石油实习心得。
人的想法不一样，能力不一样，眼界不一样，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，如何去写好一份优秀的心得体会呢？小编特地为大家精心收集和整理了“石油实习心得”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
石油实习期间，相信大家一直在努力接受新知识,体会接受新事物,那么，石油实习心得怎么写，你知道怎么写吗?如果不知道，就一起看看小编整理的内容吧!
篇一：石油实习心得
屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做的工作，乍看起来似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
篇二：石油实习心得
弹指一挥间，一年的实习期就要过去了。在这一年里我完成了从一名学生到一名石油工人的转变，也适应了油田的工作和生活节奏，深深的了解了河南油田和井下作业处的企业文化和理念，完全融入了河南井下这个大家庭，成为了一个真正的河南井下人。一年的实习里，我一直在努力接受新知识，体会接受新事物，并在这过程中找到自己的不足之处，以及明确自己今后的努力方向，帮助自己成长成才。
实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。在我的实习过程中，我得到了领导们和师傅们的谆谆教导和无微不至的关怀，学到了许多书本上没有的知识，获得了宝贵的工作经验。这一年是我难得的人生经历：大学毕业、参加工作、步入社会，角色在转变，我也在努力的做好我自己。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了许多美好的回忆。在思想行动上，努力做到想实习，会实习，实好习，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。
一、 实习目的：
通过实习，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。井下作业是一个实践性很强的工作，它要求极强的动手能力和工作经验，而且要求我们具有认真负责的态度。通过接触实际，增强自己的劳动观点和社会主义事业心、责任感;通过在小修作业队的实习，巩固所学理论知识，获取本专业的实际知识，培养自己的实际工作能力和专业技能。将理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能参与到一线的具体工作中去，培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德，为以后的工作和学习奠定良好的基础。实习是由课堂走向社会的第一步，如果能把第一步走好，以后的路自然学会畅通无阻。
实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。搞好社会实习工作是很关键的，对一个学生来说是很重要的，从一个学生的成长过程来说，他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代，再到以后的社会工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。
二、实习时间和地点：
20xx年7月-20xx年5月
河南油田井下作业处井下作业工程二部HN-XJ203队。
20xx年5月-20xx年6月
河南油田井下作业处纪检监察部实习
20xx年6月-20xx年7月
河南油田井下作业处井下作业工程二部HN-XJ209队。
三、实习内容：
1、入厂安全教育岗前培训
石油行业是一个高危行业，各级部门对安全都极其的重视，要求每一名员工必须将安全时时刻刻铭记于心。知安全、懂安全。因此从入厂的三级教育到班组的安全会议，每一个阶段的安全教育都使我感受到安全的重要性，在以后的工作中以高度的责任心和强烈的使命感对待安全。
岗前培训让我对河南油田和我们井下作业处的总体情况有了初步的了解，像油田的历史、生产开发、地质特征、后期发展和我们井下作业处的理念、文化等。期间我还参加了素质拓展培训，培养了我与人交流、懂得感恩与回报、团队协作精神等品质，这都为我以后的学习工作打下了良好的基础。
2、作业队实习
被分到井下作业工程二部后，我被分到HN-XJ203队实习。HN-XJ203队主要担负着采油二厂的斜直井的维护、措施以及斜直井的大修作业任务。是一支具有光荣传统的作业队，先后被评为中石化金牌作业队、甲级作业队等荣誉称号，在这里，我感受最多的是团队协作的精神品质，以及员工间友好和谐的氛围。
由于刚来一线单位，以前在学校也几乎没接触过修井作业，因此像工艺流程、设备设施、井下工具等很多东西并不了解，所以队长只好先安排我跟着作业一班实习。小班的工作确实很辛苦，可以说是又脏又累。由于刚到班上没有任何操作技术，班长给我介绍了井场标准化、修井车的大概组成、井口的组成并教我认识了一些简单的工具，然后就叫我先看着他们干活，说叫我多看多问暂时少动手，随后就叫我帮着他们拿工具。半个月后我开始在四岗锻炼，慢慢的学会了拉油管、抽油杆和量油管、抽油杆填写班上的资料，三个月过后除了小班司机岗我没去干过，别的岗位我都慢慢的干了一遍。在这三个月的倒小班的日子里干的活与我当初想的并不一样，但是安排我做的我总是尽自己最大的努力去做好，炎炎烈日、酷暑与闷热、修井机的噪音都给我留下了深刻的印象，虽然又脏又累，但是看到因为自己的一点努力给班上带来的改变我还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。后来随着时间的推移对修井机上的一些设备设施的了解也会跟着老师傅们去做一些简单的设备维修的活，像车打不着火泵油、更换车上的电瓶、更换车上的基本管线、更换车上的防碰等等。在这期间老师傅们传授给了我很多知识与经验，我也培养了自己的动手能力、对现场也有了一个直观的了解，是我难得的实习经历。
在上了3个月小班后，队长安排我在队部跟着队上的技术员学习。技术员除了负责队上的技术工作外还主要负责队上的QHSE工作和队上职工的培训工作。干技术员的活就得多操心多小心还得会独立处理现场遇到的各种情况。在随后的6个月的时间里我跟着技术员学会了作业的技术操作规程，例如检泵换封、新井投产、化学堵水、调剖、注塞、钻塞、酸化、压裂、打捞井下落物、套补、小套管二次固井等，同时还学会了编写和上传施工小结，下载工程和地质设计。在现场当实习技术员的时候我深深的感受到了操心的重要性，这一时期的工作我慢慢摸索出一些规律，这些对我后来都受益匪浅。
(1)冲砂作业的砂卡砂堵问题。在我上井期间发生了几次冲砂作业造成砂卡砂堵事故，导致工人们又多起下了一次管柱，造成了经济损失和工期的延长。针对这种情况我总结出以下几条规律：
(a)在上井之前，认真查阅相关井史和作业小结，对于出砂严重以及漏失严重的井，作两台水泥车计划。
(b)对冲砂方式的选择，正冲，下击力大而携砂能力小;反冲，下击力小而携砂能力大。在带有套洗筒作业时必须使用反冲作业，当带有大直径工具时，不能冲砂。
(c)冲砂过程中的注意事项，在冲砂和接单根时，绝对不能停泵;若出现特殊情况，必须迅速上提管柱，冲完砂后要充分循环一短时间，使油管或环空中的砂循环干净。砂埋油层时，要特别注意当冲开油层时，由于地层漏失而造成砂卡砂堵 ，应在冲开油层前充分循环洗井液和缓慢下放管柱。
(2)打铅印时应注意的问题。在作业过程为落实鱼顶和套管状况采取打铅印的方法，往往因为铅印选择和施工过程中出现问题而重复打印的情况，这将会造成了经济损失和工期的延长。针对这种情况我总结出以下几条规律：
(a)查看相关设计和现场情况选择好合适的铅印型号;
(b)铅模下井前不能有影响印痕判断的伤痕存在;
(c)下钻速度不宜过快，以免中途将铅模碰变形，影响分析结果;
(d)下铅模至鱼顶以上一根单根时，开泵冲洗。待鱼顶冲净后加压打印;
(e)打印钻压一般加压30kN，特殊情况可适当增减，但增加钻压不能超过50kN;
(f)打印加压时只能加压一次，不得二次打印，以免印痕重复难于分析。
这一年作业队实习中总结的规律很多，这里就不一一列举。
3、其他方面知识的学习
作业二部还特意安排我们去井下工具车间实习了半个月，在这半个月的实习过程中由于面对面的接触和工具车间的师傅的详细讲解使我对修井工具，包括打捞类、倒扣类、套管刮削工具等，井下泵，尤其是井下封隔器及控制类工具有了进一步的认识和了解。这些都为我在现场遇到复杂的井下情况需自己选用合适的工具时打下了坚实的基础。在一年的实习当中我还学习了中石化和油田包括我们井下特别强调的重中之重安全和井控知识，深深的体会到了只有安全才能生产，安全才有效益，安全才能回家。这句话的真谛，同时更加明白了井喷的危害，知道了井控的重要性，因为油田只有在不发生安全和井喷事故的时候才能正常的生产。
