矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知工作计划。
根据后续工作的安排，一份规划好的工作计划是你改善目前状态的不二之选。我们可以依靠工作计划确定工作重点，工作计划里哪些内容是最重要的呢？下面是小编精心为你整理的“矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知工作计划”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
关于深入开展党支部创优达标竞赛活动的 通 知 各党支部(总支)、社区工委、各有关部门： 近年来，我们认真开展“十好党支部”创建活动，加强了我矿基层党的建设、思想政治工作和精神文明建设，促进了企业的生产经营和改革发展，维护了矿区的稳定，取得了显著的效果，受得了广大党员、干部和职工群众的欢迎，得到了公司党委的充分肯定。为了进一步提高党支部建设水平，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动我矿生产经营和改革发展，推动我矿精神文明建设和企业文化建设，推动我矿更高、更新、更美、各具特色现代化矿井建设和小康漳村建设中各项事业的发展，根据集团公司党委党支部建设工作会议精神和《“六好党支部”考核标准和办法》要求，结合我矿党支部建设实际，决定以班子建设好、队伍建设好、精神文明好、文化建设好、廉政建设好、综合治理好、民主管理好、群众工作好、安全生产好、任务完成好为内容，深入开展党支部创优达标竞赛活动，并结合新形势、新任务、新要求对竞赛活动的考核标准进行了修订，现将活动的有关事宜通知如下： 加强对党支部创优达标竞赛活动的领导 在矿党委的领导下，成立党支部创优达标竞赛活动办公室，办公室设在矿精神文明建设办公室，负责对活动进行组织协调和党支部的考核申报。 办公室主任：王俊文 办公室成员： 程旺贵 王晓明 李 红 李悦刚 郭来锁 办公室按考核项目分别设立十个考核组，负责对相应考核项目的指导、考核。 班子建设考核组： 组织部牵头，纪委配合； 队伍建设考核组： 组织部牵头，宣传部、工会配合； 精神文明考核组： 宣传部牵头，工会、爱卫办、计生办配合； 文化建设考核组： 文化办牵头，教育科配合； 廉政建设考核组： 纪委负责； 综合治理考核组： 保卫科负责； 民主管理考核组： 工会负责； 群众工作考核组： 团委牵头，工会、武装部配合； 9、 安全生产考核组： 纪委牵头，党办、工会、团委、保证体系、宣传体系配合； 10、 任务完成考核组： 党办负责。 二、继续实行分块考核、首奖末罚的激励机制 1、为增强各党支部之间的可比性，继续实行分块考核，将全矿41个党支部（总支）划分为4大块进行考核： (1)生产系统：13个党支部 综采队支部、综掘一组支部、综掘二组支部、开拓队支部、运搬队支部、通风队支部、机电队支部、综采安装队支部、运销科支部、洗煤厂支部、选矸车间支部、机运队支部、机分厂支部。 (2)机关及多经系统：11个党支部（总支) 机关一支部、机关二支部、财供支部、生产支部、安监支部、机电科支部、教育科支部、工会支部、煤质科支部、煤气化厂支部、恒达公司总支。 (3)后勤系统：9个党支部 生活科支部、行政科支部、医院支部、中学支部、小学支部、老龄科支部、汽车队支部、保卫科支部、水电中心支部。 (4)社区：8个党支部 中华苑小区党支部、西华苑小区党支部、东华苑小区党支部、南华苑小区党支部、漪漳苑小区党支部、桃李苑小区党支部、社区机关党支部、社区老龄党支部。 2、各党支部的考核计分办法：党支部所有应考核项目得分的总和与本支部所有应考核项目标准分总分的比率，即为该党支部的最后百分制得分。 党支部的排序分数，以最后百分制得分为准。 3、对党支部的考核按月进行。考核要采取集中综合考核与分散专业考核相结合的方法进行。各党支部的考核结果由考核部门按考核项目和考核内容进行逐项考核，拿出考核结果后，于每月24日前报活动办公室汇总。活动办公室汇总后，按块进行排序。