审计局领导班子工作总结。
一眨眼的功夫。前段时间，工作即将结束，新的一阶段工作马上到来，我们需要制定个人工作总结。工作总结不一定有特定的目的和对象，可以是自己给自己的总结。如何才能写好一篇工作总结？根据你的需要，小编精心整理了审计局领导班子工作总结，希望能帮助到你的学习和工作！
审计局领导班子工作总结领导班子工作总结今年以来，我局领导班子团结协作，无私奉献，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市第三次党代会精神，严格贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及各项审计法规，进一步加强班子建设、作风建设和廉政建设，依法从审，严格自律，各项工作取得了良好成效。一、兢兢业业，恪尽职守，各项工作取得良好成效
1、经济责任审计卓有成效。我们以注重实效性、增强创新性、强化监督职能为出发点，在继续做好领导干部离任审计的同时，试行了领导干部任中经济责任审计，全面推行了审前公示制度，推动了我市经责审计工作的规范化、制度化建设。一年来，我局共完成19名科级领导干部的任期经济责任审计，共查出乱发奖金补贴、超支招待费、不合规票据报帐等违纪违规金额929.40万元，管理不规范资金596.57万元，划分出主管责任1423.20万元，直接经济责任82.77万元，应缴财政49.44万元，移送纪检监察部门处理案件1个，并执行了**单位20xx年审计决定应上缴财政资金13万元。通过对部分科级领导干部的任中经济责任审计，我们积累了经验，为今后大面积开展该项工作奠定了基础。
2、投资经贸审计成绩突出。投资审计是审计监督和反腐败工作的重点和难点，尤其是中小学危改工程直接关系着千家万户，涉及面广，在群众中影响很大。为此，我局在认真做好市委、市政府交办事项及其他投资项目审计的同时，将中小学危改工程审计列为重点，进行了广泛深入的调查研究，提出了加强审计监督的意见，并报市政府行文。通过审计人员的共同努力，今年我局共完成投资项目审计31项，送审金额11487.63万元，审减金额2367万元，审减率达到20.61，其中13个项目审减金额都在100万元以上，为国家和投资单位节约了大量资金。
3、行政事业审计稳步推进。根据市政府年初批转的项目计划，我们把省定、市定项目作为年度工作重点，优先安排时间和人力，确保如期上报审计结果。在今年的财政预算审计中，我们组织了强有力的审计组，坚持审计和审计调查相结合，既审财政、地税等部门，又延伸审计了卫生、文化、旅游等一级预算单位，收到了较好的效果。一年来我局共完成行政事业审计项目27个，完成市委、市政府临时交办任务2项，审计查出违规行为金额803.71万元，其中应交财政46.62万元，归还原渠道资金30.80万元，调账处理金额589.31万元。
二、深化教育，加强引导，班子建设和队伍建设取得良好成效
1、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题,都进行集体讨论，民主决策,不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果,确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。正副职之间在工作中不分彼此,分工不分家,重大任务齐心协力共同完成,形成了“讲团结不丧失原则,讲风格不争名夺利,讲谅解不计较恩怨,讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。
2、深化教育，整顿作风，队伍建设明显加强。一是邀请市委、市政府领导和市市理论界的专家学者，举办了“两个条例”、《行政许可法》和十六届四中全会决定专题讲座，组织学习了省委和省纪委、监察厅关于领导干部廉洁从政的有关规定，并利用全国各地以及身边近期查处的典型案例，开展了“提高认识，廉洁从审”大讨论，帮助审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观，增强廉洁自律意识，从政治理论、理想信念、党纪政纪的高度对干部职工进行了一次深刻教育。二是组织强化微机培训，主要学习最基本的微机操作，又安排专人进行集中辅导，讲解相关软件的操作、打印机的使用和网络基本知识。有针对性地开展业务培训和专题讲座，组织干部到兄弟市县学习先进经验，在提高审计人员业务水平的同时，不断拓宽审计干部的思维和视野，着力培养和提高审计干部的政策理论水平、审计技术方法和思维能力。我们还采取了一系列奖励措施，提高干部职工参与学历教育的自觉性和积极性，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一的知识结构，提高综合能力。三是结合审计部门的实际情况，采取政治学习、中心组学习、组织生活、支部活动等形式，组织干部职工进行集中学习和讨论，组织大家重点学习了十六届四中全会决定、新党章、两个条例等篇目，深入学习了市场经济知识、法律法规知识、审计业务知识和党的方针政策，积极参加了“四五”普法常用法律知识考试，审计人员政治素质不断增强，理论水平明显提高，宗旨意识更加牢固，推动了审计工作的优质高效开展。
三、建章立制，强化监督，着力构建廉洁从审体系
1、实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的工作实践，针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工
审计局领导班子工作总结第2页廉洁自律五项承诺》，经全体干部职工讨论通过，以正式文件印发全局干部职工，并抄送各乡镇、街道和市级部门，同时向社会公开，接受社会各界对审计工作的监督。
2、实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，如被审计单位办公室比较分散的还要求多处张贴。审计公示中将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。
3、全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，全部审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的工作情况进行监督，起到了一举两得的作用。
4、注重现场监督和回访警示，确保公正廉洁。在审计过程中，由分管领导和纪检人员随机抽查审计现场，了解审计组廉政情况，发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后，局纪检组有重点地对审计对象进行回访，并在职工大会上予以通报，搞好回访警示。
四、存在的问题和今后努力方向
1、存在的主要问题。一是有的同志认为业务工作才是硬指标，政治理论学习只是软任务，从而把绝大部分精力都放在了审计工作上，对政治理论学习只求了解，不求甚解，钻研精神不强。二是由于审计工作的主要任务就是揭露违纪违规问题，不可避免地要触及部分单位和少数人的既得利益，往往会遇到各种阻挠、非难甚至威胁，稍有不慎还会出乱子，所以有的同志在工作中有时存在求稳怕乱的思想，不敢放开手脚干工作，思想解放不够，开拓进取不足。三是由于审计工作难度大，责任重，费了九牛二虎之力，不仅见不到多少成绩，有时还要挨骂受气，有的同志便产生了畏难情绪。
2、今后努力的方向。一是教育引导班子成员,进一步加强理论学习，夯实理论功底，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想,继续重视学习现代科技、专业法规及党的方针政策，努力提高自己的理论水平。二是教育引导班子成员,进一步增强工作主动性，认真研究新形势下审计工作中出现的新情况、新问题，特别是如何为经济建设服务的问题，及时向市委、市政府领导和上级主管部门提出好的建议和意见，当好参谋助手。三是教育引导班子成员严格要求自己，正确对待名利，坚持真理，坚持原则，勇于向各种不良现象作斗争，强化廉政意识，增强自身修养，以身作则，廉洁为公，以自己的实际行动为全体审计人员作出表率。
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领导班子工作总结
今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下：
一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。
一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。
（一）按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都通过队务会集体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来，全大队无任何不文明执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。
（二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。
（三）按照“运转协调、责任落实”的原则，完善管理机制。一年来，我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制，按照“运转协调、责任落实”的原则，制定了《工作规则》，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。
二、全面履行职责，推进综合执法工作深入发展
一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下积极拼搏，全面履行职责，圆满完成了年度目标任务，取得了显著成效：
