关于××同志的考核材料。
疾风知劲草，烈火见真金。在我们正式上台准备开始演讲之前，在正式上台前我们就要写一份演讲稿。好的演讲稿，能让我们更自信。我们写演讲稿的时候有什么需要注意的呢？根据你的需要，小编精心整理了关于××同志的考核材料，请收藏好，以便下次再读！
关于**同志的考核材料
按照干部晋升工作的基本程序，大学城建设办公室指派专人组成考核小组，采取个别谈话形式，分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见，对**同志在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核，现将考核情况综合如下。
一、 基本情况（见附件）
个人工作鉴定（含个人自然情况，简历和自我鉴定）
二、 主要优点及成绩
1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。
2、专业基础较扎实，工作能力较强。**同志工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。
3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准；**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。
4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。
三、 主要缺点与不足
在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强；在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。
四、 近三年年度考核情况
**同志一九九九年、二000年在企业工作，没有考核记录；二00一年考核记录为称职。
五、 考核意见
根据考核情况和民主测评情况，我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升**同志为主任科员。
考核人签名：
二00二年七月二十四日
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关于同志拟任职务的考察推材料
关于同志拟任职务的考察推材料
关于同志拟任职务的考察推荐材料
县政府办系统党委并报县委：
，女，年月出生，汉族，大学文化，中共产党员，县镇人，年月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。
该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规；刻苦学习专业知识，特别是通过县委党校青干班的培训学习，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。
政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落（更多精彩文章来自“秘书不求人”）实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
业务能力较强从学校到机关，从执鞭任教到事务管理，是一个很大的跨度，她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，政务服务工作有条不紊，内务管理井井有序，操作电脑灵活快捷，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。
勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来她没有迟到早退现象，而且大部分时间是她先到岗开门，最后一个下班关门，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，甚至带病坚持工作，从不怕苦叫累，不计较个人得失。
工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑，还是在办公室主管财会业务，还是接待来访人员导办，都是十分热心热情深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。
