全省区拓内勤技能晋升班培训心得。
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？小编经过整理，为你编辑了全省区拓内勤技能晋升班培训心得，相信你能从本文中找到需要的内容。
全省区拓内勤技能晋升班培训心得
时 间：XX年7月13日—XX年7月17日
培训班第一天，分公司总经理室黄壮总为培训班进行了开训，壮总指出，营销与区拓是不合的，欲望各内勤能静下心来研究区拓的本质，控制区拓根本法，将基本治理、轨制治理、品德治理等都要抓起来，经由过程根本法来加强外勤主管的自立经营意识，重塑区拓文化，借鉴营销的技巧，如增员、展业技能等，保存区拓原有的器械。欲望各内勤看重、履行根本法，严格实施基本治理。
日常推动及治理》，分享了重庆区拓内勤是若何进行日常的人力、事迹推动以及日常基本治理工作的，并结合自身的督导经验，传递给学员一项重要的经验：“区拓的外勤不克不及太外勤，区拓的内勤不克不及太内勤”。
一、壮总开训
经由过程在大年夜酒店几天短暂的培训，使我对区拓这只部队有了进一步的熟悉和懂得。湖南区拓于XX年开端筹建，经由过程近XX年的成长，湖南区拓已经初具范围，特别是长沙本部区拓已经占领寿险市场的一席之地，而其他三级机构的区拓和二元网点的成长还不敷幻想。此次培训班是结合湖南区拓的实际情况而举办的，全省区拓的内勤人员大年夜多都是新人，对区拓的文化和轨制都不懂得，在必定程度上制约了区拓部队的┞符体成长。为了促使区拓部队更好更快的成长是此次培训班的目标地点。以下为此次培训班的纪要。
记 录：
1、长沙区拓本部任馥杉主任为学员讲解了《展业区的人力、业５蓖基本治理》。任馥杉主任以自身的治理经验，结合其本人展业区的近况，分享了团队治理的经验，以及具体的操作办法，并指出了团队治理常见的几个误区。
地 点：
根据董事长签发的《关于对机构发卖总和三级机构负责人进行区拓根本法专题培训的通知》请求，结合湖南分公司具体情况，经研究决定，定于XX年7月13日至17日在长沙举办全省区拓内勤技能晋升班。本次内勤培训班纪要如下：
培训纪要：
1、区拓治理部刘林波经理经由过程活泼的案例，生趣的说话讲解了
二、区拓内勤师长教师课程
列 席：
三、区拓外勤师长教师课程
2、重庆区拓本部的督导徐菲师长教师为学员讲解《重分区拓内勤
3、湖北分公司市掉掉拓 b类督导罗娟经理为学员讲解了《湖北区拓经营治理分享》，课程重要介绍了湖北区拓的荣誉体系、湖北区拓的基本治理，以及XX年湖北区拓若何转“危”为“机”，并采取的一系列人力、事迹、基本治理的推动动作。
参加人员：
《区拓根本法介绍》，课程重要分为区拓整体营业成长情况介绍、区拓与营销营业轨制比较概述、区拓绩效考察与薪资介绍、区拓部队日常经营治理这几个方面来展开。在讲课的过程傍边，刘经理还邀请了学员上台朗诵了董总的文┞仿—《四卡两志推动上的思想谬误》，强调了四卡两志对于区拓的重要性。并欲望各内勤可以或许充分懂得区拓，用区拓的手段，思维模式来经营区拓。
2、衡阳区拓本部刘晓丽课长为学员讲解了《展业课的人力、业５蓖基本治理》。刘晓丽课长大年夜展业课的角度，分析了颇┞饭业课的人力、架构近况，并对影响展业课人力成长的原因进行了分析，然后介绍了展业课是若何进行绩效治理和基本治理的。
3、长沙区拓本部陶岗课长为学员讲解了《区域经营与办事》的课程，陶岗课长起首介绍了区域经营的含义，然后是区域经营的意义、项目及办法，最后讲解了社区开辟。强调了区域经营与办事的重要性以及对于区拓的意义地点。
1、 进修区拓的根本法和区拓的各项文化。即也是本次培训班的重要目标之一，欲望各学员可以或许经由过程本次培训，可以或许将根本法学扎实，并融合到区拓特有的文化精华。
在结训前，培训班邀请到了分公司总经理室周爱工总为优衅揭捉员及团队进行了颁奖典礼。揭橥的奖项有：根本法演讲头榜—怀化黄新华、郴州唐华、长沙本部雷娅姗；优良班委—永州骆新桃、长沙本部唐啸、岳阳杨冯；优良团队—第二组；优衅揭捉员—常德邢才浩、长沙本部凡琴琴、区拓治理部周全、岳阳周弋洋、营销治理部陈雄、湘潭杨丽、长沙苯部魏巍。
2、根本法试讲
