测试工作计划范文。
为了将自己的能力尽可能的发挥出来，我们要制定一份工作计划了。写工作计划一定要有谨慎的逻辑，严密的科学性和方案可实施性。你还在苦苦思索如何写好工作计划吗？我们的小编特意搜集并整理了测试工作计划范文，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
为了实现泛华自研产品的大卖，测试组积极响应公司的各项方针政策，以汪总为核心，不断提高自身的测试技术和管理水平，确保自研的硬件产品测试覆盖率越来越高、BUG越来越少。我们的口号是：“空谈误泛，实干兴华！”
为了我们共同的理想，下面具体谈谈明年的工作计划：
一、指导思想
我们的指导思想是：测试驱动开发，用例指导结果， 数据记录变化。
测试是国内企业面临的一个共同的问题，要么就是不重视，要么就是不彻底。我既然选择了测试，就会为此而执着地追求到底！
在产品开发过程中，或多或少的会留下一些问题。这很正常，如果问题到用户手里才发现，那似乎有点晚了，况且修复成本也增加了不少。我们的策略是：测试早介入，问题早发现。这样资源投入比以前要多一些，我觉得还是值得的。
在测试过程中，我们将加大用例设计力度，用科学的用例来发现BUG、用可靠的数据给来定位BUG、用合理的沟通技巧来跟进BUG，努力打造出一支能发现BUG的精良队伍。
二、工作重点
整体来说：提出“测试123计划”。
什么是测试123计划呢？我是这样想的：以泛华自研产品为中心，努力向同行业先进的测试团队看齐；坚持两手抓，一手抓执行力，一手抓BUG，两手同时发力，绝不手软；为了响应产品线的发展，我们组建了三条测试线：DAQ测试线、系统平台测试线和通信互连测试线。
接下来，分8个方面来讨论：
1. 提升团队凝聚力和战斗力
提倡以人为本。具体有如下举措：
? 自我认识，分工合作，充分发挥个人优势
? 为团队成员提供深造的机会，建设学习型测试团队
? 认真听取团队成员的见解和建议
? 鼓励团队成员的创造力
? 实施参与管理，有效授权
? 营造开放、信任和自由沟通的氛围
? 适当开展业余活动
2. 加强队伍建设
根据公司的战略规划，有重点、有步骤地组建测试团队。目前只考虑硬件测试，逐步培养软件测试和系统测试人员。
具体有如下举措：
? pS-DAQ TestLine
现有3人，由常鹏坤牵头。计划发展到4～6人，其中多功能卡1人，同步卡1人，DSA卡2人。另VxWorks测试储备 1人。
业务范围：
（1）重点：研发测试。测试早介入，问题早发现。参与到研发过程中的各种测试，直到IpA结束。包括核心器件选型测试，单元测试，集成测试，系统测试，alpha和beta测试，用户验收测试等。并参与一系列研发评审活动，了解相关技术背景，为充分测试作准备。
（2）次要：小批量验证测试。包括测试环境搭建，生产测试程序设计与验证，生产测试规范编写与归档，小批量测试并触发质检入库。最后，编写小批量验证测试总结报告，并组织产品线进行会议评审。
（3）发展：自动化测试。开发低成本、高效可靠的智能程控开关和相关的适配器，搭建机柜式的自动化测试平台，并自主开发自动化测试程序。
（4）VxWorks测试储备，并逐步细化。
（5）配合DAQ产品线，适当做些市场应用性的验证测试。
? pS-Sp TestLine：
现有1人，光杆司令是韦忠品。计划发展到2～3人，其中机箱1人，控制器1人，EMC测试1人。
业务范围：
（1）重点：研发测试。包括核心器件选型测试，研发样品验收测试，IpA产品器件变更测试等。
（2）次要：小批量验证测试。包括测试环境搭建，生产测试规范编写与归档，小批量测试并触发质检入库。最后，编写小批量验证测试总结报告，并组织产品线进行会议评审。多关心转产后的生产测试，这也是泛华目前的一个薄弱环节，我们将派人去监督这个产线的生产测试。
（3）发展：EMC测试。先外包，学习和积累EMC测试经验，等时机成熟了，再考虑自己建设EMC实验室。
（4）配合系统平台（Sp）产品线，适当做些市场应用性的验证测试。
? pS-LINK TestLine：
现有1人，领头羊是许春亮。计划发展到1～2人，试行任务捆绑，协同工作。包括DAQ产品之外的所有硬件板卡。
业务范围：
（1）重点：研发测试。测试早介入，问题早发现。参与到研发过程中的各种测试，直到IpA结束。包括核心器件选型测试，单元测试，集成测试，系统测试，alpha和beta测试，用户验收测试等。并参与一系列研发评审活动，了解相关技术背景，为充分测试作准备。
