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求职信

求职信应精而简要。

在日常的生活工作中,相信大家都会有需要写一封书信的时候吧。书信是平时生活中一种广泛应用的文体,通过书信可以用文字写出自己的想法。怎么才能写出一封优秀的书信呢?你也许需要"求职信应精而简要"这样的内容,请阅读后分享你的朋友!

第一点 - 精而简要

顾名思义,写求职信的内容应尽量精简,不宜累赘,用字亦要精确恰当,不要标新立异。此外, 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华,应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足,除非你是创意非凡兼且写得一手好文章,否则破格的求职信绝对不适合您 。
你应该:
- 用字要精简,一针见血。
- 切忌离题万丈,又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。
- 避免使用深涩难明的字词。
- 套用一般公文的格式来写作 。

第二点 - 反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心,避免用错词语使你原有的意思被误解,贻笑大方。

注 要 事 项 :
- 小心错别字。
- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错,以免被扣印象分。
- 反覆校正,确定信件无误才把求职信寄出。
- 检查一下附加的资料是否齐全,如履历表、相片及学历等等。
- 可以的话不妨将求职信给朋友看看,看看有没有错漏之处。

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求职信应抓住重点


你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整求职信的内容可以得到成功的机会。失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件,而只是对一般条件泛泛而谈,使用人单位怀疑你的理解能力;另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融,却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。
撰写求职信的正确方法是先仔细分析广告内容,发现什么地方是关键,然后就以此为中心逐步展开,内容一定要详略得当,重点突出。
别让招聘广告中列出的资格给吓着了。许多公司会列出一大堆资格限制,最大的用意不过是想限制应聘的人数,以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是有经验者优先或至少一年以上经验,而你刚从高校毕业不久,虽然实干经验有限,你还是应该试试。同样,招聘广告中列出的待遇比你的最低要求还低,而你又觉得这个职位不错,那也可以一试,写求职信给主管部门,待面试时再争取你所要求的待遇。求职信只是敲门砖,到底工作适不适合你,面试之后才能决定。
雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员,因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高,求职者达不到某些过高要求并不出奇,也用不着灰心丧气。求职者可以在写求职信时避开那些无法达到的要求,而只强调与广告中其他要求有关的内容,只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是,同样会有成功的机会。
用人单位在收到大批大同小异的求职信以后,他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过,通常情况下并不容易做到这一点。所以,当你的求职信能抓住重点,并且与所要求的条件比较接近时,一般都能得到面试的机会。

写求职信应注意


随着大学毕业生就业改革的深入,广大毕业生都要进入就业市场,通过与用人单位双向选择来确定就业方向。毕业生要让用人单位认识自己、了解自己、接受自己,就要通过各种途径来宣传、展示自己,以吸引用人单位。而写 求职信 (又称自荐信)是广大毕业生用来和单位取得联系、投石问路的最常用方法。 求职信 写起来并不难,但要写出特色,能够在众多 求职信 中脱颖而出却又是不容易的。为此,广大毕业生在写求职信时应该注意以下几个问题:

一、格式和内容

求职信的格式和一般书信格式大致相同,即由称呼、正文、结尾、落款等几个部分组成。如果知道阅信人的姓名和称呼,就在开头写上**经理:您好等字样,如果不知道称呼就要写明用人单位领导,如尊敬的领导:您好等字样。结尾写上祝工作顺利等祝愿性的话,并表达热切希望有一个 面试 的机会。最后要写明自己的通讯地址、姓名、联系方式和时间。在篇幅上应注意不能过长,因为求职信很多,用人单位没耐心去阅读洋洋几千字的长篇大论,但又不能过短,以至表达不清楚,给人以马虎之感。一般应在一千字左右。求职信的内容,应写明自己的专业、毕业院校、学习的主要课程与成绩,你的特长与在校期间的表现及你所能从事的工作等,应表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

二、字迹工整,言简意赅

求职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感。相反,如果字迹潦草,龙飞凤舞,则会给用人单位留下不好的印象。现在绝大多数毕业生的求职信是用计算机打印出来的,但如果你的钢笔字很好,建议你还是工工整整地用手写,这样能给人以亲切之感,同时也向用人单位展示了自己的特长。不管是手写还是打印,都应该注意言简意赅。废话连篇不但会浪费阅读者时间,也会引起反感,在写出草稿后应反复推敲,意思是否清楚,用词是否得当,甚至读给同学老师听,看是否有需改进的地方,力求做到完美。

