综合工作有感(文秘工作领会)。
针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会能够给人努力向前的动力。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？也许以下内容“综合工作有感(文秘工作领会)”合你胃口！如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
一、面对新的挑衅要自谦
二、面对临时交办的重要义务要自负
综合科是与文字打交道的工作，作为一名大年夜事审计营业十几年的我来说，以前都是跟数字捉迷藏，除了写写审计申报如许的大年夜篇文┞仿，还真没写过其他拿得出手的美文，加上自身的文化程度也不高，又没经验，到综合科工作绝对是对本身的高挑衅。这不，一到综合科，挑衅来了——撰写全市审计工作会议引导讲话稿。领到这个义务后，我苦思冥想，真的不知道市引导要讲些什么话，也没有人传授经验，经由几天的煎熬，终于小心翼翼交出了本身的第一部作品。第二天，接到市当局办同志的德律风，说是有关讲话稿的事，我怀着七上八下的心境见到了打德律风的人，他一会晤就说：“这个材料是谁写的？我要找写材料的人。”我惶惶地说：“是我写的。”只见他一会儿脸部神情很夸大，撤退撤退一步，看着我说：“那你们的局长真是大年夜胆起用女干部啊！在市直还真没有女同志写材料的。”这时，我的脸“腾”的一下红了，当心肠对他说：“我以前是大年夜事审计营业工作的，刚到综合科来，没经验，请多多指教！”他可能也留意到了我的难堪，语气平和多了，说：“材料整体来说还可以，语句流畅，构造也行，只是高度不敷。”我立时说：“请您多多指导！”我将材料稿留下，并几回再三请他多多操心修改。毕竟是引导身边的笔杆子，第二天再看到经他润饰进步后的讲话稿，高度就上去了。那次的会议引导讲话效不雅极好，博得参加会议同志一致的好评，纷纷打听材料是谁写的，那场景至今历历在目！大年夜那次今后，一年一度全市审计工作会议引导讲话稿的撰写工作成了我的专项，一干就是十多年。而这种谦虚就教带来的收成，自我挑衅带来的喜悦感触感染，不时鼓励本身面对新的工作难度挑衅要自谦。
综合工作是一项有高度而又过细具体的工作，记得XX年那次岗亭调剂，带着挑衅本身的心理，大年夜营业科室来到综合科，时光茬苒，大年夜事综合工作一晃XX年了，现就这些年来的工作感触感染与大年夜家分享。
三、面对担子落在本身肩上要自立
不论是在综合科工作，照样以前在审计营业科工作，我都是作为副角，协助合营科长工作，可是XX年7月的一天，市组织部分忽然来通知，综合科科长上挂财务部驻xx专员办，时光是一年，三河汉报到。综合科这一摊子的担子，一会儿落在我肩上了。当时的情况就像逝世后的靠背，忽然间给抽掉落了，这对于经久依附性强的仁攀来说，很不适应，压力特大年夜。偏偏这时，综合科另一名同志要参加省厅计算机中级培训，时光是70天，也就是说，全科三名成员，如今只剩我一人了。面对这种工作状况，我没有撤退，更没有跟引导提纲求、叫难，而是默默将工作承担下来。在这时代，不只综合科的┞俘常工作运转没有涓滴影响，新增长的工作也顺利完成。这一年，综合科共完成审计项目单位x个，查出有问题资金x万元，请求整改问题x项，提出建议11条，处理上交财务x万元。全年编辑完成<<鄂南审计>>30期x篇，完成<<信息荟萃>>专刊1期x篇x字。完成调研申报x篇个中：省厅x篇、本局审计学会x篇（获全市一等奖）。完成引导讲话、总结等专题材料x篇。本科完成审计信息x篇，个中：<<中国审计报>>2篇，省级3篇，市委市当局x篇，< 综合工作的性质，决定了引导临时交办的事是比较常见的，有时是刚性的，请求高，时光紧，碰到这种情况对具体承办仁攀来说，压力是最大年夜的。记得那是XX年，市纪委有三个全省廉政先辈小我名额，个中：市直单位负责人1名、县市区党政负责人1名、纪检干部1名。市直单位负责人1名的人选是咸宁市审计局局长。那天是礼拜五的下昼大年夜约4点多钟，忽然接到局长的德律风，问我在哪？能不克不及回单位？说是纪后妻有一个材料须要我完成。当我赶到荡位跻到纪后妻负责人，才知道本来定的人写廉政先辈小我的材料被打回来了，并且是四次打回不合格，市纪委礼拜一必须将材料全部上报到省纪委，纪后妻正心急火燎地想办法若何完成这个义务，局长想让我来完成。这时已是下昼5点整了，当时我父亲患病住院，礼拜六、礼拜日正安排好好照顾他白叟家，然则接到义务，我二活没说，让纪后妻负责人带我到市纪委具体懂得材料的具体请求。当我们走进市纪委，负责材料审核的同志说：“你们单位写材料是女同志？”显然是不信赖我一个女同志能完成义务。我说：“我是局综合科的，你将材料的请求告诉我，我尽最大年夜尽力完成。”于是，他将材料的字数、构造、体裁风格都一一作了解释，给了二份其他部分上交的材料让我看看，最后几回再三强调，下礼拜一上午必定按时报来。要嗣魅这种义务接办了，若本身没有信念，风险也是很大年夜的，材料上交再不合格，单位的形象受影响，局长的荣誉没了，本身的工作才能也否了，后不雅可想而知。当时也没有想这么多，只想尽本身的才能将工作搞妥。礼拜六一大年夜早，我就到局值班室拿到单位开门钥匙，径直到局四楼的小会议室兼荣誉室，一小我静地步、慢慢居心咀嚼、观赏那一个个荣誉奖牌，寻找审计人勤政廉政的灵感。。。。。最后一篇题为《默默奉献审计人》的材料完稿而出，礼拜一按纪委的请求，将表格、材料一并提交，按时顺利完成义务。
人，这平生要走很多条路，有笔挺坦途，有羊肠阡陌；有繁华，也有荒野。无论若何，路要本身走，苦要本身吃，任何人无法赐与全部依附。没有所谓的无路可走，即使孤单跋涉，寂寞逝世守，只要你愿意走，踩过的都是路。你认为走不以前的，跨以前后回头看看，也不过如斯。我用自谦、自负、自立走过的路，欲望能给奋战在审计工作岗亭上的同仁们以启发和鼓励。
