思想政治工作总结

企业职工思想政治工作思路。

为了沟通协调部门之前的工作安排，使工作有序开展，一份工作计划的制定显得格外重要。工作计划起到一种督促与监督的作用，如何写好一份全面的工作计划呢？小编花时间专门编辑了企业职工思想政治工作思路，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

企业职工思想政治工作思路

企业政治思想工作思路
职工思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业和管理之中，在企业管理中发挥了积极的促进作用。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力推动思想教育的载体化、规范化和实效化。
一、完善载体建设，努力推动思想教育的载体化
在坚持思想教育工作优良传统做法的基础上，企业必须用发展的眼光审视思想教育工作，用时代的要求重视思想教育工作，用改革的精神推动思想教育工作，用事业的需要开展思想教育工作，进一步寻找和完善载体，创新发展，开辟职工思想教育的新路子。
（一）完善文化载体。企业文化是思想教育工作的一种柔性管理方式，能够从人的思想、观念、感情出发来协调群体行为，具有导向、凝聚、教育、辐射、渗透等功能。要大力推进企业文化建设，为思想教育工作提供良好的平台和载体，使思想教育工作更好地与企业管理相结合，渗透到企业生产经营的各个环节。在具体实施中，大胆创新、结合实际开展企业文化创建工作，大力加强理想信念宗旨教育，倡导以爱岗敬业、无私奉献的职业道德规范。始终坚持学习是企业建设的第一需要的理念，将学习型企业建设、增强职工素质和提高业务能力结合起来。开展各种活动，在休闲中丰富干部职工、家属和子女文化娱乐活动，使广大人员的才能得到充分展示，进而陶冶情操，增强凝聚力和团队意识，在企业内形成高雅、和谐的文化氛围。
（二）完善服务载体。坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活的三贴近方针，结合企业发展的历程、取得的成就和面临的挑战，进一步强化企业部门的基层意识和服务观念，改进工作作风，准确把握群众的所思、所想、所愿，区别对待、有的放矢、注重实效。完善企业服务职工的意识。必须把解决职工的实际问题作为思想教育工作的突破口，从政治上、生活上关心人、体贴人。通过走访与谈心，了解干部职工思想动态，解决干部职工实际困难，增进彼此的感情，调动工作积极性，增强组织凝聚力。
（三）完善队伍载体。思想教育工作的着眼点是解决人的思想问题，因而必须以人为本，因势利导，把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合，做到关心人、爱护人、帮助人，将尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想教育工作的基本原则，贯穿于企业干部职工始终为人民服务的大局，从而充分调动企业干部职工的积极性和创造性。要完善领导班子建设。凡是要求群众做到的，领导干部必须首先做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。完善政工干部队伍的整体素质。政工干部要加强理论学习，提升自身素质，严格要求，以身作则，用自己的品质和人格的力量，在队伍中产生信服力、感染力和向心力，不断提高思想政治工作的质量和水平。
二、完善班组建设，努力推动思想教育的规范化
对我们公司来说，思想政治工作的重点在基层班组，要加强基层五型班组建设，以技术创新、技能提升为着力点，注重把广大职工的积极性、创造性和劳动热情引导到节能、降耗、增效和提高企业核心竞争力上，努力推动思想教育的规范化。一要创建管理型班组。班组是企业生产、经营和管理的最基层单位，是企业的根基和工作落脚点，也是企业兴衰成败的关键所在。为此，我们公司要据不断完善班组管理制度，努力形成科学规范、从严从细的管理体系，使每个班组成为管理型班组。二要打造创新型班组。科学技术是第一生产力，企业技术创新需要树立强烈的创新意识，并使之与岗位实践相结合。我们公司要把创新意识贯穿到班组生产经营的全过程，做到创新工作，创新发展，使每个班组成为创新型班组。三要锤炼技能型班组。我们公司要从生产实际需要出发，确立以岗位成才、学以致用为宗旨的创建活动指导思想，定期组织职工技能大赛，为职工搭建岗位成才的平台，树立技能型职工典型，使每个班组成为技能型班组。四要争做效益型班组。效益是企业的生命，每个班组要通过小改小革、修旧利废、双增双节等诸多方式提高企业的经济效益，使自己成为效益型班组。五要营造和谐型班组。营造合谐氛围是增强班组凝聚力的重要渠道，要以人为本，班组为家，改善作业环境，营造集体温暖，尊重职工，理解职工，关爱职工，真正成为和谐型班组。
三、完善制度建设，努力推动思想教育的实效化
一是要建立学习制度。定期组织职工进行政治和业务学习，帮助广大职工深刻领会十七大和十七届三中、四中、五中全会精神实质，用科学发展观理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而

