出入境窗口服务演讲稿

出入境边防检查站民警演讲稿。

成功来自坚持，执着创造奇迹。在知道自己要上台演讲的时候，我们可以根据自己所想写出一份演讲稿，打动人的演讲，少不了一份静心准备的演讲稿，您也在寻找可以参考的演讲稿范文吧！小编特意为大家收集整理了“出入境边防检查站民警演讲稿”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

出入境边防检查站民警演讲稿

出入境边防检查站民警演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
你们好！我是来自美兰出入境边防检查站的××*，今天我演讲的题目是：春风化雨只争朝夕！
我是去年从河北廊坊武警学院边防系毕业的。依然记得入校的那天，偌大的校园里，就我们出入境管理专业穿的是公安制服，而其他的学员则是清一色的武警制服。后来才知道是因为那年边检系统发生了一件载入史册的大事：全国9个城市率先成立出入境边防检查总站，边检职业化改革正式启动。
大学二年级的时候，寒假期间我到海口站见习。由于当时使用的，是现役的办公大楼和设备，所以乍一看，除了人的衣着和精神面貌有些不同外，其他的好象仍然是那么的陈旧。而当我坐车从工业大道回来时，却发现在一片空旷的土地上，一座高楼正拔地而起。而前面的大门上写的竟然是“中国边检”四个大字。大学四年级我们正式实习了，那天当我踏入海口总站，那庄严、大方的新办公楼，原创：看到那着装整齐、严肃认真、忙于政务的边防警官，以及他们所焕发出来的活力，我惊呆了！不禁问道：这难道就是职业化改革后的国门卫士？
大学毕业后，我毅然选择了海口总站。工作之后，通过身边的一些小事，我才深深地感觉到，现在所处的环境和五年前相比，发生了多么巨大的变化。于是我一边虚心的向身边的老同志们学习；一边用心体会着新的环境带给我人生启迪。
记得在美兰站实习的时候，我对刚启用的“非在控人员数据库”很感兴趣。为了弄清楚这个问题，我常常向技术队和值班参某请教和学习。老同志们对我提出的问题，总是能耐心的回答，从不回绝。一位热心的副队长不但把他的那本《边防检查信息管理系统》送给我，而且还向我讲解系统运行时，所遇到的一些技术问题，以及解决的方法。由于我们站很早就建立了“非控库”，所以不但保守了国家秘密，减少不必要的误阻，而且更重要的是促进了“大通关”的建设，维护旅客的出入境权益。而现在当我再次踏入美兰站的时候，“非控库”制度已经日臻完善。于是我把我们的成功经验撰写成一篇论文，后来被《边检信息》发表了。
一位社会学家曾经说过，改革的难度不再于制度的调整，而在于人们思想观念的转变。我不知道老同志全心全意地帮助一名新同事，需要多么大的胸怀；却知道在知识经济飞速发展的今天，才人竞争日益激烈的今天，海口总站所倡导的学习探索之风、诚实正直之风、爱岗敬业之风、廉洁公正之风、团结互助之风是何等的重要！
海口总站职改五年后的变化，不但体现在人们理念的变迁，而且还体现在工作设备和办公条件的更新。
去年年底，公安部下发了文检仪，这是一台当今世界最先进的文检鉴定系统。文检仪的投入，加大了我们打击偷引渡的力度，同时也增强了我们在识别伪假护照证件方面，赶超其他兄弟单位的信心。文检仪的使用，不但使我们建立了美兰站图片库，而且各检查科队，也开始争先恐后地利用文检仪学习新业务。相信在不远的将来，我们还将利用这些新的设备，研究出属于自己的科研成果。
我们工作设备和办公条件的更新是同步的。今年6月6号，美兰站新办公楼落成了，这是值得我们美兰站全体民警纪念的日子。举行庆祝典礼的那天，全站洋溢着一种喜庆的气氛，于是大家纷纷在崭新、漂亮的办公楼前合影，留下了这一历史性的时刻。看着这么多张笑脸，我心想，大家心理应该不仅仅是一种简单的愉悦，而更多的是一种发自内心的，对新生活、新起点的美好愿望。
虽然我们没有亲身经历，海口总站五年来的风雨变迁，但是却能时时刻刻感受到，她那春风化雨后的温馨与甜蜜。原创：
五年的春风化雨，她凝聚的是先驱者辛勤的汗水和对未来的美好期盼！
五年的春风化雨，她展示的是国门卫士的廉洁公正和对人民的忠诚贞洁！
五年的春风化雨，她标榜的是制度的优越和与时俱进的时代风貌！
作为新时期的大学生，新时期的边检人，我们将牢记祖国和人民的重托，认真履行神圣的职责，用双手在国门前架起友谊之桥，用忠贞维护社会稳定和人民的幸福安康！
如果说昨天的春风化雨，使海口总站满园春色，那么今天，我们将为总站的灿烂辉煌只争朝夕！