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文秘工作培训心得领会
以上就是本人参加此次培训的几点心得，在今后的工作中，我必定加强进修，夯实理论基本，重视自我晋升，积极为我县文秘工作注入新活力，为开创我县文秘工作新局面尽献菲薄之力。
最后一点，作为文秘工作者，义务心异常关键。一位没有义务心的秘书，即使他若何有才，才能也会产生质的变更，成为阻力。不仅无法成为引导得力助手，为引导排忧解难，并且必定程度上可能干扰引导决定计划，误事害公。
起首，理论功底是基本。众所周知，文秘工作者常日里根本都是与文字打交道，无论是草拟引导讲话稿，撰写工作申报照样编辑信息，皆需经由过程文字的情势表达出来，没有深挚的理论功底作为后盾，坐镇办公室比如彷徨于热锅上的蚂蚁，大年夜大年夜的方面来说是有愧人平易近与组织，小的方面就是影响荡位觚常工作顺利开展。文秘工作者加强理论进修很重要，特别须要与时俱进地接收新常识养分，时刻重视晋升自我，赓续完美本身，才能胜任秘书工作，成为一名合格的文秘工作者，当好引导助手。
其次，务实是保障。务实就是踏扎实实、踏扎实实、认卖力真、任劳任怨、专一苦干的去干工作，不蜻蜓点水、不走马不雅花、不好高鹜远。办公室工作千头万绪，考验的是一小我的耐性。只有始终保持务实的工作风格，扎实实施工作职责，做到有头有尾，才能赓续在岗亭上创造事业。一个功底不实的人，不仅难以成长，并且很轻易掉败。
再次，立异是魂魄。事物老是变更而成长着的，事物具有客不雅规律性是大年夜众公认的事实。然则一味寻找规律，还不如大年夜胆立异实袈溱。办公室工作并非没有立异的空间，相反，只要我们居心去揣摩，多思虑，定会发明同样的一份工作其实可以经由过程另一种方法解决。工作本应当讲究凸起亮点，假如老是老调长谈，因循保守，不仅工作没有特点，并且显得愚蠢。如不雅可以或许在控制一般规律性今后的基本上添加一些经由沉思熟虑的设法主意，我们的文秘工作就可以冲破上限，取得加倍光辉的成就。
文秘工作是一份体系性极强的职业，岗亭固有的特别性，决定了每一位大年夜事文秘工作的同志必须具备较强的综合本质。本次培训，本人深受启发，现将几点心得报告请示如下：
还有，加强交换。交换的对象不仅仅局限于与引导间的沟通，兼顾与其他同事交换也很重要。特别是年青文秘工作者，要学会在沟经由过程程中发明本身不足之处，弥补因为参加工作时光短，经验不足的缺点，遇事多就教，居心听取多方面看法与建议，争夺做到工作上不盲干，生活上积极与大年夜家挨近，尽力介入营造调和交际氛围。
教师工作领会：上岗有感
是的，我还在用这些“闲言碎语”发着悲叹，然而，在我悲叹时，时光又静静地溜走了，这怎不让我伤感慨伤呢？哎呀，时光┞封器械，玄中之玄，令人揣摩不通！转眼间，大年夜2月18号开学到今天四月份的最后一天，两个半月的时光如飞而去，不禁自问：在这有限的宝贵时光里我给这所黉舍和这里的孩子们带来了什么和留下了什么？其实，这个问题，本身早已沉思熟虑，或者说是开学时本身制订的一个目标，遗憾的是，如今本身不克不及给本身一个知足的谜底。
中国的家长看重孩子的教导，不让孩子们输在人生的起跑线上，这无可厚非。然则，这些冲刺快的孩子有几个长大年夜成才的呢？后劲不足！那么，我们的师长教师又是若何做的呢？师长教师与家长，身份不合棘手段雷同，去赓续地强迫孩子，打压孩子，一次次地摧残着他们的本性。有些师长教师的教授教化成就是很优良的，可是我们安知道孩子们过的多么苦楚？他们如今还小，能让我们用“暴力”去让他们进修，然则，等他们上初中了，他们还会受你师长教师的“欺负”吗？为何我们在抱怨初中生不好治理之类的，原因或许就在于此吧。习惯伴人平生，大年夜小没有自发进修和读书的习惯，上到初中后能不起义地憎恶进修吗？事必有因，我们做师长教师的应当去反思。当然，当前的中国教导轨制，像紧箍咒一样，束缚着师长教师们，进修成就才是第一位的，师长教师们又怎敢冒世界大年夜不韪呢？前天，听白岩松的讲座，说到了体育教导中的挫折教导，他指出，这种教导远远比我们语文课上无病呻吟的的情感教导。只有让孩子们亲自领会了，他们才会切记毕生。你的语文主旨情感永远是你师长教师的，而不属于孩子们。纵览体育蓬勃的国度，为何人家的教导，经济，文化都蓬勃，生怕与体育有着密弗成分的接洽。在中国，尤其是在农村，师资缺乏，孩子们上体育课都是梦寐以求的工作。我要说，中国的体育搞不好，其他的休想搞好。话有点绝对，然则这是事实。
这个世界真是奥妙，好的工作没有人主动地去进修，坏的工作倒有那么多的人心甘宁愿地做。好的工作永远像个上了年纪的人，“走”的太慢，而坏工作却像个身强力壮的小伙子，“跑”的那个快呀，你拦都弗成能。农村的孩子不知道北京的名胜事迹有哪些，倒知道“傻b”之类的粗鄙的骂语。如许的脏话像病毒一样在孩子们之间传播着，伸展着，他们可能不认为这些说话有多低俗，可是，在我听来，就感到这些孩子们太不文清楚明了。曾经在班里抓住过一个男生说袈溧话，当时也进行了集体教导，可是这也不过是杯水车薪。在这方面，我也做出过尽力，可是，办法力度照样不敷大年夜。其他师长教师对这方面抓的也不是特别严格，我也力不大年夜心。为孩子们忧心，小小年纪，就染上了说袈溧话的病瘾，长大年夜后岂不是要病入膏肓甚至是无药可救了呢？厥后不雅，不敢想象。
本盘似揭捉抓养成教导，给孩子们带来可以或许受益毕生的好习惯，可惜，本身是一向保持着，孩子们却仍然本性难移。小孩子不是特别留意卫生，无论是班级卫生照样小我卫生，为此，本身在两方面着手去尽力改良，第一是上行下效，以身作则，给孩子们建立好榜样，不时刻刻，让他们看到师长教师的穿戴打扮是得体的，师长教师的讲桌是干净整洁的。可惜，孩子们看到的已经习认为常了，没有了新鲜感。第二，应用小组评价，强迫地束缚孩子们，然而，外在的压力迟早会有疲软的时刻，刚开端是很见成效的，可是，时光长了，孩子们便没有了为小组增光添彩的动力，孩子们上课的时光不雅念不是很强，老是玩到上课铃声响了才马一向蹄的冲向教室，歪坐在凳子上大年夜喘着粗气，或多或少地影响了听课，是以，本身老是提进步教室，并且每次都是提前两分钟地把他们喊回来，恰当的时刻，也会给他们这方面的说服教导。然而，孩子们照样依然“我行我素”，反而依附上了我的喊叫，不然，他们是不会自发地回到他们可能腻烦的教室。孩子们下课后，都急急忙忙地跑出去玩游戏，我也很谅解他们，毕竟课间十分钟对他们来嗣魅真是太短暂了，这是要分秒必争呀！即就是如许，我照样不会放弃对他们的严格请求，让他们预备好下节课的教材，然则，他们如许做也仅限于此，其余师长教师不请求，他会很难像听到大年夜课间的做操铃声那样异常自发地去做。
