乡政府工作总结与十一五期间工作总结。
忙忙碌碌的时间告一段落，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来，接下来我们就可以开始撰写工作总结了。在工作和学习中养成总结的习惯，可以使思路更加清晰，目标更加明确，工作和学习更有意义。优秀的工作总结是什么样的呢?以下是由小编为你整理的《乡政府工作总结与十一五期间工作总结》，仅供参考，希望能为你提供参考！
乡政府工作总结与十一五期间工作总结以来，全乡上下在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，深入推进“创先争优”活动，坚持发展第一要务不动摇，坚持经济社会发展继续全面提速不动摇，进一步解放思想，抢抓机遇，求真务实。开拓创新，不断推进全乡和谐发展进程。现将情况总结汇报如下：一、经济指标完成情况20xx年，全乡企业总产值完成52835万元，比去年同期增长7%；增加值完成13559万元，比去年同期增长12%；营业收入完成48269万元，比去年同期增长4%；固定资产投入完成3978万元，比去年同期增长92%；出口创汇2026万元，农业纯收入增加492万元，比去年增长21%，税收完成1955.2万元，其中，国税完成1406.5万元，地税完成548.7万元，人均现金分配预计达到7800元。二、加强自身建设，打造学习型、务实型的党委领导班子乡党委始终把学习摆在重要位置，把加强学习提高素质作为对领导干部考核的重要内容。一是始终坚持每月召开一次中心组学习，不断完善学习制度，保证学习时间，创新学习方法，使中心组学习收到了实实在在的效果。二是深入开展了“创先争优”主题实践活动，班子成员认真研读，深入剖析，找出了自身存在的问题，进一步理清工作思路，明确了工作目标和努力方面；并且深入基层认真进行调研，针对存在的问题都明确了责任人和完成时限；同时先后开展了党性教育、党员先锋岗、双包双带等一系列活动，全面促进了创先争优活动的开展。三是班子成员利用业余时间，积极参加各种培训，认真学习业务知识和理论知识，落实科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，依法行政，廉洁奉公，全乡领导干部没有违纪违法的现象发生，执政水平执政能力不断增强。三、勤政为民，抓好全乡各项工作的开展1、农业方面：一是搞好农业技术培训。全年对农业技术人员共培训6次，每次都聘请农业专家授课，受训人次达到500多人。二是加强农业生产管理。虽然雪灾和春季气候反常造成对农作物的影响，但是经过乡队干部的共同努力，加大了农作物的病虫害防御，加强了农业生产细节管理，使小麦喜获丰收，葡萄和鸭梨收入比去年增加19%。农业劳动力人均增长4071，增长幅度为30%。2、项目建设方面：“十一五”期间，我乡新建项目12个，扩建项目8个，技改项目3个，共完成固定资产投资18226万元。20xx年新建项目2个，扩建项目1个，续建项目1个。新建项目分别为：晋州市第一中学宿舍楼项目，预计总投资560万元，目前已完成。周家庄新民居建设项目，总投资预计3亿元，建设高层与多层相结合的住宅楼，建设时限为4年，目前完成投资2100万元。扩建项目为：周家庄特色旅游工程，建设接待站1处，预计总投资220万元，目前已完工。续建项目为：周家庄奶牛养殖基地，引进高产奶牛1100头，预计总投资1506万元，目前已完成。3、新民居建设方面：我乡以改善农村面貌，提高社员生活质量，优化社员居住环境，节约宅基地为目的，大力推进新民居建设，第一期建设12栋楼，共计380户，目前，4栋80户已竣工，其余8栋正抓紧施工，预计明年9月份完工。同时，结合周家庄乡实际情况，本着解决4代、3代人同住一处宅基地住房紧张问题，首先对此进行了购房安排，经过认真组织，周密部署，统一进行了销售，共出售176户。4、旅游建设方面：一是搞好基础设施建设，开发了旅游业，目前共计投入960万元建设了基础设施，其中，今年完成了林中四合院和林中餐厅建设，建设高档苗木园增加赏花品种，整修了旅游道路，使旅游道路变为环行路，并且在旅游道路上建设了棚架和高档的观光采摘长廊。二是搞好各项活动。成功举办了三次晋州市梨花观赏周、周家庄乡草莓采摘节、金秋采摘节，承揽了中国人寿保险公司客户服务日活动，每次活动认真准备、组织严密，吸引了四面八方的游客到此观光游玩，提高了周家庄乡的知名度。三是搞好宣传。每次活动我们都将信息在多家电视台和报社进行了发布；利用银河网、搜狐网、惠普咨讯旅行社版、短信平台以及传真进行了旅游宣传；与各家旅行社进行了联系并发布了信息；在自己建立的网站上及时发布了信息；对石家庄市机关和企事业单位邮寄了旅游邀请函。通过努力，全年共接待各界游客达到13万多人。5、办实事与落实惠民政策方面：一是对全乡破损的公路进行了修补。二是开展春、冬季植树活动，全年植树10.4万棵。三是积极向电力部门跑办，上社员照明变压器5台，为中心小学上变压器1台。四是为鸭梨、葡萄的销售发布信息，寻找客户，今年梨果均高价出售。五是落实好惠民政策，发放综合补贴及粮食补贴186万元，良种补贴37.9万元，汽车下乡补贴款7.2万元，并且组织人员积极跑乡政府工作总结与十一五期间工作总结第2页办“一事一议”项目，共争取村内自来水管道改造项目6个，饮水井配套设施项目1个，深水井2个，目前全部完工。六是继续落实11项福利事业，今年合作医疗个人筹资部分由去年的20元提高到30元，为解决因病至贫、因病反贫问题，乡合作社对该费用39万多元全部负担，参合率达100%。6、党的基层建设方面：一是抓好党员干部的学习。制定了学习制度，建立了长效机制，要求基层支部党员干部每个月集中学习1次，在坚持开展民主生活会和“三会一课”的基础上，通过以会代训的方式提高农村干部综合能力。二是抓好党员干部的廉政工作。先后出台了一系列规章制度，为做到行之有效，党员干部带头执行外，实行群众监督，谁违反规定，就按规定处罚谁。三是加强队伍建设。我乡党委按照推进干部作风建设活动要求，对机关干部进行了学习培训，狠抓了机关制度的落实，对每项工作定目标、定责任、定时限、定奖惩。对生产队制定了考核制度，出台了考核办法，考核结果与年终分红直接挂钩，增强了党员干部创先争优的意识。四是落实公开制度。积极落实“四议两公开一监督”机制，各生产队对每项开支、收入以及干部、社员的工分全部上墙，重大事项经过评议后全部报乡审批。五是搞好组织活动场所建设。全乡十个村级组织活动场所全部按照上级要求标准完成，并通过验收。7、社会事业方面：一是计划生育工作坚持常抓不懈，计划生育求实率为100%。二是抓好社会治安综合治理工作。