为自己的担心负责。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，如何去写好一份优秀的心得体会呢？有请驻留片刻，小编为你推荐为自己的担心负责，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
为自己的担心负责前一阵子带孩子在小区里玩，和几位妈妈聊着正欢，突然一位拉住我说，我就受不了我们家孩子这样，看着我就害怕。我顺着她手指的方向，看见一个小女孩正在单杠上翻上翻下，时不时还来个倒吊，看的大人心里着实紧张。
这时这位妈妈背对着女孩，问我们她下来了没有？
我说还没有，还在玩。[由整理]
她说：她一这样，我就害怕，因此，我也不看。
我心里突然升起一股敬意，想起她家孩子的独立个性，自己要求分床睡，偶尔她想腻歪一下，还得征求女儿的同意，女儿的理由是，跟父母睡在一齐太不自由，睡不着的时候只能躺着，而她睡自己房间的时候睡不着的话能够看书，或者玩玩具。诛仙名字大全
当时听到她这样描述，我心里觉得不可思议，此刻哪个孩子不是紧紧地粘着大人，分不开，她家五岁的女儿却能够做到这样。但看到了这个小细节，我似乎明白了一点什么。她的女儿之因此能够这样，正是正因她把自己和孩子的感受分得个性清楚。她看到孩子的动作，孩子乐在其中，感受是快乐的，而害怕担忧的是她，而且她选取不去看，她以这样的方式来为自己的感受负责。孩子是快乐的，她是害怕的，她没有打扰孩子，而是让彼此都活在自己的感受里，试问，当下的中国父母有几人能够做到？
有多少
少家长看到攀爬架就阻止孩子上去，说危险！
有多少家长看到独木桥就拼命说不能够，会摔下来！签名
有多少家长看见沙子就扯走孩子，说不干净！
有多少家长看见水就抱起孩子，说脏！
这些担心、这些焦虑都是谁的呢？
孩子有多想试试自己能不能爬上去？
有多想摸摸沙子是干的还是湿的？
有多想踩踩水是凉的还是温的？
然而，我们都做了什么呢？我们让孩子为我们的担心和焦虑负责，我们让孩子错失这体验生命的时机！
还记得昨日亲子关联工作坊里一位学友的分享，他开车送儿子到武大考试中心，正值樱花节，武大封路，车辆过不去，只能让儿子中途下车自己走过去。他当时心里想是直接开走呢？还是下车看看呢？他之后决定留下来看看，他开车寻找停车位，然后再走到远远能够看到考试中心的地方，可一向没有看到儿子，期间打了两个电话儿子也没有接。他个性这小子跑到哪里去了，自己停车再走回来已经用了很多时刻，他就应早就到了的。这时儿子回了电话，他也看到儿子出此刻考试中心门口。
接起电话，他没有说其他的话，只问儿子到了吗？
儿子说，到了，沿路还欣赏了下樱花。
他问，怎样进去的？听说好像要预约才让进。
儿子说，我说我是来考试的，门卫就让我进了。
他放心地挂了电话，庆幸自己没有指责
孩子怎样那么慢，也没有抱怨自己在远处担心了他很久。他同样没有打扰孩子，而是为自己的担心和焦虑负责，然后他发现，孩子原来比他更会生活，他只想要到达，尽快到达考试中心；而孩子在到达之余，还欣赏和享受了沿途的樱花美景，虽然比直接到达多用了些时刻，但满眼的赏心悦目和活在当下的心境也是那般值得拥有！
这也让我想起有一次陪同朋友送她的女儿。女儿在外地上大学，那天送达机场后，我和她一齐坐在车里，半小时后，她开车离开。我问她，为什么要等这半个小时。她说，她担心，担心女儿会忘带一些东西，如果忘带，她等在那里，会第一时刻帮到她。我问她，怎样不告诉孩子？她说，这是我自己的事，女儿其实并不担心的，如果告诉孩子，反倒会影响孩子。
为人父母者，此种是最好的吧！我是你的父母，我就不可能完全把你当成别人，完全不担心你，我是做不到的。我会担心你忘带东西，担心你从单杠上摔下来，担心你找不到路，但我会为我的担心负责，我会在机场等你半个小时，我会把手放在你摔下来我能够接住你的地方，我默默地站在远处看着你如果你有任何需要我将会第一时刻出现并帮忙你！
但如果半个小时后，我知道你已经顺利进入登机口；如果多次尝试你都获得了成功；如果你已经
到达了目的地我便会转身离去，带着我不让你知道的担心！
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《为自己工作》培训心得
《为自己工作》心得
8月1日我参加了聚成股份中国目标规划第一人石超球老师主讲的《为自己工作》培训，首先感谢公司给予了这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但我觉得这一天里得到充分的学习，收获颇多，下面我谈谈这次培训的三点体会：
改变与坚持
一个500ml的矿泉水瓶在小溪里能装500ml的水，在大河、大海里，也只能装500ml的水，这告诉我们要想得到更多，只有改变自己，不断地学习，不断地优化，马云为什么取得今天的成功？他的成功绝对不是偶然，今天他拥有的所有成就源于他不断学习他的脑袋，持续不断地向世界顶尖人士学习，持续不断地学习，付出一切代价跟有结果的人学习，定位好自己在人生中的角色，用心去做好每一件小事，“滴水穿石”不是水的力量而是时间的力量，凡事贵在坚持。
担当