（2）次要：小批量验证测试。包括测试环境搭建，生产测试程序设计与验证，生产测试规范编写与归档，小批量测试并触发质检入库。最后，编写小批量验证测试总结报告，并组织产品线进行会议评审。
（3）配合Link产品线，适当做些市场应用性的验证测试。
总而言之，为了更好的完成测试任务，测试队伍在20xx年将要翻一倍。
3. 测试环境建设
花点时间、花点资金来建设下测试环境，会给我们带来事半功倍的效果。
具体有如下需求：
（1）系统平台环境：目前有2套，9106+3031与9114+3030（机箱电源带负载能力比新机箱差些，插满板卡启动有问题）。计划再增加3套，分别是：宽温9108+3050、自研pXIe机箱+pXIe控制器、NI pXIe机箱+pXIe控制器(指标对比或参考用)。
（2）自研重点pXI板卡：各一块，用于各种发散性的测试。
（3）专业仪表：比如频率计、功率计等，资金计划在10～20万之内。
（4）测试易耗品：如各种测试线缆、接插件、连接器、端子等测试辅材，期望公司有高效的采购通道。
4. 建立规范的测试用例库
我们的测试管理平台支持测试用例库的管理，包括建立、修改、帅选、组合、导入、导出等操作，目前的测试用例放置在流程中，等规范化以后，可以随机加入专用的测试用例库。
具体按如下流程来操作:
首先，按测试线来编写测试用例设计规范。包括测试用例的常用设计方法，命名规则，内容、格式、附件等。
然后，按照规范来整理之前的测试用例，去粗取精，形成规范的、高效的测试用例。 接下来，我们组织评审团进行测试用例专题评审，合格的用例即可流入测试用例库。 我们要坚持做一件事情：不断向库中放测试用例，测试方案优先考虑用例库。
5. 规范BUG的评级依据
BUG管理一直是我们的重中之中。我们强制要求严重以上的BUG必须在IpA之前修复。自然，BUG的评级显得尤为重要。现在，有一些对BUG评级的定义，可能比较抽象，实际操作起来有些困难。为了弥补这些不足，我们将重点考虑如下几个问题：
（1）什么样的问题是BUG？
（2）如何对BUG进行量化评级？
（3）拿出具体实例。
准备整理成文档，贯彻执行。是p1的绝不判p0；发现了生产问题，绝不说成是设计BUG。
6. 提升测试技术
将硬件测试划分为：功能测试、性能测试、可靠性测试。现在覆盖比较多的是功能测试和性能指标测试。接下来，我们会提高可靠性测试方面的用例。
如何提升自研产品的测试技术呢？
具体有如下举措：
? 锁定目标为以上三类测试，有的放矢，并参考NI相关文档
? 参与研发过程中的概要设计、详细设计评审（学习）
? 产品需求细化
? 业务和实现逻辑分解
? 实现技术（算法）分解
? 选择合适的测试手段（工具应用及反推）
? 选择不同的测试角度
? 改变不同的用户场景
? 功能关联/依赖法
? 测试点反推法
? bug反推法
? 从用户使用的角度去设计用例
? 结构性分析法
? EMC
7. 全面推动自动化测试
自动化测试主要应用在DAQ与LINK产品线的批量测试上。为此，我们要设计一个实用的、高效的、稳定的自动化测试平台。
平台包括：
（1）机架式硬件测试平台，放在测试工位上（非ATE生产系统），我们作自动化程序调试和小批量验证用，生产测试环境直接复制即可。
（2）开发低成本的通用智能程控开关，实现多通道信号路由。
（3）设计通用的自动化测试软件平台，非LabVIEW编程环境。
（4）提供工厂模式和维护模式。
难点在于：智能程控开关和通用软件平台上。需要领导支持，一方面是资金投入；两一方面是人员安排，我们适当利用测试空隙时间来完成。
8. 培训与交流
具体有如下举措：
（1）每周五下午开展交流例会，主要是工作汇报和遗留问题讨论。如果时间允许的话，可进行专题技术交流。
（2）4次以上外部技术培训，主要包括DAQ专题培训，反射内存技术、1553B系统技术和429系统技术培训，EMC专题培训，VxWorks培训等。
（3）参加市内重要的测试技术展会。
（4）2次以上业务活动。
三、考核目标
1. 建立标准的测试用例库
2. 测试用例数量增加30%
3. 测试BUG数量增加30%
4. 搭建一套自动化测试平台
5. 测试团队发展到中等规模（10～14人）
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招生考试工作要点
招生考试工作要点
文章标题：20xx年招生考试工作要点一、工作目标
1．普通高校招生录取率达85以上。