期间我还被抽调到井下作业处纪检监察部实习了一段时间，期间得到了张伟斌书记和王国欣主任的耐心指导，然而我还是希望到基层在锻炼一下自己，因此我又来到了基层队工作。
四、实习感受：
一、 在思想方面，我不断加强党政学习，提高自己的政治思想素质。
我在思想政治方面能够严格要求自己，关注时事政治，关系国家的改革发展，始终以正确的政治观、思想观和人生观要求自己，坚决拥护国家领导的方针政策，积极学习社会主义理论思想。热爱集体，尊敬上级，团结同事，乐于助人，在与同事的积极协作中提高自身的思想政治素养。另外，在工作中，我严格要求自己，充满激情，敢于承担责任，认真学习同事们精湛的技能，较高的安全意识，丰富的防护技能和设备故障处理能力;在为人处事方面，我以厚德载物，宽以待人为标准，平时我注意跟同事和谐相处，经常换位思考，体谅别人难处。在觉悟上，我积极的向党组织靠拢，不断的学习着国家和单位的一些政策和文件，为各项工作能够顺利开展并高质量、高标准地完成奠定良好的思想理论基础。
二.在工作方面，我不断加强技术理论学习，注重现场技能和经验的提高和积累。
以前上学的时候，我学的是石油工程专业，觉得来到油田应该会得心应手的，可是，自从接触到试油工作以后才发现有很多很多的知识是书本上没有的，现场的很多问题也和书本上差距很大。于是我就养成了记笔记的习惯，每天把自己要干的工作和工作中取得的经验教训记在本子上，闲暇的时候翻阅，及时总结成功和失败的原因。期间，我还不时的查阅井下作业操作规程、井下作业行业技术标准汇编、井下作业工以及以前的课本等与工作相关的资料，力争在短时间之内提高自己。
另外，无论是工作还是做人，我都时刻提醒自己要对自己有要求，要不断向其他优秀的同事学习，工作认真细致，不断提高自己的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。这一年以来，我参与了队上的大部分技术工作。跟班上井，进行现场技术交底，监督检查员工的现场操作执行情况、监护现场施工，对现场进行危害识别和隐患整改;对油水样进行化验分析;写日报、小结、HSE工作日志;参与评审资料、参加井控演练等。现在，我可以很好的将理论与实践结合起来，在技术、井控、安全以及管理方面都取得了长足的进步，能顺利的完成领导分配的任务。并且在我队被中石化集团公司授予金牌试油队和创建河南省工人先锋活动中做出了自己的贡献。
五、存在的不足和下不打算：
一年的见习使我收益不少，但是也有不足之处：
1， 解决现场问题的经验和能力还有点欠缺，需要不断积累现场经验。
2， 实习体验更多的基层岗位从多方面了解油田基层的工作。
3， 在对作业技术还是有所欠缺，还需要不断学习和积累。
下步打算：
1， 在向书本学习的同时向实践学习，努力提高对作业工序的认识;
2， 进一步学习现场管理的方法和技巧，在实习的过程中不断的总结自己的经验和前辈们的经验，(勤总结和善于总结)不断的丰富和充实自己的生活工作阅历。
3， 继续保持好良好的学习习惯，做到谦逊，虚心，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
4， 自学英语，不断提高自己的口语水平，争取有机会去井下的国外市场。
一年的见习期将结束，这是终点，也是下一个起点。今后，我将进一步加强技术学习，扎实工作，充分发挥个人所长，不断完善自己，为单位贡献自己的一份力量。
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石油钻井外籍雇员培训心得体会
石油钻井外籍雇员培训心得体会
石油钻井外籍雇员培训心得体会来自钻井15个项目的59名外籍雇员，接受了钻井第二期外籍雇员hse师资培训，在这里几乎所有人都提到了下面这些词：实用、快乐、机会、温暖的家、团队精神
京郊的云湖度假村，风景秀丽，空气清新，叠翠湖碧波荡漾。湖畔，一栋英式小楼掩映于绿阴中，在这里举办的钻井第二期外籍雇员hse师资培训班正在进行。
在为期22天的培训里，来自钻井14个项目的59名外籍雇员需要了解和掌握国际先进的安全理念、钻井公司的hse方针政策、体系要素及管理方法，掌握现场hse基本工作技能和知识并通过考试。他们在掌握了知识后肩负着回到项目部给其他雇员教授所学知识的任务，可谓责任重大。
8月31日，记者有幸来到这些学员中间，感受他们在中国的学习与生活，了解他们对钻井、对中国的看法。令记者惊奇的是，在采访的学员中，几乎所有人都提到了下面这些词：实用、快乐、机会、温暖的家、团队精神。英、俄、阿3种语言同时说出这些词语着实让我感到激动。
学员心得之一：实用
由于到场较晚，记者来到培训班时，3个班的学员都正在排练汇报演出节目，教室里热闹非凡。英语班正在进行模拟安全救护演练，随着一声令下，3名学员应声倒地。从他们脸上痛苦的表情可以看出，他们一个“全身瘫痪”，一个腿和头部“受了伤”，一个胳膊“受了伤”。
其他人赶紧前去“救护”，因为已经学习了如何处理这种“紧急情况”，学员们配合得很默契、动作一致。用急救带、纱布等急救用品进行了初步包扎后，如何将受伤学员安全抬离现场是检验学员学习成果的关键。
那位“不能动弹”的学员最引人注目，有3个人在护理他。为了减少抬运过程中的意外，他的脖子上被缠了厚厚的一层纱布。身上更是在胸、腰、大腿、膝盖和小腿5处勒了绷带，使他时刻保持平躺状态。这时，负责护理的3人同时让他翻身，并站成一排伸出双臂，使“伤员”平躺在他们的胳膊上，他们的胳膊此时就像一个担架，架着“伤员”赶往最近的救护场所。
巴基斯坦学员巴哈提对记者说，这次培训班安排了消防、急救、硫化氢防护、预防恐怖袭击和旅行安全、井控、安全用电等方面培训，这些知识对于项目上的员工来说都是实用而必须的，他渴望学到这些知识，回去一定要把这些知识教给大家。
学员心得之二：快乐
赫默斯是这期培训班英语班的班长，委内瑞拉人，在钻井工作了6年。
赫默斯的父亲是当地消防队的队长，在这个岗位工作了45年，处处以身作则。父亲的敬业精神深深影响了他，也使他愿意成为和安全打交道的人。
赫默斯知道中国石油来到委内瑞拉后，便义无反顾地加入到了钻井公司中。
果然，钻井没有让他失望，“钻井给了我最好的一切。”赫默斯还特别提到了对员工的尊重。他说，钻井的总经理远在1万多公里之外的中国，可是他却经常可以看见他，甚至来北京看他，这令他有一种被尊重的感觉。“钻井就像我的家，只要公司需要，我愿意去任何地方为钻井工作。”赫默斯最后说。
学员心得之三：机会
突尼斯人萨莫是我们采访中最为顺利的一个，因为他在黑龙江大学留学4年，会说一口流利的中文。当问到为什么会想到学中文时，萨莫一脸骄傲，似乎还沉浸在当初这一明智的选择中。
萨莫对学习语言有着浓厚的兴趣。高中毕业后，他从媒体上了解到中国的飞速发展，于是萌生了学习中文的念头。一年后，他以突尼斯语言大学中文系第一名的成绩来到了哈尔滨，开始了他的留学生涯。
9月8日，完成学业的萨莫回到了突尼斯，幸运的是，仅仅10天后他便成了钻井的一员。“机会只青睐于有准备的人”用在他身上一点也不为过。工作刚满一年，萨莫已对钻井有了很深的感情。谈到未来，他更多的是憧憬与期待。“我还年轻，我希望尝试更多的东西，钻井能为我提供这样一个平台，所以我愿意在这里继续工作，这里就是我的家。”
除了中文，萨莫还会说阿拉伯文、英文、法文和一点点葡萄牙文。拥有一身本领的萨莫希望用自己的所学向更多的人宣传中国，宣传中国石油。
学员菲克里之前是在利比亚一所大学当石油技术课程的老师，注重实践的他渴望在钻井现场工作，于是，他来到了苏丹。本来他是冲着一个甲方公司去的，后来他的一个朋友建议他去钻井工作。菲克里听取了朋友的建议，现在他很庆幸自己当初的选择。在钻井苏丹6区项目，他学到了很多东西，了解了中国文化。这次来北京，菲克里更是被博大精彩的中国文化所震撼，“中国真是太美了！”。
学员心得之四：温暖的家
萨得埃汀和穆罕默德同为苏丹四区gw27队副司钻，因为表现优秀，这回同时被选中来北京参加培训，然而，令人吃惊的是他俩竟然是亲兄弟！
石油钻井外籍雇员培训心得体会第2页
哥哥萨得埃汀是家中的老大，今年32岁，在钻井已经工作6年了，弟弟穆罕默德是老三，今年24岁，来钻井也已经4年多了。谈到钻井，他们的言语中满是自豪：“这里就是我们的家”。萨得埃汀初到钻井时，只是一名普通钻工。后来，凭借自己的努力与勤奋逐渐成为一名井架工，现在已经成长为一名副司钻。“钻井有不断提高雇员素质的传统，是钻井给我创造了不断进步的条件，为我们提供了这样的机会。”谈到梦想，萨得埃汀毫不犹豫地说想成为一名优秀的带班队长。
