重点工作计划和工作总结编报管理办法。
时间飞快,一下子就是新一阶段工作的开始，我们把下一阶段的工作计划提上日程是理所应当的。我们作工作计划，是因为它具有清单的作用，可以避免我们漏项。你对写工作计划有什么见解吗？小编经过整理，为你编辑了重点工作计划和工作总结编报管理办法，但愿对你的学习工作带来帮助。
重点工作计划和工作总结编报管理办法
重点工作计划和工作总结编报管理办法重点工作计划和工作总结编报管理办法
为适应公司发展需要，加强重点工作计划和工作总结的管理，突出计划指导性，落实计划实效性，提高计划完成率，使公司重点工作得到全面的落实。并使之适应公司主客观条件变化的实际需要。为保证重点工作计划和工作总结（以下简称“计划”或“总结”或“计划和总结”）实现闭环管理，使编报工作规范化、标准化，特制定本管理办法。
1编报职责
1.1总经理
1.1.1负责审批公司月度工作计划和总结。
1.1.2负责审批副总经理月度工作计划和总结。版权所有
1.1.3负责审批各副总经理和综合管理部提交的绩效考核建议。
1.2各副总经理
1.2.1负责各自的月度工作计划和总结的编报。
1.2.2负责审批和点评分管部门的月度工作计划和总结。
1.2.3负责根据分管部门的月度工作完成情况提出绩效考核建议。
1.3各部长
负责组织编报本部门月度工作计划和总结。
1.4综合管理部
1.4.1负责根据经总经理审批后的副总经理和部门月度工作计划和总结组织编报公司月度工作计划和总结。
1.4.2负责月度工作计划完成情况的督查、检查、落实，并根据督查、检查、落实的情况，提出绩效考核建议，提交总经理审批后执行考核。
2编报依据
2.1计划
⑴年度工作计划拟定工作。
⑵检查、督查发现的需要组织改善的问题。
⑶各级领导临时交办工作。
⑷认为需要列入的工作。
2.2总结
⑴月度工作计划完成情况。
⑵各级领导临时交办而未列入月度工作计划的工作。
⑶认为需要在总结中体现的其他未列入月度工作计划的工作。
3编报类别
3.1公司月度工作计划及完成情况及分析。
3.2各副总经理、各部门月度工作计划和计划完成情况及分析。
4编报责任人
各副总经理、各部部长、综合管理部
5编报程序
5.1各部门月度工作计划和总结
⑴各部门将月度工作计划和总结交本部门分管副总经理审批，并由分管副总经理确认需列入公司月度计划的项目。
⑵各部门每月28日将经分管副总经理审批后的月度工作计划和总结报送综合管理部。
5.2副总经理月度工作计划和总结
⑴各副总经理将月度工作计划和总结交总经理审批。
⑵各副总经理每月28日前将经总经理审批后的月度工作计划和总结送综合管理部。
5.3公司月度工作计划和总结
⑴综合管理部将各部门和副总经理的月度工作计划和总结进行综合，编写公司月度工作计划和总结。
⑵综合管理部每月底之前将公司月度工作计划和总结及绩效考核建议送总经理审批。
⑶综合管理部将编制完成的公司月度工作计划和总结下发各公司各领导、部门部长。
6管理规定
6.1月度工作计划项目数量应控制在4～6项之间，按总分10分执行权重。项目分值权重由编报责任人自行分配，每项工作一般不得超过3分（含），也不得低于1分（含），可设定为1.5～2.5分。每分分值为60元。直接上级可对权重分值分配做出调整。
6.2对于所报项目为日常工作当中所必须进行的项目，一律视为无效项目，所分配分值视为0分。总权重分值按确认项目的实际分值核定。
6.3月度工作计划和总结的编报必须按照本办法规定的要求和进度完成（遇休息日提前）。每延期一日考核0.5分，从10分权重中扣除。延期三日（含）以上，视为未完成，权重分为0分。
6.4对虚报月度工作计划完成情况的行为，一经查实，除该项目权重分为0分外，另追加该项目权重分值一倍的考核。
6.5综合管理部将通过不定期的督查、检查，对月度工作计划的完成情况适时进行抽查，以督促相应工作计划的按时完成。
7除外责任
对于第6条各款行为的考核，如公司另有处罚决定时除外。
8其他说明
8.1本管理办法自20xx年5月25日起实施。
8.2本管理办法由综合管理部负责起草和解释。
9附表
附表1：《月份工作计划》
附表2：《月份工作总结》
附表1：
月份工作计划
序号
工作计划项目
权重
责任人
是否公司计划
拟完成时间
1
2
3
4
5
6
编制部门版权所
重点工作计划和工作总结编报管理办法第2页
有编制人
编制
日期
分管副总经理审批
总
经理
审批
附表2：
月份工作总结
序号
月度工作计划项目
计划项目完成情况
权重
责任人
完成时间
1
2
3
4
5
6
其它需要列入的工作项目完成情况
编报部门
编报人
编报日期
分管副总经理审批
绩效考核建议：
