检察院培训总结

人民检察院工作纪实。

时间悄悄划过指尖，又是一年过去了，转眼间这一段时间的工作即将过去了。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。总结是培养和提升工作能力的有效途径，可以丰富专业知识，提升发现问题的能力。工作总结究竟要怎么写才合适呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上人民检察院工作纪实，欢迎阅读，希望对你有帮助。

人民检察院工作纪实 近年来，xxxx区检察院咬定争创“全国、全省先进检察院”目标不放松，全体干警上下一心、众志成城，充分发扬主人翁精神，全力克难攻坚，敢于作为、勇于担当，主动服务大局；坚持人才强检，强化自身建设和发展，勇争一流，在追求目标中实现了新的跨越，呈现了团结、奋进、昂扬的精神面貌。20xx、20xx年， xxxx区检察院连续两年被浙江省人民检察院授予“全省先进基层检察院”称号，被市委授予“优秀政法基层单位”称号；20xx年又被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”称号；连续多年被评为全国检察宣传先进集体；院机关党委（原党总支）连续4年被区委授予“十佳学习型党组织”称号。目标激励，凝心聚力谋发展目标导向激励。目标是一个集体前进的方向和动力，就像海上航行，有了目标，船就会乘风破浪，勇往直前。20xx年初，院党组一次次召开会议，集思广益，激烈探讨，深入分析，提出了“迎难而上，争创全省、全国先进”的工作目标。这一目标，很快通过院务会、科务会、全院干警大会，层层传达到每一位干警，让每位干警明确目标、明确责任。目标不能是空洞的口号，必须有合理的机制予以支撑。为此，该院修订院岗位目标考核办法，将科室争创全省单项先进作为重要考察指标，并辅以单项工作奖励、大要案奖励。这一系列措施的推出，犹如一支强心剂，让xxxx检察人多年默默工作的热情迸发了新的激情。每位科室长都在认真研究省院的考核办法，分析得分点、失分点，找出薄弱环节，有针对性地研究措施，想方设法补弱势。每次季度考核数据填报，科长和内勤都是锱铢必较，反复核对数据；综合部门则是全力配合，制作详细的考核数据分析报告，每次院务会，科室长、分管副检察长、检察长都会拿出报告，算大帐，又计小分，共同来分析考核形势，谋划下一步工作重点、着力方向，全院上下形成了围绕目标、瞄准考核、全力争先的良好氛围。领导率先示范。“火车跑得快，全靠车头带”。该院领导班子高度重视自身建设，班子成员率先垂范，坚持亲临一线，带头办理疑难、复杂案件，激发广大干警的工作斗志，在钻研业务上作表率；带头加班加点，比干劲、讲奉献，在改进作风上作表率；带头思考研究考核，寻找、发掘案件线索，在谋划全局上作表率；带头动笔撰文，加强调研分析，在提升综合能力上作表率；三年多来，班子成员共有20余篇调研文章在知名期刊上发表，另有多篇调研文章在省、市级评比中获奖。坚持严于律已，在廉洁自律上作表率，班子成员带头签订党风廉政建设责任状，班子成员的廉洁从政承诺书向全院公示，并每年作述职述廉报告，在省检察院组织的测评中，干警对班子的满意率达100%。全院“一盘棋”。院党组要求全院各部门既要有竞争，更要重协作，牢固树立全院“一盘棋”的思想，不分你我，拧成一股绳，劲往一处使，共克坚难，提高集体战斗力，关键时刻拉得出、打得响。