村干部待遇问题的个人心得。
对你来说，别人的想法你也不一定会接受。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，优秀有创意的心得体会要怎样写呢？以下为小编为你收集整理的村干部待遇问题的个人心得，不妨参考一下。希望你喜欢！
村干部在中国是最小的官，说是干部，没有干部待遇，说是官，现在受中国所有官员的领导，压榨，让中国所有的农民不待见，可见村干部的地位是多么的微贱。很多人不敢去对国家干部的大贪污大肆评头论足，因为害怕权势，只得针对没有权势和社会地位的村干部飒飒气。
我先谈谈村干部的待遇问题：村干部的待遇是中国各行各业中最低的，一个民工一年的打工收入，赶上村干部十年的收入，并且村干部没有任何社会保障，我说的是国家给予村干部的待遇，而不是村里自定的待遇，不管是发达地区也好，还是贫困地区也好基本上是大同小异。根据地域的差别，有的村干部自定的待遇也不相同，也有很大差别，发达地区，特别是城市郊区，村里有土地出租金，村集体有一定的积累，村干部可以名正言顺的把村集体收入补给村干部的待遇，说起来，这部分补给，说是工资正当补给也好，说是贪污也好，都能说得过去，但是中国广大农村还是比较贫穷的，自施行承包责任制后，村里的所有资产被分干包（卖）净，大多数村干部的待遇没有保障。有人会提到中央的转移支付，可是这些支付村干部也许只能听到，就连乡镇一级都是望眼欲穿，就被县级化解掉了。
在广大贫穷没有村集体资产的村里，村干部的待遇完全靠乡镇补给，可现在乡镇没有多余的资金周济村里，一个月也就是一二百元的开资，我们这里村支部书记一个月二百九十元，村委副主任一个月一百八十元，其他委员一个月一百二十元，如果村干部光靠乡镇补给的工资，别说养父母老婆孩子，就是连养自己也要靠讨饭生活，村干部干的都是得罪人的事，上边一个会，村干部就得做工作跑的喘不来气，上边各级大小干部除了对村干部指手画脚，就不顾村干部的死活了，一村干部待遇极低；二村干部没有任何社会保障；三村干部干的工作是中国各级干部干的最复杂，最具体，最不讨人喜欢的工作。我们这里的村干部大多数都有生意干，否则谁也混不起。又想老牛梨地跑的快，又不给老牛喂草吃，老牛哪有不啃庄稼的道?
村干部也是人，不是神，也食人间烟火，也有父母老婆孩子，也要生存，就乡镇给的那点待遇，连自己都养不活，不要说养老婆孩子了，更不要说带领大家建设新农村了。要想根治村干部的贪污有两个办法：一，取消村级政权；消灭所有的农村干部；二，增加村干部的待遇，使其能维持正常的基本生活，并增加村干部的社会保障，让村干部成为名副其实的干部。
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村干部工作心得
村干部工作心得
村干部处于农村工作的最前沿，是村级事务的执行者、决策者、组织者和管理者，是团结带领农村群众全面建设小康社会的领路人，担负着带领群众发展农村经济、繁荣农村文化、维护农村稳定的重任，担负着不断适应新的工作要求，带领广大农村群众勤劳致富奔小康的艰巨任务，必须不断提高自身素养，练就一身过硬本领，努力做一名优秀的村干部，努力做好“六种人”：一是要识大体，做党在基层的“代言人”。要深入吃透政策，站在对党、对群众、对自己负责的高度，认真学习政策，全面理解政策，准确把握政策，努力做一名善学政策的有心人。要切实加强政策宣传，让各项政策真正做到家喻户晓、深入人心，从而充分调动群众参与农村改革发展、建设新农村的积极性和主动性。要做各项政策的坚定执行者，识大体、顾大局，不折不扣、原原本本地执行好各级党委、政府的决策部署，切实抓好落实。
二是要勤学习，做远见卓识的明白人。做好新形势下的农村工作，需要村干部从经验型向知识型、技术型转变。村干部要多学知识，切实掌握致富的真本领，努力成为群众致富的领头雁，只有这样，村干部在群众中才有说服力和威信。要学法律，依法管好村内事务。要学政策，把握农村发展的脉搏。要学经济，提高带领群众致富的能力。