品德行为端正同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局，在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。
鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现，又有吃苦耐劳的精神，基本具备了科级领导干部的条件，特别是适合乡镇领导工作（本人愿意去乡下锻炼），特此推荐上级党组织，望予以考查。
县政务服务中心
年月
×××同志任职考察材料（水利）
×××同志任职考察材料（水利）
××同志任职考察材料水利
××同志能结合实际拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策，政治立场坚定，在大事大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真学习马列主义毛泽东、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，有一定的政治理论水平。本人及家人未参与“×××”修练。
该同志在我局工作期间，一直从事水利建设项目的设计、施工等工作，水利建设工作非常艰苦，××同志对安排分配的工作任务从不推迟、不怕苦、不怕累，在勘测设计阶段，长驻乡村野外，风餐露宿，从未有怨言，并出色地完成了工作任务，一九九六年十一月评审为工程师职称，在评审工程师职称以前，除完成了县局布置的常规小（二）型及小（二）型以上的水利工程项目的勘测设计和施工外，独立设立并主持实施了桃林乡五马坡水库拱坝工程，坝高米，该拱坝基础地质条件十分恶劣，设计采用“群桩软基础处理”设计建拱坝成功，在我县属首例。温水镇桥头水库病库处理工程，该水库是多年来不能蓄水，严重影响温水镇上万人口的供水，九二年自己设计并组织实施，采用大坝帷幕灌浆处理，恢复了水库正常蓄水。同时主持设计了永安烂泥槽水系补配套工程和施工，园满完成了该工程的建设任务，使该工程发挥了很好灌溉效益。年贵州省水利厅审定为水利大坝安全鉴定专家资格，参与了县内小（一）型及小（一）型以上水利工程大坝安全鉴定。任工程师职称以来，县城供水工程，由于关门山水库供水职能改变，县城供水十分紧缺，主持渔溪坝水库至县城供水工程的勘测设计，并主持施工技术工作，园满完成了该工程的实施，达到预期供水效果。接着完成了县城供水补充水源新田沟引水工程的设计和施工，该工程已向县城正常供水。基本解决了县城近期供水水量不足问题。××年完成了县城城网扩建改工程实施的技术工作，实施已结束。主持完成二郎乡螃蟹沟水库防渗改造工程、三八湖水库大坝除险加固工程的技术工作、土城自来水水源工程，参加实施农村人饮“十五”建设任务，××年负责东皇镇、二郎乡、永安镇、二里乡、官店镇、桃林乡、程寨乡等十个乡镇的农村人饮工程，独立完成县城供水扩建工程，东、西郊水厂水质净化系统设计，水质净化处理能力居全县首位。土城徐坝大堰引灌工程设计、土城供水扩建设计、二里乡观摩片区农村人饮工程设计、农村人饮安全规划、水资源保护规划、草连坝小流域防洪工程和板厂沟引灌工程设计等设计建设任务，在其任职期间，全县在建大小水利工程项目未出现工程质量问题，并取得了较好成绩，其工作业绩得到了领导和同事以及工程所在地的一致好评，他对工程造价和监理较为熟悉。负责设计完成的工程合理，效益明显，在工程施工中严格遵守工程管理规定，严格按工程“三制”管理，坚持原则，实事求是，公道正派，努力工作，对近年来全县小水电开发建设和农田水利基本建设、病险水库治理等方面作出了较大贡献。
廉洁自律：该同志无违纪违法和违反社会公德的行为和反映。
主要缺点与不足：该同志有时饮酒过量，给工作带来一定的影响。在今后的工作中予以改进。
民主推荐、民主测评和个别谈话情况：
××年月日，考察组在水利局会召开了局机关干部职工大会，参加会议有人（其中：副科级以上干部人，一般干部人），发出会议推荐表张，收回张，有效票张，废票张。该同志会议投票推荐票。张贴考察预告后，预告期间未接到任何不良反映。
民主测评情况：有人参加民主测评，发出民主测评表张，收回张，有效票张（其中：优秀票，称职票，不称职票）；发出征求意见表张，收回张，收到票建议对该同志提拔使用的意见。在民主测评、征求意见的基础上进行了个别谈话，共谈话人（其中：科级干部人，股级干部人，一般干部人），在谈话中，明确表示赞成提拔使用的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）人，未明确表态的人，没有反对提拔使用的。