总
经理审批
绩效考核：
注：此表不够，可另纸附上。
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通讯信息工作管理办法
通讯信息工作管理办法
重庆轮船总公司通讯信息工作办法（暂行）第一条为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好《重庆江海》发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。第三条通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。第四条总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、《重庆江海》的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。1、党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。2、通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络；各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络。3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅；新闻稿件要客观真实、事实清楚。4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况、有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。第五条急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送；我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送：1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件；2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访；3、危及企业利益和生产安全的情况；4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况；5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故；第六条建立上报通讯信息规范化制度：1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在《重庆江海》开辟“大江内外”栏目，每月一期；第二、由党委工作部和总经理办公室编《工作简讯》，半月一次，下发有关部门和单位；第三、由党委工作部和总经理办公室编《专报信息》，分送总公司有关领导，不定期。2、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发；除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。3、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。第七条建立通讯信息工作考核评比制度：1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达；信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。2、《重庆江海》将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：（1）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加年度先进集体和党内“创先争优”活动的评选；部门、单位领导不能评为先进个人。（2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按《经营目标责任制考评工作议事规则》中扣减1至5分。4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。第九条本办法从20xx年4月1日开始试行。二0xx年三月十三住房和城乡建设重点工作计划
住房和城乡建设重点工作计划
下面是我们的小编为大家整理的住房和城乡建设重点工作计划，请大家参阅！
一、人口市民化。
组织编制人口市民化专项规划，层层分解落实人口市民化指标，指导协调有关部门深化社保、教育、就业、卫生、土地等方面配套改革，着力推进外来务工人员、城中村和城边村居民、农村居民三个市民化，确保完成“十三五”时期和20xx年省里下达给我市的人口市民化目标任务。
二、棚户区改造。
20xx年新开工保障性安居工程住房1614套，其中棚户区（城中村）改造1374套，公租房240套，以货币直补方式新增保障城镇住房困难家庭400户。大力提高货币化安置比重，全面推动政府购买棚改服务，研究制定政府购买棚改服务实施细则，构建多元化棚改推进体系；提前做好棚改项目准备，建立棚改项目储备库，4月底前将20xx年棚改计划上报省厅。
三、老旧住宅小区改造。
落实《关于推进全市老旧住宅小区整治改造和物业管理的意见》，对老旧小区进行综合整治改造，20xx年度计划完成老旧住宅区综合整治48.5万平方米。
四、农村户厕改造。
计划用三年时间完成全市9万户改造任务，20xx年改造完成26152户。
五、城中村改造。
按照《莱城主城区城中村改造工作推进意见》，实行市直部门包片工作法，加强调度督查，注重政策研究，着力破解制约瓶颈，创新工作机制，加快城中村改造，20xx年完成拆迁改造149万平方米。
六、既有居住建筑节能改造。
20xx年完成25万平方米既有居住建筑供热计量及节能改造任务。
七、深化住房制度改革。
严格落实《关于推进公共租赁住房和廉租住房并轨的实施意见》（xx政办字[20xx]x号），完善货币直补住房保障政策，将符合条件的城镇低收入困难家庭、中等偏下收入困难家庭、新就业无房职工、外来务工人员、进城农民工纳入住房保障范围，分类实施货币补贴。
八、化解房地产库存压力。
出台《关于促进全市房地产市场平稳健康发展的意见》，把库存消化与保障房供给、城中村改造、棚户区改造和“企边村”拆迁安置相结合，优先消化库存，推进棚户区改造货币化安置，鼓励将商品房改为保障房、安置房。大力培育和发展房产租赁市场，加快发展楼宇经济，引导企业将符合条件的商品房改造为电商用房、养老地产、旅游地产，发挥更大效益。
九、积极推进建筑产业做优做强。
积极引导企业推行标准化建设，加快推动建筑产业现代化进程。制定完善促进建筑业发展的措施，特别是在转方式、调结构、去产能、促转型、优环境等方面加强政策研究，扶持做优做强。强力推广装配式建筑，到“十三五”末城市装配式建筑占新建建筑比例达到30%以上。
十、抓好安全生产工作。
实行安全生产标准化考评制度，开展危大工程专项整治。深入开展建筑施工安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动和“打非治违”专项整治行动，严格落实施工专项方案专项治理措施，突出抓好起重机械设备、深基坑、高支模等关键部位重大危险源的防控治理，开展季节性安全检查，保持安全生产形势持续平稳。加快抗震防灾规划编制，加强新建工程抗震设防管理。
十一、技能培训。
结合《xx省建筑业技能岗位开发管理办法》，加强关键岗位培训，全年计划新取证人员xx人，完成20xx年报名人员的继续教育考核换证工作。深入开展建筑业农民工再温暖工程职业技能提升三年行动，积极探索多种形式的农民工技能培训方式，加强建筑业职业技能培训鉴定和特种作业人员培训考核工作。
十二、智慧城市建设。
出台国家智慧城市建设实施方案，建立智慧城市项目，确定智慧城市建设项目投资方案和技术支撑单位，加快信息基础设施建设、宜居工程建设、管理与服务工程建设、产业体系工程建设，全面开展智慧城市创建工作。
环境监察重点工作计划
环境监察重点工作计划
为贯彻落实中共中央、国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》、《中华人民共和国环境保护法》（以下简称《环保法》）、以及国务院办公厅《关于加强环境监管执法的通知》（国办发[**]56号）、省政府办公厅《关于加强环境监管执法工作的通知》（冀政办字〔**〕66号，以下简称《通知》），按照《关于印发20xx年度沧州市环境监察重点工作计划的通知》(沧环监察〔20xx〕6号)要求，切实规范20xx年度全县环境监察工作，结合我县环境保护重点工作，特制定此计划。
一、监察总体目标
按照《环保法》和省政府办公厅及市局《通知》要求，进一步推进网格化环境监管体系建设及运行机制，建立和完善污染源日常监管“双随机”抽查制度，创新监管模式，严惩各类违法排污行为，不断规范全县环境监察工作程序和工作标准，切实提高环境监察整体工作水平。
二、监察主要内容
（一）强化监管，加大环境执法力度