时光似箭，日月如梭，还有很多形容时光的陈词滥调，我都不想再用，可惜，在逝者如斯夫的时光面前，一切新词丽语都是惨白无力的。人都说时光是最忘我的，给了每小我都是一天二十四小时，不多不少，不增不减。人又说时光是最正派的，一视同仁，不偏不倚，既不趾高气扬，又不低声下气。既不自洁高傲，又不阿谀阿谀。我们那个不在感慨时光，那个不在太息时光？
养成教导涉及到方方面面，可以说搜罗万象，在学生的进修中，生活中无处不在。或许正因为如许，琐碎的轻易让我们师长教师心力交瘁，甚至是防不堪防，所以我们师长教师身心不合，不克不及有效地形成教导合力，齐心合力地来做好甚至比教授教化对孩子平生影响更深远的浩瀚工程。
当我开端“融入”这个情况中时，少了满腹牢骚，多了按部就班。少了积极朝长进步，多了胡里胡涂。少了豪情彭湃，多了抑郁伤悲。我深深地知道，这不是“真实”的自我，可是，回到实际里去看，我确切是真实的自我，一个普通俗通的教师，一个无关痛痒的行尸走肉。多思无益，过个轻松的五一假期吧。
看来，社会就是磨刀石，能把有棱的器械磨平了。作为年青人，空有幻想和幻想，，菲薄之力，改变不了什么。社会让我变得越来越消极，往往想做出一番尽力时，心里不免“哎！就你事多。”于是，行动被扼杀在“思想”的温床中。两个多月了，在这逝世寂沉嘲教导情况里，我仿佛困在雾霾里，看不清进步的偏向。忧虑，彷徨。人生岂能无所作为地度过，然而，我又该如何去做呢?无计可施，本欲迈开的办法停在了半空中。
礼仪文秘实习心得领会
通过这次的礼仪文秘实习，学习现代礼仪，不仅规范了自己的行为，使举止得体，言语文雅，而且还培养了礼貌待人接物的好习惯。下面是小编小编为大家收集整理的礼仪文秘实习心得体会，欢迎大家阅读。
礼仪文秘实习心得体会篇1
我们中华民族是一个崇尚礼仪的民族，中国是礼仪之邦的打过，我们古代的三纲五常：仁义礼智信，其中的礼就是道德规范，孔子曰：礼者，敬人也，在人际交往中，既要尊重别人，更要尊重自己，此即礼者敬人。因为，我们在人际交往中，不仅要有礼，而且还要有仪。因此学习礼仪知识，运用礼仪规范，对提高我们自身综合素质具有重要的现实意义。
教养体现于细节，细节展示素质，办公室工作是一扇亮丽的窗口，从接人待物到一颦一笑，都影响着整个团市委机关的整体形象，在国际交往中也好，在国内交往中也好，单位的个人形象就是一个组织的整体形象，也代表这一个人整体面貌与素质。礼仪小则影响自己一个人的形象，大则影响到一个民族和国家的形象，所以重视礼仪就要从自身做起。十里不同风，百里不同俗。就中国本国南北来说差异就很大，简单用一个穿鞋作为例子，露脚趾的凉鞋和妥协是不适合在正规场合穿的，在非正式场合穿露脚趾的凉鞋是可以的，但是穿露脚趾凉鞋就是不要穿袜子。当年我在上公共管理补习班时候，天津大学教授王世彤给我们讲课时候说，他在广州上课的时候，同学们说：老师，你看你就是北方佬。王老师问为什么，后来才知道在当地习惯是穿凉鞋就不穿袜子，不管多热，如果穿袜子就是旅游鞋和棉袜子，或者正规场合就是皮鞋和袜子。这几年南北基本上有所一致了。所以以此看来，小小的细节都会影响到一个人的整体形象，从头到脚，作为机关办公室的人员就要时刻注意修正自己的全身。莎士比亚说过：一个人的穿着打扮，就是他的教养、品位、地位的最真实的写照。
相见礼仪也是我们每个人在人际交往中不可回避的一个礼节，相见礼节，不论是老朋友还是新朋友，中外是不太一样的，目前国际社会，最通行的相见礼仪是拥抱、亲吻，而中国人一般则不讲这些，我们顶多就是握手，告别时候再握一次手。外国人的礼节基本千篇一律，有些国家喜欢拥抱亲吻，有些国家则对此不太讲究，比如美国人对亲吻、拥抱，有时候能接受，有时候也不太接受。我们中国古代人流行的传统礼仪是拱手礼，在中华现代有些地方还是用拱手礼。在台湾、香港、澳门、新加坡、泰国等地的中国人见面的时候还在延用拱手礼。文明礼仪是我们中华民族的传统美德，我国素有礼仪之邦的美誉，自古以来，中华儿女一直将文明礼仪放在相当重要的位置。如今，随着改革开放和现代化建设步伐的不断加快，文明礼仪更显得尤为重要，一个人的举止、表情、谈吐、对人待物等方方面面，都能展示一个人的素质修养，一个单位的整体形象。
所以，我觉得我们在平时的工作中应真正地做到注重工作和生活中的微小细节，追求完美，力求把做好每一件事。在工作岗位上提供文明服务的前提下，认真学习和掌握各种服务技巧，让自己和同事们真正感受到一种良好礼仪习惯的生活环境，如果每个人都能树立好自身形象，树好单位形象，那么，我们的生活将更加丰富多彩，我们的社会将更加温馨和谐。
礼仪文秘实习心得体会篇2
经过这次礼仪实训，才知道一个人的言行举止在商业活动中是如此的重要，才知道一个人的言行举止中蕴含了如此多的东西，也才知道礼仪一词所涵盖的文化跟修养！
我们首先学习了礼仪的概念，以及礼仪所涉及的各个方面，课堂中还不时有同学的演习，老师的示范，听来也容易接受，更可以根据所学习的礼仪知识来衡量自己！因为一个人的底蕴跟内涵并不是很容易就可以被别人发现的，所以我们需要礼仪，这扇展示自己的窗户，中国是一个礼仪之邦，在一个随时都在推销自己的商业化年代，我们更需要标准专业的礼仪！
