关于建立县处级领导干部廉政档案的规定。
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关于建立县处级领导干部廉政档案的规定
市关于建立县处级领导干部廉政档案的规定
为认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委全会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定(试行)》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《xx省领导干部廉洁自律若干规定》、《xx市领导干部廉洁自律实施办法》，经市纪委常委会通过并报市委同意，特制定我市建立县处级领导干部廉政档案的规定。
一、指导思想和目的
以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，贯彻党的十六大关于加强对领导干部的监督的有关精神，[本文转载自网-找文章，到网]旨在强化对各级领导干部的教育、管理和监督，客观、真实地记载、反映和掌握领导干部廉政勤政情况，为各级党委正确使用干部提供科学的决策依据，进一步推进我市党风廉政建设和反腐败工作。
二、建立廉政档案的范围和对象
1、xx市党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和各人民团体中担任县处级领导职务的干部。
2、市属事业单位担任县处级领导职务的干部。
3、市政府任命的国有企业的县处级领导职务的干部。
三、廉政档案的主要内容
1、领导干部个人基本情况；
2、“三项制度”即《关于领导干部报告个人重大事项规定》、《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入上报的规定》、《关于对党和国家机关工作人员在国内交际中收受的礼品实行登记制度的规定》的执行情况；
3、党风廉政建设责任制年度考核之后的有关情况；
4、领导干部提任前组织部门对其进行考察的有关材料；
5、领导干部经济责任审计情况；
6、对群众举报领导干部不廉洁问题进行初步核实的结果；
7、对领导干部严重违纪问题进行查处的决定；
8、诫勉谈话记录；
9、其它要求填报的内容。
四、建立廉政档案的有关要求
建立领导干部廉洁自律个人档案，是加强我州党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败的重要举措，各县、州直各单位要高度重视、周密部署、精心组织、讲求实效。
1、县处级领导干部廉政档案从20xx年6月实施。
2、廉政档案有关内容的提供：
(1)领导干部个人基本情况、组织部门的有关考察材料(复印件)，由市委组织部提供；
(2)“三项制度”的落实情况、个人廉洁自律自查自纠情况，由县处级领导干部个人负责填报；
(3)党风廉政建设责任制年度考核情况、对领导干部严重违纪问题进行查处的决定、对群众举报领导干部不廉洁问题进行初步核实的结论、对新提拔领导干部任前廉政谈话的记录或诫勉谈话的记录，由市纪委提供；
(4)领导干部经济责任审计情况，由市审计局提供。
3、各级组织或个人提供的情况必须实事求是、客观公正、真实准确。
4、全市县处级领导干部的廉政档案由纪委党风廉政建设室负责管理，并实行严格的保密制度。有关单位及本机关各室需查廉政档案的，必须持组织证明，经分管领导批准，由管理人员按需要帮助查阅，并登记备案。查阅中不得将无关资料拿给来查人员翻阅。如需摘抄或复印有关内容，必须报给分管领导批准，并认真检查核对和登记，加盖单位印章。
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第一条为加强对领导干部的监督管理，及时了解掌握领导干部遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设责任制情况，督促领导干部廉洁从业，根据上级有关文件精神和我矿实际，制定本办法。
第二条本办法的建档对象为我矿科区级（含副职）领导干部。
第三条廉政档案的建立和管理工作，由矿政工部、纪委组织实施。
第四条廉政档案包括下列内容：
（一）个人和家庭基本情况、廉政方面的自述材料；
（二）年度述职述廉报告；
