支部委员选举大会程序。
做方案就是要为了预备后续发生的意外当我们不知道如何应付工作的困难的时候我们要专注投入到方案的准备中去。写好一份方案能够帮助自己更好地去设计梳理活动思路和要素。或许你正为写方案而感到无从下手！以下是由小编为大家整理的“支部委员选举大会程序”，不妨参考一下。希望你喜欢！
支部委员选举大会程序
支部委员选举大会程序
支部委员选举大会程序
一、清点人数和确认选举资格。
二、作工作报告。
三、通过选举办法。
四、公布候选人名单并介绍候选人情况。
五、推选、通过监票、唱票、计票等工作人员名单。
六、监、唱、计票人员清点人数，检查票箱，分发选票。
（1）监、唱、计票人员应首先清点核实出席党员会的有选举权的党员人数。为便于工作，对预备党员和其他没有选举权的同志可另指定位置就坐。
（2）监票人检查票箱并当众封箱。
（3）分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员。选票分发后，选举工作人员应核对选票发放数与原清点的人数是否相符和有无漏章、字迹不清等不符合规定的现象。发现有漏发或多发问题时要及时查清原因并纠正，发现漏票等现象要立即更换选票或补票。然后向会议主持者报告选票发放数，由会议主持者向大会宣布。多余的选票应封存。
七、填写选票。
八、投票和开票。
九、计票。
（1）支部委员会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。
（2）当选人多于应选名额时，即被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
（3）当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。
（4）在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。
（5）被选举人得票刚刚达到半数未超过半数时，不能当选。
（6）选票涂改，撕损而无法确认被选人时，按废票处理。
十、宣布选举结果。
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招商服务局支部委员宣传思想工作实施方案
招商服务局支部委员宣传思想工作实施方案
2018年，区招商服务局宣传思想工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神暨习近平总书记系列讲话精神，贯穿学习宣传贯彻党的十九大、省第十三次党代会、市第八次党代会和区七届一次党代会精神“一条主线”，围绕聚力“十区”建设及招商引资中心工作，制定2018年宣传思想工作实施方案。
一、认真落实意识形态工作责任制
坚持党管意识形态工作原则，积极落实党组织意识形态工作责任制。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，健全完善“第一责任、直接责任、一岗双责”的制度体系，切实加强党组织对意识形态工作的领导、引导和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。
强化主管主办和属地管理意识，加强本单位网站和新兴媒体健全内部管理，把党管意识形态原则落实到阵地管理之中，确保意识形态阵地可管可控。
加强对重大思想理论问题的引导，在重大政治原则和大是大非问题上坚定立场、鲜明态度，及时发出正确有力的声音，统一思想、稳定人心。提高党组织意识形态领域情况分析研判能力，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，及时准确掌握苗头性倾向性问题，针对意识形态领域的错误思潮、噪音杂音和重要时间节点可能出现的猜测、妄议、谣言，理直气壮地组织开展旗帜鲜明的斗争，严谨细致地进行辨析批驳，澄清是非、凝聚力量。密切关注意识形态领域动态动向，及时有效处置意识形态领域问题，对造成重大意识形态事件的责任人进行严肃追责问责。
二、认真组织理论学习和宣传教育
以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为重点，组织党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真学习党章党规、党史国史，进一步提高党员干部的思想理论水平。加强理论研究阐释，组织领导干部在《当代金昌》、《新xx》等刊物，以及市级和省级重点报刊撰写刊发高质量的理论文章，为全区经济社会转型发展提供决策参考。
落实区招商服务局2018年学习计划，充分发挥党员干部学习的示范带动和引领作用，进一步推动理论学习制度化、规范化、常态化，教育和引导党员群众在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三、深入推进公民思想道德建设
1.不断巩固提升文明城市创建成果。深化拓展文明城市创建成果，大力推进文明城市创建工作，推进社会文明程度整体提升，进一步完善常态化推进文明城市创建的工作机制，落实创建指标，丰富手段载体，开展阶段性整治行动，着力打造优美环境、优良秩序、优质服务。加强督导检查，全力做好全国文明城市巩固迎检工作。
2.扎实推进“崇德之区”建设。按照《xx区“崇德之区”建设2018年工作方案》的要求，结合本单位工作实际，制定建立分工协作、责任明确的工作推进机制，顺利完成年度目标任务。
3.深入推进核心价值观教育实践活动。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，持续实施24字“人知人晓”“人信人守”工程，推动社会主义核心价值观落地生根。教育各级党员干部自觉弘扬党的政治理想、政治伦理和政治价值，推动建设具有当代中国共产党人鲜明特色的政治文化，引领社会主流价值。组织开展“践行价值观，文明我先行”主题系列活动，不断加大“图说我们的价值观”和“讲文明树新风”公益广告投放力度。贯彻落实把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见。大力开展形势政策宣传教育，以纪念全民族抗战爆发80周年和中国人民解放军90周年为契机，依托道德讲堂、基层宣传文化阵地和爱国主义教育基地等，广泛开展爱国主义宣传教育。深入开展市民公约、村规民约、学生守则、行业规范、职业规则和团体章程等规范守则教育实践活动，强化社会公众对社会主义核心价值观的认知认同和自觉践行。
4.继续抓好精神文明创建活动。持续推进文明单位创建工作，全力做好文明单位评定、复检等工作，不断增强干部职工的公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念。
5.全面加强公民思想道德建设。加大先进典型选树力度，大力宣传和推广先进典型。运用道德讲堂等有效载体，开展“道德模范在身边”事迹展览、故事巡讲巡演以及“传帮带”等活动，营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。认真开展文明餐桌、文明旅游、文明上网和文明交通四大行动，积极引导广大群众自觉养成讲文明、讲卫生、守秩序的良好习惯。认真做好以“志愿服务·共筑中国梦”为主题的征文宣讲活动，持续开展星级志愿者、在职党员进社区、“逢六”上街、全民公益日和网络文明等志愿服务活动，推进志愿服务制度化、常态化。
