邮政储蓄银行分行办公室工作要点。
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邮政储蓄银行分行办公室工作要点
中国邮政储蓄银行xx分行20xx年办公室工作要点
各县（市）支行、行内各部门：
20xx年办公室工作指导思想是：紧扣一个中心（银行发展与改革），围绕两个宗旨（服务和效率），提升三项能力（计划能力、协调能力、执行能力），重点抓好四项基础建设（制度、流程、作风、队伍），全面完成五方面工作任务（综合管理、信息宣传、安全保卫、党群纪检、工会活动），实现办公室工作向“队伍专业尽责、管理规范高效、服务保障有力”转变，做到领导放心、机关认可、基层满意，促进全行工作规范、高效、和谐运转。
一、推进综合管理工作流程化、专业化
20xx年将着力提升综合管理工作的执行力和工作效率，做到管理的流程化、科学化，提高工作的计划性、统筹性，做好协调、服务工作。
1、抓好督办工作。进一步发挥督办工作在行政指挥和协调执行中的推动、协调和反馈作用，增强督办工作的及时性和实效性，确保各项决策和部署顺利实施。全年督办重点是：20xx年总体工作目标及阶段性任务完成情况；行长办公会、行务会议决定事项；领导批示和交办的重要事项。在提高督办工作质量上，着力提升督办工作的及时性和有效性，规范督办流程，加强重点抽查和结果反馈等环节的完善。
2、做好综合协调工作。综合协调工作的重点是：落实市分行周工作预告制度，协助行领导处理日常事务；做好日常管理协调，充分发挥办公室“总调度”和“中转者”的作用，重点协调好对上的关系、对下的关系和内部各部门之间的关系，促进银行工作的有序运作。
3、加强会议管理。会议管理的重点是：精简会议数量、降低会议成本、提高会议质量，主要做好两方面工作：一是推行会议统筹制度。年初办公室组织各部门统筹编列会议计划，每季度预告会议计划及通报上季完成情况，合理安排会议数量、时间、人数，严格控制计划外会议；二是完善市分行会议管理办法，明确管理流程与职责，提升会议管理水平。
4、提高办文水平。办公系统平台建设方面，主要是协调相关部门，做好集团公司新oa系统的推广使用工作。制度完善方面，要以制定公文处理办法为切入点，优化收、发文、签报流程，在收、发、传、送、批、借、存、销等环节努力做到程序化、制度化、规范化。在队伍建设方面，通过举办全市性的人员培训班以及开展人员日常学习活动来提高办文人员的素质。
5、规范公关外事事务。一要加强外事制度建设，规范外事程序，提高办事效率。二要做好公务接待工作。制定和实施《xx分行公务接待精细化管理操作规范》，加强重要接待和日常接待的统筹管理。
6、做好档案保密工作。主要做好三项工作：一是建立健全保密规章制度，提高文件处理安全性。进一步完善文件借阅制度、档案管理制度和文印工作制度。二是加强计算机信息安全管理和电子文档的保密工作。三是加强安全保密教育，强化涉秘人员的保密意识，确保无泄密事件发生。
7、提高后勤服务水平。主要有五项工作：一是制定并推行物业服务考评制度，建立物业服务监督机制。进一步完善物业维修和设备故障应急抢修处理工作流程，提升管理和服务能力。二是加强与相关部门的沟通协调，理顺实物、账务管理关系，提升固定资产管理的规范化和管理水平。三是进一步疏理完善管理办法，明确职责、规范流程，有效控制采购成本。四是提高后勤管理服务意识，推进后勤工作的制度化、流程化，确保行车安全、用电安全和餐饮安全，不断提高服务水平。
二、提高信息宣传工作效率和效力
充分发挥统筹管理优势，整合信息与宣传工作渠道，整合业务宣传与新闻宣传工作，提高效率、提升效力，充分发挥好决策参谋、信息沟通、形象展示作用。
1、打造三个平台，开展多层次品牌宣传和形象展示。
一是面向广大员工。将《xx分行信息》办好，充分发挥好“领导决策的参谋、形象展示的平台、员工交流的园地”功能。
二是面向党政部门和上级单位。及时、准确做好向省分行、银监等单位信息报送工作。
三是面向系统内外新闻媒体。充分利用好《中国邮政报》、《广东邮政报》、《邮银时代》等媒体资源，开展本行新闻宣传；加强与社会新闻媒体的沟通，建立xx地区主流媒体新闻联系与发布网络；主动向当地媒体报送正面新闻信息，引导媒体正面报道邮储新闻。
2、规范流程、提高效率，加强宣传工作统筹管理。建立新闻宣传管理制度，统筹管理全市对外新闻发布工作；强化宣传执行力度，全市联动开展品牌形象宣传；统筹管理分行业务宣传工作，提高宣传工作的计划性和有效性；通过新闻报道、广告投放与软性新闻搭配、高端客户活动等方式有效组合，探索高效的银行形象与业务品牌整合推广模式。
3、