成立了联防巡逻队伍，加大治安隐患排查整治力度，维护了政治安定和社会稳定，确保了全乡人民安居乐业，尤其是我国发生校园安全事件后，乡党委、政府认真部署、积极应对，实行班子成员、公安员、派出所民警包校的方法进行巡逻值勤，保障了校园安全。三是抓好安全生产工作。完善了安全生产管理体系，建立健全了安全生产责任制，加大了检查力度，全年共检查企业435家次，共查处隐患504条，目前已全部整改。四是抓好食品清查工作。每月组织公安员对食品经销点进行排查，发现问题及时处理，今年乳制品事件发生后，先后3次对乳品和含乳食品进行了拉网式排查，无问题发生，确保了全乡社员饮食安全。五是文化事业健康发展。今年申报了农民健身工程项目，基础设施已建设完工，健身路径、体育器材近期上级将拨付到位。四、工作中存在的主要问题一是有些干部解放思想、转变观念不够，创新意识和驾驭市场经济的能力还有待加强。二是有些干部发展意识不浓，存在作风浮漂，集体观念淡泊，甚至出现不主动工作，不负责任的现象。三是管理人才和技术人才短缺。以上问题阻碍着全乡经济的发展，今后乡党委将进一步总结经验，采取有效措施加以解决。五、20xx年工作重点1、农业上加强新型农作物的引进与种植，提高亩产值，同时继续聘请专家授课，提高我乡农业种植技术与管理技术。2、抓好集体企业的生产技术改造和新品种开发。3、搞好旅游业发展，认真汲取各地发展旅游的经验，搞好旅游项目的开发。同时发展旅游业所需要的农业产品及农产品深加工，形成旅游商品、生产、销售一条龙体系。4、加快新民居建设步伐。明年完成第一期（12栋楼）新民居的楼房建设，初步进行第二期新民居住宅楼和住宅区配套设施的建设。5、借助晋州市城区东扩的机遇，大力发展物流、商贸、服务等第三产业的力度,提高集体经济增长点。
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十一五期间干部培训工作总结范文
十一五期间干部培训工作总结范文
从以来，市工商系统的干部教育培训工作在省局、市委、市政府和局党组的领导下，根据国家工商总局“十一五”干部教育培训规划和省局和市委、市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神，认真贯彻落实《昆明市工商行政管理系统干部教育培训“十一五”规划》，有计划、分步骤、分层次、分阶段地推进干部教育培训工作，积极适应现代工商行政管理工作的需要，不断提升干部队伍的综合素质，收到了较好的效果。现将这几年来有关情况汇报如下：
一、教育培训工作的基本情况
在十一五期间，全市工商系统干部职工主要开展了政治理论、行政管理、法律法规、计算机知识、外语、普通话、电子政务、公文写作和业务知识学习等各类培训。，依据省局安排，《公务员法》出台后，及时地组织各县（市）区局进行了学习、讲解，并按人事厅和省局要求进行了严格的考核考试。，党的十七大召开后，组织全系统干部职工认真收看、收听十七大开幕式，分专题系统学习十七大精神。结合工商业务，加大遵纪守法教育。按照市委、市政府要求，积极抓好“8+x”教育学习活动，开展了《公务员法》、《国家公务员处分条例》、《公共政策》、《成功学》等读本的学习和考试。，开展了全系统干部职工岗位大练兵、业务技能竞赛的活动。三年中，先后组织2期工商所（分局）长培训，培训人数达235人；市局和各县（市）区局组织150余期法制培训，参加法律知识培训涉及全系统每名干部职工；各业务处（室）每月都要举行1~2期业务知识培训，提高了干部职工的业务能力和水平。积极参加国家工商总局、省局的交流学习和机关内部、各县（市）区局交流学习培训、各类业务知识培训，共交流学习2260余人。积极鼓励干部职工提高文化素质，通过脱产、半脱产、函授、夜校、自学考试等学习形式，共有112名干部职工取得了大专以上学历，现全系统2110名干部职工中现有研究生文化程度27人（含在读）、本科文化程度1073人、大专文化程度839人、中专文化程度263人、高中以下文化程度35人。三年来，全系统每年组织政治教育1770余次；学历教育1820余次；初任培训330余人次；专业知识培训6000余人次；更新知识培训11800余人次；较好地推动了全系统的全面建设和各项工作。
二、教育培训工作的主要做法
（一）思想上高度重视，坚持把《昆明市工商局干部教育培训十一五规划》作为干部职工的自觉行动。昆明市工商局党组根据上级关于加强干部教育培训要求，研究并制订下发了《昆明市工商局干部教育培训十一五规划（-20xx）》，并把提高干部职工的自身素质作为工作的一项重要内容摆上议事日程，党组常抓常议。一是成立了领导小组，形成了教训培训工作的组织体系。从市局开始，成立了以王爱中局长为组长、各副局长为成员，由人教、办公室、计财、监察等部门组成的教育培训领导小组。各县（市）区局、基层工商所（分局）都成立了同样的领导小组，使其抓有组织，每个单位都有负责任的同志，形成了教育培训工作的责任网络。二是搞好宣传教育，让教育培训工作家喻户晓、人人皆知。《教育培训规划》下发后，各县（市）区局、机关各处（室）、各事业单位认真组织传达学习，各单位经过认真研究，制订了本单位的教育培训规划。每年，都要依据自身的工作目标，制订本年度教育培训计划，指导本年度的教育培训工作。各单位搞好教育动员，让此项工作家喻户晓、人人皆知。(二)动上付诸实施，有计划、分步骤、分层次、分阶段地把《培训规划》具体化。市局干部教育培训工作领导小组为使《昆明市工商系统干部教育培训规划》有指导性、计划性和操作性，体现昆明市的特色。一是《规划》重操作性。对如何搞好教育培训在符合上级指示精神的基础上，拿出了自身干部教育培训的五年规划，对指导思想和基本原则、教育培训的目标任务、培训的重点与要求和主要措施及奖励项目都进行了详细的研究和修订，对学历培训、专业知识培训和相关知识培训以及有关技能培训都提出了具体的目标和要求，做到了有计划、分步骤、分层次、分阶段地把《培训规划》具体化。二是写入了“十佳工商所”重要工作。坚持把干部教育培训工作作为一项长期的工作任务抓紧抓好，拟制了干部素质好放进了“十佳工商所”创建活动的范畴，规定凡是单位干部素质不好的，甚至达不到考核目标要求的，不参与“十佳工商所”的评选，使其有了硬指标。三是各类活动具体化。坚持用活动作牵引，积极组织各类学习活动，提高干部自身素质。
(三)工作上重检查督促，把教育培训工作作为人教工作的重点内容抓紧抓好。一是明确责任，落实好责任人、责任单位。市局党组坚持把责任明确到人、到单位，各县（市）区局主要领导为第一责任人，人教部门为责任单位。干部教育工作搞不好，没有成效的，板子就打到具体人、具体单位身上。每年，市局组织的人教工作会议，都作重点强调。人教部门还设立了干部教育培训档案，
