你会写推荐信吗。
写方案是做事情前很重要的一步。当领导交给我们一项很难的任务时，我们通常习惯要去做一份方案了。制定方案要把实现的可能性与实施的可行性结合起来。如何规划好一份全面的工作方案呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“你会写推荐信吗”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
每年，有多少青年才俊想出国，因为没有好的推荐信而拿不到好大学的offer?每年，又有多少留学生毕业出去找工作，因为没有好的推荐信而临门一脚射空了?哪样的推荐信写得好，哪样的推荐信没有写好，诸位写推荐信的学生和老师都知道吗?以前曾经也有些不认识的学生冒失地往我信箱里发来推荐信和自我陈述，拜托我看看。我看了以后发现大多数没有写好。我读了一些关于写推荐信的资料，总结出一些东西和体会。
学生请老师写推荐信，首先要试探老师愿意不愿意写，通过老师的态度来判断他能不能写好推荐信。比如有的老师非常热情地答应，非常愿意帮忙;而有的老师态度冷淡，话中带有保留，那么学生应该不必勉强这种带有保留的老师。但是有一点必须强调的是：自己的直接导师必须出示推荐信，否则在用人单位眼里看来就是red flag，看到这种情况(没有导师推荐信)就枪毙。
老师只要答应了请求，一般不会写坏话。在Kathy Baker的At the Helm: A Laboratory Navigator一书里，作者从用人者的角度介绍到：You mendation mendation to make sure that the candidate finds a job, i.e., to be sure that the candidate leave the p.I.s lab...But usually, even the most desperate person petent lab technician and is familar prehension: Success in 20 Minutes a Day里面举出另外一个例子：Nicole Bryan alails help tp give a rationale for the superlatives--not just that Dr. Smith is the greatest academic of her generation but why she is special.该资料还说：Details can help those reading the letters get and idea of the quality of the relationship, and how the referee regards the applicant beyond the effusive praise that is often standard.知道这个道理后，需要写推荐信的人可以主动给推荐人提供自己最新的背景材料，如简历、情况总结、发表文章等，并和推荐人多沟通，商量你要强调自己什么。
最后，看推荐信的人不但看推荐人写了什么，而且看推荐人没有写什么!在Kathy Baker的At the Helm: A Laboratory Navigator一书里，作者从用人者的角度介绍到：Look for things not said. Look for the qualities you do require.比如，很多准备出国的人在自己起草的推荐信里面都漏掉积极参加系里的学术报告和国内学术会议这一句话，还有的人缺乏对于人相处、合作的描述。再比如，出国读研究生主要需要科研能力，但是如果推荐信上写该生花了大量时间在下象棋上或者唱卡拉OK上，或者助人为乐上，却只字不提该生的科研能力、科研成果和成果的意义，这有用吗?
写推荐信的学问很多，好的推荐信和坏的推荐信，一看就能看出来。这篇博文是写给学生和老师看的。如果学生读者发现自己老师没有写好推荐信，欢迎把本文推荐给老师。如果觉得有启发，欢迎学习并推荐给同学。
除了找谁写推荐信之外，还要注意要多加强沟通、谈心。也就是说现在找工作有很多广告，找工业界工作的写法和找学术界的写法不一样，就算是找学术界的工作，你是报物理化学专业还是报纳米材料专业，强调的侧重点都不应该一样，也就是说从道理上讲，不能用一封同样的推荐信敲开截然不同的大门，这里面，负责人的推荐人(导师)应该有针对性地写，根据不同的职位要求和范围来为被推荐人度身定做推荐信。于是这就要被推荐人与推荐人多沟通：自己需要申请什么样的工作，对方强调什么，并且准备好材料(如文章列表、简历等)给推荐人看。
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你造写推荐信有“特别”技巧吗?
推荐信是很多学校对申请者的重要考察标准之一。学校可以通过推荐信对你进行初步的了解。一封优秀的推荐信能够很好的将申请者的特质展现出来，是一个能让审核委员从侧面了解你的极为有效的途径，那么怎么样才能写出一封优秀的推荐信呢?快来看看写推荐信的特别技巧吧。
什么是RL?
