县委书记关于做好基层领导工作的心得体会。
针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，怎么才能在写心得体会时更全面呢？以下是由小编为你整理的《县委书记关于做好基层领导工作的心得体会》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
县委书记关于做好基层领导工作的心得体会党的十七大指出：党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。新时期、新形势、新任务对各级党政领导的执政水平和能力提出了新的更高要求。多年的县级领导岗位实践，让我深切体会到党政领导干部要担当起发展一方经济、维护一方稳定、构建社会和谐的重任，就必须树立正确的执政理念，做到善于“五理”、拥有“五气”、具备“五性”、把握“五度”、增强“五力”，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。善于“五理”
——理人、理气、理事、理财、理自己
一个成功的领导者首先应该是一个成功的管理者，执政不仅要善于“管”，更要善于“理”，就是要在用制度进行科学管理的基础上，善于理人、理气、理事、理财、理自己。“理人”，即要用好用活人力资源，知人善任。要用好观念新、有激情、年纪轻、能力强、善管理、敢破难、促发展的干部，对他们的管理要做到晓之以理、动之以情、导之以行、予之以利、策之以志，使其充分发挥积极性、能动性和创造性，真正实现人尽其才，才尽其用。“理气”，就是要鼓舞士气、凝聚人心。作为领导者要把发挥班子成员的整体效能作为要事来抓，凝聚班子成员的集体智慧和力量、消除班子成员思想上、工作上的束缚和疑虑，发动大家不断解放思想、集思广益、共图大计、共谋发展；同时，要鼓舞广大党员干部的斗志、激发他们的工作热情，鼓励他们勇于挑战人生、挑战自我，实现个人价值和社会价值。特别是要通过妥善处理各种问题和矛盾，消除怨气、打击邪气、树立正气。“理事”，就是要干事，促进发展。发展是第一要务。作为领导者，要熟悉情况、理清思路、科学决策，创新实干，要将大事、要事、群众最关心的事想在脑中、记在心头、抓在手里、落实在行动上，善于运用科学方法推动事业进步和经济社会发展。“理财”，就是要懂经济、知财务、辟财源。理事先理财。作为现代管理者必须按照市场法则和经济规律发展经济，既要尽力盘活各种资产，把有限的资源用好、用活、用够，又要通过积极争取、招商引资等方法广辟财源，更要重视财务管理，开源节流，保障发展。“理自己”，就是要加强自我管理。首先是要有良好的心态，健康地生活、快乐地工作；再者就是要注重个人安全，保护自我，注重健康；还有就是要廉洁自律，身体力行、做好表率，管好自己的下属和家人。
拥有“五气”
——志气、才气、豪气、胆气、霸气
气即气节、气质、气度、气魄。毛泽东同志讲：人是要有一点精神的。作为执政者，更需具备一种特有的精气神。具体地讲，就是要拥有志气、才气、豪气、胆气和霸气。“志气”，即志向和理想。共产党的领导干部，必须具备共产主义远大理想,要有为社会主义干一番轰轰烈烈的事业的志向，更要有为人民的利益甘于奉献的抱负，特别是要坚定信念，自强不息，立志做好自身工作，促进发展。“才气”，即才学和能力。作为领导干部要具有高人一筹的修养才学、超前一步的远见卓识，既要有从政所需的知识储备、理论素养，又要有领导一方的执政理念、政策水平，所以要树立终身学习的理念，丰富自己，以才服众。“豪气”，即豪迈的气概。执政者应该有海纳百川、有容乃大的包容之心，有敢为人先、战天斗地的壮志豪情，有奋力拼搏，战胜困难的不屈精神，无论何时、何地和何种处境，都要有坚韧不拔的意志、必胜的信心和决心，才能开创各项事业的新局面。“胆气”，即胆识和勇气。领导者是领头雁、排头兵，要有突破陈规的勇气，敢试、敢闯、敢干，勇于改革、善于创新、开拓进取，特别是敢于攻坚破难，关键时候拿得定主意、打得开局面，镇得住堂子。“霸气”，即富含力量、蓄集强势的一种风范。领导者应有和风细雨润万物的仁者之心，更应有雷霆万钧挽狂澜的惊人之举，特别是在推进发展和应对复杂局势时，敢施大动作，敢用大手笔，求取大突破。
具备“五性”
——党性、感性、理性、悟性、灵性
各级党政领导代表人民执掌着一定的权力，既是决策者，又是执行者，自己的思想、学识、修为、能力和形象乃至一言一行都感染着广大干群，每一次决策都影响着一方发展，因此，自身必须具备党性、感性、理性、悟性和灵性。“党性”，是一个政党区别于其他政党的根本标志，也是对每个党员的根本要求。领导干部必须始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己行动的指南，以党和人民的事业为重，讲政治、跟党走、不变色，清正廉洁，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，做一个堂堂正正的共产党人。“感性”，即敏锐的观察力、感知力和洞察力。领导干部要善于感知周围的事物，捕捉灵敏的信息，要敢说、敢做、敢为、敢爱、敢恨，做一个情感丰富、性格鲜明、爱憎分明、富有朝气的人。“理性”，即理智。新形势下，执政者必须坚持科学
