自我职业化行动计划4篇。
经常地、自觉保持平衡，实际上就是计划性。我们要尽快准备工作计划了一个好的工作计划，往往意味一个良好的开端。工作计划的要点有哪些？小编花时间专门编辑了自我职业化行动计划4篇，我们后续还将不断提供这方面的内容。
自我职业化行动计划一：自我职业化行动计划职业化概述
当今越来越讲究职业化的时代，这是每个组织及其成员都十分关心的热门话题。人人都在追求职业化，但似乎又没有几个人能说得清职业化的真正含义。职业化有很深的内涵，主要包括以下几个方面：
1、“职业化”是国际化的职场行为准则，是职业人必须遵循的一套游戏规则，是职场人士基本素质的体现！
2、“职业化”是一种潜在的文化氛围，是一种在职场中专用的语言和行事规则！
自我职业化行动计划
一、职业方向
我所学的专业是数学。由于受家庭熏陶以及自己从小的兴趣，选择了这个专业，毕业之后想当一名教师，我认为自己的职业特征要求教师有较强的数学修养，对自然学科也要有所涉猎。在数学教学中，教师要联系教学内容，用现实生活中的形象来感染学生，陶冶高尚的情操，同时，使学生掌握数学基本技能，发展学生的创造才能。
二、职业信息
1、工作内容：
在教学中认真遵照教学大纲要求，认真贯彻党的教育方针，坚持思想教育和技能教育，大力推广素质教育，按时按质地完成了本期的教育教学工作，工作上兢兢业业，爱校如家，对学生以身作则，言传身教。
2、任职资格： （1）政治素质、职业道德要求：
遵守宪法和法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，认真履行《教师法》规定的职责和义务。为人师表，教书育人，敬业爱生，明理诚信，勤学乐教，廉洁奉献。
（2）教师资格要求：
具有与申报职务相对应的教师资格，提供教师资格证书。
（3）普通话要求：
1954年1月1日以后出生的教师，普通话水平达到二级乙等以上，其中语文教师的普通话水平达到二级甲等以上，须提供普通话水平测试等级证书。
3、发展前景
让每个教师认清教育发展的规律走向、树立教书育人人生目标，学会分析自己的生存环境、素质优劣明确自己的发展方向，选择正确的发展策略，制定出详细的自我发展规、划并予以实施，是引领教师走专业发展之路，突破成长高原，克服职业倦怠，完善自我，加快成长，逐步实现生命价值的最有效措施。
动态的规划能满足教师不断发展的需求。有人对专业发展规划的作用表示怀疑，其中最主要的理由，就是“计划赶不上变化”。我们认为，计划赶不上变化是客观实际，但并不能由此否定规划的作用。
4、知识要求
我国教育界的专家学者从认知心理学的角度对教师知识进行了研究。教师的知识结构应包含本体性知识、支持性知识、实践性知识和文化知识。核心知识是指作为一名合格的美术教师至少应具备的数学专业知识；教师的本体性知识是教学活动的基础。
三、差距所在
基于我对自己职业的未来期望，我感觉自己在某些方面还有一些有待改进之处，例如：有时可能想的东西太多了，有此想法可能完全不切实际，有些理想化倾向。我想即使教授要在学术上有独到的见解，也是需要切实实际需求与实际条件的。我想在这个方面以后可能需要时刻提醒自己，把自己的想法放在实际环境去分析一下。
四、行动计划
职业化是一种潜在的文化氛围，在职场上大家都用同一种语言说话，用同一种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人是和他们合不上拍的。大学生职业化的途径很多，比如社会实践，实习，毕业设计，试用期等都是将自己训练成职业人的渠道。问题的关键是，大学生应有意识在训练自己，或者说是带着明确的目标来训练自己，尽快地完成从校园人向职业人的过渡。由此我想到从以下几方面监督自己，不断提升自己各方面能力：
1．不求完美无缺。社会人常常面临追求短期效应和长期效应的两难选择，这里面有个度的问题。上司交待给自己一个具体任务，任务本身常常带有“短、平、快”的性质，这时候，切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。想一鸣惊人固然是每个人都希望的，上司初次交给的任务常常想高标准完成，以显示实力和才干，追求完美到每一个细节，孰不知往往这个时候更强调用合适的时间、合适的成本、合适的人物、合适的价钱来办到合适质量的事情。
2．不要自命不凡。把自己定位太高，常常不能学到企业文化真正的内涵。自己常想周围的人的“孤芳自赏”和“清高”让人不受欢迎。那么，平时养成谦虚低姿态为人的习惯，那么别人非但不会小觑，反而是一种成熟的表现。初入职场，要学会了解任务的基线，同时不能放弃自己的挑战目标，这样就会能留出一定余地，让自己游刃有余。
3．不能单打独斗。现代职场不需要单打独斗，加入企业，如果想把事情做好，做成功，就要学会尽快融入一个团队，在这个团队找到自己的角色和职责。出入职场就应该明白事理，各种场合应有怎样的常识礼节，先明白这些看得见的规矩，然后虚心地向老职员请教那些看不见的规矩。想要被一个团队所接纳，就得想办法接受和认同他们的价值观念。顾全大局、识轻重，是体现个体和团队价值的重要原则。
总结：
通过此次自我职业化行动计划的设计，大致确定了自己将来的发展方向。为自己确立了职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业目标而确定了行动方向、行动时间和行动方案，是对自己未来人生深刻规划。更加深刻的明白，我虽为进入社会工作岗位，但是眼前的竞争与前辈的前车之鉴，生于忧患死于安乐，居安思危的意识还得存在在我们的大脑里。没有人能为自己的前途准备什么，自己的命运掌握在自己手里，我们都要为自己负责。
在以后的大学生活和职业生涯中，要时刻谨记自己的职业目标，向着既定的目标坚持不懈的努力，为自己的人生增光添彩，不留遗憾！
职场流行一段名言:“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”职业化素质和职业竞争力关系到每个人的未来。高校大规模的扩招后文凭贬值，国企的大规模下岗失业，科技进步和劳动生产率的提高，在劳资市场中国现在已经完全进入了资方市场，职场竞争趋于白热化。企业员工职业化程 度的高低决定了企业的未来发展，也决定了我们大学生要尽早迈出自身职业化的步伐。是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。具备职业化素质，那么你就拥有了相当的职业竞争力， 也就迈出了获得成功的第一步。
一、 职业方向
因为我所学的专业是通信工程，所以给自己制定的第一个目标是成为华为公司的一名销售人员。我选择这个职业主要有以下三个方面的原因：（1）就通信工程专业的培养目标而言，我并不是一名非常专业的通信人士，外加上我是一名女生，所以如果从事与通信工程直接相关的工作面临的竞争压力就会非常大。所以此举可以规避一部分的就业压力。（2）其实相比较而言，做技术方面的工作其实就是吃的青春饭，一旦跟不上时代的潮流、科技的发展，就会被社会淘汰，而销售却不一样，它虽然有一部分依靠专业知识，但还有很大一部分是依靠口才和交际能力。（3）最后还有一部分是收入。在大公司里，一般而言同样资历，同等级别，销售人员的收入比研发高30%甚至更
多。而之所以选择华为，是因为它是一家成立时间长、全球领先的信息与通信解决方案供应商。围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。并致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ict 解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于170 多个国家和地区，服务全球1/3的人口。另外它们的核心价值观 、公司治理 、研究开发 ，特别是企业文化令我非常推崇。所以认为在这个公司中能发挥自己的才能。
二，职业信息
1工作内容：手机销售的工作内容其实并不代表光是卖手机。销售其实就是厂家内部请的一批人，不仅仅是把手机卖了就可以,更应该注意的是你代表的是厂家的形象,公司在分区域给你的时候你就应该有着充分的准备去面对市场、面对你的客户,并且要维护好他们。所以销售并不是推销。
2任职资格：
职业要求：
（1）必须“以客为尊”，维护公司形象。
（2）必须遵守公司的保密原则，不得直接或间接透漏公司策略、销售情况和其它业务机密；不得直接或间接透漏客户资料。
（3）必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。
基本素质要求：
较强的专业素质、良好的品质、突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力；充满自信、有较强的成功欲望，并且吃苦耐劳、勤奋执着。
另外还有礼仪仪表要求、专业知识要求、心理素质要求等。
3发展前景：首先作为一个刚刚步入社会的学生来讲，最重要的不是挣多少钱，而是积攒工作经验。应该努力工作好好表现，学习一切需要的知识，不断的充实完善自己。毕竟，现在社会的发展是如此的迅速，一旦不思进取就会很快的被抛在时代的后面。只有一个不断充实自己的员工才能得到老板的赏识。
三、差距所在