Recommendation Letter(RL，推荐信)是许多学校要求必须提交的材料，也是对申请者的考察标准之一。它是从第三方的角度来对学生的水平和能力做评述，能够对学生的其他材料如自述文书做印证，从而成为学生申请材料的有力的支撑。
师长、主管通过对你的学业或工作中的了解，进而对你做全面性的评价，一封优秀的推荐信能够展现申请者的特质，同时对申请者将来在学术和专业领域内的发展潜力做一些较为客观的描述，是一个能让审核委员从侧面了解你的极为有效的渠道。
因为推荐信涉及到第三方的推荐者，所以存在预先沟通的环节。在读申请者往往需要与老师确定写作内容以及签字事项;而在职申请者还需要与上司沟通读书事宜，因此是一件非常耗时的工作，而且还存在一定的不确定性，所以需提早规划，尽早完成签字。
如何选择推荐人
因为推荐信本质上是以推荐者的个人信用作保，来证明该申请者具备信中所述的优秀品质，这与中国更加信赖官方证明的思路有所不同，因此选择一位合适推荐者，你的推荐信就成功了一半。
国内学生对于权威的认可度一直都比较高，所以我们会发现很多申请者偏向于选择头衔很大的或者行政职位很高的人作推荐者，却忽略了一个问题：你如何陈述这些牛人与你的关系?
我们一直都在强调合适，目的之一就是希望大家从牛人迷思中走出来。对你不熟悉的推荐人对你的介绍多半都浮于表面，根本无法做出可靠而实际的评价。请大家不要单纯寄望于用推荐信的内容去弥补，因为在推荐者和申请人的个人关系上如果处理不好，会导致审核委员直接质疑推荐信的真实性。尤其是在许多美国研究生院对中国申请者的推荐信特别关注之后，更要特别慎重。
我们给出的建议是：找和你有关系紧密的推荐者，当然如果该推荐者同时具备很高的学术地位和知名度就更好。这样增强你的推荐信的可信度和力度。
推荐人的选择
通常申请硕士研究生或博士研究生一般都需要3封推荐信。我们一般会建议学生从三个方面选择不同类型的人来做推荐：公司的直接领导、课程指导老师、院系领导。这样可以从不同的侧面描述申请者的优点，从而让学校的评审委员全面解申请者。
当然申请者的不同情况，推荐人选择组合也会有一些不同。申请不同专业的学生比如工学院和商学院，在读学生与在职申请者的都要酌情考虑。
在校学生，优先选择专业课任课老师、论文指导老师以及院系领导。这样你能很好的写清楚你和老师因为授课原因结识，之后你在课堂上的表现老师也能比较清楚的写出，也具有可信度。那么推荐人对申请者的评估基准就也会顺理成章，你在班级或年级的排名也就有了非常确信的依据。
尤其对专业性较强的申请者，比如理工科，医学等，论文指导老师能够在信中从专业角度对你的研究潜力进行评述，将会对你的竞争力增加非常大的砝码。而在院系领导的推荐信中，你在课业之外的表现比如社团活动、领导力、沟通力等也能非常合理的提出，从而使推荐信的整体更具有力度。
对在职申请者，用工作主管和高层领导的推荐信则会更加合理。假如你已离开校园多年，当年的任课老师已经很难将你课堂上的突出表现回忆得很清楚，太多的细节描述反而显得不真实。再加上如果申请商科类的学生，还需要强调自己在理论学习外的能力，比如沟通能力、团队领导能力、解决问题的能力等，所以要适当增加实习主管或者工作领导的推荐信，对你目前工作中的优良表现进行详细说明。
至于是否需要找名人如院士、总裁或者具有高级别行政职务的领导做推荐人，我们的观点是，如果你能合理的解释你们结识的缘由，或者说你与这些牛人们能找到一个合理的契合点，并且在信中他们能够在自己所在的位置对你提出适合的点评，那么这样的推荐信自然是非常有价值的。
最佳推荐信毁了你的前程？
如果你想做一名管理者，你的推荐信更应该强调的是，你讲话果断、对其他人极具影响力并且善于发起新项目，而不是一味将你描绘为与他人融洽相处的人。
我们假设，你知道某位前同事或者上司对你印象很好，于是请他/她写求职推荐信。此人在介绍你时，使用了类似善良、乐于助人、办事得体或者好相处等字眼。
我们再进一步假设，你被描绘为擅长帮助他人，服从指挥，懂得如何维护各种关系。
听起来不错，对吧?
