档案局国际档案日宣传活动实施方案。
要应对突发状况就应该做好准备，想要即将开展的工作实施起来更顺利，我们应该在事情开始之前做好一份方案，方案必须要考虑到成本问题，不能脱离实际。那么应该如何去写一份方案？在此，你不妨阅读一下档案局国际档案日宣传活动实施方案，供您参考，并请收藏本页！
档案局国际档案日宣传活动实施方案
为做好全国第**个6·9 “国际档案日”集中宣传活动，扎实有效地将具体活动落到实处，以提升档案工作服务社会的能力，扩大档案和档案工作的社会影响力，特制定本方案。
一、 组织领导
为加强对6·9 “国际档案日”集中宣传活动的组织领导，成立6·9 “国际档案日”集中宣传活动领导小组，组成人员如下：
组 长：**
副组长：** **
成 员：*****
领导小组下设办公室、展览组、资料组、咨询组、外联组。
二、 活动主题
“档案在你身边”。
三、 活动时间及地点
6月9日 市文化中心广场 （市档案局、城区档案局、矿区档案局）
6月13日 **
6月14日 **
6月15日 **
四、 活动形式及内容
1、市档案局在《**日报》出一期专版，宣传档案法律法规政策业务，宣传我市档案事业取得的成就。
2、举办一期以贴近实际、贴近生活为宣传内容的档案流动展览，展览内容以电子版形式在市档案局门户网站同步展出，让社会公众切实感受到档案就在身边。
3、设立政策业务咨询点，印发《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《山西省档案管理条例》、中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家档案局令《档案管理违法违纪行为处分规定》等宣传资料，向社会及公众集中宣传、解答咨询，普及档案知识，提高社会档案意识。
4、积极联系电视台、电台、政务网、**日报社等媒体机构，通过电台专题栏目宣传档案法律规章、处分规定，手机短信群发宣传标语等形式，扩大档案工作的社会影响力。
5、租用礼仪公司彩虹门和音响设备，张贴标语、会标，循环播放宣传内容，烘托宣传声势，营造宣传氛围。
五、活动组织分工
1、本次宣传活动整合全市档案部门的人力、财力资源，共同组织一次声势浩大的“6·9国际档案日”集中巡回宣传活动。市档案局统一制作流动展板，统一印发宣传资料。各县区档案局负责本区域内宣传活动的组织安排，提供宣传展板内容，主要包括各自馆藏情况和特色档案介绍（突出民生档案）、利用方式途径、自身工作亮点和利民便民惠民举措等。请各县（区）档案局务于本月**日前将宣传展板内容电子版发送到市档案局邮箱***。
2、办公室负责宣传活动的组织、统筹和邀请领导人员的名单拟定、新闻媒体资料提供、活动场地布置、礼仪公司联络、网站宣传等事宜。
负责人：**
成 员：** ** ** **
**
3、展览组负责展板内容的组织和展板制作和管理。
负责人：**
成 员：** ** ** ***
4、资料组负责宣传资料内容的组织、编写和印刷、分发。
负责人：**
成 员：** *** ** ***
**
5、咨询组负责有关档案法律法规、档案业务问题和涉及民生方面的档案业务咨询，现场答疑解惑。
负责人：**
成 员：** ** ***
6、外联组负责场地设备租用、联系新闻媒体、电子屏使用等外部联系事宜。
负责人：**
成 员：** ** ** **
**
六、活动工作要求
今年的“国际档案日”宣传活动在我市是第**次，同时也是市、县（区）二级档案部门第一次联合进行的大型宣传活动，各参与单位和参加人员要积极行动，主动配合，增强大局意识和参与意识，有计划、有组织地将这次宣传活动落到实处，确保收到预期效果。
**市档案局
二〇**年**月**日
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区档案局病媒生物防制实施方案
区档案局病媒生物防制实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区档案局病媒生物防制实施方案，请大家参阅！
为深入贯彻落实全国爱卫会、国家卫计委《病媒生物预防控制管理规定》和区委、区政府关于国家卫城市工作的有关安排和部署，有效预防控制病媒生物危害和虫媒传染病的发生流行，保障人民群众身体健康，根据《国家卫生城市标准（2014版）》要相关要求，为确保2017年病媒生物防制“四害”密度控制在国家Ｂ级标准以上，**区档案局结合实际，制定本方案。
一、工作目标
采取环境治理为主，化学防制为辅，根据病媒生物的季节消长，及时、全面开展综合防制，预防虫媒传染病的发生，确保我局2017年病媒生物防制各项指标控制在国家标准以上。
二、防制范围及重点
防制范围：**区档案馆大楼
防制重点：**区档案馆大楼室内外场所
三、主要任务
（一）确保档案馆大楼室内外场所（**、**）等各类孳生地环境得到有效治理。
（二）确保单位防蚊蝇和防鼠设施合格率大于或等于95%且必须安装规范。
（三）确保办公区鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平Ｂ级要求。
（四）加强除害防病宣传，不断提高全体干部职工的卫生意识，增强除害防病和病媒生物防制的自觉性和积极性。
（五）加强病媒生物防制的学习和培训，进一步提高管理人员和专业人员的业务水平。
（六）加强病媒生物密度监测预警，加大组织协调，强化档案资料管理，落实资料收集、整理、归档工作。
四、防制标准
（一）灭鼠标准
防鼠设施合格率大于或等于95%；室内鼠密度、鼠迹阳性率小于或等于3%；外环境鼠官度路径指数小于或等于3。
（二）灭蚊标准
小型积水蚊虫密度路径指数小于或等0.5；大中型水体蚊虫密度采样勺指数小于或等于3%，平均每阳性勺少于5只蚊虫幼虫蛹；外环境蚊虫停落指数小于或等于1.0。
（三）灭蝇标准
室内有蝇房间阳性率小于或等于6%，阳性间蝇密度小于或等于3只/间；室外蝇类孳生地阳性小于或等于3%；防蝇设施合格率大于或等于90%，档案馆防蝇设施合格率大于或等于95%。
（四）灭蟑标准
蜚蠊成若虫侵害率小于或等于3%，平均每阳性间（处）成若虫数小蠊小于或等于5只，大蠊小于或等于2只；蜚蠊卵鞘查获率小于或等于2%，平均每阳性间（处）卵鞘数小于或等于4只；蟑迹查获率小于或等于5%。
五、时间步骤
第一阶段：准备阶段（2017年4月20日前）
1、3月20日前，调整充实**区档案局病媒生物防制领导小组，组成人员如下：
组 长：**
成 员：**
领导小组设办公室在局办公室，**同志分管病媒生物防制工作，**同志具体负责病媒生物防制日常事务，制定《**区档案局2017年病媒生物防制实施方案》，并与各股室签订目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。
2、3月30日前筹集经费，购置病媒生物防制药物器械；完成单位、场所病媒生物密度及侵害情况调查，建立孳生地台账。
3、4月5日前根据病媒生物摸底基本情况，制定不同类型孳生地处理方案，对大型孳生地，需制定合理时间规划，确保在6月30日前完成治理。
4、4月是旬前，结合本单位病媒情况，对单位、场所、窗口进行培训，讲解“三防”
档案局行政能力提升制度实施方案
档案局行政能力提升制度实施方案
档案局行政能力提升制度实施方案
为顺利推进我局行政能力提升制度实施工作，进一步加强局机关自身建设，提高局机关及工作人员的行政能力，根据《市区人事局关于印发区行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》（临人发〔〕11号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以制度创新为动力，以提升效率为重点，积极推进局机关行政能力建设工作，进一步提升机关工作人员的综合素质和行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效的局机关。
二、主要工作任务
（一）创建学习型机关，提高局机关工作人员的综合素质。
（二）实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。
（三）推行一线工作法，强化服务意识，改进服务方式，提升服务质量和水平。
（四）推进电子政务建设。
三、实施步骤
