机关领导班子专项整治方案。
凡事预则立，不预则废。计划是很重要的一步。为了更有效率的工作，方案的制定要根据实际情况去进行策划解析。只有事先作好了方案，我们才能从容地完成重要的事。如何制定属于自己的专属方案呢？下面是小编帮大家整理的机关领导班子专项整治方案,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机关领导班子专项整治方案
根据省委活动办《关于制定报送领导班子整改方案专项整治方案和制度建设计划的通知》（晋群办函字〔**〕27号）和市委活动办《关于转发关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知的通知》（晋市群组发〔**〕22号）文件要求，结合我局实际，特制定专项整治实施方案。
一、指导思想和整治要求
围绕中央、省委和市委关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合教育实践活动的总体安排，将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进我局教育实践活动深入开展。
二、整治重点和整治内容
（一）整治重点
主要整治中央提出的21项专项整治内容和市委提出的4项专项整治内容，重点整治我局在25项内容中尤为突出的问题。
（二）整治内容
1、整治文山会海、检查评比泛滥；
2、整治门难进、脸难看、事难办；
3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；
4、整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所；
5、整治“三公”经费开支过大；
6、整治“形象工程”和“政绩工程”；
7、整治侵害群众利益行为；
8、整治群众办事难问题；
9、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题；
10、整治落实惠民政策缩水走样问题；
11、整治拖欠群众钱款、克扣群众财务问题；
12、整治“会所中的歪风”；
13、整治培训中心的腐败消费问题；
14、整治地方政府举债建豪楼造地标等奢华消费建设；
15、整治“裸官”问题；
16、整治干部“走读”；
17、整治“吃空饷”问题；
18、整治收“红包”及购物卡问题；
19、整治党员干部参赌涉赌问题；
20、整治领导干部参加天价培训问题；
21、整治党政领导干部企业兼职问题；
22、规范新闻报道内容；
23、规范领导干部调研行为；
24、坚决纠正“为官不为”行为；
25、整治主要领导主观意志和工作主观决策行为。
三、整治任务和整治分工
（一）整治文山会海、检查评比泛滥
工作要求：整治行动要坚持标本兼治、综合管理，精简会议文件数量和提高会议文件质量双管齐下。
整治任务：从严控制会议、各类文件和简报。严格执行《**市市直机关会议费管理办法》、《**市水务局会议费管理办法》和《市水务局关于改进工作作风，精简会议活动和文件简报的实施办法》有关要求，抓紧建立健全制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议人数，严格会议经费管理，对各类文件和简报进一步规范管理，确保文件和简报数量在去年基础上继续下降，防止文件、简报过多过滥现象。确保全局会议、各类文件和简报在去年基础上继续下降。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室、
配合单位和负责人：计财科、
完成时限：**年9月底前
（二）整治门难进、脸难看、事难办
工作要求：要充分认识整治“三难”问题专项行动的重要性、必要性和紧迫性，严肃查处违纪违法案件，同时充分发挥新闻媒体和社会各界的监督作用，营造良好舆论氛围。
整治任务：围绕“三难”问题制定出台进一步改进工作作风、提高服务质量的办法措施。班子成员和各科室秉公办事，讲求效率，热忱接待前来反映情况的基层员工与广大群众，限时满足合理要求，杜绝态度生硬、推诿扯皮现象，严肃查处“吃拿卡要”行为。
责任领导：
牵头单位和负责人：
配合单位和负责人：办公室、
完成时限：**年9月底前
（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费
工作要求：坚决纠正挥霍公款和违规消费、浪费等行为。
整治任务：严格执行《市水务局机关公务接待管理办法》，坚决纠正和查处公款吃喝、公款送礼、公款娱乐、公款包租、占用客房供个人使用等挥霍公款行为，坚决查处违反财经纪律、不按照程序审核报账、开具不真实发票报销不合理开支等问题。着力纠正工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、公私不分等问题，逐步规范全体工作人员特别是领导干部的职务消费行为。重点整治领导干部和工作人员职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费的问题，重点检查公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出，看开支是否合理规范。整治职务消费过程中假公济私、化公为私问题。整治领导干部和工作人员在职务消费过程中报销应由其个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题。
责任领导：
牵头单位和负责人：计财科、
配合单位和负责人：监察室、
完成时限：**年9月底前
（四）整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所
工作要求：坚决制止超标准配车，严格落实干部办公用房标准，停止一切新建滥建楼堂馆所，对擅自提高标准或出现反弹的要进行严肃追究。
整治任务：整治超标配备公车及公车私用。严格执行《**市水务局公务车辆管理办法》，严禁公车私用，严格实行公务用车节假日定点集中封停制度和公务用车派车制度，由办公室统一对公车进行管理。领导办公用房已进行彻底整改，对违规占用办公用房的进行了清理，目前，我局无新建滥建楼堂馆所现象。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室、
配合单位和负责人：监察室、
完成时限：**年9月底前
（五）整治“三公”经费开支过大
工作要求：严格控制"三公"经费的支出，严把经费开支关，做到按预算计划执行。
整治任务：一是严格规范预算和支出。严格执行《市水务局机关财务管理制度》，不报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支。二是严格公务接待标准。按照《**市人民政府办公厅转发市财政局关于加强财政支出管理硬化预算约束意见的通知》（晋市政办〔**〕19号）和《市水务局机关公务接待管理办法》要求，建立健全公务接待审批制度，严格实行接待费总额控制，细化并严格执行公务接待标准和公务接待定点管理办法，明确责任主体，对各类公务接待进行严格审批、监督检查，不接待无公函的公务活动，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，不在接待费中列支应当由接待对象承担的费用，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待，确保“三公”经费在去年基础上继续下降。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室、
配合单位和负责人：计财科、
完成时限：**年9月底前
（六）整治“形象工程”和“政绩工程”
工作要求：坚决制止不符合民意、无实际作用的“形象工程”和“政绩工作”，严格项目审批手续。
