疾病防控年终工作总结。
时间总是比我们想象的过得要快，我们的工作也随之告一段落了，我们也该为旧篇章做一份详细的工作总结了。工作总结需要作好系统的回顾分析，肯定成绩，找出问题，得出经验，分析教训，用以指下一阶段工作，你知道有哪些总结的范文呢？我们的小编特意搜集并整理了疾病防控年终工作总结，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
疾病防控年终工作总结20xx年我中心在县委政府的领导下，在上级业务部门和县卫生局的大力支持下，继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十八大精神，贯彻执行党的路线方针政策，实践党的全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党的作风建设，解放思想、更新观念，开拓思路、深化改革。结合《传染病防治法》、《突发公共卫生事件处理条例》等法律法规，坚持“预防为主”的卫生工作方针，以儿童免疫规划为中心全方位开展卫生防病工作，按时完成市、县卫生工作综合目标责任书中规定完成的各项任务。现将年度工作总结如下： 一、基本情况疾控中心现有在职职工26人，中心设：办公室、流行病科、艾防科、慢性病科、监测检验科、健教科6个科室。职称结构：副高1人，中级4人，初级18人，中级工1人，无职称2人。学历结构：全日制本科2人，在职继续教育大学5人，全日制大专3人，在职继续教育大专4人，中专9人，高中及以下3人。 二、总体工作以贯彻“预防为主”的卫生工作方针为中心，不断加强自身建设，提高疾病防控工作能力，进一步完善机构内部和疾控工作规范化管理，不断提高疾病防控整体业务工作水平;以巩固免疫规划工作成果、加强对目前重点传染病的防治工作为重点，加大对各类疾病特别是传染病的监测力度;以卫生宣传、健康教育为载体，不断加大疾病预防控制社会参与覆盖面，促进各项预防控制措施的有效落实，为我县经济建设构建和谐社会服务。三、行政管理与政治思想工作中心管理组织设支部书记、中心主任1人，副主任2人;中心下属科室设主任、副主任、科长、副科长共7人;办公室负责上传下达、科室协调、考核考勤、后勤保障工作，负责拟定工作计划及业务技术的管理、工作分工、培训计划及人员安排，组织各类政治、业务学习，组织召开中心办公会，按时完成领导交办的各项工作任务;党支部负责职工政治理论学习，做好各项思想政治工作，做好党员“三会一课”，培养骨干成员，学习贯彻党的各项方针政策。定期召开职工会议，学习贯彻上级的各种会议精神，定期召开中心办公会，了解各科情况，听取各科室工作完成情况及各种学习情况汇报，关心职工，深入了解职工存在的困难，并尽可能地帮助解决。党支部认真开展政治思想学习，提高党员素质，认真执行“三会一课”制度，带动职工端正工作及学习态度，树立正确的人生观，改变不良价值观，要求党员干部在工作及学习生活中率先垂范，全年共组织干部职工政治理论学习12次，业务学习12次。我中心支部现有党员12人，入党积极分子2人，支部党员队伍不断壮大，党的核心作用在单位中不断得到强化和巩固。 四、综治、计生和保密工作1.综治工作。认真贯彻落实十八大、十八届二中、三中全会和全国、省、市、县综治工作会议精神，按照发展中国特色社会主义事业，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深入推进平安建设，加强社会治安综合管理，全面落实社会治安综合治理各项措施，保持社会稳定。同时中心在重点部位、重点科室安装监控系统，实行24小时监控，有效防止重大治安问题的发生。一年来，我单位干部职工无违法行为。2.计生工作。组织职工深入学习贯彻落实《人口与计划生育法》等相关法律法规，积极配合计生部门和所在社区做好本单位职工和外来人口的计生管理服务，组织单位职工参加人口计生“双降”及业务考试，与单位和社区签定计生“双诚信、双承诺”承诺书。同时，对单位6名职工出租房屋情况进行了清理。3、保密工作。学习与宣传《保密法》及保密知识，开展有关载体的定密工作，全年无泄密现象发生。五、精神文明建设“内强素质、外树形象”是精神文明建设在卫生工作中的重要体现，在强化业务素质的同时树立文明形象十分重要，“德才兼备”是我们对人才的完美追求，树立良好的医德医风是卫生行业准则。结合工作的实际和我们所从事行业及服务对象的需求，树立“以人为本”的思想，严格按“内强素质，外树形象”的要求，对我们的工作显得十分重要。为此，我中心加强了行业行风建设、医德医风理论及公民道德建设等各种文明道德学习，认真贯彻公民道德建设实施纲要，紧紧围绕创建和谐社会，树新风、树形象、强素质，开展“文明窗口”行业活动;围绕全心全意为人民服务的宗旨在工作中相互监督，开展批评与自我批评;教育中心职工树立依靠科技、服务社会的思想，树立以集体为重、大局为重、人民为重的观念。认真学习法律知识，不违法违纪，尊重社会，提高诚信，为建立良好的社会秩序作贡献。六、廉政建设与廉洁自律深入开展党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，组织学习《廉政准则》、《四项监督制度》、中央“八项规定”和省委“十项规定”以及有关工作纪律要求，开展“十破十立”大讨论、岗位廉政教育活动，查找岗位廉政风险点，制定防范措施。开展国有建设用地使用情况专项清理、小金库“零”设立、公车配备使用零违规、个人会员卡零持有、“三公”经费等自查工作，通过自查，单位干部职工无违法违纪行为。同时对上班时间看视频违反工作纪律的2名工作人员进行了严肃处理。七、疾控中心建设疾病控制工作以贯彻“预防为主”为主导的卫生工作方针，以疾病控制为主要工作全方位开展疾控业务，防治知识包涵学科广泛，需要医学、统计学、社会学、心理学等各类学科的支持，要求工作人员要具有高度的责任心及良好的业务素质。疾控事业对业务人员掌握综合知识程度要求较高，这就需要不断地加强学习。近几年来，我中心以个人自愿及单位推荐相结合的方式不断加入到函授专科、本科学习，同时各科室有关人员参加省内组织的短期培训学习，掌握有关业务技术及提高操作技能。目前有大专以上学历14人。通过学习和培训极大提高了我中心业务人员专业知识及综合素质，为进一步做好疾病控制工作打好基础。 八、目标工作任务(一)疾病控制1.传染病发病情况。