医院患者身份识别制度范本。
不知不觉之间，时间就过去了，但是生活还在继续，现在到了下笔向领导写述职报告的时候了。述职报告是工作人员评议自己任职能力的书面报告，写述职报告不能只是简单的陈述，一定要有总结。如何突出重点来写自己的工作述职报告呢？经过收集，小编整理了医院患者身份识别制度范本，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
篇一：住院患者身份识别制度
住院患者身份识别、转接与登记制度
1、医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制度，应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法确认患者身份。
2、检查ICU、病情危重、意识障碍、新生儿、围手术期、输血、不同语种或语言交流障碍等患者必须按规定使用“腕带”标识。
3、护士在为患者使用“腕带”标识时，实行双核对。“腕带”记载信息包括：患者姓名、性别、年龄、住院号、床号、科别、诊断、过敏史等。由病房责任护士负责填写。
4、护士在给使用“腕带”作为识别标示时，必须双人核对后方可使用，若损坏需更新时同样需要经两人核对。佩戴“腕带”标识应准确无误，注意观察佩戴部位皮肤无擦伤、血运良好。
5、介入治疗或有创治疗活动、标本采集、给药、输血或血制品、发放特殊饮食前，医护人员应让患者或家属陈述患者姓名，并至少同时使用两种患者身份识别方法，核对床头卡和腕带，确认患者身份。
6、在诊疗活动前，实施者必须亲自与患者或其家属进行沟通，严格执行查对制度，保证对患者实施正确的操作。
7
、手术患者在转运交接过程中，
（1）写清患者床号、姓名、性别、住院号、科别、血型后，与手术室护士交接并填写病房与手术室对接单，无误后方可进入手术室。
（2）
始使用，手术后病情危重期间使用，直至改为二级护理，手术后病情稳定使用三日，结束后由病房负责护士核对后取下。
8、急诊、病房、产房、手术室、ICU
之间患者识别，必须有患者身份识别的如
（1）
诊就诊的复写病例、入院病例，认真与科室护士交接，内容包括患者一般资料、病情、置管情况、特殊情况等，并填写急诊科危重患者转接记录单，无误后方可离开。
（2ICU、手术室、病房转接患者，由医务人员护送，确保搬运安全，出示患者在急诊就诊的复写病例、入院病例，认真与科室护士交接，内容包括患者自然情况、生命体征、意识状况、皮肤完整情况、出血情况、引流情况等，填写门诊急诊患者与ICU、手术室、病房对接记录单，无误后方可离开。
（3）
手术室护士进行交接，内容包括：床号、姓名、手术名称、生命体征、手术前准备、药物情况等，并填写病房与手术室患者对接记录单。
（4）
病情、药品及物品的交接，填写手术室与病房患者对接记录单，无误后方可离开。 （5ICU转接患者，由医务人员负责转送，保证搬运安全，病房护士认真交接，内容包括：意识、瞳孔、生命体征、输液、各种引流、皮肤完整情况
等，填写病房患者与ICU对接记录单，无误后方可离开。
（6）患者一般资料、子宫收缩情况、会阴准备情况、胎心音、药品、并发症等，填写病房与产房患者对接记录单，无误后方可离开。
（7）
情况、子宫收缩情况、药品应用情况、新生儿情况等，填写产房与病房患者对接记录单。
（8）
认真交接，内容包括:患者自然情况、术式、穿刺部位、鞘管、止血方式、意识等,填写导管室与病房患者对接记录.
篇二：门诊及住院患者身份识别制度及程序
患者身份识别制度及程序
为提高医务人员对患者识别的准确性，尤其是昏迷、神志不清、无自主能力的患者，以确保正确的病人、实施正确的操作。特建立使用“腕带”作为识别患者身份标示的制度及程序：
1．凡住院病人，在病房办理住院手续时，均需配带腕带作为身份识别标识及有效核对依据，并告之病人目的，防止自行取下。
2．腕带上应注明患者住院病区、床号、住院号、姓名、性别、年龄及诊断。
3．“腕带”填入的识别信息必需经二人核对后方可使用，若损坏需更新时同样需要经二人核对，给患者带前要经有效确认，无误后方可带上。
4．在进行与病人一切相关操作、交接等处置时，必须使用两种方法确认患者身份，禁止仅以房问或床号作为识别的唯一依据。开展请病人说出自己名字，再次核对的确认病人姓名的方法。
5．在实施任何介入或其它有创高危诊疗活动前，操作者都要用主动与病人沟通的方式，作为最后查对确认的手段，以确保正确的病人、实施正确的操作。
6．有效识别患者身份的程序：
方式一：当患者意识清、在病床上操作时：患者白报姓
名，与床头牌、操作物核对
方式二：当患者意识不清、在病床上操作时：看腕带，与床头牌、操作物核对
方式三：患者意识清、不在病床操作时：患者自报姓名，与腕带、操作物核对
方式四：患者意识不清、不在病床操作时：让患者家属报患者姓名，与腕带、操作物核对
操作物包括：操作时患者的药物及治疗单、抽血单、验检单、检查单、手术通知单等。
篇三：医院病人身份识别制度和程
医院病人身份识别制度和程序
病人在院期间应被正确识别身份，包括门、急诊病人和住院病人。
1、住院病人均应佩戴腕带作为身份识别标识。
2、腕带佩戴规范
目的:(1)病人流动过程中能被正确识别(如加床、转床、手术、外出检查等)；(2)有过敏史者有醒目标记，随时提醒，方便核对；(3)意识模糊或不清者能被正确识别；(4)确保母婴的唯一性，防止相互混淆；(5)医生查房时准确快速地确认病人、读取病人信息。
①手术病人(包括微创手术)、危重病人以及过敏性体质病人必须佩带腕带，作为病人识别标志。患者身份识别制度。②腕带填入的识别信息必须经两人核对后方可使用。若有损坏，及时更新，同样需要经两人核对。
③按操作规范给病人佩带腕带，垫1-2指按紧搭扣，松紧适宜，防止扭曲、勒伤。病人出院时去除腕带(在医院死亡病人需经家属确认尸体后才去除)
④执行各项治疗、护理操作时均需核对腕带。
附:国际病人安全目标管理规程
(一)目的
保证医院相关运作流程和政策符合国际病安全目标的要求，通过有效的监控措施，保证在实际工作中能够得到执行，以确保病人安全，减少意外事件的发生。
(二)标准
1、正确识别病人:要使用至少两套病人识别码
(1)当给病人用药、输血或输血制品、抽血标本或采集其他临床检验标本、给病人进行其他任何治疗或操作时，至少要有两套病人识别码。
(2)住院病人使用住院号(性别或年龄)和病人姓名作为病人的识别码，在病人入院时记录在腕带上；急诊抢救室的病人使用病人的姓名(对于身份不明的昏迷病人，由接诊的医护人员临时命名)和门诊号作为病人的标识码，在病人进行抢救室时记录在手腕带上；门诊病人使用病人姓名、就诊卡号作为病人的识别码，出生日期、住址、电话号码可以作为病人识别的补充信息，当使用识别码有困难时可选择这些补充信息，询问病人后再与这些信息进行核对。患者身份识别制度。在核对病人的识别码时，询问病人“请问你叫什么名字?“让病人回答，然后将病人的回答与手中信息进行核对。
(3)放射科、检验科等辅助科室允许使用流水号或住院号、姓名等其他符合要求的号码作为病人标本的识别码，但科内必须统一，并在科室管理规程中书面写明政策。
(4)在病人的血袋、药袋和标本的标签上要写明(或打印出)进行病人的识别码，以便与病人进行核对
(5)在给病人治疗、用药、输液、输血、抽血或留取其他标本时要对病人的识别码进行核对。
(6)病人的床号和房间号不能作为病人的识别码使用。
2、有效改善相互沟通
(1)在工作只能需执行口头医嘱或电话医嘱、接到各类的紧急口头报告时，必须有一个口头确认过程，护士或接听报告的人首先要把别人告诉你的信息写下来，要有书面记录，然后大声复述一遍口头医嘱的全部内容、各类检查紧急的口头报告内容，对方确认无误。
(2)医院允许在病人抢救、中深度镇静治疗、手术时使用口头医嘱。在紧急情况下，在医师不能立即到达又需要立即处理时可以使用电话医嘱，其他情况不准口头医嘱或电话医嘱。原则上尽量减少使用电话医嘱，患者出现病情变化，下级医生请示上级医生后，上级医生在电话中下达的医嘱要由值班医生或管床医生下达书面医嘱后护士才能执行，而且要在病程记录中记录相关内容。
(3)口头或电话医嘱下达后，护士即要立即书面记录(可记录在口头医嘱单或其他记录纸上)，并根据书面记录内容大声复述给下达医嘱的医生后，听到复述医嘱后，医生要明确示意，经确认无误后护士执行。在特别紧急且人手紧张的情况下，护士记录口头医嘱会影响到病人抢救时，可先按要求在保证正确用药的前提下执行口头医嘱，事后立即补记医嘱内容。口头或电话医嘱要在病人抢救完成后六小时内在电脑系统内补录，并打印签字。手术病人的口头医嘱单要求下达医嘱的医生和执行护士签字确认，并存入病历中保存。
(4)所有急诊检验结果、危及到病人安全的异常检查、检验结果(简称危急值)需要及时通知临床医护人员。检验科和其他辅助检查科室要建立检查危急值报告标准，标准中要包括检验、检查危急值得项目名称、临界值、报告流程和报告责任人。并以书面的形式确认，同时要对全科人员、新入职员工进行培训。检验危急值得报告可以通过lis系统自动控制，并提醒检验师。所有急诊检查项目的结果和/危急值结果的书面报告要在审核后立即发送，并电话通知临床科室，以便医师及时得到相关报告。
(5)临床科室工作人员，包括医师和护士在接听到急诊检查结果、危急值结果报告后，要有书面记录，并将记录的内容大声复述一遍给报告人听，要得到对方的确认。记录的内容包括病人姓名、住院号、检查项目名称、检查结果、接听电话时间、报告给主管医生或值班医生的时间等。各科要有记录本登记，以便职能部门检查。
(6)主管医生或值班医生接到检查项目高危报告后，要及时对病人进行评估和处理，必要时向上级医生或科主任请示报告，并在病程记录中记载。
(7)在急诊病人入院前与接收科室进行电话沟通时，需将收治病人的姓名、性别、年龄、初步诊断、生命体征、基本病情、病人可能需要的特殊医疗设备(氧气、心电监护、呼吸机能)以及病区问的其他相关信息等告知病区，病区接电话人员要有书面记录并大声复述给打电话的人员，要得到对方的确认，同时医护应相互告知。其他情况下进行的电话沟通要按医疗工作电话沟通记录管理规程进行记录。
3、消除手术错误
(1)手术前暂停:为了避免手术病人、手术方案和手术部位的错误，在手术开始前停止术前所有操作及术前核对。
(2)手术前核对
①为了避免手术病人和手术部位的错误，在手术室的手术和门、急诊小手术都要列出核对清单，手术开始前要停下其他所有工作认真核对清单中所要求的内容，一致确认手术病人、手术方案、手术部位和病人体位是正确的且在正确的手术室，手术需要的所有医疗文书齐全，医疗设备已准备好且功能正常。
②在手术室进行的手术、手术前核对要在麻醉诱导前进行，手术病人本人(清醒可合作的病人)、手术医生、麻醉师、巡回护士一起根据手术护理记录中“手术前核对清单”中的内容进行逐项核对，核对内容由巡回护士记录，并将参与核对人员名单记录。
③门、急诊的小手术应在手术前由病人本人(清醒可合作的病人)、手术医生、治疗护士一起核对，核对内容由治疗护士记录在门急诊、介入手术护理记录单中，并将参与核对人员名单进行记录。
④当核对清单内的项目无法通过(填“否”)时，手术不得进行，如果在特殊情况下仍需手术时，要经过医务部或总值班同意。紧急抢救生命的手术以争取时间、抢救病人生命为主要责任，可以先抢救，后报告。
(3)术前手术标记:所有手术操作，包括在手术室内进行的手术、在门诊进行的手术、在急诊进行的小手术都要进行手术标记。标记要精确、清晰可见，可能情况下由病人讲出病变部位。
①住院病人由手术医生在病区进行手术标记，门、急诊手术的病人也应有手术医生在门急诊进行手术标记，除非是威胁到病人的生命安全的情况下可以在手术室手术前铺单前进行手术标记。手术标记需要病人或家属的参与，清醒病人进行确认时要触动病人的肢体方向确定左右，要得到病人的认同。昏迷的病人进行确认时要请病人家属参与，要得到病人家属的认同。
