文明校园创建工作计划

创建省级文明校园规划材料工作计划。

为了巩固成果，我们应该事先准备一份工作计划。习惯了按工作计划行事，有利于让人变得不拖拉、不推诿、不依赖。如何写出一份优异出色的工作计划呢？小编特地花时间为你收集并编辑了创建省级文明校园规划材料工作计划，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

xx初级中学创建省级文明校园规划 依照《xx县申报、考核、命名省、市、县级文明单位实施细则》和《xx市示范中小学评估标准》的整体要求，现结合我校实际，特拟定近期创建规划。 一、总体目标 1、20xx至20xx学年度。学校各项工作将得到进一步发展，继续加强基础设施建设，努力改善办学条件，加强实验实践课建设，注重课堂教学研究，抓好新教材培训工作，建成具有一定特色和规模化的学校，实现省级文明校园的创建。完成普九达标任务。 2、20xx至20xx学年度。进一步改革学校管理体制和教育质量的评价体系，促进学校的各项工作走上正规化、制度化、科学化轨道。努力建成省级文明校园。 3、20xx至20xx学年度。积极创造条件增强教育资源配置，努力引入现代教育手段，坚持远程教育与学校教育相结合。建成学校局域网，增高办公自动化程度。形成课堂、网络、图书、多媒体等协同发展的教育教学新格局。 二、总体特色 办学宗旨：让学生成才，让家长放心，让社会满意，树文明校风 校 训：求实、创新、开拓、进取 办学特色：管理严、质量高、素质强 办学理念：以人为本、以德治校、民主理校，教研强校 三、主要措施 1、组织与管理 积极探索和实施学校内部管理创新，加强民主监管，充分发挥教代会的作用。以集体智慧和能量，推动学校在管理、质量、声誉、效益等各方面的进步。以人为本，挖掘教师潜能，调动一切可能因素服务全局工作。实现学校管理模式，管理制度及评价系统等的革新与创新，向合理、科学、高效、序列化程度上的深度转换。 2、课程实施 首先严格执行国家课程方案，开足开齐规定的必修课程。同时，结合学校的实际，使教育能为当地经济建设服务的必然要求，可适时适地开设有关农业生产上的技术课程，体现农村中学应依附的农业性，形成具有浓郁地方性质的鲜明办学特色。创造条件地开展一些具有一定实用性，针对性的地方课程的开发与研究。并尽可能推出成果，分步实施。 3、教师队伍建设 教师素质是学校生存和发展的最活跃并起决定性因素。因此，建立促进教师发展的评价制度和建立以校为本的培训制度及教学研究制度就显得尤为重要。近三年学校依然把培养中青年骨干教师做为校本培训的核心任务。大力实行“135”工程，即对刚毕业师范生及青年教师采取一年入格，三年合格，五年成风格培养模式。加wenmi.net快骨干教师培训和稳固工作，为学校长期发展和质量的提升强基固本。同时，努力提高教师的学历层次，学校一来采取严把进人学历关，调进教师必须达到大学专科及以上学历；二来鼓励教师在职进修，拓展和创造进修渠道，制定必要的优惠激励政策。预计20xx学年度学校教师队伍基本消除中师学历层次。本科学历教师达30%。 4、学生的发展 在普及九年义务教育新的教育形势下，要充分分析当前学生的心理发展的特点，调整教育教学方法，认识学生的个性差异，承认学生多元化思想的存在和应做出的积极应对措施。既要培养学生的综合素质，又要创造条件给不同爱好的学生。使他们在德、智、体、美、劳各方面都能得到应有的发展。特别关注学生综合素质和生存能力的培育和引导。同时还应重视现代信息技术、社会交往、生活生存等能力在学生成长中的渗入。 5、学校环境与办学条件 近三年来将借“普九”东风，抢抓机遇，继续加快学校基础设施的完善和建设步伐。创造条件完成“普九”首批达标的任务。着力做好以下事情。（1）20xx年完成学校校门、围墙的兴建任务。（2）20xx年前完成学校操场、篮球场的规划并动工兴建。（3）开通学校微机室的上网功能，拓展信息渠道。（4）师生图书室报刊和藏书册数要逐年增加，开设阅览室。（5）加大学校整体绿化、硬化步伐，加强校园文化建设。（6）档案的规范和完善工作。 6、学校与社会 提高学校教育教学质量，提升学校的知名度，拓展学校的生存空间将成为近三年学校建设和发展的主流导向和一切工作的落脚点。这也是学校大发展的先决条件。为此，学校把科学规划，严格管理，分步提高作为今后至始至终的追求目标。通过努力，到20xx年学校升入重点高中的绝对人数突破50人。综合质量位次力争跃居全县中学行列的中偏上水平。与此同时，加强农业技术课程的开设，使大部分毕业生能够掌握一定的农业生产技术理论方面知识，造就一批合格劳动者，提高学生生存能力，以促进并服务当地的经济建设。 xx初级中学 二○○五年四月十八日
创建省级文明校园规划材料