2．高级中等学校招生录取率达98以上。
3．自学考试总规模达7000人次以上，其中学历教育规模达5000人次以上。
4．各类考试报名信息准确，考试组织工作无差错。
5．高考、中考学生档案正确、完整、规范。
二、工作措施
1．以科学发展观为指导，积极推进各级各类教育考试的协调发展。我们要始终坚持“发展是硬道理”，抓住发展这个第一要务不放松，努力推动教育考试事业不断迈上新的台阶。在抓发展的过程中，一是要切实把普通高校招生考试、高级中等学校招生考试放在“重中之重”的地位。针对20xx年招生考试改革中的新变化、新要求，要主动谋划、及早筹划，落实好相应的硬件和软件建设，因地制宜做好组织实施工作。二是要把大力发展高等教育自学考试和各类社会考试作为一条重要方针。要坚持面向市场、面向农村、面向职业教育，充分挖掘、发挥高等教育自学考试的优势，力争在建设学习型社会和社会主义新农村建设中发挥积极作用。
2．以加强管理，提高招考工作质量和效益为关键，不断提高招考工作水平。一是要大力加强各类考试的考点建设。要科学安排考点，进一步健全和完善考点的制度建设，进一步更新和完善各考点的设施设备，努力为考生营造明净、舒适、安全、文明、和谐的考试环境。二是要大力加强考务队伍建设。要从维护国家教育考试的严肃性、权威性、公平性的高度出发，按规定选聘好监考教师和考务人员，切实加强考务队伍的思想建设和作风建设，进一步抓好业务培训工作，培养一支政治强、作风正、业务精、能战斗的考务队伍，全面提升考务质量。
3．以建设和谐招考为主题，切实维护教育招生考试的公信力。一是要加强招考工作的宣传力度。要进一步利用多种媒体，开展全方位、多层次的招考宣传，为考生及时提供优质的信息咨询服务，确保考生和家长全面、准确、及时地了解招考政策等信息，确保招考信息公开透明，不断提高社会对招考工作的满意度。二是要加强指导服务的力度。要树立“以人为本、执政为民”的理念，坚持“一切为了考生，一切为了群众”的服务目标，围绕考生之需要，想考生之所想，急考生之所急，进一步完善服务体系，拓展服务领域，做到主动服务、热情服务、精简高效。
4．以强化考试安全为核心，确保各类招生考试万无一失。一是要进一步重视考试安全工作。要把考试安全作为头等要务抓好抓实，要周密部署，精心组织，明确职责，责任到人，把各项政策、规定和要求落到实处，要制定和完善有效的应急工作预案，确保本地区招考工作的平稳顺利。二是要进一步依法治考。要进一步积极倡导诚信考试，大力加强考风考纪教育。要进一步加强考试管理，强化过程管理。要进一步严肃考风考纪，切实维护招生考试的信誉。
《20xx年招生考试工作要点》来源于网，欢迎阅读20xx年招生考试工作要点。
春季外语导游人员资格考试工作计划
为缓解我省外语导游人员短缺现状，根据国家旅游局关于加快培养和储备外语导游人员的要求，河北省旅游局拟于20xx年春季组织外语导游人员资格考试。
一、报名条件
河北省20xx年春季外语导游人员资格考试面向全社会招考。凡具有高级中学、中等专业学校或者以上学历，身体健康，无违法和不良行为记录，有适应外语导游需求的基本知识和语言能力的中华人民共和国公民均可报名。
二、报名时间及方式
本次导游人员资格考试实行计算机信息系统管理，即报名、交费、上传照片、打印准考证、安排考场等工作实行计算机管理并网上进行。网上报名时间为20xx年2月20日至3月10日。网址：http/hbguideexam.gov.cn（河北省导游考试网）。网上交费等事宜将在该网站陆续发布，请随时关注。
三、考试科目、内容和分值
（一）笔试
1、导游基础知识：包括全国导游基础知识、河北省导游基础知识。参考教材为河北省导游人员资格考试参考教材编写委员会编辑、中国旅游出版社XX年年5月出版的《导游基础》。
该科目分值150分。其中客观题（标准化试题）100分，主观题50分。
2、导游综合知识：包括旅游政策法规、旅游职业道德、导游服务规范、短句短文翻译。参考教材为河北省导游人员资格考试参考教材编写委员会编辑、中国旅游出版社XX年年5月出版的《旅游政策法规与职业道德》、《导游服务规范》和中国旅游出版社20xx年1月出版的《河北经典旅游景点英语导游词》。
该科目分值150分。其中客观题（标准化试题）100分；笔译题50分，即用所报考语种进行短句、短文笔译。
（二）面试
笔试结束后次日即进行面试。
面试内容为导游模拟讲解、导游应变能力知识问答等.分值为100分。
考生须用所报考的语种进行面试。
