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进一步加强员工培训工作总结

学校保先活动精彩演讲——百尺竿头更进一步。

普天之下,善于利用时机者始能得到。在我们正式展示我们高超的演讲水平之前,一份演讲稿是必不可少的,演讲稿不一定要全文背诵,列出要点就可以了。您在平时有书写演讲稿的习惯吗?小编收集并整理了“学校保先活动精彩演讲——百尺竿头更进一步”,请阅读后分享你的朋友!

学校保先活动精彩演讲——百尺竿头更进一步

“保先”这两个字我们耳熟能详,党员保先活动的开展,我们掀起了一股学习贯彻十六大精神的热潮。在我的身边就有许许多多的同志在用自己的实际行动实践着三个代表。也许你听了觉得可笑,这些看似枯燥的理论似乎与我们每日琐碎的工作没有太多的联系。其实,认真做好本职工作就是最好的实践三个代表。李校长,分管两个校区的后勤工作和府苑校区的全面工作,同时,还要兼管第三个校区——文新校区的施工建设。就是这样一个身兼数职的领导,他照常给学生上体育课,他照常每天坚持六点半到学校指导田径队的同学训练。府苑校区人手少,爬上爬下挂横幅的是他,公物破损需要维修,拎着工具箱拧螺丝、敲钉子的是他。老师们遇到棘手的问题解决不了,最先想到的人还是他。工作的重担他没有抱怨过,有的只是勤勤恳恳的工作和无私的奉献。这就是我们学校一位共产党员平凡而朴实的生活。可每当身边的同事夸奖他时,他总是说自己没什么。这看是轻松的“没什么”背后饱含了多少对学校深深的爱!从他身上我领略到了一名优秀共产党员的风采。在我身边,像李校长这样为学校、为学生默默奉献的人还有许多。吴老师,为了办好府苑校区一周年庆的简报,克服了时间短,任务重的困难加班加点的赶工作,因为超负荷的工作,让她的脸上发出了许多小豆豆,我们打趣的说她是青春美丽豆。嘴上说得很轻松,其实我们的心里却都很心疼。施桂萍老师为了陪同教师外出送课,六点多就把还在睡梦中的孩子送到了学校。看着小月月一脸的不高兴,我们的心里充满了怜悯和无奈。一年级的班主任是最辛苦的,可何慧芬老师班里却还加个特殊的孩子,虽然是一个孩子,却给她的工作带来了很多的困难,但她的没有畏惧困难,勇敢的承担起了这个任务。工作中聂荧老师、赵小雁老师累哑了嗓子。吕俊华老师、袁其伟老师也常被累得趴倒在桌子上。相信这样的例子不仅在我身边有,在你们的身边一定也有许多。我们从事这份工作的人最了解,当老师的确很辛苦!但我们西湖小学的老师却一如既往的埋头苦干着。这是为什么呢?这是一种强烈的责任心,这是一种奋发向上的氛围,这是我们特有的西湖精神!
工作是辛苦的,但工作也是快乐的。因为我们的家园美好而温馨。看,我把办公室里粉红色的玫瑰、刚抽芽的水仙花带来了,这是田老师、吴老师给我们带来的好心情。还有这个,俏皮、可爱的套娃,我一直保留着,这是李校长远赴俄罗斯出差时带给我们的礼物。还有茶叶、甜橄榄、板栗、柿子饼……一件件小小的礼物饱含着我们同事间浓浓的情谊。我们人手少,但我们互相支持互相帮助,有老师要外出听课,虽然大家已是精疲力竭,但只要有需要我们就会顶上。有老师要上公开课了,我们中的大手会牵起我们的小手,手把手的给予指导和帮助。心中有烦恼、有不快,办公室是我们倾吐衷肠的好地方,有喜事、有快乐,这里也是我们共同分享的好场所。因为这里有我们的好同事,好朋友,这里是我们温暖的第二家园。在这样充满关爱、充满友情的环境中工作,我们再苦再累心里也是甜的。
辛勤工作的不仅仅是我看见的这些老师,还有更多的老师在各自的岗位上同样奉献着。因为有了大家的共同努力,我们的学校也在发生着日新月异的变化。去年我们有了第二个校区,到明年我们还将开出第三个校区。做为西湖小学的一员,我真为学校喜人的发展前景而高兴。俗话说:人逢喜事精神爽。校区在扩大,学校的老师、学生也特争气。瞧!郑雪琴老师在省语文课堂教学评比活动捧回了第一名,张建平老师,在区里、市里的评比中连续两次获得第一名。我们四(2)班的蔡承平同学拾金不昧的优秀品质受到了社会的好评。这些另人振奋的好消息还在源源不断地向我们传来。
新气象、新变化,这不正是我们西湖小学在十六大新风鼓舞下的喜人的变化吗?科教兴国,教育为先,我们是走在教育最前沿的人。一起努力吧!让我们携起手来,抓住机遇,乘势而上,让我们的西湖小学百尺竿头,更进一步!