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省级文明城市创建工作规划

省级文明城市创建工作规划

为确保实现创建省级文明城市的目标，全面提高城市文明程度，提高群众满意度，促进精神建设再上新台阶，**镇重点推进以下几个方面的工作：

一、强化领导，夯实责任，确保创建工作开展

**镇高度重视创城工作，成立了由镇党委书记任组长的创城工作领导小组，对照各项创建指标明确分工，责任到人，全面形成以镇党委为核心，各职能部门为基础，广大群众为主体的文明创建新格局。

二、开展活动，营造氛围，促进居民素质提高

**镇通过广泛开展文明创建活动，调动辖区群众参与文明城创建的积极性、主动性和创造性，营造全民参与创建的良好氛围。一是抓规范养成，在各行政村大力提倡移风易俗，引领群众崇尚文明、节俭、健康的生活习惯，反对封建迷信，反对铺张浪费，反对盲目攀比。在中小学开展小手拉大手，共建文明城、经典诵读、学雷锋等活动，并通过发放创城工作宣传单、制作宣传横幅、宣传标语等方式引导广大群众提高文明意识，参与文明创建。二是抓文化熏陶，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，如农民运动会、广场舞大赛等，大力推进村级综合文化服务中心建设，不断提高群众的文化修养和审美情趣，努力营造欢乐祥和、健康向上的文化氛围。三是抓示范引导，多次开展寻找身边好人、好媳妇好婆婆、最美家庭等活动，并通过党员志愿服务队、巾帼志愿服务队等开展志愿服务活动70余次，通过一系列活动的开展，不断扩大创建工作覆盖面，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，形成关爱他人、扶贫济困、诚信友爱的风尚，形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚，真正使创城工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。

三、加强环境整治，创造优美的投资环境和人居环境。

**镇立足于创建整洁、文明的工作生活环境，坚持不懈地抓好环境卫生综合整治。一是坚持做好城市保洁和管理工作。各村继续加大卫生清扫力度，实施全天候保洁，实行生活垃圾日产日清，实施经常性管理和突击整治相结合，定期组织干部群众对重点路段集中整治，清理卫生死角。强化责任意识和属地管理，加强对村民、商户、企业的教育、管理，与相关人员签定责任书，严格落实门前三包责任制，杜绝乱泼乱倒、乱贴乱画、随意倾倒建筑垃圾的现象。

