职业技术学院助力县域现代产业体系建设汇报总结。
时间总是跑的飞快，这段时间的工作开始收尾了，也意味着我们要归纳上阶段的工作了，总结是为了更好的准备，成为更好的自己，完善自我工作能力。那么工作总结要怎么写呢？在这里，你不妨读读职业技术学院助力县域现代产业体系建设汇报总结，不妨参考一下。希望你喜欢！
职业技术学院助力县域现代产业体系建设汇报总结
傍泰山之巍峨,揽运河之清秀,沐京津之繁华,临黄河之波涛。在古老而神奇的齐鲁大地上，德州职业技术学院，这颗高职教育的奇葩，砥砺前行、开拓创新，在开展“大培训”的战略指导下，焕发着绚丽夺目的迷人魅力。
实现高等教育与区域经济协调发展，在经济发展区域化和高等教育大众化的社会背景下已成为社会共识。高职教育作为高等教育的重要组成部分，对于促进地区经济社会发展就具有特殊意义。作为德州市唯一国办高等职业院校，德州职业技术学院面对历史的使命和机遇，紧密围绕“幸福德州”建设和社会的发展需求，不断坚持育人为本、立足地方、深度办学的教育理念，抢抓机遇，创新发展，以全新面貌驶上中国特色高职教育发展的“快车道”。
一、以服务为宗旨、精心为企业的发展量体裁衣
面对校企合作“剃头挑子一头热”的窘境，学院深知完全依赖“等、靠、要”是没有出路的。为此，学院坚持“以服务企业发展需要”为中心的教学理念，因势利导，拓宽渠道，积极采取订单培养、定向培养、主动培养等灵活务实的办学模式，主动根据企业需求，量身定制培训教材和上课形式，并原来的等学上门变为现在的送学上门，积极与区域企业联系，提供“一站式”的上门培训服务，为企业的经营发展和地方经济腾飞，不断输送“造血”人才。月日，德州职高与平原县山东正大纸业有限公司签订培训协议，但由于造纸厂职工的工作时间紧张，无法拿出白天整段时间进行培训，根据企业这一特殊情况，学院主动转变培训方式，根据职工工种、能力、工时等不同特点，采取菜单选课和集中培训相结合的方式，专门制订了晚间培训计划，既完成了培训要求，又为企业缩短了培训时间。截止目前，学院通过主动培训和输送人才，先后与北京、上海、广州深圳等大中城市的100 多个企业集团建立了对口安置关系，形成了一个庞大的人才输出网络。
二、特色发展为重点，为区域经济腾飞输送造血人才
走开放式办学之路，通过校企合作、校地合作、跨地区合作、国际合作，形成集团优势，互惠互利，共谋发展，这在德州职业教育领域，是一个全新和充满生机的新生事物，它已是深化“大培训”战略的一项重要举措。
为进一步准确把握地区形势，定位自身发展是学院的发展之路，德州职高审时度势，根据自身实力，坚持依托市场建设专业、发展专业，强化学校专业教学的力量，全面推进校企间的“产、学、研”合作，充分利用校内外实习基地培养学生的实践能力和创新精神，以市场需求和生产实践为教学活动的主导，通过将培训与鉴定相结合，紧密结合全省发展需要、市场需求进一步延伸专业辐射，实行企业需后鉴定制度，逐步深化服务重点，形成了以政府部门、重点行业和新兴产业、骨干企业、重点项目、基层“三农”、 城乡社区、社会管理、就业创业的重点任务群，走出了一条贯彻落实产教结合战略，满足区域发展人才需求的特色办学之路。
三、以创新发展为动力，形成供需双赢的“组合拳”
为进一步提高内涵建设、提高培训质量，德州职高以就业为导向，主动适应区域经济社会发展需要，不断延伸合作链条，谋划校企、校县的“网状”合作。通过采取先派专人去培训单位调研，跟后与企业共同拟定培训方案的方式，有针对性地设置和调整专业，积极探索工学交替、任务驱动、项目导向等教学模式。并与县市区政府、企业合作，将国家的惠民政策真正落实到群众中去，积极探索校内外实训基地建设的有效途径，通过开设退役士兵培训班等形式，拓展校外实训基地育人功能，取得良好的社会效果。同时，利用信息化手段，建立了“德州职业教育网”和“德州职业技能培训网”，并逐步成为德州最有影响力的职业技能培训网站，随着落实“大培训”战略，不断在课程建设、学生素质拓展、就业创业教育等方面改革创新，德州职高有如催化剂一样，在区域经济发展腾飞中发挥着越来越突出的化学作用。
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职业技术学院毕业生就业工作总结范文
职业技术学院毕业生就业工作总结范文在学院各级领导的正确领导下，面对严峻的经济危机，经过全院师生共同努力，我院20xx年毕业生就业工作进展顺利，一次就业率达到98.49%，圆满完成学院下达的95%就业工作目标。现将一年来就业工作总结如下：一、毕业生就业基本情况1、超额完成就业工作目标20xx年我院共有大专毕业生4968名，相比毕业生增加了将近1000名，是历年来毕业人数最多、压力最大的一年。经过全体人员共同努力，截至20xx年6月27日省教育厅派遣时，就业人数为4893人，一次性就业率高达98.49%。超额完成学院95%的就业工作目标。2、毕业生就业流向及特点分析（1）、毕业生就业单位性质分析我院共有毕业生3634人，就业人数为3562人，国有企业就业463人，占12.99%。三资企业及其他企业2319人占64.87%。专升本24人，占0.67%。灵活就业人数756人，占21.22%。其他事业单位0.25%。我院共有毕业生3693人，就业人数为3611人，国有企业就业733人，占20.29%。三资企业1565人，占43.33%，其他企业1305人，占35.14%，专升本1人，占0.03%。灵活就业人数无。其他事业单位0.21%。我院共有毕业生3856人，就业人数为3765人，国有企业就业633人，占16.81%。三资企业1923人，占51.08%，其他企业1208人，占31.83%，专升本1人，占0.03%。灵活就业人数无。其他事业单位0.25%。20xx年我院共有毕业生4968人，就业人数为4893人，国有企业就业832人，占17.00%。三资企业1162人，占23.74%，其他企业2864人，占57.48%，专升本35人，占0.71%。灵活就业人数1人，占0.02%。其他事业单位0.02%。