三是要善干事，做农村发展的领头人。善谋发展，会抓发展，能促发展，是对村干部的基本要求。要实现群众的理想，满足群众的需求，得到群众信任支持，关键要有推动农村发展、带领群众致富的创业本领。要提高科学决策能力、组织协调能力和开拓创新能力，结合农村实际学习理论，用科学理论武装头脑、指导工作，，理清创新思路，推动工作再上新台阶。
四是要讲团结，做凝聚合力的牵线人。要从实现本村发展而共同努力、全面推进农村发展和建成全面小康社会而共同努力的高度来讲团结，班子成员之间多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，在原则问题上大家认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗。重大问题决策必须严格按照民主集中制的原则和程序进行，避免民主不够、集中不力以及决策之后执行不力的现象发生。
五是要行公道，做服务群众的贴心人。只有真心实意地投入感情，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，踏踏实实地为群众办实事、解难题，才能赢得群众的拥护和支持。要发挥身在农村的优势，深入群众、贴近群众，在深入群众中了解群众愿望，在联系群众中增进群众感情，在服务群众中夯实群众基础，贴着民心多想为民之举，贴着民心多办利民之事，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，能和群众站在一起，融为一体，集聚起强大的力量，实现更加宏伟的奋斗目标。
六是要慎用权，做廉洁自律的本分人。要慎用权力，真正因责用权，因公用权，依法用权，做到不行“特权”、不长“霸权”、不用“专权”。要增强管好权力的意识，增强自我约束、自我纠偏的意识，加强对党纪党规和有关政策法律的学习，主动接受各种外部监督，把村级事务财务公开民主管理的各项制度落到实处，让党员和群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，让群众明白、干部清白。
在团结问题上的个人心得体会
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经过多年的工作，曾经与不同的人搭班子，在一起共事，感觉到团结非常重要，也正是因为团结好了，大家都有了进步。所以，我们在工作和生活中，要善于团结人，腹有渡人船。大事多商量，小事不计较。出了成绩多往别人身上推，有了问题要主动担责任。有了好处多让，有了难处多上。相互之间都要自觉做到“三三四四五”。[第1文章- 找范文,到第1]
“三个沟通”：重大问题及时沟通；认识不一再三沟通；正常工作定期沟通。
“三个支持”：中心工作全面支持；日常工作主动支持；棘手工作热情支持。
“四个不能”：讲话不能颐指气使，不注意别人的感受；交往不能囿于小圈子，不注意群众的议论；工作不能急躁冒进，不注意部属的承受能力；办事不能厚此薄彼，不注意自身的形象。多搞齐心协力的龙舟赛，不搞力量对立的拔河赛。时刻都感到“前面有标兵,后面有追兵”的压力。做每一件事既要用力干，更要用心干。
“四多四少”：多一些尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一份支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一份理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一份坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。
“五个不因”：不因进步受到影响而采取过激言行；不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情；不因工作干得好而提过分的要求；不因困难矛盾多而影响工作；不因人缘关系难处而埋怨人情冷淡忽视主动交往。（网友刘选启）
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在团结问题上的个人心得体会
团员干部学习个人心得感悟
团员干部学习个人心得感悟范文
