2022年国家建筑标准设计编制工作计划。
为了能做好工作，保质保量的完成工作，我们应该对下一阶段的工作做个计划了。为提高工作效率，制定工作计划是有必要的。怎么撰写一份有意义的工作计划呢？相信你应该喜欢小编整理的2022年国家建筑标准设计编制工作计划，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
20xx年国家建筑标准设计编制工作计划序号标准图类别计划建议项目名称编制内容主编单位完成日期专业备注
1标准图《民用建筑设计统一规范》图示以《民用建筑设计统一规范》原文为编制依据采用图示和表格的形式详尽表达条文的具体内容。中国建筑标准设计研究院有限公司等2018年12月建筑修 编
2标准图《车库建筑设计规范》图示以《车库建筑设计规范》原文为编制依据采用图示和表格的形式详尽表达条文的具体内容。中国建筑标准设计研究院有限公司等20xx年6月建筑新编
3标准图特殊楼地面依据现行国家标准对原图集内容进行修编。主要内容包括普通面层重载楼地面、特殊面层重载楼地面(防静电、防腐蚀、防裂、耐热耐磨等)、重载坡道、轨道楼地面等。中国建筑标准设计研究院有限公司
北京京诚华宇建筑设计研究院有限公司2018年6月建筑修编
4标准图幼儿园建筑设计与构造主要内容包括幼儿园的室外构造(游戏场地、沙坑、戏水池、种植池、旗台等)、室内构造(活动室、卫生间、音体活动室、楼梯、栏杆、细部构造等)、常用标识、 室内外游戏设施、室内主要家具、固定设施等。补充幼儿园建筑构造与专用设施，增加常用标识与不同规模幼儿园的建筑设计方案示例。中国建筑标准设计研究院有限公司等20xx年12月建筑修编
5标准图康复医院建筑设计样图主要内容包括康复医院功能设置与布局、康复医疗主要用房设计、装修与构造、常用标识、康复设备与设施、康复医院设计方案示例等。提供设计样图、常用构造详图及康复设施。中国建筑标准设计研究院有限公司等2018年3月建筑新编
6标准图双层幕墙修编配合在编的《双层幕墙工程技术规范》规范，调整和增加近十年双层幕墙技术发展的有关节点，同时增加双层幕墙各种分类的图示及相应节点。中国建筑标准设计研究院有限公司
北京中新方建筑科技研究中心
沈阳远大铝业工程有限公司2018年3月建筑修编
7标准图特种门窗图集主要内容包括变压器室钢门窗、配变电所钢大门、放射线门窗、冷藏库门、保温门、隔声门、气密门、防盗门、防风门、防洪门、隧道防护门、飞机库大门等，内容以选用为主，包括说明、选用表，平、立、剖面图及构造、安装节点详图。本项目根据不同内容分为多个分册。中国五洲工程设计集团有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司
中国航空规划设计研究总院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司等20xx年4月建筑修编
8标准图洁净厂房建筑构造本图集内容包括各种净化级别的洁净室的建筑装修、构造做法、门窗及传递窗、管道隐蔽密闭构造做法等。中国电子工程设计院世源科技工程有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月建筑修编
9标准图通风天窗内容包括启闭式通风天窗、开敞式通风天窗、薄型通风天窗、通风帽 、通风天窗技术指标、通风天窗安装详图。适用于电力、冶金、石油、化工、核电、造船、汽车、军工等工业建筑，以及大型超市，商场，车站，码头等公共与民用建筑。北京京诚华宇建筑设计研究院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年5月建筑修编
10标准图太阳能热水系统选用与安装主要内容有太阳能热水器、构件型集热器，集中型、分散型热水系统选用与安装。包括相关建筑构造，太阳能热水系统的设计与施工，工程示例等内容。本项目针对不同技术内容编制多个分册。中国建筑标准设计研究院有限公司
中国兴业太阳能技术控股有限公司
中国建筑设计院有限公司国家住宅与居住环境工程技术研究中心等20xx年12月建筑、
给水排水修编
11标准图建筑太阳能光伏系统设计与安装主要内容包括太阳能光伏组件的安装在建筑屋面、采光顶、墙面、幕墙、门窗、遮阳板、阳台和建筑其他部位典型的建筑构造，及电气系统设计、设备安装、线路敷设等内容。中国建筑标准设计研究院有限公司
中国兴业太阳能技术控股有限公司等20xx年12月建筑、电气修编
12标准图高性能水泥复合砂浆加固(混凝土结构)图集主要内容包括加固计算原则、主要混凝土构件加固的相关构造详图及要求等。湖南大学设计研究院有限公司20xx年9月结构新编
13标准图既有建筑改造设计与施工本图集主要内容包括既有建筑的鉴定、加固、内外装修及相关设施的改造设计与施工，包括既有建筑增设电梯等内容。北京市建筑设计研究院有限公司
中国建筑科学研究院等20xx年6月建筑、结构、给水排水、
暖通及动力、
电气新编
14标准图悬挂运输设备轨道图集中悬挂运输设备轨道包括直线轨道、悬臂轨道和弧线轨道。主要内容包括轨道、连接件、螺栓等选用表;轨道布置示意图;连接节点详图;混凝土梁吊筋、预埋件详图。并对原图集中的额定起重量及屋架、屋面梁的间距等，已经不能满足现阶段设计施工需要的内容进行增补、调整。中国航空规划设计研究总院有限公司2018年3月结构修编
15标准图设备基础表示方法及连接构造主要内容包括常用设备基础施工图表示方法，并结合平面布置及参数化基础一览表，给出设备基础的构造配筋详图、预留螺栓孔、预埋螺栓、预埋件及二次灌浆等给出统一的规则及相应的选用表和螺栓埋件详图。中国石化工程建设有限公司20xx年9月结构新编
16标准图混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图本次修编以11G101系列图集为基础，按《中国地震动参数区划图》、《混凝土结构设计规范》、《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关标准的修订内容，结合近年来工程实践对图集提出的反馈意见进行完善补充，并围绕行业新技术、新工艺的推广应用对原有图集进行适当补充。中国建筑标准设计研究院有限公司等20xx年9月结构修编
17标准图住宅卫生间同层排水系统安装选用典型住宅卫生间布置作为同层排水布置样板，按排水管道沿墙敷设、地面敷设和室外敷设三种方式编制同层排水管道安装详图;与同层排水相关的建筑构造大样图及对土建等相关专业的要求;水箱、排水汇合器等同层排水系统配件的大样图。华东建筑设计研究院有限公司
上海吉博力房屋卫生设备工程技术有限公司20xx年9月给水排水新编
18标准图埋地给水管道施工埋地给水管的性能、管道敷设及连接、附属构筑物等施工详图。针对不同材质给水管道编制多个分册。北京市市政工程设计研究总院有限公司等20xx年12月给水排水新编