正是看到了钻井像家一样温暖的氛围，萨得埃汀弟弟穆罕默德也来到了钻井。之前，穆罕默德一直在gw55队工作，当队上得知穆罕默德的亲哥哥也在钻井时，gw55队的平台经理特意把穆罕默德调到了gw27队，这样，两兄弟在井队上团圆了。
学员心得之五：团队精神
伊朗人阿巴斯在来钻井之前是一名演员，后来取得了管理学硕士学位。在钻井工作2年来，钻井从上到下互相帮助的气氛深深感染了他。阿巴斯说，公司尊重每一名员工，人与人之间互相帮助，我们是一个优秀的团队。
哈萨克斯坦是个多民族国家，拥有193个民族。钻井来到哈国后，把尊重员工生活习惯作为一项重要工作来抓，遇到哈方的重大节日，公司也会放假，这令钻井哈萨克斯坦项目员工感到非常温暖。
来自阿克纠宾项目的迪霍夫已在钻井工作了7年，他说刚开始时，项目上的中国人大多是一些专家，这令他们有一种距离感。可是，随着相互了解，他发现这些专家人都很好，他们之间慢慢有了共同语言，形成了默契。尤其在下班以后，他们就像朋友一样，现在，他和许多中国朋友有了亲人般的感情。
培训还在继续，采访已告一段落了。通过和学员们简短的交谈，我们被浓浓的爱意包裹着，这份爱是来自钻井外籍员工对公司的真情流露，也让我们体会到了真心付出终有回报的快乐。
石油员工爱岗敬业心得体会
石油员工爱岗敬业心得体会
每当我聆听着前辈谆谆教诲的时候；每当我穿着工装，迎着朝阳走向工作岗位的时候；每当我用自己辛勤的汗水，赢来一声声赞赏的时候，我就会常常体味并思索着“爱岗敬业”的深刻内涵。
什么是爱岗敬业呢？从字面上看，爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，就像热爱自己的生命一样。敬业，就是用一种严肃的态度，敬重自己的企业，敬重自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。一句话,就是要有一种忠诚、奉献、创新的精神。
首先，爱岗敬业，就是要我们具有忠诚勤奋的精神。我们在生活中需要忠诚，在工作中更需要忠诚。蔡元培先生曾经说过：“人之所以为人者，在德在才，且以德为先，德之不存，才从何而来。”我也无数次听到这样的教诲：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后。”一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。我们要忠于公司，忠于客户，结合自己的工作岗位，就是要树立正确的理想，脚踏实地，不怕困难，忠于职守，团结协作，认真完成各项工作任务。
关心公司就是关心自己，只有与公司同舟共济，同甘共苦，同心同德，才能为我们个人谋求最大的发展空间和利益保障。我国古代思想家说过：“人之生不能无群。”近代思想家严复也说过：“能群者存，不能群者灭，善群者存，不善群者灭。”这些充满哲理的话，充分说明了个人和集体是分不开的，说明了团队协作的重要。只有以公司为家，与公司相互依存，为公司着想，为公司的利益努力，才能更好地实现个人价值，才能尽其所能地发挥每个人的聪明才智。作为中国石油的一名员工，我不仅要献出自己的全部智慧和（更多精彩文章来自“秘书不求人”）热情，更希望和广大的同事团结起来。中国石油，我亲爱的集体，我想收获的是一叶绿色，你却给了我整片森林，我拿什么来回报您？我只要献出火热的青春，报以您不懈的努力和百倍的勤奋！
其次，爱岗敬业，就是要我们具有无私奉献的精神。古往今来，奉献被多少仁人志士定为人生的坐标，又被多少报国英豪奉为座右铭而矢志不渝。从大禹三过家门而不入，到谭嗣同仰天大笑出门去；从李素丽小小车厢洒温馨，到王顺友千里跋涉为万民，一个个奉献着朴实的人生，却迸射出耀眼的光芒。焦裕禄，孔繁森、任长霞等一大批党和人民的好干部，在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民，激励着数代人为之感动和振奋。非典肆虐，白衣天使用丹心妙手与死神争夺着同胞的生命；洪涛汹涌，解放军战士血肉筑长城，守护着国家的财产和人民的安危。还有那些默默无闻，依然在奉献着的普通劳动者，他们谱写了多少感人肺腑的壮丽诗篇。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是社会存在和发展的需要。我们每个人都应在平凡的岗位上奉献自己的聪明才智，激发自己的原始潜能，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，就拿我---xxx的一名员工来说吧，就是在工作中，算准每一个数，填好每一张表，调配好每一次的配送任务。这就是敬业，这就是爱岗。
说到这里，我不由地想起自己亲身经历的一件往事，那是一个大雪纷飞的夜晚，我意外的接到司机打来的电话，油罐车坏到了高速公路上。我问清了故障地点和原因，就立刻联系修理厂家，当我们赶到时，司机已经在雪地里等了很长很长的时间，手脚都冻麻木了，但他没有任何怨言，就和修理工一起检查车辆，排除故障。车终于修好了，油品也安全足量地送到了加油站。望着司机师傅回家的疲惫身影，一股钦佩之情油然而生。此时此刻，谁不想围坐炉火旁和家人一起共享天伦之乐？此情此境，谁不惊叹我们配送工作平凡中透着的伟大？雪花飞舞，车轮轻滚，天地间一片乌蒙银白，冬夜为大自然勾画出一幅鲜活的配送工人奉献图。正是有了这些奉献的员工，中国石油的宝石花才开放得更加艳丽，更加灿烂。
再次，爱岗敬业，就是要我们具有主动创新的精神。《没有任何借口》这本书，我们都读过，书中有两句话，相信大家都记得，“不要被动服从，而要主动完成。”“主动性就是不用别人说就能出色地完成任务。”确实，主动性是出色完成任务的必要前提。在工作中，我们只有主动接受任务，主动想尽办法，千方百计把任务完成的更好，才能从完成任务的过程中，获得更多的知识和宝贵的经验。在没有来中石油以前，我对油品知识一点都不了解，我来公司的几年里，先后在加油站、油罐车队、许漯配送等岗位工作，几年的工作经历使我了解了油品知识，掌握了加油站管理方法和业务流程，熟悉了车辆管理和油品数质量控制等等，正是有了这些知识和技能，使我一次又一次圆满出色地完成了工作任务。
当然，我们主动工作的同时，更应该不断地学习，吃透精神，悟出道理，找出办法，提高自己的专业知识和业务水平，增强工作能力，提升自己的文化素养，把握未来。我们要坚持与时俱进的理论品质，运用科学的发展观指导我们的工作，自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股闯劲，冲劲，韧劲。以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽阔胸怀与气度，开拓创新；以锲而不舍的精神，以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志，投身于中国石油的工作中去。只有这样，才能发挥和体现出我们的人生价值，才能使青春无愧于我们金色的年华。
敬业，就是爱业，从古至今，大凡成就伟业者，无一不是从爱岗敬业开始。鲁迅先生崇尚“府首甘为孺子牛”的精神，使爱岗敬业的内涵上升到民族的振兴大业；六十年代的雷锋更是爱岗敬业的楷模，干一行，爱一行，专一行，以“螺丝钉”的精神，把青春献给了祖国最壮丽的事业。今天，我们在集团公司的领导和带领下，更要在平凡的岗位上为公司的发展做出应有的贡献。
我所做的配送工作虽然琐碎，虽然重复，但在很多的时候，我总会为自己是一名中国石油的员工而感到无比的自豪。因为我一直用心血和汗水为我所热爱的配送工作奉献着自己的汗水，直到春蚕丝尽，直到蜡炬泪干。石油工作是辛苦的，更是快乐的，辛苦中我锻炼了自己的能力，增长了工作经验和社会阅历；快乐中，我体验了生活的真谛，充实了奉献的人生。正因为如此，我更加爱岗敬业。
各位领导、各位同仁，我们都是幸运的，欣逢中石油盛世，这是我们人生难得的机遇。让我们携起手来，用青春和智慧，用勤奋和汗水，共同铸造中国石油辉煌的明天！
石油魂心得体会范文五篇
篇一：学习《石油魂》有感 大庆精神铁人精神
从大庆精神铁人精神中探寻责任心——学习《石油魂》有感
大庆精神是中华民族精神的重要组成部分，可以概括为“爱国、创业、求实、奉献”，铁人精神是大庆精神的典型化、具体化和人格化。大庆精神铁人精神已经成为新中国石油工业战线的传家宝、中华民族和中国共产党伟大精神的重要组成部分，大庆精神铁人精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
细细的研读，认真的学习《石油魂》你就会发现，大庆精神铁人精神是爱国主义精神，是强烈的使命感和责任感的体现。让我们跟随历史的脚步去探寻大庆精神铁人精神的形成过程，你会发现责任心无时无处不在，石油人对祖国、对人民、对民族承担起极大的责任，并把责任发挥到了极致。