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百尺竿头更进一步(保持共产党员先进性演讲稿)


百尺竿头更进一步(保持共产党员先进性演讲稿)

“保先”这两个字我们耳熟能详,党员保先活动的开展,我们掀起了一股学习贯彻十六大精神的热潮。在我的身边就有许许多多的同志在用自己的实际行动实践着三个代表。也许你听了觉得可笑,这些看似枯燥的理论似乎与我们每日琐碎的工作没有太多的联系。其实,认真做好本职工作就是最好的实践三个代表。李校长,分管两个校区的后勤工作和府苑校区的全面工作,同时,还要兼管第三个校区——文新校区的施工建设。就是这样一个身兼数职的领导,他照常给学生上体育课,他照常每天坚持六点半到学校指导田径队的同学训练。府苑校区人手少,爬上爬下挂横幅的是他,公物破损需要维修,拎着工具箱拧螺丝、敲钉子的是他。老师们遇到棘手的问题解决不了,最先想到的人还是他。工作的重担他没有抱怨过,有的只是勤勤恳恳的工作和无私的奉献。这就是我们学校一位共产党员平凡而朴实的生活。可每当身边的同事夸奖他时,他总是说自己没什么。这看是轻松的“没什么”背后饱含了多少对学校深深的爱!从他身上我领略到了一名优秀共产党员的风采。在我身边,像李校长这样为学校、为学生默默奉献的人还有许多。吴老师,为了办好府苑校区一周年庆的简报,克服了时间短,任务重的困难加班加点的赶工作,因为超负荷的工作,让她的脸上发出了许多小豆豆,我们打趣的说她是青春美丽豆。嘴上说得很轻松,其实我们的心里却都很心疼。施桂萍老师为了陪同教师外出送课,六点多就把还在睡梦中的孩子送到了学校。看着小月月一脸的不高兴,我们的心里充满了怜悯和无奈。一年级的班主任是最辛苦的,可何慧芬老师班里却还加个特殊的孩子,虽然是一个孩子,却给她的工作带来了很多的困难,但她的没有畏惧困难,勇敢的承担起了这个任务。工作中聂荧老师、赵小雁老师累哑了嗓子。吕俊华老师、袁其伟老师也常被累得趴倒在桌子上。相信这样的例子不仅在我身边有,在你们的身边一定也有许多。我们从事这份工作的人最了解,当老师的确很辛苦!但我们西湖小学的老师却一如既往的埋头苦干着。这是为什么呢?这是一种强烈的责任心,这是一种奋发向上的氛围,这是我们特有的西湖精神!工作是辛苦的,但工作也是快乐的。因为我们的家园美好而温馨。看,我把办公室里粉红色的玫瑰、刚抽芽的水仙花带来了,这是田老师、吴老师给我们带来的好心情。还有这个,俏皮、可爱的套娃,我一直保留着,这是李校长远赴俄罗斯出差时带给我们的礼物。还有茶叶、甜橄榄、板栗、柿子饼……一件件小小的礼物饱含着我们同事间浓浓的情谊。我们人手少,但我们互相支持互相帮助,有老师要外出听课,虽然大家已是精疲力竭,但只要有需要我们就会顶上。有老师要上公开课了,我们中的大手会牵起我们的小手,手把手的给予指导和帮助。心中有烦恼、有不快,办公室是我们倾吐衷肠的好地方,有喜事、有快乐,这里也是我们共同分享的好场所。因为这里有我们的好同事,好朋友,这里是我们温暖的第二家园。在这样充满关爱、充满友情的环境中工作,我们再苦再累心里也是甜的。辛勤工作的不仅仅是我看见的这些老师,还有更多的老师在各自的岗位上同样奉献着。因为有了大家的共同努力,我们的学校也在发生着日新月异的变化。去年我们有了第二个校区,到明年我们还将开出第三个校区。做为西湖小学的一员,我真为学校喜人的发展前景而高兴。俗话说:人逢喜事精神爽。校区在扩大,学校的老师、学生也特争气。瞧!郑雪琴老师在省语文课堂教学评比活动捧回了第一名,张建平老师,在区里、市里的评比中连续两次获得第一名。我们四(2)班的蔡承平同学拾金不昧的优秀品质受到了社会的好评。这些另人振奋的好消息还在源源不断地向我们传来。新气象、新变化,这不正是我们西湖小学在十六大新风鼓舞下的喜人的变化吗?科教兴国,教育为先,我们是走在教育最前沿的人。一起努力吧!让我们携起手来,抓住机遇,乘势而上,让我们的西湖小学百尺竿头,更进一步!
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百尺竿头 更进一步(保持共产党员先进性演讲稿)