（一）、攻坚克难，稳步推进，一层建筑拆除圆满完成。今年上半年，按照市局安排，我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情况进行了全面调查摸底，制定了具体的拆除工作实施方案，整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段，并建立了拆除工作责任制，层层分解拆除任务，划片包干，责任到人。仅三个多月时间，就拆除了市区沿街一层建筑135处，总面积达9。2万平方米。进一步解决了我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市的硬件环境问题，解决绿化面积不足矛盾，形成良好的城市景观环境和生态环境；解决了市区车辆停放场地不足的矛盾；盘活城市经营用房4000多间，13万平方米，优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密，措施得力，方法灵活，拆除工作没有引发一起群众上访事件，达到了“零投诉”，实现了环境优化和社会稳定的“双赢”，拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。
（二）、多措并举，美靓并重，综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化，多措并举，加强主干道绿化和市政执法工作，综合整治工作成效明显。一是加强绿化和市政公用执法力度。针对道路无序开挖、占用，随意侵占绿地，砍伐树木的违法行为，加强日常监管，划分路段，责任到人，动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起，面积合计1。1万平方米，收取占道费21。28万元。立案查处绿化违法7起，罚款21。3万元，责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占用后恢复标准，严格要求施工工艺，有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时，针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题，我们迅速抓好善后工作，及时清除了拆除的建筑垃圾3。8万多立方米，铺设人行道47处16304平方米，新建绿地34处13000平方米，改造透视围墙464米。三是纠建并举，提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时，我们按照上级安排，修补人行道2579平方米，责令相关单位修补人行道900平方米，并协调及时更换残缺井盖35个，督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米，新建绿地6块4676平方米。有效的提高了综合整治工作水平。
（三）、全力以赴，扩大战果，规划执法水平不断提高。我们采取重点突破，逐步拓展的工作方法，强化规划执法监督。累计立案查处批低建高，批少建多等违法案件131起，结案126起，结案率96％。处罚金额95万元，有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时，对影响市容市貌的违章建筑予以拆除，全年共拆除违章建筑130处，总面积4。6万平方米。配合渭河北岸截污工程，南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目，先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处，总面积2。2平方米，保证了重点项目的顺利实施，仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元。年内共拆除拆迁各类建筑16平方米，比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场，对辖区112个在建工程项目建档管理，对工程建设全程跟踪、监督检查，对拟建工程从工程开工就介入检查，检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的内容，提前介入，把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区，营造了良好的人居环境。
（四）、执法为民，服务“双创”，噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于“双创”工作，我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理，检查建筑工地140个，向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续，噪声扰民的建筑工地一经发现，严格查处，全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起，结案率95％，处罚金额6。4万元，与此同时，组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规，要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路，从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每天分三个班次24小时设定检查岗，对运输沙石、垃圾车辆进行检查，检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治，督促施工单位改进混凝土搅拌设备，取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。
（五）、依法行政，加强监管，户外广告纳入规范管理。
一年来，我们加大对户外广告的整治规范力度，对所有大型户外广告进行普查，摸清了工作底子，划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件50起，面积7694平方米，整改17块面积3754平方米，拆除17块，面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间，为美化宝鸡、宣传宝鸡，督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米，其中公益广告2719平方米。三是对内容空白的广告牌，责令广告企业设置公益广告，共设置公益广告7块，面积1067平方米。
三、接受监督，强化宣传，营造良好的执法环境。
（一）加强思想教育，自觉接受监督。行政执法队伍代表国家行使权力，权力需要约束，权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性，本着监督就是爱护，监督就是支持，监督就是帮助、监督就是指导的思想，真诚热情欢迎监督，认真自觉接受监督，实事求是对待监督。一年来，走访企事业单位150余次，召开广告公司代表座谈会三次，广泛征求各方面意见，改进工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复，做到事事有交代，件件有着落。
（二）建立健全信访制度，信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发，把办理群众信访作为实践“三个代表”重要思想，转变作风的重要举措，坚持常抓不懈。公布了举报电话，把相关法律法规，职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待文明用语，按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项，信访重大事项的亲自接待，并随时向群众反馈办理情况。一年来，共办理举报投诉、来信来访1307件（次），通过信访接待窗口建设，充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。
（三）加大宣传工作力度，维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来，我们紧紧围绕中心工作，扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。通过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动，设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规，今年上街宣传6次，共印发宣传资料15万份，增强了广大市民遵法守法的自觉性，赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报，汇报执法工作开展情况，为上级的科学决策提供准确的信息。全年共上报信息17篇，被市局工作动态采用9篇，三是积极做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作，积极向电视台、报社、广播电台等媒体投稿，宣传综合执法工作，宣传重大执法活动工作成效。一年来，在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等内容的稿件62篇，被电视台、广播电台新闻报道19次，既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效，又提高了执法队伍的社会威望。
今年以来，我队队班子团结拼搏，积极进取，队伍建设不断加强，执法理念不断更新，综合执法工作不断深化，全队上下，努力奋斗，超额完成了20XX年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。20XX年，我们将按照市局的工作思路，继续围绕创建最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标，以创建“全国文明城市”和“国家园林绿化城市”为契机，突出房地产执法和违章建筑查处的工作重点，狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作，以专业化、正规化建设为切入点，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，全面推进执法工作纵深发展，努力推进我市的城市发展和经济进步。
工商局领导班子年终工作总结
