乡纪委监察室工作计划。
忙碌的生活过的很快，这段工作已经完成了，本阶段的工作总结需要开始制定了。工作总结需注重理论与实践的结合，那么大家的工作总结要怎么写呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《乡纪委监察室工作计划》，希望对你的工作和生活有所帮助。
20xx年,平滩乡纪委监察室将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委的统一部署，围绕“八个一”工作思路，扎实推进反腐倡廉建设，促进加快发展、科学发展、又好又快发展，努力实现“三满意三提高”工作目标，为实现平滩新跨越提供坚强有力的纪律保障。特制定如下工作计划。
1、切实加强农村基层党风廉政建设。结合实际，开展好农村基层反腐倡廉教育，加大对农村政策执行情况的监督检查，切实解决损害农民群众利益的突出问题。
2、大兴求真务实之风，整肃不良风气。认真执行有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。
3、针对本乡实际，认真制定20xx年纪检监察工实施方案，并切实监督实行。认真与村、乡级单位签订20xx年党风廉政建设责任书。
4、按照市委、县委要求，不折不扣地搞好机关效能建设优化发展环境工作，通过学习整改，让干部职工转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。
5、认真开展对救灾、扶贫、农业、卫生、教育等专项资金使用和管理情况的监督检查，有针对性的开展对农民建房、计划生育、农业水利费征收、涉农服务性收费和惠农政策等方面专项检查，组织力量对村和基层站所的政务、财务公开进行清理检查。
6、组织张财政、农经工作人员对全乡群众意见大的村社进行一次财务清理，有问题的要追究相关人员责任。认真做好副科级以上领导干部党风廉政述职工作。
7、加大案件查处力度，严厉惩处腐败分子。案件查办是纪委工作的实质所在，我乡今年案件查处必保证在一件以上。
8、继续搞好信访举报诉求接待室工作，做到有登记、有查处、有回音，给诉求人一个满意答复。
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执法监察室工作总结
一、主要工作回顾
（一）、切实加强对国家及区重点项目资金的监督检查。一、为进一步做好中央投资项目的实施工作，确保中央投资落实到实处并发挥效益，纪委监察局组织财政、经发、审计等部门对我区XX年中央投资的6个项目进行督查，经检查，中央补助资金602.4万元已全部到位，并且已专款专用，其中，峰尾镇农村安全饮水工程（二期）、纵深防护林、联户沼气、农村沼气项目乡村服务网点等4个项目共完成投资594万元，已全部完成建设；泉港区石化企业信息化与电子政务协作服务平台、峥嵘海堤等2个项目共完成投资1400万元，基本完成中央下达投资计划。检查中也发出，个别项目进度缓慢，已当场责令相关项目业主加快工程进度。二、全力服务前期重大项目。敦促7个前期项目业主做好相关的前期工作，全力做好炼化新建1200万吨/年炼油、台湾石化专区、湄洲湾南岸铁路支线等重大项目前期工作，力促项目早日生成，确保重点建设有序、持续推进。
（二）、建成交易服务平台，推进公共资源市场化配置。为更好地推进公共资源市场化配置，我区按照监管和和运作分离的原则，成立公共资源交易管理委员会办公室来规范交易行为，对全区公共资源交易活动进行监督和管理，将分散于不同部门管理的建设工程交易、土地使用权转让、产权转让、政府采购等交易机构进行整合，实现了由分散到集中，监管与业务相分离，监督与操作、监督与再监督相互制约机制，真正做到阳光交易；从而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社会管理水平和公共报务质量，达到从源头治理腐败的目的。公共资源交易管理委员会办公室配备了专业的视频监控系统、信息发布系统、综合评标专家管理系统、专家随机抽取系统以及自动通知、指纹识别系统，公共资源交易管理委员会办公室于5月15日正式挂牌成立，目前一切运行良好有序。