敢于负责任，才能担大任，在企业中要全员具备担当意识，人生是一种担当，是一种责任，承载起那一切的勇气是一种人格的迸发，勇于担当，源于强烈的事业心，责任感，在实际工作中，责任就是一种权利和义务，岗位职责也是一种责任，是岗位职责范围内应承担的任务，是在其位应当完成的使命，是“食俸禄”必须不讲任何条件、任何价钱去做好的工作。只要我们敢于承担与勇于承担，应没有做不好的事，没有办不成的事，不要“做一天和尚撞一天钟”、“得过且过”，只要我们干好自己份内的事，肩挑担子，背负责任，在负责任，尽责任的奉献中实现人生的价值，享受人生的快乐。
团队合作
在当今社会中，对于成功者而言，都离不开一支非常优秀的团队，狮子强大，抵挡不住发怒的象群，蚂蚁虽小，成千上万只蚂蚁聚在一起，所向披靡，俗话说“人心齐，泰山移”，而一个卓越的团队，不是多少颗脑袋在一起，也不是多少个人在一起，而是多少条心在一起，所以要学会与他人合作，发挥团队精神，要打造一支狼性团队，必须把自己打造成一只狼，才能与狼共舞！
以上就是我一天所学的一些体会和想法，非常感谢公司给予我这一个平台，给予了我这个学习的机会，知道没有力量相信用心做到才有力量，我会把所学的知识运用到工作中去，用心去做好每一件事，成为一个优秀的人。
吴文斌
2015-8-3
经理讲座心得体会：为未来负责
王xx
物流管理专业，现在再纠结专业这个问题，我已经觉得是种可笑的行为，既然选择了，那么接下来就是深入学习了，而这场中百物流储运有限公司总经理李惠斌的讲话似乎更验证了一个道理，学什么专业，不一定将来就会从事与专业对口的工作，而且我的专业不仅仅是涉及物流，更涉及经济、管理等多方面的知识，现在我觉得广泛的学习才是对未来的负责。
一个人的经历就是一本值得品位的书这种付诸于实践的书就更值得我们去学习，李xx提到的三点，无一不是我们现在恐惧的，他的点拨在这一阶段就显得尤为重要了。在第一点上，他说物流不仅仅是送货，我疑问的是，不是送货，还能是什么更为高级的事情，对于这个问题，接下来物流广泛涉及的各个领域则需要我去关注，去了解。他还说，物流不会随购物形式的改变而消逝，这一点我却是深信不疑的，即使是从他的只言片语，还是从网上道听途说，我都认为物流在经济发展过程中占重要地位。然而想在这个领域成为人才并不是简单的事情。
从他至今的工作历程中清晰的看到，复杂多样的工作经验以及知识的积累使他如今可以得到这样的成果。我不能理解与未知的求职工作之苦想，必他是经历了许多，对于成功的人我都会持一种仰佩的态度，它给了看清社会的另一种方式，突然你会觉得好复杂。一旦与社会联系，似乎任何事情都背负着阴影。我希望我的思想不仅停留在对专业的感性认识上，而是有一种眼光，伸向正在发展的经济社会，希望四年后的我得到的并不只是一张学位证，而是一种深入内心的能力，一种可以处理事情的果断。虽然这是一个艰辛的历程，但我说过我不会停在原地，不会静待风声，无关专业，无关课程，无关考试，相关的就是学习。不管能否达到这个标准，我都会为我的未来负责！
《为自己工作》观后感
首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。
一、 珍惜自己的工作。今天，在我身边，有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、 工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、 做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，
四、 我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。
五、 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。
六、 工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定成功，但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。
《为自己工作》培训课程体会
当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是
为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
今天参加了公司组织的为自己工作的培训课程,李强老师生动幽默、深入浅出的讲座给我很大的启发和鼓舞,让我对为自己
工作有了新的认识,也更加坚定了自己在今后的工作中要快乐工作的信心。
讲座中有这样一句话: “今天工作不努力，明天努力找工作”，我感触很深。让我知道,我们要珍惜自己的工作。很多人找到
一份工作后,总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有很多人，都是抱
着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份
工作，来维持你的生活。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
因此，在我们有一份工作的时候，要好好珍惜我们的工作。因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们