考察组建议意见：综合以上情况，考察组认为该同志具备过硬的工作能力和较强的政治素质，坚持学习业务知识，努力提高自己业务水平，坚持理论联系实际，保持主观与客观相统一，工作中实事求是，吃苦耐劳，生活上勤俭节约，朴素大方，对人友好，好善喜施，遵纪守法，作风端正，不计个人得失，淡泊名利，不争功、不图利，有较强的责任心和事业心，能团结同志完成工作任务，具备一定的组织协调和领导能力，经考察，符合低职高聘的任职条件。建议保留原任职务。
中共××水利局党组
二四年十二月十一日
灯塔养护工人×同志材料
苏贵聪同志材料
苏贵聪是广东海事局汕头航标处遮浪岛灯塔的养护工人。遮浪岛位于广东碣石和红海湾之间，汕头至香港的繁忙航线中点，每天过往船只有数百艘。遮浪岛附近海域暗礁众多，海况恶劣，岛上的遮浪灯塔是粤东沿海干线的重要助航标志。28年来，苏贵聪精心养护着灯塔，创造了遮浪灯塔28年的正常发光率和复光率100%的记录，为这条重要航线上28年无船舶航行事故作出了重要贡献。
灯塔养护工作烦琐而枯燥，灯守的生活艰苦而孤单。许多人不愿意干这份工作或者是坚持不下来，而苏贵聪一干就是28年。苏贵聪从1976年起做遮浪灯塔养护工。当年他和同事2人住在两间50年代部队修建的灯守房。房屋狭小简陋，屋顶尽是窟窿，每次下雨，他们总要摆上锅碗瓢盆桶来接雨。购买生活用品则要走一个多小时山路到附近的集市去，途中要穿越齐胸的茅草和坟岗，不但路难走而且常常被蚊虫叮咬，并多次遇到毒蛇。天气不好时生活品无法及时补给，吃饭只能在白饭中挖一个洞，放些猪油、食盐凑合着吃。从灯守房到遮浪岛有一千多米的水路，他们唯一的交通工具就是一只小木船，苏贵聪和他的同事每天至少要在灯守住房和灯塔之间往返两次，设备故障或台风季节跑得更多。28年里，苏贵聪和他的同伴就是作这只小木船来回运交通、送着器材，他们摇船的距离相当绕地球两周！灯塔每月所需的燃料、干电池以及岛上用水等也要靠人力运送。在塔灯使用“乙炔”作为燃料的时候，一瓶100多公斤的“乙炔”只够用一个月；后来换成干电池，48个12公斤的干电池也仅能用一到两个月。为了节约燃料，苏贵聪每天上灯塔开关灯具两次，这样一来，能源是节约了，灯守的工作量却增大了，但苏贵聪一直坚持这么做。
为了保证灯塔正常工作，保障过往船舶安全航行，苏贵聪对工作总是一丝不苟，还给自己安排了许多额外的工作。他除了按规定每日三次定时观察灯光情况外，每天夜里还要起几次床察看灯光。灯塔的灯具和设备都非常娇贵，白天要拉上窗帘遮阳，晚上开灯时再拉开。只有清洁保养的功夫做到家，灯光效果才能达到最佳。为此，苏贵聪养护灯塔比爱护自己的眼睛还要用心。他有自己的一套严竦那逑闯绦颍恳患璞福家宓莱绦颉辞逅⒂貌寄ǜ伞⑴缜褰嗉痢⒂貌寄ǜ伞⒆詈笤儆酶删坏牟寄āｋ?span lang=en-us>8块抹布，每一条都有专门的用途，分别用在不同的清洗程序和不同的物件上，绝不混淆。为了不让海水腐蚀塔上的设备，无论是上级领导，还是远道而来的客人，苏贵聪都要求他们在进入灯塔前先洗手、换鞋。而这些洗手的淡水，全是苏贵聪从陆上一桶一桶提过去的。夏天里，灯塔里的温度经常高达到五、六十摄氏度，而苏贵聪往往在里面一干就是五、六个小时，干完活衣服都拧得出水来了。灯塔每年一次的大保养对苏贵聪来说是一年之中最为重要的日子。在这十多天的时间里，他往往是天刚蒙蒙亮就开始工作，一直要干到下午2点钟多才停下来吃饭。在他的精心维护保养下，灯塔的灯器、设备不仅干净整洁，始终如新，而且，从未出现大故障。2001年交通部“水上运输安全管理年”活动中，遮浪灯塔被评为灯塔管理第一名。
苏贵聪兢兢业业地守着灯塔为过往船舶保平安，而他自己却在这片水域里经历了许多次的生死关头。1979年的一天，台风即将来临。风越来越狂，浪越来越大，这时，苏贵聪看见灯守唯一的交通工具——那艘小木船还停泊在岸边，他担心台风会卷走小木船，便想抢在台风登陆前把它拖上岸。就在他拼命地拉着小木船往岸上走的时候，一个巨浪把他打倒，摔向岸边的礁石，头破血流的晕了过去。不知过了多久，才被他的同伴发现送往医院抢救，半个多月才从昏迷中醒来。又有一次，为了确保万无一失，苏贵聪想赶在台风前对灯塔再作一次检查。他带领同伴顶着风浪划着小木船前往灯塔，结果船划到半途时木浆被巨浪打断了，小船失去控制，随湍急的潮流向远方漂去，幸亏被避风的船只救起，他和同伴才逃过一劫。还有一次刮台风，苏贵聪被困在了岛上。由于没有通讯工具，岛上也没有什么备用食品。在这“叫天天不应，叫地地不灵”的情况下，他蜷缩在灯塔下面不透风的小房子里等待天晴。饿了吃野菜，渴了喝雨水。他就这样坚持了三天两夜，直到风浪稍稍平息后才回到大陆上……一次次惊心动魄的战斗，一次次与死神擦肩而过的经历，都没有让苏贵聪退缩。他朴实地说，既然组织信任我，我就应该尽心尽力做好自己的工作。我的目标只有一个，就是让组织放心，让来往的船只安全地经过。苏贵聪的领导则说，我们担心老苏工作太认真细致而忘记了危险。