事实可不一定如此。位于美国休斯顿的莱斯大学(RiceUniversity)的心理学家们研究发现，这些形容你善于与群众打成一片的词儿，很可能断送你成为管理者的大好机会。
如果你渴望成为管理人员，你的推荐信如果能使用以下形容词自信、雄心勃勃、勇于进取、坚强有力、独立以及勇敢，效果要好得多。
此外，较之将你描绘为与群众打成一片的人，你的推荐信倘若评价你讲话果断、对其他人有影响力并且善于发起新项目，对你将更有帮助。
莱斯大学正在进行的这项研究由美国国家科学基金会(NationalScience Foundation)资助。研究评估了624封真实的推荐信，被推荐的候选人有194名，他们都在争夺8个真实的工作岗位。研究显示，候选人听上去越是待人友好、性格随和，就越不可能得到那份工作。
这项研究涉及到的8个工作岗位均是大学教职，但心理与管理学教授米切尔赫伯表示，调研结果亦适用于商业领域的求职者。赫伯参与了调研报告的撰写。调研的大部分内容显示，集体意识较强的人，不具备领导力，因而不适合从事管理工作。
相较于男性，那些苍白无力的赞美之辞更可能出现在女性求职者的推荐信中：研究者发现，女性求职者的推荐信中，更可能提到她们具有和蔼可亲的性格。
女性求职者的推荐信中，往往也更容易出现不确定性的字眼，如也许会成为出色的领导者;而当被推荐人是男性时，则会采用事实证明他是位富有能力的领导者这样的说法。
赫伯还指出：我们的研究发现，虽然对于男女措辞的不同看似无伤大雅，但即使是细微的不同，经年累月，都会对女性和男性的职业发展造成显著的差别。
所以，下次你请人写推荐信时，请谨记在心：尽管公司都说他们需要有团队合作精神的人，但在招聘管理人才时，好好先生(和好好女士)却往往胜算最小。
找谁写你的推荐信呢？
大部分的私立学校都会要求学生提交一到两封推荐信。学校的竞争越大，要求的推荐信就会越多。当然也有的说法是一些顶尖的学校是不需要任何推荐信的，这些一般都是一些大型的公立学校，他们每年收到的申请数量太过于庞大，因此这些学校的招生官一般都是通过学生的在校成绩、标准化考试、文书和课外活动来审核学生申请的。
但是如果你申请的学校是需要推荐信的。以下的6条注意事项你一定要看看了：
1
班主任或者导师会给你写你的主推荐信。主推荐信应该是从一个整体的角度出发，可以全面了解到你在班上的排名或水平，可以将你与班上其他的同学做比较，从各个方面对你给出评价：你在学业及课外活动上所取得的成就，以及你的个人品质和性格特点。
2
一般来说我们会按照学校需求的量来提交推荐信，或者是比要求的多一封。例如，学校要求三封推荐信，那么最多只会提交四封;如果要求两封，那么提交两封或者最多不超过三封。一定要记住，招生官们都很忙，他们有很多的资料需要审阅，所以千万不要寄太多的推荐信过去。他们只需要简单的几封推荐信，就可以知道你是个如何厉害的人;如果他无法从你的推荐信中发现你的好，那么只能说你可能没有找对正确的人来帮你写推荐信。
3
尽量找非常熟悉你的老师，最好是教授你高年级的课程的老师。如果有任课超过一年的老师，那应该是比较了解你的。老师笔下，刚入学时候的你和现在的你应该是有很所不同的，有很大进步的。
4
如果确定了想要申请的专业，写推荐信的老师所授科目最好是与你的兴趣专业相符。如果你今后是想学理工科的专业，那么至少有一封推荐信需要是来自你的数学老师或者理科的老师。如果你想要在你的申请中表明你想要学人文社科类的专业，那最好是找一个英语老师或者历史老师吧帮你写推荐信。如果你没有确定好将来的专业，但是有比较喜欢的可能想要学的领域，那么应该去找相应领域的老师帮你来写推荐信。
5
给你的推荐信老师发一份你的个人简历，然后再给他写一段你的专业兴趣。即便你的老师或者导师很了解你，他们也可能会写很多其他的东西，所以他们或者需要你给他们一些提示，关于你将来想要学啥，为什么会想要学这个专业。简历还可以给他们一个参考，知道你在高中四年做了些什么成就。(想想，有一些老师可能只知道你在她的课堂上的表现，他们可能会被你其他课外活动上的成就所震惊。说不定老师就会因此而将你写成一个不除了会学习之外还会关心其他事情的天才呢。)
6
一定要记得感谢你的老师。很多学生都会忘记去感谢帮忙写推荐信的老师和导师。当然，你可能会记得并且跟老师说谢谢。但是如果能买张小卡片亲手写上一句谢谢，相信老师回更感动的。也是在向老师证明，他们在推荐信中写的所有你的优点都是事实。
如果你正好是在学期即将结束的时候跟老师提出推荐信请求的话，在你九月份回到学校后，一定要让老师知晓你的申请计划。这件事情必须要摆在首位。绝对不能等到提交申请时，所有材料都齐全，只差推荐信。如果材料不齐全的话，你的申请是会被搁置暂时不被评阅的。
理工科推荐信完全解析，你的推荐信拖后腿了吗？
推荐信是什么?
