公安局教育培训工作总结

公安局片区巡逻防范专项工作总结。

随着日子一天天过去，时间慢慢的流逝，我们的工作即将翻开新的篇章，现在是要写我们的工作总结了。我们可以通过总结，不断反思，有利于提高工作能力。工作总结您知道该怎么写了吗？以下是由小编为你整理的《公安局片区巡逻防范专项工作总结》，更多相关信息请继续关注本网站。

为进一步强化强防范 保平安专项整治工作，有力防范和打击抢劫、抢夺、入室盗窃等多发性案件，确保两会、元旦、春节期间全县社会治安稳定，按照县局制定下发的鲁公发[20xx]96号文件内容，江底片区4个派出所开展为期15天的巡逻防范专项工作，开展行动以来，营造了对违法犯罪有效震慑的强大声势，有效提升了对辖区治安形势的整体掌控，片区可防性案件明显下降、效果显著，维护和巩固了江底片区社会治安稳定。

一、主要做法

江底片区巡逻防范组共有成员10人，在组长县公安局党委成员、副局长蔡茂林的指挥下，巡逻小组深入片区，在当地党委政府的领导下，严格落实巡逻警力，最大限度地组织警力，增强巡逻控制的覆盖面和巡逻密度。并采取联合治保会成员，加大安全防范宣传工作力度，进一步强化防范意识，结合实际，加强对治安复杂地段的夜间巡逻防范，全面开展巡逻防范工作。

茨院派出所通过开展多种形式的巡逻防范，提高见警率，压缩犯罪的时间与空间，并统一订制发放了88套印有茨院乡群防群治小组的保温壶及手电筒至治保人员手中，为治保成员巡逻防范提供便利。在巡逻小组指导下，茨院乡板板房村召开了村两委会议，会议规定村支书对本村治安巡逻防范负总责，若出现因工作不到位造成村民牲畜被盗，自村支书到具体参与巡逻防范人员均须承担相应责任，具体惩罚为：村支书赔偿500元、分片负责的副支书赔偿500元、村民小组长赔偿200元、具体负责巡逻防范的每人赔偿50元，同时，村支部还将组织抽查，对当天安排但未参加巡逻防范的人员罚款20元。通过发动群防群治工作，有效地抑制了可防性案件的发生。

桃源派出所对辖区重点单位、中心完小和重点部位进行治安巡逻检查，深入学校及时了解掌握学生思想动态，切实提高巡逻控制能力，掌握工作主动权。同时，针对桃源乡治安现状，加强对辖区重点人口的排查和稳控，做好会前社会治安稳控工作，并重点打击桃源乡突出的零星贩毒现象，争取在20xx年一举摘掉毒品重点整治地区的帽子。

火德红派出所加大对厂矿企业的管理力度。不但做到由乡政府负责带领挂钩工作队组织本村人员，加强巡逻防范，同时建议相关单位、企业设立专门的保安人员进行看守，做好值班记录。

江底派出所加强夜间巡逻防范力度，做好会前社会治安稳控工作。在加大对校园巡逻重视力度的同时，还在重点时段到各中小学宿舍及保卫科询问，提高对学校情况的熟悉程度。

二、工作措施

一是加强组织领导。片区小组巡逻防范工作由蔡副局长统一安排指挥，明确工作组的职责和任务，同时，把责任落实每位民警身上，小组各成员做到各司其职、各负其责。

二是狠抓落实。强化片区巡逻防范，切实把各项工作做深、做细、做扎实，突出对各派出所辖区内重点部位和重点区域的控制，提高巡逻小组成员及辖区派出所民警的责任一是和盘查率、管事率。

三是强化督促检查。对小组民警到位情况进行登记，做到小组人员到位、措施落实到位；对片区派出所加强督促，指导各派出所开展巡逻防范工作。同时，小组成员严格按照工作规范和战术分工互相配合，并按要求携带单警装备，有效保护自身安全。

三、取得的成效

一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特点，巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析，分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象，找准作案规律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡逻控制措施，提高了巡逻防控的针对性和时效性，共出动警力60余人次，出动警车9车次，利用巡逻防范发现线索1起，查验机动车车辆100余辆，处理矛盾纠纷7件，抓获网上逃犯1名，遍及片区20余个村社，行动开展以来，片区可防性案件有所下降。

二是促进了二代证的换发工作。巡逻小组将此项工作作为一项重要内容摆上日程，加大对片区二代证工作的推动力度，在巡逻过程中大力宣传《居民身份证法》和换发二代证的意义，在片区迅速掀起宣传二代证的高潮，取得了显著成效。

三是收集掌握了社会热点和矛盾纠纷情况。通过深入开展村社间走访调查、危险物品管理专项整治行动、集中清理出租房和中小旅馆等行业场所等行动，全面深入收集掌握了辖区社会热点和矛盾纠纷情况，为及时有效预警和处置警情提供了大量依据。

四是提高了群众安全防范意识。针对群众防范意识淡薄，提供犯罪的空隙较多，使犯罪分子有机可乘，巡逻小组进一步加大宣传力度，通过巡逻中进行防范常识宣传，群众防范意识明显增强。

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森林公安局工作总结

森林公安局工作总结

**年，我局紧紧围绕省森林公安局**年工作要点和目标管理要求,切实按照上级决策部署，紧紧抓住我省建设全国生态文明先行示范区的战略机遇，积极开展“守山护水、治污除霸”生态环境专项整治行动，不断加大涉林案件的查处力度，积极完善、规范、联通警综信息平台，努力做到以严打保稳定、以规范促提升，为建设幸福做出新贡献。

**年1-12月份，我局共受理各类森林案件51起（其中:森林刑事案件13起，林业行政案件38起），已经查处47起。处理违法犯罪人员52人。收缴木材62.3立方米，挽回经济损失40余万元。单位被评为“**—**年度鄱阳湖区越冬候鸟与湿地保护工作先进集体”（一人被评为“**—**年度鄱阳湖区越冬候鸟与湿地保护工作先进个人”）和“全省森林公安纪律作风建设先进集体”。

一、护航生态文明建设，坚持严打整治与规范执法

1、破案是硬道理，打击才是最好的防护，攻坚方显真本事。我局通过破案来加大打击力度、震慑犯罪、教育群众，从而实现对生态环境、森林资源的有效保护。始终做到发案必接、受案必查，在全县范围内查处一批大案、要案和有影响的案件。为更好保护我县生态优势、顺应林区群众期待，切实巩固和扩大去年专项整治成果，从**年4月15日起我局在全县范围内组织开展“守山护水、治污除霸”生态环境专项整治行动。重点针对县域内的农贸市场、休闲山庄、大型餐馆及鄱阳湖越冬候鸟保护区进行清查。行动开展以来我局共查处林业刑事案件7起（其中积案2起）、林业行政案件21起,处理违法犯罪人员32人，清查征占用林地场点3个。**年11月16日，我局会同县林业、工商等8个部门在全县范围内开展查处破坏候鸟等野生动物的违法犯罪案件的专项整治行动，行动重点对辖区候鸟等野生动物集群分布区及迁飞通道等重点区域和线路进行巡护，并对集市、餐饮店、农贸市场等地进行拉网式检查。行动期间共清查农贸市场4个、餐馆16家，收缴天网16张，张贴宣传标语60余张，收缴野兔2只，黑水鸡6只、夜鹭2只、池鹭2只、斑鸠6只、水蛇十余斤。行动后收缴的的野生动物活体被救治后全部放生野外、死体进行掩埋处理。

我局在坚持严打整治的同时，还把专项打击与日常监管紧密结合起来，推动群防群治良好局面的形成。**年我局与其他职能部门开展形式多样、内容丰富的宣传活动，坚决取缔非法加工、经营野生动植物及其制品的市场、商户、窝点。建立协调配合、齐抓共管的联合机制和打防结合、标本兼治的长效机制，做到山上抓、山下查、路上堵，不断加强日常监管，增强打击合力，集中警力适时开展专项打击行动，形成强大的震慑声势和高压态势，有效遏制破坏野生动植物资源的违法犯罪势头。对唯一紧靠鄱阳湖库区的**镇候鸟保护区进行了不定期巡查，张贴标语，加大打击猎捕候鸟力度，为候鸟营造一个更加安全的栖息环境。

2、强化刑侦办案队伍建设。不断加强刑侦队建设，培养办案能手，在构建自己的刑侦技术体系基础上做出森林公安特色。派人参加刑侦办案骨干培训，组织符合报名条件的同志全部参加高级执法资格考试，鼓励大家干中学、学中干。

3、加强法制人才队伍建设，提升法制工作水平，使执法规范化建设突飞猛进。我局首先完善了执法办案中心硬件建设，办案所需监控设施、现场执法记录仪、指纹采集仪等全部按要求配置齐全。软件方面则健全了信息化台账管理，在执法管理上进行网上监管，所有刑事、治安案件一律在网上办理。不断改革执法质量考评体系，狠抓执法过错责任追究，健全、完善一系列制度规范，**年我局未发生一起劣质案件，无一例冤假错案。全面提升森林公安机关执法公信力。

4、大力开展警务实战化练兵，继续实施警务技能训练及考核活动。在夯实理论基础的同时，进一步提升民警的警务技能和实战水平。去年局领导参加了全省森林公安局长警务实战考核，今年我局严把时间节点和进度安排，要求所有人员不分年龄、克服一切困难轮训。为提高训练水平，我局特意聘请两名部级教官进行授课，授课内容采取理论讲解与现场示教相结合、学员自行揣摩练习与教官个别纠正相结合的方式进行。全体参训民警通过自我体能训练的同时，学习了警棍、手铐、喷剂等警械的使用及手枪射击的要领。在**年省局1-4期真枪实弹的警务实战考试中，参考民警均取得较为满意的成绩，“身板子”、“枪杆子”经受住了严峻考验。

