理想信念教育实践活动总结表彰大会上的讲话。
功崇惟志，业广惟勤。当我们需要在大家面前进行一场演讲时，我们必须写一份精心准备的演讲稿。演讲稿的特点应该观点独到，正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。什么样的演讲稿才能算优秀呢？以下是小编为大家整理的“理想信念教育实践活动总结表彰大会上的讲话 ”,有需要的朋友就来看看吧！
理想信念教育实践活动总结表彰大会上的讲话经县委研究，决定今天召开全县非公经济人士理想信念教育实践活动总结表彰大会，主要任务是：总结成效，表彰先进，进一步激发非公经济人士创业热情，凝聚推动改革发展正能量，着力开创我县非公经济发展新局面！
下面，我讲四点意见。
一、认真谋划、精心组织，教育实践活动扎实有效
自全国非公经济人士理想信念教育实践活动启动以来，各级各有关部门认真谋划、精心组织，广大非公经济人士积极参与、勇于争先，整个教育实践活动有声有色、成效显着、深受好评，达到了非公经济人士受教育、增信心，非公经济稳增长、快发展的目的。
（一）上下联动，政企互动，组织有力。县委高度重视非公经济人士理想信念教育实践活动，专门成立县非公经济人士理想信念教育实践活动领导小组，实行县委、县政府领导挂钩联系重点骨干民营企业制度，强化组织领导。制定出台了《xx县关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施意见》，专题安排部署任务。各级各有关部门结合各自职能职责，及时细化工作方案，精心设计活动载体，拟定活动时间表，落实工作责任，积极主动联系非公经济人士，有力地促进了活动的深入开展。
（二）主题鲜明，载体丰富，重点突出。各级各有关部门始终紧扣"民营企业家与中国梦"主题和"促进非公经济、非公经济人士'两个健康成长'"目标，立足实际，积极引导广大非公经济人士从弘扬"xx精神"出发，组织开展了"举行一次活动、重温一次入党誓词、开展一次走访活动、组织一次知识竞赛、举办一次'永远跟党走，共圆企业梦'为主题的歌唱比赛活动"，切实增强了非公经济人士对中国特色社会主义理想信念和对企业发展的信心。强化民营企业党建工作，在2家企业新成立了党支部。"xx县非公律服务中心"组建成立，送法进民企活动有序开展。支持中小企业发展系列活动扎实有效，帮助融资难企业解决资金100万。完成了2个镇商会的组建，镇商会实现全覆盖。感恩教育活动持续深入，广大非公经济人士参与光彩事业、感恩行动、结对共建等扶贫开发和公益慈善活动积极性更强。今年，广大非公经济人士为我县病残儿童和"7.09"强降雨灾害的受灾群众捐款6万余元，树立了企业良好社会形象。
总的来讲，我县非公经济人士理想信念教育实践活动富有特色、成效明显，涌现出了一批先进典型。在此，我瑾代表县四套班子，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望各级各有关部门和广大非公经济人士，进一步把活动成果总结好、巩固好，使之成为助推经济社会转型跨越发展的宝贵精神财富。
二、提高认识，研判形势，进一步增强推进非公经济发展的责任感和紧迫感
非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是不可或缺的重要力量。面对新的发展形势和发展任务，各级各有关部门和广大非公经济人士要进一步提高思想认识，切实增强工作责任感和使命感。
（一）充分认识非公经济在"美丽xx"建设进程中的地位和作用。我县是农业小县、经济弱县、财政穷县，一直以来非公经济无可置疑地成为我县最具活力的经济领域，是创造经济增量的主力军。当前，正值我县转型跨越发展的关键期，加快"美丽xx"建设进程的黄金机遇期，非公经济已成为推动农业产业化、新型工业化、特色城镇化的加速器，吸纳移民就业的大渠道，加快发展非公经济时不我待。各级各有关部门和广大非公经济人士要充分认识：大力发展非公经济是打造全县经济增长极、实现转型跨越发展的重要抓手。必须进一步振奋精神、坚定信心，抢抓机遇，帮助释放企业活力，毫不动摇地加快非公经济跨越发展。
（二）充分认识我县非公经济发展所面临的问题和困难。由于我县发展非公经济起步较晚、基础薄弱、环境欠佳，非公经济一直处在相对滞后的发展层次和水平，集中表现为"三少、三小、三低"（即：龙头企业少、名牌产品少、人才少；企业规模小、产品科技含量小、市场占有份额小；资源的开发利用率低、财政贡献率低、就业吸纳能力低）。加之，非公经济社会化服务体系还处于起步阶段，服务功能不健全，在市场准入、资源配置、金融支持等方面受到诸多限制。各级各有关部门要以改革创新的精神，正视困难和问题，有针对性地想办法、出实招。结合湖滨生态旅游县建设目标，引导非公企业参与生态文化产业园、水上娱乐项目建设。重点把握"政策鼓励与激活内力相结合、政府支持与创新发展相结合、放宽市场准入与提高核心竞争力相结合"的原则，努力营造服务到位、廉洁高效的政务环境，帮助企业积极探索规模化、特色化、专业化转型升级之路。
（三）充分认识我县非公经济所面临的重大发展机遇。随着国家新一轮西部大开发、云南桥头堡建设和乌**片区扶贫攻坚战略的深入实施，省、市相继出台了加快民营经济发展的政策性文件。党的召开后，更为民营企业发展指明了方向。这些重大历史机遇，为我县非公经济发展提供了良好发展空间。广大非公经济人士要进一步解放思想，抢抓发展机遇，牢固树立艰苦的创业意识、敏锐的市场意识和强烈的开放意识，闯大市场、干大事业、求大发展，全力推动我县非公经济实现新跨越、迈上新台阶。
三、以十八届三中全会精神为指引，全力推动非公经济转型跨越发展
党的十八届三中全会对非公经济作出了明确支持的表述，这对我县非公经济转型跨越发展将起到至关重要的推动作用。县委统战部、县工商联和广大非公有制经济人士要把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合实际抓紧抓实，以改革发展为动力，推动非公经济转型跨越发展。
（一）要在抓骨干培植上实现新突破。加快发展非公经济，必须注重培植非公骨干企业。各级各有关部门要大力实施民营企业帮扶工程，对成长前景看好的企业和新上项目，在财政、融资、土地等方面加大协调和政策扶持力度，引导其建立现代企业制度，提高自主创新能力，促进快速成长。积极扶持经营能力强、资产规模大的个体工商户向组织程度较高的私营企业转型，力争每年培育5户以上小微企业进入规模企业行列。突出抓好能人带动效应，鼓励全民创业。
（二）要在招商引资上实现新突破。坚持把招商引资作为加快非公经济发展的突破口，强化招商措施，创新招商机制，促使全县引进项目数量和实际到位资金再创新高。要坚持利用节会招商、依托产业项目招商和以商招商等形式，积极主动开展招商引资活动，力争更多、更大项目落户xx。对外来企业，各级各部门要及时帮助解决实际困难和问题，让投资者自觉引资、扩资和增资，努力形成"落地一个、壮大一个，引进一家、带来一串"的联动效应。
（三）要在增强企业竞争力上实现新突破。各非公经济企业要大力实施"品牌兴企"战略，培育自己的品牌和商标，提高产品附加值。各有关职能部门要加大对初具规模产业的品牌培植扶持力度，帮助企业打造一批在全省乃至全国叫得响的名牌产品。要重视技术创新，加大资金投入，组织开展科技攻关和技术引进，提高原始创新、集成创新和消化吸收再创新的能力，形成自主知识产权，扩大产品市场占有率。
四、志存高远，创业奉献，以良好形象赢得企业更好更快发展
今天与会的各位企业家，都是我县非公经济各领域的杰出代表。长期以来，大家不畏困难，艰苦创业，不断壮大企业实力，为xx经济注入了生机和活力。成绩难能可贵，未来大有可为。借此机会，我提几点希望，与大家共勉。
（一）要解放思想。企业家作为企业发展的主心骨和领头雁，经营理念决定着企业的发展方向和生存命脉。谁能打开解放思想的"总开关"，谁就能在市场竞争中赢得主动。希望企业家们进一步解放思想，牢固树立创新意识，以战略的眼光、全局的观念、开放的思维来谋划企业的发展，寻求业绩的突破，提升发展创造力和核心竞争力。
（二）要志存高远。做企业难，做企业家更难。扶持壮大非公经济，县委、县政府态度非常明确，就是要从政策、资金、人力、环境各方面为企业排忧解难，全力支持非公经济发展。希望企业家们以广阔的视野和博大的胸怀，主动作为，乘势而上，敢和高的攀，敢与强的比，争做行业的龙头。
（三）要诚实守信。诚信是立业之道，兴业之本。企业的发展取决于诚实守信。希望企业家们把追求经济利益与遵循市场法则、法律法规和发扬传统美德结合起来，树立勤劳致富、诚信为本的观念，守信用、讲信誉，依法经营，照章纳税，规范生产，确保质量，以强大的公信力赢得社会的认同与尊重。