工商局领导班子年终工作总结
如何写好领导班子工作总结？下面是我们１１４的小编给大家推荐的工商局领导班子年终工作总结希望能够帮到您！
xxxx年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是为全面建设小康社会奠定坚实基础的重要一年。我局在市工商局和县委、县政府的正确领导下，以为科学发展观指导，认真学习贯彻十八大和十八届二中、三中全会精神，积极履职，改进作风，创优服务，牢牢把握“五个坚持”，全面加强市场监管、消费维权、依法行政，以效能建设和作风建设为主线，扎实工作，各项工作均取得了较好成效，为建设富饶、美丽、幸福xxxx做出了积极贡献。
一、xxxx年度各项工作完成情况
一年来，我局领导班子团结进取、开拓创新、真抓实干，克服各种困难，狠抓各项工作的落实，在全局干部职工的共同努力下，各项工作都取得了较好成效。
1、执法办案工作：全年共立案查处各类经济违法案件142件，案值1400余万元，罚没款入库134万元。
2、个体工商户发展工作：全年新发展个体工商户1232户，个体工商户累计数达9237户，资金数额83169万元，三项数据指标分别比上年同期增长13.32%、12.20%、38.28%。
3、农民专业合作社发展情况：新发展农民专业合作社134户，资金数额6944.9万元，成员人数457人；农民专业合作社累计数达256户，成员总数 3468人，累计资金数额 62513万元，三项数据分别比上年同期净增长112.93%、xxxx.53%、325.77%，实现了农民专业合作社“扩量提质”飞速发展。
4、我县现有国营、集体和私营企业1871户，注册资本金达48.2337亿元；其中私营企业1541户,注册资金为44.185亿元，雇用人员25760人；新发展登记注册企业261户，办理企业变更登记613户，办理注销登记48户；新发展企业与去年同期增长18%,注册资本增长16%。
5、农村经纪组织和经纪人发展规模不断壮大登记在册的农村经纪人330户，农村经纪人从业人员达到1980人，分别同比增长了1.5％和1.0%。
6、全年为企业办理动产抵押登记59起，为企业解决资金3.3亿元。
7、全年核发食品流通申请许可证213户；办理注销许可93户；办理延续134户。
8、宣传报道工作：在各类媒体上稿47篇，其中：共上稿中国工商报15篇、中国消费者报1篇、xxxx日报1篇、宜春日报6篇、xxxx晚报7篇、xxxx工商6篇、宜春电视台4篇，省局政务信息 7篇。
二、主要工作成效和特色
（一）以加强班子建设为重点，着力提高领导班子驾驭全局的能力
领导班子是一个部门的核心，我局去年狠抓班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范能力。
1、加强理论学习，着力提高班子领导水平。建立健全了局党组中心组学习制度，对中央、省市地方党委政府以及上级局的各项政策及时学习研究，每次学习有主题，有专人发言并建立考勤制度，局领导班子成员坚持理论联系实际，注重学习效果，为全系统作出了榜样。
2、加强团结协作，着力提高班子战斗力。团结出效益，团结能增强战斗力。一年来,局班子始终把加强领导班子的团结协调，作为重中之重，大事讲原则，小事讲风格，确保了班子成员切实做到了工作到位不越位；相互尊重不盲从；平时相处团结不结团，以增进班子成员之间的信任、支持和友谊，保证了“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。
3、加强民主集中制，着力提高班子决策能力。为充分发挥班子成员的集体智慧，着力提高决策能力，科学地应对复杂局面和处理重大、突发事件以及历史遗留问题，始终坚持贯彻民主集中制。通过建章立制，坚持集体领导和分工负责的原则，建立有效的工作机制，科学决策，妥善处理。根据民主集中的实际需要，制定完善了《重大事项班子成员集体决策制度》、《大项经费支出公示制度》、《民主生活会制度》等一系列制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目建设、大额资金安排等“三重一大”事项的集体研究决定和局务公开，形成了民主决策的良好风气。并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，确保了班子决策的科学性。
4、加强率先垂范，着力提高班子示范能力。xxxx年，我局班子始终坚持凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到。严格执行“一线工作法”，班子成员每月专门安排时间到挂点分局，深入一线帮助协调解决基层实际困难。在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，靠前指挥。在廉政建设工作中，党组一班人切实履行“一岗双职”，把《党风廉政建设责任制》抓到实处。首先在班子成员中统一思想，进一步细化“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的责任制。修订出台了xxxx年党风廉政建设责任制和实施意见，层层签订责任状，实施了《廉洁守纪保证金制度》。班子成员以自清、自省、自律的垂范行动，来影响带动全系统干部职工，并定期对股室、分局的党风廉政建设工作进行检查、走访，及时发现、解决存在问题，从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。
（二）优化服务，促进经济发展增动力。
服务市场主体做大做强取得新成效。全局上下坚持把培育、壮大市场主体特别是个私经济作为重中之重，努力营造公平公正的市场准入环境。优化市场准入门槛，促进了市场主体的“扩量提质”发展。去年，新发展个体工商户1232户，个体工商户累计数达9237户，资金数额83169万元。新发展农民专业合作社134户，资金数额6944.9万元，成员人数457人；农民专业合作社累计数达256户，成员总数 3468人，累计资金数额 62513万元，实现了农民专业合作社“扩量提质”飞速发展。现有国营、集体和私营企业1871户，注册资本金达48.2337亿元；其中私营企业1541户,注册资金为44.185亿元，雇用人员25760人；新发展登记注册企业261户，办理企业变更登记613户，办理注销登记48户。
完善服务措施，支持新农村建设取得新成绩。继续深入开展“红盾护农”、“经纪护农”、“商标护农”、“合同帮农”“专业合作社强农”等工作，推进新农村建设。一是加大《农民专业合作社法》的宣传力度，送法上门，分别在新昌、桥西两个乡镇举办了《农民专业合作社法》培训班，通过培训，挖掘潜力，着力培育合作社增长点。二是畅通登记注册“绿色通道”入口。在5个基层分局和企业注册窗口开辟6个农业产业项目登记注册“绿色通道”，为注册登记对象提供“三通”服务。一年来“绿色通道”办理农民专业合作社 131户，提供专业咨询 xxxx余人次，上门服务40余（户）次，深受农民专业合作社成员的好评和称赞。三是开展与合作社“结对帮扶”服务。通过发放服务联系卡，开通热线电话等方式，全天候、全方位为“对子”提供登记注册、商标申报、广告宣传、消费维权、合同指导等所有涉及工商行政管理业务的咨询、帮扶和服务。四是全力促进农民专业合作社提质发展。引导帮扶合作社扩大产业规模，申报产业项目，办理注册商标，争创知名商标、著名商标和驰名商标。一年来帮助农民专业合作申报注册商标6件，实现了良好的经济效益和社会效益。五是为银企联合牵线搭桥，打造银企合作平台。我局与人行xxxx县支行协商，建立了对企业贷款卡和工商营业执照的联动联检机制，有效地缓解了融资难题。六是开展春季打假行动和流通领域农资商品质量定向监测工作，严厉打击伪劣农资坑农害家行为。一年来，共检查农资经营户160户，抽样检测家资2次，62个批次。查处各类农资案件3起。同时，联合农业、畜牧等部门，邀请高级农艺师对全县农村经纪人进行培训；共举办农村经纪人培训1期，培训农村经纪人500多人，发放宣传资料、文本1000余份。农村经纪组织和经纪人发展规模不断壮大登记在册的农村经纪人330户，农村经纪人从业人员达到1980人。
实施商标品牌战略，提高企业核心竞争力，扶持企业做大做强实现新跨越。坚持监管和服务相结合的原则，结合我县实际，积极引导企业开展商标注册，把我县的资源优势培育成产业优势，把产业优势培育成品牌优势，积极推荐知名商标，申报省著名商标。全年帮助企业申报（续认）省著名商标4件。同时，指定专人为xxxx华泰铝业有限公司申报xxxx3年驰名商标的做好了跟踪服务工作。
（三）加强监管，维护市场秩序促发展。
食品安全专项整治效果明显。认真落实食品安全监管“八项制度”，完善食品市场主体准入机制，认真做好许可证的延续申请核发工作。一年来，核发食品流通申请许可证213户；办理注销许可93户；办理延续134户。强化专项整治力度。深入开展农村食品市场、乳制品市场、食用油市场、酒类市场等专项执法检查，加大抽检和快检力度。抽检各类食品156个批次，不合格的有64个批次，办结食品案件40件，罚没金额13.98万余元。
突出重点，加大力度，有针对性地开展了节日市场专项整治工作。共检查食品经营者981户次。收缴过期变质食品9.24公斤，对散装食品未标明生产厂名厂址、生产日期、保质期的情况提出了整改意见，有效地维护了节日市场的食品安全稳定。
根据上级的要求，将快检任务细化到分局，全年完成了猪肉37批次、植物油23批次、蜂蜜14批次、婴幼儿配方乳粉9批次的快检任务。
市场经济秩序进一步好转。建立了全县成品油市场经营网点台账，加强了日常巡查和油品质量检测，共对全县13家加油站的成品油进行了取样抽检，抽查成品油22个批次，对8个抽检油品质量不达标的加油站依法进行立案查处。网络商品交易监管工作取得了一定的成效，重点建立了辖区内51个具有经营性网站基本信息台账，对6家网络经营主体涉嫌非公司冒充公司经营，对此作出了相应的处理。强化合同监管服务，订单农业快速发展。健全和完善了80个村级合同帮扶站工作机制，检查涉农企业136户/次,检查涉农合同160份,深入农户、农民专业合作社推广涉农示范文本16种xxxx余份，农户及农村经济组织通过使用合同示范文本实现订单农业1.6亿元。认真开展“守合同重信用”申报、认定工作，共受理“a守重”企业申报5户，“aa守重”6户，“aaa守重”3户。规范抵押登记办理制度，共为企业办理动产抵押登记59起，为企业解决资金3.3亿元。