届次国 有三资、民营、私营专升本灵活就业其他事业单位12.99%64.87%0.67%21.22%0.25%20.29%79.47%0.03%无0.21%16.81%82.91%0.03%无0.25%20xx17.01%81.23%0.72%0.02%0.02%（2）、毕业生就业地域分析在陕西就业人数为1450人，占50.73%，长三角、珠三角35.38%，其他12.09%，专升本1.5%。在陕西就业人数1844人，占51.76%，长三角、珠三角37.6%，其他9.97%，专升本0.67%。在陕西就业人数1920人，占53.17%，长三角、珠三角44.97%，其他1.83%，专升本0.03%。在陕西就业人数20xx人，占53.44%，长三角、珠三角41.65%，其他4.88%，专升本0.03%。20xx年在陕西就业人数2176人，占55.53%，长三角、珠三角42.85%，其他0.04%，专升本0.7%。对照见下表：届次 陕 西南 方专升本其 他51.76%37.60%0.67%9.97%53.17%44.97%0.03%1.83%53.44%41.65%0.03%4.88%20xx55.53%42.85%0.7%0.04%从表中数据可以看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一个相对稳定的时期，提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键，如何广开门路，开展就业研究，开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。二、20xx届就业工作的基本做法1、领导重视学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院20xx年党政工作要点，提出“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。2、坚持实施就业工作考评依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评办法》，对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励，各学院能够以考评作为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。3、以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。（1）积极做好毕业生就业资料准备为了做好20xx届毕业生就业工作，7月份，就业指导处人员利用暑假，编印了《20xx届毕业生专业介绍》，对推荐表也做了重新设计和制
职业技术学院毕业生就业工作总结范文第2页作，受到了用人单位的好评，并组织编写了《用人单位简介》，介绍单位 家，并发放到每一个毕业班学生宿舍，极大的方便了毕业生，增强了毕业生就业的主动性，为20xx届毕业生顺利就业做了充分的准备。（2）及时发布就业信息，确保信息畅通每当有招聘信息时，就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布，并为了让尽可能多的学生获得信息，我们一方面通知相关学院，一方面通过广播、信息栏、就业网站进行宣传。个别单位招聘来之前，还专门组织召开相关系部会议，安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。（3）加强就业、创业指导和就业总结开展校友大经堂活动，每两周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课结束后，我们及时召开听课学生代表座谈会，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的意见和建议，并及时进行协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同时具备了一定的创业基础。针对毕业生在招聘中的问题，及时总结，召开会议，制定对策，解决问题。4、广泛联系，不断开拓新市场，办好就业洽谈会就业指导处和各学院曾多次派人奔赴上海、昆山、深圳、天津、北京、浙江等地联系用人单位，宣传学校，推荐毕业生。并在暑假，组织个二级学院书记和就业处全体同志，到分为8路到各地进行宣传，调研和毕业生质量跟踪，取得了很好的效果。全年共接待用人单位280余家，组织专场招聘160余场，与我院长期联系的就业单位已经达到600家。在组织专程招聘的同时，努力办好大型招聘会——20xx届毕业生就业洽谈会。10月27日-28日，在我院崇文楼成功举办了20xx届毕业生就业洽谈会，本次洽谈会共发放需求意向调查函650份，邀请函 520份，并对省内一些单位上门邀请。由于前期工作准备充分，参会单位超过往年达到72家。5、定期公布就业率，调动各学院工作积极性为了促进毕业生就业，进一步调动各学院就业工作积极性，随时掌握毕业生就业动态数据，就业指导处每周对各学院各专业的就业率进行通报，通过比较，充分调动各学院就业工作积极性，督促各学院不断在就业工作上下工夫，做好学生就业工作。（各二级学院在这一年中也付出了辛勤劳动，在此表示感谢。）6、毕业生就业率上报形成制度毕业生就业是一个全年、动态的过程，了解整个就业进展对于制定就业政策、进行就业部署十分重要，为了做好这项工作，就业指导处安排各学院每周上报一次就业率（统一按照就业办格式上报），并进行考核，督促各学院了解就业进程，解决就业问题，促进毕业生就业。各学院在上报就业率的同时能够相互交流经验、研讨问题，有效地提高了就业工作的水平。7、毕业生提前上岗实习二级学院参与、信息上网相应学院节约型高校的号召，起，毕业生提前上岗实习现在改为由二级学院和就业指导处二级管理，共同参与，就业指导处负责毕业生招聘工作和离校日程的确定，各学院具体审核毕业生提前上岗实习资格。所有毕业生提前上岗实习名单由就业指导处上传就业网，各学院通过网络查看离校信息，确认离校学生名单，毕业生办理离校手续。