②手术切口、穿刺点和手术部位的标记都要准确、清晰，铺单后还能够看得清楚。手术标记要使用蓝色和紫色油性标记笔。
③手术标记笔应放在各病区的指定地点，每位医生都要知道具体地点，每位术科医生应随身携带标记笔，手术室应备消毒后的标记笔供使用。标记笔只能用来作手术标记，不准它用。
③其他操作或治疗如有左右区分，在操作或治疗时容易发生部位错误时也需标记，如局部热疗、胸穿、腰穿等情况。
4、减少病人跌倒风险
(1)建立可靠和有效的评估工具来测定和确定病人跌倒的危险因素，对高危病人进行跌倒风险评估。
(2)门、急诊病人对病人进行跌倒风险的评估和记录，如有跌倒风险要进行预防跌倒的健康教育，并采取相应的防范措施。
(3)住院病人
①每位住院病人的初次护理评估中必须包括对病人跌倒的风险评估(新生儿除外)。跌倒风险评估内容包括病人的年龄、意识状况、走动能力、自我照顾程度、跌倒病史、药物使用情况、环境设施情况等引起跌倒的风险因素，并对病人及家属进行预防跌倒宣教，且要有记录。
②所有跌倒高危病人均须进行动态评估，病人出现下列情况需随时评估:转入病人、病情变化(如手术后，意识、活动、自我照顾能力等改变)、使用镇静/止痛/安眠/利尿/降血压/、调血糖等药物时、跌倒后、分值发生变化时、更换陪人或家属时；同时对病人家属进行预防跌倒教育，并有书面记录。
③对于跌倒风险的病人要在床头挂标识医院牌，并根据医院的相关指引制定切实的预防病人跌倒的计划，而且这些计划要得到执行。
④病人跌倒发生后护士要对病人是否受伤、受伤的程度进行评估，如有受伤立即通知主管医生或值班医生，对病人的伤情进行进一步评估，并进行相应处理。同时要对病人进行相关的健康教育和采取预防再次跌倒的计划，同时要按流程和要求报告。报告内容包括:跌倒发生的时间、地点、伤害程度、引起跌倒的危险因素、事件处理经过及具体建议。
⑤总务、基建后勤要确定哪些环境因素和设备因素是引起病人跌倒的高危因素，定时巡查评估，同时要培训和教育医务人员，尤其是病区护士发现病人跌倒的高危环境和设备因素存在时，及时通知后勤进行处理。
⑥护理部、医务科每月对导致病人跌倒的因素进行分析，提出改进意见，并报院安全管理委员会批准后相关部门执行。
⑦科主任和护士长要对员工，包括新入职的员工进行预防跌倒的培训，医护人员对病人及家属进行预防跌倒的健康教育。
⑧护理部、医教科等职能部门联合制定预防病人跌倒的指引。
门诊患者身份识别制度
一、在门诊实施任何诊疗活动前，实施者应亲自与患者(或家属)沟通，作为最后确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作。
二、严格执行查对制度，准确识别患者身份。在进行各项诊疗、护理活动中，至少同时使用姓名、性别、年龄三种方法确认患者身份。
三、各诊区挂号、分诊护士，挂号时认真核对患者“健康行”就诊卡及病历封面上的基本信息:姓名、性别、年龄、职业、地址、药物过敏史及联系电话，了解患者基本病情并正确分诊，帮助患者选择医师，准确为患者刷卡挂号，避免因分诊错误导致换号、退号。
四、给患者建卡时核对身份证或病历封面上的基本信息:姓名、性别、年龄、职业、地址、药物过敏史及联系电话，正确输入患者信息。
五、对预约患者认真核登记表中患者姓名、性别、年龄及手机号码、就诊卡及病历封面上的基本信息:姓名、性别、年龄、职业、地址、药物过敏史及联系电话。医师为患者诊治前核对就诊卡及门诊病历患者基本信息，准确识别患者身份。
六、对昏迷、意识不清、语言交流障碍、无自主能力、新生儿、7岁以下患儿及无痛检查、手术等患者，必须使用腕带作为识别身份的表示和查对的有效手段。在各种诊疗、护理操作前要认真核对腕带上的各项信息，准确识别患者身份。
七、腕带填写的信息字迹清晰规范，准确无误，必须经两名医务人员核对后方可使用，若损坏需更新时，需要经两人重新核对。
八、患者使用腕带舒适，松紧度适宜，皮肤完整无破损。
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公司门卫管理制度
篇一：中小型企业门卫管理制度
XXXXX公司门卫管理规定
一、目的
为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任
1、 负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严
格执行车辆出入厂区管理制度；
2、 负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对
重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；
3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；
4、 负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事
件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求
1、 门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职
守，晚上12：00—6：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；
2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期
间干私活、办私事；
3、 门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报
告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门；
4、 门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号
码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。
5、 负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，
负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限
1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，
未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2、 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3、 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存
在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
五、处罚标准
1、 门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10—100
元罚款，连续违反三次作开除处理。
2、 如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，
情节严重的移交公安机关处理。
3、 因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时
要承担一定的法律责任。
六、附 则
1、 本制度自颁布之日起执行；
2、 本制度仅适用于本公司；
3、 本制度解释权归本公司。
篇二：工厂门卫管理制度
工厂门卫管理制度
一、工厂门卫职责
为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。
（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以
权谋私。
（十）、搞好传达室周围的环境卫生。
二、厂区门卫管理制度
（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。
（二）、上班时间：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。
（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。
（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。
（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
（六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的
摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。
（七）、在下午18：00---次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。
（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。
（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。
（ 十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。
（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。
（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励。
（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。
三、厂区保卫巡逻管理制度
（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负激励。
（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励100元/次。
（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予200元或200元（一次）以上的正激励。
（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负激励。
（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。
（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况
及交接班记录。
四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定
（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。
（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。
（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。