我有幸参加了学校组织的第七次团干培训。通过这次培训，让我的思想觉悟有了更进一步的，到了自己的不足，能让我在今后的学习工作中改进。当为一名团干我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会。也让我到了，要做一个好团干并不，需要花时间和精力让自己充实，培养表达能力、创新能力，还需培养对突发事件的处理能力。
原以为理论的学习多是枯燥乏味的，但在这次学习中，通过几位领导和老师深浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人意犹未尽。
这次培训讲的最多的就是“能力”的培养，的确，到大学来除学习之外，更多的是能力的培养。现在企业讲在招人的时候，更多的会注重能力方面，比如有工作经验的会优先考虑。正如比尔盖茨所说的：“你的文凭只代表你的过，它的价值只会体现在你的底薪上，它的有效期最多只有3个月。要想在这待下，那就必须从需做起，积极主动的寻求新的知识，以增加你的附加值。”所以在大学学习的同时，更要注重能力的培养。好的表达语言表达能力和交际能力了你办事的效率。在分配工作是要多采用商量的语气和同学们商量，不要用命令式的分配别人做这做那的，你是来自同学们中的，是同学们信任你才选你的，不要盛气凌人，这种作风会使你脱离群体。学生团干在组织活动时要注重，吸引同学们的，平时要多多了解同学们的爱好，这样也有利于你在组织内容的思考。团学干部在一些突发事件时要即使的应变，不要思想堵在一个地方了走不出。比如在专业上课时有个同学胃痛，你是选择认真听讲还是选择送那个同学医院呢。时间紧迫，所以你必须做出选择。
老师为我们讲解我们学校的过五年团学工作，让我们感受到我们学校的团学工作在不断得发展进步。作为一名团干也学会不断总结自己的工作，平时要做好工作记录，以便给下届的同学相同的做。
学生团干应从自己做起、从身边做起，发挥表率作用，着力塑造先进形象。学生团干是学生群体中的先进分子，学生团干的一言一行很可能影响到的所有同学，因此学生团干必须时时处处注重自己的言行举止，积极组织参加各种校园文化活动，营造求真务实、文明健康的校园氛围，着力塑造先进形象。
作为一名学生团干，我们都应该到：选择团的工作，并不是为了满足无聊和无用的虚荣心，也不是为了为自己的履历增添光辉的一笔，而是选择了一种以奉献的姿态生活的方式。当然，这些也都将成为青春岁月里珍贵的记忆，而在工作中所收获的理论知识架构的完善与思考能力的，已是一笔最大的财富。作为学生团干，我们必须把高度的责任感转化为工作的耐心、严谨和热情。
同时，我们也应该充分到：这样的责任感不是与生俱来的，它必须在学生团干的自我教育、自我管理、自我服务中得以培养与建立。
在今后的工作和生活中，我将努力做好身边的各项工作，做到干一行爱一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断思想理论素养和生活实践修养，不断开拓新视野，勇于进取创新。
干部个人心得体会
干部个人心得体会
以下是我们的小编给大家整理的干部个人心得体会供大家参阅，希望能够帮到您！
干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象,事关一个地方的风气,事关改革发展稳定大局。站在新的改革之路上，实现提速发展新跨越,干部是关键,作风是保障。今年,我县提出了“提振精气神，建设新江永”宏伟蓝图，努力培养一支作风优良、纪律严明、务实高效、开拓创新的干部队伍。打造“五个”形象，树立优良作风时不我待。一、打造奋发有为形象
当前，江永经济社会需要全面提速发展，许多工作还需进一步的跟进，任务大、时间紧、责任重，所以必须切实改变部分干部精神状态不佳，不思进取，敷衍塞责，得过且过和庸、懒、散现象，充分发挥每个人的主观能动性，激起干事创业的热情，着力提高工作的创新力、执行力、凝聚力。