基于我对自己职业的未来期望，我感觉自己在某些方面还有一些有待改进之处。通过对自己的性格、职业能力、优势与不足以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。由此在以后的两年更要深入学习专业知识并锻炼交际能力。以求赢得更好的就业机会。另外我在自我职业化方面，也有所欠缺。
四、行动计划
在以后的学习中我要努力的训练做到以下几点：
1．不求完美无缺。社会人常常面临追 求短期效应和长期效应的两难选择，这里 面有个度的问题。上司交待给自己一个具 体任务，任务本身常常带有“短、平、快”的 性质，这时候，切忌犯“简单任务复杂
化”的 毛病。想一鸣惊人固然是每个人都希望的，上司初次交给的任务常常想高标准完 成，以显示实力和才干，追求完美到每一个细节，孰不知往往这个时候更强调用合适的时间、合适的成本、合适的人物、合 适的价钱来办到合适质量的事情。
2．不要自命不凡。把自己定位太高， 常常不能学到企业文化真正的内涵。自己 常想周围的人的“孤芳自赏”和“清高”让人不 受欢迎。那么，平时养成谦虚低姿态为人 的习惯，那么别人非但不会小觑，反而是 一种成熟的表现。初入职场，要学会了解任务的基线，同时不能放弃自己的挑战目 标，这样就会能留出一定余地，让自己游刃有余。
3.不能单打独斗。现代职场不需要单打独斗，加入企业，如果想把事情做好，做成功，就要学会尽快融入一个团队，在 这个团队找到自己的角色和职责。初入职 场就应该明白事理，各种场合应有怎样的常识礼 节，先明白这些看得见的规矩，然后虚心地向老职员请教那些看不见的规矩。想要被一个团队所接纳，就得想办法接受和认同他们的价值观念。顾全大局、识轻重， 是体现个体和团队价值的重要原则。
一、 职业目标（方向）：
我所学的是小学教育专业，我对教育方面比较感兴趣，决定以后的工作方向为与教育相关的职位。
二、 目标职业的素质和能力要求
（一）要有崇高的师德，要树立良好的形象
教师应该成为学生的良师益友，应该当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立榜样。
（二）要有深厚的知识储备和职业技能。
教师需要一定的知识储备，像教育心理学知识、学科方向知识和基础文化知识等，还需要一定的职业技能，像教学能力、组织管理能力、活动指导能力、教学研究能力、各种特长和基本功等。
（三）要对学生充满爱心，建立良好的师生关系。
如果师生关系不好，感情不深，学生就容易产生逆反心理，用挑剔的眼光来看教师。这样，教师的学问再深、再博学，也难以激起学生的学习兴趣。爱学生，经常和学生沟通是非常重要的。
（四）要做一个有事业心、有责任感的教师。
教育事业事关民族兴衰，一个教师还要具有国家责任感，通过自己的努力工作，为民族发展提供源源不断的人力资源和精神动力。总之，责任感能激发人的潜能，也能唤醒人的良知，更是事业成功的前提条件。
（五）要做一个勤于学习，善于创造，有所追求的教师
一个具有专业水平的教师必定是一个勤于学习的读书人，只有不断地读书，把读书作为生命的一部分，每天不间断地读书，跟书籍结下终生的友谊。读书不是为了应付明天的事，而是出自内心的需要和对知识的渴求，就能为自己的教师之路奠定坚实的基础。有所追求的教师不仅要读书，更重要的是在教育实践中不断创新。教师应是最富有创新资源的群体，自己精力充沛、富有活力、知识更新快、善于接受新思想、新理念。
（六）要做一个自我约束、表里如一、脚踏实地的教师。
教育工作没有惊天动地的大事，往往都是些琐碎的小事，但就是一些不经意的小事，如一次谈话、一个举动、一个眼神就往往能反映出一个教师的基本素养和工作态度。
三、 存在的差距
目前，我与所确定的职业目标存在一定的差距。在知识方面，仍需不断努力学习，努力学习和了解教育方面和心理方面的知识，提高自己的专业技能。在大三和大四的两年里，我会努力学好专业知识和英语知识，争取考取小学教育方面的研究生，学习更多的专业知识和技能。以下从几个方面说明与自身与职业目标的差距：
（一）专业知识的欠缺
虽然我们已经学习了不少教育方面的专业知识，但是知识的消化和运用普遍不是很理想，我们需要深度的理解教材与教学目标。
（二）缺乏勤奋、刻苦学习的能力
当代大学生普遍存在的一个现象就是眼高手低，我们既然确定了目标，就需要勤奋、刻苦地学习，使自己更加接近自己的目标。
（三）教学经验的缺乏
我们最欠缺的就是教学经验，教学经验是慢慢地积累起来的，而学校提供给我们的见习和实习的机会毕竟是有限的，这就需要我们自己利用课余时间通过兼职等机会来增加自己的教学经验了。
（四）与学生交流的缺乏
由于学校提供给我们的见习和实习的机会是有限的，所以我们与学生的交流就很少，而且我们与小学生间存在代沟，在这种情况下进行教学不是很容易，即使我们在讲课时，也很少关注到小学生的反应和需求，这都需要我们自己创造更多的实践的机会。
（五）组织管理能力的缺乏
由于我平时基本上没有机会组织一些活动，而且调动团队中每个人的积极性比较困难，所以自认为我的组织管理能力还是比较缺乏的。
四、行动计划
针对我的不足，为了进一步的接近我所确定的职业目标，我决定通过以下几种方式提高自己的能力。
（一）寻找机会进行教学实践
在课余时间我会争取寻找到比较合适的家教机会，认真的实践，在实践中总结经验，与小学生进行更多的、更深入的交流，以便更好的了解他们的想法和要求。有机会我还会去做辅导班的老师，做辅导班老师的好处是可以直接参与到班级管理工作中，对班级发生的问题及时给予妥善处理，深化提高自身的能力。
（二）多阅读与教育相关的书籍和杂志
为了进一步提高自己的理论水平，我需要阅读更多与教育相关的书籍和杂志，我会多去图书馆阅读，了解最新的学术前沿的动态。
（三）使自己“勤”起来
自己平时要“勤”起来。勤想是工作进步的基础，备课中常想一想，怎样安排才更科学，怎样教学才能使学生更好地掌握动作；勤看，抽时间看一看优秀教师是如何上课的；勤比，经常与优秀教师比一比课时安排方法和课堂组织的方法，寻找自己的差距，随时更新自己的教学方法；勤练，经常练一练技术动作，示范时保证动作的正确性。
（四）做到终身学习
当代教师必须经常的更新知识结构，对新知保持长久的好奇与敏锐，我们必须做到终身学习。 “给人一杯水，自己有一桶水，一缸水是不够的，必须是活水源头”。在知识更新异常迅速的今天，如果只满足于目前的知识，那就如逆水行舟，早晚要被社会所淘汰。只有树立终身学习的思想，不断充实自己，拓宽知识视野，才能在学生心目中树立起较高的威信，离自己的目标才能越近。
一. 职业目标：高中数学教师
二. 目标职业的素质能力要求：
1．、具有冲高稳定的职业理想
具有崇高的稳定的职业理想是培养和造就高素质教师的关键。作为人民教师就要守得住清贫，耐得住寂寞，把“三尺讲台”作为自己安身立命、施展才华、报效祖国的广阔天地。以传播知识和文明的火种为己任，以培育创造性人才为目的，把教育事业看成是“太阳底下最光辉的职业”，把献身教育，辛勤耕耘当成自己人生的最佳选择。
2、具有积极开放的态度
老师的积极心态可以影响到孩子们的性格发展，要为孩子们做好榜样。
3、具有丰富、灵活、精当的教育方式
教学目标的层次性，教学内容多元性，教学对象的复杂性，决定了我们的教育方式必须丰富、灵活。作为教育工作者，必须研究我们的教育对象，知道每个学生的心理特征和个性特征。选择最佳的教育途径，运用精当的教学方式。有的放矢、因材施教、因人施教，以期达到叶圣陶所说的“疑难能自决，是非能自辨、斗争能自奋、高精能自探，终生受益”的效果。
4、具有一定的教科研能力
素质教育要求教师忠诚事业，献身教育；知识广博，治学严谨；锐意进取，勇于创新。他们应当是能在教育学、心理学园地里辛勤耕耘、播种，且不断有所收获的科研型教师。教育实践告诉我们，一名教师只有经常进行科学研究，才能从平凡、司空见惯的事物中发现新的特征，新的细节、产生新的灵感，碰撞出新的思想火花；才能从看似枯燥年复一年周期性的工作中发现新的乐趣，产生新的动力；才能将丰富的实践上升为理论，克服盲目的、冲动的、短视的、无效的教育行为；才能提高教育行为的自觉性以及钻研教育理论的热情。
三.存在差距：师范类在校学生所欠缺的主要是教学经验。从各方面来说，师范类学生毕业后还是可以直接胜任教师这一岗位的。教学经验应该是一年年的积累来的，毕竟学生的家长对老师还是有一定的要求的。小学生家长希望老师善于激励学生，有着教学方法灵活，能说一口流利的普通话，具有良好的心理素质，而且能对学生一视同仁，热爱本职工作并且善于倾听。有着教学经验丰富，回家之前所留下的作业适度，教学过程中态度友善和蔼。对于这一系列的要求，我们所欠缺的就是那丰富的教学经验，学校不能给师范生更多的见习实习的机会，就不能过分要求师范生有丰富的经验。
师范生（我们）同样欠缺的是对教材的深入理解，不能有深度的理解教材与教学目标，就不能更好的表达，让学生理解自己所讲解的内容。说话即教学过程中，不能连贯圆润，出现冷场的时候多，会影响孩子学习的积极性。
师范生缺乏与小学生的交流渠道，在存在代沟的情况下也不能很好的进行教学。在校大学生缺乏与小学生的交流，不能很好的理解对方所需要的，也就不能更好的让学生明白她（他）的教学理念。我认为这同样需要时间的积淀。
四.行动计划：在完成学校要求的基本课程的情况下，积累教学知识经验，适当的进行家教工作，加强与小学生的交流。完成英语四六级的考证，深化提高自身的能力。
大学第一年，完成基本课程，适当阅读些教育文献或者文学书刊，提高精神素养。多与同学进行交流，增进友谊。
