财政局工作总结

县财政局财政支出绩效评价工作总结。

最珍贵的是当下的每时每刻，上一阶段的工作即将圆满结束，那么我们要认真进行总结，工作总结不光是对成绩的肯定，也是对教训的审视。那在写工作总结时我们还应该注意到哪些细节呢？小编经过搜集和处理，为你提供县财政局财政支出绩效评价工作总结，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

县财政局财政支出绩效评价工作总结

按照《省财政厅关于开展20xx年财政绩效评价工作的通知》（川财预〔20xx〕44号）要求，开江县财政局高度重视，成立财政支出绩效评价工作组，及时开展财政支出绩效评价工作，圆满完成了省厅布置的绩效评价工作任务。现将我县20xx年财政支出绩效评价工作总结如下:

一、绩效评价工作开展情况

20xx年全县财政支出绩效评价项目有36个：其中省级财政安排民生保障、基础设施、产业发展、行政运行四大板块中选择2个项目，具体为创新驱动及新兴产业发展资金80万元、现代林业产业发展专项资金300万元，共计380万元，由财政厅负责组织评价；县级财政评价项目为政府投资项目审计、城乡一体化调查、永兴镇革命老区道路建设项目等34个项目共涉及产业类、基础设施类、民生类、行政运行类等领域，资金总额达到46710.62万元。

二、财政支出绩效评价取得的成效

（一）绩效评价范围更广，资金量更大。

20xx年全县绩效评价项目涉及产业类、基础设施类、民生类、行政运行类等领域，相对去年增加18个，绩效评价范围更广，绩效评价金额为47090.62万元，比去年增加了34476.45万元，同比增长270.25%。

（二）人大财经委开展部门预算绩效评价工作效果明显。20xx年我县人大财经委相继对县交警队、县房管所、县扶贫移民局等开展了部门预算绩效评价工作，有利于建立科学、规范、高效的财政资金分配管理体制和预算决策机制，合理配置政府财政资源，提高财政资金使用效益。

（三）责任意识逐渐增强。通过设定明确可衡量的绩效目标，部门和单位更清楚地了解财政支出所要取得的社会、经济和生态效益，其职能和目标得到进一步明确；通过绩效评价，考核部门和单位绩效目标实际完成情况和取得的成效，并与下年度预算安排挂钩，用财要问效，无效要问责，在一定程度上强化了部门和单位的自我约束意识和责任意识。

（四）管理水平有效提高。通过开展绩效评价，对财政支出的科学性、效益性、管理水平的评判，建立和完善项目投资、资金管理等一系列规章制度，强化评价结果的反馈和运用，有力地推动了各部门、各单位对项目的科学论证与规划，健全了项目资金的核算与管理制度，改进了资金使用管理方式，促进了部门不断完善内部管理，不断提高理财水平。

三、存在的问题

（一）思想认识尚不到位。部分部门对绩效评价不了解，对绩效管理的意义认识不清，尤其是对"效"的理解不够，还停留在是否按计划完成任务上，而没有将工作重点放在效益和效果方面。

（二）缺乏绩效评价专业人才。目前我们干部队伍的知识体系还难以适应绩效评价工作涉及面广、技术性强的要求，同时，我县还缺少具有较强公信力的中介机构和专家，要实现绩效评价主体多元化困难还比较大。

四、下一步工作思路

（一）进一步加快绩效管理理念转变。在一定时期一定区域，财源有限，财政收支矛盾突出，经济增速放缓，经济下行压力加大的情况下，如何加强财政资金管理，提高资金使用效益，显得尤为重要。绩效评价作为财政工作一种新的管理方法，与"参与式预算"一样是我县财政管理体制改革的亮点和趋势。能打破原有"重投入、轻产出"，"重分配、轻管理"，"重数量、轻质量"的管理模式，财政部门在财政管理中，要把绩效评价贯穿整个预算编制、执行和监督的始终。

（二）进一步加快绩效评价制度建设。建立"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的全过程预算绩效管理机制，确立以绩效目标为导向、绩效评价为核心、制度建设为保证的预算支出绩效评价制度。一是发挥部门在绩效评价工作中的主体地位，部门是项目执行主体，理应承担绩效管理的责任。二是进一步明确政府各部门职能，树立绩效理念，将绩效评价与部门预算资金的安排、部门责任人的年度工作目标考核及领导离任审计挂钩。三是改进决策机制，发挥政府及其部门履行职能的绩效目标在决策中的导向功能，提高政府决策的科学性、稳定性。