1.落实网格化环境监管责任。结合日常监督检查，督导各级网格按要求履行工作职责，落实环境监管责任，继续推进企业自律体系建设；对存在的环境问题及时责令整改并通报批评，情节严重的依法依纪追究责任。
2.督促重点环境问题整改。对中央环保督察组交办的25件信访问题，要逐乡（镇、部门）逐人逐件落实责任，明确具体责任单位和责任人员，确保查处到位，杜绝反弹。对问题集中的乡（镇）公开约谈、挂牌督办，做到“件件责任清，反弹必追责”。
3.违法违规建设项目调查取证。按照“完善一批、规范一批、淘汰一批”的原则，巩固环保大检查工作成果。20xx年3月31日前完成环保违法违规建设项目立案前的调查取证；报请县政府组织各乡（镇）开展环保大检查“回头看”工作。
4.污染源日常监管“双随机”抽查。按照环保部及省厅要求，制定本级污染源日常监管“双随机”抽查方案并组织实施，及时将检查结果录入**省污染源日常监管“双随机”抽查系统。继续完善动态数据，定期更新。
5.专家排查环境风险隐患。聘请省、市环保专家，定期深入企业单位或区域开展专业化、科学化、规范化的环境风险隐患排查，通过查大隐患、查深层次隐患，早发现，早整治，有效防止污染事件的发生，确保全县环境安全。
6.大气污染防治督导检查。配合县政府开展综合环境整治行动；重污染天气预警措施启动期间配合相关部门督导应急措施响应情况。
7.“利剑斩污”专项行动。联合县公安局、县检察院、县法院等部门开展“利剑斩污”专项行动，对环境违法行为形成震慑。一、二季度开展，工作完成后的第一周内进行工作情况总结。
8.生态监察执法。检查饮用水源地、引黄济淀沿线排污企业污染治理设施运行情况，以及生态环境安全现场监察开展情况，严厉打击破坏生态环境违法行为。6月20日、12月20日前形成书面总结。
（二）完善机制，提升环境执法水平
9.开展环境执法后督察。对环境行政命令及行政处罚执行情况、对现场监察存在环境问题的排污单位整改措施落实情况等实施后督察。6月20日、12月20日前形成书面总结。
10.执法培训。按照省厅、市局要求，组织本年度全省环境监察（稽查）岗位培训参训工作，全面提升我县环境执法人员素质和能力水平。
（三）创新思路，拓宽环境执法领域
11.阶段性环境执法突出重点。一、四季度重点查处涉气污染源，二、三季度重点查处涉水污染源。对上级交办、媒体关注、群众反映强烈的环境问题和污染企业进行现场调查。对环境违法行为提出行政处罚建议。
12.强化环境行政执法与刑事司法协调联动。在全县推行环境违法案件办理、侦察、司法联合联动，开通我县环境行政执法与刑事司法“直通车”，形成环境保护合力。
13.加强环境信息公开。按要求及时公开案件查处、群众信访、重点环境问题的查处进度和结果。
14.落实京、津、冀环境执法联动机制。解决跨区域、流域环境污染问题和保障国家重大政治活动期间空气质量安全，落实京津冀环境执法联动机制。
三、监察程序
（一）制定年度环境监察工作计划。根据环境监察机构工作职责及全县年度工作任务，结合本辖区环保工作任务，制定环境监察工作年度计划，并组织实施，同时上报市环保局和同级行政监察部门备案。
（二）完成环保部、省环保厅、市环保局、县政府新下达任务。对环保部、省环保厅、市环保局和县政府新下达的工作任务，县环保局将及时下达补充计划，并提出贯彻落实要求。
（三）严格执行《监察任务通知书》。对临时性的监察任务，县环保局将以《监察任务通知书》的形式，向各监察中队明确监察内容、对象、目标、时限等。
四、措施与要求
（一）加强领导，明确责任
县环保局高度重视，加强领导，明确责任。切实落实网格化环境监管责任，加强对环境监管责任落实的督查，形成工作合力。认真研究制定本级环境监察工作计划，按时上报备案，并分别与6月30日前、12月31日前报送半年、年度环境监察工作总结。
（二）突出重点，全面监察
紧紧围绕环境监察机构职责，组织开展好全县环境保护各项重点工作，将环境监察执法与贯彻环境法律法规相结合，合理安排好环境监察工作，达到监察内容无遗漏，监察对象无死角，监察频次有保证，全面实现年度监察工作目标。
（三）严格执法，协调联动
加大执法力度和督导力度，充分发挥12369环境信访举报热线、环境义务监督员等作用，坚决遏制环境违法违规高发频发态势，逐步建设适应新常态的环境监管执法体制机制。对偷排偷放、屡查屡犯的违法企业，要依法停产关闭；对涉嫌环境犯罪的，移交司法机关追究刑事责任，注重协调联动，健全与公安司法机关的协作机制。
（四）廉洁执法，规范履职
加强执法队伍作风建设，开展严格执法、文明执法、廉洁执法活动，制定环境监察文明执法行为规范，完善长效机制，规范执法行为，充分利用调度、督查、稽查等方式，严厉查处有令不行、有禁不止等违规行为。