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加强企业信息沟通。注重宏观形势、政策法规、竞争情报等的搜集整理，为领导决策提供参谋；加强信息员、宣传员队伍建设，提高队伍整体素质；加强信息、宣传渠道整合，提高综合信息的及时性与有效性，推进信息“拓宽”工作，通过扩大企业信息渠道、扩充信息数量等措施，建立“宽带型”信息上下沟通机制。4、完善舆情监测机制。加强与当地银行监管部门与新闻主管部门的沟通协作；建立内部快速反应机制，动态监测本地新闻舆情；协调各业务部门对新业务举措做好新闻宣传预案；对敏感舆论进行正面引导，防止不实或不当新闻舆论的出现。
三、充分发挥安全保卫的保障作用
继续坚持“预防为主、防治结合”的方针，以贯彻落实安全责任制为中心，以提高员工的安全意识和防范技能为主线，加快安保队伍的建设、加快安全防范设施的整治力度、建立和完善各类安全台账，逐步规范安全管理工作。
1、继续贯彻落实安全责任制工作。进一步做好安全责任明晰工作，明确各级部门和人员的安全管理职责，督促落实安全防治措施。根据安全责任书的要求，对发生安全事故和“三防”案件的单位要严格问责。继续指导全市各县（市）支行完善安全责任制，构建好横向到边、纵向到底、层层落实、逐级负责的安全责任体系。
2、抓好安全防范技能和安全意识教育工作。通过开展安全检查和采用外联内引等多种宣教形式，着力抓好企业安全文化理念和安全意识的培养工作，营造良好的企业安全文化氛围。通过安全防范技能和安全防范意识的整体提升，控制好日常操作行为的安全风险，构建好坚实的人防体系。
3、抓好网点安防设施的达标工作。着力推行网点安防设施备案工作，并做好网点过夜现金入库和边远网点金库建设的配套工作。对备案不达标或安全评估检查验收不达标的网点和网点金库，要积极协调各方尽快落实整治工作，严格按照ga-38文件的标准，做到整治一个，达标一个，满足安防、技防需求。
4、抓好安全规范管理工作。继续组织和强化安全干部培训工作，着力提升各县（市）支行安全管理能力和水平。制定并推行统一的安全管理台账，逐步规范日常安全管理工作。
5、抓好日常管理和专项活动。加强与邮政安保部门、地方监管部门的沟通，按照要求抓好日常管理工作并开展各类安全专项检查活动，查找漏洞、防范未然。
四、强化党群纪检促勤政、保廉政功能
（一）党群工作
进一步加强制度建设、组织建设和党风廉政建设，结合当前实际，把学习实践科学发展观活动和“邮银合作，共谋发展”专题教育活动推向深入，构建“和谐、双赢”的邮银合作机制。
1、加强党的建设。加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；加强党风廉政建设，深入开展党纪、法律法规和党的优良传统、优良作风教育。
2、加强员工思想政治工作。加强形势与任务教育，确保各项发展改革措施顺利进行；及时掌握员工思想动态，做好员工思想引导和教育，让全体员工发扬主人翁的精神，为促进邮储银行改革发展作出重要贡献。
3、推进精神文明创建活动和企业文化建设。深入开展各级文明单位创建活动，营造和谐的工作氛围。深入推进创建学习型企业活动，加强员工银行职业操守教育，充分发挥先进的企业文化在团结、凝聚、引导、鼓舞、塑造员工方面的功效。
4、加强青年工作。以创建“青年文明号”和“青年岗位能手”为载体，调动青年员工的工作积极性、主动性和创造性，打造一支战斗力强的改革发展生力军。
（二）纪检监察工作
1、加强教育，进一步提高反腐倡廉工作的效果。深入学习贯彻中纪委十七届三次全会精神和胡锦涛同志的重要讲话，加强各级领导干部和高管人员的廉洁从业教育。
2、完善机制，构建纪检监察工作防控体系。制定《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的实施细则，逐级签订责任状，明确责任分工和领导负责制。完善各项制度，加大各项业务自律监管和重点岗位监督检查力度，进一步建立健全各级领导干部廉政教育制度。
3、认真做好治理商业贿赂工作，完善案件防范管理。进一步做好治理商业贿赂工作，树立合规经营意识。认真落实查办案件责任制，加强对内控制度落实情况的监督和处罚力度。建立案件线索核查制度和紧急处置预案，加强案件的预防和管理。
4、妥善处理来信来访，努力提高信访工作水平。加强各级领导对群众信访工作的重视和指导，加强信访信息的反馈和沟通，完善信访工作制度和流程，加强对来信来访的督办力度，及时解决处理好信访问题，预防群体性上访事件的发生。
5、加强纪检监察队伍自身建设。加大各级分支机构纪检监察干部的培训力度，努力提高纪检监察人员的政策水平、业务素质和综合能力，更好地发挥纪检监察工作的监督作用。
五、发挥工会聚人心、创和谐的作用
以加强工会建设为着力点，激发组织活力，增强工会凝聚力，为企业改革发展做出新贡献。
1、围绕中心，服务大局 ，积极投身学习实践科学发展观活动。认真查找工会组织不符合科学发展观的问题，扎扎实实抓好整改；配合行政贯彻落实“劳动合同法”、“劳动合同法实施条例”，落实集体合同制度；建立完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利。