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保持共产党员先进性演讲稿——百尺竿头 更进一步



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李校长,分管两个校区的后勤工作和府苑校区的全面工作,同时,还要兼管第三个校区——文新校区的施工建设。就是这样一个身兼数职的领导,他照常给学生上体育课,他照常每天坚持六点半到学校指导田径队的同学训练。府苑校区人手少,爬上爬下挂横幅的是他,公物破损需要维修,拎着工具箱拧螺丝、敲钉子的是他。老师们遇到棘手的问题解决不了,最先想到的人还是他。工作的重担他没有抱怨过,有的只是勤勤恳恳的工作和无私的奉献。这就是我们学校一位共产党员平凡而朴实的生活。可每当身边的同事夸奖他时,他总是说自己没什么。这看是轻松的“没什么”背后饱含了多少对学校深深的爱!从他身上我领略到了一名优秀共产党员的风采。在我身边,像李校长这样为学校、为学生默默奉献的人还有许多。吴老师,为了办好府苑校区一周年庆的简报,克服了时间短,任务重的困难加班加点的赶工作,因为超负荷的工作,让她的脸上发出了许多小豆豆,我们打趣的说她是青春美丽豆。嘴上说得很轻松,其实我们的心里却都很心疼。施桂萍老师为了陪同教师外出送课,六点多就把还在睡梦中的孩子送到了学校。看着小月月一脸的不高兴,我们的心里充满了怜悯和无奈。一年级的班主任是最辛苦的,可何慧芬老师班里却还加个特殊的孩子,虽然是一个孩子,却给她的工作带来了很多的困难,但她的没有畏惧困难,勇敢的承担起了这个任务。工作中聂荧老师、赵小雁老师累哑了嗓子。吕俊华老师、袁其伟老师也常被累得趴倒在桌子上。相信这样的例子不仅在我身边有,在你们的身边一定也有许多。我们从事这份工作的人最了解,当老师的确很辛苦!但我们西湖小学的老师却一如既往的埋头苦干着。这是为什么呢?这是一种强烈的责任心,这是一种奋发向上的氛围,这是我们特有的西湖精神!
工作是辛苦的,但工作也是快乐的。因为我们的家园美好而温馨。看,我把办公室里粉红色的玫瑰、刚抽芽的水仙花带来了,这是田老师、吴老师给我们带来的好心情。还有这个,俏皮、可爱的套娃,我一直保留着,这是李校长远赴俄罗斯出差时带给我们的礼物。还有茶叶、甜橄榄、板栗、柿子饼……一件件小小的礼物饱含着我们同事间浓