（四）要奉献社会。财富取之于民，更要用之于民。长期以来，企业家们坚持把回馈社会作为一种责任、一种品质，勇担当、甘奉献。希望企业家们进一步发扬"一方有难、八方支援"的良好社会公德，更加热心公益事业，积极参与慈善活动，为县委、县政府分忧，为群众解困，以高度的社会责任感赢得企业的更好更快发展。
同志们，机遇孕育希望，挑战激发斗志。加快非公经济发展，事关我县经济社会发展全局。让我们在党的十八届三中全会精神的指引下，进一步解放思想、开拓创新，锐意进取、扎实工作，努力推动全县非公经济发展再上新台阶，为谱写"中国梦"的xx篇章做出新的更大贡献！
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总结表彰大会上的讲话 (招商引资)
同志们： 县委、县政府今天召开规格最高、规模空前的招商引资总结表彰暨动员大会，是县委、县政府在新年伊始推出的重大举措，充分体现了招商引资在当前经济建设中的地位与作用，充分体现了县委、县政府抓招商引资工作的力度与决心。会议的主要任务是，总结回顾招商引资工作取得的成绩和经验，明确今年乃至今后一个时期招商引资目标任务和工作重点，进一步动员全县上下解放思想，认清形势，抢抓机遇，乘势而上，再掀我县招商引资工作新热潮，努力实现我县招商引资的新突破，开创开放引进工作的新局面，推动全县经济社会快速发展。会上，县委李书记还要作重要讲话，希望大家结合自身实际，认真抓好贯彻落实。下面，根据县委、县政府研究的原则，我先讲四点意见。 一、肯定成绩，正视差距，正确估价招商引资工作的积极成效 ～年，全县上下把招商引资作为全县经济工作的重中之重，明确任务，强化责任，创新办法，合力攻坚，取得了招商引资的新突破。全年共完成引资目标任务7.5亿元,占年计划6亿元的125%，其中境外资金完成583.24万美元,占市下达目标任务的126%；省外资金完成2.44亿元,占市下达目标任务的162%；省内市外资金完成4.4亿元，是市下达目标任务的5.5倍。 综观一年来的招商引资工作，主要呈现四大特点： 一是招商责任得以强化。 县委、县政府坚持把招商引资作为经济工作的“第一要务”，建立了招商引资重大项目协调会制度，对影响面大、牵动性强的招商引资项目实行一事一议，同时实行县级领导招商引资目标责任制，相继出台了招商引资目标任务考核办法，对部门和乡镇实行绩效考评，严格奖惩挂钩，有力地促进了招商引资工作的顺利开展。 二是招商优势得以发挥。 近年来，全县上下紧紧围绕交通、区位、资源、资产、载体、人文等优势，强力推进招商引资。充分发挥新县城区位独特、交通便捷和市场广阔的优势，吸引华燊燃气、亚夏汽车交易、新县城迎宾馆、三环特纸、亚星制衣、浙江商城、孔雀商贸园、安吉房地产开发等项目落户；充分利用县内矿产资源品种多、储量大、质地优的特点，吸引海螺水泥、铜宜冶炼、天柱水泥等项目落户；充分激发经济园区活力，吸引投资额超1000万元的项目12个，仅县工业园就吸纳6家企业进园；充分显化存量资产价值，通过低成本重组扩张，吸引韩国牛排罐头加工、梅山冶炼、华汉焦化、横通麻业、雷山水泥等项目落户；充分凸现产业载体效应，吸引天津塑钢型材、江苏中密度纤维板、浙江瑞安塑编等项目落户，充分抢抓濒临安庆的机遇，吸引安庆大学、安庆医专等高等院校落户。 三是招商思路得以创新。 大力推行代理招商、以商招商、专题招商、驻外招商，着力做好以商招商文章，县政府聘请了27名招商顾问，起到了良好的牵线搭桥作用，有效地提高了招商引资成功率。组团参加的上海经贸洽谈会、厦门投资贸易洽谈会、首届中国徽商大会、第三届黄梅戏艺术节暨投资贸易洽谈会、京津江浙贸易洽谈会等均取得良好效果。 四是招商环境得以改善。 县委、县政府相继出台了《关于强力推进招商引资工作的若干意见》、《怀宁县鼓励外商投资若干规定》、《关于加快推进经济园区建设的意见》等政策性文件，组建了行政服务中心和外来投资者投诉中心，为吸引外来投资者提供了有力保障；加强基础设施建设，重点推进路网、电网、水网、话网、信息网建设，改善人居环境、生产环境，增强了对外吸引力和感召力；开展环境专项治理活动，社会秩序得到明显好转。 上述成绩的取得来之不易，它归结于县委、县政府的正确领导，得益于全县上下和社会各界的关心支持，更凝聚了招商引资先进单位和先进个人的智慧和汗水。今天受表彰的先进单位和先进个人是我县招商引资的有功之臣，在他们身上，集中展现了当代企业家、创业者的翩翩风采，折射出时代前进、社会发展的崭新风貌。在此，我谨代表县委、县政府向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！希望受表彰的单位和个人以表彰为动力，以荣誉为起点，再接再厉，再创佳绩；全县广大干群要以先进为榜样，爱岗敬业，心系发展，为推动全县招商引资工作迈上新台阶作出自己应有的贡献。 总结回顾近年来的招商引资工作，我们体会最深的是以下四个方面： 抓好招商引资，必须推进思路创新。每一个项目的接洽、每一个项目的引进，都是抢抓资本流动、产业转移的结果。着力引进大项目、工业项目，才能为怀宁发展提供强大的支撑。 抓好招商引资，必须发展壮大载体。强力推进园区建设和城镇建设，为招商引资提供了主战场；整合产业载体、资源载体，为招商引资提供了重要平台。 抓好招商引资，必须发挥自身优势。只要我们立足县情，发挥优势，突出特色，注重规模，扶优扶强，招商引资工作就一定会事半功倍，春色满园。以板材为主的马庙民营园，以塑编为主的金拱经济园，以水泥为主的石镜建材园，以教育为主的大龙山三产园等，均已成为外商投资的重要集聚地。 抓好招商引资，必须大力优化环境。环境是吸引力，是竞争力，是生产力，有了“亲商、安商、富商”的良好环境，才能使外资引得进、留得住、做得大。 成功倍感欣慰，未来仍需努力。在充分肯定招商引资工作绩效的同时，我们也应清醒地看到我县招商引资中存在的问题和不足，主要表现在： 一是思想解放不够。 少数地方、少数部门尚未确立科学的发展观和正确的政绩观，工作上满足于一般要求，缺乏强烈的争先进位意识，缺乏强烈的创新意识、机遇意识和竞争意识，吸引大项目、关键项目和龙头项目较少。 二是精力投入不够。 招商引资作为区域经济大投入促进大发展的重要组成部分，在现行条件下，还是政府主导型工作。领导重视与否，精力是否到位，对招商引资的成效至为关键。从去年完成实绩看，大部分县直部门和乡镇较好地完成了年度任务，但也有极少数部门和乡镇留有欠帐，从一定意义上说明还不同程度存在责任心不强、主观努力不够等问题。 三是方法创新不够。 少数地方招商引资工作仍停留在较原始的招商方式上，热衷于办“大呼隆”的招商活动，小型化招商、专业化招商、产业链招商、行业招商、项目招商和区域招商等方式运用不够。从上到下缺少一支精干高效的招商队伍和运转协调的招商引资组织体系。 四是环境优化不够。 近几年来，全县上下立足于营造亲商、富
商、安商的良好氛围，大力整治经济发展环境，取得了一定成效。但与发达地区相比，我们的政策体制环境、基础设施环境、生态生活环境、部门服务环境等，对照外商的期望要求，还存在不少差距。 总之，我们要全面、客观、公正地估价当前的招商引资工作，既要看到成绩，增强信心，更要正视问题，深刻认识我县招商引资工作中存在的差距和不足，增强工作的紧迫感和针对性。 二、统一思想，提高认识，切实增强做好招商引资工作的责任感和使命感 县委、县政府把发展开放型经济作为重大战略提出来，是从战略思维、全局之要的高度，作出的重大抉择。我们一定要充分认识开放兴县特别是招商引资工作的极端重要性，切实增强全面扩大招商引资的紧迫感、责任感和使命感。 （一）全面扩大招商引资是我县提速前进、加快发展的战略选择。全面建设小康怀宁，任务极其艰巨。到2020年，实现小康目标，必须巧借外力，加快发展，这是沿海地区迅速崛起的成功实践。当今时代是一个开放的时代，哪个地区的开放度高、招商引资多，哪个地区的经济发展就快、竞争力就强。关起门来搞政策、搞建设，经济只能越来越落后，差距只能越拉越大。必须充分利用国际国内两个市场、两种资源，优化资源配置，拓宽发展空间。沿海先进地区率先发展是这样，欠发达地区要加快发展也必须这样。我县近年来经济发展大步前进，主要也是得益于扩大开放，得益于招商引资。事实证明，“无外不富”，“无外不快”，“无外不强”。象我们怀宁这样的欠发达地区，必须借助外力求发展，这是实现跨越式发展的必由之路。只要开放引进搞好了，没有资金可以引进资金，没有人才可以引进人才，没有技术可以引进技术，没有优势可以创造优势，努力走出一条大开放促进大发展的县域经济发展新路子。 （二）全面扩大招商引资是我们抢抓机遇、发挥优势的现实需要。当前，我县扩大对外开放面临着难得的历史机遇。 从县内基础条件看， 我县毗邻安庆，靠近江浙，两条国道、两条省道、两条高速公路、合九铁路穿境而过，交通相当便捷，区位十分优越，尤其是新崛起的高河新城引力与日俱增，已成为吸引外来投资的庞大磁场，且县内石灰石等非金属矿藏储量丰富、质地优良，这些均为我县实行大开放、大引进创造了良好的客观条件。 从外部大环境看， 新一轮国际国内投资转移的浪潮正向我们涌来。国际上大量的闲置资本，正看好中国的潜在市场，纷纷到中国建立就近的加工基地，实行本土化经营；同时，随着沿海地区产业结构的升级，一些劳动密集型和资源密集型产业加快向内地梯度转移；一些高新技术企业提供其技术、品牌、资本、管理等方面的优势，也纷纷到内地寻找合作伙伴，实行低成本扩张。这对我们扩大招商引资十分有利。 从周边地区的态势看， 兄弟县市为抢占对外开放新阶段的先机，确立发展开放型经济战略，着力营造招商引资商机，已成千帆竞发之势。江西省把狠抓招商引资作为实现“江西在中部地区崛起”的首选战略，瞄准江浙，全省上下为招商引资大开绿灯，形成了齐抓共促、全民招商的工作合力。他们招商引资的思路好、政策优、环境佳、力度大，发展态势十分惊人。机不可失，时不我待；抢占先机，关键在人。赢得机遇，就会赢得发展；丧失机遇，就会延误发展。站在新的历史起点上，当新的机遇到来之时，我们一定要审时度势，认清机遇，抢抓机遇，用好机遇，努力把区位优势转化为开放优势，把资源优势转化为经济优势。 （三）全面扩大招商引资是各级各部门服从大局、服务中心的共同责任。全面扩大招商引资是全新的开拓性事业，是复杂的社会系统工程，是长期的艰巨的历史任务。要扎实推进这项工作，切实统一好各级各部门的思想认识是一个重要前提。当务之急，是要克服三种思想障碍： 一是要克服事不关己的思想障碍。 目前在县直和乡镇机关少数干部中，存在一些片面认识，有的认为招商引资有业务主管部门，是县计委、招商局的事；有的认为招商引资是纯经济工作，是经济部门和企业自身的事；还有的认为是领导决策层的事，等等。这些都是狭隘的部门业务观点的具体反映。我们讲，全党要以经济建设为中心，招商引资是关系怀宁长远发展的大事，是谋求怀宁发展的第一要务，是当前和今后一个时期全县经济工作的重中之重，对这样一个事关全局的重要经济工作，各级各部门无论从事什么业务，担负什么职责，都不能游离于招商引资之外，更不能把它看成额外负担。即使是垂直管理的条条部门，也有为地方经济发展出力尽责的义务。可以说，这是检验各级各部门中心意识和大局观念强不强的重要尺度。实际上，江西等省早几年就将招商引资任务层层分解到部门、到单位、到人头，并且与工资奖金和晋职晋级挂钩。实践证明这样做的效果很好。因此，各级各部门必须自觉服从服务于招商引资工作，在扎实做好本部门本单位日常业务工作的同时，竭尽全力把县委、县政府分配的招商引资任务落实好，完成好。 二是要克服等待观望的思想障碍。 这些年来，我县开放引进虽取得一定成效，但广度和深度还远远不够，一个重要的原因是没有在全社会形成真抓实干的工作氛围，往往是说起来重要，坐而论道，喊在嘴上，写在纸上，停留在会议上，而没有落实到行动上。有的一方面大喊招商引资，另一方面自觉不自觉地受部门利益驱动,给招商引资设置障碍；有的只是一味地埋怨指责，从不问自己为招商引资出了多少力，引来了多少项目资金。殊不知，项目资金喊不来，等不来，只有下真功夫，做实招数，真招真引，方能取得实效。“一个行动，胜过一打纲领”，招商引资重在行动，贵在实干，我们要特别强调在干部队伍中树立真抓实干的良好作风，坚持在真抓实干中检验部门作风，在真抓实干中衡量干部能力，在真抓实干中展示工作实绩。 三是要克服无所作为的思想障碍。 一些单位对引资引项缺乏信心，感到困难重重，一筹莫展，由此产生坐等受罚的消极情绪。应该说，招商引资工作确实有一定的难度，但绝不是可望不可及的事情，关键在于我们的决心和工作。从外地经验看，只要路子对头，工作得法，锲而不舍，终有所获。 总之，各级各部门要把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和工作要求上来，以扩大开放为己任，充分发挥积极性、主动性和创造性，共同谱写发展怀宁、造福人民的新篇章。 三、明确任务
，突出重点，再掀招商引资新高潮 经县委、县政府研究，今年全县招商引资目标任务为9亿元，现已下达到各乡镇、各部门、各单位。这是一个自我加压、奋起追赶的目标，也是一个通过努力完全可以实现的目标。要使我县今年招商引资有个大的突破，必须调动一切可以调动的力量，突出重点，把握关键，找准抓手，卓有成效地开展好各项工作。 （一）加强招商引资宣传。新形势下的区域竞争，一定程度上就是品牌与概念的竞争，因此要把“怀宁”作为品牌推介出去，精心包装、打造“怀宁”对外招商形象。要加大对外宣传力度，在国内外知名报刊、电视台开展系列宣传活动，全力提升电子信息宣传力度，精心制作好怀宁网站和怀宁招商引资网，并建立与国内外知名（专业）网站的有效链接，根据各国投资者的投资心理在专业网站及行业活动中进行有效宣传。同时加大对内宣传造势力度，在全社会形成“亲商、富商、安商”的浓烈氛围，让每个怀宁人都成为怀宁对外招商的“形象代言人”。要精心设计制作《投资指南》、《办事手册》、《招商项目》并发放到各个部门、各个乡镇和各个企业，并在县电视台的图文频道和《独秀怀宁》上刊载、发布，让全县人民、让所有到怀宁来的客商知晓。重视传统路牌广告建设，有计划地在车站、高速公路、铁路、国道等推出若干宣传怀宁的路牌广告。 （二）突出招商引资重点。按照“没有不可开放的地区，没有不可开放的领域，没有不可开放的产业”的思想，重点围绕推进新型工业化、农业产业化和城镇化进程开展招商引资，坚持“不求所有，但求所在”，坚持内资外资并举，坚持引进资金、技术、人才、智力、管理并重。全面扩大招商引资，重点是引进发展工业项目。怀宁要崛起，核心在工业。与发达地区相比，我们差距在工业，弱势在工业，潜力也在工业。做大做强工业经济，是我们最紧迫最艰巨的任务。可以说，没有工业的迅速发展壮大，就没有全县经济社会的跨越式发展。为此，要把大力引进工业项目作为招商引资的主攻方向。检验整个招商引资的成效，主要看引进发展了多少工业项目，看工业短期内是否有大的起色。抓工业项目的招商引资，既要注重新项目的引进，又要抓好现有企业的引资引智。新引进的工业项目，原则上要求是符合国家产业导向、科技含量较高、产品附加值较高、市场前景好的优势项目，并按照集中发展的要求，落户到经济园区，绝不能走星星点点、遍地开花的老路。国有集体企业的引资做强大有文章可做，今年我们要在高森集团、皖西水泥厂、远东水泥厂已经取得引资成功经验的基础上，筛选一批优势企业、优良资产，精心包装，寻求合作伙伴，探索出一条以存量换增量，以引资嫁接促发展之路。农业产业化方面的引资要突出农副产品精深加工，城乡基础设施项目要在积极争取国家投资和银行贷款的同时，更好地运用市场运作方式，更多地吸引外来投资。 （三）创新招商引资方式。为增强招商引资实效，必须适应形势的变化，拓宽思路，不断探索招商引资的新形式、新手段、新办法。 一是高度重视项目招商 。招商引资主要靠项目招商，靠项目引商，离开了项目，一切都无从谈起。因此，各级干部必须强化项目意识，研究项目，熟悉项目。目前我们这方面的工作是个薄弱环节，各行各业需要招商、可以招商的东西很多，但经过包装的项目极少，已推出的有限项目质量还不高，自己说不清，外商看不懂。必须加强这方面的工作，把项目开发作为招商引资最基础、最重要的任务来抓。各部门特别是开发区、计委、招商局等部门，要认真研究国家的产业政策，瞄准外商投资的方向和热点，严格按照国际标准和要求，重点筛选一批工业项目、农业产业化项目、高新技术产业项目、重要基础设施项目等。要加强项目库建设，精心包装一批招商项目，连同县委、县政府的优惠政策，编印成册。 二是确定专门力量招商。 根据今年的招商任务，各个单位要安排1/3左右的领导，组织精干的小分队，专抓招商引资。对这些同志，要给他们定任务，定要求，定奖罚，严格目标考核，使之有压力、有动力、有作为。从我县的地理位置和产业现状出发，小分队招商的重点应是“长三角”、“珠三角”和与我县联系交往密切的发达地区。所有从事招商工作的同志，都要增强责任感、事业心，吃苦耐劳，克难攻坚，锐意进取，不辱使命，在开放引进的全新事业中一显身手，建功立业。各单位要为招商引资创造条件，在厉行节约、勤俭办事的前提下，对必要的经费设法予以保证。 三是精心组织专题招商。 