4、长沙区拓本部王伟云处经理为学员带来了《展业处的人力、业５蓖基本治理》。以王伟云处经理为首的长沙四处是全国第一大年夜展业处，王伟云处经理以长沙四处为例，起首介绍了四处的成长史，以及四处的基本治理方面的内容。然后提到了主督工作的意义，以及他小我作为治理者每个阶段所制订的目标。告诉学员要学会做梦，有妄图才会尽力。
培训班还组织学员进行了分组研究。以每组拔取个一一位组员的所属机构中某一展业区为例，列出此区队近况及问题，全构成员合营研究赞助此区主任进行区队内部治理，找进出力成长、事迹推动的办法，最后选出两名组员进行揭橥。学员就研究题进行了热烈的研究，揭橥了各自的看法，合营评论辩论出合理的解决办法及推动筹划。
1、区拓根本法测验
4、《相亲相爱一家人》通关
在根本法测验停止后，进行了根本法试讲，试讲的内容为学员参训前上报的关于区拓根本法ppt的训前功课，培训班采取抽签的情势，每构成取了一逻辑学员上台以演讲比赛的情势进行了根本法试讲，并最后提拔出了优良的前三逻辑学员。
3、分组研究交换
6、颁奖典礼
5、晨练
培训时代，天天早上6：50准时进行晨练，内容包含1500米长跑，早操，以及跳绳比赛等。军事化的练习一方面贴切区拓的来源，另一方面磨砺了学员的意志，锤炼了体格。
为让内好学员更深刻的体验区拓文化，培训班组织学员进行《相亲相爱一家人》的通关练习训练，经由过程一个晚上的通关练习训练，内好学员深刻领会到区拓感恩文化的内涵。同时，学员之间加强了沟通交换，促进了彼此之间的友情。
课程停止后，分公司总经理室周爱工总为本次培训班作了却训训勉。周总重要谈到了以下几点：
为懂得新老区拓内勤对区拓根本法的懂得程度，在培训时代，安排了所有学员进行了区拓根本法测验。本次测验共进行了两次，第一次测验不合格或对成就不知足的学员可介入补考，第一次测验合格的介入补考的最终成就取两次成就最高分，不合格的介入补考的最高取合格分数，经两次测验最后统计共有59人达70分以上，合格率为93.6%。得分在70-80的人数占比较大年夜，最高分为96分。学员成就表详见附件。
四、学员拭魅战练习训练及测验
五、结训
2、 培养区拓的干部。周总指出将来的竞争是办事的竞争，区拓的成长是吻合这个特点的，湖南将强化区拓的工作办法、工作信念、工作技能，晋升区拓的办事程度，加大年夜各级区拓干部在技能上、治理上以及其他各个方面才能的晋升。欲望大年夜扼要敢于担当、周全筹划、包下目标、争夺资本。
3、 下一步的偏向与办法。周总还提到了营销与区拓的一些比较，我们要若何去面对这种差别，若何去争夺资本。下一步该怎么做，最重要的是偏向，做对的事比做对事更重要！欲望我们要学会工作、敢于担当、善于沟通、勿掉战机、主动往前冲，秉承我们司训傍边的“迎难而上”。
最后，周总欲望各内勤在本次培训班可以或许有所得，鄙人半年加强区拓人力推动，使我们的部队有新的成长。
至此，区拓XX年湖南区拓内勤培训班美满停止。
经由过程此次培训我对区拓熟悉最深的有几点：1、履行文化。区拓是一支履行力很强的部队，无论什么时刻，有什么艰苦，区拓部队都邑按照公司和引导的指导去干事，服大年夜是区拓的任务。2、自立经营。区拓是一支以课长以上职级为核心自立经营的部队，课长必须有强有力的引导和治理才能，课长对所辖课的事迹、人力负责。3、基本治理。此次培训说的最多的是基本治理，区拓必须严格落实基本治理，严格按照根本法干事。4、区拓的内勤不克不及太内勤，区拓的外勤不克不及太外勤。区拓的表里勤员工是一家人，内勤与外勤员工必须互相懂得，互相合营。培训的心得有很多，熟悉最深的就这几点。
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中年员工岗亭综合技能晋升培训工作心得领会
4.此次对中年员工的教导培训晃荡可以采取送下去、请上来相浇忧⒛方法，要舍得时光投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，可以或许让中年员工这个群资本发挥最大年夜效能，才是此次教导培训的最注目标。同时必须重视师资力量的培养，遴选那些酷爱培训教导事业的、具有相当培训教授教化经验和较高专业素养的人才，充分到培训一线师资岗亭，有须要的可以安排专职大年夜事内训师岗亭工作，并在岗亭级别等方面赐与合理照顾。