19标准图建筑常用给排水设备及系统运行控制图示常用建筑给排水设备及系统控制要求，设备、系统运行方式，控制原理图，与建筑设备监控系统、火灾自动报警系统结合信息，电源要求等。江苏省建筑设计研究院有限公司20xx年6月给水排水、
电气新编
20标准图建筑排水管道安装管材与管件规格尺寸，管道连接，系统安装示意图，伸缩节、阻火圈等安装详图，管道穿楼板等节点详图及管件详图。针对不同材质排水管道及排水形式编制多个分册。广西华蓝设计(集团)有限公司等20xx年8月给水排水修编
21标准图建筑防排烟系统设计和设备部件选用与安装本图集适用于新建、扩建和改建的工业与民用建筑的防烟、排烟系统的设计、施工、验收。拟编制主要内容包括建筑防排烟系统设备及部件设计选用要点和建筑防排烟系统设备及部件安装要点等，建筑防排烟及暖通空调防火设计，建筑防排烟系统设备部件安装等。本项目针对不同技术内容编制多个分册。中国建筑标准设计研究院有限公司
中国电子工程设计院
中国航空规划建设发展有限公司等20xx年7月暖通新编
22标准图建筑工程暖通空调节能设计文件深度图样主要内容包括暖通空调专业节能设计文件编制深度图样;结合深度图样剖析实际工程中暖通空调节能设计存在的普遍问题，以图示形式给出正确做法等。中国勘察设计协会建筑环境与设备分会
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年12月暖通新编
23标准图工业建筑暖通空调系统节能设计针对新建、改建和扩建的工业建筑的室内供暖、通风和空调的设计选用与施工安装。突出节能效果，提供在高大空间的做法等内容，民用建筑中类似空间可参考使用。中国五洲工程设计集团有限公司20xx年8月暖通新编
24标准图通风管道阻力计算选用表本图集适用于新建、改建、扩建的工业和民用建筑中通风空调管道的阻力计算。主要内容包括常用的矩形、圆形，金属和非金属通风管道的沿程阻力及局部阻力系数等内容。中国人民解放军空军工程设计研究局
中国人民解放军96531部队
中国建筑标准设计研究院有限公司等20xx年10月暖通新编
25标准图室内外热力管道安装主要内容包括室外热力管道安装(架空敷设)、室外热力管道安装(架空支架)、室外热力管道安装(地沟敷设)、室外热力管道地沟、室内动力管道装置安装-热力管道等。此次修编重点调整管径范围、布管方式、管径组合、补偿器选用、介质压力调整、支架选用等内容。本项目针对不同技术内容编制多个分册。中铁工程设计院有限公司
中机国际工程设计研究院有限
责任公司等20xx年12月动力修编
26标准图室内动力管道装置安装-乙炔氧气管道此次修编重点在氧气管道部分,根据《氧气站设计规范》GB50030-2013调整图集相关内容,主要有管道管径、接头类型、回火器的设置及计量方式等;同时增加丙烷管道设计施工内容。中铁工程设计院有限公司20xx年8月动力修编
27标准图《民用建筑电气设计规范》图示本图集采取图文并茂的方式，对规范中的一些新点、重点、难点条文进行图示，辅以文字说明，方便使用人员理解规范要求。中国建筑东北设计研究院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年12月电气新编
28标准图电动汽车充电基础设施设计与安装本图集适用于民用建筑、一般工业建筑、居住小区、园区中电动汽车整车充电模式的充电基础设施的设计与安装，充电基础设施主要包括各类集中式充换电站和分散式充电桩等。悉地(北京)国际建筑设计顾问有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年11月电气新编
29标准图城市道路挡土墙适用于国内地区的城镇各级、各类新建、扩建和改建的道路路基、桥梁引路、立交引路等。主要对不同结构形式挡土墙的设计原则、典型结构、适用条件、设计指标及工程技术措施。内容包括：荷载和结构计算、地基及基础、材料要求、抗震构造措施、设计计算示例、施工注意事项、挡土墙立面及荷载图、挡土墙基底处理图等。天津市市政设计研究院20xx年6月城市道路新编
30标准图地铁工程防水设计与施工包括明挖地铁车站、暗挖地铁车站、明挖地铁区间、暗挖地铁区间等防水设计与施工做法。中铁第六勘察设计院集团有限公司
中铁隧道勘测设计院有限公司等20xx年9月城市轨道交通新编
31标准图地铁车站明挖基坑支护结构设计与施工地下连续墙、钻孔灌注桩、型钢水泥土搅拌墙、钢板桩、土钉墙、人工挖孔桩、钢支撑及其连接件、混凝土支撑、锚杆的设计与施工工序等。中铁第六勘察设计院集团有限公司
中铁隧道勘测设计院有限公司20xx年8月城市轨道交通新编
32标准图地铁工程人孔盖板、爬梯、吊装孔盖板分为人孔盖板、爬梯、吊装孔盖板等三部分。其中人孔盖板包括公共区人孔盖板做法、设备区人孔盖板做法。 爬梯包括不带护笼爬梯做法、带爬梯护笼做法。中铁二院工程集团有限责任公司20xx年10月城市轨道交通新编
33标准图地铁工程杂散电流腐蚀防护地铁车站、隧道、桥梁和整体道床等结构专业杂散电流腐蚀防护标准实施方案，杂散电流电气腐蚀防护及监测系统标准实施方案。中铁二院工程集团有限责任公司20xx年8月城市轨道交通新编
34标准图地铁工程砌筑隔墙构造节点及过梁详图构造柱详图，门洞过梁构造大样及选型表，构造柱与砌体墙连接大样，构造柱与钢筋混凝土梁和墙节点大样，过梁和圈梁与钢筋混凝土墙、柱节点大样，门樘详图，构造柱无预埋钢筋时连接节点处理等。中铁二院工程集团有限责任公司20xx年8月城市轨道交通新编
35标准图地铁工程地面、墙面、屋面、装修做法公共区和设备区的地面、墙面、屋顶的装修做法。中铁二院工程集团有限责任公司20xx年8月城市轨道交通新编
36标准图地铁工程土建重点施工工艺地铁工程中采用不同土建施工方法施工及不同部位的主要施工工艺，包括车站(隧道)明挖法、车站(隧道)矿山法、车站装饰、隧道盾构法、车站盖挖法、高架车站(桥梁)等。北京市建设工程安全质量监督总站
北京轨道交通设计研究院有限公司
北京建工土木工程有限公司等20xx年9月城市轨道交通新编
37标准图地铁工程轨道及附件安装地铁工程各种类型轨道床的规格、尺寸、技术性能与安装，无缝线路接头及焊头安装要求等。中国建筑标准设计研究院有限公司
天津市路安电气化监理有限公司
北京中铁诚业工程建设监理有限公司20xx年9月城市轨道交通新编
38标准图地铁工程排水泵站地铁工程车站泵房、区间泵房、区间隧道洞口泵房的布置、水泵选用与安装。中铁二院工程集团有限责任公司20xx年8月城市轨道交通新编
39标准图地铁工程电缆敷设地铁车站、车辆基地等电力工程电缆敷设要求和做法。中铁二院工程集团有限责任公司20xx年10月城市轨道交通新编
40标准图地铁工程抗震支吊架设计与安装抗震支吊架选用表，地铁车站站内和隧道区间及车辆段、停车场内安装详图，抗震支吊架部件节点图等。天津市正石建筑设计有限公司
天津市路安电气化监理有限公司20xx年8月城市轨道交通新编
建筑产业现代化专项:
序号标准图类别计划建议项目名称编制内容主编单位完成日期专业备注
1标准图装配式混凝土结构建筑设计示例(框架结构)图集主要内容包括装配式混凝土框架结构建筑的前期策划、场地规划、平面组合、立面设计、预制构件、节点构造、专业协同等总体说明内容及设计示例。中国建筑标准设计研究院有限公司
南京长江都市建筑设计股份有限公司等20xx年12月建筑新编
2标准图模块化钢结构房屋建筑构造依据协会标准《集装箱模块化组合房屋技术规程》CECS 334：2013、行业标准《轻型模块化钢结构组合房屋技术规程》编制设计年限为临时性建筑、25年、)50 年的低层、多层和小高层模块化钢结构房屋建筑，针对工业和民用建筑(公共/住宅建筑)的箱(盒)式模块/ 整体式/墙板柱式模块化钢结构房屋有关的系列构造图集。中国建筑标准设计研究院有限公司 等2018年3月结构新编
3标准图预制钢筋混凝土楼梯图集将针对适宜采用标准化预制楼梯的建筑进行归纳整理，从众多样本中统计出常用的楼梯间开间尺寸及坡度，并对安全、易施工的楼梯支座形式进行力学分析，以解决装配式框架结构及现浇框架结构中预制楼梯的应用问题。图集章节包括：总说明、楼梯选用表、板式楼梯、梁式楼梯四部分。内容涵盖楼梯尺寸参数、模板图、配筋图、安装图和节点详图。中国建筑设计研究院
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年10月结构新编
4标准图装配式混凝土框架结构设计示例图集以《装配式混凝土结构技术规程》JGJ 1-2014为主要依据，遴选装配式混凝土框架结构工程实例为蓝本进行编制，以示例的形式表达该类结构施工图设计中应包含的内容、表达的方式及深度要求。中国建筑标准设计研究院有限公司等20xx年9月结构新编
5标准图Sp预应力空心板以原图集为基础，按照新规范要求进行修编;调研在实际应用中的已有的合理改进，增至图集内容中，本次修编将增加2.4m宽Sp预应力空心板和Sp预应力空心墙板的相关内容;丰富相关构造节点;调研是否改变图集表达方式，丰富图集适用范围。中国建筑科学研究院
中国建筑标准设计研究院有限公司
同济大学20xx年9月结构修编
6标准图多、高层钢结构住宅内嵌式轻质外墙系统图集编制适用于100米以下的多高层钢结构住宅外墙所采用的常用内嵌式轻型墙体系统，墙体材料包括轻钢龙骨纤维水泥板、ALC板以及其他无机板材。图集编制内容涉及到板材选型、连接构造、防火措施、隔声措施、保温措施等方面。建筑、结构设计人员可直接选用，施工人员可照图施工。中国建筑标准设计研究院有限公司等2018年9月建筑、
结构新编
7标准图装配式建筑机电设计与安装装配式建筑中给排水、暖通空调、电气等相关机电专业的设计方案选择与安装详图。上海天华建筑设计有限公司
中国中建设计集团有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年12月给水排水、
暖通空调、
电气新编
8标准图装配式管道吊挂支架安装图本图集适用于新建、改建、扩建的工业与民用建筑内供暖、空调、给排水、动力站等管道工程。
编制内容将结合抗震的相关标准规范，拟编制主要内容有：目录、编制说明、装配式支吊架选用说明、各种装配式水平安装支吊架以及对应选用表、装配式垂直安装支架以及对应选用表、装配式支吊架安装要求以及装配式支吊架安装详图、节点大样等。中国建筑标准设计研究院有限公司
华东建筑设计研究院有限公司等20xx年12月给水排水、
暖通空调、
电气修编
城市综合管廊专项:
序号标准图类别计划建议项目名称编制内容主编单位完成日期专业备注
1标准图现浇混凝土综合管廊图集主要内容包括在不同覆土深度、不同荷载作用下主体结构的设计与施工，主体结构型式包括单舱、双舱、三舱断面型式，并给出管廊断面的选用表、详图和钢筋材料表;预埋件设置要求及详图;防水混凝土、主体结构防水材料、细部防水等做法详图及要求;支拆模施工等模板施工。中冶京诚工程技术有限公司
中国市政工程西南设计研究总院有限公司
中国二十冶集团有限公司20xx年6月结构新编
2标准图预制混凝土综合管廊图集主要内容包括在不同覆土深度、不同荷载作用下的主体结构设计，主体结构型式包括单舱、双舱矩形及异型断面型式，并涵盖了主体结构拼装设计、节点构造、吊运装置、材料选用、埋设件等方面内容。本图集中管廊的断面型式、配筋、构造等可供设计人员直接选用，综合管廊的制作加工要求、预埋件设置要求、接缝处理及运输堆放要求等内容可供预制厂进行生产加工使用。厦门市市政工程设计研究院(集团)有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年2月结构新编
3标准图预制混凝土综合管廊施工图集主要内容包括预制混凝土管廊现场拼装、接缝处理、安装要求、构件运输及运输通道施工要求、吊装要求、临时支撑等内容。施工单位可直接选用图集提供的施工要求及方法施工。中国二十冶集团有限公司
厦门市市政工程设计研究院(集团)有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年3月结构新编
4标准图综合管廊附属构筑物图集主要内容包括综合管廊的爬梯式逃生口、斜梯式人员出入口、通风口、吊装口、管线引出区等附属构筑物设计，还包括集水坑、防火墙的设计以及节点防水做法。附属构筑物设计配合单舱、双舱、三舱主体结构断面形式，分为结构模板图、配筋详图(选用表)、材料表等，供设计及施工人员按需选用。中国市政工程华北设计研究总院有限公司20xx年6月结构新编
5标准图综合管廊基坑支护及地基处理图集主要内容包括基坑支护部分包括放坡开挖、钢板桩、钢支撑、混凝土支撑、灌注桩排桩、水泥土重力式围护墙、型钢水泥土搅拌墙、坑内加固、土钉墙及锚杆等，以及基坑支护的结构型式、节点构造及地下水控制与基坑开挖等方面的技术措施和要求。地基处理部分适用于软土地基，包括换填法、预压地基、复合地基等处理方法和施工要求。华东建筑设计研究院有限公司等20xx年6月结构新编
6标准图综合管廊给排水管道敷设与安装图集主要内容包括综合管廊给水和再生水管道敷设与安装、综合管廊污水和雨水管道敷设与安装等。中国市政工程华北设计研究总院有限公司
中国市政工程西北设计研究院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月给水排水新编
7标准图综合管廊排水设施设计与施工图集主要内容包括排水沟和集水坑的布置、工程做法，排水泵选型及安装，排水泵排出管与管廊内管线交叉处理方式，排水泵控制柜安装位置示意等。中国市政工程华北设计研究总院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月给水排水新编
8标准图综合管廊消防设施设计与施工图集主要内容包括防火封堵、灭火器配置及选用、气体灭火、水喷雾和超细干粉灭火等系统设计及控制要求、安装节点等。中国市政工程华北设计研究总院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年12月给水排水、建筑、暖通、电气、
