工商局人员对经济检查工作的领会和熟悉。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“工商局人员对经济检查工作的领会和熟悉”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
二、加强几种意识
(二)要建立“合理法律”的理念，保持客不雅公平的原则，不因人而异，显掉公平，合理应用司法所付与的裁量权，做到诚信法律。
比来省局提出了实现“三个到位”扶植“六个好”的总体要乞降目标义务，即“明白职责，履职到位；爱岗敬业，工作到位；兼顾兼顾，策划到位；扶植一个好班子、带出一支好部队、完美一套好轨制、营造一个好情况、搭建一个好平台、建立一个好形象”。为卖力贯彻落实省局会议精力和请求，市局决定在全体系广泛开展“六个一”晃荡，周全掀起“进修马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学成长不雅，进修市场经济理论和司法律例，进修中外汗青和中外文学”高潮。下面我结合经济检查工作谈几点领会和熟悉。
（一）确立果断的┞服治偏向，加强办事意识。国度公事员代表国度履行公事，办事于平易近，这就请求我们必须加强政治进修，进修马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、建立科学成长不雅，才能果断幻想信念，加强义务感和任务感，做到“为人平易近办事、让人平易近知足”，建立起红盾卫士的优胜形象。
（三）要建立“以事实为根据，以司法为绳尺”的理念，包管法律行动的┞俘当、有效，做到人道化法律，充分发挥经检法律的监管效能。
（一）要建立“优化办事，重在立异“的理念，保持在法律中办事，在办事中法律，重在立异办事方法，立异法律引导。 工商局人员关于经济检查工作的领会和熟悉
（二）培养过硬的专业本质，加强改革意识，确保营业过硬。时代在变更，社会在成长，跟着市场主体慢慢多元化，市场监管慢慢国际化，监管方法慢慢法制化，经检工作面对严格挑衅，周全加强经检部队扶植是当务之急：一要深化熟悉明职责，使工商干部大年夜思想深处熟悉到行政法律是工商治理的根本本能机能，是工商工作的主业，是整顿规范市场经济秩序办事处所经济的卫士；二是加强进修强本质，进修市场经济理论和司法律例常识，要立异进修方法，加大年夜进修力度，把工商干部培养成懂治理、精法律、高本质的复合型人才；三要留意理论接洽实际，在进修中办案，在办案中进修，经由过程进修来晋升部队的┞服治、营业本质，加强我们爱岗敬业，为工商事业多做奉献的精力。四要抓风格强办事，结合经检工作的实际情况，要解决执罪人员思想不新，精力不振，效力不高等问题，做到进修意识明显加强，办案才能明显晋升，经检本质明显进步，为经检法律工作打下坚实的基本。
一、建立几种行政法律理念
加强改革开放，解放思想，更新不雅念，尽力进步工商法律程度
（三）加强法制扶植，确保规律雅绫趋。经检工作是项特别的工作，要办一流的经检案子，必须做好行政执律例范扶植。一要构建优胜的办案氛围，经检工作重在激发办案热忱，做到本能机能到位，形成优胜的依法办案风气；二是建章立制，严格按照《工商行政治理机关行政处罚法度榜样规定》，结合我局经检办案实际，大年夜立案、解决、结案到归档，形成一套规范有序的轨制；三要重视细节，培养严谨的法律风格。案件质量是行政法律的生命，重视细节，是包管法律质量的关键。经检法律工作，轻易成被告，我们既要做好文书、取证、法度榜样的规范化，同时，也要重视细节，把细节做好，促进执律例范工作上台阶。
经济这个中间，要以食物安然整治为重点，严格打假制劣，严格袭击贸易讹诈，袭击传销、不合法竞争、两虚一逃、无照经营等几种违法行动。结合市局农村食物安然整顿年晃荡，我们要重点存眷农平易近、农村食物安然问题，以保障农村食物市场花费安然为目标，强化农村市场食物安然日常监督工作，严格袭击制售假装伪劣食物等违法行动。要充分动员群众，加强与公安、技监、卫生防疫等部分密切合营，扶植法律协作收集；二要结合立异抓治理，要扩大范畴抓大年夜案、拓展广度、发掘深度，敢于涉足不曾涉足的范畴；三要点面结合抓重点，把监管的重点放在人平易近群众关怀的热点、核心和可贵问题上来，把监管典范围放在同一大年夜市场上来，加大年夜专业市场和重点市场的监管。同时抓大年夜不放小，解决大年夜要案的同时，也要重视简略单纯法度榜样案件。四要协助指导分局所，充分发挥县局的营业指导感化，加强与分局所的信息沟通，合营进步法律才能和本质。
（四）加强立异意识，确保监管有力。一环绕整顿规范市场经济秩序，办事处所
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工商局办公室主任小我工作领会
5、要把握两种引导艺术的才能：一是处理人的艺术。引导工作的短长，关键在于人的积极性和感化能不克不及获得充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承担义务，进步引导艺术，充分调动员工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是引导的本职，包含兼顾全局，控制工作重点，拟定实施筹划，安排工作法度榜样，制订操作规程，建立义务轨制等方面的艺术。把工作分为三类：正业－－必办；急事---立时办；通俗件---按正常法度榜样办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是进步工作效力，实现有效引导的须要前提。