1-11月全县无甲类法定传染病报告病例，按发病日期统计，报告乙丙类法定传染病 14 种，发病 806例，死亡 8 例，发病率 288.26/10万。去年同期发病859例，与去年同期相比，发病率下降了6.17%;去年同期死亡10例，与去年同期相比，死亡率下降了20%。2.疫情处理。1-11月处理聚集疫情23起84例。其中流腮7起24例，食物中毒2起10例，手足口病7起12例，甲型H1N1流感1起8例，水痘4起18例，痢疾1起2例，因病缺课1起10例。未发现新病种、不明原因疾病暴发点、非典、人禽流感和突发公共卫生事件。3.疫情监测报告。按时完成督导、疫情旬月报告、疫情网络审核、查重订正、直报。按旬完成医疗机构AFp、麻疹的监测和不明原因肺炎/人禽流感的监测。疑似麻疹病例监测完成7例(全年任务7例)，AFp病例报告3例，AFp病例报告率达15岁以下儿童的1/10万以上，已完成全年任务。(二)免疫规划1.基础免疫。1-11月完成11次常规冷链运转，运转成果按时完整上报，“十三苗”接种率99%以上，乙肝及时接种率84.77%。2.查漏补种。常住儿童麻疹类疫苗8月龄-17月龄组及18月龄以上组补种率100%;流动儿童麻疹类疫苗8-17月龄组及18月龄以上组补种率100%。3.接种率调查。建卡率98%，建证率100%，卡证符合率90%。基础免疫卡介苗100%、脊灰99%、百白破98%、麻疹类疫苗98%、乙肝及时90%、乙肝全程99%、乙脑99%、A群99%;加强免疫百白破98%、麻疹类99%、乙脑94%、甲肝99%、A+C流脑99%。4.培训、督导与宣传。对全县医疗机构相关人员进行师资培训3次，培训人员92人次;免规、传染病报告管理及漏报督导3次，手足口病、狂犬病、SARS/人禽流感、肠道门诊督导1次。开展4.25免疫规划、7.28世界肝炎日、9.28狂犬病日宣传，共发放宣传单25000份，宣传扇子2000把。5.二类疫苗接种。腮腺炎疫苗14003人份，b型流感疫苗1933人份，水痘疫苗907人份，口服轮状病毒疫苗464人份，狂犬疫苗1794人份，狂犬免疫球蛋白质243支，腮腺炎疫苗21人份，23价肺炎疫苗258人份。(三)监测检验工作1.从业人员体检监测。食品从业人员体检931人，合格930人，合格率99.89%;公共场所从业人员体检170人，合格170人，合格率100%;药品经营体检12人，合格12人，合格率100%;外出务工体检15人，合格15人，合格率100%。2.水质监测。二氧化氯监测780次，合格775次，合格率99.36%;菌落总数监测132次，合格132次，合格率100%;大肠菌群及耐热大肠菌群监测132次，合格130次，合格率98.48%。3.碘盐监测。碘盐监测300份,按20-50 mg/Kg判断，合格300份，合格率100%。4.传染病防治。采集疑似麻疹标本7份，疑似手足口病标本50份送市疾控检测，结果由流病科保存。5.艾滋病初筛标本1256份，初筛阳性31份，送市疾控作确证试验阳性31份。6. 完成城镇分散供水点(大井、三眼井)微生物指标监测22次，合格10次，漂白粉消杀完成44次。7.农村饮用水安全工程。目标任务15点，实际完成15点，受益人口14070人，采集水样60份，其中：丰水期出厂水和末梢水水样各30份，合格12份，合格率40.00%;枯水期出厂水和末梢水水样各30份，合格8份，合格率26.67%。不合格水样为微生物指标超标造成，原因是饮水安全工程大多无消毒设施。8.学校卫生。全县幼儿园和小学总数180所，在校儿童总数35967人;全县中、小学学校总数170所，在校学生总数45143人，校医或保健教师5人(其中：男1人，女4人);开展入托入学学生体检281人，合格281人，合格率100%;开展的学生营养膳食指导项目5项，指导率100%，由于我中心无教校环境监测仪器，未对学校教校环境监测。9.食品安全风险监测工作。按照安顺市食品安全风险监测方案要求，应采集各类食品143份，实采集各类食品143份，采集率100%;应监测的各类食品样品项目总数143个，实监测的各类食品样品项目总数143个，监测率100%。10.职业病防治。建立全县厂矿企业基本档案19个，由于我中心未取得职业健康体检资质，未对接触有毒有害因素作业人员进行职业健康体检。(四)麻风病防治工作至20xx年11月历年累计发现病人299例，现存活102例，死亡、失访、外迁共197例，尚有现症病人8例。1.宣传、培训及慰问。发放各种宣传资料5000张，麻风病防治知识读本30本，中小学生健康教育课本6600本，张贴宣传画300张，咨询服务200人;培训乡村卫技人员1次169人;慰问十名麻风病患者，发放大米345Kg。2.病例发现。通过宣传自报麻风可疑病人1例，确诊1例;乡镇卫生院上报麻风可疑线索88条，经核查确诊4例。3.病例治疗及管理。对今年确诊的5例病人中4例已给予抗麻风药联合化疗，1例因尿常规及肾功能异常未治疗。同时重症1例病人给予抗麻风反应治疗，对存活53人发放护理鞋106双，22人发放自我护理包，7人发放换药敷料包。4.重点人群调查。病人调查75例病人，其中失访19例，外迁6例，死亡9例，外出打工4例，未发现复发病人;对10年内新发病人75例家属调查167人;疫点调查14个，病家周围人群体检165人，未发现可疑病人;在沙云、普利、顶云三个乡镇开展学生皮肤科检查6822人，发现3例疑似病人。(五)艾滋病防治工作至20xx年11月30日历年累计发现HIV/AIDS感染者304例(20xx年发现41例)，存活129例，死亡、失访175例。1.宣传、督导。利用6.26国际禁毒日及12.1世界艾滋病日摆放展牌15块，发放宣传画500张，宣传资料及册子共计6600份，宣传扇子2000把，安全套1000只，宣传围裙300张，宣传袋子300个，接受咨询服务500余人。督导各娱乐场所及针具交换点工作11次。2.感染者发现情况: 按现住址统计共发现71例，xxxx报告41例(任务数55例)，完成率为74.5%。3.监测。哨点检测任务数400人，监测400人，完成率为100%;VCT监测1230人份血样,检测出阳性41例;两牢人员监测52人，未查出阳性病例;暗娼人群监测758人，未查出阳性病例;吸毒人群监测81人，未查出阳性病例。4.干预。