推进行政能力提升制度，共分制定实施方案、组织实施、完善提高3个步骤：
第一步：制定实施方案（4月20日前）。认真学习推行行政能力提升制度有关文件，制定实施方案。
第二步：组织实施（4月—11月）。按照制定的行政能力提升制度实施方案，逐项展开工作，确保工作全面落实。
第三步：完善提高（12月）。对行政能力提升制度实施情况进行全面分析，针对行政能力提升制度实施过程中存在的问题，制定整改完善措施，认真整改，进一步完善提高。
四、具体措施
从以下4个方面推进行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。
（一）建设学习型机关
建设学习型机关是落实科学发展观，适应发展趋势的基本要求。要以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过培训学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。
1.建立培训报备制度。结合档案工作的岗位、学习经历等实际情况，以提高综合素质和岗位技能为重点，本着“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，制定不同的学习目标、学习计划，科学选择专题实施培训。
2.建立集中培训制度。建立长效学习培训机制，强化集中培训，提高培训效果。单位集中培训不得少于3个专题，每个专题不得少于3个学时，全年集中培训不得少于10个学时。
3.建立培训登记制度。建立培训管理登记制度，建立培训档案。对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况进行登记，对未完成培训计划的工作人员要进( ）行补课。要建立完善学习培训激励约束机制，将个人参加学习培训情况作为年度考核的重要依据。
（二）实施重点工作目标倒逼管理
要树立现代管理理念，通过对重点工作实施目标倒逼管理，充分发挥工作人员的主观能动性，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高。
1.确定目标倒逼管理重点工作。要从本单位年度重点工作（见附表4）中选择年内达国家二级档案馆工作，实施目标倒逼管理，形成目标倒逼管理重点工作选报表（见附表5），于4月20日前报区人事局。确定的目标倒逼管理重点工作报经区政府实施四项制度联席会议审定后，由人事部门于4月底通过媒体向社会公示，并报市人事局备案。
2.制定科学合理工作方案。坚持适度超前的原则，制定重点工作推进方案和精细明确、责任到位的实施计划，报区人事、督查、监察部门备案。此项工作要求在4月底前完成。
3.实施目标倒逼管理。严格按照目标时限和质量要求，最大限度简化、优化工作程序，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，加强对重要工作目标的全过程倒逼管理。
4.强化督查落实。局机关在实行目标倒逼管理的重点工作推进过程中，半年要进行自查，形成自查报告，于6月底前报区人事局；年末，要进行全面自查，形成自查报告，于12月10日前报区人事局。由区人事局会同督查、监察部门，进行督查。
（三）推行一线工作法
一线工作法是新时期群众工作机制的新实践，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。认真落实一线工作法，围绕区委、政府的决策部署和中心工作，结合部门实际和群众需要，组织开展“到现场检查指导、在现场解决问题”活动，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。
1.到现场检查指导。单位分
档案局行政能力提升制度实施方案第2页
管领导和业务指导人员要深入到各立档单位、认真做好文件材料整理归档业务指导工作，并抓好督促检查。2.在现场解决问题。要认真落实首问责任制、限时办结制和服务承诺制，在服务现场公开服务事项的首问责任人和办结时限，并明确随到随办的事项，做到股室人员能当场处理的当场处理，股室负责人能当场决定的当场决定，局领导能当场决策的当场决策，减少办事环节，提高办事效率。
3．构建“一线工作”长效机制。一是建立一线办结制度。对部门职责范围的急、难工作事项，要建立挂牌督办、现场办公等多种工作机制，初步形成一线办结的制度体系。二是建立一线联动制度。对涉及多个部门职责范围的急、难工作事项，要建立领衔主办、多部门协办的工作机制，以主要职能部门牵头，相关部门参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。三是建立民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的建言献策作为政府决策、制定政策和改进工作的重要依据，增强解决民生问题的针对性、科学性；就与民生相关的重大实事项目、重点工作、群众诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。四是建立责任倒查追究制度。要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。
4.做好工作成果收集、统计工作。要认真总结、收集、整理推行一线工作法方面的做法、经验和成效。
（四）推进电子政务建设
推进电子政务建设是提高政府行政能力，深化行政管理体制改革的重要举措，通过加强电子政务建设，提高政府监管能力、工作效率和公共服务水平。
1.完善电子政务平台建设，提高政务工作效率。利用电子政务外网实现互联互通，积极推广电子公文交换、行政审批项目网上办理。
2.深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系和政府信息依申请公开等制度，规范行政机关听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，加强区政府门户网站建设和资源整合，完善网上咨询、网上信访、网上申报、公众建议与反馈等应用。
3.建立健全网站、电话、政务服务中心“三位一体”的公共服务体系。进一步完善政务信息查询96128专线服务功能，提升服务质量。推进政府政务服务中心信息化建设，提高办事效率。整合电话、网站和政务服务中心的服务功能，为群众提供便捷高效的服务。
五、工作要求
行政能力提升制度建设是一项系统工程，也是一项长期的任务，要高度重视，精心组织，保证行政能力提升工作有序推进。
（一）加强组织领导
组长：字元清（局长）
副组长：李华秀（副局长）
成员：周传波（办公室主任）
邱开芳（管理编研股股长）
钟兆玉（业务指导股股长）
领导小组下设办公室于局办公室，由李华秀兼任办公室主任，成员由周传波、罗成琴二同志组成，负责处理日常事务。
（二）加强情况反馈
领导小组办公室要做好实施工作情况的报送工作，在实施行政能力提升制度过程中还要注重加强信息报送工作，及时反映本部门的好经验、好做法，以及遇到的困难和问题。
年四月十九日
档案局深入开展创先争优活动实施方案
档案局深入开展创先争优活动实施方案
档案局深入开展创先争优活动实施方案
根据旗委在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）的总体安排部署，按照准创组〔20xx〕1号文件要求，为确保我局创先争优活动有计划、按步骤、高质量的推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现制定如下实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和市委九届二次、旗委十三届十次全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“三个结对共建”、“心系群众、服务基层”、“作风建设年”等活动的开展为契机，牢牢把握 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容，坚持从本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
二、主要内容