四、要检查悟道，总结进步。要赓续反思本身做过的事，反思引导做过的事和说过的话，赓续总结进步，促进工作开展，主动保护引导班子的联结。
因为工作关系，本人曾在办公室工作过较长时光，各类酸甜苦辣都尝过，在此谈点领会及看法，但愿起到抛砖引玉之功能。
2、人文才能，也就是处理人事关系的才能。在工作实践中，善于懂得和谅解他人，善于领会他人意图，并善于以对方可以或许接收的方法把本身的看法传达给别人，动员群众为实现组织目标尽力工作。
1、技巧才能，必备的专业常识。有效把专业常识实用到工作实践中。
一、要吃透“两情”、当好参谋。留意把握引导的思想脉博，力争吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，卖力分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供引导参考。
办公室是全局的综合体系，承担着全局的承上启下、连接阁下、办事全局的重担。办公室的职责主如果：介入政务、治理事务、搞好办事。办公室是包管全局工作正常运转和日常运转的日常干事机构，是协助引导及其他科室处理政务、治理事务、搞好办事的综合本能机能部分，是接洽全州广大年夜工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作可否正常、高效、关系到引导决定计划和工作安排是否落实，政令是否通顺，关系到搞好“三个办事”的质量，关系到全局的形象和威望，是以，办公室主任必须具有以下本质和才能：
4、控制时光的才能。要精心为引导安排时光、日程、使时光的浪费削减到最低限度，这也是进步工作效力的关键之地点。
二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要留意在思路和研究问题上与引导思维同步，并且要在充分发挥主不雅才能性和本身的常识专业长处，善于发明牵动全局或某方面工作的关键和脆弱环节，经由深刻过细的查询拜菲揭捉究，向引导提出有理有据的分析建议，以引起引导的看重。
3、不雅念才能，就是以抽象思维和大年夜全局出发问题的才能。即进行分析、综合、推理、概括的才能和用整体的不雅点、成长变更的不雅点看问题的才能。
当好办公室主任，还应控制以下工作办法：
三、是善解抵触，当好助手。精确处理好上与下级与引导和被引导的关系。办公室主任在与引导相处的过程中，要逐渐熟悉引导的性格习惯，比较精确地把握引导喜怒哀乐的变更。如许，在引导与不合对象交往时髦到心中稀有。
6、在具备应有本质前提的基本上，还有卖力实施好制订组织目标，供给办事决定计划、肯定方针政策、提拔培养人才、鼓励工作人员积极性的职责、行使好决定计划、批示、奖惩等权力。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要重视保护引导的形象和办公室的┞符体形象。办公室主任因为与引导接近，异常惹人注目，日常中有大年夜套近乎的，有当面阿谀的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着引导的牌子为本身干事，也不该求引导为本身办私事。
四、要重视理顺各类关系，加强高低、阁下调和，一要理顺思想，二要理顺组织，三要理顺规章轨制。
要当好办公室主任和胜任这个职位，还须大年夜以下几个方面去尽力：
一、稳定建立办事不雅念，工作上要高标准请求，高质量办事，高效力工作，力创“三优”（优质办事、优良风格、优美情况）。为确保全局工作正常，高效运转，办公室主任要为群众，为基层尽实心、办实事、谋实利，要始终做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、权力关，情面关、色情关、以本身的人格力量，带领全室人员，使干部勤奋，让引导、群众知足，宁神。
三、要重视加强部队扶植，卖力践行“xxxx”重要思想。办公室主任要带头卖力进修邓小等分植有中国特点社会主义理论，带头讲政治、讲进修、讲正气。同时液Ｚ婵思想扶植，加强迫度扶植，加强营业和风格扶植。
五、进步工作层次，善于应用现代治理手段，改进治理办法，强化办事意识，积极推动工商改革，加强机关扶植，创造优胜工作、生活情况，在新的汗青前提下，在市场经济情况中，力争办公室人员做到政治上更强，营业上更精，工作上更实，规律上更严。办公室主任及其人员均应做到：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。
二、要保持清正廉洁，做到耐得住艰苦；扎实干事，顶点住歪理；抗得住诱惑；管得住末节；受得了委屈。
七、是摆正关系，加强品德教养。办公室主任的思想品德教养异常重要，而教养又是具体的。要摆正四个关系：一是为引导办事与录用办事的关系；二是工作与进修的关系；三是随引导晃荡与参加办公室晃荡的关系；四是小我与组织和他人的关系。把这些关系处理好了，工作就能轻车熟路，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。
有人讲：想搞办公室工作的人不是人，搞好办公室工作的人不是人，因为，办公室工作复杂，象公共汽车，叫上就上，叫停就停，是以，只要建立精确的世界不雅、人生不雅，办公室工作就必定能搞好，办公室主任就必定能当好，办公室工作就必定能大年夜有作为。
六、清正廉洁，勇于奉献，要有心于本职，热情于本职，居心于本职，做到爱业敬岗、忘我奉献；勤奋好学，精晓营业；卖力负责，一丝不荀；积极朝长进步，开辟立异；廉洁奉公，洁身端行；谨言慎行，防微杜渐；清清凹僮蚌人，踏扎实实工作；奉公守己，不以机谋私；要为引导增光补台，不要抹黑添乱；要自发接收监督，不要自恃特别。