整治任务：执行《**市水利项目评审、招标、验收暂行规定》,按局**年市重点项目和工作任务分解的分工，明确责任领导和具体科室，开展项目实施情况专项检查。开通乱搞“形象工程”、“政绩工程”的项目专项治理投诉举报电话，认真分析群众来信来访和举报线索，坚决查处盲目铺摊子、上项目问题。
责任领导：
牵头单位和负责人：规划科、
配合单位和负责人：监察室、
完成时限：**年9月底前
（七）整治侵害群众利益行为
工作要求：要以切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益需求为目标，落实群众切身利益，对侵害群众利益的行为，要予以严厉打击。
整治任务：坚决纠正损害涉农利益行为，加大惠民价费政策的宣传力度，推进价费公示，着力解决落实惠民价费政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。坚决查处在惠农政策落实中违规加重农民、村级组织和农民专业合作社负担。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室
配合单位和负责人：办公室
完成时限：**年9月底前
（八）整治群众办事难问题
工作要求：严肃整治群众办事难问题，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。
整治任务：严格执行“首问负责制”、“一次性告知制度”，坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对群众要办的事情找各种理由应付、推脱、拖延；严格执行“五不准”制度，坚决纠正干部职工迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐、上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目，群众办事找不着人的现象;认真办理人大建议、政协提案，大力推行“开门办公”制度。实行办事台帐登记制度和深入开展“五型”机关创建活动，切实转变作风，增强效能。
责任领导：都火炬、
牵头单位和负责人：监察室、
配合单位和负责人：办公室、
完成时限：**年9月底前
（九）整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题
工作要求:严查行政审批过程中的乱收费现象，严格执行行政大厅相关规定。
整治任务：认真落实市政府《关于继续取消和下放一批行政审批项目的决定》（晋市政发〔**〕15号）和《关于深化行政审批改革创新政务服务的意见》（晋市政发〔**〕19号），进一步优化水利行政审批工作，形成政务大厅水务窗口“一个窗口对外”、“一站式受理”、“一条龙服务”的行政服务新机制，整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题,实现“项目审批零停留、审批办理零超时、服务群众零距离”，依法规范我市水利行政审批的内容、范围和权限，真正方便基层、方便企业、方便群众办事。
责任领导：
牵头单位和负责人：行政审批中心、
配合单位和负责人：人事科、
完成时限：**年9月底前
（十）整治落实惠民政策缩水走样问题
工作要求：严格执行和落实中央、省、市相关惠民政策，严禁政策落实不到位和缩水走样现象。
整治任务：开展落实惠民政策专项检查，发现问题立即整改;加强政策宣传，强化环节公示，建立监督平台，进一步规范惠民政策认定审批程序和落实情况。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室、
配合单位和负责人：监察室、
完成时限：**年9月底前
（十一）整治拖欠群众钱款、克扣群众财务问题
工作要求：严厉打击拖欠群众工资行为，保证群众劳有所得。
整治任务：严格执行市政府《政府性投资工程农民工工资保证金制度》，通过受理群众信访举报，组织开展专项整治等方式，严肃查处水利工程施工方对农民工欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账、不兑现等问题。对违法违纪的责任人员予以严肃问责，切实维护农民工的合法权益。
责任领导：
牵头单位和负责人：基建科、
配合单位和负责人：人事科、
完成时限：**年9月底前
（十二）整治“会所中的歪风”
工作要求：严禁领导干部会所消费，树立廉政之风。
整治任务：组织领导干部公开承诺。督促各部门各单位组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，已持有私人会所会员卡的党员领导干部要自行清退，做到“零持有”。严肃查处党员领导干部出入私人会所等行为。党员领导干部不得出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所。对出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的党员领导干部进行责任追究。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室、
配合单位和负责人：
完成时限：**年9月底前
（十三）整治培训中心的腐败消费问题
工作要求：严禁借培训之名安排公款旅游、会餐等腐败消费。
整治任务：建立培训计划编报和审批制度。人事科负责制订本单位年度培训计划，报党组会议批准后施行。严格按年度培训计划执行，严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费等与培训无关的其它费用；严禁套取培训费设立“小金库”。
责任领导：
牵头单位和负责人：计财科、
配合单位和负责人：监察室、
完成时限：**年9月底前
（十四）整治举债建豪楼造地标等奢华消费建设
工作要求：严禁进行奢华消费建设，保证资金按计划下达。
整治任务：对存在奢华浪费建设的情况进行清理整治，加强社会公众监督，严格问责，对清查出来的奢华浪费建设，要追究相关责任人法律责任。
责任领导：
牵头单位和负责人：基建科、
配合单位和负责人：计财科
完成时限：**年9月底前
（十五）整治“裸官”问题
工作要求：严格审查全局领导干部职工，彻底清除“裸官”现象。
整治任务：开展“裸官”问题进行调查摸底和自查自纠，对领导干部或重要岗位负责人要如实向单位所在党组织报告配偶已移居国(境)外的情况。按照干部管理权限逐一开展谈话，谈政策、谈选择，认真听取领导干部本人意见。每年度执行“裸官”管理情况要及时报报告市组织(人事)部门并结合选人用人检查等工作开展专项检查。
责任领导：都火炬
牵头单位和负责人：人事科、蒋 燕
配合单位和负责人：办公室、崔晓首
完成时限：**年9月底前
（十六）整治干部“走读”问题
工作要求：坚决抵制干部“走读”现象，改变机关工作氛围
整治任务：监察室和办公室要严格贯彻落实机关办公制度，严格落实请示报告和请销假制度，落实领导干部带班、值班制度，并且结合干部考察、考核和开展社会评价工作，把领导干部“走读”问题纳入其中，与年终目标考核、干部提拔任用挂钩。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室
配合单位和负责人：办公室
完成时限：**年9月底前
（十七）整治“吃空饷”问题
工作要求：坚决杜绝机关工作人员“占编制、不上班、吃空饷”问题
整治任务：机关计财科和监察室要开展专项治理工作，采取“统一组织、分级实施、上下联动”和部门自查整改与组织核查相结合的办法进行，对专项治理中发现的问题，按照“实事求是、宽严相济、自查从宽、被查从严”的原则进行处理，坚决杜绝机关工作人员“占编制、不上班、吃空饷”问题。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室、
配合单位和负责人：计财
完成时限：**年9月底前
（十八）整治收“红包”及购物卡问题
工作要求：彻底根除吃拿卡要现象的发生