十一五期间干部培训工作总结范文第2页
重要的培训工作还装入个人档案，列入干部晋升和任用的重要条件。二是重检查，多指导。每次人教部门下基层检查，无论是“十佳工商所”创建活动，还是日常检查，或抽考干部职责、对辖区基本情况的掌握、省市县（区）三级的大项工作安排情况、“八、六、八”禁令等内容，凡掌握或执行情况不好的，当场讲评，并把工商所达到大专以上的比例作为评选“十佳工商所”的条件之一。三是常督促，严评比。市局利用oa平台，让干部们都上学习园地、论坛，相互交流学习，相互交流工作中的经验，并把发了多少贴子、进行了多少讨论、发表了多少文章，都作为评选先进个人的条件，鼓励大家探讨、相互取长补短。全系统干部职工踊跃投稿，利用《创新与实践》刊物，积极刊登各类交流学习体会文章，用以指导全系统的工作。各单位还制定了学习教育的考勤制度，做到奖勤罚懒。三、存在的不足和主要问题
一是全系统的教育培训工作虽然取得了较大的成绩，但发展还不平衡，个别单位和个别同志对培训的认识和投入力度仍有不足，一定程度上影响了学习效果。二是教育培训的方式、方法、手段还比较单一，一定程度上影响了干部职工的学习热情和积极性。三是培训基地、设施严重滞后。目前，市局机关还没有一个培训中心。
四、下一步应该抓紧的几项工作
1、下大力气把培训基地和设施建设搞上去。我们将以市局机关搬迁到呈贡新城为契机，设计好多功能培训中心，力争全市工商系统有一个较好的教育培训地点，避免浪费财力和物力，把有限的经费都用在学习教育和培训上。
2、做好调查研究工作，积极改进培训的方式、方法和改善培训手段，不断提高培训的质量和效果。
3、抓好师资队伍的建设，不断提高教师的教学水平和能力，为搞好教育培训工作提供良好的师资条件。
档案局十一五期间工作总结
档案局十一五期间工作总结一、强化理论学习，不断提高政治和业务素质
“十一五”期间，坚持自学与集中学习相结合的学习制度，积极组织档案局馆人员参加了 “学党章、守纪律、转作风、树形象”、“树新风，讲正气，当表率，促和谐”、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”、“科学发展观”、“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”、“争先创优”、“讲党性、守纪律、作表率、求实效”等学教和作风建设教育活动，严格按照要求，认真做好自学，完成了学习心得体会自检自查、整改方案等材料。同时，按时参加县政办的各种政治学习，注重在实际工作中时刻严格要求，从日常小事做起，从具体工作抓起，从每个人做起，不断改进工作作风和工作方法，提高政治素质，促进单位干部职工在思想上有新认识，政治觉悟进一步的提高，从而更加深刻地领会建设有中国特色的社会主义理论，从思想上紧跟中央的步伐。
在业务学习上，先后组织参加了省档案局、县人事局、县司法局等各级各部门组织的培训。积极组织学习《中国档案》、《中国档案报》、《云南档案》等专业报刊，开拓视野，学习最新的专业知识，找出差距，明确今后努力的方向，为进一步做好档案工作打下坚实的基础。
二、贯彻落实“四项制度”，总体服务水平显著增强
我局每年根据县政府的统一部署，自3月云南省相继实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度建设以来，及时召开专题会议，学习各级领导的讲话，结合工作职责和职能，制定了相应的工作措施和办法，切实把四项制度贯彻落实到具体工作中，落实到实际行动上，进一步完善和充实了《档案查阅利用制度》、《库房管理制度》、《保密制度》、《档案鉴定与销毁制度》、《岗位责任制》等规章制度，并按照全县的统一要求，制定和实施了服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政问责制四项制度。 分别制作了“服务承诺公示牌”、“工作人员身份公示牌”，做到了有服务承诺、有值班制度、有来访来电记录，公示了《云南省行政机关八项工作承诺》及我局的各项工作制度制度。按照县信息办的要求报送了“96128”政务信息电话的相关资料，根据信息办的统一安排，完善了信息回复模块，补充完善了 档案局十一五期间工作总结第2页、加大宣传力度，增强社会档案意识
《中华人民共和国档案法》及《云南省档案条例》颁布实施后，县档案局一直认真履行档案执法监督和检查职能，在认真执法的同时，我们加大了宣传力度。一是积极向主管部门有关领导反映汇报，与有关单位协调，争取对档案宣传工作的支持；二是抓住各种机会，把宣传工作结合在平时的工作中来做，扩大宣传面和实际效果，如在业务指导、检查工作、查阅利用时针对不同的人宣传介绍不同的内容知识；三是订购了新修改的《云南省档案条例》挂图及学习手册50份，发放到各部门；四是对家庭档案工作作了指导，强化了个人的档案意识；五是由我局统一为全县15个乡镇订阅了《云南档案》杂志，提高各乡镇办公室人员的档案业务水平；六是在县信息办的统一安排下，初步制作完成了县档案局的电子政务网站，并正在不断补充完善网页内容。通过平时的指导和不断加强宣传工作，全社会档案意识进一步增强。
五、强化业务指导，推动档案事业健康有序发展
（一）全面推行归档文件整理规则
“十一五”期间，由于原有的立卷归档办法已经改变，全县所有机关、企事业单位的档案业务都需要重新进行培训和指导。档案局先后对政府办、县委办、县委组织部、地税局、交通局、人事局、公安局、粮食局、经贸局、国土局、发改局、林改办、气象局、农经站、民政局、五郎河水电开发公司、县人民银行、检察院、崀峨水库、电力公司等多家单位的档案业务进行了指导，以“传、帮、带”等形式，对以前的档案采用老办法归档整理，从开始的档案统一按照归档文件整理规则和国家档案局（）8号令的要求进行归档。
全市公安系统开展“三基”工作期间，我局人员与县公安局警令部、“三基”办的民警一起先后到全县16个基层派出所进行指导，前后历时近3个月的时间，按照市“三基”办的统一要求，全面完成了各所档案的整理归档工作。通过指导，各派出所都完成了历年积存零散文件的清理，建立了各种档案规章制度，设立了专门的档案室，配备了专门的档案柜，强化了档案管理工作。最终全县16个派出所都通过了市县档案两级部门组织的档案室建设验收考评，顺利达到了不同的星级标准。