2、服务企业，深化民主管理，广泛开展职工建功立业活动。开展建功立业的劳动竞赛和提合理化建议活动；以创建“工人先锋号”为载体，开展创星级服务；大力宣传弘扬劳模、先进精神，营造学先进、赶先进，积极向上的良好氛围；进一步加强企业民主管理，推动提高职代会质量三项制度的落实，扩大行务公开面，落实员工知情权和参与权。
3、服务员工，大力实施素质建设工程，为员工解难事办实事。开展员工岗位技能练功比赛和开展岗位学习、岗位培训活动；引领员工学习《高效能员工工作法则》一书，争当“六个一”员工；巩固建家成效，丰富建家内容，增加职工之家的文化内涵；开展职工个人健康计划；组织不同形式体育活动；开展元旦春节送温暖和夏季送清凉活动，为困难员工排忧解难。
4、加强自身建设，激发组织活力。组织工会干部参加全总十五大精神专题培训，加大工会干部上岗培训力度；加强工会建设，依法完善各级工会组织机构，争取劳务工入会率达到90％；开展工会理论研究和调查活动；进一步规范工会的财务管理制度。
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金融工作办公室工作要点
金融工作办公室工作要点
20xx年是“十三五”规划实施的开局之年，也是我县金融发展的关键一年。根据国家和省、市关于金融工作的有关政策和要求，结合我县实际，特制订20xx年工作要点。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市、县经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府总体工作部署，进一步适应经济发展新常态，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以服务实体经济健康持续发展为目标，着力保障企业融资需求，加快推动上市挂牌，稳妥推进金融创新，有效防控金融风险，不断提升金融业发展的质量和效益，充分发挥金融在全县经济社会发展中的核心作用。
二、任务目标
1、积极吸引银行入驻，加快融资担保公司培育发展，规范地方金融机构，进一步完善融资服务体系；
2、强化银行融资主体作用发挥，深化银企合作机制，力争全年新增贷款120亿元以上；
3、培植上市后备资源，加快企业上市挂牌步伐，力争年内新增挂牌上市企业10家以上、直接融资规模超过50亿元；
4、着力推动金融改革创新，健全地方金融监管机制，稳妥开展新型农村合作金融试点，指导广丰橡胶轮胎交易中心开展大宗商品交易试点；
5、扎实做好企业资金风险防范、处置，科学运作转贷应急资金，全力遏制非法集资活动，提高金融风险防范和处置能力，维护经济金融秩序和社会稳定。
三、工作措施
（一）强化企业融资服务，支持实体经济发展
1、培育发展融资服务体系。坚持“引银入广”，吸引股份制银行入驻，推动1-2家股份制银行在**设立分支机构。优化融资担保结构，提升增信能力，引导鼓励国有担保公司充分发挥融资担保功能，化解企业融资担保难题。
2、强化目标考核，争取信贷支持。制定完善《20xx年度全县金融工作目标考核办法》，鼓励银行机构加大信贷投放、优化信贷结构、发展表外业务，有效增加社会融资总量。
3、坚持银企合作发展模式。召开20xx年全县银企洽谈会，加强对签约资金落实调度，实行季通报制度，确保资金高到位率，保障重点项目、重点工程建设资金需求。
4、引导发挥地方金融机构作用。规范发展小额贷款公司、融资租赁公司、民间融资机构，提升现有机构发展水平，鼓励创新服务产品，助力“三农”和小微企业发展。
（二）加快发展资本市场，提高直接融资能力
1、主攻企业新三板挂牌。进一步加大新三板宣传力度，引导企业进行规范化公司制改制，鼓励企业引进战略投资者，优化融资结构，加快推进丰泰小贷、秦恒科技、浩泰天然气等企业新三板挂牌进程，力争20xx年实现3-4家企业在新三板挂牌。
2、加快推进四板挂牌培育。加强与齐鲁股权、蓝海股权等区域股权交易市场的联系，引导企业认识四板市场的规范治理结构、提升品牌价值、丰富融资渠道、转板绿色通道等功能，支持更多小微企业在四板市场挂牌进行孵化培育。20xx年，力争6-7家企业在四板市场挂牌，争取四板挂牌企业融资实现突破。
3评级机构、证券公司投行部门的联系，组织举办企业债券融资专题培训，鼓励上市挂牌企业通过增发股票、股权融资等直接融资，引导符合条件的企业通过银行间市场发债融资，支持有实力的企业发行企业债券、公司债券融资。20xx年，力争全县直接融资规模突破50亿元。
4、力争突破企业主板上市。引导县外投资机构与我县企业对接，鼓励企业与世界500强、国内100强、行业10强及央企、上市公司等战略重组，通过吸收合并、换股、定向增发、整体上市等方式进行资产优化重组，促进优质资源向优势企业集中，积极帮助大海新能源等进入上市程序企业解决困难和问题，抢抓注册制改革机遇，力争主板上市实现突破。