整治任务：监察室和办公室按照干部分级管理和“谁主管、谁负责”的原则，层层建立责任制，严格落实“一岗双责”要求，切实做到一级抓一级，层层抓落实。监察室要加大监督检查和查处力度，对有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起、通报一起，决不姑息；在专项整治期间，对顶风违反纪律的行为，从重从快严肃处理；对发现的重大违法违纪问题和经济犯罪案件线索,及时上报市纪检委。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室
配合单位和负责人：办公室
完成时限：**年9月底前
（十九）整治党员干部参赌涉赌问题
工作要求：严厉查处党员干部参赌涉赌行为
整治任务：监察室和办公室要加大党员干部参赌涉赌查处力度，凡党员干部参与赌博的，要严格按照法律和纪律条规进行处理，对过去曾参赌现主动投案自首、愿意具结悔过的，以教育为主，从轻处理，给予悔过改正的机会；对那些不听劝阻、拒不悔过、顶风作案的，报复检举人、查禁人员，特别是贪污、挪用公款赌博或利用赌博行贿受贿的腐败案件，依法、依纪从严处理，决不手软，触犯刑律的要依法严惩。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室
配合单位和负责人：办公室
完成时限：**年9月底前
（二十）整治领导干部参加天价培训问题
工作要求：规范和精简领导干部培训
整治任务：监察室和办公室要出台相应管理办法，制定机关工作人员参加培训和继续教育管理办法，严格参加培训审批程序，坚决杜绝领导干部参加天价培训。
责任领导
牵头单位负责人：计财科
配合单位负责人：监察室
完成时限：**年9月底前
（二十一）整治党政领导干部企业兼职问题
工作要求：严格要求领导干部做到自律，严厉打击和清理领导干部企业兼职问题。
整治任务：清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬。按照市纪检委、组织部、监察局《**市全市性社会团体清理规范工作方案》和组织部《关于对各县（市、区）、市直各单位党政领导干部在企业兼职（任职）清理情况进行检查的通知》、《关于进一步加强党政领导干部在企业兼职（任职）规范工作的通知》的要求，对局领导干部包括离退休老同志在各类社会团体和企业兼职的，进行清理和规范。
责任领导：
牵头单位和负责人：监察室
配合单位和负责人：办公室
完成时限：**年9月底前
（二十二）规范新闻报道内容
工作要求：保障网络信息安全，规范新闻报道内容，严格按照信息的时效性、真实性执行。
整治任务：严格按照《**市水务局信息工作管理办法》的要求，遵循新闻传播规律,加强新闻报道统筹协调。在**市水务局网站上简化局领导出席会议活动的报道，进一步整治有关报道的数量和质量，真正做到无益报道要减下去，有用报道要短下来，把切实反映群众关心的实质性内容报道出来，使报道更贴近实际、贴近生活、贴近群众。
责任领导：
牵头单位和负责人：信息中心
配合单位和负责人：办公室
完成时限：**年9月底前
（二十三）规范领导干部调研行为
工作要求：严格按照要求，规范领导干部调研时间、调研成果。
整治任务：领导干部要深入基层，深入群众，与各种岗位、各个层次的人交流沟通，调查了解和听取群众反映的各方面情况，从各种渠道获取信息，好的坏的都要听，好坏典型都要掌握，才能够广泛地了解社情民意，掌握党的路线方针政策在贯彻执行中的情况。严格执行领导干部“百题调研”活动内容要求，把调查掌握的情况及时记录下来，认真进行综合分析和研究，形成有质量、有深度的调研材料，将调研成果转化成工作成果。严禁借调研之名吃喝、旅游。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室
配合单位和负责人： 监察室
完成时限：**年9月底前
（二十四）坚决纠正“为官不为”行为
工作要求：整治领导干部在工作岗位上不作为现象。
整治任务：严禁领导干部在岗乱作为、不作为，建立监督机制，对一些领导干部在工作期间，精神不振、心不在焉，对待工作无所谓等现象进行查处，发现一起整治一起，对群众提出的问题和困难不解决，推诿扯皮的要进行严肃处理。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室
配合单位和负责人：监察室
完成时限：**年9月底前
（二十五）整治主要领导主观意志和工作主观决策行为
工作要求：坚决抵制主要领导拍脑袋、凭经验决策和主观臆断。
整治任务：领导干部要强化集体观念，严格执行《**市水务局党组工作会议制度》，对需要决策的内容提交党组会议研究讨论决定，严禁个人主观臆断，对没有按照要求和程序进行决策的项目和事项，追究决策人责任，对造成损失的不科学的决策，追究其法律责任。
责任领导：
牵头单位和负责人：办公室
配合单位和负责人：监察室
完成时限：**年9月底前
四、组织领导和保障措施
（一）加强组织领导
深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施。为深入抓好我局正风肃纪、“四风”专项整治活动，我局成立以纪检组长都火炬为组长、党组成员为副组长的专项整治领导小组。局班子成员要高度重视，精心组织分管科室抓好整治落实；各科室要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成；各责任科室要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。
（二）强化问题整改
各责任科室要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促科室搞好整治。
（三）加大督导问责
局党的群众路线领导小组将对各责任科室专项整治进展情况进行督导检查，对工作不认真、任务落实不到位的科室，责令其立即改正并重新补课。局办公室、监察室要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。
（四）严格工作标准
要按照中央提出的“准、狠、韧”的要求，打好专项整治攻坚战，做到踏石留印、抓铁有痕，确保抓一项成一项、改一项见效一项，特别是针对存在的问题，要不等、不看、不拖，迅速行动起来，即知即改、立行立改。要紧紧抓住制度建设这个根本，把对突出问题的专项治理和建章立制工作有机结合起来，及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范，做到用制度管人管事，确保专项整治工作长效化、制度化。
（五）建立长效机制
要紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为
机关领导班子专项整治方案第2页
制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。f132.com扩展阅读
领导班子个人整改方案
方案一：领导班子个人整改方案
这次保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行三个代表重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。
一、存在的主要问题
1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。
二、改进措施
一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位争光，少让领导分心。
三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖麻雀，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。