县委书记关于做好基层领导工作的心得体会发展，体现以人为本，树立规律意识，把感性转化为理性，把具体转化为抽象，把繁杂转化为简单，按社会规律、经济规律、价值规律、市场规律办事。“悟性”，即冥思、静想的能力。领导干部要具备学习的意识、总结的意识、竞争的意识、创新的意识，善于领会上级意图、解读大政方针，大胆探索，总结经验，以观念的创新推动思路的创新、方法的创新、工作的创新。“灵性”，即要灵动、灵活，有灵感。领导者总揽全局，协调各方，是核心、是中枢，承担着繁重的事务，工作必须做到脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。尤其是要善于根据国家法律、法规、政策的变化和上级的新要求、新部署、新精神及当地经济社会发展的变化，及时调整自己的思路，改变工作方法，寻找新的路径，实现新的目标。
把握“五度”
——高度、广度、深度、力度、角度
纵观古今中外，凡睿智的执政者看事物都有独特的视角，分析问题都有独到的见解，办事都有特别的方法，做到协调关系张弛有度、领导发展游刃有余，其关键是把握好了高度、力度、深度、广度、角度。“高度”，即境界高、立意远、着眼大。作为领导者要不断提高理论素养和政策水平，统揽全局、高瞻远瞩，始终站在全局的高度、领导的高度、发展的高度，站在国家、党和人民利益的高度想问题、提建议、办事情，只有这样才能很好地引领发展。“广度”，即知识面宽、思路广、办法多。执政者应当既是“理论家”、又是“活动家”，既是“谋略家”、又是“实干家”，既是“政工师”、又是“经济师”，拥有渊博的知识、丰富的阅历、超人的智慧，决策才会有“三十六计”，处事才会有“七十二招”，临危才能泰然处之。“深度”，主要是指分析问题要透彻，对政策性、综合性、思路性、倾向性、典型性、苗头性及热点、难点和重点问题，要认真分析归纳，仔细研究，看清其本质所在，能结合实际提出新观点、新思路、新措施；特别是要吃透“上情”、摸清“下情”，精通业务，创造佳绩。“力度”，即张力、效率。领导干部说话、决策一定要果敢、坚定，做事要高效、快速、有力，督查要严格、实在，推动发展要抓得住重点，突得破难点，见得到实效。“角度”，即明确自己的定位，摆正自己的位置，扮演好自己的角色，行该行的权利，尽该尽的义务。同时，在处理问题时要把握事物之间的内在联系，找准切入点。
增强“五力”
——思想力、判断力、执行力、亲和力、配合力
新时期的领导要不断增强思想力、判断力、执行力、亲和力、配合力。“思想力”，就是要有自己的思想、自己的主见，要会审时度势，用新思想推进新跨越、用新眼界开拓新局面、用新思维打开新出路；特别是要善于从全局上想问题、明方向、定目标、谋方略。“判断力”，就是面对复杂局势、处理具体问题时，能用辩证的观点抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到事物的“共性”和“个性”、“普遍性”和“特殊性”，把握事态的发展，作出果敢的判断。“执行力”，就是要有前瞻性，能从容果断、及时迅速地执行上级党委政府的决策；要严格办事程序，遵循科学规律，立说立行、立行立办、立办立改、有请必复，务求高效。“亲和力”，就是要坚持真诚、自然、平等、和睦的处事哲学，“以和为贵”，尊重每一个人，主动拉近与基层单位、各级干部和群众之间的距离，构建和谐的同志关系。“配合力”，就是要树立团队意识、合作意识、共荣意识，正确处理好领唱和伴唱、主角和配角、上级与下级的关系，该领唱时当仁不让、该伴唱时乐于伴唱，该当主角时做好主角、该当配角时甘当配角，不各自为阵、争权夺利和包办代替，做到相互沟通、相互理解、相互配合，营造团结的氛围，形成强大的发展合力。
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做焦裕禄式的县委书记心得体会
做焦裕禄式的县委书记（一）
近日，习近平总书记新书——《做焦裕禄式的县委书记》已经出 版发行，成为又一本"党员干部指南".习近平总书记在河南兰考县 开展第二批教育实践活动时指出，虽然焦裕禄离开我们 50 年了，但焦裕禄精神是永恒的，要将这种精神传递下去。古 人云，郡县治，天下安。今天，在我们党的组织结构和国家政权 结构中，县一级也处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障 民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。县委书记要争 做新时期焦裕禄式好干部关键在"现为",要学习他为官有义、 为官有理、为官有德、为官有本的精神，坚定信心、齐心协力， 尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。
一、县委书记为官之道在于为官有义 ,"为官之义在于明 法。"教导县委书记要维护公正，伸张道义。
人民群众眼睛是雪亮的，时常会对领导干部察言观行。因此 作为县委书记，就要时刻牢记为官有义，明白只有"寸心不昧", 方能"万法皆明","明法"才可以去贪昧、养情操、守底线，将 党纪国法内化为心中的"戒尺",秉公办事、依法行事才能真正 成为社会规范，避免法度模糊、纪纲松懈，秩序混乱。