二、确保林区平安稳定，坚持信息应用与夯实三基

去年我局全面完成了执法场所改造，建成省市县三级视频指挥系统，始终坚持信息应用与夯实基础两手抓。我局把基层综合信息应用平台信息工作列入年度工作考评，常抓不懈、不断完善，进一步增强信息化应用的广度和深度，提高工作效率和办案质量，确保森林公安信息化建设的领先水平。

1、全力推进信息网络应用。在加强基础设施建设的基础上，一直以信息化建设应用作为核心切入点，在地方公安信息化建设成果的基础上，重点突出森林公安自身特色，加强省森林公安警务信息综合应用平台录入和应用，并在实践中不断突出特色，优化完善。

2、进一步提升“园林化派出所”建设水平，为基层民警打造良好的工作、生活环境。为确保我局唯一的甘坑派出所软件建设、硬件建设达到基本目标，我局紧紧抓住机遇，不等不靠，自我加压，坚持高起点、高标准，不断加大投入，对派出所进行全面升级改造，使其成为园林式派出所和规范化派出所。目前已基本实现用房整洁、管理规范、树木林立、环境优美。

三、强化自身队伍建设，坚持从优待警与从严治警

结合当前全县政法系统开展的“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育活动，我局不断加强队伍正规化建设。我们以“五条禁令”为重点，重申各种禁令规定。所有管理制度一律上墙，坚持用制度管人，用纪律约束人，把队伍的思想、组织、作风建设同内部管理结合起来，进行警示教育，预防和杜绝民警违法违纪案件发生。

一是积极开展学习教育，统一思想，提高认识。二是加强党风廉政建设，恪守警察职业道德，筑牢反腐倡廉防线。把落实“两个责任”作为一项重大政治任务来抓，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”。三是加强机关作风建设，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、中央“八项规定”精神，严格控制“三公”经费，反对“四风”，改进文风、会风，转变工作作风，办实事，求实效。四是以“零容忍”态度坚决执行铁规铁纪。充实加强单位警务督察机构建设，配齐配强督察人员，创新督察方式，搞好督察备案，加大通报纠错力度，保持“三无”局面常态化。

**年，我们虽然取得了一些成绩，但和先进比，我们还有差距，为谋划长远发展，探索创造新的经验，使工作始终走在全市乃至全省前列，下一步我们将攻坚克难乘势而上，重点做好以下几项工作：

一是不断加大警力投入，全力侦破挂牌案件、督办案件及辖区内尚未侦破的各类案件，重点是继续开展“守山护水、治污除霸”专项行动，维护好的绿水青山；

二是继续加强林区社会治安形势的研判，打防结合，不断加大人力、财力的投入，积极构建完善的林区防控体系，牢牢把握机遇，不断提升民警的实战技能，使林区社会治安保持可防可控，为林区的社会经济发展创造一个和谐稳定的环境；

三是大力提升法制工作水平，不断加大培训力度，进一步制订和完善各种工作机制，全面提高民警规范化执法水平。

公安局分局工作总结

20xx年是一个不平凡的一年，是分局党委励精图治，锐意进取，大胆改革，全面创新的一年，也是分局上下顽强拼搏，扎实工作，取得丰硕成果的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，以科学发展观统领公安工作，不断创新工作机制，全力打造灞桥警务亮点，确保了我区社会政治稳定、治安安定，圆满、出色的完成了国庆60周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务，得到了各级领导的一致肯定，辖区群众的安全感和满意度大幅上升。

一、创新机制，全力打造灞桥警务工作亮点

（一）深化警情四色预警机制，实现有效预警。将“两抢一盗”发案情况，用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布，形象具体的表现出辖区治安状况的发展变化趋势，为一线民警防控提供精确的信息指导。

（二）积极探索10分钟关闭灞桥区门户、对现发“两抢一盗”犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控”实战快速反应机制。

（三）扎实推行“三级防控”定点武装盘查工作机制，着力提高群众安全感和对“两抢一盗”犯罪的有效防控。

（四）依托警情研判开展便衣武装巡控，实现对 “两抢一盗”犯罪的精确打击。

（五）完善信息员建设机制，密织防控网络。

（六）落实局长表扬奖励机制，激发全局民警打击“两抢一盗”犯罪的积极性和主动性。

二、强力措施，“三项建设”稳步推进。

三、突出重点，维稳工作有力有效。

四、全警动员，严打破案工作战果辉煌。相继侦破了**等大要涉毒案件。

五、有的放矢，平安建设成绩突出。

六、强化管理，队伍建设全面推进。

公安局年终工作总结

公安局年终工作总结下面是我们的小编给大家推荐的公安局年终工作总结供大家参阅！xxxx4年，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，全市公安机关坚持以“党的十八大和十八届三中、四中全会，习近平总书记对政法工作、公安工作的一系列重要指示及全国公安厅局长会议精神”为指引，紧紧围绕“品质治安、法治公安、满意民安”总目标，不断深化反恐维稳、打防管控、规范执法、公共安全、队伍建设等各项公安工作，圆满完成了一系列急难险重任务，确保了全市社会政治大局和治安局势稳定，为xxxx经济社会发展创造了持续安全稳定的治安环境。xxxx4年，全市社会治安持续保持“发案下降、打处有力”的良好态势，特别是命案破案率30年来首次达到100%，五类案件破案率连续7年达到100%。据民意调查显示，xxxx4年群众安全感和满意度分别达到97.17%、94.51%，向党和人民交出了一份满意答卷。一、紧紧抓住公安主业，扎实推进打防管控工作。一是以打开路，遏制犯罪。统筹组织开展“夏安”、“挺进”、“百城禁毒会战”、“食品安全百日严打”等一系列专项行动，依法严打命案、抢劫等严重刑事犯罪和侵财、黄赌毒、环食药等突出犯罪，成功侦破一批大要案。xxxx4年，全市刑事立案实现连续10年下降，抢夺、抢劫、盗窃案件同比分别下降38.52%、31.27%、2.60%，有力打击和震慑了违法犯罪活动。强化“领衔攻坚”、“合成作战”和“主题式”打击，有力打击通讯（网络）诈骗等新型非接触性犯罪，全市共摧毁通讯（网络）诈骗团伙25个，侦破通讯（网络）诈骗案件317起，追赃1317.6万元；成功防范通讯（网络）诈骗案件1027起，止损3631.6万元。全力开展“猎狐xxxx4”境外缉逃专项工作，成功劝返、抓获境外逃犯8名。二是优化机制，动态防控。深度对接政府“网组片”工作，不断优化社区警务机制，动态调整治安防控等级，构建“路面巡逻、视频巡查、人机互动”相结合的立体化动态防控格局，不断提升驾驭社会治安局势的能力和水平。组织开展“强盘查抓现行能手竞赛活动”，探索建立物业公司防控“黑白名单”和小区控案三色预警制度，扎实推进“零发案小区”、“控发案先进小区”创建，挂牌督办整治治安问题突出的区域部位，提升基础防控工作水平。三是突出重点，强力管控。强化涉枪涉爆危险物品安全管理，深入推进缉枪治爆专项行动，切实消除涉枪、涉爆、涉危安全隐患。深入开展平安监所创建活动，全面推行处置矛盾纠纷“三定位”工作法和预防矛盾纠纷“三统一”工作法，有效巩固了安全基础，确保了全市监所连续8年安全无事故。二、坚持服务大局、依法行政，大力加强社会治理工作。围绕全市工作大局，紧贴群众需求，进一步提升公共安全、社会治理水平和服务民生效能。一是强化重点项目保障。建立实行“河道警长制”，积极参与治水项目推进、环境整治、河道清理、水源保护等重大工程，深入排查化解“拆改”矛盾纠纷，全力维护拆违、拆迁的现场秩序，护航全市“五水共治”、“三改一拆”工作稳步推进。二是强化交通组织工作。大力推进五年交通治堵工程，有力保障“限牌限购”、“错峰限行”升级调整工作平稳落地，科学规划实施机场公路、地铁、快速路等工程施工期间的交通组织工作，深化完善循环交通、路口严管、信号配时等治堵措施，匹配推行交警“路长、岗长、片长”，实行交通“专治、自治、共治”，施行基层交警中队“三改一建”工作，使全市道路交通状况总体良好、有序。xxxx4年，全市道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数、财产损失数同比分别下降3.84%、10.14%、5.05%和0.03%。三是强化消防管理工作。以出租房（群租房）、“三合一”、“多合一”场所和劳动密集型企业等火灾隐患突出的区域（部位）为重点，深化消防管理“网格化”、“户籍化”建设，切实加大消防安全隐患整治力度，确保全市消防安全形势持续平稳。四是强化安保警卫工作。严格执行中央“八项规定”，坚持“安全与利民并重”，圆满完成了首届世界互联网大会、“青奥会”、全国公安厅局长座谈会、第十六届西湖国际博览会、第十届中国国际动漫节、xxxx4xxxx国际马拉松赛等一系列重要会议、大型活动安保任务，实现了安全效果、政治效果和社会效果的有机统一，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。五是强化行政管理服务工作。认真抓好55件提案议案办理和479条社会评价意见整改，稳妥推进户籍制度改革，深入开展户口清理整治工作，扎实推进公安行政审批制度改革，减少审批事项、简化审批流程，梳理公安权力清单，做好浙江政务服务网xxxx平台建设工作，并通过推进“三表合一”工作、电子港澳通行证签发、亮窗工程建设、自助设备配备等措施改进公安出入境办证工作，进一步提升公安行政管理工作质效。三、深化执法规范化建设，全面提升执法能力和公信力。以严格执法为核心，以派出所执法管理中心建设为切入点，进一步转变执法理念、激发执法动力、加强执法管理，不断提升执法能力和执法公信力。一是推动执法管理系统化。针对以往执法办案要素管理粗放零散等问题，在市、县两级公安机关建立执法管理委员会，加强对整个执法工作的统筹规划；在派出所等基层单位建立执法管理中心，加强对执法主体、执法要素、执法流程的前端管理、精细管理、全程管理，大大提升“执法产品”合格率；大力推行执法办案积分制，健全完善执法规范化评测体系和执法质量考评体系，将执法绩效与民警的个人荣誉、晋职晋级相挂钩，促使民警“想办案、多办案、能办案、办好案”。二是推动执法主体专业化。持续抓好执法资格等级化认证管理，着力加强法制员队伍管理，组织开展法制业务能力比武竞赛，鼓励民警参加国家司法考试，切实提升执法主体履职能力。全市除新招录的民警外已全部取得基本级执法资格；共有6044人取得中高级执法资格，占在编民警的52.3%；共有1788人具有法制员任职资格，占全市在编民警总数的14.9%。三是推动执法问责刚性化。专门成立命案侦查监督指导委员会，对命案侦办实行主侦、主勘和主审责任制，确保人命关天的重大案件侦办不出差错；建立完善执法责任清单制度，严格实行办案质量终身负责制和冤假错案倒查问责制，并加快推进预审机制改革，强化预审监督职能，确保每一起案件、每一个执法行为都经得起法律和历史的检验。