四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加双重组织生活，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行三个代表重要思想和两个务必的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。
方案二：领导班子个人整改方案
按照学习实践科学发展观的要求，结合本人分管工作，针对学习调研、征求意见、分析讨论环节梳理出的问题，围绕20xx年年交通工作目标，提出以下整改方案。
一、道路运输经济发展相对滞后。
整改措施：⑴正确处理公路建设与发展运输的关系，充分认识到发展运输的重要性。
作为交通部门我们要牢固树立公路建设是基础，发展运输是目的的思想，充分认识道路运输在交通行业发展中的重要性，增强加快发展道路运输业的紧迫感和责任感，努力实现道路运输业的跨越式发展，公路建设在规划、设计、建设时要充分考虑到运输生产和运输组织的需要，尽可能将公路规划、建设与运输站场的布局结合起来，运输管理部门要根据公路建设的进展及时规划运输线路，组织客货运输，使公路建设与道路运输相互推动，协调发展。
⑵不断优化市场结构，提高市场集中度，实现规模化、集约化经营。
以准东地区煤电煤化工及木垒县工业园区产业带动为契机，全面优化运力结构，大力发展大型物流运输，针对全县道路运输市场经营主体分散，市场集中度偏低，经济运行质量不高的现状，以培育龙头企业为重点，加大扶持力度，通过重组、联合、兼并、股份制等形式，继续壮大新疆远方运输木垒分公司、木垒县宏远运输公司、木垒县顺达运输公司等龙头企业，同时培育新的龙头企业，提高市场集中度，实现规模化、集约化经营，全面提升道路运输业发展水平和竞争实力，成为自治县经济发展的一个重要增长点。
⑶加快交流信息化平台建设。
针对木垒地处偏远，客源货源相对较少，货运信息不畅的现状，在积极发展农村客运和城市公交客运的同时，要加快交通信息平台建设。目前，木垒县尚无一家成形的货物信息配载中心，货运信息不畅，配载能力低，货运空驶率高的现象比较突出，要充分依托乌昌地区枢纽的优势和奇台天和市场、木垒商贸城等商业、物资、通讯等部门联手，建立货物配送中心，加快商品流通，降低运营成本，提高运数，逐步建立信息化、组织化、网络化的货运服务体系，构建现代化物流网络，同时加大客运车辆GpS安装使用力度，运用科技手段加强市场管理，促进自治县道路运输经济健康发展。
⑷进一步优化运输环境
一是在乌昌一体化的平台上建立统一的道路运输市场，破除区域壁垒，优化道路运输环境，多以服务、教育为主，积极培育道路运输业健康有序发展；二是抓好政策落实，清理规管收费项目及标准，营造良好的经营环境；三是不断提高交通行业，尤其是司乘人员服务质量和服务水平，进一步提高人员素质；四是进一步加强运输企业对车辆的有效管理，转变重收费、轻管理的经营理念，进一步增强市场意识、服务意识和加快发展的紧迫感。
⑸进一步加大公路管护力度。
一是多方筹集资金，确保对公路管护的资金投入；二是加大治理公路三乱执法力度；三是建议县委县人民政府协调各乡镇（村）及各有关部门共同做好公路管护工作；四是进一步完善公路管护机制；五是进一步提高管护人员素质。
⑹以人为本，构建和谐道路运输，提升服务品质。
一是认真落实三关一监督的工作职责，完善安全监管制度，健全安全监管网络，鼓励和推广运输企业安装GpS或行驶记录仪，采用现代科技手段实现从源头到全程的监管，着力推行诚信体系建设，开展诚信经营，文明经营活动，以安全、诚信、便捷、优质的服务，推进道路运输事业又好又快发展。二是切实落实运输企业（包括个体运输业）安全生产的主体责任，实行运输安全生产风险抵押金制度，强化其安全责任意识和承担事故赔偿的能力，加大安全生产监管力度，对安全生产责任落实不到位，违规违章经营的运输企业和经营户，按照有关规定从严处理。
整改期限：20xx年-20xx年
二、交通系统党风廉政建设工作存在薄弱环节，监督制约和惩戒机制还不够完善，或多或少损害了行业文明形象。
整改措施：落实党风廉政建设责任制，健全交通领域预防与惩戒腐败体系。一是进一步落实党风廉政建设责任制，制定出台上相关制度，分解廉政责任，增强可操作性，为交通系统全面深入地推进党风廉政建设提供依据。二是坚持标本兼治、源头监管，注重预防的方针，强化工程建设和道路运输两个市场监管，切实把好工程招标投标、施工项目变更、行政审批等重点环节，形成用制度管权、管人、管事的机制。三是加快具有交通特色的廉政文化建设，拓宽途径，加强引导，树立典型，形成清正廉洁的思想观念和文化氛围，为推进交通事业又好又快发展提供思想保障。
整改期限：长期
三、交通系统学习培训教育力度不够，制约机制，激励机制还不够完善。
整改措施：一是制定、完善和坚持每周学习制度；二是加大对交通系统的思想教育，增强服务意识，不断提高自身素质和服务质量；三是创造机会外派交通系统干部职工到发达地区参观学习；四是进一步加强精神文明建设力度，以创建文明单位、示范窗口等载体，提高行业文明程度；五是把好用人关，录用专业人才，优中选优，充实干部职工队伍。
整改期限：20xx年12月
四、全县交通系统反分裂斗争教育不够深入系统，广大干部职工对反对民族分裂、维护社会稳定的复杂性和长期性认识不足。
整改措施：深入开展反分裂斗争教育，不断增强系统广大干部职工的维稳意识。以学习实践科学发展观为契机，按照中央、区、州、县党委关于维护新疆稳定和维护木垒县稳定的一系列重要指示精神，深入学习党的十七届三中全会精神，扎实有效开展反分裂斗争再教育活动，使全系统广大干部职工充分认识新疆分裂与反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性，牢固树立政治意识、阵地意识、责任意识，旗帜鲜明地与民族分裂主义进行坚决斗争，最终实现干部群众的思想觉悟明显提高，民族分裂主义的思想渗透得到有效遏制，工作机制不断完善的目标。
整改期限：20xx年12月
五、有时坚持民主集中制不够，与班子成员协调沟通不够，没有充分发挥好班子成员的整体能动性。
整改措施：廉洁奉公，以身作则，把党的先进性不断引向深入。首先，本人要从讲党性原则的角度继续坚持民主集中制，带头学习贯彻科学发展观，对今后不利于科学发展的决策要敢于挺身而出，加以制止，对各种不利于团结和谐的现象要敢于出面，坦诚相见，真正以一身正气维护好风正心齐的良好氛围。其次，清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。本人作为我县交通系统党风廉政建设的第一责任人，一定要更加以身作则，更加廉洁自律，更加勤勤恳恳干事，更加清清白白做人，以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。第三，本人要带头转变作风，自觉排除干扰，集中精力，深入基层，加强调查研究，关心干部职工，解决实际问题；要带头艰苦奋斗，工作中少讲客观原因，少讲条件回报，多讲党性，多讲责任，多讲奉献，以实干的精神推动交通发展目标的实现。
整改期限：20xx年12月
方案三：领导班子个人整改方案
在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：
指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照三个有利于的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间：边整边改，从下个月开始。
问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施：1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。
二、作风方面问题
1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致