促进广告市场秩序持续好转。去年共办理户外广告登记280件。开展了对药店、医疗服务机构、娱乐场所等散发的印刷品广告、店堂广告开展了三次专项检查，开展虚假食品药品广告专项检查两次，共查处虚假违法广告案件7件，收缴印刷品广告近万份，行政指导6件。
打击传销规范直销工作到位。加强了打击传销宣传力度，发放、张贴宣传画1000余份，签订了“创建‘无传销社区（村）’活动责任书”5份，印刷、发放打击传销工作联系卡1000余张，并在电视台滚动播出打击传销公益广告达1000条次。加强直销监管，经常不定期地深入企业了解和掌握直销市场的基本情况，及时掌握直销网点的有关经营情况和动态，依法查处违规招募、违规培训、违规计酬等行为，坚决查处打着直销旗号搞传销的违法行为
社会管理综合治理取得新成绩。及时调整了我局社会管理综合治理工作领导小组，健全和完善了xxxx3年综治工作方案，继续推行了班子成员“一定四包”责任制，制定了综治工作应急预案。加强了综治工作的三网建设，实行专人、专线、专机。巩固工商系统“平安工程”取得的成果，继续把综治工作列入到局党组重要议事日程，以维护稳定为重点，进一步完善“打、防、控”三位一体的防范网络，强化治安管理的“五道”防线。
一年来，汇同县查处取缔无证无照经营联席会议9个成员单位开展了一次无证无照经营联合执法，采取电脑查询和上门检查的方法，共检查各类市场主体xxxx0余户（其中临时经营摊点680余户），占有照个体工商户的54.20%。通过严格检查，共清理无证无照经营户xxxx户，立案查处的无证无照经营户有28户。
继续做好促进就业、打击走私贩私、扫黄打非、禁毒防艾、校园周边环境整治、安置帮教等社会管理综合治理专项工作，全系统和谐稳定。
（四）强化维权，营造良好消费环境惠民生。
成立了“服务领域消费维权工作领导小组”，形成了分管领导具体抓，相关职能机构分工协作抓的工作格局，从注册登记、市场巡查、受理举报、申诉、投诉等方面进行监管。全年共检查市场主体2860户次，出动执法人员450人次，开展消费教育和引导3次，规范服务领域经营行为，督促登记办照66户，取缔无照经营5户。
开展了 “学雷锋12315开放日”宣传活动。邀请了16名消费者代表走进12315消费者申诉举报中心，向代表们详细介绍了工作流程、消费维权的工作举措和12315平台建设情况以及相关法律法规和维权常识，并悉心听取了消费者对12315工作的意见和建议。一年来，受理并处理消费者申诉79件，接受消费者咨询87人次，为消费者挽回经济损失38.34万元。
加大流通领域商品质量监测工作力度。组织抽检了眼镜、液化石油气、金银饰品、电缆、手机（电池）、小电器、钢筋、纸制品等86个样品，不合格样品47个，对不合格商品都进行了立案处理。
（五）依法行政，打造法治工商建设上新台阶。
大力加强法制宣传教育，营造了良好的学习氛围。加强对工商法律、法规的学习教育，认真做好“六五”普法工作。制定了年度学习计划，坚持每周四下午机关集中学习，安排各股（局）室业务骨干轮流讲课，领导班子带班参加学习。精心学习组织“每月一法”在线答题活动，使我局每月一法在线答题成绩自2月份以来始终名列领先于全市乃至全省系统前茅。组织召开学习研讨会，组织法制口和执法办案人员专门召开学习研讨会，对照省局有关规定开展执法办案经验交流讨论，有效地提高了执法人员的业务水平。开展了“走千家万户，送服务下乡”暨xxxx县工商局送法下乡活动，走访农户120次/人和企业、各类经营户510余户，送去宣传资料2300余份。积极宣传食品安全知识，组织干部进课堂宣讲食品安全知识，在新昌一小、新昌二小等学校聘请了30名学生干部担任食品安全义务监督,又在xxxx中学进行消费维权知识专题讲座，现场发放消费维权手册800本，发放社会调查问卷1xxxx份。
大力加强执法监督，规范了执法行为。深入了解全局依法行政工作的现状，组织逐月督查活动，对办案单位案件的办理、归档问题实行说理式处罚文书、对自由裁量权及行政指导工作的督查的问题予以通报批评并跟踪整改。严把立案关、核审关、当事人陈述申辩关和案件集体讨论关，全力保障案件质量。去年共办理各类经济违法违章案件142件，与上年相比，案件数量、质量、办案效率和社会满意度有了较大的提升。
行政指导工作取得新进展。坚持运用行政指导，充分开展建议、辅导、提醒、规劝、示范、公示等便捷、灵活、多样的非强制性的行政指导方式。全年共开展各类行政指导28次，收到了良好的社会效果。
（六）强化管理，全面提升队伍素质见成效。
以学习教育为载体，班子战斗力得到进一步提升。制定了局党组中心组理论学习计划，组织学习了党的十八大、十八届二中、三中全会精神和及总局、省局工作会议精神以及“中八条”等。按照领导班子和领导干部要“看得懂、想得开、忍得住、行得稳”的要求，加强落实党的方针政策、服务科学发展、支持改革创新、驾驭复杂局面等方面的能力建设。
以培训考核为抓手，队伍整体素质得到进一步提高。坚持干部教育培训的制度化、规范化，不断提高综合能力。积极组织业务培训，共举办各类培训班10期，培训人员 269人次；选送了7人参加省局组织的各类培训和15人参加国家总局组织的网络培训，均取得了优良成绩。
以典型带全局，工商形象进一步好转。把发现典型、树立典型、学习典型作为重要抓手，积极培养、发掘、上报身边的先进典型，用典型教育身边的党员干部。去年，我局一个见义勇为模范人物---赵斌， 2月28日《xxxx日报》刊发消息《做好事，要有胆量和血性——“xxxx好人”赵斌的故事》，向读者介绍了他独斗火魔、水中救人、捐资助学、秉公执法的感人事迹。此后，《中国工商报》、《大江网》、《信息日报》、《宜春日报》等媒体又做了连续报道。3月7日，县综治委专门下发文件，授予赵斌同志见义勇为先进个人荣誉称号，他的事迹引起社会各界强烈反响，8月赵斌同志又被授予“宜春市首届见义勇为道德模范“荣誉称号，还受到省总工会的表彰。同时，在全市工商全系统广泛开展向赵斌同志学习的活动。注册局每个月都被县行政服务中心评为“红旗窗口”和“党员示范岗”，工商形象得到进一步提升。
以作风建设为主线，队伍作风呈现新面貌。认真贯彻落实科学发展和中央关于改进工作作风的八项规定，落实并建立了相关工作制度，确保各项制度落实到位。调整了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了工作任务、责任领导、牵头单位、责任单位。强化了督查，全年开展督查工作22次。对督查中发现的问题及时提出，并对单位负责人和主要责任人进行了诫勉谈话，对4名违纪人员进行了通报批评并作出了严肃处理。
一年来，全局上下紧紧围绕发展大局和中心工作，尽职履责，强化管理，做了大量工作，为建设富饶、美丽、幸福xxxx做出了积极贡献。荣获全市工商系统xxxx3年度绩效考评优胜单位，局党组荣获宜春市廉政文化建设示范点和xxxx年度全县党风廉政建设工作先进集体，xxxx年度全县安全生产先进单位和xxxx年度全县综治成员单位履行职责任务先进单位等荣誉称号。
xxx年，全面深化改革的号角已经敲响，工商行政管理部门使命光荣、责任重大。我们要围绕省、市工商局的工作部署，改革创新，扎实工作，为实现xxxx“发展升级、小康提速、绿色崛起”做出新的更大的贡献。
县委领导班子工作总结
县委领导班子工作总结下面是我们１１４的小编给大家推荐的县委领导班子工作总结供大家参阅！
xxxx3年以来，xxxx县在市委的正确领导下，县委领导班子团结带领全县人民，认真贯彻落实《若干意见》，开创了加速振兴发展的新局面。现将主要情况汇报如下：一、以习近平总书记系列重要讲话精神统一思想，始终坚持正确的政治方向坚持把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神作为贯穿全年的首要政治任务，以此武装头脑、指导实践、推动工作。县委领导班子带头学习，把精神纳入党员干部培训的重要内容，推动进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，实现各级党组织、党员干部、基层群众“三个全覆盖”。围绕我县在经济社会发展当中的突出问题，带头开展调查研究，制定了《中共xxxx县委贯彻落实中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定的若干实施意见》。牢牢把握省委十三届七次全会确定的“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针，认真贯彻市委四届四次全会精神，结合xxxx实际，凝心聚力加速xxxx振兴发展。二、提出加速振兴发展思路，顺利完成全年发展的目标任务县委科学研判县情和发展形势，召开十六届三次全体（扩大）会议，提出加速振兴发展思路。全县沿着“发展项目化、产业生态化、建设景区化、服务信息化”的发展路径，以实施“目标引领、创新推动、企业帮扶、人才支撑”发展战略为手段，以培育“矿业、林业、食品业、旅游业”四大产业集群为发展载体，努力实现“美丽、文明、活力、法治”xxxx发展目标。一年来，全县实现生产总值57.96亿元，增长10%；财政总收入7.6亿元，增长8.6%；规模以上工业增加值26.3亿元，增长11.5%；完成500万元以上固定资产投资达27.7亿元，增长22.1%。城镇居民人均可支配收入14707元，增长13.9%；农民人均纯收入5956元，增长13.3%。三、以贯彻落实《若干意见》为主线，全面加速xxxx振兴发展县委紧紧围绕加速xxxx振兴发展这个中心不放松，抢抓《若干意见》带来的历史性机遇，xxxx3年是争取国家资金最多、项目最多、政策含金量最高的一年。精心谋划振兴发展。组织编制贯彻落实《若干意见》的《三年推进计划》，建立健全苏区振兴发展项目库。争资争项突破历史。全县安排重点工程项目102个，累计完成投资21.6亿元。成功争取重金属污染治理、乐洞风电场、关刀坪220千伏输变电工程等重大项目，落实国家木材战略储备生产基地等一批重大政策。全年争取上级各类资金9.18亿元，比xxxx2年增加1.13亿元。对口支援顺利对接。国家环保部和体育总局已初步明确在建设全国生态文明示范县、体育工作示范县等项目资金方面予以倾斜支持，成功与中节能等央企签约合作，对接数量、项目质量位居全市前列。发挥优势开放合作。充分利用政策的叠加效应，依托县内优势资源，积极开展招商引资，组团参加了赣州（香港）经贸活动周等重要节会活动。