管理层是全方位反习惯性违章的重要屏障。
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，如何去写好一份优秀的心得体会呢？于是，小编为你收集整理了管理层是全方位反习惯性违章的重要屏障。希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
管理层是全方位反习惯性违章的重要屏障文章标题：管理层是全方位反习惯性违章的重要屏障最近,我反复学习《陕西地电安全简报》第十三期刊载的戚晓耀副总经理在集团公司2016年上半年安全工作例会上所作的题为《持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争》的讲话，深感戚总的讲话高屋建瓴,论据充足,论点分明,字字句句切中要害，具有很强的指导性和可操作性。作为县局一名科室管理人员，对戚总“全方位地反习惯性违章”中关于“管理层”的论述感触较深，启发很大。凤翔县电力局农村用电管理采取的是人、财、物集中管理的模式，取消了农村用电管理的中间环节，全局20个供电所的310名农民合同工担负着全县17个乡镇250个村532个台区的工农业生产和居民生活供用电管理工作。营销科作为主要职能管理科室，深感安全责任重大。一是310名农民合同工综合素质和安全意识参差不齐，但每天都要在外巡视、消缺，农民工安全管理的矛盾突出；二是凤翔是个有51万人口的农业大县，群众安全用电意识淡薄，农村安全用电管理和优质服务的矛盾突出；三是未得到改造低压线路陈旧老化，随时危及人身安全,线路设备安全管理的矛盾突出。面对上述矛盾和问题，我带领科室全体人员，深刻学习和理解戚总提出的“持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争”的深刻内涵，按照县局“月计划、周安排、日控制”的工作要求，把县局在安全管理方面提出的各种要求贯穿到每一个工作环节中去，狠抓制度落实，以对全局负责、对事业负责、对自己负责的强烈责任感和使命感尽职尽责地做好安全工作。一是严格、严肃地按计划组织工作。结合自身工作的特点，重点抓好供电所日常巡视、检修、处缺的安全措施和安全监护的到位，把防人身、防农村触电伤亡和误操作事故放在首要位置，细致安排工作，落实安全措施，人员搭配合理一点，根据不同季节、不同人员、不同设备，逐步摸索出各类事故发生的规律，及时预防，严加防范，使各类事故置予可控状态。二是按不同季节和生产任务认真督促检查安全规程、制度、措施贯彻落实情况，把安全监督工作重点下移，关口前置，把供电所所安全措施必须到位作为检查监督的重点，把严防人身伤亡事故作为主要关口；落实各级安全责任，在“看住、盯牢、跟紧、尽责”的基础上制定出新措施和新办法，杜绝各类事故的发生。三是扎实开展反违章活动，积极推广创建“零违章”站所活动的经验。建立所长安全生产谈话制度，对日常检修、处缺安全措施不到位、现场作业程序不规范的所长、安监员及时提示训诫，并作为年终安全考核的重要依据。同时加大未整改村组线路设备的管理和整改力度，坚决消灭因管理不到位造成的低压触电伤亡事故和电气火灾事故。四是抓住五个重点：把供电所长对安全工作的认识作为重点；把提高基层站所人员安全意识和工作技能作为重点；把各类工作现场安全监督作为重点；把制定针对性强的防范措施作为重点；把向群众和中小学生大力宣传各种安全用电知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识作为重点。今年以来，县局先后举办了供电所技安员、营业员、收费员、计量员技能培训班，开展了技能比武活动，并编印农村安全用电宣传资料11类各3000份，分别下发到各供电所，在全县各乡镇街道、各村、用电客户、学校学生中广泛张贴、散发；在对中小学生进行安全用电知识讲座的基础上，还编印《农村安全用电宣传画册》10000本，重点在全县中小学生中散发。通过学习戚总的讲话，自己深深认识到，作为县局一名管理人员，自己必须看到，消灭习惯性违章，需要坚持不懈，一步一个脚印，扎扎实实持续推进，从戚总的讲话中举一反三，在反习惯性违章的斗争中，除了认真贯彻“三项制度”，扎实开展“三项活动”外，还要针对基层站所实际，一是制订具体措施，使反习惯性违章经常化、制度化，并作为一项长期的任务来抓。二是针对“习惯性违章”的特点加强职工安全教育，通过安全教育，使站所职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果是必须要受到客观规律的惩罚，进而严格要求自己，并严格遵守各项安全操作规程。三是做好预防工作。“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。根据预防为主的原则，在了解、摸清习惯性违章根源的情况下，提前作出防范措施，进行超前预防，积极抓好安全思想和安全技术及安全规程教育，树立安全第一思想，提高职工的安全意识和技术素质，培养职工自觉遵守规章制度的习惯，使职工真正认识到习惯性违章是安全生产的大敌，并抓住不安全苗头，不断总结反习惯性违章作业的经验，把习惯性违章消灭在萌芽状态，从而为反习惯性违章打下良好的基础。