在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。整改时间：边整边改，一个月内使上述措施得到落实，自己工作中努力做到不骄不躁，谦虚谨慎。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持惩前毖后、治病救人的方针，通过批评，达到新的团结和统一。为此，要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好的效果。整改时间：边整边改，从即日起，消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。
三、工作方面问题
1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办。原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高。整改措施：1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益。3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去。
整改时间：边整边改。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。整改时间：边整边改，从现在开始问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，使如卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于绿化、美化工作。整改时间：边整边改，争取一个月内，使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。
四、纪律方面问题
1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。整改措施：1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
整改时间：边整边改，从现在起，进一步抓好组织纪律教育，争取在半个月内解决上述问题。问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，江泽民关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。整改时间：边整边改，从即日开始，在工作中要定标准，严要求，清正廉洁，牢固树立起廉政、勤政为民的思想。
五、执行能力方面
对所做工作的执行存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
整改措施：剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。比如在执行工作能力这方面，其实不是执行能力欠缺，而是思想认识问题，身边同志的批评，也同样是有道理的。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领党委一班人和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入省级文明单位行列，在市委的正确领导下，为我市三个文明建设作出更大的贡献。
药监局领导班子整改方案
先进性教育活动进入第三阶段以来，我局领导班子认真学习县委关于整改提高阶段的有关要求，对照查找出来的突出问题，通过征求广大群众的意见和建议，紧紧围绕药品监督管理工作的中心任务，经讨论研究后制定如下整改方案：
一、需要整改的问题
1、工作态度不扎实，在药品监督检查中，执行法律、法规不彻底，受外界影响较多。
2、抓业务工作较多，思想政治工作抓得不够，班子的政治理论水平欠缺。
3、下基层调查研究不够，对管理相对人服务欠缺；
4、开展党员活动少，党组织的战斗保垒作用得不到充分发挥。
二、整改措施
1、制定一个全局的培训计划。每周五下午4点至5点，为集中学习时间，系统学习药品监督管理的法律、法规，学习新《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等，通过集中学习、自学两种形式，熟悉掌握常用的法律条文，一个月以后，进行一次考试，检查学习情况，奖励先进，鞭策落后，使人人有压力，个个有动力。
2、充分发挥党组的作用，健全党组织生活。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。
3、严肃工作纪律和办案程序。稽查科查实的案件，要及时上会，根据有关法律、法规，公开研究处理结果，对生产经营假劣药品的、以及有其他违法行为的单位和个人，严肃处理，不看情面，增加透明度，杜绝外界干扰，做到处罚及时、到位，克服拖拉现象，使药品市场得到净化。
4、加大对管理相对人的服务力度。在日常监管过程中，改变“重监督、轻服务”的现象，对各级医疗机构和药品经营单位进行业务指导，送法律、送政策、送信息，帮助涉药单位提高药品质量管理水平，增强识别假劣药品的能力，防止假劣药品的流入。
三、完成时限
1、利用一个月的时间，对班子成员及干部职工进行政治思想教育和业务教育。
2、三个月的时间，健全党组织生活。
3、12月底之前，完成关于药品监督的法律、法规的集中学习。
4、利用半年的时间，对管理相对人搞好服务。
四、责任人
1、全局培训工作由办公室具体负责，副局长XXX督促落实；
2、健全党组织生活制度由党组书记XXX主抓；
3、严肃工作纪律和办案程序由稽查股具体负责，副局长XXX督促落实；
4、对管理相对人的服务由市场股具体负责，副局长XXX督促落实。
五、整改的目标和内容
1、切实改变班子成员的思想作风和工作作风。
要通过这次集中教育整顿活动，改变班子成员思想觉悟不高，办事拖拉、好人主义等问题。要明确我们的权力是为党做好工作的而不是以权谋私的资本，提高办事效率，对那些制售假劣药品，危害人民身体健康的违法行为，决不姑息迁就，执法必严，违法必究，坚持原则，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，树立起药品执法队伍的良好形象。
2、加强队伍建设，严肃纪律，提高政治素质和业务素质。
我局的主要任务就是搞好药品监督管理，规范好药品流通秩序。要完成好党委和政府交给的各项任务，就必须有一支过硬的队伍。首先，应该牢固树立全心全意为人民服务的思想，以“三个代表”重要思想严格要求，要使每个执法人员深刻认识到搞好药品监督管理的重要性，药品是一种关系到全县人民生命安全的特殊商品，搞好药品监督，严厉打击制售假劣药品的违法行为，保障全县人民用药安全有效，就是对人民负责的具体表现。 我们要认真贯彻落实《药品管理法》，通过各种形式的学习和培训，提高领导班子及干部职工的业务素质，依法行政，造就一支开拓务实、廉洁高效的药监队伍。
3、认真学习各项法律、法规，加大药品执法力度。
国家的各项法律、法规是我们的工作指针，我们要学习和掌握好法律、法规，就是掌握了同违法行为作斗争的武器。针对监督检查中出现的各种问题，我们要有法必依，以事实为依据，以法律为准绳。这就要求我们能够正确理解和运用法律、法规，不得以收代罚，要加大执法力度，不循私情，严厉打击制售假劣药品及其他违法行为，有效遏制各类违法现象的发生，使我县药品流通秩序有根本性的好转。
我局领导班子一致表示，一定要通过本次保持共产党员先进性教育活动，积极落实整改措施，达到整改目标。要充分利用这次整顿活动，提高干部素质，改变工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负起加快我县医药业发展的历史使命，为保障全县人民用药安全做出应有的贡献。
二OO五年五月二十五日
医院领导班子整改方案
院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工