全年实际引资11亿元，完成市下达年度目标任务的104.76%，同比增长20%，实际利用外资1272万美元，创历史新高。四、积极应对严峻复杂形势，促进经济持续健康平稳较快发展加强县委对经济工作的领导。县委坚持经常性听取全县经济运行情况汇报，深入经济部门、厂矿企业基层一线开展调研，召开现场会及时解决经济发展的苗头性、倾向性问题。推进经济结构战略性调整。县委针对全县经济结构单一、发展层次不高等问题，着力加快产业转型升级，xxxx3年三产比重由xxxx2年的15：59.8：25.2调整优化为14.9：59.4：25.7。耀升钨业硬质合金（一期）等项目竣工投产，章源碳化硅陶瓷等项目快速推进；引进中科院城研所合作建设活性炭循环经济产业园；齐云山公司整体搬迁、君子谷刺葡萄酒等工程顺利实施；举办“中华绿谷、美丽xxxx”全国摄影大赛，实现旅游综合收入6.9亿元，增长74.8%，其中阳岭景区门票收入120万元，增长174%。构建经济发展战略性平台。整合过埠、关田等园区资源申报省级工业园；章源钨业企业技术中心顺利获批“国家认定企业技术中心”；新成立旅投公司融资平台；创新融资方式，全年实现投融资总额达3.5亿元。五、统筹城乡一体化发展，城乡面貌焕然一新高效推进阳岭新城建设，着力破解用地、资金等发展瓶颈。县委制定了阳岭新城百日攻坚战实施方案，创新出台套房安置新办法，期间完成土地征用1500余亩，拆除房屋9.2万平方米，城市骨架路网拓宽成型，中心城区面积增加1平方公里，城镇化率达到47.5%。示范带动小城镇建设。过埠镇成功列入全省首批百强中心镇和赣州市统筹城乡发展示范镇。按照先行先试的工作思路，出台示范镇建设的实施方案，大力推进“梦想家园”等重点项目，“水上漂”农户上岸搬迁工程全面完成。建设和谐秀美乡村。快速推进农村危旧土坯房改造，重点实施了58个村庄点的整治建设，帮助农民建房8460余户，打造了铅厂镇义安里等一批和谐秀美乡村示范点，建成国家级生态乡（镇）1个、省级生态乡镇6个，省级生态村10个。产业促进城乡统筹。县里专门出台《关于进一步加快现代农业发展的实施意见》，按照“统筹安排，捆绑使用”的思路，大力扶持农业主导特色产业，xxxx3年农民专业合作社达到162家，增加25家。六、切实做好新形势下群众工作，人民群众的幸福指数明显提升群众工作不断创新。组建成立县委群众工作部，高标准打造县群众信息与服务中心，构建县、乡、村、组四级群众工作服务网络，打造综合性一站式群众“云服务”平台。全年共帮助群众办好事实事3650多件，收集群众意见建议7810多条，县、乡、村联动解决实际问题880多个。“三送”工作纵深推进。深化干部直接联系服务群众“双向全覆盖”常态化机制，高标准建设“三送”工作示范点，建立群众工作项目库和基础档案。xxxx3年“三送”干部帮助协调处理矛盾纠纷2290多件，解决信访案件196件，争取项目扶助资金603万元。民生实事扎实推进。全年民生支出8.6亿元，占财政总支出的65.9%，增长11.6%。青少年校外活动中心等项目全面竣工；县人民医院原址新建等一批民生工程扎实推进；保障性住房完工648套，市政府确定的100件民生指标任务全面完成。社会事业全面发展。养老、医疗、救助等社会保障覆盖面进一步扩大；卫生、文体、教育事业健康发展，顺利通过省级卫生县城复审，计划生育工作继续保持全省先进；取得了“5.16”抗洪救灾胜利，重灾区生产生活秩序迅速恢复。社会稳定不断巩固。建立健全信访维稳联席会议制度，坚持实行县领导轮流固定接访和重点信访案件包案制度。完善“天网”工程，扎实推进法治xxxx建设。七、大力弘扬苏区精神，提升党的建设科学化水平坚持正确的用人导向，大力加强领导班子和人才队伍建设。县委坚持开展乡（镇）党委书记“三述一评”，推出“三项重点工作”业绩考核办法，创新开展群众直接评议推荐干部、德的反向测评等选人用人新机制，实现科学选人、阳光用人。一年来，县委常委会共研究干部3批次，任免干部175人次。清理在编不在岗人员188人，节省编制70个，每年为县财政节支近200万元。注重打基础管长远，扎实推进基层服务型党组织建设。完善村书记分类管理等工作机制，深化选聘名誉村书记“情系家乡、共建家园”活动，推进党务、政务、村务、财务公开，保障党员民主权利和主体地位，提升科学决策、民主决策和依法决策水平。坚持建章立制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。县委领导班子成员带头履行党风廉政建设责任制，健全公共权力公开透明运行工作机制，开展了廉能风险防控标准化作业评估验收办法试点，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。认真落实八项规定，切实转变工作作风。县委制定了贯彻落实中央“八项规定”的实施细则，明确了八个方面29条硬性措施。一年来，有27个单位、23名干部因违反会风会纪、公车私用等问题受到通报批评和纪律处分，“四风”等突出问题得到有效整治。全年共受理群众信访举报77件次，实施信访监督11件12人，给予党纪政纪处分10人，移送司法机关2人。县委重视推进基层民主，加强和改善对县人大、县政协工作的领导，加强党管武装工作，充分发挥工商联和工会、共青团、妇联等群团组织作用，共同推进xxxx振兴发展
领导班子年终工作总结
领导班子年终工作总结
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xxxxx年，我们以党的xxxxx教育活动为主线，围绕主攻扶贫难点、培育产业增长点、打造管理新亮点的目标，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，移民扶贫工作有新发展，上新台阶。
1、以党的xxxxx教育活动为主线，服务移民和贫困群众。一是加强学习。在市委党的路线教育实践活动工作会议后，我们组织认真学习了习近平总书记xxxx年6月18日在党的xxxxx教育实践活动工作会议上的讲话、今年1月20日在党的xxxxx教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话，学习省委书记徐守盛在湖南省第一批活动总结暨第二批部署会议上的讲话，学习省领导孙建国、蒋作斌和市委书记王群在全市党的xxxxx教育实施活动动员大会上的讲话，对开展教育实践活动进行了认真研究部署，制定了活动方案，确保规定动作不走样，自选动作出特色。二是开展活动。按照中央和省、市委教育实践活动的要求和安排，我们创造性地开展了“走百村、访千户、解万难”密切联络和服务群众的活动，局机关党员分成4个小组走访后扶移民人数最多、皂市水库移民安置人数最多、扶贫对象人数最多、移民扶贫项目资金投入最多的乡村，采取“解剖麻雀”方式开展调查研究。建立了急需解决问题的整改台账，对13个具体问题明确了整改责任人、整改措施及整改完成时间。三是学用相长。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习党的xxxxx教育活动一系列重要理论和规定等，把握上级要求，紧跟时代步伐，牢固树立科学执政、民主执政、依法执法的执政理念，不断提高干部资金管理能力、项目决策能力和群众工作能力，更好地服务移民和贫困群众。四是整改落实。党的xxxxx教育实践活动开展以来，我们聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，广泛征求意见，深入查摆问题。共征集意见建议128条，涉及业务指导方面79条，涉及班子和成员作风方面44条，涉及其他方面5条。我们逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了领导班子整改方案，并落实到责任人，责任科室和责任领导。
2、以廉洁自律为导向，营造良好工作环境。制定印发了《领导班子党风廉政建设责任分解》，强化领导班子成员“一岗双责”的责任，建立起党风廉政建设“一把手”负总责，其他班子成员分工负责，各科室、单位和个人承担相应责任的责任制体系。要求领导班子成员在廉洁自律上做到“三个带头”。一是带头遵章守纪。要求别人做到的，首先自己做到，要求别人不做的，首先自己不做，管住自己，管住干部。单位“一把手”严格执行 “三个不直接分管”的规定，即不直接分管人事、不直接分管财务、不直接分管基建和工程。二是带头勤俭节约。本着节约办事的原则，尽量减少非必要的公务性支出，并将党务政务进行公开，通过局网站深入开展 “四晒”活动，即晒权、晒事、晒文、晒账，对所有涉及到移民扶贫的政策、资金和项目等文件资料，全部通过局网站公开，方便群众查阅。三是带头依法办事。严格执行相关管理制度一系列规定，一杆尺子，一个标准，不打招呼，不批条子，不开口子，一切按制度办事，按程序操作。
3、以制度建设为根本，规范各项工作流程。严格落实中央、省委市委加强作风建设的相关规定，从作风、学风、会风等三个方面，进一步加强规章制度的执行力。一是坚持民主集中制。我们建立健全了集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法，制定了《领导班子“三重一大”事项集体决策制度》，重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定，全程接受纪委的监督。二是坚持机关规章管理制度。根据工作实际情况，我们对机关各项规章制度进行修改和完善，编印成册后印发到每个干部手中，并安排专门时间集中学习，为防止和减少腐败问题的发生起到了有效的防范作用。在公务接待上，实行一事一单，先申报、后审批、再接待，明确开支范围和标准，并由专人专责接待工作；在办公用品采购上，先报分管领导审批，再由局办公室统一按程序采购。局机关成立机关民主理财小组，每季度对“四费”张榜公示，每年开展1-2次专项审计，让每一笔收支情况都处在全体干部职工的监督之下。今年，市局“四费”有较大幅度的下降。三是坚持资金项目管理制度。始终坚持资金跟着项目走、项目跟着计划走、计划跟着规划走，实现资金项目管理科学化、规范化、制度化，确保了资金安全、透明、高效管理和使用。如，在专项工程复建项目上，实行了移民资金县级报账、封闭运行和信息化管理等三大举措，坚持执行项目法人制、工程招投标制、监理制，严格按程序审批项目，同时，聘请了工程造价咨询公司参与管理，对项目实行审核，取得了较好效果。
4、以人民满意为目标，全面推进工作开展。