弱电新编
9标准图综合管廊热力管道敷设与安装图集主要内容包括综合管廊内热力管(包含热水管道、蒸汽管道)管廊内布置，管路附件的安装，管道支架的设置，管道补偿及监测报警，管道分支出廊的处理等内容。中国市政工程华北设计研究总院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月暖通动力新编
10标准图综合管廊通风设施设计与施工图集主要内容包括管廊总体通风设计、专业设计、配合设计、示例及设备、附件安装施工节点等内容。中国市政工程华北设计研究总院有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月暖通新编
11标准图综合管廊燃气管道敷设与安装图集主要内容包括天然气管道廊内敷设的相关节点及安全措施。中国市政工程华北设计研究总院有限公司20xx年7月燃气新编
12标准图综合管廊燃气管道舱室配套设施设计与施工图集主要内容包括为保障天然气管道运行安全的附属设施的设计及安装内容，包括燃气舱室的监控、报警系统的设计施工，以及水泵、风机、灯具等设备和电气线路的防爆密闭安装做法等内容。中国市政工程华北设计研究总院有限公司20xx年7月燃气、建筑、
暖通、给水排水、电气、弱电新编
13标准图综合管廊缆线敷设与安装图集主要内容包括缆线在管廊中的布置形式及其在管廊内的安装方式，包括支架安装、槽盒安装的做法，缆线分支及接头的做法及缆线进、出管廊的做法等。上海电力设计院有限公司
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月电气、弱电新编
14标准图综合管廊供配电及照明系统设计与施工图集主要内容包括综合管廊的供配电方案、主体及附属设施照明方案;典型配电系统图、照明系统图、通风及排水设施控制图及其相应设备安装图、电缆敷设、接地系统示意、等电位联结做法等。中冶京诚工程技术有限公司
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年6月电气新编
15标准图综合管廊监控及报警系统设计与施工图集主要内容包括环境与设备监控系统、安全防范系统、通信系统、预警与报警系统的系统图和平面布置图，以及各系统重要设备的安装示意图等。上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
中冶京诚工程技术有限公司
公安部沈阳消防研究所20xx年6月弱电新编
16技术措施综合管廊工程技术措施本技术措施针对综合管廊设计及施工中的重点和技术难点编制，综合各个专业、各种常见系统，较完整地给出综合管廊设计和施工中常用的技术参数和施工方法，提供、推荐行之有效的经验做法供设计和施工人员参考使用。上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
中国市政工程华北设计研究总院有限公司
北京市市政工程设计研究总院有限公司等20xx年12月建筑、结构、暖通动力、燃气、给水排水新编
17标准图综合管廊工程BIM应用适用于城市综合管廊建设过程中BIM实施应用的参考指南，其中综合管廊规划设计、土建工程设计、附属工程设计、施工准备阶段、施工实施阶段、运营维护阶段等可供工程技术人员及科研教学人员参考使用。中国二十冶集团有限公司
中国市政工程华北设计研究总院(集团)有限公司
中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年12月建筑、规划、结构、给水排水、暖通动力、电气新编
海绵城市建设专项:
序号标准图类别计划建议项目名称编制内容主编单位完成日期专业备注
1标准图雨水调蓄设施包括钢筋混凝土雨水调蓄池、蓄水模块和玻璃钢雨水调蓄池等雨水调蓄设施的设计选用与施工安装。中国市政工程华北设计研究总院有限公司
中国建筑设计院有限公司等20xx年12月给水排水、结构新编
2标准图海绵城市建设设计示例包括建筑小区、城市道路、城市绿地与广场、城市水系的城镇内涝防治系统的典型设计示例。编制多个城镇内涝防治系统的设计方案及设施组合方案，详细阐述各类方案的适用范围、设计特点及技术要求，给出系统规划设计要点及计算原则、系统类型及组成等。北京市建筑设计研究院有限公司20xx年9月总图、给水排水、建筑、道路、
风景园林新编
3标准图雨水口包括平箅式、偏沟式、立箅式、联合式雨水口的规格、尺寸、泄水能力、安装做法及管道安装接口做法。北京市市政工程设计研究总院有限公司20xx年9月给水排水修编
4技术措施全国民用建筑工程设计技术措施海绵城市建设雨水控制与利用专篇海绵城市建设中建筑与小区、城市道路、绿地与广场、城市水系的雨水控制与利用系统及相关基础设施的设计、施工及维护管理中的技术要点。中国建筑标准设计研究院有限公司20xx年11月规划、建筑、结构、给水排水、暖通、电气、道路、风景园林、水文新编
5标准图城市道路透水人行道铺设适用于我国城镇各类新建、扩建和改建的快速路、主干路、次干路和支路的透水人行道施工图设计及施工铺装，以及城市广场、人行道、园林、校园、停车场、车行道、住宅小区和室外运动场等新建和改扩建工程。内容包括人行道路面基层全透水结构组合图、基层半透水结构组合图、基层不透水结构组合图。每种结构图包括：适用范围;施工技术要求;基本结构组合;结构层的厚度和功能作用;结构层的材料选取和级配要求。北京市市政工程研究院
北京市市政专业设计院有限责任公司20xx年7月城市道路修编
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社区人才编制工作计划
以下是小编为大家整理的关于社区人才编制工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
一、以打造人才高地为导向，更好实施人才强区战略
为更好实施人才强区战略，要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变，体现“人才为本、民生为先”理念，切实发挥人事部门的职能作用，全面深化大学生创业就业“123工程”。
(一)加大人才引进力度。继续举办好第六届“创业在”系列人才招聘会，组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度，结合本区实际，创新机制，拓宽渠道，着力引进一批海外高层次创新创业人才和海外优秀创新创业团队。建设好“市大学生创业园(赛博)”、“留学人员创业园分园”，以“两园”为平台，集聚人才，积极吸引人才入驻创业。以“浙江一流，全国示范”为目标，着力打造有规模、有质量、有成果的赛博创业工场，为大学生创业搭建新平台。通过到国内高校聚集地巡回推介、举办大学生创业大赛等多种方式，力争2年内赛博创业工场引进大学生创业企业700家。