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增强业凝聚力和竞争力。
二是要针对职工实际。在新形势下，企业思想政治工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，以红军长征精神提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。
三是要增强工作效果。要统一评判标准，树立效果观念。评价一个单位企业思想政治工作，不仅要看做了没有，更重要的是要看成效如何，不仅要看职工积极性是否调动起来，还要看职工积极性是否持久。要讲究方式方法，分层次，有针对性地开展思想教育，因人施教，对症下药。要变虚为实，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作效果。要抓住解决生产经营过程中的重点难点这一主攻课题，用强有力的思想政治工作保证企业获得最佳的经济效益。

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企业思想政治工作五年规划

企业思想政治工作五年规划

文章标题：企业思想政治工作五年规划

认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，是实施“十一五”规划的开局之年。按照中央和省、市委的有关部署和要求，结合我市实际，全市企业思想政治工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会和中央、省、市工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府企业改革发展的总体部署，以全面落实科学发展观、构建和谐社会为目标，以深入推进“五重一创”活动、提升企业文化建设水平为着力点，以探索加强新的思想政治工作为基础，以人为本构建和协企业，推动全市企业思想政治工作再上新台阶。特制订如下规划：

一、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领企业改革和经济发展全局。要把学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，作为今后五年全市企业思想政治工作首要的政治任务。各行业、企业要按照中央和省、市委的有关部署和要求，精心组织，周密安排，进一步把创建学习企业、构建和谐企业宣传活动引向深入。一是以开展回顾“十五”辉煌成就，展望“十一五”美好前景形势任务教育活动为载体，组织干部职工全面学习贯彻十六届五中、六中全会精神，深刻理解和准确把握“十一五”期间发展目标、指导原则和主要任务，把干部职工的思想统一到十六届五中全会精神上来，把力量凝聚到落实十六届五中全会提出的各项任务上来。二是在全面加强对市委、市政府经济社会发展重大战略部署和“十一五”规划纲要学习宣传的基础，提高自主创新能力、转变增长方式、加大产业结构调整力度、建设资源节约型和环境友好型社会等方面的学习宣传工作，引导各行业、企业全面落实科学发展观，加快转变经济增长方式，提高自主创新能力，推进和谐社会建设，切实把经济社会发展转到以人为本、全面协调和可持续发展的轨道上来。三是围绕全面落实科学发展观和构建和谐社会的目标要求，紧密联系本地区、本行业、本企业实际和干部职工群众的思想实际，积极探索思想政治工作为之服务的有效形式，加深干部职工对全面落实科学发展观的理解，研究探讨构建和谐企业的内涵、思路和措施，努力实现加快发展与科学发展的有机统一，促进企业改革发展稳定，推动和谐社会建设。

二、围绕促进企业改革发展稳定，进一步深化拓展企业思想政治工作的覆盖面和社会影响力。加强国有企业改革中的思想政治工作，围绕全市深化国有企业改革发展的总体思路、目标，结合完善落实保持共产党员先进性教育活动的长效机制，进一步强化基层基础工作，深入推进国有企业党的先进性建设，为改进和加强企业思想政治工作提供坚强的组织保证。坚持继承与创新的有机统一，积极探索新形势下改进创新企业思想政治工作的有效思路、途径和方法，把深化企业文化建设与加强思想政治工作有机结合起来，着力推进工作载体的改进创新，增强工作的生机和活力，促进企业加快发展、科学发展。坚持“以人为本”的工作理念，及时了解和掌握国有企业改革改制过程中职工群众关注的热点难点问题，努力把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，切实维护好职工群众的切身利益，促进国有及国有改制企业的改革发展稳定。