社区党支部的考核排序由社区工委负责，考核结果报活动办公室统一汇总、统一奖惩。恆达公司党总支所属三个党支部的考核，由公司总支负责。 要把检查考核和问题整改紧密结合起来，各个考核部门检查考核时要随时携带《党支部工作检查表》，发现问题及时“三定”，当场确定整改标准、整改时间、整改责任人，随后还要对“三定”问题进行跟踪落实。 4、对党支部创优达标竞赛活动实行首奖末罚激励机制。获得系统月度考核第一名的党支部，按该党支部当月在册职工人数给予人均30元的奖励，并同时奖励该党支部党政正职各100元；排名为系统月度考核最后一名的党支部，视得分是否超过90分，按该党支部当月在册职工人数分别给予人均10元或30元的处罚，同时给予该党支部党政正职各100元的处罚。 5、对党支部创优达标竞赛活动的考核结果，每月要召开一次党支部书记例会，进行讲评通报。讲评通报时，各考核部门要对各个系统的前后两名的情况和倾向性问题进行剖析，推广优胜单位的经验，指出后进单位的问题，提出整改意见，以推动支部建设不断向前发展。 三、建立公司“六好党支部”创优达标申报审核制度 今年，公司“六好党支部”创优达标竞赛活动要实行基层申报制度。公司“六好党支部”的标准，分为创优党支部、达标党支部、不达标党支部三个档次。依照公司党委《“六好党支部”考核标准》（我矿“十好党支部”考核表考核内容中带“*”号的考核内容），考核均分在95分以上（含95分）的，为创优党支部；均分在90以上（含90分）但不达95分的，为达标党支部；均分不达90分的，为不达标党支部。公司党委每半年进行一次定期检查考核，对“六好党支部”实行动态考核，要形成能上能下的管理机制，对在抽检中不达标的党支部，要取消相应的荣誉。 根据公司党委的要求，我们要相应地建立公司“六好党支部”申报审核制度。按照公司“六好党支部”考核标准，每季度对党支部的创优达标情况进行一次申报审核。申报审核工作由党支部申报，活动办公室组织考核部门审核。经过申报审核，确认达到创优党支部和达标党支部标准的，则向公司党委申报。首次申报审核工作将在今年7月份进行，以后每季度进行一次申报审核工作。对于首次申报，并通过公司党委检查考核，被确认为创优党支部的，奖励党支部书记和行政负责人各300元，奖励其他支委每人100元；被确认为达标党支部的，奖励党支部书记和行政负责人各200元，奖励其他支委每人50元。对于到今年4季度仍未申报，或虽然申报但未达标的党支部，对其党支部书记和行政负责人分别给予300元的罚款，对其他支委每人给予100元的罚款。 新的考核标准下达以后，党支部要对照标准，在7月20日前进行一次全面整改。整改结束后，要及时进行创优达标党支部的申报。 四、完善党支部建设责任追究制度 党支部建设是基层组织建设的核心，是开展各项工作、完成各项任务、实现各项目标的重要保证。对于党支部建设的每一项工作和每一项任务都要按照完善责任、落实责任的要求抓好落实；任何一项工作和任何一项任务的落实如果不到位，都要进行责任追究。党支部建设的责任追究，实行逐级追究制度。属于党支部内部分工责任不到位，影响工作落实的，由党支部自行追究；属于党支部建设的重大事项责任不到位的，由上级组织及其部门直接追究。党总支和社区工委要认真履行在本单位党支部建设中的领导责任和责任追究职责，保证所属单位党支部建设各项工作的落实和各项任务的完成。在进行责任追究的基础上，要根据责任轻重对责任者进行批评教育、经济处罚和组织处理。 自20xx年7月开始，党支部在月度考核中，首次为末位的，进行通报批评，自我反省；第二次为末位的，进行通报批评，诫勉谈话；第三次为末位的，进行通报批评，责令限期整改；连续三个月为末位或一年内有5次为末位的，党支部书记要引咎辞职。 负责党支部建设指导考核的业务部门要深入支部、深入实际、求真务实、真抓实干，保证指导到位、检查到位、考核到位。凡因业务部门责任不到位导致党支部在创优达标竞赛活动中不能按期达标的，要追究有关部门负责人的责任，并给予相应的处罚。凡出现考核人员作风不实、走马观花、弄虚作假、营私舞弊现象，影响对党支部工作公正评价的，要追究考核人员和部门领导的责任。 附：党支部创优达标竞赛活动考核表×矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知