(二)加大人才使用和培养力度。继续深入实施“136”人才工程，切实加强人才培养和使用，积极向省“151”、市“131” ”人才工程推荐优秀专技人才。开展“136”人才(第一、二层次)“师徒结对”活动，增强人才引领、辐射作用。实施“百名大学生村官素质提升工程”。通过培训，大力提升大学生村官的基本素质和工作能力。加快对高层次人才培养、引进步伐，加强博士后工作站建设，力争取得一批创新成果，造就一批拔尖创新人才。
(三)建立健全人才激励机制。做好我区首届杰出人才奖评选工作，大力宣传人才工作的方针政策、先进典型，进一步营造“四个尊重”的良好氛围。开展“留学回国人员创业奖”和“大学生自主创业奖”评选活动，推进大学生、留学人员的创业。组织“136”人才代表进行健康体检、外出考察学习，开展生日、节日等慰问，真情服务人才。
二、以制度和能力建设为主线，加强公务员队伍建设
要以制度建设为抓手，提升能力为核心，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意，适应科学发展要求的公务员队伍。
(一)强化公务员规范化管理。认真学习贯彻公务员法及其配套法规规章，依法加强公务员规范管理。稳妥做好事业单位参照公务员法管理入轨工作。进一步做好公务员、事业单位人员和大学生“村官”、社工的招录工作。配合有关部门进一步做好规范公务员津贴补贴工作。深入贯彻《职工带薪年休假条例》，做好机关事业单位干部带薪年休假制度实施的督促、检查工作。
(二)加强公务员能力建设。抓好公务员初任培训、任职培训、业务培训、在职培训工作。深入实施公务员培训学分制管理办法，充分利用干部学习新干线，积极开展公务员网上培训和考试工作。继续开展新录用公务员和事业单位工作人员初任培训和下基层、重点工程锻炼活动，努力提高新录用人员综合素质。
(三)加强公务员考核。不断完善公务员考核办法，逐步建立以业绩为导向，效益为中心的考核评价体系，充分调动公务员干事创业、争先创优的热情。重视考核结果的运用，发挥考核的导向和激励作用。继续组织好优秀公务员疗休养活动。
建筑设计师工作计划
以下是小编为大家整理的关于《建筑设计师工作计划》文章，供大家学习参考！
从我刚进入公司的第一天就全面进入了项目的工作状态，参加了第一次监理例会，感到了现场进度的急迫性，特别是项目部刚进场时期，****房地产公司、*****监理公司要求尽快上报各项方案和施工组织设计、进度计划，而施工现场还得进行基坑放线、清槽、验槽、施工现场平面布置施工和工人生活区宿舍、食堂等临建设施施工，进场工人都等着现场布置图和生活区平面布置图，而项目技术部技术员、质检员、资料员不到位，在这种情况下，我们技术部综合考虑了各项工作的轻重缓急，先把现场急需的各个平面设计图、测量方案、进度计划编制完成并组织报审，然后在不影响现场施工的情况下，白天熟悉图纸、指导施工、组织图纸会审、指导资料员报验，指导安全员前期资料，晚上编制各项方案和施工组织设计，在一个多月的时间内，在每项工序施工前，完成各项前期方案、施组并报审，并进行专项方案交底。虽然身心劳累，但将自己多年的经验在短期内转化为实际，付诸于行动，心里感到很充实，很有成就感。
自进入项目部以来，我始终把项目的质量工作作为重中之重，不敢有丝毫怠慢，政府公共租赁房项目，是体现政府的民心工程，历来都是政府监督部门重点督查项目，工作中一丝不慎就会给公司带来很大的损失和负面影响。项目技术部在公司领导、项目领导的支持下从各种原材进场检验、复试检验、现场加工工艺检验、加工质量检查、施工质量检查、混凝土试验、冬期施工等方面，都进行了有效的控制，设立了样板段(真正做到样板先行、细部挂牌交底)，作到施工前预控、施工后分析总结，为下段施工提供经验、控制质量通病起到了一定作用。在钢筋加工方面，将直螺纹丝头的加工质量控制作为重点控制，避免不合格丝头下槽，从源头控制钢筋连接质量;在混凝土方面，从混凝土的各项技术指标、现场实验、技术方案交底、技术措施、混凝土搅拌站源头控制等方面入手，保证了混凝土的质量控制。对钢筋原材进场控制、防水卷材进场控制、混凝土质量控制等方面出现的不同程度的质量问题，项目技术部都及时进行了预控，将各项容易出现质量问题的部位都进行了有效控制，有效地保证了项目工程质量。在此期间，我和项目经理始终站在维护公司利益和信誉、保证工程质量的前提下与相关单位进行了针锋相对的分析、辨论，维护了公司的利益和信誉。
***项目部是一个新组建的项目部，项目管理人员基本上都是新招聘的人员，人员素质、技术水平、责任心参差不齐，可以说在2015年春节前都是处于磨合状态。技术部人员，要求技术水平高、责任心强、工作能力强、能够有效对现场情况进行把控，我和项目经理及时沟通，通过聊天、观察等方式，从员工工作状态、工作表现、现场执行力等方面，对技术部人员各方面情况进行了解和掌握，对每个人进行有针对性的管理，使用其人优点、避其缺点，及时与其沟通，尽量做到了人尽其才，充分发挥其能力，使技术部在年前处于稳定、可控状态，保证了项目在年前的节点目标顺利完成。
项目部的核心凝聚力是项目团队建设的重要体现。在工作中，我们技术部随时与项目经理沟通，保证项目团队核心意见一致，始终把项目团结作为重点维护，在生产例会上多次强调项目管理人员间的沟通与配合，特别是：质检与工长、资料员间的配合;安全员与工长间的配合;质检员的施工过程主动控制与工长的施工过程报验配合;实验员与工长间的配合;资料员与工长、质检员、实验员间的配合，把项目的团结、分工与配合时常提起，尽量避免出现分工不合作、互相推诿等不利现象，形成以项目经理为核心的项目团队，维护项目经理的项目团队核心力。
项目的最终目的就是为公司实现利润化。在材料方面：我及时与钢筋工长沟通，在进料前考虑长短搭配
妇联2022年工作计划
篇一：妇女联合会工作计划
20xx年，是全面落实党的群团工作会议精神，推进妇联工作改革创新的关键之年，是启动实施“十三五”妇女儿童发展规划的开局之年。全市妇联工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省委、市委党的群团工作会议的部署要求，进一步提振精神，主动融入市委市政府工作大局，引领广大妇女投身深化改革的伟大实践；进一步强化法治意识，着力提升妇联组织依法履职的能力和水平；进一步坚持服务宗旨，加强实干实效，努力为妇女儿童办实事做好事；进一步增强改革创新精神，凝聚社会各方力量，建设服务型基层妇联组织，团结带领全市妇女群众为加快建设省会副中心和**边区域性中心城市贡献力量。
一、引领妇女共促文明和谐。宣传先进妇女典型，以邻里守望、相互关爱、服务社会为主题，开展家庭服务、心理疏导、法律援助、未成年人教育等巾帼志愿“学雷锋”系列服务活动，打造10个巾帼志愿服务品牌。推进平安家庭、两型家庭、家庭教育指导服务示范村（社区）创建。继续在党政机关广泛开展廉洁家庭建设，以好的家风影响党风、滋养社风民风。依托妇女儿童之家常态化开展寻找“最美”、“好家风好家训”、“好爸好妈好家风”宣传展示活动。继续组织百场家风家教巡讲活动，搭建传播家庭教育知识的新媒体平台，延续“母亲夜话沙龙”品牌效应。