开展创先争优活动，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用；三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序；四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显；五是群众反应好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。加强政治学习，坚定理想信念；加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。从自身做起，注重修养、规范行为，文明礼让、尊老爱幼、勤俭节约，团结协作、抵制歪风，营造和谐，做公民表率。
三、方法步骤
开展创先争优活动，要重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，按照全旗20xx年创先争优活动的步骤安排，结合我局实际，分以下五个步骤进行。
（一）广泛发动，安排部署（20xx年5月上旬到5月中
旬）。这一阶段，重点衔接学习实践活动，抓好前期准备，迅速启动，形成声势。主要抓好以下四项工作：
1、组建机构。专门成立创先争优活动领导小组，并抽调专人负责，做到岗位职责、工作制度、组织机构、活动载体、阶段性安排等内容上墙。
2、动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好思想发动。
3、制定活动方案。结合我局实际制定创先争优活动实施方案，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并向群众公布，接受群众监督。
4、组织学习。组织全体干部认真学习领会相关文件精神，认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（二）多策并举，全面开展（5月中旬—5月底）
按照旗委的要求，结合我局实际开展以下活动：
1、“亮牌示范”活动。全局党员干部要佩戴党徽并挂牌上岗，桌面摆放党员服务岗、监督岗等岗位监督牌，结合工作特点提出自己创岗一句话行动，做到一句话行动上三个面：墙面、桌面、电脑面。促进党员干部先锋模范作用的充分发挥，展示我局党建工作新形象。
2、“岗位奉献”活动。从提高执政能力，提升服务水平入手，立足本局实际，定期组织全体干部开展档案业务培训、档案知识竞赛等活动，营造创先争优的良好氛围，努力提升业务能力和工作水平，促进档案事业科学发展。
3、“服务群众”活动。扎实开展好“心系群众，服务基层”、“三个一”结对共建、“一帮双服务”、“两融入”等活动。组织党员干部深入基层一线了解群众疾苦，听取群众反映，掌握群众诉求，深入做好党员联系和服务群众工作，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。
（三）选树典型、宣传表彰（6月初—七一前）
我局将在醒目位置悬挂标语条幅，设立固定宣传栏，并定期更换活动信息、图片，在准格尔档案网专门设置创先争优栏目，及时编写活动简报，营造浓厚的活动氛围。按照创先争优办下达的
档案局深入开展创先争优活动实施方案第2页
典型指标进行标榜宣传，做好本级党支部的“七一”表彰奖励工作，并向旗委推荐上报。（四）全面争创，强力推进（7月上旬—20xx年底）
这一阶段，要紧紧围绕我局确立的“强化素质，完善机制，提高档案服务水平”这一实践载体，以“优化档案管理、服务科学发展”为主题，以机关党建的优异成绩带动档案工作整体水平的提升为目的，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，更加有效的提高档案工作服务能力，开创全旗档案工作新局面。着重抓好以下几项工作：
1、抓实一项教育，即抓好党性教育。围绕开展学习型党组织建设活动，深化科学发展观学习，深入开展党员“送理论、送政策、送技能”理论宣讲下基层活动，组织好社会主义核心价值体系学习教育，深入学习时代楷模刘义权同志等先进典型的事迹，借助“文化大讲堂”和党校举办的培训班等机会，对广大党员进行系统的党性教育。组织党员干部广泛开展“重温入党誓词”、“红色旅游”等活动，开展好革命传统教育。认真开好支部民主生活会，组织广大党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
2、加强机关作风建设，推动档案事业科学发展。我局党支部要认真履行职责，切实贯彻党的路线方针政策、旗委重大决策部署，进一步理清档案工作科学发展思路，提高档案部门服务大局的能力，大力推进档案工作创新，着力破解档案模式改革进展缓慢等难题，在服务“科学发展、富民强旗”中实现档案事业的自身发展，党员以模范行为引领其他职工努力完成各项工作任务。
3、丰富活动内容，建设高素质档案干部队伍。党支部要把创先争优活动与学习时代楷模刘义权同志、 “心系群众、服务基层”、“三个一”结对共建、“作风建设年”、创建学习型党组织等活动结合起来，加强政治理论、档案法律法规和档案业务知识学习，加强科学发展能力、创新能力、协调能力、执行能力培养，进一步转变机关工作作风，提升干部职工素质，优化档案信息服务，提高机关办事效率，建设一支作风实、素质高、业务精的档案干部队伍。
4、强化宗旨意识，服务基层人民群众。党支部要认真倾听群众档案利用呼声，认真研究并扎实做好群众档案利用需求，大力加强民生工程、社区、农业农村、教育、卫生、医保、低保档案工作，着力加强涉及人的档案资料的收集征集工作，积极开发档案信息资源，为基层群众查询档案提供优质服务，帮助解决群众遇到的实际困难，积极组织开展党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。
（五）总结提高、完善思路（20xx年12月）
这一阶段，重点对本局年度内创先争优活动进行总结回顾，提出20xx年活动工作思路，总结经验，查摆问题、完善机制，整改提高。主要抓好四项工作：
一是展示当年成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾一年来开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是工作总结。党部要对一年来工作情况进行一次全面总结和开展“回头看”，主要是“六看”：看各阶段工作任务是否完成，看公开承诺事项是否落实，看各项重点工作是否推进，看党建目标任务是否顺利推进，看广大党员精神面貌是否有新的转变，看活动开展是否与转变经济发展方式、落实惠民政策和推进基层党组织建设工作相结合。要系统总结活动成果、先进典型和工作中的好经验好做法，查摆活动中存在的问题，提出整改措施，形成新的工作思路，提早做出下一年安排部署。三是组织评议。以召开年度支委、党员民主生活会为契机，结合党支部向上级党委述职评议工作的开展，对党员开展创先争优活动情况采取发放评议表、召开评议会等方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。将行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，形成创先争优长效机制。
四、强化组织领导
（一）加强领导，健全组织
为确保创先争优活动扎实顺利开展，经我局研究决定，成立深入开展创先争优活动工作领导小组。并指定专人具体负责创先争优活动的日常工作。
（二）加强宣传教育，营造活动氛围。
在全体干部中大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，积极发动广大党员干部及群众参与。大力宣传各行各业涌现的创先争优先进典型和开展创先争优活动的经验做法、实际成效，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。
（三）强化阶段性总结。认真做好每个阶段的总结和回头看工作，做到规定动作不走样，自选动作有特色，确保创先争优活动开展的扎扎实实，不走过场。
（四）统筹兼顾。要把开展创先争优活动与推动机关各项工作紧密结合，做到两不误、两促进。要将本次活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作相结合，做好整改落实后续工作，建立健全档案工作科学发展长效机制。要将创先争优活动与当前正在开展的各项工作相结合，以活动的开展推动档案工作各项任务的落实，以扎实的工作成效检验创先争优活动开展的效果。