1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：xx；责任科室：xx等。
2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持；主要责任领导：；责任科室：。
3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之；责任领导：；责任科室：。
4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：xx；责任科室：xx。
5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合；主要责任领导：xx；责任科室：xx。
6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施；主要责任领导：xx；责任科室：xx。
7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，2005年下半年拿出方案实施；主要责任领导：xx；责任科室：xx
8.进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：；责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为；从现在开始，长期坚持，不懈努力；主要责任领导：；责任科室：进一步加大医院安全管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现安全隐患，及时整改。主要责任领导：xx；主要责任科室：xx。
9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效；主要责任领导：xx；责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持；主要责任领导：xx；责任科室：xx。
10.进一步关心老同志，提供人财物和场所的支持，充分体现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时间为中短期结合，尽快早见成效；主要责任领导：xx。
11.加大医院整体宣传力度，充实宣传力量，加大宣传设备投入。整改时间为立即整改，马上行动，早见成效；主要责任领导：xx；责任科室xx。
三、整改的措施和要求
1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的规范化管理；科学制定中心组学习计划，建立督学机制，保证学习时间、丰富学习内容，确保学习效果。通过学习，领导班子成员牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
2、进一步贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原则办事；在经营管理、财务开支上，实行规范化操作，科学管理。
3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好“先锋杯”党支部竞赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。
4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关心、最企盼的问题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志，在思想上关心老同志，在生活上照顾老同志。在具体工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰问制度，加强离退休老干部党支部建设，积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动，使其老有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
7、加大医院经济管理力度，规范完善对经济科室和特殊岗位的监管，建立健全相关规章制度；同时，进一步深化医疗、护理质量管理，不断探索新思路、新方法、新举措，提供优质服务，促进医院管理内涵建设；进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗安全；进一步加大医院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，认真组织调研，科学统筹安排，下半年制订出方案实施。
8、进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，迅速行动，在电视、报纸、网络等媒体上开展全方位的医院宣传。硬件上增加必要的宣传设备设入；在软件上完善新闻组织网络；在人员上，进一步充实宣传力量，加大奖惩力度。
四、近期整改的重点工作
1、进一步加强党的建设，建立先进性教育长效机制，抓好党支部竞赛活动。
2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。
3、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。
4、深入基层，广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。
5、加大纠风工作治理力度，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。
六型领导班子和四型文明机关方案
六型领导班子和四型文明机关方案
为进一步贯彻落实党的十七大精神，切实从根本上提高机关事业保险处职工的文明素质，结合本处工作实际，在全处形成道德规范、依法办事、卫生健康、行为文明的良好风气。为加快机关事业保险工作的发展，特制定《济源市机关事业社会养老保险管理处20xx年文明素质教育工程实施方案》。
一、指导思想：
以党的十七大精神为指导，以巩固和提高文明礼仪知识教育成果，公民思想道德教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》大力弘杨愚公精神，与“一创双优”集中教育活动相结合，与文明城市创建相结合，稳步推进机关事业保险处文明素质教育工程的开展。
二、主要任务
立足当前，着眼长远，加强针对性，突出实效性，以公民思想道德建设为重点，彻底解决全处职工在行为习惯，卫生健康等方面存在的突出问题，从根本上提高全处职工的文明素养，在全处上下开展“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，为全市经济社会又好又快发展创造良好的环境。
（一）大力加强思想道德建设，提高全处职工思想道德素质。以公民思想道德建设为主线，以时代精神和社会主义荣辱观等为主要内容，围绕树立正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德。通过对公民思想道德建设的不断深化和拓展，在全处形成良好的社会道德风尚，让传统美德与体现时代要求的新的道德观念进一步融合，让公民道德规范成为广大职工的自觉追求。
（二）整治不文明行为，提升职工的文明素养。
20xx年是北京奥运会的举办年，全国上下都在积极开展“迎奥运，讲文明，树新风”活动。我省正在开展“热情迎奥运，文明我先行”活动。大力普及奥运知识，开展文明礼仪教育，也是我处当前和今后一段时期的一项重点工作，要从基础抓起，通过开展迎奥运文明礼仪知识学习教育活动，开展不文明行为集中整治活动，逐步消除影响我处形象的不文明行为，在全处形成“迎奥运、讲文明、树新风”的浓厚氛围，提升广大职工的文明素养。
（三）班子成员带头，培养文明先进典型.