二、助推妇女创新创业就业。抓住国家加快发展电子商务的大好机遇，培育会上网、有创意、懂经营、讲诚信的女性人才，搭建“巾帼创客堂”女创客经验交流平台，支持妇女小微企业、妇女手工、巾帼家政服务等运用“互联网+”提升发展水平，打通妇女网上创业就业发展新渠道。深化“巾帼文明岗”创建工作，持续创建巾帼现代农业科技示范基地，扶持一批以妇女为主体的专业大户、经济合作组织。加强新型职业女农民、女经理人培训，继续实施女大学生创业就业促进行动和“春风行动”，深化女企业家学习交流。开展“巾帼脱贫行动”，以项目扶持助推贫困妇女脱贫致富，鼓励巾帼致富带头人、女能人与贫困妇女结对帮扶，确保精准扶贫落到实处。
三、维护妇女儿童合法权益。推动“十三五”妇女儿童发展规划实施。抓住党委、人大、政府、政协换届契机，促进女性参政议政。切实关注农村改革**婚姻家庭中妇女权益保护、女童保护等问题，认真研究实施全面二孩政策带来的新情况和新问题，推进落实延长产假以及陪护假等问题，推动男女两性协调发展。开展《反家庭暴力法》系列宣传，深层次推动反家暴多机构合作，健全家庭暴力风向评估机制，逐步推广家庭暴力告诫制度实施。健全婚姻家庭关系调适服务工作网络，探索建立婚姻调解委员会、妇女儿童心理咨询辅导等服务机构，开展婚姻家庭服务。
四、推进妇女儿童民生实事。争取扩大“两癌”免费筛查覆盖面，办好贫困“两癌”妇女救助，特困单亲母亲及特困妇女春节慰问，“春蕾助学”等妇女儿童民生实事项目。更新留守儿童成长档案，对监管缺失或不到位的留守儿童建立代理妈妈、代理家长、爱心家庭、党小组等帮扶管理。进一步完善留守儿童心理健康辅导工作站“知心屋”的建设和推广。开发社会资源，创新开展常态化和普惠性的关爱贫困妇女儿童及留守儿童活动，动员社会各界爱心单位和爱心人士为贫困妇女儿童做好事、办实事、解难事。
篇二：20xx年工作计划
20xx年工作计划
一工作科目及岗位内容
证券部是一个上市公司对外的窗口，是联系股东、公司与监管机构的桥梁。证券部的工作多而繁杂，且很多工作要求及时性不可预期。对于日常工作，总的来说，可以分为以下几个模块：
1、 信息披露事务
信息披露工作分为定期报告和临时公告。定期报告分为年度报告、第一季度报告、半年度报告、三季度报告，该部分的工作需协同财务部一起完成编制工作。临时公告是对公司在日常经营活动中产生的重大信息进行的披露，证券部应督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定，及时、准确的履行对外披露义务。
2、 三会的召集和召开
公司董事会、监事会、股东大会从会议通知的发出，会议材料的制作，会议的召开以及会后公告的发布需遵循严格的时间要求和监管流程，整个流程需合法、合规。
3、 对外关系的维护和管理
证券部对外关系的维护和管理对象包括公司内部股东、董、监、高、外部公众股东、监管部门、中介机构。
与内部股东及董监高沟通协调主要体现在三会的召集和召开中。
对投资者关系的管理主要可总结为：
1）、整合公司内部信息，通过建立对外信息披露制度，真实、准确、完整、及时、合规的对外披露与投资者决策相关的信息。
2）、收集整理与公司相关的媒体报道，加强与媒体合作，引导相关报导。
3）、开设热线、公司网站、互动易等沟通平台，定期接受机构投资者的调研活动。
与监管部门、行业协会、交易所等应保持接触，形成良好的沟通关系。
二、主要工作流程及负面清单
三、个人工作计划及工作要点
1、熟知证券事务法律法规体系
这是胜任本职工作的根本，在公司看来，证券部的成员是上市公司内部的证券法规专家，公司遇有涉及证券法规的疑问，必将问及。在以后的工作中，应做到常用的相关法律法规能熟记，信手拈来，不常用的法规知道出处为何处。
2、做好沟通协调工作
如何培养自身气场，在对外沟通协调时能自成一派，不卑不亢，是我20xx年最重要的课题。
3、对工作时间节点的把控
合理的安排工作，把握好各个时间节点应完成的工作，按事情的轻重缓急合理的安排事情的完成顺序，且为每一件事情留下充足的完成时间，做好预期，提前考虑各种可能发生的情况。
4、细致严谨，细微处体现自身价值
这也是做这项工作必须具备的素质，当证券部的事情归于日常化时，如何体现自身价值，就需要从细微处着手，从资料的归档，到公司的内控，尽量保证自己经手的每一项工作都能无差错。
5、坚持原则，注意自我保护
证券部的成员处在内幕信息知情者的位置，注意内幕信息的保护很重要，应注意控制知情人范围，切不可有意或无意间泄漏内幕信息。在工作过程中，应严格按照相关规则开展工作，坚守自己的职业道德。
6、不断学习
证券事务工作是一项专业性非常强的工作，需要具备比较扎实的财务、法律、金融证券以及产业方面的业务知识。不仅要学习相关工作制度，也要积极与中介机构进行沟通，积极参加监管部门组织的相关会议及培训，多跟其他上市公司专业人员进行交流、取经。只有不断学习，不断积累，不断提升，才能有所突破。
四、存在的问题及合理化建议
1、提高公司内部认识及对证券部工作的重视。
要提高董监高及子公司负责人对信息披露的认识，特别是董事长、总经理、财务总监的认识（通过培训或者电邮相关制度及违规警示录），从源头上把控，哪些事情是需要披露的。如果信息传达不及时，容易造成信息披露的不及时。
提高公司对证券部的工作的重视程度，严格按照相关法律法规的规定行事。
因证券部工作的特殊性，工作完成的时限特别紧急，如有工作上的需要，公司内部各部门及公司内部股东需积极配合，不应出现以任何理由推诿的情况。
2、信息披露的多人审核制度
证券事务助理编制，证代修订，必要时董秘进一步审核的机制一方面有助于提高信息披露的准确性，另一方面也有助于团队建设。每个人都存在盲区，如信息披露工作变成专人专项，难免不会出现问题。
五、部门协同的难点
1、对时间把控不合理。如发起一个流程，每个人对在流程节点到自己时多久处理完这个流程没有一个清楚的认识，不能在有效的时间里完成，必须要发起人不停的催促，导致工作开展需花费很多不必要的时间。
2、相对于我而言，对于别的部门的同事交代的需协作的任务，有时候因为手头的工作比较多比较着急，优先处理了自己的工作，搁置了别人的任务。
篇三：20xx年工作计划
20xx年个人工作计划
20xx年是个人综合发展、稳定发展的起步之年，是积极参与营销体系建设，认真履行岗位职能，提高整体销售队伍综合素质的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
一、 指导思想