6.着力抓好家庭家教家风建设。深入贯彻落实习近平总书记关于家庭、家教、家风建设的一系列重要讲话精神，以注重家庭、注重家教、注重家风建设为重点，深入开展 “传家训、立家规、扬家风”活动，弘扬家庭美德、树立良好家风，以良好家风带动党风政风，在全局上下形成“家风正、政风清、民风淳”的良好氛围。加大对各类先进典型的学习宣传力度，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。
四、加快发展壮大文化产业招商引资力度
进一步培育文化市场体系，加大文化产业招商引资力度，不断策划和开发新的文化产业项目，进一步充实完善全区文化产业项目库。充分利用兰洽会、深圳文博会、丝绸之路（敦煌）国际文化博览会等展会平台，加大文化产业招商引资力度，积极争取引进一批辐射带动作用强的好项目，确保完成我局全年招商引资目标任务。
五、加强宣传思想文化队伍建设
以思想政治建设为核心，严格按照好干部标准和“四讲四有”合格党员标准，进一步建好建强宣传思想文化战线队伍。实施宣传思想文化人才培养工程，采取“请进来”和“走出去”方式，切实抓好新闻舆论工作者、文艺工作者、乡土文化人才等队伍建设，着力提升宣传思想文化工作者的政治水平、理论素养和文字功底，努力打造一支政治素质高、学习能力强、工作状态佳、合作精神好、自我要求严的宣传思想文化工作者队伍。继续深入开展“走基层，转作风，改文风”活动，使宣传思想文化工作更好的“接地气”，“有底气”“聚人气”。
发展和改革委员会支部委员会保持共产党员先进性教育活动具体要求大讨论实施方案
发展和改革委员会支部委员会保持共产党员先进性教育活动具体要求大讨论实施方案发展和改革委员会支部委员会保持共产党员先进性教育活动具体要求大讨论实施方案
中央先进性教育活动领导小组发出通知，要求进一步把学习培训工作引向深入。中央、省、市、县委的决定，在参加第一批先进性教育活动单位中开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论。我委为了响应这次号召，就这次大讨论的有关事项制定如下实施方案：一、开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的目的和意义
“共产党员”，无论在革命、建设还是改革时期，都是一个光荣的称号。它是先锋战士的标志，是高尚人格的体现，是引领无数人们奋发前行的旗帜。因此，它在人们的心目中享有崇高的地位。这种地位，来源于共产党在历史发展过程中的先进性，来源于共产党员在广大人民群众中的先进性。靠这种先进性，我们赢得了人民群众的赞赏和拥护，取得了执政兴国的辉煌成就；靠这种先进性，我们正沿着中国特色社会主义的道路，努力把中华民族伟大复兴的理想变为现实。
先进性，是共产党员所固有的称号，但并非是一劳永逸的，党对党员先进性的要求，从来都是和党在各个不同历史时期所肩负的使命紧密相连的。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，新的形势和使命对共产党员的先进性提出了新的更高的要求，迫切需要我们像保护自己的眼睛一样，去精心地呵护边种先进性，保持这种先进性。
开展新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论就是要把学习培训进一步深入，使广大党员学得广、学得深、学得透，让广大党员履行党员义务，为我们的党能适应日新月异的市场变化和国际环境出谋划策、献计献言，找出自身离新时期先进的党员的差距，从而不断地加强自己的党性锻炼，始终保持自己的先进性，维护整体的先进性，增强学习的主体意识和主动精神，激发深入学习、努力实践的内在动力，有助于党员在学习培训阶段有更大收获，在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为规范，强化“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”这三个阶段的有机联系，为不断深化学习教育活动提供有效途径。
二、开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的时间安排和方法步骤
1、时间安排：根据上级要求，我委这次大讨论的时间安排在2005年2月15日下午2：40；
2、方法步骤：新时期保持共产党员先进性的具体要求，要通过自下而上、自上而下的反复讨论提出。整个大讨论活动分学习培训、专题讨论、分析提炼三个步骤进行。
（1）学习培训。我委从2月4日开始到2月21日为学习培训阶段，要求每位党员参加，确保学习时间不少于40小时，集中学习时间不少于20小时。在普遍通读、精读必读文献、领导会有关精神、对保持共产党员先进性一般要求有一定认识的基础上，重点组织党员学习胡锦涛同志最近在视察贵州时的讲话精神，上饶市副市长、县委书记陈智祥所作的《县新时期保持共产党员先进性主题报告》，优秀党员齐成农、李振荣先进事迹报告及党章等，进一步提高认识，增强开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的必要性和针对性。
（2）专题讨论。通过深入学习，我委要组织广大党员围绕“入党为什么，入党后做得怎么样，对照先进我们做什么，保持先进我们还缺什么？”进行专题讨论。结合自己所思所想，联系自己工作实际，联系党员的岗位实际，集思广益，畅所欲言，交流广大党员心目中的新时期先进党员形象和标准。每个党员都要发言，支部将安排专人记录，并对老弱病残、行动不便的党员委派党员上门收集意见和建议。
（3）分析提炼。在此过程中主要把握好“三个环节”：一是在反复讨论的基础上，我支部将党员讨论发言情况进行认真梳理分析，总结提炼，并初步提出本单位新时期保持共产党员先进性的具体要求内容；二是将初步形成的具体要求内容，以书面形式反馈到每个党员讨论，征求意见，进行修改；三是在我单位广大党员中形成共识后，提出既符合党章和中央要求，有体现时代精神、反映不同群体特征、符合行业实际的保持共产党员先进性的具体要求。并作为我单位党员在分析评议时的具体标尺，在整改提高时的努力方向，在日常工作生活中的行为规范。
三、开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的几点要求
1、加强领导，精心组织。我单位把开展大讨论活动作为学习培训阶段的重要内容来抓，精心组织，扎实安排。
2、掌握方法，确保质量。保证有足够的时间让党员学习和讨论，讨论要有针对性和实效性，要结合我单位及党员岗位实际进行，要通过开展大讨论活动，使广大党员的思想受到一次深刻的教育和触动，提炼出切合实际的先进性具体要求，不走形式，不走过场。
3、严格督查，务求实效。我委会及时将开展大讨论活动情况、提炼出的先进性具体要求报送到县委先进性教发展和改革委员会支部委员会保持共产党员先进性教育活动具体要求大讨论实施方案
发展和改革委员会支部委员会保持共产党员先进性教育活动具体要求大讨论实施方案育活动办公室，使这次大讨论活动取得实实在在的成效。
发展和改革委员会支部委员会保持共产党员先进性教育活动具体要求大讨论实施方案