县公安局工作总结

县公安局工作总结
xx县公安局在县委、县政府的正确领导，以科学发展观为指导，以深入推进“三项重点工作”和“四项建设”为载体，认真履行职责，主动进攻、积极治安，保证了社会大局持续稳定，为xx跨越发展营造了和谐稳定的社会环境和良好的法制环境，现将xxxx年全年工作情况汇报如下：一、安保工作扎实有效，政治环境持续稳定。坚持把维护社会政治稳定作为首要政治任务，紧紧围绕党的十八大和省第十次党代会等重大政治活动，以矛盾排查、动态管控、应急处置、安全监管为重点，做到了发现得了、控制得住、处置得妥。（一）重大活动安保万无一失。不断完善重大节假日和重大活动保卫模式，集中调警32次，圆满完成了全国“两会”、党的十八大、省第十次党代会、国际自行车“环中赛”、襄阳“诸葛亮文化节文艺晚会”、第四届“玉皇剑杯”鄂西北茶王茶艺大赛、“xx杯”全国中小学生书画大赛“六大活动”、涉日维稳等重大活动安保任务，实现了无进京赴省上访滋事事件、无重大群体性事件、无重大安全责任事故、无负面信息炒作、无重大恶性案件发生的目标。尤其是在涉日维稳中，全警参与，启动战时机制，及时发现、稳妥处置涉日不稳定苗头37起，未发生涉日游行示威、群体性聚集事件。　 （二)群体性事件处置到位。积极完善群体性事件预警处置预案，规范处置程序，先后集中调警15次，妥善处置非正常死亡事件58起，消除群体性事件苗头18起，无一例事态扩大，无一例网上炒作。经县委、县政府批准，新组建30人应急处突预备队，经严格训练，投入到治安巡逻防控、处置突发事件、重大安全保卫工作当中，发挥了重要作用。积极规范公安信访工作，扎实落实领导接待日和领导包案化解制度，xxxx年共受理信访案件28起，无因公安事由进京到公安部上访案件，中政委、公安部交办信访积案全部化解到位。　（三）圆满完成抗洪救灾任务。“8.6”洪灾发生后，组织全体民警第一时间响应，全力投入抢险救灾、排堵保畅工作当中。在抗洪抢险中，共出动警力达900余人次，出动警车300余辆次，解救、疏散被洪水围困群众8000余人，紧急排除险情15起，疏通受阻路段4处；在灾后维稳中，共出动警力300余人次，出动警车100余辆次，开展治安巡逻，并排查化解涉灾纠纷28起，先后疏导劝阻3起受灾群众欲堵路上访事件；在灾后重建中，共投入警力1000余人次，出动警车200余辆次，不仅提前完成了对口救灾企业任务，保障了救灾物资的安全运输、发放，而且确保了灾区零发案。市委常委、纪委书记王兆民称赞xx公安是一支靠得住的队伍。二、服务发展措施得力，发展环境不断优化。教育全体民警牢固树立“人人都是环境，案案都是环境，事事影响环境”的观念，积极创新服务举措，提升xx的“软环境”竞争力，使投资者有信心、企业家能安心、人民群众生活舒心。（一）实行“四个一律”，净化投资环境。凡是到企业无理取闹的，一律由属地派出所予以训诫，视情节予以治安处罚；凡是雇人结伙到企业聚众滋事、威胁恐吓、跟踪滋扰的，一律治安拘留，再有上述行为的，一律劳动教养；凡是使用暴力、威胁手段，欺行霸市、强揽工程、强迫交易、敲诈勒索、阻挠施工的，一律按黑恶犯罪查处。xxxx年以来，共查办涉企案件21起，其中扰乱重点施工项目建设施工案14起，盗窃重点企业物资案7起，行政拘留18人、刑事拘留6人。　 （二）快侦快破涉企案件，维护企业利益。把涉企案件作为第一工作，无论案件大小，一律及时优先查处，依法严厉打击涉企违法犯罪，有效维护了企业正常的生产、经营秩序。其中，仅用4天时间，破获湖北三环车桥有限公司机加一车间物资被盗案，价值50余万元的加工工具全部被追回，受到企业和县委、县政府主要领导的好评。（三）改进服务方式，助推经济发展。城关派出所和石花派出所在过山工业园区、石花杨溪湾工业园，分别依托重点企业和所在地社区建立了警务室，及时受理企业的报警投诉，定期走访辖区企业，提供“保姆式”服务。为确保重大工程建设、工业园区征地拆迁顺利进行，在每一施工现场固定一名民警，开展治安巡逻、排查化解矛盾纠纷，随时发现、制止、查处各类违法犯罪活动，防止发生影响施工的重大案（事）件。在服务窗口实行“5+2”工作模式，确保窗口业务工作运转畅通。大力推行企业“警务秘书”制度，为每个重点企业落实一名“警务秘书”，为企业提供“一揽子”治安服务，有效杜绝了推诿现象，减少了流转环节，提高了服务效率和质量，该经验做法被省厅、市局转发推广。（四）提升执法质量，确保公平公正。日常工作中，严格落实接处警、治安行政案件、刑事案件“执法三回告”制度，主动接受企业和群众监督。探索制定处置群体性事件、易引发上访的伤害案件等办案操作规范，使民警办理此类案件有章可循。坚持一案一评、月考季评，将执法问题发现、整改在平时，使全局执法质量进一步提高，无行政诉讼和国家赔偿案件。执法办案场所功

