求职面试录：名企的嵌入式系统。
在日复一日的学习、工作或生活中，我们常常会用到自我鉴定，自我鉴定，是我们一段时间内对自己全面和客观的自我评价和总结。重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值，被收入个人档案。优秀的自我鉴定是什么样子的？有请驻留片刻，小编为你推荐求职面试录：名企的嵌入式系统，还请你收藏本页以便后续阅读。
一、引言
一年前的这个时候，我开始了人生的真正求职历程。在这个过程中，有幸参加过广嵌、迈瑞、华为、智光、周立功、理邦等几个比较大笔试和面试。虽然大部分都失败了，但是我觉得正是这一次次的失败认我真正认识自己的不足，积累经验，成长进步，为最后的成功打下坚实的基础。求职是一个展现个人综合实力的过程，除了需要专业技能之外，还需要有一定的策略。同时这也是一个逐步提高和适应的过程。就像一支球队参加真正比赛之前都要经过系列的热身赛，熟悉对手的同时也在发现自己的不足。那时候我经看看别人的面经，现在我觉得把自己的体会跟大家分享也是一件很愉快的事情。特别在这个找工作的高潮时刻，也希望我以前总结的求职经历能给大家一点借鉴和帮助哦
二、广嵌面试
这是我人生的第一次正式面试，挺紧张的。广嵌在广州科学城那边，有点偏了，人比较少。首先是做题，没有什么时间限制，做完就交。题目不多，8道好像，全是问答和编程题，没得蒙。主要考了c语音、数据结构、操作系统、编译原理、内存分配和链表的一些东西。虽然是很基础的东西，但是平时不注意不一定做得出来。题目做完了，hr拿去给技术总监看，过了一会来告诉我，技术总监对我的答题较满意，叫我去会议室进行面试。技术总监来是一个比较年轻的工程师，谈吐之间感觉巨牛。我首先介绍了项目的情况，可能是第一次吧，讲的比较细，他听了一会感觉出我实际做了点东西，懒得听我说，直接叫我停止，开始问了我几个问题。看起来不是什么技术难题，但却不好答。我印象比较深刻的是下面三个题目：
1、在学校实验室中编程做项目和实际编程做项目有什么不同，需要注意什么？
2、如果在公司中碰到了行政问题和技术难题应该怎么样处理？
3、你的职业规划或者是你未来几年打算怎么样？
这些的回答见仁见智。我没想到他会问这些问题，开始愣了几秒中，脑子一下转不过来。不过我对自己的回答比较满意，可能技术总监也认同我的回答。接着他问我做tcp/ip方面的东西怎么样。我说没有怎么样做过网络底层的东西，主要做的应用层上面的套接字编程。然后他问我在windows和linux的驱动层和应用层做过什么东西，我就讲相关的项目和工作稍稍说了一说。然后他给我介绍了进来公司要做的一些工作，主要是做tcp/ip应用层的测试验证工作。后面也没什么问了。他出去后，hr进来和我谈了谈公司的具体情况和福利方面的东西。大概三个小时，我的第一次面试就这样结束了。
三、迈瑞笔试
收到迈瑞的笔试其实不是很意外，但是比较突然，没有想到当天宣讲完第二天下午就开始笔试，一点准备的机会都没有，去开开眼界吧。迈瑞通知我去考软件工程师，但我c++其实不怎么懂，肯定得交白卷。还好可以和来霸王面的人一起进了硬件工程师的考场。进去后我又要了系统研究工程师的题目，觉得系统的东西具体不是很清楚，思路说说还是可以的。然而，这次考试实在对自己的打击太大了，总算看清楚自己的真是水平了。
在硬件的题目中，考试范围很广，模电，数电，cpld，操作系统，算法，智力，设计等都涉及到。对打击自己的是，明明看着知道怎么做，但是忘记相关的公式概念，没法下笔，更伤心的是会做的粗心做错了，唉...无药可救了。