1.进步熟悉加强教导培训组织治理工作。中年员工占员工总量的比重偏大年夜，员工部队的老龄化日趋严重，这是全国工行体系大年夜多半基层行不争的事实。在不克不及大年夜量弥补新生力量的情况下，若何“盘活”现有的资本，如何让中年员工“焕发芳华”，这是工行人力资本项目晋升的一件大年夜事，也是一项体系工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教导工作，既负责培训治理也可以或许担当内训师培训教授教化工作，同时为他们配备须要的教授教化培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资本共享机制，在一级分行辖内同一开展中年员工培训教导工作。
信念和欲望是改变不雅念的良方。而配套的、有效地、符合实际的考察鼓励机制是点燃欲望提振信念的催化剂。要想让培训教导发挥更大年夜效应，在实际工作中必须建立一套科学的、完美的绩效鼓励机制，是以，可以说对中年员工的教导培训工作是一个体系工程。
2.以工本钱，把改变中年员工的思想不雅念放在首位。我读过一本书叫做《立场决定一切》，小我认为，现阶段工行中年员工表示的最大年夜问题就是心态问题，他们（她们）情感消极、满腹牢骚、敷衍工作、不求朝长进步、拒绝成长…..。笔者认为：对中年员工的教导培训应当重要解决立场、不雅念问题，所谓“芥蒂”要用 “心药” 医，我建议把心理指导课程惹人我行中年员工的教导培训傍边。比来，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海著）的书，琅绫擎有句名言“爱本身，接收本身，找到生命的价值”，这恰是我们大年夜多半中年员工所缺掉的器械。
3.才能的晋升和营业常识的进修是要结合具体工作岗亭具体实施。中年员工的岗亭技能晋升培训重要涉及到原岗亭的技能晋升和转岗员工的基本培训。在解决了不雅念、立场等问题的前提下，岗亭技能和营业（产品）常识培训就会比较轻易杀青目标。岗亭技能和营业常识的培训也要结合前面所提的绩效鼓励机制来搞，其效不雅会异常明显的。对于岗亭技能晋升和营业常识教导要采取集中培训与员工自学相浇忧⒛办法，充分调动中年员工的主动性和自发性，如斯，必将起到事半功倍的效不雅。 XX年6月27——7月3日，我有幸参加了**院“中年员工岗亭综合技能晋升（师资）培训班”，经由过程一周的体系进修，收成不小。身为银行内训师，也深深领会到中年员工岗亭培训工作的紧急性和岗亭义务的重要性。笔者曾于客岁写过一篇文┞仿《1700比10的危机》，阐述了我行员工年纪构造的严格形势，并提出“开源、撙节”的解决建议。总行、分行掀起的┞封次“中年员工岗亭综合技能培训晃荡”，按我的懂得就是搞一次“开源”晃荡。是一次针对中年员工群体的调动积极性、发掘潜能、晋升整体本质重要晃荡。作为一名多年大年夜事基层人工教导培训（兼职教师）的中年员工，现就全行中年员工岗亭技能晋升的培训工作谈一谈本人的粗浅看法。
以上所谈只代表小我的熟悉和看法，仅供各级引导参考。
技能培训心得范文
xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于3月22-27日在电力职业技术学院实训基地完成，本次培训的对象，主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的情况作一总结。
一、参加培训为学员的情况
本次培训的理念是为一线职工服务。学员技能培训的需要，是我们本次培训的目的。根据本次学员多为现场一线工作多年的师傅，他们年龄在25-50岁之间，主要从事有热动专业、电气专业、土建专业等不同的专业，他们都有一个共同的特点就是动手能力强，有一定的操作技能。所以我们在培训过程中，针对培训的对象进行了一些改动，本次的培训主要采用的培训方式为互动性的学习方式。教师首先所培训要求与规范进行讲解，进行示范性的操作。然后由学员自己进行操作，学员提出一些不同的操作方式，并提出建议，在学习中进行相互交流，以提高培训的效果，促进下期培训的改进。
二、培训班的收获及今后教学改进