（四）、保安制服必须保持干净整洁。
五、厂区外来人员管理制度
（一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。
（二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。
（三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责任人负激励50元/次。
（四）、携带物品出厂门必须遵守下列规定：
篇三：公司保安管理制度
保安工作管理规定
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、 公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 ⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入交接记录，做好存档。
二、 人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、 物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情
形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
xxxxxxxx制品有限公司
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车辆安全管理制度(三篇)
篇一：安全管理 制度
安
全
生
产
管
理
制
度
内蒙古红津化工有限公司
第一章 安全生产操作规程
一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
第二章 安全生产和岗位责任制度
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
第三章 安全生产监督检查制度
一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
三、严查超载和擅自装载危险品。
四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
六、检查消防设施是否安全有效。
七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
第四章 危险货物运输登记制度
一、根据车辆运行情况，做好车辆的派车登记。登记人员须按实际车辆运行情况，做好车辆运输记录。须记录车辆的出行时间、到达地点、天气情况、道路情况、从业人员、准驾车型、车号、拟承运吨位、日趟检情况等。
二、登记人员须按车辆的实际运行情况做好记录，不得随意填写与车辆运行不符的记录，每趟记录均须登记人员签字，以确保记录数据的真实性。若登记人员发现车辆运输过程出现异常情况，应及时与驾驶员或随车人员取得联系，了解情况，并即时向领导汇报。
三、根据车辆运行情况，监控人员须做好车辆的GpS监控记录、监控提醒以及查询登记情况。
四、登记人员要认真负责做好相关记录，若发现有漏记、误记、多记等行为，将对记录人按100元/人次进行处罚。
篇二：安全管理制度
安全管理制度
二○一二年三月
目 录
第一篇 安全综合管理 ........................................................ - 7 -
安全与经济利益挂钩考核制度 .................................................. - 8 - “三违”人员综合治理制度 ................................................... - 12 - 安全质量评估管理办法 ....................................................... - 16 - 人员入井检身和出入井清点制度 ............................................... - 22 - 安全办公会议制度 ........................................................... - 24 - 安全目标管理制度 ........................................................... - 25 - 安全投入保障制度 ........................................................... - 26 - 安全质量标准化管理制度 ..................................................... - 28 - 安全隐患排查与整改制度 ..................................................... - 30 - 安全监督检查制度 ........................................................... - 32 - 安全操作规程管理制度 ....................................................... - 33 - 事故统计报告制度 ........................................................... - 35 - 工伤管理制度 ............................................................... - 38 - 领导干部下井带班制度 ....................................................... - 39 - 领导干部包挂区队制度 ....................................................... - 41 - 事故应急救援制度 ........................................................... - 42 - 矿井主要灾害预防管理制度 ................................................... - 43 - 责任事故追究处罚制度 ....................................................... - 44 - 安全奖罚制度 ............................................................... - 47 - 重大危险源评估、监控和整改制度 ............................................. - 73 - 安全形势定期分析制度 ....................................................... - 79 - 劳动定员管理制度 ........................................................... - 80 - 安全监察处工作制度 ......................................................... - 82 - 安全监察处奖罚制度 ......................................................... - 83 - 安监人员学习制度 ........................................................... - 83 - 安全监察处工作例会制度 ..................................................... - 84 - 安全举报制度 ............................................................... - 85 - 安监员招聘制度 ............................................................. - 86 - 安全监察处采掘室工作制度 ................................................... - 87 - 安全监察处机运室工作制度 ................................................... - 87 - 安全监察处通防室工作制度 ................................................... - 88 - 安全监察处信息办公室工作制度 ............................................... - 88 - 安全监察处图板管理制度 ..................................................... - 89 - 安全信息系统工程运行办法 ................................................... - 89 - 安监员绩效考核及末位淘汰实施办法 ........................................... - 97 - “三违”认定和处罚标准 .................................................... - 100 - “手指口述”工作法管理制度 ................................................ - 113 - 职工安全诚信档案管理实施办法 .............................................. - 117 - 区队干部安全述职报告制度 .................................................. - 120 - 工区管理人员值班制度 ...................................................... - 122 - 安全教育与培训制度 ........................................................ - 122 - 安培中心管理制度 .......................................................... - 124 - 备课制度.................................................................. - 125 - 学员考勤制度 .............................................................. - 126 - 课堂管理制度 .............................................................. - 127 -
- 2 -