大学第二年，在完成基本课程的情况下，寻找家教的机会，锻炼及培养自身的能力，考取英语四六级证书。积极利用学校提供的难得的到小学见习的机会，多与学生进行交流沟通，深入的了解他们。直接参与见习学校的班级管理工作中，将小学儿童群体出现的新问题及时展开讨论与分析，适时有效地开展心理咨询和辅导，对班级发生的问题及时给予妥善处理，培养自己多种教育教学技能和教学智慧的提升。
大学第三年，尽量多参与家教的活动，与同学交流教学经验。准备考研，或者是积极参与职业招聘会，了解就业前景。
大学第四年，在学校的事情基本清理清楚了，积极寻找就业机会，加入到教师的队伍中。尽全力提高自己。
在教师职业的采访中，我唯一能深刻体会的就是受采访老师嘴中的无尽的苦累，这让我一直很不解，老师可以说是放假最多与频繁的了，怎么会那么累？老师说，若要想做个受学
生与家长同时欢迎的老师是不容易的，要有做保姆的想法，尽心尽力的照顾好每个孩子！
老师还说到，一些地方师资队伍的年龄差达到20年，所以老师的就业前景还是比较好的，而且现在教师待遇比以前有了很大提高，做老师是个不错的选择。
我有方向，并且会坚定不移地朝着这个方向前进的。太阳底下最灿烂的职业——教师，是我的梦想，我也会尽自己最大的努力去实现这个梦想的。
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党员年度行动计划
新的一年即将开始，党员如何制定行动计划？下面是小编收集整理关于党员年度行动计划的资料，希望大家喜欢。
党员年度行动计划篇一
发展党员工作是加强党的建设、保证党的队伍后继有人的重要环节，也是保证党的事业兴旺发达的十分重要的基础性工作。为了深入实践xx重要思想，切实加强对全镇发展党员工作的指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质党员队伍，按照党章的规定及省、市、县委组织部的有关要求，结合我镇的实际情况，特制定20xx年度党员发展工作规划。
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以十八大重要思想为指导，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，按照打基础抓教育、树理想抓培养、促成熟抓发展的工作思路，创新理念、健全机制、寻求突破，继续以公推、公示为主渠道，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才积聚到党组织中来，逐步解决当前党员队伍中存在的三低一高问题，改善党员队伍的年龄、文化、知识技能结构，不断增强党员队伍的生机和活力。要坚持不懈地做好发展党员工作，始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、工作目标
全年计划发展党员**名左右，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80%以上;工作生产一线的优秀青年占发展总数的80%以上;妇女达到25%左右。通过建立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，全年入库的入党积极分子要达到***人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到5：1。
三、工作重点
1、优秀青年农民。20xx年，我镇党委要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养加销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象，发展比例达到95%以上。
2、优秀青年工人。在国有企业、非公有制企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党;
3、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。
4、优秀青年干部。要在镇机关中培养优秀青年干部向党组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。
四、切实加大工作力度，确保目标完成
1、层层制定规划，抓好工作落实。各村党组织要依据全镇的党员发展规划，结合实际，研究制定二○○七年度的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照十六大《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。村级团组织要认真做好推优工作，把推优作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立推优档案，规范推优制度，加强对推优对象的培养教育，共青团组织向党组织推优数平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列为培养对象，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。基层支部要摸清入党积极分子底数，要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。
3、严把入口关，确保新党员质量。各村党组织要按照《党章》的规定，全面理解和掌握新时期的党员标准，把好入口关。要正确理解和全面坚持新时期党员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准。要切实按照党章和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。要始终坚持从严治党的方针，在实践中积极探索和完善发展党员工作公推、公示制和民主评议预备党员制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。要认真坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展。严格执行县委组织员与预备党员谈话制度，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
五、强化对发展党员工作的领导
各村党组织要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量基层党组织书记是否称职的标准之一。特别是连续两年以上没有发展党员的村，要追究所在党组织书记的领导责任，并区别情况给予农村党组织书记通报批评、黄牌警告、撤职等处分。
党员年度行动计划篇二
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
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三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。
党员年度行动计划篇三
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。
二、发展数量及构成
20xx-20xx年度全局计划发展党员31名，培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的党员不少于80%，妇女党员保持25%左右，工作一线党员保持在80%以上。
三、措施和要求
1、高度重视，做好发展党员的前期工作。
各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，对本单位入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。
2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。
坚决克服轻培养、重发展的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作，直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理;要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织推优制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。
3、严格把关，确保新发展党员质量。
要坚持党员标准，严把入口关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。
一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持六不发展，即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。
二是严格入党程序。严格按照发展党的规定，坚持预审制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。