档案局学雷锋志愿服务活动的实施方案
档案局学雷锋志愿服务活动的实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的档案局学雷锋志愿服务活动的实施方案，请大家参阅！
为深入贯彻落实党的十八大精神，深化志愿服务活动，完善志愿服务机制，积极服务“四大一高”战略，根据市文明办《关于深入开展学雷锋志愿服务活动的通知》要求，现就我局深入开展学雷锋志愿服务活动制定如下方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十八大精神，以“学雷锋讲文明树新风”为主题，着力推进社会主义核心价值体系建设，积极培育志愿服务文化，推动志愿服务制度化，不断提升干部职工文明素质和社会文明程度，为全面建成小康社会提供强大精神动力和道德支撑。
二、参加人员
全体党员。
三、活动内容
1、“弘扬志愿精神，争做环境卫士”活动。每月至少进行一次，每次安排10人以上，在社区、街道进行白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。引导市民讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。
2、“献爱心送温暖”活动。以儿童社会福利院的孩子们为主要对象，安排专门的志愿小组，定期为他们送去玩具、学习用品、服装等，以体现社会的关怀和温暖，使他们生活得幸福快乐。
3、开展送档案下基层志愿服务活动。组织志愿服务队把《市档案馆查档指南》、《服务承诺》等宣传资料送到群众手里，并针对目前现行文件查阅和政府信息公开方面与群众密切相关的问题进行解答和指导，充分发挥档案和政府公开信息在全面改善民生、促进和谐社会建设中的作用。
4、开展未成年人爱国主义教育志愿服务活动。利用档案馆馆藏和市档案馆爱国主义教育基地，开展爱国主义教育展览，对全市中小学生进行爱国主义教育，引导他们缅怀历史、学习先进，激励青少年艰苦奋斗、勤俭节约，争做新时代的接班人。
5、开展窗口岗位学雷锋志愿服务活动。以本局开展的“转作风、强素质、爱岗位、做奉献”活动为契机，组织档案查阅利用窗口工作人员学雷锋、争先进，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，通过开展文明引导、微笑服务、政策解读和各类便民利民志愿服务活动，树立文明窗口形象，展示档案服务风采。
6、开展帮扶活动。按照**区文明办《关于做好第三轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作的通知》要求，到会兴街道建房村进行帮扶，为他们送去桌椅、板凳、档案柜架等，帮助他们建立文化大院、村级档案室。
7、围绕特殊日，集中开展志愿活动。6月5日，世界环保日。开展环保宣传活动，号召市民“节约一滴水，节约一度电”，并组织清扫卫生，清理白色垃圾，清理非法张贴物的活动；7月1日，党的生日。组织全体党员开展“党员奉献日”活动，全体党员搞一天义务劳动，号召党员“为党旗添光彩，为社会做贡献”；9月9日，重阳节。组织慰问老干部、老前辈，“为老服务活动日 ”，如给退休老干部免费体检，组织老年文体活动等。
四、活动要求
1、志愿者开展活动时，必须佩戴统一的档案志愿者标志。
2、活动领导小组要加强对志愿者服务活动的总体规划、协调指导和督促检查，做到活动经常开展、队伍不断壮大。同时，每次活动包括每位志愿者的服务时间、地点、对象等要收集好详细的资料，做到有计划、有规则、有记录（文字、图片）、有总结。
3、建立联动机制。要把我局开展的志愿服务活动主动融入全市的志愿服务体系中去，把志愿服务活动与道德模范评选、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、讲文明树新风等活动结合起来，与中心工作、重点工作结合起来，相互融合，协调推进。
4、坚持改进创新。活动开展不能按部就班保守推进，要在活动开展过程中不断总结提高，积极拓展活动内容、创新活动载体、打造活动特色，使志愿服务活动取得良好的社会效益。
档案日宣传活动方案
6月9日是“国际档案日”。为纪念这一主题日，按照国家、省档案局的通知要求，局党组研究决定，从6月9日开始，正式启动以“档案在你身边”为主题的“国际档案日”系列活动。活动方案如下：
一、活动目的
通过开展形式多样的档案宣传活动，积极搭建档案与公众交流的桥梁，进一步增强社会档案意识和公民的档案法制观念，拓展档案社会服务功能，使档案工作更加贴近中心、贴近实际、贴近群众。
二、活动时间
20XX年6月9日—14日
三、活动内容
1、街头宣传：通过制作宣传版面、提供档案工作现场咨询、散发宣传资料等形式，着力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识，展示我市的档案工作成就，增强广大市民的档案意识。
2、宣传报道：充分借助媒体覆盖面广、收视率高、传播范围大的优势，对“国际档案日”活动进行广泛宣传，把档案活动变为全社会的关注点，增强社会宣传效果。活动期间，在《济源日报》发表一篇档案工作综合性文章，在济源电视台播放一期档案专题报道，并及时播报活动信息。
3、短信、电子显示屏、上挂信息：利用电子政务平台、电子显示屏发布活动信息和标语。在6月份，每周发布档案工作短信两条；在“济源档案信息网”上挂活动内容，引导市民通过网络了解档案知识、获取档案信息。
4、开放档案展览：活动期间，市档案馆对社会公众免费开放，邀请市民免费参观《愚公移山精神展览》和《红色收藏展》等专题展览。
四、责任分工
1、街头宣传：版面制作、材料印制（办公室、业务科）；档案咨询、宣传材料（业务科、保管科、技术科）。
2、宣传报道：在《济源日报》发表综合性文章；与济源电视台联合制作一期专题报道（办公室）。
3、短信、电子显示屏、上挂信息：短信发布、活动信息上挂（技术科）；电子显示屏（办公室）。
4、开放档案展览：展览接待（办公室、保管科）。
五、活动要求
1、加强领导，周密部署。本次系列活动是在全市范围内展示档案工作成果、增强社会档案意识、加强精神文明建设的重大文化活动。为加强领导，市档案局成立济源市“国际档案日”宣传活动领导小组，由局长韩玉娟任组长，纪检组长苗江伟任副组长，各科室负责人为小组成员。领导小组负责活动的统一安排和部署，办公室具体负责协调组织。
2、明确责任，分工协作。各责任部门要积极参与到活动中来，相互配合，相互支持，加强交流与沟通，按照责任分工，认真抓好落实，确保各项活动圆满顺利开展。
3、精心组织，细化方案。各责任部门要从实际效果出发，策划好“国际档案日”的相关活动，负责拟定各自活动方案，并于4月29日前报送办公室。
档案局内部控制建设实施方案
档案局内部控制建设实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的档案局内部控制建设实施方案，请大家参阅！
为贯彻落实财政部《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》和省财政厅、《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》，稳步做好我局行政事业单位内部控制制度的建立和实施工作，现提出以下实施方案。
一、工作目标
以明确岗位职责为基础，以进一步建立健全制度和提高执行力为抓手，在2016年年底前完成单位内部控制的建立和实施工作。
二、基本要求
1. 全面覆盖。内部控制建设是对所有行政事业单位提出的总要求，贯穿权力运行过程，要按照单位全覆盖、权力全覆盖、流程全覆盖的要求，有序推进内部控制建设工作。
2. 突出重点。围绕重点领域、重点环节，针对重要岗位、重要事项，通过规范的业务流程和科学的控制方法，强化内部权力运行制约，防止权力滥用。
3. 注重结合。做好合理内控与依法行政的结合、权力制衡与提质增效的结合、流程控制和风险管理的结合、发现问题与解决问题的结合，既制约权力，又要发挥出权力应有的管理效率与服务效能。
4. 持续完善。加强内部控制建设是项持久工程、系统工程，要国家行政法规调整等因素，及时改进完善，提高内部控制能力和水平。
