基层工作人员廉政演讲稿。
成功的关键往往只有几步，其他时候都是默默积淀的过程。想要让自己的演讲更加成功，是时候准备合适的演讲稿了。演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几个部分组成，那么您是否已经准备好自己的演讲稿呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的基层工作人员廉政演讲稿，为防遗忘，建议你收藏本页！
基层工作人员廉政演讲稿
各位评委老师、朋友们：
大家好！（上午好！晚上好！）
我叫XXX，来自……（此处根据需要发挥）。我是一名基层工作人员，无官无职，我是平民百姓一个。
前些天，我在跟朋友们聊天时，谈到当前党风和社会生活中存在的许多腐败现象，大家都有些义愤，又都无可奈何。电视报刊上，铺天盖地，到处可见反腐倡廉类的新闻报道，活生生的案例层出不穷、屡见不鲜。
有的人便将当今社会上，这种种腐败风气，统统归咎于领导者和官员们。这显然有失公允。
我们都知道，世界是普遍联系的。
世上没有任何孤立存在的事物。一切事物、一切现象都是互相联系的。整个物质世界就是以多种形式相互联系的整体。例如：生物的发育成长，离不开阳光和水分，而水的形成又离不开氢和氧。人离不开大自然所提供的各种物质生活资料，而任何人又不能不与社会发生各种联系，孤立的人是不存在的。当今的社会风气，也与我们每个人相关联，当然也与广大平头百姓息息相关。
讲清廉——表面上似乎是官员们的事，与平民好像没什么关系。其实不然。我们作为普通平民，也须讲清廉。
平民者，无非有几种划分。按照职位、职业分别，一种是有职业有事做或管事干事的平民，一种是无职无权的平民；按照党派、政治信仰分辨，一种是有党员身份的平民，一种是非党员身份的平民。但无论哪种平民，都不可能与“廉”字无关。作为平民，我们不可能孤立地存在于当今社会之中。在人生的道路上，伴随我们成长并相互影响我们的，有我们的同学、亲属、同事、朋友。在社会生活中，我们身边随处可见，一些人为了入学、入职、调动、升职、承包工程等各种各类事务，大兴不正之风，有的给为“官”者送礼，有的给掌握实权者送钱送物，有的甚至连做个手术，都要给某些医务人员封个“红包”。平心而论，多数为“官”者并不欢迎我们这样做。但是我们要送，为“官”者也难以拉下脸面来拒绝。再者，还有的接收者并非为“官”者，也是跟我们大家一样身份的平民，只不过他站在那个掌握实权的职位上而已。如此种种，一来二去，整个社会风气就变了味道。因此，将社会上不廉洁的风气完全归咎于领导者和为“官”者，这显然是不客观的。应当说，我们广大群众和平民百姓，也都有一定的责任。
至于另一类手中有一点实权、特权的“平民”，例如某些特殊岗位的工作人员，如医疗卫生领域的采购员、拿手术刀的某些医生，某个单位的保管员、管理员、炊事员，甚至某行业的售票员、窗口行业的工作人员，他们都没有什么官职，但由于他们所处的位置不同，也都不同程度地掌握着某些特殊资源。他们当中也有不少人，正是由于不能正确使用手中的权力，在财务问题上摔跤跌倒犯错误。有的利用经济往来中饱私囊；有的拿公家的东西送人情；有的为领导者贪占便宜大开方便之门；有的利用工作之便，盗卖公家财务……如此等等，不一而足。
由此可见，清除腐败现象，保持清正廉洁，并非只是为“官”者的事。作为平民百姓，也须自觉树立清廉之风，不当腐败现象的作俑者。
我们有责任，以主人翁的态度，从我做起，不但自己讲清廉，还以自己的实际行动去影响身边人，自觉地与不正之风作斗争。只要广大党员干部都这样做，党风就会好转；只要广大平民百姓都这样做，一个风清气正的社会就一定会来到！
我是一个平民，也是一个党员，我将牢记自己的使命，牢记自己的信仰：
永远做工作上的廉者！
永远做生活中的强者！
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园区工作人员演讲稿
园区工作人员演讲稿
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尊敬的各位评委、各位领导：大家好！
今天很荣幸能够参加这次演讲，我要演讲的题目是“争当企业亲人从我做起”。