村党支部换届选举方案
篇一：村党支部换届选举方案
今年，我镇村党组织任期届满，必须进行换届选举。为了做好这项工作，根据《中共仙游县委办公室、仙游县人民政府办公室关于做好2012年村级组织换届选举工作的通知》（仙委办[20XX]51号）及《20XX年村级组织换届干部任职条件要求》（仙村组发【20XX】1号）精神，特制定游洋镇20XX年村党支部换届选举工作的实施方案。
一、指导思想和基本原则
㈠指导思想。以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会，深化农村改革、维护农村稳定、促进农村发展，以党章和法律法规为依据，以增强村班子整体功能、提高领导科学发展能力、夯实基层基础为目标，按照村党支部五个好的目标要求和坚持德才兼备的原则，选好配强村党支部领导班子，尤其要选准村党支部书记，切实加强村党支部为核心的村级组织建设，将村党支部建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者，不断健全村党支部领导的充满活力的村民自治机制，为加快推进社会主义新农村建设进程、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
㈡基本原则。1、坚持党的领导。换届选举工作必须始终坚持在镇党委的统一领导下有步骤、有秩序地进行，要充分发挥农村党员的先锋模范作用，调动他们参与换届选举的主动性和积极性、教育党员要增强党性观念和民主法制观念，严肃组织纪律，顾全大局，克服宗族派性观念。2、坚持发扬民主。整个换届选举要充分尊重党员和村民的民主权利，做到公开、公平、公正、竞争、择优。3、坚持依法办事。要严格按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级有关规定，依法搞好换届选举工作。
二、村干部职数和任职条件要求
㈠村干部职数要求。按照闽委办【20XX】38号、莆委办【20XX】32号文件规定要求，坚持精干高效的原则，根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要，合理配备村两委干部。原则上，1500人以下的村安排3-5人；1501至5000人的村安排5-7人；超过5000人的村可适当增加1-2人，最多不超过9人。对一些人口数较多、工作任务较重的村，给予适当倾斜。第三批驻村任职党员干部要参加村党组织换届选举，但不占职数。支委职数：党员7-50人的村，支委配3-5个人，党员50-100人村，支委配5-7个人，党员100人以上的村，支委配5-9个人。严格控制村干部的职数，村党支部班子成员一般配备3-5人，通过法定程序，尽量做到大部分村两委成员实行交叉兼职；提倡有条件的村实行村党支部书记、村委会主任一人兼，但要从实际出发，不搞一刀切；提倡村干部一人多职，村治保主任、调解主任、团组织书记、民兵营长和农村六大员尽量由村两委成员兼任。村集体经济组织负责人一般由村党组织书记或村委会主任兼任，村级国土资源和规划建设、环保协管员一般由村党组织委员兼任。要注意做好宣传引导工作，积极推荐优秀妇女作为村党支部班子成员候选人，妇女委员实行专职专选。各级下派驻村任职的党员干部应参加选举，但不占职数。驻村担任村党支部书记的，在换届中，如果党员、群众已推荐出村党支部书记合适人选，驻村任职干部以第一书记的身份参加选举。
㈡任职条件要求。突出村干部的素质要求，要尽可能推荐文化程度较高的党员作为村党支部班子成员候选人，进一步改善村党支部班子的文化、知识结构。要大力选拔那些政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；有发展之策、发展之力，带头致富和带领群众致富能力强；能够坚持在岗履职，办事公道，热心为村民服务；公正廉明，作风正派，在党员和村民中有较高威信的人，进入村党支部班子。注重从农村致富带头人、六大员、实用技术人才、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出返乡人员，农民经纪人、农村专业合作组织负责人中选拔优秀人才。要鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线，提前离岗或退休干部职工回原籍参加换届选举，进入村党支部班子。对少数确无合适党支部负责人人选的村，要积极探索村党组织书记跨村任职和企业经营管理人员到村任职，采取城乡结对、村企结对、强村带弱村、大村带小村的办法，从中择优配强村党支部书记。对年龄虽然较大，但群众拥护、工作实绩较好且身体健康的村党支部书记，要支持和鼓励其继续任职。镇党委将在候选人报名酝酿推荐阶段公开发布新一届村党支部班子成员任职条件。引导党员群众按照村党支部班子成员候选人资格条件推荐提名。并严格按照文件规定的任职条件要求，认真对村党支部班子成员候选人预备人选进行资格审查，征求纪检监察、计生、综治（含公安、司法等部门）、国土、农业经管、林业、信访等部门的意见，防止不符合条件的人选作为候选人参加选举，并把经研究审批的适合担任村党支部书记候选人预备人选名单报送县委组织部把关。
三、时间安排
今年村级组织换届选举工作原则上按照先村党支部后村委会的办法进行。村党支部换届选举工作要在6月底全部完成。要坚持先易后难，分批进行。个别村党支部确需延期换届选举的，须经镇党委研究同意并报县村级换届选举工作领导小组批准。未经批准、无故拖延换届选举的，要追究相关责任人的责任。
四、方法与步骤
今年村党支部换届选举要全面采取两推一选村党支部班子成员的做法，具体步骤参照县委组织部制定的20XX年村党组织换届选举主要工作流程图进行实施（详见附件一）。
㈠换届选举准备阶段（3月上旬至6月1日）。主要有以下几项工作：1、组织力量进行调查摸底、组织考察、难易分类、后进整顿；2、成立村党支部换届选举工作领导小组和资格审查小组，制定村党组织换届选举工作方案；3、搞好村财审计，村财审计结果向群众公布；4、实行印章托管，并加强村财务账目和各种记录簿等有关材料的管理；5、制定村党支部两推一选具体方案，确定村党支部换届选举的批次、时间、进度；6、组织村党支部换届选举工作有关业务骨干进行培训；7、召开村党支部换届选举工作领导小组会议和村党支部换届选举动员部署大会。
㈡报名推荐阶段（6月2日至8日）。主要采取党员推荐、群众联名推荐、组织推荐等三种方式进行报名。1、党员推荐。㈠党员自荐，指党员根据自身实际，向村党支部自我推荐；㈡党员联名推荐,要求至少有5名正式党员联名推荐，并说明推荐理由。2、群众联名推荐。要求有10名以上年满18周岁、具有选民资格、具有政治权利的村民联名推荐、并说明推荐理由、3、组织推荐。村党支部根据党员平时工作表现、素质情况，经过本人同意后，召开党支部委员会议提名，并说明推荐原因和理由。
各村党支部报名推荐时间必须在6月4日前公布，报名推荐时间确定在6月5日至8日。
㈢资格审查阶段（6月9日至12日）。1、初审。所在村党支部对报名者进行初步审查，形成初步审查报告上报村党支部换届选举工作领导小组，并及时在村务公开栏内张榜公布初审合格者名单。2、复审。村党支部换届选举工作领导小组及资格审查小组对初审合格者进行复核，并征求纪检监察、计生、综治（含公安、司法等）、国土、农业经管、林业、信访等部门的意见后，及时公布资格审查合格的竞职者名单。