三、主要任务
1. 规范岗位设置。按照分权制衡的原则，规范岗位设置，分事行权、分岗设权、分级授权，并定期轮岗，确保岗位设置、岗位分工的合理性和科学性，发挥内部控制的作用。（办公室）
2. 优化权力流程。对权力运行流程按事项和岗位进行细化和分类，制定作业规范，明确操作标准，合理分解权力。通过流程控制和痕迹化管理，形成层层分解、环环相扣、有效制约的管理链条。（监督指导科）
3. 健全控制体系。围绕权力流程中的岗位职责和权力风险点，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定内部控制措施，形成操作性强、具体管用、切实可行的内部控制体系。重要措施以制度形式固化。（办公室）
4. 推进信息公开。权力事项、运行流程、岗位设置等内容在一定范围内公开。每年进行单位内部控制自我评价，并将自我评价情况报告作为部门决算报告和财务报告的重要组成内容进行报告。逐步建立内部控制信息公开机制，更好的发挥信息公开对内部控制建设的促进和监督作用。（办公室）
5. 严格考评问责。建立健全内部控制的监督检查和问责机制，通过日常监督和专项监督，检查内部控制实施过程中存在的突出问题、管理漏洞和薄弱环节，进一步改进和加强内部控制，全面提升管理成效。（办公室）
四、工作步骤
1.组织动员阶段（**月上旬－**月中旬）
各科室要充分认识内部控制建设的重要性，开展“熟悉内控、理解内控、掌握内控”的宣传活动，增强全体干部参与内部控制建设的积极性和主动性，营造内部控制建设的良好环境。
2. 内控建设阶段（**月下旬－**月下旬）
按照局长办公会议审定的内部控制要求，从规范岗位设置、优化权力流程、健全控制体系三个方面着手，制定各项权力内部控制制度、权力流程图、具体内部控制措施经分管局领导审定后，提交局长办公会研究。
3. 内控建设基础性评价阶段（**月上旬-**月中旬）
局内部控制建设领导小组办公室负责组织对内部控制建设情况进行评价，对不符合要求的，责成相关部门和单位进一步整改完善。
五、保障措施
1. 加强领导，明确职责。局成立局内部控制建设领导小组，主要负责人任组长，领导小组办公室设在局办公室，具体负责全局内部控制建设工作的指导、协调、督办和检查等工作。
3. 合力推进。一是加强部门会商，办公室和业务科室等部门要加强会商和信息共享，协调联动，建立联合工作机制。二是定期、不定期开展监督检查，及时发现内部控制薄弱环节，查找原因，堵塞漏洞。
县档案局文明礼仪教育实施方案
县档案局文明礼仪教育实施方案
为进一步提升全体干部职工的文明素质，推动创建省级文明县城工作，在全局开展文明礼仪教化活动，并制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持社会主义核心价值体系的引领作用，在全社会倡导文明礼仪教化。
二、主要内容
全县文明礼仪教化的主要内容：1.社会主义核心价值观；2.《三字经》、《弟子规》、《道德经》等国学经典中的文明礼仪精髓。
三、目标任务
通过开展文明礼仪教化，向全局干部职工倡导学礼仪、知礼仪、用礼仪，办文明事、做文明人，养成懂礼仪、讲文明、讲卫生的良好习惯；进一步激发和增强建设美丽**的积极性、主动性和创造性，为创建省级文明县城奠定坚实的思想和组织基础。
四、工作步骤
文明礼仪教化活动时间从20**年5月底开始，到20**年12月底。个人自学和集中学习相结合，集中学习的时间，累计不得少于20课时，授课内容不得少于20课时。
第一阶段：宣传发动阶段（5月底—6月份）
对文明礼仪教化工作进行安排部署，制定切实可行的实施方案，利用横幅、宣传栏、板报、学习资料等形式进行广泛宣传和发动，使文明教化活动家喻户晓，营造全员学礼、懂礼的浓厚氛围。
第二阶段：组织实施阶段（6月份—11月份）
1.组织学习培训。（1）组织开展文明礼仪宣教暨创文骨干业务培训班；（2）组织干部职工进行自学和集中学习。
2.开展特色活动。（1）组织开展“邻里守望”志愿服务活动；（2）组织开展 “好儿媳”、“好公婆”、“好家庭”、“好妯娌”和“好邻居”活动；（3）组织干部、群众参与“我们的节日”系列主题活动；（4）深入开展以讲文明、树新风、强素质为内容的“优质文明服务”活动。（5）积极实施“文明餐桌”行动，大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，形成“文明消费、勤俭节约”的文明风尚。
3.树立先进典型。注重文明榜样的示范引领作用，加大对道德模范、遵礼守信等文明礼仪先进人物事迹的宣传推介力度，营造学习文明先进，创建文明县城的浓厚氛围。
第三阶段：总结表彰阶段（11月份—12月份）
对礼仪教化工作成效显著的股室以及评选的文明先进个人进行表彰。建立文明礼仪教化长效工作机制，把文明礼仪教化活动引向深入。
五、工作要求
（一）加强组织领导。高度重视文明礼仪教化工作，将其作为本年度单位精神文明建设的重要工作，摆上重要的议事日程，切实加强对活动的组织领导，建立健全领导体制和工作机制，制定工作方案，明确工作任务，落实工作责任，确保教化工作有人管、有人干、有人负责。
（二）做好宣传动员。文明礼仪教化的内容丰富，涉及面广。充分发挥档案自身的职能，采取一切形式，全面搞好宣传发动，力求人人皆知。加强联络，密切协作，做好动员，形成上下联动、群众参与的工作局面。
（三）突出工作实效。要坚持组织动员与群众自觉参与相结合、教育与实践相结合、开展活动与推进工作相结合的原则，健全各种文明公约和规范，完善精神文明建设的长效机制，形成自我教育、自我服务、自我约束的新机制，要通过开展系列活动，切实解决干部群众普遍关注的文明热点、难点问题，促进文明和谐风气的形成。
档案局开展三纠三促专项行动实施方案
档案局开展三纠三促专项行动实施方案
为深入贯彻习近平总书记“八个着力”重要指示精神，根据区纪委关于印发《中共xx市xx区纪委开展“三纠三促”专项行动实施方案》的通知（区纪发【2018】55号）精神，在我局开展“纠正不担当不作为和弄虚作假问题，促进中央、省、市、区委决策部署落实，促进全区经济社会平稳发展，促进党员干部作风明显好转”专项行动，现结合区档案局实际情况制定我局开展“三纠三促”专项行动实施方案。
一、聚焦问题
按照区纪委的安排重点排查和纠正部分党员干部在履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假三个方面的问题。
二、行动步骤
专项行动从8月上旬开始至整改完成结束，分四个阶段实施。
（一）安排部署阶段（8月xx日--8月15日）
1.学习文件精神，靠实工作责任。认真学习《xx区纪委开展“三纠三促”专项行动实施方案》精神，统一思想认识，制定具体实施方案，成立领导小组，靠实主体责任和局长、书记的第一责任、支委的分管责任，各中心、各办负责人和党员干部要将自己摆进去，带头自觉纠正自身存在的问题。
2.动员部署，组织实施。召开区档案局开展“三纠三促”专项行动动员会，学习习近平总书记关于加强作风建设系列重要讲话精神和中央、省、市、区有关作风建设的法规制度和《xx区纪委开展“三纠三促”专项行动实施方案》精神，安排区档案局开展“三纠三促”专项行动，面向社会公开干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。
（二）自查自纠阶段（8月15日--8月31日）
1.深入自查自纠。对照xx个方面的问题和单位具体问题，主动认领、对号入座，深入查找不担当不作为和弄虚作假问题，把问题查深、摸透、找准，见人见事见细节，列入清单，建立台账，明确责任，逐一纠正。建立常态化机制，坚持边查边改、立行立改，切实找准单位集体和党员干部职工个人自身存在的问题，自觉整改存在的问题。
2.广泛征求意见。通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层对单位和个人的意见和建议，努力把问题找准、查实，列出清单。
3.加强自我整改。支部要根据自我查找和群众反映的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案。党员干部要针对自身存在问题制定切实可行的整改方案，严格整改存在问题。
4.开展公开承诺。开展“三公开一承诺”活动，即公开单位职责、公开问题清单、公开整改措施，承诺改进目标。在单位网站、公开栏内公开，自觉接受社会监督。