班子成员带头，从自身做起从身边的小事做起，在全处上下形成浓厚的学习文明礼仪，倡导时代新风，进行文明道德规范，结合自己工作实际把文明礼仪公民道德完成活动体现到实际工作中，通过实践来完善评选机制，开展先进文明模范和道德素养先进科室创评活动。
三、工作重点
全民文明素质的提高过程，也是工作与学习相结合的过程。要在工作中去总结，在总结中去创新，在创新中去实践。要突出工作重点创新活动载体，要适应形势的需要，争取让全处职工都能从思想上积极参与行动上得到突破。
（一）开展“互帮互学”共创文明单位活动。
结合单位实际，开展“互帮互学”，取长补短，相互促进、相互提高，采取不同形式交流学习心得体会，并建立学习档案，规范学习过程、总结学习经验，使其得到规定目的。
（二）开展创建“六型”领导班子和“四型”文明机关活动，建设文明和谐机关。
机关是进行文明素质教育的重要场所之一。要以创建“学习型、创新型、务实型、服务型、廉政型、和谐型”领导班子和“学习型、创新型、服务型、节约型”文明机关为重要载体，加强文明和谐机关建设力度，树立劳动保障良好形象。
一是以建设“学习型、创新型、务实型、服务型、廉政型、和谐型”领导班子为核心，加强全处工作人员文明素质教育。在全体工作人员中大力倡导终身学习的理念，积极开展读书活动，每名机关工作人员每年要读3-5本书，人人做好读书笔记，不断改进和完善学习方法，不断提高学习效率和质量，创建学习型机关（处室）。二是以全市开展的“一创双优”集中教育活动为切入点，以超前的理念、超强的力度、超常的作法，进行思路、体制、机制、载体创新，促进各项工作上水平、争一流，创建创新型机关（处室）。三是落实服务承诺制，从广大职工利益的每一细节抓起，做到领导为群众服务、为机层服务，创建服务型机关（处室）。四是以建设节约型社会为依托，以科学决策、资源整合，加强管理，全面实行节水、节电、节支，建设人人节约、事事节约的节约型机关（处室）。开展“六型”领导班子建设和“四型机关”创建活动，是深化全民文明素质教育的重要举措，是提升机关文明程度的有效途径。要通过活动，努力建设一支廉洁高效、服务热情、求真务实、具有创新精神的机关公务人员队伍。
四、实施步骤
根据20xx年全民文明素质教育工作任务和工作重点，活动分方案制定、安排启动、组织实施和总结表彰四个阶段进行。
第一阶段，方案制定阶段（20xx年6月13——6月20日）
深入基层，调查研究，拟定《济源市
六型领导班子和四型文明机关方案第2页
机关事业社会保险管理处20xx年全民文明素质教育实施方案（草案）》，召开座谈会，征求各基层意见，完善工作方案。第二阶段，安排启动阶段（20xx年6月20日——6月31日）
1、组织召开我处20xx年全民文明素质教育工程工作会议，安排部署全年度工作。根据方案要求，明确工作任务，建立工作台账。
2、制定“十大不文明行为”整治方案。
第三阶段，组织实施阶段（20xx年7月至11月）
1、在全处组织实施“四型机关”和“六型领导班子”创建活动，建设文明和谐机关。
2、告别十大不文明行为”整治教育活动。
第四阶段，总结阶段（20xx年12月至20xx年1月）
1、总结20xx年度全处文明素质教育的好经验、好做法。
2、召开表彰会，大力表彰，并积极向市全民文明素质教育办公室推荐。
3.坚持检查、督促、制度，定期听取工作汇报，推动文明素质教育工作向纵深发展。
4．对全处文明素质教育工作开展情况进行督导检查。确保文明素质教育工作的落到实处。发现问题，及时解决，表扬先进，督促后进。
市**委领导班子整改方案
市**委领导班子在保持共产党员先进性教育活动中，在广泛意见和开好专题民主生活会的基础上，提出在干部队伍建设、机关建设、业务建设、作风建设上的整改措施，整改方案如下：
一、干部队伍建设
（一）存在的问题
1、在干部培训方面缺乏集中培训。
2、委管后备干部队伍没有建立。
3、干部在同一岗位上时间过长，应加强交流。
4、干部考核工作比较薄弱。
5、对能力薄弱的领导班子应及时调整。
6、应加强对领导干部廉洁从政的监督。
（二）整改措施
1、加强对领导干部的培训，每年抽出一定的时间对处级以上干部进行一次集中培训。
2、建立委管后备干部队伍，加强对后备干部队伍的培养、培训。
3、按照有关规定，做好干部的交流工作。
4、每年对基层单位的领导班子及成员考核一次。
5、选拔得力的干部充实薄弱的领导班子。
6、加强廉政谈话，定期进行培训，做好平时的监督工作。
7、建立健全干部的选拔、任用、考核、管理制度。
二、机关建设
（一）存在的问题
1、机关缺少学习。
2、部分机关干部精神不够振奋。
3、机关工作的效率和质量不高。
4、劳动纪律要求不严。
5、机关内务建设需要加强。
6、在关心机关干部身心健康方面有待进一步加强。
（二）整改措施
1、在全委深入开展创建“五型机关”活动。
2、理论中心组带头加强学习，坚持学习制度；为推进机关学习，定期开展学习交流会，建立每两月一次的“处长论坛”；机关各支部组织经常的机关学习。
3、建立健全岗位责任制。
4、建立健全劳动管理制度，加强纪律考核。
5、加强机关内务建设，保持办公环境整洁，每月进行一次集中清扫，具体劳动任务由全体党员承担。
6、建立每年一次的机关干部体检制度；落实有关的干部休假制度。
三、业务建设
（一）存在的问题
1、经贸活动存在的问题主要表现在对于基层的积极性没有得到充分的发挥，企业参与性不高。
2、适应**村劳动力转移需要，大力发展**机大户，实现规模化经营，提高**民的组织化程度不够。
3、按现在**村县乡村财力，再进一步加速发展桔杆气化工程将受到极大限制。