我是在园区规划管理股工作，我们有一个梦想：以更大的手笔进一步完善开发区规划编制。依据相应地块的一般规划要求：明确用地位置、用地性质、用地面积、建筑密度等。合理配置空间资源。让落户在我们园区的企业真正感受到家的温暖。让企业家们在宽松和谐的氛围中圆他们的创业梦。
如何结合当前全国上下正在开展的党的xxxx活动让这梦想成真?这就要求我们在平时的工作中转作风，强服务，端正态度，统一思想认识。加强学习，提高自身综合素质，更好地为企业服务。我，作为一名园区工作人员，深深懂得：服务企业，奉献企业，始终把企业的利益放在第一位，不仅仅是一种责任和义务，更是一种崇高的精神追求。我把企业当亲人，企业就会把我当亲人。
“争当企业亲人”要靠行动来体现。从我做起，从现在做起，新形势下，我们的工作不是简单的规划，设计，而是要为企业提供层次更深、质量更高的服务，让企业好办事、快办事、能办成事。这对我们的综合素质、业务能力与服务水平提出了更高的要求，必须真心真诚地为企业服务，用实际行动诠释“我把企业当亲人”。
“争当企业亲人”必须立足本职岗位，把爱商、亲商、利商体现到工作中，注重仪表仪容，规范文明用语，开展微笑服务，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生，时刻保持良好的精神状态，必须把企业的需要作为第一信号，从“快”字入手，做到办事实一点、行动快一点，效率高一点，真正急企业所急，想企业所想，对前来办事的人，及时热情接待，及时询问，及时处理；坚持急事急办、特事特办。宁愿自己多辛苦一些，也要让他们更方便一些。
“争当企业亲人”不是一句空口号。而是要注重工作方式方法，认真学习业务知识。让党的xxxx实践活动落到实处。时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上一步一个脚印，立足本职岗位，创先争优。
争当企业亲人从我做起，转变行政作风，从细微小事做起，转变服务意识。从现在做起，同志们，让我们携起手来，努力工作，为创造以园为家的和谐工作氛围而尽自己绵薄之力。
我的演讲完了，谢谢大家。
银行工作人员演讲稿
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今天很高兴，能有机会在这里探讨一下我社设置大堂经理这一岗位的一些认识和理解。
首先埋头把自己手上的工作先做完才是最重要的。对于一个只有几个人的柜台来说，如果合理使用的话，一个大堂经理能够发挥的作用实在是太大了。那么，设置大堂经理的必要性在哪里，请让我首先分析一下我社目前的服务状况。目前我社对外的服务终端主要有三个方面，一是柜台，二是信贷客户经理，三是投资客户经理。柜台能够办理的业务最多，但是是一种被动服务，质量跟效率有待提高，特别难以满足客户咨询类的服务要求；客户经理是主动服务，但我社客户经理的素质良莠不齐，缺少统一的规范和标准进行约束。大部分客户经理对助贷社业务较熟悉，对其他的产品就不是太了解了；投资经理是主动走出去，将我们的产品介绍给千家万户。然而更多地却是在想怎样把自己的绩效提高而忽视了一些其他的问题。从销售产品的角度看，这三个服务终端的服务范围可以说几乎没有交叉，但却并没有涵盖营销服务中的所有环节。相反，仔细分析一下就会发现这样两个问题。其一，所有的服务都想对集中于最后的销售环节。三者的服务重点皆是在为客户办理某一项业务而忽略了为客户选择产品的过程。其二，我社还有很多的金融产品是这三种销售方式遗漏掉的。譬如大量的中间业务产品就没有一个正式的渠道对我们的客户进行营销，事实上客户的需要是永远存在的，造成这种局面并不是功能上的缺失，并不是我们的销售模式的各自为政决定的，这也说明我社的销售渠道的问题。因此我认为，我社在营销和服务环节上这些缺失和空白，完全可以通过设立大堂经理这一岗位来进行针对性的弥补。通过大堂经理的工作来解决长期存在于我社的关于服务不到位，产品宣传没有专人跟进，营业厅秩序没有专人维护，客户经理同柜台联系不通畅的尴尬局面，我想这些问题的存在，就是设立大堂经理的最重要的原因了。行情不一样，大堂经理的性质也不完全一样，这里我认为我们不用跟其他行比较，总之大堂经理不是花架子，一旦设立，就有很多工作等着去做。因此，鉴于工作的重要性和挑战性，大堂经理，自然成为了我职业生涯中的一个必然的选择。如何做好大堂经理？