（三）进一步扩大绩效评价支点环节。一是围绕县委、县政府确定的重点支出项目和项目资金数额大或关系国计民生、社会关注度高、具有明显经济和社会效益的项目，深入开展绩效评价。二是不断完善项目支出绩效评价工作方案，在实践中逐步探索建立县级横向联动、部门自评和财政部门再评价相结合的市级重大项目评价长效机制。三是探索与预算编制相结合的财政绩效管理。将财政支出绩效评价逐步从事后评价延伸到事前、事中评价。并将各环节评价结果与当期财政拨款跟踪管理及下年预算编制直接挂钩，形成互相制约的财政专项资金绩效管理新机制。

（四）进一步探索多类型绩效评价方式。坚持专项评价和综合评价相结合，建立各部门自我评价、财政综合评价、绩效审计评价为一体的绩效评价机制。由于财政支出复杂性和多样性的特点，决定了财政支出评价工作涉及多领域的专业知识，必须有强有力的专业支撑，因此，绩效评价工作离不开专家和社会中介等第三方独立机构的积极参与，促使绩效评价工作向纵深发展。

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**年,在县委县政府和上级财政部门的正确领导和大力支持下,认真学习贯彻党的*全会和十八大及县委十届三次全会精神,紧紧围绕全县总体部署和财政工作重点,依法行政，科学理财，各项工作取得新成绩。
一、着力增强收入实力，实现平稳较大增长
努力克服经济形势下行等不利因素，不断强化增收意识,采取有力措施,确保财政收入较大幅度增长。一是加大依法治税工作力度。整顿和规范税收秩序，杜绝越权减免税,打击偷逃骗抗税行为,堵塞征管漏洞,努力实现应收尽收。二是加强非税收入征管。充分利用非税收入管理系统，严格实行“收支两条线”管理,将应纳入预算管理的收入全部纳入财政收入范围，多渠道增加财政收入。三是与税务、银行等有关部门积极配合,团结协作,互相支持,形成强大的综合治税合力,使财政和税务机关及时掌握税源信息,进一步增强税收征管的主动性。四是严格落实收入目标责任制，将收入目标和任务量化细化，逐级分解落实到具体征收环节、工作岗位和征收人员，层层抓落实。同时，实行收入报告制度,及时分析上报收入进度和收入中存在的问题,为制定具体征管措施提供准确信息，保证财政收入按时均衡入库。截止12月底，全县全部财政收入累计完成**万元，占调整预算**万元的100.64%，同比增收**万元，增长28.53%。其中：公共财政预算收入完成**万元，占调整预算79000万元的102.59%，同比增收**万元，增长**%。
二、着力民生财政建设，财政保障能力显著增强
围绕全县中心工作，按照公共财政要求，加强财政支出管理，不断优化财政服务功能，有效保障民生，保障全县重点开支需要。全县全年财政支出完成**万元，占预算执行指标的100%，同比增长11.45%。
首先，确保公教人员工资按时发放、国家政权机关正常运转和重点支出需要。一是优先保证了全县公教人员工资按时足额发放，按基本工资兑现了20xx年年终一次性奖金；筹措资金1150万元，发放了全县机关事业单位职工3月份交通补贴和精神文明奖励。二是确保国家机关正常运转和各项事业的发展。按定额核定了机关事业单位正常公用经费；自1月起县乡在职人员住房公积金单位缴存比例由5%提高到7%，并自11月起提高到10%，医疗保险单位负担比例由6.5%提高到8%。仅此两项增加支出**万元。三是在保工资、保运转前提下，拨付资金810万元，用于第五届“正博会”、发放“农村好青年”补贴、编制《国家现代农业示范区建设规划》、安全生产监管、校舍安全工程等重点项目。
其次，加强社会保障资金管理，维护社会稳定。全县社会保障支出3.08亿元，保证了全县社保对象生活保障资金按时足额发放和医药费的及时报销，维护了社会稳定和政治安定。 一是继续推进新型农村社会养老保险和居民养老保险试点工作，争取上级补助资金3373万元，县级配套240万元，共筹集基金5990万元，支付48381人养老保险金3090万元。
二是继续做好城乡居民医疗保险工作。新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险财政补助标准由上年的人均补助200元提高到240元，大大提高了城乡居民医疗保障水平，争取上级财政补助资金6567万元，县级配套2042万元，共筹集基金**万元。拨付报销医药费9736万元，受益居民达118万人次。
三是做好特殊人群医疗保障工作，拨付机关事业单位和企业离休人员医药费543万元。
四是职工医疗保险实现了市级统筹，农民工医疗并入职工医疗，共筹集医保基金**万元，支付医药费5458万元。
五是积极支持就业工作。拨付520名“4050”人员和灵活就业人员岗位补贴和社保补贴449万元；拨付职业培训和技能鉴定补贴48.4万元，对931人免费进行了职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定；拨付小额担保贷款贴息82万元，新办理小额担保贷款326人，发放贷款金额达**万元；新开发了高校生基层管理岗位19个，拨付岗位补贴4万元，安排了**年毕业高校生19人到乡镇社保所协管劳动监察工作。
六是银行化发放城乡低保资金**万元，使8703名城乡低保对象的基本生活得到了保障。
七是事业单位养老保险将绩效工资等统筹外项目纳入统筹，全年共支出**万元，保障了2858名离退休人员生活待遇。
八是拨付资金**万元，用于正定机场改扩建项目被征地农民参加养老保险，彻底解决了他们的后顾之忧。九是加强社保基金管理。严格按照“收支两条线”管理的要求，对各项社保基金实行专户管理、做到专款专用。社保专户全部按三个月定期存款利率结算利息，实现了社保资金的安全储存、保值增值。
第三，发挥财政职能,全面落实中央惠民政策。将粮食直补和综合直补资金5000万元通过“一折通”的方式按时发放到位，每亩补