深入贯彻落实全市民营经济企业文化建设现场会和全市外商投资企业思想政治工作座谈会精神，进一步加大民营企业、外商投资企业等新经济组织思想政治工作的组织指导力度。一是抓好试点工作。组织协调加强和改进外商投资企业思想政治工作，深入研究把握外商投资企业思想政治工作的特点和规律，增强工作指导的针对性。二是强化典型引导。开展争创民营企业思想政治工作示范单位活动，以带动和促进民营企业思想政治工作的深入发展。三是加强宣传引导。及时发现、总结、宣传改进和加强国有及国有改制企业、民营企业和外商投资企业思想政治工作的典型经验，形成良好的工作氛围。

三、以发展品牌经济、构建和谐企业，深入推进企业文化建设“五重一创”活动。进一步贯彻落实市委宣传部等七部门下发的《关于在全市企业中开展“重发展、重道德、重科技、重管理、重形象，创建学习型企业”活动的意见》，继续深入开展“五重一创”活动，引导各行业、企业结合深化“双学三创”活动，着力加强企业文化建设与发展品牌经济的研究探索，努力为发展品牌经济。一是以发展品牌经济、构建和谐企业，加大企业文化建设和创建学习型企业的研究指导力度，为深化提升我市企业文化建设提供理论支撑。一是围绕提升品牌形象和品牌价值，进一步营造加强企业文化建设的浓郁氛围，引导民营企业加快实施品牌战略，提升市场竞争力。二是注重发挥先进典型的示范引导作用，进一步扩大企业文化建设的覆盖面和对外影响力。三是按照以点带面、稳步推进的原则，进一步推进学习型企业创建工作。根据全市企业“五重一创”

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活动的总体部署和要求，结合深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，研究制定创建计划，落实创建目标和推进措施，培育总结先进典型，营造浓厚氛围。

四、进一步加强政工干部队伍建设，为改进和创新企业思想政治工作创造良好条件。采取切实有力措施，进一步加强政工干部队伍建设。一是加强政研会自身建设，定期研究工作，开展活动，充分发挥政研会调查研究、信息传递、成果转化、推广经验等职能，使之真正成为政工干部之家。本着自觉自愿的原则，注意吸收非公有制企业入会，壮大政研会组织。定时组织评选思想政治工作优秀企业和优秀企业思想政治工作者，交流典型经验，总结部署工作。二是加强政工队伍建设。按照加强和改进思想政治工作，配齐配强专职政工干部队伍。落实德才兼备和干部“四化”方针，大胆选拔一批政治上坚定、业务素质高、有培养前途的年轻干部，充实企业政工队伍。积极推行党政干部交叉兼职和轮岗交流制度，努力培养一批既懂业务管理、又精通思想工作的复合型干部。积极创造条件，认真组织政工干部参加中央和省有关部门举办的业务培训班、研修班，不断提高他们的综合素质和业务能力。三是高度重视好政工系列职称评审工作，优化结构，落实待遇，稳定队伍。适当时候参加2期高级政工师和一期政工师岗位业务培训班。四是加强调研指导。围绕市委、市政府企业改革发展稳定的整体部署，结合各自实际，从企业思想政治工作面临的新形势新任务入手，不断研究新情况，解决新问题。着力加强对私营企业员工和进城务工人员思想状况、外商投资企业思想政治工作个案剖析、企业文化建设和创建学习型企业等方面的调研指导。充分发挥好企业舆情信息员队伍的作用，进一步建立和完善职工心态定期调查分析制度，及时做好舆情信息的收集反馈工作，逐步建立健全企业思想政治工作预警机制，为领导决策提供依据。

五、加强商贸企业诚信建设，深入开展“百城万店无假货”活动。“百城万店无假货”活动是一项国家倡导、企业实践、社会广泛参与、人民群众拥护的“民心工程”，也是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强商贸企业诚信建设的一项重要举措，必须以高度负责的精神，求真务实的态度，切实抓紧抓好，抓出成效，深入开展“百城万店无假货”活动，做出总的规范管理工作，确保荣誉称号。力争创出一批青岛级和一个省级示范店。“3.15”期间，协同有关部门开展打假宣传咨询服务活动，在全社会形成“讲诚信、重承诺”，共同抵制假冒伪劣的良好氛围。

