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混凝土裂缝修补方案

有关钢筋混凝土结构产生裂缝的几点体会。

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有关钢筋混凝土结构产生裂缝的几点体会有关钢筋混凝土结构产生裂缝的几点体会一、前言近年来,随着大型和高层建筑物的增加,混凝土的用量越来越大,使用的混凝土的强度等级也越来越高,混凝土的脆性缺陷也越发暴露出来,它对工程建筑物带来各种危害,如大体积混凝土的温差裂缝和干缩裂缝以及混凝土框架结构的各种裂缝,继而影响到结构的耐久性和结构的使用功能。对此有关专家已进行了数十年的深入研究和探讨,对钢筋混凝土结构裂缝发生的原因和治理的研究在理论和实践中也已获得了不少成果。因此本文仅只就混凝土的级配以及设计、施工中有关影响到裂缝发生的节点结合××××医院住院大楼工程的一些施工实践进行一些粗浅的探讨。二、混凝土的级配下表是该医院住院大楼工程地下室结构使用的泵送混凝土级配情况:部位强度等级水泥石子黄砂粉煤灰水jhn矿粉uea底板、墙板c40、s82191035733611907.069432顶板c503301035665701837.226840从上表可以看到,c40强度等级抗渗s8的混凝土水泥(p.o42.5)单方用量可以说已是相当的低了,加上粉煤灰和矿粉的用量也只有374kg,对控制混凝土的温差裂缝是有利的,但对混凝土的早期强度提高我们认为是不利的,而混凝土产生温差裂缝和干缩裂缝也主要在这一时期,也即“早期裂缝活动期”。因此如何恰到好处地选用混凝土的组成材料和进行合理地级配设计,做到既能有效控制混凝土的温升又能提高混凝土的早期强度以抵抗早期裂缝的产生,这似乎是有关混凝土检验试验人员应该进行深入研究的事情,但它又关乎混凝土结构的施工质量。三、有关设计构造节点说起钢筋混凝土产生的裂缝,一般往往归结为沉降不均匀、温差裂缝和干缩裂缝以及施工中的保养不够,不容置疑,大多数的裂缝是因为这些原因产生的。但有时候,往往由于这些原因的存在而掩盖了结构节点处理的不足。1、基础承台与底板交接在地下室基础结构中,设计的承台底标高往往比地下室底板的底标高要低得多,且承台与底板的交接往往是垂直交接,有时候地下室的底板设计厚度往往在400~600之间,有的甚至为了节约,底板厚度在300的也有。我们认为由于承台块体的刚度远远大于薄板的刚度而造成各种应力在板与承台角点交接处的应力集中,而使该部位出现八字缝。因此我们认为应对该部位的板应进行局部加强,比如加腋,并配制构造钢筋等。事实上,有些设计已经这样做了。2、地下室底板与墙板翻口现在由于高层建筑越来越多,因此对竖向构件的强度要求也越来越高,这样往往就造成了竖向构件的强度远远大于平面构件的强度等级,对于设计也是无奈之事。现在,高层建筑地下室墙板的混凝土强度往往要比基础底板的强度高二个等级,有的甚至高三到四个等级。在实际施工中,由于基础底板的水平施工缝必须留置在墙板上,那么基础底板上必定有一段墙板(即通常所说的翻口)与之一起浇筑,但由于墙板与基础底板的混凝土强度等级不同,因此不能真正做到一起浇筑,尤其采用商品砼泵送的,就更容易在该部位产生施工冷缝。因此我们认为,设计最好要将基础底板与外墙板等竖向构件的强度等级统一,既减小了施工冷缝出现的几率,又便于施工,又能有效的保证工程质量。3、柱与梁、板与上述情况类似,高层建筑中柱子的强度等级远远大于梁、板构件的强度等级,这似乎是无法解决的一个难题。柱子及周边一定范围内的梁、板混凝土要采用比其他梁、板混凝土高二到四个强度等级的混凝土浇筑,但其他梁、板的混凝土又要跟着浇筑,且不说临时模板的安拆困难,就是每个柱子周边四个方向的混凝土要在混凝土初凝前全部交接完毕也不是一件容易的事情。我们建议设计对该节点部位采用钢板套予以解决。四、施工中的节点处理1、柱、墙与梁、板节点现在,有很多工程为了加快工程进度,每一层结构的竖向构件的柱、墙与平面构件梁、板混凝土施工时一起进行浇筑,同时又不控制浇筑速度,在竖向构件柱、墙的混凝土浇筑到梁、板底后未作停歇,就立即进行楼面梁、板的混凝土浇筑。这时的柱、墙的混凝土未充分沉落稳定,在梁、板混凝土浇筑后继续沉落,所以混凝土浇筑完成后拆模后往往就在该处发生裂缝。断面高度大的深梁在与楼板的交接处也极易产生此种裂缝。因此我们认为每一层结构的竖向构件的柱、墙与平面构件梁、板混凝土不宜一起进行浇筑,如要一起浇筑,必须控制浇筑速度。对断面高度大的深梁也必须控制分层的浇筑速度。2、后浇带的处理现在的地下室除了无法避免的一般都不设变形缝,而采用后浇带