关于宣布某同志任职的讲话
文章标题：关于宣布某同志任职的讲话
同志们:
今天召开这次由（单位）全体同志参加的会议，主要是宣布县委关于（单位）领导同志的职务调整意见，动员（单位）全体干部职工进一步统一思想，着眼大局，负重拼搏，改革进取，努力把（单位）各项工作扎实有序的开展下去。借此机会，我代表县委、县政府讲以下几点意见。
一、对（单位）工作情况和同志的基本评价
在县委、县政府的正确领导下，在（单位）全体干部群众的共同努力下，（单位）的各项工作取得了很大成绩。（单位）领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，根据本单位实际，理出工作思路，克服种种困难，狠抓各项工作的落实，在很多方面都有自己的特色，并呈现出良好的发展势头。同志具有多个部门的领导工作经历，他在（单位）任职期间，能够尽己所能，自我加压，任劳任怨，以端正的态度努力解决一些问题，在他的带领和大家的共同努力下，（单位）工作取得了一定的成绩，为（单位）今后的发展奠定了基础。对于上述的工作成绩，县委、县政府是予以认可的，同时认为（单位）的领导班子是团结的，（单位）的同志整体素质是高的，大局也是比较稳定的。希望同志们要珍惜（单位）现在的局面，继续发扬以往好的作风和传统，振奋精神，再接再厉，共同努力做好今后的各项工作。
二、关于同志的情况简介
县委决定，同志担任。
同志曾任县。
该同志工作求真务实，工作思路清晰，工作方法得当，事业心和责任感强，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的组织领导能力；注重学习，勤于思考，政治上比较成熟，作风扎实，细致严谨，善于做思想政治工作，群众威信比较高。与班子成员团结共事，密切协作，奋力拼搏，开拓创新，各项工作取得了较好的成绩。县委、县政府对此是充分肯定的。这次到（单位）任职，也希望同志继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，带好班子，带好队伍，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
三、几点希望和要求
第一，要把思想统一到县委的决策上来。这次县委对（单位）领导干部的调整，是按照《干部任用条例》的规定，根据（单位）领导班子建设的实际需要和推进干部交流的原则，经过县委常委会集体研究决定的。这既是一次正常的人事变动调整，同时也体现了县委对（单位）领导班子的重视和关心，体现了对（单位）发展的重视和关心。希望大家一定要正确领会和理解县委的决策，拥护县委的决定，做到识大体、顾大局，经得起党性原则的考验，以努力工作、维护稳定的实际行动，不辜负县委的信任和重托。
第二，要切实加强领导班子和干部队伍的执政能力建设。新班子要有新气象，就必须加强执政能力建设。一是是主要领导要尽快进入工作角色。同志作为“一把手”，要深入调研，尽快熟悉情况；要带头搞好团结，带好班子；要教育引导广大干部干事创业，工作要大胆，要敢于负责，要开创工作新局面。二是班子成员要全力配合、支持同志开展工作，按照各人的职责和分工，站好岗、尽好责，把各项工作在原有的基础上继续推上新的台阶。希望（单位）的全体同志，都要进一步解放思想，努力做与时俱进、开拓创新的模范；紧紧抓住发展这个第一要务，努力做思发展、谋发展、超常发展的模范；倍加珍惜团结，努力做顾大局、识大体、讲团结的模范；牢记“两个务必”，实现科学发展，努力做艰苦奋斗、作风扎实、廉洁自律的模范。
第三，要用改革和发展的办法解决（单位）前进中的问题。首先要把心思和精力集中到发展上，努力加强学习，提高素质，提高发展的本领。其次，要以“”为工作标准，埋头苦干，不事张扬。自觉做到不浮夸，不图名，不等待、不依赖，齐心协力，共谋发展。其三要勤勉敬业，乐于奉献。领导同志要带领全体干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，充分调动和发挥党员干部的积极性和创造性，鼓励引导其把精力用到干事创业上来。
第四，要做好（单位）当前的各项工作。20xx年上半年已经过去，时不我待，当前的首要任务，就是深入调研，集中民意，查摆问题，理清工作思路，明确工作任务，凝心聚力，认真做好（单位）的各项工作，为我县经济发展做出新的贡献。
