水电公司各级党组织民主生活会程序。
为了保证自己能及时完成领导的工作安排，我们需要着手准备好一篇工作计划了，工作计划必须具有严密的逻辑性、科学性和可实施性。写工作计划的秘诀是什么？小编现在推荐你阅读一下水电公司各级党组织民主生活会程序，相信你能从本文中找到需要的内容。
XX水电公司各级党组织民主生活会程序
＃＃水电公司各级党组织民主生活会程序几年来，我公司多数党组织认真坚持民主生活会制度，对于活跃党内民主生活，加强领导班子的思想政治建设，发挥了积极作用。特别是各级党组织负责人重视、准备充分、批评和自我批评开展好的单位，效果更为明显。但总的看，民主生活会的质量有待进一步提高，存在的突出问题是：会议的政治性、思想性、原则性不够强，汇报工作多，思想交锋少，批评和自我批评开展得不认真甚至根本没有开展起来。为了深入贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步加强领导班子思想政治建设，提高民主生活会的质量，公司根据上级有关精神制定本程序，请各级党组织遵照执行。一、会前1、自觉按时召开党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在年末，也可根据需要随时召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。2、广泛征求意见党员领导干部民主生活会前，党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，如实反馈给每位班子成员，以便有针对性地开展批评与自我批评。3、确定主要议题按照上级党组织要求，根据本单位实际和领导班子存在的突出问题，每次会议确定一、两个主要议题，集中加以解决。4、写出书面请示民主生活会前三天，要将会议议题及时间、地点书面报上级党组织审阅。上级党组织接到报告后，应及时予以答复。5、通知人员与会接到上级党组织的答复意见后，应将会议议题、时间、地点及要求提前通知每位到会人员，并要求各位成员的拟定发言提纲，做好发言准备。6、认真组织学习按照上级党组织要求，结合实际，认真组织与会人员学习有关文件，掌握对照检查标准，为开好民主生活会奠定思想基础。7、搞好个别谈心党组织主要负责人要根据群众反映的意见，与班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和廉洁自律情况，听取他们的意见，对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。对有关成员需要在民主生活会上说明或检查的问题，应提前做好思想工作，启发其在会上作深刻的自我批评。根据需要，班子成员之间相互谈心。二、会中民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。1、主要负责人认真主持会议民主生活会开始时，主要负责人要简要通报会前准备情况及上次民主生活会整改措施落实情况，讲清该次民主生活会议题，并对开好民主生活会提出具体要求。会议期间，正确引导班子成员围绕议题发言，避免只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人，不着边际地空发议论或在一些枝节问题上争执不休。一般情况下，班子主要负责人不要先发言定调子，以防止影响其他成员发表意见。会议结束时，主要负责人要对民主生活会情况做出评价和总结，集中班子成员的正确意见，提出初步整改措施。2、班子成员认真发言每个班子成员要以“讲学习、讲政治、讲正气”和增强党性锻炼为重点，按照“三严”、“四自”和“三个代表”要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评。发言的内容主要包括：（1）简要总结班子及个人的工作情况。（2）开展批评与自我批评。按照议题，对照《党章》、《准则》等有关要求，重点查找个人思想作风方面存在的问题，开展深刻的批评与自我批评。特别要对群众意见较多或廉洁自律方面的问题如实说明，自查自纠。（3）开展相互批评。围绕民主生活会议题和贯彻执行党的路线方针政策、领导班子建设及本单位的重大问题，本着与人为善的态度，对班子及成员个人存在的问题提出批评。（4）总结经验教训。对班子和个人存在的问题分析原因，总结教训，提出改进意见或建议。