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学年教职工思想政治工作计划

新学年，我校将继续全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，为积极推进社会主义和谐社会建设，办让人民满意的教育而努力。为进一步提高我校教职工的政治理论素养，努力开创我校教育工作的新局面，根据上级有关部门的要求，结合我校教育工作实际，特制订 20xx 学年教职工思想政治工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、 三个代表 重要思想和党的十七大精神为指导，以提高党的执政能力、加强先进性建设为核心，以上级规定的理论学习资料及与教育相关的法律法规和从事教育工作必备的专业知识为主要内容，着重以以德立教，爱心育人的师德专题教育活动内容为载体，遵循理论联系实际和学精管用的原则，解放思想、实事求是，不断提高广大党员干部职工的政治理论素养和思想道德水平，为全面实现 20xx 学年教育工作目标提供强有力的思想和组织保障。
二、组织领导
学校专门成立教职工思想政治工作领导小组，由xx组长组成，其中xx担任组长，xx任副组长。
三、工作重点
（一）制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养
为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我们结合实际工作，进一步完善学习计划，不断丰富学习内容。通过不断加强理论学习和业务学习，树立终身学习的理念，以此切实提高全校教职工的思想水平、政治素质和业务技能。
1 、学习内容要系统化、体系化。
（ 1 ）深入学习贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，抓好十七大精神的学习和宣传研究，不断把学习贯彻三个代表重要思想引向深入，全面推动学习贯彻党的十七大精神的热潮，要把学习党的十七大精神列入学习计划。
（ 2 ）深入学习《科学发展观读本》和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。
（ 3 ）结合教育工作实际，深入学习新课程改革有关书籍，学习《人民教育》等教育专刊上刊载的优秀文章。
（ 4 ）学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等和教育息息相关的法律法规，增长法律知识，提高法律意识，努力做到依法治校。
（ 5 ）认真学习现代经济知识以及社会管理知识，提高驾驭市场经济的能力和社会管理能力。
2 、理论学习结合具体工作和自身实际，有效提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作，做到工作、学习两不误，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。做到计划落实、时间落实、内容落实、制度落实，分层次、有重点、多形式。
一是健全党员干部学习制度。做到先学一步，做出表率，带动全面。
二是培养骨干，对入党积极分子、中层干部、骨干人员，以上党课的形式组织学习讨论，推动政治学习向广度深度发展。
三是以党小组为阵地，组织党员干部学习，从而带动全体职工学习。
四是抓好全体职工的学习，确保每月学习一至二次，以此提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。
总之，要真正做到：在学习内容上，求新；在学风上，求实；在学习要求上，求严；在学习效果上，求用。只要切实落实四字要求，政治理论学习将行之有效。
（二）细化干部职工思想教育，不断加强职工队伍建设
1 、加大宣传思想工作力度。在全体教师中进一步开展科学理论、党的路线、方针、政策和形势任务的宣传教育，引导广大党员、干部、职工进一步坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。同时，正确把握干部职工的思想现状，针对部分教职工的思想问题着力做好解疑释惑、疏导工作。关心关注教职工的工作、学习、生活、婚姻等状况，开展经常性的谈心等深入细致的思想工作，调动一切积极因素。
2 、结合行政效能建设活动开展活动。在全体教师中开展大讨论活动，提高思想认识。要求每一位教师做到把前来学校的家长视为座上宾，做到送一个微笑，给一声问候，让一把椅子，倒一杯热茶，给一个答复的五个一服务；做到教职员工零违纪、规定之上零收费、办事零差错、承诺零延期、家长零投诉的五个零服务。让前来学校的家长感到宾至如归，塑造良好教师队伍形象。
根据转变干部作风、加强行政效能建设的总体要求，围绕查找影响和妨碍行政效能的方方面面的突出问题来开展讨论。通过大讨论，使广大教职工真正受到教育，提高认识，激发热情，主动投入。
3 、加强思想道德建设工作力度。在广大教职工中积极开展学先进人物、学先进事迹的宣传教育活动，树立可亲、可敬、可信、可学的先进典型，用身边事教育身边人，营造争先创优、弘扬先进的氛围。
4 、大力弘扬以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展以知荣辱、讲正气、促和谐为主题的道德实践活动。通过学习、讨论、征文、评选等活动，展示教职工良好的精神风貌。
5 、进一步加强师德师风建设。创新师德教育方式和载体，突出教师人文素养培养，不断培育和提升教师的人格魅力和学识魅力。健全和完善师德师风考核管理制度，深化师德师风建设优胜单位评比，认真开展个人自评、教师互评、学生（家长）参评三评合一的师德评议活动。同时，引导大家认真剖析和反思当前师德师风建设中存在的突出问题，重视职业价值取向和职业认同感的教育和引导，大力倡导静下心来教书，潜下心来育人的良好风气。
（三）强化党员队伍建设，确保党组织的先进性
坚持党管干部、党管人才原则，以思想政治建设为重点，严格德才标准，以党建目标管理为重要措施，加强党员队伍建设，进一步严格组织生活制度。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极主动做好发展培养工作。及时吸收新党员，注入新鲜血液，扩大党员队伍，通过卓有成效的党员教育和管理，造就一支结构合理、素质优良、具有献身精神的党员队伍。
同时，本着求科学、促和谐的目标，求真务实地推进我校党风廉政建设。我们将进一步加强学校领导班子思想建设和作风建设，提高领导水平和科学管理能力；严格落实党风廉政建设责任制，深化共同预防职务犯罪工作机制；加强学校财务管理和内部审计，强化对学校招生、人事管理、收费、基建、采购、后勤等的管理和监督，深化校园阳光工程；积极推进廉洁清风进校园活动，加强廉政文化建设，切实在系统建立和推进风清气正、干净干事、保障和促进教育科学和谐发展的良好氛围。
（四）优化班子建设，提高管理成效
1 、以学习理论为先导，抓好警示教育，提高领导班子贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。在党员干部中开展党性分析活动，逐步形成和发扬讲党性、树正气、比实绩、多奉献的良好风气，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。通过自学，不断提高理论水平，增强党性修养和领导能力，不断提高群众观念、服务观念、法制观念、大局观念，始终保持思想上的清醒、政治上的坚定和行动上的自律。
2 、以执行民主集中制为重点，健全监督制约机制，加强领导班子建设。
要切实建立和健全民主集中制的各项具体制度，完善党内生活的各项准则，要严肃政治纪律，对干部实行严格要求、严格管理、严格监督，大力改进工作作风，提倡说实话、办实事、鼓实劲、讲实效，做好每一件事。
（五）结合精神文明，做好思想政治工作
开展精神文明创建活动，是搞好思想政治工作的重要内容，也是队伍建设的一项经常性工作。今年我们将着重做好二方面工作。
一是开展讲文明、树新风的活动。积极组织干部职工加大扶贫送温暖力度，真正做到情为民所系，利为民所动，意为民所使，不断提高在人民群众心中的地位，保证各项工作的顺利完成。
二是接受群众的广泛监督。通过聘请行风监督员对我校各项工作的监督，进行座谈交流，听取对我们工作的意见和建议，为今后的工作开拓思路。