（三）、清理规范市场中介,严历查处中介组织违法违规行为。一是建立健全了举报投诉制度、服务跟踪制度、中介组织重大事项报告制度、行业组织重大事项报告制度、行业监督员制度，提高违法违规行为的发现机率。二是以价格欺诈、提供虚假信息、不正当竞争等群众强烈反映的违法违规行为为重点，加大了案件查处力度，切实维护了消费者和经营者的合法权益。对中介组织的违法违规行为，除经济处罚外，还采取了限制其进入中介市场、取消执业资格、清出中介市场甚至追究刑事责任等措施，专项整治其间，通过综合监察，立案查处了4家未按规定明示相关信息的经纪中介机构。
（四）、继续加大工程建设领域违法违规违约查处力度。
一是加大违法违规案件行政处罚力度。自XX年底以来共立案查处建设单位、施工单位、监理单位违法违规案件6宗，总共处罚金额达61.801万元；其中对存在违法违规行为的建设单位，泉州泉港华福树脂有限公司处罚金1.41万元、泉州市泉港博文中学处罚金25万元、泉州市泉港区宝泽电子厂处罚金5.625万元、泉州市泉港圆满橡塑有限公司处罚金0.81万元；对存在违规行为的施工单位福建省中兴建设发展有限公司处罚金2.956万元；对存在违规行为的监理单位福建海川工程监理有限公司处罚金1万元；二是加大合同违约行为处理力度。截止目前共对南部截污管道各标段监理、施工单位违约行为处罚36次，涉及9个单位，累计处罚金额达60.75万元。其中对福州闽教建设监理有限公司处罚4次，处罚金额2.4万元；对福建弘信工程监理有限公司处罚1次，处罚金额1万元；对福建海川工程监理有限公司处罚3次，处罚金额1.4万元；对福建成建工程监理有限公司处罚1次，处罚金额0.3万元；对福建长兴建设有限公司处罚6次，处罚金额5.5万元；对福建顺荣建设有限公司处罚6次处罚金额10.3万元；对福建省中兴建设有限公司处罚7次，处罚金额13.45万元；对福建中瑞建设实业有限公司处罚5次，处罚金额7.9万元；对福建永春新兴市政建设有限公司处罚3次，处罚金额18.5万元。其中，还督促相关主管部门将福建永春新兴市政建设有限公司纳入省建设系统的违法违规档案。
（2）
（五）、围绕“保增长、保民生、保稳定”开展监督检查。一是加强对强农惠民专项资金使用情况进行监督检查，切实维护群众利益。通过开展强农惠民专项资金使用情况的检查，并针对检查中发现的一些问题向7个镇和5个区直部门发出了整改通知书，及时纠正拖延发放和违规使用专项资金的行为。二是加强对群众反映的的热点问题进行检查，从而保持社会的稳定。根据群众反映的问题，3月份，纪委监察局组织有关部门对我区南埔镇邱厝村村级财务进行清查，查处该村委会主任在XX年南埔火电厂一期项目海域征用补偿工作中，伙同另外2名村干部，利用职务之便，采取仿造手段，骗取公款人民币近十万元，已将3人移交司法机关进行依法处理。同时，全面推行问责制，根据监督检查从而加大问责力度，上半年来，共问责干部7人，单位3个。其中，乱作为、慢作为被问责的干部有5人，因慢作为被问责的单位有3个。三是加强对“三资”网络监管平台的建设，确保村务公开。根据去年开展村级财经纪律执行情况的检查以及重点对扶贫款、低保金、救灾款物等管理使用情况的监督检查，为进一步完善监管机制、预防腐败，从而建成了农村“三资”网络监管平台，使得监管更加到位、村务更加公开。
（六）、开展服务企业促进项目建设，着力为企业排忧解难。一是建立交流联动机制。通过向企业发放征求意见表和效能建设监督联系卡，双向互动，监督检查机关部门的作风、服务、效率等方面的情况，积极为企业提供帮助。二是建立挂钩联系企业机制。实行委局班子成员挂钩联系机制，组织相关人员深入各重点企业及项目，了解生产经营情况和急需解决的热点、难点问题，共走访企业63家，收集34题，认真协调帮助企业解决问题。三是建立协调处理机制。召开相关部门座谈会，将收集的34个企业以及项目存在的问题和困难分解到各个部门，并要求在4月底之前协助落实解决。
二、下步工作打算
(一)、开展国土资源、安全生产等专项监察。
(二)、结合上级精神，对海洋和渔业系统开展依法行政综合监察。
(三)、对环境保护开展专项监察以及对环保系统开展依法行政综合监察。
效能监察室半年工作总结
效能监察室成立以来，在委局领导的正确领导及相关处室的大力支持与配合下，不断加强自身建设，努力提高业务水平和工作能力，已基本进入角色，工作思路进一步明确，工作措施比较具体，各项工作正在有序推进，现将工作完成情况和下半年工作计划汇报如下：