（三）加试
已取得《导游人员资格证》申请加考其他语种的考生，须与初考人员同时网上报名。考试时只参加笔译和面试。
四、考试时间、地点
(一）考试时间：20xx年3月22日至23日。
具体安排如下：
项目
日期
时间
科目
笔
试
3月22日（周六）
上午9：00—11：30
导游基础知识
下午14：00—16：30
导游综合知识
（加试考生笔译）
面
试
3月23日（周日）
上午8：30—12：00
下午2：00—17：30
（二）考试地点：石家庄市（具体地点以准考证所注明地点为准）。
五、收费标准
根据河北省财政厅、河北省物价局批准的收费标准，考试收费为300元/人。加试考生收费210元/人。
六、考试组织、资讯发布及咨询、监督
河北省20xx年春季外语导游资格考试由河北省旅游局统一组织。考试相关资讯将在河北省导游考试网（网址：http/hbguideexam.gov.cn）及河北旅游网（网址：http/）发布。
联 系 人: 杨瑞杰龙媛媛
咨询电话：0311— 85815722 85815223
监督机构：河北省旅游局监察室
期末考试工作安排范文
期末考试工作安排（一）
为了加强教育和质量检测，更好地评价教育教学质量，根据x教字〔2015〕x号文件精神，结合我校实际，特制订我校期末考试工作安排如下：
一、组织机构
1、主 考：康xx
2、副主考：张xx
3、巡 视：教育局领导、康xx、张xx
4、考务：王xx、郭xx
5、试卷验收人员：王xx、郭xx
6、分卷保管：高xx、胡xx
7、试卷接送：高xx
8、司钟、广播：刘xx、陈xx（负责英语磁带播放）
9、后勤：李xx、高xx
10、考务办公室：六楼多媒体会议室
二、考试时间、科目
时间
科目
年级
6月26日上午
6月26日下午
8:10——9:50
10:20——12:00
14:00——14:40
一、二、三年级
语文
数学
五年级
语文
数学
英语
三、考室编排及相关要求
1、各班按学校编好的座位号码依序分成八个小组就座。
2、一（1）—（9）班调出1-30号分成四个小组到相应的五（1）-（9）班1、3、5、7小组就坐，五（1）-（9）班调出1-30号分成四个小组到相应的一（1）—（9）班1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐；二（1）-（7）班调出1-30号分成四个小组到相应的三（1）—（7）班1、3、5、7小组就坐，三（1）—（7）班调出1-30号分成四个小组到相应的二（1）-（7）班1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。二（8）班调出1-30号分成四个小组到相应的五（10）班1、3、5、7小组就坐，五（10）班调出1-30号分成四个小组到相应的二（8）班1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。五（11）调出1-30号到博文楼一楼教室1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。五（12）调出1-30号到德润楼三楼教室1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。（请五（11）、五（12）班于考试前派学生清理该教室。）
3、如果留在本班教室的学生未与其他年级学生交叉，则在本班单行就坐。（如发现学生没有按学校编好的号码就座，则每人次扣除本班该学科期末考试总分10分。）
4、班主任和课任教师要组织学生将教室里的前后黑板擦干净；将教室里张贴与考试有关的内容用水红色纸盖住；打扫好教室卫生；按考室编排（具体见"九、监考安排"）要求摆好桌凳，并尽可能拉开课桌间距离（前后课桌间距离以0.80米为标准）。
5、班主任要组织本班所有学生参加考试，严禁驱赶后进生，个别学生确因特殊原因不能参加考试，应由班主任向学校领导说明原因，并提供有效证明材料，在考试期间由学校统一交县教育体育局派出的考试巡视人员认定。
四、阅卷督查分工：
总督查：康xx
一年级：张xx
二年级 王xx
三年级：王xx
五年级：彭xx
五、试卷复查
1、6月27日上午11:00—11:40为试卷复查时间，各阅卷组长负责把试卷送到阅卷教室，待任教该年级该学科教师查证无误后，11:40各阅卷组长将试卷送交至教务处。各组督查人员要及时到岗，全程督查，如对评分标准有异议，必须经阅卷组长同意，督查人员审核同意后方可生效。