三、富于个性、针对性强

求职信的首要目的是力求吸引对方,引起对方的兴趣。有的同学喜欢用许多客套话、空话来开头,事实上这并不好,应注意在一开头就能用一两句富于新意的话去吸引读者。比如一位在外地求学的毕业生在给家乡所在地一家单位写求职信时写到:我的故乡,请接受一名游子对您的问候,一开始就拉近了与用人单位的距离;或者直接切入主题,比如写:从**得到贵单位招聘人才的信息,也能使用人单位主管感到单位名声在外,或者是广告费没白花,无形中增加了求职信的份量。求职信的核心部分是自己胜任工作的条件,求职信中应客观表明你的经历、知识、专业技能和特长,注意不能说大话。尽量在动笔之前要着眼于现实,对单位的情况应有所了解,以事实和成绩来恰如其分地介绍自己,重要的是要有针对性地突出自己的特长。如果用计算机打印求职信,建议你最好能准备几份,根据不同单位来选择内容。如果你是给三资企业去信,最好用中文和英文各写一份,这样既可自荐又可表现你的外语水平。在内容上要突出适合于所求职业的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。如果单位是招聘去实验室工作的科研人员或者是档案管理人员,而你却在信中大讲自己多么好动,爱好音乐、生性活泼,是文体活动积极分子,介绍这些与专业职位不相干的特长不但不能起好的作用,反而适得其反。如果了解到单位需要你去从事营销、公关或者是管理工作,你最好应突出写在校的实践活动,突出你组织、协调能力和自信心,这样才能投其所好,赢得胜机。

四、注意以下两个方面:

1、杜绝错别字。求职信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨,一篇内容很好的求职信往往会因为错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现别字现象,比如将出生在农村写成出身在农村,自己写成自已, 写成简厉等等,所以说,毕业生在寄求职信前应仔细审阅内容,发现错别字及时纠正,但不要在信上涂改,最好重写一份,不要因小失大。

2、不要规定对方,以免引起反感。有的毕业生由于求职心切,在语言上因表达不好,引起用人单位反感。比如(1)我家人都在某市,故很想去贵单位就职,本来可能是要表达去了以后能安心,但给人感觉你是为和家人在一起才去的,对单位并不感兴趣;(2)本人*月*日前复信为盼,表面上看相当客气,但却限定对方时间,容易引起反感;(3)本人谨以最诚挚的心情应聘于贵单位,盼望获得贵单位的尊重考虑,这似乎在说你不聘用我就是不尊重我,让人难以接受;(4)现有多家单位欲聘我,所以请您从速答复我,单位会认为,既然有别的单位要你,还来我这干什么?从而将你pass过去。这些都是不成功的例子,应避免出现。

求职信是用人单位决定是否进一步 面试 的重要依据。写求职信就是要察其所需、供其所求的本钱。同时要附上各种获奖证书、实践、成绩表的复印件,以便用人单位更加全面地了解你。在寄求职信之前应该精心准备,信封应注意使用标准信封,如果知道人事部门主管的姓名和称呼,应在信封正面写上,因为一个人对写明自己大名的信是比较注意的。邮票的图案要精美,因为精美的图案往往能吸引人注意力。只有经过精心准备,你的求职信才能在众多的信件中脱颖而出,赢得优先机会,迈出求职择业的第一步。


求职信应话语自然


话语自然,语句简洁明了


求职信中的语言一定要自然而简单,不要看上去像别人的话,特别是不要使用一些你自己也不明白的令人费解的词语和句子,也许你的本意是加深企业对你的印象,但往往令人难懂,得到反效果。写信就和说话一样,语气要正式但不僵硬,语言要直截了当,不要依靠词典。要明白求职信和履历的区别。学位越高,以往的科研、学术成果和工作经验等等就愈加重要。许多求职者认为自己发表的文章已经列在履历里面了,在求职信中就不应该再提。其实不然,个人履历是一份完全不同的文件。它是对你个人经历的一种简洁而全面的介绍,使读者能够很快对你有一个大致的了解。求职信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的,它要详细介绍你的成就、抱负和个人品德。所以不要担心内容上的重复。还有许多求职者硬是把求职信的篇幅压缩在一页内,因而只能简要地提下自己的成就。其实,如果内容充实,为什么不多写一点呢?