一、 效能监察室成立以来的工作完成情况
（一）加强自身建设，提高业务能力。效能监察工作涉及面广，内容丰富，又处在起步和探索阶段，我们两名同志以前对这方面知识掌握不多，所以尽快的熟悉业务，进入角色尤为重要，我们通过查看文件、报刊、杂志和网络以及有关书籍，并虚心向有关领导和相关处室请教，使我们在较短的时间内了解了效能监察工作的职责范围，工作重点，工作程序，政策体系，外省市经验，相关文件精神，并不断研究和探索效能监察工作在新形势下的有效方法，为我们尽快的进入工作角色奠定了理论基础。
（二）推进效能监察工作的制度化、规范化建设。效能监察是一项政策性很强的工作，为使行政效能监察工作有“据”可依，有“章”可循，规范和有序的推进效能监察工作。我们参考外省市经验，并结合我市实际，先后起草了《机关效能监察暂行办法》、《行政效能监察责任追究暂行办法》、《党政领导干部问责暂行规定》、《效能监察投诉工作程序》等效能监察规范性文件的征求意见稿，并制作了涉及效能监察统计、效能投诉受理、转办、督办、领导审批、现场检查、立项、结项等10种法律文书样本，为实行工作规范化、制度化和程序化奠定了基础。
（三）畅通效能投诉渠道，建立和完善投诉举报机制。结合工作职责和省里要求，将“不作为、慢作为、乱作为，吃、拿、卡、要、报，乱收费、乱罚款、乱摊派，作风不实、效率低下，推诿扯皮，欺上满下、有令不行、有禁不止等影响工作效率，违反工作纪律，影响机关形象等10种行为纳入效能监察的投诉受理范围，并通过网络、电视、报纸等媒体向社会公开，接受群众监督，并将市纪委监察局信访举报中心作为受理效能投诉的平台，使受理机构明确了、受理范围清晰了、投诉方式畅通了。并严格按照“有诉必接、有接必办、有办必果、限时办结”的原则，认真、及时办理群众投诉，推动改善行政管理，着力纠正机关干部作风不实、效率低下，推诿扯皮等影响行政效能的突出问题。
（四）进一步规范效能监测联系点。通过到基层调研，发现此项工作开展的不平衡，主要问题是有的单位没有制作效能监察公开板、效能投诉举报箱和设立举报电话，有的虽然做了，但不规范，没有按照年初下发的效能监察实施方案的要求进行落实，对发现的问题我们及时的向有关单位进行反馈，限期落实到位，并下发了进一步规范全市行政效能监测联系点的意见函，提出了具体的整改要求，争取年末全市各单位行政效能监测联系点均达到规范化。（六）加强宣传工作，营造效能监察良好氛围。行政效能监察是促进经济建设、优化发展环境的有力抓手，是改进机关作风、提升政府形象的有效举措，加强宣传教育是行政效能监察的基础。一是印制效能监察宣传挂图和彩色折页，目前正在排版和校对当中；二是在鹤岗日报设置效能知识专栏；三是向上级机关的宣传部门上报我市开展效能监察的有关做法，已上报2篇，题为三个突破推进效能监察工作的材料已在黑龙江纪检监察信息第64期发表，同时也被省纪委反腐败明鉴网采用，另一篇将在近期的明鉴杂志发表。
效能监察室成立以来，虽然做了一些工作，但与领导的要求还有差距，我们将按照领导的要求和同志们的建议，不断的进行改进，力求把工作做得更好。
二、 下半年工作打算
下半年在做好效能监察各项工作的同时，重点研究推进机关效能建设，为争取在全省率先开展机关效能建设做好各项准备。
（一）对电子监察体系建设进行深入的调查研究，做好前期准备。与相关处室和市人民办事中心密切配合，做好理论研究和向上争取工作，为我市电子监察系统的尽快开通做好各项准备，目前已提出详细方案和资金预算。
（二）做好专项效能监察的中期评估和年末验收工作。按照年初各单位上报的效能监察立项内容，采取中期指导评估、总结培育典型，年末检查验收、推广先进经验等方式，落实专项效能监察责任目标，加大监督检查力度，对群众反映较多的部门和单位以及重点项目实施跟踪问效，认真开展效能监察，进一步提升服务水平，营造良好发展环境。
（三）整章建制，构建起效能监察的政策法规体系。针对目前行政效能监察工作至上而下缺乏必要的操作规范和规章制度，实体规定相对比较缺乏，工作中可操作的依据不足的情况。对已经起草的《党政领导干部问责暂行规定》、《机关效能建设实施意见》、《行政效能监察责任追究暂行办法》等效能监察规范性文件征求意见稿，进行广泛的征求意见，及时修改，时机成熟，正式出台，使效能监察工作能够规范有序推进。