有关钢筋混凝土结构产生裂缝的几点体会代替。而后浇带的设置形式又没有具体规定,而不同的后浇带的节点处理形式与它的抗裂防水效果是有很大区别的。因此有些后浇带的二次施工处理完善就显得十分必要,否则后浇带处就不可避免地会出现贯通裂缝而造成防水的失效。因此现在较多的设计已对该节点进行加强,为施工的完善处理提供了很好的基础。因此如发现设计对后浇带未进行加强的,应及时提出进行加强。五、结束语以上几个方面的见解仅是施工实践中的一些实际经验体会。肤浅得很,仅供大家参考。因为我们感觉到,大家对产生裂缝的理论研究和实践以及实际施工工艺的处理已经有了很多的论述,但对控制温升的混凝土级配设计的不利方面似乎研究还不够,同时对设计和施工中的节点处理对裂缝的影响关注得还不够,因此提出来与大家共商。

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新课改的几点体会


新课改的几点体会

诸城市龙都街道孔戈庄小学罗敏;金丽娜

【中图分类号】G423.06 【文章标识码】B 【文章编号】1326-3587(2013)04-0003-01

当前,以自主探究、合作学习为主要途径,以培养学生自主学习能力、合作学习能力和创造性思维能力为主要目标的新一轮课堂教学改革正在轰轰烈烈地进行之中。通过各级教育部门不断地组织专题讲座和听评课等交流活动,教师们的教学观念有了很大的转变,教学方法有了很大的改进,教学水平有了很大的提高。但是,通过平时的听课,笔者发现仍有部分教师并未真正融入这股洪流之中,他们重形式,轻实质,并未完全摆脱传统的重教轻学的老路子。综合以上正反两方面的情况,笔者认为,新课改要真正落到实处,教师必须在以下两方面取得突破:

一、彻底转变自己的教学观念是课改成败的先决条件

观念主导行动。教师必须吃透新课改的实质,充分认识旧的教学方式方法的弊端和新课改的根本要求,彻底改革课堂教学模式,把课堂真正还给学生,使学生不仅能学到知识,尤其要获得能力的提高,以便为今后的终生发展奠定基础。同时,要彻底解放学生的思想,解除学生的各种顾虑和束缚,明确告诉学生自己教改的思路、做法和要求,使学生理解教师的意图,明确自己的任务,充分激发学生的潜能和课堂参与的积极性,让学生尽情地发展自己,多方面展示自己的聪明才智,使课堂真正成为学生表演的舞台。就教师的作用而言,我们必须认识到,自己的作用并非削弱了,而是对我们的能力要求更高了。在课堂上,我们必须准确定位,在如何发挥自己的主导作用方面下功夫,在彻底放弃“一言堂”做法的同时,尽最大努力为学生的自主学习提供条件,创造机会。重点做到“三要”:一要认真备课,精心设计“导学提纲”。提纲的设计,既要注重知识点问题的提炼,又要注重学法的指导,使之真正起到指导学习的作用。二要全面把握和调控课堂局势,科学组织、指导学生的学习过程,使学生的学习更加具有计划性、组织性和有效性。三要搞好“精讲”环节,对教材的重点、难点、关键以及各知识点之间的内在联系,教师要精讲点拨,解除学生疑惑,拓展知识空间,强化知识网络化建构,使学生形成完整的知识体系。

