学校最美孝心少年评选活动方案。
志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。为了后续的工作能有序的开展，方案作为招商引资的重要组成部分，方案既要注重发挥个人的作用也要发挥团队的作用。优秀的方案哪些方面值得借鉴呢？根据你的需要，小编精心整理了学校最美孝心少年评选活动方案，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
学校最美孝心少年评选活动方案为推进学校德育工作深入开展，弘扬中华民族孝敬父母、尊重长辈的传统孝道美德，培养学生文明行为习惯，全面推进。滏阳中学开展知礼行孝做“最美孝心少年”主题活动，方案如下：
一、指导思想
通过树立新时期孝心好少年的榜样，弘扬中华民族优秀文化和传统美德，弘扬社会主义的道德观和价值观，讴歌具有时代感的中华民族传统家庭伦理道德，积极营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围，引导青少年树立正确的道德观和价值观。
二、活动领导小组
组 长：韩玉新
副组长：郝峰 鞠凤华
成 员：云敬花 王沿力兰考瑞
三、活动时间和内容
（一）第一阶段：2014年2月18日至2014年2月28日。
1、学校组织安排学生在德育课上利用多媒体观看中央电视台“最美孝心少年颁奖礼”，并写。
2、学校广播站广播孝心少年。
（二）第二阶段：2014年3月3日至2014年3月14日。
1、开展“念亲恩、知孝义、行孝道”主题班会和主题升旗仪式。
2、制定班级评选孝心少年的评选办法。并以班级文化的形式张贴在班级里。
3、要求孩子牢记三个“不”：不嫌弃老人、不惹长辈生气、不和长辈顶嘴。
4、做到五个“一”：帮家中长辈洗一次脚、帮家中长辈做一次家务、陪家中长辈做一次运动、陪家中长辈参加一次娱乐活动、为社区老人送一份温暖，并用照片和文字的形式记录下来。
5、通过发放《告家长书》、《孝心少年大行动调查表》等，在家庭、社会中广泛宣传“孝心少年在行动”实践活动，赢得家长的理解支持和社会的认同配合，形成教育合力，推动学生的道德成长。
（三）第三阶段：2014年3月17日至2014年3月28日。
1、以班级为单位利用思想品德课或班会总结总结交流学生是如何做到牢记三个“不”、五个“一”的。各班将学生行到成果展示出来，()学校及时评出该活动优秀班集体，在全校进行表彰。
2、活动领导小组带领部分学生代表到社区敬老院做义工、献爱心。
3、活动领导小组评选出校内十位“最美小心少年”并在全体学生大会上颁发证书。
4、学校表彰知礼行孝“最美孝心少年”活动中涌现出的优秀班集体和优秀指导老师。
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美德少年评选活动方案
美德少年评选活动方案
关于开展“**”杯“**美德少年”评选活动的通知各镇、街道团（工）委，开发区团委，全区各中小学：
为深入学习贯彻党的十八大精神和全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神，引导广大少年儿童自觉践行社会主义核心价值体系，积极推进少年儿童思想道德建设，通过树立一批可亲、可敬、可信、可学的少年儿童道德先进典型，让全区少年儿童学有榜样、行有楷模、赶有目标，用美德力量托举少年梦、中国梦，在全社会形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，区委宣传部、区文明办、团区委、区教体局、区广播电视局决定，在全区广大青少年中开展首届“**美德少年”评选活动，现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2013年8月30日至2013年10月10日
二、评选机构
“**美德少年”评选活动由区委宣传部、区文明办、团区委、区教体局、区广播电视局共同主办。主办单位有关负责同志组成活动组委会，组委会办公室设在团区委办公室。组委会办公室将聘请优秀少先队工作者、少先队辅导员、教育专家、新闻单位代表及相关人士组成评审委员会，在组委会指导下负责具体组织评选工作。
三、奖项设立
表彰首届“**美德少年标兵”10名，表彰“**美德少年”40名。
四、评选标准
基本标准：热爱党，热爱祖国，热爱家乡，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守家庭美德、学生道德、社会公德，品德优良，事迹突出，在引领少年儿童文明风中尚发挥较大影响。
具体标准为：
1．助人为乐——发扬互助友爱精神，在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，经常帮助无血缘亲缘关系的老弱病残者及其他困难群体；积极参与社会公益活动，为遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心、排忧解难。
2．自强自立——坚持艰苦朴素、勤劳节俭的好作风，积极参加各种力所能及的劳动；在逆境中保持乐观开朗，以积极的人生态度迎接困难和挑战；热爱生活，热爱生命，努力向上。
3．诚实守信——具有强烈的诚信意识，在人际交往中，真诚待人，即使遇到困难，仍能坚持信守承诺；言行一致，对事负责；经得起诱惑，有拾金不昧等重大情节。
4．尽责奉献——关心集体，爱护公物，自觉维护教室、校园环境；有高度的责任感和服务意识，热心参与班级和学校工作，主动为老师分忧，为同学服务；积极肯干，默默奉献，赢得师生广泛好评。
5．尊老爱亲——感恩父母，孝敬父母；尊敬长辈，关爱亲人；在亲人有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守护相助、尽心尽责。
五、参加范围