娱乐场所性服务人员干预4175人4646人次;吸毒人群干预84人，2个针具交换点发放注射器13108支，回收11286支，回收率86%;发放宣传资料5692张，安全套14010个;对118例艾滋病感染者进行随访综合干预，CD4细胞监测104例，随访检测率为88.13%;对既往治疗14例病人进行病毒载量监测，共检测13例，完成率为92.86%5.抗病毒治疗。累计治疗83人(其中新病人治疗52人)，在治68人，死亡、失访15例，任务数15人，完成率为300%。(六)碘缺乏病防治1.宣传。悬挂横幅1幅，发放宣传单5000余份，接受群众咨询300余人次。2.监测。对全县东、西、南、北、中5个乡镇300户(任务数300户)户居民食用盐进行监测，合格率100%，完成率100%。(六)疟疾防治1.宣传、培训和督导。发放宣传单发放2000余份，张贴宣传画5张，宣传小扇1000把，接受咨询120余人次;培训乡镇卫生院疟防人员6次297人次，督导1次。2.病例发现。报告发热可疑病者1600人，血检1554人(任务数1500)，完成率103.6%。末发现一例阳性病人。(七)结核病防治1.宣传、培训、督导。悬挂横幅2幅，张贴宣传画20张，发放宣传围裙200张，宣传书包40个，各类宣传资料2000余张，接受群众咨询100人次;召开乡镇结核病年初会议1次共36人，培训2期68人，督导2次。2.病例发现。通过报告及转轸，县疾控中心和县人民医院结核门诊确诊402例为肺结核病人(其中初治涂阳139例(任务数139例)，完成率100%。复治涂阳25例(任务数25例)，完成率100%。重症涂阴13例(任务数15例)，完成率为86.66%。涂阴病224例(任务数152例)，完成率147.37%。痰检2416人次，免费治疗402人，对涂阳密切接触者家庭及部份可疑病人检查164人，未发现确诊病例。3.网络报告追踪。非结防机构网络报告肺结核患者723例，重报231例，转诊、追踪到位477例，到位率96.95%(任务数90%)。(八)慢性非传染性疾病防治1.健康档案。建立纸质健康档案243258份(任务数230800份)，完成率105.39%;电纸健康档案225087份(任务数150020份)，完成率150.03%。2.健康教育。发放健康教育资料13种95583份，播放音像宣传1476次，创办健康教育宣传栏1476期，健康教育讲座1619期，开展健康主题日宣传130次。3.老年人管理：65以上老年人保健健康档案建20xx5人(任务数15000人)，健康体检14423人(任务数15900人)，体检率90.07%。4.高血压病管理。全年高血压筛查35岁以上居民首诊测血压58505人次，自今共管理高血压患者12158人(任务数15000人)，完成率81.05%。高血压患者随访39978人次。5.糖尿病管理。管理糖尿病病例3622例(任务数5000人)，完成率72.44%。6.重性精神疾病患者管理。建立健康档案和管理783人，随访695人次，患者体检(完成实验室检查)377人，患者显好18人，规范管理783人(任务数734)，完成率106.67%。7.培训、督导。培训乡、村医务人员培训6次384人次。督导各乡镇慢非传工作4次。(九)、消杀工作至目前为止对共公卫生场所(会展中心、永宁灾区)消杀5400平方米。(十)媒介监测1.室外鼠迹监测。选择建筑工地、公共绿地、单位(居民区)、河湖两岸等作为外环境鼠密度监测点，查看7600米的外延线，鼠阳性处为27处，鼠迹密度0.35/100m。2.鼠密度监测。布放粘鼠板228块，收回有效粘鼠板207块，捕获室内鼠17只，平均鼠密度8.21%。捕获数分类鉴定为小家鼠16只，构成比94.60%，为优势种。3.蟑螂密度监测。布放粘蟑纸426张，收回有效粘蟑纸416张，阳性张数127张，侵害率30.5%，捕获蟑螂217只，密度1.7只/张。4.蝇类密度监测。在公厕、垃圾中转站、居民楼楼道、餐馆、农贸市场、单位食堂布放粘蝇条170条，收回165条。粘捕蝇数1035只。其中家蝇815只，丝光绿蝇104支，厕蝇116只。5.蚊类密度监测。平均水体蚊幼虫(蛹)密度0.08%，积水容器蚊幼虫阳性指数0.08%，坑洼积水蚊幼虫阳性率0;成蚊诱蚊总人次数77次，诱蚊时间1230分钟，诱蚊只数342只，平均成蚊密度4.44只/人次，构成比分别为：致倦库蚊342只，构成比100%。(十一)健康教育与健康促进一是开展健康教育音像资料播放，在xxxx电视台8点新闻联播前后栏目中播放结核病病防治、艾滋病防治、禁烟宣传、各种传染病防治宣传等，每天播放，累计播放840次。同时，利用LED电子显示屏滚动播放健康教育知识。据统计，1个乡镇卫生院安装了LED电子字幕显示屏，编制基本公共卫生核心信息，滚动播放健康教育知识。二是以中国公民健康素养66条、控烟、流脑、流行性感冒、流行性腮腺炎、手足口病、免疫规划，麻风病、艾滋病、结核病、地方病、狂犬病、慢性病等防治和突发公共卫生事件为主要内容，制作健康教育宣传栏12期。据统计，20xx年全县13个乡镇、241个村共制作宣传栏1476期。三是为全面落实国家健康教育项目关于“开展公众健康宣传咨询服务”活动的要求，结合国家“卫生宣传日”活动，开展了麻风病防治日、3.24结核病防治日、4.25免疫规划宣传日、5.15碘缺乏病防治日、5.31控烟日、7.28肝炎宣传日、9.28狂犬病宣传日、高血压防治日、糖尿病防治日、重性精神疾病防治日、12.1艾滋病防治日等活动中，在较集中的乡镇组织开展形式多样的健康教育宣传咨询活动，，共有106人次参与，共发放宣传资料59400份，宣传小扇9700把，宣传小册2630本，张贴宣传画1025张，张贴悬挂大小标语30幅，宣传展板26块，发放安全套1000个，结核病宣传书包170个，宣传围裙150条，接受群众咨询服务22310人次。九、存在的问题1.突发事件应急处置能力不足，应对突发事件需加强学习培训，提高应急处置能力。2.疫情网络直报管理需待加强，疫情上报未能及时核实，应加强常规疫情及主动监测减少疫情漏报率。3.检验工作力度不足，未能更好地提供防治依据。4.乡村卫生人员严重不足，工作责任心不够强，跟不上各项规范化管理工作需要，基础资料不够健全。5.疾病控制专业技术人员缺乏，尤其是专业检验人员，严重制约疾病预防控制各项工作的开展。20xx年疾控中心紧紧围绕市、县卫生工作会议精神，根据年初工作计划突出重点，及时处置传染病疫情，加强疫情网络直报工作，同时，在各科室的共同努力下全方位开展疾病控制工作，完成了各项工作任务，实现年初计划制定的目的。