（三）民主评议、测评结果和党组织考察、考核情况；
（四）礼金、礼品上交登记和个人重大事项报告情况；
（五）信访反映的问题及党组织的核查结论；
（六）党风廉政建设责任制考核情况；
（七）奖惩情况；
（八）政工部、纪委认为需要建档的其他方面的情况。
第五条廉政档案资料的收集：
（一）建档对象的个人和家庭情况、重大事项报告及廉洁从业方面的自述材料，须由本人填报并签名，经所在党支部审核盖章后报政工部。政工部、纪委要定期对有关材料进行审核。
（二）对全矿科区级干部的审计、巡视、信访等廉洁从业方面的资料，由矿有关部门负责，每年年底前送交矿政工部归档，重要材料及时送交。
第六条廉政档案的管理：
（一）廉政档案实行一人一档一号，由矿政工部指定专人管理，随建档对象职务、岗位的变动及时调整。
（二）调阅档案，须由调阅单位出具介绍信，经矿政工部或纪委批准，并严格按照档案管理的规定阅档或摘抄。
（三）建档对象退休、辞职、病故或被开除公职，其档案继续保持三年。三年后按有关规定处理。
第七条廉政档案的运用：
（一）为考察、推荐、提拔、任用、调动和调整建档对象提供廉洁从业情况；
（二）为对建档对象实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施提供依据；（三）为年度考核、表彰奖励建档对象提供廉洁从业情况；
（四）为开展巡视、查处案件和实施责任追究提供情况；
（五）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供决策依据；
（六）为其他方面的工作提供建档对象廉洁从业的相关情况。
第八条本办法由矿纪委、政工部负责解释。
第九条本办法自下发之日起施行。
村级领导干部廉洁从政若干规定
村级领导干部廉洁从政若干规定
村级领导干部廉洁从政若干规定
(修订稿)
第一章总则
第一条为提高全镇村级领导干部的廉洁从政意识，规范村级领导干部的行为，加大村务公开和民主决策力度，树立村级领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象，密切党群干群关系，维护农村稳定，特制定本规定。
第二条本规定适用于全镇村级领导干部。
第二章廉洁从政行为规范
第三条村级领导干部要自觉做到廉洁自律，忠于职守，艰苦奋斗，厉行节约，禁止利用职权、职务上的影响为自己及配偶子女谋取不正当利益。
(一)不准在公务活动中接受可能影响公正执行公务的现金、有价证券、支付凭证和礼品。
(二)不准用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、现金、有价证券、和支付凭证。
（三）不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
(四)不准用公款支付配偶、子女及亲友的学习、培训费用。
(五)不准用公款为个人和子女及亲友购买和装修住房。
(六)不准用公款参与高消费娱乐健身活动。
(七)不准用公款旅游或者以考察、学习等名义变相用公款旅游。需要组织外出参观学习的，必须事先书面报镇党委批准。
(八)严禁超标准配备公务用车。公务用车未达到报废标准的，要继续使用。确需更新公务用车的，必须经镇党委批准，所购车辆必须为价格不超过25万元且排气量低于2．0的国产汽车。
(九)严禁村干部之间的交际性、联谊性宴请。村业务招待费支出最高不准超过村集体年度可支配收入的5％（集体年度可支配收入指村集体收入扣除集体土地对外承包出租收入中归集体经济社员的部分后的收入，且不包括集体土地征用占用收入）。
(十)不准用公款购置通讯工具和报销家庭住宅电话费用；可以领取无线通讯补贴，具体标准由各村党支部、村委会自行制定，但支部书记、村委会主任每月最高不得超过150元，两委班子其他成员最高不超过80元；镇下派到各村兼职或任职的干部，不准在村集体领取通讯补贴。
(十一)不准酒后驾驶车辆；不准参与赌博活动；严格执行《关于严禁全区各级党政机关工作人员工作日午间饮酒的规定》(京昌纪发〔20xx〕4号),严禁工作日午间饮酒。
(十二)不准利用职权为配偶、子女及亲友经商办企业提供便利条件。
(十三)严禁在村集体企业和其他经济实体中兼职。确需兼职的必须报镇党委批准，且不得在兼职企业及经济实体中领取报酬。不准在村集体企业和其它经济实体中报销费用。