第1题是单位的换算，我居然把1gbyte=1000mbyte,出来想想才知道错了，应该是1024。 第2题是一个模电的题目，考查共射三极管的电容对上限截止频率和下限截止频率影响，包括耦合电容，极间电容和布线电容。第3题是问什么是摩尔定律，摩尔定律对硬件开发有什么影响？我一个字也写不下来。第4题又是一道伤心的题目，这是我唯一一道有点把握的题目，给了两个运放，要求写出名称和表达式，一个是差动比例放大器，一个积分电路，但是由于粗心，将差动比例放大器推导推错了。接下来的题目是什么呢......第5题做不出来，题目是说电容在高频的时候可以等效成一个电感、一个电容和一个电阻的串连，问实际中在什么频率时候使用做合适。第6题是数电的题目，什么是冒险与竞争，怎么样去消除冒险与竞争。数电的最基本题目，我又空白，你说这样的题目我都做不出来，在简历上吹你熟悉模电和数电还有人会相信吗？下面一题是英语翻译题目，给一个pci的读时序，让你翻译将上面的英文翻译成中文。接着是一个智力题目：一个人从a城市下班后乘火车到火车站，他的妻子从家里骑车刚好到车站接他回家，一天，他坐了早班火车，5：30就到了火车站，然后走路回家，他的妻子在半路上接了他，回到家里发现比平时早了10分钟，问他坐了多少时间的路？这题我又挂了。后面是选做题，3选1。一道模电，给了运放、二极管，一个ad前端信号调理电路，要找出其中的错误。唉，又没头绪，估计是二极管钳位，写了几个字。另外一个是要用cpld语言描述出jk触发器，再用jk触发器和与、非门搭出d触发器。这题我又放弃了。最后一个是操作系统的题目，关于pci总线的三个读取方式的，只能放弃了。后面还有哦，一个二叉树遍历的程序补充，呵呵，这是数据结构最基本最简单的题目，我又缴械了。应该是最后一题了，说说你的一个成功的项目或者课程设计，画出结构框图，说出工作原理，碰到了什么难题怎么样解决。这个当然谁到会写拉，不就吹牛嘛。
再看看系统工程师的题目，分三个部分。第一部分有四个可选题目，和公司的四条产品线密切相关，第一个是描述心电信号的特点和测量方法。第二个是描述人体生理信号的特点与测量方法。第三个是说说数字滤波器的特征和实现，最后一个是说说光谱吸收装置的原理好像。本来觉得第三个很眼熟，但是又不知道怎么下笔，算了，反正都不会，选了第一到吹了一通。第二题是编程题，一个是补充汉诺塔的程序，还有一部分是计算冒泡法的比较次数和用顺序法找一个最大值的平均次数。下面一道题目是设计题目，设计一个数码相机，从市场需求、功能设计、质量方面、可行性和市场风险去设计。还好这个可以写点东西，不然正的是交白卷了。最后是一个4选1的题目，考查的是精度方面的东西。第一个是说说游标卡尺的精度影响因素，第二个是分析数控机床的精度影响因素，第三个是分析光强测量装置的精度影响因素。第四个忘记了。我选了数控机床那个东西写了几个字。
虽然是深深收到了打击，但是也真正的看到了自己的水平。 学了那么多年，最基本的东西都没有掌握，正是惭愧啊。看来是时候开始好好找找自己的方向了，明确一个目标就去复习复习吧。软件东西我懂的都是皮毛，看来和它有缘无分拉，和硬件看来还有点尘缘未了啊。
11月1号补充：虽然没有面试的机会，但是还是关注了迈瑞的面试情况，顺便记录了些在浙大bbs上看到的浙大牛人的面经：
面试官是那天监考的工作人员，考卷也是他看的。好像他是根据考试情况来定面试内容的。从来开始讲一下他的问题吧：
1.你选择深圳工作，有考虑过深圳离你家近？
2.如果老板给你一个很急的任务，按理来讲要7天完成，但是却要你5天之内完成，你会怎么办？
3.你的身边有这么一个老工程师，他可能不如你厉害，但是他脾气还很不好，你会怎么和他相处？
4.你的老板有一套方案已经确定了，而且马上要实施，而你认为自己的方案也不错，并且在某点还很有创新，你会怎么办？