㈣预备人选公推阶段（6月13日至6月20日）。村党支部召开公推大会，可由包村的党政领导主持，参加公推大会人员的名单经支委会研究确定后经行公布，一般要有本村全体党员、村民代表、各级人大代表，参加人数至少要达到三分之二以上，公推大会以无记名投票的方式，从经资格审查合格的竞职者中推选产生村党组织班子成员候选人初步人选。候选人初步人选按村党支部班子成员职数加上不少于20%差额数确定，以得票多少为序取定名额，将推荐结果当场公布并经行公示。村党支部班子成员候选人初步人选在公示期间，若出现不合格的情况，以公推大会得票多少为序依次递补。初步人选推荐产生后，报镇党委审批。
㈤党员大会选举阶段（6月21日至6月22日）。1、上届党支部工作报告。由上一届村党支部负责人实事求是向党员大会报告任期内党支部工作情况，提出新一届村党支部的工作打算。2、竞职演说。候选人预备人选按抽签顺序在会上进行竞职演说，提出任期内的责任目标和实现这些目标采取的具体措施，并现场回答党员、群众代表的提问。3、进行选举。由党员投票选举产生新一届村党支部班子成员。
㈥总结阶段（7月上旬）。1、选举批复。村党支部书记、副书记的选举结果，经党委审批后，并报县委组织部备案。2、签订责任书。镇党委书记与新当选的村党支部书记签订任期目标责任书，实行合同化管理，强化目标任务和工作责任，促进农村各项工作得到进一步发展。3、建章立制。指导各村建立健全各项规章制度，帮助理清发展思路；督促新老班子做好工作移交，认真做好换届选举有关材料整理归档，及时收集竞职演讲稿、任期目标责任书等，并作为今后考评、管理、监督党支部委员的依据。4、材料存档。村党支部换届选举结束后，各村要做好相关资料的收集、整理、归档、保存。
五、组织领导和指导
㈠要切实加强领导和指导。镇党委、镇政府已成立了村党支部换届选举工作领导小组（另行通知），具体协调和指导全镇村党支部换届选举工作。镇党委书记为第一负责人，对整个换届选举工作负总责，包村的党政领导是直接责任人，要深入工作一线，具体指导，认真把握换届选举的每一个环节程序和具体要求，要分析在换届选举中可能出现的问题，提出解决问题的预案。要坚持分类指导，精心实施，发现问题要及时排查化解，把矛盾化解在基层，把信访问题解决在基层，确保农村的安定稳定。
㈡要耐心做好干部思想工作。村党支部换届选举工作涉及村组织建设的方方面面，直接关系到部分党员干部的进退去留，必然会产生这样那样的思想反应。我们要注意加强教育引导，让广大党员干部正确对待自己的进退去留，积极参与换届选举。要认真做好退出班子和落选党员干部的思想工作，使他们端正态度，增强党性观念，保持良好的精神状态，积极支持新班子的工作。对新当选的同志，要鼓励他们勇于创新，努力开创工作新局面。
㈢要严明换届选举工作纪律。村党支部换届选举，既要充分尊重民意，增加班子成员的群众公认程度，又要维护《党章》赋予党员的选举权和被选举权，使选举结果既反映群众意愿，又体现党员的意志。对搞宗族派性、贿选等非法组织活动的，要及时制止和纠正；对妨碍党员和群众正确行使民主权利、蓄意破坏选举的，要依法依纪予以查处。
篇二：村党支部换届选举方案
为确实做好换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照镇党委的要求，结合我村实际，制定本实施方案，村党支部换届选举工作实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：以党的XX大，XX届X中，X中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》和党内有关规定为依据，以五个好为目标，坚持和加强党的领导，扩大民主与依法办事有机统一，把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实、能带领群众致富奔小康的党员，推选进村党组织领导班子，选配强党支部书记，进一步增强村党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为推进我村科学发展提供坚强的组织保证。
（二）基本原则：党支部换届选举实行两推一选。坚持党管干部的原则，切实加强党的领导，坚持党员和群众公认的原则，充分尊重党员和群众的民主权利，坚持公开、平等、竞争、择优原则，精心组织，规范操作。
二、职位职数及任职条件
（一）职位职数
***村党支部设委员3人，其中：书记1人，副书记1人，委员1人。
（二）任职条件
1、政治坚定，要有较高的政治理论水平，宗旨意识强，群众基础好。
2、致富能力强，要有较强的致富能力和帮贫带富能力，其中支部书记还必须具备较强的组织协调能力和市场驾驭能力。
3、要有初中以上文化程度。
4、身体健康，要积极推进年轻化进程，形成良好的梯次结构，提倡连选连任。委员一般不超过60周岁，同时对身体状况良好，工作经验丰富的也可适当放宽年龄要求。
倡导优秀女党员进村党组织领导班子，积极引导优秀大学生村干部参加农村党支部换届选举，力争使符合条件的大学生进入支部班子。
三、方法步骤
（一）准备阶段（11月11日－11月13日）
1、制定工作方案。在镇党委换届选举工作领导组的指导下，村党支部制定换届选举工作方案。
2、动员部署，培训骨干。召开***村党支部换届选举工作动员部署会，对业务骨干进行培训，通过广播、公开栏等形式进行宣传动员，营造浓厚的工作氛围。
3、上报换届选举请示。村党支部向镇党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》。
（二）选举阶段（20XX年11月14日）
选举阶段是两推一选的关键环节，分五步依次进行。
第一步，召开党员及村民代表会议，由村换届工作领导组，组织召开，宣布支部换届领导组、宣布支部换届工作方案，并表决通过，上届支部书记代表支部作工作报告。
第二步，党员推荐初步候选人。由领导组组织通过召开全体党员大会等形式，以无记名投票方式推荐新支部的初步候选人，参加推荐的党员要达到本村党员总数80%以上，（根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。作这样的规定，是为重和保障党员的选举权利，使党内选举能够充分体现多数选举的意志。但从实际情况看，有的党员由于种种特殊原因，确实无法到会参加选举。为了保证党的基层组织选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的：①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；②自费出国半年以上的；③虽未受留党察看以上处分，但正在服刑的；④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能智力的；⑤工作调动，下派锻炼，蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定因转走正式组织关系而没有转走的。经报上级党组织统一，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内）。初步候选人人数按得票多少确定，必须比所定职数至少多50%。