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企业先锋党支部达标创优计划
本页是小编最新发布的《企业先锋党支部达标创优计划》的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
企业先锋达标创优计划
按照党委“先锋党支部”达标创优实施方案要求，结合公司党建工作实际，现就公司“先锋党支部”达标创优工作制定具体工作计划。
一、目的意义
“先锋党支部”建设对于加强基层党组织建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用具有重大意义，是公司党委加强基层党组织建设的重大举措。通过活动的，全面查找并着力解决基层党组织党建工作中存在的问题，着力提升支部班子战斗力、队伍活力、制度执行能力、作风建设水平、企业的发展质量和效益水平，为深化“两个转变”，全面建成“一强三优”现代公司提供坚强的政治和组织保证。
二、主要内容
开展“先锋党支部”达标创优工作，要按照省公司 “先锋党支部”创建工作要求提出的“五个一”（建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩）创建标准，结合工作实际，积极开展达标创优工作。
（一）建设坚强有力的支部班子
1.开展“三会一课”活动。利用党员大会及支部委员会，认真贯彻党的路线、方针和政策，贯彻公司党政会议文件精神，加强对员工的安全教育、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育、形势任务教育、法律法规教育，充分发挥党总支的创造力、凝聚力和战斗力。
2.开展“党支部书记”讲党课活动。按照公司统一要求，以公司党总支书记讲党课为教育平台，由党总支书记、党支部书记轮流对全体党员进行授课。授课内容既要按照公司党委的要求开展，也要拓展到政策解读、形势分析、员工关心难点热点问题的疏导，团队形象塑造、企业文化引导、班组精益化管理等方面。
3.访谈疏导活动。加强一线员工的心理疏导和人文关怀，落实“支部书记谈心”有效沟通机制，结合公司每季度开展的员工思想动态分析，准确把握员工思想状况，帮助员工排忧解难，让员工心情愉快地上岗工作。
（二）培育高素质的党员队伍
4.扎实推进十九大精神学习宣贯。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重中之重，进一步深化各级党委理论学习中心组学习。组织好《习近平谈治国理政》《习近平七年知青岁月》、十九大报告和党章（修正案）等的学习，开展处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神集中（示范）轮训。按照“抓首要、大学习、促发展”要求，紧扣学懂弄通做实，在委厅机关广泛开展“抓落实、促发展”学习研讨活动。
5.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照统一部署，精心组织、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在做好规定动作的基础上，创新教育载体，深化教育成效，开展大学习、大调研和“不忘初心、牢记使命”主题征文、“见证初心之旅”等活动。用好信息网、“XX”微信公众号等新媒体手段，加强主题教育宣传报道。
6.开展 “两学一做”主题教育活动。组织学习习近平总书记系列讲话，引导党员增强政治警觉性，增强党章党规党纪意识，严格按照党章标准要求自己，把纪律要求转化为内在追求，养成纪律自觉。结合工作和思想实际，开展集中学习讨论。每个党员对照习近平总书记系列讲话精神，对照党章党规的标准，查找差距和问题，抓好问题整改。