（四）严肃查处机关效能方面的突出问题。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以明查暗访和受理投诉为抓手，按照领导的批示要求，认真做好效能投诉件的查办、转办、督办工作，保证效能投诉件事事有回音、件件有着落，对不依法行政、办事效率低下、服务态度差、吃拿卡要报、以权谋私等影响机关效能建设的行为，要严肃处理，动真的，来硬的，对造成不良后果的，还要实施责任追究。改变以暗访为主的工作方式，采取以明查为主，暗访为辅明暗结合的工作方法，将工作作风和立项的监察项目以及其他业务工作结合进行明查，提高工作效率。
（五）大力推进以效能监察和绩效考评为重点的机关效能建设。
我市开展机关效能建设的时机已成熟。从全国来看，开展效能建设已有10多年的时间，但开展的不平衡，开展较早的省有福建、浙江、陕西等省，都是从效能监察开始延伸到效能建设，并取得了一定经验，我省还没有全面开展，但个别地市正在积极筹划，实践证明凡是开展效能建设的省市经济社会都得到了较快发展，意义重大而深远。以上工作计划是我们的初步想法，我们将根据全委的中心工作和领导的安排，对不适宜的内容将进行及时的修订，力求做到圆满。效能监察具有全局性、长期性的任务，领域宽广，内容丰富，有些工作与相关处室有交叉。我们要不断的加强学习，加强效能监察室的自身建设，加强与上级业务部门和委内相关处室的沟通与协作，以争排头，创一流为目标，以务实、严谨、高效为宗旨，我们有决心有信心将我市效能监察乃至效能建设工作推向新阶段。
纪检监察室年终工作总结
纪检监察室年终工作总结
今年来，我室在上级纪检监察机关和局党组正确领导与分管领导的精心指导下，在局机关各处室、中心的大力支持配合下，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，以绩效考核为主要抓手，推进党风廉政建设和移民业务工作同部署、同检查、同发展，有效推动了全省移民工作持续健康发展。
一、主要工作
（一）强化廉政教育，筑牢了移民干部思想防线。一是抓党纪条规学习。组织机关干部认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省委关于反腐倡廉有关文件及省委常委、省纪委书记傅奎在全省纪检工作座谈会上的讲话精神。11月初，举办了一期认真学习贯彻《准则》、《条例》的宣传墙报。11月底，在第6次局党组中心组学习研讨会上，局党组成员、纪检组长路卫华作了《深入学习贯彻两项法规 提高遵纪守则的自觉性》专题辅导，局纪检监察室主任周群星作了《思想建党与制度建党的新高度》专题发言。二是抓警示教育。加强重要节点廉政警示教育，中秋国庆期间，组织党员干部观看了《偏离坐标的人生》、《高速路上的腐败陷阱》等党风廉政专题片。《开展“两节”期间党风廉政和警示教育》等文稿被《三湘风纪网》采用。三是抓廉政培训。5月，参加全国水库移民干部综合管理培训，并作经验交流发言。8月至9月，时任纪检组长胡卫兵赴郴州、邵阳等地移民局进行廉政授课辅导；本室指导衡阳市移民局开展党风廉政培训。10月，组织去年新提拔的6名处级干部参加省直纪工委统一组织的新任处级干部廉政培训，打牢勤政廉政基础。四是配合开展“三严三实”专题教育活动。协助颜局长撰写了在局机关“三严三实”专题教育动员大会所讲的《按照“三严三实”修身为政干事》专题党课材料，加强了“三严三实”专题教育活动在《**移民》杂志、**移民网、机关墙报等载体的宣传力度。
（二）强化制度建设，助推了“两个责任”落实。一是协助制定落实“两个责任”相关制度。出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》、《关于党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》和《关于实行领导班子及领导干部落实全面从严治党责任问责追责暂行规定》。二是开展廉政谈话和约谈。5月初，时任纪检组长胡卫兵带领纪检监察室干部赴沅陵、石门县等5个县市移民局进行了省人大代表建议办理调研和移民资金审计整改约谈。三是落实责任报告制度。协助党组、纪检组报告年度履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。结合年度绩效考核暨公务员考核，开展局领导述责述廉和处室（中心）主要负责人述职述廉。四是签订了党风廉政责任状。年初，组织各处室、中心与党组签订了《党风廉政建设责任状》，落实了局班子成员和处室、中心主要负责人“一岗双责”要求。