县财政局年终工作总结第2页贴标准**元，使全县9万农户、35万农民受益；拨付资金1165万元，用于**年石油价格改革财政补贴；拨付生猪调出大县资金332.7万元，对我县规模化生猪养殖户进行奖励；拨付资金1761.4万元，用于补贴“家电下乡”产品和“摩托车下乡”车辆5.3万台；拨付资金3300万元，用于全部免除农村学生义务教育阶段学杂费、普通高中和中等职业学校助学金、农村贫困寄宿生补助；拨付资金23.8万元，用于农村书屋建设；拨付资金**2万元用于新生儿出生缺陷干预工程；拨付资金**万元用于计划生育家庭奖励扶助和特别扶助；安排保障性安居工程资金2750万元，用于廉租房、公共租赁房和经济适用房建设；拨付资金**万元，用于农村危房改造；实施村级“一事一议”财政奖补项目80个，总投资2251万元，申请财政奖补资金**万元，项目建成后将使25万人受益，极大改善当地农民生产生活环境。
三、着力支持县域经济科学发展，财政基础更加稳固
认真贯彻落实积极财政政策，促进县域经济又好又快发展。一是筹集资金8342万元用于企业技术改造、外贸经济技术合作、公共服务平台建设和夜经济发展。同时，帮助企业用足用好现有政策,助推企业做大做强，努力增加企业对财政的回报率。二是加大投入，服务“三农”。全县财政支农资金支出**亿元，支持农田基本设施建设和农业开发工作，促进农业增效、农民增收；投资1095万元，用于6600亩中低产田改造和国家新增1000亿斤粮食生产能力田间工程建设项目。三是争取资金20xx万元用于古城风貌规划；争取县级基本财力保障资金2890万元，用于缓解县乡财政困难；拨付资金3660万元用于常山公园升级改造、梅山西路拓通、羊曲线改建和革命老区中心敬老院项目建设。四是在国家政策范围内，以优越的发展环境，吸引更多商贾和企业入驻我县，形成巨大的集聚效应。中国服装集团创意产业园项目等一批投资超亿元的重大项目相继落地建设。财政支持经济发展成果充分显现，我县综合经济实力跃居全省第14位，为财政增收奠定了坚实基础。
四、着力强化财政管理，科学理财水平明显提高
一是不断深化财政改革,增强财政工作活力。制定了新一轮县对乡镇财政管理体制,充分调动乡镇发展地方经济、增加财政收入的积极性；完善部门预算的编制方法,科学制定预算定额,使部门预算更切合实际；推行国库管理制度改革,实现财政资金即时接收、运行、支付一体化管理水平；进一步扩大政府采购范围和规模,政府采购金额6643万元，节约资金300万元；与卫生、发改、人社局等有关部门积极配合,拨付资金1352万元对147个村卫生室进行了新建和改扩建；对8个财政所进行了新建和改建,财政所办公环境、财政网络建设和工作水平等方面都有了大幅度提高，全部达到规范化建设标准，顺利通过了省级验收，标准化建设工作走在全市前列。
二是加大监督检查工作力度。对8个乡镇和1个街道办事处预算内、外资金收支、票据管理使用和会计基础工作等方面进行了综合性检查，对全县76个行政事业单位财务收支情况进行了检查，对存在的问题进行了纠正和处理。