7.建立有效的激励评价机制。以提升业务技能素质为重点，坚持不懈地引导和帮助党员熟练掌握业务范围内的知识和技能，对党员专业发展进行评估，通过党员业绩评比，激励党员主动钻研，提高岗位技能，提升工作水平，形成党员专业发展的内驱力。注重党员年度过程性评价，将党员平时学习、工作中先锋模范作用的发挥情况纳入到党员的年度考核中，并作为党内奖先评优的重要依据之一。
8.提高党员执行力。党员要带头不折不扣，坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，提高执行力。坚持纠正无组织、无纪律问题，形成风清气正的良好氛围。
9.党员素质提升计划。每一位党员为自己制定一份素质提升计划，作为党员目标管理的重点内容之一，在党总支公开，接受全体党员和群众监督，引导党员从我做起、从现在做起、从小事做起、从细节做起，进一步强化宗旨意识、自律意识和效率意识。
（三）健全落实党建工作制度
10.严格执行党内组织生活制度。认真贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃“三会一课”、组织生活会、党性分析、党员民主评议等党内制度，常态化开展“党支部书记讲党课”活动，加强经常性教育、管理和监督，用好批评和自我批评武器，推动党内组织生活进一步规范严格。根据不同专业、不同党支部的特点，以党小组为单位创新流动“三会一课”组织生活形式，党员干部定期到流动站点参加组织生活，激发基层党建活力。
11.落实党建工作责任制。各基层党组织书记要牢固树立抓党建“主业”意识，“抓党建是本职，不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，切实履行第一责任人的职责。持续开展服务型党组织建设，不断完善公司党支部工作考评办法和考核细则，积极探索基层党建工作的新思路、新方法。公司将继续通过支部工作月度考评通报、定期开展支部书记述职评议和“三会一课”监督检查等手段，评一评、比一比、亮一亮各基层党支部党建成效，促进各基层党组织创先争优。
（四）积极加强作风建设
12.持续加强和改进作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”等党内学习教育活动成果，进一步加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设，打造守规矩、讲纪律、树形象的基层党组织。以服务基层为导向，加强本部直属党委建设，进一步改进工作作风，提升履职能力和服务水平，充分发挥本部各部门在公司工作中的表率引领作用。
（五）创造一流工作业绩
13.围绕改革发展抓业务。围绕安全生产，开展“安全生产我担当”活动；围绕中心工作，深化共产党员服务队品牌提升活动。充分将政工工作融入中心工作，发挥党总支和党员队伍在提升安全管理水平，提高企业运营质量和服务上的促进作用。
三、方法步骤
通过组织动员、调查摸底、整改提升、典型引领等环节，开展“先锋党支部”达标创优工作。各党支部要严格按照本实施方案时间节点要求，落实各项工作，做到目标明确、突出重点、收到实效。
（一）广泛发动，安排部署（20xx年3月下旬至4月上旬）
党支部要迅速统一思想，明确目标，全面启动“先锋党支部”达标创优工作，结合实际明确目标和工作要求，并采取适当方式向职工群众公布，作出承诺，接受职工群众监督。
（二）调查摸底，查找不足（20xx年4月中旬至5月中旬）
各党支部按照“先锋党支部”达标创优相关要求，围绕建设好班子、造就好队伍、健全好制度、形成好作风、争创好业绩等方面查找不足，依据评分标准开展自评，针对自评中存在的问题，建立整改问题库。对不能自行解决的问题，要根据公司问题库管理的相关规定，纳入本单位问题库或公司问题库进行逐级反馈解决。
（三）问题整改，晋位升级（20xx年5月下旬至10月）