县公安局工作总结第2页能分区改建和音视频监控系统建设基本完成，“侦审全监控”逐步落实，执法安全保障进一步增强。严格监所安全管理，巩固监所“两防一退”成果，保证了监所的绝对安全。三、严打整治效果显著，群众安全感不断提升。建立“民意导向”侦破机制，精心组织“破案会战”。截止xxxx年以来，全县共破各类刑事案件1649起，是上年的3.58倍；打击处理犯罪嫌疑人379名,比上年增长55.3%；查处治安案件5682起，比上年增长51.12%；治安处罚698人，比上年增长109.6%；圆满完成了全年打黑除恶、打拐任务。尤其是抓获5名命案积案逃犯和特大合同诈骗案逃犯厉明忠，受到上级公安机关和县委、县政府领导的充分肯定。（一）严打盗窃犯罪战果丰硕。紧盯人民群众关注的“两抢一盗”犯罪，综合采取现场打、流动巡、设卡堵、便衣抓、网上并等措施，先后侦破侵财案件 1187起，打掉盗抢骗团伙25个88人，破获盗抢骗串案20串487起，刑事拘留盗抢骗犯罪嫌疑人136名。尤其是及时侦破了县委、县政府主要领导和人民群众高度关注的系列砸车窗盗物案件，成功摧毁了成员近30人的特大盗窃摩托车团伙，社会反响良好。（二）严整“黄赌毒”深入推进。高度重视“黄赌毒”问题，规定对媒体曝光、群众举报、上级批示调查的“黄赌毒”场所，县局交叉用警查处，情况属实的，追究治安部门、派出所管理失职责任，并倒查有无公安民警充当“保护伞”的问题，以此推进“黄赌毒”问题整治工作。xxxx年以来，全县共查处涉赌案件110起，治安处罚236人，捣毁“百家乐”赌博窝点1处，收缴、销毁具有赌博功能的游戏机157台；破获毒品刑事案件34起，查处涉毒行政案件52起，强制隔离戒毒24人，有效的净化辖区社会环境。4月14日，成功破获了襄阳市一次缴获新型毒品成品最多的制毒案件，现场收缴氯胺酮成品11.218千克，市局、省厅先后发来贺电。（三）整治城区交通秩序初见成效。针对县委、县政府和人民群众反映强烈的城区交通秩序问题，调整交警勤务机制，将交警大队城区中队每天上午工作时间提前至7时，晚上勤务时间延长至22时，高峰时段城区交警全员上路，定点包段，提高见警率和管事率。同时，科学规划交通设施，调整公交车停靠点3处，设定为禁停路段3处，施划临时停车泊位500余个，在城区十字街、烟草路口拉起了红绳子，解决行人、非机动车闯红灯问题，购买机动车违停锁定装置10套，对城区乱停乱靠车辆进行锁定，使城区机动车乱停乱靠违法行为得到有效遏制，行停秩序得到明显好转。（四）安全监管成效显著。积极推动 “两客一危”车辆、校车安装使用GpS监控系统，严查酒驾、“三超一疲劳”等严重交通违法行为，积极落实农村派出所交通管理职能，加强农村道路巡逻管控，未发生一次死亡3人以上的特大交通事故。深化“清剿火患”行动，对消防安全重点单位实行分色预警和动态管理，建立重大火灾隐患函告制度，省市挂牌火灾隐患销号率达到100%，未发生亡人火灾事故。强化校园安全，规范校车管理，推进保安护校和校园人防、物防、技防安全达标活动，未发生在校师生群死群伤的暴力恶性案件、重大火灾和校车交通事故。开展枪支弹药、爆炸物品、管制刀具集中整治行动，无失控漏管、引爆炸响现象。四、信息化应用效果凸显，警务效能不断提升。（一）坚持高质高效，抓好视频监控系统建设。根据实际，我局将视频监控系统建设分两期进行实施。目前我局已按要求完成视频监控系统一期工程，目前建立视频监控系统、电子警察系统、治安卡口系统并已全部与省厅联网，实现实时数据传输。目前已建设摄像机283个、电子警察8套、治安卡口7处。。（二）坚持高频抽查，抓好警综平台数据质量。从抓日常、抓细节入手，认真落实“监督检查、整改督办、服务答疑”三项工作机制，即落实监督检查机制，保证问题信息无遗漏;落实整改督办机制，保证问题信息全整改;落实服务答疑机制，保证疑难问题全解决，促进了警综平台信息质量进一步提升。（三）坚持高度对接，抓好信息深度应用。通过建立“城区警情周会商”、“全县警情研判月例会”制度，强化情报信息研判共享。依托“大情报”系统，全力加强重点人员动态管控及情报信息收集预警工作。今年以来，共收集研判各类情报信息151条，并通过红色预警抓获网上逃犯15名，各色预警分析研判抓获吸毒人员19名，临控预警抓获嫌疑人12名。据统计，今年以来，全局共通过信息化应用破案948起，占破案总数1649起的57%。　（四）网络舆论导控到位。率先在全县各部门明确网络新闻发言人，成立了控制负面舆论领导小组和新闻宣传中心组，高度关注本地热点网站的社会舆论和涉警舆论动态，及时解决网民提出的问题，回复网民提出的质疑，网络涉警舆情总量由多变少，网络涉警舆情方向由质疑向理解和支持转变，未发生网络涉警炒作事件。“网上公安局”运行良好，受理网民反映的问题和建议225件，全部及时办理回复，网民浏览量增到18.8万余人次，网上公安局的影响不断扩大，服务功能不断加强。于2月1日开通的xx公安官方微博，已发布微博220条，回复群众诉求57件，粉丝量达到600，服务、沟通群众成效初显。五、队伍建设有力推进，内部环境积极向上。以深入开展政法干警核心价值观教育实践活动为主线，从民警思想基础、工作积极性、工作作风、素质能力四个方面着力，打造了一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的公安队伍。先后涌现出了“全省公安交通管理工作先进大队”交警大队、 “全省网安工作先进单位”网监大队、全国优秀人民警察杨建军、全省优秀人民警察李凯等一批先进典型。　（一）加强主题教育，思想基础牢固。积极参加县委政府法组织的核心价值观教育实践活动，将“四进四访四联”、新“三万”活动作为主题教育活动的重要内容，先后6次开展走访活动，征集群众意见和建议36条，逐一落实责任单位和责任领导，全部整改到位，在实践中民警的为民思想进一步牢固。同时，大力开展“宣传攻势”，先后被中央级媒体采用稿件45篇、省级媒体采用58篇、市级媒体采用145篇、电视警讯采用54篇，展示了形象，弘扬了正气。（二）完善绩效考核制度，队伍活力增强。将人均每月600元的值勤津贴和加班补贴拿出来进行绩效考核，其中加班补贴人均每月300元由县局统一保障，绩效考核弄虚作假的单位，加班补贴一律不予发放。为各单位统一制定绩效考核公示牌，挂在单位醒目的位置，每季度县局对各单位落实绩效考核情况进行一次通报，确保真抓实考落实到位。在考核结果运用上，坚持“三个挂钩”，即考核结果与单位的经费挂钩、与民警工资挂钩、与评选奖励、职务晋升挂钩，最大限度地激发了活力，增强了战斗力。（三）深化“治庸问责”，队伍作风转变。结合公安工作实际，制定出台《xx县公安局警务问责规定》（试行），建立“治庸问责”长效机制。据此，县局已制发通报 期，交警大队、城关派出所等单位制发问责通报 期，共对 名民警进行了通报批评，并实行了经济处罚，有效促进了工作作风转变，减少和避免了工作过错。（四）完善“轮训轮值”，民警素质提高。突出“五大转变”开展轮训轮值，即由“大呼隆”式培训向分岗分类培训转变，由内部骨干讲授向内部骨干与外请专家联合授课转变，由注重理论培训向注重理论与案例教学相结合转变，由单向授课向双向互动研讨转变，由语言传输向语言、视频、资料全方位传输转变，提高培训的实效性。同时，坚持逢训必考、逢考必严，考试不达标的，一律再培训至达标为止。基层民警反映良好，全局民警素质明显提升。

公安局消防局工作总结

公安局消防局工作总结公安局消防局工作总结：，消防局在市委、市政府、市公安局和上级消防部门的领导下，转变思想作风，激发工作热情，落实工作责任，以“三基”建设为主线，狠抓各项消防基础工作，为实现科技消防、现代消防的目标打下了坚实的基础；全体民警发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，加班加点，夜以继日，努力工作，扎扎实实地完成了各项工作任务，为全市消防的平安和稳定作出了应有的贡献。完成工作情况一、取得的主要工作成效，消防局各级各部门在工作任务成倍增加、消防安全形势比较严峻的情况下，切实改变思想观念，转变工作作风，认真落实工作责任制，以饱满的工作热情，加班加点，扎实工作，卓有成效地完成了各项工作任务。（一）班子建设情况6月份，消防局配合市局落实科级警官竞争上岗工作，名同志走上科级警官岗位，18而且80％以上配备到基层大、中队。在市公安局的关心和支持下，经过认真充分的调研和考察，11月28日，市局对消防局35名处以上领导进行了调整，一批年轻、有责任心、有干劲的领导走上消防局、大队领导岗位。（二）队伍管理情况12月1日，推出消防局长2号令，向社会公布《深圳市公安局消防消防局五个严禁》。12月18日，龙岗消防大队一民警因违反《五个严禁》受到停职处罚。消防局成立消防警务执法督察队。为严管队伍，消防局共出警督察616次、出动督察民警1381人次，上报警务督察信息320条；处理信访投诉794件、督办件23宗；开展网上督察单位60家，现场查处单位8家；配合上级监察部门查处违法案件2起，人受到党3纪政纪责任追究，3人受到司法机关处理。全面落实《消防消防局关爱民警管理工作规定》，定期慰问公安英模、伤残民警、因公牺牲民警家属和病故民警家属，为一线灭火救援民警、现役官兵购买双份人身保险，为1056名民警购送生日蛋糕，为38名因公受伤、因病住院民警及民警直系亲属去世申请慰问金，为3名因公受伤民警、11名民警直系亲属向市警察基金会申请慰问金；为3名因公受伤士兵向保险公司申请理赔医疗费。开展系列警营文化、体育活动，由消防局民警组建的市公安局男子拔河队在市直机关“好作风杯”拔河比赛中夺取冠军；在市局大院举办的主题为“与人民群众同行，建平安和谐深圳”的警察开放日活动中，消防局凭借新颖独特的节目创意和精彩纷呈的互动表演，一举获得“最佳创意奖”“最佳组织奖”两项大奖；参加纪念改革开放30周年系列活动竞赛获得“市局家庭才艺大赛”最佳组织奖和“市局曲艺、小品大赛”第三名。（三）防火监督工作情况全市共发生各类火灾1049起，死亡60人，受伤87人，直接经济损失1259.03万元。与去年同期相比，火灾起数下降15.1%，死亡人数增加45人，受伤人数增加81人，直接经济损失上升297.8%。发生重大火灾1起，死亡15人，受伤3人，直接经济损失927.6877万元；特别重大火灾1起，死亡44人，受伤64人，直接经济损失27.1245万元。除宝安区外，各区均已建立消防联席工作会议制度。一是完善制度、加强培训。先后制定出台了《消防监督检查工作量化标准》等有关加强防火岗位内部管理的规章制度7项，先后组织开展了3次防火业务培训，采取不定期抽查的方式对各大队的防火检查、驻点执勤、行政执法等各项工作进行督查。二是开展消防安全重点单位普查。消防局共检查消防安全重点单位3295家，发现火灾隐患8435处，当场整改火灾隐患6319处，下发《责令限期改正通知书》2875份、《重大火灾隐患限期整改通知书》14份，下发《消防安全重点单位信息采集表》2983份，已回收2085份，合格率为85.3％。三是实施重大火灾隐患“黑名单”制度。全年将367家存在重大火灾隐患的单位列入“黑名单”，通过新闻媒体向社会公布；对10家火灾危险性大、涉及公共安全且不能限期整改完毕的单位依法实施了“三停”；组织人员修改完善了《消防局火灾隐患“黑名单”单位管理规定》。四是开展消防安全检查和专项治理。“三小”场所和废品收四是购站消防安全专项整治中共检查单位26568个，发现火灾隐患49992处，当场整改隐患36853处，《责令限期改正通知书》发出1291份，发出《重大火灾隐患限期整改通知书》11份，停产18宗，停业33宗，停止使用62宗，查封1015宗；百日大排查行动先后出动检查人员17122人次，检查8014家歌舞娱乐等场所，发现各类消防隐患或违法行为15263处，当场整改各类消防隐患或违法行为3377处，下发《责令限期改正通知书》1218份，暂时“三停”65家（其中已解除暂时“三停”29家，有36家单位因未整改完毕尚未解除暂时“三停”，）查封1246家（其中，先后有548家