三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，本着公开、公平、公正、择优的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。
文明交通行动计划3篇
文明交通行动计划一：文明交通行动计划
为进一步增强我校师生交通法治、安全和文明意识，努力营造安全畅通、文明和谐的道路交通环境，根据市教育局《郑州市教育系统20xx年“文明交通行动计划”实施方案》的要求，结合我校实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以人为本，以提高全校师生文明交通素质为主线，继续以“关爱生命、文明出行”为主题，广泛发动，大力开展文明交通活动，奏响文明交通主旋律。
二、工作目标
通过教育活动使全校师生交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，师生的文明素质和文明程度明显提升。
三、组织领导
学校成立“文明交通行动计划”领导小组，领导小组成员如下：
组 长：杜双莲
副组长：胡海峰 王 斌
成 员：刘小伟 王 锋 罗鲁民 范振华 王琼华 王长敏 各班班主任。
领导小组下设办公室，办公室设在政教处，负责“文明交通行动计划”活动的具体组织实施工作。
四、活动内容
1、开展文明交通主题宣传教育活动。从9月至12月在全校开展“文明交通行动”主题教育活动，各年级结合实际，通过交通安全知识专题讲座、上交通安全知识课、征文、演讲、知识竞赛以及课堂、网络、宣传栏、黑板报、校园广播等形式，全面实施交通安全教育进校园、进家庭活动。
2、开展文明礼仪教育，大力宣传文明交通行为。学校通过宣传栏、展览、挂图、海报等方式，深入开展文明礼仪教育，大力宣传文明交通行为，排查学校周边存在的交通安全隐患。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。交通安全涉及学生的生命，涉及千万个家庭的幸福，涉及社会的稳定，各处室、各年级、全体教职工要高度重视，要明确工作职责，年级要更加学校的总体方案制定详细活动工作方案，稳步推进。
2、创新形式，务求效果。各年级结合实际，认真组织部署，明确工作要求，要突出工作重点，细化目标任务，采取广大师生喜闻乐见的形式，分类分步推进各项工作，贴近实际，贴近师生，确保活动取得实效。
3、巩固成果，统筹推进。要边实践、边总结，推动经验固化和转化。要对效果明显的工作，采取经验交流会、现场会等形式推广，形成工作亮点和品牌。
为全面贯彻落实上级文件精神,努力实现xx社区“城市交通状况逐步好转和市民文明出行素质逐步提高”的工作目标，特制订此计划。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以努力提高公民文明交通素质为主线，以“关爱生命、文明出行”为主题，大力开展文明交通创建活动，全面提升道路交通环境的文明和谐。
二、工作目标
1、紧紧围绕“平安xx”目标，建立创建工作责任机制，制定“xx社区文明交通行动计划”，根据实施计划，与社区周边的单位开展同创共建，逐步推行文明交通责任书，使创建各方切实履行职责。
2、在稳步推进本社区文明交通行动计划过程中，进一步健全创建机制，拓展创建内容，力争社区主要道路做到人行道无堆物、无违章设摊、无跨门营业；人行道无其它违章占路情况，使群众对交通出行的安全感和对交通环境的满意度大幅提升。
三、组织领导
为确保社区文明交通行动有序开展，成立由社区部分成员单位组成“文明交通行动计划”工作领导小组，工作领导小组负责指导、协调、督促、检查相关工作。
四、活动内容
一是在社区党组织开展“关爱生命、文明出行”为主题组织生活，社区共产党员以身作则，在践行文明交通中发挥模范作用，社区成员单位机关干部、职工、居委会干部率先承诺做交通文明传播者；二是结合未成年人思想道德建设，组织发动中小学生在暑期参加文明交通活动，做交通文明小使者；三是积极探索外来人员践行文明交通教育实践活动，组织社区单位及小区内来淮人员参加路口交通文明志愿活动，在实践中提高来淮人员对文明交通认同感，做一名维护公共秩序的好公民；四是成立交通文明监督员队伍。交通文明监督员分布在各小区，组织开展巡访活动，劝阻和曝光不文明行为。
五、主要措施
（一）严格执法管理，整治交通秩序
在重点强化对行人乱穿马路、翻越隔离栏、不走人行道、非机动车乱骑行等突出交通违法行为教育、劝阻力度。
（二）深化宣传力度，营造浓厚氛围
一是以文明交通专题宣传日为主线，以“文明行路”、“文明骑车”、“文明驾车”、“文明停车”为主要内容，坚持组织开展主题鲜明、寓教于乐、影响面广的文明交通宣传系列活动；二是加大宣传力度，运用社区所有宣传形式，造宣传声势，进行广泛、持续的宣传；三是在社区内开展交通安全法律法规和交通安全知识讲座培训，及知识竞赛活动；四是在各小区组织组建一支交通文明宣传志愿者队伍，文艺形式开展各类宣传活动。
六、工作要求
提高思想认识，加强组织领导。各成员单位要对“文明交通行动计划”进行任务分解，明确职责分工，要充分认识开展“文明交通行动计划”的重要意义，根据xx社区“文明交通行动计划”工作任务和分工要求，确保各项工作落到实处。
为大力开展“文明交通行动计划”宣传进社区活动，切实增强广大居民群众的文明交通意识，营造全社会广泛参与文明交通行动的良好氛围，确保全市道路交通安全形势持续平稳，4月20日，公安交警支队联合望州南社区开展“文明交通行动计划”大型集中宣传活动。
开展“文明交通行动计划”，是一项涉及交通安全、人文科学、伦理道德等诸多领域、诸多要素的社会系统工程。为确保这一行动计划既轰轰烈烈、又扎扎实实地蓬勃开展，南宁市公安交巡警支队紧紧围绕“关爱生命、文明出行”活动主题，积极建立和完善“政府领导、部门负责、全社会广泛参与”的道路交通安全宣传教育体系，探索和建立道路交通安全宣传教育长效机制。充分发挥政府各部门、社会各方面的积极性，形成广泛参与、齐抓共管、相互配合的文明交通宣传教育工作格局。4月16日，南宁市公安交巡警支队会望州南辖区内开展了“文明交通行动计划”大型集中宣传活动。现场悬挂“深入贯彻实施‘文明交通行动计划’”、“遵守交通法规 文明参与交通”、“风景在行车的路上 最美是你我的礼让”、“加强党组织区域化联动 推进文明和谐社区建设”等横幅标语16条；摆放“关爱生命、文明出行——南宁市文明交通行动计划”、“大力开展文明交通宣传，积极推进社区平安建设”、“大力倡导六大文明交通行为，自觉摒弃六大交通陋习”、“整合社区宣传资源，扩展宣传阵地建设”等宣传展板30多块；发放《关爱生命、文明出行——致全市广大人民群众的倡议书》、民警提醒您：“大力倡导六大文明行为”、“自觉摒弃六大交通陋习”、“坚决抑制六大危险驾驶行为”车贴、及时贴、彩页以及“关爱生命、文明出行”公益宣传片、20xx年日历摆件等宣传材料2万多份，营造了浓厚的宣传气氛，现场挤满了观看群众。
与此同时，宣传民警在社区干部的带领下，深入社区居民家中逐家逐户，逢人就讲，宣传“文明交通行动计划”，发放文明交通宣传材料，确保“文明交通行动计划”家喻户晓，妇孺皆知。还到社区幼儿园，向校车司机宣讲“文明交通行动计划”，提示文明驾驶校车，严禁超速超员，坚决拒绝酒后驾车，并在校车上粘贴文明交通行动宣传车贴。在居民社区开展“文明交通行动计划”宣传活动，做到人人增强“关爱生命、文明出行”意识，广大居民群众感到新鲜，非常喜闻乐见。纷纷表示，一定要从我做起，带头践行文明交通行为，自觉告别交通陋习，切实维护良好的道路交通环境秩序，争取“文明交通行动计划”取得更大效果
望州南社区居民委员会 20xx年4月20日
个人安全行动计划3篇
个人安全行动计划一：个人安全行动计划
今年，本人在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实气矿及西部公司关于安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕公司确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以零伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助公司行政建立安全生产长效机制，推动公司安全生产工作顺利进行。
一、工作目标。
（一）、把各种事故全年控制在气矿及西部公司下达的目标范围以内；
（二）、杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般伤亡事故；
（三）、完成气矿及西部公司下达的其它目标任务。
（四）本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。
一个目标：保证全年不出任何安全事故。
三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。
三大建设：一是加强安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强安全意识；二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产；三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强防范意识和防范能力，确保“三不伤害”。