一方面是扶贫攻坚有新局面。按照“真扶贫、扶真贫”、“科学扶贫、精准扶贫”的要求，科学规划，统筹推进，加强调度，加快贫困地区群众脱贫步伐。一是着力开展专项扶贫。市委市政府出台《常德市农村扶贫开发“六件实事”三年攻坚行动实施方案》（常办[xxxxx]24号），明确从今年起，利用三年时间对全市300个重点贫困村实施义务教育、危房改造、饮水安全、卫生设施、交通基础、社会保障“六件实事”扶贫攻坚行动。到目前为止，义务教育已维修改造村小或教学点28个，安全饮水已解决12.68万人安全饮水，卫生设施已新建或维修300个村的卫生室，交通基础已硬化村主干道494公里，电力改造已改造或完善51个村的电网，社会保障已将12188名贫困对象纳入社会救助范围，均已完成今年的目标任务；危房改造已新修或改造1697户，占今年任务数的93.8%。二是着力开展造血扶贫。按照“省市联办、一扶三年”整体部署，加强了桃源县油茶和七星椒、澧县茶叶、汉寿县水产、西湖蔬菜和水产等四大扶贫产业示范基地建设，每年安排专项扶贫资金400万元（每个每年100万元）支持其建设。各县市区也选择了1－2个产业进行扶贫产业试点。同时，扶贫先扶智。今年以来，全市共举办贫困地区农民技能培训班21场（次），培训贫困人口5120人次。其中市本级组织的贫困地区妇女订单手工织品加工技能培训110人次；全市首期50名贫困农村实用人才学历培训班已于9月上旬开班。石门县“雨露计划”开展“两后生”学历培训938人次、农村实用技术培训1500人次。三是着力开展办点扶贫。按照三年一轮、一轮办点100个村(其中市级25个、县级75个)的部署，市级25个扶贫点村，结合去年办点情况，年初发文调整后盾支持单位12家，明确帮扶资金“及格线”由去年150万元提高到今年的xxxxx万元。全市160个市县扶贫点村（县级实际办点135个）完成投入19005万元，其中25个市委点村村平312万元，135个县级点村村平83万元。利用扶贫办点平台，积极组织市县干部进行结对帮扶，结成帮扶对子4xxxxx余对。据初步统计，今年全市160个扶贫点村，通过结对帮扶方式为贫困户送去各种资物达 121.5万元。四是着力开展精准扶贫。根据国办、省办贫困人口识别和建档立卡工作要求，成立专门工作班子，安排专项工作经费，科学分解人口指标，全市46.9万贫困人口已基本完成识别确认，识别出扶贫人口21.4万人、扶贫低保人口4.5万人、低保人口16.6万人、五保人口4.4万人，贫困村410个。
另一方面是移民工作有新亮点。一是落实国家政策，确保移民移得出。皂市水库上，为了我市最大的移民工程的圆满完成，我们积极争取重视和支持，7月14日，市政府召开了常务会议，对皂市水库突出的遗留问题进行了专题研究，明确了资金缺口筹措渠道来源，库区地质灾害处理、移民信访维稳属地管理责任等问题，为全面搞好皂市水库验收打好了基础。白沙水电站上，今年完成了工程坝区永久占地及施工临时用地的补偿工作，补偿资金近120万元，生产安置移民12户42人，正在进行大坝围堰施工。桃源水电站移民上，完成了39.5米高程蓄水移民安置及库底清理工作验收，库区专业项目建设已经基本完成，正在进行验收和结算审计工作。同时，开展在建大中型水库移民专项工程质量和安全大检查，以检查促政策落实。二是维护移民权益，确保移民稳得住。第一，抓规范操作。在资金发放上，由财政一卡通直接将直补资金发放到移民手中，今年按季发放移民直补资金8383万元。在项目管理上，制定出台了后扶工作管理标准化范本并向全市推广，从制度上保障广大移民群众在项目安排上的知情权、参与权与监督权。第二，抓监督检查。我们对移民资金使用管理及项目实施情况进行了内部审计，边检查边督促区县进行整改。还和财政组成联合工作组，对我市xxxx-xxxx年的大中型水库移民后期扶持工作进行了全面稽查，促进了规范管理。第三，抓信访维稳。今年，我市移民系统共接待受理移民群众来访342批567人次。处理移民来信66件，办结64件；成功处理群体事件1起。协助省局处理信访积案2件、办理省人大代表建议回复1件。下访处理移民信访问题3起。办理省、市人大代表、政协委员建议、提案回复5件，有力地维护了库区和移民安置区的社会稳定。三是加强后期扶持，确保移民逐步能致富。在产业开发上，扩建基地、舞活龙头、加大投入。新建油茶基地10处3000亩，新建茶叶基地3处1500亩，新建水果基地12处3000亩，巩固网箱养殖16800口，新建楠竹基地7处3000亩，全市发展各类合作社入社移民近3万人，整合各类涉农资金近3000万元投入移民产业开发，完成5个移民村通村公路，解决1xxxxx0人安全饮水问题。11月份，我们组织召开了全市的移民产业开发流动现场会，通过比学帮促的形式，实现每个县市区移民产业基地数量增加、辐射带动移民人数增加、移民收入增加。在移民培训上，围绕市场、优化方案、谋求实效。举办移民培训班33期，培训移民4536人次。其中 实用技术培训3751人次，技能培训785人次，高质量地完成了40人的省级定点培训任务，转移就业753人次，就业率95%。
一年来，在局（办）领导班子的团结带领和全体干部职工的共同努力下，全市移民扶贫工作成绩显著，为我市全面建成小康社会做出了积极贡献，赢得了社会各界好评和领导肯定。但是，目前，移民与扶贫工作面临的形势相当严峻，任务相当繁重，我们将克难攻坚，努力推进我市移民扶贫工作再上新台阶。
镇领导班子工作总结
镇领导班子工作总结
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇领导班子以开展“两学一做”学习教育活动为契机，全面贯彻落实年初各项工作任务。以“拼字当头，干出实效”的精神和担当，进一步凝心聚力、务实争先，围绕“光谷小镇、农业强镇、文化名镇”建设，朝着打造“魅力**”的目标不断前进。20xx年共完成固定资产投资6.5亿元；地方财政总收入2138.4万元，农村居民人均可支配收入1.98万元。光谷小镇被列入第二批省级特色小镇和衢州市首批特色小镇，被列入全省农村土地民主管理、农业水价综合改革、节水型灌区、第三批农业普查位、衢州市农村改革试验区等多个省市农业试点改革单位。现代农业“三互”模式和体育“+”分别受到国家、省、市领导批示点赞并进行推广工作。成效主要体现在以下六个方面：
1、发展方向进一步明确。数年来，我镇认真践行建设“现代农业强镇
浙赣边贸名镇”的发展战略，取得了良好成效。通过不断实践和摸索，借助新能源产业崛起、现代农业发展稳健和旅游文化的培育，逐步发展明确为建设“光谷小镇、农业强镇、文化名镇”，打造魅力**的战略，并坚定不移践行这一理念。
2、发展格局基本形成。一是光谷小镇推进有序。已完成光谷小镇、江山如画、光能绿道等规划编制，谋划光谷慢城、小镇客厅等项目，“光伏+旅游”格局基本构成。目前，以正泰公司、镇政府为投资主体的光能绿道已完成招投标，并开工建设。全力促成了杭开集团“金屋顶”光伏富民工程落地，已在中岗村、白沙村安装屋顶光伏300多户，其他区域光伏屋顶建设正在推进中。实施光谷小镇周边环境整治提升工程，完成清南线新205国道至正泰段路面白改黑以及沿线亮化、绿化工程，完成光谷小镇入口节点打造和沿线20户1300平方米违建钢棚拆除、40户美丽庭院建设。此外，在市政府、发改局等相关部门的支持和帮助下，成立江山**光谷投资发展有限公司，积极争取国家专项资金1.5亿元、省公建补助资金5000万元，收回旭派门业闲置土地作为接待中心土地储蓄。二是农业强镇基础稳固。粮、茶、药、菌、果五大农业主导产业发展良好，其中：粮食作物产量5715吨,有机茶3300亩，开发**最大野甜茶基地5亩，种植铁皮石斛、白芨、芍药等名贵中药材3000余亩，食用菌570万袋，种植“红美人”柑橘、蓝莓等优质果蔬1292亩，新增家庭农场2家。完成标准农田质量提升4637亩，新增设施农业479亩，流转土地2.12万亩，投入479万元实施江山市第六批小农水重点镇工程。扎实推进土地确权工作，以二轮土地承包为基础，基本完成卅二都、政棠等18个村3万余亩土地经营权的确权测绘工作。三是文化名镇渐成气候。以民俗文化、军旅文化、体育文化、农耕文化为代表的文化建设有声有色，形成较为系统的“文化+”旅游产业链。启动南坞省级历史文化名村重点村建设，完成规划编制，目前月眉湖、停车场等已开工建设；积极推进“中国国防文化第一村”项目招商引资，已和温州客商达成投资意向。借助“中国梦”荣登央视猴年春晚之机，进一步打响**农耕文化品牌，做到有特色、有载体、有节目、有场所。成功策划“稻立方”乡村休闲旅游节系列活动，在**、**等村种植中国梦、金猴迎等8副彩色稻艺献礼杭州G20峰会。举办“三月三”、官田**节、农民体育节等以农耕文化为主题的节会，引进**千亩药园、**四季果园、**坤辉旅游等休闲旅游项目和主体。此外，民宿发展良好，官田已开设高山民宿9家，20xx年元旦9家民宿均创下开门红。
3.农村环境逐渐改善。一是“五水共治”成效明显。进一步深化河长制，全面开展清洁家园、“清塘美河”、生猪整规、农村“双治”等行动，完成48个山塘沟渠整治；退养生猪3032头，拆除猪场面积6330平方米；搬迁清退砂场5家；启动第三批农村生活污水治理工程，启动9个村生活垃圾分类试点工作。二是三改一拆坚定推进。结合美丽乡村示范县创建和重点项目建设坚定不移推进三改一拆，先后集中拆违20次，拆除一户多宅、违建生产性用房等违建213宗6.52万平方米。完成土地拆后利用6.26万平方米，其中复垦耕地26亩，复绿20亩，统一安置农户建房22户，创建6个拆后利用示范点。以205国道、贺峡线、清南线为中心开展四边三化行动，共排查整改问题点140个，拆除乱搭乱建1200平方米，提升白沙村2A级、凤里村1A级景区建设，实施中岗村清南线沿线40余户美丽庭院、特色墙绘等工程。三是集镇面貌迅速改变。以凤里、**、凤溪和大悲山村为重点，大力实施集镇建设“六个一”工程，投资200多万元实施集镇主干道1000米人行道铺设、破损路面修补等工程，完成江山港**段游步道建设和路灯亮化工程，完成集镇污水管网建设。成立集镇现场管理办公室，整顿店铺200余家，拆除集镇范围内影响镇容村貌违章建筑6441平方米，集中整治违规广告牌、路边摊等。