节省了办公资源，提高了办公效率。8、改进毕业生就业派遣资料整理和数据制作方法针对毕业生就业派遣工作是一个系统的、长期的工作，针对这项工作的准备时间比较长，容易出现问题和工作反复性、复杂性的特点，积极地准备，就业指导处在20xx届毕业生就业工作一开始就规范要求，要求毕业生协议书上填写学号，然后按照学号整理和收集就业资料，并按照班级、学号存放，在毕业生集中派遣时期，再次集中精力和人员，对协议和合同、接收函进行整理和检查，大大提高了工作效率和就业数据的准确性。并且按照教育厅对于数据的最新要求，精心制作数据，派遣工作顺利进行。9、《就业与创业》报纸出版3期在首期《就业与创业》报纸出版的基础上，出版《就业与创业》报纸3期，并不断收集教职工、学生的意见，精心策划，对于报纸版面和内容进行了调整，为我们毕业生就业搭建了另一个平台，对于宣传我院就业，指导毕业生择业、创业都起到很大的作用。10、校企合作取得重大成果在积极地拓展就业单位的同时，我们以示范性建设为契机，努力做好校企合作，全院共与多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训、产品开发等方面，实现学校与企业的深度合作，并以此解决了部分毕业生就业。三、存在问题各二级学院和就业指导处在就业工作上下了很大的功夫，也取得了很好的成绩，但也存在一些问题：（1）就业指导处对于毕业班辅导员培训不到位，导致有些辅导员对于就业工作、政策、制度、程序不熟悉、不清楚，不利于指导毕业生就业。（2）在一些具体工作上，辅导员还要再细心，严格按照就业的相关程序执行。（协议书盖章、审核等问题）。（3）二级学院为了追逐单纯的就业率，以各种方式督促毕业生签署协议书，毕业生的违约和返校比较多，影响了就业质量。（4）对于违约、返校学生的处理，有些学院存在着怕在考核时扣分的心理，想办法规避。而不是从源头上想办法，积极的引导学生准确定位、了解职业过程、慎重选择单位，帮助毕业生真正的解决就业中的困惑和问题。四、20xx届毕业生就业工作思路20xx届毕业生就业工作已经开始，在20xx届就业工作的基础上，不断总结，在继续坚持基本做法和创新的同时，还要加强以下几个方面的工作：1、继续进行就业工作考评就业工作考评办法经过多次征求意见、修改，更加切合我院就业实际，考评对就业工作起到了一定积极作用，针对上年考评情况，还要继续修订，继续考评。以考评作为规范就业工作的载体，提升就业工作水平。2、继续转变就业指导处的工作职能，学习、取经，多方面开展就业工作经过努力，就业工作职能有所转变，但还不够，必须继续坚持这种做法，重点应加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究及学生职业指导与策划，以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标，有条件的情况下，到一些信息化程度高，就业工作好的院校交流学习、请教。在继续保持高就业率的前提下，增加就业指导和服务的广度和深度，更好的发挥就业指导处的指导与服务职能。3、树立竞争意识，继续开辟新的就业基地市场变幻风云莫测，加之企业间、学校间竞争日益激烈。用人单位没有绝对的固定，不能坐吃山空，要有清醒的头脑，抓住长期合作单位，结识新的单位，积极开拓，不断发展新的就业基地，开辟新的就业区域，以区域和行业为目标，扩大影响，结交更多用人单位和就业服务机构。4、继续加强就业、创业指导，丰富就业指导形式就业指导取得一定成效，要继续坚持全程化就业、创业指导，丰富就业、创业指导的内容和形式，加强与企业人力资源部、教育部门的有关专家、从事人力资源开发的企业及优秀毕业生、创业明星、专业创业培训机构的联系，继续开展校友大讲堂活动，多角度、有针对性的对毕业生进行指导，从而丰富我们的就业、创业指导课程，让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。5、加强就业工作人员培训，提高就业工作水平各学院就业工作人员每年都在更换，新的人员对就业工作存在不知道、不了解的情况，除了各学院自行进行交流和学习外，就业指导处将抽出时间，对就业工作人员进行相关政策、制度、技巧等方面的培训，还应鼓励就业工作人员应经常自觉的学习有关知识、政策，拓宽知识面，提高就业工作水平，不断地做好就业工作。6、加强信息化建设从信息化建设上来看，我们的硬件建设已经到位，但软件建设还没有实际的进展，我们应该在软件建设上下功夫，在示范性建设背景下，提高我们的信息化水平显得尤为重要，我们的就业也要做成示范性，也就是硬件过硬，软件上水平，软实力才是决定就业工作成败的关键。提高软实力才能进一步扩大影响，提高知名度，促进就业，提高就业质量。20xx届毕业生就业工作已经圆满结束，取得了一定成绩，20xx届近6000名毕业生就业工作已经开始，毕业生就业压力将会更大，我们一定要戒骄戒躁，积极思考，出谋划策，发挥团队优势，努力做好20xx届毕业生就业工作。
卫生职业技术学院纪检监察室工作总结
卫生职业技术学院纪检监察室工作总结卫生职业技术学院纪检监察室工作总结：，纪检监察室自始至终严格按照学院党委、行政和纪委的要求，学习实践科学发展观，认真贯彻党和国家的有关政策、规定及工作纪律，紧密围绕学院省级示范校评估工作为中心，以人为本，服务大局。一年来，在学院党委的正确领导和各部门的积极配合及同事们的理解、支持下，认真履行职责，始终坚持以“学习创新、高效服务、清正廉洁、诚实守信，“到位而不越位”，“参与中监督，监督中服务”的工作宗旨，为学院又好又快的发展起到保驾护航作用，现将有关工作情况总结如下：一、完成的主要工作任务和取得的成效（一）认真学习贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，不折不扣地贯彻执行学院党委、行政和纪委及上级领导部门的工作部署，加强工作作风建设，进一步强化政治纪律和劳动纪律监督检查，检查监督学院各部门、教职工贯彻执行国家政策、法律、法规及学院规章制度的执行情况，一年来，未发现违反有关规定的行为发生。