至，档案局抽调人员参加了县林改工作，对全县15个乡镇的林改档案业务进行了指导，完成了县级林改材料的归档整理。至6月底，共指导完成县级林权类档案6592盒，65943件，文书类档案115盒，2562件，纠纷类档案22盒，535件。完成归档文件目录39册，7215页。对我县15个乡镇的第二轮土地顺延承包确权发证档案进行了业务指导。这部分档案涉及全县9万多农户，记录了我县可耕种田地的各项基础数据，整理和保管好有十分重要的意义。为了切实做好此项工作，我局除安排2名业务人员专门指导档案业务外，还在资金非常有限的条件下，为农经站无偿提供了个档案盒，至底已经完成全县15个乡镇147个村委会，9.3万农户土地确权档案的归档工作，共归档完成9.3万件。
11月，应县移民局的要求，在局机关全体人员参加的办公室业务培训班上作了档案业务培训，讲解了《归档文件整理规则》，宣传了国家档案局8号令，介绍了档案整理归档的基本程序和方法，强调了档案工作中的注意事项。7月，对崀峨水库管理所全部人员进行了归档业务基础知识培训，并对家庭档案、归档与不归档文件的范围要求作了介绍。8月，在对县人民检察院的业务指导过程中，县档案局在全院干警参加的档案业务培训会上，讲解了《归档文件整理规则》，介绍了档案整理归档的基本程序和方法，强调了档案工作中的注意事项，并着重讲解了家庭建档的相关知识、要求，为该院顺利完成机关档案室建设申报工作打下了较好的基础。 （二）围绕项目建设，做好项目档案的管理指导
根据县近年来的重大项目建设，对县土地整理项目工程、羊坪水库大坝除险加固工程、崀峨水库除险加固工程、小坪水库除险加固工程、县水电移民安置工程等重点项目档案工作进行指导，确保了这些工程项目实施和竣工档案的齐全、完整和安全。4月应五郎河二级电站公司的要求，对项目实施过程中的档案资料进行了检查，对存在的问题提出了整改意见。9月，还组织档案管理考评小组对该公司的档案管理工作进行了验收，并出据了验收意见。为确保祥宁线二级路顺利通过上级验收，根据全县协调会的要求，从2月开始，我局派3人参与了项目工程档案的归档整理。根据档案材料的实际情况，首先确定了分类方案，即将所有项目档案统一分为文书类、科技类、图纸类、财务类4大类，分别按照相关要求对各类档案进行整理归档，至11月，完成了文书类，科技类，图纸类3类的归档整理工作。
（三）积极组织开展档案行政执法检查工作
每年对全县的档案执法情况进行检查，并将其穿插于业务指导、工作检查之中。6月全省档案执法检查期间，县档案局及时向政府主管领导汇报，通过召开联席会议，县政府迅速安排部署了我县的相关工作。由县人大牵头，县政府办公室和县档案局派人参加了前期对全县各机关和部分乡镇的档案执法检查工作。在近一个月的时间里，先后对县林业局、县人事局、县城建局、三川镇、顺州乡等机关和乡镇进行了抽查。市档案执法检查组对我县的档案执法情况进行了检查指导后，充分肯定了几年来县档案工作的进展，同时也指出了档案工作中存在的一些问题，如档案局的行政机制不顺、档案工作有待进一步提高等。县政府领导对市档案执法检查组的反馈意见和建议作了回复。通过执法检查，全县各机关档案意识进一步增强。
我县全面开展深化集体林权制度改革工作，林改档案工作关系到工作成效的关键。为规范全县的林改档案，我局克服一切困难，从有限的工作人员中抽调了两人到县林改办档案组具体负责档案工作，并由局长担任档案组组长负责总体工作，指导林改档案工作，规范档案业务。我局还对全县近150名各乡镇林改人员作了档案业务讲解，为了方便各乡镇的实际操作，对林改档案中的实际操作要求作了进一步规范。先后制订和下发了《林改档案分级保管的材料》、《林改档案整理方法》、《林改档案验收参照标准》、《林改档案保管期限表》、《试点乡镇归档文件目录样式》、《林改档案室管理制度》等材料。为全县的林改工作顺利开展打下了良好的基础。乡镇林改工作验收期间，全县三个验收小组均安排了档案组人员，对各乡镇实施林改工作1年多以来档案工作的情况进行检查，对于存在的问题在反馈会上以书面形式提交给各乡镇党委政府，要求尽快给予整改，并限期报告整改情况。促进各乡镇林改档案工作进度明显加快，各种问题也得以很快改正。至6月底，共指导完成县级林权类档案6592盒，65943件，583744页；文书类档案115盒，2562件，25943页；纠纷类档案22盒，535件，3880页；图纸15筒，469幅；声像类档案相册3本，214张，光盘2张，录像带2盒。完成归档文件目录39册，7215页。9月召开的全县林改工作表彰会上，我局被县委政府评为林改先进集体，局长王春梅同志被评为林改工作先进个人。档案局10月被市委市政府评为先进集体。
“十一五”期间，县档案局依法开展了行政机关、企事业科技单位的档案室建设星级评定工作。对县公安局进行了评定，达到三星级标准。参照丽江市公安局制定的标准，对全县15个派出所的档案工作情况进行了考评，各所均达到不同星级标准。对县气象局进行了考评，达到五星级标准。对县地税局进行了转评星级工作，从原c1标准晋升为五星级标准。对检察院进行了考评，达到五星级标准。
（四）积极开展珍贵档案抢救工作
我县的民国时期档案长期以来由于受资金的限制，一直没有条件进行全面的抢救工作。通过不断的努力，这项工作得到国家档案局的理解和支持，于底给予了我县2万元的工作经费，为我县民国时期档案的抢救和修复提供了一定的资金保障。我局在资金和设备设施条件极为有限的情况下，大家齐心协力，出主意想办法，积极动手。在工作中尽量节约资金、节省材料，在确保抢救和修复质量的前提下创造性地开展工作，努力降低成本，至7月全面完成了破损档案的抢救和修复工作，共清理22810页，1121卷，119盒，其中裱糊31盒，5181页，清理销毁破碎无法修复的档案7盒(1390页)，完成了全部档案目录的编制工作，所有目录全部录入电脑，并对部分有较强利用价值的档案进行了数字化处理。根据我县的档案工作实际状况，我局上报了毛氏宗族文化档案等十个在近年内需要进行抢救和保护的档案项目，完成了省级重点档案抢救与保护项目的报送工作，为今后争取上级补助资金打下了一定基础。
（五）积极开展家庭档案的建档工作
根据永政办发（）89号文件精神，我局结合县的实际情况，对档案工作“六项工程”中在全县开展家庭建档业务的可行性和必要性进行了认真的分析。在召开全县家庭档案工作研讨会的基础上，“十一五”期间我局继续对全县的农庭档案进行了指导，并对永北镇经济条件较好的部分社区家庭建档进行了调研，确定了今后家庭档案的工作思路，即：突出重点，以点带面，试点示范，全面推进，巩固提高，为建设和谐社会、建设社会主义新农村服务。在此后的工作中，我局将推进家庭档案工作结合在业务指导、机关档案星级评定等工作中作了进一步的宣传和指导，全县机关、企事业单位、基层社区的个人档案建档率不断提高。
（六）以确保和提高档案质量为前提，进一步扩大档案馆馆藏档案数量