本支部初选候选人为5人。
第三步，群众推荐预备候选人。在党员推荐初步候选人的基础上推荐预备候选人。参加民主推荐的群众可以是全体村民代表（包括村民代表、村组非党代表、老干部代表、民主理财小组成员、驻村人大代表、政协委员、驻村单位代表、私营企业代表、教师代表等）、可以是户代表、可以是全体村民。实际参加民主推荐的群众人数，全体村民推荐的、应超过半数；以户代表推荐的，应超过三分之二；村民代表或群众代表推荐的，应达到五分之四。民主推荐可选择会议集中投票、流动票箱投票、座谈会推荐、谈话推荐、入户征求意见等方式。
党员不参加群众民主推荐。
根据群众推荐对得票过半数的，按得票多少为序依次取足党支部成员预备候选人（原则上应多于所定职数的50%）；得票超过半数的人数少于候选人人数时，不足名额，由换届选举领导组根据得票多少依次确定。
第四步，镇党委考察确定正式候选人。镇党委要组织考察组（或派专人）对民主推荐的预备候选人进行考察。考察可采取个别谈话，发放征求意见表，实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。通过考察，要对每个考察对象形成考察报告。然后根据考察情况和优化班子结构的需要，按照多于应选人数比例20%的比例，研究确定正式候选人。
第五步，召开党员选举大会选举党支部班子成员。召开党员大会，严格按照党章《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，以无记名投票形式，直接选举产生党支部委员。然后召开第一次支委会议，选举产生支部书记和副书记，并将结果报镇党委审批。
群众推荐不达半数的，原则上不应担任村党支部书记。
（三）总结阶段（11月14日11月15日）
1、材料归档，对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料及时搜集整理，装订成册，妥善保管。
2、建章立制，村党支部制定好任期工作目标、年度工作目标，完善各项规章制度。
三、切实加强换届选举工作的领导
（一）要确保换届选举工作有序进行。村党支部成立了由王志毅同志任组长，毛富昌、李建军同志任副组长，团武妇等职能部门负责人为成员的换届工作领导组，领导组在镇党委换届工作指导组指导下，精心部署，制定切实可行的工作方案，保证换届选举工作按期完成。
（二）做好思想工作。在换届选举工作中，要讲究方法，注意做细致的思想工作，特别是对党员、群众提出的问题要做认真负责的解释，做好候选人的情况介绍工作。
（三）严肃换届选举纪律。要加强对选举过程的监督，严肃选举纪律，及时掌握选举动态，采取组织措施防范，杜绝暗箱操作拉票票等现象发生。对通过正当行为和非组织活动影响正常选举的要旗帜鲜明地进行批评教育，对破坏选举，造成恶劣影响的要给予党纪处分，情节恶劣的要追究纪律责任。
篇三：村党支部换届选举方案
xx乡村党支部任期今年已经届满，为全面加强村干部队伍建设，选优配强我乡村党支部班子，根据《中国共产党章程》，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，按照省市县的统一部署，乡党委决定从xx年3月下旬到xx年5月15日内，开展我乡村党支部换届选举工作。为切实抓好这项工作，制订本实施方案。
一、充分认识做好村党支部换届选举工作的重要意义
村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织建设和基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步具有十分重要的意义。各村要充分认识到村党支部换届选举工作的意义，把它作为当前工项重要政治任务抓紧抓好。要把政治素质高、群众威信高和工作能力强、致富带富能力强的双高双强型优秀党员选进村党支部班子，为全面推进社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。今年2月，我乡已在大禾村开展了村党支部换届选举试点工作，就进一步完善和改进两推一选办法，严格把握侯选人资格条件，拓宽选人用人渠道，加强侯选人的考察、扩大党员参与面积累了很好的实战经验，各村要推广和借鉴试点村大禾村已取得的行之有效的经验和作法，结合本村实际，搞好村党支部换届选举工作。
二、切实做好村党支部换届选举工作。
（一）深入开展调查，做好选举前准备工作。乡党委安排党员干部驻村指导村党支部换届指导工作，各指导员要深入到村里，开展调查摸底，掌握村情，研究制订换届选举工作方案，精心组织做好选举前的准备工作。
1、切实做好前期准备工作。（1）、落实村党支部换届选举工作经费，成立以党委书记徐运友为组长的村支两委换届选举工作领导小组，负责全乡村支两委换届选举工作的指导。各村党支部要成立以支部书记为组长的换届选举工作领导小组，加强对换届选举工作的领导。
2、完成任期财务审计。内容包括收入、支出、资产、债权、债负等。审计结束后，要通过一定形式向群众公开，未完成财力审计的村不得进行换届选举。
3、推选村民代表。村民代表由本村民小组村民推选，每5户15户推选1人，或每个村民小组推选25人。2000人以上的村的村民代表总数不得少于60人，具体人数由村民会议决定。村民代表应要有代表性，要有妇女代表。
4、做好宣传发动工作。要通过张贴宣传标语、召开会议等形式广泛发动党员群众参与侯选人提名、大会选举等环节，为村党支部换届选举工作营造良好的舆论氛围。
（二）、坚持选任标准，拓宽选人渠道。按照中组部《印发〈关于加强党支部书记队伍建设的意见〉的通知》（中组发[20XX]7号）、省委《关于进一步加强改进村干部队伍建设的意见》（湘发[20XX]10号）提出的选任标准，进一步明确侯选人资格条件，加强对对侯选人的资格审查，从源头上把好村党支部委员入口关。侯选人的推选要做到七选七不选，即选公道正派、组织观念强的；廉洁奉公、遵纪守法；热心服务、带头致富的；农民经纪人、农村专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民；复员退伍军人；到村任职大学生党员；县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员；不选宗族势力代表；地痞地霸；自私自利的；正在服刑和进行劳动教养的，选举前3年内受过劳动教养和刑事处罚（含免于起诉）的；因经济问题正被司法机关立案审查的；XX年以来有违法生育行为的；县级以上公安机关的重点治安对象。新任村支部书记原则上不超过50周岁，连任村支部书记原则上不超过60周岁。村支部原则上设支委3人，其中书记1人。