二、切实培养学生的学习习惯是课改系列工程的重中之重

习惯决定成败。良好的学习习惯不仅能提高学生的学习效率,而且能培养学生良好的个性品质,有利于学生的终生发展。新课改形式下,学生学习习惯的培养应突出以下几个方面:

(一)课前预习习惯的培养。培养学生的课前预习习惯,教师不能仅满足于口头号召,而要有明确的要求和训练措施。一是要有方法上的指导。比如预习哪些内容,如何预习,达到什么目的等。二是要跟上检查督促。比如布置小组成员间的互查,上课伊始时的抽查等。

(二)独立自学习惯的培养。课堂上组织学生“依纲自学”是十分重要的环节。其主要任务是:通过默读课本,整体把握当堂所学内容的全貌,独立解决“导学提纲”上的问题,发现疑难点,以备小组交流时进行讨论。这个环节最主要的是强调学生的独立自学、静心默读、目标明确、注重发现,最忌讳的是心不在焉、随意交流、目标不明、效率过低。

(三)合作学习习惯的培养。合作学习包括小组合作和组间合作两种形式。其主要任务是:讨论交流学生独立自学时解决不了的问题,并通过交流进行思维碰撞,产生化学反应,拓展知识空间,促进能力提高。其操作步骤是:先进行小组交流,在组长的组织下,检查每个同学的自学成果,交流不同的见解,最终达成共识,并提出共同的疑难问题;然后进行组间合作,由各小组代表提问质疑,其他小组代表依次抢答释疑,并最终发现共性的疑难问题,以备教师精讲点拨。

(四)自觉参与讨论、积极发表见解习惯的培养。对于大多数农村学生而言,不愿参与小组讨论、不愿发表个人见解是十分普遍的现象。这里面有多方面的原因,但其中重要的一个原因是教师习惯于“一言堂”,霸占了大多数的课堂时间,平时又缺乏对学生的针对性训练,学生在心理上、意识上存在着障碍,不习惯参与课堂发言,以致造成课堂上死气沉沉的局面。要培养学生的课堂发言习惯,一是教师必须放弃“一言堂”的做法,把课堂还给学生,并为学生的自主学习创造条件;二是要坚持不懈地鼓励和训练学生积极参与课堂讨论,使学生在讨论中获得知识、培养能力、赢得自信、享受快乐。

(五)善于及时归纳总结习惯的培养。在学生独立学习、合作探究等环节结束之后,让学生完整系统地归纳总结本节的知识结构,构建本节的知识网络是十分重要的一个环节。它不仅有利于学生对知识的整体把握,还有利于培养学生的归纳、概括等抽象思维能力。关于这方面的培养,教师可以训练学生口头归纳,也可以训练学生绘制“知识树”,不管哪种形式,关键要持之以恒,养成习惯。

(六)独立完成作业、自主达标互评习惯的培养。在课堂练习环节,要培养学生像对待考试一样严肃认真、快速高效地独立完成练习题目,并通过小组间的互批互评以达到自主达标、合作达标、矫正补偿的目的。

(七)课后复习习惯的培养。课后复习有利于学生对当天所学知识及时地进行巩固和整理,是学习过程的一个再重现、再深入、再加工的重要环节,对学习效率的提高很有帮助。培养学生的课后复习习惯,关键要让学生充分认识课后复习的必要性,培养其自觉性。其次要注意方法的指导,课外时间如何分配、各门学科如何安排、复习内容和方法如何确定等都要通过平日的针对性指导,使学生驾轻就熟地掌握运用。