提高创新力，克服平时学习被动，急用急学，不用不学，不注重调查研究，以致思想观念落后，开拓意识和竞争能力不强的问题；力避形式主义、经验主义、教条主义和因循守旧而导致的原地踏步。要以时不我待、敢为人先的勇气，坚决破除一切不合时宜的观念，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响发展的体制机制，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
强化执行力，保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。抓“紧”：工作一环扣一环，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，一细化就具体，一具体就容易落实。各单位要根据中心工作，合理安排自己的计划，把任务措施精细化、具体化、阶段化。
增强凝聚力，就是要着力营造同舟共济、团结协作的工作氛围，树立大局意识、协同意识、集体意识、团结意识，各尽其职，各负其责，做到到位而不越位，帮助而不取代，补台而不拆台，真正心往一处想，劲往一处使，确保政令畅通，共同推动各项工作的高效协调运行。
二、打造吃苦耐劳形象
“建设新江永”是项伟大而复杂的工程，需要全体干部职工、各行各业人员的不懈努力。所以全体干部必须进一步弘扬吃苦耐劳精神，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以思想教育为基础，以领导带头为动力，以制度建设为保证，为加快发展步伐贡献自身最大的能量。
增强吃苦意识。当前，一些干部宗旨意识淡薄，根本吃不得苦，受不得累，怨不得气。为此，要把艰苦奋斗教育作为作风建设的重要主题贯穿始终，从政治理论、党的性质宗旨、党的历史使命、党的优良传统、党情国情、本县实情等各个方面，深入持久地对党员和干部进行艰苦奋斗的重要性、必要性教育，大力倡导“艰苦奋斗光荣，奢侈享乐可耻”的鲜明荣辱观，夯实特别肯吃苦的思想基础。
明晰用人导向。要大力支持讲政治、干事业、讲效率的干部，给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人激励，让不能干事的人下台。要切实形成和坚持一个导向，既要治贪，又要治庸，还要治懒、治混，对占着位子不干事、不尽责、不出力的，要果断调整。要建立促进节约型社会建设的行政绩效评价机制体制，将行政成本纳入干部政绩考核范围，把特别肯吃苦作为干部管理和考核的重要方面，以厉行节约的党风、政风影响和带动行风、民风。
完善奖惩机制。要完善各类考核机制，做到公平公正、客观评价，多发现激励一些基层的先进单位和个人，提高干事创业的热情。严格执行各类奖惩制度，该奖的奖，该罚款的罚，而不是讲面子、讲关系，怕得罪人，怕动真碰硬。要真正让吃苦耐劳，有所作为的干部得到实惠，让那些工作漂浮、落实不力的干部没有市场。
三、打造爱岗敬业形象
若不深爱这片土地，没有对人民服务事业的执着，那终将是“当一天和尚撞一天钟”，成为江永发展史上匆匆的过客。所以全体干部职工必须牢固树立强烈的事业心，全身心的投入到新的发展大潮中，执行到各自的实际工作中，履好职，尽好责，多一份专注，多一份敬业，抢抓好机遇，全力赶超崛起。
坚持发展打头。发展是第一要务。发展不够是江永的最大实际。全体干部要破除小进即满、小富即安的安逸思想，始终把发展放在各项工作的首位，用可能达到的最高目标要求自己，在好的基础上加快发展，只要符合国家产业政策，符合全县的发展实际，就要努力的争取、踊跃的支持、积极的探索，开创特色江永精美小城的发展之路。
坚持优化领头。政务形象就是江永形象，全县公务人员必须全力打造政务窗口形象，提供优质文明服务。不断加强学习努力提高服务水平，以公仆姿态展现社会。以群众的满意度为镜子，不断创新服务方式，提高服务质量。政府机关要将服务深入基层、深入群众、深入企业，将一切行动化为解决人民群众最关心最现实最直接问题的实举。政务中心做好代理服务，要发挥窗口作用，做到群众有事来了能解决、快解决、好解决。
坚持实干带头。“家看家，户看户，群众看干部，党员看支部”。全体干部要增强工作的责任感和紧迫感，时刻都把心思用在干事创业上，把精力投在抓落实上，做到思路项目化、项目数字化、措施具体化、效益最大化。各级各部门要对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。