年龄6至14周岁（年龄计算截止到2013年10月13日）的中小学生，具有以上五个方面中某一方面的突出美德事迹，能够带动和辐射他人的优秀少年均可参加评选。
六、评选步骤
（一）学校推荐
区组委会按照130名候选人名额分配至各学校，完成“美德少年”推荐、确认工作。各中小学根据评选活动要求，以班为单位组织学生广泛开展学习美德标准、寻找推选“美德少年”活动，经全体学生民主投票，推出本班人选，上报学校。各中小学校认真审核和讨论研究，确定初选名单，在学校显著位置张榜公示2天，接受全校师生监督，确定人选。9月15日前，各中小学校将推荐人选及材料报团区委。
（二）初步筛选
9月16日前，组委会组织评审委员会从130名候选人员中初步筛选出100名参加网络投票。
（三）网络投票
9月20日至24日，将100名候选人事迹材料上载至**新闻网，并组织全区投票，网上投票结果占最终成绩的30%。
（四）确定“**美德少年”名单
9月24日—25日，经评审委员会再此审定，确定10名学生为“**美德少年标兵”，40名学生为“**美德少年”。
七、表彰奖励
为保证评选的公平、公正，各学校务必根据评选标准，采取自下而上、逐级推荐、测评审核、张榜公示等方式进行评选推荐。活动组委会将按照网络投票情况，经评审委员会再次审核，评选出10名“**美德少年标兵”，在首届“**美德少年”表彰会上进行公开表彰。
八、工作要求
（一）高度重视
评选表彰美德少年，是落实十八大精神和全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神的具体措施，是“弘扬雷锋精神、做一个有道德的人”主题实践活动的延伸，是促进社会主义核心价值体系建设的有效载体。各学校要把开展“美德少年”评选表彰活动作为加强未成年人思想道德建设的有效抓手，把组织评选表彰的过程变成弘扬社会主义核心价值体系、大力巩固全国文明城市创建成果的过程。
（二）精心组织
要充分发挥学校主渠道作用，齐心协力、密切配合，要按照评选要求，结合当地实际制定具体可行的评选方案，严格评选程序，严格评
美德少年评选活动方案第2页
选标准，保证评选质量。（三）广泛宣传
各学校要把美德少年评选活动融入未成年人思想道德建设中，充分运用学校主题班会、主题队会等有效载体，引导青少年学生广泛学习美德少年的先进事迹，综合运用学校校刊、广播、网站等各类媒体，大力宣传美德少年的先进事迹，在全社会形成广泛学习美德少年、争当美德少年的良好道德风尚。
九、材料报送要求
此次参与评选的130名候选人，需提交《首届“**美德少年”推荐人选登记表》（附件1，一式二份）、1500字左右先进事迹材料（一式二份，附相关获奖证书复印件，材料格式要求参照附件3）等纸介质材料，登记表、汇总表、事迹材料和免冠照片电子版于9月15日前一并报团区委
区最美医生和最美护士评选活动实施方案
区最美医生和最美护士评选活动实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案，请大家参阅！
为进一步推进“**好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》（**委办〔2017〕18号），决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。
二、评选名额
本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。
评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。
三、评选条件
（一）基本要求
1. **最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。
2. **最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。
（二）候选人推荐条件
1. 具有时代性。候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。主要事迹时限为2012年1月到推荐之日。
2. 具有典型性。候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。
3. 具有感染力。候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。
4. 具有影响力。候选人医德双馨，赢得公众赞誉或个人行为体现中国传统美德和良好社会风尚，事迹受到社会各界关注。无商业贿赂及其他违法违纪行为，无重大差错事故。
四、评比程序及方法
（一）推荐申报
各医疗卫生计生单位按照评选条件，在广泛听取群众意见、民主推荐基础上（推荐名额分配见附件1），确定候选人名单，在所在单位公开公示三天后，填写《**区“最美医生”“最美护士”候选人推荐表》（附件2、3）及《汇总表》（附件4），附典型事迹资料（1000字以内）、事迹简介（200字以内）、本人近期2寸正面彩照和5寸工作照各1张（文字材料和照片请附电子版，每张照片容量要求1M以上），并提供学历（学位）证书、职称证书、获奖证书、医师资格证书、专著或论文（科研成果获奖）复印件（原件由本单位审核后退还本人，复印件上加盖原件审核章），任职年限证明、廉洁行医证明。
请各单位将推荐材料务必于4月27日前报送区卫计局办公室，逾期不报视为自动放弃。联系人：**，联系电话：**，邮箱**。
（二）资格审查
对各单位推荐上报的名单，由评比活动领导小组办公室组织人员进行资格审查，报局党工委确定20名最美医生、20名最美护士候选人。
（三）公众投票
通过健康**微信平台刊登候选人简要事迹，组织群众广泛参与投票评选。
（四）内部测评
由区卫计局中层以上干部以及各单位局管正职干部对候选人进行测评打分。
（五）评委会测评