3、主要负责同志带头开展批评主要负责同志要带头开展批评与自我批评，正视班子及个人存在的问题，对工作中的失误勇于承担领导责任。诚心鼓励大家对自己提出批评意见，虚心接受同志们的批评；如批评有出人或言辞偏激，不匆忙解释，不打断别人发言。三、会后1、完善整改措施，召开党员领导干部会议，对群众反映和会上检查出来的问题作进一步研究，制定切实可行的整改措施，明确责任、整改时限和具体要求，落实到人。2、向上级党组织报送有关材料，民主生活会后一周内，要向上级党组织报送民主生活会情况报告和会议记录，报告的内容主要包括会议召开的时间、出席人员、会前准备情况、开展批评和自我批评情况、检查出来的主要问题及整改措施。3、抓好整改措施的落实，民主生活会后两个月内，有关党组织要对整改措施的落实情况进行检查，对问题解决不好或没有解决的，提出批评，限期改正，并在适当会议上进行通报。4、对群众普遍关心的问题，视情况以适当方式公布，接受群众监督。Cxm39二○○五年一月三十日fwR816.coM精选阅读
区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道
区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道
区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道
一、狠抓民主生活会问题收集工作。
民主生活会作为加强干部经常性监督的重要渠道，在民主生活会征求意见、召开座谈会、沟通情况、参加会议的过程中，能够全面、深入的了解领导干部以及领导班子的思想作风、工作能力、管理水平、工作业绩以及班子团结和廉洁等情况，对领导班子集体及其成员进行监督。
1、通过群众监督，收集班子内部情况。干部监督科与组织科的同志及时参与民主生活会，查看各级领导班子通过召开座谈会、发放书面征求意见表、设立意见箱、走访群众等形式收集的意见和建议。同时组织部干部监督科还设立12380监督举报电话，群众可以直接通过电话向组织部反映。
2、听取民主生活会的情况，收集班子内部情况。各级领导班子召开民主生活会时，组织部都有同志参加会议，仔细听取各级单位民主生活会的自我批评和批评，及时收集班子成员的发言提纲和整改意见。
二、注重收集材料的分析、整理
民主生活会是我党的优良作风，是发扬民主、团结同志、改进工作的有效途径。通过民主生活会了解到的信息，是来自基层，来自领导班子内部，能够很好的反映各级单位领导班子及其成员的优点和存在的问题。但是，这些信息是紊乱、真伪混杂的，需要进一步甄别和整理。
1、按照反映问题的进行分类。对于反映主要领导的问题收集到一起，对于反映班子其他成员的问题收集在一起，对于反映整个班子的问题放在一起；对于反映问题较轻的可以归纳到一起，对于反映问题比较严重的放在一起。
2、对反映的问题进行查实核对。对干部进行监督的主要目的是保护干部，提高干部的拒腐防变的能力。反映的问题，必须是实事求是。证据不是很准确，需要确认的，组织部派人到各单位了解情况，对问题进行调查，给予确认。
三、及时反馈信息
收集整理后的信息，形成正式的调查材料，由干部监督科作为干部资料存档，并通报纪委，同时结合各单位报送整改材料，提出修改意见。各单位根据组织部的意见，对整改材料进行修改，明确其主要领导为第一责任人，负责限期整改。
问题比较严重的，组织部主要领导对其进行谈话，及时诫勉，防止问题继续发展下去；问题严重的，违反党纪国法的，移交纪委进行调查核实；问题较轻的，由组织部干部监督科负责同志进行谈话；对整个班子的问题，由组织部主要领导进行集体谈话，问题严重的，交常委会讨论，严格追究主要领导干部的责任。
四、取得的成效
一是扩大了监督人或组织的范围，改变由组织科具体指导管理各单位民主生活会，了解各单位领导班子和领导干部情况。组织科人力少，无法参与指导各单位民主生活会；时间短，对问题的挖掘深度不够。通过全程介入、全员参与、全面评估，能广泛全面地了解领导班子及成员的思想、工作状况、党的基层组织建设、班子成员作风建设等深层次问题。将民主生活会情况及时向部领导集体汇报和主要业务科室通报，扩大了组织部门了解干部、考核干部的有效面，拓宽了干部的经常性监督渠道；
二是改变了干部监督工作有举报才核查的被动局面，提前了监督关口，提高了监督质量。通过征求意见，听取批评与自我批评，了解到某些领导干部的潜在问题，便于及时发现问题，将问题解决在萌芽状态；