二、县委书记为官之道在于为官有理，"为官之理在于讲奉 献，在于做到"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐",在于担当 第 2 页 共 3 页 负责。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为县委书记，要想 群众之所想、急群众之所急，以事业发展为重、以百姓幸福为重， 把心思和精力用在推动发展改革的事业上，甘当"老黄牛";要 艰苦奋斗，以苦为乐，服务奉献、担当负责、干事创业这个价值 本源，切实为群众办实事、办好事、解难事，以实际行动赢得群 众的拥护与爱戴。
三、县委书记为官之道在于为官有德，"为官之德在于清廉。" 党要管党，从严治党，离不开提高各级领导干部的官德修养，离 不开强化道德教育和道德约束。
作为县委书记要坚定信念，严于修身，坚持发扬艰苦奋斗和 勤俭节约的优良作风，追求骄奢浮华，终将逸豫亡身；要主动接 受党和人民的监督，勇于拿起批评与自我批评这个锐利武器，带 头开展积极的思想斗争，及时纠正各种不正确的思想和行为，筑 牢思想防线，在监督中不断成长，在监督中正确行使权力，在监 督中全心全意为民办好事、实事。
四、县委书记为官之道在于为官有本，"为官之本在于为官 一场，造福一方。""当官不为民做主，不如回家卖红薯",这是 普通群众对为官者形象的最生动的诠释也是最质朴的要求和期 待。
作为县委书记，要促进辖区经济社会全面发展，就要牢记为 官之本，奉行全心全意为人民服务的宗旨。要时刻想着人民，牢 记人心是最大的政治，得民心者得天下。树立"心中有百姓，为 官为百姓"的为官格言，做到感情上融入百姓，想群众之所想， 急群众之所急，甘做人民公仆，千方百计提高人民物质和精神生 活水平，为人民群众发挥聪明才智不断创造机会和条件，运用一 切可用资源造福于人民。
县委书记要做学法尊法守法用法的模范，善于运用法治思维 谋划县域治理。要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰， 做决策、开展工作多想一想是否合法、是否可行。
我国经济发展进入新常态，保持经济社会持续健康发展，必 须转方式、调结构，必须实施创新驱动发展战略，必须推动新型 工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。做好这些工作， 县一级十分重要。全面深化改革，县一级要做什么事，能做什么 事，要不等待、不观望，坚持问题导向，积极主动作为。在干事 创业时一定要树立正确政绩观，要做到"民之所好好之，民之所 恶恶之",要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发， 决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的"形象工程"、 "政绩工程".
做焦裕禄式的县委书记心得体会（二）
日前，习近平总书记《做焦裕禄式的县委书记》一书的出版引发了网友的极大关注。最热议纷繁的莫过于：如何做一个总书记满意的县委书记？
围绕这个焦点，众多的朋友从不同角度，不同层次为县委书记画出了一副形象饱满的"写真":有的亲民爱民，为民务实；有的忠诚干净担当；有的勤俭奉献……笔者认为：要做总书记满意的县委书记就要脚踏实地走稳三条路线，才能为国为民做出应有贡献。
走稳群众路线，做群众满意的勤务员。县委书记作为"一线总指挥",肩负着"郡县治，天下安"的重担。要践行"四有"要求，就要把忠诚融入灵魂，坚定理想信念，矢志不渝带领干部群众听党话、跟党走；就要把责任扛在肩头，勇立时代潮头，保一方平安，富一方百姓；就要时刻把百姓利益放在心上，脚步粘土深入一线，知民情解民忧，赢得百姓的信任支持拥护；就要稳固群众路线教育实践活动取得的成果，走访调研不走过程，田间地头不耍派头，民屋乡里不讲架子，抬得起步子，俯得下身子做群众得贴心人，全心全意，任劳任怨当好人民群众的勤务员。
走稳清明路线，做官德高尚的领头羊。县委书记作为引领县域经济社会发展全局的带头人，对县一级的发展起着举足轻重的作用，其品行正与不正，事关县域发展的大局。做人民满意的县委书记，首先要有忠诚的政治品质和坚强的政治定力，讲规矩、守纪律，做政治的明白人；其次要自觉弘扬社会主义核心价值观，加强道德修养，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官；另外要在领导哲学这门功课上下功夫，多转变角色换位思考，多开展批评与自我批评不断提升为官之德，以"三严三实"正己正身正下属。
走稳"红色"路线，做艰苦奋战的实干家。当好一名优秀的县委书记，要有抗干扰能力，不为外物所动，不为名利失心、不为权欲熏心。要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，敬畏老一辈无产阶级革命家，学习弘扬他们一心为民、艰苦朴素的精神；要坚持以"四有"和"三严三实"为标尺，常照镜子常"治病",以长征精神、延安精神、大庆精神、雷锋精神等为引领，将老一辈革命家的精神和崇高品质传承发扬光大；要做扶贫攻坚的指挥员，遵法守法的引航员，敢想敢干的战斗员，打好改革开放的先锋，做一个甘于奉献、勇于创新、勤政务实的实干家。