积极组团参加省、市举办的经贸洽谈会活动，并结合自身特点卓有成效地开展专题招商，精心准备项目，广泛联络客商，力求谈成一批项目，引进一批资金。 四是广开门路开展招商。 要开动脑筋，广辟渠道，运用多种形式开展招商。要动员打工能人招商。我县常年外出务工经商人员有18万之众，其中有不少已成为中小老板和企业骨干，他们联系面广，熟悉市场，且非常关注家乡的建设和发展，是我们开展招商引资最可利用的宝贵资源，要充分发挥他们的桥梁纽带作用，把各方客商请进来，把好的项目引进来。要利用各种关系招商。多方联络老同学、老战友、老朋友、老熟人，调动各种积极因素，找客商，找项目，找资金，为我所用。要积极推行以商招商。每一个客商的背后都有一个市场网络，都有一个客商群体。我们必须从战略的高度重视以商招商。通过进一步优化服务，改善环境，融洽感情，利用他们的优势和影响力，带动更多的客商来我县投资兴业，形成招商引资的连锁效应和群体效应。要借助驻外机构招商。县政府驻外办事机构和驻外招商联络机构要充分发挥招商引资的桥头堡作用，凭借熟悉了解驻地市场，熟人多、信息灵、门路广的优势，为全县招商引资活动提供多方面的服务。还要开展网上招商、代理招商，不断探索各种新的招商形式，全力拓展招商引资领域。经过努力，形成领导带动、部门联动、企业主动、干部促动的全民招商工作新格局。 （四）打造招商引资载体。园区是招商引资的主战场，各级都要强力推进各类园区建设，充分释放园区的发展活力和潜力，为招商引资提供强有力的载体。要把园区做“大”，按照“适度超前、成片规划、基础先行、有序推进”的原则，加快园区配套建设，努力把园区建成设施完善、功能齐全、环境优美的“投资乐园”；要把园区做“特”，从各自实
际出发，找准发展定位，实施错位竞争，形成产业结构、技术结构、体制结构的特色和优势；要把园区做“强”，以县工业园为载体，优势互补、政策共享，增强县工业园的影响力和辐射力；要把园区做“优”，按照园区城市化要求规划和建设园区，使园区成为推进城市化的有效载体。各类园区都要牢固树立“招商是主旋律、项目是生命线”的意识，把招商引资作为开发建设的工作主题，争取园区利用外资比例达到一个新的高度。打破行政区域限制，积极实行“异地办工业”政策，凡新引进的县外企业，可以跨乡镇向县工业园和其他特色园区集中。我们鼓励乡镇引来的项目落户到县工业园，政策是统计口径不变，考核不变，税收分成比例不变。 四、加强领导，严格奖惩，为招商引资提供强有力的保障 完成今年的招商引资目标任务，关键在于加强领导，建立健全考核奖惩机制。 （一）要把招商引资作为当前经济工作第一位的任务来抓。全面扩大招商引资，是县委、县政府经过深思熟虑作出的重大决策，是我县贯彻xx大精神，“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的具体体现。这项工作由李平书记和我负总责，所有县级领导直接参与，每个县级干部和县直各部门、各单位以及各乡镇都有任务，足以表明，这决不是一般性的工作。各部门、各单位的党政一把手是招商引资的第一责任人，要亲自抓，带头引；分管领导是重要责任人，要专门抓、具体抓。各级领导一定要从怀宁发展的全局出发，认真负责地把这项工作抓紧抓好，抓出实效。会议之后，各级、各部门、各单位要立即组织干部职工认真学习领会会议精神，把思想认识统一到县委、县政府的决策上来，结合本单位实际，明确目标任务，落实领导力量，落实招商引资的具体措施。主要领导要统筹兼顾，突出重点，以相当的时间和精力来抓招商引资工作，围绕项目引进抓协调、解难题，尽最大努力把项目促成。各职能部门不仅要完成好本单位的引资任务，而且要发挥职能作用，为全县的招商引资尽职尽责，优质高效地搞好服务。 （二）要切实担负起优化环境的政治责任。搞开放、搞引进，环境问题至关重要。一个地方环境不好，连现有的企业都留不住，还谈什么对外招商引资，来过的一去不返，想来的望而却步，其结果是自己吃亏，发展无望。当前，进一步改善投资环境是广大人民群众和投资者的强烈愿望，也是我们各级领导义不容辞的责任。适应全面开放引进新形势，进一步改善我县投资环境，必须牢固树立“投资者是上帝，纳税者是衣食父母”的意识，形成人人为开放引进出力，个个为开放引进尽责的社会氛围；必须调整和完善政策，提高政策的含金量和吸引力，坚决落实好系列支持和保护外来投资者的政策，取信于民，取信于外来客商；必须大力改进机关作风，强化行政服务中心功能，实行首问负责制、承诺服务制，提高办事效率，最大限度地降低投资创业者与政府办事打交道的成本；必须进一步加大典型案件的查处力度，严格执行损害投资环境责任追究制度；必须认真解决随意阻工、强买强卖、强揽工程等突出问题，对一切无理取闹、为一己私利肆意破坏投资环境的行为，各级领导要以坚决、果敢的态度予以处置，政法机关要及时严厉打击，努力营造服务好、成本低、回报率高的良好投资环境。 （三）要狠抓目标管理考核奖惩的兑现。从今年起，我们对县直各单位、各乡镇下达招商引资目标考核任务，这是全面扩大招商引资的实质性突破，是外地的成功作法。由于是第一次尝试这样做，分给各单位的任务，可能有不尽合理的地方，特别是实行“末位淘汰制”有压力。对此，希望各级领导特别是部门的主要领导要以发展为重，以大局为重，给予理解，予以支持。既然县委、县政府下了这样大的决心,又有外地成功实践在先，我们一定要变压力为动力，变责任为合力，坚定信心，下定决心，想方设法完成任务。鉴于这项工作比较艰巨，必须做到奖罚分明。县委、县政府已成立招商引资目标管理考核领导小组，具体负责考核。对任务完成不好，考核排在最后一名的县直单位和乡镇，实行“黄牌警告”，第二年单位一把手要专抓招商引资，单位日常工作由一名副职主持；连续两年排位在最后一名的，单位一把手就地免职，班子领导成员在下年度按工资总额的90%发放工资。对招商引资任务完成不好的单位，党政一把手评先、评优、调动、晋级等实行“一票否决”。同时，对招商引资任务完成好的单位和个人，按照有关规定，奖励兑现到位。 同志们，一元复始，万象更新。伴随着全国新一轮发展热潮的到来，我县开放引进的春天已经来临。一年之计在于春，形势喜人又逼人。我们一定要解放思想，抢抓机遇，与时俱进，扎实工作，努力创造新的业绩。我们深信，怀宁开放引进的事业，一定会春华秋实，硕果累累。我们期盼，～年所有单位都能超额完成任务，有更多的先进单位和先进个人走上领奖台！ 最后，祝同志们猴年工作顺利，事业有成！
劳模表彰大会上讲话稿
篇一：在全县劳模表彰大会上的讲话
在全县劳模表彰大会上的讲话
石建洲
（2011年4月28日）
同志们：
在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们隆重召开大会，表彰奖励为我县发展做出突出贡献的劳动模范和先进工作者，这对于激励全县人民以先进模范为榜样，进一步坚定信心，振奋精神，争先创优，推动全县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向受到表彰的先进模范，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全县各行各业、各条战线的广大劳动者，致以节日的问候和良好的祝愿！
近年来，全县上下深入贯彻落实科学发展观，
紧紧围绕庆阳建设大型能源化工基地和全省新的经济增长极这一目标定位，充分发挥我县煤炭、石油、绿色农产品和特色文化等优势明显的资源禀赋，深
入实施“绿色农业稳县、现代工业强县、文化旅游兴县、生态文明立县”四大战略，努力克服并积极化解发展中遇到的各种困难和问题，经济社会保持了良好的发展势头，实现了“十一五”规划目标。这些成绩的取得，是省市各级正确领导、大力支持的结果，是全县人民团结一致、顽强拼搏的结果，特别是凝结着广大劳动群众的心血和汗水。今天受到表彰的同志，是全县各条战线、各个行业的杰出代表，在他们身上集中体现的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是我们极其宝贵的财富，是全县上下立足新起点、实现新跨越的强大精神动力。
今年，是“十二五”规划的开局之年，也是我
县抢抓机遇、加快发展的关键一年。当前，省委、省政府提出把庆阳建成全省大型能源化工基地和新的经济增长极的战略定位，给我们带来了前所未有的大好机遇。同时，随着石油、煤炭、绿色农产品等优势资源的深度开发和一批重大建设项目的相继