（三）强化执纪监督，有效预防了腐败。一是严格履行执纪监督责任。积极参与对政府审计发现问题的专项整改、后扶政策实施稽察、后扶政策实施监测评估、移民资金内部审计、大笔资金安排、重大项目评审和重大项目招投标及机关人员选调的监督工作。调查核实了郴州市移民局违纪违规问题、安化县移民局“江南华府”移民业主群体举报等问题。二是加大信访案件办理力度。适时在有关会议和场合对局机关与市、县移民局廉洁从政、有关专项资金的管理使用进行提醒与举报情况反馈。通过转办方式，全年共调查核实了娄底、邵阳、益阳、岳阳等2起电话投诉和7起实名举报信。三是落实制度廉洁性评估。为加强预防腐败制度建设，积极探索有效预防腐败的新途径，根据省纪委要求，我室协助局党组紧贴工作实际，对稽察处、搬迁安置处10个新起草、修订的地方性法规、规章和规范性文件进行了廉洁性评估。
（四）强化绩效考核，促进了工作落实。一是科学设置指标。年初，协助局党组了出台**年绩效考核实施方案、市州和处室、中心绩效考评指标；认真搞好了省政府对我局进行绩效评估的3个共性指标和9个个性指标的评估项目申报和考核记分标准的确定工作，并按时做好了上报、修改、确认工作。6月，省政府关于《**年省直机关各单位绩效评估指标》下达后，局绩效办进一步做好考评指标任务分解工作。二是及时交流经验。3月，牵头组织召开了局机关**年绩效考评工作点评会；协调在郴州召开了全省移民工作绩效考核座谈会。14个市州移民局分管绩效考核工作的领导参加了会议，交流了经验，介绍了省局下达绩效考核指标分解落实情况，提出了不少好的意见建议，局绩效办梳理归纳了意见建议、讨论研究了相关改进措施，并向局党组会汇报。7月，向来我局商谈工作的省委办公厅领导一行介绍了我局绩效考评工作经验。三是严密组织考核。6月、11月，局绩效办安排了全省移民系统绩效考核和省政府对我局绩效评估有关工作；及时向各市州移民局和处室、中心下发考核通知。由局领导带队，上半年对8个市、年终对14个市州进行了半年督查和实地考核，督促各处室、中心做好对市州的日常台账考核，组织市州、县市区对局机关处室、中心进行了测评。分时段认真做好了向省政府对我局绩效评估任务完成情况的自查和汇报工作。四是客观公正考评。在平时考核台账登记和年终考评扣分上，协调各处室、中心及时登记，严格标准，纠正了16起低标准扣分。在年底对市州综合考评中，严格按考评规定，经局党组研究决定，对郴州、湘西、永州3个市州移民局出现的严重违纪违规问题实行评先评优“一票否决”；对3个市因所辖县市移民局主要负责人或班子成员违纪、受纪律处分的问题，实行了重罚，直接影响市局考核评先、排名靠后。
（五）强化内外宣传，推介了移民工作成果。一是完成了部移民局《水利工程移民》编辑部特约的“在建水库移民安置、三峡移民安置竣工验收工作”（省局领导署名文章）、“移民美丽家园建设”（郴州市局局长署名文章）3篇文稿和20多张反映我省移民工作成就图片摄制的通联工作；指导衡阳市移民局开展党风廉政培训，在第五期《**移民》杂志上推介了该市经验做法。二是完成了省纪委“三湘风纪网”特约的《省移民局多措并举落实党风廉政建设“两个责任”》、《坚持“三严三实” 落实“两个责任”》（颜向阳局长署名文章）文稿撰写工作，并分别于4月中旬、5月上旬被该网站“三湘要闻”和《“两个责任”书记谈》栏目作为头条采用。10月，我局《开展“两节”期间党风廉政和警示教育》文稿被《三湘风纪网》采用。三是在5月**召开的全国水库移民干部综合管理培训会上，我局作了《坚持“四廉”并举，服务移民发展》经验交流发言。四是我室干部刘克军在参加省直工委对5个省直部门进行的年度落实党风廉政建设责任制考核期间，认真学习了兄弟单位经验，并向考核组和兄弟单位推介了我局落实党风廉政建设责任制好的做法，