您正在阅读“保持共产党员先进性演讲稿——百尺竿头更进一步”浓的情谊。我们人手少,但我们互相支持互相帮助,有老师要外出听课,虽然大家已是精疲力竭,但只要有需要我们就会顶上。有老师要上公开课了,我们中的大手会牵起我们的小手,手把手的给予指导和帮助。心中有烦恼、有不快,办公室是我们倾吐衷肠的好地方,有喜事、有快乐,这里也是我们共同分享的好场所。因为这里有我们的好同事,好朋友,这里是我们温暖的第二家园。在这样充满关爱、充满友情的环境中工作,我们再苦再累心里也是甜的。
辛勤工作的不仅仅是我看见的这些老师,还有更多的老师在各自的岗位上同样奉献着。因为有了大家的共同努力,我们的学校也在发生着日新月异的变化。去年我们有了第二个校区,到明年我们还将开出第三个校区。做为西湖小学的一员,我真为学校喜人的发展前景而高兴。俗话说:人逢喜事精神爽。校区在扩大,学校的老师、学生也特争气。瞧!郑雪琴老师在省语文课堂教学评比活动捧回了第一名,张建平老师,在区里、市里的评比中连续两次获得第一名。我们四(2)班的蔡承平同学拾金不昧的优秀品质受到了社会的好评。这些另人振奋的好消息还在源源不断地向我们传来。
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李校长,分管两个校区的后勤工作和府苑校区的全面工作,同时,还要兼管第三个校区——文新校区的施工建设。就是这样一个身兼数职的领导,他照常给学生上体育课,他照常每天坚持六点半到学校指导田径队的同学训练。府苑校区人手少,爬上爬下挂横幅的是他,公物破损需要维修,拎着工具箱拧螺丝、敲钉子的是他。老师们遇到棘手的问题解决不了,最先想到的人还是他。工作的重担他没有抱怨过,有的只是勤勤恳恳的工作和无私的奉献。这就是我们学校一位共产党员平凡而朴实的生活。可每当身边的同事夸奖他时,他总是说自己没什么。这看是轻松的“没什么”背后饱含了多少对学校深深的爱!从他身上我领略到了一名优秀共产党员的风采。在我身边,像李校长这样为学校、为学生默默奉献的人还有许多。吴老师,为了办好府苑校区一周年庆的简报,克服了时间短,任务重的困难加班加点的赶工作,因为超负荷的工作,让她的脸上发出了许多小豆豆,我们打趣的说她是青春美丽豆。嘴上说得很轻松,其实我们的心里却都很心疼。施桂萍老师为了陪同教师外出送课,六点多就把还在睡梦中的孩子送到了学校。看着小月月一脸的不高兴,我们的心里充满了怜悯和无奈。一年级的班主任是最辛苦的,可何慧芬老师班里却还加个特殊的孩子,虽然是一个孩子,却给她的工作带来了很多的困难,但她的没有畏惧困难,勇敢的承担起了这个任务。工作中聂荧老师、赵小雁老师累哑了嗓子。吕俊华老师、袁其伟老师也常被累得趴倒在桌子上。相信这样的例子不仅在我身边有,在你们的身边一定也有许多。我们从事这份工作的人最了解,当老师的确很辛苦!但我们西湖小学的老师却一如既往的埋头苦干着。这是为什么呢?这是一种强烈的责任心,这是一种奋发向上的氛围,这是我们特有的西湖精神!
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辛勤工作的不仅仅是我看见的这些老师,还有更多的老师在各自的岗位上同样奉献着。因为有了大家的共同努力,我们的学校也在发生着日新月异的变化。去年我们有了第二个校区,到明年我们还将开出第三个校区。做为西湖小学的一员,我真为学校喜人的发展前景而高兴。俗话说:人逢喜事精神爽。校区在扩大,学校的老师、学生也特争气。瞧!郑雪琴老师在省语文课堂教学评比活动捧回了第一名,张建平老师,在区里、市里的评比中连续两次获得第一名。我们四(2)班的蔡承平同学拾金不昧的优秀品质受到了社会的好评。这些另人振奋的好消息还在源源不断地向我们传来。
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百尺竿头 更进一步(保持共产党员先进性演讲稿)

携手并肩辞旧岁百尺竿头著新篇


携手并肩辞旧岁 百尺竿头著新篇

旧年即逝,新年悄至;举首回望,在快速变换脚步中,中山欧科又走过了不平凡的一年!