4.群众幸福感持续提升。一是社会保障全面落实。农村社会保障工作顺利推进，民生工程项目有序开展。农村居民合作医疗保险参加人数3.42万人，参合率达100%；全面巩固“消除4600”成果，对现有326户低收入农户和低保人员进行再核查、再增减，共发放低保264.55万元，通过程序新增低保人员155人。组织开展农民素质培训，提升低收入农户自我发展能力倍增目标。二是社会事业全面繁荣。中考成绩再创新高，重点中学录取率比去年高15%，其中被省一级重点、二级重点中学录取的学生分别达到38名和60名。积极引导发展民间艺术团队，广泛开展群众性文体活动和农村节日教育活动，全年共开展送歌到军营、文化礼堂才艺带头人比赛、巧媳妇厨艺比赛等群众性文艺活动18次，参加人数1000余人次。
5、干部作风大转变。严格落实关于转变工作作风各项规定，扎实抓好镇村干部的学习教育。结合本镇实际，以加强学习教育、加强联系群众、加强纪律建设、加强实事建设为着力点，深入推进“两学一做”，完善镇机关干部积分制考核办法，实行镇村干部中心工作末位排名制和进退位制，镇村干部干事精气神和干事激情得到全面提振。
6、全面加强党风廉洁建设。贯彻落实中央八项规定、六项禁令等制度，牢筑作风建设“铜墙铁壁”。深入开展党纪党规学习教育，深入开展党纪党规学习教育，组织党员干部认真学习贯彻《关于形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律不准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规，邀请市纪委徐小强讲授党风廉洁专题讲座和市委党校专家讲授十八届六中全会精神，组织镇村干部集中观看《郑义门》、《镜鉴》等影片；严格落实党委主体责任和纪委监督责任，构建惩治和预防腐败体系；建立“三资”管理平台，严格执行村账镇代理；启动基层农村作风查，完成**、**等村开展第一轮巡视；规范纪检队伍，严格落实纪检干部“三转”。
一年以来，我镇各项工作运行有序、富有成效，这足以体现出我镇党政班子的团结协作、务实高效的良好风貌。但我们也清醒地认识到自身存在着一定的差距和不足，有待在下一步的工作中加以改进和提高。
今后，我镇党政领导班子将继续加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，团结和带领全镇广大党员干部群众，为推动“光谷小镇、农业强镇、文化名镇”建设，打造魅力**作出新的贡献。
公司领导班子工作总结
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。下面是公司领导班子工作总结，欢迎参考阅读！
篇一：企业领导年终总结
今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司党委和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实x江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习贯彻党的十六大精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，依托主业，面向市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，保持了企业较好的发展态势，为电信实业公司的持续发展，做出了一定的贡献。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年经济指标，各项工作健康顺利进展。现总结如下：
一、全方面加强学习，不断提高公司整体队伍素质水平。
一年来，我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓，明确提出，要以提高员工整体素质为首要任务，实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设，努力将企业建成学习型、知识型组织。
1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部，肩负着党和人民赋予的重要职责与使命，党的路线方针政策需要我们去贯彻实施，因此，我十分注重政治理论的学习，比较系统地学习了邓小平理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的十六大精神，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系群众，不断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。群众看党员、党员看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。高度重视班子建设，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。
3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点，利用各种形势的途径和方法，对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。如：在召开党员会、中层会、办公会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例，使党员干部从中吸取教训，以起到警示作用。同时，注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。
4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，并在年终岁末结合举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高职工全面素质。
二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实企业基础管理工作。
一年来，我能够从电信实业公司长远发展出发，公司上下不断深化电信改革、参与市场竞争，按照建立现代企业制度的要求，面向市场，成功地发展了一系列经营实体，确立了主实业相互依存，互为联动，共同发展的战略格局，对于推进焦作电信实业持续、快速、健康发展，提升企业综合实力奠定了坚实的基础。
1、归并产业，调整机构。今年，按照上级的通知要求和精神，将所属企业按照产业特点进行归并，全面进行了清理规范多经企业工作。这些工作的顺利开展，适应了电信体制改革的需要，为公司二次创业提供了组织保证。
2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。公司9名德才兼备的人员被聘为中层干部，广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
3、狠抓制度改革创新，初步建立制度管理网络。机构调整、薪酬改革后，人事部门按照新的岗位，及时修改补充了岗位职责，制定了新的考评办法和奖金分配制度。
4、加强会计核算，提高财务管理水平，加强了企业财务管理工作。特别是今年，全面进行了企业资产盘活，努力增加企业收入和效益。组织专人对所属多经企业逐个摸底，认真清查各项资产、负债，理清了产权关系，进行了规范管理，并着重对原有独立核算的多经企业帐务中的债权债务进行了全面清查。大力开展对企业欠款的清理工作，维护企业利益。开展了“增收节支，提高企业经济效益”活动，加强对可控费用的控制，压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度，推行全面预算管理、收支两条线管理，贯彻上级的成本管理指导精神，加强各项工程建设的核算工作，严格内部手续，防止跑、冒、滴、漏，。
5、狠抓安全生产，落实安全责任目标。今年以来，我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一，预防为主”的思想意识，为企业的发展营造良好的安全环境。健全了组织，与各部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种、特殊工种的安全管理，并多次去工地检查。开展“安全生产月”活动，抓好了安全生产教育培训工作。在党的十六大召开期间，多次开展了安全自查自纠活动，确保了安全工作万无一失。
三、加大市场营销力度，经营工作再上新台阶。
作为电信经营实体和综合后勤保障部门，一年来，我能够服从、服务于焦作电信发展的总体目标，在主业大幅度减少投资规模的不利外部环境下，以机制创新为突破口，深化三项制度改革，不断规范经营管理，加强基础制度建设，向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好支撑服务的同时，不断开拓外部市场，积极开拓市场、负重前进，将业务发展到联通公司、移动公司、洛阳、济源等外部通信运营商。为开拓建筑市场，我积极想办法，为建安处先后承揽了移动公司生产楼、住宅楼等土建工程，城网改造工程，从而极大地增加了企业效益。
一是优势特色产业对经济增长的贡献份额加大。建安处作为我省电信实业公司全资子公司和全省电信实业唯一一家建筑安装工程行业，突出一个“强”字，充分发挥企业自身优势，在服务好主业的同时，大力开拓外部市场，积极参与竞争，加大主业外收入比重。今年以来完成了移动生产楼及其附属楼、人防工程以及李万工地建设、多项安装装饰、通信管道工程，实现总产值2***多万元。此外，通过不懈努力，他们在移动公司员工住宅楼和西于村1号住宅楼竞标中成功，目前两项工程都在积极进行施工筹备，预计总产值1***万元。二是传统业务稳步增长，
篇二：公司年终总结董事长总经理
20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表**公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。
下面，我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对20xx年进行工作展望与安排。
一、过去一年重点工作简要回顾
20xx年，是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰苦奋战下，**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。
回顾一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：