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出入境民警征文演讲稿

出入境民警征文演讲稿

我骄傲我是出入境民警

**，一个美丽的小城，它以“**”著称。小城有赏不尽的风景，讲不完的故事，今天我只想和大家聊一聊我们出入境接待大厅里的人和事儿。

我是2011年底与出入境结缘的，在**县公安局出入境接待大厅一干就是三个年头有余，同志们给我封了个“官”叫：“厅长”。听起来名头挺大，它的大不是职级大，而是责任重大。因为我们肩负着服务群众，维护出入境管理秩序的重要职责。

一路走来，辛苦，但欣慰。因为我见证了**县公安局出入境管理大队的发展，在谱写这篇华章中我们付出了，它凝聚着我们的心血和汗水。记得那是2011年12月26日，一个让我一生刻骨铭心的日子，**出入境接待大厅乔迁新址，由此拉开了出入境工作的新局面，步入了发展的快车道。3年来，我们从一颗幼苗，如今已是枝繁叶茂，面积增加了，环境改善了，队伍壮大了，当然服务群众的能力、水平、效率更是芝麻开花节节高。2012年我们服务群众不到2000人， 2013年2800人，**年3600人，而今年仅仅上半年服务群众就已超过5000人。有人问我们累不累，说不累那是假话。我们的民警对加班加点已习以为常，更是家常便饭。

记得那是2012年冬天的一个晚上，“当——当——当”，时钟已敲响了十二下，而我们的出入境民警还在接待大厅忙碌着，录入和上传资料，白天应接不暇的群众，已无法应对，晚上加班更是让人筋疲力尽，但是凭着一份执着和敬业，这些早已成为一种工作自觉和习惯。谁是最可爱的人？难道这样的民警不值得我们敬佩吗？

还记得**年的一个秋日里，一位年轻妇女怀抱着一个还在酣睡的婴儿，来到我们接待大厅咨询办理护照的相关手续，民警耐心解答。当这位妇女提出要为襁褓中3个月婴儿办理时，受理民警顿时感到困惑，说：“孩子太小，恐怕办不了？”这位妇女恳请道：“我们和旅行社定好了，请您一定帮帮忙。”办理有困难，但我们的民警没有推辞。在照相环节，妇女怀里的婴儿，要么酣睡不醒，要么摇醒后哇哇大哭。也不知抓拍了多少次，民警的额头都冒汗了，妇女打算放弃，民警却劝道：“再试一试”。就这样，在一次一次的抓拍、处理后，最终检测合格。这就是我们的民警，一丝不苟、不厌其烦。谁是最可爱的人？难道这样的民警不值得我们喝彩吗？

这里不光有温馨的服务，也是一个没有硝烟的战场。**年11月在赵湾辖区发现一名身份不明的疑似外国妇女，经过救助、盘问、调查，最终确定为缅甸籍人。糟糕的是她患有艾滋病，我们不是歧视艾滋病患者，但绝大多数人的态度是闻之色变、避而远之，没人愿意接近她，但是我们的出入境民警却勇往直前，在调查、遣送期间，都是零距离接触，体现出了崇高的大无畏精神。谁是最可爱的人？难道这样的民警不值得我们鼓掌吗？

这些都是我们职责所系，而“永不满足是向上的车轮”。世界在变，时代在变，我们出入境人也应紧随时代洪流，在变化中适应新常态，在常态中适应新要求。那么，创新就成为新课题，我们以民意为导向，倾听群众呼声，急之所急，帮之所需。在认真贯彻落实各项便民利民措施时，我们要求民警做到一站式服务，一次性告知，事不过二，同时开辟了急事急办、延时服务、绿色通道等人性化服务。