（三）整改落实阶段（9月1日--整改完成）
1.强化监督检查。强化监督检查，督促检查各办、各中心和党员干部解决自身存在的问题，需要问责的及时移交纪检检察机关。
2.用好“四钟形态”。加强日常管理，注重抓日常，抓早抓小，防微杜渐，对不担当不作为和弄虚作假问题早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐，对整改不到位和拒不整改的，严格管理、严格督查，该谈话的谈话、该问责的问责、该组织处理的组织处理。
（四）巩固提高阶段（活动开始--长期开展）
深入查找制度的漏洞和缺陷，与时俱进的抓好制度“废改立”，将制度的笼子扎牢，用制度管权管事管人，建立问题排查机制、督查机制、提醒机制、问责机制、考核机制、容错机制和考核评价机制，即要形成“三纠三促”的常态化，又要形成鼓励党员干部干事创业的良好环境，推进各项事业创新发展。
三、工作要求
（一）提高政治站位。开展“三纠三促”专项行动是深化纠正“四风”的重要内容，是严肃的政治任务。党员干部要深刻认真开展“三纠三促”专项行动的重大意义，围绕中心工作，结合“两学一做”学习教育、“阳光之区”建设，通过深化纠“四风”，推进全面治党，通过强化“四个意识”，维护政令畅通，通过解决具体问题，促进中央和省、市、区委决策部署全面贯彻落实，促进全区经济社会较快发展。
（二）认真抓落实。开展“三纠三促”专项行动要针对具体人、具体事、具体问题，一个一个的解决，绝不能避实就虚、避重就轻、虚以应付。
（三）持续推进。开展“三纠三促”专项行动是一项长期任务，要形成常抓不懈的工作机制，月查月改，即查即改，按区纪委要求及时报告专项行动进展情况。
档案局领导班子整改方案
档案局领导班子整改方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的档案局领导班子整改方案，请大家参阅！
根据《**市党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作实施方案》（**群组办发〔**〕10号）要求，特制定**市档案局领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节整改方案：
一、加强领导
成立**市档案局整改工作领导小组。组长为局长**和党组书记兰道宇，其余副职为副组长。成员为**、**、**、**、**。领导小组不定期组织会议研究整改进度、效率，发现问题，查缺补漏，领导小组每半月集中一次研究整改进度和效率问题。
二、整改的重点问题
1.对应整改单位领导班子和个人对照检查查找出的问题。
2.认真回应整改党员干部在“四领”“五个一”活动中听取意见和专题民主生活会（专题组织生活会）上相互批评时指出的问题。
3.扎实整改围绕“三聚焦、六检查”要求查找出的问题。
三、落实整改措施
（一）领导班子围绕“四领”“五个一”活动、 “三聚焦、六检查”要求，结合领导班子对照检查综合查找出的问题进行整改的措施、责任人和时限。
1.学风不正，在学习和使用环节上严重脱节。
整改措施：一是进一步坚持周一学习制度，增强学习的自觉性和系统性，同时采取在线学习、外出培训、党校培训和网络学习等方式，继续深入学习党的各级会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规，不断强化理论武装头脑、指导工作、推动实践的意识。二是开展专题学习。系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。
责任领导：**
责任科室：办公室
责任人：**
时限要求：**年**月**日
2.工作漂浮，执行纪律缺乏“一竿子插到底”的精神。
整改措施：在中心工作、档案业务工作、地方志业务工作上进一步完善《中心工作量化表》、《档案业务指导责任分配表》和《地方志编修队伍每周集中汇报工作制》等管理责任制，强化落实，加强督促检查，一抓到底。对一些关键的、重要的环节，领导干部要身先士卒，靠前指挥。
责任领导：**、**、**、**
责任科室：办公室、业务科、方志科
责任人：**、**、**
时限要求：**年**月**日
3.脱离群众，没有真正深入基层。
整改措施：一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，每月深入网格、帮扶村或包保路段为群众办实事2件以上。二是牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，建设好保管利用科档案查阅民生服务窗口，班子成员每周轮流到保管利用科坐班，服务档案查阅群众。
责任领导：**、**、**、**、**
责任科室：经济科、保管利用科
责任人：**
时限要求：**年**月**日
4.全局观念淡薄，部门利益至上。
整改措施：一是摒弃“坐摊守店”观念，跳出档案局小业务圈，树立全局观念。站在全市“大文化”建设的高度，把内部业务建设水准不高的展厅建设成代表**市文化建设一流水平的爱国主义教育基地。收集档案和地方志资料，充实档案馆爱国主义教育基地馆藏，在年内开展1次专题展出，在以后的年度，每年不定期开展1至2期专题展出，发挥档案馆的教育宣传功能、文化休闲功能，为全市“大文化”建设服务；二是配合完成省级文明城市创建工作，完善档案馆实地考察项目资料，力争不扣分。
责任领导：**
责任科室：办公室、方志科
责任人：**、**
时限要求：**年**月**日
5.不求进取，满足既定的工作格局。
整改措施：严格实行《**市档案局绩效考核办法》，对工作表现优秀的干部职工认真兑现奖励措施，对工作慵懒散且出现工作失误的干部职工进行处罚，对表现平平、工作推进迟缓的干部职工，由纪检组长在星期一的学习会议上进行点评，对业务事项进行督促限时办结，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，增强党员干部“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，营造“顾大局、守纪律、重实干”的作风建设氛围。
责任领导：**
责任科室：办公室、业务科、经济科、保管利用科、方志科、现行文件阅览中心
责任人：**、**、**、**、**、**
时限要求：**年**月**日
6.推诿扯皮，拈轻怕重。
整改措施：进一步完善《中心工作量化表》、《档案业务指导责任分配表》，起草《地方志编修队伍工作责任量化制度》等管理责任制，根据干部职工的科室职责、年龄、特长合理分配工作量，有效杜绝干部职工在工作上的“交叉地带”和苦乐不均现象，防止推诿扯皮，强化落实。
责任领导：**
责任科室：办公室、业务科、方志科
责任人：**
时限要求：**年**月**日
7.干事动力不足，慵懒散拖。
整改措施：强力启动已经建立的《**市档案局绩效考核办法》，对工作慵懒拖散和出现重大失误的干部职工进行严格考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。
责任领导：**
责任科室：纪检组
责任人：**
时限要求：**年**月**日，以后形成常态。
8.轮流坐庄，互相吃请。
整改措施：由纪检组长进行接待监督，凡有接待的情况，一律书面请示纪检组长，说明接待理由、接待地点、接待标准后开展接待工作（特殊情况下，电话请示，再补办手续），需报销的发票，首先请纪检组长签字，再走审核程序。
责任领导：**
责任科室：纪检组
责任人：**
时限要求：**年**月**日，以后形成常态。
9.节约意识淡薄，浪费严重。
整改措施：一是办公物资由办公室统购；二是由分管领导督促办公室主任对党员干部进行材料双面打印培训，杜绝纸张打印浪费现象。三是由领导班子成员督促干部职工在下班后关水关电，将本年度水电费用控制在上年度范围内，严禁超支。
责任领导：**、**、**
责任科室：办公室
责任人：全局职工
时限要求：**年**月**日，以后形成常态。
（二）领导班子成员围绕“四领”“五个一”活动、 “三聚焦、六检查”要求，结合个人对照检查综合查找出的问题进行整改的措施和时限。
**（局长）：
1、学习态度不端正，学习走过场，学用脱节。