有礼走遍天下，无礼寸步难行。对于我们学习市场营销专业的学生而言，礼仪是工作中必不可少的一门学问，或者说是一门技能。市场营销就是要跟消费者跟客户打交道，要想别人接受你的产品，就必须要让消费者跟客户接受你这个人，这样才会对你的公司跟产品产生最初的好印象！然而礼仪就是人与人沟通中所必须的诚意，尊重！如果一个人连最基本的礼仪都没有，又有谁能够接受得了他，更别提跟这种粗鲁的人合作做生意了！
对于商务礼仪的训练，我觉得并不是整夜睡木板，整天靠墙站就可以了的！一个人的礼仪品行首先是由内而生的，如果一味的重视给人的感觉但是确实没有内涵与内在的修养又何尝不是在自欺欺人人，而且还欺人欺得那么的辛苦！所以修身当从修心而起，一个真正有内涵有修养的人严格要求自己来也必定不是难事！而修心最好的办法就是多读书！(自认没有喝那么多的墨水，此话说来甚是惭愧，话题扯远了，就此打住)。
实训期间，本班同学借多媒体教室放了部美国大-片《杀手代号47》，说这个当然不是鼓励大家都去当杀手，只是男主角的走路姿势真的是很标准，不信可以去看看，应该说去学学。那样的姿势绝对符合商务礼仪的标准，而且我觉得电影里的东西更加容易模仿，因为毕竟那也是一种文化！
这是我第一次参加实训，也不知道实训总结该怎么写，就随便说了些自己的感受与看法！而且在以后的日子里，我会按照商务礼仪中的准则去要求自己，还有继续我一直在进行的修心！
、实训目的：《基础会计》、《中级财务会计》等课程具有很强的实践性和可操作性，通过这些课程的学习和会计方面的实训，学生对七种会计核算方法和会计模拟操作有一个基本的了解，为使学生对教学中较深的财务会计理论内容有一个较好的掌握，达到会计相关课程设置的目的和要求，安排了这次会计手工综合模拟实训，从而完善课堂教学内容，提高学生动手操作的基本技能，使学生更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿直到编制会计报表这一会计核算过程，提高学生的实践能力，突出高职学生的重实践，强技能的特色。二、实训步骤1、熟悉资料，设置各种帐簿，登记起初余额。2、根据经济业务，填制记帐凭证。3、根据凭证登记帐簿。4、结帐、对帐、编制会计报表。5、装订、整理实训资料，上交实训作业。三、实训结果资料后附四、心得体会漫长的过程经过几周漫长的实训，让我个人认为会计对与男生而言真的有种苦不堪言的味道。从一开始的做会计分录，到登记凭证。然后再到登记帐簿，再是结帐，对帐，编制报表，装订等一系列烦琐由几个人的工作由一个人来完成，其中的酸甜苦辣，只有经历过了，才真真正正了解到什么是会计。原来会计的工作并没有想象中的那么简单，那么清闲。还记得，在刚开始做会计分录时，自己由于在电台要准备节目，所以周一到周三的那段时间一直忙于那些工作。于是准备在周四完成会计分录的工作。可是偏偏党老师周五的课换到了周四下午，顿时让我一脸茫然。虽说自己在上学期基会学的是相当不错，给一个题目，2秒钟分录立马脱口而出，可是让我在很快的时间完成40多道分录。
礼仪文秘实习心得体会篇3
礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。简言之，礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。如果分类，可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。但所谓五大分支，因为礼仪是门综合性的学科，所以又是相对而言。各分支礼仪内容都是相互交融的，大部分礼仪内容都大体相同。
礼仪的主要功能，从个人的角度来看，一是有助于提高人们的自身修养;二是有助于美化自身、美化生活;有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系;还有助于净化社会风气。从团体的角度来看，礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。大凡国际化的企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，同时也是获得国际认证的重要软件。
满意否？
通过学习，可以从中得到很多乐趣，可以提高个人修养，提升个人素质，使你更适合在这个激烈竞争的时代生存。
在个人修养方面，现代礼仪起了很大作用。学习现代礼仪，不仅规范了自己的行为，使举止得体，言语文雅，而且还培养了礼貌待人接物的好习惯。
在职场礼仪方面，也学到了很多，尤其是平时老师举的典例，实训室里的各种模拟，都使我受益匪浅，懂得了许多，了解了许多以前所不了解的，各种模拟使我的紧张感减小了，让我可以从容镇定，落落大方的面对眼前的一切。
再涉外礼仪方面，也学到了许多前所未闻的离异，同时也了解到了许多国家的不同的风俗习惯，多姿多彩的课堂模拟，同学们的踊跃参与，争相表演各国风俗，形象生动，激情澎湃，再谈吐言语中学到了许多。
总之，现代礼仪对于当代大学生来说，都是十分重要的，在职业竞争中，学历只占一小部分，而大部分归属于你的礼仪举止是否得体，得体的礼仪举止会使你在未来的竞争中占据更大优势。
加强农村食物安然综合监督工作领会
一、农村食物市场近况跟着市场经济的蓬勃成长，农村食物市场日益繁华活泼起来，各类农村食杂店、小超市、小集贸市场、小加工作坊如同一夜春风来，促进了农村的经济繁华。在极大年夜便利广大年夜农平易近群众饮食需求的同时，一些不容忽视的食物安然隐患也充分裸露出来，严重威逼着农平易近的身材和生命安然，成为党和当局以及社会存眷的核心。强化农村食物安然监督工作已成为各级当局