（五）信息公开，公众参与
充分利用电视、广播及互联网等媒体，按要求公布重点企业环境信息、群众关心关注的环境问题，监督企业定期公开企业自身环境行为，接受社会监督。
区残联重点工作计划
区残联重点工作计划
一、着力抓好残疾人社会保障体系和服务体系建设
（一）加强残疾人保障体系建设。认真贯彻国发【20**】7号文件，关于加快推进残疾人小康进程的意见。积极协调有关部门完善残疾人基本生活保障、医疗康复保障、社会救助、社会福利、社会保险等一系列残疾人社会保障措施，进一步改善残疾人生存状况，加快推进残疾人小康进程。
（二）加强残疾人服务体系建设。加强硬件建设，建成残疾人康复、就业、培训、文体活动等七位一体的区残疾人综合服务中心，更好地为残疾人服务；继续抓好阳光家园特色品牌。创建3个三星级阳光家园，促进服务质量的提升，创建11个街道康复服务站。以街道阳光家园、街道康复服务站为骨干、社区为基础、居家托养为依托，以生活照料、医疗卫生、康复为主要内容的残疾人服务体系。
二、加大残疾人康复工作的力度
（一）继续实施残疾人康复项目工程。力争全年为残疾人提供康复服务4000人次。
（二）继续抓好重点康复服务工作。为全区残疾人发放适配小型辅助器具2000件，为500户贫困残疾人提供家庭无障碍设施（区政府为民办理实事）；为全区**0名重度残疾人实施家庭康复服务；做好100名盲人定向行走训练、100名肢体残疾人社区康复训练等重点康复服务工作，最大限度地满足残疾人康复需求。
（三）做好全区0-14岁残疾儿童实施抢救性工程。尽全力做好**0名0-14岁残疾儿童康复训练工作，为残疾儿童提供康复机构，搞好康复工作训练。
三、加大残疾人就业培训的力度
（一）抓好残疾人技能培训工作。根据残疾人自身特点和就业发展需求，以残疾人培训基地为依托，组织残疾人职业技能和实用技术培训，完善定向培训与就业一体化服务模式，帮助残疾人提升适应能力，实现稳定就业促进残疾人就业。20**年，为残疾人开展技能培训300人次。
(二)大力推进残疾人就业创业。坚持对福利企业安置残疾人予以社保补贴，对安置残疾人就业突出的企业给予奖励，提高企业聘用残疾人的积极性；广开门路和渠道，争取区人力资源局、社会福利企业的支持，通过举办残疾人专场招聘会，安置残疾人就业，鼓励、扶持有能力的残疾人自主创业，从而带动更多的残疾人实现就业。20**年，新增残疾人就业（创业）100人。
四、加强残疾人宣传文体工作
（一）大力宣传残疾人自尊、自信、自强、自主的奋斗精神。加强对残疾人先进典型人物宣传，以全国道德模范董明、全省创业之星王怀佳为榜样，用他们的优秀品质和模范行为鼓舞残疾人、激励全社会。
（二）积极开展文化体育活动，丰富残疾人文化生活，营造残疾人事业发展环境。大力开展残疾人自强健身活动，不断活跃残疾人群众体育运动，培养选拔更多的残疾人体育人才，参加上级重大赛事。开展好 “全国助残日”活动，大力宣传残疾人事业成就和残疾人自强模范、社会扶残助残的先进事迹。加强残疾人文化艺术、体育基地建设，积极组织残疾人开展形式多样、健康有益的群众性文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神文化生活。
五、维护残疾人合法权益，做好残疾人信访维稳工作 （一）完善残疾人维权工作机制。充分发挥区残工委成员单位区司法局的作用，深入开展残疾人法律救助工作，免费为残疾人提供律师咨询服务，残疾人法律援助受理率100%，着力解决残疾人普遍性、群体性的利益诉求。加强劳动保障监察，严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，依法纠正用人单位招用人员歧视残疾人行为，切实维护残疾人劳动保障权益。
（二）完善残疾人信访工作机制。畅通信访渠道，继续开展“阳光信访”，残疾人来信来访办结率100%；健全信访事项督查督办与突发群体性事件应急处置机制。加大矛盾纠纷排查化解力度，将残疾人信访反映的困难和问题解决在基层，确保20**年不发生残疾人集体或个人赴京非正常上访，赴省、市、区集体上访及时到场处置、劝返率达100%。
下半年重点工作计划
只有踏实工作才能有好业绩，如何制定个人下半年的工作计划？下面是小编收集整理的下半年工作计划，欢迎阅读。
下半年工作计划篇一
为了更好地调整新一年的工作状态、增强责任意识、服务意识，充分做好期刊部工作，拟制定XX年个人工作计划
一、思想重视，行动到位