20xx年7月，公诉科积案创记录的达到350余件，全科同志日日“白加黑”、“5+2”，仍面临案件数量只增不减的现状，为此，院党组经研究，迅速启动了全员辅岗、集中攻坚公诉积案工作，提出了“双一百”的目标，即通过 3个月的集中攻坚，“辅岗人员办案100件以上，积案量控制在100件以内”，通过全院各科室的通力协作、全力攻坚，最终顺利实现了预期目标，有效破解了积案难题。同年7月，绍兴警方成功破获了由公安部督办的“银行卡1号”特大跨国、跨境银行卡诈骗案，并同时将91名犯罪嫌疑人移送该院审查批捕，面对办案期限紧、涉案人员多、办案人员紧张这一紧迫性难题，院党组又迅速决定，抽调公诉、侦监办案骨干，成立6个专案组，同时推进办案，要求行装部门全力保障办案用车，最终用短短7天时间，圆满完成了对该案全部91名犯罪嫌疑人的审查批捕工作，批准逮捕86人。正是全院干警秉持“创先争优，人人有责”的理念，才能在重大困难面前爆发出惊人的战斗力，乘风破浪，一往直前。服务大局，敢于办案促稳定敢于办案保稳定。作为基层检察院，最重要的工作就是办好案件，维护一方和谐稳定。为此，xxxx区检察院一直以建设“平安xxxx”为己任，立足检察职能，敢于办案、勇于担当。针对近年来区一些重点项目建设附近的农村，存在村干部与村民相互勾结，掠夺公共资源及损害工程承包方利益等现象，该院顶住压力，敢于啃“硬骨头”，对非法占用农用地、非法搭建违章建筑、非法采矿等农村“三非”案件坚决予以查办，在严厉打击农村基层人员职务犯罪的同时，还由点及面，协助联系当地镇政府处理好违章建筑、非法开采矿山资源等一系列问题，为区委区政府处理其他地区类似问题积累了经验，充分发挥了检察机关在服务地方经济大局，推进农村平安建设与经济社会和谐发展中的作用。20xx年该院因在保障区重点项目推进、服务大局中工作成绩突出，被区委授予“三个年”活动特别奖。心系百姓护民生。该院坚持以保障和改善民生为工作的出发点，坚决查办民生领域职务犯罪，维护群众切身利益。三年多来，该院共查办50余件职务犯罪案件，其中绝大部分都是损害社会经济发展和民生民利的职务犯罪案件。立案查办绍兴市、区两级农业水利系统受贿、贪污案5件，涉及科级领导干部4人，涉及国家各级涉农惠民专项资金8千余万元。积极发挥司法能动性，延伸法律监督效果。如在办理一起利用槽罐车偷排工业废水污染环境案的同时，重视对社会建设和社会管理中暴露来的问题的研究分析，针对反映出来的社会管理问题进行深入调研，形成问题信息反映给党委政府，为环境治理工作提供决策参考。主动服务促发展。在迎恩门工程项目推进过程中和北海街道塘南村重大信访问题解决过程中，该院充分发挥检察职能，确保相关工作顺利推进。加大对国有资产的法律监督，针对征地拆迁过程中存在的个别超额补偿情况，及时督促相关部门追回流失的国有资产。加强对三个开发区的司法服务，出台《关于加强服务市属开发区经济社会发展工作意见》，主动为开发区经济社会发展保驾护航。针对金融危机给企业带来的巨大冲击，该院及时组织人员编写《企业十大法律风险防范与化解》和《涉企案例汇编》，赠送给辖区内千余家企业，主动为企业提供法律服务，增强了企业的法律风险意识。人才强检，规范执法提公信多措并举铸精兵。打造一支过硬的检察队伍，高素质检察人才是立足之本，也是创先争优之基。为此，该院党组一直重视“人才强检”，向人才要战斗力、竞争力。20xx年以来，先后有6名干警分获全国“优秀公诉人”、全省检察业务专家、全省优秀检察官、全省“十佳民事办案能手”、全省“十佳公诉人”、全省“侦查监督优秀检察官”等殊荣，另有多名干警获得上级院记功表彰。检察人才的成长得益于该院搭建的三个平台：一是搭建岗位练兵平台。