为进一步摸清农村食物市场近况，我们应用一个月时光，先后深刻我市17个乡（镇）和42个行政村进行调研，经由过程实地访问和调研，在农村我们发明食物市场仍然存在“三多三少”现象。“三多”：一是“三无”食物多。在农村，市廛及小卖部是农平易近重要生活用品的来源地，这些占据农村食物流畅环节主流的小卖部固然经营地点不合，但其所售的商品都大年夜同小异。他们的进货渠道根本是雷同的，大年夜都选择一些价格便宜并且送货膳绫桥的货，而个中有很多食物是那些在城市中掉去市场的劣质、将要过时“三无”食物，尤其是针对儿童花费群体的桔子水、饼干、便利面、棒冰等很多小食物到处可见。这些食物有的参加色素、防腐剂和甜味剂等添加剂，做工简单，卫生指标严重超标，极大年夜地伤害农平易近的身心健康。二是卫生情况不合格的食物企业多。在农村，农平易近食物安然意识广泛较差，农村食物企业业主治理意识不强，缺乏须要的卫生改革资金，在经济效益不景气的前提下，农村食物企业往往只重视经济效益，不肯投入资金改革食物企业情况，造成农村食物企业卫生情况较差，尤其是小型食物临盆加工厂，小食杂店和小餐馆卫生情况令人担心，这些食物企业因为范围小，市场占领率低，有的食物企业属季候性开工开业企业，小食物临盆企业临盆厂房和栖身区不分；食杂店商品、食物混放与生活用品存放不分，小餐饮企业无消毒灭菌设备，栖身区与花费区不分，餐饮区和灶房不分；极易使临盆、经营和花费的食物产生二次污染，造成新的污染源。三是食物安然常识匮乏的农平易近多。
和本能机能部分刻不容缓义务，就加强农村食物安然监督工作，结合食物药品监管实际，谈几点粗浅看法。
在农村，因为受传统的自给自足临盆生活方法影响，除一些必须的生活用品外，农平易近存眷食物安然的并不多，部分农平易近不懂得食物安然常识。农村人买食物往往只看重价格，忽视质量，更很少有人推敲食物安然等身分，对买到的食物一般很少有人留意食物的商标、厂名、厂址，甚至临盆日期等内容，部分农平易近抱有“不干不净吃了没病”的心理，即使吃出了问题也很少有人经由过程司法渠道进行维权，这在必定程度上助长了假劣食物在农村的泛滥。“三少”：一是食物企业大年夜业人员拥有健康证的少。在调研中，我们随机对农村餐饮企业大年夜业人员进行健康证抽查，发明农村一些餐饮企业大年夜业人员根本拿不出健康证。尤其是直接接触食物的大年夜业人员健康证也很少，一旦这些人患有感染病，就餐的农平易近将成为直接的受害者。制约健康证解决和发放的重要身分是：农村尤其偏远山区交通不便，给农平易近到卫生防疫部分体检造成不便，加之农村的经济状况不好，农平易近获得健康证检查又需必定费用，农平易近不肯意办证，在必定程度上影响了农村食物大年夜业人员健康证的解决。二是本能机能监管部分监管频次少。在农村除工商部分在基层有工商所外，卫生部分在农村有兼职的防疫大年夜夫外，其余的食物安然本能机能部分在乡（镇）级根本没有人员和机构。在今朝监管体系体例下，多半本能机能部分因为农村监管成本高等诸多原因，使农村食物市场的监督检查次数远远少于城市的监管次数。三是农村食物安然常识宣传的少。农戳鲱大年夜的食物市场，农平易近是弱势群体，农村一旦出现了食物安然变乱，后不雅将十分严重。固然各本能机能部分结合食物安然专项整治在农村进行了阶段性的宣传，但总体看，农村食物安然宣传工作的力度较小、覆盖面不足，还未形成优胜的食物安然宣传氛围。
1、应整合监管资本，形成长效监管体系。按着国务院关于加强食物安然监督工作《决定》的请求，各级当局对食物安然工作负总则，各本能机能部分按分段监管的原则监管。这就请求在现行的监管体系体例下，加强农村食物安然监管应在本地当局的同一引导下，以食物安然调和委员会为指导，在纵向上应建立市、县、乡、村层级引导的工作体系，包管食物安然监管政合通顺。在横上向应建立以食物安然调和委员会为平台的各本能机能部分工作体系，在动态上应建立行业组织、协会、农村食物安然监督员，信息员为弥补的监督体系，最大年夜化地应用和整合各方资本，形成纵向齐动、横向联动、动态互动的监管收集，有利于加强监管效能，包管农村食物市场监管到位。
“平易近以食为天”，今朝我国的国情是农平易近占多半，农村仍是最大年夜的食物市场，包管农平易近饮食安然对促进“三农”问题的解决和实现农村的周全奔小康有侧重要而实际的意义，是各级当局和本能机能部分践行“三个代表”的直接表现，加强农村食物安然监管我们应大年夜以下几个方面入手：
2、应建立“四个模式”，建筑农村食物安然监督收集。质量是食物的生命，液Ｚ婵食物产品德量监管，在农村食物安然监管上应形成行之有效的监管模式，包管农平易近饮食安然。一是应履行农村食物安然监管综合督导考评模式。在农村食物安然监管中，应建立食物安然重点工作的┞服府督导机制，由各级当局专门机构对食物安然工作跟踪督办；建立日常工作部分交换机制，由各本能机能部分专项推动；建立膳绫桥办事机制，对农村食物企业所需的健康证等，可膳绫桥体检、发证，削减农平易近开支。建立现场推动机制，对农村食物安然存在的凸起问题，由食物安然调和委员会组织各本能机能部分现场指导、规范和推动。建立年关考察机制，对农村食物安然工作，应由上级当局对下级当局和各本能机能部分工作开展情况进行达标验收。二是应履行同一规范的治理模式。在农村食物企业规范治理上，可结合农村实际，综合推敲农村临盆力程度，大年夜业人员文化常识，自身本质等身分，简化农村食物各环节各链条治理规范，突稳重点规范指标，形成简洁易懂、操作性强的农村食物企业同一治理规范，便于农村食物企业实现规范治理。三是应履行电子动态监管模式。因为农村食物企业点多、面广、线长，为降低监管成本、加强行政效能，可充分应用花费者收集、卫生监督收集等资本收集农村食物市场信息，倡导各本能机能部分建立农村食物企业电子监管档案，整合信息资本，实现互联互通、动态监管。四是应履行培养基地和现代物流治理模式。农村食物市场纷乱的重点环节是流畅环节，大年夜泉源抓起，培养基地和推广现代物流治理是包管农村食物安然的重要举措，成长绿色食物，推广国度“绿标”食物企业为龙头的“公司＋基地＋农户”模式，培养绿色栽种、养殖基地扶植有利于规范泉源，包管食物安然。在农村食物流畅环节上，应保持“政策引导、当局推动、部分规范、市场运作”的方针，把城市的现代物流治理方法惹人农村，在乡（镇）建立连锁超市，加快农村小型标准化超市改革过程，切实规范农村食物流畅秩序。
二、加强农村食物安然监管的建议