5.你对选择做硬件有什么特别的想法？
6.我看你最后一道题答的很详细也很工整，是我想要的结果，但我还是想让你给我解释一下关键问题的解决思路。他会给我一张纸，在我画框图的过程中打断我，顺便问几个技术问题，比如运放做比较器和专门的比较器会有什么不同点等等。
最后他说可能不一定会有二面，但是11月1号上午会确定是否给offer。
我的感觉是：在答最后一道自由发挥的题时，大家最好把自己最熟悉的项目写上，并且写清楚，这样会给人家留下非常好的印象。另外项目如果不是自己做的，或者解释不清楚的，简历上最好不要提，被他们盯上就不好说了。但是他们还是很nice的。
四、华为一面
华为的硬件笔试考完之后感觉不错，果然得到了一面的机会。不过我们学校去参加笔试的都可以去参加面试。不过听说华为这次做硬件的只招收dsp和逻辑两个方面，我一听就觉得自己就此终止华为的征程了，看看大公司的面试也是长长经验吧。我的面试时间被安排在6号的9点，搞到那天6点45就得起来从下沙赶到黄龙那边的一个酒店，极度的痛苦。
不知道怎么搞的，和我一起来的几个9点20的都面试完了还没有轮到我们。后来问问才知道我被安排到dsp组里面去了，后来赶紧叫他们改为逻辑。大概等到11点，终于到我了。不过当我走到面世官的前面，他却说要上洗手间，叫我等几分中，看来真是出师不利啊。
面试官很和蔼客气，大家say hello之后，我紧张的心情松了不少。然后他开始瞄我的简历，我估算了一下，不超过3秒钟。还好我做的是一页简历。他看到我后面有两个项目的实物图，就指着我在XX年机械设计大赛的获奖作品问：这个好像是什么车？我说这个是我在省里面竞赛的一个作品，主要用一个多单片机系统控制直流电机和舵机完成相应的功能。不过他好像不感兴趣，然后就问：我看你的简历好像做dsp和逻辑的比较少嘛（其实我根本就没有做过）。我赶紧说：是的，我们研究生虽然有相关的课程，但是我们学到只要是一些入门的基础，离实际的应用还很远，我在本科的时候主要是一些基础知识的系统学习，在研究生阶段主要是跟老师做做项目，其实我现在的技能主要和我做的项目相关，在以前的基础上的其中一两个方面进行比较深入的研究。面试官看了看的简历说：我看你做单片机的项目比较多嘛，我们也有做单板机软件，也有用一些小型的cpu和ad转换、da转换的一些东西，你愿不愿意做呢？我想dsp和逻辑肯定挂了，这个还有一线生机，赶紧说：ok，没有问题，其实我的毕业设计就说一个单片机的数据采集和处理系统，我把实物带来了，你要不要看一下？他点头示意可以。我心里一阵高兴，终于可以使出我的武器了。
下面的面试内容的完全按照我事先预料的方向进行了。首先我详细的介绍我带来的系统，从原理到框图，从性能到关键点说了一通。他听完，问我：这个系统是你设计的吗？对于这个问题我觉得还是老实做答好，不然会死得很惨的。我说不是，我参加这个项目的时候，这个系统已经设计好了，我做的工作就是对老的版本进行测试，改善，从硬件和软件两个角度去进行性能和稳定性的提高。他说：那好，我就问你几个问题吧？首先问我上面一个三极管是干什么用的，我说那其实不是三极管，是一个稳压器79l05，产生一个－5v的电压给ad。然后他问我上面两个二极管是干什么用的，我说那是起保护作用，主要是限制电流反流。他一听很奇怪，他说二极管好像没有限流作用吧，我觉得他可能听错了，就补充了二极管的单向导通性，圆了一下场。接着他叫我将系统上面的有源滤波画出来，完了，这个系统我就那个地方没有弄懂。怎么办呢？只有画吧，凭着记忆画了一个二阶的有源滤波电路，跟他说我其实忘记了，大概说这样吧。他说那你讲讲这个滤波器的工作原理吧，我连画都画不出来，原理更讲不清了。