（三）稳妥推进金融创新，提升金融监管能力
1、加强地方金融监管。在《山东省地方金融条例》立法通过的基础上，制定出台我县地方金融机构监管配套办法。扎实做好地方金融机构分类评级和专项审计，强化非现场监管和现场检查，切实防范化解地方金融机构风险。
2、稳妥开展新型农村合作金融试点。在不断总结丰泰胡萝卜合作社信用互助业务试点经验的基础上，规范发展农民专业合作社内部信用合作，更好满足农民金融需求，促进农业农村经济发展。
3、加快发展要素市场。推进山东广丰橡胶轮胎交易中心建设，监管指导交易中心积极稳妥开展试点，打造全省首家橡胶轮胎现货大宗商品交易市场。
4、拓宽保险服务领域。积极开展小额贷款保证保险试点工作，推动保险机构和银行合作互补，为小微企业提供有效金融支持。
（四）强化金融风险防控，维护经济金融安全
1
2进一步完善转贷应急资金办理机制，科学合理运作县中小企业转贷应急资金。加强转贷应急资金使用分析，增强利用转贷应急资金使用情况进行风险预警的能力。
3积极组织开展非法集资宣传教育活动，协调相关部门加大对涉嫌非法集资案件高发行业和领域的风险排查力度，配合司法机关依法严厉打击非法集资、高利放贷等金融违法犯罪行为，切实维护金融秩序和社会稳定。
（五）加强综合管理，强化金融工作保障
1、加强金融分析和宣传。加强对全县金融运行的研究分析，准确反映我县经济金融实际情况，增强提出意见建议的能力。加强宣传报道，努力在党政信息、党报党刊、省市网站等实现突破，强化正面宣传，突出**金融典型。
3开展“月评季比、创先争优”活动。健全机关内部管理制度并认真抓好落实，做好会议、活动记录和档案管理基础工作，
4强化工作推进管理。健全工作推进落实机制，对20xx年重点工作实行目标责任制。每季度对重点工作推进情况进行调度督查，强力推动工作落实。
办公室布置(要点)
办公室布置(要点)
第一条 各部厂以大办公室集中办公为原则。 第二条 经理室、厂长室设于大办公室的一端，与所属单位以玻璃隔间。 第三条 各部厂所属单位座位应采同一方向，后排为科长或直属股长，中排为股长，前排为一般职员。第四条 接洽外客频繁的职员，其座位排在柜台边为原则。 第五条 办公桌以单独排列为原则，如因场地或事实需要，得二桌并排。 第六条 接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原则。 第七条 因工作性质需独立设置的小型办公室，其室内布置比照大办公室布置的原则办理。 第八条 办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色，墙壁、天花板颜色暂定为白色，柜台、窗框及木质隔间暂定为乳*。 第九条 各单位钉挂衔牌方式如下： (一)大办公室及独立设置之小型办公室衔牌，钉挂于入口处适当位置。 (二)大办公室内单位衔牌，钉挂于各单位主管座位上方适当位置。 (三)衔牌颜色为绿底白字，其规格宽度为高度的二倍。 第十条 大办公室内如场地允许，可划出一角为更衣室。 第十一条 箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。 第十二条 公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后30天内派员实地绘制呈报。 第十三条 本要点经总经理核定公布实施。
区委办公室工作要点
区委办公室工作要点
区委办公室作为区委的综合办事机构，肩负着参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。做好20xx年区委办公室工作，关键是如何以先进的理念、创新的思维、优良的作风、科学的方法、过硬的本领，辅助区委抓好各项工作落实，从而推动办公室各项工作上一个新的台阶。
一、以参谋服务为中心，树立精品意识
（一）立足文稿质量，提升文字水平。要突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。一是要立足全局进行思考。文稿起草要从全局的高度和领导的角度去发现问题、思考问题、把握问题，力求使文稿体现上级党委的精神，体现我区实际，体现把方向、议大事、谋全局的原则。二是要紧密联系实际。准确领会区委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料；通过“请进来”和“派出去”的办法，使办公室人员在文字和业务上有新突破，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为区委中心工作和领导服务。三是要增强创新力。注重文稿的创新，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作基本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。