一年过去了，总结过去展望未来，虽然我们仍面临很多的困难，但我们对疾控事业的发展充满了信心和希望，在新的一年中将继续在上级党委政府及主管局的领导下，以饱满的激情，以高昂的士气迎接新的挑战。任重道远，但机遇与挑战并存，困难与辉煌同在。 十、县疾控中心20xx年工作安排为更好地贯彻落实国家卫生方针政策，认真执行卫生法律法规，抓好疾控中心的各项建设，完成各项疾病预防控制和卫生监测检验工作任务，保障人民群众的身体健康。根据市疾控中心、县卫生局《综合目标责任书》历年考核内容，结合我县疾控工作的实际情况，将20xx年度疾病控制工作作如下安排：1.继续加强《传染病防治法》的贯彻实施，根据传染病防治法之规定做好各类传染病的防治。继续加强《突发公共卫生事件应急条例》的学习，严防突发公共卫生事件的发生，完善突发公共卫生事件应急体系。加强疫情网络直报体系管理，减少疫情漏报，疫情上报及时率达100%，重卡率为0，传染病卡片及时审核率100%，自动预警信息处理及时率≥95%，医疗机构网络报告率/网络正常运行率≥95%。2.继续加强AFp、麻疹、新生儿破伤风主动监测的“零”病例报告制度及不明原因肺炎、人感染高致病性禽流感、感染性腹泻等监测管理，监测上报率达100%。白喉、百日咳、麻疹发病率控制在0.1/10万以下。3.免疫规划各类报表及时上报率达100%，实行年度免疫规划考核，建卡率、建证率98%以上，卡证符合率95%以上，巩固和加强免疫规划以乡为单位“十三苗”接种率达90%以上的目标，乙肝疫苗首针及时接种率达80%以上的目标，进一步实施免疫规划免疫接种工作，加强疫苗收发登记管理，严禁疫苗浪费或挪作他用。4.控制伤寒、副伤寒、甲肝、麻疹、甲型H1N1流感等传染病在我县爆发流行。5.继续抓好麻风病、结核病和疟疾的防治工作。加强麻风病、结核病的报告、追踪、督导、干预和管理，新涂阳患者任务完成率≥100%，新涂阳患者治愈率≥85%，结核病病人系统管理率≥95%;麻风现症患者登记率和治疗率达100%，规划治疗率和监服率达95%以上;疟疾四热血检工作，村寨覆盖面达100%，村寨覆盖率达95%以上。6.落实艾滋病防治规划，加强艾滋病防治工作。加强霍乱、流脑、乙脑、结核病等重点疾病防治，及时处理重大疫情。7.加强学习，提高对突发公共卫生事件处置程序、调查方法、流行病学分析能力，提高突发事件处置人员的综合业务素质疾病防控年终工作总结第2页。根据疫情报告及时分析疫情，对突发公共卫生事件及时处置、按程序上报、总结。8.继续抓好农村饮水安全工程饮用水、食品安全风险采样监测检验工作。9.加强检验工作，提高检验水平，做好传染病暴发流行及食物中毒，饮用水检验工作，提供可靠病原诊断依据。10.加强疫情管理及疫情直报工作，做好季度、年度疫情分析，加强各乡镇疫情收集上报，核实工作。11.加强疾病预防控制健康教育，提高全社会对疾病防控工作的认识。12.加强乡、村卫技人员培训，提高业务能力和管理能力，向着疾控工作管理规范化的目标迈进。
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畜牧局生猪生产疾病防控工作总结
近年来，我县紧密结合社会主义新农村建设，着力改善投资环境，扶龙头、建基地、强服务，把以生猪为主的畜牧业作为解决“三农”问题的重点产业来抓，用工业化的理念谋划畜牧产业，一手抓养殖基地建设，一手抓龙头企业发展，畜牧业呈现良好的发展态势。现将我县实施“市生猪产业发展361计划”的执行情况及今夏猪病防控工作汇报如下：
一、生猪产业发展情况
（一）生猪生产稳步增长。20xx年1-7月份，全县出栏生猪13.6万头，实现产值2.2亿元，占畜牧业总产值的68.1%；生猪产业农民人均纯收入530元，占农民人均纯收入的21.2%。生猪产业已经成为农民增收、农村经济可持续发展的一个重要经济支撑点。
（二）养殖规模不断扩大。推行大户带动，发展适度规模，有效提高了生猪的综合生产能力和养殖效益。目前，全县50头以上的规模养殖户达473户，其中今年新增24家，年可出栏生猪9.2万头，规模养殖比重达26.1%。
（三）产业化经营步伐加快。目前我县万头养猪场2家，省级农业产业化龙头企业1家，市级农业产业化龙头企业4家，县级农业产业化龙头企业21家，生猪产品注册商标3个，成立生猪协会5个。
（四）防疫体系逐步完善。从XX年开始，县委、县政府着重加大动物防疫体系建设。队伍体系上，全县组建了283人的基层防疫队伍，人员经费按省定标准列入县财政预算；冷链体系上，县畜牧局装备了疫苗冷库，乡镇站均配备了冰箱，部分防疫人员配备了摩托车。在全面推进动物防疫体系建设的同时，加快标准化乡镇站建设，今年全县已建成的标准站12个，还有9个站正在建设中。动物防疫基础的夯实，有效提升了全县重大动物疫病的防控水平，为全县经济建设和农民增收作出了积极的贡献。
二、主要做法
（一）理清思路，制定产业规划。XX年，根据**实际，我们编制了《**县畜牧业“十一五”发展规划》，20xx年结合市“361”计划，我县提出了《生猪产业发展4619计划》（到2012年，全县年出栏生猪40万头，规模养殖比重达60%，年加工能力达10万头，市级标准化养殖小区9个），进一步明确发展目标，理清工作思路，确立重点建设内容，为做大做强生猪产业奠定基础。
（二）创新机制，实施多轮驱动。一是健全领导机制，凝聚发展合力。县、乡（镇）成立主要领导和相关部门主要负责人组成的农业产业化领导小组，负责生猪产业规划指导、养殖小区建设等重大问题的协调处理，形成了党政“一把手”抓落实的工作机制，做到“一项产业、一套工作班子、一个实施方案、一套扶持政策”，有效地推动了各项措施的落实。二是完善政策机制。先后出台了《**县“十一五”畜牧业发展规划》、《关于转变畜牧业生产方式的意见》、《关于做好20xx年全县能繁母猪保险、补贴工作的通知》、《**县生猪产业4619计划实施方案》等文件，明确扶持政策，对利用“四荒”和房前屋后闲置土地改造猪舍的，按照不得占用基本农田、不改变既定用途的原则，列为农业用地完善相关土地使用手续，免交各种费用；建设养殖小区的，享受扶持个私经济的有关优惠政策，并给予财政扶持。三是创新投入机制。通过采取信贷支持、财政补助、社会投资等方式，初步建立“业主投入、部门帮扶、信贷支持、项目支撑、政府奖补”五位一体的产业发展投入机制，激活民间资金，吸引商家资本，解决投入不足问题。从XX年开始，县政府每年安排200万元专项资金，用于农业产业化龙头企业评比、奖励。