（三）改进选任方式，推进交叉任职。原则上采取两推一选模式做好推荐和考察换届人选工作。一是组织党员推荐。由乡党委和村党支部组织召开村党员大会，村党支部班子成员述职后，由全体党员对班子成员进行民主测评，并根据任职的基本情况，以无记名投票方式推荐新一届班子成员候选人初步人选，提出的候选人一般应多于6名，第一轮提名不足6名的建议进行第二轮投票，直到提出的候选人多于6名为止。党员个人可以向支部自荐。二是组织群众推荐。党内推荐结束后，由乡党委和村党支部组织召开村民代表大会，对党员推荐产生的候选人初步人选以投信任票的形式进行测评，测评人数一般应多于6名。未经过群众测评的人选，不能作为候选人初步人选。三是做好组织考察。民主推荐结束后，乡党委对候选人初步人员进行资格审查，在广泛听取意见的基础上，依照任职条件和民主推荐情况确定候人初步人选，获得村民代表所投赞成票未达到实际投票人数一半的，原则上不能确定为候选人初步人选，乡党委组织考察小组对候选人初步人选进行全面考察，按差额数不少于1人的比例确定委员候选人预备人选，由村党支部报乡党委审批。没有经过组织考察的，不能列为侯选人预备人选。候选人预备人选的基本情况，应通过一定形式向群众公示。四是召开党员大会进行选举。由上届村党支部委员会主持召开党员大会进行选举。将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，以党员以无记名投票、差额选举的方式民主选举产生新一届委员会。条件成熟的村，可在党员大会上先差额选举产生委员，再等额选举产生书记。召开党员大会应邀请部分村民小组长和村民代表列席会议，听取情况，监督选举过程。村党支部委员会选举结果要报乡党委审批，村支部书记选举结果要报县委组织部备案。不宜实行不经过组织程序而进行无候选人直接选举的探索和做法。条件成熟的村，采取公推直选的办法，即党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子的办法。对于工作基础、群众基础薄弱，实行两推一选有难度的村，乡党委将向上级党组织报告，按照党内有关规定，确定符合村情实际的选举方式。推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子三位一体、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。选为村支部委员的，原则上要通过合法程序推选为村民委员会委员侯选人，选为村支部书记的，原则上要选举为村民委员会主任。
（四）、严格工作要求，依法依规选举。
进行选举时，有选举权的到会人数超过到会人数五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，获得当选。当选人多于应选名额，经得票多的当选，如得票数相等就应就得票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举，也可以减少名额，不再进行选举。
为保证换届选举工作的顺利进行，根据上级有关文件精神，党员因下例情况不能参加选举的，经报乡党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）、自费出国半年以上的；（3）、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的，（4）、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5）、工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上的，按规定应转走组织关系而没有转走的。
三、切实加强村党支部换届选举工作的组织领导
（一）落实领导责任。村党支部换届选举工作，乡党委书记为全乡村党支部换届第一责任人，各村指导员和村支部书记是本村党支部换届选举工作的直接责任人。要把村党支部换届工作作为当前农村工作重中之重来抓，确保该项工作按时按质完成。
（二）加强驻村指导。为加强对村党支部换届选举工作的指导，把全乡17个村分为二片四选区，正副片长各负责指导一个选区，每个村由一名党员干部驻村担任指导员，加强对村党支部换届选举工作中重点问题的研究，特别是在村民代表推选、侯选人提名、大会选举等重点环节上要严格把关，要深入开展调查研究，对社情复杂、竞争激烈、可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的村，要提前对不当或非法竞争行为作出明确规定，拉好高压线，念好紧箍咒；对于党组织软弱涣散、干群矛盾比较突出、以往选举中出现问题较多的难点村，要先进行组织整顿，解决群众反映强烈的问题，化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，为换届选举工作打好基础。
（三）严肃换届纪律。针对今年的村级组织换届选举，中组部、民政部专门下发了《关于进一步严肃两委换届工作纪律的通知》，提出了细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面的要求。对于在提名确定村党支部侯选人、组织投票选举中有违法行为的村机构和个人，乡党委将责令及时改进，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的，要根据情节轻重分别给予查处，情节较轻的，乡党委进行批评教育，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。假借选举活动，打着宗教旗号从事非法活动和刑事犯罪的，要坚决依法打击。
（五）加强经验总结。各村要以《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党员权利保障条例》等党内规章制度为准绳，创造性的开展工作，认真总结村党支部换届工作的先进经验，为全乡开展村党员支部换届选举工作提供借鉴。全乡村党支部换届选举要在5月15日前全面完成，村党支部换届选举工作结束后，各支部要在5月17日前将有关材料及时上报到乡党委，以便乡党委汇总成文字材料于5月19前上报至县委组织部。
篇四：村党支部换届选举方案
根据省、市委、区党工委的安排部署，第七届村委会换届结束后，统一进行村党支部换届选举。本着农村的实际情况，确保换届工作的顺利进行，提出以下实施方案。
一、做好村党支部换届选举的重要意义。
村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。搞好村党支部换届选举工作，对于加强农村党组织先进性建设，巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果，提高党的执政能力，全面落实科学发展观，把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众，使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展，构建和谐芦台，和谐海北，和谐农村，都有着十分重要的意义。
二、村党支部换届选举的指导思想。
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党章要求，充分发扬民主，大力选配政治素质好、致富能力强，群众威信高的村党支部成员，增强村党支部的创造力，凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村做出新的贡献。
三、村党支部换届选举的原则和目标要求。
村党支部换届选举，要坚持党管干部，德才兼备，发扬党内民主，落实党员权利的原则。使党支部成员素质得到提高，选举出的支部成员要具备带领群众共同致富和解决新时期人民内部矛盾的能力，村干部人数得到明显精简，两委班子成员交叉任职比例有较大提高，班子结构得到优化，党支部成员年龄较轻，学历较高的成员明显增加。确保党支部换届后，村内各项工作建康顺利进行。