四、打造无私奉献形象
生产力的发展离不开奉献，人只有在正确的认识和实践中，奉献精神才能发挥推动事物发展的作用，奉献才能成为发展动力，实现个人利益与社会利益、眼前利益与长远利益、局部利益与长远利益的全面协调可持续发展。
当前在我县经济社会发展的大局中，有两种声音，一种反映执法难，干预多；一种反映办事难，环境差；这都是不讲大局所造成的。要克服这些问题，就必须树立一个中心，坚持一个原则，那就是以经济社会发展为中心，以法律法规、规章制度为原则，所有工作都必须与县委、县政府保持高度一致，凡是县委、县政府决定了的事情都必须自觉去落实。各级各部门要学会算大帐、算长远帐、算社会帐，牺牲暂时的局部利益，降低“门槛”，服务发展，才能赢得长远的利益。要坚持有所为、有所不为，把该管的管住、管好、管到位，同时对不该管的要不管，该少管的要少管，该放开的要坚决放开。我们的干部要时刻牢记老百姓的忧乐，多深入基层，深入群众，下大力解决老百姓关心的热点难点问题，切实扭转“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，着力提升群众满意率。
五、打造勤政廉洁形象
严的干部作风是抵御诱惑、战胜考验的基本功，这点功夫都没有，不可能当好官、做好人。有些党组织和领导干部政治纪律、组织观念淡薄，在处理一些重大事项时，不请示不报告，有的领导干部个人重大事项不如实向组织报告。这些都是作风不严的表现，必须认真解决。胜人者力，自胜者强。领导干部要增强自律，时时处处严于律己、率先垂范。
常修为政之德。有什么样的道德观就有什么样的为政观。要在市场经济的复杂形势下，修身重德，提高境界，净化心灵，自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎始、慎微，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
常思贪欲之害。近年来，我县干部队伍主流是好的，但是也出现了少数党员干部理想信念动摇，经不住权、钱、色等诱惑，堕入贪欲泥潭。因此，必须加强思想道德和纪律教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。加快改革经济管理体制和方式，进一步简政放权，把更多的事情交给法律和市场来办，让贪者无机可乘，从制度上杜绝权力寻租。要切实加大事前监督和事后惩罚，形成“手莫伸，伸手必被捉”的监督约束机制。
常怀律己之心。作风上特别过得硬，最终还是体现在认真、严格的“律己”上。作为党员干部，要自觉地加强纪律修养，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，做到角色定位、本色做人、特色干事；要自觉地学习法纪、知晓法纪、运用法纪，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验，不为权力所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，自觉做廉洁从政的楷模。
村干部工作心得领会
2、之所以说当村官艰苦。是因为，一方面，农村工作正处于摸索求进的新阶段，我们面对着诸多的成长难题。近年来，我们党为解决“三农”问题，采取了一系列“真金白银”般的┞服策办法，农平易近增收成为中国经济生活的最大年夜亮点，农村工作出现欲望已久的重大年夜起色。然则，我们也要清醒地看到，“三农”问题积聚多年，弗成能一朝一夕获得彻调果断。当前，农村各类基本举措措施还没有获得有效改良，农业综合临盆才能并没有获得明显进步，农平易近增收长效机制并没有真正建立，“三农”成长体系体例障碍并没有根本清除。大年夜总体上看，我县同全省、全国一样，农村改革和成长仍处于艰苦的爬坡和攻坚时代。在农村工作摸索求进的过程中，我们还面对着很多实际难题，艰苦和抵触无时不在、无处不有。退步中有抵触，停止中有抵触，进步中也有抵触。如今我们面对的一些抵触，如权属胶葛、进出缺口、公益事业难办等。