毛主席说过："思想上政治上的路线正确与否是决定一切的。党的路线正确就会要什么有什么。"为官所走的路线也一样，只要走得稳这三条路线，就会有取之不尽用之不竭的能量源泉，就会为党为人民创造出巨大的物质财富和精神财富，才能为中国特色社会主义的"四个全面"做出伟大贡献。
县委书记四有心得体会
XX年1月，总书记在中央党校第一期县委书记研修班上强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。我认为，不仅县委书记要始终做到“四有”，各级领导干部都要始终做到“四有”。
“仰不愧于天，俯不怍于地。”好干部对上就要“心中有党”，对党忠诚，让党放心;对下就要“心中有民”，为民服务，让民满意。心中有党就有了“定海神针”，做任何事情就不会迷失方向。心中有民就会充满力量，做任何事情就有了宗旨。
如果说“心中有党”讲的是“我是谁”，那么“心中有民”讲的则是“为了谁”。心中有党的好干部就要有组织意识，一切服从组织，一切忠诚组织，一切依靠组织;心中有民的好干部要练好调查研究的基本功，了解群众的所思所盼，重点解决好人民群众不满意的问题和人民群众最关心的问题，“民之所好好之，民之所恶恶之”。群众需要什么服务，好干部就要尽量提供什么服务，群众什么时候需要服务，好干部就尽量什么时候提供服务。
“按本色做人，按角色做事。”好干部做事要“心中有责”，做人要“心中有戒”。心中有责才能增强责任意识和担当精神，才能奋发有为，干在实处、走在前列。有多大的担当才能成就多大的事业。
是否是党的好干部就要看领导干部的肩膀能不能“负重”，能不能“超载”，有没有过硬的本领。好干部不是看学历多高，知识多少，而是看能力和本领，看胆识和魄力，看责任和实绩。面对新常态转型的大环境，心中有责的好干部就要敢于涉险滩、啃硬骨头，勇于迎难而上，攻坚克难，创造性地开展工作和推动工作。
按本色做人强调好干部要心中有戒，要接受更多的约束。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。好干部就要牢固遵守党的规矩和党的纪律，尤其是政治规律和政治纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对党和国家来说，规矩和纪律是生命线。对各级领导干部来说，规矩和纪律是高压线，是红线，是底线，绝对不能碰。心中有戒就要求好干部还必须同时具有法治思维，善用法治方式来推动工作的高超本领。
要成为“四有”好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力就要善于学习，好学才能上进，好学才有本领;自身努力就要勇于实践，在游泳中学会游泳，在斗争中学会斗争，勤于总结，不断超越。要成为“四有”好干部更离不开组织培养。“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气!”总书记多次勉励县委书记以焦裕禄为榜样，同时更结合自己的经历感悟言传身教，对县委书记和各级领导干部进行传帮带。心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，这既是领袖的政治嘱托，又是导师的谆谆教导。
读《县委书记的好榜样——焦裕禄》心得体会
按照省委统一部署，文化系统正在开展讲党性修养、树良好作风、促科学发展教育活动。作为教育活动的一项内容，我反复阅读了《县委书记的好榜样焦裕禄》这篇通讯，每读一遍，都会受到一次生动的党性修养教育。
焦裕禄同志在豫东地区遭受内涝、风沙、盐碱三害最严重的时候来到兰考担任县委书记。他凭着坚强的党性和坚定的信念，艰苦奋斗、率先垂范，为战胜自然灾害、造福兰考人民付出了全部心血，树立了一个优秀共产党员、优秀干部的光辉典范，铸就了忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。这种精神是我们党的宝贵财富，是优秀中原文化的重要内容，在各个历史时期都产生了巨大力量。
在当前金融危机冲击不断加剧的特殊形势下，省委号召学习弘扬焦裕禄精神意义十分重大。当前一个时期，全省文化建设和管理任务十分繁重。文化系统尤其是厅机关每一个党员干部都要结合这次教育活动，通过学习焦裕禄先进事迹，领会焦裕禄精神内涵，树立五种新作风，努力推动文化建设各项工作提升一个水平。
一、树立服务群众的作风，增强文化服务的保障力
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。进入新世纪以来，我们党提出的立党为公、执政为民和科学学发展观以人为本理念进一步继承和发展了我们党全心全意为人民服务的宗旨。焦裕禄同志几十年来一直受到人民群众纪念和缅怀，最根本原因是他心系群众、亲民爱民，心中装着全体人民，唯独没有他自己。他常说，我们不是人民的上司，我们都是人民的勤务员，必须同人民群众同甘苦共患难。他以自己的行动生动诠释了全心全意为人民服务的宗旨。改革发展的出发点和立足点，是要全面建设小康社会，让人民群众享受发展成果，实现人的全面发展。近年来，随着温饱问题的逐步解决，人民群众在享受经济发展成果的同时，更加渴望享受文化发展成果，对文化的需求日益呈现多方面、多层次、多样化的增长趋势。文化建设要围绕省委、省政府文化强省发展战略，充分发挥软实力作用，成为加快全省经济建设的重要支撑，为实现中原崛起提供思想保证和精神支持。要以保障人民群众的基本文化权益为出发点，推进文化大发展大繁荣，增强文化产品生产和文化服务的能力。一方面，要大力构建公共文化服务体系，完善省、市、县、乡、村五级文化设施网络，扩大文艺创作生产和演出，推进文化信息资源共享、乡镇文化站建设等重大文化工程，开展丰富多彩的文化活动，为人民群众就近、便利、有选择地参与文化活动提供条件。另一方面，要大力繁荣文化市场、加快文化产业发展，调动全社会参与文化建设的积极性，壮大国有文化企业实力，支持民营文化企业发展，拓展文化产品消费领域，满足不同人群的文化消费需求。