（二）我院党委、纪委按照省纪委和省教育纪工委的有关部署要求，进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线，扎实抓好领导干部廉洁自律和预防腐败工作。一是组织全院参加了《廉政准则》等廉政制度及学院管理制度知识测试活动，4期，共测试合格率达到100%；二是组织开展警示教育活动，观看反腐倡廉专题片《七个怎么看：怎么看腐败》《堂堂外表下的罪恶》和；三是组织党员领导干部签订了《福建卫生职业技术学院党员领导干部落实党风廉政责任制承诺书》；四是修订了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行）《福建卫生职业技》术学院首问责任制》；五是拟定了《福建卫生职业技术学院纪委及纪监工作规则》《福建卫生职业技术学院教职工因私出境（出国）规定》《基建工作纪律》管理制度三个；六是完善学院处级干部党风廉政档案。七是制定了《福建卫生职业技术学院领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。（三）、加强源头治理，抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。（1）人事任免环节。今年以来，学院处级、科级干部竞聘上岗，一律通过公开考试、聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作，竞聘副处2人，正科3人，副科3人；选任11人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定推荐、选拔、调动和使用干部，我院完善了民主推荐、民主测评、民主评议和公示等制度。（2）考试招聘环节。公开招聘共5批次，共36人，纪检监察室参与学院考试的组织、招聘方案的制定以及录取工作的各个步骤的实施；教师招聘事先制定方案报请厅人事处批准，严格按“招聘信息发布——接受应聘报名——资格审查人员初选——综合考核（笔试、面试、课堂教学能力考核）——招聘领导小组审议——结果公示”的程序执行。各类临时工的聘用也有成熟可行的招聘考核办法，保证了用人的公开透明，公平公正。（3）教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；（4）四是基建工程及大宗物资采购环节。认真做好招标采购工作的监督验收工作。积极配合后勤管理处、教务处、图书馆等部门，加强了对基建项目、大宗物资仪器、设备的招投标、采购、验收的监督检查力度，招投标、采购和验收过程严格按照相关制度和程序进行。全年共审核了各类合同97份；教学仪器设备招投标29项，计4336908元，后勤管理处招投标15项，计4841785元，并对以上物资设备全部进行了验收。图书馆电教设备招标6项，计365800元。这些招标采购项目都未发生违规违纪行为，通过招投标及验收工作有力保证了学院采购的物资设备的质量。（四）加强效能检查工作。修订了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行），11月，对药学系教材丢》教学事故的5位相关责任人厘清责任并给予了效能告诫；对教务处调课教学事故的责任人给予效能告诫。通过此举，强化了行政职能部门效能意识，提高了工作效率，改进了工作作风。（五）认真做好信访工作。一年来纪检监察室受理群众反映招生考试、师德师风、招标采购、职称评聘等各类信访件11件，接待各类来访人员30余人次，做到了及时登记、及时处理、及时反馈，保证了相关问题的妥善解决。对上级转发来的信件在学院党委的支持下，本着实事求是的态度，会同有关部门对所反映的问题认真调查取证，找相关人员谈话，撰写调查结果及时向上级部门反馈调查结果。对立案的案件，在院党委的重视和支持下，能积极配合省纪委、检察院等相关部门查办，我们已将乡村医生学历教育资格审查案件进行调查核实，有关问题已得到妥善处理，调查结果也相应作了反馈，群众对此较为满意，在一定程度上也为领导分了忧，解了难。（六）切实做好招
卫生职业技术学院纪检监察室工作总结第2页生监察工作、“小金库”专项治理以及教育收费检查工作。1、为全面贯彻落实国家招生政策和招生工作公平的原则，严格执行《福建卫生职业技术学院招生工作纪律》，加强组织领导，精心部署，把招生监察工作抓早抓实；健全机构，完善制度，增加了招生工作的透明度；加强管理，严格执纪，认真督促招生管理部门坚决执行教育部“三个不准，一个禁止”的决定，坚持“德、智、体全面考核，综合评价，择优录取”和“公平竞争、公正选拔”的原则，坚决抵制“说情风”的干扰和社会腐败行为的侵蚀，在招生工作中贯彻党风廉政责任制，确保了今年招生工作顺利开展。2、深入治理教育乱收费工作。学院党政及时传达省委、省政府和卫生厅、教育厅有关治理教育乱收费的文件规定和领导重要讲话精神，严格执行教育收费的各项规定，规范学院的教育收费行为，加强收费资金管理，加强自查监督力度，增强依法从教的自觉性，积极配合上级有关教育收费专项检查、审计和调研活动。坚决杜绝行业不正之风，以治理的实际效果取信于民。3、认真开展法律监督。为了保证学院的利益不受侵犯，在处理与黎明职业技术学院合作办学债权债务纠纷问题上，邀请会计事务所审计双方合作办学期间的账目，积极参与官司的上诉。对学院工程尾款的支付问题，提出解决办法，并参与工程尾款项目的验收和金额审计。（七）认真完总结成报表的统计及报告、报送工作。