XX年，我馆员工在馆领导的精心部署下，以学院评建工作为中心，以教育部对本科院校图书馆的要求为目标，在XX年的基础上，力求在服务质量、数字化图书馆建设，馆藏资源建设，文献资源建设和队伍建设等方面都有新的突破，为学校教学和科研提供优质高效的文献信息资源保障。为此，作为期刊部一名工作人员，必须从自身着手，提高思想认识，做好本职工作，为图书馆的发展添砖加瓦。
二、总体目标
(一)在4月份之前完成08-XX年所有过报的整理订册工作，合理安排报架，做好缺刊漏刊的登记和系统登记。
(二)配合完成4月读书节活动月。力求在形式上和内容上有所创新。
(三)力求在今年完成科研论文1篇，攻读继续教育公共管理硕士学位，为评定中级职称做好充分准备。
(四)从个人出发，多读相关书籍，了解时事政治，为更好地开展图书馆政治学习建言献策。
(五)从个人出发，提高业务水平，认真谦虚的向老同志请教，争取在业务上有所提升。
三、具体安排
四、常规工作
(一)保证阅览室的正常开放，做好常规的读者阅览与借阅工作。
(二)学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作，做到及时加工登到，按排架顺序对号存放，排架整齐、正确，供读者阅览。每天巡架、整架保持期刊对号存放，书刊破损及时修补。
(三)对每日到达的报纸及时上架，不积压，并做好统计及录入系统登到工作。过报在每次下架后都要整理并到月底装订，对装订的报纸妥善管理。
(四)学习对XX年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能，每次刊物信息有变动的，在系统里作相应的修改。
(五)对过期期刊，按分类排架进行管理，加强责任心，避免丢失，书刊破损及时修补。
(六)认真做好各项业务数据的统计工作。
(七)完成领导交办的其他工作;做好本室的管理工作。
五、取长补短
XX年，我对新的环境有着陌生感，业务能力还很薄弱，自身素质还有待提高。在XX年里，我将认真按照学院的整体部署和对图书馆工作的要求，发扬成绩，找准不足，努力完成上述工作计划。
下半年工作计划篇二
从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。
一、近期目标
今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到一个转变，一个明确，即转变工作角色，明确工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。
明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。
二、中期目标
在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效三个提升。
提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。
提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。
提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。
三、远期目标
加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。
四、工作措施
1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到身强体奖。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想的学习，运用马克思主义的立尝观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。
2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持两个务必是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎。
下半年工作计划篇三
转眼间又要进入新的一年-XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求
3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;
4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。
5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)