对待这些成长中的懊末路、成长中的困扰，要教导引导广大年夜村干部群众辩证地对待形势，辩证地对待艰苦，克服“怨”的情感，克服“等”的思想，克服“浮”的缺点，在艰苦斗争中加快进步办法，在化解抵触中进步成长程度。另一方面，农村基层正处于调剂适应的新阶段，我们面对着转型的实际课题。近几年来，我国的成长理念、成长计谋和成长格局正在实现重要改变，党在农村的工作义务、工作政策和工作构造正在进行重大年夜调剂。大年夜减轻农平易近包袱，到增长农业投入；大年夜支撑农村经济成长，到加快农村社会事业成长，赓续推出了农村改革成长的各项政策办法，有力地促进了“三农”问题的慢慢解决。然则，因为农村改革深刻推动而配套办法尚未完全跟上，村干部确切面对着义务重大年夜而手段缺乏的抵触，面对着工作请求很高而农平易近本质偏低的抵触。很多村干部反竽暌钩，如今上边出台的┞服策，均倾斜于农平易近，特别缺乏若何保护国度和集体权益的内容，若何有效地组织农平易近、动员农平易近、教导农平易近成为摆在广大年夜村干部面前的一个重大年夜课题。面对这一形势，广大年夜村干部只有主动适应国度政策的调剂，找到和把握当好村官的办法和门路，才能更好地担当起兴一方经济、建一方文明、富一方庶平易近、保一方安然的汗青义务。
二，就是要充分懂得农村工作的特点。
2，农村的关系纷纷复杂。既要对上，要卖力领会政策并贯彻落实；又要对下，要正派立场办事好老庶平易近。不像县直各本能机能部分那样工作比较纯真，它的工作是综合性的。俗话说“膳绫擎千条线，下面一根针”，“膳绫擎是总统，下面是体系”讲的就是这个。
1、之所以说当村官重要。我们知道，自负年夜世界上有了国度后，就有了政权。国度政权的构成是“金字塔”型，政权的最基层就是村委会这一级。村级是政权组织的神经末梢，处于“兵头将尾”的地位。党和国度的方针、政策，一切都要经由过程我们村级组织这一级来落实。没有村级组织这一级，国度政权就没有基本。xx说：“基本不牢，地动山摇。”可见，村级组织的工作是异常重要的。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”村干部处在与群众最直接接触的第一线，担当着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和当局同人平易近群众的接洽，带领群众致富奔小康的重担。实践证实，一个村工作搞得好不好，各项事业成长得快不快，与村官有直接的关系，这是因为村官在全部农村工作中发挥侧重要的组织感化、榜样感化和调和感化。
3、农村的好处更是错宗复杂，有时是扳缠不清。特别是涉及农村的田，土，地等好处时更是敏感。
2、当好农业临盆的“技巧员”。农村要致富必须靠科技。因些，要根据农平易近群众大年夜事家当的情况，切实Ｐ目对农平易近的培训，每年邀请技恋人员为农平易近群众举办技巧培训班，赓续进步群众的科技程度；经常性地深刻到田间地头现场指导，为群众解决技村难题，促进家当成长，农平易近增收。
3、当好平易近事胶葛的“调剂员”。积极向群众宣传法制教导，赓续加强广大年夜群众的法制意识，主动介入到化解突发事宜，调剂邻里胶葛和抵触中，确保抵触胶葛及时获得化解。同时，积极协助村委会制订村规平易近约，实现村平易近自我治理。
三、面对如许的新形势，新特点，新挑衅，以我小我之见，要做好一名村干部，要大年夜当好“四员”高低工夫，大年夜一点一滴的小事上入，大年夜大年夜事上彀展。
一，起首若何当好一名村干部就要认清形势，就是要充分熟悉当好村官的重要性和艰苦性。
1、农村工作内容浩瀚、面广、量多、事杂、事无大小。比如筹划生育，农村低保，五保，各项惠农政策的落实，抵触胶葛调剂等等。
1、当好党的路线方针政策“宣传员”。要对浇忧⒈前农村的中间工作，周全过细地懂得控制群众的需求，经由过程召开座谈会，编发宣传单，出黑板报，组织党员干部群众收看长途教导片等宣传方法，大年夜力宣传有关党的“三农”政策，如粮食补贴政策，最低收购保护价政策，农村建房政策，新型合作医疗政策，农村低保，五保政策等等，使这些党的惠平易近富平易近政策深刻平易近心，使农平易近群众真正拥戴党的路线方针政策。