对省级龙头企业一等奖奖励12万元，二等奖奖励10万元；对市级龙头企业一等奖奖励8万元，二等奖奖励6万元，三等奖奖励5万元；对县级龙头企业一等奖奖励5万元，二等奖奖励4万元，三等奖奖励3万元；对农民专业合作经济组织建设先进单位一等奖奖励4万元，二等奖奖励3万元，三等奖奖励2万元；对当年获得有机食品、无公害农产品认证的分别奖励3万元、1万元；对获得中国驰名商标、省市著名商标的，分别奖励5万元、4万元和0.5万元；对当年注册商标的奖励0.1万元，对农民创业带头人奖励0.1万元；对农业产业化工作先进乡镇一等奖奖励5万元，二等奖奖励4万元，三等奖奖励3万元，每年的奖励奖金重点扶持生猪产业，几年来，共有21个规模猪场、3个养猪协会及1个仔猪交易市场被评为县级农业产业化龙头企业；6个养猪大户被评为农村致富带头人；2个规模猪场为市级农业产业化龙头企业；安徽省家国牧业有限公司被评为省级农业产业化龙头企业。四是建立联动机制。农业、扶贫、国土、财政、建设、电力、金融等部门各司其职，各负其责，整体联动，抓好养殖小区建设和产业发展。
（三）抓好重点项目建设。一是抓好安徽省家国牧业公司生猪扩繁场建设。已拨付资金100万元，项目按批复的初步设计组织实施，项目实施过程中，管理制度健全，资金专款专用。二是抓好生猪标准化养殖小区项目建设。对XX年年建设4个项目、20xx年建设6个项目，已拨付资金170万元，实际完成投资200万元。项目的实施，有效推动我县生猪标准化养殖小区发展，目前全县已建成年出栏千头以上的生猪标准化养殖小区38个。
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（四）强化服务，促进产业持续健康发展。强化“管理就是服务”的理念，积极为企业和广大养殖户排忧解难，营造良好的服务环境。一是抓良种建设。通过几年来的努力，建立了较为完善的生猪良种繁育体系，建成人工授精站点2个、扩繁场4个，安徽省家国牧业和**县新丰牧业取得了省级《种畜禽生产经营许可证》，12个规模猪场分别取得了市、县级《种畜禽生产经营许可证》，完备的良繁体系每年可提供优良仔猪50万头，使生猪良种普及率达90％以上。**黑猪已上省畜禽品种资源保护录,于6月18日通过了国家级畜禽品种资源专家组鉴定,有望进入国家畜禽品种资源志。二是兑现能繁母猪补贴，推进能繁母猪保险。两年来，全县共计补贴能繁母猪53327头（次），落实补贴资金434.17万元，完成母猪保险51451头（次），帮助理赔2420头，赔付资金242万元。20xx年8月份，对全县存栏的能繁母猪重新进行摸底登记和保险工作。三是加强动物防疫工作。在全县公开招聘283名村级防疫员，制定了重大动物疫病处置及防控办法，初步形成县、乡、村动物防疫体系。对国家规定的口蹄疫、猪瘟和高致病性蓝耳病实行了强制免疫，而且保证了免疫密度和质量
，并加强了生猪疫情监测。四是建立专业协会和农村经济合作组织。组建县养猪协会、麒麟镇养猪协会、白湖乡养猪协会、钱桥镇养猪协会、**镇养猪协会、汤沟镇养猪协会，每年协会邀请省内技术专家对小区业主和养殖大户开展饲养管理、疫病防治、生猪购销等技术培训服务。
三、今夏猪病防控工作情况
进入夏季，我县生猪零星发生高热病例，为防止疫情扩散，我县采取综合防控措施，取得了良好效果。一是强化免疫措施，确保免疫质量。加强对规模猪场免疫工作的指导，帮助猪场重点做好免疫程序的制定或修订工作，确保猪场科学免疫；及时做好猪场强制免疫疫苗的供应工作，确保防疫物资到位。 二是加强宣传
指导，强化防病意识。督促指导规模猪场严格执行动物防疫制度，实行封闭式管理，禁止闲杂人员及畜禽进场；帮助养殖场搞好平时饲养管理，做好圈舍的通风防暑降温、环境卫生、驱虫、消毒及药物预防工作。三是强化动物疫病监督管理。狠抓产地检疫、市场检疫、运输检疫、屠宰检疫四大检疫环节，加大对逃避检疫及私屠乱宰等违法行为的打击力度，杜绝不明原因病死猪及其产品进出县境、市场。 四是规范处置病死猪。要求各乡镇兽医站按照“早发现、早诊断、早治疗”原则，加强猪病监测，在诊断过程中，发现疑似重大动物疫情及时向县畜牧兽医局报告，同时及时采取措施进行小范围内隔离，防止疫情扩散，对病死猪坚持“四不准一处理”（即:不准宰杀、不准食用、不准****、不准转运和无害化处理）等有关要求进行处理。 五是加强夏季猪病防控技术培训。自4月份来，县畜牧兽医局积极利用新型农民培训和创业培训及专门会议对全县畜牧兽医人员、防疫员、养猪大户开展了夏季猪病防治技术培训共计45场次，累计培训600余人（次），培训效果显著。六是科学引导舆论。科学地将当前猪病防治工作通过电视、报纸、印发明白纸等形式进行宣传，公布疫情24小时举报电话和值班电话，科学宣传、正确引导，减少不必要的恐慌。
廉政风险防控年终工作总结
廉政风险防控年终工作总结今年以来，经贸局坚持以党的十八大精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，工作初见成效。现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，狠抓落实。按照经贸局开展廉政风险防控《实施方案》，召开会议部署安排和分析年度廉政风险防控管理工作，根据经贸工作的特点，对可能存在的廉政风险点进行认真查找，并提出对可能存在的风险如何防、防什么进行讨论，明确了年度廉政风险防控工作重点。为使廉政风险防控工作取得实效，我局成立了以局长衡智海同志为组长，陈玉瓶同志为副组长的廉政风险防控工作领导小组。组长全面负责廉政风险防控工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，并明确专人具体负责开展廉政风险防控工作的组织、指导、协调、督查和检查分析等各项工作。二、扎实深入开展廉政风险防控工作。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，通过认真梳理归类，形成了包括6项行政职权；同时，督促和指导各股室、干部职工个人对照要求，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、岗位职责、社会交往、处理个人重要事项、其他等五个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、股室风险和单位风险，共梳理出在事项决策、项目安排、资金使用等方面可能存在的廉政风险点13项。