通过多年业务指导，各单位的档案工作日益规范的同时，档案法制观念也得到了进一步强化，逐步有了定期向档案馆移交到期档案的观念。我局以确保和提高档案质量为前提，进一步扩大档案馆馆藏档案数量，对近几年接收进馆的档案，采取先检查验收，严格进馆标准，质量合格后再接收的方式，在“十一五”期间共接收档案2029卷，4488件。（接收档案175卷；接收1218卷，146件；接收220卷、170件； 接收276卷，4141件；接收140卷，31件）此外还有部分个人将“四荒”转让合同交到档案馆委托管理，几年来共接收273件。接收家谱族谱12套，接收各类资料137册。
六、进一步改善和健全档案局馆基础设施、设备，确保档案管理安全
通过努力争取了省档案局库房维修补助资金10万元，至11月全面完成了档案库房和办公室的改造装修装修工程，全面改造了库房的供电线路，更换了照明和取电装置，改造了供水线路。通过改造和装修工程，档案局馆办公室和库房面貌焕然一新，档案安全管理水平进一步得到提高。购置了1台数码相机，购置了2台笔记本电脑， 1台台式机，1个120g移动硬盘。通过不断的努力，县政府为档案局划拨了一辆桑塔那3000型公务车，解决了多年来档案局在公务车方面有编无车的问题，提高了局馆的办事效率。7月购置了铁皮档案柜30组，缓解了一段时间以来没有专门接收a4纸档案档案柜的难题。年内还添置了1台电脑，购置了1支三星录音笔及1台碎纸机，改善了办公条件。
4月，省档案局转发了国家档案局《关于编制中西部地区县级综合档案馆建设规划的通知》，拟在未来几年内针对中西部地区县级综合档案馆馆库不足的状况，安排中央预算内投资补助中西部地区县级综合档案馆馆库建设。根据通知精神，我局及时按照要求编制了建设规划草案，对基本情况、存在的问题、机构设置情况、县级政府的承诺、1996—十年内全县档案工作的基础数据等材料向上级档案部门作了报告，并及时与县发改局、县城建局等相关部门联系，请求协助配合开展工作，争取尽早将我县档案馆新建项目纳入国家建设投资规划。11月，根据上级档案部门的要求，对项目立项、环评、城建规划、土地、资金等方面的规划与相关部门进行了协调。6月，根据省发改委《关于编制中西部地区县级综合档案馆建设规划的通知》要求，积极向县委县政府汇报，得到了县领导对项目的重视和支持。加强与县城建局、县发改委、县土管局、县环保局、县财政局协调沟通，对档案馆建设进行了初步规划，完成了上报要求的各种基础材料。
通过五年的努力，在我局的指导和帮助下，全县各机关的档案业务水平不断提高，我县档案质量也有较大的改善，档案事业有了新的发展，为全县上下对查找利用、开发利用档案资源创建了新的平台。
乡建办十一五期间工作总结
十一五期间，乡建设办公室在乡党委政府统一领导下，紧紧围绕乡党委政府确定的“三二一”的工作思路，通过解放思想观念，扬长避短挖潜，励精图治创业，破题克难求变，我乡建设工作实现了快速发展，呈现出突飞猛进的发展势头。特别是近几年以来，我们积极贯彻落实县委“三个统筹”、“双带动”发展战略，把加快农村新型社区建设，大力推进城乡统筹发展，作为一项重点工作来抓，并进行了积极的实践探索，既取得了突出的成效，也积累了一定的经验。现就具体工作情况总结如下：
一、坚持高起点规划 科学布局发展战略
统筹城乡建设，促进协调发展，是改变城乡二元结构的创新之举，也是落实统筹城乡发展的关键。小城镇建设要坚持前瞻性、科学性、严肃性，要坚持高起点、严要求，以人为本，有效提升其内涵功能。为达到此目的，我乡聘请了山东省和泰安市等几家规划设计院为我乡精心编制规划，科学布局。先后完成了《乡饮乡总体规划》、《控制性详细规划》、《新农村建设五年总体规划》和乡饮、南赵、郭沟三个社区规划。规划的形成和建立对于我乡新农村建设将具有全面指导意义，在构建和谐社会，建设富裕、文明、生态乡饮过程中将起到龙头带动作用。
二、坚持高标准建设 提高承载经济发展能力
近年来，新的一轮城乡建设热潮正在形成，我乡树立“开放搞活，经营城镇”的理念，抓住这一发展机遇，提前布局，把驻地开发建设作为重点，扩容提质，坚持“政府引导，社会多元化投入，以地融资，以城建城”的发展思路，努力开创了驻地建设的新局面，全乡投资6930万元，开发建成面积10万余平方米。
（一）多元投入 共建共享
多年来，受传统思维的影响，驻地建设层次乱，品位低。乡政府新一届领导集体成立以来，解放思想，开放搞活，认真践行科学发展观，政府积极引导，走多元化合作道路开发建设驻地，取得了突出的成效。乡饮中心幼儿园的开发建设就是乡政府积极牵线搭桥，给予政策支持，乡饮村出让土地使用权，教育办公室配合调整教学场所，开发商投资建设，新建一栋教学楼，三方合作，实现了共建共享。采用同样方式，对十中沿街、供销社油库、乡原供电站工商所等空闲地段开发建设，建设面积2.2万平方米，投资1300万元。
（二）以地融资 以城建城
一方面需要发展建设，一方面财政困难。面对困难，我们不等不靠，自谋出路，以地融资，以城建城。10年以来，盘整乡驻地空闲土地共有40余亩，其中原农具厂沿街、兽医站、建筑公司等地段挂牌出让6000多平方米，沿街建起了商住楼，为驻地建设注入了新鲜血液，同时增加财政收入160余万元。今年抓住国家加大政策、资金支持，扩大内需的难得机遇，我乡加大了道路、电力、通讯、供排水等城镇基础设施建设的力度，统筹安排科技、教育、卫生、体育、旅游等设施建设，累计投资达600余万元。驻地至南赵道路改造3.8公里，投资93万元；连村供水改造，投资100余万元；社区电力改造，投资100余万元；驻地清华苑小区、食品站小区、十中、原农具厂、交管所、卫生院等小区排水设施、绿地建设、地面硬化等项目建设，合计投资320余万元。以地融资，以城建城，增强了城镇承载经济发展的能力，促进了城镇化快速健康发展。
（三）责利打包 破解难题
在开发建设过程中，必然会有利益矛盾的冲突，遇到拆迁清障的难题。这些难题完全依靠政府解决，有时会增加难度，激化矛盾。我们把开发商的利益和责任义务打包，乡政府让利于开发商，拆迁清障的工作让开发商自己完成，让开发商接受利益也承担义务，公私结合，解决工作的难题。20xx年利用打包的工作方式，解决了搁置已久的兽医站开发建设问题。
几年来，先后完成了清华苑小区、食品站职工1#、2#宿舍楼、十中沿宁曲路商住开发、幼儿园及沿街商住楼开发、原供电站工商所沿街开发、卫生院沿街开发、金生肉制品厂等建设，共计建设面积4万平方米，总投资2800万元，大大提高了驻地城镇化水平，提升了驻地形象。
20xx年，借我县城乡建设年的热潮，进一步加快我乡驻地的开发建设，新一轮启动了驻地主干道两侧的北赵村、十中沿街、林业站、公路站、供销社、粮所沿街、兽医站、万乡路南段交管所南及驻地大街两侧的建设空白点进行开发建设，计划总投资3000万元，进一步打造沿线建设发展的新亮点。
三、坚持用城市化标准管理 提升驻地品位