强化实战练兵，定期组织公诉人“三庭”评议活动、精品案件评选、法律文书制作、辩论比赛、优秀调研成果评比等形式丰富的岗位练兵活动，着力考察和培养干警的基本功、灵活性和应变能力，有针对性地提高干警办案业务技能。二是搭建人才培养平台。该院针对队伍“两头大、中间小”的现状，出台了“导师制”，使他们在资深检察官的悉心教授和培养下快速进步、成长。通过竞争上岗、破格提拔等途径大胆启用素质全面、成绩突出的优秀拔尖人才。三年来，先后有21名青年干警走上了院、科两级领导岗位，成为推动全院工作水平不断提升的骨干力量。三是搭建学习保障平台。建立促学激励机制，每年给予干警一定的学习经费补贴，用于购买业务书籍、开展专题调研、参加学术活动等。对在检察理论研究、信息、宣传以及各级岗位技能竞赛中表现突出的干警，给予通报表彰。出台《业务尖子培养办法》、《法律职务晋升办法》等制度，更好地调动干警学习撰文的积极性。三年多来，该院干警共在各类法学期刊发表论文80余篇，获得各类荣誉30余项。规范执法促公信。“打铁还需自身硬”。该院始终坚持加强自身监督，以规范促公正，以规范促公信。一是强化管理。建立案件质量评查体系，通过细化评价标准、深化类案评查、编发典型案例、发布瑕疵预警通报等机制，加强对执法办案质量的管控，以督察促执法规范，以督察促质量提升。三年多来已组织评查案件500余件，发布案件质量评查通报38期，类案通报4期。二是强化责任。强化办案责任制、错案追究制，涉案款物一案一清等制度，全面规范职务犯罪侦查工作，依法适用刑事拘留、逮捕等强制措施，严格执行侦查讯问全程同步录音录像并随案移送。三是强化公开。认真做好人民监督员和执法监督员工作，通过定期通报、介绍检察工作，开展交流座谈等形式，广泛听取对检察工作的意见建议。举行“检察开放日”活动及“正义网法律博客博友走进xxxx检察院”活动等活动，积极向社会各界展示检察工作，推进检务公开，增强了检察工作接受监督的自觉性。文化育检创品牌。以文化育检聚人心、增团结、添活力，提升xxxx检察品牌，是该院党组提出的又一项战略性举措。一是从精神文化建设入手，通过组织干警开展检察官宣誓、知识竞赛、征文比赛等活动，深入开展检察职业道德教育，提高干警政治素养和服务意识；组织开展“检察之星”评比活动，积极挖掘宣传先进典型，鼓舞和引导干警不断攻坚克难，争创佳绩，全院干警形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。二是从文本文化入手，创办内刊《xxxx检察》，为干警搭建学习交流、开展研究、展示成果的重要平台。同时，以此刊为桥梁，向上级检察院及兄弟检察院、区各机关部门、辖内各乡镇、重点企业、人大代表、政协委员、本院人民监督员、执法监督员等赠送，全面展示xxxx检察形象，成为xxxx检察与社会各界联系与沟通的重要纽带。三是从生活文化入手。每年为科室订阅相关业务杂志，为干警学习提供更多更好的精神食粮。结合开展主题教育实践活动和创先争优活动，举行主题演讲比赛，组织开展读红书、观红影、瞻红址活动。结合重大节日开展诗歌朗诵、演讲、体育竞赛等文体活动，激发干警活力，增强工作动力，推动检察工作又好又快发展。一分汗水一分收获，“全国先进基层检察院”，这是一个新的起点。在新的起点、新的征程上，该院党组提出了“巩固基础、提升影响、打造品牌、追赶一流”的新思路，全院干警将在这个思路的引领下，继续发扬攻坚克难、真抓实干、勇于创新的精神，努力推动检察工作迈向更高层次、更高水平，为全区经济社会发展做出新的更大的贡献！