根据自评价查找出的问题，各党支部要制定整改提高工作计划，明确整改目标、责任、措施和完成时限，短期内不能解决的问题，要提出阶段目标。整改计划的制定要注重长效机制建设，通过整改逐步提升，各党支部党建管理水平要在原有基础上有新提高。10月20日前，党总支要对照考评标准，对所属二级党支部进行检查、评价和考核，评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。达标工作考评总分为100分，原则上95分以上为“优秀”，85-95分为“达标”，85分以下为“不达标”，被评为“优秀”的基层党支部不超过总数的30%。定级评价结果要进行公示并报公司党群部。
（四）典型引领，深入推进（20xx年11月至12月）
党总支在达标创优工作的基础上，向公司推荐达标创优工作中涌现出来先进典型。公司将从定级为优秀的党支部中筛选，结合公司每月政工工作考核结果，综合评选出十个“先锋党支部”先进典型集体适时予以表彰，并从中择优向上推荐省公司级“先锋党支部”，各党支部要总结达标创优工作中的好经验、好做法，形成可借鉴、可推广的工作模式，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动达标创优工作不断深入，持续提升党建工作水平。
四、工作要求
开展考评定级、达标创优工作是落实公司党发1号文件要求，加强党的建设的重要任务，党总支及所属党支部要按照公司党委统一部署，切实加强组织领导，确保达标创优工作取得实效。
1.加强领导，落实责任。要把开展达标创优工作摆上重要议事日程，精心组织，加强领导，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。各党支部书记要履行第一责任人的职责，行政主要负责人要带头参加、积极支持。
2.统筹兼顾，务求实效。要把开展达标创优工作与加强“三个建设”、开展党员教育培训以及做好党的建设各项工作有机结合，统筹推进。要讲成本、重实效，不搞文山会海，杜绝形式主义。要以推动中心工作为落脚点，切实把达标创优工作的成效体现在企业的改革发展稳定上。
3.加强检查，有力推进。党总支将采取召开专题会协调指导、随机抽查等方式，了解工作进展，通报工作情况，总结交流经验，研究解决问题。要加强与公司党委的沟通，及时汇报工作动态，提炼先进经验，争取工作指导和支持。
《企业先锋党支部达标创优计划》是篇好，主要描述工作、党支部、党员、公司、开展、达标、创优、加强，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
深入开展“四创”宣传进校园活动计划
各办公室、教研组、年级组、班主任：
今年是我市申报省级文明城市之年，为使广大中小学生了解创建文明城市的目的、意义，通过学生把教育活动延伸到家庭和社会，带动家长和群众积极参与创建文明城市活动，推动学生文明、家庭和睦、社会和谐，为文明城市创建工作营造浓厚氛围。根据普教科字[XX]173号文件精神要求，结合学校实际，特拟定宣传活动计划如下，望遵照执行。
一、活动时间
XX年6月——9月
二、活动目的
“教育一个学生，带动一个家庭，文明整个社会”
二、活动内容及要求
1、强化行为规范教育，提高学生文明素养。
①、以年级组为单位，年级组长为负责人，利用开学第一周，认真对照《中小学生行为规范》和我校《中学生一日常规》要求，通过主题班会等形式，加强对学生的日常行为规范教育，不断完善自我。②、教导处通过思想品德课，将“学生日常行为教育”渗透到教学实践中。③、政教处充分利用升降旗仪式、社会实践、各种庆祝活动、节假日，进一步强化学生日常行为规范教育宣传工作。
2、学校以党总支为首，工会、共青团、年级组积极配合，开展各种形式多样的文明教育，让学生从我做起，从身边的小事做起，争做文明学生，实现文明示范、服务社会、辐射社会的目标。
3、认真开展“小手拉大手”活动。共青团在党总支的指导下，认真做好以下工作：
①、积极组织共青团员与家长一起学习文明公约，共建文明家庭，将文明和谐的理念传播到家庭、社区。
②、引导、动员广大学生和家长利用双休日时间，共同走上街道、社区捡拾白色垃圾，打扫公共卫生，以学生的行为影响家长，将学校教育逐步延伸到社区、家庭。