(十四)村级主要领导干部的配偶、子女不准担任村级领导职务，不准在村集体企业及村办经济实体中的要害岗位工作，确因工作需要的必须报镇党委批准。
（十五）不准以任何名目变相增加个人报酬，必须严格执行区、镇关于村级领导干部报酬管理的相关规定。
第四条村级领导干部要严格遵守财经纪律，严格执行农村集体财务收支审批制度。
(一)不准白条抵库；不准白条入帐，特殊情况必须经党支部书记、村委会主任和财务人员共同签字并写明事由。
(二)不准通过开具虚假发票的手段滥发钱物、请客送礼；公务招待发票必须注明招待事由，否则禁止入帐。
(三)不准设立帐外帐、小金库，隐瞒、截留、坐支集体收入。
(四)不准以个人名义存储公款和集体资金；不准挪用公款和集体资金。
(五)不准用集体资产为他人（个人和非公企业）提供担保。
(六)不准用公款为个人购买商业保险。
(七)严格执行《某某区农村集体土地征用占用对外承包出租收入管理使用补充办法》(昌农发[20xx]23号)规定，不准挪用集体土地征用、占用、对外承包、出租收入。
(八)严禁拆借公款和集体资金；严禁将公款和集体资金借给他人，本村村民确因生活困难需要借用公款和集体资金的，需集体讨论决定并经村民代表会议讨论通过。
第五条村级领导干部要严格执行“三重一大”事项集体讨论制度。不准个人或者少数人决定村内重大事项和大额度资金使用。要严格执行《某某区健全和完善村务公开和民主决策的规定》(京昌办发〔20xx〕53号)，财务公开每月一次，涉及以下事项必须召开户代表会议讨论通过，并报镇党委备案：
(一)集体固定资产的出租、出售；
(二)集体土地对外承包、出租；
(三)村集体重要工程建设；
(四)村集体合同的订立、变更和履行；
(五)大额度资金使用（生产性开支20xx0元以上，非生产性支出1000元以上）；
(六)以集体名义贷款、借款。
第六条村级领导干部要坚决执行个人重大事项请示报告制度，自觉接受上级党组织和群众的监督。涉及下列事项之一的，必须请示报告。
(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；
(二)本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；
(三)本人、子女与外国
村级领导干部廉洁从政若干规定第2页
人通婚以及配偶、子女出国(境)留学、定居的情况；(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；
(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；
(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。
第三章实施与监督
第七条镇党委、镇纪委具体负责本规定的贯彻实施，每半年对村级领导干部执行本规定的情况进行全面检查。
召开村级领导干部廉洁自律民主生活会，要将本规定的执行情况作为主要内容，认真开展批评和自我批评。
结合每年的“民主日”活动中，各村要专题向村民代表报告村级领导干部执行本规定的情况。
第八条各村党支部、村委会必须结合实际，制定贯彻本规定的实施细则。同时必须建立健全与实施本规定相配套的各项制度规定，特别是村级领导干部任期经济责任审计制度，个人重大事项报告制度、财务收支审批制度、村务(财务)公开制度、民主决策制度、大额度资金管理使用制度、民主评议制度，并定期对落实情况进行监督检查，确保本规定的贯彻执行。
第九条村级领导干部违反本规定的，依照有关规定给予廉政谈话、诫勉、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关；造成经济损失的由个人承担。
第四章附则
第十条本规定由镇纪委负责解释。
第十一条本规定自印发之日起施行。《关于村级领导干部廉洁从政若干规定》(发〔20xx〕11号)同时废止。
关于新任科级领导干部廉政承诺的实施办法
各镇党委，市委各部委办，市各委局办党委、党组、总支（支部）：
为了认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步规范领导干部廉洁从政行为，增强领导干部廉洁自律意识，筑牢新任领导干部拒腐防变的思想道德防线和党纪法规防线，并使其更好地接受党组织、党员干部和人民群众的监督，特制定全市科级领导干部履行廉政承诺实施办法。