责任心是一种信念，是一种艰苦奋斗、敢于拼搏的精神，是一种永不服输的干劲。20世纪60年代初，新中国面临严峻的考验，国际敌对势力妄图用石油卡住我们的脖子，三年自然灾害使国民经济受到严重影响，物质条件极端困难。大庆油田，荒野一片，滴水成冰，职工们吃的是苞米面，住的是四壁漏风的马棚，油田地质情况复杂，我国石油工业基础薄弱，技术力量不足，外国人预言，我们根本没有能力开采出这个大油田。但以铁人王进喜为代表的几万会战职工，把甩掉“贫油落后”的帽子为己任，把开发出大油田为责任，喊出了“我们能找到大油田，就一定能开发好大油田！”的口号，在缺吃少穿的环境下，勇于承担，不讲条件，不计报酬，凭着一股子对祖国负责，对人民负责的责任感和使命感，经过三年半艰苦卓绝的夺油大战，一举改变了我国石油工业落后的面貌，实现石油产品基本自给，结束了中国人使用”洋油“的时代。
责任心出勇气、出智慧、出力量。会战期间，王进喜带领他的1205钻井队刚到大庆，一不问吃、二不问住，先问钻机到了没有？井位在哪里？这里的钻井纪录是多少？恨不得一拳头砸出一口井来。在一望无际的大荒原上，他以西北
人特有的豪迈喊到：“这回咱们掉进大油海里啦，甩开膀子干吧，把贫油落后的帽子甩到太平洋里去。”60多吨的钻机运到后，由于吊运设备非常少，不能及时吊运，面对重重困难，王进喜带领队友硬是把设备人拉肩扛到井场，用脸盆端来了几十吨水开了钻；为了快出油、多出油，他们日夜奋战在井场上，饿了啃几口冻窝头，困了躺在钻杆下睡一觉，钻井记录突破一个又一个，1966年他们突破年钻进尺10万米大关，超过了美国王牌钻井队和苏联格林尼亚功勋钻井队，为祖国争了光，为民族争了气。“把贫油的帽子甩到太平洋里去”，多么振奋人心的一句话，体现的是对祖国，对民族的责任感，国家有难，匹夫有责，正是这种责任感让石油人克服种种困难，一举拿下大油田，让全国人民扬眉吐气。
责任是一种使命，一种做人的态度，有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。会战时， 1205钻井队的第二口井在钻至700米深时，由于地层压力太大，突然发生井喷，如果不及时制止，就可能井毁人亡。在井喷的危急时刻，王进喜和队友们以对生命和对国家财产的高度负责的态度，勇跳泥浆池制服井喷，谱写了一曲石油儿女的英雄赞歌。王进喜真是无愧于“铁人”称号，“铁人”是对王进喜高度负责精神和为石油事业不怕牺牲精神的高度赞誉。
责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。“三老四严”“四个一样”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。在会战中大庆采油一厂中四队曾发生过这样的故事，一名学徒工由于操作失误，挤扁了刮蜡片，隐瞒不报，这事让队长辛玉和知道了，组织全队召开事故分析现场会，进行深入的讨论，从而找到了干好工作的根本，总结提炼出“三老四严”。李天照井组管的是一口1961年7月投产的油井，自投产以来，未发生过一次事故，焊口和阀门没有一个漏油漏气，使用过的工具无一损坏丢失，记录产量和压力等数据无一差错，油井长期安全生产，月月超额完成生产任务，“四个一样”由李天照井组提出，得到周总理的高度赞扬。让我们重温“三老四严”“四个一样”具体内容，“说老实话，做老实人，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律；对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”，这是
是责任心最最典型化，生动化，具体化的体现，是提升责任心的具体措施，是责任心实践的又一次升华。
会战时的故事讲不完，“五把铁锹闹革命”“六个传家宝”、“永不卷刃的尖刀”1202钻井队等无不体现着石油人对祖国、对民族强烈的责任感，他们创造了一个又一个个奇迹。新时期的石油人继续传承和发扬大庆精神铁人精神，涌现出新时期的“铁人王启民”，敢于承担，以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和气概，解决了提高油田产量的技术关键。
石油人不仅对企业有强烈的责任感，对社会也有极强的责任感和使命感，敢于承担、勇于负责已经是石油人的代名词。在南方低温雨雪冰冻灾害、汶川地震、玉树地震和舟曲特大泥石流等危难关头，中石油抗灾救灾义不容辞，一马当先，用生命坚守、为生命加油，践行着“天塌地陷油不断、保供责任大于天”的豪迈誓言，用实际行动诠释着什么叫责任、什么叫忠诚、什么叫奉献！
作为一名销售代表，担负的不仅仅是销售工作，作为经销商、消费者与公司沟通交流的纽带，更多的还有宣传公司产品、提升公司形象，提高公司美誉度的任务，一句不负责任的话，可能损失一个客户进而损失一群客户，一个负责人的行为，可能吸引一个客户进而吸引一群客户，如何做，关键要看责任心。我们代表的不只是自己，还代表公司的形象，你的一言一行、一举一动都会影响他人对你对公司的评判，因此我们能不能做到上班下班一个样，在公司和在外一个样，有领导在和没领导在一个样，好环境和差环境一个样就要看责任心了。三分能力，七分责任，责任心出执行力，执行力出成绩。
英国前首相丘吉尔说：高尚、伟大的同义词就是责任。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。有了强烈的责任心，才会有强烈的使命感，有了强烈的责任心和使命感，就能做到“三老四严”“四个一样”，才会具备“有条件要上那个，没条件创造条件也要上“的执行力，有了强大的执行力，才能有“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的豪言和“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壮语，才能为建设一流的综合性国际能源公司尽更大力，为石油事业增添更多砖瓦。让大庆精神铁人精神时刻激励我们，让负责任成为一种习惯！
篇二：规划计划处组织全员观看“石油魂.中国梦”观后感
规划计划处组织员工观看“石油魂.中国梦”报告会视频
为响应公司为进一步弘扬大庆精神铁人精神，全方位地领略石油英模的风采，学习先进模范爱岗敬业、敢为人先、拼搏奉献、无怨无悔的先进事迹和崇高精神，引导干部员工爱中油、爱辽化，迎难而上，勇于担当，不断践行大庆精神铁人精神和辽化创业精神，进一步激发广大员工身为石油人的荣誉感，激发员工自强不息，开创辽阳石化振兴发展新局面的号召， 5月14日，规划计划处组织全体员工认真观看了“石油魂?中国梦”报告会视频。
4名来自一线的干部员工以质朴语言讲述用青春和生命坚守岗位、奉献石油的故事，展现了中国石油人爱国敬业、奉献担当的精神风貌。录像生动刻画出中国石油的坚实脊梁，浓缩了中国石油人坚守“龙王庙”，抗洪水防地震，终于擒得“大气龙”的豪情气概；坚守缅甸西海岸海岛，斗毒蛇战暗礁，啃下中缅管道建设工程 “硬骨头”的中国速度；冒着生命危险坚守南苏丹，在炮火中坚持油田正常运行生产的生命礼赞；几十年如一日的坚守黄土高原、奋战千里油区，建功西部大庆的平凡与伟大。
报告团成员分别从不同的领域、不同的空间、不同的角度，共同展现了新一代石油英模的勃勃风采，立体绘就了中国石油能源报国、拼搏创业的波澜画卷。他们克服恶劣的自然条件、无惧纷飞的战火、冲破重重的困难、全身心的投入事业，用坚守和奉献诠释着石油魂，
用爱企和敬业铸就着中国梦。这些饱满的真情、生动的事例，让我们感受到了石油人爱国爱企、爱岗敬业、无私奉献的情怀，感受到了不畏艰苦、求真务实、奋发进取的实干精神，感受到了大庆精神、铁人精神在新时期中国石油人身上的薪火相传，让我们深受教育，倍感振奋。报告激起了全体干部员工的强烈反响和共鸣，朱景利总经理和李军书记的讲话，更是为广大干部员工立足岗位，投身公司三次创业，注满了激情、鼓足了干劲。 规划计划处全体干部员工纷纷表示要认真对照先进模范的优秀事迹和崇高精神，铭记责任，勇于担当，大力弘扬大庆精神、铁人精神，为建设美丽和谐矿区，为开创辽阳石化更加美好的明天而努力奋斗！
规划计划处
篇三：学习铁人精神心得体会
石油魂——大庆精神铁人精神宣讲观后感
5月31日，石油魂——大庆精神、铁人精神巡回宣讲报告团来到乌石化，在乌石化文体中心为广大干部职工和先进模范代表作了“大庆精神、铁人精神”两场宣讲报告，让乌石化的干部职工全面深入地了解了大庆精神、铁人精神的深刻内涵，接受了一次深刻的艰苦创业教育。