通俗易懂 不要过于专注于专业知识


负责招聘的人事负责人不是你这个专业的行家,所以,不要太过专业的字眼,一来人事经理如果看不懂,就会失去兴趣,二来,人事经理也往往会认为你是在卖弄。切记:不要使用生僻词语、专业术语。简洁易懂的求职信更加容易让人接受。

简单而实用求职信


尊敬的领导:
您好!
首先真诚地感谢您在百之中浏览我的求职信,在这对我而言,将是一份莫大的鼓励。这对一份简单而又朴实的求职信。也许它的普通没能深深地吸住您的眼光,但它却蕴藏着一颗真诚的心。为此,这诚心恳求您能阅读我份普通的求职信!我怀着一颗真诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。

我是一个农民的儿子,血管里流着的是泥土的芳菲醇和农民的憨厚,也教了我坚韧不跋的处事准则和方法,家庭的贫困、父母的期望、社会的竞争是我学习的动力。我十分珍惜自己的学习时间,所以我在校期间不但认真学习知识,还积极的参加一些培训。作为一个21世纪的青年,我很清楚地认识当代人才的竞争是何等激烈,一个有竞争力的人不仅需要扎实丰富的专业知识,更要有各方面的能力,特别是实际操作能力和人际交往能力。

是雄鹰必求搏击成里长空!愿您的慧眼,开启我人生的旅程。

如果我有幸得到您的赏识,成为贵公司的一员,我将保持奋发向上的精神,谦虚地向前辈学习,并尽我所学,与贵公司一同开拓进取,奔向更加辉煌美好的明天!

此致
敬礼!

求职信“精”益求精


很多网友都反应希望多发布写范文,网友多不喜欢看如何写求职信类的文章.可是编辑认为网站的范文打多都吃抄袭来抄袭去的.保不齐你要应聘单位的HR已经收到过几封那篇范文求职信了.求职信还是要自己动手写才是最合适的.

相信大家都有写求职信的经验,但怎样才能写出一封理想的求职信呢?应该是巨细无遗?还是短小精简?其实,一封「称身」的求职信,最重要是避免重复履历中的数据。记着,你要善用那一页纸来「推销」你自己,故此你要好好运用它,不要浪费笔墨。以下为你提供一些撰写求职信的秘诀:

1.简单总括以往工作经验。

例句:我担任工程师已有五年,最近任职的公司是亚斯建筑公司。

不须冗长地在求职信中,写出自己过去的工作历史。若果雇主想知道你工作的详细资料和学历,他们会参阅你的履历表。

2.强调你的专长和能力,如何有益于公司。

例句:去年,我出任营业经理时,曾领导一队20人销售队伍,为公司的营业额创下新纪录。我有信心能为新公司取得同样的佳绩。

强调专长和能力时,切忌妄自尊大,最恰当的是写出事实,否则骄兵必败。

3.若果你的工作经验不多,应强调自己如何为事业作好准备。

例句:在我完成历史学位前,我曾撰写过多篇论文。从中我学习了如何精简和准确地表达复杂的概念。

刚毕业的人士,不妨多写在求学时期和参加活动时,所取得的经验和学到的才能,以丰富求职信的内容。

4.于求职信内展示你对新公司的认识。

例句:贵公司在最新的报告中提到,来年的销售收入目标为2,000万元。凭着我的专业技能,定能为公司作出最大的贡献及让公司达到目标。

表现出对新公司的认识,能加深雇主对你的印象,但数据必须是最新和最准确的。


求职信应注意的问题


求职信应注意的问题

1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要 招聘 人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

2.说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

4.附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

发送求职信应的技巧


一项调查显示,美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现,人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年,只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮,但到2000年再做调查时,发现数字已跳升至48%。

负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出:用电邮写求职信省时快捷,令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员,调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员,只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信;有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现,34%那杜美稚指出,以电邮发送求职信应注意以下四点:【本文首发于,转载请注明,谢谢!】

(1)就如传统申请书一样,在发出电邮信件前,应仔细复核,改正所有错字,以免给人马虎的感觉。

(2)不要只送出履历,应同时附上一封短信。【本文首发于,转载请注明,谢谢!】

(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮,因为你不会知道收件者的计算机型号,用pC或MAC机可以阅览到的格式就最安全。

(4)让收件人可以很方便的打开你的履历,最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(Attachment)传送。

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