③、在社会实践课、庆祝活动、节假日等时段，组织学生走上街头，对市民不文明行为进行劝导。
4、党总支务必通过“师德师风”建设，突出“爱岗敬业、无私奉献，关爱学生、教书育人”，共同推进文明活动的开展。
5、在开展宣传教育活动时，努力做到把宣传活动与校园文化建设、常规教育（教学）活动、中小学生日常行为规范等主题教育实践活动等有机结合、注重实效。
6、利用暑假散学典礼，由校长对广大师生进行一次“四创”宣传教育，提高广大师生的“四创”知晓率。党支部和政教处联合出一期墙报。（在七月十五日前完成）
7、学校党政工要将“四创”宣传教育作为开学的第一课，增强广大师生的文明意识，使“四创”工作变成自觉行为，师生成为“四创”的宣传者和实践者。
8、各口要及时上报宣传活动中相关的工作信息。每周一次，发至xxx@diyifan,联系电话xxxx
9、办公室要及时将活动开展的情况做好资料收集存档，并于八月底将活动总结报局办公室
知识竞赛活动计划
篇一：安全知识竞赛活动策划书
一、活动宗旨：通过多种形式的互动问答及情景表演，加深对安全知识的了解，增强将理论知识应用于实际的能力。
二、主办单位：综合部、生产部
三、承办单位：办公室
四、活动时间：2011年6月28日9：00
五、活动地点：日银纸业第一抄纸车间选纸房
六、参加人员：各部门、科室、车间，共6个代表队，每个代表队10人，每队主力队员3名，2男1女。
七、座位安排：从南至北，依次为
第1代表队
综合部、技改部、财务管理部、供应部、销售部代表队。
第2代表队
生产部第一抄纸车间代表队
第3代表队
生产部第二抄纸车间代表队
主持人
罗燕妮 刘 科
第4代表队
生产部第三抄纸车间代表队
第5代表队
生产部制浆车间代表队
第6代表队
生产部动力车间、仓库及生产调度代表队
奖品派送人员：
记分员：
灯光：
音响：
八、具体活动安排：
1、序言。各队介绍，领导介绍，竞赛规则宣布。
2、主持人宣布2011年安全知识竞赛正式开始 。
3、第一轮比赛，每队必答。选择题 每队1道，每题10分 ，题目内容涉及突发性自然灾害、交通安全、急救常识、寝室安全及火灾、财产安全、传染病预防等多方面，知识涵盖广，考察安全知识 的全面性。（主持人手持卡片，上有题目及正确答案。念出答案时，操作ppt的工作人员同时在大屏幕上放映出来 。）
4、请董事长总经理伍瑾讲话。
5、经警队表演节目
6、抽出一个代表队的观众答题。奖品派送人员将礼品送给答题观众。
7、请1号代表队晏湘安演唱《咱们工人有力量》
8、第二轮比赛，共同答题。共5道，每题10分 ，题目内容涉及安全生产管理和操作规程（主持人手持卡片，上有题目及正确答案。念出答案时，操作ppt的工作人员同时在大屏幕上放映出来 。）
9、请6号代表队李红安笛子《十五的月亮》
10、抽出第二个代表队的观众答题。奖品派送人员将礼品送给答题观众。
11、请3号代表队郭平演唱《》
12、第三轮比赛，抢答题。共6道，每题10分 ，题目内容涉及安全生产管理和操作规程（主持人手持卡片，上有题目及正确答案。念出答案时，操作ppt的工作人员同时在大屏幕上放映出来 。）
13、请2号代表队演出小品《打针》
14、请县领导讲话。
15、抽出第二个代表队的观众答题。奖品派送人员将礼品送给答题观众。
16、请4号代表队聂敏、熊爱平合唱《幸福的瞬间》
17、第四轮比赛，选择答题。简答题每队1道，每题30、20、10分 ，题目内容涉及安全生产管理和操作规程（主持人手持卡片，上有题目及正确答案。念出答案时，操作ppt的工作人员同时在大屏幕上放映出来 。）
18、请5号代表队林建伟演唱《流泪》
19、颁奖。
20、竞赛结束。
九、筹备小组由综合部、生产部、办公室组成
组长：负责资金保证。
副组长：负责物品购买、整体协调
成员：负责策划书、主体稿件。出题及答案。现场布置。
篇二：水利专业知识竞赛活动计划
一、比赛时间： 12月2号 下午4：00
二、前期准备： 摄影、规定好啦啦队的指定位置
会场布置及相关物品借取 (3：50前写好版面及物品的借取)
嘉宾及评分同学的确定嘉宾及评分同学的座位牌制作