开工实施，我县正在步入一个大开发、大建设、大发展的新阶段。按照县委、县政府制定的规划目标，到“十二五”末，全县水、电、路、城镇等基础设施更加完备，生态环境建设明显改善，全面形成以原煤原油生产、煤电、煤化工、风电装机、农产品精深加工和文化旅游为主的特色支柱产业体系，经济结构更趋合理，社会建设进一步加强，人民生活水平显著提高，主要经济指标居全市中上水平。实现这一宏伟目标，需要凝聚全县人民的智慧和力量，齐心协力，不懈奋斗。全县各级党政组织和广大干部群众一定要充分认识肩负的历史责任，切实增强主人翁意识，立足本职，加强学习，勤奋工作，争创一流，努力创造出新的更大的业绩。
下面，我讲三点意见，与大家共勉。
一、学习先进事迹，弘扬劳模精神，切实增强
加快发展的责任感和紧迫感
今天受表彰的10名劳模是全县劳动群众的杰
出代表，是我们学习的楷模。劳模精神代表着时代
的要求，体现着时代的主流。各级各部门要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献。宣传部门要对受到表彰的劳动模范进行重点采写报道，使劳模事迹家喻户晓。全县上下都要以劳模为榜样，立足自身实际，认真学习劳模，努力争当劳模，切实把劳模精神变成争创一流业绩的强大动力。要学习他们忠于人民、挚爱事业的坚定信念，学习他们奋勇争先、争创一流的进取意识，学习他们大局为重、无私奉献的优秀品质，特别要学习和发扬他们忠于职守、认真负责的敬业精神。认真负责的敬业精神是我们每一个干部职工必须具备的基本政治素质，是干好一切工作的前提和基础。责任意识缺乏，在岗不尽责、在位不作为、干事不认真，是影响工作质量效率和事业发展的重要因素。一个人只有具备高度的事业心和责任心，干工作才会有激情，做事情才能够成功。要教育广大干部职工增强责任意识，勤勉敬业、恪尽职守，干一行、爱一行，钻一
行、精一行，努力在各自的工作岗位上干出优异的成绩。只要每一位干部职工、每一位公民都能够认真负责地干好自己的工作，尽好自己的责任，我们的事业就会不断取得新的成绩和进步，富民强县的目标就一定能够实现。
二、认真履行职责，竭力苦抓实干，推动全县
经济社会实现跨越式发展
推动跨越发展、构建和谐社会、实现富民强县，是全县人民重大而光荣的历史使命。广大干部职工和劳动群众要牢牢把握这一主题，倍加珍惜当前良好的发展形势，抢抓机遇，努力工作，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。
一要在解放思想中求突破。以深入开展创先争
优活动为载体，引导干部职工进一步解放思想，坚决克服因循守旧、安于现状的思想，增强勇于创新、锐意进取的意识；坚决克服惧怕困难、畏首畏尾的思想，增强直面矛盾、敢为人先的意识，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚
篇二：庆祝五一劳模表彰大会领导讲话稿
庆祝五一劳模表彰大会领导讲话稿
同志们
在“五一”国际劳动节即将来临之际我们在这里隆重集会表彰近年来在我县经济社会发展中涌现出来的劳动模范。首先我代表县委、县政府向今天受到表彰的劳动模范表示热烈的祝贺并通过你们向全县各条战线上的广大职工和劳动群众致以亲切的问候和崇高的敬意 近年来县委、县政府科学审视县情实际在继承原有发展思路的基础上把总体思路进一步深化为“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”明确了建设“休闲度假胜地、生态宜居城市、特色产业强县”的总目标和“提高工作标准、提高工作质量敢于创新、敢于负责”的总要求。今年我们又针对复杂严竣的经济形势综合分析外部环境、自身优势和工作基础确立了“抢抓新机遇转变新作风再创新业绩”的工作主题明确了“保增长、调结构、强基础、惠民生”的工作重点目的就是要在困难和挑战中抢抓机遇转变作风变不利为有利化危机为契机抢占新一轮发展的制高点。目前全县上下按照县委的总体部署以学习实践科学发展观和作风年建设活动为契机先后打响了保增长、惠民生、产业结构升级、城镇面貌“三年大变样”和项目攻坚等一个又一个的重大战役其间涌现出了一大批舍已为人、勇于创新、勇于奉献的劳动模范和先进个人。
今年是新中国成立60周年也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。做好全年工作对于战胜国际金融危机带来的严重冲击保持当前来之不易的好形势维护改革发展大局具有十分重大的意义。全县上下要认真学习和大力弘扬劳模精神以劳模为榜样、为方向积极投身到保增长、调结构、强基础、惠民生的伟大实践中去。下面我代表县委讲四点意见。
第一、要锐意进取争做科学发展的模范。发展是硬道理是科学发展观的第一要务。劳动模范是发展建设的中坚力量和领军人物这些同志在经济建设主战场上做出了突出贡献取得了创造性成果。在劳模评选中县委、县政府把发展成果作为评选的重要依据这充分体现了以发展论英雄、用发展统领全局的导向。全县上下要认真学习和大力弘扬劳动模范锐意进取、勇于创新的精神把心思和精力放在发展上把力量和智慧用在发展上把拼劲和干劲体现在发展上关注民生服务社会推动各项事业齐头并进共同发展。
第二、要攻坚克难争做项目建设的先锋。不论是保增长、调结构还是强基础、惠民生都要靠项目来落实没有项目一切无从谈起。特别是面对今年的严竣经济形势县委、县政府将坚持把招商引资和项目建设作为全部工作的总抓手把领导力量集中到项目上把工作重心集中到项目上把督导重点集中到项目上举全县之力抓项目、上项目。抓项目无论投入多大的力量都不过分取得多大的成果都不应自满真正以项目论英雄、以项目论实绩以项目论成败。这就要求全县上下必须学习和弘扬劳模攻坚克难、全力促开放的精神并把这种精神转化成抓项目、增投入的强大动力推动我县“项目推进攻坚月”活动向纵深发展形成全党抓经济、重点抓项目的强劲态势。
第三要敢为人先争做弘扬崇礼精神的楷模。“提高工作标准、提高工作质量敢
于创新、敢于负责”不仅是指导鼓舞全县干部提升精神状态转变作风的一个总纲也是崇礼县全体干部的共同追求。劳动模范是各项工作中的先进典型和标志性人物突出体现了这一精神在工作中不仅展现了敢于创新、敢于负责的良好作风也展示了高标准、高质量的工作业绩。全县上下必须发扬劳模勇于突破、敢为人先的精神做任何事情都力求完美、力求卓越。对上级部署的各项任务不仅要圆满完成而且要主动作为、勇于争先创造性地予以延展、扩大成效使“提高工作标准、提高工作质量敢于创新、敢于负责”的崇礼精神真正成为全县上下的信念和追求。
第四要拼搏进取争做爱岗敬业的标兵。拼搏进取、无私奉献、爱岗敬业是时代发展进步的强烈要求昭示了崇高的思想境界。劳动模范是不同战线上的精英。这次表奖的劳模大部分来自工作基层和改革发展第一线他们在平凡的岗位上创造出优异的成果取得了非凡的业绩。在这些劳模身上突出体现了拼搏进取、无私奉献、爱岗敬业的精神风貌和良好品质既为全县上下树立了学习的榜样也为我县加快发展提供了巨大的精神动力。当前我县正按照县委九届五次全会提出的战略目标积极推动经济社会更好更快发展在前进的过程中必然会伴随着许多挑战和困难。这就要求我们始终坚守爱岗敬业情操深入学习劳模的精神品质和他们的好经验、好做法在本职岗位上恪尽职守在各项工作中奋勇争先。
各级各部门要为劳模营造良好的工作生活环境切实做到政治上关怀、工作上关心、生活上关爱让所有劳模共享发展成果。要提高劳模的政治待遇和政治地位认真听取劳模的意见和建议发挥劳模在参政、议政、督政中的重要作用要关心劳模的工作帮助劳模总结经验努力改善工作条件为劳模施展才华搭建平台要为劳模解除生活上的后顾之忧在就医、住房、子女就业等方面帮助解决实际问题。要进一步健全和完善发现培育、宣传推广、培养提高劳模的有效机制和办法努力造就一大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的劳动模范使劳模在推进经济社会更好更快发展的伟大实践中发挥更大作用做出更大贡献。
同志们劳模精神弥足珍贵伟大事业催人奋进。让我们以劳模精神为动力以模范人物为榜样抓紧每一天走好每一步干好每件事以更好更快发展的优异成绩努力开创崇礼更加美好的明天
最后祝大家工作顺利、身体健康、生活愉快
篇三：2015全国劳模表彰大会发言稿
2015年五一全国劳动英模评选表彰大会
发言稿
中国长城电子研究所 所长 毛振刚
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们:
大家好！
我叫毛振刚，天津武清人，早年就读于杨村一中，后毕业于国防科技大学，现任中国长城电子研究所所长兼总工程师，中国军工电子科技集团总指挥。
今天，我十分荣幸参加全国最美劳动英模评选表彰大会！和全国劳动模范代表同庆五一节，共话中国梦，我的心情非常激动，感慨万千！