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管理层是全方位反习惯性违章的重要屏障
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反习惯性违章心得体会
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的状态
人有一定的习惯性，人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存以下状态；
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。
杜绝习惯性违章体会
新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。进入三月份，nobs车间却发生了次钠分解的事故，虽然，没有伤及人员，但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。
为何次钠分解的事故会再次发生呢？难道是公司上下不重视安全生产吗？还是对相关责任人没有进行处罚呢？不，这些都不是！那为什么事隔一年后，又再次发生同样的事故呢？我想大概是习惯性违章惹的祸吧！分析原因，不外乎以下几点：首先从操作者层面来看，一是不自觉地在违章，二是明知违章却心知侥幸心里而违章。其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。
那么，在生产任务日益紧张的工作氛围里，我们如何能做到节快好省的进行生产，又能杜绝违章作业呢？
首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1:29:300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。
更重要的是，作为一线操作工的我们，侥幸心理要不得，习惯性违章更是要不得。因为我们每位操作工，要时时刻刻面对复杂的工艺、繁复的操作、物料多变的危险场面，只要我们对待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我们对待操作具有谨慎认真的精神，就能用积极主动的态度去防微杜渐，把安全为天的理念作为自己的操作指南，才能一心一意的执行好安全规程，成为真正的安全生产上的优秀员工。
对管理者来说：安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针，平常的工作中就要细查隐患，重抓苗头，防渐杜微，将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态：将影响安全生产的行为及时的指正，促其整改：将影响安全生产的人，发现一个批评一个，对于批评教育不改者，给其严厉的处罚，给其一个深刻的教训。
全员上下，齐抓共管，把杜绝习惯性违章行为作为我们的一个重点工作来抓，从而发生确保安全生产，我们才能让安全生产对习惯性违章说“不”……
我相信，在公司及车间领导的带领下，在广大职工的安全意识不断的提升中，工作热情会进一步高涨，把安全生产放在第一位。立足自己的工作实际，从自我做起，从自己的每一个操作环节做起，在思想上根除违章意识，在行动中才能杜绝违章行为的发生，确保安全生产每一刻。我们的单化这艘航母永远航行在安全的海洋里，迎风劈浪，勇往直前……
班组职工反习惯性违章心得体会
常听同事抱怨，员工要杜绝，难。 姑且不论这位老兄是不是故做名人之叹，然而公司所的违章现象，却确实是屡禁难止。这倒让我想起先前官老爷们的缴匪 ，缴，是必须的，灭，却未必。缴而不灭，实乃官家之大计。如若一缴即灭，虽图一时之快，为长远计，着实不可。故土匪年年缴，钱粮日日征，这叫官匪勾结。当然这与公司的杜绝违章，却实在是风马牛不相及，之所以在此提及，也只不过是偶尔想到而已。
然而公司的习惯性违章，却实实在在成了顽疾，令有关人士着实头疼不已。
违章指的是没有按照有关操作规程严格完成，这会造成安全、质量方面的事故，本是异常严肃的，需要绝对禁止、杜绝。然而我们现在，竟然在违章的前面，居然还加上个习惯性，这是多么可怕、可耻、可恨、可笑的事情。