完成了《纪检监察工作情况统计表》、《纪检监察机关立案案件登记表》、《党风廉政建设工作情况统计表（一）（二）(三)》、《信访举报情况统计表》、《福建高校领导班子及其成员落实党风廉政责任制和廉洁自律有关规定的自查表》、《教育收费情况自查表》《全国教育纪检监察机构案件查处情况统计表》、《庆典、研讨会、论坛活动统计表》《庆典活动保留项目登记表》《庆典活动取消等级表》《省（区、市）教育监察机构受理行风问题信访情况统计表》等20多项报表；向上级部门汇报了《元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定的情况汇报》《推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作报告》《纪检监察及纠风工作总结》《福建卫生职业技术学院廉政准则贯彻情况说明》《福建卫生职业技术学院廉政准则贯彻情况工作总结》等5项总结报告；有力的配合了上级部门做好相关情况的统计。（八）监督协助全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。（九）加强纪检监察队伍自身建设，不断提高干部的整体素质和履职能力1、进一步健全和完善纪检监察机构。进一步健全和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责，群众支持参与的反腐倡廉领导机制和工作机制。2、坚持纪检监察干部学习制度。定期发放有关学习资料，做到集中学习和自学相结合，认真学习上级纪检监察的有关文件精神、会议精神和领导重要讲话，认真学习政治理论和业务知识，落实“一岗双责”，不断提高学院纪检监察干部的整体素质。3、对纪检监察的各项工作进行规范管理。进一步完善了科室例会制度、月报告制度，对科室各类档案进行了整理分类归档，促进了科室各项工作规范化、科学化。4、开展纪检监察工作理论的研究。二、存在的不足及20xx年工作展望一年来，纪检监察室在工作中取得了一定成绩但还存在着一些不足，如纪检监察室虽对有关制度进行了完善，更加具有可操作性，但由于人手太少，在贯彻落实和监管上还有些工作做得还不够到位；工作标准仍需进一步提高；创新意识不够强烈等等。展望20xx年，纪检监察室将与时俱进，立足实际，以进一步加强党风廉政建设，切实转变作风为目标主要做好以下几方面工作:（一）继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。（二）协助学院各级领导进一步严格按照《党章》《廉政准则》《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在人事安排、职务职称、基建维修、物资采购、招生就业、收费支助等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，确保党风廉政建设及反腐败工作落到实处。（三）继续做好信访。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。为此，要进一步强化职能，严格管理，认真做好信访工作。（四）进一步增强执行力。认真开展制度建设和党风廉政责任制的检查考核工作。完成廉政目标考核工作检查。按照纪检监察工作目标任务，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步确保纪检监察工作取得实效。（五）与时俱进，深入广泛调研，不断探索出做好党风廉政建设和反腐败工作的新途径、新方法。纪检监察室二0xx年一月五日
工作总结——职业技术学院质量管理办公室
一、加强学习，部门人员的综合素质和管理水平进一步提高
一年来，质管办根据学院政治学习的具体安排，结合部门工作特点和实际，认真组织部门所属人员进行政治学习和业务学习。通过加强学习，使部门人员能深刻领会党的十六大精神、“三个代表”重要思想和“两会”文件精神，增长质量管理知识，不断改进质量管理的方式、方法，不断强化服务意识、质量意识。在提高政策理论水平的同时，部门人员的综合素质和管理水平进一步提高。
二、认真准备，顺利实现体系文件改换新版
学院实行机构改革和全员竞争上岗之后， B版体系文件已不符合目前的工作实际，不能继续适应我院船员教育与培训的新要求，必须予以改版。在认真准备的基础上，质管办启动了体系文件的改版工作，于XX年底完成了改版的前期准备工作。XX年年初，改版工作进入实质性阶段，开始对形成的C版体系文件进行初审、统稿和符合性审核。经过职能部门负责人和院领导的会审，管理者代表和最高管理者的审核后，C版体系文件定稿、签发、印刷、装订、分发。体系名称变更为“南通航运职业技术学院船员教育与培训质量管理体系”。
C版文件于XX年3月5日经最高管理者批准，3月12日颁布，3月16日生效运行。C版文件确定了14个受控部门和2个分承包方，即：产业发展（后勤）处、财务处。C版文件的构成，包括：质量手册（第一层次）、22个程序文件（第二层次）、作业文件（第三层次）。作业文件中共有104个岗位指导书、118个支持性文件和108个质量记录表式。C版文件是在B版文件的基础上，仍按ISO9000—1994标准模式建立。形成过程中，多次请校内质量管理的专业人士和有关部门负责人进行了研讨，听取意见，并由受控部门负责人集体统稿。因此，C版文件凝聚了集体的智慧和经验，从而最大程度地保证了C版文件的符合性。一年来，体系文件运行正常。
三、加强宣贯，全员质量意识进一步强化
C版文件正式投入运行后，对C版文件的宣贯工作就成为质管办的工作重点。质管办通过多种形式，分层次地对各受控部门和人员开展了新文件的宣贯培训和学习指导，并对学院新引进人员进行了重点培训。在举办的质量体系文件宣贯培训班上，各受控部门负责人、分承包方负责人及所属教研室主任、基层主任参加了培训学习。培训班重点宣贯培训了质量体系的基本知识和我院船员教育与培训质量管理体系的C版文件。在《质量体系基本知识》的讲座中，介绍了建立质量体系的背景；介绍了质量体系的基本原理、有关术语、质量要素等内容；从质量管理的基本概念出发，简要讲解了质量管理体系的基本常识。体系文件的宣贯内容主要包括四个方面：一是我院质量体系C版文件的基本情况；二是各受控部门运行体系文件的基本思路；三是各受控部门质量记录的形成与保存；四是各受控部门内部宣贯培训的提示。最高管理者在培训班上的讲话中强调：学好体系文件、学懂质量体系的原理和方法是运行质量管理体系的前提，质量管理体系要能连续、有效地运行，关键在各级管理干部。各级管理干部要进一步加强学习，将体系文件学懂、学透。各级管理干部不仅要成为文件的执行者，而且要在学透文件的基础上成为文件的修改者、制定者，使质量管理这一现代管理手段能不断推动我院的教育教学质量稳步提高。在对新引进人员进行质量培训时，重点介绍了质量管理基本知识、我院船员教育与培训质量管理体系基本知识、岗位职责以及相关知识等，使我院新引进的从事船员教育与培训工作的教育教学人员能在进校之初、上岗之前就熟悉我院的质量管理方法和体系文件。通过宣贯，使各受控部门和人员进一步了解了质量管理的基本知识，及时、准确地掌握了C版文件的内容结构和特点，强化了全员质量意识，保证了质量体系的持续、有效运行。