公安局消防局工作总结第2页查封的场所因整改需要予以临时解封，有495家查封的场所已经整改符合要求予以解封，尚有205家单位因未按要求整改或无法整改，不符合消防要求以及通知申请后不提交申请等原因未予以解封）；对华强北22栋存在违章加建及所在建筑物存在的消防隐患部分场所开展整治，依法对华美304栋大厦、女人世界专业市场实施了“暂时三停”“一畅两会”。专项行动共排查“人员密集场所”及“三小场所”203822家，共整改隐患110726处，完成整改单位62534家，补办消防手续68个，查封取缔单位1705家，责令“三停”单位505个。建筑消防设施专项治理行动共开展普查行动3208次，普查场所5552家，发放调查摸底表格5061份，回收调查摸底表格4000份，全市共整治场所2132家,单一产权、单一经营主体、统一管理建筑2937栋,场所4807家,下发限期责令改正通知书2370份,摸查发现火灾隐患9957处,整改火灾隐患8712处,处罚案件372宗,培训自动消防系统操作人员33577人，签订维护保养合同470份。五是开展消防宣传与培训。先后组织社会单位举办消防知五是识有奖竞赛36场（次），举办“消防在我心中”演讲比赛39场（次），组织编印并下发《远离火灾》和《消防知识读本》及各类消防知识宣传单页达25万份，上街设立“消防知识咨询点”达40次，向市民放映《火海逃生》电影258场次。理顺消防宣传经费渠道，落实了公益性消防宣传活动经费。成功举办了警察开放日消防宣传活动和民意“直通车”消防局长接访活动以及898广播电台“民心桥”直播节目。超额完成省总队下达的培训任务，培训自动消防系统操作人员2500人，培训其他人员4071人，其中合格发证4013人，合格率达到98.6%。举办各类义务消防培训班851期，共计受训人员达55.8万人。六是做好奥运消防安保工作。消防局扎实抓好了“北京奥运会火炬接力境内传递（深圳站）保卫”“两会消防安、全保卫”“奥运会期间消防安全保卫”、代号为001-014重要人物、文博会、高交会、f1摩托艇世界锦标赛中国深圳赛区、“中国杯”帆船赛和重要节日等共计71项消防安全警卫、保卫工作任务。特别是在奥运会期间，消防局实行二级战备，全体民警、官兵取消休假和节假日休息，全警动员、全力以赴，打好奥运安保攻坚战。（四）法制工作情况抽调人员参与《深圳经济特区消防条例》的修改，起草了《办理行政诉讼案件指引》等规范性文件等5份，制定了《深圳市公安局消防消防局行政处罚裁量标准（试行），进一步细》化了执法标准，组织法制及行政处罚岗位人员开展了两次业务培训，组织法制、火调等岗位人员赴总队参加业务培训，在内网开辟了“执法指导”专栏，建立持有防火、建审合格证人员基础台帐，每季度组织一次执法质量考评，全年受理行政复议案件2宗，办理行政诉讼案件5宗。（五）建审工作情况全年按时完成受理的建设工程设计图纸消防审核、建筑工程竣工消防验收、消防产品监督检查任务，按时完成率达到100%。按照公安部《消防监督执法档案管理暂行规定》完成以后的建审档案制作、整理工作，开展10期专题业务培训。12月份，组织完成了对消防局建审岗位人员的考核，在消防局内网建立了“建审园地”，定期更新学习内容。制订《深圳市消防产品专项整治实施方案》开展了对在建工程消防产品，的监督检查，对二次装修的装饰材料进行见证取样945项，与中国科技大学、地铁公司共同研究的课题已取得重要成果，弥补了国家地铁消防技术标准的不足，正在申报省部级科研成果奖项。（六）战训工作情况，全市接处警13631宗，其中火灾3113宗（出水火灾1199宗），抢险救援及救助7688宗，假警、误报2830宗。出动消防车33928台次，出动消防员146872人次，解救被困群众6718人。一是开展执勤岗位练兵与培训。月份，3组织消防局机关全一是体民警进行了体能考核，采取“请进来，走出去”的方法，加大了对各大（中）队指战员业务培训工作。邀请各类专家，举办了5期战训业务培训班，组织了12名现役官兵赴广州潜水学校进行潜水员培训，同时完成了黄贝岭特勤大队7名潜水员的复训任务。二是认真开展实战演练。组织了赛格大厦高层建筑火灾扑救夜间演练等4次跨区域应急救援消防联合演习、次重大火灾3事故社会联勤应急保障演练，先后10次参与其他单位组织的演练；组织召开6次战评会，各种演练活动锻炼了指挥员的临场组织指挥能力，提高了队伍与社会各种救援力量协同作战能力。三是制定各类方案，应对各项突发性事故。完成消防局、大队两级10类灾害事故的灭火救援预案，100个中队辖区重点单位灭火救援预案，建立和完善重大危险源资料库，收集重点单位情况等各种综合信息并录入电脑。四是众志成城，抗震救灾。四川大地震发生后，从5月13日至5月24日，在消防局领导的带领下，77名消防人员赶赴四川省都江堰、绵阳市等地开展抗震救灾工作。全体人员克服多种难以想象的困难，昼夜奋战，与困难作斗争，与死神抢时间，抢救、疏散被困人员，受到了各界群众的高度赞扬和上级领导的充分肯定。五是建立健全勤务实战化模式。建立了灭火救援全勤指挥体系，在消防局和各大队成立了全勤灭火救援指挥部（组），实行指挥长制度，组建了消防局灭火救援专家队伍。举办了各级全勤指挥部（组）全体人员的业务培训班；修订了《深圳市公安局消防消防局灭火救援工作规定（试行）。在国内率先邀请》部局专家调研，推进消防装备建设，形成了《关于深圳市消防装备建设的评估意见》为消防局尤其是战勤保障体系消防装备，的配置提供了宝贵意见，明确了未来的发展方向。六是抓好多种形式消防队伍建设。进一步落实《深圳市专职消防队正规化示范单位建设工作实施方案》定期对专职消防队示范单位进行监督指导，及时了解队伍的建设情况；组织各区专职消防队队长共130人，分2批参加广东省专职消防队队长培训班，提高了我市专职消防队指挥员的指挥水平。二、消防基础工作主要成绩是消防局加强基础建设最重要的一年，也是基础工作取得成绩最大的一年。消防局紧紧围绕“三基”工程建设这条主线，狠抓各项基础工作，一批长期困扰消防工作的基础性问题全部得以解决，为我市消防建设的长远发展，为实现科技消防、现代消防的目标奠定了坚实的基础。这是消防局全年工作的重点和亮点。（一）实现对宝安、龙岗消防大队的垂直管理，理顺特区内外消防管理体制。6月12日，许宗衡市长主持召开全市安全生产重点工作专题会议，会议研究决定：迅速理顺全市消防体制，将宝安、龙岗两区消防大队收归消防消防局垂直管理。10月27日，市编委下发了《关于调整宝安、龙岗公安消防机构管理体制等有关问题的通知》（深编〔〕91号）文件，正式将宝安、龙岗公安消防机构划归消防局垂直管理。目前，各项前期准备工作正在进行。（二）组建消防协管员队伍，缓解警力严重不足的现状。为解决消防局灭火救援和消防监督警力严重不足的问题，年初，消防局即向市政府提出组建消防协管员队伍的请示，后经消防局领导多次与市人事局（编办）、财政局沟通，并在市消防联席会议及有关市政府工作会议上据理力争、反复争取，最终在6月12日的全市安全生产重点工作专题会议上，市政府经研究同意由各区组建消防协管员队伍，相关经费由市、区财政负担。目前，各大队正在积极与区政府沟通协调，筹备消防协管员队伍的具体组建工作。（三）赋予公安派出所辖区消防监管职责，减轻消防监督工作压力。为缓解消防监督任务日益繁重与消防警力严重不足的矛盾，消防局提出由公安派出所承担一部分消防监督任务的设想，经6月12日市政府专题会议研究决定，同意赋予公安派出所一部分消防监管职责。随后，消防局根据市政府的决定，及时组织相关人员，提出了公安派出所消防监督管理的具体规定上报市公安局审批，一经市公安局批准同意后立即组织实施。（四）市政府高度重视，召开常务会议专题研究解决消防问题。南山“2·27”和龙岗“9·20”火灾事故的发生，充分暴露了我市消防工作中的许多薄弱环节，引起了市委、市政府领导的高度重视，9月25日、10月7日，副市长、市公安局长李铭同志先后两次到消防局调研工作；10月4日，许宗衡市长亲自主持召开市政府四届一一五次常务会议，专题研究消防工作。消防局充分利用这一有利时机，积极献言献策，实事求是反映我市消防工作中存在的22个问题，市领导当场解决了21项问题。会后，消防局对每一项工作跟踪落实，并做出了详细的安排。目前，各项工作都在贯彻落实过程中。（五）切实加强消防科技建设，提高消防管理的科技含量。消防业务信息管理系统和远程监控系统已完成了项目建议、论证及可行性研究报告，目前已进入立项招标程序。办公自动化系统已投入使用，公文大部分实现网上流转。接警出动录入率和审核率一直保持在95%以上，并多次受到了省总队的通报表扬。健全完善了消防局公安网络，进一步扩展了消防局内网功能，开通多个业务专栏和领导信箱。（六）消防装备投入成倍增加，落后面貌即将彻底改变。消防局消防装备建设，成绩显著。年初，落实了2.38亿元资金用于购置消防装备，在10月份的市政府常务会上，经消防局积极反映，许宗衡市长明确表示，同意再增加1亿元购置消防装备，明年全部解决消防装备欠帐问题。为了用好市政府下拨的资金，今年5月份，消防局聘请了公安部消防局专家，对我市现有的消防装备进行评估，并从我市灭火救援工作的实际需要出发，高标准、高起点地提出消防装备的配备方案，力争经过2年的努力，使消防局的装备达到全国同等规模城市的先进水平。（七）加快消防训练基地建设，完善战勤保障体系。研究制定了《深圳市公安局消防消防局战勤保障大队实施方案》，制定战勤保障训练项目、编制训练标准和训练教材，完成了战勤保障大队筹建工作。月10日，10消防局战勤保障大队正式挂牌成立。月22日，12消防局战勤保障大队顺利通过了公安部消防局的检查验收。（八）建立公安职业化和现役消防融合一体的新机制。为有效缓解我市消防警力严重不足的现状，今年3月5日，刘玉浦书记主持召开会议，专题研究有关新增现役消防编制工作。7月8日，新增500名现役消防官兵正式进驻我市。为有效整合公安和现役力量，实现警力资源优化配置，消防局在领导班子、各处、大队进行了人员配比混编，重新明确分工和责任，使现役官兵和公安民警全面融合为一体，形成新的战斗力。三、落实目标工作责任制的情况年初，消防局制定了《工作目标责任书》对各处、，大队需完成的工作提出了具体的指标。从年终完成的情况看，《工作目标责任书》落实较好，《责任书》共列明了80项工作目标，其中共同目标6项，各处、大队各自的工作目标共74项，已完成了70项，有10项工作尚未全面完成，完成率达87.5%。各大队均反映行政处罚指标相对过高，在执法警力不足，各项消防专项行动时间紧，重点单位普查任务、奥运火炬传递沿线检查保卫任务及其他保卫任务重和投诉案件多的情况下，罚款指标难以完成。对尚未完成工作的具体原因，消防局将组织人员进行调研，如确属工作目标制定不符合实际，消防局将及时进行调整。四、几点体会（一）积极向市委、市政府反映消防工作中存在的突出问题，是破解长期困扰消防建设难题的关键多年来，消防装备落后、消防警力不足、消防队（站）缺乏、消防监督体制不顺是制约我市消防发展的重大难题。消防局新班子到位后，紧紧围绕这些关键性问题，反复多次向市委、市政府反映消防局的实际情况。一年来，市人大原常务副主任庄礼祥、副市长张思平、副市长、市公安局长李铭等领导先后到消防局调研，消防局领导抓住一切机会向市领导如实汇报消防工作中存在的主要困难。尤其是南山“2·27”和龙岗“9·20”火灾事故发生后，市委、市政府对消防工作更加重视。10月4日，宗衡市长主持召开政府常务会专题研究消防工作，消防局领导充分利用这次机会，会前认真准备，组织精干力量通宵达旦起草汇报材料，列明了制约我市消防发展的22项具体问题。会上，经过消防局领导积极反映、努力争取，市领导经研究后现场解决了21项问题，同意追加消防装备投入，解决消防装备欠帐，尽快增建消防队（站），组建消防协管员队伍，增编现役消防警力，建设消防信息管理系统和远程监控系统。加之此前6月份，在许宗衡市长主持召开的安全生产专题会议上，市政府已同意消防局对宝安、龙岗大队实行垂直管理和公安派出所行使部分消防监督职权。一些长期困扰我市消防发展的关键性问题全都一一迎刃而解。随着消防装备的逐步更新，消防警力的不断增加，消防信息系统的建设，消防监督机制的不断创新，我市消防工作真正实现以科学的理念管理消防，以科技的手段建设消防的目标指日可待。（二）严抓班子、严管队伍是做好全年工作的根本保证工作要出成绩，关键是要有一支好的队伍；锻造一支好的队伍必须依靠过硬的班子，班子强，队伍就强，班子弱，队伍就弱。严抓班子、严管队伍是消防局坚持的一贯方针，也是做好全年工作的根本保证。