2、查卷要求：各备课组教师查小题、大题是否评分，总分是否算错，在查卷过程中，不允许启封试卷，不允许把试卷带出阅卷教室，查卷结束后，如实将复查事项情况交督查员暂收，然后统一交教务处存档。
六、成绩统计
1、6月27日下午2:30—5:00为校内阅卷科目成绩统计、汇总时间。
2、7月1日为县集中阅卷科目成绩统计、汇总时间。
3、成绩统计时，人平分保留两位小数，优秀率、及格率精确到十分位。
七、工作职责
1、督查员职责：
（1）督查评卷员评卷尺度。
（2）督查阅卷员遵守纪律情况。
（3）督查该年级试卷复查、累分情况。
（4）如遇难以把握评分标准，则由阅卷组长报请相关领导裁定（语文：王 勇 数学：王秀琴 ）
2、监考员职责：
（1）所有监考老师要在每科开考试前20分钟到达考务办公室，按时领取试卷。
（2）考试前监考老师组织学生认真填写试卷上的学校、班级、姓名、考号等信息，对于错填及未填写的，必须让学生立即改正。
（3）监考老师在考室内一个在前一个在后，不准阅读书报或试卷，不允许坐在一起谈笑或做与监考无关的事，不允许接听电话。每科开考前，监考老师应对考室进行清理，要求学生把与考试无关的东西放在指定位置。对徇私舞弊，弄虚作假，玩忽职守人员，一经查明，给予通报批评。
（4）各年级一律不念题，不解释题意，若试题印刷不清，可当众答复。
（5）监考老师如发现有缺考考生或特殊原因不能参加考试的学生，应立即报告主考，说明情况并出示有关证明。
（6）考试结束后监考老师要认真清点试卷份数，按小号在上，大号在下的顺序，每小组装一份，在密封线内左下角装一颗钉子，在每一小本的左上角密封线内签上监考员姓名，交试卷验收人员验收。验收人员把试卷与其他班级交换后，2小组装订成一本。
（7）当天公布倒装、错装、未签字的老师名单。
3、阅卷负责人职责
（1）按时到教务处领取和上交试卷。
（2）做好本组阅卷分工，并将分工情况报教务处。
（3）处理阅卷过程中发现的问题，并及时报告。
（4）写好该学科的试卷分析，并及时上交教务处。
4、阅卷员职责
（1）认真履行岗位职责，按时到岗、服从分工、不串岗。
（2）严格按评分标准评阅试卷。
（3）阅卷时发现问题及时报告本组负责人。
（4）阅卷员在每本试卷首页累分表相应的题号上签名以示负责。
（5）统计试卷卷面总分，但不拆封试卷。
（6）阅卷结束后负责将阅卷教室打扫干净，把桌凳摆放整齐。
5、后勤人员职责
（1）确保监考、阅卷老师的开水供应。
（2）及时提供桌凳，确保考试顺利进行。
（3）准备好封卷、阅卷的工具。
（4）及时开关门窗。
八、注意事项
1、考试期间的安全及放学工作：早上学生都在原教室看书、休息，班主任、科任教师、值周教师负责维护纪律与安全。
2、6月26日上午第一场考试开考时间为8:10,下午五年级英语考试开考时间为14:00,学生和老师必须提前三十分钟到校。
3、班主任做好宣传教育工作，禁止学生考试期间带零食进入校园。
4、各年级考试结束后，甲监考老师把考室的学生整队有序地带出教室放学，确保学生安全，乙监考老师负责装订试卷。
5、考试结束后，各班班主任组织学生清理教室，打扫卫生，做好安全教育工作。
6、6月19日前，各年级班主任收齐科学及其他循环使用教材交学校图书室。
三、考室编排及相关要求
1、各班按学校编好的座位号码依序分成八个小组就座。
2、一（1）—（9）班调出1-30号分成四个小组到相应的五（1）-（9）班1、3、5、7小组就坐，五（1）-（9）班调出1-30号分成四个小组到相应的一（1）—（9）班1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐；二（1）-（7）班调出1-30号分成四个小组到相应的三（1）—（7）班1、3、5、7小组就坐，三（1）—（7）班调出1-30号分成四个小组到相应的二（1）-（7）班1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。二（8）班调出1-30号分成四个小组到相应的五（10）班1、3、5、7小组就坐，五（10）班调出1-30号分成四个小组到相应的二（8）班1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。五（11）调出1-30号到博文楼一楼教室1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。五（12）调出1-30号到德润楼三楼教室1、3、5、7小组就坐，剩下的在本班2、4、6、8小组就坐。（请五（11）、五（12）班班主任于考试前派学生清理该教室。）