推荐信是申请美国学校所需要的文书之一。目的主要在于从第三者的角度对申请者的学习能力，研究能力，研究潜质，个性特点等诸多方面进行客观公正的评价，并通过一些具体的事例来佐证这些评价。
学校通过这些评价一方面可以对申请者有更全面的了解，这包括，在推荐信中补充一些其他文书中没有体现的内容，也包括对申请者某方面的信息进行解释;另一方面，也可以从第三者的角度验证申请者在其他文书或者申请信息中所体现的能力和素质。
推荐信与其他文书的关系?
首先，推荐信与CV、pS等都是申请用的文书，都是为学校筛选人才服务的。其次，推荐信的内容和CV、pS的内容共同呈现出一个活生生的申请者形象，三者的内容互为呼应和补充。
从本质上来说，推荐信是一个应用文书，是一封信，应符合书信的相关格式要求和习惯。
为什么推荐信重要?
教授会看申请者的推荐信，并且有时会像读一篇论文一样研究一封推荐信：把推荐信的要点标注出来，记住推荐信提到了哪些内容，没有提到哪些内容。
推荐信实际上在申请过程中是很重要的，有时，它可以一定程度上弥补GpA的劣势。曾经有一个GpA2.67的学生被一个非常优秀的graduate program项目录取。
他的推荐人在推荐信中详细解释了他的GpA偏低的原因：他对很难的课程更感兴趣，都能取得很高的分数，但是对于简单的课程，却往往感觉无聊，分数就很低。并且在推荐信中，推荐人用了几个具体的事例来证明这一点。
这个故事告诉我们，并不是所有的2.67的GpA都是一样的，也许你就是这样一种类型，但是如果没有你的推荐人在推荐信中做解释，学校就无法知道这一点。
尤其是对于名校的申请者，想要进入名校，牛推基本上是必要条件。这背后的逻辑是：名校不缺高质量的申请者，他们有极其充分的选择权;牛推的含金量更高，有大牛的信誉作为担保，学校筛选到人才的几率大大增加，从熟人那里招人可以大大降低录取的风险。
来自中国的推荐信比较特殊。由于近几年，越来越多的推荐人采取由申请者自己完成推荐信，然后交由推荐人签字的操作方式，导致来自中国的推荐信的可信度大大降低。所以，总的趋势是，推荐信的重要性在降低。
但是，我们仍然不能忽视推荐信的作用，尤其是那些某方面的背景有缺陷的申请者，如何通过文书进行合理解释非常重要。对于名校的申请者，则应尽最大努力去争取牛推。对于大部分的一般背景的申请者，则至少要保证推荐信不会给自己的申请带来不好的影响。
推荐信的数量
美国大多数学校需要3封推荐信，个别项目两封推荐信就可以，英国大多数学校也是只需要两封推荐信。不同学校对于推荐信的数量的要求不同，有的要求提交三封推荐信，申请者就只能提交三封，你提交额外的推荐信，对方也不会看。
有的学校则欢迎你提交额外的推荐信，只要你觉得你选的这个推荐人有东西可说，能够对你其他的方面(在其他推荐信中未涉及，或涉及的不全面)做出评价，并且有助于学校更全面的认识你，有助你的申请，你都可以提交。
有的学校在网申系统中会预留出供你提交额外的推荐人信息的端口，有的则需要你把推荐信发到一个公用邮箱。有时，学校对于此事的态度并不会在网站的Admission Requirement 里呈现，这时候就需要通过向学校套磁，来获取相关信息。
是不是向学校提交的推荐信数量越多越好呢?曾经有一段时间，美国学校对于推荐信的数量没有做太严格的限制，有的申请者为了提高自己被录取的几率，会选择提交5-6封的推荐信，甚至更多，这无疑会大大增加学校的工作量，尤其是在当下，申请者如此之多的情况下。
并且学校发现，申请者提交的这些推荐信，虽然数量足够多，但是内容大多是无意义的重复，对他们筛选学生并没有什么价值，所以，美国学校现在逐渐开始限制推荐信的数量。因此，推荐信的数量并不一定是越多越好，这要看你的背景需不需要，也要看学校对此事的态度。