一是狠抓队伍作风建设：消防局制定了一系列加强队伍管理的规定，规范上下班纪律、值班执勤、会风文风，严格落实各项规章制度，无论是民警还是领导，只要违反了规章制度一律要受到相应的处理；二是加强队伍廉政建设，相继推出消防局长1号令和2号令，尤其是2号令，设置了5条高压线，严禁民警利用一切职务之便，谋取个人私利，一经查实，立即停职。2号令于12月1日公布实施，12月18日即有一位民警因违反了其中第三条“严禁在消防监督检查中对火灾隐患视而不见、见而不查、查而不报、报而不处”而受到停职处罚；三是建立倒查机制，消防局成立执法督察队，一旦发现火灾隐患，立即开展倒查，由隐患查监督，由监督查审批，一级一级追查责任，依法依规进行处罚；四是加大对班子的调整力度，消防局对各级班子的调整力度超过以往任何一年，根据工作表现，经市局批准，一次性调整了35名处以上领导，消防局、大队两级班子进行了大面积的调整，这充分显示了市局和消防局党委加强班子建设的力度和决心。经过这次班子的调整，消防局、大队两级班子建设得到了极大的加强，各项工作的开展有了可靠的保障。（三）严格执法、严厉处罚是整治火灾隐患的必要手段整治火灾隐患态度必须坚决，手段必须严厉，整治必须到位，要敢于碰硬，铁腕治火。为加大对火灾隐患的整治力度，消防局坚决实行火灾隐患“黑名单”制度，每季度定期向媒体公布黑名单单位。在今年奥运前夕，对10家存在重大隐患而又无法整改的单位坚决实施“三停”。在“三小”场所和废品收购站消防安全专项整治工作中，消防局对存在严重火灾隐患的场所坚决予以查封，并制定了具体的查封规定；在百日大排查工作中，1246家单位因存在重大火灾隐患被查封。对一些重点部位、重点场所存在的火灾隐患，坚决予以整治，如对华强北22处存在违章加建的建筑，消防局将隐患情况及时报告市政府后采取严厉措施，依法对华美304栋大厦、女人世界专业市场实施了暂时“三停”。再如对深圳高级中学、知本大厦等重要场所存在火灾隐患的整改，消防局态度坚决，措施有力，效果显著。（四）认真细致、责任到位是做好消防工作的根本方法南山“2·27”和龙岗“9·20”火灾事故虽然暴露了消防局极少数民警的不廉洁问题，但与此同时也反映出我们在平时的工作方法上存在一些问题，检查不认真、不细致，专项行动流于形式，工作责任制落实不到位等问题在各级执法队伍中均不同程度地存在。长期以来，由于我们工作不细致，检查不认真，遗留下了大量的火灾隐患，这些火灾隐患一旦演变成火灾事故，受到直接威胁的是我们承担灭火救援任务的消防民警和武警官兵。“2·27”“9·20”火灾事故原本都可以避免，但如、果我们的工作态度马虎，工作责任不落实，再多的检查和整治都是徒劳。如华美大厦的火灾隐患已存在多时，在消防局领导带队检查之前针对该大厦的消防检查肯定不下10次，但没有一次发现其存在严重的火灾隐患。所以，各级执法队伍一定要改变工作作风和执法态度，认真细致，严格落实责任，确保每一项检查、每一次整治取得实效。工作思路指导思想：，消防消防局要在市委、市政府、市公消防消防局要在市委、市政府、消防局要在市委安局和上级消防部门的领导下，坚持“预防为主、防消结合”安局和上级消防部门的领导下，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，全面落实科学发展观，紧密结合消防工作实际，的工作方针，创新思维，勇于开拓，大胆改革，锐意进取，全面开创我市消防工作新局面，防工作新局面，为我市经济建设和社会发展创造良好的消防安全环境。总体目标和主要任务：队伍平安稳定，无违法违纪事件发生；消防形势平稳，火灾四项指数较大幅度下降；消防装备配备到位，所有欠帐全部补齐；科技强警进一步落实，三大系统投入应用；城市火灾防控科学有效，消防执法严格规范；战勤演练紧贴实战，灭火救助保障安全；五个严禁”落实到位，演练紧贴实战，灭火救助保障安全；级队伍廉洁自律；培训教育全面铺开，队伍综合素质逐步提升。级队伍廉洁自律；培训教育全面铺开，队伍综合素质逐步提升。重点工作：狠抓各级班子建设，加大消防装备投入，增补消防力量，整合消防资源，科学监管，依法行政，严查隐患，确保安全。开展“全市公安消防民警、官兵大走访”爱民实践活动，问政于民、问需于民、问计于民”落实市局执法规范。根据公安部信息化建设部署，完成信息化建设第一阶段任务。全部完成重点单位普查工作。完成信息化建设第一阶段任务。全部完成重点单位普查工作。消防宣传工作全面深入开展，教育培训和社会消防培训力度。贯彻落实新《消防法》，《教育培训和社会消防培训力度。圳市消防条例》实现灭火救援以现役为主、建审以公安为主和防火监督公安、现役共同参与的工作重心转移。全面提升消防灭火救援快速反应和战勤保障实战化能力。灭火救援快速反应和战勤保障实战化能力。公开消防审批执法程序，打造高效、廉洁、文明的消防执法队伍。程序，打造高效、廉洁、文明的消防执法队伍。十大措施：一、狠抓班子和队伍建设，在增强凝聚力上实现新突破坚决贯彻落实民主集中制，建立健全民主科学的决策机制。强化学习，维护团结，勤政廉政，不断增强消防局党委科学决策能力、领导基层建设能力和廉洁从政的能力，真正把消防局党委班子建设成为坚强的领导核心。要进一步改变思想观念，更新消防工作理念，以思想的大解放，观念的大更新，促进消防事业的大发展和队伍建设水平的大提高。倡导树立责任意识、忧患意识、大局意识和服务意识，强化敬业精神，充分调动全体民警、官兵的积极性，激发大家的责任感和事业心。对于软弱涣散、事业心、责任心不强的领导班子要坚决予以调整。二、狠抓思想作风建设，在队伍管理水平上实现新突破要严格抓好队伍管理，加强廉政建设，打造清正廉洁的执法队伍。要建立一套行之有效的监督制约机制，开展明查暗访，对全市消防执法行为进行监督检查。同时，面向社会设立监督举报电话，对社会举报一经查实，严肃处理。开展“公安民警大走访”爱民实践活动，听民声、查民情、解民忧，积极回应人民群众的新期待、新要求。力争通过廉政建设、严格队伍管理、规范消防执法、爱民大走访等措施，重塑消防队伍清正、廉洁的良好形象，实现消防队伍形象的新突破。三、严格、公正、文明执法，在为经济建设服务上实现新突破新根据公安部《关于大力加强公安机关执法规范化建设的指导意见》、省公安厅和市公安局相关工作部署，全面推进执法规范化建设；要加强政务公开，切实提高执法透明度；要明确职权、职责、分工和内部审批程序，建立完整的执法监督考核和责任倒查机制。要结合我市城中村、历史遗留问题建筑面临的消防安全现实情况，以及地铁工程、超高层建筑等现行消防技术标准尚未涵盖的技术问题，有针对性地开展专项课题研究，大力提高建审工作科技水平。要保持高压态势，树立执法权威，严厉打击消防违法行为。要进一步加大排查力度，深入扎实地开展消防安全检查，做到不留空白，不留死角，铁腕整治火灾隐患，杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生。要在火灾事故调查、消防行政执法等方面取信于民，树立消防队伍形象，让党和政府放心，让人民满意。四、大力开展防火、建审业务大培训，实现民警综合执法素质的新突破要大力开展消防民警执法业务培训工作，尽快开展对基层中队民警的防火、建审业务培训，为下一步基层中队现役置换公安队伍作准备；对执法岗位的民警要每月举办一次防火、建审业务培训班，利用休息时间对民警进行培训，其他岗位的民警自愿报名参加培训，但从事防火、建审业务的民警必须通过考试，取得上岗资格。从事防火、建审业务的民警如经培训、考核后仍不合格的将及时进行分流、置换。一定要通过扎实有效的培训工作，切实提高消防局民警的综合执法素质。五、抓好中山试点现场会议精神的学习贯彻，在落实消防责任制上实现新突破成立深圳市消防安全委员会，建立消防安全责任制及考评机制，认真督促落实我市两个火灾隐患重点整治地区火灾隐患的整治工作，尽快出台《深圳市公安派出所消防监督检查规定》及相关配套文件，明确公安派出所消防监督职责、工作程序；全面宣传、贯彻、实施新修订的《消防法》和《深圳消防条例》。要大力加强信息化建设，大力开展标准化达标活动，推动部门落实监管责任，建立社会单位消防安全自查、隐患自除、责任自负工作机制。加大消防宣传力度，举行消防志愿者启动仪式，提高公众参与消防的积极性；要进一步增强法人和自然人的安全意识，普及消防安全知识，提高公众逃生自救能力，提升全社会消防安全防范和救助能力。六、树立全局性、大消防的观念，在灭火救援综合能力上实现新突破要解放思想，开拓思路，以全局性、大消防的观念指导消防局灭火救援工作的开展，尽快出台重大灾害事故社会联勤管理规定，调动一切可以利用的社会资源参与灭火救援和社会救助工作；要建立灭火救援责任倒查机制，由火灾查隐患，由隐患查审批、监督，最后根据消防局长2号令予以处罚；要加强同装备管理、维修部门的联系，熟练掌握消防局所有装备状况，根据实际需要提出装备需求和管理要求；要尽快出台专职消防队伍管理规定，加快指挥调度系统建设，尽快实现对宝安、龙岗以及全市专职消防队伍的统一接处警和调度指挥；要加强灭火救援基础工作，认真普查消防水源，统计重大建筑信息资料，做好部分基层中队由公安置换为现役队伍的有关准备工作，确保基层队伍灭火救援工作的顺利开展；要加强灭火救援的培训工作，结合中队辖区的特点，分模块、分功能、有重点、有针对性开展灭火救援的培训和演练，提高基层指挥员的指挥和队伍的实战能力；要放眼全国、全世界，加强对特大灾害事故的分析和研究，加快消防信息系统建设，全面提升领导干部灭火救援的现代理念和科技应用能力。七、认真研究探索，在消防管理体制、法律法规和科技应用上实现新突破面对我市经济社会和城市建设快速发展、消防安全管理面大、管理对象成分和结构复杂的实际，消防局要会同市政府有关部门，积极研究消防安全管理新理念、新手段，向新体制、新机制、新方法、新技术要资源、求实效。要适应新形势下社会管理的要求，探索推动消防安全管理社会化，积极发挥社会中介的作用，创新消防安全监管机制，建立完善全社会参与的消防安全管理体系，努力探索消防安全管理长效机制。要会同市法制办、金融办等部门，借鉴国外经验，研究探索在具有一定规模的公众聚集场所推行火灾强制保险的办法，成熟后进入地方立法等程序。要和市政府有关部门协调，继续完善消防法律法规和政策，进一步明确有关业主和经营者的消防安全责任，建立装修材料送检等各项制度，为全市消防安全工作尤其是消防安全管理体制、机制创新提供强有力的法律保障。要进一步加大科技强警力度，推广应用新技术、新装备，完成消防信息管理系统、远程监控系统和远程教育系统建设。完成消防通讯指挥系统建设，统一接警模式，实现信息共享。八、增加编制，整合警力，在两消防局伍的协同配合上有新突破要会同市公安局政治部人事处，跟进落实增加现役消防编制问题。加大对公安、现役中队的调整整合力度，充分发挥公安、现役两消防局伍的潜力和综合效能，要研究制定各中队置换调整方案，逐步将现有公安中队置换为现役中队，原有公安民警取得执法资格的调整到防火建审岗位，或者从事消防宣传和其他工作。同时，将取得执法资格的现役官兵调整到执法岗位。九、固本强基，扩大投入，城市消防基础设施建设有较大突破目前，我市消防基础设施、消防装备配置相对滞后于城市经济社会发展水平，要认真贯彻市政府四届一一五次常务会议精神，争取各级政府在财政预算、项目建设、政府采购等方面加大支持力度。，要继续加强“三基”工程建设工作，基层基础建设工作尚未完成的工作要全部完成；要全部还清消防装备欠帐，落实市政府安排的4.75亿元消防装备计划，同时向市政府争取建立消防装备长效保障机制，建立消防装备采购绿色通道。尽快增建消防队（站），按照科学规划、合理布局要求，对消防站的建设数量、规模、布局进行论证，完成的建设项目用地计划申报和立项工作。加大“城中村”消防整治力度，会同市国土房产局、规划局等部门和各区政府，根据“城中村”的现状，本着“尊重历史、切实可行”的原则，制定“城中村”消防整治标准和消防隐患整治计划，争取在内完成“城中村”消防整治工作，使我市“城中村”达到基本的消防要求。加快消防基建工程进度，完成消防指挥中心和消防局大楼改造工作，落实消防战勤保障基地用地并开展建设。十、从优待警，强化保障，在建设和谐警营上实现新突破坚持落实从优待警、关爱民警政策，提高民警官兵福利待遇。加强后勤工作力度，落实各项保障制度，提高后勤保障能力。落实新增现役部队进驻后的各项经费，提前上报现役增编后的经费预算，争取现役官兵的福利待遇达到或略高于政府同级别公务员标准。争取为达到随军条件的干部解决住房，积极主动地帮助官兵解决家属随军、子女入托入学等实际困难。关心民警、官兵、职工的身心健康，严格休假、体检等各项制度，加大对基层文化生活设施建设的投入，努力改善基层工作、学习、生活条件，营造良好的警营环境。