同志们，县委、县政府对（单位）寄予期望，社会各界也对（单位）密切关注，希望大家要在同志和领导班子的带领下，加强团结，务实拼搏，奋发图强，以优异的成绩向县委、县政府交一份满意的答卷。
谢谢大家！
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关于××同志廉洁自律情况的组织鉴定
关于××同志廉洁自律情况的组织鉴定
××同志男，高级经济师。××年××月出生，中共党员，现任××市交通局党委书记、局长。
一、认真学习党的有关理论，自觉改造世界观
××同志在担任领导多年来，能够不断地加强理论学习，采取集中学习和自学相结合的方式，提高自身理论修养，深入领会精神实质，自觉实践“三个代表”重要思想，加强世界观改造，牢固树立了共产主义理想信念。筑严思想道德防线，严格遵守国家、省、市有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我约束力，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，坚持党性原则，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右。坚持原则，秉公办事。做到警钟长鸣，防微杜渐。××同志树立了正确的权力关，努力为人民掌好权，用好权，牢固树立为人民服务思想，切实在思想上、行动上、作风上体现“三个代表”重要思想以服务为本，热心地为群众解决实际困难。对待无理要求的，也能做到耐心解答。
二、抓好领导班子廉政建设
作为党政一把手，他把抓好领导班子廉政建设放在首要位置，通过作表率来带动和督促班子廉政建设。他提出了：政治上要立场坚定，自觉与中央保持一致；思想上要立党为公，牢记党的宗旨；生活上要廉洁自律，经得起改革开放和市场经济的考验；对待群众要关心尊重，平等相待；行动上要以身作则，要求群众做到的，自己应该首先做到的5项要求。从加强制度建设入手，按照中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，制订了党委会议制度、中心组学习制度、重大问题决策制度、党风廉政建设责任制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度，坚持标本兼治，不断加强班子建设。从严要求广大党员尤其是领导干部，做到令行禁止，模范执行遵守党纪政纪，提高班子廉洁自律的自觉性。
三、坚持民主集中制原则
××同志严格遵守民主集中制原则，严格遵守党的纪律，在涉及到全处各项重大工作、重大事项坚持党委集体讨论，在选拔、任用干部上，坚持以政绩选拔任用干部，坚持公开、公正、公平原则，广泛听取群众意见，正确地评价干部，以实绩为核心，全方位考察包括德、能、勤、绩、廉等各方面，使我处干部任用走上了制度化、规范化轨道。
四、抓好队伍廉政建设
作为党委书记，××同志把抓好队伍廉政建设作为一项重要工作来抓，在全体干部职工中开展反腐倡廉教育，加大从源头预防和治理腐败的力度，增强干部职工的党性观念和纪律观念，筑起拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力。在执法人员中开展“立党为公、执政为民”活动，教育交通行政执法人员自觉树立“公仆”意识，文明执法，规范执法，全心全意为人民服务。还制定了《交通执法人员违章违纪管理办法》和“五不准”作制度（即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参与养车、不准当保护伞），与每名执法人员签定责任状，实行责任追究制。
五、严格执行各项财经纪律
××同志严格执行各项财经纪律，按照国务院发布的《行政事业单位财务规则》和《会计法》的有关要求，制订经费支出及财务管理办法，把医药费、差旅费、车辆费用、会议费、招待费、电话费、取暖费、办公费、职工教育和资料费、现金及支票管理、收费管理、固定资产等各项费用全部纳入财经管理办法，严格执行管理制度，每一项支出都有严格的审批制度，同时定期将全处收支情况、管理情况向全体职工汇报，达到群众理财、群众监督的目的。
关于奉献精神的发言材料
首先，假如企业的发展相对于企业目前状况，还不够大，还不够强，人才、制度等还不够完善，营销模式还不发达。在这种情况，我们要把企业做成功，优势条件是什么？小企业在和大企业竞争的时候，人力资源是这个小企业最需要的，怎么留住人才？一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工，绝对不是因为那点微薄的工资，他考虑到企业的未来，自己的发展空间等因素，我们可以把他看作为是“私”，但其实这些“私”是他创造来的，而不是领导年底发奖金的时候给他的。反过来，对于所有的员工来说，如果分配体制一时出了问题，你是不是有理由不工作不为社会作贡献了呢？社会价值观告诉我们这是不应该的，无私奉献和有偿奉献两者在风平浪静的时候是看不出来区别的，而现实是，工作环境总不可能一帆风顺，所以需要无私奉献精神。