今天的大会群英荟萃，英模聚集，借此机会,我向出席今天表彰大会的各位领导、各位嘉宾、在座的劳动英模以及全国奋战在各条战线上的建设者致以节日的问候和最崇高的敬意！感谢组织方给我这次和大家共同交流学习的机会，与各界嘉宾共享五一劳动英模这份殊荣。
听了各位劳模代表的先进事迹，以及为祖国发展和人民幸福作贡献的人生理想，我很受感动和启发。作为一名科研工作者，我也是众多劳动者中的一员。社会的发展进步，贯穿其间的总是劳动。没有劳动就没有我们人类的历史，就没有时代的进步，就没有我们的今天，而其中最重要的还是劳动者。 在我的科技人生道路上，先后取得了166项科技成果，获得了269项国家发明和实用新型专利，在世界论坛上发表了具有国际领先水平的《红外隐身技术》、《红外加热技术若干问题及发展趋势》、《红外报警技术的开发与应用》、《微电动机技术的发展趋势》等著作，有些发明在我国乃至世界的能源领域产生了较大的社会效益和经济效益。
我发表的《红外隐身术》在世界科技界引起了强烈的反响，介绍了飞行器红外隐身技术的发展，红外隐身技术的措施，飞行器的红外辐射特性以及红外隐身的要求，为世纪隐形飞机的发展和设计提供了重要的参数。我研制的“MHBJ型红外夜视监控系统”各项技术指标均居国际领先水平，探测距离高于日本和美国的远距离红外夜视探测系统。近年来研制的“远程监控系统”、“红外夜视监控系统”、“微型监视系统”广泛应用于国防、公安、国家重点文物保护工程，金融领域、交通领域。参与了北京天安门广场、人民大会堂、中央电视台、首都机场、奥运会场馆的现代化管理的监控安防系统的设计安装。
在完成国家级“激光夜视摄像监控系统”、“红外夜视监控系统”、“微型影音记录仪”等重大科研项目总体技术方案中做出重要贡献；在关键技术和疑难问题解决中、在成果转化应用过程中做出创造性贡献；连年荣获《中国品牌建设实践创新杰出企业家》称号。
愿我们所有人都以在座英模为榜样，争做推动科学发展、促进社会和谐的优秀劳动者，把通过诚实劳动创造美好生活作为共同追求，为开启基本现代化建设新征程，推动经济社会快速发展，早日实现中国梦而努力奋斗。 谢谢大家！
五一劳动表彰大会上的讲话
“五一”国际劳动节是全世界工人阶级和劳动人民团结战斗的光辉节日。一百多年来，它作为全世界无产者联合起来的象征和标志，一直鼓舞着全世界工人阶级和劳动人民在争取解放和推动人类社会进步的事业中团结奋斗，奋勇前进。我省工人阶级队伍作为中国工人阶级的一部分，在中国共产党的领导下，同广大劳动群众一道，勤劳勇敢，团结奋斗，励精图治，艰苦创业，不仅创造了省经济和社会发展的辉煌成就，而且还在开发建设的实践中形成了以艰苦奋斗、无私奉献为核心内容的大庆精神、铁人精神和北大荒精神，为我省乃至全国现代化建设创造了宝贵的精神财富。在长达半个多世纪的艰苦创业中，我省先后涌现出了以王进喜、苏广铭、马永顺、王启民、孙海军、李庆长、顾双彦等为代表的著名劳动模范。这些在不同历史时期涌现的劳动模范和今天受到表彰的劳动模范，集中体现了工人阶级和其他劳动群众的优秀品质，集中代表了先进生产力的发展要求，代表了先进文化的前进方向，代表了最广大人民的根本利益。今天，我们大张旗鼓地表彰劳动模范，就是要推动全省上下学习他们的先进事迹和创业精神，用劳模精神激励全省人民积极投身“努力快发展，全面建小康”新的伟大实践，为建设美好家园、重振老工业基地雄风而努力奋斗。
当前，全省上下的中心任务就是实现“努力快发展，全面建小康”的奋斗目标。实现这一中心任务，全省面临着重大战略机遇。党的xx大明确提出“支持东北地区等老工业基地加快调整改造”，“支持以资源开采为主的城市和地区发展接续产业”；去年，党中央、国务院又作出了《关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》。抓住中央重大决策的战略机遇，重振老工业基地雄风，是全省人民的共同愿望和根本利益所在。前不久，省委九届五次全会审议通过了《省老工业基地振兴规划》，绘制了我省老工业基地振兴的美好蓝图。要把这个美好的蓝图变为现实，需要全省人民脚踏实地、埋头苦干，需要坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥广大职工群众的聪明才智，用勤劳的心血和汗水，共铸龙江辉煌。在此，提出以下几点希望和要求。
第一，希望全省广大职工群众大力弘扬劳模精神，在推进“努力快发展，全面建小康”新的伟大实践中建功立业。抓住中央政策性机遇，实现老工业基地振兴，推进“努力快发展、全面建小康”新的伟大实践，是一项光荣而艰巨的任务，需要几代人、千百万人的艰苦努力，需要千千万万个王进喜、苏广铭、马永顺、王启民、孙海军、李庆长、顾双彦式的劳动模范带头求实务实、埋头苦干、开拓创新。当前，全国上下都在学习当代产业工人的杰出代表许振超事迹，大力弘扬许振超精神。许振超几十年如一日，自学了英语、电力拖动、自动控制等六门学科，从一个普通的码头工人成长为远近闻名的桥吊专家，创造了世界一流的“振超效率”。“振超精神”集中代表和反映了工人阶级知识化的自觉追求，集中体现了新时期工人阶级的主人翁地位和主力军作用。我省要走出一条新型工业化的路子，使老工业基地焕发青春，需要数以万计许振超式的学习型、知识型、创新型的现代产业工人。希望全省广大职工群众以劳动模范和先进工作者为榜样，远学许振超，近学省劳模，学习他们目光远大、顾全大局的主人翁精神，学习他们奋发图强、埋头苦干的敬业精神，学习他们刻苦学习、孜孜以求的创新精神，学习他们以身作则、身先士卒的高尚精神，学习他们廉洁奉公、无私无畏的奉献精神，努力使自己成为学习型、知识型、创新型的现代产业工人，努力使自己成为走新型工业化道路、实现老工业基地振兴的排头兵。通过大家的共同努力，在全社会掀起一个学习劳模、争当劳模、赶超劳模的热潮，让劳模精神光耀龙江大地。我们相信，只要全省广大职工群众都能象劳模那样立足本岗，建功立业，我们就一定能重振老工业基地雄风，再创龙江新辉煌。
第二，各级党委、政府要努力营造关心爱护劳模、尊重培养劳模的良好氛围。劳动模范和先进工作者是党和国家的宝贵财富，同时又是广大职工和劳动群众中的特殊群体。一方面，他们要时时处处发挥“脊梁”和楷模作用，另一方面，他们又是有着与常人一样情感和生活的普通劳动者。各级党委和政府要把关心爱护劳模和尊重培养劳模作为一项重要的职责，坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针，尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，做到既表彰劳模、培养和塑造劳模，又切实尊重劳模、关心和爱护劳模；既重视对劳模的精神激励，发挥劳模的教育示范和正面引导作用，又重视对劳模的物质利益，切实保障他们正常的工作生活条件；既要积极地为在岗劳模排忧解难，又要特别做好离退休的老劳模、因企业改革重组的下岗劳模的工作，千方百计把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，努力在全党全社会营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，最广泛最充分地调动一切积极因素，形成推进我省老工业基地振兴的整体合力。各级工会组织要在党委的领导和政府的支持下，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益职责的重要任务来抓，积极协助党政领导部门，切实解决劳模工作和生活中的实际困难，努力为劳模多办实事、办好事，为他们充分发挥作用创造良好的条件。要加强对劳模的管理，建立分级管理、分级负责的制度，落实严格的责任制和责任追究制度，确保各项劳模政策落实到位，推动全社会进一步形成关心先进、尊重先进、崇尚先进、学赶先进的良好风尚，使劳动模范的优秀品质和时代精神发扬光大，代代相传。
局七一表彰大会上的讲话
伟大的中国共产党95周年诞辰即将来临，以下是由小编为大家推荐的局七一表彰大会上的讲话，欢迎大家学习参考。
局七一表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党成立95周年，表彰集团20xx至20xx年度的先进基层党组织、优秀党务工作者及优秀共产党员。在此，我谨代表集团党委，向一直以来辛勤工作、为公司发展做出突出贡献的全体共产党员致以崇高的敬意和节日的问候!向受到表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者及优秀共产党员表示热烈的祝贺!