（六）强化自身建设，提高了工作效能。一是建立完善工作制度。坚持了“查处违反中央八项规定精神问题情况”月报告制度。每月5日前向省直纪工委上报告我局上月“违反中央八项规定精神问题情况”。建了立举报登记制度，将针对全省移民系统的电话投诉和实名举报件建档归案。及时装订历年工作资料进行，按时完成移民志有关纪检监察和绩效考核资料整理。购置密码柜，加强对文档资料规范管理。二是加强自身学习教育。着眼提高本室人员的业务素质，加强了业务培训工作。本室1干部参加部移民局组织全国水库移民干部综合管理培训；2名干部全时全程参加了机关干部集中学习教育和“三严三实”专题教育。三是落实组织生活制度。党支部先后8次组织党员干部认真学习了中央、省、局党组有关重要会议精神和文件、通报等学习；严密组织“三严三实”专题教育体会交流和各类评先评优推荐。四是深入开展“一进二访”和“支部联基层”活动。春节前赴汉寿县林场村进行了党员“一对一”帮扶户慰问，察看了**年扶持的交通、产业开发项目完成情况，确定了**年开发用材林和村文化广场建设2个扶持项目。8月，我室赴局麻阳县扶贫点走访慰问了我局2名扶贫干部。
（七）积极协调，增强了服务意识。一是务实高效地完成了省直纪工委抽调对省直非派出单位党风廉政责任制考核。二是保质保量地向省审计厅驻我局审计组提供了有关局主要领导经济责任审计所需党风廉政建设和绩效评估与绩效考核资料、表格34份。三是积极协同人事处向省直纪工委做好我局新任处级干部廉政教育培训人员名单报送和培训联络工作。四是协调两个中心做好了有关“中介机构”、“行业协会（学会）”情况的统计上报工作。
二、存在的问题
**年，我局党风廉政建设虽然取得了一定成效，但也还存在一些不足：落实“三转”要求不力，工作头绪多，个别工作落实进度不快，有些工作落实标准还不高；主责主业意识不强，参与局有关工作监督的主动性还不够强；下乡不够，调研不够，对库区变化情况不明。
三、**年工作重点
**年，我们将继续深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会，十八届中央纪委三次、四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委省政府、省纪委和局党组统一部署，坚持以全面学习贯彻《准则》、《条例》为契机，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，聚集主责主业，持续推进作风建设，加强权力监督制约，加大移民资金项目监督检查力度，以党风廉政建设的新成效推动各项工作取得新进展。重点做好以下五项工作：
（一）开展移民系统“党纪条规学习活动”。将《准则》和《条例》纳入局党组中心组理论学习和党员干部教育培训计划。在局机关和系统开展人人学《准则》和《条例》，并在适当时候请省纪委的同志来机关授课，提高党员干部的学习和执行力，组织局机关党员干部对学习情况进行考试，使每个党员心中有《则》。同时，组织系统内的纪检监察干部对《学思践悟》进行学习，并撰写心得体会，在《**移民》上开辟为期一年专栏进行刊载，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识。
（二）深入开展“移民资金管理使用专项治理活动”。移民工作涉及广大移民群众的切实利益，做好移民工作把好廉洁关，必须牵住移民资金的牛鼻子。因此，局纪检监察室拟对“移民资金管理使用”开展专项治理活动，以专项治理为手段，以规范资金管理使用为目的，按照“部署启动、自查自纠、检查验收、整改总结”四个阶段，深入开展“移民资金管理使用专项治理年活动”，实行资金内审、稽察、监测评估、绩效评价“四位一体”监管全覆盖，及时受理群众投诉举报，严肃查处和整改贪污、套取、挪用、挤占、截留移民资金等行为，进一步规范移民资金监督管理，保障移民合法权益。
（三）继续加大监督问责力度。严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数），综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，把监督问责做细做实。与业务处室商讨，研究对人的监督办法。由纪检部门牵头，会同财务处、稽察处开展专项治理。春节后，进行调研、动员部署、自查自纠、重点解剖，适时通报。对违反廉洁纪律行为、群众纪律行为、工作纪律行为、生活纪律行为的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理，并对那些带倾向性的问题进行通报。