连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求？
有了工作，我们才有生存的基础，生活的来源，才能热爱生活，才谈得上幸福和快乐。很多人并不知道他们生活中究竟需要什
么。物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。我们
都是工薪阶层，没有一份工作作为基础，孩子无法入学，家庭很难维持。
我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，就不会去钻研业务和技术，一句话，就
不会敬业。这样，工作上不仅会无所作为，还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。每一天，每一秒，事物都在改变。
有时候我们只需要改变一下观念，静下心来，这对我们来说一个简单的问题，只要将它成为一种习惯就可以了。一个人无论从
事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正
的敬业。
作为刚刚走出校园艰难择业的大学生之一，我很庆幸,自己在xx高等级公路找到一份属于自己的工作, 给我一个为之奋斗的机
会。能和耐心指导我、帮助我进步和成长的前辈们一起工作,我觉得自己非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑
不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给了我一个展现自己的舞
台，给了我一个发展自己的平台。
到了企业之后我们不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多
了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对我们的所有方式都是你教给他的，只有对人
家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成
功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。
人际关系好，对我们有很大的促进作用，和周围的人相处的好会给自己一个愉快的心情工作，能够给自己和对方都带来温暖，
使我们学会感恩，将这份温暖传递下去。
虽然我来公司的时间还不长,但是我深深感受到了领导、前辈和同事对我的关心和照顾，我想，这就是他们的人际关系的处理
方法，有这样的工作环境，我也会向他们学习，在感恩的同时，用心关心我周围的人。
李强老师的讲座中强调要为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己
；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，自己要积极主动去做。
为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会拖拖拉拉、不会投机取巧，更不会存在跳槽
。因为我们要生存，我们做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为我们生存的障碍，我们不会放纵恶习而断掉自己的生路。
我们无槽可跳，因为一切都是我们的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，我们知道都属于自己，何必辛苦
地跳来跳去不知选择哪个？
无论我们给谁工作，只要我们在那个位置上，我们就是在为自己工作，我们无须做给老板看，我们自己就是自己的老板。我们
在为自己努力，我们的品质、行为、精神，都是我们提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监
督下才去做？我们收获多少,取决于我们耕耘多少。
我相信,这次的讲座将会为我以后的工作起到很重要的指导作用,让我知道,我是在为自己工作,而不能被动的被别人监督工作,
我相信,在以后工作的道路上我将是积极主动并快乐的工作着的。因为我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都
将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！
用心为自己工作，心在什么位置，那我们的收获就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我
们学习的。我们要行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！
观看《为你自己工作》心得