3、应完美“三个别系”，建筑农村食物安然宣传收集。针对农平易近食物安然常识匮乏，农村食物大年夜业人员食物安然治理意识不高等问题，应重点摸索农村食物安然宣传长效机制扶植，营造浓厚的农村食物安然监管氛围。在构建农村食物安然宣传收集上，应随机应变，大年夜宣传、培训和晃荡三个方面调和推动。一是应完美消息媒体宣传体系。在宣传上应建立长效机制，充分发挥消息媒体的感化，经由过程开设常识讲座，开辟食物安然专栏，专访的情势全方位、多角度宣传食物安然司法律例的常识，营造优胜的宣传氛围。二是应完美长效培训体系。在农村食物大年夜业人员的培训上，应保持边监管、边培训的原则，采取集中办班为主，各本能机能部分分散办班培训为辅，食物安然协管员、信息员协助培训为弥补的农村食物安然培训方法，针对农村实际制订合理的培训筹划，做到同一培训培训、同一师资部队、同一培训教材、同一测验发证。同时，还应积极发挥“两员”感化，在乡（镇）党委、人大年夜、当局、乡（镇）卫生院防疫大年夜夫和黉舍教师中聘请协管员；在村委会、栽种养殖户中选聘信息员，应用“两员”资本在农村开展动态宣传。三是应完美有效晃荡的宣传体系。在农村宣传中，应充分应用农村围墙、乡（镇）当局公示板，经由过程吊挂条幅，刷写标语，披发宣传单等情势宣传，并可针对农闲季候、集中开展食物安然宣传周晃荡，聘请专业人员讲解食物安然常识，加强农平易近的食物安然意识。
4、应进一步加强信用体系扶植。信用是市场经济的绿色通行证，也是改良农村食物安然的治本之策。应大年夜体系体例、机制和法制等方面加快扶植和完美食物安然信用轨制，建立起当局、行业、社会三者相浇忧⒛评价体系。重点落实好信用信息披露轨制，应积极推动农村食物企业信用信息库扶植，建立便捷的德律风、计算机萌芽体系。各本能机能部分还应在农村选择示范的食物企业，以点带面，带动和推广食物企业信用体系周全扶植。同时，监管部分还应加大年夜监管力度，建立黑名单轨制，做到守信鼓励、掉信惩戒，真正使信用体系扶植成为一种有轨制保障的资本。
文秘工作感想
一、首先要有细致严谨的工作态度
办公室工作千头万绪，一个事情考虑不到或做的不周全，轻则影响相互关系，重则可能贻误工作，影响领导威信，损害单位建设，因此对工作细心，做事井然有序是必不可少的。例如通知会议这类事，在集中通知时因为一些原因没有联系上某个人，过后可能因为忙于别的事而遗忘。俗话说“好记性不如赖笔头”，有过类似的教训，我就养成了记笔记的习惯。随时登记各种会议通知、领导办事事项、日常工作安排等，按照事件轻重缓急，依次排序。每做完一件事，就画上勾，如果还有没有完成的，就标个星号着重提醒。这样就做到了“上头千条线，下面一根针”，保证了工作不缺不漏，有序进行。 此外，严谨也是对办公室秘书工作的基础要求。领导常教导我的一句话是，“办公室的人做事，一定要做到让领导让同事挑不出来毛病”。真正能把每个细节都做得尽善尽美，就是最大的成功。因此这就要求秘书工作必须从大处着眼，从小处下手。办公室文秘经常与文字打交道，而写文从某种程度上就要抱着“吹毛求疵”态度，力求表达精确无误。
二、时刻具有服务的意识
在正式入职到办公室上班的第一天，领导就向我强调了办公室的定位--“服务领导，服务机关，服务基层”。三句话简明扼要，但却道出了办公室最本质的工作特征。工作几个月来，我也对这短短三句话有了更深刻的理解。秘书工作的本质就是服务，服务的态度好坏，服务的水平高低，服务的效果优劣是衡量办公室工作是否做到位的指标。在这方面我认为一是对领导要做到“眼明腿快”。看到领导需要哪方面的服务，要及时发现，在工作中不断提高自身的细心程度与洞察力；对于领导交办的任务，一定要尽快办成，在提高工作效率的同时，也培养自己不拖沓的习惯。二是对机关要做到“留心细致”。由于办公室综合协调服务的职能特点，各科室都会或多或少有需要办公室协调解决的事宜，由于需办公室办理的事务繁多，很可能不能够同时满足不同科室的需求，这时候就一定要做到留心，把别的科室交予的事务放在心上，在合适的时间及时办理，同时在办理过程中还要做到细致，保证质量“不打折扣”。三是对基层要“热忱周到”。办公室秘书要有很强的群众观念，注重与基层的沟通联系，把群众的困难问题及时准确地向领导反映，做好群众与领导之间的“桥梁”。群众前来乡政府办事、反映困难或问题是出于对乡政府的信任，因此应充分理解群众的难处，本着按规矩办事原则，做到热情接待，耐心倾听，认真做好记录，如实向领导反映情况，促进问题解决。
三、要注重锻炼提高文字能力
办公室秘书是领导的参谋助手，一定程度上担负着智囊团的作用，而这些作用又是通过办文来体现。我从事文秘工作的时间较短，在写作上还存在明显的不足，经过一次次的锻炼，我逐渐认识到要写好一份材料必须要具备的素质：一是要有全局意识，熟悉全面工作。尤其以政府工作报告为典型，秘书一定要熟悉全乡的整体工作，才能总揽全局统筹考虑问题，保证政府每个口的工作都概括准确，分析到位。这就需要秘书平时多留心关注全乡上上下下发生的重要事件，了解事情来龙去脉，把握全局。二是要有综合归纳能力，高度凝炼萃取重心。秘书写一份报告需要做许多前期准备，要阅读分析大量基础材料，从中提炼所需文字或数据并核对其真实性。同时日常还需要多看多听，把握决策方向和工作重心，在平时开会或与领导交流时，多注重抓住领导思想的闪光点，提炼领导讲话的中心含义，领会领导意图，使领导的思想观念在文章中有很好的体现。三是要有吃苦奉献精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有时工作需要，对材料的要求时间急、任务重，白天忙于各类日常公事，没有办法静下来研究材料写作，多数都要靠加班加点来完成，否则就很难在规定的时间内优质高效地完成任务。在这样艰苦的环境下，秘书就一定需要保持良好的平衡的心态，秉着任劳任怨吃苦奉献的“蜜蜂”精神，认真踏实保质保量完成好工作。只有这样才能真正锻炼自己的文字能力，提高办文水平。