各参赛对牌位的制
三、比赛项目: 必答题 抢答题 风险题
四、比赛得分规则：
(一)必答题
1、各队3名队员按规定顺序抽题回答，每人答一题。
2、规定队员答题时，其他队员不得提示、补充。
3、答对给10分，答不出、答不全或答错不给分也不扣分。
4、队员答不出、答不全或答错的题交给现场观众回答，观众答对不计分，给观众纪念品。
(二)风险题
1、风险题分加50、10分、20分、30分三个档次。
2、本轮比赛开始前，各队选择准备答题的档次。
3、各队在各自选择的档次里抽取一题回答。
4、各队派代表作答，其他队员可以提示、补充。
5、风险题答对按该题的分值得分，答不出、答不全或答错按该题的分值扣分。
(三)观众答题时间
利用比赛间隙安排观众答题，活跃现场气氛，答对者得纪念品。
五、比赛纪律
1、一律以普通话作答。
2、参赛队员不得带任何相关资料上台比赛。
3、各队3名队员按1、2、3顺序编号入座，在比赛中不得调换。
4、各队不能在比赛进行当中更换队员。
5、各队对主持人及评委的裁决不得在比赛中提出异议。
6、主持人有最终裁决权，应公正、准确地对队员的答题做出评判;主持人在做出评判前可以咨 询评委。
7、评委对主持人有监督权，当评委发现主持人明显误判时，可以向主持人提出异议。
8、观众、评委、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员，否则将取消该队此题答题资格。
9、当某队在答题时，任何人不得干扰其回答。
篇三：举办人口与计划生育知识竞赛活动
为深入贯彻学习和宣传国家及省、市有关人口计划生育政策、法规，进一步提升广大群众对人口计划生育知识的知晓率，增强全区人口计生系统干部应知应会工作能力，推动第四周期婚育新风进万家活动深入开展，区计卫局定于8月中旬在全区范围内开展人口和计划生育知识竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动时间地点
2011年8月中旬，地点待定。
二、参加人员
越城区各镇街全体计划生育工作人员，各村（社区）计生联系员。
三、活动形式
本次竞赛活动共分为书面答题和现场知识竞赛两部分组成。内容包括：人口和计划生育基础知识、计划生育政策、生殖健康、
避孕节育、优生优育优教、流动人口、最新计生时政等知识。
第一部分：现场书面答题（采取闭卷形式）。
题型包括：填空题、选择题和简答题。
参赛人员：各镇街全体计划生育工作人员，各村（社区）计生联系员。
第二部分：现场知识竞赛。
题型包括：必答题、选答题、抢答题。
参赛人员：以镇街为单位组织代表队参赛，共8个代表队，每个代表队4人，队员由1名计生专干、1名服务站人员及2名（村、社区）计生联系员组成。
四、得分及奖励
（一）得分构成：竞赛活动总分由现场书面答题成绩和现场知识竞赛成绩构成。各镇街书面答题成绩=全体参赛人员平均分参赛率（实际参赛人数应参赛人数）；各镇街现场知识竞赛成绩按实际得分计。
（二）奖项设置：按总得分高低决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。颁发证书及奖金。
五、活动要求
（一）加强领导。本次知识竞赛活动，是深入宣传、学习和贯彻落实中央、省、市现行人口计划生育各项政策、措施的群众性活动，也是提高全区人口计生队伍自身素质建设的一项重要举措。各镇街要高度重视，认真抓好竞赛活动的组织工作，以保证活动的顺利进行。
（二）广泛宣传。各镇街要把活动的重点放在人口计划生育知识普及上，以2010年区计卫局编印的《越城区镇村计划生育干部应知应会知识》、国家人口计生委科技司编印的《计划生育科技大练兵题库题型及其说明》中部分内容为重点，结合人口计划生育法律法规和当前最新工作要求，广泛宣传，推动全区人口计划生育宣教活动有声有色开展。
（三）认真组织。各镇街应动员和组织全体计划生育工作人员、村（社区）计生联系员积极参加知识竞赛活动。各代表队竞赛选手应以良好的精神风貌，展现新时期人口计生队伍的风采和形象。