1、生产经营成绩斐然。20xx年完成工业总产值**亿元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；实现销售收入**亿元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；实现税前利润**万元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；完成工业增加值**万元，共生产产品**台，累计总重量达**吨。由此可以看出，20xx年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为**公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。
2、产品订货业绩突出。20xx年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元，较去年同期增长**%，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。
3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，20xx年初成立了新产品专项研发小组，对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已通过***省科技厅20xx年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备，成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。
4、技术创新成绩突显。20xx年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关，经过反复的论证和实践，最终掌握了大型压力容器的***焊接技术；二
是从****引进了*****设计技术，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市场占有率；技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。
5、人才引进初具规模。公司20xx年持续引进大专以上学历人员**名，引进大专实训生**名，引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%，使公司的人力资源结构发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。
6、教育培训新颖扎实。20xx年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织**名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行，上半年技术科组织员工进行了理论学习，下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失，更加贴近生产实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元，培训人次达***人次，共开办内、外培训班**期，有***名员工分别取得了多项焊接资格证，有***人分别取得了一、二级探伤资格证，有***人取得了三级射线探伤资格证。
7、产品质量稳步提升。20xx年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率，提高劳动生产率，减少因返修、返工等造成的生产成本增加等，特制定了《**公司焊接质量奖惩办法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中，装配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励***元，发挥了模范带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。
8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。20xx年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作取得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了**%、**%。
9、设备管理、定置管理和安全文明生产稳步推进。20xx年在重新完善设备管理、定置管理和安全文明生产实施细则的基础上，大力推行设备管理和6S管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。
20xx年公司各项工作成绩凸显，有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如：公司班组建设稳步推进，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！
20xx年，虽然我们超额完成了各项生产经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。
客观的讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。
从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平；按装备资源、技术工艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍然偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容忽视。
1、产品质量仍然存在较大问题，如为**等公司生产的**产品存在**等问题，既增加了公司的生产经营成本，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，以及质量目标管理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。
2、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起，生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工安全意识和责任心不强，中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题，或不具备处理应对复杂局面的能力。
3、设备管理存在较大的漏洞，XXX等大型设备维修周期较长，各类小设备经常停产维修，给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的原因是操作人员使用不当造成的，不会操作、违章操作的现象遍地皆是。
4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不认真，存在应付差事的思想。
篇三：公司领导年终总结报告
20XX年x月x日，xx集团控股有限公司董事会的任命，我担任盈众传媒总经理一职。这一年里，在集团董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩，企业综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年个月来工作，主要有以下几方面：
一、组织建设
设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设
注重企业文化建设，提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设
通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。
四、业绩建设
在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。首先，盈众传媒与盈众doing有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议，包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权;其次，盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议，对集团内部承担业务;最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作;同时，截至报告时，盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
xx传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但盈众传媒仅仅成立一年，显性的问题比较明显，隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
1、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
2、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
3、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
4、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
5、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
三、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀 。
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