公安局年度工作总结

公安局年度工作总结公安局年度工作总结
即将过去的**年是国家、自治区发展进程中具有特殊重要意义的一年。一年来，市各级公安机关和广大民警在师市党委、政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕首要政治任务，牢牢抓住影响垦区社会稳定和群众安全感的突出问题，坚持主动进攻与源头治理协调推进，坚持专项整治与整体防控有机结合，统筹谋划，创新举措，打赢了一场又一场硬仗，有力地维护了社会大局稳定。为了总结成绩，找准问题，促进明年的工作，现将20xx年的工作加以总结。
一、突出中心，凝聚力量，全力以赴完成党的十八大和第二届亚博会安保任务
第二届“中国——亚欧博览会”是在中央新疆工作座谈会成果进一步显现、全疆治安形势明显好转的大背景下举办的一次盛会。为此，师市各级公安机关牢固树立“一盘棋”思想，坚持按照“安全第一、活动服务安全、从紧从严、属地管理”的原则，坚持以面保点、整体防控，发动全社会力量，积极开展治安难点、乱点整治，从而保障了**和首府的安全稳定。
二、深化严打整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势
年初以来，我局坚持“百姓最痛恨什么犯罪就严厉打击什么犯罪”、“既要破大案，又要管小案”的指导思想，全警动员，通过深入推进“命案必破”、“两抢一盗”、“打黑除恶”、打击电信诈骗、打击撬盗机动车、“**冬季破案战役”等专项打击整治行动，加大对重大恶性案件和影响群众安全感侵财类案件的侦办力度，及时破获了一批刑事案件，打掉了一批犯罪团伙，抓获一批负案在逃的犯罪分子，有效实现了社会治安稳定。
三、加强社会治安防控体系建设，全面提升动态化信息化条件下的社会服务管理水平
一是加大社会面管控，强力整治治安突出问题。
二是严密街面巡控措施，完善“网格化”防控体系。
三是突出防范重点，确保敏感要害部位安全。
四是加强交通、消防安全管理，保障人民生命财产安全。
四、转变理念，创新机制，着力提升新形势下的基层基础工作水平
近年来，市局党委面对不断变化的社会环境和广大人民群众的新期待，把“三项建设”置于战略性、先导性的位置来抓，坚持以公安信息化建设为牵引，以执法规范化建设为保证，以和谐警民关系建设为根本，持之以恒地抓好打基础、管长远、利全局的工作，从而为推动师市公安事业的长远发展打下了坚实的基础。
一是推进公安信息建设，着力用信息化手段实现警务改革创新。
二是深化执法规范化建设，不断提高依法履职能力。
三是促进和谐警民关系建设，切实办好打基础、利长远、惠民生的实事。
五、进一步加强公安机关和民警队伍自身建设
今年以来，市局党委以建设“学习型领导班子”为目标，进一步完善中心组学习制度，班子成员坚持开展理论学习，带着课题深入基层调研，指导分管的业务和部门开展工作。党的十八大召开后，党委一班人率先垂范，认真学习，并在大会上谈心得、讲体会，为大家深入学习十八大精神带了好头。市局党委始终坚持民主集中制，严格落实党委议事规则和决策程序，对重大事项进行集体研究，为科学决策全局工作奠定了坚实基础。
今年我局成立廉政风险防控工作领导机构，认真贯彻党内监督条例，严格执行“三谈两述”制度、“三重一大”制度，深入开展示范教育、警示教育、家庭助廉教育，确保了对党员领导干部的有效监督，提高了各级党组织特别是班子成员自觉抵御腐败侵蚀的能力。
在选拔任用领导干部方面，我局始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、竞岗考试、演讲答辩、民主推荐、组织考察、党委研究等程序，把立场坚定、业务精通、作风正派、群众满意的民警选拔到领导岗位。
今年以来，师市公安机关以完善具有公安特色的惩治和预防腐败体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决党员干部党性党风党纪和执法活动中存在的突出问题，全面推进公安反腐倡廉建设，为完成各项公安保卫任务提供坚强的保证。