**镇党委政府已经把创建工作纳入年度目标考核，下一步，我镇将继续强化督导检查力度，完善督查通报等工作机制，按月考核，年底评比，奖惩结合，确保创建工作扎实稳步推进。

度创建省级文明单位工作规划

《度创建省级文明单位工作规划》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到小编。

度省级文明单位规划

近年来，*****在*委、*政府的正确领导和*精神文明的帮助指导下，经过****全体职工的共同努力，精神文明建设取得了丰硕的成果，先后被*委、*政府命名为*级文明单位、*级最佳文明单位。为了巩固成绩，不断提高***文明单位创建水平，推进精神文明创建活动深入开展，促进***全面发展，按照“巩固、提高、创新、发展”的要求，结合*****工作实际，特制定20xx年度创建省级文明单位工作规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和省、州第九次党代会精神及九届四次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加快发展这一全*总体工作取向，服从和服务于全局和中心工作，坚持“三个文明”一起抓，以争创省级文明单位为先导，以实现规范化管理为着力点，以创建优美和谐的工作、生活环境为基础，以提高干部、职工的文明素质和理论素养为关键，以打造精干务实、优质高效、规范有序的服务型机关为载体，深化文明单位创建活动，全面提高干部职工的整体素质，努力开创***精神文明建设新局面。
二、创建原则
（一）坚持党政工团齐抓共管的原则；
（二）坚持以人为本，重在建设的原则；
（三）坚持人人参与的原则；
（四）坚持从大处着眼，从小事做起的原则。
三、创建目标任务
紧紧围绕科学发展、富民惠民、和谐构建三大任务，积极推进***精神文明建设的内涵发展与方法创新，巩固基础，创新提高，把***文明创建工作提升到更新、更高的层次。****创建省级文明单位要紧扣“六个”目标来开展工作：一是领导班子团结奋进、锐意进取、求真务实，思想政治工作切合实际、深入扎实。二是依法行政，工作协调运转，科学、严谨、规范、民主。三是把握全局认真履行职责，紧扣中心全力搞好服务，重实求效创新开展工作。三是廉政教育、普法教育深入人心。四是工作生活环境整洁优美。五是文体活动健康活跃。六是干部职工精神饱满，思想道德风尚良好，大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出。
突出“五个加强”，着重做好以下工作：
(一)加强领导班子建设。领导班子既是精神文明建设的倡导者，也是实践者。要按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作要求，坚持把领导班子建设摆在突出位置，以“四好”为目标，着力提升领导班子的整体素质和能力，增强班子的创造力、凝聚力。一要强化学习，不断提高政治理论素养和执政能力。坚持把加强政治理论学习作为首要的任务来抓，牢固树立与时俱进、持续学习、终身学习的理念，认真落实理论学习制度，做到学习制度化、经常化、规范化和全员化。通过不断学习，进一步增强班子成员运用党的重大理论指导办公室工作的自觉性和针对性，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提升领导班子的综合素质。二要团结协作，不断提高班子的整体效能。把民主团结作为班子建设的重要体现，大力倡导“团结就是力量”，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转，大力营造“民主为先，团结为重、友谊为贵、工作为本”的良好氛围。三要勤政务实，全力抓好办公室各项工作。把扎实有效推进办公室各项工作作为班子建设的具体行动，立足重点，结合实际，以“搞好四个服务，实现四个满意”为目标，紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和中心工作，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，推进办公室整体工作跃上新的台阶。四要清正廉洁，进一步加强党风廉政建设。把清正廉洁作为班子建设的基础，认真贯彻中央、省、州关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，构建廉洁从政的长效机制。
二是加强干部队伍建设。努力打造一支政治强、业务精、能力强、作风正、素质高的干部队伍，为推进办公室工作科学进步、和谐发展提供人才保障和智力支撑。一要加强思想政治工作。继续深入开展“荣辱观”、理想信念、社会公德、家庭美德和职业道德等的教育，深入开展争创“先进党支部”、“优秀共产党员”、“先进科（室）”、“先进工作者”、“优秀公务员”等活动，大力倡导办公室敬业务实、吃苦耐劳、淡泊名利、无私奉献的优良传统，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观。二要加大干部的教育培训力度。进一步抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和省、州第九次党代会及九届四次全会精神的学习，用科学理论武装干部头脑，提高政治理论素质；进一步加强文化知识、科技知识、法律知识、管理知识和办公室业务知识、业务技能的学习，促使干部队伍综