三是对政府投资建设项目进行评审监督。完成财政投资建设项目评审118项，报审金额5.3亿元,审减金额1.01亿元,平均审减率19%。
四是加强国有资产监督管理工作。对25户企业国有产权进行了登记年检。为全县150个行政事业单位登记了系统信息,建立12类资产卡片7.98万张,资产价值达9.95亿元；审批资产有偿使用、资产处置手续批复175笔，国有资产有偿使用和处置收入387.3万元。
五是投资3000万元注册成立了正定县开元城市建设投资有限公司，为我县顺利开展古城保护开发工作提供了强大平台支撑。
六是加强会计管理工作。举办财政支农政策培训班1期，培训农村财会人员580人；进行**年度会计人员继续教育培训2511人次；分3次对584名参加会计从业资格证考试报名的考生进行报名确认；对将于20xx年施行的《小企业会计准则》进行了教育培训，覆盖面达全县企业会计人员的80%。七是做好小汽车编制审批及管理工作。积极配合公务用车专项治理工作，对9辆违规小汽车进行处理，并对全县公务用车编制重新进行了核编。六是加强票据管理。认真做好非税收入票据的保管、发放、购领、使用、核销等日常管理，全面实行“以票控费”。核销票据125次，核销金额10.8亿元。
五、着力抓好财政干部队伍建设，文明创建成果丰硕
按照科学发展观要求，加强干部队伍建设，不断提高财政干部素质，为做好新形势下的财政工作提供智力支持和组织保障。
一是加强领导班子建设。在实际工作中，坚持民主集中制，一把手以身作则、率先垂范，班子成员自觉找准位置、摆正关系，讲政治、讲团结、讲正气、识大体、顾大局。局领导班子的凝聚力和号召力不断增强。二是加强理论学习。大力加强宣传思想文化建设，积极开展大兴学习之风活动，全局每周五下午坚持集中学习，重点学习了十八大精神，学习了全县一系列会议和领导讲话精神，组织学习论坛进行体会交流，聘请业务骨干进行业务知识讲座和利用财政内网进行政治和业务培训，进一步提高了全员整体素质，促进了工作状态和精神面貌的转变。三是实行规范化管理。修改完善了我局机关规范化管理一系列规章制度，全体干部职工认真学习，模范遵守，全体干部职工上午提前15分钟上班，出满勤，干满点，很多同志主动牺牲节假日，加班加点完成工作任务。全局上下形成了风清气正,干事创业，思进思上,向善向美浓厚氛围。四是加强党风廉政建设。坚持以廉洁自律、勤政为民贯穿财政工作始终，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八条禁令”和“约法八章”等有关规定，时刻绷紧“廉政”这根弦，以廉洁促勤政，保持财政干部廉洁本色。五是积极开展行风评议活动,认真落实行风建设各项工作,坚持领导班子周例会制度，进一步转变工作作风，促进全局工作顺利开展。我局去年和今年上半年民主评议行风工作均以全县最高分荣获第一名，今年被省委、省政府命名为**年度省级文明单位。
**年**月**日