本职工作是奉献精神的力量源泉，敬业是奉献的基础。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，就是奉献精神。如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。奉献是在职责之外没有标准、没有大小、不求回报的付出，就好比共产党员业余时间为民服务，普通百姓走上采血车无偿献血，社区居民义务清洁环境卫生。
无私，不是没有私，而是私心所包含的范围扩大的结果，当一个员工把他的成败和企业的成败联系在一起，把企业的发展包含于他的私心范围内，这就是无私奉献精神的体现。对于企业员工来说，如果一个人的劳动和他的劳动所得成正比的话，这个企业一定是要倒闭的。员工不计工资多工作一点，企业才有可能给他加薪，实现人力资源的内部培养和内部晋升才有可能。这样起家的企业中国并不少见，这就是无私奉献精神的体现。
作为公司的一员，要把自己和公司的价值观统一起来，爱岗敬业的同时要无私奉献我们曾经从社会中得到的知识，学以致用，无私回馈公司及社会，我们不断在逆境中成长，只有大家齐心协力才能看到我们企业蓬勃发展的未来。
我们先不要谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住自己拿的工资就可以了，奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。企业需要无私奉献精神，和企业实现员工的无私奉献，这是两个概念，就像全球富翁教育自己的孩子节俭节约一样．最后用西方谚语总结，同时也是告诉那些在企业发展中具有无私奉献精神的员工：如果你应该拿10元，实际能拿11元，但你最终只拿了９元－－别心疼，这就是经商成功之道。这样我们公司才会更加进步，才能有长足的进步。在日复一日、琐碎繁杂的日常工作中，我们要像军人一样有“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神状态，在干好本职工作中打牢吃苦奉献的思想基础，只有这样，在关键时刻才能有奉献的激情，冲上去，才能让公司发展。
大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，我们将会和企业一起做着为社会服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，为社会献出一点绵薄之力。我们要做企业里不可缺的人。不可缺的人可分为两种:一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来，这就是我们的老板，另一种人日复一日地做同一件事，而且越来越好，这就是我们。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。只有无私奉献，企业才能在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。
爱岗敬业，无私奉献应该包括五部分：一、责任感是所有人的成功之本。二、有作为的员工，喜欢纪律。三、把自己从平庸变成优秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、给自己增添使命感。
奉献是民族的养料，是我们中华民族的优良传统。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，无论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为父母为国家做出贡献。敬业是奉献精神的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。