3、如果留在本班教室的学生未与其他年级学生交叉，则在本班单行就坐。（如发现学生没有按学校编好的号码就座，则每人次扣除本班该学科期末考试总分10分。）
4、班主任和课任教师要组织学生将教室里的前后黑板擦干净；将教室里张贴与考试有关的内容用水红色纸盖住；打扫好教室卫生；按考室编排（具体见"九、监考安排"）要求摆好桌凳，并尽可能拉开课桌间距离（前后课桌间距离以0.80米为标准）。
5、班主任要组织本班所有学生参加考试，严禁驱赶后进生，个别学生确因特殊原因不能参加考试，应由班主任向学校领导说明原因，并提供有效证明材料，在考试期间由学校统一交县教育体育局派出的考试巡视人员认定。
四、阅卷督查分工：
总督查：康xx
一年级：张xx
二年级 王xx
三年级：王xx
五年级：彭xx
五、试卷复查
1、6月27日上午11:00—11:40为试卷复查时间，各阅卷组长负责把试卷送到阅卷教室，待任教该年级该学科教师查证无误后，11:40各阅卷组长将试卷送交至教务处。各组督查人员要及时到岗，全程督查，如对评分标准有异议，必须经阅卷组长同意，督查人员审核同意后方可生效。
2、查卷要求：各备课组教师查小题、大题是否评分，总分是否算错，在查卷过程中，不允许启封试卷，不允许把试卷带出阅卷教室，查卷结束后，如实将复查事项情况交督查员暂收，然后统一交教务处存档。
六、成绩统计
1、6月27日下午2:30—5:00为校内阅卷科目成绩统计、汇总时间。
2、7月1日为县集中阅卷科目成绩统计、汇总时间。
3、成绩统计时，人平分保留两位小数，优秀率、及格率精确到十分位。
七、工作职责
1、督查员职责：
（1）督查评卷员评卷尺度。
（2）督查阅卷员遵守纪律情况。
（3）督查该年级试卷复查、累分情况。
（4）如遇难以把握评分标准，则由阅卷组长报请相关领导裁定（语文：王 勇 数学：王秀琴 ）
2、监考员职责：
（1）所有监考老师要在每科开考试前20分钟到达考务办公室，按时领取试卷。
（2）考试前监考老师组织学生认真填写试卷上的学校、班级、姓名、考号等信息，对于错填及未填写的，必须让学生立即改正。
（3）监考老师在考室内一个在前一个在后，不准阅读书报或试卷，不允许坐在一起谈笑或做与监考无关的事，不允许接听电话。每科开考前，监考老师应对考室进行清理，要求学生把与考试无关的东西放在指定位置。对徇私舞弊，弄虚作假，玩忽职守人员，一经查明，给予通报批评。
（4）各年级一律不念题，不解释题意，若试题印刷不清，可当众答复。
（5）监考老师如发现有缺考考生或特殊原因不能参加考试的学生，应立即报告主考，说明情况并出示有关证明。
（6）考试结束后监考老师要认真清点试卷份数，按小号在上，大号在下的顺序，每小组装一份，在密封线内左下角装一颗钉子，在每一小本的左上角密封线内签上监考员姓名，交试卷验收人员验收。验收人员把试卷与其他班级交换后，2小组装订成一本。
（7）当天公布倒装、错装、未签字的老师名单。
3、阅卷负责人职责
（1）按时到教务处领取和上交试卷。
（2）做好本组阅卷分工，并将分工情况报教务处。
（3）处理阅卷过程中发现的问题，并及时报告。
（4）写好该学科的试卷分析，并及时上交教务处。
4、阅卷员职责
（1）认真履行岗位职责，按时到岗、服从分工、不串岗。
（2）严格按评分标准评阅试卷。
（3）阅卷时发现问题及时报告本组负责人。
（4）阅卷员在每本试卷首页累分表相应的题号上签名以示负责。
（5）统计试卷卷面总分，但不拆封试卷。
（6）阅卷结束后负责将阅卷教室打扫干净，把桌凳摆放整齐。
5、后勤人员职责
（1）确保监考、阅卷老师的开水供应。
（2）及时提供桌凳，确保考试顺利进行。
（3）准备好封卷、阅卷的工具。
（4）及时开关门窗。
八、注意事项
1、考试期间的安全及放学工作：早上学生都在原教室看书、休息，班主任、科任教师、值周教师负责维护纪律与安全。
2、6月26日上午第一场考试开考时间为8:10,下午五年级英语考试开考时间为14:00,学生和老师必须提前三十分钟到校。
3、班主任做好宣传教育工作，禁止学生考试期间带零食进入校园。
4、各年级考试结束后，甲监考老师把考室的学生整队有序地带出教室放学，确保学生安全，乙监考老师负责装订试卷。
5、考试结束后，各班班主任组织学生清理教室，打扫卫生，做好安全教育工作。