感悟这个过程有失有得，但无论是什么样的经历对我来说都是一笔很大的人生财富，在教训中我懂得了反思自己，在总结经验中不断提高能力。在今后的工作中，我还将继续保持谦虚谨慎态度，不断向领导与同事学习，不断丰富知识，增强素质，提高工作能力，争取早日成为一名合格的秘书。
20xx年6月18日
中年员工岗亭综合技能晋升培训工作心得领会
4.此次对中年员工的教导培训晃荡可以采取送下去、请上来相浇忧⒛方法，要舍得时光投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，可以或许让中年员工这个群资本发挥最大年夜效能，才是此次教导培训的最注目标。同时必须重视师资力量的培养，遴选那些酷爱培训教导事业的、具有相当培训教授教化经验和较高专业素养的人才，充分到培训一线师资岗亭，有须要的可以安排专职大年夜事内训师岗亭工作，并在岗亭级别等方面赐与合理照顾。
1.进步熟悉加强教导培训组织治理工作。中年员工占员工总量的比重偏大年夜，员工部队的老龄化日趋严重，这是全国工行体系大年夜多半基层行不争的事实。在不克不及大年夜量弥补新生力量的情况下，若何“盘活”现有的资本，如何让中年员工“焕发芳华”，这是工行人力资本项目晋升的一件大年夜事，也是一项体系工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教导工作，既负责培训治理也可以或许担当内训师培训教授教化工作，同时为他们配备须要的教授教化培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资本共享机制，在一级分行辖内同一开展中年员工培训教导工作。
信念和欲望是改变不雅念的良方。而配套的、有效地、符合实际的考察鼓励机制是点燃欲望提振信念的催化剂。要想让培训教导发挥更大年夜效应，在实际工作中必须建立一套科学的、完美的绩效鼓励机制，是以，可以说对中年员工的教导培训工作是一个体系工程。
2.以工本钱，把改变中年员工的思想不雅念放在首位。我读过一本书叫做《立场决定一切》，小我认为，现阶段工行中年员工表示的最大年夜问题就是心态问题，他们（她们）情感消极、满腹牢骚、敷衍工作、不求朝长进步、拒绝成长…..。笔者认为：对中年员工的教导培训应当重要解决立场、不雅念问题，所谓“芥蒂”要用 “心药” 医，我建议把心理指导课程惹人我行中年员工的教导培训傍边。比来，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海著）的书，琅绫擎有句名言“爱本身，接收本身，找到生命的价值”，这恰是我们大年夜多半中年员工所缺掉的器械。
3.才能的晋升和营业常识的进修是要结合具体工作岗亭具体实施。中年员工的岗亭技能晋升培训重要涉及到原岗亭的技能晋升和转岗员工的基本培训。在解决了不雅念、立场等问题的前提下，岗亭技能和营业（产品）常识培训就会比较轻易杀青目标。岗亭技能和营业常识的培训也要结合前面所提的绩效鼓励机制来搞，其效不雅会异常明显的。对于岗亭技能晋升和营业常识教导要采取集中培训与员工自学相浇忧⒛办法，充分调动中年员工的主动性和自发性，如斯，必将起到事半功倍的效不雅。 XX年6月27——7月3日，我有幸参加了**院“中年员工岗亭综合技能晋升（师资）培训班”，经由过程一周的体系进修，收成不小。身为银行内训师，也深深领会到中年员工岗亭培训工作的紧急性和岗亭义务的重要性。笔者曾于客岁写过一篇文┞仿《1700比10的危机》，阐述了我行员工年纪构造的严格形势，并提出“开源、撙节”的解决建议。总行、分行掀起的┞封次“中年员工岗亭综合技能培训晃荡”，按我的懂得就是搞一次“开源”晃荡。是一次针对中年员工群体的调动积极性、发掘潜能、晋升整体本质重要晃荡。作为一名多年大年夜事基层人工教导培训（兼职教师）的中年员工，现就全行中年员工岗亭技能晋升的培训工作谈一谈本人的粗浅看法。
以上所谈只代表小我的熟悉和看法，仅供各级引导参考。
文秘人员实习心得领会
在这次的文秘人员实习期间，我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中。下面是小编站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
三、实习所学知识：
1、学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、学习基本的知识、快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、：学习在工作中有条理处理事情的方法。
6、费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、InteRnet的广泛运用，用心做好每一件事。
9、认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、主要工作职责如下：
(1)日常文件、材料的收拾整顿、归档、保密
(2)坐班接待来访、对来访者进行指引、疏浚沟通
(3)电话接听、记实，重要信息的转达
(4)计算机网络的使用、维护、电子信息的查收
(5)办公耗材的保管、使用、发放、登记存案
(6)证照印契的使用及治理
(7)员工考勤、及考勤设备的维护、治理、使用
(8)对本职工作泛起的题目，提出公道化建议，进行修正
(9)案牍工作、部门后勤工作
(10)会务铺排、筹备，部分沟通、关系协调
(11)辅助公司领导及部分负责人，与各个政府职能部分及社会权力部分沟通、协调工作，办理各类政府批文。
(12)公司和直属领导交办的其他事务、配合其他部分工作等。
五、20xx年度需要努力的方向及感想：
先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。