二、树立求真务实的作风，提高文化工作的执行力
坚持一切从实际出发的求实精神，大兴求真务实、真抓实干之风，是我们党的优良传统。焦裕禄同志把求真务实当作一种工作作风、一种人生态度在工作中积极践行。针对严重的三害灾情，他深入实地走访研究，摸清灾害源头，探索出淤泥盖沙、排涝制碱、植树挡风等有效措施。当前，全省文化发展已经进入了一个新的时期，文化建设任务领域更宽，要求更高。如何应对时代发展的要求，做强文化事业、做大文化产业，客观上要求我们要摸清新情况、探索新规律、采取新措施，以求真务实的工作作风推动各项工作实现新突破、取得新进展。要树立大局意识，围绕省委省政府的中心工作、各单位的发展目标，勤思考、善谋划、重规划、重落实，提高工作质量和工作水平，促进文化建设科学发展。要制定完善关系全局的发展规划，确定发展目标、任务、措施、方法，保持工作的连续性、稳定性，指导一个时期的文化建设。要围绕文化建设的重点和难点，加强调查研究，做好部门协调，积极主动参与政府决策，制定具有针对性地政策，为解决问题、推动工作提供保证。要围绕不同文化领域、不同性质的文化单位，制定具有指导性的管理意见，以制度管人、以制度管事，充分调动工作积极性和主动性。要针对不同时期的重点工作，制定实施意见，保证工作有计划按步骤实施。各单位也要建立完善规章制度，使各项工作有章可循，确保工作正常有序开展，不断提高工作效率。
三、树立知难而进的作风，提高文化建设的开拓力
敢于在困难面前逞英雄是焦裕禄精神的生动写照。在严重的自然灾害面前，他以大无畏的英雄气概，知难而进、迎难而上，在重重困难中闯出了一条生路。我们要通过学习焦裕禄精神，培养一种敢做善成的勇气，不怕任务艰巨，敢于勇挑重任、克难制胜、开拓创新的精神。当前，文化体制改革进入攻坚阶段，部分单位一提改革就有畏首畏尾、瞻前顾后的畏难情绪。我们要在文化系统大力弘扬知难而进的作风，把改革创新作为文化工作的主线，从战略上思考改革，从整体上谋划改革，从政策上保障改革，增强紧迫感，明确大方向，强化推动力，把改革创新作为促进文化大发展大繁荣的动力源泉。一是要着眼经济社会发展全局，深入领会新时期文化建设的目标、任务、地位和作用，学习掌握文化建设规律和市场经济规律，增强改革的紧迫性、主动性和自觉性。二是要着眼满足人民群众精神文化需求，创新文化内容和形式，注入新元素，催生新作品，满足不同时代、不同群体、不同层次的文化需求。三是要着眼现代科技的飞速发展，充分利用互联网、多媒体等手段，创新文化生产方式和传播方式，促进文化与科技的融合，增强文化内容的吸引力，拓展文化服务的辐射力。四是要着眼我省文化工作实际，创新文化体制机制，研究文化体制改革政策，积极稳妥地推进经营性文化单位转企改制和公益性文化单位内部机制创新，探索艺术院团资源整合、体制改革、机制创新和政策支持等有效途径。通过分类改革，冲破体制、机制障碍，激发和调动全省文化工作者的积极性，使文化创造力得到充分释放。
四、树立敬业奉献的作风，提高文化队伍的战斗力
清正廉洁、勤政为民、无私奉献是共产党人先进性的重要体现，也是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志无私奉献，经常带病坚持工作，在病痛折磨下仍然坚守岗位、冲在一线。他严于律己，为防止干部子女搞特殊化，专门召开家庭会议批评教育，并亲自主持起草了领导干部不准搞特殊化的《干部十不准规定》，这都反映了焦裕禄同志坚强的党性和过硬的作风。加强领导干部廉洁自律，提高道德修养、纪律修养，对于文化系统党员干部队伍建设具有现实意义。随着文化事业的发展和政府职能的转变，文化工作的管理使用的资金越来越多、组织实施的重大工程越来越多、社会管理领域不断扩大，党风廉政建设也迫切需要得到进一步加强。我们要通过学习焦裕禄精神，引导文化系统党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推动文化建设实现大发展大繁荣。要通过深入的廉政教育，进一步增强廉洁自律意识；通过落实党风廉政建设责任制，形成一把手总负责、一岗双责的工作机制；通过完善机关工作制度、财务制度、重大工程监督制度等，加强监督，从源头上杜绝不良作风的产生。通过建好班子、带好队伍，使文化系统党员干部队伍增强免疫力、凝聚力和战斗力。
县委书记学习贯彻《廉政准则》心得体会
县委书记学习贯彻《廉政准则》心得体会