6、6月19日前，各年级班主任收齐科学及其他循环使用教材交学校图书室。
期末考试工作安排范文（二）
根据学校2015-2016学年第一学期教学进程安排，本学期期末考试周设置为第十八周，即2016年1月4日（星期一）至1月8日（星期五）。各教学单位要认真安排好考试工作的各个环节，严格按《xx大学本科生考试管理办法》所规定内容进行组织和实施。现将期末考试工作安排如下：
一、大力抓好考风考纪
1、加强对监考教师的和选派。各单位要对参加监考工作的全体教师进行培训，学习学校考试工作有关文件，熟悉考试流程、考场规则和监考人员守则，严格按照规定组织考试和监考。
2、加强对学生考风考纪的教育。各学院要对全体学生开展考风考纪教育，增强学生遵守考场纪律的自觉性。
3、加强对考场纪律的监督和巡查。学校将安排各学院、教学相关部门、教务处人员对全校考场进行纪律巡查。各学院领导和辅导员要对考试周本单位学生考试进行巡查，具体工作由各学院自行安排。
二、考试周考务安排
1、考试周要求每专业设置2-3门考试课程，且每天只能安排一门课程考试。
2、考试场次设置： 第一场 9:00-11:00 第二场13:30-15:30.
3、考试周最后一科考试时间及科目：
12、13级学生：2016年1月6日（星期三）
考试课程： 各专业安排一门专业课
15级学生：2016年1月7日（星期四）
考试课程： 15级大学外语
14级学生：2016年1月8日（星期五）
考试课程： 各专业安排一门专业课
4、考试周考场教室安排：二区，使用2A13教学楼；一区，使用1A18楼、1A01楼、1C01楼、1C06楼。
5、公共课考试时间安排：
13级外语：2016年1月5日（星期二）
14级外语：2016年1月4日（星期一）
15级外语：2016年1月7日（星期四）
15级高等数学：2016年1月5日（星期二）
6、公共体育课、马克思主义学院承担课程：考试不占用期末考试周时间，具体考试时间、方式由教学承担单位自行安排。
三、考试成绩报送及归档
1、成绩录入。要求在课程考试结束后三天内录入教务网络管理系统。
2、原始成绩单。请各单位在2016年1月12日（星期二）前提交课程考试原始成绩单。
3、不按时提交成绩的课程，将于下学期开学后全校通报。
4、各教学单位及时完成本学期考试管理，于2016年2月14日之前报送至教务处考务科。
5、2016年2月14日前，各教学单位将本学期课程考核材料建档，并完成对试卷、试题的质量的自查工作，教务处将于2016年春季学期期初教学检查时进行检查。
四、补考安排
2016年春季学期补考时间为3月1日（星期二）至3月5日（星期六），请各教学承担单位做好考试相关准备工作。
五、注意事项
1、各单位要高度重视期末考试工作，规范考试流程，严守考核制度，确保考试工作顺利进行。
2、监考教师要认真履行职责，监考不到或迟到，将依据《xx大学教学责任事故认定及处理办法》进行处理。
3、已批阅试卷的分数除统分错误外严禁擅自修改或调整，否则按教学事故追究责任。
4、课程排考要求：所有课程均由教学承担单位使用"教务网络管理系统"进行排考，各项考务酬金计算将以此为依据。软件排考截止时间为考试周的前十天。无法在系统中录入监考的课程，监考安排必须在考试前报考务科备案，否则监考工作量不予认定。
5、考查课原则上安排在该课程的最后一节进行，可采用随堂考和统一安排两种方式。考试课必须采取统一安排的方式进行，不得提前或拖后进行。
6、课程代码相同、多个教师分班上课的考查课程，要求统一命题，统一安排考试或安排随堂考试，不可分批次命题、考试。
7、考场人数限定：随堂考试安排在学生上课的教室，考查课按教室容量的40%排考，考试课按教室容量的30%排考，期初补考按教室容量的20%排考。
8、试卷袋领取：主监考、第一副监考同时领取、送回试题袋和考务袋，领取及送回地点：教学承担单位教科办。
9、课程考核不及格率超过30%的（按课程统计）的课程，必须呈书面报告，经主管教学领导签字后报教务处审批，不允许直接将成绩录入软件。
10、学生必须持学生卡参加考试，因丢失学生卡不能及时办理者，应由学院教科办出具贴有学生本人近期照片并加盖骑缝章及经办人签字的证明，否则因无法证明其身份将禁止其参加考试，该门考试科目成绩按‘零分’记。
11、缓考、禁考学生由学生所在学院教科办负责审批及数据录入，并将名单报教务处考务科备案。
