简历是你求職的个人广告。
在不断发展的社会中，说到书信，相信大家都非常熟悉吧。书信是一种适用性非常广泛的文体，在写时无论给谁看都要保证所述之事实在。优秀的书信是怎么样写的呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“简历是你求職的个人广告”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
一份卓有成效的是开启事业之门的钥匙。正规的有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写的重要原则：以一个工作目标为重点，将视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份。当你获准参加面视，就完成了使命。
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广告制作简历表格
个人基本简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湛江身材：157 cm 45 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：广告制作/平面设计与制作：广告设计、工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广东浓情珠宝首饰有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03公司性质：股份制企业所属行业：其他担任职务：平面设计，形象展示工作描述：主要工作:平面设计，企业VI的完善与维护，店面形象布置与维护离职原因：公司迁至深圳公司名称：广州真色彩广告有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-10公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：设计师工作描述：专业服装画册离职原因：公司搬迁公司名称：广州赛鹿广告有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-06公司性质：私营企业所属行业：担任职务：设计师工作描述：专业服装画册离职原因：为了个人发展 教育背景毕业院校：广州白云学院 最高学历：大专毕业日期：20xx-12-01所学专业一：平面广告设计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号20xx-0220xx-12广州白云职业技术学院广告设计 语言能力外语：其他 一般国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长本人曾从事服装广告公司，专业于画册设计及图片处理,对色彩敏感度高。
熟悉精通coreldraw、photoshop等平面设计软；
熟悉设计到印刷的整个流程。 详细个人自传本人热衷生活，积极开朗，对工作认真负责。能独当一面、充分地发挥创意才能。本人从事广告行业的4年以来，努力向上，积累了些宝贵丰富的经验。希望我能成为贵公司一员，为贵公司效力！ 个人联系方式通讯地址：联系电话：13720xx20xxXX家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：
自荐信与个人简历是一样重要的
与 个人简历 相比，自荐信的使用率要低得多，人们对自荐信的认识也有所偏颇：有的者认为自荐信可有可无，有的认为自荐信是履历的缩写，还有的觉得自荐信仅仅是为了介绍履历。
其实，自荐信之于履历，如同个性特征之于个人。一份个性鲜明的履历让人爱不释手。自荐信之于履历有如开场白之于正式发言：激发对方的兴趣，用你的优势和非履历材料吸引对方，击败竞争者，争取 面试 资格。 在确定 面试 人选的时候，雇方往往更看重自荐信。只有在自荐信中生动再现履历中的你，你才有机会得到面试;否则，一切免谈。
据不完全统计，百分之六十的管理层人士认为，在筛选应聘者时，自荐与履历同等重要，甚至更为关键。若是你的自荐信能够让雇方感兴趣，他就会详读你的履历以确认这种良好的第一印象。或者反之，一些直奔履历的雇主如果对你的材料满意，他就会回头到自荐信中去搜寻有用信息。履历是客观情况的反映，你可以发挥能动性的空间不大;但，怎样去写自荐信却完全由你掌握。
热销自荐信是：针对一个职位空缺，有的放矢;吸引对方，使之百忙中抽出时间约你面试;个人推销的有利工具。
一个曾给迪斯尼公司发了两封 但均遭到回绝的年轻人给迪斯尼公司发的第三封 信 单词是由从报纸上剪下的字母拼成的，随信寄来的还有卡通鼠的一只耳朵。信是这样说的：你搞清楚，耗子在我手里，用一份工作来换。这回，这个年轻人终于得到了梦寐以求的工作;他别出心裁的创意吸引了迪斯尼。但是，如果你想去汇丰银行工作，千万别玩这类把戏。
自荐信和履历相辅相成，与众不同的自荐信凸显你的个性，表明你竞争这个位置的优势。
别让简历把你给PK掉
在人才竞争激烈的时代，具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介，它向用人单位表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质，成功的就是一件营销武器。每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但有时事与愿违，简历如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
某培训网站人力资源负责人表示，造成简历被筛掉的原因归纳起来，有以下几点原因，希望能帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、简历上的资料虚假伪造
简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。切记：虚假伪造的简历很容易一下子就被排除掉。
二、简历拖泥带水，拖沓冗长
如果你是，简历应该浓缩大学生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。如果你是一位已经有工作经验的求职者，那简历应该突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据，详细把它们写出来，更有说服力。
三、简历与招聘岗位不符，内容单一
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被排除的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做客服或单证的工作经历。有些简历内容简单，轻描淡写，信息有限，内容如果不能很好组织在一起。无论你的对手如何弱小，你多么优秀，几乎所有的招聘人员都不会阅读那些简单的材料。
四、模板式的千篇一律
简历本身代表了一个人的个性特点，语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞，比如说用精通XXX技术而不是学过XXX软件，比如说业绩成绩升级到XXX水平而不是增加XXX浏览量。精心润色简历上的语言，可以让招聘人员记忆深刻。
五、简历低质廉价，出现排版、语法等低级错误
有些人因为省钱而使用低廉质粗的纸张，简历中多次出现排版、语法错误等情况，无疑会让人另眼相看，所以，简历填写完毕，一定要使用文字处理软件，利用其拼写检查功能检查你可能忽略的错误。
六、简历多次出现频繁跳槽的经历
企业不喜欢招收频繁跳槽的求职者，因为频繁更换工作，会让用人单位质疑你在公司呆的时间，企业的损失不言而喻。有些求职者虚构日期或职务名称来隐瞒频繁更换工作的事实，一旦用人单位去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说Bye-Bye吧！没有一家企业喜欢虚假的求职者。
找工作，最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口，沟通的第一通道。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。花些心思在简历制作上，让你的简历发挥敲门砖作用，为你的求职打通第一关。
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