我就跟他说：其实二阶的滤波器和一阶滤波器的推导大致原理一样的，我画个一阶的来解析一下吧。然后就画画讲讲，其实我还讲的比较清楚的拉。他问了最后一个问题，如果你的那个传感器的线比较长，会对你的系统有什么影响，其实我也是按照大致的方向去答的拉，我说这样就会导致信号的衰减和干扰的增大。他稍稍停了一下，问我喜欢做偏硬一点的还是偏软一点的。我说相对来说，我平时对偏软一点的做的事情比较多。他说：那我就给你定底软的岗位吧，我现在要考考你；两道c语言的题目。然后取了一叠试卷，边找边说给我找两个简单点的题目。
第一个：写一个宏名为min的宏，输入两个参数，求最小的那个？晕倒！我见了很多次，但是为什么偏偏在那个时候忘记呢？但是总不能说不会吧，人家都说给我找简单的了。只有硬着头皮写拉。我的答案是：
＃definemin (a,b)？（a=b）b:a
他看了我的答案，马上指出我的几个错误，应该是：
＃definemin (a,b)（a=b）？（b）:（a）
第二个是读程序写结果，在一个mian()函数里面循环3次调用一个有静态变量的函数，输出一个和的结果。这个我最熟悉的了，三两下就把结果和过程都写出来了。
这时，面试也差不多要结束了。面试官问我工作地点的问题。我说我是广东人，希望在深圳，他说这个没有问题。然后我再一个确认我的工作内容，他说主要是底软吧，到时候部门之间再调配一下，他看了看我的简历，发现我有arm和linux的经验，他说其实他们也会做相关的东西，例如vxworks等。
这时，面试官对我说，他对我的能力比较满意，我心里一阵狂喜，不知道是骄傲还是高兴。他主动站起来和我握手，说叫我等秘书的通知，下一轮面试通知会在这两天发出。这时我都不知道自己在做什么了，收拾了下我的东西，临走前我主动和面试官再次握了握手，感谢他的面试与指导。
五、华为二面
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日企面试“提问雷区”问题
面试时要注意礼仪，先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句と申します，よろしくお愿いします然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作很关键，能让对方感觉到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。问答阶段，一般会问为什么辞职呢?(或者是为什么离开原来的公司选择我们公司?)这类问题你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类。接下来，比较关键了，会问问你对公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这就要求提前做好功课。在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等等，这就要看自己的发挥了。当面试官问你有什么问题吗，一定不能说没有，可适当询问公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。
面接で困るのが、「最後に質問はありますか?」という質問です。イベントでも会議でも「手を挙げる人待ち」のことが多いもの。しかし面接では他のひとを待つわけにいきません。いったいどんな行動をとればよいでしょうか。
在面试中让人苦恼的一个问题就是最后你有什么问题吗。在活动或会议上，大家总会等着别人举手。但面试时肯定不能如此。那么到底采取怎样的行动才好呢?