四、村党支部成员的基本条件。
1、中共正式党员，政治素质好，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，工作扎实，联系群众。2、发展意识强，乐于奉献，积极为群众办实事，办好事。3、公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高威信。4、有文化、懂技术，会经营，带头致富、带领群众共同致富的双带能力强，有一定的组织协调能力，能够用民主、法律、协调、沟通的方式解决人民内部矛盾。5、身体健康，年龄较轻，组织能力强，发展业绩好。
五、村党支部换届选举办法。
这次村党支部换届选举，是在第七届村委会换届基础上进行的，要求各村党支部要在镇党委的统一部署下，通过入户走访，召开会议，使全体党员明确这次党支部换届选举的重大意义，明确这是保持共产党员先进性教育活动的又一项重要工作，从而增强每一名党员的参与意识和主人翁态度。此次换届选举仍坚持公开、平等、竞争、择优的原则，召开党员大会，充分发扬民主，实行无记名投票按职务提名候选人的方法推选候人。如被推选的候选人票数集中，超过参加会议党员的一半，视为当选。不足一半的取前两名最高票者进行第二次差额选举。坚持集中选举，当场唱票，计票，公布选举结果。村党支部撰写报告和工作分工并报镇党委批准。
总之，此次村党支部换届选举工作，时间集中，任务繁重，政策性强，直接关系我镇农村经济的发展与社会稳定，希望全体党员积极参与，按政策规定和操作规程完成换届选举工作。
篇五：村党支部换届选举方案
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》规定，制定本选举办法。
二、中国共产党XXX村支部委员会由党员大会选举产生。选举的组织工作由乡党委和支部换届领导组负责。
三、党支部委员会候选人初步人选，由党员和村民代表推荐产生，然后经乡党委研究确定正式候选人。
四、选举采用差额直接选举无记名投票的方式。选票上的候选人按姓名笔划为序排列。
五、本次换届选举实行两推一选的办法，即由党员及村民代表推荐产生初步人选，然后乡党委审定，确定正式候选人后，再召开党员大会选举新一届党支部委员会，最后由支委会选举产生支部书记。选举结果报乡党委审批。
六、有选举权的到会党员人数必须超过应到会党员人数的4/5方可进行选举。
七、每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效；收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票，选举无效。
八、被选举人得赞成票超过实到会人数半数始得当选。如果得票超过半数的被选举人多于应选名额，以得票多少为序取足应选名额。如果两人（含两人）以上得票相同不能确定谁当选时，则在票数相同的被选举人中重新选举，得票多的当选。如果当选人数少于应选名额，对不足名额重新选举。如果接近应选名额，经党员大会讨论，乡党委批准，也可以减少名额，不再进行选举。
九、填写选票时，根据选票的具体要求填写。
十、选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人意志代写，接受委托不能超过1人。因故未出席选举会议的党员，不能委托他人代为投票。
十一、大会选举设监票人、计票人、唱票人各1名。以上人员由换届领导组从不是候选人的党员中提名，经党员大会通过。
十二、计票结束后，做出计票记录，由监票人、计票人、唱票人签字，并公布得票情况，后由大会主持人宣布当选人名单。
人大会议选举办法
人大会议选举办法
根据《中华人民共和国宪法》、《地方组织法》、《选举法》和《河北省县、乡两级人民代表大会选举实施细则》的有关规定，结合我乡实际情况，制订本届选举办法。
一、乡第十五届人代会第一次会议选举人大主席人，副主席人，乡长人，副乡长人，选举采取无记名投票方式。
二、根据法律规定：选举应采取差额选举。主席、乡长候选人应多一名，如提名候选人只有1人也可进行等额选举，副主席、副乡长候选人应比应选人数多1-3名。
三、大会主席团或代表10人以上提名好人超过应选名额，由主席团提交代表酝酿讨论进行预选，根据在预选中得票多少的顺序，确定正式候选人名单。
四、选举一律采取无记名投票的方式，代表亲自到会场参加投票，如果本人不能写选票的，可以委托他人代写，代写者必须按本人的意愿填写。
五、大会选举由主席团提名总监票人名，监票人名，经大会通过后，在主席团领到下，对发票、投票、检票、唱票、计票执行监督。候选人不得担任检票工作，大会工作人员由大会主席团指定。
六、选举时先按代表小组清点人数，经总检票人汇总后，报大会执行主席核对无误后，宣布参加选举人为九，发放选票，宣布发票结果，多余选票当众销毁。
七、喜欢会场设投票箱，监票人当台检查票箱，宣布投票开始。选举人写票时，对候选人赞成的，在候选人姓名下的空格内划“O”，不同意的划“X”，如领选他人，可在不赞成的候选人下面的空格内写上另选人的姓名。既不划“O”，也不划“X”的为弃权票。
八、选举人写票用钢笔或圆珠笔填写，不得涂改，符号要准确，字迹要清楚，全部填写模糊，无法辨认的视为废票，部分辨认不清的，七辨认不清部分为废票。
九、投票结束后，由计票人清点选票，做出记录。经总监票人签字后报大会主持人，投票张数等于或少于投票人数的，选举有效；多于投票人数的选举无效，应重新选举。每张选票所选人数等于或少于应选人的为有效票，超过应选人数的为无效票。
十、候选人获得全体代表过半数的选票，始得当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等，不能确定当选人时，应对票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选，获得过半数选票的当选人少于应选人数时，不足名额可另选举一次，候选人应重新提名，可以根据在第一次投票时得票多少的顺序确定候选人；也可以依照组织法规定的程序另行提名，确定候选人。
另行选举乡人大副主席、副乡长人员时确定差额数进行差额选举。
十一、计票完毕，总监票人向大会主席团报告选举结果，并由大会执行主席宣布。
十二、在选举过称中，遇有本办法未作规定的其它情况，由大会主席团依法决定，需由大会决定的，提请大会决定。
十三、本办法由乡第十五届人代会第一次会议通过后实施。
大队委员会换届选举方案
大队委员会换届选举方案
一、竞选目标：
通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。
二、竞选原则：
公开、公正、公平、民主的原则。
三、竞选条件：
1.三至六年级品学兼优的少先队员。
2.热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。
3.善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。
4.踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。