由区级有关部门和社会各界人士组成评委会，根据评选条件对申报参评的候选人进行综合审核打分。
（六）确定人选
将公众投票、内部测评、评委会测评的分数按比例计入总成绩，根据总成绩排名确定**区“最美医生、最美护士”名单。
（七）公示
对最终确定的名单在媒体上进行公示。
（八）表彰方式
**区“最美医生、最美护士”，由**区卫计局授予相应荣誉称号，并颁发证书。
五、有关要求
（一）加强组织领导。开展“最美医生”“最美护士”评选活动，是新形势下加强医德医风建设而采取的一项重要举措，也是新时期弘扬正气、鼓舞士气、树立良好卫计行业形象的有效措施，更是推进“两学一做”学习教育，促进卫计事业改革和发展的现实需要。为加强评比活动的组织领导，确保工作顺利进行，成立**区“最美医生、最美护士”评比活动领导小组。组长由**同志担任，副组长由**、**、**同志担任，成员为区卫计局中层以上干部及局属各单位正职干部。领导小组下设办公室，由**同志任办公室主任。各单位要高度重视，加强领导，精心组织，积极发动，切实抓好落实，做好评选工作。
（二）突出评选重点。各单位要严格掌握推荐评选条件，坚持公正、公平、公开的原则，杜绝在评选工作中弄虚作假、搞不正之风。对弄虚作假，出现违纪违规问题的，撤销奖励并追究有关领导和当事人责任。着重推选事迹突出、群众满意、社会公认、德技双馨的先进典型，要把评选重点放在医疗卫生工作一线，把评选推荐过程作为深入学习宣传先进典型、大力推进医德医风建设的过程，确保活动扎实开展、富有成效。
（三）发挥榜样作用。各单位要切实关心评选出来的“最美医生”“最美护士”，营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围，营造一个学先进、比先进的浓厚氛围，树立“白衣战士”良好形象。做好正面典型的宣传教育工作，特别要借助各新闻媒体的作用，大力弘扬我区卫计系统核心价值观，在全区卫计系统掀起学先进、赶先进的热潮。
销售之星评选活动策划方案
销售之星评选活动策划方案
在各代理商、加盟店的共同配合下，***成功的举行了四颗星的评选。此次销售之星的推出正逢圣诞节、元旦节，**公司特开展此策划方案，
协助各代理商、加盟店做好年底、新年的促销。
开展***“销售之星”评选活动达到以下目的：
针对**公司
提高品牌销量，帮助代理商、美容院提高产品销量，获取更大的利润。
针对代理公司
通过举办答谢会增进与老加盟店的沟通交流，从而巩固老网络，开拓空白市场，提高市场占有率。
针对***加盟店
扩大顾客群，稳定老顾客，吸引新顾客。
活动时间：
20xx年12月15日-20xx年1月31日在全国各区域同时展开；评选活动结束后45天内公布评选结果。
活动期间享受特惠馈赠：
活动期间，顾客凡在***加盟店购买客装满680元，即可赠送高级润唇膏一支。
加盟店凡一次或累计进货满3000元以上，可获得进货额的10%的现金返点，多进多返。并获公司新年礼品一份（精美台历／利是封）。
代理公司达3000元的加盟店满30家，**公司赠年终答谢会一场（主持人及参会人员赠裱画2幅）。
附：
①开年终答谢会，返点现金放入利是封会上颁发，以示新年吉利。
②达标的代理商不举办年终答谢会，但**公司不作其他补偿。
③费用承担：
代理公司只需承担出货额的4%费用。
广州公司承担：
代理商进货额的10%费用。
参入销售之星加盟店的新年礼品一份
年终答谢会的支持（主持人、邀请函、礼品等）
参加“销售之星”评选的标准：
必须参加“销售之星”的任一款***优惠政策的加盟店。
必须由客户填写《我心目中的***“销售之星”调查表》30份，“是”的选项占60%以上。
以***产品为主打产品，且20xx年1月-20xx年1月31日的进货总额达15万元以上。
积极配合参与***各项推广方案。
活动期间累计进货五万元或一次性进货三万元。
**公司执行规范及要求：
12月1日前**公司向全国各代理商寄发或传真“销售之星”活动策划方案；
及时准确地向各地发放有关赠品。
向代理商提升提供各种促销模式，协助代理商做好新产品的推广。
对收到的全国各地区推荐的“销售之星”加盟店的资料及时进行评选。
代理商执行规范及要求：
认真阅读和了解方案，及时准确地通知各加盟店；
组织专人负责活动的统筹、引导和实施工作。
收集加盟店申请表、调查表，统一寄发或传真至**公司客服部。
此方案不能与其他优惠政策同时使用。
代理商应精心组织这场对加盟店的答谢会。
协助美容院搞好新年的各种促销活动。
组织获得三颗星、四颗星、五颗星的美容院的旅游活动。
做好各颗星的证书、奖牌的发放工作。
优秀员工评选活动方案
方案一：优秀员工评选活动方案
目的
为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。
一、评选对象和条件：
1、评选范围
生产一线员工全体员工。（入职满6个月以上员工）
2、评选条件
1）团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。
2）工艺操作熟练、规范，产品质量好。
3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。
4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。
3、取消评选资格条件
1）年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、丧假除外）
2）造谣生事、吵架行为（以公告处理及行政、经济处罚为依据）；
3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次）；
4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的；