学员守则.................................................................. - 127 - 安培教室管理制度 .......................................................... - 128 - 安全生产管理人员培训管理制度 .............................................. - 129 - 特种作业人员培训管理制度 .................................................. - 130 - 职工日常安全教育学习制度 .................................................. - 132 - 教学质量管理制度 .......................................................... - 134 - 学员跟踪调查制度 .......................................................... - 135 - 档案、资料管理制度 ........................................................ - 135 - 教师业务档案管理制度 ...................................................... - 136 - 教学档案管理制度 .......................................................... - 137 - 学员档案管理制度 .......................................................... - 138 - 实验室管理制度 ............................................................ - 139 - 实验室操作规程 ............................................................ - 139 - 电教室管理制度 ............................................................ - 140 - 计算机室管理制度 .......................................................... - 141 - 图书室管理制度 ............................................................ - 142 - 安全教育展室管理制度 ...................................................... - 142 - 学员实习基地管理规定 ...................................................... - 142 - 监考守则.................................................................. - 143 - 考场规则.................................................................. - 144 - 安全培训费用管理制度 ...................................................... - 145 - 培训奖惩制度 .............................................................. - 147 - 职业卫生管理制度 .......................................................... - 148 - 采煤工作面职业卫生管理制度 ................................................ - 150 - 掘进工作面职业卫生管理制度 ................................................ - 152 - 扇风机房职业卫生管理制度 .................................................. - 155 - 主、副井绞车房职业卫生管理制度 ............................................ - 155 - 压风机房职业卫生管理制度 .................................................. - 156 - 振动筛、选矸职业卫生管理制度 .............................................. - 156 - 焊接与切割职业卫生管理制度 ................................................ - 157 - 职业危害应急救援制度 ...................................................... - 158 - 预防粉尘危害操作制度 ...................................................... - 161 - 预防噪声操作制度 .......................................................... - 162 - 职业病防治与实施方案 ...................................................... - 163 - 工作场所职业危害因素监测及评价制度 ........................................ - 165 - 职工劳动防护用品发放管理制度 .............................................. - 167 -
第二篇 采掘、调度、防治水 ................................................ - 168 -
采掘管理制度 .............................................................. - 168 - 综采工作面综合管理制度 .................................................... - 172 - 掘进工作面综合管理制度 .................................................... - 183 - 工程开停工和复工许可挂牌制度 .............................................. - 200 - 安全技术审批制度 .......................................................... - 201 - 设计、规程、措施审批制度 .................................................. - 203 - 采掘作业规程管理制度 ...................................................... - 204 - 工程质量终身责任制 ........................................................ - 205 -
- 3 -
工程技术例会及顶板管理例会制度 ............................................ - 206 - 采掘专业例会制度 .......................................................... - 207 - 地测防治水专业例会制度 .................................................... - 208 - 科技创新及小改小革成果申报评定奖励制度 .................................... - 209 - 综采工作面设备保养制度 .................................................... - 211 - 调度管理制度 .............................................................. - 212 - 安全监控系统管理制度 ...................................................... - 219 - 矿用无线通信系统运行管理制度 .............................................. - 226 - 计算机及网络安全管理制度 .................................................. - 231 - 放射源安全使用综合管理制度 ................................................ - 234 - 调度通信系统运行管理规定 .................................................. - 241 - 入井人员考勤系统管理制度 .................................................. - 245 -
第三篇 机电、运输 ........................................................ - 249 -
设备配件管理制度 .......................................................... - 249 - 设备改造更新与报废管理制度 ................................................ - 250 - 设备管理制度 .............................................................. - 251 - 设备检修制度 .............................................................. - 256 - 设备包机制度 .............................................................. - 258 - 设备缺陷处理制度 .......................................................... - 259 - 电气设备日常检查检修制度 .................................................. - 260 - 特种设备安全管理制度 ...................................................... - 261 - 机电运输专业例会制度 ...................................................... - 262 - 机电安全活动制度 .......................................................... - 263 - 机电事故分析追查制度 ...................................................... - 264 - 机电干部上岗查岗制度 ...................................................... - 264 - 岗位工交接班制度 .......................................................... - 265 - 巡回检查制度 .............................................................. - 266 - 机房硐室防火防鼠制度 ...................................................... - 267 - 井下移动变电点管理制度 .................................................... - 267 - 小型电器管理制度 .......................................................... - 269 - 防爆电气设备管理制度 ...................................................... - 270 - 电气试验制度 .............................................................. - 272 - 供电安全技术管理制度 ...................................................... - 273 - 停送电制度................................................................ - 276 - 异常运行及事故处理制度 .................................................... - 278 - 电缆管理制度 .............................................................. - 278 - 35KV变电所巡回检查制度 ................................................... - 280 - 35KV变电所运行维修保养制度 ............................................... - 282 - 矿灯领用发放制度 .......................................................... - 284 - 中央空调使用维护管理制度 .................................................. - 285 - 副井罐笼乘人运行管理制度 .................................................. - 285 - 排水设施联合试运转制度 .................................................... - 286 - 混凝土搅拌站管理制度 ...................................................... - 287 - 运送“四超”车辆安全管理制度 .............................................. - 290 - 矿车帽使用管理制度 ........................................................ - 291 -
- 4 -
平板车运输管理制度 ........................................................ - 292 - 电机车运行管理制度 ........................................................ - 294 - 提升运输设备安全设施和连接装置检查试验制度 ................................ - 297 - 斜巷提升运输设施安装使用管理制度 .......................................... - 298 - 挡车设施加工制作要求及安装技术规定 ........................................ - 304 - 安装技术管理规定 .......................................................... - 305 - 井下斜巷信号把钩工管理制度 ................................................ - 307 - 耙斗装岩机使用管理制度 .................................................... - 309 - 行人助行器使用管理制度 .................................................... - 312 - 带式输送机运行、检修制度 .................................................. - 314 - 带式输送机安全保护装置安装使用管理制度 .................................... - 316 - 主提升绞车设备定期维修保养制度 ............................................ - 316 - 主提升系统安全保护装置试验制度 ............................................ - 318 - 煤码头安全管理制度 ........................................................ - 319 - 选煤厂管理制度 ............................................................ - 320 -
第四篇 节能管理制度 ....................................................... - 321 -
节能管理制度 .............................................................. - 321 - 节水管理制度 .............................................................. - 326 - 用煤管理制度 .............................................................. - 327 - 用油管理制度 .............................................................. - 329 - 节能环保设施管理制度 ...................................................... - 330 - 水资源管理制度 ............................................................ - 331 - 污水处理站运营管理办法 .................................................... - 332 - 节能监督检查制度 .......................................................... - 333 - 能耗设备管理制度 .......................................................... - 334 - 能源利用分析制度 .......................................................... - 336 - 能源统计报表制度 .......................................................... - 337 - 能耗定额管理制度 .......................................................... - 338 - 能源计量管理制度 .......................................................... - 343 - 计量设备的检定制度 ........................................................ - 346 - 计量原始数据管理制度 ...................................................... - 348 - 能源计量器具管理制度 ...................................................... - 350 -
第五篇 通防、火工品 ...................................................... - 352 -
火工品及放炮管理制度 ...................................................... - 352 - 通防例会制度 .............................................................. - 352 - 瓦斯管理制度 .............................................................. - 353 - 瓦斯检查员巡回检查、请示报告制度 .......................................... - 356 - 局部通风管理制度 .......................................................... - 358 - 通风设施管理制度 .......................................................... - 361 - 通风系统管理制度 .......................................................... - 362 - 安全仪表计量检验制度 ...................................................... - 364 - 安全仪表报废管理制度 ...................................................... - 365 - 测风管理制度 .............................................................. - 366 -
- 5 -
篇三：××公司安全管理制度大全
目录
第一篇
第一章
第二章
第三章 安全生产责任制 总则 安全生产责任制 消防安全责任制