为优化发展环境，加快经济建设进程，打造经济繁荣、文化发达、环境优美的特色新乡饮，我们采用城市化的标准管理，加强了驻地容貌及经营秩序的治理，签定《驻地容貌管理合同》，把驻地保洁权和管理权细化，承包给大户管理。规范了环卫队的工作体制，配置了新的环卫设施，解决了驻地容貌脏乱差的问题，同时加大投入，配备了专门的执法车辆，形成了“有人建有人管”的长效管理机制。卫生死角没有了，车乱停、人乱行、乱扯乱挂、占道经营等得到了有效治理。为靓化驻地形象，20xx年，乡政府投资10万多元，把驻地大街两侧的广告牌按统一标准进行了更换，重新调整了大街两侧的绿化树木，进一步实现了驻地的绿化、美化。
四、坚持走和谐发展道路 大力推进新农村建设
着眼农村发展。按照新农村建设的“二十字”方针，以农村新型社区建设为载体，提升和加快全乡新农村建设上水平、出规模，切实改善农民群众的居住、生活环境，提高生活质量。从区位环境、组织管理、经济基础、群众状况等多方面考虑，初步确定了，乡饮社区、南赵社区、郭沟社区为试点社区。乡饮社区建设完成了锦绣园、清华苑两个小区，总建设面积近2万平米，推动了驻地综合开发建设；郭沟社区新村规划建设11栋高层居民楼，现已投入使用2栋，正在计划启动下一批楼房建设；南赵社区投入200余万元，建起了一栋村委综合服务楼、一栋居民楼，建设面积4千多平米，已投入使用；韦周中心村已完成3栋高层居民楼建设。目前，全乡15个行政村中已有8个村启动了新型社区建设，已开发建设面积8万多平米，新农村建设已驶上了快车道。
乡政府工作总结范文
今年1-6月以来，在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府带领全乡干部群众,结合县委工作会议上提出的“12345”的总体思路，立足乡情，认真分析发展形势，结合全县经济社会发展大局，认真抓好XX年目标任务和各项工作的落实。今年上半年，全乡国内生产总值（gdp）预计完成5295万元,人均gdp5100元，其中第一产业3325万元，占总产值的63%，第二产业1130万元，占总产值的21%，第三产业840万元，占总产值的19%；工业增加值255万元，工业企业利润37万元，工业企业增长户数1个；农村固定资产投资3510万元;社会消费品零售总额2580万元；实现劳务收入1600万元;人均纯收入增加190元。现将有关情况汇报于后：
一、上半年工作开展情况
（一）大春生产及管理工作。我乡平均海拔在700米以上，季节比平坝迟半个月以上，目前为止，大秧基本实现了满插满灌，大春管理防病治虫已全面展开，玉米、红苕秧等长势喜人，丰收在望。
（二）特色产业发展。一是发展烟叶生产面积1500亩，预计产量达50万斤；西瓜种植面积达300亩，预计产量达30万公斤；水果种植面积达400亩，预计产量达35万公斤。二是积极发展生猪、肉牛、山羊等草食牲畜养殖大户，加大养殖投入力度，不断扩大养殖规模，成立开江志翔农业有限责任公司，带动全乡畜禽产业快速发展。
（三）狂防和动物春防工作。一是健全机构。成立了以乡长为组长，分管领导、派出所长为副组长，畜牧站工作同志为成员的灭犬领导小组，下设3个灭犬队，每个队各负责3个行政村的灭犬防疫工作；二是强化宣传。采取张贴狂犬病防治通告，发放宣传资料等宣传形式，宣传、讲解狂犬病防疫的有关知识，鼓励犬主积极防疫、主动灭犬。三是狠抓落实。组织乡村干部深入养犬户进行免疫和捕杀。到目前为止，全乡已捕杀犬只244条，免疫118条。猪、牛、羊和鸡、鸭、鹅等家禽家畜春季免疫工作全面完成；猪蓝儿病防治成效显著，做到了万无一失。
（四）基础设施建设工作。一是主抓路网及基础设施建设。通过向上争取项目新修马黄沟村水泥公路3.6公里，交易山村水泥路2.8公里，泥碎公路4公里，维修梅灵路5.3公里，搞好农村公路建设和广电通讯等其他基础设施建设,改善落后的基础状况。继续抓好社道公路的新建延伸。二是大搞农田水利基本建设。动员群众筹资投劳，维修好病险山坪塘5口、水渠清淤4.8千米、自来水管网1800米等基础设施。使旱山区群众生产生活用水难的问题得到有效缓解，切实解决好人畜饮水问题。三是发展沼气建设。今年，县委、县政府下达我乡沼气建设任务260口，通过宣传、动员广大群众，到目前已落实80口，还剩180口，预计年底完成任务。
（五）城乡环境综合治理工作。一是加大组织领导力度。乡成立环境综合整治工作小组，由党政“一把手”任组长，分管副职领导任副组长，抽调三分之一的机关干部职工为成员，实行全年主抓此项工作。同时将场镇五条街道和周围五个村责任任务分解到每位领导头上，实行领导包街包村，乡村干部包社包户。二是加大宣传力度。充分利用专栏、传单、标语、开院坝会等形式开展环境综合治理宣传教育活动，增强群众的环保意识，与农户签门前五包责任书4000份，与村签责任书10份，印制标语40多幅。三是加大投入。乡政府不惜财力，新购置扫帚30把、垃圾车2台、斗车3台、垃圾桶100余个、筐蒌近100个，建垃圾池15个、中转站1个、垃圾处理场1个，聘请专职保洁员5名、环卫工人5名，卫生监督员5名、全天候保洁，垃圾日产日清，清运垃圾1000余方，清除死角100余个，整治散放点10余个。同时，新购植1000余棵风景树用于场镇绿化建设，实行政府栽植，居民户管护，美化了环境，净化了空气。四是狠整狠治场镇卫生。乡党委、政府采取“七个”狠抓措施（即狠抓组织宣传、狠抓清运垃圾、狠抓乱贴“牛皮癣”、狠抓乱摆摊位、狠抓乱停、乱搭、乱靠、狠抓乱堆乱码、狠抓绿化建设）整治场镇卫生、秩序，乡镇面貌焕然一新。
（六）安全生产、维稳工作。一是加大投入，确保经费落实。乡政府千方百计挤出资金满足安全生产工作所需的必要开支，确保全乡安全生产工作的正常开展。二是加强领导，确保责任落实。确定专人落实安全生产工作，与各村、企业、高危行业、经营业主、车主、船主签订目标责任书，层层落实责任。三是强化宣传，确保效果落实。充分利用专栏、传单、标语、会议等形式开展安全生产宣传教育活动。四是开展大接访，维护社会稳定。扎实开展大排查，每月开展一次全乡范围内的不稳定因素排查活动，分别落实包案领导、责任人和时限，建立健全了民事纠纷调处的长效机制，基本做到了小事不出村，大事不出乡。
（七）为民办实事。一是对已经实施了的4个新村
扶贫建设的村做好保持工作，巩固扶贫成果；已新启动新村扶贫村1个。二是为了解决4000余名库区群众“过河难”的问题，乡党委、政府积极配合县移民办，新建小方城村梅家河青杠洞大桥，目前青杠洞大桥建设正处于施工中。三是建立健全小溪沟村互助社规章制度，确保互助社正常运行，助农增产增收。
二、党的建设不断加强，执政能力进一步提
高。