六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大年夜、义务沉重。是以，必须尽力进修、苦练内功、做到“勤”字开推鹕泶脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思虑。不求全才、应是通才、要眼光敏捷，要有客不雅的不雅点、周全的不雅点、深刻的不雅点、具体的不雅点、不克不及抽象，要有灵活的不雅点、要有比较的不雅点、忌自认为事，要有不怕反复的不雅点、切忌急于求成，要有辨证的不雅点、切记形而上学的不雅点、切忌一尘不变、要有群众不雅点、切忌主不雅臆断。
工商局保护商标专用权工作的做法和体会
工商局保护商标专用权工作的做法和体会
____年_月特别是今年_月以来，××工商局切实加大知识产权保护力度，集中开展保护注册商标专用权专项整治行动，共查处商标侵权假冒案件__件，罚没金额__._万元。有效地打击了商标侵权行为，保护了商标注册人的合法权益。
一、开展保护商标专用权工作的几点做法
（一）加强领导，整合执法力量。××局高度重视商标专用权的保护工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，机关科室队负责人为成员的商标专用权保护领导小组。针对专职商标管理人员少，管理面宽，工作任务重的情况，建立了局、队、工商所三级维权执法网络，并完善局、所、乡、村_____四级投诉举报网络，设置举报信箱，开通阆中工商红盾信息网等措施，多渠道收集商标侵权线索。
（二）加强宣传，突出重点。一是大力宣传商标法。通过开展商标注册法律咨询、举办商标保护专用权培训，走上街头现场咨询活动，发放宣传资料，举办侵权商标的识别等活动，提高广大企业的商标权益自我保护意识，同时，对部分典型商标侵权案例通过新闻媒体予以曝光，强化警示教育，营造重视商标专用权保护的良好氛围。二是突出重点。严厉查处在食品、药品以及农药、化肥、种子等关系人民群众身体健康和财产安全等商品上发生的商标侵权案件；侵犯驰名、著名商标违法案件；影响较大的涉外商标案件；侵犯证明商标、集体商标专用权的商标违法案件。严厉查处违法经营较大、情节严重、影响恶劣、群众关心、政府关注的商标侵权大案和一些典型案件。
（三）加强日常监管，突出专项整治。对注册商标企业建立“经济户口”和商标档案，并定期回访，规范企业商标使用行为。充分发挥工商所执法前沿阵地作用，加强市场巡查监管力度，及时打击商标侵权行为。仅____年下半年以来，××局就先后开展了五次商标侵权行为专项整治行动，共查获商标侵权案件__件，特别是____年春节前夕，××局针对食品、服装商标侵权开展的集中整治，就立案调查违法案件__件，案值金额__余万元。
二、阆中市商标侵权及傍名牌的几种形式
从××局查处的商标侵权案件来看，侵犯驰名、著名、知名商标专用权的手段在不断变化，其侵权方式也在不断更新，已由过去的直接制售假冒产品，向通过打擦边球、钻法律的空子方式制售假冒产品、误导消费者方向转变。
一是改变注册商标图形侵犯他人注册商标。如××.××服饰有限公司注册的图形商标（注册证号_______）自行改变注册商标图形使用在该公司许可的××服饰有限公司生产的服装上，与×ד正三点”图形商标构成近似，让人难以分清真假。
二是将他人知名商标登记为自己企业名称中的字号突出使用在相同商品上，误导消费者。如××市个体工商户××销售的××服饰有限公司生产的与××相近似的图形商标服饰，在店堂广告上突出使用××服饰××专卖店，误导消费者。
三是将他人注册商标拆解重组成多个商标申请注册并同时使用这些商标造成市场混淆。即将他人注册的图形、文字、拼音
工商局党员学习准则和条例心得
本页是小编最新发布的《工商局党员学习准则和条例心得精选》的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
这两天，本人通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及观看反腐警示录，感慨良多，颇受教育。纵观那些违反党纪国法的无外乎都是贪钱和贪色,而贪字的背后是的作祟。他们的忏悔中都分析到了自己的原因：一是权力太大，二是诱惑难以抗拒。客观来讲，这些违反党纪国法的领导干部，并非天生就是品行不正的罪人，有许多人都出生于平民百姓，曾经也充满着理想和远大的抱负，在工作的岗位上，通过自己的努力，做出许多成绩，才一步步走上领导的位置，并委以重任。但随着身份的摇变，权力的聚集，在缺失有效的监督之下，人性的弱点就在不断地膨胀，一点点一滴滴由量变到质变，人生的定位和目标发生了扭曲，最终滑向腐败的深渊，受到了法律的制裁。的党员领导干部在遵规守法上，一定要心存敬畏，不应心存侥幸。心存侥幸必有不幸，讲“规矩”才是对我们党员领导干部自身最好的保护。讲“规矩”就要求我们深入学习新《准则》《条例》原文，把党规党纪的具体要求记在脑里、印在心上，做到知其然，更知其所以然，牢固党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，明确哪些事能做该做，哪些事坚决不能做，时时刻刻坚持高标准，严守法纪红线。
通过学习《准则》和《条例》，我有三点体会：