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第二篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第十一章
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第三篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
隐患排查治理责任制安全承诺制度实施细则 安全生产责任追究制安全生产责任制考核办法 安全生产委员会会议管理制度 安全生产奖惩管理制度 安全生产投入保障制度 直接作业环节安全监督管理制度 安全作业许可证管理规定一般作业安全管理制度 用火作业安全管理制度 临时用电安全管理规定 进入受限空间作业安全管理制度 高处作业安全管理制度 吊装作业安全管理制度 动土作业安全管理制度 断路作业安全管理制度 盲板抽堵作业安全管理制度 机动车辆进入生产装置区安全管理规定设备检修作业安全管理规定 装置停工检修安全管理规定 电气作业安全管理制度 停、送电作业安全管理制度 专项安全管理规定(制度) 承包商安全管理规定 供应商管理规定 进入公司安全管理规定 工艺操作安全管理规定 防静电安全管理规定 安全装置管理规定 可燃气体和有毒气体检测报警器管理规定 焊接安全管理规定
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第十六章
第十七章
第十八章
第十九章
第四篇
第一章
第二章
第三章
第五篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第六篇
第七篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第八篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第九篇
第一章
第二章
第三章
第十篇
第一章
第二章
第十一篇
第一章
第二章 监视和测量设备管理规定 安全例会规定 应急管理规定 外来人员安全管理规定安全设施、设备管理制度 安全警示标志管理规定 化验室安全管理制度 锅炉房安全管理制度 特种设备及作业人员安全管理规定 特种设备安全管理规定 特种作业人员管理规定气瓶安全管理规定 关键生产要害(重点）部位及重大危险源管理制度 关键装置要害（重点）部位安全管理制度 罐区安全管理制度 仓库安全管理制度 重大危险源安全管理制度 事故管理规定 安全教育管理制度 安全教育管理制度 安全日活动管理规定 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 消防安全教育培训规定 危险化学品安全管理制度 危险化学品安全管理制度 危险化学品储存出入库管理制度 危险化学品运输、装卸安全管理制度 剧毒物品管理制度 职业卫生管理制度 职业卫生管理制度 生产作业场所危害因素检测制度 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度防尘防毒安全管理规定 防尘防毒管理规定 气体防护与急救管理规定 安全检查制度 安全检查制度 事故隐患排查治理制度
第十二篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第十三篇
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
附件
消、气防安全管理制度 消防安全管理制度 防火、防爆、防止中毒窒息管理制度 禁火、禁烟管理制度 消防设施及器材维护管理制度 其它相关管理制度 获取、识别法律法规与其他要求管理制度 变更管理制度 危害识别与风险评价管理制度 安全生产管理制度评审修订管理制度 值班工作制度 交接班管理制度 文件管理制度 安全标准化工作自评管理制度 1.员工安全守则 2.安全生产41条禁令
第一篇 安全生产责任制
第一章 总则
第一条 为贯彻国家安全生产方针，树立安全第一思想，使每个员工做到安全工作职责明确，强化各级安全生产责任制的落实，保证员工在工作和生产过程中的安全与健康，促进生产发展，特制定本责任制。
第二条 公司的安全工作在总经理统一领导下由各部门主管负责，各级领导、管理人员必须认真贯彻执行国家职业安全健康政策、法律、法规和规定，在各自的工作职责范围内，对实现安全生产和员工的安全健康负责。
第三条 安全生产人人有责，实行安全生产一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。公司每个员工都应在各自的岗位上，认真履行安全职责和遵守各项安全制度。同时应相互监督，发现他人的不安全行为应及时指出并予以纠正。
第四条 安全环保部是负责全公司安全工作的职能机构，对全公司各部门车间及各级管理人员执行安全生产责任制有监督、检查权。对全公司员工执行各项安全规定有监督、检查权。
第二章 安全生产责任制
一、岗位人员安全职责
第一条 公司经理安全责任制
1.认真贯彻国家安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。
2.建立健全公司安全生产责任制，审定颁发本公司的安全生产规章制度。
3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4.保证本单位安全生产投入的有效实施，
5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
6.及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
7.把安全生产工作纳入企业生产经济责任制，认真做好安全工作的计划、布置、检查、总结、评比。
8.定期组织安全生产检查，对检查中存在的问题及时采取安全措施，督促整改清除事故隐患。
9.组织抓好安全培训，提高全体职工的安全生产意识。
第二条 分管安全生产副经理安全生产责任制
1.在公司经理的领导下,对公司的安全生产负主要责任。负责检查和落实全员安全生产责任制;督促、检查公司的安全生产工作，组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案；组织一般事故调查处理。
2.组织制定、修订和审查安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3.坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4.定期组织并参加公司安全大检查，督促检查重大事故隐患整改。
5.负责组织落实安全培训、教育和考核工作。
6.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7.负责安全投入费用的使用管理。
8.定期组织事故应急预案的培训学习及演练。
9.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作中的先进经验，奖励先进单位和个人。
10.按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
第三条 分管商务副经理安全职责
1.按“谁主管谁负责”的原则，对商务部门的安全工作负责；
2.组织制订、修订和审批商务部门的安全生产规章制度、规定，组织实施，并监督检查执行情况；
3.贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任；
4.组织或参加商务部门发生事故的调查处理和上报；
5.组织商务部门的安全大检查，落实商务部门重大事故隐患的整改治理；
6.负责商务部门的安全教育和考核工作；
7.定期召开商务部门的安全生产工作会议，分析企业商务部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；
8.认真履行关键装置要害部位安全工作联系（承包）制度，并每月参加一次公司基层安全活动；
9.组织商务部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
10.按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐条落实。
第四条 分管技术副经理安全生产安全职责；
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产技术工作全面负责；
2.负责公司安全生产保护装置（联锁）的管理，组织制订相应的管理制度，并负责其投用、停用的审批；
3.加强安全技术管理，积极采取安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；
4.在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准；
5.审核企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
6.负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准；
7.参加公司事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施；
8.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并每月参加一次公司基层安全活动；
9.按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。技术副经理总根据业务分工，承担相应的安全职责。
第五条 各部门主管安全职责
1.在经理、副经理领导下认真执行国家上级部门劳动保护政策、法律、法规和规定以及本公司有关规章制度，对本部门安全工作负全面责任；
2.组织、制定或修订本部门各项安全管理制度和安全技术规程，并报经理批准；
公务员考核制度的述职报告
各位领导、各位同事：
根据我局公务员考核领导小组的要求，我把自己今年来，德、能、勤、绩、廉的情况，向各位领导和同事作个简要汇报。
我是今年9月份从大学毕业来县工商局分局工作的。到分局工作半年来，分局领导安排我到执法队岗位工作，同时协助片管员管理分局辖区的乡下片以及负责分局的食品安全监管检测、食品流通许可证管理以及部分内勤工作。在这半年里，我较好地适应了陌生的工作和生活环境，进入到分局安排的工作角色，融入到工商分局这个集体当中，这不仅有自己辛勤的努力，也应该归功于局领导对我的关照和分局各位领导和同事对我的热忱帮助。
面对领导和同事对我的关爱，我也不断鞭策自己尽快转变角色，努力适应新环境，勤奋工作，报答领导和同事的关注。下面我对自己这半年来在德、能、勤、绩、廉五方面的情况一一作下汇报。
一、德：忠诚可靠，实事求是
我认为，公务员的德可体现为“忠实”二字，即忠诚可靠、实事求是。一个合格的公务员应该忠于党，忠于人民，忠于自己的事业;在日常工作中，更要做到实事求是，谨慎踏实。
在半年的工作中，我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”，在自己职责内的“一亩三分地”中，深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观，从我分局辖区内的广大企业、个体工商户以及消费者的根本利益出发，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和领导布置的任务，团结同事，尊重领导，支持、配合他人的工作，关心、帮助他人的生活学习。