《廉政准则》出台之后，全国上下迅速掀起了学习贯彻《廉政准则》的热潮。作为一名党员领导干部，一名县委书记，应该带头学习贯彻《廉政准则》，争做廉洁从政的表率，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部。
一、常怀敬畏之意，要牢记《准则》
《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的党内法规，它是中央在认真总结近年来反腐倡廉工作经验、深入调研的基础上，对年《准则》（试行）进行重新修改之后，在党内正式颁布实行的。它涵盖了党员领导干部行政权力行使中容易滋生腐败的各个领域，对党员领导干部管理更严，要求更细，标准更高，项禁止个“不准”明确具体地指出了哪些事情不能做，那些地方不能去，如果党员领导干部抵挡不住形形色色的诱惑，没有坚定的操守，管不住“小节”，那就会积水成渊，难守“大节”，就会给党、国家、个人和家庭带来无法弥补的损失。就在这次学习《准则》的过程中，我认真观看了反腐警示教育片，这些发生在我们身边的几起腐败案件给我和广大党员干部的触动非常大，教训是深刻的，影响是深远的。通过认真研读，我觉得《廉政准则》对于党员领导干部来说，是一个“安全网”，只要我们排除私心杂念，自觉遵守《廉政准则》的各项规定，就一定能够保证自己的“安全”。因此，每位党员领导干部对《廉政准则》应该心存敬畏，心怀虔诚，认真学习贯彻。要逐条学习，牢记在心；案头常放，警钟常鸣，真正使贯彻《廉政准则》成为一种从政习惯，成为一个合格共产党员的最基本标准，从而筑起自己廉洁从政、防腐拒变的安全屏障。
二、常怀律己之心，要守住底线
党员领导干部从廉洁到腐败不是一天两天形成的，它有一个由小到大、由量到质逐步蜕变的一个过程，但是，只要突破底线，跨出第一步，在腐败的下坡路上就再难以“刹住车”。党员领导干部要防腐拒变，必须在日常行为中严于律己，守住底线。一要戒贪欲。党员领导干部作为人民公仆，应当克制自己心中的贪欲、贪念、贪婪，做到一心为民，廉洁奉公，甘守清平，乐于奉献。坚持制度面前没有特权、准则约束没有例外，严格依规矩按制度办事，始终保持职务行为的廉洁性。二要重小节。我们党员领导干部中，有很多同志在日常生活中往往不太注重小节，认为“只要不贪污不受贿，吃点喝点无所谓”，其实这是很危险的，从被查处的一些腐败分子来看，他们大都是从一点一滴突破禁令开始走向犯罪深渊的。因此，党员领导干部要把《廉政准则》作为从政的底线，始终严格要求自己坚决不迈违规违纪的第一步，不犯廉洁从政的第一错。三要慎用权。权力是一把“双刃剑”，秉公用权，就会造福人民；以权谋私，就会祸害人民。我们党员领导干部手中的权力是党和人民赋予的，我们要为人民掌好权、用好权，要始终坚持为人民服务的宗旨，决不能把权力当成“为人民币服务”的工具。因此，我们行使权力一定要慎之又慎，多提醒自己，常告戒自己，坚持立党为公、执政为民。
三、常怀兴党之责，要管好队伍
常怀忧党之心，恪尽兴党之责是我党对每一名党员的基本要求。作为县委书记，是全县贯彻落实《廉政准则》的第一责任人，在以身作则、模范遵守的同时，更应该自觉担负起推动全县贯彻《廉政准则》的第一责任，管好全县党员干部队伍。近年来，我们在加强全县党风廉政建设方面，勇于创新，积极探索，总结出一套行之有效的做法，即“六廉驱动”，具体为修德养廉、家庭助廉、警示醒廉、活动促廉、制度保廉、机制创廉。我们要结合“六廉驱动”的做法推进《廉政准则》的深入贯彻落实，通过《廉政准则》的贯彻落实来完善“六廉驱动”，使《廉政准则》的要求成为全县党员干部的自觉行动。同时，要加强监督，进一步拓宽监督渠道，健全监督网络，将党员干部置于“阳光”之下，使《廉政准则》落到实处。对于党员干部的违纪违规行为严肃惩处，决不姑息迁就。这样既维护了《准则》的严肃性和权威性，又可使党员干部及早警醒，防止党员干部触动“高压线”，铸成大错。
四、常怀为民之旨，要勤于政事
我们党员领导干部，要自觉增强全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的人生观、价值观，在守住廉洁底线的同时，更应该在勤于政事、为人民谋福祉上有所作为，做出成绩。就我个人来说，年来到任县长开始，就扎根，全身心投入到推动经济社会快速发展上，特别是年月被组织任命为县委书记兼任县长后，面对金融危机的严峻形势，团结带领全县干部群众，按照市委“三五”工作总要求，围绕“科学发展夯基础、三年再建新”的总目标，全力推进项目建设、产业转型、现代农业、城乡建设、改善民生、安全稳定等各项重点工作，使全县经济呈现出企稳向好、克难前行的发展态势，并完成了重大项目建设、滨河公园建设、砂河环境整治等一大批惠民实事，我们还自加压力，提出“要在年建成国家级卫生县城”的宏伟目标。总之，来四年，我一直坚守信念，履职尽责，勤奋工作，无怨无悔，今后，我也将一如既往地坚持下去，永葆共产党员领导干部廉洁奉公、勤政爱民的本色。
乡党委委员乡纪委书记关于做好领导工作心得体会
乡党委委员乡纪委书记关于做好领导工作心得体会
强化四种意识培养四种作风
立足本质工作勇创一流业绩
乡党委委员乡纪委书记
我是走上领导岗位的。任职3年来，在各级领导的关心支持下，自我加压、扎实工作，分管工作有了不同程度的进步，但由于任职时间短，工作经历少，致使领导经验不足。通过前段时间参加县委组织部举办的培训班，尤其是听了部长、副主任结合自身工作实际所作的重要讲话，使我对如何在学会应用领导艺术、掌握工作要领，立足本职、摆正位置，做一名合格称职的基层副职有了新的认识。下面，我就如何立足本职，干好工作谈自己的一点粗浅体会，不妥之处，请指正。