度创建省级文明单位工作规划第2页

合素质进一步提高，知识面进一步拓宽，视野进一步开阔，思想境界进一步提升。三要健全以品德、能力和业绩为重点的干部选拔任用和激励保障机制。坚持用以人为本的管理思想关心人，用“三个留人”的工作机制激励人，大力推行办公室科级干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、民主推荐等制度，让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。四要加强干部队伍作风建设。以为民、务实、清廉为主题，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，加强廉政教育，健全完善监督制约机制，牢固树立宗旨意识和公仆意识，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。
三是加强机关党群建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党支部和党员队伍建设，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增添办公室机关党的建设生机与活力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为办公室工作提供坚强的政治和组织保障。发挥机关工会桥梁纽带作用，组织干部职工开展文娱体育、争优创先、扶贫助困、军民共建等活动，构建团结向上的机关文化，增强机关的活力。发挥妇委会凝聚人心的作用，积极开展关爱妇女健康、“双学双比”、“五好家庭”创建等活动，提高妇女干部素质，维护妇女合法权益。发挥团支部的生力军作用，根据团员青年精力充沛、思想活跃，易于接受新思想、新事物的特点，开展适宜于青年干部的各项活动，鼓励青年干部勇挑重担，给青年干部实现人生理想创造条件，促进青年干部立足本职岗位，争创一流业绩。
四是加强机关道德和法纪建设。坚持把道德建设作为精神文明建设的重要内容，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬团结实干之风、清白做人之风、廉洁从政之风、勤政为民之风，大力推进机关道德建设，为精神文明建设奠定道德素质基础。坚持依法治政的理念，广泛开展的法制宣传和普法教育，增强干部职工法制观念，教育干部职工严格依法行政，使办公室干部职工做到知法、懂法、守法。
五是加强环境建设。加强机关后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。实施美化、绿化、亮化、净化工程，为政府机关创造清洁、优雅、舒适的工作和生活环境。做好办公区及家属区的绿化美化和卫生，规范公共环境管理，做到无卫生死角。搞好室内环境建设，做到办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。加大硬件建设力度，进一步改善办公条件。坚持综合治理工作常抓不懈，深化“平安示范单位”建设，进一步完善机关值班保卫制度，加大治安巡查力度，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。高度重视计划生育工作，实现无计划外生育。
四、创建措施
（一）加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。创建省级文明单位是***820xx年的一项重要工作，工作任务重，工作要求高。为确保创建工作有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与，责任落实、措施有力的创建合力，成立创建“省级文明单位标兵”领导小组，由州政府秘书长任组长，办公室主任为副组长，各直属单位、科（室）负责人为成员，领导小组办公室设在人事科，工作人员从各直属单位、科（室）抽调。领导小组全面安排部署和协调创建工作，定期研究解决创建工作的困难和问题。创建办公室具体负责创建工作的组织实施，推进创建工作深入开展。
（二）加强宣传，提高认识，增强创建意识。采取多种形式，切实抓好宣传教育，搞好思想发动工作。使广大干部充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动，是推动办公室各项工作、构建和谐机关的有效形式，充分调动起全体干部职工的积极性，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。