二、能：内外兼修，新旧融会
我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”，内练素质功底，外练业务技术。练好“内功”可为业务技能打好基础，勤练“外功”反过来可以强源固本，二者相辅相成，不可偏废。在进入工商系统工作的半年来，面对完全陌生的业务知识和工作环境，我为自己订立了具体的学习目标和计划，鞭策自己勤学苦练新业务，掌握新知识。在注册登记和执法办案方面，不断摸索如何使用业务电子平台，向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面，跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业，协助完成巡查工作;在食品安全监管方面，摸索学习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点，我也有计划学习了一些计算机技能。同时我也有计划地开始学习工商的法律法规，锻炼公文写作能力，学习协调人际关系，在内功方面使自己更上一个台阶。
三、勤：勤于工作，勉于学习
“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质，一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员，我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。半年的工作中，我一直兢兢业业，认真履行职责，做好分内工作的同时也帮助同事做好工作，严守分局各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，扎实练习新业务，勤恳自学新知识。通过不断的工作实践和自主学习，我已经较好得掌握了分局各项业务技能，对相关的法律法规、制度规范也有了进一步认识，并在县局组织的法律业务考试中取得较好成绩。
四、绩：工作业绩
在工作业绩方面，半年来我严格按照县局下发的文件指示精神，完成分局布置的各项任务，扎实推进自己职责内的各项工作，取得了一定的成绩。在片区监管方面，认真落实食品经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度，努力清理无照经营户，规范食品经营户经营秩序;在执法办案方面，认真管理行政处罚案卷档案，完善网上案件系统，受理12315消费者申诉举报;在食品安全监管方面，做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作，利用快速检测设备完成检测任务三次;在内勤工作方面，管理好分局文件和会议记录，积极完成宣传报道稿件任务，认真做好分局布置的公文写作工作。
五、廉：廉洁奉公，清正自律
参加工作的半年来，我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定，以国家工商总局的“六项禁令”严格要求自己，自觉履行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度规范。对前来的办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”;外出执行公务，不拿群众一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。
但是检查自己，工作中，我仍有许多不足。在业务方面，许多业务知识还没有接触过，特别是许多法律法规，亟待深入了解;在能力方面，学生气还比较重，为人处事并不成熟，为此还耽误了许多工作;在业绩上，协管的片区仍存在较严重的无照经营和不量照经营情况，食品流通市场食品安全状况仍待改善，自己对片区的经营户情况仍不了解。
总结上述不足，根源在于自己参加工作时间不长，工作经验不足，且来到不久，尚未融地的工作生活环境，使得工作开展得较不顺利。但是，我相信万事开头难，只要我勤恳做事，踏实做人，就能在接下来的时间里弥补不足，把工作搞上去。我决心在20xx年的工作中，继续努力学习，勤奋工作，以优异的业绩回报各位领导和同事的关心和帮助。
我的汇报完毕，请各位领导和同事批评指正。
村务监督委员会工作制度
篇一：村监委职责及工作制度
谢官营村村务监督委员会的主要职责
（一）督促村民委员会建立、健全村民自治的各项制度，参与制定本村集体经济的财务计划和各项财务管理制度；
（二）检查、督促村民委员会和村民小组落实村民会议、村民代表会议作出的决定；
（三）监督村、村民小组集体经济负责人和财会人员执行财务制度、遵守财经纪律的情况，检查、审核财务账目及相关经济活动事项；
（四）检查、监督村民委员会村务公开和村民小组组务公开的内容、时间、形式和程序；
（五）反映村民的合理意见、建议，督促村民委员会、村民小组及时办理；
（六）主持村民会议或者村民代表会议对村民委员会成员以及聘用人员的民主评议，受理罢免村民委员会成员的有关事项。
谢官营村村务监督委员会成员权利义务
村务监督委员会及其成员依法依规对村务活动进行监督，享有以下权利：
（一）知情权。列席村民委员会会议，向村干部和村民了解有关情况，查阅、复制与监督事项有关的文件资料，了解掌握村务的决策和管理执行情况；
（二）质询权。对村务事项和村干部履职情况开展询问质询，要求村干部作出解释；
（三）审核权。对村务、财务公开情况和财务报账前的原始凭证进行审核；
（四）建议权。围绕村务事项提出工作建议和意见。对村民委员会的决定有原则性不同意见时，可建议提请村党组织或乡协助召开村民代表会议或村民会议讨论决定。
村务监督委员会及其成员应履行以下义务：
（一）坚持实事求是、客观公正反映问题；
（二）认真完成村党组织和村民会议或者村民代表会议授权监督的事项；
（三）积极参加村党组织县、乡有关部门等组织的有关活动；
（四）带头遵守村规民约。
谢官营村村务监督委员会监督内容和程序
村务监督委员会开展监督的主要内容是：
（一）村务决策的监督。主要监督村务决策是否按照规定程序进行，及时纠正违反决策程序的行为。对应当依法由村民会议或村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集或擅自作出决定的，村务监督委员会应及时向村党组织、乡党委、政府和纪委反映，并督促村民委员会及时召开村民会议或村民代表会议，讨论表决。
（二）村务公开的监督。对村务公开事项进行事先审查，主要审查公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范。经审查符合要求的，村务监督委员会在公开内容上签署意见或盖章。对公开事项存有疑义的，村务监督委员会应及时向村民委员会提出，村民委员会应在10个工作日内予以答复和处理。
（三）村级集体“三资”管理的监督。村务监督委员会参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度。对财务支出事项，由村务监督委员会按月或按季进行审查。未经村务监督委员会审核盖章的票据，乡会计代理服务中心或“三资”服务中心不得入账。对有争议的票据，村务监督委员会可提请村民会议或村民代表会议讨论决定。
村务监督委员会对村级集体投资经营情况和集体土地房屋、山林、矿产等资产、资源处置情况实行全过程监督。
（四）村工程建设项目的监督。村务监督委员会对工程从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等进行全过程监督。主要监督项目立项是否科学、民主；是否按有关规定实行招投标；有无随意变更工程设计；工程建设质量是否合格；资金管理和支付是否规范等。对项目实施中发现的问题，村务监督委员会要及时向村党组织、村民委员会反映。若发现有村干部违规违纪的，村务监督委员会要及时向村党组织、乡党委、政府和纪委反映，并协助进行调查。
村务监督委员会实施监督时一般按以下程序进行：
（一）收集民意。根据村民会议和村民代表会议决议事项，围绕村民关注的热点、难点问题，或根据村党组织、乡党委、政府和纪委的要求，通过上门走访、个别约谈、议事日等形式广泛收集村民的意见和建议，确定监督事项。
（二）调查分析。围绕监督事项开展调查，了解、核实相关情况，查阅、收集有关资料。对收集到的意见和建议进行认真分析，及时将工作建议向村党组织和村民委员会反映。
（三）监督落实。根据调查的结果，提出监督意见，明确分工，认真细致、客观公正地开展监督工作，及时发现和纠正存在的问题。
（四）通报反馈。通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时公布监督结果，对村民的询问质疑作出解释说明。
谢官营村村务监督委员会工作制度
1.实行工作例会制度。村务监督委员会会议一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开，决定问题采取少数服从多数的原则。
2.建立学习培训制度。村务监督委员会定期开展集体学习，加强自身建设。积极参加村党组织、乡和县级有关部门组织学习培训活动。
3.实行工作报告制度。村务监督委员会每年应向村党组织和村民会议或村民代表会议报告工作。
乡党委、政府和纪委要加强对村务监督委员会的工作指导，通过调查核实、工作片会、集体会审等形式，协调和帮助解决村务监督中的困难和问题。
4.建立考评制度。由村民会议或村民代表会议对村务监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。民主评议可与对村干部述职评议和考核等一起进行，结果应当向全体村民公布。
5.建立工作台账制度。村务监督委员会每次开展工作，都应认真、如实记录，以备查阅。村务监督委员会工作台账列为村务档案。
6.建立申诉救助制度。村务监督委员会在受到无理阻挠导致无法正常开展工作时，或其成员受到打击报复的，可以向村党组织、乡党委、政府和纪委反映情况，村党组织、乡党委、政府和纪委应及时协调和处理。
7.建立保障制度。村务监督委员会有固定的办公场所和办公设备，做到牌子、印章齐全，制度张贴公示。村务监督委员会成员应享有一定的补贴和报酬，具体标准由村民会议或村民代表会议讨论决定。
篇二：村务监督委员会的工作职责
村务监督委员会的工作职责
1、对村务公开工作进行监督。监督本村村务公开和党务公开情况。凡是上级规定和农民群众要求公开的村务、党务事项，村“两委”应当全面、真实、及时公开。村务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，应督促村“两委”重新公布，村“两委”应在一周内予以答复。
2、对村财务管理情况进行监督。包括村级财务预决算、村集体债务处置、审核重大开支、督促执行村级财务制度、参与财务会签等。
3、对村级重大事项进行监督。包括村集体土地乱占乱批，转让和租赁；村集体经济项目的立项、承包；村集体资产处置；公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用等。按“三资”管理规定，配合乡财政所定期检查等相关活动事项。
4、监督村党支部和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，监督支部会议、村民会议和村民代表会议形成的决议执行情况。收集整理村民对村民委员会工作的意见或建议，召开村务监督委员会会议，研究村务监督工作。