员工对企业的奉献，对绝大多数员工来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业表现。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。我们倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。【王铁钧】：螺丝钉甘为人梯的奉献精神是尽人皆知的。它在大系统中默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作，公司就会不断向成功迈进。圣弗朗西斯说过的一句话很有道理：“索取使人疏远，奉献促进团结。”作为公司中的一分子，每个人都对自己的公司有一种依恋，这是人的一种心理需求。所以，不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益。要认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。仔细想一想，公司的收益不正是个人收益的总和吗？如果不做奉献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也为了自己的利益，一定要摒弃那种“只专注于自己的利益”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。一位著名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论作为哪级工作人员，都必须在其位谋其事，不要懈怠自己的工作与职责。
奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性行为的可能，因此，每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。奉献应是一种主动自愿、不计回报的行为。把奉献精神落实到具体行动上，最广泛、最有效的途径就是自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。而这正是螺丝钉奉献精神的真实写照。员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。
员工是企业的主体，是维系企业生存发展的重要组成部分，员工队伍整体奉献意识的强弱是决定一个行业或企业成败兴衰的关键因素。拥有一支政治素质过硬、劳动纪律严明、工作作风优良、奉献意识强烈的员工队伍，是促进企业发展创新，提升企业管理水平，实现企业发展目标，推进行业健康协调可持续发展的根本保证。
一个员工的奉献意识与其自身的内在素质、行业或企业的文明现代程度、其工作生活的大环境大气候等因素有关。从大的环境来看，基层员工要有较强的奉献意识，对工作要有稳定性、连续性和持久性，员工的奉献意识要真正在心里扎根。牺牲精神和奉献意识，表现在工作中，要有强烈的主人翁精神，视企业为家，除对本职工作按质按量完成之外，应该还有开拓创新的热情和激情，员工对自己的工作要有责任心，既要讲求速度，也要讲求质量和效率，工作任务上兢兢业业，不怕辛苦，多学习、多做事、多加班、多思考、多研究、多创新、保持着员工自己所在的集体荣誉感，能积极、主动、自觉维护行业和企业利益，对一些发生在身边的损害企业形象、利益、声誉的人和事要态度鲜明，要坚决制止，不要逃避绕行，这就是一个好的员工对公司的奉献，这样员工才能和公司一同成长。
此次会议公司安排的时间是一个小时，我们海外部却特别地开了两个多小时，可见会议进行的气氛之好！陈敏总先给大家宣读了会议主题的文件，传达了公司此次主题会议的精神，即是爱岗敬业，弘扬奉献精神。高级副总裁陈敏以自己的工作经历给大家很好的解读了这一主题，他入司三年多来从未迟到，从未早退过，从未请假，基本是早上八点半左右到，晚上八点后甚至更晚走。我打心底觉得高级副总裁能做到这样真是很难得，很让人钦佩。张祥泳副总裁同样以自己十二年的入司工作经历来谈自己对这一主题的理解，那就是与公司共进退，共度难关，共创美好未来，并传授大家带领团队的经验以及工作经验。王岩副总经理以自己丰富的经历，尤其是他在华为的工作经历谈自己的想法，他认为要把公司理想和个人理想、事业目标、价值观等人生态度很好的融合，就要自发地行动起来。
我觉得一个人愿意奉献，要从内心愿意，在理智上在情感上都愿意。这就要求公司为员工提供好的氛围，员工要从态度和行动上都爱岗、为公司也为自己奋斗。
“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣；努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人，用大家的无私奉献编织出事业的美丽蓝图。
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