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人民检察院年度保密工作总结

人民检察院年度保密工作总结二OO三年度，我院保密工作在上级检察机关的领导和平遥县委保密部门的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干警保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，积极做好检察保密工作，推进了保密工作向着规范化、制度化方向发展，使我院保密工作迈上了一个新台阶。一、改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导责任保密工作是检察工作的生命线。检察机关的工作特点决定了其工作形成、产生、接触大量的国家秘密和检察工作秘密。保密意识的强弱不仅关系到保密工作的开展，更直接关系到能否依法办事、各项检察业务工作能否顺利发展。因此，一个单位保密工作的好坏，同单位领导对保密工作的重视程度和保密意识的强弱有直接关系。基于这样一种认识，今年以来，平遥县人民检察院党组确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“抓住龙头、强化教育、明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。今年8月份，县换届选举后，我院完成了领导班子的更替。在此情况下，我们根据工作需要调整了保密工作领导组。由检察长亲自挂帅担任院保密委员会主任，对保密工作总负责；由政治处主任王清明、纪检组长侯全娥、办公室主任邢光庆担任委员会副主任，直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查机关的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；保密委员会成员在原专职保密员、档案员、密码传真员的基础上，加强了对全院干警的保密教育力度；由专职保密员、档案员、密码传真员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导组明确分工原则的基础上，我们把保密工作纳入中层领导“一岗双责”的内容，与年终岗位目标责任制一并考核。不仅要求科室负责人要对本部门的政治教育和检察业务负责任，同时对保密工作也要负责任，哪个部门保密环节出现问题，哪个部门领导负总责，把保密工作同检察业务共布置、同检查，落实到检察业务工作的每一个环节中。从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的被动局面。为保密工作在我院有效开展提供了有力的组织保障。二、强化保密知识教育，增强广大干警的保密意识对任何事物，人们都有一个认知的过程，保密工作也是一样。今年以来，新调整的保密委员会针对包括院领导在内的广大干警中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，强化了全体检察人员保密意识的教育。首先，在年初制定《二OO三年干部政治教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间按排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》以及上级有关保密工作指示、检察机关涉密范围和内容、保密规章制度以及办案纪律等等。第三，全年共开展保密教育三次，保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与检察工作业务实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与现实反面案例教育相结合。正是由于我们强化对全院干警保密知识的教育，使全体干警特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，每位干警对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是检察工作秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会。全院形成了良好的保密氛围。三、注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础<R>为了使保密工作更加规范标准，更好地服务于检察工作，我院不断加大了软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，在机要室、传真机房、文印室、档案室等重要部位安装了防盗门、报警器，对密码传真机房、档案室除配齐了“三铁一器”设施外，还配置了电脑、电话、地毯、灭火器等等，使其达到了规范的防盗、防潮、防火、防尘要求。二是注重保密队伍建设。为进一步提高保密人员的专业技能和管理水平，我院积极组织密码传真员、专职保密员参加了市、县举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。全年，由院领导或院保密委员会成员对全院进行了二次保密知识教育的授课辅导；对各业务科室的兼职保密员进行了一次专业业务培训。四、健全保密制度建设，抓住了保密工作管理环节今年以来，一方面我们根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，先后制定和充实完善了《保密工作制度》、《保密工作职责》、《保密手则》、《泄秘事件查处办法》、《密传机房工作制度》、《加密机设备维护制度》、《密码工作人员保密手则》、《加密机使用操作规程》、《密码设备台帐制度》、《传真文件工作事故差错和错情规定》、《档案资料查借阅制度》等十几项保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作的运作有章可循。另一方面，我们紧紧抓住保密工作的管理环节，把督查工作摆在了重要位置，加强了对涉密要害部门的管理工作。一是严格依法治密，由专职保密员指导并会

人民检察院年度保密工作总结第2页同各科室兼职保密员在定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等各个环节实行了严格的管理负责制。今年年底，我们对全院各业务部门产生的国家秘密事项进行了密级界定，全部登记上了《国家秘密事项台帐》和《内部事项台帐》，共计323卷，其中机密级48卷，秘密级235卷，内部事项40卷。二是，坚持了“两检查”制度。每月由专职保密员对各科室的保密工作巡视检查一次，发现问题及时提出整改措施；每半年由院保密委员会或主管领导对全院的保密工作进行监督检查一次。三是加强了对涉密要害部门的管理，特别是在“四个节假日”来临前夕，由主要领导对全院的保密工作做出强调和部署，由保密委员会负责对档案、机要、传真等要害部位进行安全专项检查，发现问题及时纠正，全年未发生失、泄密事件。尽管一年来我院在保密工作方面取得了良好的成绩，但是保密工作不是一劳永逸，我们的工作还存这样和那样的差距和不足。在新的一年，我们将在上级检察机关的领导下，在县保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，把我院的保密工作搞得更好。