财政绩效评价工作情况总结

财政绩效评价工作情况总结

按照《**省财政厅关于开展20xx年财政绩效评价工作的通知》（川财预〔20xx〕37号）精神，县财政局从20xx年5月至9月对全县12个项目和6个部门开展了支出绩效评价工作，评价结果总体良好。

一、财政支出绩效评价工作基本情况及主要成效

（一）项目支出绩效评价

20xx年，按照“资金量较大、代表性较强、社会关注度高”的原则，从本级预算安排项目中选择免除义务教育学生作业本费补助项目等12个项目开展支出绩效评价工作，总计评价资金5431.0725万元。从评价结果看，12个评价项目平均得分94.8分，最高得分99.5分，最低得分86分（附件1）。被评价项目总体绩效目标明确，决策依据充分，资金分配科学合理，项目管理较规范，项目完成良好，基本达到了预期效果。

项目支出绩效评价工作完成后，县财政局按照上级要求，将项目支出绩效评价结果以书面材料报省财政厅、市财政局备案。

（二）部门支出绩效评价

按每个评价组至少评价一个部门（单位）的原则，选择县工商联、县旅游局、县农业局、县社保局、县供销社、**乡人民政府6个部门（单位）开展部门支出绩效评价，评价财政资金4226.76万元，涵盖被评价部门（单位）的基本支出和项目支出在内的所有财政资金使用绩效情况。从评价结果看，6个评价部门平均得分94分，最高得分99分，最低得分85.9分（附件2）。被评价部门总体情况良好，预算编制质量较好，预算信息公开符合要求；预算执行进度良好，年末基本无结转结余；财务制度健全，会计核算总体规范、准确；项目在实施过程中严格执行有关制度规定，基本达到了预期效果。

二、存在的主要问题及整改措施

（一）存在的主要问题。

项目支出绩效评价存在的主要问题：一是项目规划设计不合

理，如公厕在县城中的疏密布局不尽合理；二是项目预算的准确性不高，如乡镇环境综合治理长效管理经费年初按照分类固定标准进行预算，实际使用中多数乡镇存在较大缺口，个别乡镇存在大量结余，支出责任与资金预算不成正比；三是财务管理不规范。如免除家庭经济困难高中学生学费补助项目公示名单和助学金合并公开，较为混乱；公厕管理项目水电费未具体明确到每一座公厕，无法准确核算公厕运行经费；部分单位接待费存在“三单”不齐现象；四是项目管理不到位。如残疾人民生工程（居家灵活就业项目）由于收集的基础资料和信息不完整、不准确，导致对部分受益人的补贴多次直发失败；公厕管理项目因设计规划不合理且未按时对公厕进行打扫和维护，导致群众满意度较低。

部门支出绩效评价存在的主要问题：一是财务管理不规范。存在账务处理和项目核算不够准确、接待费开支不规范、项目经费使用上未做到专款专用、使用现金发放人员补贴的问题。 二是预算执行进度慢。存在部分项目资金申报不及时，项目实施进度偏慢，报账不及时，补贴资金未及时兑现到农户的现象。

（二）整改措施。针对项目支出和部门支出绩效评价中发现的问题，县财政局一一提出整改措施，要求相关单位高度重视绩效评价发现的问题，全面核查，举一反三，完善制度，确保整改到位。

一是要求部门强化项目管理，从提高项目绩效预算入手，探索建立绩效目标申报、审核、批复、监控机制，将绩效目标作为预算安排的重要依据，提高预算编制的科学性和准确性。

二是强化预算执行，促进项目加快实施。严格执行项目预算，

做到专款专用。加强项目进度的督查，督促相关人员及时完善资料，及时报账。加强对乡镇发放资金情况进行实地检查，确保补贴资金及时准确兑现到农户。

三是要求部门严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定精神，全面梳理本单位“公务接待费、因公出国（境）经费、会议费、培训费、差旅费”等五项经费开支情况，对照制度开展自查自纠。同时，严格按照《**县党政机关外宾接待经费管理办法》和《**县培训费管理办法》等文件精神，建立健全财务制度，规范会计核算。

三、下一步打算

（一）强化绩效理念，深入推进评价工作。进一步强化各部门绩效管理理念，将“要我评价”的被动认识转化为“我要评价”的主动实践，把财政绩效评价作为转变政府职能、深化财政改革、促进科学理财的重要工作来抓，健全完善制度办法，切实加强组织领导，深入推进评价工作，提升整体绩效管理水平。

（二）强化事前准备，提升评价质量。在推进自身评价工作开展时，结合评价工作实际，完善项目（部门、单位）评价特性指标，规范评价标准，立足管理需求，预设评价重点，确保绩效评价结果公正、客观、精准，做到评价结果客观公正、实事求是，真实反映绩效，如实反映问题，切实提高评价质量。