一、不断深化对权力的认识，必须树立正确的权力观。权力首先是一种，没有无责任的权力，也没有无权力的责任。权力与责任辩证统一，权力与责任缺一不可，二者统一于忠实代表人民群众根本利益，为人民掌好权、用好权。权力是一种奉献，要正确运用手中的权力，正确把握利益关系，不被私心所扰、名利所累、物欲所惑，真正把权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。权力是一种约束，党员干部的权力要有效地“关进制度的笼子里”，坚持用制度管权管事管人，从制度上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
二、要不断深化对权力的认识，正确的行使好权力，权力是把双刃剑，用好造福社会，反之则成祸害，对照《准则》《条例》，我们党员领导干部在行使权力时要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，不以言代法、以权压法、徇私枉法。
三、要不断深化对权力的认识，加强对权力行使地有效监督。在正确行使权力上，自觉和信任都不能替代监督，现在我们都认识到腐败的成因，其中重要一条就是权力滥用、监督乏力、制度缺失。我想党内《准则》和《条例》就是在体制机制上有效解决这一问题。只要我们能持之以恒地加以贯彻实施，终将形成党员领导干部不能腐、不敢腐、不想腐的为政清风。
工商局实习心得
通过工商局实习，要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力，在此分享心得。下面是小编小编为大家收集整理的工商局实习心得，欢迎大家阅读。
工商局实习心得篇1
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结工商企业管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在工商企业管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工商企业管理岗位工作的实际情况，认真学习的工商企业管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在工商企业管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在工商企业管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工商企业管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据工商企业管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到工商企业管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对工商企业管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
1.做好实习期工作计划，继续加强对工商企业管理岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。
2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好。
4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。
工商局实习心得篇2
我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:
一、企业文化
每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是没有完美的个人只有完美的集体
二、成功企业家必备的素质
一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。
三、企业需要什么样得员工如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。
四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。
以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的知识和实践的经验，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结。
工商局实习心得篇3
3月1日到4月26日在先xx公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:
一、企业文化
每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是没有完美的个人只有完美的集体
二、成功企业家必备的素质
一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。
三、企业需要什么样得员工如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。
四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。
以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的知识和实践的经验，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结。