教师思想政治工作计划

这篇关于《教师思想政治工作计划》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

为切实加强教师教师思想素质工作，维护人民教师良好的社会形象，提高教师队伍的整体素质，推进教育改革，提高教育质量，办让人民放心满意的教育，特制定意见如下：
一、指导思想
全面加强和改进师德建设，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、*理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，以《教育法》、《教师法》为依据，以改革为动力，全面落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，优化制度环境，营造良好氛围，紧紧围绕聚精会神抓教学、放开手脚抓质量、坚定不移抓改革、一心一意谋发展这一中心，采取多种措施，提高广大教师的思想素质和职业道德水平，造就一支让人民满意的教师队伍，促进教育事业的更大发展。
二、目的要求
加强教师职业道德建设，就是要建立一支师德高尚的队伍。加强对教师的思想政治素质、业务素质的教育，完善教师队伍建设管理的各项规章制度，树立一批能起示范作用的师德建设先进单位和先进个人的典型，总结师德建设成功经验，形成规范长效的激励与约束机制，建立一套师德建设监督考核办法，解决实际工作中存在的影响教师形象的突出问题，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，使爱岗敬业、为人师表成为广大教师的行为准则，促进全社会形成尊师重教的良好风尚。
加强教师职业道德建设，就要使每一个教师都要具有良好的职业道德素质。广大教师要注重师德修养，以高尚的情操教书育人，切实提高教师的师德水平和业务水平，充分发挥其在未成年人思想道德建设中的重要作用。通过多种途径提高教师的道德认识水平，培养其道德情感，锻炼道德意志，养成良好的道德习惯，指导教师职业道德行动。