新的教学理念和先进的教学模式提高了每位学员学习培训积极性，作为一线职工深深感到技能提高的重要性，在今后的工作中，他们将立足于自己的本职工作，加强技能的学习，促进技能水平的提高。在新的形式下，为积极迎接岗位转变铺设好自己的发展之路。
在这次的培训中，虽然我们取得了一定的成绩，但是在本次的培训中，我们也看到培训过程中存在一些问题和不足。在今后的培训工作中我们准备从以下两个方面进行改进。一是根据培训的对象进行时间的调整，根据学员的专业进行分人员、分项目、分时间进行培训，以在较短的时间内达到最好的效果，并且有目、有重点的对学员进行针对性的培训；另一方面根据学员的要求，在我们能做到的情况下，进行培训项目的增添与改进，达到有目的的学习。
都匀供电局为期一周的继电保护、变电设备检修、高压试验、化学技术监督等专业的技能基础知识培训圆满结束了。我带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上了这次培训之路。期待的是我从大学毕业来到都匀供电局成为一名南网公司新时代职工，把自己所学的知识奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧张的是自己所学的是自动化专业，虽然与“电”有些“沾亲带故”，但毕竟有很大的距离，担心在培训中跟不上“趟”。为此，我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力，勤奋学习、刻苦钻研，全力以赴迎接挑战。
在红枫电校参加了为期11天的贵州电网新员工入企教育培训的我们，在对南方电网的企业文化，发展战略和人才理念等学习之后，接着参加都匀电网XX新员工生产技能培训班。培训的第一周，是由修试管理所进行继电保护、分析技术监督等专业知识授课，采用完全封闭式的培训方法，让我们在充裕的培训时间内学习。通过所里有实践经验工程技术人员的耐心讲解，使我们在强化了以前所学知识的同时还学习了新的技能。
在一周的学习中，首先对修试所有了初步的了解，通过培训知道了修试管理所担负着都匀电网所有变电站设备的检修、维护、试验等工作，同时还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅ppt教学模式的带领下，我遨游了整个都匀电网。成立至今都匀的电网已形成了以500千伏福泉变为中心，220千伏输电线路为主网架，110千伏电网辐射各个县市的供电网络。其中110千伏电网被分为中、西、南、北四部分。在大学里我很少接触到高压设备，我认真听老师讲解，尽量在脑子里多装些，在记录本上多记些。比如隔离开关和断路器，在我以前的脑海里，它们都是一样的，学习后我才认识到隔离开关和断路器最大的区别在于能不能切断负荷电流，隔离开关因为没有灭弧装置，所以不能切断负荷电流或短路电流，并且在运行中，对于先切断哪个开关也是有一定的顺序的，而这些实践中所运用的知识是我们在学校中无法学到的。
在化学技术监督的学习中，使我对油气化学分析有了新的认识，以前总认为可以起润滑作用，却没有想到在电力生产中油起着重要的作用。电力用油的种类可分为变压器油，断路器油等等，在不同的设备油所起的作用也不同，比如变压器油起着绝缘和冷却散热的作用，断路器油却起着灭弧的作用，它们用自己的本领保护着电网的安全运行。设备运行是否良好关系着供电的稳定，高压试验在电力生产中也有很大的作用，以前总以为只有在创新和研究的领域中试验才能发挥极大的作用，在师傅介绍完电气试验在电力生产中应用介绍后，我认识到高压试验是通过一定的手段，依靠仪器设备，采用模拟的方法检验电气设备在长期额定电压作用下绝缘性能的可靠程度；以及在外界过电压作用下，也不致发生导致绝缘击穿的现象。因为各种电气设备的绝缘缺陷可以通过不同的试验方法检验出来，所以高压电气设备的试验是判断设备能否投入运行、预防设备绝缘损坏及保证电气设备安全运行的重要措施。