整改措施: 端正学习态度，制定学习计划，拟定学习篇目。一是坚持参加单位组织的每周一集中学习。二是平时坚持个人自学。三是开展在线学习，全年完成不少于40学时的学习内容。
整改时限：9月制定计划，长期坚持学习。
2 、工作不实，下乡调研走马观花，应付差事。
整改措施: 进一步加强党性修养和党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持实事求是的工作作风，每月进村入户开展工作不少于1次，多为群众办好事、办实事。**月为帮扶村办理实事不少于1件。
整改时限：**月完成，长期坚持。
3、深居简出，高高在上，脱离群众。
整改措施: 进一步坚持群众路线，密切联系群众，不断改进工作方式和方法. 自觉深入基层、深入一线开展工作。一是每周二自己亲自接待查档群众，其余时间每天安排一名班子成员轮流接待查档群众。二是把每周三确定为档案集中指导日，自己带队开展指导工作。三是每周五下午坚持带队到网格开展工作。
整改时限：**月完成，长期坚持。
4 、精神懈怠，意志比较消沉，工作满足于现状，不思进取，缺乏斗志。
整改措施: 牢固树立“三观”意识，激发工作激情。一是认真学习革命先烈和先进典型，以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等为榜样，扎实干好本职工作。二是增强大局观念，加强自身建设，严格要求自己。三是坚持从全局的高度统筹安排各项工作，全力巩固国家二级档案馆创建成果。
整改时限：9月完成，长期坚持。
5、违反规定接受宴请和公款旅游。
整改措施: 一是加强党性锻炼，强化自律意识，严格执行中央八项规定。二是外出开展工作，坚持自带干粮或自行安排简餐，一律不接受外单位宴请。三是本单位不组织公款旅游活动，也不参加其他单位以任何形式组织的此类活动。
整改时限：9月完成，长期坚持。
6、节约意识不强，铺张浪费现象时有发生。
整改措施: 一是增强节约意识，自己带头执行规章制度。二是严格考核，严格奖惩，对单位职工存在的铺张浪费现象进行惩处。
整改时限：9月完成，长期坚持。
7、执行公车管理和财务管理制度流于形式。
整改措施:严格执行规章制度，坚持用制度管人管事。一是暂时明确一名同志专人驾驶。二是积极参加公车改革。三是定期公布财务收支情况，每半年向干部职工公布一次财务收支状况，接受局纪检组和职工监督。
整改时限：9月完成，长期坚持。
8、执行不力，上班签到管理不严。
整改措施: 健全规章制度，严格考核，严格奖惩。一是严格执行请销假制度。二是对不按时签订的职工实行经济处罚。三是将全年考勤情况作为年终评先选优的重要依据之一。
整改时限：12月完成，长期坚持。
9、忽视全局工作运转，对办公室关心不够。
整改措施: 一是统筹安排全局工作，多与办公室交心谈心。二是争取上级支持，增加办公室工作人员。三是平时多为办公室解决实际困难和问题。
整改时限：10月完成，长期坚持
10、主观武断，安排工作不切实际。
整改措施: 严格执行民主集中制，注重调查研究，安排工作时，充分征求班子成员意见建议，多采纳干部职工提出的合理化建议和意见。
整改时限：9月完成，长期坚持。
兰道宇（党组书记）：
1、消极应付平常的政治学习。
整改措施:一是坚持带头参加星期一的集中学习，不以地方志工作繁忙为借口，拒绝参加学习；二是购买习近平总书记系列讲话精神的读本，认真研读，读通，读透，用习近平总书记讲话精神武装自己的头脑，替换自己头脑中与时代要求不符合的旧理论、旧思想、旧观念。
整改时限：9月30日前,以后长期坚持。
2、执行力不强。
整改措施:在**年内编辑出版《**市志》，补上断年代的2本《**年鉴》并使之编辑常态化。
整改时限:12月30日前,以后长期坚持。
3、管理松懈，当老好人。
整改措施:破除自己在思想中、行动上按“潜规则”办事的陋习，认真贯彻党的路线、方针、政策，堂堂正正做事。确保自己不随波逐流。切实履行职责，认真落实《地方志队伍工作制度》，奖勤罚懒，不让老实人吃亏。
整改时限:9月30日前,以后长期坚持。
4、脱离群众。
整改措施：一是以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为目标，每月深入到基层、到调查一线开展调研1次，办实事1次，走访农户2户。二是领头完成17户26人的贫困户帮扶任务。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
5、精神懈怠，没有思考工作创新。
整改措施：从工作大局出发，找准影响工作推进的问题，积极向市委、市人民政府反映，彻底解决体制、机制问题。从实际出发，按时完成市委安排的编纂《中国共产党**市历史》等书籍的艰巨任务。同时，充分发挥人才的作用，做到人尽其用。
整改时限：9月1日起，以后长期坚持。
6、不思进取。
整改措施：在市委党史研究室，建立《绩效考核办法》，规范管理。在《**市志》即将出版之际，思考附属产品的配套出版，推动**市的文化大发展、大繁荣。同时，加强与同事的沟通。等等。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
7、存在铺张浪费现象。
整改措施：按廉政制度办事，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。在涉及稿费支付，书籍印刷等可能产生腐败的方面，每月至少与纪检组长沟通一次，严格操作程序，自觉接受监督，主动接受监督。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
**（副局长）：
1、敷衍塞责，对工作采取应付态度。
整改措施：一是认真处理电子政务，当日事当日毕，对属于自己工作范围内的事，严格在时限范围内完成；二是在9月25日前完成兴明村贫困户17户26人的微机录入工作，随机报送工作简报。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
2、学风不正，在学习上和使用环节上严重脱节。
整改措施：以“抓学习，强素质；抓作风，强执行；抓业务，强服务；提升档案管理科学化水平”为总抓手，强化各种形式的学习。一是进一步完善党员周一学习制度和支委成员每月集中学习制度。同时，老老实实完成35分的在线学习分数，力争学分40分以上；二是开展业务学习。每周五上“贵阳市档案网”和“**市档案网”系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识，不断提高党员干部的业务水平。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
3 、高高在上，对基层群众的疾苦和诉求没有真正放在心上。
整改措施：一是每半月带队到帮扶村、**枫网格、包保路段或包保河道为民办实事1次。重点到帮扶村兴明村红旗组了解水利项目实施后的使用情况，发现问题，立即整改；二是建立支部党员结对帮扶制度，对自己联系帮扶的党员不定期进行帮扶；三是于9月底前完成3户网格农户的走访调研。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
4、狂妄自大、凭蛮横专断开展工作。
整改措施：认真执行民主集中制，对拿不定主义的事项，充分听取干部职工、班子成员和一把手的意见建议，按照梳理后的计划开展工作。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
5、有章不循，在抓工作落实上力度弱小。
整改措施：一是对《**市档案局中心工作责任量化表》进行修改完善，除考虑个人的岗位特点以外，还考虑个人的能力特点进行合理安排；二是督促负责《**市志》编修的党员干部在**年内编辑出版《**市志》，改变“10年磨不出一剑”的现状。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
6、养尊处优，艰苦奋斗的意识淡薄。
整改措施：一是办公材料实行双面打印，在下班后注意关水关电；二是工作期间就餐吃盒饭；三是每月参与一次到河道或网格的卫生打扫。四是凡有接待的情况，一律请示纪检组长，说明接待理由、接待地点、接待标准后开展接待工作（特殊情况下，电话请示，再补办手续），需报销的发票，首先请纪检组长签字，再走审核程序。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