三、加强教师职业道德建设的主要措施

（一）提高教师的思想素质，夯实师德建设的思想基础
加强教师的思想素质培养，教育教师忠于人民的教育事业，实践党的教育方针，敬业爱生，为人师表，恪守学术道德，以自己的高尚品德和人格力量教育和感染学生。要加强政治理论、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康教育等内容的思想政治学习。
完善教师思想政治学习制度，利用每周一例会时间学习，组织教师集中学习有关法律法规，要求教师把集体学习与自学结合起来，将教师参加学习情况列入年度工作考核的内容之一。领导班子要先学一步，为教职工学习起到带头示范作用。

（二）加强教师的业务学习，提升教师教书育人的水平
结合全面实施新课程改革，引导教师遵循教育规律，树立素质教育的创新观念，形成实施素质教育的新技能，树立终生学习的观念，不断更新知识结构，拓宽学科领域，掌握现代教育技术，以高尚的情操、渊博的知识、精湛的教学艺术担负起教书育人重任。

（三）健全制度，建立科学的师德管理体系
学校要健全完善师德建设的各项规章制度，制定科学合理、切实可行的教师职业道德行为准则，用制度来约束规范教师教书育人的行为。健全完善师德考核监督机制，将师德考核结果作为评选先进、专业技术职务评定、职务聘任、年度考核的重要依据，并实行“一票否决”制度。对违反师德的教师学校规定的，按师德量化考核标准严格考核，对师德考核不合格的教师，当年和次年不得评定职称，并且当年年度考核评定为“基本合格”。

（四）树立先进典型，营造良好的师德建设氛围
1、充分发挥先进典型的示范作用。工会组织通过各种形式广泛宣传师德先进典型和事迹，在广大教师中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
2、进一步强化尊师重教的良好社会氛围，发动广大教师以多种形式参与学校的民主管理和重大问题决策，激发他们的主人翁精神；不断改善教职工的工作、生活条件，解除他们的后顾之忧；建立科学的教学质量评价体系，帮助教师拓宽生活空间，营造宽松和谐的工作环境。
3、加大对师德建设的投入，切实保障教师参加学习培训、师德教育等活动。

四、加强领导，确保师德建设的各项任务落到实处
学校成立德育领导小组，有校长负总责，各部门齐抓共管，坚持高标准，严要求，真正把师德建设放到教师队伍建设的首位，切实抓紧抓好。