5.刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。
四、竞选程序：
第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）
（一）各班中队委评选
各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：（1）队员民主申报（2）班级竞选演讲（3）队员投票（4）征求任课教师意见（5）中队辅导员报大队部批准。
中队干部数的确定为每班队员数30人以上5-7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6-8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行，宣布任职决定。
学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提高 青岛莱芜一路小学大队部
2013年9月
附：队干部的标准及大队委员分工职责
队 干 部 的 标 准
（一） 有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感；
（二） 公道正直，作风民主；
（三） 工作自主、自动，富有创造性；
（四） 以身作则，能起榜样、带动作用；
（五） 学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
成为“模范带头好，热心服务好，团结同学好，勇于创新好，自主自动好。”的“五好”队长。
图书馆学生管理委员会换届选举大会的策划书
太原工业学院图书馆创建于1956年。目前由两部分构成，主体部分为学校西区的图书馆楼，建筑面积4000平方米，另一部分位于学校17号楼图书馆阅览部，建筑面积2540平方米，图书馆总建筑面积6540平方米，有阅览座位1650个。图书馆收藏以理工科为主，经济、法律、管理、外语等多学科相结合的各类文献资源。总计77万余册，其中有中外文纸质图书54.7万余册；电子图书22.9万多册，另有中外文期刊689种，报纸36种，数据库6种等。图书馆现有工作人员25人，其中高级职称3人，大专中级职称以上人员22人。图书馆开馆时间每周达98小时，所有资源全部实行开架借阅。
太原工业学院图书馆学生管理委员会自06年成立以来已走过了四年的风雨历程，逐步由稚嫩走向完善和成熟。如今正以自信的姿态在学校中举办各项活动，同时服务于太工的学子们。图书馆学生管理委员会是广大师生与图书馆联系沟通的纽带，是图书馆工作的骨干队伍和得力助手，是校园文化建设的主力军。历届图书馆学生管理委员会为图书馆的各项工作做出了突出贡献。
图书馆学生管理委员会第五届换届大会议程安排
为了使图书馆学生管理委员会继续保持先进性，经图书馆和图书馆学生管理委员会研究决定，于4月初进行图书馆学生管理委员会换届选举大会。欢迎广大同学积极参加第五
五届图书馆学生管理委员会换届竞选。为保证换届选举工作顺利进行，现将具体流程通知如下：
时间： 20XX年4月2日17：00
地点：F020XX
会议纪律：
1、所有参会人员需要穿戴整洁，候选人必须穿着正装。
2、所有参会人员不能迟到早退，候选人如果无故缺席，就立即取消竞选资格。大会正式开始后，参会人员不得随意离开座位或者离开会场。
3、在候选人进行演讲时，任何人不得大声喧哗，会场内必须保持安静，手机应调成静音或关机。
4、进入会场内严禁带食物以及零食，参会人员要负责自己座位周围的卫生情况。
5、在候选人演讲完毕时，参会人员文明鼓掌，注意自己的言行举止，禁止以叫好、喝彩等行为为候选人加油。
6、会议结束，文明退场。
会议流程：
1、主持人宣布大会开始并宣读大会纪律
2、介绍到场嘉宾
3、馆长讲话
4、主席刘曦作年度工作总结
5、各部部长作述职报告
6、颁发年度优秀管理员及先进工作者证书
7、中场休息
8、演讲人进行竞选演讲
9、与会人员投票
10、大会结束
大会任务：
1、总结经验，听取领导及同学们合理意见
2、听取审议第四届图书馆学生管理委员会工作报告
3、选举产生第五届图书馆学生管理委员会成员
竞选职位：
常委会：主席 第一副主席 执行主席 执行副主席
委员会：秘书行政部 文明监督部 勤工俭学吧部 学生阅览部 宣传推广部 书友会
评分标准：
1. 语言能力：文采（一般，出色）（5分），普通话（差，能听懂）（5分）
2. 形象：服装、肢体语言得当。（5分）
3. 认知性：对工作性质进行自我理解。（10分）
4. 实事性：决心半年或一年为大家办多少具体实事。（10分）
5. 决定性：是否从宏远和长远来考虑，总体框架是怎么样的，所做的与总体规划有无联系。（15分）
6. 勇敢性：从客观分析大家的不足，需要改进的地方。（问题一针见血）（10分）
7. 有点客观实在。（10分）
8. 附加分：以群众基础酌情给予。（10分）
党总支委员会选举办法
党总支委员会选举办法
党总支委员会选举办法××××党总支第二届委员会委员选举办法
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》及上级党组织有关规定，制定本办法。
一、经××××委员会同意，××××党总支第二届委员会设委员5名，选举工作由××××第一届委员会确定的召集人主持。
二、××××党总支第二届委员会委员候选人名单由××××党总支第一届委员会提名，交全体党员充分酝酿讨论后，经*党委原则同意，提交党员大会选举。
三、选举采用无记名投票方式差额选举。
四、出席本次大会的党员，有权对候选人表示同意，不同意或弃权。同意的在其姓名下方空格内画“○”，不同意的在其姓名下方空格内画“×”。弃权的不画任何符号。
五、侯选人得到的同意票应超过实到人数的半数为当选。
六、投票后，当场进行计票，计票结果及当选人名单当场宣布，并将选举结果报厂党委审批。
七、选举设监票人3名，记票人2名，候选人不得担任监票人、记票人。监票人对选举工作的全过程进行监督，记票人在监票人领导下进行工作。
八、本办法经××××*党员大会通过后生效。
二0xx年八月十一日
*局工会委员会换届选举方案
*局工会委员会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
组长：**
副组长：**
成员：**（上届工会委员会女工委员）
**（上届工会委员会组织委员）
**（上届工会委员会文体委员）
**（上届工会委员会青年委员）
**（上届工会委员会宣传委员）
*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）
按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（9月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（10月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（10月底前）
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
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