创建省级最佳文明单位工作的规划

创建省级最佳文明单位工作的规划

创建省级最佳文明单位工作的规划

四川省长葫灌区管理局
创建省级最佳文明单位工作的规划

创建省级最佳文明单位的各项工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、认真贯彻党的十六大精神、十四届六中全会精神，坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，深入开展精神文明创建活动，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。
一、加强领导、落实责任
1、为加强对创建工作的领导，局精神文明建设工作领导小组成员为：
组长：
副组长：
成员：
各成员按照各自职责，齐抓共管，分工协作。创建工作领导小组的日常事务由局文明办(党办)负责承办，各科室所密切配合。
2、各单位要认真抓好创建省级最佳文明单位的各项工作，各党支部要落实创建工作小组和具体的经办人员，做到创建工作有人抓，具体工作有人办。
3、实行目标管理，落实责任。把创建省级最佳文明单位纳入对局属各单位行政目标管理和精神文明建设的目标任务，年初下达任务，半年小结，年终总结，检查、考核和评比。
4、制定规划，督促检查，搞好评比。局属各单位于3月底以前制定出本单位的创建文明科室所活动的活动规划(并报局文明办)，进一步健全各种制度，落实保障措施，半年小结，年终总结。局文明办半年检查一次，年终全面考核。
5、按省水利厅党组《四川省水利厅直属单位领导班子开展“四好“活动考核评比办法》（试行）的要求，深入开展处、科级班子“四好”活动，局领导班子要在“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四方面做到“四好”，力争创建成为“成效显著”的领导班子。
6、做好资料整理工作。按照要求,各单位要及时把形成的文字资料交到局文明办，做好资料整理工作。
二、加强思想建设，提高职工思想道德素质
1、加强党委中心组的学习，按党委中心组学习计划的要求，中心组理论学习保证达12天以上，处级干部每人每年至少写一篇对工作有指导作用的文章或调研报告，上一次党课。以党委中心组的学习带动中层干部的学习，进而带动全局职工的学习，各党支部要以党委中心组的学习计划为参考，制定年度学习计划，坚持政治学习制度，完成各项政治学习任务。
2、加强党的建设和思想政治工作。实施党员先锋工程，改进组织生活的形式，提高组织生活的质量，实施党支部建设目标管理和党员队伍建设目标管理，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展创先争优活动，树立和表彰先进典型，关心职工疾苦，力所能及的解决他们的困难和问题。
3、坚持抓好职工的政治理论学习，深入开展创建学习型单位活动，深入学习宣传贯彻十六大精神，对职工开展形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四职”、“四德”教育和爱局如家教育，进一步树立为人民服务的思想，提高职工的思想道德素质。
4、加强细胞建设，夯实基础。(1)继续深入开展创建先进党支部，文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动，文明庭院、五好文明家庭活动的开展及评选由局工会负责，职工个人要制定做文明职工规划，职工参与创建活动面要达100，先进党支部、文明集体、文明职工的评选，由局党委组织开展；(2)继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动；(3)继续与高石镇石牛村开展“三户一村”文明示范共建活动；(4)丰富长葫文明市民学校的教学内容，加强对职工的培训。
三、加强科教文化建设，提高职工科学文化素质
1、坚持抓好对职工教育和培训，根据局职工教育培训计划的安排，开展各种类型的岗位培训，提高职工的科学文化素质。20xx年计划开展财务、工程管理、工资及养老保险、公文写作、安全生产、“五五”普法等各类培训，共计40余期200多人次。
2、深入开展创建学习型单位的活动，开展群众性读书活动，每年向职工推荐二本以上好书，五篇以上好文章，组织职工学习科技、经济和法律知识，组织开展安全生产演讲比赛。
3、加强机关、三所职工俱乐部，职工读书室、党员活动室、老年活动室管理，增添硬件设施，充分发挥其作用，丰富职工的文化生活。
4、各分工会每月至少要组织一次工会活动、丰富职工的文化生活。元旦、五一、国庆节、春节由局工会统一组织全局性的活动。
5、组织召开局水利学会、政研学组年会。
6、办好内部综合简报《长葫之声》和各类黑板报，及时、快捷反映全局各个时期的工作动态及在精神文明建设中的经验。组织、教育、激励全局职工为两个文明建设，为灌区经济发展贡献力量。
四、深化长葫水利改革，发展长葫水利经济
1、继续抓好水价调整和改革，水费征收，力争实现水利经

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济总收入480万元，职工收入有所增长。
2、全面完成作为省水利工程管理体制改革的试点单位的各项改革任务，组织职工学习《水利工程管理单位管理体制改革实施意见》等改革的文件精神，树立职工的改革意识，为改革营造良好的氛围。
3、强化内部目标管理，全面完成省水电厅下达我局的各项目标任务。安全生产、治安消防不出责任事故。计划生育、绿化继续保持内江市先进单位称号，卫生保持省级先进单位，综治工作保持省级模范单位。
4、进一步完善事业单位人员聘用制管理的各项工作,做好水利工程管理单位管理体制改革的各项工作。
五、讲文明，树新风
1、进一步开展向水利英模张宇仙等模范的学习活动，进一步推进使用文明用语，推行首问责任制，改进机关工作作风，做好为基层为灌区服务。
2、积极组织职工参加社会主义公益劳动，热心为灾区、残疾人、困难户捐款捐物，团总支继续做好2名贫困儿童的捐资助学工作，机关一支部继续做好威远县中学校2名困难学生的捐资助学工作，积极参加上级组织开展的各类公益活动，在重大节假日开展慰问困难职工的活动。
3、做好计划生育工作。做到计划生育率、独生子女率、晚婚晚育率均达到100。
4、根据财力，继续投入资金，改善机关和基层工作、生活条件。对局机关办公楼墙体和办公区域进行维修，实现办公及生活环境的绿化、美化和净化。
5、扎实开展“五五”普法教育，提高职工的法律素质，加强综治工作，继续保持四川省社会治安综合治理模范单位。
6、继续深入开展创建省级养老敬老先进单位活动，尊重、关心退休职工生活，做好退休工作。
7、继续深入开展在职工中广泛征求意见的活动，切实解决职工关心的热点难点问题，为职工办好事办实事，服务基层，服务灌区人民。

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