（三）强化结果应用，巩固评价成效。在进一步严格问题整改落实，加强评价结果与县级预算安排挂钩的工作力度的基础上，试点评价结果公开。一是按照“谁评价、谁公开”的原则，由主管部门将部门自评报告向社会公开，接受公众监督。二是在县财政局门户网站上公开《**县财政局关于20xx年财政项目支出绩效评价工作情况的报告》（沐财〔20xx〕119号）（附件3）和《**县财政局关于部门支出绩效评价工作情况的报告》（沐财〔20xx〕148号）（附件4），多层次推进绩效评价结果公开，提高评价工作透明度和结果公信力

县财政局信访工作总结

认真做好信访工作，是密切党群关系、主动接受群众监督的重要途径，是为民办实事、践行科学发展观的具体举措，也是我们提高工作质量、改进工作作风的重要手段。我局不断加强信访工作领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了财政信访工作水平，支持市委、市政府的中心工作，维护了绵竹的社会稳定。

一、加强领导，全员参与，把信访工作纳入全局工作重要日程为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把财政信访纳入全局工作重要日程。

(一)成立了信访工作领导小组。

今年我局调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪检组长和分管副局长担任副组长，局各处室和下属单位负责人为小组成员，形成了“局长上阵，人人参与”的信访工作格局，信访工作得到了局党组成员和全体工作人员的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(二)专设了信访接待室。

我们根据财政信访工作特点，设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检组长亲自负责。并制定了一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。

(三)建立了领导信访接待日制度。

为提高信访工作质量，我局建立了领导信访接待日制度，确定每周二为信访接待日，由局党组成员处理信访案件。同时，其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理，做到时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗，把信访接待工作落到实处。

二、热情接待，文明办信，把信访工作提高到一个新水平信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，文明办信，及时处理来信来访，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一)认真做好来信来访的接待工作。

我们一是在思想上纠正“信访无好人，信访无好事”的两种错误认识，持之以恒地开展“开门接访”工作;二是在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的特点，我局提出了信访工作的“八心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心。一年来，我局信访严格遵守信访接待制度，切实保障信访者的权利，没有因接待处理不周而造成不良影响。

(二)认真办理来信来访的具体事项。

一是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转处室或下属单位办理，圆满办结不出处室，并回复分管领导，综合性重要信访事项由班子成员研阅后责成相关处室或下属单位处理并回复信访本人，做到让信访者满意不出局;

二是办理信访坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。总之，我们及时做好批转信访件的办理工作，本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。

县财政局普法工作半年工作总结

今年以来，我局在县委政府的大力配合下和正确领导下，结合部门实际，认真落实上级关于依法治理和普法工作的一系列文件精神和要求规划，采取各种措施，切实抓好普法工作。半年来，主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导，周密部署

我局始终把普法依法治理工作纳入部门工作的重要议事日程。成立了以分管领导为组长，相关股室负责人为成员的普法依

法治理工作领导小组，切实加强了对我局普法依法治理工作的领导。领导小组下设法制建设办公室，落实专人负责普法依法治理工作。年初，对财政系统普法工作进行了全面安排、总结分析、，形成了领导亲自抓，干部职工共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。

二、深入挂钩村开展普法活动

我局挂钩联系钟鸣乡扯炉村，除对该村进行帮扶外，抓住农闲时节，深入农村开展送法下乡活动，用通俗易懂的语言，讲老百姓关心的政策，讲与农村、农业、农民相关、老百姓实用的法律，重点对《村民委员会支部法》、《人口与计划生育法》、《大婚姻法》、《土地承包法》、《义务教育法》、《森林法》、《土地管理法》、《治安管理处罚条例》和《民法通则》等法律法规进行了宣讲。通过普法宣传，挂钩联系村呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。

总之普法依法治理工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定的差距，还存着一定不足。因此在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，查找差距，继续加大普法依法治理工作力度，努力提高依法行政水平，为建设平安做出积极贡献。

县财政局群众信访工作总结

认真做好信访工作，是密切党群关系、主动接受群众监督的重要途径，是为民办实事、践行科学发展观的具体举措，也是我们提高工作质量、改进工作作风的重要手段。xx年度，我局不断加强信访工作领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了财政信访工作水平，支持市委、市政府的中心工作，维护了绵竹的社会稳定。

一、加强领导，全员参与，把信访工作纳入全局工作重要日程

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把财政信访纳入全局工作重要日程。

(一)成立了信访工作领导小组。今年我局调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪检组长和分管副局长担任副组长，局各处室和下属单位负责人为小组成员，形成了局长上阵，人人参与的信访工作格局，信访工作得到了局党组成员和全体工作人员的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(二)专设了信访接待室。我们根据财政信访工作特点，设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检组长亲自负责。并制定了一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。