一般情况下，对于普通背景的学生，正常提交三封推荐信即可。除非大牛的学生，确实有更多的东西可以说，并且学校的态度也比较乐观，就可以选择提交超过三封的推荐信。
单位推荐信范文-推荐信
单位推荐信范文-推荐信
范文一
XXX先生/女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
范文二
某某于20xx年进入我公司担任工程管理人员。***立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖。工程设计基本知识掌握牢固，具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。
完成各种工程项目期间，运用科学的思维方法和严谨的思路进行设计，在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心。通过工作培养了沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新，已经是个合格的领导管理者和工程项目负责人，
在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。
某某有很多具体工程管理的经验，能胜任实践工作。还注重总结经验，撰写论文4篇，其中某某杂志发表论文2篇。
经过在公司的学习和锻炼，某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。
作为他的领导，我愿意推荐他到贵单位工作。
谢谢!
美国留学推荐信如何为你加分
在出国留学申请过程中，推荐信是必不可少的一个申请文书。那么推荐信对于留学申请发挥的作用有多大呢?怎么能让一封推荐信起到切实有力的推荐作用?小编在此做出介绍。
推荐人选择有轻重
职称高低确实会影响推荐信的力度，比如教授的推荐力度要强于讲师的推荐力度。推荐人要和学生有较频繁的接触，从而了解学生。比如带专业课的讲师的推荐力度要强于跟学生完全没有接触的教授。
所以，在选择推荐人的时候，切忌找与自己无关的大牛。推荐人跟学生接触的途径越多，对学生越了解，可以推荐的点就越多，推荐信力度就越大。比如既任课又指导项目的老师就比只任课的老师推荐力度大。
推荐点做区分
不同的推荐人最好能推荐不同的点，这样能够说明学生全面发展，各方面都很优秀。
比如任课老师可以就学生上课认真、学习主动性强做推荐;项目指导老师可以就学生动手能力强、团队合作精神和做科研能力强等方面推荐;班主任或系主任可以就学生在学生工作中的领导能力做推荐。
推荐点有细节
推荐人在推荐学生的某些品质时，最好能举一些具体的例子，而不是用大堆的形容词堆砌。
比如举例子证明学生的领导能力和语言表达能力。因为没有事例的形容可以适用于任何学生，而有了事例作支持就会有个性化地进行推荐。所以，细节很重要。
推荐人有背景要介绍
如果推荐人本人曾赴美留学，对美国的教育制度有一定了解，这样的推荐人就会更有推荐力度。
再比如有的教授在国际学术领域都颇有声望，这样的背景是很强的。在推荐信中最好对推荐人不凡的背景些微介绍，以说明学生的优秀。
尽量对劣势做说明
如果学生有一些劣势，比如GpA、TOEFL和GRE不高，推荐人可以对这些劣势做一些弥补说明，合理解释一下GpA不高的原因， 并且说明学生的潜力和在其他方面的优势足以弥补这一劣势。
比如有的学生不擅长考试，却擅长创新、擅长动手做项目。比如有的学生虽然TOEFL分数不高，却可以很流利地跟外国人沟通。这样的说明无形中可以让学生的劣势不再那么惹眼，反而让优势更突出。
总之，留学申请的每一步都要突出优势，弥补劣势，推荐信更是如此。那么，你是否已经知道如何写一篇有力度的推荐信了呢?