二、工作计划：
1、协助公司行政搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。
2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，向公司行政领导提出有利于安全工作的合理化建议。
3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、分公司安全文件、气矿安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。
4、自觉遵守安全规定。 在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章指挥做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。
5、履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。
为夯实安全基础工作，确保门站生产安全平稳，紧紧围绕公司下发的各项安全工作目标，积极参加各项安全生产活动，推动安全生产工作顺利进行。
一：牢记六大禁令，不违章指挥、违章操作和违反操作规程。学习和掌握安全生产知识，提高安全素质和业务水平。遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和谁的区域谁管理、谁负责的原则，落实岗位责任制 ，带领班员共同做好安全生产工作。
二：知识可以规范人的思想和行为，知识就是力量。在新的一年里不断学习和参加各项安全活动。增强和加深对法律、法规、标准以及规章、规程的理解和认识。树立正确的安全目标行为和准则。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章指挥做到做到””三不伤害””
三：加强应急演练的次数，和分析各类生产事故和客观原因，从中总结经验。做到遇事不慌、不乱、有序指挥。对单体设备做到出现问题及时准确判断出原因，做到快、精、准。确保生产平稳运行。
四：履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。
随着东方希望安全原则的建立，各级干部对安全管理有了新的认识。学习安全知识、加强安全培训，借鉴杜邦安全经验，使用工具、进行安全改善，成为20xx安全改善启动年的重要工作。
为达成公司安全的长远发展目标，总部在去年底制定并颁布了《东方希望安全绩效标准》，这份文件是以确保安全管理符合公司的整体规划，鼓励全体员工参与安全绩效管理，要求大家为个人的安全绩效做出承诺，推进集团安全管理水平持续改进的纲领性文件，为东方希望下一步的安全管理战略，提供了清晰的路线图。
有原则不乱，有计划不忙。在纷繁复杂的工作中，各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，能使员工真正感知到安全的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。而制定个人安全行动计划，真是做有感领导的具体体现。个人安全行动计划，是根据集团安全目标，经过层层分解到个人后，根据各自不同岗位责任，为达成这些目标而制定出来的计划。个人安全行动计划要符合smart原则：
1、明确具体的（specific），指标要切中特定的工作目标，不是笼统的，可以适度细化，并可随情况的变化而进行调整。
2、可衡量的（measurable），目标和指标应当是数量化的或者是行为化的，同时验证这些目标和指标达成情况的数据或信息是可以获得的。
3、可达成的（attainable），目标和指标经过一定程度的努力是可以达成的，应当避免设定过高或过低的目标与指标，使得目标和指标失去意义。
4、现实的（realistic），目标和指标是实实在在的，可以通过证明和观察得到，并非是假设情况。
5、有时效的（time-bound），目标和指标要设定完成的时限。
从零工亡、零损工到零伤害，达成安全绩效要面临复杂性、艰巨性、反复性的情况，对此我们必须要有深刻地认识，绝不要抱一蹴而就之心态，而是需要各级领导切实担负起自己的责任，管工作就要管安全，持续地改善下去！我们要从简单地重结果的管理，到不仅考核结果，还要更加注重过程的考核。而制定个人安全行动计划，就是一种以身作则，以过程指标促进结果指标完成的行动。我们以一年为期限，以月度为间隔，专门针对当年的安全管理目标，制定出每项涉及安全绩效的工作计划，并要定期进行检查和审核，确保计划能够真正落实到行动上。20xx年是中国农历的龙年，人们常用叶公好龙来比喻表面上或口头上喜欢，而实际是上并不真正爱好。取得优异的安全绩效，皆大欢喜，而实际上，只有付出不懈地努力，学习、掌握、推广安全管理，将正确措施及时落实到位，才算是真正的喜欢。
在实施安全行动计划的过程中，因为主管对直接下属的安全绩效也负有重大责任，主管应密切关注直接下属的工作表现，运用安全观察与沟通的技巧，对下属的安全行为和好的表现应当及时地给予肯定、奖励。对于不安全行为，应当立即制止，并通过有效的沟通方式，加以引导和纠正。在日常管理中，针对表现不佳的员工，应采用循序渐进的教育性惩戒。先通过讲解、指导、培训、教育等方式引导和纠正其态度、行为和习惯，帮助员工掌握正确的工作方式和方法，以正面鼓励的方式为主。对屡教不改者，应视行为的严重程度和动机给予相应的处分。直线主管还要做到定期与员工面谈，回顾过去一段时间的安全绩效，了解安全目标和指标以及行动计划的完成情况，确保安全管理工作按进度进行，对于进度落后的事项，要查明原因并给与相应的协助和资源支持。面谈的频次可以每月或每季度一次，视安全风险程度而定，当安全绩效出现波动时，应增加与员工面对面沟通的频次。以上工作，都是我们学习杜邦安全管理，创造新的安全里程碑而必须采取的改善行动。
文明交通行动计划6篇
听从上级领导直接下达的指示安排，我们应该根据工作情况来制定工作计划。给自己制定一份合理的工作计划，可以起到约束自己的作用。你知道工作计划怎么书写吗？以下是由小编为大家整理的“文明交通行动计划6篇”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
文明交通行动计划 【篇1】
2010年1月26日，中央文明办、公安部在全国部署实施“文明交通行动计划”。随后，全国大多数省、自治区、直辖市成立了“文明交通行动计划”领导小组，设立了跨部门协调推进办公室，并结合本地实际出台了“文明交通行动计划”实施方案，把目标、任务分解落实到相关职能部门，形成了“政府牵头、部门联合实施”的工作格局。
其中，湖南省把实施“文明交通行动计划”作为全省文明创建的重点工作进行部署，纳入今后3年全省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵考核验收指标，在文明城市和文明单位考核中，实行文明交通“一票否决”。
“文明交通行动计划”实施以来，各地精心策划、密集组织了一系列的大型宣传教育活动，有效推动“文明交通行动计划”宣传教育工作的社会化，在全社会营造浓厚的交通安全宣传教育氛围。贵州省贵阳市举行了“珍爱生命安全出行——拒绝交通违法行为，黄丝带在行动”大型公益活动，向社会各界征集千名“黄丝带在行动”志愿者。江苏全省城区创建204个文明交通示范路口、100条文明交通示范路，示范路口机动车守法率达到99%，行人和非机动车守法率超过90%。
同时，各级党委、政府把开展“文明交通行动计划”作为推进本地区文明创建工作的突破口和切入点，从思想上、组织上、工作上、投入上抓好落实。各地以“关爱生命、文明出行”为主题，激励市民积极参与，提高市民文明交通意识。
据介绍，通过各级党委、政府和各部门的共同努力，政府主导、部门联动的交通安全综合治理机制，社会化交通安全宣传教育机制和文明交通监督考评机制得到进一步完善，有力地促进了“文明交通行动计划”的制度化、规范化和常态化发展。
文明交通行动计划 【篇2】
水区司法局“文明交通行动计划”总结
照区委、区政府统一部署，要求，为践行科学发展观，进一步提高水区交通管理水平，提升城市品位，创造良好的出行环境，建设平安和谐 做贡献，认真执行文明交通行动计划，现将活动总结如下：
一、统一思想，加强领导
成立了文明交通行动计划活动领导小组，具体负责活动的组织和实施。局长任组长，深入动员，精心部署，认真抓好落实，以落实科学发展观为指导，以创建平安和谐为目标，以提高市民文明交通素质为根本，结合实际，明确任务，制订了《 文明交通行动计划活动实施方案》，做到认识到位，组织到位，措施到位，责任到位，确保活动取得实效。
二、明确责任，依法整治
加强对活动开展情况的督导检查力度，定期或不定期的进行检查，讲究工作的方式方法，树立良好形象，开展文明交通行动全面整治。
三、广泛宣传，营造氛围
活动期间，司法局采取多种形式，对活动组织、实施进行全方位、多层次立体式宣传，使“关爱生命，安全出行”活动理念深入人心。开展了《城市道路交通安全管理条例》宣传活动，正确引导舆论营造良好了氛围。
水区司法局
二零一零年十一月
文明交通行动计划 【篇3】
文明交通行动计划阶段总结