中国共产党94年的光辉历程，是一幅气势磅礴的历史画卷。94年来，沧桑巨变使我们更加坚定了这样一个信念：没有共产党就没有新中国，只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。
党的十八大召开，中国共产党领导全国人民开始了新的伟大征程。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党这一总方略，为我们党和国家描绘出了两个一百年奋斗目标和实现中华民族伟大复兴强国梦的路线图。
在实现中国梦的征途中，向四个全面这一伟大目标阔步前行的队列中，湖南路桥正凭借自身特有的政治优势，开展群众路线教育实践活动，践行三严三实，全心全意依靠工人阶级，奏响了改革发展的最强音，
今天，我们在向获得表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者及优秀共产党员表示热烈祝贺的同时，要学习他们的先进思想，先进事迹、先进经验，弘扬先进、学习先进，为开创集团新的发展局面而不断进取。
三年来，特别是20xx年以来，以方联民同志为核心的集团领导班子接过发展接力棒，集团各级党组织和广大党员干部以高度的责任感和使命感，以改革创新的精神、昂扬向上的斗志、求真务实的作风，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，三年集团承接业务共计257亿元，完成总产值268.3亿元，实现利税10.18亿元。这些成绩来之不易，是全司广大党员干部、广大职工群众顽强拼搏、艰苦奋斗的结果。
一是争先实干创佳绩。三年来，集团广大党员干部团结广大职工群众，凝心聚力，奋勇争先，弘扬务实、诚信、一流、奉献精神，屡创佳绩，各项主要经济指标一年一个台阶，20xx年完成产值突破百亿大关。从20xx年矮寨大桥竣工通车，到今天再次承建世界级工程大岳高速洞庭湖大桥，集团先后承建常德沅水四桥、冷水江二桥、南益高速胜天大桥等斜拉桥，保证了市政工程与斜拉桥业绩需要;通泰、通盛公司创新发展思路，先后进军地铁市场，为集团抢占新兴市场、多元发展赢得了先机。九分公司坚持在省内经营开拓中稳打稳扎、深耕细作、成绩斐然。广西湘晟公司(前六分公司)扎根广西市场十余年、用心经营，先后承接了桂阳、兴桂、崇靖高速三个总承包项目，特别是崇靖高速顺利推进，为集团区域经营作出了榜样，为集团持续发展做出了重要贡献。还有，五分公司率先扎根西北，立稳新疆，新近再次中标一个项目，在西北市场累计承接业务近15亿多元;湘筑公司、通顺公司交通工程项目在内蒙、河北、贵州等省接连中标，十分公司在江西区域市场有新突破，八分公司在ppp项目上创新拓展、拔得头筹，签约湘潭火车站南广场项目;海外经营在刚果(布)、卢旺达、老挝等国家均有新的突破。
二是三个保证力促发展。三年来，集团各级党组织为促进集团深化改革、跨越发展提供了强有力的思想保证、政治保证与组织保证。20xx年5月，集团由全民所有制改制为国有独资公司，6月正式更名，注册资本金由3.1亿元增加到12.0亿元，为集团提质发展奠定了坚实基础。集团党委坚持三重一大议事规则，全心全意依靠职工办企业，充分发挥职代会民主管理的职责与权利，集团《改革和发展总体方案》、《企业改制职工分流安置方案》、《土地处置方案》《分公司管理制度》、《项目管理制度》、《施工总承包项目管理办法》、《国外项目管理办法》等系列关乎集团发展的重大制度出台或修改完善。取得市政总承包一级、城市轨道交通专业承包等资质，进一步完善了集团资质体系。集团标后预算管理、薪酬管理、大宗材料集中采购、国有出资人代表管理、法律事务风险管理、信息化建设、集团特级资质重新就位，等等。这些都是集团广大党员干部凝心聚力抓管理、一心一意谋发展的成果，为集团赢得了持续、稳定、健康的发展势头。
三是教育实践活动树新风。20xx年，根据中央、省委、省国资委党委部署，在党的群众路线教育实践活动中，集团党委积极拓宽基层干部群众参与渠道，广泛征求四风问题的意见，制定了《四风 突出问题整治实施方案》，制定和完善了一系列管理制度，以提高执行力，巩固扩大教育实践活动成果。通过教育实践活动，集团四风问题明显好转，正气得到弘扬，管理体系得到完善，发展的内生动力得到增强。集团教育实践活动的开展，得到了上级党组织的充分肯定，省属国企教育实践活动简报第13期刊发了集团以问题整改开局的经验做法，省委教育实践活动简报第152期刊发了路桥集团抓实整改工作促进作风转变的情况。
四是争创品牌提升美誉度。三年来，集团各级党组织和广大党员干部在各条战线献智慧、撒汗水、创佳绩，赢得了荣誉，为集团品牌争光添彩，提升了集团美誉度和品牌影响力。集团连续七年获得湖南省安全生产先进单位，先后荣获中国建筑百强企业、全国AAA级安全生产文明施工先进单位、全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、中国建筑金砖奖-路桥工程综合实力50强等荣誉。
标杆项目不断涌现：矮寨大桥项目获全国安康杯竞赛先进班组、中华全国工人先锋号、芙蓉奖、省优质工程奖、省建筑业新技术应用示范工程;荆岳长江大桥获四川天府杯优质工程金奖;重庆巫奉高速公路21标获巴渝杯优质工程奖;云南小磨公路22标获云南省优质工程一等奖;大岳高速洞庭湖大桥、娄衡2标、龙永11标在全省高速公路桥梁施工标准化劳动竞赛中，囊括前3名;湖南外贸学院教学楼及食堂工程荣获芙蓉奖、省优质工程奖、省建筑业安全质量标准化示范工程;张花18标、三一大道浏阳河大桥、长浏路面项目、张花高速获省优质工程奖;祁冷Ⅱ标、湖北郧十路面1标、永吉5标、大岳16标在业主多次评比中一直名列前茅。
个人方面：方董事长获得全国优秀企业家、湖南省劳动模范，多名职工获得了湖南省五一劳动奖章、全国优秀项目经理、全国优秀建造师、优秀总工程师等荣誉。
科技创新方面：集团获评国家高新技术企业，科技奖10项，国家级工法3项，中国专利优秀奖1项，国家专利9项，省部级工法26项，全国优秀质量管理QC小组3个，省优秀质量管理小组QC小组24个，交通运输部科技成果推广证书1项。
诚信建设上：集团获评省3A企业信用单位、省诚信百强品牌、省诚信企业、省建行3A信用单位、连续三年长沙市建筑业AAA信用企业。集团、湘筑、筑星、通顺四个资质获省内交通行业信用评价AA最高信用等级。特别是集团在广西、安徽等区域市场也获得了交通行业信用评价AA最高等级。
这些成绩的取得，得益于公司各级党组织的精心组织和全体党员的积极投入以及广大职工群众的艰苦努力。借此机会，我代表集团党委向在座的各位并通过你们向全体党员干部、职工，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
同志们，在当今我国经济发展进入新常态，经济下行压力加大，省内高速公路建设市场萎缩，集团改革发展面临的困难增多、风险加大的大环境下，如何漂亮收官十二五，乘胜开启十三五，这要求我们广大党员干部要有新的精神状态和新的工作状态。
6月5日，习近平总书记主持召开了中央深改领导小组第十三次会议。会议强调：坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。把国有企业做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。会议释放出强烈信号，也更加坚定了我们做强做优做大国有企业的信心。
今年的党建工作主要着力抓好以下几个方面。
一是抓好三严三实专题教育。专题教育5月28日启动，下一步将严格按照省国资委党委部署，抓三个专题学习研讨，年底开好党委和二级单位党总支民主生活会、基层党组织生活会，切实抓好不严不实的专项整治，立规执纪，抓出实效来。
二是抓党风廉政建设，切实履行党委主体责任。把党风廉政建设纳入企业改革发展的总体布局。认真贯彻落实省委办公厅刚出台的《中共湖南省委办公厅关于省属国有企业落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。上半年，集团已修改完善《员工奖惩办法》、《行政责任追究办法》，重新修改《分子公司考核管理办法》和《项目考核管理办法》，把党风廉政建设纳入进了两个办法中，与生产经营同布置，同考核。下一步主要是抓落实，抓执行力。统筹内部监督资源，加强对集团高管、分子公司班子成员和项目经理的监督，支持纪委落实监督责任。