推荐信写法：推荐信格式范例
一封推荐信应该提供如下信息：
it may concern 或者不写称呼也可以。
paragraph 1
推荐信的第一段应该说明你和被推荐人的关系，包括你是怎么认识他/她的，还有你写这封推荐信的资格。
paragraph 2
英文推荐信标准格式：推荐信的第二段应该包括被推荐人的个人信息，说明他/她的资格、能力，还有你为什么要为他/她写推荐信。如果必要的话，可以分几段来描述细节。
paragraph 3
如果是推荐被推荐人应聘某个职位，推荐信应该描述这个人的能力能适合他/她所要求的职位。可以参考招聘广告上对职位的要求和被推荐人的简历一起来写。
summary
主要内容叙述清楚后，还应该加一个简短的总结。总结部分应该再简述一下你为什么要推荐这个人。可以写上i highly recommend the person，i recommendthe person without reservation 或者其他类似的话。
conclusion
英文推荐信的结尾部分应该写上你愿意提供更多的详细信息，要注明你的电话号码，联系方式和email address。
最后，还要写上下面这一段：
sincerely,
writers name
title
(tel number ，mailing address)
就这样，一封完美的英文推荐信就完成了。
推荐信
推荐信
（推荐信一）
尊敬的单位领导：
您好!
今向贵单位推荐我系毕业生xx同学。
该生毕业于xxxx学院，普通的院校，普通的她，却拥有一颗不甘于平凡的心。她自信、乐观、敢于迎接一切挑战，虽然只是一名普通的大专毕业生，但是，年轻是她的本钱，拼搏是她的天性，努力是她的责任，她坚信，成功定会成为必然。
在这三年的时光里，xx同学坚持每天晨读英语，上好晚自习;每星期至少有六个小时的时间在阅览室度过。努力学习而不满足，默默地记住学到的知识，上课时积极与老师交流，有问题及时请教。课下与同学共同探讨，学习勤奋刻苦。学无常师，她随时随地注意向他人学习，取人之长，补己之。在学习的方法上，她坚持:温故而知新。
与此同时，她还特别注意学思结合，勇于实践，灵活运用知识，真正做到理论和实际能结合，把学习积累和钻研思考相结合，一份耕耘，一份收获，她连续多次荣获奖学金。大二上学期，顺利通过英语四级，同时，在学校数学竞赛中，获得一等奖!
现在，她以满腔的热情准备投身社会这个大熔炉中，她知道存在有很多艰难困苦，但她相信，通过学习所掌握和获取的知识和技能，以及她对生活的热爱，能使她战胜它们!希望贵企业能给她一个发展的平台，她会好好珍惜并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵企业的发展贡献力量。吃得苦中苦，方为人上人，我相信该生一定会踏踏实实的做好工作，为贵单位事业献上绵薄之力。
再次感谢，望贵单位予以重点考虑，她一定会不负您的重托!
推荐人：
xxxx年xx月xx日
（推荐信二）
尊敬的领导：
你们好!
我以一位人民教师和社会公民应有的良知为担保，向你们推荐我的学生xx。xx同学是一位不可多得的有德有才有志有为的优秀学子。
首先，xx同学有很高的道德素养和人格品质。她积极向上，任何有利于自身品质提高的事，她都能积极乐观地去追求。她关注社会生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。她尊敬师长友爱他人。她做事一向尽心尽力尽职，力求完美。因此，她在集体、团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗不失文静，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
在学习上，她被同学老师称为常胜将军。她优异的成绩，一方面缘于她的才智，另一方面在于她端正的学习态度和科学的学习方法。平时学习她注重听讲、复习和课外知识的拓展延伸。她很重视知识的融会贯通，不管每一个学科纵向的交融，还是不同学科之间横向的交融，她都会去积极探索。她善于把死知识学活，即使是纯记忆性的知识，她也会努力探寻其中的规律，真正做到无方法不学习。所以她学得实学得活也学得游刃有余。
在生活中她是个有口皆碑的好女孩，良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处世原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
在思想上，她与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。
恳请各位领导专家能给这个优秀的女孩一个施展才华的机会，不胜感激!
推荐人：
xxxx年xx月xx日
（推荐信三）
尊敬的领导：
您好!