“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。2020年家住**仁河口水泉坪村的李女士远嫁香港，**年定居香港，对她来讲，母亲晚年独守孤独始终是她的心病。为了亲人团聚，今年6月李女士先期和民警做了咨询、预约，然后专程回乡，包车将母亲带到接待大厅，为其办理港澳通行证。接待民警按预约程序为其开通了办证绿色通道，申请、审核、受理仅用了10分钟就快速办结。李女士感激的说道：“回家的感觉真好，你们更是我一辈子值得珍惜的朋友。”

小事连民心，我们通过这些小事将热情、周到、高效做到了群众心坎儿上，群众是满意的。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。为人民服务我们乐意多做这样的小事，而且要做实做好。虽然，这条路很累、很难，但我们无悔，既然选择了这条路，我们就要一如既往，一条道走到黑；我们骄傲，因为我们是出入境民警！不管前方的路有没有泥潭，不管前方的路有没有荆棘，我、我们必将义无反顾，勇往直前！

出入境管理处民警演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!我是出入境管理处的民警**，我演讲的题目是“坚定信念学守夺　热情服务创一流”。

这是一个波澜壮阔生机无限的时代，这是一声振奋人心催人奋进的号角。全省公安民警轰轰烈烈地投入到“学边防守条令”夺标竞赛活动之中，从“一言一行，一举一动”抓起，从“一点一滴，一丝一毫”做起，规范行为举止，注重行为养成，在细微中体现对人民群众的深厚感情，在细微中塑造人民警察的光辉形象，在细微中打造警民一家亲的和谐之声。

“天下大事，并作于细”，自从“学边防守条令”活动开展以来，我们出入境管理处积极响应党委号召，以“内务条令”武装民警的头脑，以“规范标准”促进民警的养成，以“考核机制”检验民警的成果，严格要求，精益求精。为了达到 “四新”的目标，我们把学边防守条令活动融于日常的工作和学习中，在学习中提高，在生活中养成;处领导班子还派出骨干力量远赴优秀边防所队求取真经，联系我市的标杆所队组织全体民警实地观摩，让大家看到了自己的差距，找准了自己的不足，明确了努力的方向，全处到处洋溢着“学守夺，争一流”的热潮。你的内务没达到标准，我给你指出来，我的警容风纪欠规范，你来给我纠正，就连中午的休息时间，大家都不放过，选出优秀教官，学叠“方块被”，精雕细琢让它们每一个的都成为精品。尤其是我们的王科长，她的丈夫因公负伤，在病床上一躺就是九个年头，白天在单位上班，晚上到医院照顾，但她没有因为家庭的重负而影响工作。在学边防守条令活动开展的时候，她又全身心地投入进来，不顾腰疼的老毛病，一次又一次的练习叠被子;不厌其烦地，一遍又一遍的学条令，同志们被她感染着，带动着，“学守夺、赶帮超”在出入境管理处蔚然成风。

冰冻三尺非一日之寒，优良的作风得益于长期的养成。结合工作实际，我们形成了一套具有“窗口”特色的规范标准，现在出入境管理处电脑屏保有统一的画面，小小的水杯有统一的位置，接待群众有统一的文明用语，我们不仅为自己创造了整洁舒适的办公环境，更为群众提供了热情高效的服务。在前台，我们专门设置了业务导办台，充分发挥除了led滚动屏的提示告知作用，进一步简化港澳二次签注的申请手续。工作作风的转变，服务意识的增强，队伍素质的提高，使夺标竞赛活动迅速转化为服务方便群众的现实成果。今年5月份的一个星期天，当一位从深圳赶回的群众办理完手续拿到受理回执单时，连连说了三个没想到，他说：“我是报着试试看的心态来的，真没想到你们休息日还在办公，真没想到你们的办事效率这样高，真没想到你们的服务态度这样好!”看着群众脸上露出的满意微笑，让我们更加真切的感受到，我们只要从群众看得见摸得着的实事入手，就可以赢得人民群众的理解和支持，就可以把我们的工作做得更好!