三是评定风险等级，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级，将局长和分管财务人事、项目准入、项目建设的班子成员确定为高风险等级；对涉及公共服务、公务接待、办公物品采购等定为一般风险等级；其他情况定为较低风险等级，按照机关干部作风行为规范要求，并对可能出现的风险点提出了防范措施。分别填写了单位、股室、个人廉政风险防控自查表。四是研究制定各项廉政风险防控措施，针对岗位风险提出防控措施，建立经贸局廉政风险台账，制定廉政风险防控管理措施，将各个岗位查找的风险点和防范措施进行分类汇总，经局廉政风险防范管理工作领导小组审核后，分别在单位党务公开栏上公示，接受社会和群众监督。五是对各股室、各下属单位负责人进行提醒谈话，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和廉政风险自我防范意识。总的来说，经贸局廉政风险防控工作做到了与业务工作紧密结合，实事求是查风险，一把手能自觉执行廉洁自律各项规定和工作制度。班子成员能认真履行“一岗双责”，带头参加学习教育活动，带头查找廉政风险点，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。股室负责人能认真对待，自觉查找廉政风险点，填写单位廉政风险防范自查表，并作出廉政风险防范承诺。
风险防控工作总结
为确保党风廉政风险防范管理各项要求落到实处，我校党总支高度重视，结合工作实际，认真开展了党风廉政风险防控工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反应，及时作出了防控。现就今年开展的党风廉政风险防范工作总结如下：
一、加强组织领导，建立健全机构
加强了对党风廉政风险防范管理工作的组织领导,进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参与的良好工作局面，为保障我校党风廉政风险防范工作的顺利开展打下了基础。
二是多次召开党风廉政风险防范工作会议。按照会议议程安排，会上，学习传达党风廉政风险防范工作的相关文件，制定了《巴州特教学校党风廉政风险防控工作实施方案》，对全校党风廉政风险预警机制建设工作作了安排部署。
二、结合实际，认真查找风险点
结合学校各科室和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了党风廉政风险点的查找。
一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查表，开展了对个人党风廉政风险点的查找。
二是开展科室互查。主要对各科室存在的党风廉政风险进行互查互评，将查找的党风廉政风险点进行了登记。
三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进行了梳理汇总，并对查找出来的党风廉政风险点进行了级别评定。
三、制定防范措施，认真抓好落实
按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认真分析发生党风廉政风险的原因，不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，严把前期预防、中期监控、后期处置、综合治理的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的防范措施，提高了党风廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。
一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。
二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等，提高党风廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、多措并举，做好各阶段风险防范工作
结合学校内各科室、个人风险防范工作进行了自查并逐项检查和考核。多次召开了座谈会、民主生活会，进行组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进行检查，定期报送党风廉政风险防范信息。同时就相关文件资料进行汇编归卷归档工作，有效的促进党风廉政风险防范管理工作规范化、制度化、科学化。
五、强化监督检查，完善风险防范制度建设
一是将审核的党风廉政风险在公开栏里公示，接受社会和群众监督。
二是对可能或即将发生的风险，及时向大家发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增强党风廉政风险防范工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。
三是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行，对发生的违纪违法事实，按照干部管理权限和有关法律法规追究相关责任。
四是通过公开查找的风险点及等级评定，接受社会监督，在实际工作中不断积累经验，完善了防范机制和管理措施，遇到的问题及时整改，对我局廉政建设起到了很好的效果，在今后的工作中，我们将进一步完善党风廉政风险防范工作，切实推进我校惩治和预防腐败体系建设，加强对行政权力运行的监督管理，进一步提高预防腐败工作水平。
六、下一步工作方向
下一步的工作中，我校将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照主动监督，关口前移的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观为统领，通过开展党风廉政风险点防范管理工作，结合我校工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保党风廉政风险防范管理工作取得实效。
巴州特教学校党支部
20xx年11月
登革热防控工作总结
根据生省爱卫会《关于做好灭蚊防控登革热的工作的紧急通知》文件精神要求，现将我县开展夏季灭蚊防控登革热工作情况总结如下：