(三)建立了领导信访接待日制度。为提高信访工作质量，我局建立了领导信访接待日制度，确定每周二为信访接待日，由局党组成员处理信访案件。同时，其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理，做到时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗，把信访接待工作落到实处。

二、热情接待，文明办信，把信访工作提高到一个新水平

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立群众利益无小事的观念，热情接待，文明办信，及时处理来信来访，做到了件件有着落，事事有回音，信访工作质量明显提升。

(一)认真做好来信来访的接待工作。我们一是在思想上纠正信访无好人，

财政局综治工作总结

财政局综治工作总结财政局20xx年综治工作总结
20xx年来，我局的社会治安综合治理工作，在县委、县政府的领导和县综治办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院全国人大常委会和省委、省政府《关于加强社会治安综合治理的决定》，把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，切实负起“保一方平安”的政治责任，紧密结合本局实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，使局机关社会治安保持了稳定祥和的良好局面。同时，作为藏区维稳工作前线，在财政预算安排上加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保全区社会政治安定和治安大局稳定,为建设“和谐新会、平安”作出努力。一年来，主要抓了以下几个方面的工作：
一、领导重视，切实加强组织领导
我局领导班子高度重视，切实加强组织领导，把维稳社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。由局一把手领导为本单位社会综合治理工作的第一责任人，分管综治工作的领导为直接责任人，并建立工作责任制，纳入领导班子成员职责分工中与其他工作一起部署、一起落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室、人事股具体分工协助抓的格局。定期研究部署工作，制定综治工作方案，切实把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项综合治理措施真正落到实处，完成综治主要责任任务和工作目标，维护社会政治和社会治安稳定。
二、加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保社会政治安定和治安大局稳定。 建设“和谐德钦、平安德钦” 是我县部署的重点中心工作，我局对此项工作历来十分重视，充分发挥财政职能作用，把维稳及社会综合治理资金作为财政预算支出保障的重点资金之一，在年初财政预算盘子较紧的情况下，仍积极加大其专项投入。20xx年年初预算安排突发应急及维稳经费200万元，截止目前已拨付123万元。其中：县公安局“平安城市”建设经费50万元；县武警中队建设经费10万元；县公安局维稳经费8万元；县公安局购置装甲驱散车部分资金50万元；从上级专项转移支付中安排县委办维稳工作经费5万元。为确保全县社会政治安定和治安大局稳定，建设“和谐德钦、平安德钦”提供资金的保证。
三、加强局直属机关的综合治理工作
(一) 认真抓好人员教育和制度建设
为搞好维稳及社会综合治理工作，我局历来重视抓好人员教育和制度建设这二个根本。
1、抓好人员宣传教育，齐抓共管，群防群治。一是加强法制宣传教育,提高干部职工的法律素质。印发法制宣传资料60多份。通过普法宣传教育，有效地提高干部职工的法律知识水平，增强法制观念。二是组织全体工作人员观看禁毒、禁赌宣教片。三是对局干部、职工子女进行法制教育。通过局工会组织有教育意义的文体活动。四是加强安全和防范教育。利用局域网、宣传栏、张贴标语等宣传工具和知识竞赛等多种形式宣传国家社会治安综合治理法律、法规和方针、政策，重点抓好防火、防盗、交通等的安全教育，增强干部、职工的安全防范意识。
2、建立健全各项管理制度。在财政局老办公区工作时根据我局安全保卫工作形势的需要配备了一名门卫，同时建立和健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，如安全保卫工作领导责任制和责任追究制、门卫值班制度、节假日值班制度、防火安全管理制度、车辆管理制度、健康体检制度等。不断完善充实贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。对涉及本局安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。（二）加强检查，及时整改
在“五一”“国庆”、“春节”等重大节假日，安排包括局领导班子成员在内人有关人员24小时值班。每逢节假日前后，局办公室组织有关人员对局本部各股室电线、电路、防盗设施进行全面的安全检查，发现问题及时整改。
虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度广度还不够，一些干部职工的法律意识还不够强，对干部职工的安全教育抓得还不够。在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范各项措施落实，在工作中不断创新；有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我局社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

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