在过去的一年里,我们历经了许多的变革和一次次的挑战,也一次次从失落中站起,克服了一个又一个的的困难,取得了不少的成绩:首先是我们的发展规模日益壮大,截止目前为止,已由2001 年最初的100来人发展至今2000多人的队伍;产量大幅度攀升, 2003年的年累积出产854,167台,而2004年则达1,472,647 台;库存周转率明显下降,由最初的47天下降到现在的22 天;集团产品销售额一再攀升,11月份达16,120,174美元,再创集团销售历史新高!

在2004里,年我们稳固达到了生产目标,出色地完成了kpi设定的各项指标: 如定单完成率, 出货不良率,标准工时准确率,报废率,产品通过率,来料合格率,库存周转率等均达到设定目标。同时我们的管理在变革中也日趋走向成熟及系统化;员工队伍日趋稳定,精神面貌积极向上。为了给员工提供一个个人表现,发展的空间,让员工与我们的企业共同成长,公司组织开展了一系列活动,例如,庆中秋节卡拉ok大赛、员工拔河比赛、篮球赛,每个月都有不同主题的运动。员工对公司管理的参与感和对活动参与的积极性明显增加,对公司的信心度和归属感日益上升!10月份以来,公司人员流失率明显下降,截至12月份已经由原来的最高点8.20% 降到了3.22%。在满足员工个人发展的同时,员工的福利待遇也在不断的改善。公司建起了员工图书馆和医疗室,成立了员工乐队、篮球队,并尽量为员工的各种业余活动,如“英语角”、各种演出节目排练等提供活动场所和相关便利条件。在员工素质提高方面,公司也投入大量的精力,除了各种基础的技能培训外,也结合每次的月主题运动,在安全、卫生、健康、5s等方面展开多种形式的宣传和培训活动,如安全知识培训、急救知识培训、宣传画片展、防火疏散演习、知识竞赛等等,从多方位全面提升员工素质。这一切都说明了,中山欧科的2004年是硕果累累的一年!而所有这些成绩的取得,是同公司每一个员工的积极参与和付出分不开的,是所有人共同努力的成果!对于这些,我要感谢大家对公司的毫无保留的信任和支持,感谢大家为公司的付出,也感谢大家的团队协作与支持!

成绩固然令人欣慰,而不断的憧憬和创造美好的未来则更令人振奋。即将到来的2005年,将会是更加的充满希望一年,同时也会是充满更多的挑战的一年。面对白炽化竞争的市场,我们必需进一步改进和加强我们的管理,以获取更高的效率和效益;员工福利待遇的改善工作仍需做更多的细致工作…。总之,公司将提供给大家更加丰富的发展机会和资源!同时面对目前原材料价格上涨,劳动力成本的上升的环境,我们将面临更大的挑战。这就要求大家要更加协调一致,精诚合作,提高自身素质,提高工作效能,最大限度地降低运作成本,以更高的效率获取更大的收益!这些都更需要所有人积极参与,共同付出,同公司一起成长。一言以蔽之,让我们抓住机遇,迎接挑战,将欧科建成一个所有员工都引以为傲的、百灵达集团的世界级的生产基地!

回首2004年,我们为历经艰辛所取得的成就充满欣慰;展望2005,我们创业、创効的信心和勇气更甚!相信即将到来的2005年会是一个崭新的开始,让我们并肩携手共创欧科公司的新篇章!中山欧科的明天会更加美好!

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《学校保先活动精彩演讲——百尺竿头更进一步》一文能帮助您解决关于2024“进一步加强员工培训工作总结”相关的问题,再次感谢您的阅读!

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