二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。
我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我针对XX年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XX年取得更好的成绩，全面提高自己。
食品安全重点工作计划
食品安全重点工作计划
下面是我们的小编为大家整理的食品安全重点工作计划，请大家参阅！
为认真贯彻全省、全市食品安全工作电视电话会议暨xx年度第一次全体会议精神，全面推进“四个最严”、“四有两责”要求的落实，突出工作重点，健全监管体制，强化基层基础，狠抓责任落实，全力提高我市食品安全治理能力和整体保障水平，根据《xx省人民政府办公厅关于印发xx省xx年食品安全重点工作安排的通知》（xx政办发〔xx〕xx号）要求，现将xx年全市食品安全重点工作安排如下：
一、不断强化基层基础和监管机制建设
（一）贯彻落实法律法规及新标准体系。重点是全面宣传贯彻落实新修订的《食品安全法》及配套的法律法规；全力强化法律法规和业务培训工作，加强专业化监管队伍建设。同时，积极配合市、县两级人大常委会做好食品安全法执法检查工作。
（二）加快基层食品药品监管站标准化建设。30%以上的乡镇（街道）食品药品监管站要达到国家标准化、规范化要求，乡镇监管站人员到位率要达95%以上，全部力量用于食品药品监管工作；解决基层站执法车辆不到位问题，确保能“走出去”监管。继续加强乡镇农产品质量安全监管站建设，探索建立乡镇监管员持证上岗制度。根据辖区行政村（社区）食品安全监管任务等实际情况，统筹合理选配食品安全和农产品质量安全协管员，由县级财政统筹保障协管员补助经费。
进一步推进县级食品药品安全犯罪侦查机构建设，强化专业打击食品药品刑事犯罪力量。注重监管执法工作与新修订食品安全标准体系的衔接。
（三）积极完善市县两级检验检测体系。农业部门要进一步加大工作力度，积极协调上级部门和当地政府，确保年度全市县级农产品质量安全检验检测站在建项目基本完成，争取经计量资质认证后开展工作。食品药品监管部门的重点任务是要加快实施中央投资的市县检测检验能力建设项目，确保按进度要求完成。市级食品检测检验机构要争取动工，县级要理顺管理体制，落实场所、设备和人员，确保适应开展工作需要。继续加强食品安全风险监测检测能力建设，落实专项检验经费，支持检测检验仪器设备购置和实验室改造，强化基层检验检测能力，保障检测检验责任落实。
（四）健全完善监管体制。严格落实国家关于健全完善统一权威监管体制的要求，维护食品安全监管工作的专业性和系统性，健全完善组织机构，配足配齐人员设备，严厉打击食品安全违法犯罪行为。
二、全面加强食用农产品质量安全源头治理
（五）扎实开展食用农产品专项整治和综合治理。严格落实农业投入品使用管理制度和食用农产品种植、畜禽水产养殖等环节管理制度，开展禁限用农药、“三鱼两药”（鳜鱼、大菱鲆和乌鳢非法使用孔雀石绿、硝基呋喃）、兽用抗菌药、“瘦肉精”专项整治行动和畜禽水产品违规使用抗生素综合治理，严厉打击非法添加有毒有害物质、病死畜禽收购屠宰、农资制假售假等违法违规行为。
（六）加强食用农产品“三园两场”建设。以食用农产品优势区域和“菜篮子”产品为重点，进一步加强蔬菜水果标准园（蔬菜、水果、茶叶标准园）和畜禽标准化示范场（畜禽养殖标准示范场、水产健康养殖场）建设，推进农业标准化生产。大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品、地理标志农产品，推动再形成一批安全优质的农产品地域品牌。
（七）加强产地环境保护和源头治理。落实国务院关于加强粮食重金属污染治理措施，加大大气、水、土壤污染治理力度，妥善做好污染粮食收购处置工作，防止流入口粮市场。
三、持续深化突出问题综合整治
（八）强化重点品种和突出问题整治。制定辖区食品安全风险隐患排查、突出问题整治和有效监管措施清单。加强对婴幼儿辅助食品、乳及乳制品、肉及肉制品、白酒、食醋、食用油、食用盐、食品添加剂以及地方特色产品、清真食品等重点品种的监管，严厉整治非法添加、超范围超限量使用食品添加剂和无证生产经营等突出问题。
（九）加强重点区域和重点问题整治。加强农村食品安全治理和农村集体聚餐管理，开展学校食堂、校园周边食品、互联网食品经营安全整治，开展旅游景区、铁路运营等就餐重点区域联合督查，严厉整治销售使用无合法来源食品和原料，使用劣质原料加工制作食品、经营腐败变质或超过保质期食品等重点问题。