1.我将对社周边的社会经济发展状况即客户的基本面状况进行详细分析，并依据我社现有产品特点尽量为更多地产品寻找当地的目标客户市场。产品前期的市场调查分为两个阶段，首先是目标市场定位，其次是为产品寻找市场。而对于金融产品来说，市场定位阶段从设计时就开始了，现在需要做的工作是针对不同情况的市场寻找目标客户。这个工作随着我社各项新业务及金融产品的出现，将会一直延续在我的工作计划里面。
2.在产品宣传中，大力拓展我社的新业务新产品。随着我社整体营销战略倾向零售业务的转移，一系列创新型个贷和理财产品的推出，使我社即赢得了市场声誉，又取得了良好的经济效益。很多客户往往就是从报纸，宣传得到产品的相关信息慕名而来，这样，坐在大厅核心位置的大堂经理，理所当然的应该肩负起推广宣传产品的责任。一句话，趁热打铁，事半功倍。
3.我将运用大堂经理相对灵活的工作方式，建立以大堂经理为中心，联系客户经理，会计柜台的一个良性互补群体。这个群体的最终目标是形成一个完整的营销服务体系，以实现对客户的最优化服务。之前我曾谈到大堂经理会在很大程度上弥补我社在服务环节中存在着空白及薄弱环节。但这仍然是我的基础工作而已。接下来，我会仔细了解银行内部客户经理，柜台人员他们怎么做，结合我社该怎样扶助，所谓的后台为前台服务，全员面向市场，到我这里，我就要思考，作为一个大堂经理能为在一线的同事带来怎样的切实帮助?那么，简单的说，对客户经理来说我会共享我的客户资源，将高端客户，一些需要特殊服务客户全部落实到相应的客户经理人头上去。
4.接受客户的投诉与建议，及时解决问题，反馈到位。定期归纳整理客户意见，并将其报送有关领导解决。说了这么多，我对大堂经理这个岗位的最大的感觉是：它对客户的服务时无止境的。
作为一名合格的大堂经理应全面的熟悉各项业务，产品，规章制度，操作流程；业务知识面广，能用简单而通俗的语言为客户介绍产品、业务重点或要旨，当客户来咨询信贷业务，应主动积极与其打招呼、攀谈，能让其无戒备之心，掌握其最真实的信息。不能被客户牵着鼻子走，更不可让其的一个问题将我们难倒从而影响其对我社的安全、可靠度；具有一定的社交技巧和心理学知识，善于察言观色，能了解掌握客户的心理揣摩客户的心思，迅速同客户熟悉，取得客户认同；随机应变，灵活处理各种情况；待人接物，热情大方、彬彬有礼，其实很难掌握的就是客户的心思，这个很难掌控；热爱本职工作、敬业、勤业、有朝气、耐心、细致、周到；不怕苦不喊累；端庄大方、自信的良好个人形象、谈吐、举止气质不俗、给客户第一良好印象。“大厅制胜”是国外商业银行经验的总结，值得我们学习与反思。
“眼观六路，耳听八方”是一个大堂经理所应具备的素质，首先要把握本部门的详细资料。过去、现在及未来的发展计划，有个合理的规划程序，具有凝聚力，激发每个员工的长处，避其短处，关心员工的成长，完善自我！这些只是表面的工作，剩下有很多在于自己的修养、能力，需要自己慢慢完善了。懂得金融知识，相关行及其他行的业务品种，操作手续有所比较。注重仪态仪表，保持大堂环境，给客户清新爽目感观，不能让其来到这感觉像闹事，让人对其产生怀疑；注重服务态度，让客户高兴而来满意而归，不能忽视客户，歧视农民。因为我们的主要业务是贷款助农。排除其在他行贷款难的问题，急客户所急，为客户排忧解难，让他在这感到很亲切，受到尊重，有种家的感觉，
坐在大堂中央的这个人，无论是你、是我，还是任何一个人，我们怎么能够不努力工作，怎么能够不努力学习，又怎么能够不把满足客户的服务需求摆在最崇高的位置？这也是我的演讲题目以“螺丝钉“起头的唯一原因，大堂经理要真正像一个螺丝钉一样，拿得起，放得下，放到哪里都能派上用场。在深发展的助贷社里，我甘愿做这样的一颗螺丝钉。那么，请大家相信我的承诺，让我们共同一起为创造深发展的助贷社更加辉煌的明天而努力奋斗！
内勤工作人员演讲稿
内勤工作人员演讲稿
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我叫xxxx，是xxxx分社的一名内勤人员，我很荣幸能够参加这次演讲比赛，也很珍惜这次机会。