有关年轻校长的几点心得体会范文


**年轻人来挑起一所学校的教学大梁,同样是对我的一种考验,没经验,资历浅,这样的我能当一名校长吗?老师们能够接受我吗?为了尽快融入这个集体,我选择了虚心这块敲门砖。因为作为一个年轻人,不管走到哪里,虚心是总没错的。事实证明,我的谦虚赢得了老师们的信任:当我在老师们的业务笔记上留下心中感言时,50多岁的岳老师和我一起津津有味地谈论起文字中的内容;当我深入办公室,和语文教研组长赵书梅老师一起商讨教研活动时,许多老师都积极参与了进来;当我找到赵瑞老师,请他为我们的教研展板提意见时,几番拒绝的他终于为我提出了一些宝贵的意见;当我走进年轻的教师群里,和大家一起探讨,一起商量,一起分享,那是我最开心的时刻……我没有任何架子,因为我知道,职务的给予是领导和同事们对我的信任,而我的本质永远是一名老师,在广阔的学问天地中,在宽广的人群胸怀里,我太渺小了,唯有虚心,方能不断进步!

二、实心――学校发展的生命线

教育同行都知道,教学质量是学校发展的生命线,刚来到白小,作为教学副校长,摆在我眼前的最大难题就是成绩“神龙摆尾”,这种现象不是某一个人的过错,也不是某一个人能够立马改变的,但是,和周校长提出的“在做中成长的‘不闲’”理念一样,我知道,实实在在地去做,不一定会有太大改变,但什么也不做,是一定没有改变的!我们愿意为学校的改变,务实地去做一些事情:我们首先从占据学校主导地位的老师开始改变,根据学校年轻人多、成长比较缓慢的现状,教导处与支部联手为年轻老师聘请双师,通过校内校外的师傅引领,帮助年轻教师快()速成长;然后,依据教研室的活动方向,我们坚持开展课堂诊断活动,每周教研从不间断,“土专家”型的研究一步步为老师们的课堂“诊断开方”,并坚持让老师们写教学反思,从中有所收获;在学生层面上,我们坚持天天有早读,周周有竞赛,月月有抽测,及时检查,及时反馈,在学生中间形成一种积极的氛围。年轻的老师开玩笑对我说:“一看你脑袋动,就知道你在想办法折磨我们。”但是我分明感受到:这种所谓的“折磨”正是老师们精神愉悦的体验,内在需求的动力,也是实心求发展的具体表现。

三、热心――带动集体的凝聚力

说实话,在学校制度的制定和执行上,我一丝不苟地履行着教学副校长的职责,但更多的时候,老师们愿意把我当作朋友,因为我从来都是用一颗热忱的心去对待别人,这也是我的处世之道:开学初,孙主任忙于绩效工资的测算,我便利用自己的特长,带动几位年轻的老师编排节目,我们的苦功夫得到了回报,教师节上,白小的节目得到了好评;科技实践活动,政教主任朱慧竹老师请我全程帮助她,我爽快地答应了她,从选题到外出,从设计展板到撰写材料,我都是尽心尽力地去做好这件事,最后,我们的科技实践活动获得了宜昌市一等奖的好成绩;年轻的谭玲老师要上诊断课,她要我和她一起修改教案,我们在网上为了某一个细节而反复讨论,不觉时间已至12点,虽然时间流逝,但我的心感觉到充实;对于学校反思的检查,我更是把自己的想法写在老师们的反思上,如同和一位好友面对面的交流,这一切,让我觉得,我能被这个团队需要、认可,是快乐的,是幸福的。

回首走过来的一学期,忙碌是我最熟悉的一个词语,我在忙碌中得到锻炼并不断成长,如今,看到学校的教学工作逐渐步入正轨,德育活动逐步开展,看到老师们对我提出的殷切希望和真诚的意见时,不禁感到身上的担子更重了。作为一个管理人员,我经常反思自己的不足,我想,以下几个方面是我还缺乏的:

一、信心――开拓局面的大斧

对于年轻的校长来讲,自省是很有必要的,但有时我把握不住自省的度,以致于丧失自信心,妨碍创造力的发挥,在工作中处于被动地位。对于来自各方面的议论,我比较敏感,有时还会产生挫败感,唯恐自己的工作令别人不满意,从而产生不必要的负担,这样常让自己缺乏创造性的工作举措。所以在这个方面,我还要调整心态,朝积极的方向改变。也幸好我的周围有在茫然时为我指明方向的周校长,在沮丧时为我鼓劲的刘校长,还有在我做事不太好时给予我包容之心的老师们,这些都是我增强信心的动力。

二、留心――反思自我的明镜

唐太宗曾说:“以人为镜,可以知得失。”我觉得自己还缺乏处处留心的习惯。因为自己阅历浅,经验不足,很多东西还只停留在理论上。而经验对于领导者来讲,又是书本上学不到,别人教不会的学问,经验越丰富,解决问题和处理问题的办法就越多。我感觉自()己没有一个谋划全局的理念,很多事情只停留在具体事上苦做,却很少抬头看天,向周围学习。殊不知,生活中,处处皆学问,身边人,个个是老师。留心别人的长处,才能在取长补短中增强自己的经验。

三、耐心――提高修养的武器

因为刚刚转变角色,很多事务都是从零开始,加上我个人的性格比较急躁,有时候想迫切地把一件事办好,往往陷入一种欲速则不达的状态中,每到此时,就会感觉特别沮丧,也会感觉辜负领导对我的期望,我想,耐心――是我现在必修的一种心境,也是我提升人格魅力、提高品性修养的武器。对于一个团队,讲究的是合作、是方法,当我在遇到困难的时候,多想想解决问题的办法,多注重处理事情的方式,相信一定会达到事半功倍的效果。

生活不可能每天都阳光灿烂,但我们可以每天给生活一缕阳光、一丝微笑!虽然来白小的时间不长,但我已经真正成为了这个大家庭的一员,我用心地爱着学校,用心地工作,我深深感受到:作为一名小学教育管理者,面临的是纷繁复杂的具体事务。如何在做好这些具体事务的同时,抽出身来思考学校的发展问题,是我接下来必须好好经受的考验。我要时刻保持清醒的头脑,认识自身的位置,克服心理弱势,打牢工作基础,为质变进行必要的量变积累,一步一个脚印地走下去!

材料写作的几点体会


材料写作的几点体会

写材料是一桩苦差事,没有捷径可走。千百年来,文无定法,我的几点粗浅的体会就是“五个三”。

一、审题立意把握“三个度”

审题立意是写好材料的第一关。立意的正误高下,直接影响为文的成败。因此,动笔前要先审题立意,把握好“三个度”。

(一)高度。就是起点层次要高,即:材料立意的最佳程度。一是要站在全局高度。即要站位全局来谋篇布局,要紧贴当前形势、围绕上级指示要求、抓住领导关注重点,做到吃透上情、摸清下情、了解左右、掌握本情,保证材料立意的准确性和内容的真实性。二是要站在理论高度。紧跟党和国家的政策理论前沿,做政策理论的“桥头堡”,观点新颖,又有理论深度,确保文章在理论先导上的正确性和权威性。三是要站在认识高度。思想认识是一切文字材料的骨干和核心。要善于用唯物辩证法去思考、看待、认识问题,积累资料,确保材料具有很强的概括性、思想性、指导性。

(二)角度。写作视点、写作方向,也即材料的切入点、着力点。同一份材料,选择的角度不同,突出的重点就不完全一样,说明和解决的问题也不完全相同。角度的确立要紧紧围绕主题,联系实际,在求异或求同中、在联想和想象中、在比较相似点中,选择最佳角度;突出“新”和“深”,新颖有创意,分析和解决深层次问题,大家知道的要少说,不知道的要多说,想人所未想,给人一种“怦然心动的感觉”;要调整好角度的大小,切入口要小,只有这样,材料才有深度。