报告会上，宣讲团两位首席宣讲员以“继承大庆优良传统，发扬爱国、创业、求实、奉献的大庆精神、铁人精神”为主题，用文字、图片、多媒体演示等形式，声情并茂地讲述了大庆油田艰苦卓绝、轰轰烈烈的石油大会战，讲述了大庆精神、铁人精神的形成和发展过程，深刻诠释了大庆精神、铁人精神的思想内涵。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”等铁人的名言和生动感人的经典故事，令人深切感受到了老一辈石油人艰苦奋斗、无私奉献的精神，会场多次爆发阵阵的热烈掌声。
听着两位首席宣讲员精彩的演讲，油田开发初期的艰苦岁月仿佛又出现在我的眼前：油田工人风餐露宿“天当被、地当床”；人拉肩扛搬运钻机；破冰取水保证开钻；用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我不由肃然起敬，老一代石油工人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”、“把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”、“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉
了中国的贫油国帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下，将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。
大庆精神铁人精神是我们民族精神的重要组成部分,是一种强大的文化力,它创造了大庆油田一次创业的辉煌,洗涮了我国贫油的耻辱,让我国屹立于世界的东方。多年来,大庆精神铁人精神生生不息地激励着我们一代又一代的中华儿女,涌现出了一大批我们优秀的中国石油人。他们个个都在平凡的岗位上默默耕耘,艰苦创业,共同铸就了我们中国石油灿烂的今天。
作为一名年轻党员，更应该学习铁人精神，查找自己的不足。 一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间：和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的弄潮儿。
二是要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。
三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。
四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。
作为一名中油员工,我很骄傲也很自豪,因为我有先辈们强大的精神力量作鼓舞,内心无比充实。今天,我们的工作条件和生活条件比起当时好了许多,我们更要不断加强学习,提高劳动技能,提高自身素质,努力赶上公司的发展步伐。时刻保持谦虚谨慎的工作作风,埋头苦干,求实奉献,把本职工作做实做细,干一行爱一行,立争在自己的岗位上建功立业,来巩固和发展我们来之不易才取得的成果。当老实人,说老实话,办老实事,严格要求自己,戒骄戒躁,向先辈们学习,坚定信心,勇于克服工作中遇到的困难,在挫折面前决不自怨自艾怨天尤人,摆正心态,树立正确的人生观和价值观,不受拜金主义和享乐主义思潮的侵蚀,做一名优秀的中油员工。
大庆精神和铁人精神是我们的宝贵财富,必须永远珍惜、坚持和发扬。,踏踏实实干工作,共同开创和迎接我们中国石油更加美好的明天。
篇四：石油魂观后有感
石油魂观后有感
20XX年10月，车间党支部组织收看了中石油大庆精神报告宣讲团的石油魂演讲，一个多小时的演讲，心里一直激动着，这是一次灵魂的洗礼，是对老一代石油人的无限崇敬之情。
随着宣讲员声情并茂的讲述，我们踏着铁人的足迹开始了意义深刻的灵魂之旅。“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“有条件要上，没有条件也要上”，这两句铁人说过的经典的话语成了当时现场的写照，
六十年代初，铁人王进喜从甘肃玉门关千里迢迢来到了这个不毛之地，支援祖国石油建设，许下了“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言。在当时恶劣的条件下，“天当房，地当床”，人拉肩扛，搬运钻井设备；盆端筒提的方法取水；寒冬腊月为了压制井喷而毫不犹豫地跳进泥浆中充当搅拌机。他就是用这种铁一样的身体和意志，让中国把贫油的帽子丢进了太平洋；他带领铁一样的队伍建成了年产五千万吨的大庆油田，他书写了中国石油工业的辉煌篇章！
铁人精神，大庆精神，这正是老一代石油人的精神，正是全体石油人为甩掉贫穷落后，甩掉中国贫油的帽子进行的艰苦抗争，那着演讲，我们仿佛进入了那场史无前历的大
会战，在那广阔的大平原上，成千成万的石油人，顶风冒雨，披荆斩棘，用毅力和坚强与恶劣的自然环境做斗争，终于战胜自然，让石油在那时喷涌，那一幕幕画面还深深印在我的脑海中，那一个个动人的场面、一个个铮铮铁骨的形象，久久在我心中浮现，使我进一步体会和理解“铁人精神”“大庆精神”，使自己的心灵得到了洗涤和升华。
虽然现在铁人已经逝去，但是他的精神却永远不会消失。 通过这次观看演讲，使我认识到，要想成为一名优秀的员工，就要学习铁人精神。一要学习他满腔热情的爱国精神。二要学习他无私奉献的献身精神和艰苦创业的实干精神。三要学习他对工作的钻研精神和创新精神。四要学习他对工作高度的责任心。
目前辽阳石化正处于大炼油和大重整开车之际，各项工作任务艰巨而繁重，做为一名石化员工，我们必须抓住了铁人精神的实质，力争以大庆精神、铁人精神为目标，高标准严格要求自己，同时在学习中寻找出自己工作中存在的不足和差距，全力干好自己的本职工作，只要这样才能使自己的工作不断取得进步，为辽阳石化的振兴做贡献。
篇五：中国梦 石油梦 征文
延续石油梦，激情铸辉煌
一年前，我高中毕业。填报志愿的时候，我陷入了迷茫，理工医农经史文哲，对于我来说，这是一个决定命运的抉择，每一个选择都意味着不同的未来。一番思索，我选择了石油大学，并不是因为我对这个大学有多么的喜爱，也不是因为我对哪个专业充满了热爱，我只是觉得，能够在石油这个“黑色王国”中成为一名有用之才注定是了不起的。加上我对北京城的向往，我做出了具有里程碑式的抉择， 在志愿书上写下“中国石油大学（北京）。”那时，我并不知道，这个选择意味着什么，这条路会通向何方，只是青春的自信让我对未来充满了期待，并注定要成就一番辉煌。
然而，到了大学，我还是迷茫。学长学姐直言石油行业的辛酸与苦痛，让我产生了前所未有的恐惧，我没有想到大学竟也会这般残酷；每天面对繁琐的数学公式与枯燥的理论课，我对学习也产生了反感，我不知道现在学数学和采石油有什么关系；尤其是来了昌平而不是北京把我对北京的美好憧憬也打破了。我又一次陷入了彷徨，我不知道自己为什么会选择这条路，我也不知道这条路何时才能走到头。直到后来，慢慢融入石大生活，了解石大传奇，领悟石大精神，我与石大的距离越来越小，直到真正成为石大人。我逐渐认识到中国石油工业的艰辛历程，石油大学的波折岁月，以及一代代石油人不懈追求的石油梦。不经意间，我发现自己已经爱上了石油，爱上了石大，也在石大看到了自己的未来。
荒原一部创业史，瀚海万里石油魂。石油大学在国家建设最需要的时候应运而生，为祖国建设培养一大批优秀人才，后来又服从祖国需要，奔赴石油生产一线，无数青年大学生为祖国的石油工业奉献自己的青春。与此同时，中国的石油工业也走上了蓬勃发展的快车道，从大庆油田中国摆脱“贫油国”的帽子，到九十年代海洋石油工业的崛起，再到新世纪国际化发展的新局面，这些功绩离不开一代代石油人的辛勤付出，石油精神也薪火相传，支撑着每一代石油人的信念与雄心。“没有条件创造条件也要上，宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田！”这是上世纪六十年代，铁人王进喜在石油大会战中的豪壮的誓言，尽管天寒地冻，缺衣少食，无数的困难在等着他们。但为了及早为祖国摘掉“贫油国”的帽子，他们迎难而上，凭借着炽热的爱国之心与满腔的报国之志，克服一切困难，在万里荒原上高高地竖起钻塔架，向世界宣告中国人民自立自强的志向。最终，他们创造了奇迹，中国为之骄傲，世界为之惊叹！在理解石油工业发展的过程中，我对石油精神的体会也更加深刻，并一点点融入我心。在对他们无所畏惧，艰苦奋斗的壮举表示敬佩的同时，我也感受到一股力量在内心涌动，那便是石油魂。
心中有了石油魂，我不再感到迷茫。王进喜当年在北京参观时看到汽车上的大背包而下决心拿下大油田，而如今面对咄咄逼人的雾霾天，作为石油人的我们理应立志为国分忧。不论是铁人王进喜，还是石油生产线上的一名普通工人，为了石油事业，他们付出了无数的苦难，有的甚至奉献了自己的一生，在技术条件