继电保护在电力系统中运用最多，最广泛也是最为重要的一门技术，以前在大学的学习中，老师只是结合书本上的理论知识给大家授课，所以对继电保护的认识不是很清晰，而在培训中，师傅们结合生产中的实际问题，亲自为大家在黑板上画图分析，并与学员们一起讨论，使我们把理论知识和今后所要碰到的实际问题相融合，这对今后的工作是最好的铺垫。只有快速准确的找出存在的问题，才能防止事故的发生和发展，限制事故的影响和范围，最大限度地确保电网安全运行。最后我们对《电业安全工作规程》进行了学习，安规是前辈们结合电力生产多年来的实践经验而制定的，这对所有的电力人是必上的一课，因为它能切实保证我们在生产中的安全和健康以及电力系统、发配电设备的安全运行。我将永记安全生产，人人有责的原则，按照规程去干好每一件工作。
经过一周的培训，我感受到了都匀电网务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，使我学到了许多知识。在今后的工作中，我不论在任何岗位上工作都要敬业爱岗，努力学习电力专业知识，为都匀电网的发展贡献自己的力量。
法官司法能力提升班培训心得
法官司法能力提升班心得
泉州中院 王佳华
一、培训即将开始
远远的一个声音传来
是欢呼地口吻么？好像一个重要时刻即将来临。
是呆板的口吻么？好像一件不得不做的事情。
无论那种口吻，培训都会如期开始。9月23日傍晚，江南水乡杭城，空气中游漫着桂花香甜的气息。在浙大拥挤的华家池校区，培训即将开始，不管是江浙腔还是胡建普通话说出这句话，我都相信，相信是因为心存祈盼，祈盼培训快点到来，祈盼这期关于刑事法官司法能力培训班能自己职业生命中最欠缺的部分疯狂生长，完美自己法官生涯。在众人面前，我承认，作为从业30年的法官，我只办过一起刑事案件。关于、刑诉法知识的贫瘠，是作为全市未成年人犯罪审判工作指导小组成员的我的软肋。
所以，一秒也不愿意耽搁，我像只飞蛾，努力争取到了扑向篝火的机会。而且，兴高采烈。
二、璀灿的培训道路
开班，教学楼里，长长的走廊，两侧挂满了浙大院士的照片及事迹介绍，让你从进入的第一刻起，就屏息静气。当然，院士们并不是来砸场子的，而是增加学员们对知识的尊重和敬畏。踏入明亮的课堂，对号入座，有如虔诚的信徒，等待各位大伽的到来，传道授业解惑。
要怎么样评价夏立安老师和他的"关于我国法治发展的政治和历史社会学的解读"呢？这个有着历史、法律双料博士学位的博导，这个其貌不扬的小老头，一口沂蒙山区的普通话，让课堂里随时爆发出会心的哄笑。即便是如珠的妙语，从他眼里，我还是读出了一种阴谋得逞后的轻松；那细眯的小眼一瞥一瞥的，也时时流露出的农民式狡黠的智慧。他让我记住了莫言的话："与乡下人比起来，城里人是有罪的；与穷人比起来，富人是有 发达国家是有罪的".这就是原罪么？！那么，我这个在城里出生而且当法官的小人物要怎么样才能脱罪呢？有那么一瞬间，我惶恐极了。幸好接下来，夏教授继续解读作为法治基石的正义，告诉我们，正义也是社会本质，合法即正义。而事物的本质是真理，人的本质是良知，总算没有颠覆我们的三观。对于我国的法治发展，也有了更深一步地了解和期盼。
擅长脱口秀的高艳东老师啊，你虽然是刑法的硕导，也长得很帅，在电视上讲法治时口若悬河，挥洒自如。但是，你仍然阻挡不了泉州法官质疑的炮火，其中尤以女法官为甚，看着你下课后狼狈落跑的背影，高副院长心生侧隐，毕竟你们是本家啊（此处省略500字）。哈哈，也是不打不相识，更是老师胸怀宽广，那个反对意见表达的最为激烈的张爱玲法官竟然最得你的青睐，您亲自带她去浙大图书馆，继续邀游在知识的大海。
当然也要谢谢高老师，通过你"毁人"的教诲，我才知道，拾得遗失物，如不归还，不光只是民事责任，是可以追究刑事责任的，弥补了我知识上的短板。
短短的九节课时，涉及法律、政治、社会管理、心理等诸多领域，可以触类旁通，本人颇有心得。虽然童鞋们普遍反映《刑9修订若干问题探讨》讲得不咋地，因我是刑事审判门外汉，听起来还是津津有味。
三、培训结束了
9月29日交流学习，30日返程，培训要结束了。彼时，杭城下着不合时节的秋雨。淅淅沥沥的雨，淋湿了我的球鞋，也淋湿了我的心。刚刚熟悉却又要立即别离的校园，刚刚认识就要分手的童鞋、来不及握手的老师和童鞋，我的不舍，此刻，无以复加。让我用席慕蓉的《渡口》作为结尾吧。
渡口
让我与你握别
再轻轻抽出我的手
知道思念就此生根
浮云白日 山川庄严
让我与你握别
再轻轻地抽出我的手
华年从此停顿
热泪在心中汇成河流
是那样万般无奈的凝视
渡口旁找不到一朵可以相送的花
就把祝福别在襟上吧
而明日
明日又隔天涯。