(三)尺度。尺度是衡量一篇文章是否切题、合题的“标准”。一是定位要准。首先要弄清楚材料的种类,是应用类,还是公文类,或是其它;其次要明确材料的目的,即写什么,为什么写这份材料,从而确定主题;再者要把握材料的语境,比如:讲话稿,对谁讲、在哪里讲,决定语气是强硬,还是平缓;报告,就不能夹带请示事项;函,语气就不能用命令的口吻等等,这都是一篇公文应把握的尺度问题;二是事实要准。就是要注重事实,用事实说话,不搞虚假浮夸。要言之有物,不搞无的放矢。要说到位,但不说过头。例如:事迹材料,就不能添枝加叶、张冠李戴,更不能违心地制造假事实、假典型;三是表达要准。就是语言表达要精准。宜简则简,宜详则详,详略要得当,提倡写短文章,只要把事情交代清楚明了就行。

二、收集素材达到“三个足”

充足的素材是写好材料的基础。收集素村必须具有真实性、适用性和时效性,达到“三个足”。

(一)学足。一是学习好。认真学习与主题相关的政策法规、上级文件、报刊杂志、领导讲话以及意见、规划等材料,做到深刻领会、准确把握。二是收集好。收集基础材料,包括法律、规章、政策、文件、讲话、纪要等;通过调查,取得一些具体生动、真实可靠的第一手材料。三是运用好。就是把一些经典名录和领导讲话内容直接作为写作的素材,既有代表性,又有说服力。比如:“时间就是生命”、“

安全就是效益”等经典语句;又如:国家领导人的重要讲话都可以原文直接引用。四是积累好。平时要多收集和掌握全面的、大量的素材,做到“三勤”,即:勤看、勤问、勤想,这样才能使你的材料库和思想库应有尽有,样样俱全,唾手可得。

(二)借足。借就是借用、借鉴别人的经验和做法,取人之长、补已之短。常人说:“天下文章一大抄,就看会抄不会抄”。一是借鉴根本性的东西。借用和借鉴要所有选择。主要借鉴别人写作时分析问题、解决问题的特点和角度,对于开拓思维方式、学习写作方法是有极大的帮助和启发。二是借鉴要切合实际。要做到具体问题具体分析,有针对性地借鉴和借用,不能一味地照搬照抄。要充分结合实际情况,有选择性地借鉴。三是要创造性地借鉴。写作时一定要结合个人写作特点、领导意图,把借鉴的东西很好地消化,不要机械地模仿,而是要像描红、临帖一样,加以修饰,把别人的经验做法变为自己的东西。

(三)挖足。就是要深入调查研究,透过现象看本质;就是要通过调查研究,获取一些具体生动、真实可靠的第一手材料。调研的形式主要包括:普遍调查、重点调查、专题调查、统计调查、开会调查等。调研要深入、要全面、要细致,不要浮于表面,要深入挖掘典型素材,了解具体情节,做到“三多”、“五到”,“三多”,即:多看、多学、多想;“五到”,即:走到、看到、听到、问到、查到。

三、拟制提纲坚持“三个好”

围绕主题设计结构、草拟提纲是写作公文一个很重要的构思过程,是正式动笔之前的一项必要工作。具体写作时要坚持“三个好”。

(一)搭好。即:“搭好架子”,也就是草拟好“大、小标题”。一般情况标题分为:大标题、一级标题、二级标题、三级标题。在草拟大、小标题时,要安排好材料的结构,总共写几个方面,哪些先说,哪些后说,哪些详写,哪些略写。具体讲,一是纲目清楚,思路贯通;二是层次清晰,段落完整;三是衔接紧密,符合逻辑;四是开头明快,结尾有力。

(二)炼好。对大、小标题的语言、逻辑进行“精炼”,充分挖掘中心思路,提出一个较细的纲目,形成基本的写作雏形。一是正确。要符合客观实际、合乎情理,要经得起实践的检验。不要一味追求语言的华丽、对仗,偏离主题,偏离中心思想;二是鲜明。从标题上就能反映出,说的是什么,肯定什么、反对什么,赞成什么、反对什么,一看就明白,有特色,不是放之四海皆准;三是新颖。有创新、有特色。语言要精炼,语句要简练,能言人之未曾言,发人之未曾发,耐人寻味。要有自己独特的思考,有真知灼见,能说服人、打动人,给人以“耳目一新”的感觉。