三是健全完善了干部监督工作机制。党内民主生活制度是一项基本制度，具有长期性，领导班子开民主生活会有利于反映问题，经常性地接受群众监督，解决了干部监督的长期性问题，改变了干部监督工作由上而下的监督方式；四是加强了各部门之间的配合。干部监督是一个复杂的工作，需要多方面的支持与配合，及时将民主生活会上发现的问题向纪检监察部门通报，加大了信息的流通，使监督工作更细致、更具体。
四是抓住了党内监督这个关键，切实搞好党内监督。使各级单位领导班子严格遵守民主集中制的各项制度，完善民主生活会制度，切实发挥班子的积极性，凝聚班子的向心力战斗力。
五是加强了领导班子成员之间的相互监督，做到防微杜渐。班子成员之间最了解情况，最有发言权，也最有监督权。通过健全民主生活会监督模式，保证了班子成员之间监督的实效性。
六是发挥了群众监督的作用。人民群众作为领导权力的承接主体，其监督具有直接性、广泛性和有效性的特点。支持党员群众依照党内法规和国家法律进行民主监督，加大宣传力度，广开言路，听民声，察民意，知民情，进一步创造了一个人民群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。
政府办公室民主生活会会议记录
政府办公室民主生活会会议记录
会议时间：xxxx
会议地点：xxxx
主 持 人：xxxx
缺席人员：xxxx
记 录 人：xxxx
会议主题：以“科学发展创佳绩、造福人民促和谐”为主题，召开政府办公室专题民主生活会
一、由xx同志代表政府办公室领导班子发言。发言中，xx同志根据政府办公室领导班子学习实践科学发展观活动，结合办公室实际，就存在的x条问题，进行了深入细致的剖析，找出了问题的根源，并提出了具体下步班子努力方向。特别提出今后工作中，要以科学发展观为指导，以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，科学安排，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，努力推动政府办公室“三服务”工作全面协调可持续发展，
二、办公室领导班子成员和副科级以上领导分别作了民主生活会发言。发言材料均以批评与自我批评为主，在材料中大家对自己在工作存在的一些问题和错误做出了清晰的分析，对产生的原因也有了深刻的认识，并作出了详细的改正措施。
三、办公室领导班子成员和党员干部职工相互提建议。大家结合民主生活会的主题，结合各自工作实际，对个人和班子成员相互提建议和意见，相互帮助查找问题，开展批评。
四、xxx对政办此次民主生活会作了重要讲话。他对政府办公室此次专题民主生活会议给予了充分肯定，认为政府办公室班子是一个讲团结的班子、干实事的班子，也是能干事的班子，这次专题民主生活会会议准备充分，批评与自我批评诚恳，气氛轻松愉快，成效比较明显。针对这次专题民主生活会他提出了5点意见：一是加强理论学习，进一步提高组织、计划、协调等综合能力；二是加强与各单位的沟通协调，互相爱护，互相帮助；三是办公室干部职工加强团结协作，共同提高；四是加强办公室中心工作；五是进一步提高服务质量和水平。
五、xx同志代表政府办公室领导班子进行了表态发言。表示将按照皮书记的要求，根据政府班子及成员对科学发展观的学习实践和认识，结合办公室“三服务”工作实际提出具体整改措施，在今后的工作中以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，推进“三服务”的综合水平。
县委班子廉政准则专题民主生活会发言提纲
在县委班子“《党员干部廉洁从政
若干准则》干部作风建设”
专题民主生活会发言提纲
（11月3日）
市纪委、市委组织部的通知要求和县委的安排，我就一年的思想、工作、生活作风对照检查，欢迎各位意见，批评帮助。
一、对照检查
对照《廉政准则》8个
52个“不准”，我从职务上的在分管的和报销过票据，也占用过和个人的财物；用公款出国境旅游、用公款报销或支付应由个人负担的费用；插手干预工程建设项目、也购买经济适用房、廉租房等保障性住房；以个人和借用他人的名义经商办企业盈利活动、也职务和职权上的为亲属及身边工作人员谋取过利益；违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人的制度。但对照反思，在思想、工作、生活作风还的：