按照县委、县政府统一部署，根据《的通知》要求，为践行科学发展观，进一步提高**县交通管理水平，提升城市品位，创造良好的出行环境，建设平安和谐**做贡献，***认真执行文明交通行动计划，现将活动总结如下：
一、统一思想，加强领导。
成立***文明交通行动计划活动领导小组，具体负责活动的组织和实施。公司党委书记任组长，公司本部及县公司工会主席任副组长，深入动员，精心部署，认真抓好落实，以落实科学发展观为指导，以创建平安和谐**为目标，以提高市民文明交通素质为根本，以道路保通为第一要务，密切配合国土资源局，干部职工共同参与，结合实际，明确任务，制订了《***文明交通行动计划活动实施方案》，做到认识到位，组织到位，措施到位，责任到位，确保活动取得实效。
二、明确责任，依法整治。
公司干部职工严格填写文明交通行动计划执勤情况登记表，建立督查制度，加强对活动开展情况的督导检查力度，定期或不定期的进行检查，讲究工作的方式方法，树立良好形象，开展文明交通行动全面整治。公司按照《***文明交通行动计划活动实施方案》要求，提前组织公司干部职工进行文明交通培训，公司党委书记亲自参加督促学习情况。将本次活动情况纳入文明单位创建议事日程。加强对本公司出行车辆监控，对公司车辆安装gps定位系统，确保公司对车辆出行情况做到可控、在控。结合公司秋季安全大检查活动，强化车辆检测检验，确保车辆性能和技术状况保持良好。
三、广泛宣传，营造氛围。活动期间，公司采取多种形式，对活动组织、实施进行全方位、多层次立体式宣传，使“关爱生命，安全出行”活动理念深入人心。召开公司文明交通行动计划活动动员大会，开展《城市道路交通安全管理条例》宣传培训，正确引导舆论营造良好氛围。
强势宣传，提升文明交通意识。通过新闻媒体、设置服务点等多种渠道大张旗鼓地开展以机动车、行人法定通行权利和规定等内容为重点的文明出行宣传，使居民理解开展文明出行的重要性，自觉遵守交通法规，争做文明交通人。引导群众自觉礼让，摒弃不按规定车道行驶、争道抢行陋习。壮大文明交通志愿者队伍，落实交通劝导活动常态化。
此次文明交通行动的目标是：机动车、非机动车、行人在参与道路交通时各行其道，相互礼让。通过近一段时间活动，机动车不按规定车道行驶、争道抢行，行人、非机动车随意横穿马路等交通违法行为明显减少。文明交通意识明显增强，广大交通参与者文明交通习惯逐步形成，文明交通素质明显提高。
交通文明行动计划是一项长期而艰巨的任务，文明交通习惯的养成是一个长期渐进的过程，需要全体市民身体力行和社会各界的支持配合。交通安全关乎着千家万户的幸福安康，在此，我们希望广大交通参与者出行时，各行其道、文明礼让，共创文明交通新风尚。
外余小学
2011年5月17日
文明交通行动计划 【篇4】
柯坪县交通运输局文明交通行动计划工作
总 结
按照县委、县政府统一部署，为践行科学发展观，进一步提高柯坪县交通管理水平，提升城市品位，创造良好的出行环境，建设平安和谐柯坪做贡献，柯坪县交通运输局认真执行文明交通行动计划，现将活动总结如下：统一思想，加强领导。
成立柯坪县交通运输局文明交通行动计划组织管理机构领导小组，具体负责活动的组织和实施。深入动员，精心部署，认真抓好落实，以落实科学发展观为指导，以创建平安和谐柯坪为目标，以提高各族人民文明交通素质为根本，以道路保通为第一要务，密切配合公安局，干部职工共同参与，结合实际，明确任务，制订了柯坪县《文明交通行动计划实施方案》，做到认识到位，组织到位，措施到位，责任到位，确保活动取得实效。
二、明确责任，依法整治。
交通运输系统干部职工严格按照文明交通行动计划执勤，建立督查制度，加强对活动开展情况的督导检查力度，定期或不定期的进行检查，讲究工作的方式方法，树立良好形象，开展文明交通行动全面整治。交通运输局按照柯坪县《文明交通行动计划实施方案》要求，提前组织干部职工进行文明交通培训，局党委书记亲自参加督促学习情况。将本
次活动情况纳入文明单位创建议事日程。加强对局保留车辆出行车辆监控，确保局对车辆出行情况做到可控、在控。结合交通运输局秋季安全大检查活动，强化车辆检测检验，确保车辆性能和技术状况保持良好。
三、广泛宣传，营造氛围。
活动期间，交通运输局采取多种形式，对活动组织、实施进行全方位、多层次立体式宣传，使“关爱生命，安全出行”活动理念深入人心。召开局文明交通行动计划活动动员大会，开展《城市道路交通安全管理条例》宣传培训，正确引导舆论营造良好氛围。
强势宣传，提升文明交通意识。通过新闻媒体、设置服务点等多种渠道大张旗鼓地开展以机动车、行人法定通行权利和规定等内容为重点的文明出行宣传，使居民理解开展文明出行的重要性，自觉遵守交通法规，争做文明交通人。引导群众自觉礼让，摒弃不按规定车道行驶、争道抢行陋习。壮大文明交通志愿者队伍，落实交通劝导活动常态化。此次文明交通行动的目标是：机动车、非机动车、行人在参与道路交通时各行其道，相互礼让。通过近一段时间活动，机动车不按规定车道行驶、争道抢行，行人、非机动车随意横穿马路等交通违法行为明显减少。文明交通意识明显增强，广大交通参与者文明交通习惯逐步形成，文明交通素质明显提高。
交通文明行动计划是一项长期而艰巨的任务，文明交通习惯的养成是一个长期渐进的过程，需要各族人民身体力行和社会各界的支持配合。交通安全关乎着千家万户的幸福安康，在此，我们希望广大交通参与者出行时，各行其道、文明礼让，共创文明交通新风尚。
文明交通行动计划 【篇5】
2月28日, 云南省实施“文明交通行动计划”领导小组在昆明召开工作会议，全面总结2010年全省实施“文明交通行动计划”工作，明确省实施“文明交通行动计划”小组成员单位的工作职责和任务，研究部署2011年全省推进实施“文明交通行动计划”工作。
省实施文明交通行动计划领导小组副组长、省公安厅副厅长蒋平、省实施文明交通行动计划领导小组副组长、省文明办专职副主任李联斌、省实施文明交通行动计划领导小组办公室主任、省公安厅交警总队总队长陈新钢，省委宣传部、省文明办、省发改委、省公安厅政治部、省住房和城乡建设、省交通运输厅、省教育厅、省农业厅、省司法厅、省安全监管局、省广播电视局、省妇联、省总工会、共青团云南省委等省实施“文明交通行动计划”领导小组成员单位的领导出席会议，省、昆明市、公安厅交警总队高速公路交巡警支队实施文明交通行动计划领导小组办公室的负责人及联络员参加会议。会议由省实施文明交通行动计划领导小组办公室副主任、省公安厅交通警察总队副总队赵云岗主持。
省实施“文明交通行动计划”领导小组副组长、省公安厅蒋平副厅长代表省实施“文明交通行动计划”领导小组作了重要讲话，蒋平副厅长充分肯定了2010年全省实施 “文明交通行动计划”取得的工作成绩，对做好2011年推进实施“文明交通行动计划”提出了三点要求：一、充分认识开展“文明交通行动计划”的重要意义。实施“文明交通行动计划”，是增强公民文明交通意识、改善道路交通环境、提升全民文明交通素质的有力抓手，是预防和减少道路交通事故，维护人民群众生命财产安全，促进社会文明和谐发展的重要举措，具有重要的现实意义。二、努力抓好“文明交通行动计划”各项措施落实。一是在加强组织领导，形成整体合力下功夫;二是在健全完善机制，推动长远建设上下功夫;三是在扩大社会影响力上下功夫;四是在深化对重点群体宣传教育效果上下功夫;五是在打造典型引导，组织开展“十二个百”创建评选活动上下功夫。三、进一步探索实施“文明交通行动计划”的新思路新方法。按照全国实施“文明交通行动计划”整体工作部署，2011年是推进年，主要是抓推广、破难题。各地各部门要针对道路交通管理的体制性、机制性、瓶颈性难题，开拓创新，善于用改革的思维谋划工作、用创新的办法突破瓶颈，善于借鉴吸取各地创造的经验，不断探索实施“文明交通行动计划”的新思路新方法。教育部门要进一步推进“文明交通进学校”工作，努力使交通安全课堂教育经常化、制度化;交通运输部门要从驾驶人培训考试、日常管理等环节抓好文明交通意识的培养。要进一步推动文明交通进驾校，深入组织开展以设立一个文明交通宣传阵地、讲好一堂文明交通常识课、每位学员看一次文明交通宣传片、参与一次交通劝导服务、每位新驾驶人参加一次文明驾驶宣誓仪式为主要内容的“五个一”活动，提高驾驶人文明交通素质。要落实公交公司、出租车运营公司、客运企业的交通安全管理责任和制约机制，将驾驶人文明驾驶作为“文明单位”考核硬指标内容;城建等部门，就道路规划、建设及交通标志设置等存在的不够科学、缺乏人性化等问题提出解决对策;要注重发挥社会的力量、道德的力量、法制的力量、科学的力量和新闻舆论的力量，将文明交通理念传播到各行各业;要注重发挥工青妇等群众团体的积极性，将文明交通宣传工作做得更扎实有效;倡导和鼓励企业积极参与交通安全公益活动，使“文明交通行动计划”成为富有实效的“民心工程”。
省实施“文明交通行动计划”领导小组副组长、省文明办专职副主任李联斌在会上讲话，要求全省各地要把实施“文明交通行动计划”作为创建文明城市、文明单位、文明村镇、文明集市等群众性创建活动的一项重要内容，并对文明办系统把实施“文明交通行动计划”作为一项重要工作抓紧抓好，提出了明确的要求和推进措施。