根据集团的战略部署，以落实团队经营、夯实队伍根基为指导，以“四化策略”为工具，即（关键指标理性化、团队管理差异化、个人能力专业化、培训工作常态化）；以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以加强学习为根本，以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风为推进项目20xx年度营销任务的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
1、团队经营策略；
要经营好团队，就要经营好团队中的“人”，要经营好团队中的“人”，就要经营“差异”；团队中的差异化绩效状态，如从业心态中的好中差，专业知识中的多中少，销售技巧的强中弱，业绩绩效的高中低等迫切要求在研究团队建设思路、确定发展目标、落实经营措施的过程中必须构建差异化的推进平台。
（1）鼓励高绩效群体稳中求进；
（2）推动中绩效群体奋勇争先；
（3）提升低绩效群体抗压能力和专业素质，带动并帮扶他们多拜访、多拓展；
增强对团队的整体管控意识，提高，防止和避免过分依赖高绩效群体忽视低绩效群体的片面行为和做法，与销售支持组配合，以营销队伍人才机制，销售人员激励办法为前提进行差异化的活动管理、教育训练、追踪督导。一方面本着实事求是、适当超前的原则，帮助建立职业发展规划，制定出年度发展目标，然后将年度发展目标逐月进行分解，让他们对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升; 另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
2、团队经营模式
加强销售组织建设，努力做到“三个帮扶”推动科学发展。以销售总监为行为载体，以推动销售总监履行团队管理职责为目标，激励各销售总监在一定时期内：
（1）帮扶小组实现一定的销售业绩；
加强集团营销理念和当今消费理论的立场、观点和方法来端正自己的价值观，在贯彻市场开拓能力、业务销售能力、售后服务能力的深入、深度和深化上下功夫。
（２）帮扶推动几名低业绩人员转化为有效人力；
岗位技能是销售队伍发展的生命线。要做一名合格的投资顾问起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照上级工作的安排，尽快熟悉个体的工作和职责，熟悉各项规章制度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团年度、季度、月度营销方针，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;因此，要求总监须在面谈辅导能力、陪同展业能力、追踪督导能力、团队掌控能力下功夫，向素质要人。
（3）帮扶小组人力规模或有效人力持续增长；
销售行业作为人员流动密集行业，发展人力始终是队伍建设的头等大事，没有人力就没有发展，要想推动发展首先得推动人力发展。因此，须在思想上高度重视人力资源工作，将与销售支持组一道，不断提高人员的招募甄选能力，职涯规划能力和小组的增员发动能力。
3、团队经营措施
（１）“532”层级划分（即20%的销售绩优股、30%的销售潜力股、50%的销售冷门小盘股）；
（２）6大维度建设（即活动管理、会议经营、日常培训、激励、个性化辅导、职场训练）；
（３）内部讲师体系构建；
（3.1）重视内部讲师的培训和发展，参与制定内部讲师的评选工作，对优秀的、求进步的销售员进行选拔，让讲师整体素质不断提高，充分发挥讲师在专业角度、维护稳定等工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
（3.2）重视讲师的教育和管理工作，通过组织讲师开好发动会，观看电教片，茶话会，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，强化服务意识。
（3.3）使讲师和销售总监形成工作合力，能够进一步密切联系组员，解决组员的困难，化解矛盾，理顺情绪，为解决实际问题做好基础。
2022年巡视工作计划
20xx年巡视工作计划
为更好地开展巡视工作，充分发挥巡视利剑作用，全面落实从严治党、依规治党的新要求，加强我市国税系统的党风廉政建设和反腐败工作力度，20xx年，我们将依据《中国共产党巡视工作条例》(以下简称《条例》)和《河北省国家税务局系统巡视工作规定》的有关要求，在省局巡视办和市局党组的领导下，紧紧围绕一个中心、突出四个着力，切实做好巡视工作。
一、认真开展好巡视工作
一是严格按照省局巡视办和市局党组的有关要求，按照工作严谨、查找细致、数据可靠、定性准确、全面系统的原则，认真对桥东区、经开区、察北管理区、蔚县4个单位进行巡视，充分发挥巡视工作的震慑、遏制、治本作用，切实为被巡视单位把脉体检，推动其不断进步。二是对20xx年巡视过的张北县、塞北管理区、沽源县、阳原县4个单位对巡视反馈意见的整改情况进行回访，检查整改成效。三是严格按照省局巡视办和市局党组的要求，完成其他工作事项。
二、加大宣传和学习的力度
一是结合上级要求和工作需要，开展对巡视工作、对《条例》和其他内容的宣传活动，使全市国税干部充分认识巡视工作的重要性。二是组织巡视干部认真学习习近平总书记等党和国家领导人的重要讲话，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，同时加大对《条例》和其他相关制度规定、业务知识的培训，坚持用科学的理论指导巡视工作，全面提升巡视干部的理论素养和工作能力，提高巡视工作质量。三是积极参加省局组织的学习交流活动，充分利用省局培训、抽调等机会加强学习和实践锻炼，提高工作能力。
三、促进巡视工作规范化
一是从实际出发，认真总结工作经验，规范巡视内容、检查方法、检查动作和工作流程，做到内容科学、动作规范、工作有序。二是要注重做好巡视工作人才库建设，一方面协调各相关单位推荐优秀的专业人员，将其纳入人才库管理，进行系统的培训。另一方面在巡视的过程中对干部进行认真考察，把更多的优秀人才纳入巡视人才库中来，壮大巡视队伍，保证巡视工作的有序开展。三是严格按照有关制度规定开展工作，严守作风纪律、廉政纪律、保密纪律和八项规定要求，做到依法依规履责，客观公正办事，对巡视工作内容守口如瓶，自觉接受干部群众监督。树立巡视队伍良好的工作面貌和整体形象，保持巡视工作的严肃性和巡视队伍的公信力，促进巡视震慑威力得到有效发挥。
学校2022年工作计划
一、指导思想：
在党的十七大精神指引下，认真实践三个代表重要思想，全面贯彻党的教育方针，进一步更新教育观念，转变工作作风。完善措施，加大管理的力度和广度，使中小学校管理水平和教育教学质量再上一个新台阶。以团风县教育局20xx年工作思路为蓝本,结合我镇实际,特制定本工作计划.
二、工作思路：
1、树形象：通过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工特别是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。