（二）加强信息反馈，提供决策依据。继续坚持“做好上级、同级、基层三级信息服务，以为区委服务为主”的工作方针，突出信息的决策服务功能，努力提高信息的质量和效应。一是形式求新。进一步优化信息刊类设置，加大捕捉随时产生的新事物、新问题、新经验能力，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策提供信息资源。二是速度求快。建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。三是效率求高。提高挖掘有效信息的能力，力争站在领导的高度去思考问题，善于站在高处，想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是服务求用。在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，服务于基层；另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。五是质量求实。在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。
（三）加强督查督办，确保政令畅通。围绕区委的中心工作，紧贴区委工作思路，把重点放在推进区委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，在排忧解难、化解矛盾、打开局面、推进工作方面发挥作用。一是抓住重点开展督查。对区委工作要点进行分解立项，开展经常性的督促检查，特别要对经济转型升级、农村新社区建设、土地流转、城乡管理、农民解困房建设以及群众反映强烈的热点难点进行重点督查，及时反馈重大决策落实情况，并向区委领导提出解决问题和完善措施的建议。二是贴近区委工作思路开展督查。定期分析区委作出的重大决策和重要工作部署，筛选出领导最关心、关注的问题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，达到与区委工作合拍共振、齐头并进的效果。三是创新督查方法。继续坚持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，从阶段督查向全程监督转变，创新督查形式，为推动决策落实发挥积极作用。健全完善联合督查制度，对一些需要多个职能部门协作完成的工作，坚持党政联手、新闻曝光、群众监督、上下联网、部门联动协同作战，组织区相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，直查直处，推动落实，努力提高督查工作的权威性和影响力。四是强化督查制度建设。进一步完善督查催报制度，加大督查力度，对区委领导和市委督查室交办工作要做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。对列入督查通知书中有明确时限要求的工作，实行书面催办单制，保质保效按时办结。在全年内三次催报未果的单位，予以书面通报，强化督查工作的严肃性。
（四）加强调查研究，当好决策参谋。继续按照“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路，着眼我区经济社会发展过程中的新成就、新经验、新探索，紧紧围绕“统筹提升、强区富民”工作主题以及建设社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研计划。重点强化三方面的调研：一是政策性调研，结合大政方针和地区经济社会发展实际，注重研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为区委出台有关的政策提供依据，突出决策的“前瞻”作用。二是决策性调研，围绕区委工作大局和领导决策，抓住经济社会发展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，有超前性和针对性地开展调查研究，通过调研为区委决策多出好主意、好建议。三是经验性调研，总结推广全区改革和发展中的新实践、新探索，以
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及好经验和好做法，进行有深度、有广度的调研，为突破常规、指导实践提供可靠依据。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在体现领导的决策上，体现在推动经济社会发展的实践中。同时要不断改进调查研究的方式和方法，充分调动各地各部门调研的主动性和积极性，多发现问题，多研究问题，多解决问题，力争使更多的调研成果为领导科学决策提供依据。二、以统筹协调为主线，强化内部管理