■こんな質問は好印象 仕事への心得や必要なスキルへの質問
■对于工作上的心得及必要的技能方面进行提问会增加好感
実際に仕事をまかせられたとして、どんな心得やスキルが求められるのか、それに対してはどのような準備が必要かなど、前向きな意欲が感じられる質問は高評価です。今は実力が足りなくても、将来的に信頼して仕事をまかせられる、責任をもって仕事を預かる人物であるというprができます。
在实际工作中，公司对员工的想法及技能方面会有怎样的要求，以及需要做哪些准备等，像这些能表现出你积极向上姿态的提问会得到很高的评价。这会让对方觉得，即便你现在实力不够，将来也可以放心地对你委以重任。
■こんな質問は好印象 具体的な仕事内容への質問
■对于具体工作内容的提问会增加好感
具体的な一日のスケジュール、仕事の流れなど、より具体的な仕事への質問も高評価です。堅実性や前向きな意欲が感じられます。ただし人間関係(特に要注意人物の有無など)に踏み込んだ質問はng。これから採用する人物や同じ社員がいるところで、社員の悪口を言う人はいませんし、何が聞きたいのか、その意図が疑われてしまいます。
比如一天的具体安排、工作流程等，像这些针对工作的更为具体的提问能够获得好评。这能让人看到你的踏实及积极向上的热情。但是千万不要问涉及人际关系(特别是有没有需要注意的人物)的话题。没有人会在即将录用的人及同事在的场合说别人的坏话，这反而会让人质疑你的提问动机。
■避けたいこと1 「特にありません」と答える
■1.最好不要说没什么特别想问的
最後の質問で、特にありませんと答えるのは「それほど、この仕事に興味がないので」と言ってしまっているようなもの。何もなくても、何か聞いておきましょう。ただし、以下のような質問は今までの努力が水の泡となることも多いので、避けるのがベターです。
在最后的提问中，如果回答没什么特别想问的，会让人觉得你对这份工作没那么感兴趣。即使没有也随便问问吧。但以下问题会让你前功尽弃，所以一定要避免。
■避けたいこと2 受かったことを前提での質問
■2.避免以选上了为前提的提问
待遇面、条件面などを最後に聞くと、「受かったことを前提で質問してる?」と誤解されがち。転職活動で聞かなかったばかりに、大変な事態に巻き込まれることを避けたい気持ちはわかりますが、募集要項に書かれている以上の、いいポジションやいい待遇が用意されていることはまれです。
最后就待遇、条件等方面进行提问，会让人觉得你是以选上了为前提在进行提问。担心招聘时没问清楚、害怕被卷入纠纷的心情可以理解，但是超出招聘项目上写明的好职位或是好待遇一般很少见。
■避けたいこと3 面接官の手ごたえを確かめるための質問
■3.确认面试官反应的提问要避免
面接官に自分の印象を聞いたり、自分を配属するならどの部署がいいかを聞いたりするのは、ng。面接官の答え次第で、違う会社にくら替えしようとしているのではないか、違う会社への転職準備に利用されているのではないかなど、裏があると思われてしまいます。素朴に聞きたい質問ではありますが、ぐっとこらえましょう。
千万不要问面试官对你的印象及分配部门时哪个部门好等问题。因为这会让面试官怀疑，你是不是想看其回答决定是否换家公司、或利用职务之便转行去其他公司等等。虽然有时确实只是想知道答案，但也要克制一下。
■究極のやっちゃいけないは、タブーに触れる質問
■千万不能触碰的禁忌问题
究極の「やっちゃいけない」は、会社のタブーに触れる質問。会社の不祥事や、経営難にまつわる質問はやめましょう。ネタにはなるかもしれませんが、不採用にされても価値があるネタを提供してくれるかどうかは疑問です。
所谓千万不能触碰的禁忌是指触碰公司禁忌的问题。公司的糗事、与经营困难有关的问题一定不要问。或许你能借此收获一些谈资，但很难保证对方会给你提供即便被刷下去也值得的有价值的东西。
日企面试自我介绍范文
日企面试通常有两种，一是三四个人一起的多人面试;另一种，就是常见的一对一的面试。日企面试的流程大概会涉及到下面几个问题：自我介绍、跳槽的理由、为何要选择改企业、想要从事的工作是什么、向面试官提问。其中，日企面试的自我介绍环节是非常重要的，不仅能给面试官留下第一印象，甚至会决定了而后面试中涉及到的诸多问题的方向。