市人民检察院干部教育培训工作总结

市人民检察院干部教育培训工作总结

按照省院《20xx-20xx年**省检察人员培训计划》和《20xx年省院培训计划的通知》精神，我院把干部教育培训工作做为提高检察工作效率、提升干警自身素质的有效途径，经过全市两级院的共同努力，较好地完成了全年工作任务。一、司法考试助学工作
司法考试助学工作做为今年全省干部教育培训工作的重点，已被纳入目标管理。**市院党组对此也十分重视。今年我市检察机关共有26名干警符合司法考试条件，其中22名为新招录的大学毕业生，他们都是法律专业学生，基础好，素质高，针对这种情况组织他们参加了省院的指南针培训班，为他们报销学费和差旅费，两级院为此共投入资金5万元从物质上为参考创造了条件。此外，我们还从学习时间上加大了对司法考试备考工作的力度，制定了《20xx年司法考试助学方案》，把司法考试助学工作以制度的方式明确下来，在经济状况不佳，对通过干警不能实行奖励的情况下，为参考干警放假由一个月改为三个月，从学习时间上为干警创造便利条件,对于部分院不能给参考干警放假的情况,市院党组成员政治处主任亲自与该院主管检察长沟通,为参考干警放假。我院还积极为干警补充有关司法考试备考书籍和音像资料，为参加网络学习创造条件；为符合司法资格考试报名条件的人员开放资料室、微机室，为参考干警查阅资料，上网收集相关信息、备考资料提供时间和便利条件。
二、岗位培训工作
今年，我们先后组织两级院59名干警参加了省院组织的培训。其中6名干警参加了全省检察机关控告申诉工作培训班、4名干警参加了全省司法警察培训班，26名新录用检察工作人员岗前培训班，23名干警参加了司法考试“指南针”考前冲刺班。**市检察机关共举办了4期业务培训班。其中公诉部门举办了全市公诉庭审观摩评议会议,侦查监督科举办了刑网事立案监督知识竞赛,他们采取以会代训的方式培训，通过这种方式有效地提高了工作效率和工作水平。控告申诉科举办了为期三天的业务工作及调研工作培训班,法警队举办了为期一周的司法警察培训班,共4期84人。社会主义法治理念教育活动中，全市检察机关开展了以七个业务部门进行业务培训六期，培训人员达到161人，对每次参加学习情况进行记录和通报，纳入年终目标考核，确保学习时间不少于20学时。各业务部门都本着干什么学什么的原则，培训提高了干警的业务知识，同时也调动起干警的学习热情。
三、学历教育情况
目前，全市353名干警全部达到大专以上文化水平。其中281名干警具备本科以上学历，占干警总数80；专科学历56人，占干警总数16；全市共有研究生16名，占干警总数4（其中硕士学位研究生在学2名）。此外还有24名干警具备本科学历的干警正在参加自考法律本科的学习。目前爱辉区院、逊克县院未具备本科学历的干警全部参加了本科以上学历教育。
四、高层次人才培养情况
上半年，组织高层次人才进行了一次座谈，增进了高层次人才之间的交流和沟通，对高层次人才的培养和使用提出了一些合理的建议，不仅使每个干警明确了自己被列为高层次人才的重要意义，同时也使他们更进一步明确了自己的位置和目标，增强进一步做好工作的信心。
五、社会主义法治理念教育活动培训情况
一是选派市院主管副检察长刘乐民同志和社会主义法治理念教育活动办公室主任、政治处主任杨云来同志、示范院检察长于树仁同志分别参加了省院组织的为期七天的培训班。为推动全市检察机关社会主义法治理念教育活动的开展，加强了领导力量。
二是组织40名科级干部参加了全省政法机关社会主义法治理念宣讲团为期一天半的培训，为开展社会主义法治理念教育活动，加强了骨干力量。五大连池市检察院还通过召开研讨会、典型案例评析会等形式开展了专题研讨活动，每名干警都联系自己思想和工作实际写出了学习体会；北安市检察院还在内部网上开设了《社会主义法治理念教育活动专题》，组织干警在网上讨论、学习。
三是把开展社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育活动紧密结合起来，我们按照政法委和宣传部的要求，邀请市委宣传部讲师团孔丹教授为**市院、爱辉区院和黑北院干警做了题为《全面把握社会主义荣辱观的内涵和特征》的专题讲座，引导检察人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是把开展社会主义法治理念教育同保持共产员先进性教育和执法规范化建设紧密结合起来。6月26日上午，组织**市院和爱辉区院以及黑北院的干警聆听了全省检察机关社会主义法治理念、先进典型事迹报告团的报告。报告团各位英模从工作实际出发，各有侧重，各具特色。尤其是全国先进工作者、第六届“中国十大杰出检察官”、密山市检察院党组成员、侦查监督科副科长魏艳玲同志的报告，感人肺腑，许多干警都被她顽强地与病魔斗争的精神感动得流下了泪水。院党组以此次报告会为契机，在全市范围内掀起向英模学习的热潮。学习他们恪尽职