当我第一次接触这个单位的时候，每天的第一件事就是开晨会，首先宣读誓词，当时觉得很像是在进行教育，给你灌输思想并没有觉得它的意义何在，当融入这个集体后，我才真正的懂得了“欲得人助必先助人”的合作互助的思想。宣读誓词并不是真正的宣读，而是告诫自己的一种责任，一种使命。一种任务的所在。
作为一名内勤人员，我们很少有机会走出去，也无法实实在在的体会到互助金融带给老百姓的各种好处。但是，我通过每天的单据、通过每位借款人拿到现金的喜悦表情、通过助贷社这几年办公条件的改善就可以感受到助贷社每一阶段的发展。
我们内勤人员最能体会到最近几年助贷社办公环境的变化。听说以前助贷社内勤记账完全凭的就是一双手、一支笔、一个手工账本。那时候，我们刚起步，没有现代化的办公设备，根本没法与正规的银行比。各种单据的纸质很差，弄不好就会破损。点钞机老是出故障，非常影响办公速度。笨重的老式打印机总是罢工，惹得我们内勤人员每天心情很是烦躁。总的说来，那是的办公环境很差，因为社里面一直赔钱，我们也很是无奈。随着助贷社的发展壮大，随着互助合作思想的深入人心，我们助贷社最近两年发展很是迅猛，尤其是办公环境也越来越好。我们有了高配置的电脑，最新款的打印机，优质的单据纸张，宽敞明亮的营业室，自动化的办公软件，独立的数据库等等。做为内勤人员我们从心底体会到了助贷社的一步步成长，也为当初我们在恶劣的办公条件下的那种坚持感到欣慰。
从每月的工资发放情况，我也感受到了助贷社的成长。我是今年5月份来助贷社的。那时候，助贷社一共只有54名员工，一个分社，每个员工的平均工资也就900元左右，信贷工资的计算方法粗狂而单一，不够合理和科学。然而，短短的几个月下来，我们助贷社员工迅速发展到74人，xxxx分社开张，信贷人员效益计提比例多次改善，员工平均工资快速上涨，业务骨干也逐渐成熟，员工的福利待遇也从最初的“三金”上涨为“五金”。从上述的一切都可以看出，助贷社的人气越来越旺，员工的幸福感和归属感越来越强。我认为：一个单位最重要的财富不是产品，而是生产这些产品的员工。当一个单位的员工待遇越来越好的时候，往往就是这个单位战斗力越来越强的时候，也就是这个单位飞速发展的黄金时期。
每当我审阅完借款合同、点好借款客户的贷款金额，交付现金的时候，我总会看到客户脸上流露出来的感激之情。“善行助贷”—很平常的四个字，却很全面的诠释了我们助贷社的精神内涵。是的，我们做的是一件善事！我们帮助的是一群渴望改变生活现状，渴望成功的人们。“给穷人一双翅膀，他们将改变世界！”一路走来，我们贷款互助合作社不知道帮助多少穷人，也不知道改变了多少人的命运，更不用提救活了多少企业！我们内勤人员，虽然和客户隔了一层厚厚的玻璃，但却用“小额信贷”拉近了与客户的距离。虽然我们没法像信贷人员一样，每天起着摩托车驰骋在城乡之间，但我们却和所有的微型金融从业人员一道，奔驰在草根金融的原野上！我为我们所从事的行业而感到骄傲！
说实话，做内勤很单调、很无聊，每天面对的都是单据、数据、凭据，我们自己也好像在表演话剧。但正是我们这些看似无聊的动作，保证了助贷社各种账目的清晰明确、保障了助贷社的财务管理顺畅、保全了各种借款凭证的真实可靠。农村互助金融的操作是一项复杂的事情，需要内勤、外勤的高度配合。要想更好的“宣传互助金融、传播互助思想”，必须做好充足的后勤保障。我们内勤就像是部队里面的后勤部门，专门给一线士兵补充弹药、汲养，做好各种统计工作。我相信：助贷社所有的内勤人员，一定会以优质的窗口服务、规范的账目管理，为“互助金融思想”在xxxxxxxx的广泛传播提供最强的后勤保障！
银行工作人员竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年××岁，*党员，××文化程度，××职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过××、……等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过×年的××，干过×年的××，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立×××制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