一、健全组织领导体系
1、我局成立了临时防控登革热工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，负责整个工作的组织、协调、管理和监督，并且积极制定工作方案，成员分工明确，责任到人，从根本上保证工作质量。
2、各乡镇积极成立临时工作组，集合本乡镇实际制定切实可行的工作实施方案并负责工作的组织落实。
二、高度重视灭蚊防控登革热工作我局结合本地实际，全面组织了6家居委会、40家公共户单位通过召开工作动员会、利用广播、标语、板报等形式，宣传灭蚊防控登革热的意义、内容、方法。通过这些宣传活动的开展，使该活动真正做到家喻户晓、人人皆知、人人参与。
三、突出重点，采取有力措施，综合整治
1、领导小组按照“环境治理为主、药物消杀为辅”的原则，认真组织社区居委会、公共户单位开展环境治理活动，点对辖区垃圾进行积极清理，垃圾及时清运、日产日清，同时每天两次清扫县城主要街道。
2、结合《县农村改水改厕与环境卫生项目管理实施方案》，加大资金投入，积极帮助本县群众改水改厕，并建立健全奖惩机制，从而在源头上堵绝蚊子的孳生和登革热的防
3、开展大面积、全方位的药物消杀活动。在加强环境灭蚊的同时，领导小组分三个阶段组织开展了对各个山村空地等重点单位和重点部位的施药消杀活动。
四、认真做好灭前、灭后的监测工作为保障消杀质量，确保施药的科学性及合理性，领导小组认真做好灭前、灭后的监测工作。通过科学灭杀，我县的蚊子大大减少，覆盖率极低，有效地防控了登革。
五、存在问题通过本次灭蚊防控登革热工作的开展，虽然有效降低了蚊子的密度，有效地防控了登革热，取得了预期的效果。但是，不可否认，我们在开展此项工作中还存在着很多薄弱环节：
一是个别单位投药不科学，致使消杀的覆盖率、到位率和饱和率没有达到技术标准的要求，消杀还留有死角，影响了消杀的质量；
二是重药物消杀，轻环境治理。多数社区、公共户单位还没有把环境治理对灭蚊防控登革热的重要意义宣传到位，认为统一消杀就是药物消杀，与环境治理关系不大。
三是由于环境治理不彻底，蚊子的卵鞘没有彻底清除，造成二次繁殖；
四是法律、法规不健全。由于没有法律、法规的约束，加之个别单位和居民户认识不到位，出现了拒绝消杀的现象，阻碍了工作的开展。
以上是我局开展夏季灭蚊防控登革热工作做出的具体措施，后期我们将继续按省爱卫的要求，为我县灭蚊防控登革热而努力。
防厌控辍工作总结
为了进一步推进素质教育的健康发展，确保适龄儿童完成九年义务教育，亮兵中学高度重视防厌控辍工作，认真执行上级有关文件精神，在2011年秋季开学以来，为确保适龄儿童全部按时入学，不使一人辍学，做了大量积极的工作，取得了可喜的成绩。现将我校 “防厌控辍”工作情况予以总结。
一、强化措施，落实责任，增强了全体教师的责任感和使命感
学期初制定了依法控辍、管理控辍、助学控辍、教改控辍等措施。校长与班主任、教师，分别签定了目标管理责任书，各负其责。学校把控辍工作列入班主任津贴发放方案和教师年度考核方案里。做到和班主任津贴和年终考核挂钩。对每年巩固率达到标准的班级给予班主任奖励。并将学额巩固率做为评选先进班级和班主任的条件之一。
二、加强学籍管理，从制度上保证学生“进得来，留得住，学得好”
1、在开学第一周，学校就安排部署开展了学籍核查工作，对转入转出学生要求必须严格转学手续。转入学生要有转出学校证明，转出学生要有转入学校接收证明，并及时上报县教育局普教科进行学籍审核，确保每名学生“来得明白，走得清楚”。
同时要求全校加强师德师风教育，严禁歧视、体罚学生，关爱每一位学生，不能让学生因贫困而失学，更不能因教师体罚、歧视而让学生厌学而失学。并丰富学校文化生活，让每一位学生在学校都学有所长，学有所得。同时加强食宿管理，为住宿学生提供良好的食宿条件。并对家庭困难的学生实行免费食宿，让每一位学生都能“进得来、留得住、学得好”。
2、建立辍学报告制度：
学校做好控辍活动的宣传动员工作外，对有辍学迹象的学生及时下去家访、了解情况，做好动员工作。学校历年来都把家访工作作为控辍保学的主要手段，提倡教师进行家访，全面了解学生家庭情况，加强与全体家长的联系，其重点是家贫学生，单亲家庭学生的家访；增强学生及家长的自信心，在对学习中，纪律上出现问题的学生随时家访，及时了解问题，取得了良好的控辍效果。深入细致的做好学生的思想工作，用真情感动家长，赢得学生的心，用我们朴实无华的真实工作得到社会各界的支持。
3、坚持教改控辍，全面推进素质教育：
我校学生来自八个自然村屯，加之有不断随父母打工返乡回来的学生，学校全部接收，因此，学生之间的差异很大。有个别的一部分，经过一年的努力，成绩跟不上，往往失去学习的兴趣。导致厌学，最后辍学，对这一部分学生，我们做了大量的工作。
首先，加强正面引导，给予各方面的鼓励和帮助。促进教师对问题学生的责任感，并进行因材施教，相对降低目标标准，并严格规定后进生的的作业批改质量及提问记分的次数。争取达到，由辍学生到常旷生，再到差生，最后再到合格生。其次，发挥他们的特长，调动各方面的积极性，如让学生的体育特长、艺术特长、良好的口才等通过各种活动，都能得到良好的发挥。使他们发现自身的闪光点，体验成功的情感，每天都有个新的目标。近而产生凝聚力和集体荣誉感，在学校每年进行的跳绳踢毽比赛、田径运动会、书画展、征文、演讲比赛中涌现很多优秀特长生。
再有，改进教学方法，更新教学观念，改变过去的“师道尊严”为民主、和谐、公平的教育方法，让师生达到“以心换心”同时努力提高教师的教学水平，让每个学生听懂、学好、爱上、爱听。学生的学习热清高了，兴趣浓了，厌学自然就消除了，尽而有效控制了辍学。
三、建立困难学生档案和学困生档案，确定帮扶措施，确保他们不流失
学校建立健全经济困难学生和学困生档案，利用国家对农村义务教育学生的“两免一补”阳光政策、积极动员社会各界人士共同关注社会弱势阶层家庭子女的教育问题、利用团队活动开展“手拉手、献爱心”，确定每一名学困生和经济困难学生的帮扶措施，实行结对子救助和帮扶转化措施，使这些学生得到关爱和帮助，在生活和学习上都重新树立起信心，进而使他们安心留在学校继续完成他们的学业。今年我校就有140名学生享受“两免一补”的优惠政策，有1名学生受到社会各界助学资助款200元。