市人民检察院干部教育培训工作总结第2页

守、勤www.2191.cn政为民、爱岗敬业的精神；学习他们求真务实、甘于奉献、坦荡无私的精神；学习他们严于律已、淡泊名利、追求真理的精神；学习他们宁守清贫、一尘不染、拒腐防变的精神。恪守“立检为公、执法为民”理念，增强服务大局意识，加强法律监督，维护公平正义。
五是把开展社会主义法治理念教育同促进检察工作紧密结合起来。6月19日至22日，由天津市检察院在我市挂职干部穆彤、吉林大学硕士研究生白天、东北农大大学生志愿者王宇龙等三名同志组成宣讲团，由市院政治处副主任潘娟带队，到各基层院进行巡回讲座。讲座内容包括社会主义法治理念、检察官职业道德规范和检察业务三方面内容，受到基层院广大干警的一致欢迎。
六是把开展社会主义法治理念教育同树立和推广先进典型工作紧密结合起来。我们将被高检院荣记一等功的北安市人民检察院检察长于树仁同志和爱辉区检察院民行科长包峻岭等同志树为先进典型，组织了全市检察干警学习模范检察院、模范检察官立检为公、执法为民、公平正义、服务大局的先进事迹，用身边鲜活的榜样教育检察干警树立社会主义法治理念。
六、工作中存在的问题：
一是工作情况向省院反馈汇报不及时；二是平时较多地应付事务性工作，对工作的全局性考虑不周；三是学历教育和岗位培训尤其是高层次学历教育以及高层次人才的培养因受地方经济影响，力度不大，专门型人才培养工作力度不够。
七、20xx年干部教育培训计划：
1、按照省院《20xx----20xx年**省检察人员培训计划》规定进行培训，重点开展领导素质培训、专项业务培训、岗位技能培训，增强培训的针对性和实效性。
2、进一步加强司法考试助学活动，积极为具有报考资格的人员创造良好的条件，为他们解决实际问题，进一步提高通过率。
3、对业务部门进行培训，以提高干警的业务素质和执法水平为目标，让每一名干警能更好的适应检察工作。