(三)配好。配好素材,做到材料与观点的有机统一。一是材料要紧扣主题。选择的素材必须紧紧围绕主题、服务于主题。与主题无关的素材不选,内容空洞的素材不选。二是材料要真实可靠。就是材料准确,内容真实。要实事求是,不得弄虚作假、胡编乱造、无差错;三是材料要具有典型。选择的素料要生动,事迹要感人。既要有思想性,又要有代表性。可多选择一些典型材料供正式写作时参考,去粗取精,优中选优。

四、落笔撰写力求“三个准”

落笔撰写是公文写作的主体部分,是运用材料说明观点,用观点统帅材料的一个过程。在写作过程中,要力求“三个准”。

(一)认准。所谓认准,就是在把握文章的精神实质上要准确。坚持什么、反对什么,要什么、不要什么,态度要明朗,观点要鲜明。在写作时,要注意从总体上去认识材料、分析材料,抓住材料的精神实质,多一点客观性,少一点主观性。要避免忽视大局,以偏盖全,也不要模棱两可、人云亦云,更不要放置四海皆准。

(二)选准。收集的素材是多种多样的,使用时必须经过选择与剪裁,使素材能够说明观点,并具有典型性,体现主题,服务于主题。一是要选好典型事例。素材不在于多,而要在于精,要紧扣主题,不要冲淡主题。抓住重点、难点、热点和焦点等问题,选择最能说明问题、最有思想内涵、最具有代表性的事例。二是要选好典型情节。就是对典型的思想、行动、语言,以及事物发生时的环境和过程等关键情节进行概括和描述,使听众、读者有一种身临其境、如见其人、如闻其声的感觉;三是要选好典型语言。语言要精炼、简洁、朴实,话既说在点子上,一针见血,听、读者也能明白,事情又能说清楚。

(三)用准。数据要准确,坚持用事实说话,用数字说话,不造假、不夸大,这样的素材更有可比性,更有信服力。同时,用语也要准确,防止产生歧义。比如:在安全工作总结时,“安全生产四项指标”完成情况,就能充分反映出安全生产工作的成效。用词不当的情况就比较多了,像搭配不当、修辞不当、前后矛盾、重复罗嗦等,比如:鸡不能用匹数,马不能用只数。

五、检查修改做到“三个心”

初稿完成后,检查修改是提高公文质量的重要环节。检查修改要做到“三个心”。

(一)虚心。虚心向别人请教,不耻下问,集思广益。有道是:“三人行,必有我师”。要听得进批评意见,要舍得改。社会流传这么一句话:“老婆是别人的好,孩子是自己的好”。意思是说有些人把自己写的文章当成自己的孩子一样,觉得是最好的,不舍得让人改,不舍得让人删。写材料,一定要听得进批评意见,要经得起推敲。

(二)换心。站在不同的角度,对文章进行检查修改。做到“三看”:一要站在领导的角度看。是否把上级和领导意图表达出来,是否把交待的事情写清楚,是否符合领导的“口味”等;二要站在读者的角度看。是否抓住了读者的心声,愿意听或愿意看,是否有吸引力,是不是能说服人、打动人;三要站在客观事实的角度看。是否尊重客观事实,是否能透过事实揭露本质,是否反映读者的呼声等。

(三)专心。静下心、沉下心,专进去,反复改、仔细改,实现文章的不断提升、不断超越。一种是可以用读改法,边读边改,尤其是领导的讲话,采取这种办法最好;另一种是进行冷处理,文稿草拟完成后,暂时搁置一旁,通过冷静思索,或阅读一些相关材料后,再进行检查修改,往往可以发现其中的毛病。修改中,要杜绝差、错、漏,事实要清,数据要准。

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