4、调查研究不够，缺少对全局性战略问题的研究，为市委、市政府当高参的力度不够。
5、对全市**村改革、发展、稳定指导力度不够。
6、水产业存在的问题是：精品鱼类养殖所占比例偏低；无公害水产品少；质量监测体系不完善；外向型渔业发展缓慢；渔政执法队伍缺乏经费、设备、人员。
7、养殖业存在的问题：一是要加大对畜牧业倍增计划的工作力度；二是基层乡镇防疫队伍薄弱，经费没有保障，不适应畜牧业发展对防疫工作的要求；三是畜牧业规模化养殖水平不高，给动物防疫工作和食品安全工作带来潜在的问题。 8、提高**产品质量，加大**产品质量安全管理。
9加大种植结构调整，不断增加**民收入。
10、搞好科技培训提高**民科技素质。
（二）整改措施
1、一是注意听取基层的意见建议，提高基层参与的积极性，特别是企业的参与度；二是招商经贸活动要注重多样性；三是采取招商等经贸活动，逐步由各级政府为主体转向以项目、以企业为主体，政府的行为成为桥梁与媒介，使企业成为经贸活动的主体；四是建议政府着力解决环境，制定政策，为企业开展经贸活动创造条件。
2进一步发展**机大户，扩大**机大户数量。通过**机协会等形式把**机大户组织起来，实行微机管理，使**机大户成为区域性**机服务主体。帮助**机大户解决在发展中存在的问题。
3进一步加大**机、**村能源、新技术新机具的推广力度。针对我市**机化和能源“四位一体”薄弱环节，通过采取切实措施，使我市的棚菜机械、经济作物机械、畜牧机械、水田机械水平在几年内有个较大改变。特别是对水田全过程机械化，要采取积极推广、政策调控、资金倾斜等手段，使其水平在现有基础上有个较大提高。
4加强调研工作。全委副处长以上领导干部均拿出两篇有份量的调查报告。
5、加强政策指导。拟以市委、市政府名义出台关于贯彻中央1号文件的实施意见，关于化解村级债务的若干政策意见，关于在二三产业发达村实施股份合作制改革的指导意见，关于发展**民专业合作组织的若干意见，以此推动**村改革、发展、稳定。
6、关于水产业的整改措施：一是加大对新品种养殖知识的普及，促进增产增收；二是加快实施无公害水产品的认证进程，加快水产品质量检验检测体系建设；三是继续深入对《水产养殖质量安全管理规定》和以《渔民必读》为重点的宣传贯彻实施，加强对水产品质量监管；四是加强对出口产品和出口企业的扶持，引导外向型企业的发展；五是建议政府增加对渔政执法队伍的经费、设备投入，增编人员。
7、养殖业整改措施：
（1）首先要进一步落实市政府促进畜牧业发展的若干政策，组织制定《关于扶持畜牧业发展政策的细则》。第二，要落实好畜牧业倍增发展的各项措施；第三，要加大对各区、县（市）畜牧业倍增几乎上的实施情况的督查；第四，要积极争取各级财政资金。
（2）、要加强防疫体系建设。第一，要做好当前乡镇防疫机构改革；第二，要加强基层防疫队伍建设；第三，要加大对乡镇基层防疫体系领导力度和资金投入。
（3）、大力发展畜牧业小区，促进规模化养殖。第一，要大力发展富民经济小区；第二，要培育和壮大一批起点高、规模大、带动力强的大型养殖企业，带动畜牧养殖基地发展。第三，对达到一定规模的养殖企业给予资金支持，落实好市政府对规模养殖的补贴政策。
8、对于**产品质量安全管理工作的整改措施：一是建立健全**产品标准体系；二是加强**业标准化生产基地建设；三是严格**业投入品监管；四完善**业检测体系；五是建立健全**产品质量安全例行监测制度；六是加大投入力度。
9、对于种植业工作的整改措施：针对2004年结构调整步伐放慢的情况，2005年种植业结构调整总的指导思想是“稳粮扩经，提质增效。”一是调整粮经比例。在稳定提高粮食综合生产能力的前提下，大力增加经济作物、高效作物面积。粮经比例达到5.5：3.5。二是粮食生产要注意调整粮食品种结构，大力发展优质专用品种，优质率达到95%以上。三是大力抓好富民小区建设，发展设施**业；四是推广地膜覆盖技术，发展高效经济作物；五是实施花卉“倍增计划”。
10、对于科技培训工作的整改措施：一是积极开展“绿色证书”新**民培训工作；二是在全市推广**民科技工作经验；三是在全市开展“科技入户”工程建设，形成**业技术示范推广新模式；四是大力引进新品种新技术。
四、作风建设
（一）存在的问题
1、个别同志服务意识不强。
2、个别同志服务态度欠佳。
3、调查研究、深入基层不够。
4、个别同志工作拖拉，不能够做到雷厉风行。
5、个别同志工作作风浮夸、不扎实、不负责任。
（二）整改措施
1、提高服务意识、服务态度、服务质量，建立机关服务规范，推广文明用语，搞好机关政务礼仪教育。
2、委领导班子成员要带头深入基层，抓好分管部门的工作，指导好自己主管范围内的基层工作。
3、开展“调研年”活动，加强调查研究，每个处室和处长每年要完成两篇调研报告。
4、培养树立雷厉风行的工作作风，提高办事效率；按时完成上级领导交给的工作任务，履行职责按规定时限完成；窗口部门实行政务公开，推行承诺制。
5、培养务实的工作作风，工作中不说大话、假话和不负责任的话。
通过加强干部队伍建设、机关建设、业务建设和作风建设，不断提高全体机关干部和基层干部的素质，不断创造工作的一流业绩。为**市**业的大发展，为全面完成建设小康社会的宏伟目标作出我委的积极贡献。
注意了，好的策划书不一定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上《机关领导班子专项整治方案》一文能帮助您解决策划书的撰写需求，如果还想阅读关于“领导班子工作总结”相关内容，请访问“领导班子工作总结”专题！