一、承诺对象
市委任命或市委提名由有关部门任命、选任的，自本《办法》下发之日起新任的科级领导干部。
二、承诺内容
1、认真落实责任制，积极履行自身在党风廉政建设中的职责。
2、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和“四大纪律八项要求”以及省、市制定的领导干部廉洁自律有关规定。
3、坚决抵制跑官要官，坚决拒收钱财，坚决不利用等事宜收钱敛财，坚决不参与赌博，坚决不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动。
4、坚持民主集中，带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，遇有重大事项和人事任免，均经集体讨论；坚持依法行政，不滥用权力。
5、严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事，谋私利。
6、认真执行两个《条例》，自觉接受党组织、社会和群众的监督。
三、承诺方法
1、市委领导对新任的科级领导干部进行任职谈话，并把廉政教育作为重要内容。
2、新任的所有科级领导干部在就职时都必须向组织作出任期廉政承诺，并签订。
3、承诺书由市纪委和市委组织部共同拟定，由新任科级领导干部在承诺书上签字，承诺书一式三份，由市纪委（存入廉政档案）、市委组织部、承诺人各执一份。
4、新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容，并在本单位醒目位置上进行公示。
5、对新任领导干部在提拔当年组织到党风廉政教育基地参观学习一次，党员领导干部重温入党誓词。
四、承诺要求
1、时刻铭记承诺内容。新任的科级领导干部在履行岗位职责过程中，要时刻铭记向市委作出的庄严承诺，始终保持清醒的头脑，做到自重、自律、自警、自励，秉公办事，廉洁从政。
2、及时检查从政品行。新任的科级领导干部要及时检查自己的从政行为，检查八小时以外有无违反《廉洁从政承诺书》的有关情况。年终考核、考廉要对一年来履行《廉洁从政承诺书》的情况进行认真地回顾总结。
3、自觉纠正违规行为。新任的科级领导干部发现自身有违反《廉洁从政承诺书》有关内容的，要及时予以纠正。违法情节严重的要及时到相关执法执纪部门说明情况，并向所在单位党组织说明自己的违法事实。
五、违反承诺的处理
1、违反《廉洁从政承诺书》有关内容情节较轻的，承诺对象要主动接受组织的批评教育，积极配合组织上采取的各种教育措施。情节严重的，要主动接受相关执法执纪部门采取的必要措施，积极配合调查处理，如实接受定性处置结论。
2、违法违纪行为造成严重后果的，承诺对象要主动辞去领导职务，或接受组织的劝诫辞去领导职务。应辞职而不辞职的，由市委免去其担任的领导职务。
六、组织领导
新任科级领导干部廉政承诺工作在市委领导下，由市纪委、市委组织部负责。具体工作由市纪委党风廉政建设室和市委组织部干部监督科负责。
热电厂委员会领导干部廉洁自律的规定
热电厂委员会领导干部廉洁自律的规定
为预防领导干部职务犯罪、岗位犯罪，警惕和防止工程建设中的不正之风和腐败现象的发生，维护我厂的形象和声誉，规范厂领导干部在公务往来中的行为，特制定领导干部廉洁自律九条规定：
1、不准用公款大吃大喝，挥霍浪费，确因业务关系必需的应酬，应本着适度、节约的原则，按我厂有关规定执行。主办各种会议必须力求节约，不搞铺张浪费。
2、不准接受有业务关系的单位或个人馈赠的钱物，更不准以合作方式索要钱物，如遇各种原因未能拒收的钱、物必须登记、上交。
3、不准接受可能对公证执行公务有影响的宴请。不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会的娱乐活动。
4、不准到有业务关系的单位报销应由个人支付的各种费用。
5、未经批准，不准在有业务关系的单位担任顾问和进行技术咨询、技术服务。个别经批准的个人不准收取费用，更不允许损害公司利益。
6、吃“回扣”原则不允许，特殊情况必须执行登记原则，上缴原则，一律取缔任何形式的“小金库”。
7、不准以任何名义承包或变相承包公司所属的大小工程，更不允许个人组织包工队。
8、不准超越权限或违反规定向外单位提供图纸、工程概预算数据等。不准泄漏公司秘密，更不准以此为手段谋取私利。