（一）狠刹干部“走读”风。乡党委狠抓干部职工学习教育，增强纪律观念。采取“学理论、学典型、找问题、查根源”的方法，再次教育干部职工认识“走读”的危害性和纠正“走读”的必要性。制定严格的考勤制度和在岗奖惩制度，从制度上严格约束干部职工。改善干部职工的生活条件，重点解决干部职工在伙食、住宿等方面的问题，筹措经费购置文体器材，开展健康有益的文体活动，营造宽松的工作环境，使干部职工工作安心，生活舒心。对有令不行、有禁不止的违纪行为进行严肃处理，杜绝漏岗漏值现象。
（二）不断提高党员干部队伍素质。为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，重新修订了干部管理和考核办法，从乡机关抓起，坚持每月两次政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。
（三）切实加强基层党组织建设。积极做好党员发展工作，今年预计发展新党员8名，预备党员转正4名，加强老山、小方城、梅家坝3个村的远程教育工作，按照领导干部“一岗双责”要求，建立健全了党风廉政建设一系列规章制度，我乡党的建设得到全面加强。
（四）加强干部作风建设。全面落实干部作风政建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。实行党务、政务、村务公开，广泛接受党员和群众监督。
三、社会事业发展及“惠民”工作。
（一）教育工作。适龄儿童入学率达到97%;教育设施逐步完善,危房进一步得到改造,教师队伍素质普遍提高,办学体制改革进一步深化，校点布局更加科学合理。
（二）人口计生工作。全乡人口出生率控制在8‰以内,自然增长率控制在3‰以内,计生率达到了91.4%,综合节育率达到93%以上。
（三）惠民政策工作。粮食直补及水稻、玉米、油菜生猪等政策性农业保险工作，已全面开展实施。截至目前，全乡享受农村最低生活保障890人，享受城镇最低生活保障56人，参加农村社会养老保险29人。
（四）农民就医工作。新型农村合作医疗保险逐步扩面，参合率达98％，参加农村新型合作医疗12998人，群众“看病难、看病贵”的问题得到缓解，就医负担大大减轻。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）存在的主要问题
一是历年负债重，遗留问题多。乡村两级历欠债务多达520多万元，其中个人欠款达150万元（党委政府曾承诺每年至少偿还10%），还有80万元没有被锁定上级认可的债务之中，严重影响一方社会稳定。
二是基础设施落后。梅家十年九灾，洪灾、雹灾、山体滑坡等自然灾害频发，加之“9.5”、“7.8”、“8.29”、“6.18”洪灾以及“5.12”地震等损毁，致使八成以上的山坪塘无法蓄水、六成以上的水渠无法引水，抗灾能力较差；村社公路占线长、损毁严重，需避让搬迁户较多，群众生产生活极不方便。
三是集镇没有硬化。场镇有3条街道，全长1.3公里，是附近4个乡镇近8万群众的集贸中心，不仅影响党委、政府的形象，也严重制约着一方经济的发展。据初步测算，硬化街道约需资金120万元，除去场镇居民、单位集资，尚差资金90万元；
四是城镇低保享受对象少。我乡城镇低保应该享受对象较多，实际享受对象太少，没有达到应保尽保。
五是农村公路建设压力大。我乡农村公路基础差、占线长、受益人口少、人均负担重，加之我乡人均纯收入低于全县平均水平700元以上，群众承受能力较差。
六是环境整治资金缺口大。城乡环境综合治理从去年11月到现在，用于绿化、垃圾池建设和垃圾运输处理、保洁员工资、拆除违规违章建筑、购买各种环卫器材以及打印各种标语广告等等费用达20多万元，乡镇资金缺口大，上级无预算，预借启动资金太少，乡镇债台高筑，请县财政予以解决。
（二）下步工作打算。下半年，乡党委、政府将进一步统一思想、提高认识，认真对照年初的目标任务，查找工作差距，切实增添各种措施，团结和带领全乡干部群众，圆满完成各项目标任务，为实现本届党委提出的“生态立乡、产业富乡、商贸活乡、发展兴乡”的发展思路和把梅家建成“宝石湖上游生态示范乡、深丘特色农业示范乡、川东安全生产示范乡、边远区域结合部商贸重镇”的奋斗目标奠定坚实的基础，决不辜负县委、县政府和全乡1.6万干部群众的厚望。
1—6月，我乡各项工作虽然取得了一定成绩，但也还存在不少的困难和问题，要实现跨越式发展仍任重道远。在下半年的工作中，我们一定会以更加求实的指导思想、更加务实的工作作风，以科学发展观为统领，做出更加实实在在的工作业绩，向县委、县政府和全乡1.6万人民交上一份满意的答卷。
冯村乡政府工作总结范文
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2013年即将结束。一年来，我们紧紧围绕区委、区政府提出建设“四区”的总体目标，按照“建设六大产业平台、推进五项工作，办好八件实事”的总体要求，团结带领全乡广大党员干部群众，始终按照年初确定的工作思路和工作重点，即“围绕一个总体思路，重点推进四项工作，着力办好十件实事”，全力以赴，不折不扣，开拓创新，奋力拼搏，各项工作均取得了明显成效。现将一年来的工作总结如下：
一、在一村一品推进上，我们始终按照“主导产业特色化，特色产业规模化，规模产业标准化”，这个工作思路，大力发展一村一品，一乡一业。在去年各村都找到自身主导产业的基础上，今年我们主要抓农业规模化和标准化。在规模化，一是结合“一村一品”的补助资金，大力引导农民发展特色产业。如，郭店村，就利用该项资金，引导农民新发展红香酥梨300余亩。二是通过公司+农户的生产经营模式，发展特色产业。如，东阳的火龙果，我们通过牵线搭桥，多次磋商，最终让兴运龙农业科技有限公司和东阳村、郭店村大棚农户初步达成合作协议，在现有10个大棚的基础上，再新发展20个大棚。三是通过市场调节，发展特色产业。由于去年桃价格较好，受市场影响，今年新发展桃树面积高达1000余亩。在标准化上，一是通过科技培训，引导农民科学种植和管理。我们聘请农科专家到我乡为农民讲解有关科技知识11场次，受培训农民1000余人次。二是通过筹建标准农业示范园，示范带动农户科学种植和管理。今年，我们在园区路边规划筹建了一个千亩观光综合水果种植示范园，以此示范带动全乡近4万亩水果实现标准化种植和管理，切实增加农民收入。