已经大大改善的今天，我们没有理由抱怨苦。我们从他们那里继承下来的不仅仅是我们不懈追求的石油梦，更应当有不怕吃苦，勇于攻坚的精神。现在，每每看到“厚积薄发，开物成务”的校训，我不再像刚入学时那样机械的喊，而是细细感悟其中蕴涵的石油精神，以此来激励自己，让自己保持饱满的精神与充足的动力。
空谈误国，实干兴邦。不论是中国梦，石油梦，还是学子梦，只有脚踏实地的付出行动，才能收获果实。作为一名本科生，我的梦想就是成为一位优秀的石油工程师，在祖国的辽阔土地上，挥洒青春热血，把中国石油工业推向新的辉煌。而当前我需要做的就是认真上好每一堂课，做好每一道题，提升自己的能力，为成为合格的石油人打下坚实的基础。做好自己该做的，完成自己想做的，确保每一步都脚踏实地，力争每一步都有所收获，也许几年之后，就真的能够像校训中那样“厚积薄发，开物成务”了，我也就有资本在石油行业打拼自己的成绩。
延续石油梦，激情铸辉煌，青春因为奋斗而精彩，怀揣理想，一路逐梦！
石油企业抓源头促清廉心得体会
石油企业抓源头促清廉心得体会
以铜为镜，可以正衣冠。开展“抓源头、促清廉”主题活动，有很多面镜子：职工群众是镜子，活动取得实效，群众才会满意；每个人的内心世界是镜子，只有“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，才能使自己的言行有坚实的思想基础；活动影响是镜子，只有取得实效，才能不断促进党风建设和反腐倡廉工作，为集团公司持续有效和谐发展提供更加有力的保障。只有下真功夫，才能取得实实在在的效果。要在宣传教育上下真功夫，取得入耳、入脑、入心的实效。一是教育形式要多样。既要有正面教育，又要为党员干部喜闻乐见；既要有正面典型引导，又要有反面案例警示；既要用中国特色社会主义理论武装头脑，又要用廉洁文化浸润心灵。二是力戒形式主义。宣传教育，需要一定的活动为载体，但不能搞形式主义、做表面文章。三是注重自我教育。要把“抓源头、促清廉”主题活动同贯彻落实中央纪委对国有企业领导人员廉洁自律七项要求结合起来，做好自查自纠，增强廉洁自律的自觉性。
要在制度建设上下真功夫，取得有效预防的实效。一是要完善制度，做到有规可依。要适应新形势、新任务，针对新情况、新问题，及时完善各项制度。完善规章制度，不是要另搞一套新的制度体系，而是要在现有制度的基础上进行补充、修订和完善监督制度，使之管用、有效、有可操作性，促进业务管理科学化、规范化、程序化。二是要落实制度，做到有规必依。促进制度的落实，首先是领导要带头，以身作则，率先垂范；其次是落实执行主体，做到责权明确，规范操作程序。三是要加强考核，做到违规必纠。对制度落实情况，要严考核，硬兑现，奖惩分明。要通过健全和完善制度，实现“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”，最大限度地预防违规违纪行为的发生。
要在监督制约上下真功夫，取得规范权力的实效。要正确认识监督，深刻理解“他律是爱护、律他是责任”。加强对干部的监督，恰恰是出于对干部的关心和保护。各级干部特别是领导干部，既要增强监督意识，又要乐于主动接受监督，带头开展监督。要按照现代企业制度的要求，进一步完善内部管理和权力运行监督制约机制，充分发挥纪检监察、财务稽查、审计等监督机构的职能作用和职工群众的监督作用，建立互有分工、紧密配合、有机协调的监督管理体系，形成监督合力，增强监督实效。要把握监督的关键点和着力点，加强源头介入，强化事前监督、过程监督、制度监督。
石油石化行业新员工入职培训心得
作为石油石化行业的新员工，入职前一定会经过系统的培训，保证工作的可靠性与安全性，那么作为一名石油石化行业的新员工该如何写培训心得呢？下面请您欣赏石油石化行业新员工入职培训心得。
石油石化行业新员工入职培训心得第一篇
时光飞逝，为期两周的中石化销售华北分公司的新职员入职培训转眼过去了。作为新入职的员工，这是我第一次深入的了解石油石化行业，了解中石化，了解销售华北分公司。经过此次培训我对石油知识进行了补充式学习，对管道储运有了基本认知，对公司的运营有更加深刻的了解，主要的学习心得感悟总结为如下几点。
一、通过学习公司历史与公司制度，我了解到中石化集团的企业使命是为美好生活加油，公司的核心价值观是人本、责任、诚信、精细、创新、共赢，公司愿景是建设成为人民满意、世界一流能源化工公司。中石化作为一家大型国有企业，不仅担负着创收的重任，更加要服务于人民需求，实现真正服务于人民的职责，产品的价格、质量、安全都有较高要求。企业代表着国家形象，员工代表着企业形象，这就要求每一个中石化人都要严格要求自己，这也是我们这些新员工特别需要注意的一点。
二、对于新员工来说，实践格外重要。培训期间，我们新员工非常荣幸的与公司的于金广总经理进行了交流。在交流过程中于总对我们新员工的加入表示欢迎的同时也对我们提出了一点要求要注重实践的力量。经验的积累对成长至关重要，实践的积累对管理能力的提升、对解决问题的能力的提升、对建立个人良好的形象都至关重要。我们作为刚刚走出大学校门的新员工，理论知识已经基本达到要求，但是实践动手能力还非常的薄弱。于总要求我们要在有知识储备支撑的前提下，注重身体力行的能力，注重实操能力。而提高自己的实践能力的一个好的途径就是在基层不断学习，不怕累不怕苦。作为一个青年员工，我并不怕在基层锻炼自己，相反，我认为基层的工作经验会为我以后的发展提供强有力的支持，让我在有冲劲的同时还有后劲。
三、安全工作在于全员努力。在整个培训的进行中，出现频率最高的一个词是安全。培训之前，我对于安全这个词语并没有很深刻的认识，但自从加入中石化这样一个石油化工型企业开始，我发现安全工作关系到每一位员工的切身利益，确实需要全员参与实施。在培训课上，老师们不断强调安全工作的重要性，现场参观油库及输油首站，我们配备的安全服、安全帽让我们真正感受到安全是件大事。在今后的工作中，我一定会更加关注安全问题，真正达到安全生产的要求，达到HSE的要求。
四、榜样的力量是巨大的，向前辈学习。十天的培训，时间虽然不长，但是紧凑的时间安排让我们新员工基本接触了大部分部门的业务，为我们授课的老师也都是在这个领域非常专业的带头人物。从这些前辈的身上我看到了他们对于本职岗位的专注与热爱，而这份专注与热爱也正是他们具备如此扎实的专业基础的源泉。作为一名新员工，我们还有很多需要学习完善之处，这些老师就是我们的榜样，我们会不断向前辈学习，完善自己，争取成为一名合格员工。
通过这次培训，我们完成了从学生到员工的一次转变。对于刚走出大学校园的我们来时，入职培训的一切都是新鲜的，而步入自己岗位之后，我相信一切的新鲜都会归于习惯，但是我不会忘记刚刚进入公司时的初心，保持对工作的热情，保持对公司的热爱，做好自己的本职工作，在岗位上发光发亮。公司给我们提供了肥沃的土壤，我们要在这方土地上生根发芽，茁壮成长，汲取土壤中的养分，同时为土地带去一片阴凉。
石油石化行业新员工入职培训心得第二篇
我是来自数质量管理岗的吕金，很高兴能够进入中国石化销售有限公司华北分公司工作。
我是今年7月大学本科毕业后进入公司培训的，能够成为一名中国石化人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我对公司还没有一个全方位的了解，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有帮助我们了解公司职能的领导和老师，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中国石化人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：戴处长的讲解高屋建瓴，使我对公司的有了进一步的认识，更坚定了我作为一名中国石化人的自豪感与归属感；刘处长的油品计量和詹老师及质量知识使我深刻的认识到自己知识储备的不足，也让我更加坚定了以后要加强知识学习的决心；于总能够在百忙之中抽出时间与我们进行动员和交流，我们感到非常的荣幸，通过这次交流我们明白了实践积累对提升工作能力的重要性；孙处长的管道知识培训，让我们了解了公司运输成品油的主要途径和管道运输的优化运行；陈处长的安全知识培训，让我们知道安全生产对于企业的重要性，也让我们树立了安全第一的信念。在以后的工作中要时刻遵守HSE要求；通过程越老师的物流优化知识培训，让我们了解了如何完成安全、经济、高效、精准的物流工作；宋主任的公文写作让我们了解了公文的特点、作用、文种等；王铁存老师的企业内控知识培训，让我们知道了内控对于企业的重要性；通过关君老师和哈增慧老师的绩效考核和违纪违规处分的讲解，我们更加了解了公司的奖惩制度。
能够通过十天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排和雅丽姐无微不至的照料。在此，我表示衷心的感谢!