三是抓服务型基层党组织建设。以服务型党组织建设引领基层党建工作，强化基层党组织服务改革发展、服务党员群众的功能，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照服务型基层党组织六有目标要求，在常德沅水四桥等三个项目党支部开展试点，下半年将在全集团73个基层党组织中推进。
同志们，作风建设我们在路上，面对新的形势与机遇，我们要以忠诚、干净、担当精神来抓集团改革发展，同心同德、攻坚克难，为实现集团新一轮发展目标，推动集团持续、健康、稳定发展而努力奋斗。
在“五一”、“五四”表彰大会上的讲话
在公司2003年“五一”、“五四”庆祝表彰大会上的讲话
中国共产党四川沱牌集团有限公司党委书记 李家顺
（2003年4月30日）
同志们：
值此“五一”、“五四”来临之际，我们隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示衷心的感谢和亲切的问候！向在公司生产经营发展中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成绩的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！
受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和榜样。
在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神，强烈的开拓意识和创新精神，饱满的劳动热情和无私奉献精神；高度的主人翁责任感和艰苦奋斗精神，集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为，影响和带动广大员工，在全公司倡导并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时，希望所有受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥为骨干、先锋和表率作用。
同志们，在过去的一年和今年一季度，我们取得的成绩是有目共睹的：一是沱牌系列产品先后销往新加坡、澳大利亚等国，实现了出口创汇“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等为代表的中高档白酒相继开发成功，使产品结构调整初见成效；三是热电、玻瓶项目相继投产，药业项目建设稳步推进，进一步加快了产业结构调整。2002年实现销售收10.6亿元，创利税2.1亿元。今年一季度开局较好，1—3月份实现销售收入2.3亿元，创利税4831万元。居安思危，我们应该清醒地认识到公司目前存在的问题、差距和面临的严峻形势。回顾沱牌公司的发展历程，结合白酒行业现状和公司自身实际，要在新一轮白酒竞争中取得有利地位。我们应按照公司十五规划和2003年工作目标，加快产业结构调整和产品结构调整，继续深化企业改革，尽快完成企业运作机制转换，增强加快新型工业化进程的责任感和紧迫感，从我做起，从现在做起，从点滴做起，以坚定的信心和旺盛的热情，开拓创新，奋力拼博，只争朝夕，一往无前，为实现沱牌跨越式发展而努力奋斗！
谢谢大家！
在期中表彰大会上的讲话
在期中表彰大会上的讲话
唐山一中语文组 吴国梁
同学们，大家好
今天很荣幸站在这里与同学们交流，有句话叫“我与春天有个约会”，在这草长莺飞的五月，我与你们有个约会。
今天我们在这里，隆重表彰先进者，真诚激励后进者，此刻想送给同学们三个词--喝彩、实干、自省。
喝彩--为自己喝彩！
期中考试过一周，几家欢乐几家愁，赢者春风正得意，输者杨花白了头。同学们，真的是这样的吗？看，你们笑了，我知道你们心里在说：你也太小看我们了，一次期中考试，真的就能让我们得意到忘形吗？沮丧到灰心吗？当然不会，你们能进入唐山一中，怎么也算得上一个千锤百炼人了，可是，考得好的同学就真的没有一点得意吗？考得不好的就真的没有失落吗？我们当然向往着那种“得之淡然，失之泰然”的境界，但人非草木，孰能无情，我们行走在路上，会有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情，也会有“大道如青天，我独不得出”的困窘，但无论如何，不要忘记给自己喝彩。得意时，给自己喝彩，激励自己要继续高歌猛进，锐意进取，不要满足于现有的成绩，要知道，学如逆水行舟，不进则退，心似平原走马，易放难收，给自己喝彩，让自己加油！失意时，不要低下你高傲的头，难过了，更要昂起头，因为昂起头，眼泪就能倒回去，流泪，想证明什么？想证明你的软弱吗？想让人可怜你吗？大丈夫可被人爱，可被人恨，但独独不能被人怜，为自己喝彩，你不倒，世界便永远挺立。
实干--做行动的巨人。
同学们，我经历过高中，经历过大学，我深深地知道，要想得到你们的掌声其实很容易，我只要情绪激昂地和你们一起去声讨、批判，就可以了，比如那个被N多人批判过的“教育制度”。可是，仅仅局限于批判会怎么样呢？高晓松说：那些声称被应试教育毁了的人，不应试也会自毁；那些抱怨婚姻磨灭理想的，不结婚也成不了居里夫人；那些天天唠叨这个体制捆绑下无法创作伟大作品的，去了瑞士也一样找不到灵魂的自由。大家面对同样的时代，却找出不同的借口，每个人都在窗前看这个世界，有些人看见的是镜子，有些人伸手不见五指。你们想改变世界，那就先改变自己，再改变自己的亲人、朋友，进而才能改变社会。古人云：正心，修身，齐家，治国，平天下，就是要告诉我们，要扎扎实实地从小处做起，只问耕耘，莫问收获，到了收获的季节，自然会瓜果满园。到了你有实力的时候，你之前认为无法改变的许多事情，都会悄悄变化。鲁迅成功改变了当时投稿标点符号不计为字数的规定。你们现在有高考、竞赛、自主招生、出国、创新大赛，现在还在猛烈地批判“教育制度”，让我们只有高考独木桥60后70后情何以堪啊！
自省--没有任何借口！
有句话说得好，只为成功找方法，不为失败找借口。懂得从失败中总结教误训的是智者，只会一味地为自己失败找借口的人是什么，是智障者。
借口太好了，因为借口可以轻而易举地将矛盾转移到客观因素上，似乎这样就表示自己主观上实力上没有问题，就能让人觉得如果没有这些客观因素的干扰，自己取得好成绩那是so easy，so easy！所以有这么一首打油诗：春日绵绵正好眠，夏热不是读书天。秋多蚊虫冬太寒，要想读书待来年。你瞧这借口，找得多好啊，多经典啊，几乎可以和屡战屡败还嘴硬的中国足球相比了，比赛输了，怪草皮太硬，发滑；草皮太软，球不起；球迷太热情了，压力大；球迷不热情，没动力；对手太强了，踢不过；对手太弱了，大意了；对手相当，包袱太重；输给老对手了，我们没有秘密可言；输给新对手，我们不熟悉对手；天气好，有利于对手发挥；天气不好，不利于我方发挥……最后实在找不着理由了，于是恨恨地吐口唾沫--呸，今天真不在状态！很可笑吧？同学们呢？有没有习惯于找借口的情况呢？而那些借口，有没有自己都觉得可笑呢？迟到了，早退了，跑饭了，考砸了，都有相应的借口与托词，唯独不能自省一下，看看客观的因素有多少，主观的因素有多少？同在一个学校一个教室内学习，效果却不同，套用范伟的一句话就是：人和人差距咋就那么大呢？同学们想一想，不就差在主观因素上了吗？有一句说得好：一个人，只要还没有沦落到怨天尤人的地步，就不能说无可救药。这句话的另外一层意思是：如果一个人总是怨天尤人，不懂自省，那么可就真的无可救药了。
同学们，趁阳光正好，趁青春不老，奋勇前进吧，莫让对手轻易把你抛，那时可怜的你，毁了三观，碎了节操！
公司领导在表彰大会上的讲话
员工朋友们：大家好！
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及XX年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，XX年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
谢谢大家！
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