二、在生态文明建设上，今年，我们提出“创建国家级生态文明乡镇”的口号。截至目前，我们主要做了三方面的工作：一是大搞植树造林。配合有关部门重点实施了“六路一河双万亩”工程，在去冬完成园区路东延长线两边林带征地、清表、栽植任务的基础上，今年我们重点完成了涑水河冯村段护岸林征地和部分绿化工程，以及两条县道和三条通过路的补植补载和绿化工程。同时还专门成立了由23人组成的冯村乡林木道路管护队，对两条县道、15条通村路和19个村循环圈以及小游园的树木花草的修剪和管护。二是对农村散养的家畜家禽进行集中整治。特别是对放养的羊群，采用建立养殖小区、实施村外圈养的办法，进行集中管理，农民群众对此拍手叫好。三是对农村环境进行综合整治。在农村环境卫生综合整治方面，今年我们最大的亮点就是加大投资力度，改善基础设施条件。这项工作我们通过召开动员会，外出参观学习、组织观摩检查评比，着力推行夏县农村环境整治工作经验，改变工作思路，动员全体村民行动起来，花小钱办大事。要求各村都要进行滴水岩硬化和下水道修建，从根本解决农村环境卫生脏乱差现象。目前大清除大整治阶段和提档升级前两个阶段已经全面结束，各村都制定了环境卫生长效管理机制，实行网格化监督管理，组建了环境卫生保洁队和监督队。全乡15个村滴水檐硬化和下水道修建已经全面完成，各村村容村貌都发生翻天覆地的变化。尤其是10月21日在郭店村举行的全市环境卫生观摩现场会，获得市区两级领导的一致好评!预计明年，全乡19个村滴水檐硬化及下水道改造可实现全覆盖，力争达到农村天天都像过年一样，干干净净，卫卫生生。
三、在德孝文化实践上，我们深刻领会区委弘扬德孝文化这一战略部署意图，把德孝实践活动作为创新社会管理、改善党群干群关系、夯实群众思想基础的着力点和切入点，通过党员干部带头、人民群众自觉参与弘扬德孝文化来树立崇德向善的文明新风，提升党员干部为民务实清廉的群众路线意识，在全乡形成了人民群众孝老爱亲、党员干部执政为民的良好风气。在具体工作中，一是在全乡19个村开设了德孝大讲堂，并积极邀请有关德孝方面的专家、学者到我乡讲学15次，听讲群众累计达2000余人次，营造了讲德孝、树新风的浓厚氛围。二是广泛开办老年人日间照料中心。今年我们8个村建立老年人日间照料中心，共设置床位165 张，入住老人156名。这一利民举措受到全乡群众的广泛欢迎。今年8月份燕家卓村被评为盐湖区“幸福村庄”，新杜村通过了市级“文明和谐村”验收，在全区《老年人权益保障法》知识竞赛中我们冯村代表团荣获二等奖，以上几项工作是我们一年来在弘扬德孝文化方面取得主要成绩。
四、在基层服务型党组织创建上，一是联系实际，明确思路，在创建方向上下功夫。牢牢把握住“真诚赢得信任、服务获得支持”这个主题，在广泛征求党员、干部和群众意见的基础上，按照“群众关心的就是我们要努力的”这个思路，明确了我乡创建活动“33245” 整体框架，即：建立三类服务站(在乡、村分别建立经济发展、社会管理、便民利民服务站);抓好“两个联系”(支部联系党员，党员联系群众)，办好“四件实事”(每村发展一项致富产业;办好一个德孝文化大院;评选“孝顺媳妇”“德孝楷模”;建立一套化解矛盾的工作机制);
环保局十一五期间应急管理培训工作总结
环保局十一五期间应急管理培训工作总结政府应急管理办公室：十一五以来，在委、政府的正确领导下，在省环保厅的大力支持下，我局高度重视，周密组织，采取一把手负总责，分管领导亲自抓，应急管理主要负责人具体抓等措施，使我局应急管理宣教培训工作有了较大进步，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下: 一、基本情况加强环境应急管理宣教培训，是提高处理突发环境事件能力的需要，是增强公众环境安全意识、社会责任意识和自救、互救能力的需要，是最大程度预防和减少突发环境事件发生及其造成损害的需要。一是为进一步加强我局环境应急管理工作，我局及时成立了环境保护局突发环境事件应急领导小组，局长任组长，副局长为副组长，各部门领导为成员。二是结合环境保护工作的实际，制定了《环境保护突发环境事件应急预案》和《环境保护辐射突发环境事件应急预案》，下发全州各地，各地也相继成立了环境突发事件应急管理领导小组，形成了上下成线，左右成网的突发环境事件管理网络。三是为增强对突发环境事件的处置能力，增加实践经验，至今，全各地环保局联合当地企业组织开展模拟各类突发环境事件的应急演练6次，通过开展应急演练不仅锻炼了应急队伍的能力，还进一步增强了企业的防范意识和水平，收到了良好的效果。 二、主要做法及成效
（一）开展业务培训，提高应急能力。
为加强应急队伍和有关人员的业务培训，我局首先把突发公共事件应急管理相关法律法规作为培训课程，组织相关人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》和环境保护相关法律法规，学习中央、省、市有关应急管理工作的文件精神，提高广大干部的应急管理水平。据统计，十一五期间，我局共参加应急管理培训3人次。通过培训活动，加强了应急管理知识，提高了应急管理水平。
（二）广泛宣传发动，营造良好氛围。
我局积极开展环境应急管理科普宣教工作，通过各种宣传渠道进行大力宣传。一是充分运用电视、网络等媒体，针对一些突发性的事件开展了一系列的应急知识宣传教育。二是在各类环境宣传活动中，重点加强了对环境突发事件处置知识的宣传，发放各种应急知识手册册，发放宣传教育材料份，悬挂横幅标语23条。 三、目前存在的问题 从总体上看，虽然我局在环境应急管理宣教培训方面做了一定的工作，摸索积累了一些经验，取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众的期望还有一定的距离，还存在一些问题。一是应急工作人员专业知识培训活动相对较少，不利于工作的开展。二是环境应急救援的社会认知程度还有待提高，群众对突发事件危害的长期性、艰巨性认识不足，重视度还不够，应急管理知识和技能较贫乏。
四、下阶段工作计划和建议
应急管理工作是全面落实科学发展观、提高行政管理能力的一项重要工作。结合我局实际，十二五期间我局将认真贯彻实施《中华人民共和国突发事件应对法》，坚持以人为本、预防为主、预防与处置相结合的原则，以增强环境应急保障能力为突破口，以提高环境应急管理能力为重点，着力健全应急管理机制，确保全州环境安全。一是继续将应急管理知识培训纳入重点工作，加大培训频次，计划每年选派专门从事应急管理的人员参加国家、省、州举办的各类旨在强化应急管理知识的培训。二是拓宽应急管理知识的普及面，计划通过邀请知名环境应急管理专家作辅导报告和现场模拟演练、召开座谈会等形式，逐步提高全州环境保护人员的环境应急管理知识，增强处置环境应急突发事件的能力。三是增加环境应急突发事件的受宣面，营造浓厚的环境保护氛围，利用各种环境保护宣传活动，重点宣传环境应急突发事件的处置及自救措施，加大群众环境应急自救能力。
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