公安局反腐工作总结范文

公安局反腐工作总结范文
20xx年，我局反腐败工作在上级公安机关及县委、县政府的正确领导和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，以转变作风、保障打造民生警务为重点，积极推进监督信息化、执法规范化、警察职业化、和谐警民关系建设及民主评议工作，充分发挥监督部门的职能作用，为全局工作和队伍建设提供有力的政治纪律保障。在全局干警的不懈努力工作下，我局在上半年的民主评议工作中，位列全县第二位。现将具体工作总结如下：
一、以落实党风廉政建设责任制为中心，狠抓队伍建设各项责任制的落实
全市公安机关党风廉政建设及反腐工作会议结束后，我局及时召开了全体民警大会，传达贯彻会议精神。会上局长××*就党风廉政建设和队伍建设工作做了详细部署，要求局党委成员和部门领导落实责任，敢抓敢管，确保工作稳步进行。根据××*局长的安排部署，我们按照上级纪检部门的要求，结合本局实际，制定了一系列责任状，经局党委会通过，局长与局党委班子成员签定了局党委班子成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。局领导与各分管中层领导签定了纠风工作、信访工作、抓队伍管理和财务工作责任状，同时，局领导还和各分管中层领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我局的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。
二、深入开展干部作风建设年活动
根据上级公安机关及县委、县政府的安排部署，今年以来我局深入开展了干部作风建设年活动，并把此次活动作为进一步加强领导班子和队伍建设的有效抓手。为使这项工作开展的有声有色，我局及时制定了详细的方案，下发到各科、所、队、室，在全局上下开展了声势浩大的理论学习，同时定制了专门的学习笔记本，以各中层单位为单位，认真组织民警学习，而且还开展了别开生面的讨论活动，使全体民警从思想上对干部作风建设年活动有了深刻的认识。
我们以干部作风建设年为契机，继续加大对全体民警执行廉洁自律各项规定的监督力度。县局成立以纪委书记杜学辉任组长，由政治处、纪委、督察大队、指挥中心抽调专人组成督导小组，对各项规定落实情况进行每月不少于4次的督导检查并定期通报。县局下发通知，对贯彻落实“五条禁令”进行专题部署：⒈认真组织全体民警学习熟记“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”及周部长提出的“四句话”要求，做到日考日查，警钟长鸣；⒉结合学习，在本部门中定期开展如何贯彻落实“五条禁令”的讨论；3.坚持每周一次例会制度，利用例会抽查“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”，真正做到将“五条禁令”及有关制度入耳、入心、入脑；4.领导干部要以身作则，深刻认识执行“五条禁令”的重要性，把落实“五条禁令”列入工作的议事日程，做到天天讲、事事讲、时时讲，逢会必讲。广大民警通过学习“五条禁令”和有关法律法规，提高了思想认识，提高了执行“五条禁令”的自觉性，真正把贯彻“五条禁令”落实到了实处。
三、严肃查处民警违法违纪、深入开展警示教育活动
为做到警钟长鸣，我局始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我局纪委根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了《关于认真做好廉政谈话的安排意见》，局党委成员认真履行了一岗双责的职责，对所分管部门的中层领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全局共进行廉政谈话4次，收到了较好的效果。同时，我们还继续深入开开展警示教育活动和“保健日”活动。今年以来，我局除按照市局统一安排部署观看警示教育片外，还组织全体民警到平山县西柏坡开展警示教育活动。
四、严格落实各项制度，着力解决群众反映强烈的问题
按照市局的要求，在县局组织开展了“一整顿两治理”专项活动。一是认真贯彻落实张越书记提出的“四条铁的纪律”。为将“四条铁的纪律”真真落到实处，我局逐级签订了责任状；各单位将内容在单位明显位置予以悬挂或上墙；并将内容制成卡片发放到每名干警手中，使“四条铁的纪律”牢记民警心中真真从思想上打牢基础。二是组织开展了“两项治理”专项行动。在全局特别是窗口单位组织开展了乱收费、乱罚款的专项治理活动。严格执行了“收支两条线”规定，不断完善了财务管理制度，杜绝了“小金库”的存在；在各执法单位开展“纠正立案不实”专项治理。通过加强对各项规章制度贯彻落实情况的监督检查，全局执法不公、执法不严等问题较以前有了大的改变。
五、关注民生，树立良好的警风和人民警察的良好形象，积极构建和谐警民关系
今年以来，局党委把党风廉政建设和反腐败工作与打造民生本文 警务工作一起抓部署，一起抓落实。

公安局反腐工作总结范文第2页通过加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持从严治警方针，大力加强队伍建设。尤其在春节期间对廉政工作重点部署：春节前局党委邀请警风警纪监督员及各界群众40与人与全体干警共同召开团拜会，会上，一是局党委班子成员集体向参会人员及家属进行了拜年，二是真诚听取了各界群众的意见和建议，实实在在与群众进行了面对面的对话。三是举办了文艺汇演，警民之间进行了联欢，三是传达学习了省政法委书记、公安厅长张越提出的“四条铁的纪律”有关内容。在团拜会上，局党委对全局民警廉政工作提出要求：⒈春节期间，全体民警尤其是领导干部要严格执行“五条禁令”。对自控能力较差的民警进行再教育。严禁民警赌博，一旦发现，严肃处理；2.春节期间，除值班车辆外，其它车辆一律封存，有事用车，由分管领导批准后，到局纪委领取准行证。此外，为树立良好的警风和人民警察的良好形象，带头倡导文明守法的驾驶新风，对警用车辆做出“十不准”规定，即：不准非紧急警务时闯红灯、鸣警报；不准非紧急警务时闯禁行线、占用公交车用道；不准非紧急警务时强行穿插、超车、超速；不准违规、违法停放车辆；不准非警务时将警车停放在酒店及娱乐场所门前；不准在节假日未经批准私自用车或使用警车进行婚、丧、嫁、娶、法事活动；不准不系安全带；不准驾驶摩托车不带头盔；不准拒绝、阻碍正常的交通管理；不准有其他有损警察形象，防碍交通秩序的行为。
六、强化培训，不断提高纪检监察干部队伍的工作能力和水平，充分发挥纪检监察部门的职能作用
首先加强学习，更新观念，立足实践，增强工作的客观性、主动性和创造性，使纪检监察工作随着时代和实践的发展而发展；第二改变工作重点，把工作重点逐步转移到加强监督检查，搞好教育防范上来，与政工、督察部门密切配合，扩大教育效果，加大监督力度，做到防范在前、惩处在后；第三，坚持“五个结合”，即：教育和管理相结合，查处与责任追究相结合，按党纪政纪处理与按局规、警约处理相结合，纪律处理与经济处罚相结合，查处违纪与表彰先进相结合；第四，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质，开拓创新，求真务实，在加强和改进党的作风建设方面，为其他部门当好表率。
总结20xx年的工作，我们深感任重而道远。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到了我们面临的形势依然严峻。一是民警的工作作风还有待进一步加强。突出表现在作风浮漂、工作不扎实等问题。二是违法违纪问题仍然突出，虽然上半年我局未发生民警违法违纪行为，但失职渎职、不作为、乱作为现象仍然存在。三是反腐败工作重惩处轻预防。我们总是在问题被查处后才考虑我们预防工作，而没有真真从日常工作中去注重对民警的教育。针对存在这些问题，我们在今后的工作中将从以下几个方面入手加强反腐工作。
1、强化监督检查，切实加强对民警的思想教育工作。我们将进一步加强对各项工作贯彻落实的监督检查，从源头上打牢反腐败工作的思想基础。
2、严肃查处违法违纪行为，深入开展警示教育。继续加大对民警违法违纪案件的查处力度，下半年至少开展不少于两次的警示教育活动。
3、继续深入开展“一整顿两治理”专项活动。要把专项治理活动在一定时期内扎扎实实的开展下去，真真从源头上解决长期以来解决不了的问题。
20xx年公安局反腐工作总结范文

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