人民检察院研究室工作总结范文

参考为你提供的人民检察院研究室范文，或许对你有所帮助！

20xx年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正确指导下，在我院党组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中的工作内容为工作重点，辅助以其他临时性工作。在研究室全体干警的努力下，推动了目标管理方案中各项工作的进展，取得了较好的成绩。
一、检察委员会工作
年初至今，我院共召开检察委员会1次，研究案件1件1人。今年，研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时，注重从案件的实体审查入手，充分发挥研究室的职能，对已经上会的案件进行了实体审查，并形成审查意见。
二、参加省院案例研讨情况
截止目前，省院组织的二次案例研讨，我院全部参加，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分肯定。
三、调研工作
调研工作是研究室.的一项重要工作内容，具有一定的难度，所以年初在研究全年工作计划的时候，我们就将这项工作作为研究室工作的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警认真研究，结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写，到现在共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院研究室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。
同时，我们积极的和x日报（xx版）取得了联系，并争得他们的同意，将为我们出专版，确保目标管理基准数，目前正在进一步的完善之中，争取在六月末全部完成。
四、执法档案工作
20xx年按照执法档案的工作要求，xx县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院党组书记、检察长x同志亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的具体负责部门开会研究，着重说明了执法档案工作重要性、必要性，研究室根据市院的要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了详细的说明。在今年的工作中坚决实行谁主办，谁负责；谁审核，谁负责；谁审批，谁负责的问责制，确保执法档案工作的顺利进行。
根据我院业务科室干警人数和办案情况，今年共为17人建立执法档案17本，其中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。
到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。
五、工作中存在的不足
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是距离市院和目标管理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还有一定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。
在今后的工作中，我们xx县院研究室将进一步加大工作力度，认清当前的形势，从重点和难点入手，抓住目标管理踩分点，争取全面完成各项工作，在年度考核中取得优异成绩。

人民检察院研究室工作总结范文一文来源于

大学生人民检察院实习总结

在长葛市人民检察院，度过了我三个星期的实习时间，在这期间，我学到了很多东西，比如说，了解了审查起诉部门的工作程序，讯问犯罪嫌疑人的程序;学会了写一些地难度的审查报告，意见书，起诉书等等文书;学会了整理卷宗等等.而在老师们讨论案例的时候，我也能从中受益匪浅，我记得，在工作期间就讨论过这么一个案例，从中我学到了很多的专业知识.

长葛市人民检察院，听到这个名字，就不由得让人肃然起敬，一想到自己将来会来这里工作就激动不已，虽然只有三个星期，也让我学到了很多，也感触了很多.

实习一周时间的时候，我在我的日记里写下了我第一周的感触：在这一周里，我学到了很多东西，不仅是办案所需要的，更多的是在课本上学不到的，无论是办案技巧，还是人情世故.除此之外，也让我进一步地认识到法律的不可侵犯性，一个人什么事情都能做，就是不能犯法，一旦你初到了法律那根高压线，无论你的身份有多么特殊，你都是要受到法律的制裁的.

第二周，我又习惯性地在我的日记里写下了这一周的感触：其实，亲身经历了才知道，检察院的工作并不是之前像别人说的那样轻松，事实上，每天都有干不完的事情，写审查报告，起诉书，提请批准逮捕书，整理卷宗，装订卷宗等等，再加上作为实习生，每天任何一个老师一有机会都会让我去帮忙做事，而自己又不能拒绝，虽然并不是什么大事，但有时候也让我感觉有点力不从心，不过还好，过星期的时候可以调整一下，好好总结一下近期的人与事.

实习结束以后，我想了更多：在那里，我感觉到了自己的渺小，自己原来什么都不懂，什么都不会，所以我必须把每个人都当作自己的老师，不耻下问，这样才能学到知识.实习时间虽只有短短的三个星期，已经让我受益匪浅，终身难忘，在这期间，我才感到了自己的知识是那么贫乏，而之前在学校还浑然不知，整天抱着六十分万岁的态度，轻松度日，一点都不重视学习，真是书到用时方恨少啊!而学到的仅有的那么一点点知识，却还用不到实际生活中去，也就是不能把理论与实际联系起来，又或者说，理论与实际相差很大，我却并不知道办案的惯例，还有办案技巧等等，这些尴尬的情况都让我深深地认识到，工作需要的不仅仅是理论知识，还需要实践经验.

经过这次实习，我觉得自己长大了很多，成熟了很多，不仅学到了许多的知识，也积累了一些宝贵的经验，除此之外，这次实习也给了我继续学习，深造的很大的动力.

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