一、强化职责意识，培养真抓实干的工作作风
职责，顾名思义就是职务上应尽的责任，是一个岗位应该完成的使命。副职如何做好所分管的工作，是衡量是否称职的主要标志，也是能力、水平的体现。做不好分管工作，正职不满意、群众不满意，这样领导和群众就会有看法，就会对你工作不放心。那么，怎样做好分管的工作呢？一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做、怎么管、管什么，责任意识、职责任务必须十分明确，不能乱管也不能不管，只要是党委研究制定的事情就必须去管，而且要管好。例如：我回到新华乡工作后的领导班子分工，由我挂点莲山塘村委的工作。虽然我原来也在莲山塘村委挂点过，但是那里村干部整体素质不高，很多方面都落后于其它村委，我一直是想到其它村委挂点学习。可党委会已经决定了，自己就只好是千方百计去干好而已。二是要始终保持“以我为主”的魄力和激情，认真扎实地做好分管的工作，体现对班子、对正职的负责，甘作班子荣誉的奉献者、正职政绩的铺路石，积极维护正职权威。要经常提出一些建设性设想供正职参考择用。对复杂问题即使自己难以作出“行”与“不行”的决定，也要多想几种方案，征得正职指导和支持。三是要善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，特别是要学习正职研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验。学习一定要虚心、诚心，从而提高自身素质。四是工作要仔细。要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实，不能布置过了任务就完成了，要克服依赖性，克服什么事情都等着正职拿主意、拿办法。工作中不要怕出问题，不要怕困难，困难就是机遇，困难问题解决了说明有水平、有能力。同时，作为副职还应主动承担责任，替正职分忧解难。特别是在遇到一些棘手的问题，要敢于承担责任，积极谨慎妥善处理问题，主动为正职保驾护航，尽量把矛盾解决在分管工作的范围内，让正职去考虑更多的大事。五是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神，了解他们的思想动态，关心他们在工作、生活等方面的具体困难。当他们遇到困难、出现失误、发生矛盾，要主动解决，敢于挑担子。六是要承上启下，起好桥梁纽带的作用。要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的，使正职了解一些具体的情况。只有这样，才能尽职尽责地将自己分管的工作做好。
二、强化配角意识，培养顾全大局的工作作风
配角必须围绕主角唱戏。要当好副职，必须明确自己的配角身份，站好位置，做到到位而不越位。正职是一个单位、部门的主要领导，是一把手，也就是核心，处于主导地位，负全部责任。作为副职必须紧紧围绕正职这个中心，维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地、创造性地开展工作，把配合、协助正职作为自己的主体意识，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。要当好正职的左右手，与正职拧成一股绳，不挑拨矛盾，不乱加猜疑，不做不利于班子团结的事，不说有损于正职形象的话。在具体工作中，有些事情需要领导出面，而正职因事太忙，难以抽出时间和精力，副职要主动冲上去；有些场合需要正职讲话，而正职对某些具体细节掌握不够时，副职要积极提供情况，出主意，当参谋。“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台”。具体工作中要注意三个方面：一是对工作要竭尽全力，主动配合；二是遇到重大问题，竭诚相助，积极出主意，想办法、找对策，解决问题，而不是袖手旁观；三是出事失误后，要尽力协助挽救，努力为正职补台，主动分担责任，而绝不能冷观落马，推卸责任，火上加油，这也是一种人品和道德的体现。
俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。一个单位也好，一个部门也好，班子成员都要以诚相待，鼎力相助，这也是最起码的风格和意识。副职之间也要多谈心、交心，不要只在自己的天地中工作和生活，对于分管工作要相互配合、互相支持，共同为单位建设出力流汗。
三、强化一流意识，培养不甘人后的工作作风
副职在领导班子中分管一方面的工作，相对于正职来说，工作比较具体单一。工作具体，掌握的情况、了解的问题也会比正职更清楚、更深