5）年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的；
6）入职不满6个月（不含6个月）。
二、优秀员工奖励标准
奖金：XX元或荣誉证书
三、评选小组
组长：董事长
副组长：总经理，副总经理
组员：部门经理、车间主任
四、评选方法、程序及原则
1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司；
2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组；全体员工再以不记名方式进行评选。
3、评选原则：
1）客观、公平、公正、公开、实事求是；
2）表彰无私奉献、爱岗敬业。
五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。
六、评分标准（考评表另附）
总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。
方案二：优秀员工评选活动方案
一、评选目的：
为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次华厦之星的评选活动。
二、评选时间及地点：
1、时间：
2、地点：
三、评选对象：
已上报先进事迹的候选人：
四、参加人员：
集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。
五、评选条件：
1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。
2.热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。
3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。
4.工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。
5.能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。
六、评选方法：
1、成立年xxxx评选委员会，具体负责本次评选活动相关工作。评委组人员构成：
第一组：
第二组：
2、评选流程：
（1）候选人自我介绍。演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。
（2）候选人所属部门或公司的其他人员（即亲友团）对该候选人的其他情况作补充介绍。时间不超过5分钟。
（3）评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。
（4）评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。满分10分，候选人得分=第一组打分总和*50%+第二组打分总和*50%。分数最高者，即被评选为xxx公司先进员工，并张榜公布。
七、奖励方式：
评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。
八、最后，董事长总结性发言
方案三：优秀员工评选活动方案
一、目的
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、评选名额
优秀员工奖控制在5%比例内。
三、评选办法
1、优秀员工奖候选人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以民主、公开、公平为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。
1）车间及质量部由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；
2）个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
2、优秀员工评选程序
评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单。
四、参加评选对象、条件、要求
参加评选对象：
在公司任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
优选评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。
五、优秀员工评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于2011年1月20日前将候选人推荐表报到总经理办公室。
2、优秀员工名单确定时间： 2011年1月21日组织公司高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：20XX年公司联欢会
六、表彰和奖励
1、在公司新年联欢会上进行表彰，奖金800 元。
2、在公司内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
七、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
7、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。
八、倾斜原则
经营一线员工同等条件下优先评选。
策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《学校最美孝心少年评选活动方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“评选活动方案”专题！