四、认真组织内部审核和管理评审，严格实行质量管理
根据体系文件的规定和工作计划，本年度安排了两次内审和一次管理评审。第一次内审重点审核了C版文件的符合性、文件的宣贯培训情况，检查了质量记录的填写情况，检查了体系运行的有效性、连续性。第二次内审重点检查了外审不合格项的纠正情况，开展了对分承包方的评估等。审核组依据《中华人民共和国船员教育与培训质量管理规则》、《中华人民共和国船员教育与培训质量体系审核实施细则》以及南通航运职业技术学院船员教育和培训质量体系文件（C/0版），对学院各受控部门和相关人员进行了内部质量审核。审核组通过现场访谈、查阅文件与质量记录等检查方式，对最高管理层和14个受控部门进行了现场审核，对属于分承包方的产业发展（后勤）处、财务处等2个部门进行了检查、评估。审核组认为：体系文件改为C版后，各受控部门对C版文件进行了认真宣贯，并按照质量手册的规定要求去运行，船员教育与培训的质量不断提高；分承包方为使提供的服务能满足质量方针和质量目标的要求，对C版文件进行了认真宣贯，工作流程也能严格按照体系文件的要求进行。在我院船员教育与培训质量体系通过主管机关的再有效审核之后，质管办根据审核专家组《审核报告》的要求和开出的不合格项、建议项的分布情况，及时进行了信息传递，研究部署了整改工作，落实了纠正不合格项、建议项的责任部门和措施。各受控部门在外审结束后，及时向所属人员通报了外审情况，并根据整改工作安排表对本部门范围内的不合格项、建议项采取了纠正和预防措施。外审10个不合格项的纠正措施正确、进展正常，纠正完成情况良好。外审25个建议项中，除2条保留意见暂不纠正外，其余23个的纠正措施正确、进展正常，纠正完成情况良好。分承包方提供的服务能满足质量方针和质量目标的要求，对各部门提高船员教育与培训质量给予了强力支持。学院质量体系的运行是持续、有效的，符合国家船员教育和培训质量体系的基本要求。在内审中发现的不合格项和缺陷及时进行了督促纠正。在管理评审中，对本年度质量体系的有效性和运行情况进行了分析、评价，并研究了内审中出现的问题，不合格项产生的原因等，内审和管理评审总结了质量管理的经验，为下一年度开展质量管理活动提供了借鉴。为充实内审员队伍，本年度选派了5名同志赴上海参加了交通部“船员教育与培训质量管理体系”内审员培训班，系统地学习了质量管理体系的有关知识和内部审核知识，均通过考核，取得了结业证书。
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五、认真迎接外审，顺利通过再有效审核
本年度，为迎接主管机关对我院质量体系的再有效审核工作，质管办制定了具体的迎外审工作日程表;认真准备了体系运行报告和外审资料;向各受控部门和人员印发了宣贯试卷，进行了考核;制作了宣传材料;并督促各受控部门预先开展自查，及时解决发现的问题。10月中旬，由上海海事局组建的外审审核组一行五人对我院船员教育和培训质量体系进行了再有效审核。根据《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》的要求，再有效审核主要是检查我院船员教育和培训质量体系在《质量体系证书》有效期内运行的有效性，是否能继续保证船员教育和培训质量。审核组经过对体系文件的审核、中间审核不合格项纠正记录、内审记录、管理评审报告和其他文件材料，以及对学院最高管理层和14个受控部门的现场审核，共发现不合格项10个，均属一般性质，其中文件审核5个，现场审核5个，并提出建议项25个。通过文件审核及现场审核，审核组认为：我院四年来为质量体系做了大量认真而有效的工作，体系保持着与《规则》第二章要求的符合性并能连续、有效的运行，内审组织规范，体系具有自我完善的能力。此次再有效审核予以通过。建议主管机关给予换发质量体系证书。十二月底，根据审核组要求在三个月内将纠正情况上报的要求，质管办将外审不合格项和建议项的整改纠正情况呈文报告了上海海事局。再有效审核的顺利通过，标志着我院质量管理体系跨入了新的阶段。
职业技术学院团委上半年工作总结计划
职业技术学院团委上半年工作总结计划
今年以来，院团委在学院党委的正确领导下，在**团市委的的亲切关怀下，紧紧围绕学院中心工作大局，突出思想教育，充分利用各类团学活动，求真务实，继往开来，立足青年学生全面发展，立足团组织的先进性创建，积极有效地开展各项工作。
一、**年1—8月份工作总结
（一）切实加强团员青年的思想政治工作，坚定青年学生永远跟党走的信念
我们在团员青年学生中，积极开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动，全面落实科学发展观。举办了思想座谈会、知识竞赛、征文演讲比赛等。充分利用微博、广播、宣传栏、各类主题教育活动等宣传阵地，积极向团员青年宣传党的理论、路线、方针、政策和国内外时事，报道我院团学工作动态，注重正确的舆论导向，宣传典型，树立新风，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，提高了团员青年学生的思想政治觉悟。充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断向党组织输送优秀团员青年作为发展对象。上半年，推荐入党的学生达100余人，推优入党率达100%。