因此，日企面试自我介绍环节的时间要控制在5分~15分，取决于工作经验。学历说到学校名及专业即可。重点是工作经验。归纳内容时要有张有弛。冗长的话会带来负面效果。
一、简单易懂地说明自己所经验的事情
公司名、自己的职务、如何提高的业绩、学到了什么。
例如：我在○○公司，做过包装制品的销售工作这样说是错误的。
正确说法：○○公司主打产品为安全软件，我在这家公司做了三年向法人推销安全软件的工作。营业手段主要是。其成果为个人达成率150%，其中对于A社的
特别是有关如何克服了艰苦、失败的事情会打动人心。
二、务必将辞职的理由也附加进去
辞职的理由是面试的要点之一。如果是因为低级的不满或牢骚而辞职，那么现在应聘的公司可能不会录取你。
三、说话要清晰、有自信
对于自己曾做过的事情有自信，自然就能堂堂正正地讲出。反而，对过去后悔不满，说话的口气会忧郁低沉。
四、不要只说做过的事情，自己能做的事情也要讲出来
最后作为总结，通过这些事我所得到的是、我现在能做的事情是等要具体地讲出来。
例句
1.下面还有几条在日文简历和日企面试的自我介绍环节可以用到的句子，仅供大家参考，建议大家根据自己的情况，挑这么几句记下来，以便不时之需，建议不要说太多这样的空话，可以结合自己以往的工作或学习经历，补充说明，会更能打动面试官。
2.做事认真，脚踏实地，坚持不懈，团队意识很强
訳文：
物事に対して真面目で着実に行う。努力を怠らなくて団体意識が強い。
3.热心，比较耐心，富于团队合作精神。有较强的学习能力，对新事物的接受能力较强，责任感强
訳文：
熱心で比較的に辛抱強く、チームワークという精神に富む。学習能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強い責任感がある。
4.本人积极进取、性格乐观、待人谦虚、做事认真负责、责任感强、具有团队精神。
訳文：
積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虚でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団体意識もある。
5.聪明机智，有自己的见解，上进心强，懂得抓住身边每一个机会
訳文：
頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は強くて、身の回りのすべての機会を捉えることができる。
6.责任心强、态度积极、性格开朗、自我分析改善能力较强、有一定的组织能力
訳文：
朗らかな性格で積極性と組織能力が強い。自分で足りないところを改善することができる。
7.性格开朗，处事乐观，沟通能力强，遇到困难不轻易放弃，懂得自我调节，有一定的组织能力，有上进心
訳文：
性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調整力も強い。組織力があり、向上心も強い。
8.不轻言放弃，能够保证工作质量的同时保证效率。有责任心，处理问题能力强。有良好的沟通能力和团队组织能力。能较快融入一个新的团队。做事目标明确
訳文：
どんな事にあっても、諦めない。仕事では品質と同時に効率も重視している。仕事に対する責任感があって、問題を処理する能力がより強いです。コミュニケーション能力と団体意識があります。新しい団体に早く打ち解ける能力があり、明確な目標を持っている。
9.克服自己的不足之处，认真工作，可以成为一位优秀的管理人员。学习认真，接受新事物能力强，乐于助人
訳文：
自分の欠点を克服して真面目に働いて、優秀な管理員になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好きだ。
10.学习认真，刻苦，富有团队精神，有很好的发展潜力
訳文：
学習態度は真面目で、苦労を惜しまない。チームワーク精神があり、潜在能力が高いと思っている。
11.积极上进，性格开朗，能很好排解压力。做事认真负责，吃苦耐劳，有强烈的团队合作精神。熟能生巧,勤能补拙。热情开朗，学习勤奋，有毅力
訳文：
性格は楽観的なので、自分自身でストレスを解消できるし、どんな事にあっても、諦めない。仕事に対しては責任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結と協力の精神がある。熟練すればこつがわかる。習うより慣れよ。本人は明るくて勤勉で、気力がある。