观看了李强老师的《为自己工作》光盘后，深受鼓舞、受益匪浅，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。做任何事情都要用心，不能简单的为工作而工作，对所做的任何事情都要有责任心，这样工作起来才有真正的动力。一分耕耘、一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心，负责任与不负责任，毫厘之差，思失之千里。工作态度也是热爱工作的具体表现，心态对于我们的工作态度非常重要，生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。这句话看似简单，它却耐人寻味、令人深思，是的，我们每一个人都有自己的长处，也有自己的短处，可是我们就发现真正积极向上的人，他们都善用自己的长处，而消极的人总抱怨自己的短处，不去负责任的工作。工作是我们一生不得不去做的事情，工作能成长、工作有收入、工作能学到知识，三个石匠工作的道理告诉我们一个启示，在任何的时候不要想你在为谁工作，当你看到这个世界因为你的存在，而更多人受益，更多人因你工作的付出而快乐的时候，你的工作疲劳会荡然无存。
“心态决定一切”改变心态，首先要改变自己的思想，一个人如果能拥有为自己工作的观念，积极向上的工作，把自己当做单位的主人，真心付出，就会有很高的回报的，用主人翁的心态和学到知识的所长，为企业的发展贡献自己的一份力量。
学习《为自己工作》个人感想
《学习《为自己工作》个人感想》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
3月初我公司领导来项目进行培训，期间认真学习了李强老师的“为自己工作”使我的思想得到全面提高，真正从心里
认知本岗。通过学习李强老师的“为自己工作”我从中真正学习到以下几点：
一、相互、相互支持
相互信任是有效合作的前提。只有内部建立了信任，成员间信任度提高，成员之间才更愿意交流合作、信息共享，才
能相互给予更多支持，促成团队合作绩效提高。合作双方的信任是相互的，只有信任才能换来他人的信任，不信任只能导
致不被信任。在组织的沟通与管理中，信任的作用无法估量。他能促进沟通，使组织成员齐心协力，造就出不可思议的业绩。
不过，信任也是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又很容易被破坏。哪怕是圣人与圣人之间的信任也是如此。
赢取他人的信任，需要从以下几方面努力：
1.言行一致。老话说：事实胜于雄辩。信任度不仅决定于言谈，更决定于行动。
2.兑现诺言。
3.与他人共同参与，有利于组织内营造相互信任的氛围。
二、营造良好的氛围，激发你追我赶
渴望在竞争中取胜是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所谓的“竞争意识”。
从心理学上讲，竞争意味着自尊、自信、迫使一个人的追求变成一种社会存在，逼迫人们去实现它。竞争是以内驱力为前提，
激发内驱力发挥积极作用，从而把一个人最微弱的潜力也焕发出来。他是胜利者继续前进，失败者奋起直追；使强者得到鼓励
，弱者得到鞭策，最终使大家获得共同的发展与进步。
从今往后，我会更加发奋图强，竭尽所能，立足本岗，为高等级做出贡献
为自己工作学习心得
为自己工作学习心得
尊敬的领导您们好！
多谢您们给我一个学习的机会，经过这次学习我也学习到很多也感悟到很多，听到石超球老师讲到为自己工作的主题，我也领悟到其实我做的每一件事都是为自己工作，讲到1大思维中的你如何定位自己在公司的角色。让我领悟到我不是为老板打工，也不是为公司打工，因为我们做的每一件事公司都会发报酬给我，我一定要以主人翁的心态，以主人翁的思维带领自己的团队，为公司创造出优良的品质，提高客户满意的成果，为公司树立节能表降耗赢市场的宗旨。
石老师讲到细心与心态的工作，在工作中心态是非常重要，在工作中有一个优良的心态的话，工作中不管遇到多艰难的事，只要有一个良好的心态，就会细心检查处理，就会得到一个满意的成果。如果在工作没有一个好的心态，遇到问题只会抱怨，不会思考问题，心态恶劣就会产生心浮气躁。工作中就会有很多意想不到的事情发生，同样会有很多疏忽，并且做不好工作，还会影响很多意想不到的安全事故发生。所以一个人的心态很重要，工作的效益，工作的成果不单靠那个人能做好的，是需要有一个良好的团队，所以团队里需要一个好领袖，把种种好的心态、好的思维以一个主人翁的思维灌输到团队里每一个人，成为团队里的一个好领袖。
讲到担当思维，我非常赞成我作为车间的一名基层管理，要学会为自己的团队多担当一点，我觉得要改变团队里的每一个人，我就必须先改变自己，要团队里的每一个人以我为荣，以我而改变他们。我要不断的改变，不断的学习。
讲到配合，团队的配合在团队里最重要，团队配合意识指的是团队成员表现出协作和共同为一体的特点，团队成员应该相互依存，同舟共济，互敬互重，对他们彼此宽容互相尊重，彼此间互相信任，待人真诚，遵守承诺，相互帮助，互相关怀，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同担当责任的分配，这样团队才变得越来越强大。
总结：天下没有所谓的大事，所有大事都是小事的累积，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要细做、精做，要做到精益求精，做到粗中求细。
胡纯辉
2015-8-4