5、引导村民代表支持村“两委”的工作，协调村“两委”和村民之间的关系。
6、对村干部廉洁自律情况进行监督；完成村党支部和村民代表会议交办的其它监督工。
7、上级组织安排的其它事项和村民会议依法授权的其它事项。
篇三：甘肃省村务监督委员会工作规则
甘肃省村务监督委员会工作规则(试行）
第一章 总则
第一条 为了深化村民自治工作，加强村民对村务工作的监督，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《甘肃省村务公开条例》等法律、法规和有关政策规定，结合我省实际，制定本规则。
第二条 村务监督委员会是村设立的对村级事务实施民主监督的群众性自治组织，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实。
村务监督委员会成员由村民会议或村民代表会议在村民中推选产生，与村民委员会届期相同。
村务监督委员会向村民会议或村民代表会议负责并报告工作。
第三条 村务监督委员会在乡（镇）党委、政府、纪委的指导和村党组织的领导下，依法依规、实事求是、客观公正地独立开展村务监督活动，不得随意干预村党组织和村民委员会的日常 工作。
第二章 村务监督委员会的组成与产生
第四条 村务监督委员会由主任和委员共3至5人组成，成员中应有具备财务、管理知识的人员。
提倡村党组织成员，鼓励群团组织负责人、村民小组长
和村民代表，通过民主程序兼任村务监督委员会成员。村民委员会成员及其近亲属、村文书、村会计、村报账员不得担任村务监督委员会成员及其下属机构的人员。
第五条 村务监督委员会成员一般应具备以下条件：
(一）依法享有选举权和被选举权的本村村民；
(二）奉公守法、品行良好、公道正派，在群众中具有较高威望；
(三）热心本村公共事业，熟悉村内事务，身体健康，能正常履职。
第六条 村务监督委员会成员的推选在村党组织的领导下，由村民会议或村民代表会议讨论制定具体推选办法。
第七条 村务监督委员会成员候选人由村民直接提名，或由村民代表提名，候选人的名额应多于应选名额。村务监督委员会候选人名单确定后，应在投票选举日的5日前张榜公布。
第八条 由村民会议选举村务监督委员会的，参加选举的村民过半数投票，选举有效;候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于巳投选票总数的1/3。 由村民代表会议选举村务监督委
员会的，参加投票的村民代表须超过全体村民代表的2/3。 选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。村务监督委员会成员正式候选人及其近亲属不得担任监督、计票工作人员。
第九条 村务监督委员会成员不履行职责、不发挥作用的，可由村党组织予以批评教育，也可由村民会议或村民代表会议予以罢免。村务监督委员会成员有下列情形之一的，其成员资格终 止，由村民会议或村民代表会议参照本规则有关村务监督委员会 推选产生的规定补选新的成员，任期到本届村务监督委员会任期届满时止：
(一) 村民会议或村民代表会议民主评议连续两次被评为不称职的；
(二）丧失行为能力的；
(三）任职期间发生违法违纪行为被查处和被判处刑罚的；
(四）存在其他不宜担任村务监督委员会成员情形的。
第十条 上一届村务监督委员会应当在新一届村务监督委员会产生之日起10日内，将公章、办公场所、办公用具、档案资料及其他事项，移交给新一届村务监督委员会。移交工作由村党组织和村民委员会共同主持，乡（镇）党委、政府或纪委监督。
第三章 村务监督委员会的工作职责和权利义务
第十一条 村务监督委员会依法独立行使监督职权，履行下 列工作职责：
（一）对村民会议或材民代表会议决议、村民自治章程和村规民约执行情况，重大事项民主决策情况，村务公开和民主理财情况，村级各项收支、集体土地征用、工程项目招投标、“一事 一议”筹资筹劳、农村集体资金、资产、资源等村务管理执行情 况进行监督；
（二）支持和协助村民委员会廉洁高效履行职责，行使职权;
（三）监督村民委员会成员履职任职及廉洁自律情况，主持 对村委会成员及其他由村民或者村集体承担误工补贴的人员履职情况的民主评议；
（四）主动收集并认真处理村民对村务管理的意见建议；
(五）协助乡（镇）党委政府、纪委处理信访事项，完成交办的其他工作；
(六）每半年至少向村民会议或村民代表会议报告一次工作。
第十二条 村务监督委员会成员依法依规对村活动进行监督，享有以下权利：
(一）知情权。列席村党组织、村民委员会联席会议、村民代表会议和村民委员会会议。向村干部和村民了解有关情况，查阅、复制与监督事项有关的文件资料，了解掌握村务
决策和管理执行情况。
(二）质询权。对村务事项和村干部履职情况开展询问质询， 要求村干部作出解释；
(三) 审核权。对村务公开、村集体财务账目和财务收入凭证进行审核；
(四) 建议权。对村务管理工作提出意见建议；
(五) 督查权。对村务决策执行和管理活动跟踪检查，督促各项工作落实。
第十三条 村务监督委员会及其成员应履行以下义务：
（一）实事求是、客观公正地反映和处理问题；
（二）认真完成乡（镇）党委、政府、纪委及村党俎织和村民会议或村民代表会议授权监督的事项；
（三）主动参与并协助村上整体工作，积极参加村党组织和村民委员会及上级部门安排组织的有关工作和活动；
（四）带头廉洁自律，遵守村规民约。
第四章 村务监督的工作内容和程序
第十四条 村务监督委员会监督工作的主要内容：
（一）村务决策的监督。监督村务决策是否按规定程序进行。 对违反党和政府政策、法令，侵犯村民利益的村务决策或违反规 定程序的决策行为，予以制止并提出纠正建议；
（二）村务公开的监督。审查村务公开事项，受理村民对村务公开的意见建议。对不按规定要求公开的事项，及时
处级领导人员述学述职述廉制度
关于印发《管道储运公司、管道储运分公司处级领导人员述学述职述廉制度》的通知
（中石化管道党发[20xx]1号）
各单位党委：
现将《管道储运公司、管道储运分公司处级领导人员述学述职述廉制度》印发给你们，希望认真组织学习并切实保证处级领导人员述学述职述廉制度的落实。
二○○四年一月六日
管道储运公司、管道储运分公司
处级领导人员述学述职述廉制度
为贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大“实行多种形式的领导干部述职述廉制度”的要求，加大对领导人员的考核力度，强化管理和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。根据上级有关规定和要求，结合公司实际，特建立管道储运公司、管道储运分公司领导人员述学述职述廉制度：
一、述学述职述廉的对象
公司、分公司所属各处级单位领导班子成员；
公司、分公司机关副处级以上领导人员。
二、述学述职述廉的主要内容
处级领导人员述学述职述廉要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据公司党委关于加强领导人员队伍建设的有关要求，从理论学习、工作业绩和廉洁从业等方面进行。
（一）述学内容
1、学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；加强思想作风建设的情况；学习党和国家方针、政策以及公司党委指示决定，坚持从严治内、依法治企的情况。
2、努力学习相关业务知识，不断拓宽知识面，提高现代企业管理水平方面的情况。
3、学习上存在的问题和差距，今后的努力方向。
（二）述职内容
1、本人主管或分管工作、目标、指标完成情况以及本人为实现各项目标所做的工作，采取的措施。
二级单位党政正职和公司、分公司机关部门主要负责人应重点述本人在完成重大生产经营、改革稳定目标中所起到的主要作用和工作表现。
2、政治意识、大局意识、改革意识及工作作风方面的情况，组织观念，坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况。
3、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
（三）述廉内容
1、执行领导干部廉洁自律有关规定情况，紧紧围绕中央纪委对国有企业领导干部廉洁自律提出的各项要求，按照公司、分公司有关廉洁自律规定逐项检查执行情况，有关违反规定的行为，是否已做了纠正。
2、执行领导干部个人收入申报、礼品登记、业务招待费使用情况向职代会报告以及个人重大事项报告等项制度情况。
3、执行党风廉政建设责任制，抓党风廉政建设和反腐败工作情况。
⑴执行党风廉政建设责任制情况；
⑵执行上级党委领导同下级党政主要负责人谈话制度情况；
⑶执行廉政谈话、诫勉谈话制度情况。
三、述学述职述廉的形式
1、年度述学述职述廉。
各二级单位处级领导人员分别在本单位职工代表大会或公司组织的领导班子及处级领导人员考核大会上进行述学述职述廉。
公司、分公司机关处级领导人员分别在本部门大会或公司组织的处级领导人员考核大会上进行述学述职述廉。
2、民主生活会述学述职述廉。
处级领导人员应按照党员领导干部民主生活会制度有有关要求，在领导班子民主生活会上进行述学述职述廉。
3、其他形式述学述职述廉。
公司党委、纪委认为有必要时，可以要求有关单位召开指定内容的专题民主生活会或指定有关部门召开指定内容的专题会议，有关处级领导人员应就有关问题专题进行述学述职述廉。
四、述学述职述廉的要求
1、处级领导人员的述学述职述廉工作是加强领导人员考核和监督的重要措施，是领导人员广泛听取群众意见、强化自我约束的重要途径，也是从根本上关心爱护领导人员的重要保证。各单位、各部门都要高度重视，切实把这项工作作为加强领导班子和领导人员队伍建设的重要内容抓实抓好。
2、处级领导人员述学述职述廉前要充分听取职工群众的意见，认真做好准备工作，各二级单位党政领导的述学述职述廉要在领导班子会议上进行通报，以接受组织监督。
3、处级领导人员述学述职述廉报告是对本人思想、工作、作风的回顾，也是自我教育、自我提高的过程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，内容要真实可靠、翔实、具体，避免空洞泛论，力戒空话、套话。
处级领导人员的述学述职述廉报告正职文字2500字以内，副职文字在2000字以内。
4、处级领导人员述学述职述廉一般每年进行一次，主要结合各单位职代会民主评议、民主评议领导人员或领导人员考核工作进行。处级领导人员年度述学述职述廉后，应在规定的范围内进行民主评议和民主测评。
根据需要，经公司党委决定，也可以结合其他工作进行。
5、各二级单位处级领导人员的述学述职述廉报告应于职代会后一周内报公司党委。
公司、分公司机关处级领导人员的述学述职述廉报告应于次年一月底前报公司党委。
处级领导人员应自觉按规定述学述职述廉，因特殊原因未能按时述学述职述廉的，应及时补交述学述职述廉报告。
处级领导人员的述学述职述廉情况列入领导人员考核内容。
五、述学述职述廉的组织领导：
1、公司、分公司处级领导人员的述学述职述廉工作在公司党委领导下，由公司党委组织部具体负责，由公司纪委搞好检查监督。
2、各单位处级领导人员述学述职述廉工作结束后，各单位要向公司党委报送领导人员述学述职述廉情况及整改意见，并抄报公司纪委、公司党委组织部。
3、切实加强思想政治工作，充分认识搞好领导人员述学述职述廉工作的重要性、必要性，通过开展述学述职述廉，不断改进工作，提高素质，更好地贯彻落实“三个代表”的重要思想，做到立党为公、执政为民。
六、本制度从下文之日起正式执行。
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