（一）进一步做好办文。按照高标准、高质量、高效率的要求，强化文件的签收、拟办、传阅、催办等环节，努力提高公文运转效率。进一步完善领导批示件办理及反馈制度，促进办文的科学化、制度化、规范化。
（二）进一步做好会务。精心筹划，认真组织，妥善协调，下大力精减会议和区委领导的事务性活动，使领导能腾出更多的时间抓大事、议大事、管全局。对领导活动的安排，坚持工作需要、服务基层、联系群众、转变作风的原则，坚决摒弃形式主义；对需要召开会议的议题要精心筛选，对会议的内容要认真把关，对会议的运行要周到服务，努力实现会务工作的规范化、科学化和制度化。
（三）进一步加强综合协调。坚持和完善四办主任联席会议制度、常委部门及党委部门办公室主任碰头会制度，协调好区委与区人大、区政府、区政协和镇街及部门（单位）的关系，协调好上下左右、方方面面的关系。一是处理好“大”与“小”的关系。做到抓大不放小，抓小抓到底，严肃认真地办好每一件事。二是处理好“刚”与“柔”的关系。坚持把协调的原则性与灵活性、指令性、协商性统一起来，做到协商不迁就，协调不武断，既坚持原则，又讲究策略，努力提高协调效率。三是处理好“急”与“缓”的关系。根据事情的轻重缓急，创新协调方法，加大协调力度，提高协调水平。
（四）进一步做好机要保密。按照“保密、快速、准确”的要求，切实加强电报的译传办理工作，特别是紧急重要电报，要特事特办，即时办理，进一步提高工作质量。严格履行机要保密的各项规章制度，杜绝重大失泄密案件的发生。要强化对计算机网络信息的管理，把保密安全和防止计算机网络泄密作为一项重要工作抓紧抓好。
（五）进一步做好后勤服务。一是要严格财务管理，按照“勤俭节约，保障重点”的原则，压缩不合理开支，确保办公室各项工作正常运转。二是要本着“热情、周到、满意和节俭”的原则，统筹安排和规范实施接待工作。
三、以争创一流为目标，狠抓队伍建设
（一）强化效能建设。按照“严、细、深、实、快”的要求，改进工作模式，提高服务质量。一是强化效能建设。坚持改革创新，积极探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，用新的思路、新的办法、新的机制解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力使办公室工作创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。二是规范工作程序。严格落实工作程序、工作制度和工作职责，实现工作规范化、制度化、科学化，不断提高工作效率，使办公室工作运转更加规范协调、办事更加公正透明、工作更加高效。三是改进工作作风。时刻保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热情，认真负责地对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情，优质高效地完成各项工作任务。四是争创一流业绩。牢固树立求上进、争上游的意识，各项工作都要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流水平，在党委系统中发挥表率作用。
（二）加强队伍建设。全面加强干部队伍的素质和能力建设，重点提高政治鉴别能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂矛盾能力等“六方面能力”，苦练文稿起草、综合协调、具体办事三项基本功，力争使办公室每位同志都能独挡一面，任务面前拿得起、顶得上、靠得住、办得好，“想干事、敢干事、会干事、干成事”。
确
（三）注重学习转化。扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”，努力营造勤奋学习的浓厚氛围。坚持树立“三种理念”：一是终身学习的理念。紧跟时代发展，努力适应新形势新任务的要求，勤于学习，善于学习，及时更新学习内容，拓宽知识面，完善知识结构。二是学用结合的理念。以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果，使学习活动贯穿于机关工作运行的全过程。三是创新学习的理念。不断提高学习的能力和创造力，促进办公室干部思维模式、工作思路和工作方式的创新，为做好办公室的各项工作提供精神动力和智力支持，努力把办公室建设成为“政治坚定、业务精通、团结进取、务实高效”的服务型机关。
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