学业上帮助学困生，学困生的转化是班级管理的重点又是难点，在推进素质教育的过程中，教育必须面向全体学生，关注每位学生的成长与进步。为此，我们开展了学困生思想交流与总结。在交流与总结会上，领导和班主任都直接参与，让学困生能够感受到学校领导和老师一直在关心着他们。首先在学困生交流会上点燃他们的上进心和自信心，然后班主任客观的评价每位学生的闪光点和有待改进之处，激励他们扬长避短，每天让每位学困生根据自己的实际情况，按照“低起点、小目标、分层次、分阶段”的原则，确定自己的阶段行为目标。这样通过师生双向互动思想交流，绝大多数学困生一次比一次有进步，尝试成功体验，重塑自信心。在活动实施过程中，也进一步加强了学困生的自主管理。同时，对这些学生，学校还采用“一帮一，结对子”的方式，努力提高他们学习成绩，帮扶教师利用休息时间为学困生补课，单独留作业，转化学困生的过程就是防厌控辍的过程。
四、 取得成果：
在控辍方面，我们做了大量的工作，取得了一定的成果。在抓好控辍工作的基础上，我们始终把提高教学质量放在首位。首先，抓好校本培训工作，千方百计地提高教师的文化业务素质。其次，加大资金投入，改善办学条件，先后共投资大量资金用在现代技术教育教学上。最近为了适应新课改的需要，同时又购进了大量与新教材配套的光盘和磁带、录象资料等。现代教育技术手段普遍应用，大大地促进了教学质量的提高。我校成绩连续稳中有升，赢得了学生家长以及社会各界人士的赞誉和好评。今年的控辍保学工作更是取得了较好的成果，学校巩固率达标。
总之，在控辍方面，我们采取了一定的措施，做了大量的工作，使学生留得住，学得进，取得了一定的成效。但也存在很多不足，需政府和社会的大力配合，进一步改善办学条件，加大执法力度，提高控辍力，使“普九”成果得到进一步巩固和发展。
廉洁风险防控工作总结
为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的腐败风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头预防和治理腐败工作力度，营造风清气正的发展环境，pp采气厂按照油田公司纪委的要求，真抓实干，重点开展了以下工作，较好地完成了廉洁风险防控工作。
一、全面动员部署
9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和自动化办公系统，对站队级以上管理人员和关键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方案，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下了良好基础。
二、廉洁风险排查
（一）认真排查风险点
采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部门查、领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致腐败的薄弱环节，按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准腐败风险制定防控措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共有个部门、个岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点个。做到了全面、细致，无一疏漏。
（二）客观评定风险等级
根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐败现象发生的概率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了细致认真的评定。共评定出高级风险个，中级风险个，低级风险个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员在具体工作中的廉洁风险度。
（三）建立风险数据库
采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、各级领导干部和关键岗位管理人员认真填报了“吉林油田公司个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公司部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审定后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控。
三、制定防控措施
（一）建立健全制度
依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度大项小项，制定制度大项小项。
（二）制定管理措施
进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明确。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地抓好领导干部和重要岗位管理人员的学习和教育，打牢思想道德基础。此处写具体措施。
（三）总结经验做法。采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经验和需要改进的问题，并定期进行总结汇报工作。
推进廉洁风险防控工作是拓展预防腐败工作领域的有效措施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自律的客观需要。pp采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩防腐败体系建设的一项重要任务，认真完善防控措施，建立廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监管权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程建设、人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，真正实现从源头上预防和减少腐败行为的发生，预防腐败工作在实践中不断取得新的成效。
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