非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的推荐材料!很高兴能以这样的方式向你们推荐我校优秀的学生xxx。
该生是一个热爱生活有着积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好的人，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的创新、组织、协调能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
xxx同学热爱知识。学海无涯，学校的学习时间又很宝贵，因而他一丝不苟地对待基础知识和专业知识，以不断提高自己的理论水平，在专业成绩上一直都得到肯定，并多次获得单科奖学金和学校二等奖学金。计算机等级考试已达学校及本专业所规定标准，热爱英语的我具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，并通过国家四级和六级考试。
而在不满足于学好理论课的同时，也注重综合素质的不断提高，他多次参加各种形式的科技活动，如演讲比赛、诗词朗诵赛、辩论赛、设计比赛等，并多次为学校报刊投稿。这些均得到了老师和同学的肯定。
热爱集体组织生活。该生相信是金子无论在哪里都会发光。从踏入学校开始他就加入了学生会和学生社团，并积极认真地完成交给自己的任务。由于工作认真负责，并积累了一定的综合能力，最后他当上了学生会副主席和学校环保志愿者协会会长。其间成功组织了迎新生活动一二九纪念活动五四纪念活动心理工作学风建设海报设计大赛环保时装秀等一系列学生活动。每一件事无论大小都是他锻炼、学习、成长和进步的机会，每一次他都会好好珍惜和把握。
由于身为学生干部，他便有更多机会参加各种形式的社会实践活动。曾多次组织和参加青年志愿者活动和社区志愿服务。组织为西部小学募捐、宣传爱护动物保护黑熊、用具体行动和多种活动倡导环保生活等等。他还参加暑期社会实践和大学生暑期三下乡实践活动，获得了院系和学校的表彰。在处于5.12大地震重灾区的家乡当志愿者，努力为重建家园贡献自己的力量。
该生的性格看似柔弱实际却很坚毅，做事有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，他相信只要有恒心铁棒就能磨成针。
对这个岗位他虽不是最优秀的，但他一定是最适合的。因为他热爱这个行业，能吃苦不怕累，并且有能力将这份工作做好，他会为了公司的佳绩而不断努力!请给他展示的舞台，他会为公司赢得最多的掌声!他会用成绩证明你们的选择是正确的。
感谢您在百忙之中读完这封推荐信，诚祝事业蒸蒸日上!
推荐人：
xxxx年xx月xx日
向教授要推荐信你要注意哪些？
对于广大准备留学族而言，要推荐信这件事太考验沟通艺术了，每个人遇到的情况都不尽相同，很多时候你和这个教授要推荐信合不合适，他会不会给你想要的评价，界限都是相当模糊的。
国内的老师一般都愿意帮助自己的学生，相对好说话一些。而且大多数推荐信可能都是学生先给起草一个草稿，老师看看修改下就定稿了。
找国外教授要推荐信的难度主要体现在：和国内大部分推荐信都是学生自己写，推荐人只相当于对其内容背书，而且想拉关系方法很多，基本总有一种适合你的环境完全不同，国外想通过学术之外的个人关系要推难度很大，而且老师既能正面推荐你，也能发一封相当于什么都没说的废信，甚至故意给你差评。所以说判断你和你想要推的老师之间的关系是否到了能要推荐信的水平，这个标准非常主观，甚至可以说很考验申请者的人缘和运气，但你必须了解，在提交推荐信时，无论是以前邮寄纸质的推荐信，还是现在基本上采用的网上提交，老师们都要至少回答这样两类问题：
1. In what capacity do you know the applicant? (你是如何知道/了解这个申请人的?)
2. 评估申请人的各个方面能力，比如intelligence、diligence、innovation等等。并且最重要的是，在你认识的学生当中，此申请人是top1%, 5%, 10%, even lower or Not Applicable(也就是你没办法评价)? 你比较的群体是什么?教过课的所有本科生，还是只做过research的?所以遇到什么老师很重要哦!