（十）强化犯罪案件查处和严惩行业“潜规则”。保持高压态势，严厉打击非法添加、制假售假、经营走私冻品、加工销售病死畜禽、非法使用禁限用农药兽药等严重违法犯罪行为，加大对重点案件公开曝光力度。强化部门间、区域间的线索通报、案件移送、督办查办、联合惩处、信息发布等沟通协调；加强涉案物品处置、涉案物证检验鉴定、证据转换、出具专家组意见等工作协调配合；加强对违法线索、案件信息的系统分析，及时总结共性问题，依法严惩行业“潜规则”。
四、严格落实食品安全责任
（十一）强化食品生产经营者主体责任。积极监督企业严格落实培训考核、风险自查、产品召回、全过程记录、应急处置等管理制度，强化覆盖生产经营全过程的食品安全管控措施。全力推行量化分级管理，促进餐饮服务单位设施设备升级改造，实现“明厨亮灶”。严格执行责任约谈制度。
（十二）落实食品安全全程追溯制度。督促食品生产经营企业建立追溯体系，鼓励有条件的企业建立以信息化为基础的快捷追溯体系。生产环节要率先在肉制品、乳制品、白酒、食醋、食用盐、清真食品、保健食品等重点品种实现全程追溯；经营环节要在食品批发企业、大型超市、中央厨房、集体用餐配送单位、学校食堂、保健食品专营店等重点单位，建立信息化追溯体系。要加强统筹协调，在肉、菜、乳等重点品种全程追溯体系建设上要取得重要突破。
（十三）加强食品安全信用体系建设。完善激励守信和惩戒失信机制，健全企业信用电子档案，对辖区企业作出信用评价，划出信用等级，开展信用分类动态管理，确保诚信受益、失信受罚。同时，积极推广食品安全责任保险制度。
（十四）建立健全部门间协作机制。重点是食品药品监管部门与农业部门要建立健全食用农产品产地准出和市场准入管理无缝衔接机制，加强食用农产品质量和食品安全风险评估工作，着力构建从“农田到餐桌”全程监管体系。司法机关与其他监管部门间要加强协作配合，强化行刑衔接，加大对违法犯罪行为的打击力度。要切实实施以现场检查为主、监督抽检为辅的监管方式，推动监管力量下沉。在综合运用“全面面排查、重点抽查、监督抽检、从严查处”等监管手段的基础上，进一步推行责任网格化、检查格式化、管理痕迹化、监管信息化“四化”监管模式，强化基层监管部门对种养殖、生产、加工、销售、餐饮企业的日常监管能力。
（十五）加快推进信息化建设。建立完善市、县监管信息化平台和业务系统，加强市、县两级平台的互联互通和应用，实现监管信息可共享、监管过程可追溯，提升监管效能。鼓励有条件县（市、区）实现市、县、乡三级信息化平台的互联互通。
（十六）严格落实食品安全风险监测计划。完善食品安全风险会商和预警交流机制，整合食品安全风险监测、监督抽检和食用农产品风险监测、监督抽检数据，加大分析研判力度，提高数据利用效率。加强应急工作，健全突发事件信息直报和舆情监测网络体系，拓展风险交流渠道和形式。要统筹协调辖区食品、食用农产品质量安全抽检计划，明确管理层级和部门职责，做到全覆盖、无遗漏，切实将日常消费食品中农药兽药残留、添加剂、重金属污染的监督抽检责任落到实处。
（十七）加强投诉举报体系建设。畅通投诉举报渠道，落实食品安全举报奖励措施。推动食品行业协会加强行业自律，积极引导和督促食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设，宣传、普及食品安全知识。相关部门要运用微信、微博、移动客户端等新媒体手段加大食品安全公益、科普宣传力度。科学发布食品安全风险警示或消费提示。要把食品安全教育纳入中小学校相关课程，提高中小学生食品安全意识。
（十八）扎实推进两个创建。洪洞、曲沃作为我市首批参加“农产品质量安全县和食品安全县”创建活动的县，要突出政府主导作用，加强对创建工作的组织领导，在对照创建标准综合整治的同时，要注重深化和挖掘，不断丰富创建内涵，确保特色突出，亮点点亮，高质量通过省政府考核验收。其他县（市、区）要结合各自实际，对照创建标准和要求，积极提高靠近。重点要强化基层基础、完善监管体系、保障工作经费、整治突出问题、加强综合治理，切实提升保障安全能力和水平。
（十九）强化市、县两级食安办建设。要充分发挥食安办牵头抓总、协调督促作用，加强信息通报、宣传教育、隐患排查、打击违法犯罪等方面的协调联动。明确食品安全委员会成员单位职责分工，健全形势会商、风险交流、应急处置、协调联动、专家应询、考核评价等工作机制。
（二十）加强食品安全目标责任考核。制定完善食品安全工作评议考核办法及方案，进一步加大食品安全督查考评力度，将食用农产品质量和食品安全工作全面纳入地方绩效考核、综合治理考核体系之中，考核结果作为综合考核评价领导班子和相关领导干部的重要依据。
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