省实施“文明交通行动计划”领导小组办公室主任、省公安厅交警总队陈新钢总队长，总结回顾了2010年全省实施“文明交通行动计划”的工作。自去年1月中央文明办、公安部在全国实施“文明交通行动计划”以来，全省各地高度重视，按照统一部署和要求，加强领导，周密部署，制定方案，细化措施，部门联动，狠抓落实，充分发挥社会力量、道德力量、法治力量、科技力量和新闻舆论力量，以“关爱生命，文明出行”为主题，紧紧围绕“四个六”活动，有计划、有步骤地推进实施“文明交通行动计划”，提升了公民的文明交通素质和社会文明程度，增强了公民的交通安全意识，为我省经济社会的发展营造了一个安全、畅通、有序、文明、和谐的道路交通环境。
陈新钢总队长代表省实施“文明交通行动计划”领导小组，部署了2011年全省实施“文明交通行动计划”工作，一是加强组织领导，形成整体合力。全省各地实施“文明交通行动计划”领导小组和办公室，要充分发挥职能作用，广泛动员社会力量，以“关爱生命，文明出行”为主题，紧紧围绕“四个六”活动，找准载体、丰富手段、强化措施，推进“文明交通行动计划”深入开展。各地要充分发挥文明办、公安、发改委、住房和城乡建设、广播电视、交通、教育、农业、司法、安监、工会、共青团、妇联成员单位的职能作用，加强组织协调，加强对下指导，加强督促检查，加大考核评估力度，推动各部门、各单位在本系统、本单位全面推进实施“文明交通行动计划”，切实形成整体工作合力;二是加强宣传策划，扩大社会影响。各地要以全面实施“文明交通行动计划”为契机，通过大力宣传、广泛发动、反复教育，着力在全社会形成文明礼让的交通氛围，激发公民参与文明交通的热情，不断增强人民群众的主人翁意识和责任意识，促使文明交通深入人心。对报纸、广播、电视、互联网等媒体，要重在强化宣传效应、规模效应、联动效应，把握主动，引导舆论。积极会同有关部门，研究建立文明交通公益广告免费刊播制度，不断拓展社会宣传新途径;三是组织宣传月活动，传播文明交通理念。根据《云南省道路交通安全条例》的要求，5月为全省的“交通安全宣传月”。5月6日，为全省统一开展交通安全宣传月活动启动日，各地实施“文明交通行动计划”领导小组，要以“关爱生命、文明出行”为主题，协调各成员单位有针对性地组织开展内容丰富，形式多样的交通安全宣传月活动，向公众宣传交通安全法律法规和文明交通知识;四是以创建评选文明交通示范单位和文明交通先进个人“十二个百”活动为载体，强力推进“文明交通行动计划”;五是组织召开全省推进实施“文明交通行动计划”经验交流现场会。为了总结经验，推广典型，示范引路，省实施“文明交通行动计划”领导小组，拟于7月召开一次全省推进实施“文明交通行动计划”经验交流现场会，抓点带面、促进工作;六是组织全省开展交通安全文艺汇演。为扩大文明交通的宣传面和影响力，省实施“文明交通行动计划”领导小组，将于9月组织全省开展一次以“关爱生命、文明出行”为主题的交通安全文艺汇演。采取由州、市、县(市、区)层层组织和编排与交通安全有关的小品、相声、快板、花灯、歌舞等节目进行预赛，挑选优秀节目参加全省的汇演;七是建立交通安全公益宣传刊播制度。全省各地要积极会同有关部门，研究建立文明交通公益广告免费刊播制度，3月，省委宣传部、省文明办、省公安厅、省广播电视局将联合下发《关于在全省各地电视台播放文明交通公益广告片的通知》，建立完善交通安全公益广告的免费播放制度。八是拓展文明交通宣传阵地，精心打造媒体平台。3月，省公安厅交警总队道路交通安全协会将与昆明嫒婷科技有限公司合作创办一个“交通安全手机报”，向公众宣传文明交通知识和安全路况信息。4月，省公安厅交警总队将与云南电视台数字电视传媒有限公司合作，开设一个“交通安全”频道，宣传道路交通安全法律法规和交通安全知识。2011年，省公安厅交警总队将投资160万元，在总队建立一个“云南交通安全警示教育中心”(内设“人车路展厅”、“交通事故警示厅”、“交通安全知识教育厅”、“感悟厅”)，目前已启动布展工作，5月建馆开展。该中心建成后，将面对省、市、党政机关、驻军部队、客货运企业、中小学生、社区居民和新领到驾驶证的驾驶人等，开展人性化的、直观的、有针对性的交通安全宣传教育。11月底前，全省州、市40%的交警支队、20%的交警大队，要结合实际，建立一个交通安全宣传教育基地，对重点对象和重点群体，深入开展有针对性的安全教育，提升公民交通出行的法制意识、安全意识、文明交通意识，有效地预防和减少道路交通事故，为我省经济社会发展创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。
文明交通行动计划 【篇6】
大洋镇中心小学
“文明交通行动计划”工作方案
（2013-2015）
根据公安部、中央文明办、教育部、司法部、交通运输部、安全监管总局•关于印发†“文明交通行动计划”实施方案（2013—2015）‡的通知‣（公通字„2013‟21号）、桂平市道路交通安全工作联席会议•关于印发†桂平市“文明交通行动计划”实施方案（2013-2015）‡的通知‣以及贵港市教育办公室•关于印发†贵港市教育系统实施“文明交通行动计划”工作方案（2013-2015）‡的通知‣（贵教办„2013‟516号）等文件精神，为弘扬现代文明交通理念，培育交通安全文化，增强广大师生和学生家长的交通安全意识和文明出行意识，逐步减少各类交通违法现象，在巩固深化2010-2012年工作成效的基础上，从2013年起至2015年继续深入实施为期三年的“文明交通行动计划”。现结合我镇小学实际情况，特制定本工作方案。
一、指导思想
以党的十八大、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以提高广大师生文明交通素质为主线，以动员广大师生共同参与为抓手，以“关爱生命、文明出行”为主题，教育学生从小养成遵守交通法律、法规，文明参与交通的良好习惯，提高小学生的交通法制意识和自我防范能力。
二、工作目标
力争通过三年努力，使广大师生交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，文明素质和文明程度明显提高，努力实现“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的良好局面，不断净化我镇道路交通环境，提高群众文明出行意识，为构建平安大洋营造更加安全、有序、文明、和谐的道路交通环境。
1三、组织机构
为切实加强对我镇小学实施“文明交通行动计划”工作的领导，成立镇中心小学实施“文明交通行动计划”领导小组：
组长：莫森钦镇中心小学校长
副组长：宁树山镇中心小学副校长
杨 震镇中心小学副校长
梁颜容镇中心小学副校长
成员：李巨军饶伟钦谢仪甘良海
梁梦婷吴锡华杨廷基梁朝波
领导小组下设办公室，办公室主任由宁树山副校长同志担任，办公室设在镇中心小学三楼办公室（联系电话：3060085），负责我镇小学实施“文明交通行动计划”工作的组织、协调、部署和检查指导等有关工作。
四、工作内容
（一）开展交通安全进课堂活动
将交通安全教育纳入日常安全教育和思想品德教育课程，以贯彻落实•中小学生公共安全教育指导纲要‣为基础，将交通安全教育编入到校本教材之中，把对学生的交通安全教育纳入课程安排，学校建立一支交通安全教育师资队伍，每学期不少于2课时为学生讲授交通安全常识。并充分利用宣传栏、黑板报、悬挂标语、校园广播等宣传方式，大力宣传文明交通行动的重要意义，使广大学生自觉自愿地积极投入到文明交通行动中，成为文明出行的宣传者、示范者和实践者。
（二）围绕“关爱生命、文明出行”主题，开展丰富多彩的宣传教育活动
各学校要按照“以校园影响社会、以学校辐射家庭、以学生带动家长”的思路，着力开展各类活动，通过举办文明交通征文比赛、书法比赛、绘画比赛，组织开展“书写平安家书”、学生
家长共答题、“学生交通安全知识竞赛”等形式，不断深化交通安全“小手拉大手”活动内容，提高学生的交通安全意识，推动交通安全宣传教育常态化、制度化、趣味化、特色化，将文明交通宣传纳入“平安校园”创建活动中。
（三）组织开展文明交通社会实践活动和公益宣传活动
深入推进“百万学生”文明交通宣传员行动，围绕“传承文明、礼让三先、和谐交通”的文明出行主题，倡导“六大文明交通行为”，摒弃“六大交通陋习”，抵制“六大危险驾驶行为”，开展“四不四让”活动。开展“我绿色，我时尚”的主题教育实践活动，倡导健康步行、绿色骑行、公交出行的绿色方式；组织“我志愿保畅通”的志愿服务活动，在学生中广泛建立文明交通行动志愿者队伍，大力开展公交车站“乘车跟我排”、电梯乘梯“左行右立”、文明交通行为宣传、不文明交通行为提示劝阻等志愿服务活动。
（四）深入开展“文明交通安全学校”创建活动
开展以学校为主体的交通安全创建活动，组织力量有计划有步骤地开展文明交通知识教育培训，推进“交通安全学校”建设，开展争当“文明交通宣传员”活动。市教育局将表彰一批文明交通示范学校，并推荐参加地级、自治区级优秀交通安全学校评选。
（五）开展护卫天使行动，加强校园周边道路秩序整治
强化校园周边道路交通秩序整治，通过设立“护卫天使岗”、大力宣传学生出行安全常识和文明礼仪，努力为青少年儿童铺设一条安全保障线。在上学、放学期间，组织教职员工和志愿者在门前路口开展文明劝导和学生上学、放学护送活动，保障学生交通安全，维护校园门前道路交通秩序。强化学校组织校外大型活动的交通安全防护工作，建立完善社会、学校、家庭三位一体共建共管的护学模式。
（六）加强校车安全管理
各幼儿园要按照•校车安全管理条例‣，按照“属地管理、分级管理”的原则，夯实各幼儿园接送学生车辆安全管理责任和