据习惯性违章的专业人士透露，习惯性违章有三大特性：普遍性、反复性、顽固性。这实在是正确得不能再正确的事情，之所以叫习惯，不就是人人干、常常干、想都不用想就可以干、大家都来干的事情嘛！如若用不专业的眼光来看，既然违章都能成为了习惯，这些研究习惯性违章的专业人士们，就不能不为自己的存在解释点什么。
违章的存在，企业的安全、质量就难以很好的存在，企业的发展壮大就难以存在。
违章的存在，原本就是不应该的事情，现在冠之以习惯性，似乎就为其找到了安身之所，也就为研究习惯性违章的专业人士们找到了发展的方向！
违章的存在，不是迎头之棒击错了方向，就是持棒人的心太软，或者是力量太弱，或者是别的什么什么原因，反正是没棒着、没棒死、或者根本就没想着棒、或者是不知道要怎么棒。
违章的存在，说白了，最根本的原因，也许就在于这些研究习惯性违章的专业人士们冠之的这个习惯性！
反习惯性违章座谈会发言稿
今天，在观看电力安全生产宣传片中的《反习惯性违章》，其中“xxxx恶性电气误操作事故”引起了我的重视。我想就此次误操作事故谈一点想法，与大家交流一下。
这是一起操作人员在倒闸操作中严重违章，擅自解锁，没有认真核对设备名称和编号，造成带负荷误全接地刀闸的恶性电气误操作事故。
在这起事故中，有几个关键点引起了我的关注。首先，在变电值班员接调令时，调度同时发布了两个110kV设备的操作指令，而在值班人员不足的情况下，值班负责人未向调度说明，并同时接受了两个110kV设备的操作指令。在有人值守的变电站，一般都是两人或三人值班，能否同时接受两个调度指令，这一点，我觉得有待商讨。
其次，变电值班员接受调度指令后，通过五防机填写操作票时，五防机黑屏。片中，是显示屏电源接触不良造成黑屏，值班人员以为五防机坏了，就跳过五防去操作。在我们的实际工作中，也会遇到同样的问题，当你要操作某个设备时，五防机出了问题，或者是五防的电脑钥匙出了问题，不能操作了。在当前的设备---五防机---人这样的操作模式下，五防这个节点的问题，导致操作不能进行，要想进行操作，就要跳过五防才可以。这就是我们常说的解五防操作了。这个问题，我们变电值班员就得小心了，不到万不得已，千万别这样做。安全管理还是五防管理都明确的规定，不得擅自随意解除五防操作。如果非要解五防操作，汇报、请示、批准等是有一个很严格的工作流程的。
发生五防问题时，首先要对五防机进行自检，一般的电源问题，通讯接口接触不良等问题排除后，五防机仍然不能正常使用，建议将情况汇报主管领导。此时仍需对设备操作，就是解五防操作了。必须严格按照五防管理要求进行汇报、请示、批准、走流程。
另外，就是核对设备名称和编号方面的问题了。在我们的实际工作中，没人敢说自己从来就没有走错过间隔吧。而走错操作间隔后保障安全的措施，就是《电业安全工作规程》第22条和23条。
《电业安全工作规程》第22条规定：开始操作前，应先在模拟图板上进行核对性模拟预演，无误后，再进行设备操作。操作前应核对设备名称、编号和位置，操作中应认真执行监护复诵制。发布操作命令和复诵操作命令都应严肃认真。声音洪亮清晰，必须按操作票填写的顺序逐项操作。每操作完一项，应检查无误后做一个“√”记号，全部操作完毕后进行复查。
《电业安全工作规程》第23条规定：倒闸操作必须由两人执行，其中一人对设备较为熟悉都作监护，单人值班的变电所操作可由一人执行。特别重要和复杂的倒闸操作，由熟练的值班员操作，值班负责人或值长监护。
《电业安全工作规程》是我们电力工作人员的“宪法”，这里边每一句都是前人用血和生命总结出来的。
在这起事故中，变电值班员到了操作现场，监护人按操作票唱票，“合上（拉开）XXX接地刀闸”，操作人指个设备编号复诵“合上（拉开）XXX接地刀闸”，
“咦，怎么编号不对？”
再检查看，“哦，走错间隔了”
然后回到正确的设备处再进行操作，这起事故就可以避免。
在这种情况和环境下，有几个地方是避免误操作的关键点。首先，两个人一起去操作时，其中一人走错间隔，另一人能起到提醒和监督的作用，避免误操作发生。
其次，如果当两人都走错间隔时，监护人按操作票进行唱票，操作人手指设备编号进行复诵。当监护人按操作票进行唱票完毕后，一般都会看着设备听操作人复诵，这时就是发现走错间隔的一个节点；操作人手指设备编号进行复诵时，也是发现走错间隔的另一个节点。
在以上两个节点都没发现走错间隔时，五防钥匙就显得尤其重要了，当钥匙插入五防锁时，都会有文字和语音提示：“操作正确，请操作”、或“操作错误，请检查”。如果提示是后者，操作人和监护人就应该好好的检查是不是走错间隔了。
在提示错误后还要暴力解锁操作，那就真是“自作孽，不可活”了。