也就是说，美国学校不但希望有人提交一封推荐信，而且希望推荐人能讲清楚你到底是什么样的学生。很明显，如果推荐人了解你是从非学术的角度，甚至是你拐弯抹角缠上人家的，他/她甚至可以选择Not Applicable 导致整个推荐信等于没写，甚至选择你是比top20%还要低的(这个对于申请好学校来说，是很致命的)。换句话说，就是你要是找了不合适的人，或者通过不合适的方式要求对方来给你推荐，他/她是完全可以狠狠地阴你一把的。所以一定要注意不要死皮赖脸的缠别人给你推荐，同时在要推之前最好先简单调查一下该教授/导师的人品风评，像曾有过类似负面传言的即使是学术大牛，要推之前也最好三思为妙。
当然，如果是像下面几种情况，只要你觉得自己在打交道时已经给对方留下了还不错的印象，就完全可以理直气壮的去要推：
- 美国某学校的老师和我们实验室有合作关系，暑假来待一两个月，参加组里的meeting，具体指导我们做科研。
- 我和一个老师一起合作过科研课题。
- 我们系有个老师，给我们上过课，我成绩很好。
- 我暑假去美国/加拿大/澳大利亚某学校访问，在某个老师实验室做过一段时间volunteer researcher。
考博推荐信和厨师推荐信
以下是小编精心收集整理的考博推荐信和厨师推荐信，供大家参考和借鉴，更多资讯请继续留意推荐信栏目。
之一：
本人应×××同学请求，推荐该生参加贵校博士生入学考试。
本人曾于该生攻读硕士研究生时，担任其****科临床授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。
该生***立场坚定，拥护中国***的领导，认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高***理论素质和水平。思想品德良好，具有较高的道德修养境界。
该生的个性内敛，做事沉稳;该生能针对事物重点，作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后，可以发现，他在对事情的看法上，有较强独立思考能力。另外，该生具备一定的临床和科研工作能力，能够针对现象分析事物的内在本质，有严密的逻辑推理能力，工作出色，组织能力强，能够解决科研工作中一般的常见问题。
经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练。英语基础较好，可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的完成了硕士课题任务，已经比较熟练的掌握了××学方面的研究方法。并对××××等方面有较深入的思考。
该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实，反应快，个性坚韧。热爱*****科专业，对科研工作有浓厚的兴趣。
该同学有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐****同学进入贵校攻读博士学位。
之二：
本人应×××同学请求，推荐该生参加贵校博士生入学考试。
本人曾于该生攻读硕士研究生时，担任其××科临床授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。
该生***立场坚定，拥护中国***的领导，认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高***理论素质和水平。思想品德良好，具有较高的道德修养境界。
该生的个性内敛，做事沉稳;该生能针对事物重点，作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后，可以发现，他在对事情的看法上，具备较强独立思考能力。另外，该生具有较强的分析与解决问题的能力。
经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练。目前已经出色的完成了硕士课题任务。具备一定的临床和科研工作能力，能够针对现象分析事物的内在本质，有严密的逻辑推理能力，工作出色，组织能力强，能够解决科研工作中一般的常见问题。
该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。反应快，个性坚韧，作风朴实。热爱××科专业，对科研工作有浓厚的兴趣。
该同学有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。本人认为该生具有继续培养的前途，建议贵单位给予考核和选择培养的机会。
厨师推荐信
XXX先生于xxxx年xx月xx日进入XXX酒楼从事厨师工作以来，可以非常熟练地操作厨房里面的各个流程工作。主要负责后厨菜肴与食品的烹调与制作工作，负责管理厨房人员及其他日常行政工作，与经理一起制定菜单与食谱，检查购买的食品原料是否符合规格作好成本核算的工作。
XXX先生在长期的实践中积累了丰富的操作及管理经验，对本酒楼后厨各工种的一切工作安排，调动管理，能做到很好的指挥并具体的组织实施。XXX先生熟知各种操作方法，在烹制过程中能根据原料的不同和制作菜肴的需要灵活掌握火候，保证菜肴质量，对后厨所做的每一道，力求色、香、味、器、营养等方面的很好搭配，由于他牢固树立质量第一的观念，因此很好地取得宾客的信任。
XXX先生在工作中谦虚，耐心，认真的听取客人的意见，经常考察市场行情、信息、尽最大的努力发挥自己的特长，做到扬长避短，使本酒楼于市场竞争中处于不败。
XXX先生在本酒楼工作期间，不断开发与创作新的菜肴，使本酒楼在同行中做到“人无我有、人有我优”的特色。
XXX先生在本酒楼中尊敬领导，团结同事，工作积极、吃苦耐劳，是一位很优秀的厨师，我深信这样的优秀厨师人才赴加拿大后一定能够发挥他的技术与才能，为当地社会作出贡献。
推荐人：
职务：
电话：
XXX大酒楼
年 月 日
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