9、对招标的施工项目，设备订货，必须按有关规定进行。不准向投标单位及他人泄漏标底；不准利用手中权力干预招标工作，影响招标的正常进行；不准在不了解所订设备、材料的价格和所造设备的性能情况下擅自签订商务合同。
以上规定全厂中层及以上领导干部（含主任工程师）都必须自觉执行，凡违反上述规定的，视其情节轻重，进行批评教育或给予党纪、政纪处分。触犯刑律由司法机关追究法律责任的，厂各级领导和有关人员有责任如实介绍、反映有关情况。
民政局建立党员领导干部“下访工作日”制度
民政局建立党员领导干部“下访工作日”制度
文章标题：民政局建立党员领导干部“下访工作日”制度为认真贯彻落实××文件精神，加强机关作风建设，密切党群干群关系，不断把先进性教育活动引向深入，经研究，决定在局机关党员领导干部中建立“下访工作日”制度。一、指导思想 通过建立“下访工作日”制度，组织和引导广大党员干部，尤其是领导干部走出机关、走进基层、走入群众，察民情，体民忧，解民难，帮民富，在联系群众、服务群众中提高素质、改进作风、树好形象，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，增进干部与群众之间的感情，改进机关工作作风，提高领导水平和决策水平，及时了解和化解社会矛盾，更好地推动和促进全区三个文明建设，为构建和谐海陵多作贡献。 二、主要任务 党员领导干部要深入基层、深入群众，通过走访企业、走村入户、召开座谈会等多种途径，面对面地跟基层党员干部、村民、企事业单位职工、下岗失业人员等进行零距离接触，听真话，知实情，掌握基层第一手资料。主要任务包括：检查党的路线方针政策的贯彻落实情况；调研、了解基层单位和广大群众普遍关心的热点、难点问题，及时帮助解决基层和群众反映的具体困难；倾听和收集基层的建议、意见和批评；调查基层干部勤政廉政情况、党员发挥作用等情况；处理突发事件和其它需要了解的情况。 三、工作要求
党员领导干部要把“下访”工作作为听取基层意见、建议的重要渠道，作为向基层学习、开展调查研究的必修课目，作为履行工作职责，服务基层、服务群众、服务发展的重要途径，摆上重要位置，列入月度工作计划，每月至少安排一天时间。对“下访”中发现或了解到的具体问题，要尽可能就地解决或当场答复；对需要转交其他部门办理的，应及时转交相关部门，并加强跟踪督查；对暂时不能解决的问题，要认真做好解释工作。同时，对基层群众中好的工作经验和优秀典型，要认真总结推广。在“下访”工作中，党员领导干部要注重形象，轻车简从，不得增加基层负担。
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县体育局领导干部廉政自律承诺书
县体育局领导干部廉政自律承诺书
为了自觉接受群众监督，加强自身建设，规范自身从政行为，现向社会作如下公开承诺：
一、严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做廉洁自律的表率，决不滥用权力，坚决反对以权谋私，决不接受任何影响公务行为公正执行的利益，收取钱财和有价证券，并对送礼之人进行严肃批评教育。
二、做遵纪守法的表率，在加强自身廉政建设的同时，切实负起党风廉政建设第一责任人的领导责任，自觉履行教育、管理、监督的职责。努力加强自身理想信念，从政道德教育和作风纪律教育，不断提高求真务实和廉洁从[本文转载自网-找文章，到网]政的自觉性。严格执行财务管理制度，严格公务接待，严格控制非正常公务接待费用的支出。
三、做服务群众的表率，认真贯彻民主集中制，自觉接受监督，坚持按工作程序办事，不搞人个说了算，凡涉及重大事情和人事调动安排方面的，必须经党组研究决定。对审批运动员、裁判员和社会指导员等级证书的，坚持公开公示，接受群众监督。
四、严格管好亲属和身边工作人员，决不利用自己手中的权力和影响去谋私利，特别是在体育经营场所，办理等级证书和其它事情方面进行以权谋私，一经发现，严肃查处。
以上承诺，请全县各级党组织和干部群众，社会各界严格监督。
策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《关于建立县处级领导干部廉政档案的规定》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“县处级干部培训总结”专题！