思想不要求进步。尽力工作，创新性工作的少，在程度上束缚了思想。思想顾虑多，进取心强，工作性，程度上了自身主观能动性的。在工作中重，轻理论创新。理论与紧密，很少把政治理论学习同的工作紧密地起来，用理论去解决工作中的新情况、新问题。
工作方法直接。在工作过程中，我个人性子急，容易产生急躁情绪，是工作任务繁重时，担心任务不好，对干部批评和批评多。在方法上尽力考究，但有时过于简单、直接。是对事不对人，但在干部的印象中过于。
政策和制度的还不很到位。对出台的新政策和新制度，往往在理解上偏差，在中到位。在对违纪干部的上，存有教育和挽救的心理，干部的培养很不容易，时，往往是就事论事、就问题抓问题，在教育和惩治上，“两手抓、两手硬”，在时失之于宽，失之于软。
四是在公务接待上厉行节约。能《廉政准则》，但在工作和生活中的细节上还需要改进的地方。在公务接待中，通常能规定接待，在来检查工作时，有时碍于情面，也有高于接待标准的。
三、整改措施
的问题，我将在今后的学习、工作、生活中整改，四点：
转变思想观念，创新能力。从解决思想和工作中的问题，用科学发展观武装头脑，把理论与紧密起来，的政治理论素养和工作实践能力。多基层调查，理论创新能力。，在工作中，要的主观能动性，努力自身的思想认识，总结工作中的新经验、新做法。
注重方法，强化工作措施。工作中，要工作方法，实事求是，严于律己、宽于待人。要善于倾听党员干部和的意见或建议，牢固观念。批评与自我批评，讲究工作方法。行之的教育、制度和监督措施，加大工作，工作。
工作纪律，作风建设。牢固法律意识，纪律意识。有法必依，执纪必严，违纪必究。运用政策，综合考虑调查违纪情况、、后果等情况，区别对待，惩处极，教育大多数的目的。在违纪干部时失之于宽，失之于软的。标本兼治的，严肃党纪政纪的震慑。要作风建设，把满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护工作的点和落脚点，利益。
四是廉洁自律，筑牢思想防线。要学习《廉政准则》和党纪法规，勤政廉政，慎用权、用好权。管好的亲属和身边的工作人员，不搞特殊化。以身作则，秉公执纪，不办人情案，不搞权钱交易。厉行节约，公务接待标准接待。廉洁自律，要求，以行动党纪政纪的性和严肃性。
副科级民主生活会问题整改落实报告
副科级民主生活会问题整改落实报告
县纪委：
自副科级以上领导干部民主生活会召开以来，我局班子针对民主存在的突出问题，坚持开展“创先争优”活动为载体，认真制定了整改方案，召开支部会议，落实了领导、股室责任，认真学习政治理论与业务知识，加强调查研究，充分领导发挥表率作用，进一步转变工作作风，积极推动工作，使民主生活会的问题得到整改落实，确保各项工作取得实效。现将落实情况报告如下：
一、需要整改落实的问题
通过部门、企业、社会各界、群众百姓等多层面、多形式广泛征求意见，认真梳理，召开专题民主生活会，查找问题。其中群众反映比较强烈的环境问题为：一是加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。二是建立领导干部下基层调查研究制度。三是加大对大坪矿区污水、废气、矿渣等排放物的监管力度，减少对金子河流域的污染。四是强化服务意识，进一步转变工作作风。
二、整改落实情况
㈠关于“加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质”的问题
我们始终坚持政治与业务理论两学习上下真功夫，坚持不懈的抓好全局的学习，牢固树立与时俱进、终身学习的理念，用先进理论、科学文化知识和业务知识武装全体职工。一是加强政治理论的学习。以开展“创先争优”活动为契机，认真组织学习十七届五中全会、省、州、县委有关会议精神的和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及相关政策法规等“创先争优”活动要求的各种理论知识，强化全体干部职工执政为民的理念，进一步提高广大党员干部特别是领导干部们的政治素质。二是加强业务知识学习。坚持集中学习与自学相结合，开展内容、形式多样的学习、培训活动，进一步拓宽了干部职工的知识面，提高业务水平，强化全体干部职工处理日常工作的能力。截止目前，34余人次，分别参与国家和省、州组织的各种各样的学习和培训。通过参与不同层次、级别的培训学习，收到了较好的学习效果。