二、正视薄弱环节，迎难而上.针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标\经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除认真的落实分行的管理措施外，结合营业部的情况，认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注重制度创新，以制度促经营。
三、创建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实××行长的讲话和全行员工大会的精神.以高昂的热情，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋发精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。
各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢
政府工作人员演讲稿
学典型 讲效能 争做人民的好公仆 尊敬的各位领导、同志们： 你们好！ 很荣幸，我能够参加今天的演讲。我叫冷婷婷，是师河区柳林乡政府办的一名工作人员，我演讲的题目是“学典型，讲效能，争做人民的好公仆”。 在大学毕业时，我参加了省委选调生的选拔考试，被分到师河区柳林乡。当时我对怎样作好基层工作还没有一点概念，但令我十分激动的就是，在自己迷茫徘徊时，师河区的机关效能监察工作开展了。乡里组织我们专题学习讨论此项工作，组织我们系统学习文件和会议精神，组织我们学习效能工作中的典型和榜样，开展了学他们，作他们的活动，把推行机关效能落实到日常生活中。也就是在这个时候我深深的感受到作为一级政府办事效率和工作能力是何等的重要，而作为一个基层公务员讲效能是何等必要，至此我的奋斗目标也越发清晰起来“学典型，讲效能，争做人民的好公仆”。 时下，效能行政已经成为我们每一位机关工作人员必须具备的一项基本素质。我们的政府，是全心全意为人民服务的政府，是党联系群众的桥梁和纽带，而我们作为一名机关工作人员，则是那座桥下的中流砥柱，是无数根红丝带中的一根，我们应该以老一辈公仆的典型事迹作为我们行动的指针，我们应该将讲效能进行到底，争做一名合格的公务员，争做人民的好公仆。 学典型，讲效能，学的是焦裕禄雷厉风行的作风。焦裕禄初到兰考时，面对的是兰考灾害肆虐，干部人心不齐，群众对自救没有信心，但他没有退却，敢于迎着各种困难，不顾肝病死神的威胁，团结干部带领群众夜以继日地察灾情、找办法、定规划，在短短的一年多时间里为兰考人民开拓出了一条希望之路。这就是效率，这就是能力。 学典型，讲效能，学的是赵家富分秒必争的性格。“人生真正能干事业的时间其实很短很短，我要抓紧每分每秒为父老乡亲铺路架桥”。一名普通的交通局长，正是以这种分秒必争的性格，拖着多病的身子，完成了多条公路和多座桥梁的建设。这就是效率，这就是能力。 学典型，讲效能，学的是人民的好警察任长霞以局为家的精神，学的是好税官徐劲松与民贴心的工作方法，学的是小康村里的带头人饶品芳带领群众致富的秘诀…… 效能，是治疗我们机关工作人员为民服务观念不牢之类疾病的灵丹妙药；是斩除我们事业心、责任心不强这些毒瘤的锋刀利剑，是打开文明行政、依法行政之门的万能钥匙。我区已在全区范围内深入开展机关效能监察工作，这是针对我们机关工作作风举行的一次义诊，是高悬在我们头顶的一个警钟，是为我们做好每一项工作设定的一个标的，它时刻都在告诫我们，该如何才能成为一名合格的公务员，该如何才能成为人民的好公仆。 同志们“建设效能师河，促进快速发展”的号角已经吹响，让我们携起手来为这个目标努力奋斗吧！ 谢谢大家。
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《基层工作人员廉政演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“信访基层工作人员检讨”相关的问题，再次感谢您的阅读！