除此之外，院团委还以党的最新理论为依托，积极开展各类学生活动，如十八大知识竞赛、“中国梦”主题演讲比赛、庆祝建团91周年合唱比赛等，以此促进青年学生对党的最新理论的认识，积极实践，提高自身综合素质。
（二）开展丰富多彩的校园文化、艺术、体育活动，促进校园精神文明建设
围绕学雷锋日、“五一”劳动节、“五四”青年节等重大节日，以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主题，全面发动各院系、各主题社团，多层次、多角度地开展包含科技、文化、艺术、体育的校园文化活动。如：举行学院第二届十大优秀团员评选活动、学院**-**学年度体育活动月、第四届科技文化艺术节、魅力女生节、各类“学雷锋、做雷锋”志愿服务活动等。
（三）加强对学生会和学生社团组织的领导工作
学生会本着“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨，在校园精神文明建设和校园文化活动以及反映学生的思想、学习、生活等方面做出了积极的贡献，真正发挥了学院各类主题社团联系青年学生的桥梁和纽带作用。今年，在充分调研的基础上，结合我院学生社团的实际，我们修订了《**职业技术学院学生社团管理规定》，进一步规范学生社团管理，促进学生社团健康、有序地发展，不断提高活动的质量和水平。现我院有学生社团20个，近1000名成员。院团委积极加强对各级学生会和学生社团的领导，指导他们积极开展丰富多彩的各类活动，如今年上半年举办的校园歌手大赛、轮滑秀比赛、护理技能大赛、电子设计大赛、英语演讲比赛、趣味运动会等等，这些都是在学院各类主题社团的策划和组织下开展的，受到青年学生的普遍欢迎，极大的丰富了我院学生的校园文化生活。
二、**年下阶段工作计划
（一）进一步加强青年学生思想政治教育
深入开展理想信念教育和爱国主义教育。以理想信念教育为核心，引导青年学生坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；以爱国主义教育为重点，引导青年学生弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，将个人的奋斗与国家命运和民族复兴紧密联系起来，将个人的成长与学院各项事业的发展紧密结合起来。努力创新思想政治教育的形式和手段。发挥校园文化在思想政治教育上的主阵地作用，进一步突出校园文化活动的教育意义和作用。把政治理论教育与社会实践结合起来，注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会，在社会实践中锻炼成才。
（二）深化团建基础工作，切实加强团的自身建设
进一步加强团的基层组织建设。通过召开各系团代会，健全各系团的总支委员会建设。进一步加强对基层团支部工作的示范和引导，不断增强团组织的学习能力和创新能力，充分发挥团组织引导和服务青年学生的作用。通过开展团日活动，进一步加强团员意识教育和团员先进性教育，充分发挥广大团员的模范带头作用，不断增强团组织的凝聚力和号召力。不断加强对团干部的培养教育工作，建立一支高素质的团干队伍。对团干部进行思想教育和业务培训，并适时进行思想交流和工作交流，帮助他们提高自身的综合素质。
（三）继续深化学生素质教育，服务于青年学生的成长成才
深入开展校园文化活动，促进校园文化建设。牢牢把握先进文化的前进方向，以弘扬和培育民族精神为主线，以人文素质教育为主题，努力打造特色校园文化，充分发挥校园文化在大学生思想政治教育和大学生素质拓展方面的主导作用。本学期将继续组织开展丰富多彩的校园文化活动，为青年学生素质拓展搭建平台，形成以“提高素质，发奋成才”为主旋律的校园文化氛围，以各种活动为载体，帮助青年学生开阔视野，提高素质，完善个性，陶冶情操。
（四）搞好大学生社会实践活动。“三下乡”社会实践活动，将充分发挥我院特色，本着“就近，就便，结合专业”的宗旨，把社会实践和青年志愿者活动、勤工助学、社区服务有机结合，引导学生参加暑期社会实践活动，使广大青年学生在实践中提高自己的能力和素质。
经济管理职业技术学院学生会工作总结
弹指间，时至年终。本学期，学生会在学院党委和团委的指导和关怀下，以服务学院，服务学生为宗旨，组织开展了一系列形式丰富多样的学生活动，培养了同学们的自我管理能力，同时也锻炼了学生干部、干事的组织协调能力，营造了浓厚的校园文化氛围，丰富了校本部学生的课余生活。我院学生会的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展，并取得了可喜的成绩。
同时，在各项常规活动的基础上，我们新一届学生会干部能够求创新，求进步。在团委领导的正确指导下顺利开展各项工作，充分发扬团结协作精神，积极负责的完成好学院团委分配的各项任务。此外，我们还制定了一系列规章制度和评优制度，使学生会干部、干事能更高标准的要求自己，更出色的完成相关工作。
现将本年度工作总结如下：
一、学生会内部建设
1. 注入新鲜血液，打造新的团体
为了充实内部人员，注入新鲜血液，同时也为了大一新生能更快、更好地融入大学生活， 9月27日，我院学生会在204教室召开了一年一度的院学生会纳新大会。上一届院学生会干部、本届学生会干部均出席了本次大会。最终，70余名大一新生脱颖而出，为院学生会的发展奠定了良好的基础。
2. 加强自身建设，完善工作机制，增强学生会的凝聚力和战斗力
XX 年10月6日 ，我院学生会组织开展了全体成员的第一次例会。会议中，院学生会副主席马强强调了各部长、干事的工作要求，工作任务，明确了每位成员请假、退会的制度，以及对各部长，干事的期望。学生会是个有制度，有纪律并且有人性化的团体组织，需要各成员共同努力工作，严格自律，服务学院，并配合团委开展各项工作，打造出优秀、可信赖的学生会团体。
当然，我们也强调了学生会干部的自身教育，使学生会既能成为学生干部增长才干，锻炼能力的基地，更成为为同学奉献的服务基地。
3. 纳新复赛