通过采取形式多样的学习，全体干部职工政治理论和业务知识得到较大提高，提高了干部职工的整体素质，能把上级的指示精神和政治理论、业务知识同单位工作实际结合起来，创造性开展工作，提高了辨别是非的能力、拒腐防变的能力、指导工作的能力和驾驭全局的能力，达到了推进全局各项工作向前发展作用。
㈡关于“建立领导干部下基层调查研究制度”的问题
为着力解决群众反复投诉的环境问题，保障人民群众的环境权益，构建社会主义和谐社会和实现全面建设小康社会奋斗目标要求，深入贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展。我局制定下发过《元阳县环境保护局工作规则制度》和《关于印发开展领导干部“下访”基层调查研究工作实施方案的通知》（元环发〔〕23号）文件。今年以来，我局领导干部严格按照方案和相关制度要求，采取一是落实带案下访目标责任。二是规范带案下访工作程序。三是加强管理督查。有计划，有目的带着问题深入到基层，开展下基层调查研究工作，做到“到实地、查实情、办实事，求实效”，先后处理各类环境投诉案件8件，形成县城油烟污染调研报告1篇，解决了部分新农村建设和扶贫挂钩点物资、建设项目环评审批和局机关机构人员编制问题，已形成制度、长期坚持的局面。
㈢关于“加大对大坪矿区污水、废气、矿渣等排放物的监管力度，减少对金子河流域的污染”的问题
为认真贯彻落实省、州人民政府关于重金污染专项整治工作的安排部署，根据《红河州人民政府关于在全州继续深入开展重金污染专项整治工作的通知》（红政发〔〕7号）要求和精神，我县成立开展重金污染专项整治工作领导小组，结合实际，为进一步规范涉重金属行业发展，从根本上解决重金污染问题，促进涉重金属行业的持续、稳定、协调发展，并制定印发了重金污染专项整治工作方案。委托云南省环境科学院编制了《元阳县重金属污染综合防治“十二五”规划（-20xx年）》，于7月15日经过专家审查并修改完善，目前待报州政府批准实施。以此同时，我局进一步采取四要措施强化责任意识：一要加大重金污染专项行动工作力度，按照重金污染排放企业现场监察方案，对本辖区所有涉重企业每月监察不少于一次。二要强化日常监督管理，对擅自闲置停运治污设施的环境违法行为要依法从严重处，确保污染治理设施正常运转、污染物稳定达标排放。三要严格限期治理，对不能认真执行环保“三同时”的企业，该停产治理要停产治理，该处罚的一定要按上限执行，决不姑息迁就。四要严格依法执法到位。对在现场检查、排污费征收、行政处罚过程中出现的有法不依、执法不严等违法乱纪行为的，要严格依照国家监察部、国家环保总局《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》等规定处理到位，决不心慈手软，确保各项工作落到实处。从而，树立“政风情、行风好”的元阳环保队伍新形象。
㈣关于“强化服务意识，进一步转变工作作风”的问题
加强全心全意为人民服务的宗旨观念，变群众找上门为到群众中去，急群众所急，想群众所
副科级民主生活会问题整改落实报告第2页
想，把工作成效体现在切实帮助群众解决实际问题上。采取多措并举，转变工作作风，一是立足环保职能，更新服务观念。不断强化服务意识，由“管理型”向“服务型”转变。针对服务对象制定专门的服务方案，切实解决服务对象遇到的困难和问题。二是创新服务模式，提升服务层次。对重点项目实行跟踪服务，对重点企业实行上门服务，实行“预约服务制”，企业办理业务可提前预约，节约时间。创新“诚信为本”服务模式，进一步推行公开，提高了工作透明度。三是强化素质教育，提高服务能力。加强干部职工思想教育工作，树立起大局意识和服务经济、服务企业发展的意识。加强专业技能教育，提高业务素质。四是健全规章制度，规范服务行为。全局上下呈现出践诺履职、争先有为的新气象，服务质量大大提高，赢得了社会各界的广泛赞誉。通过以上服务意识的强化，干部队伍工作能力提高，营造良好氛围，树立社会形象，收到良好强化服务意识的效果，全局干部职工的服务能力得到了进一步提升，工作作风得到进一步的转变，塑造了良好的环保队伍形象。
在今后的工作中，我们会按照民主生活会征求意见函的建议和意见，通过深入实践科学发展观和“创先争优”活动促进环保各项工作的发展，切实维护群众的环境权益，保护好元阳的生态环境。
特此报告。
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