要求各镇街于7月20日前将全体计生干部、计生联系员名单以及参加现场知识竞赛的队员名单报区计卫局。
篇四：E小学法制安全知识竞赛活动方案
活动主题：消防知识竞赛
举办单位：经济贸易学院宿舍管理委员会
活动目的：借11月份消防月，举办消防知识竞赛。使同学们对防火，安全用电等常识
进一步的了解。进而增强同学们的防火火意识，增强楼委的管理。
参赛对象：06级全体班级
比赛时间：预赛 11月27日 决赛11月30日
赛前准备：楼委条例（预赛） 多媒体教室（决赛） 抢答器（决赛） 记分牌（决赛）
比赛规则：预赛
1.给各班级一段时间熟悉楼委条例
2.每班级随机选出6名同学完成从条例中选出的题
3.选出成绩最好的4或5个班级进入决赛
决赛（初步设想）
1.知识竞赛分必答题、抢答题、风险题三轮进行。比赛采取分数累加制，竞赛将根据各代表队总分设一、二、三等奖各一名，最佳组织奖一名。如出现两队以上积分相同的情况，采取加赛一题分出结果。
2.代表队须选出三名选手参赛，要求其详细阅读《楼委条例》，了解一定的消防知识，并统一服装。
3.各班级须选出一定人数啦啦队成员，口号及标语等各班级可自行设计。要求各拉拉队要准备回答场上参赛队员的求救问题，答题及表现情况将作为评选最佳组织奖的条件。
4.班级的观众须坐在指定位置并保持安静，在未经允许的情况下不能提醒场上队员，缺勤人数及比赛过程中的纪律作为最佳组织奖的评选条件。
5．赛选手答题时的规则。第一轮：必答题。由主持人随机选取问题，朗读问题2次，然后请各代表队的每一位选手回答；回答正确加20分，回答错误不加分，答 题间为15秒。在选手答题过程中，其它选手不得提示，否则按答题错误论处。第二轮：抢答题。由主持人随机抽取问题，朗读后说开始时请各代表队的选手按 抢答器抢答，由最早按抢答器的代表队任一队员回答。回答正确加30分，回答错误扣10分，答题时间为20秒。 每次须待主持人说开始后，各代表队才可按抢答器抢答，违者取消本轮及下一轮的抢答资格。第三轮：风险题。本轮题目分A、B、C三类，A类每题20分，B类 每题30分，C类每题50分。由参赛选手选择题目难度并由主持人随机抽取问题。答题时间A、B 类为20秒，C类为30秒。回答正确加相应的分数，回答错误倒扣相应的分数。在选择题目难度时，各参赛队选手有5秒钟的时间商议要选择题目的难度，在回答 问题时也可相互讨论，但在回答完毕后不得更改。
6. 每个参赛队有2次求救机会，求救场下啦啦队。
7 .过程中不得更换队员。各参赛队不得携带任何与比赛有关的材料入场。
8．各参赛队必须无条件遵守本规则，服从竞赛结果。各队如对比赛结果产生异议，则以评委的评判为准。
9. 各队要文明比赛，不得在比赛场上发表任何与赛题无关的言论，否则予以警告，直至取消参赛资格。
篇五：消防知识竞赛计划书
E小学法制安全知识竞赛活动方案提要：确保师生生命健康安全、教育教学目标顺利完成，推动创建平安和谐校园。经研究决定，在我校开展小学生法制安全知识竞赛，现制定竞赛方案如下
E小学法制安全知识竞赛活动方案
为深入推进法制安全宣传教育活动，引导师生牢固树立珍爱生命，安全第一的意识，进一步提升师生法制安全防范意识，确保师生生命健康安全、教育教学目标顺利完成，推动创建平安和谐校园。经研究决定，在我校开展小学生法制安全知识竞赛，现制定竞赛方案如下：
一、竞赛时间：
2012年 5月8日
二、竞赛活动地点：
E小学多功能教室
三、参加竞赛对象：
四至六年级各班抽取5名学生
四、竞赛方式：
1、学校在12月9日早晨宣布抽取学生名单。
2、比赛采用笔答方式进行，笔试时间为30分钟。
五、竞赛内容：
法制安全竞赛部分复习题
六、奖励方式：
按平均成绩评出一、二、三等奖。
七、活动要求：
1、各班级要高度重视此项工作，认真准备，严禁走过场敷衍了事。
2、各班级必须按抽取学生代表参加，禁止缺席、弃权。
3、各班级被抽取学生于5月8日下午 2：50之前到多功能教室集合，15：00准时开考。
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