海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰。为了不断激发同志们“学守夺”活动的荣誉感和成就感，我们将《内务条令》纳入到绩效考核制度的范畴，周周有评比，月月出标兵，相继涌现出了勤奋工作、一心为民的服务标兵——周**、床铺平整如镜面，被子方正一流的内务标兵宋**、业务熟练，技能精湛的业务标兵郭**等先进模范典型。在他们的带动下，我们全处民警你追我赶，奋勇争先，队伍的整体素质在潜移默化中得到提升，群众的满意度更是与日俱增。

千帆竞发，百舸争流。“学边防守条令”活动的开展，使我们的精神风貌焕然一新，服务质量日益提高，群众好评接连不断，实现了自活动开展以来至今“零投诉”、领导群众双满意的的工作目标。“学边防守条令”活动，让我们凝聚成了钢铁般的战斗集体，把我们的服务窗口擦得更加明亮。

风潮汹涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马加鞭。让我们一起叫响“向祖国敬礼、让人民检阅、为金盾增辉”的口号!凭着坚定的信念和团结的力量，争创一流，永铸辉煌!

我的演讲完了。谢谢大家!

出入境边防检查党员演讲-在平凡岗位上实现党性升华

出入境边防检查党员演讲-在平凡岗位上实现党性升华

出入境边防检查党员演讲-在平凡岗位上实现党性升华
人生，是短暂的，短暂得甚至像流星，一闪即逝。于是，人们都格外珍惜自己的人生，希望它成为亮丽的篇章，希望自己能像展翅的雨燕，怀着理想冲向碧空，在生命中写下自己辉煌的一笔。然而，不同的人，有着不同的理想，也追求着不同价值的人生，正像古人所云，“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”。在战火纷飞、前仆后继的年代，为人民解放事业而做出牺牲是实现党性升华的重要标准。战争年代的人们为了民主和自由，要用生与死来诠释生命的价值，实现党性的升华，那么生活在和平盛事的人们究竟要怎样体现党性的辉煌呢？
步入21世纪的新纪元，当我们尽情享受着共和国带来丰厚的精神和物质成果，感受着新技术革命带来全新体验。时尚、流行、复古、奢华成为津津乐道的话题；美食、别墅、轿车、a、纤体正步入新新人类的视野。在社会经济生活出现前所未有开放和活跃的情况下，生活的多元化同样也必然导致了思想的多元化和行为趋势的复杂化，与此同时个人主义、自由主义、无政府主义、小团体主义、平均主义在某些领域开始滋生蔓延。于是有人便问到，太平盛世，平凡岗位，难道有那么多党性辉煌的时候？不同的历史阶段，党承担着不同的历史使命。党的先进性，不只在枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光；不只在飞船卫星上凝聚，也不只在紧急危难时高扬。在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验陶冶，时时都需要党性的升华与弘扬。
爱岗敬业，为出入境边防检查事业奋斗终身，这是党性在边检人人生观上的体现。我们暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然把出入境边防检查作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米！那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？正确的选择就是：“在岗一分钟，尽责六十秒”。这句话看似简单，但是蕴涵着丰富的内涵。它根本精神是：爱岗和敬业。说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。作为出入境边防检查官，我们要盖好每个章，填好每一张卡，接好每一个电话，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从现在做起。这就是爱岗敬业。对于每一个人来说，生活是平淡的，岗位是平凡的，但是只要我们每个人，原创：都能从我做起，脚踏实地，不为物质利益所诱惑，不为是是非非所困惑，不为灯红酒绿所迷惑，俯下身来甘为孺子牛，难道还会为职务没有提升而不平？难道还会为没有评上先进而烦恼？难道还会为个人的利益没有被满足而怨天尤人？
兢兢业业，扎扎实实做好本职工作，这是党性在边检人世界观上的体现。当你接到上司交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？这个问题说小点是个处事观，说大了就是世界观。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在新的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。任长霞，一个普通女子，一个公安局长，当她猝然牺牲在工作岗位上之后，只有60万人的登封市，14万人自发参加了她的葬礼，为她送行……。扫恶打黑，除暴安良，她铁面无私；嘘寒问暖，扶危济困，她柔肠百转。十里长街，白花胜雪，挽幛如云。牛玉儒，一个背负着草原人的幸福，兢兢业业地遵循“位卑未敢忘忧国”祖训的原内蒙古自治区党委常委、呼和浩特市委书记；把一个人当两个人使、把一天当两天用；把自己的病房当成办公室；以赤诚如火的激情，为党的改革事业，为提高老百姓的生活水平，呕心沥血，鞠躬尽瘁，他用激情燃烧生命，诠释了一个共产党员执政为民的公仆本色。总站大练兵知识竞赛组为了认真准备20xx年出入境边防检查总站大练兵知识竞赛，全体人员顾大家而舍小家，废寝忘食，忘我备战。在决赛中沉着应对、精诚团结、不畏强手，为海口总站赢得了来之不易的荣誉。而海口边检人却用8年的时间，在这曾荒无人烟，杂草丛生之地，用对党和人民的忠诚，用勤劳和汗水铸造了一张烫金的名片，用忠诚和热血在祖国的南端树立了雄伟、壮丽的国门！
实现人生价值，永无止境追求自我完善，这是党性在边检人价值观上的体现。爱岗才会敬业，敬业才能更加的爱岗。爱岗敬业是党性在人生观上的体现，是实现人生价值！什么是人生价值？在平凡