思想政治工作计划要点

以下是小编为大家整理的关于思想政治工作计划要点的文章，希望大家能够喜欢！

(一)深入开展科学发展观教育活动。原原本本学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等中央指定的学习材料、中央和总局领导有关重要讲话精神等，认真研读有关科学发展观的论著和文章，并积极撰写体会文章。通过学习和研讨，深刻领会科学发展观的科学内涵，牢牢把握科学发展观所蕴涵的新思想、新观点、新论断，进一步提高干部政治理论素养，增强运用发展的马克思主义理论指导各项国税工作的能力。采取多种形式，把研读原文与专题讨论结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，确保学习实践活动有声有色、富有成效。紧紧围绕服务科学发展、共建和谐国税这一主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要把学习实践活动与服务经济社会发展结合起来，与做好各项国税工作结合起来，使国税工作更加符合科学发展观的要求，用实际工作成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
(二)扎实开展春训活动。春节过后，利用一周左右的时间，在全系统集中开展春训学习教育活动，组织广大国税干部职工认真学习科学发展观理论和总局、省局、市局工作部署，统一思想，凝心聚力，为圆满完成全年各项任务打牢思想基础。各单位要充分利用春训时间，广泛开展思想作风纪律整顿，对照新年度国税工作的目标、任务和要求，查找差距，制定措施，纠正不足，确保新年度各项国税工作开好头、起好步。
(三)加强调研，进一步摸清干部职工的思想状况。各级要深入基层，通过召开座谈会、谈心活动、问卷调查、个别访谈等形式，进一步加强思想调研，真正摸清干部职工的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。市局将结合系统机构改革，深入基层、深入实际，择机组织开展一次全系统干部职工思想状况调查和分析，发现新情况，解决新问题，研究新对策。
(四)结合实际，进一步丰富思想政治工作内容和形式。一是拓宽反映干部职工思想状况的渠道。进一步完善落实局长接待日制度，建立网上局长意见箱，开通热线电话，认真倾听基层干部群众的反映，了解工作和生活需求，掌握思想情绪变化，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题。二是认真落实干部思想状况分析制度。要加强对干部职工思想动态的研究，每半年对干部职工思想动态进行一次专题调研，定期召开干部职工思想状况分析会，每年组织一次系统干部职工思想状况调查，及时、全面了解和掌握干部职工思想动态，准确把握思想和心理变化情况，把问题想在前面，把工作做在前面。三是加强信息沟通和工作交流，单位部门之间做到相互学习、取长补短，推进系统整体工作的开展。年内市局将组织召开全市国税系统思想政治和教育培训工作经验交流会。

乡镇思想政治工作培训计划

乡镇思想政治工作培训计划

一、 指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，根据县委思想政治工作文件精神，深刻领会思想政治工作教育培训是“十二五”期间党员干部思想政治工作的重要组成部分，是提高党员干部自身素质的重要途径。为此，党委思想政治工作培训以《党章》、十七大精神、重建政策、科发观精神等学习为核心内容；以经济发展为目标，更新培训观念，深化培训研究，强化培训管理。结合我镇实际，扎扎实实做好培训工作，切实提高培训质量和实效，提高党员干部政治理论水平。

二、培训方式

坚持集中培训和自学相结合，专题辅导和合作研讨相结合，理论学习和实际应用相结合。

三、具体工作

1、成立领导小组，明确职责，专人负责，并做好培训工作的宣传发动，制定切实可行的培训计划。

2、对学习贯彻《党章》、十七大精神、重建政策、科发观精神等活动提出具体要求：一是要求每个党员干部必须充分认识学习的重要意义，不断加强学习，结合工作实际，以集中学习和个人自学方式相结合；二是以学习促工作，在工作中检验学习效果，在学习中进行不断自我剖析，解决好自学和工作中存在的问题；三是做到学习内容、笔记、时间、人员四落实，确保学习扎实有效。

3、认真落实培训工作，做到“三个一”：一是组织专题学习，对《党章》、十七大精神、重建政策、科发观精神等重要内容进行专题学习；二是开展深刻讨论，在认真组织的学习的基础上，组织全体党员干部开展深刻的思想大讨论，谈认识与体会，总结经验，查找不足，谈今后的工作思路；三是看整改落实效果，在学习讨论的基础上，认真开展整改落实大讨论，制定整改措施，解决实际问题。