12、任课教师在排考前一定要认真核准上课班级学生名单，有问题及时与教科办或教务处联系解决。上课班级名册中没有的学生，需要排考前在软件中做"分课程、上课班级确定上课学生"的操作。‘考场学生名册’中没有姓名的学生不允许发试卷、不允许参加考试，因未选课不能参加考试的学生，其成绩按缺考记载。
13、考试安排确定并上网公布后，各教学承担单位必须打印监考安排表进行张贴，并通过微信、短信、QQ群等方式向监考教师发送监考通知，明确监考任务。确因故不能履行监考职责的教师应提交书面申请，并经所在学院教学院长同意批准后报教务处备案，同时安排相同学科的教师代为监考。公共课和多个学院学生合上的课程，有考生的学院有责任安排监考教师。
14、成绩加分：加分课程仅限于竞赛学期开设的课程，其它学期的课程无效。
每月一赛、十项体育竞赛。由任课教师按《xx大学学生竞赛课程加分（免试）申请表》加分。"申请表"由任课教师检查审批流程，填写原始成绩、加分后总成绩，签字后交学院教科办存档。
运动员。运动员参加校内外比赛及训练，要求学生所在学院教科办按学校相关文件进行加分并填写《运动员加分成绩表》。"成绩表"由教务处考务科存档。
xx大学教务处
二O一五年十一月十日
专业技术人员资格考试工作计划
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，有关副省级市 人事局、劳动保障局，国务院各部委、各直属机构人事部门：
为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将20xx年度专业技术人员资格考试计划及有关问题通知如下：
一、请按照《20xx年度专业技术人员资格考试工作计划》，做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。如因特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。
二、按照原人事部、财政部《关于在注册资产评估师执业资格中增设珠宝评估专业有关问题的通知》（人发[XX]19号）规定，珠宝专业的考试每2年举行一次。由于考务安排的原因，原定于20xx年举行的注册资产评估师珠宝专业的考试调整到20xx年举行。
三、未列入20xx年度专业技术人员资格考试工作计划的其他专业考试的日期另行通知。
请各地、各有关部门抓紧筹备，认真组织实施，确保各项考试工作安排顺利进行。
工作计划：销售工作计划范文
这篇关于《工作计划：销售工作计划范文》的文章，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况
4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计）进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面
1、与王经理分工协作，打招商电话。
2、准备到铁通公司市北分局开通xxx（xxx）免费电话[号码xxx（xxx）xxxxxxx]，年前已经交过订金300元（商客部曹经理代收）。
3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。
我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活。不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。
金融危机只是暂时的，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过去的，我们国家市场重新繁荣就在不久之后，我相信那一天的到来。我作为一个公司的销售人员，虽然对公司负责的项目过问不多，因为职位的关系。但是我一样关注股市，公司的未来就是我的未来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己的努力！
我知道销售工作现在不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售人气和能力，我是能够迎来一个不错的未来的，我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空！
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