（四）进一步强化保障措施助推“两个责任”落实。完善“签字背书”、廉政谈话、约谈、检查考核、工作评估等机制，建立和规范体现落实制度措施的各类登记和记录，分类建档立卷。待省里对我局行政许可和非行政许可进行明确后，建立完善权力清单和责任清单，将压力层层传导，任务层层分解，责任层层落实。
（五）进一步规范绩效考评工作。一是全力服务省政府对我局的绩效评估工作。认真做好**年项目申报和任务分解工作。按时间节点完成上半年、前三个季度和年度省政府对我局绩效评估目标任务完成情况自评和对市州党委政府评估的移民安置、解困避险数据采集工作。牵头做好**年度省政府年度评估验收工作。二是全力做好了全省移民系统的绩效考核工作。牵头完成**年市州和局机关绩效考核情况通报讲评等收尾工作；做好**年市州和局机关处室、中心绩效考核指标任务采集工作、考核指标任务征求意见建议和修改工作以及指标任务分解下达工作；督促处室、中心完成对市州考核台账收集工作；牵头组织对部分市州进行半年绩效考核实地督查工作和**年度绩效考核实地考评工作，及时通报讲评。
监察室上半年工作总结
1、部署安排20*年党风廉政（行风）工作，特别对行风校风评议工作作了重点安排。拟订下发工作意见、与基层签定党风行风工作责任书；
2、抓开学收费检查，处理开学收费信访与来访；
3、加强了（四中、工职、中山街小学）三个重点评议单位行风校风评议的督查和指导，与区纠风办一起，召开了重点评议单位、评议组组长参加的行风校风评议工作推进会。纠风办、教育局、评议组认真在听取了被评单位前段工作开展情况后，对下阶段工作提出了明确要求和指导性意见，使行风校风评议工作有序推进；组织廉政文化进校园活动，在师生中开展廉政书画创作活动，收到书法作品98 幅、书画作品 212件、公益广告4件，部分作品参加了市区书法、书画展。人民路小学舞蹈《做合格小公民》代表区委区府参加市纪委组织的纪检监察机关合署办公20周年大庆文艺演出荣获二等奖；编印《教师廉政诗歌创作集》下发学校，对教师进行职业道德的教育；
4、落实今年党风廉政重点工作。拟定《学校管理效能建设过错责任追究办法》（征求意见稿），以制度建设提升学校管理水平；
5、《学校管理效能建设过错责任追究办法》（试行）以文件正式下发；
6、半年办理信访 26件，其中代课教师和关于公务员津贴发放问题引发群访未计入总数。
7、加强执法监督。一是对初升高学生体考实施监督，对考官与工作员提出了七条纪律要求；二是对政府物资采购项目进行抽检。聘请质量监督局对桌凳工程进行了抽检，对木制桌凳工程质量上存在的问题要求商家进行了整改，并与商家达成协议，在应付货款中扣除商家4万元；三是对局管工程项目监督（项目招标、工程验收）10 个，参加了12中一小和三小装饰和维修项目的验收；四是对引进教师的考核工作进行了监督；五是对学生校服与作业本采购过程进行了监督。
8．完成信息4篇。
法院监察室的年度工作总结
一、抓好主线，认真开展教育。
积极参加保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活活动，配合协助做好一些教育活动的辅助性工作。
二、认真贯彻落实《实施纲要》和《若干意见》。
党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐体系实施纲要》和最高法院《关于贯彻落实实施纲要的若干意见》发布后，相继制定的完善了《某某市人民法院党风廉政建设实施细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《某某市人民法院构建和惩治预防腐体系工作计划》，将《实施纲要》和《若干意见》规定的有关内容充实到责任制考核办法中，加大责任检查、责任考核、责任追究的力度。在工作计划的制定中，我们以“明确目标，分解任务，确定职责，严格制度，强化监督，便于操作”为指导思想，以“紧紧围绕‘四不为机制这一核心，将教育、制度、监督各项任务具体进行分解，落实责任人和责任单位，将着力点放在制度建设上，将工作重点放在对审判权和执行权的监督制约上。