7、对支部和办公室工作粗枝大叶，不细心，有的管理不到位。
整改措施：一是对党员监督台重新完善；二是督促杨华同志分发好报刊杂志；三是与宣传部金玉龙联系，征订报刊杂志的合订本，充实档案馆藏。
整改时限：9月30日前，以后长期坚持。
**（纪检组长）：
1、学习风气上不实，存在虚浮应付,流于形式。
整改措施：首先认识学习的重要性，带头加强理论学习，自己主动学习、深入学习。其次是改变学习的方式。从上至下，一层一层深入学习，系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识，不断提高自己的业务水平。全年完成在线学习35分的学分。
整改时限：即时整改。
2 、监督管理不严格，执行制度流于形式。
整改措施：坚持用制度管权管事管人。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，对症下药，在下步工作中将加大对“三重一大”、财务等制度执行情况的监督检查。对工作不力、不落实、不到位的干部，就要严格追究责任。同时强化问责机制，敢于碰硬。
整改时限：即时整改。
3 、脱离基层、脱离群众。
整改措施：增强责任意识，积极履行岗位职责。立足岗位，尽最大努力做好本职工作，履行好职责。进一步改进工作作风，合理安排工作时间，每月抽出一定的时间深入基层，深入实际了解村情、民情。在自己的职责和能力范围内尽力为当地百姓服务好。
整改时限：即时整改。
4、缺乏责任意识，工作不思进取。
整改措施：增强事业心、责任感。加强忧患意识和创新精神。一是重点执行档案局“四条禁令”：工作时间不得擅自离岗或办理私事。不得上网聊天、打牌、玩游戏、看影视片、炒股等。不得参与和从事损害干部职工形象的活动。严格实行限时办结制，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，增强党员干部“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，营造“顾大局、守纪律、重实干”的作风建设氛围；二是档案局开展全市性的档案和地方志业务培训时，积极参加培训。
整改时限：即时整改。
5 、勤俭节约意识淡化。
整改措施：认真学习中央八项规定，严格按规定执行，牢固树立“过紧日子”的观念，处处节约勤俭办事。
整改时限：即时整改。
**（副局长）：
1 、学习风气不正，学用脱节，不切实际。
整改措施：一是坚持周一的理论学习，使学习更加制度化、规范化，重点学习重要理论，党的路线方针政策。二是积极参加各类政策、法律法规、业务知识等方面的培训，丰富知识面，使理论与实际联系更加紧密。三是超任务完成干部在线学习任务，力争50分以上学分。四是每周上“贵阳市档案网”和“**市档案网”系统地学习档案业务知识、档案法律法规知识，不断提高党员干部的业务水平。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
2 、思想上疏远群众，工作上脱离基层，疏于调研。
整改措施：一是坚持做好群众路线教育实践活动“四领”“五个一”活动，每月到联系乡镇、村、联系贫困户开展帮扶工作1—2次。二是抓好单位窗口建设，确保保管利用科按时上下班，工作人员不脱岗，以优质的服务，良好的形象抓好档案查阅利用工作。三是将档案征集与入村调研相结合，开展走访群众工作，达到双促进两不误的目的。四是开展好正在进行的农村土地确权工作档案提供利用和档案业务指导工作，为乡镇和社区全面提供档案查阅，指导好土地确权工作档案的收集整理和归档移交工作。
整改时限：9月30日前。
3 、工作作风不实，拖懒散漫现象严重，工作表现上华而不实。
整改措施：一是坚持执行周三档案集中指导日制度，组织开展好每周的档案业务指导工作。二是加强单位内部业务工作，完善档案资料的收集整理，加强基础业务建设。三是立即着手档案征集工作的开展，到群众中去调查了解我市民间档案情况，在此基础上拟制征集方案开展征集工作。四是10月底前完成档案编研工作初步规划，确定编研方向，力争11月份启动编研工作。五是加大档案库房安全制度的执行力度，加强库房安全检查，日常巡查与周查、月查紧密结合，确保库房档案的绝对安全。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
4 、精神颓废，思想懒惰，意志消沉，贪图玩乐，不思进取，干劲不足。
整改措施：一是认真学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹，完成2篇以上学习心得体会文章，从思想上树立脚踏实地，扎实工作的作风，鼓足干劲，向榜样看齐。二是执行档案局“四条禁令”：工作时间不得擅自离岗或办理私事。不得上网聊天、打牌、玩游戏、看影视片、炒股等。工作日午餐不得饮酒。不得参与和从事损害干部职工形象的活动。三是工作之余阅读积极健康向上传递正能量的书刊，利用励志知识及人物鞭策自己积极向上，转变精神颓废的面貌。五是不断自我完善、自我提高，提高党性修养，发扬艰苦奋斗优良传统，吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
5、勤俭节约意识不足，存在互相攀比摆阔。
整改措施：一是认真贯彻落实中央“八项规定”省委十项规定和市委29条实施细则要求。增强党员意识、廉洁意识、自律意识、牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。二是从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。三是做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。 整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
6 、工作不大胆，管理不到位，份外工作不关心，效果不明显。
整改措施：一是严格执行档案局所有规章制度，尤其是管理制度，用制度管人，对不合理现象该批评教育就批评教育，该处罚就处罚，公平公正，使工作开展有条不紊。二是积极参加自己未分管的地方志工作、目标工作、市中心工作及其他工作会议、调研、工作安排和工作交流讨论，全面了解档案局所有工作开展情况，积极参与出谋划策。三是根据工作需要及时与班子成员及职工开展工作交流，吸取好的做法和经验，推动工作的开展。
整改时限：9月30日前整改完成，今后长期坚持。
四、工作步骤
整改活动在**市档案局整改工作领导小组统一领导下开展，整改工作由市委第一督导组进行指导督促，由纪检组长全程介入。
(一)领会精神。认真学习中央、省、贵阳市、**市有关会议精神和纪律规定，围绕查摆出来的问题、征求到的意见建议和班子成员批评意见，围绕措施的制定，积极整改。
(二)制定方案。9月5日前制定整改工作方案，报督导组审核把关，审核通过后，报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室备案。
(三)监督检查。纪检组长要配合督导组，采取情况汇报、干部职工访谈、明察暗访等方式开展监督检查。对问题整改不积极的，要责令重来。
(四)建章立制。针对制度设计漏洞，做好规章制度的“废、改、立”工作，研究出台具有可操作性的规范性制度。建章立制工作要在9月底之前完成。
五、相关要求
(一) 提高认识。开展领导班子作风建设整改活动，是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的重要抓手，要坚持“一把手”负总责、亲自抓。
(二)强化责任。要按整改重点、整改措施、时限要求和责任人具体抓好落实。整改活动领导小组每半月碰头一次，掌握工作进度，抓好督促指导;整改工作结束时，要撰写工作总结报市委督导一组，作为衡量教育实践活动成效的重要标准。
(三)做到两手抓、两不误、双促进。把领导班子整改工作与贯彻落实中、省、贵阳市、**市关于党的群众路线教育实践活动系列重要部署相结合，与做好当前各项业务工作相结合，与党员领导干部创优争先活动相结合，做到专项整治活动与业务工作两手抓、两不误、双促进。
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