出入境边防检查党员演讲-在平凡岗位上实现党性升华第2页

的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。所谓：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。有的人价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，写出的材料能得到上司的一声肯定足以使他欣喜；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，付出的努力能得到同事的一声赞许足以使他欣慰；十年寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滚打，取得的成绩能在本行当占有一席之地足以使他乐此不疲。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，在平凡的岗位上实现党性的升华，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能成就伟大的出入境边防检查事业，就能实现中华民族的灿烂辉煌！原创：
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命；如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着生活的岗位？朋友们，为了党的不变信念，为了华夏大地明日的辉煌，让我们接过手中的接力棒，在平凡中实现党性的生华，在平凡中燃烧激情，飞扬青春，引领时代潮流，扬帆远航!

竞聘检查站长演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

我叫黄晓峰。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！

我1992年毕业于武汉林校林业专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了武汉林业站副站长、武汉林业站副站长职务。在此期间，我先后被武汉政府和十堰政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的肯定,两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。

我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着森林卫士的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。

如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：

一、恪守三项原则，确立三个目标

作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡，对群众实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。

我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站绿色卫士的良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。

二、突出三个重点，实现三个结合

虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通大动脉；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以、法律、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。

实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用以线带面的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。

三、引入三种机制，树立三好形象

在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。

四、实现三项公开，搞好三种关系

三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。

搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。

各位领导，同志们，沧海横流，方显英勇本色，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！

这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！

谢谢大家！

县林业竹木检查站站长竞聘演讲稿

各位领导，同志们：
你们好！
我是xxx。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！
我1992年毕业于xx林校xx专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了xxx林业站副站长、xx林业站副站长职务。在此期间，我先后被xx政府和xx政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。12年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀*员，多次得到了县领导的肯定，两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。
我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。
如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：
一、恪守三项原则，确立三个目标作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。
实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。
三、引入三种机制，树立三好形象在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。

四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。
搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。
各位领导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！
这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！
谢谢大家！

县林业竹木检查站站长竞岗演讲稿

小编为大家收集整理了《县林业竹木检查站站长竞岗演讲稿精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

各位领导，同志们：
大家好！
我是。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！
我年毕业于林校专业，并于同年参加工作，自年开始，我先后担任了林业站副站长、林业站副站长职务。在此期间，我先后被政府和政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀*员，多次得到了县领导的肯定，两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。
我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。
如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：
一、恪守三项原则，确立三个目标作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。
实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。
三、引入三种机制，树立三好形象在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。
四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。
搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。
各位领导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！
这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！
我的演讲结束了，谢谢大家！

县林业局竹木检查站站长竞聘演讲稿

各位领导，同志们：

你们好!

我是xxx。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上!更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量!

我1992年毕业于xx林校xx专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了xxx林业站副站长、xx林业站副站长职务。在此期间，我先后被xx政府和xx政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。12年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀******员，多次得到了县领导的肯定，两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。

我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着森林卫士的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。

如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩!具体将从以下几方面入手做起：

一、恪守三项原则，确立三个目标作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡，对群众实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。

我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站绿色卫士的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。

二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通大动脉;以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作;以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。

实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用以线带面的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。

三、引入三种机制，树立三好形象在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。

四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。

搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力;搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人;搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。

各位领导，同志们，沧海横流，方显英勇本色，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉!

这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段!

谢谢大家!

看到这里关于“出入境窗口服务演讲稿”的相关内容差不多已经结束了，如果对《出入境边防检查站民警演讲稿》还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“出入境窗口服务演讲稿”专题！