三、突出重点，加强对审判权和执行权的监督和制约。
加强对审判权、执行权的制约和监督，确保“公正与效率”主题的实现，始终是我院反腐倡谦工作面临的一个重大课题。认真落实最高院“四项制度”，完善个人重大事项报告制度。在审判、执行案件时，认真执行回避制度，避免因此可能产生的不公、不廉的因素。今年，某一当事人反映一审判人员未按法律规定，与双方当事人交换证据，并怀疑与对方当事人私下接触，接举报后，我院即对该案件进行调查，查实来信反映的情况虽有夸大之词，但也反映了该案在审理过程中，确也存在工作不细，规范意识不强的问题，庭里以此案为鉴，进行讨论后，提出了相应的改进措施，并决定该审判人员作出回避，由其他审判员进行审理。按时做好各类纪检报表的统计、报送、上情下达工作。认真执行拒礼拒贿登记报告、离任审计等制度。全年，共上交市纪委礼金元、礼卡计价值元;拒礼拒贿计人次，合计金额元。院长调任后，已进行了离任审计。开展每年度领导干部述廉评廉、述职述廉、民主评议、民主生活会、提醒谈话、诫勉谈话等制度，对中层干部的述职述廉工作已作出布置。加强对委托评估、拍卖工作的监督，严格按照本院《拍卖机构工作考核细则》、《对外委托司法鉴定实现统一管理的规定》执行，做到程序公正、公开、透明。确保监督的到位和监督的实效。
四、加强与人大的联络、沟通。
建立健全了一系列制度，确保监督工作规范化、日常化。一是建立重大案件、重大事项向人大常委会报备制度，对本院的重要工作部署、重大案件的审理和执行情况以及上级法院的重要会议精神等，坚持定期向人在常委会汇报，以便人大随时了解和掌握法院工作情况，从宏观上监督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受监督，加强联络。全年共邀请人大代表旁听案件审理、监督执行次，共人次。三是认真配合市人大常委会对我院的民事审判工作开展司法评议，先后召开部分执法执纪监督员座谈会，走访调查，多渠道听取社会各界意见和建议，自查自纠，做好人大代表的提案和政协委员的议案工作。
五、抓监督体系建设，切实抓好案件督查。
一年来，共受理各类督查案件件。其中被二审发回重审和改判案件件(发、改率与去年同期相比下降;本院提起再审而改判案件件;上级法院、市委、市人大、市纪委、市政法委等上级机关领导批示，重大纪检信访案件件与去年同期相比下降。呈现了案件质量提高人民群众满意度增加的局面。通过对这些案件的督查，没有发现干警有违法违纪的问题和违法审判的情形存在。但也反映了在个别案件审理过程中，存在程序公正的理念不强，造成诉讼主体的不适格，实体上存在认定事实不清，定性不当，执行不力等问题。在查办案件中，我们高度重视，态度积极，做到有举必查，有查必果。认真做好准备，制定工作方案，定人员、定方案、定时间、定纪律，确保查办案件的顺利进行。一当事人向我院反映，提出起诉后，七日内未被法院受理，违反民诉法的规定。接反映后，经我们了解，是因庭领导出差原因造成，我们即要求所在庭将情况向当事人作出说明，马上作出是否受理的法律文书，该当事人为此又向我院电话表示满意，得到了赞许。××年还参加市纪委组织的效能建设明查暗访，政法机关的暗访协查，完成了两个调研任务，一个是政法委的违法审判责任追究调研，一个是中院队伍建设调研课题。
六、存在的问题和不足：
一年来，我院的党风廉政建设和反腐工作虽取得了一定的成绩，队伍建设连续五年“另违纪”，但与形势的要求和当前所面临的工作任务还有差距，主要表现在：
少数同志在思想上对党风廉政建设和反腐工作还存在模糊认识，认为所谓的惩防体系无非是对原有的教育、制度、监督方面的措施进行重新的组合，意义和作用不大，从而工作不够主动，教育工作如何取得实效办法不多;服务意识不强、不注重司法礼议。程序公正的理念还不够牢固，工作责任心不强，工作效率不高，在督查的部分案件中，不规范问题仍是“常见病”、“多发病”;制度的规范功能发挥尚不充分，没有遵章办事或打“擦边球”的现象时有发生，纪检工作与审判工作的结合尚有差距，监督乏力滞后;在内部管理上，管理手段缺乏创新，考核制度没有发挥应有的作用，受现行机制及经济等因素的制约，实施“不必为”的激励保障机制难度大。
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