十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。首先我们应该尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境，其次着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识，最后时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中国石化的工作业绩!
石油石化行业新员工入职培训心得第三篇
为期两周的培训时间已悄然离去，时间虽然短暂但是起到的作用非常巨大。通过培训让我们在工作中学到很多书本上不能学习到的知识，也认识到了自己很多的不足，感觉收益非浅。以下是我在培训期间的一些自己的心得体会。
当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋的心情踏进华北销售培训中心，或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下。就这样在既紧张又好奇的心态下开始了我人生的第一次培训。
初到华北销售公司给我的第一印象就是大气、整洁、员工之间的关系特别好，给我们讲课的也都是各个部门的处长、副处长、主管，体现出了公司对我们这批新学员的重视。通过这次的实习培训，我对今后自己的工作进行了深入的思考，总结一句话是：励精图治、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献。作为一个年轻人，要如何在工作中为公司的发展做出最大的贡献，值得我们每一个人认真考虑。特别是在社会经济快速发展的今天，如果我们不改变固有的、守旧的观念，积极地与时俱进的用新思路和新办法去解决各种各样的新问题和新困难、不用积极的心态去面对工作和生活，最终逐步将被社会淘汰，因为我们现在面临的事一个现实的、不断变化的社会。通过思考，我感到要让自己的青春在事业中闪光，我认为有以下几点我们应做到：
一、要有积极的心态，用一种我愿意、我负责、我奉献的激情投入到工作中，不断转变自己的思想观念，适应不断变化的社会和快速发展的公司。
二、要有一种敢想敢干的魄力，面对自己的工作要敢于阐述自己的想法和观念，做到与时俱进，创新对自己岗位的工作思路和举措，在解决问题中创造出新的经验和特色，为公司的发展出谋划策。
三、要有一种边干边学的能力。没有一次性能够学完的知识，只有通过学习不断丰富的才干，因此我们必须要做到边工作边学习、边学习边工作，通过理论加强实践能力、通过实践提高理论知识，形成一个良性的循环，最终促进自己工作的能力。
四、要有一种不怕错、不服输的精神。在变革中求发展、错与对的胶体循环最终形成事物的向前发展，没有一成不变的事物，只有不断变化才能获得进步。
两周的培训生活，回顾下来感触是很深的，收获是丰硕的。总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成就，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。在实习培训的过程中，我走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。感谢公司给的这次宝贵的培训机会。
石油新兵入职有感
沉下一颗心，放飞希望
石油新兵有感
2013年，流火的七月，承载着对未来的憧憬和梦想我来到了辽河油田，来到了世界镁都，滑石之乡海城，架起希望的风帆，开始了新的人生起航。
从走出校园那一刻起，我感觉自己长大了，已经不再是人们眼中的天之骄子，更不再是父母羽翼下的幼稚孩子。走入辽河油田燃气公司海城分公司大门，我的最大感想是已经走上工作岗位，是要承担责任的时候了，对自己、对家庭、对社会，都无可推卸。
几天来，我的心中充满了对新工作、新生活的期待，但也有些许的惶和恐不安。期待能在工作中施展自己的才能和知识，大展宏图，实现自己的人生价值，同时也惧怕未知的困难和人生的挑战。但是对于困难和挑战，作为一个石油战线的新兵，我有必胜的信心，因为我们有石油先辈“铁人”王进喜为我们做出了表率，铁人精神无论在过去、现在和将来都有不朽的价值和永恒的生命力。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗的精神激励了一代代石油人。
作为新一代石油人的我要发扬铁人精神，踏实肯干，不畏困难，争做一枚螺丝钉，放在那里都能发光发热。工作伊始，我首先要加强，不断提高自己的思想道德水平，干一行、爱一行、专一行。其次要养成良好的学习习惯，认真学习业务知识，尽快掌握生产的设备原理、工作流程和生产工艺，及早进入工作状态。第三，要沉下心来，在工作中向老前辈们虚心学习，不断积累工作经验，争取早日能够独当一面。
今后，我将不断提高思想素质，不断提高业务素质及工作能力，为成为一名合格的石油工作者而不懈努力！
石油勘探局数据建设工作心得体会
石油勘探局数据建设工作心得体会
当前，随着世界大踏步地进入信息时代，信息化已成为衡量一个国家、一个地区和一个企业现代化水平和综合实力的重要标志之一。充分利用现代信息技术，加快信息化建设的步伐，有效开发和利用信息资源是各企业为提高企业经济效益，增强企业技术创新能力，提高管理、决策水平和综合市场竞争能力，实现企业战略目标的一项重大举措。
长庆石油勘探局信息化建设经过多年的发展已经取得了很大成绩，特别是“九五”以来，勘探局信息化建设工作紧紧围绕全局生产经营目标，狠抓了信息基础设施建设，构建了长庆互联网，开发、推广、应用了一大批专业数据库和生产、管理软件，使我局的信息化建设工作稳步推进。但是，在信息化建设的过程中也逐步暴露出了一些亟待解决的问题，比如数据采集体系不完善、数据标准不统一、数据共享程度低、应用系统集成度低且缺乏对知识的管理、信息安全体系缺乏等。为解决越来越突出的矛盾和问题，迫切需要我们尽快实施勘探局数据中心建设，运用现代信息技术手段，将各单位不同时期、不同厂商开发的独立系统有机的联系起来，实现信息的高度共享，彻底解决“信息孤岛”的问题。同时将勘探局不同单位部门的数据资源进行整合、挖掘，转换成可靠、实用的信息，以便领导决策。
本文基于长庆石油勘探局信息化建设现状，深入分析了目前长庆石油勘探局在信息化建设方面存在的问题，同时针对存在的问题提出了建立以数据管理为核心的数据中心这一框架构想，并对开展实施数据中心建设的相关问题进行了思考，与大家一起讨论，旨在理清数据中心建设工作思路，有效地规避数据中心建设可能造成的风险并少走弯路，按照整体规划，分步实施的原则，确保长庆石油勘探局信息化建设工作的顺利开展进行。
一、长庆石油勘探局信息化建设现状分析
（一）石油上游企业信息化的特点
石油企业是一个多学科、多专业相互配合、相互渗透、协同攻关的知识、技术密集型企业，其上游企业的主要业务涉及到油气勘探、油气田开发、钻井工程、井下作业工程、地面建设、物资管理、经营管理、水电、通讯、医疗卫生等多方面的内容。石油行业的信息化一直伴随着石油企业的发展，并发挥了巨大的作用。石油数据信息按照油田的生产经营过程以及油田生产信息的采集、处理及使用，可分为地质、地震、钻井、录井、测井、固井、采油（气）、井下作业、试油（气）、油田监测、生产管理、地面建设、原油（气）集输、注水、给排水、污水处理、电力、通信、道路、消防、土地、人力资源、财务、物资、计划规划、市场开发、质量控制、安全环保、企业管理、法律法规、科技信息等，总体上具有以下几个显著特点：