学生会不仅仅是一个锻炼学生各方面能力，加强学生自身建设的一个团体，更是一个学生积极劳动，表现自己，展示才华的大舞台。为了院学生会成员成为一个精明、强干的人，能够为学生会建设、发展做出努力，学生会召开了纳新复赛：“你凭什么留下？”，把一批做事不求上进的干事请退学生会，以此来警示留下的同学，必须要一心为学生会做实事，贪图虚名和新鲜好玩是不长久的。
二、 立足本职，积极拓展，倡导良好校园文化生活
“服务意识，精品意识，创新意识”是我们工作的方针。我们本着学院自身特点，不为搞活动而搞活动，切实贴近同学生活，满足同学要求。
1. “促交流、增情谊”篮球赛
为了建设文明和谐校园，同时也为了纳新工作的正常开展，在学期之初，院学生会文体部组织了一场篮球赛，由大二各系部与大一男生组成两支参赛队伍。比赛促进了各级学生之间的交流，使大一学生能共感受到大学校园气息。各参赛队员赛出了风采，赛出了水平赛场上各拉拉队也鼓足了劲为队员加油，充分展现了同学之间的深厚友谊与团队合作能力。此次比赛本着公平公正的原则，历时一个半小时之后，大二队技压群雄获得第一名，比赛圆满结束。
2. “魅力艺术，舞动青春” 社团艺术节
为推进学生社团的规范化建设，展示学生社团风采，推动学院校园文化建设蓬勃健康发展，在相关职能部门的支持下，院团委定于 XX年11月3日举办我院首届学生社团艺术节开幕式暨“唱响青春”文艺晚会。其中，经济系选送节目《筷子舞》成为晚会中不可磨灭的色彩。
此外，我院校本部三个社团（百纳文艺社团，远征创业社团，旅游学社）各自开展了书法、绘画宣传展，辩论赛等活动，丰富了学生的课余生活，扩展了学生的兴趣爱好，也为学生提供了展示才华的平台。
3.接待礼仪培训
中国自古以来就有文明古国之称，知礼貌、懂礼仪更是体现现在社会“四有青年”及文明大学生应必备的素养。为此，院学生会于十一月二十九日特邀礼仪队队长赵鑫对所有成员进行了礼仪培训，培训就迎、侯来宾时礼仪、引导客户礼仪、会见宾客礼仪等三方面展开，期间还请成员代表做了示范，整个培训讲堂虽幽默、风趣，但也不失严肃认真，使同学们在以后的学习生活，乃至走上工作岗位都对礼仪有了一个更深刻更全面的认识，以便做到知行合一。
4. 演讲比赛
为了活跃校园文化气氛，丰富学生课余生活，提高我院学生思维能力，语言表达能力，树立正确人生观、价值观，明确责任与使命，院学生会举办了“我是90后”主题演讲比赛，各系推选的十七名选手都积极参与，热情高涨，台上台下都赢得阵阵掌声，展现了90后们不服输，勇往直前的可贵精神。此次比赛，刘男男（11人力资源管理）唐超、宋焕、何花、刘琼（10人力资源管理）李乐、王美琳、王延青（11人力资源管理）等人脱颖而出，并一举拿下八个奖项，为其余学生会成员起了带头、表率作用，鼓励了参赛人员，也为下次活动做了准备，调动了学生的积极性。
三、思想道德与学风建设
1. 辛亥革命宣传展
XX 年10 月10 日迎来了辛亥革命100周年。辛亥革命是旨在推翻清朝专制帝制王朝，建立共和政体的全国性革命。而后来辛亥革命成功推翻了清朝专制统治，结束了中国的帝制，开启了民主、共和新纪元，使共和观念深入人心。为纪念辛亥革命，以振兴中华，民族复兴为主要内容，缅怀民主革命先驱的光荣业绩，认识先烈志士们为中国富强所做的工作。使现在大学生铭记历史，弘扬辛亥革命的精神与文化理念，推动社会进步与发展。
2. 专题讲座
我院是典型的文科院校，在浓郁我院人文气氛，特别是活跃校园文化气氛，提升大学生心理素质与引导学生树立积极向上的进取精神方面，我院团委先后在10月、11 月、12 月举办由院学生会、教职工代表参加的多场以“强素质，讲才干，报祖国”为口号的专题讲座。指导老师就大学生素质教育，xx届六中全会精神的方面展开专题辅导，在思想道德上对学生们的行为做出了引导，收到了师生诸多好评。
此外，院广播站也将学院动态、学生信息收集并整理出来，对专题讲座、学生学习、校园生活做出了详细的广播，将文学与讲座内容传达到学院的每一个角落。
3. 坚持正确的思想导向，努力提高院学生会成员的思想政治。
为响应xx届六中全会的号召，院学生会在204教室召开了关于学习“xx届六中全会精神”的会议。以便学生能了解学习时事政治，关心国家大事，贯彻“xx届六中全会精神”，知党情、跟党走、向党靠拢。 帮助同学们树立远大的理想和坚定的信念，增强社会责任感
四、校园文明建设，为创建文明校园
1. 维持饭堂就餐秩序
为了提升本部学生生活质量，提高同学们就餐秩序，使其文明就餐。活动组织学生会干部在中午打饭期间对饭堂的秩序进行协助维护，帮助有插队习惯的同学纠正不良习惯，为同学们提供一个有序、守纪、文明的就餐环境。活动通过倡议书，学生会成员监督两方面进行。有效地起到了净化校园风气的作用，并且活动过后，插队现象明显减少。
五、存在的问题与不足
1. 学生会各部门之间缺乏交流、沟通，致使院学生会一些大型活动，如演讲比赛，组织工作不能完全到位，在细小方面仍有漏洞和问题，缺乏整体性和连续性。
2. 学生会活动形式单一，开展次数少，与各系学生会之间交流不够，致使活动参与者身份不普遍，不具有全面性。
3. 各副级以上干部未能团结一致，一心一意为学生会谋发展，未能全身心投入到工作当中。在与干事交流，对干事工作的指导方面，还有待加强。
屹立于世界之巅，面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中，发挥学生会的基层作用，为我院发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我院学生会还将不断地努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。我们也坚信，只要我们以积极的心态工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
感谢您阅读工作总结频道的《职业技术学院助力县域现代产业体系建设汇报总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问职业技术学院培训工作总结栏目。