如何做好企业思想政治工作交流1

思想政治工作是经济乃至一切工作的生命线，是政治优势。煤炭企业改革和发展的现实情况,笔者：思想政治工作要注重以情感人和好四个的问题。
一、以情感人要三个转变，把握四条原则
三个转变，即：从不平等到平等的转变。上，在制度下，人和人之间应当是平等的、同志式的合作
关系，即使对那些缺点较多的，在批评、教育的，也要尊重，。思想政治工作者要以平等待人，尊重对方人格，把被教育的主人翁地位和民主、自由、平等权利首位，从人、理解人、爱护人，情感相通、情理相融，也，才能团结人、感召人、人，教育人的目的。从教育型向服务型转变。要想教育人，除了“教育者应先受教育”外，更的是应起服务于人的思想。思想政治工作者摆出一副教育人的面孔，沿袭“我打你通，我说你听”简单、生硬的方法，那么，是难以全方位、多层次、多领域的思想政治工作的。从单向流动向双向流动转变。以心换心，才能赢得对方的信任，才有思想信息的交流：从深厚的感情，有的愿望、的，才能理解别人上的反复。而一旦双向交流打开了感情之门，使双方的感情产生“对流”，就能由情入理．情理交融，进而启发诱导，说服教育，从而转变思想认识又觉悟的目的。
把握四条原则，即：以情感人。感情是人的需要时的内心体验，人的认识和行动在感情驱动下的。思想政治工作者要理解被教育的感情，抱着与人为善的，真心对待人，爱护人、帮助人。以诚相待。思想政治工作者尊重被教育的感情，会赢得被教育的信赖和拥戴，而架起两者感情的桥梁则是真诚。真诚。才能打开人的心灵和窗口，才能拨动人的心弦，才能人们思想的转化和升华。思想政治工作才能收到好的。真诚关系的，需要感情的积累，这就要求思想政治工作者与人说话要诚恳，要诚心诚意地帮助人解决问题。多办实事。强调思想政治工作感情的作用，并说感情可以代替一切，而是在感情的基础上，把思想教育与解决问题起来，把科学知识教育与解决育人问题起来。思想政治工作要被教育的不同需要，就要脱离的空洞说教，就具备实实在在的工作作风，踏踏实实地为被教育办事。四是信任。在思想政治工作中，常常看到你要他，他偏要那样的，逆反心理的，在青工身上得更。思想政治工作者在教育中，要动之以情，晓之以理，要以朋友的身份。缩短与职工的距离，用信任去消除的戒备和逆反心理，使双方有语言。
二、认识和四个的问题
“生命线”和“生命力”。思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。这说明了思想政治工作的极端性。企业改革发展的实践告诉，离开强的思想政治工作，企业的发展就会走偏方向，企业员工就会失去精神动力，企业工作的就会失去智力支持。强化思想政治工作的生命线作用，关键是要思想政治工作的生命力，而思想政治工作的生命力，在于贴近现实、贴近思想，贴近改革、融入，为企业发展实实在在的作用。，在工作中，要注意新情况、解决新问题、思想政治工作的时代感，思想政治工作的性、时效性和性，企业改革、改制不丢“生命线”，制度创新不丢思想政治工作，改进管理不丢政治优势，使思想政治工作永葆青春活力。
“中心任务”和“中心环节”。场经济条件下，经济效益是国有企业的中心任务。思想政治工作，企业发展任务的中心环节，对中心任务起着导向、服务和保障作用。中心环节要服从服务于中心任务，思想政治工作中心任务与导向作用有机地起来，党政两支队伍中心任务、把握中心环节、共谋发展的生动格局。
“着眼点”和“着力点”。和改进思想政治工作，“人的需要”着眼点。人的需要大体上有物质需要、精神需要、交往需要和劳动需要等。人的需要，才能使思想政治工作真正得人心、暖人心、稳人心的工作。选准“着力点”，同样是思想政治工作不可回避的问题，着力点人的素质上，理想信念教育思想政治工作的核心内容，解决好人们的信仰问题。人的素质的的支点，着力于调动性，着力于化解矛盾，理顺情绪，着力于改革、发展。
“方向”和“方法”。思想政治工作是管方向的。在和改进思想政治工作的过程中，要的，教育干部职工、集体、个人之间的利益关系，要用爱国主义、 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 集体主义和思想牢固占领企业的文化阵地，员工分辨美与丑、善与恶、进步与落后、文明与愚昧的能力，帮助员工认准方向，企业走正方向。
的方向由多种多样符合企业，时代的方法来体现和保障。，下气新下的思想政治工作的方法，使思想政治工作由的强制性、指令性变为市
场经济需要的性、性；从简单的“说教式”、“注解式”转变为符合心理规律的“诱导式”、“解惑式”；从单一、单向的转变为多种载体双向互动的，真正寓教于文、寓教于理、寓教于乐，尊重人

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