2、强素质：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富教师基本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。
3、抓管理：监督、协调、管理、保护是乡镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广大教师积极性，以管理提高教育教学质量。
三、工作目标
1、加强校园文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，全期不发生责任事故，中小学校全部达到平安校园标准。
2、通过管理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩小学校之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。
3、加强教师队伍建设，不断提高教师素质，狠抓教育教学质量的提升，争取教育质量进入全县中等偏上等次。
4、改善学校办学条件，通过积极争取上级资金，实现我镇办学条件的改观，特别是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题，尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格学校的创建工作和整改工作。
四、主要措施
1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建设，结合党员教育活动和师德教育，通过观看《师德启示录》和开展学年度师德标兵评选活动等措施，使每一位教职工都能自党遵守《中小学教职工职业道德规范》，真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们只是交费填表时的党员，作风上却混同于一般老百姓，使之成为教育教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是采取多种教育形式，加强和改进未成年人思想道德建设，一方面协助学校逐步建立未成人思想道德建设长效机制，把中小学生守则教育和社会公德教育结合起来，完善班级管理措施，充分发挥少先队组织的作用，坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评选活动，努力营造良好的德育氛围。另一方面组织开展文明礼貌月和我为母校添光彩活动，培养学生从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风尚，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进行大力表彰，并组织巡回报告团到各校进行事迹报告，充分发挥典型的示范带头作用，促进校风的根本好转。
2、提高教师素质。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战，同时也为每一位教育工作者提出了一个全新的教研课题，因此提高教师素质不能仅仅停留在过去那种练好三笔字说好普通话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提高。本期中心学校将有计划地开展新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织教师观看小学新课程改革优秀课例vcd光盘，并要求教师写出观后感或学习心得。在完成教育教好一节教改课（以全新的教学理念组织教学），写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即普通话，简笔画和三笔字。为了检验各校校本培训和新课程培训情况，中心学校拟定于七月中旬对教师进行一次综合素质测试，并将测试成绩计入教职工量化考核结果。
3、创建安全文明校园。按照教育局平安校园创建活动实施方案，结合我镇实际，计划把学校周边环境整治、安全纪律和法制教育，消除危险房与平安校园创建活动有机地结合起来，分阶段实施，逐步深化。开学初，首先对各校校园进行集中整治，并量 力进行绿化美化，对现有的校园文化设施建设进行改造升级。为确保此项工作的完成，各校期初都要交纳一定数量的责任押金，检查评比结果后，中心学校依次对各校进行奖励。各校要创造条件，消除危险房，加强师生安全纪律教育，层层签订责任书，落实安全目标责任制，继续完善封闭式管理制度。并与公安、工商、卫生、司法部门联手，综合治理学校周边环境，规范以学生为主要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育人环境。
4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长向管理安质量，其次是抓教师向教学要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、过程督导和结果评比等环节,调动校长管理的积极性。本期中心校将协助学校制定阶段性工作目标，对每项工作实行一事一议，一项一计，不秋后算帐；工作完不成或完成质量差的学校让其边 做边改，随改随验，不搞亡羊补牢。使每所学校的管理逐步走向规范化、制度化、经常化。中心学校对各校常规管理检查的方式、评比办法要逐步改进，力争科学、公正、有效。本期我们将改过去集中检查评比为随时抽查，改过去中心学校几个人查为大家共同查（相关人员参与检查），让每一位管理者能够及时了解他人的经验，正视自己的不足，不断改进工作，缩小与先进学校的差距。抓教师主要通过完善教职工量化考核方案，从常规教学管理入手，加强对常规教学各环节的督查，调动教师的教学积极性，继续认真开展课堂教学评估活动，坚持业务学习、教学研究制度，坚持培优与补差相结合，开展教学扶贫和向潜能生送温暖活动。按照教职工量化考评细则，在各校自评的基础上，逐步将以校为单位的评比过渡到以镇为单位评比，适当拉大绩效工资分配档次，让有限的资金发挥最大的激励作用。
5、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。开展阳光运动，三操一小时等活动，各校要创造条件，举办与青少年身心发展相适应的课外活动，培养学生动手动脑能力。认真开展学校是我家，保洁靠大家活动，让每一位学生都能感受到学校大家庭的温暖和快乐。本年度中心学校也将举办中小学秋季运动会和小学生队列队形广播操比赛，开展书法，美术、摄影、文学社团的评比展示活动。加强教师活动的开展，比如文艺汇演，教师体育运动会等。
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