各部门的行业监管责任，严格建立完善校车及其驾驶员交通安全管理、校车驾驶员交通安全教育、交通安全检查、责任追究等交通安全管理制度，切实加强我镇幼儿园接送学生车辆安全管理，坚决打击、清理、取缔各类非法接送学生车辆。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任
各学校要明确工作内容，做出周密部署。定期召开会议，研究问题，制定对策，总结工作，组织检查，保证各项工作措施的落实。
（二）统筹兼顾，精心组织
各学校要把实施“文明交通行动计划”与学校常规管理工作紧密结合起来，协调并举，齐头并进，逐步建立健全文明交通行动计划工作协调机制。
（三）拓宽途径，突出践行
各学校要根据学生的年龄、心理特点和知识结构、认知水平，有针对性地在班、队活动中渗透交通安全教育，将交通安全教育与行为规范养成教育、法制教育相结合。要以学生为主体，积极开展贴近生活、贴近实际、贴近学生的丰富多彩的活动，特别要重视组织学生参加社会实践活动。
（四）加强督导，典型引路
镇中心小学将加强对文明交通行动计划系列活动的检查督促。各学校要及时总结先进经验，树立先进典型，以点带面，在全镇小学推广，推进“文明交通行动计划”顺利实施。
水污染防治行动计划
水污染防治行动计划
为全面落实《xx市水污染防治20xx年行动计划》（并政办发〔20xx〕11号），确保水污染防治各项工作顺利开展，完成阶段性目标，特制定本行动计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，大力推进生态文明建设，依据省、市《水污染防治20xx年行动计划》，以改善水环境质量为核心，围绕地表水、地下水、饮用水和城市黑臭水体年度目标，分解落实“控制污染物排放、节约保护水资源、保障水环境安全、推进流域生态保护”四大任务。统筹部署20xx年水污染防治各项工作，确保水污染防治各项工作顺利开展，促进全区水环境质量取得阶段性改善。
二、工作目标
城市集中式饮用水水源水质优良比例保持稳定；地下水质量考核点位水质优良；建成区黑臭水体比例下降30%。
三、重点任务
(一)狠抓工业污染防治
1.取缔“十小”企业。20xx年底前，全部取缔不符合国家产业政策的小型洗煤、造纸、制革、印染、染料、炼焦、炼油、电镀、农药、有色金属冶炼等严重污染水环境的生产项目。（环保分局牵头，区经信局、国土分局、区煤炭局参与，配合市相关部门完成取缔任务）
2.依法淘汰落后产能。(区经信局牵头制定分年度淘汰落后产能方案，区发改局、环保分局参与，配合市相关部门完成淘汰任务)
3.专项整治“十大”重点行业。配合制定并实施焦化、化工、制药、造纸、印染、农副食品加工、酒和饮料制造、制革、电镀、有色金属、煤炭采选、黑色金属采选等重点行业专项治理方案。（环保分局牵头，区经信局、区发改局参与，配合市相关部门开展专项整治）
4.加快治污设施提标改造。严格执行水污染物排放限值，开展炼焦、钢铁、化工、纺织印染、制革及毛皮加工等行业水污染防治设施提标改造工作。推进煤矿矿井水排放达地表水环境质量Ⅲ类标准。（环保分局牵头，区经信局、区发改局、区煤炭局参与，配合市相关部门开展提标改造工作）
5.集中治理工业集聚区水污染。20xx年底前，组织开展各类工业聚集区污水处理、中水回用和垃圾处理设施配套建设情况摸底调查；20xx年底前，配合制定实施污水集中处理设施完善工作方案。（环保分局牵头，区住建局、区商务局、区经信局、区发改局、区科技局参与，配合市相关部门完成摸底和制定方案任务）
6.优化产业空间布局。汾河干流沿岸严格控制炼焦、化工、制药、有色金属冶炼、化纤、纺织印染等项目水环境风险，合理布局生产装置及危险化学品仓储等设施。其他河流根据水环境功能要求，严格控制重污染行业和高环境风险项目布局。（区发改局、区经信局牵头，国土分局、环保分局、区住建局、区水务局参与，配合市相关部门完成工作）
7.推动污染企业退出。开展城市建成区现有钢铁、有色金属、造纸、印染、制药、化工等水污染较重的企业搬迁改造或依法关闭工作，逐步实现城市产业布局优化和升级替代。（区经信局牵头，环保分局、区住建局、规划分局参与，配合市相关部门完成上述任务）
（二）强化城镇生活污染治理
1.落实污水处理设施建设专项规划。20xx年底前，实施城市污水处理设施建设专项规划编制，完成近远期建设目标和任务，加快推进现有城镇污水处理设施提标改造，推进城镇合流制系统雨污分流改造。（区住建局、区发改局、环保分局参与，配合市相关部门完成该项工作）
2.加大黑臭水体治理力度。20xx年推进三条河流治理，建成区黑臭水体比例下降30%。（区住建局、环保分局、区水务局、区农委参与，配合市相关部门完成治理任务）
3.全面加强配套管网建设。加强城中村、老旧城区和城乡结合部污水截流、收集。现有合流制排水系统加快实施雨污分流改造，难以改造的，应采取截流、调蓄和治理等措施。到20xx年，城市建成区污水基本实现全收集、全处理。（区住建局、区发改局、环保分局参与，配合市相关部门具体实施）
4.推进污泥处理处置。20xx年6月底前，配合市相关部门完成污泥堆放点排查和规范化改造工作，防止二次污染发生。非法污泥堆放点一律予以取缔。开展污泥处理处置设施达标改造工作，现有污泥处理处置设施于20xx年底前基本完成。（区住建局、区环卫局、环保分局、区农委参与，配合市相关部门完成此项工作）
5.促进城市污水再生利用。20xx年底前，配合完成城市再生水利用规划编制并实施。（区住建局、区发改局、区经信局参与，配合市相关部门完成编制）
（三）推进农业农村污染防治
1.控制农业面源污染。按照上级制定的全省农业面源污染综合防治方案，严格控制化肥、农药使用，建设高标准农田，积极推进农业面源污染防治。（区农委牵头，国土分局、环保分局、区水务局参与，配合市相关部门做好农业面源污染防治工作）
2.加快农村环境综合整治。深化“以奖促治”政策，继续实施农村清洁工程，开展河道清淤疏浚，推进农村环境连片整治，提高农村水污染防治能力。20xx年全面完成省下达的新增建制村环境综合整治任务。（环保分局牵头，区住建局、区环卫局、区水务局、区农委参与，配合市相关部门完成农村环境综合整治任务）
3.防治畜禽养殖污染。开展畜禽养殖禁养区划定工作，并依法关闭或搬迁禁养区内的畜禽养殖场（小区）和养殖专业户。（环保分局牵头，区农委参与，配合市相关部门完成禁养区划定和关闭、搬迁任务）
4.自20xx年起，新建、改建、扩建规模化畜禽养殖场（小区）实施雨污分流、粪便污水资源化利用。（区农委牵头，环保分局参与，配合市相关部门完成该项工作）
（四）节约保护水资源
1.实施最严格水资源管理。完成xx市实行最严格水资源管理制度工作方案中20xx年年度目标。（区水务局牵头，区发改局、区经信局、区住建局参与，配合市相关部门完成目标任务）
2.严控地下水超采。完成未经批准的和在城市公共供水管网覆盖范围内的自备水井年度关闭任务。20xx年底前落实并实施地面沉降区地下水压采方案。配合加快复核地下水超采区划定结果，核定禁采区和限采区范围。（区水务局、国土分局、区住建局牵头，区发改局、区经信局、区农委参与，配合市相关部门完成上述工作）
3.加大老旧管网改造力度。20xx年底前，完成对使用年限超过50年、材质落后和漏损严重的供水管网摸底调查，落实管网改造计划。（区住建局牵头，区发改局、区水务局、质监分局参与，配合市相关部门完成此项工作）
4.开展节水型城市创建工作。巩固国家节水型城市成果，推进xx区创建工作。配合开展国家海绵城市建设试点申报工作。（区住建局、区发改局、区水务局、质监分局参与，配合市相关部门开展创建工作）
5.配合开展汾河流域生态需水试点研究工作。（区水务局、环保分局参与，配合市相关部门具体落实）
（五）保障水环境安全
1.保障农村饮水安全。20xx年配合完成日供水1000立方米或服务人口10000人以上的农村饮用水水源保护区划定工作。（环保分局牵头，区水务局、区发改局、区财政局、区住建局、区卫计局参与，配合市相关部门完成水源保护区划定工作）
2.防治地下水污染。开展加油站地下油罐更新为双层罐或完成防渗池设置工作。（环保分局牵头，区财政局、国土分局、区住建局、区水务局、区商务局参与，配合市相关部门完成此项工作）
（六）推进流域生态保护
1.严格城市蓝线规划管理。20xx年底前配合完成县（区）级以上城市水系规划编制。（区水务局、规划分局、国土分局、区住建局、环保分局参与，配合市相关部门完成编制工作）
2.强化环境质量目标管理。按照各类水体水质考核目标，逐一排查达标状况。未达标的水体制定达标方案，将治污任务落实到重点排污单位，明确治理措施及达标时限。（环保分局牵头，区水务局参与，配合市相关部门完成该项工作）
四、组织保障
（一）明确责任主体
区政府对本行政区域水污染防治工作负总责，要加强组织领导，强化统筹安排，明确任务目标，逐项分解落实；完善政策措施、建立长效机制、加大资金投入，统筹水污染治理工作推进。各有关部门要落实责任分工，密切配合，全力推进各项工作任务完成。
（二）严格考核问责
水污染防治工作年度目标任务将纳入目标责任考核，逐项分解，切实落实“一岗双责”。
（三）推进公众参与
加强环境保护宣传教育，采取多种形式做好宣传解读。依法公开水污染防治相关信息，主动接受社会监督，构建全民行动格局。
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