以下是日企自我介绍范文及翻译，供大家参考
私の名前はXXと言います。江苏省苏州から来ました。今年は21歳です。2009年上海中华职业技术学院から卒业して、学校で日本语を専攻していた。私はバスケットボールと卓球大好きで、趣味は読书と音楽を聴くことです。他人から见て、私の性格は内向だと思いますけど、実は私は自分が朗らかな人と思って、よく交际して、团队合作の精神も持って、优しい気持ちで周りの人间と事物を接触してます。私は日本がとても好きなので、日本语を选んで専门课程にしてます。私は三年间の间に日本语を勉强して、2009年に世界の日本语能力の试験の二级を获得して、TEST
C级证书を顶きました。しかし、私の日本语の会话はまたそんな上手ではありませんのでこれからの仕事中に会话の能力を高めて行きたいです。もし日本へ研修の机会があったらきっと日本语の勉强にとても役に立つと思います。ずっと前から贵社は実力と前途をお持ちになっている会社って闻きましたけどいろんな面で贵社を了解してから、心から贵社が私のの実力と能力を见せて顶き、努力と勤勉な精神も目标にして顽张って行きたいです。私は自分の将来に多大な希望を持って、しばらくの间にきっと会社の有力人物になることを信じて、会社に认められて顶いて、会社に优秀な成绩を贡献して行きたいです。
实用日企面试自我介绍句子
1，性格开朗，处事乐观，沟通能力强，遇到困难不轻易放弃，懂得自我调节，有一定的组织能力，有上进心
性格が明るい、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態度で事を処理するのに取り組んでいる。
また、困難に直面でき、自己調整力も強い。組織力があり、向上心も強い
2.不轻言放弃，能够保证工作质量的同时保证效率。有责任心，处理问题能力强。有良好的沟通能力和团队组织能力。能较快融入一个新的团队。做事目标明确
どんな事にあっても、諦めないです。仕事では品質と同時に効率も重視します。
仕事に対しては責任感があって、問題を処理する能力がより強いです。
コミュニケーション能力とチームワーク精神があります。新しい団体に早く打ち解ける能力がある。目標明確
3.克服自己的不足之处，认真工作，可以成为一位优秀的管理人员。学习认真，接受新事物能力强，乐于助人
自分の不足を克服して真面目に働いて、優秀な管理員になりたいです。 まじめ、新しいことを受け入れやすい、人を助けることが好き。
4.学习认真，刻苦，富有团队精神，有很好的发展潜力
学習態度はまじめ、苦労を惜しまない、チームワーク精神がある、潜在能力が高い。
5.积极上进，性格开朗，能很好排解压力。做事认真负责，吃苦耐劳，有强烈的团队合作精神。熟能生巧,勤能补拙。热情开朗，学习勤奋，有毅力
性格は楽観的なので、自分自身でストレスを解消できるし、どんな事にあっても、諦めないです。
仕事に対しては責任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結と協力の精神がある。熟練すればこつがわかる 習うより慣れよ。明るくて、気力がある、勤勉だ
6.做事认真，脚踏实地，坚持不懈，团队意识很强
ことに対して真面目に着実に行う。努力を怠らない、チームワーク意識が強い
7.热心，比较耐心，富于团队合作精神。有较强的学习能力，对新事物的接受能力较强，责任感强
熱心で比較的我慢強い、チームワーク精神に富む、学習能力は高い
新しい物事を受け入れる能力が高い、責任感が強い
8.本人积极进取、性格乐观、待人谦虚、做事认真负责、责任感强、具有团队精神。
積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虚で、事に対するのは真剣に責任感を持つ
チームワーク精神もあります。
9.聪明机智，有自己的见解，上进心强，懂得抓住身边每一个机会
聡明な機転、自分の見解があって、向上心は強くて、身の回りのすべての機会を捉えることができる
10.责任心强、态度积极、性格开朗、自我分析改善能力较强、有一定的组织能力
朗らかな性格、積極性と組織能力が強い、総括して、自分で足りないところを改善することができる。