人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争执;[5]情感方面。
针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。
善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，并且把它结合实际的经济生活中。面对许多非常棘手又无奈的问题，通过过去大学里所积累知识的，是远远不够的，因为那只是理论而已，我体会到了实际的工作与所学知识是有一定距离的，与应用知识的距离就更为遥远。今后需要针对处于实际环境进一步学习相关的知识。特别关注现在的趋势，也许别人机会当作陷阱，但是自己一定要理智。。我感到对自己感触最深的是，提高自己交际能力，跟别人合作。一支真正的团队是一个能够真正为他人付出汗水的而不是虚伪在表面上做功夫。交往的目的是得到他们的认可与他们的信任。如何做到呢？这些完全取决于自己的言行之中需不偏不倚，需以身作则，需修身养性。因此待人要真诚，时时为人着想，处处为人行事。能够把自己溶入群体。要想立于不败之地，要吸收新的思想与知识，不断更新观念，趋于完善。这样才有利于思想与实际行动真正地结合，只有在思想演练，才能在最短的时间里把自己要从事的行业中处于领先的地位进而起着不可替代的作用，因为我将会为它比其他人付出更多创造更多价值。我也应该得到我应得到的报酬与珍贵的经验。
行政文员对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近三个个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
文秘人员实习心得体会篇3
实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
实习期间，我从未出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉。感谢同事们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。本次实习使我次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益非浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
(1)加强英语及专业知识的学习：对于做贸易的人员而言，不仅要掌握够硬的专业知识，而且还必须会用英语与外商交流、谈判及写传真、书信。如果专业英语知识掌握不好，就很难胜任工作，甚至会影响业务的顺利进行。因此，在实习中要求我们加强英语的学习，掌握外贸专业术语基础。
(2)要有坚持不懈的精神：作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会给我们布置过多的工作任务，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头。在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。再者，在外工作不比在家里或者学校，做的不好挨批是正常的事，承受能力差的同学很容易放弃。这时我们要直面问题，如果是自己的失误，一定要改正错误，吸取经验，争取不再犯。
(3)坚持学以致用：贸易业务员，算是与专业对口，对外贸流程有一定的了解。然而经过在业务部一段时间的工作，我渐渐明白有时实际要比理论简单直接的多，但大多数情况下实际操作还是比理论要复杂、间接，通常是我在别人的实际操作中领会到了自己所学理论的重点及要旨。值得庆幸的是在两个月的时间里，公司的同事领导给予了我热情的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。
(4)自学能力，提高工作水平：在大学里学的不只是知识，还有一种叫做自学能力。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识虽然罗列齐全，但平时我们只是草率应付考试，所以对于基本的操作我还是感到无从下手。书到用时方恨少这句话用来形容现在的我真的十分恰当。名义
上我是担任文员，平时工作都是做些琐碎的工作，打印、复印文件，有时会为领导打报告或者演讲稿等等。如果现在仅仅用所学的知识要完成一份演讲稿或是一份文件也许我还做不到，因为有许多文件的格式我还不清楚怎么运用，打印出来符合标准。所以，我必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，然而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
(5)与人相处，创造和谐工作环境：怎么说我还是一名实习生，有许多事情都不懂。古语有云：不耻下问。但在当今时代这似乎已经没有可耻不可耻的说法了。踏上了社会，我们与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像老师、同学一样对你嘘寒问暖，可以帮助你解决问题。环境往往会影响一个人的工作态度，一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人，但是偶尔为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境，心情好，大家工作开心，有利于办公室的和谐工作。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里的是非，能做的就是多工作，少闲话，而且在实习期间还曾与领导有交谈，所以不但要学会怎么与同事相处，更需要学会如何与领导交谈，谨慎行事路才能走得更长远。