⑴数据分布极为分散：各油田由于覆盖面积大，地域广阔，这些信息都分布在不同单位、不同部门的业务系统中，数据分散，比如长庆石油勘探局就横跨陕甘宁蒙四省区；
⑵数据量大：如长庆油田经过三十多年的勘探开发与生产，积累了大量的数据和图形，其数据量达tb级；
⑶数据结构复杂：在石油勘探开发与生产过程中产生的数据非常复杂，包括野外数据、地震数据、解释数据、地质数据、钻井数据、试油压裂数据、生产经营及管理决策数据等；
⑷存储介质多，格式复杂：数据存储介质多样，格式复杂给各油田数据统一管理带来巨大困难；
⑸软件使用的环境复杂：目前各油田单位的应用系统使用了ibm、sun、windows等多种操作系统和专业应用平台；
⑹数据利用价值高：石油信息由于包含了各种地理、地质等国家基础信息，以及各油田的专业数据信息，这些信息十分重要，任何数据的丢失都会给国家带来巨大损失。
（二）国内外石油企业信息化发展现状
国际上大石油公司的信息化发展普遍经历了四个阶段：数据集成、专业集成、部门集成和企业集成。上个世纪80年代，国际石油公司完成了第一阶段工作，解决了不同格式的井筒、地震等数据的统一和数据兼容性问题，统一了专业数据格式和数据采集规范，达到本专业的数据集成。进入90年代，信息系统建设达到了专业集成应用阶段，如世界著名的斯伦贝谢石油公司建立了高速计算机网络传输平台，使公司内部的研究、勘探、开发、生产、制造、销售、服务及日常公司管理业务在一个网络系统下运行。90年代中期，各石油公司纷纷采用项目管理的工作方式，既采用地质、测井、地震、油藏工程等多学科协同工作的项目组方式，构建资源共享的地球模型，提高研究水平，缩短项目周期，降低成本。使自己的软件集成化起来，逐步形成了勘探开发“一体化”，并建立公司级或国家级数据管理中心，将数据资产转化为知识资产。20xx年以来，一些重要的石油天然气公司信息系统建设已经达到企业集成、智能决策阶段。
国内石油企业经过多年的发展和积累无论
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是在信息基础设施建设方面，还是在专业数据库与应用系统建设方面都取得了很大成效。在信息基础设施建设方面，各油田主干网已基本覆盖了企业所有的科研、勘探、开发、辅助生产和后勤保障单位，信息基础设施完善。在勘探开发与生产经营过程中，建立了油气田勘探数据库、开发数据库、钻井工程数据库、井下作业数据库、地理信息系统（gis）以及其它一些综合管理信息系统，其中以中油财务信息系统为代表的管理信息系统发挥了重要作用。在数字油田建设方面，大庆、胜利、塔里木油田都相继进行了数字油田建设规划，并在数据整理和统一应用平台搭建工作中取得了进展，为数据集成与应用集成奠定了基础。目前大庆、塔里木等油田已经着手实施数字盆地、数字油藏、数字地面工程建设。（三）长庆石油勘探局信息化建设现状
1、网络基础设施建设
长庆石油勘探局已经建成了由西安、庆阳、延安、银川、靖边五个中心构成的覆盖陕甘宁的大型企业网。该网络服务于长庆油田及长庆炼油化工总厂，在石油系统尚属先进水平。截止目前，已有67个单位的87个节点与网络实现了互联。在勘探局内部已经基本实现了各个二级单位与局机关处室的互连互通，形成了覆盖全局的、统一的网络平台，为在全局范围内、各业务系统之间实现及时、准确地数据交换提供了安全的保障。
2、专业数据库建设
在专业数据库建设方面，长庆石油勘探局根据自身的业务特点建立了钻井工程数据库、井下作业数据库，满足了勘探开发与生产经营管理的要求，以石油钻井、井下作业为核心专业的信息技术在油田生产经营中发挥着不可替代的作用。
3、综合信息管理系统建设
在综合信息管理建设方面，长庆石油勘探局内部已经建立起了一批纵向业务管理系统，基本上实现了所覆盖业务的垂直信息化管理。这些综合信息管理应用系统都已经在各自的业务领域范围内发挥出越来越大的作用，为相应的业务活动提供有利、高效的管理措施，并逐步体现出了信息化管理在日常生产、经营管理中的经济效益。建立的综合信息管理系统有：
⑴人事劳资信息管理系统；
⑵中油财务信息管理系统；
⑶设备管理信息系统；
⑷物资管理信息系统；
⑸生产运行管理系统；
⑹市场开发管理信息系统；
⑺质量安全环保管理系统；
⑻办公自动化系统；
⑼长庆数字校园网应用系统。
4、长庆石油勘探局信息化建设存在的问题
随着石油行业信息技术的不断发展进步，长庆石油勘探局的信息化建设由于起步较早，在不断推进实施信息化建设的过程中也逐步暴露出了一些存在的问题。
⑴缺乏有效的数据管理机制。勘探局经过近二十年，特别是近五年来的信息化建设，在专业应用系统中建立了一大批专业数据库，主要包括钻井工程数据库、井下作业数据库、生产运行、财务管理、资金结算、人事劳资、设备管理、物资管理、档案管理、质量安全等。这些系统在勘探局各级单位部门中得到广泛的使用，大大的提高了勘探局生产、经营管理水平，已具备了计算机辅助业务处理的能力，并积累了大量的宝贵数据资源。然而丰富的数据资源由于缺乏一套完整有效的数据采集、维护、使用管理机制，造成了很多基础数据不能按照业务流程及时采集入库，数据分散、丢失现象严重，并且没有把数据作为资产来管理，数据的不完整和不一致也使得数据资源难于访问、管理并获得有效的决策支持。
⑵信息标准规范不完善。勘探局现有的数据库应用系统由于建设时期的不同，以及在建设过程中也没有进行统筹规划和统一部署安排，缺乏统一的数据标准规范，各单位、各部门各自为政，并且缺乏广泛的沟通交流，使得分专业建设的数据库系统之间无法互联互通，难以在全局实现信息资源的完全共享。同时数据库和专业应用软件没有实现集成，专业软件不能直接存取数据库中数据，无法实现跨学科系统的集成，从而提高企业的综合分析研究能力。
⑶信息资源不能实现完全共享。虽然勘探局骨干网及大部分二级单位的局域网现已基本建成，但多年来分散开发或引进的应用系统由于软件运行的平台不统一，兼容性差，应用集成度低，互联性差，形成了许多信息孤岛，缺乏共享的网络化信息资源，使得油田潜在的信息资源难以实现综合管理与应用。勘探局引进的专业分析软件，比如landmark的钻井工程软件包、maurer、fracpropt、dowell、workbench等，一般来自不同的厂家，其功能强大，但由于运行平台不同且它们都有自己不同的数据输出格式，输出的成果很难被其它系统调用实现共享。如何将上网工程与各应用系统集成融合起来，使勘探局内部的信息流畅通是我们目前急需要解决的问题。
⑷应用系统分散、集成度低，不能提供决策支持分析，应用水平有待进一步提高。勘探局现有的大部分应用系统还主要集中在报表的编制、数据的简单查询与汇总上，简单应用的多，能通过互联网实现跨地域生产运行管理和决策支持分析的还相对较少。生产经营过程中蕴藏的巨大信息资源，尚没有充分挖掘出来加以利用，信息资源的增值作用还没有充分发挥出来。
⑸应用系统建设照搬现有业务流程，管理效率得不到实质性提高。各单位大多数的应用系统仍然停留在对现有管理模式和业务流程的模仿和简单计算机化上，多数应用系统基本上是报表的录入和管理。在系统设计的初期，没有将现代管理的思想容入到企业的管理系统中去，从而优化和规范企业的生产和管理。
综合分析上述长庆石油勘探局在信息化建设过程中存在的问题，我们认为，其根本原因是勘探局信息化体系建设尚不够完善，并缺乏有效的集中管理。石油上游企业相对其他行业来说，其信息化的复杂程度更高，难度也更大，加上国有企业管理体制与观念上的差距，迫使我们尽快建立以数据管理为核心的数据中心，在这个架构下，应用现代信息技术手段，将各单位不同时期、不同厂商开发的独立系统有机的联系起来，实现信息的高度共享，彻底解决“信息孤岛”的问题。同时将勘探局不同单位部门的数据资源进行整合、挖掘，转换成可靠、实用的信息，以便领导决策。