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入；工作单一，才可能对工作中遇到的问题进行深入的研究和探讨。因此，对自己分管的工作必须树立一流的意识，用一流的标准严格要求自己，这样才能创一流的业绩。我认为正职与副职的关系是舵手与水手的关系，作为副职，你的职责就是拼命地划浆，向前、向前、再向前。在工作中要时刻保持一种冲劲和闯劲，不因循守旧，不墨守成规，干在前面，想在前面，干大家所没干，想大家所没想，不断开创工作的新切入点，保证我们的工作与时俱进，永远有新意。要想不甘人后就要创新，创新就是在处理和解决分管工作的问题上有新思路、新办法，为正职的决策提供不同于以往的解决问题的方式和办法供正职挑选。如果只是领导让干什么就干什么，领导让怎么干就怎么干，不去想该怎么干好分管的工作，那不是一名称职的领导干部。任何新事物都要经受风吹雨打的考验，创新工作也是一样，可能有成绩也可能没结果，自己的想法可能被领导采纳也可能被否决，同时对工作的创新还会受到多方的制约，但我们既然作为领导干部、作为班子成员，就不能知难而退、因噎废食，更不能怨天尤人、强调客观。只有这样，我们有一流的意识，再加上扎实的工作，才能创一流的业绩。四、强化自律意识，培养廉洁从政的工作作风
廉洁从政是对一名公务员的基本要求，我作为一个单位的纪检领导，要有更高的标准。一是自身的言行要有影响力。要影响别人必须首先树立自己，树立自己就是自己对自己要严格要求。政治上当表率，业务上当标兵，行为上严要求。即：严格以法规、纪律、职业道德规范为标准，言谈举止庄重大方，说话有分有寸，办事有钉有铆，不打狂言，不打戏语；办事不优亲，不厚友，不欺软怕硬，严格以道德规范做人，以法纪规章行事。让广大干部职工听着去说，看着去做。二是学习教育要有渗透力。要使广大干部职工自觉遵纪守法，严格执行各项规章制度，必须组织系统学习，学习国家、省、市各级各部门在行风建设、党风廉正建设等方面的规章制度。注重理论联系实际，使大家不仅学习条规，理解条规，而且还要自觉运用条规，遵守条规。三是处理问题要有威慑力。首先在日常工作中要注意发现和掌握社会影响大、危害深、带有普遍性的、群众关心的重大典型案件线索，及时向同级党组织和上级纪检监察部门报告，使发生在本部门的重大违法违纪案件得到严肃处理。其次要从身边发生的违规违纪案件和不正之风中，选择带有倾向性的问题做典型处理，使广大干部职工思想上受到触动，行为上受到约束，达到不敢为、不能为、不愿为、不必为的效果。
总之，副职干部要看重自己的角色，切实负起责任，既立足于本质，又胸怀全局；既对上负责，又对下负责。做到用权不越权，干事不惹事，敢为不乱为，争先不争功，以实际行动协助正职，做好全面工作，实现建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。
乡党委委员乡纪委书记关于做好领导工作心得体会
县委书记干部作风建设年心得体会
县委书记干部作风建设年心得体会
××县集中利用一段时间，在全县开展“干部作风建设年”主题实践活动，这是县委广泛征求各方意见，并经过深思熟虑后作出的一项重大决策和工作部署，目的就是要深入学习贯彻中央、省、市有关会议精神，切实加强和改进干部作风建设，推动××快速崛起。
全县经济工作会议和不久前胜利闭幕的“两会”，提出了决战工业１００亿，实现传统农业县向新兴工业县跨越的奋斗目标，激动人心，催人奋进。但要把这宏伟的奋斗目标转变成现实，还需要全县上下，尤其是广大党员干部保持良好的精神状态和工作作风，在困难和挫折面前迎难而上、排难而进。可见，县委在全县开展“抓作风、强效能、创事业”主题实践活动，全面加强和改进干部作风建设具有十分重要的意义。
近几年来，我县经济和社会各项事业得到快速发展，这是全县广大干部群众团结一心，创新创业，自强不息的结果。应该肯定，我县干部队伍的精神状态和工作作风总体是好的，大部分干部顾全大局、服务大局的意识越来越强，解放思想、谋求发展的意识越来越强，建设家园、振兴××的意识越来越强。但本文是，从我县面临的发展任务来看，与人民群众的期望相比，对照先进性建设和执政能力建设的要求，还必须进一步解决干部队伍进取精神不足，工作作风不实，群众观念不牢，大局意识不强，为政不廉等问题。
解决这些问题，就必须扎实开展好这次“干部作风建设年”主题实践活动。一方面要认真落实领导责任。县委成立了主题实践活动领导工作机构，具体负责组织协调工作。各乡（镇、场）党委、县委各部门、县直部门党组织也要按照县委要求，切实把“主题实践”活动纳入党的建设重要议事日程，及时成立领导机构和专门工作机构，制订活动方案，推动活动深入开展。另一方面要精心组织实施。各地、各部门、各单位要按照《意见》的要求，把握重点、抓住关键，分阶段、分步骤推进实施，做到一环不少，确保取得实效。重点要做到“三个结合”：一是坚持抓领导干部作风建设与抓一般干部作风建设相结合。二是坚持解决突出问题和弘扬新风正气相结合。三是坚持集中整改与健全长效机制相结合。同时还要切实抓好督促检查。县主题实践活动领导小组要定期召开会议，分析研究干部作风工作，定期通报工作进展情况，对工作不力、措施不硬和敷衍塞责的要追究责任。新闻、宣传部门要通过形式多样的宣传活动，大力宣传加强干部作风建设的重要意义、基本要求和目标任务，加大对各级各部门开展干部作风建设的新举措和新成效的宣传报道，总结推广成功做法和典型经验。要坚持正面宣传和反面曝光相结合，对一些乡镇和部门存在的突出问题，严格进行舆论监督。对个别开展建设行动缓慢，效果不佳的乡镇和部门，进行公开曝光。通过有效措施，权威督查，促进全县干部作风建设再上新水平。