银行微贷实战轮训心得。
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，在日常生活中，大家总免不了要接触或使用心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，如何写好一份值得称赞的心得体会呢？有请阅读小编为你编辑的银行微贷实战轮训心得，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
银行微贷实战轮训心得
2018年*月*日我有幸被县行安排到小微金融部进行为时两周的微贷实战轮训。之前微贷理论培训已进行两次了，但实际操作中遇到复杂问题仍然有种无从下手的感觉，因此这次实战轮训我万分珍惜。
在我看来，如何既能把微贷调查表上的每项数据都问了，又不让客户觉得麻烦，这个沟通工作对于刚介入微贷的我是个大难题。尤其是第一次去一个养猪的客户进行调查，虽然知道不能按部就班按书上的搞法一条一条去问，但实际做起来却不可理喻的进入了尬聊状态：当时投资有多少?、投的项目具体有哪些?、一年能卖多少头猪?、一年吃多少钱饲料?、年销售额和年利润分别是多少?等等，第一次微贷调查就在这机械式的一问一答中结束了，虽然客户表面上没说什么，但感觉得到客户心里是有不悦的，自己也觉得这样很不妥，回单位后小微部同事们在调查的方式方法上给予了我很多建议，并决定第二天让小微部谭宗备导师陪我一起去客户那进行二调。
二调过程中对于核对客户年产猪量时，谭指导问客户是不是有猪四狗三羊半年这个说法，客户先是一愣，然后哈哈大笑，对我们年轻人知道过去农村的说法表示很惊喜，很快根据客户拥有的50头母猪数量便推算出了年产猪量为1000头左右，与客户口述一致，紧接着又问猪如果只吃饲料和既吃饲料又掺杂进食其他食物对于猪的生长有什么区别，客户回答说除正常饲料外还要自己用玉米、红薯干、南瓜叶等配其他能量饲料，谭指导对我表示这样在核算成本时，就不单是要算其饲料投入，还有收购其他作物的成本。诸如其他没在首次调查中搞清楚的问题，在这充满欢声笑语的二调中全部搞清楚了。
这一次二调让我有一种醍醐灌顶的感觉，之前放贷款客户说什么就是什么，调查中一看是个大概就行了，而微贷去调查一个客户前，要做好充足的准备，尤其要了解其从事的行业，对于现场沟通往往是事工半倍的，更重要的一点是调查一笔微贷可以了解一个行业，对于同类型的客户在今后调查起来也更加充满信心。
此外，这次实战轮训也积极进行了商户陌拜和行政事业单位走访，宣传**银行微贷产品的特点，进一步提升了我行的社会影响力。希望我们****银行所有的客户经理都能把推广微贷看作是提升自己能力的一次契机，勇于挑战，敢于担当，奋力开创**农商银行微贷和业务转型发展新局面。
f132.CoM更多心得体会编辑推荐
微贷培训心得感悟
微贷培训心得感悟（1）
通过金秋大培训我对微贷有了更进一步的认识，全力当好五员为微贷腾飞贡献力量。
当好微贷宣传员。为塑造品牌形象，提升服务质量。****银行8月23日成功举行了微贷吉祥物发布会。我们应展开铺天盖地的宣传攻势。将农商银行小微快贷、农商微贷 决不等贷、农商贷 简便快的广告语，在各大媒体、朋友圈、各类微信群广泛宣传，让客户一有资金需求，就想到**银行微贷产品。
当好微贷推销员。微贷的亮点之一就要求变坐商为行商。我们应当一户一户的走访商户、公职人员等，主动上门营销微贷。在工作中时刻注意沟通方式和技巧，在各环节注意客户的体验度，实行1+N营销服务模式，真正做到服务客户，帮助客户，实现双赢。
当好微贷财务员。我们要加强学习，强化财务知识。微贷技术又另一亮点是自制客户的财务报表，资产负债表、损益表、交叉验证表等。详细记录贷前调查各类数据和软信息，通过逻辑性交叉检验和权益性交叉检验，综合分析对比，辨别客户提供材料的真实性。
当好微贷风控员。截止8月末，全市**银行线下微贷1525户44191万元，无一笔欠息、逾期，收息率和收回率均为100%。传统贷款中我们经常重抵押轻第一还款来源，遇到抵押物很值钱、担保人实力很强大、第一还款来源薄弱的客户银行很难拒绝。而微贷则返璞归真的强调第一还款来源，通过细致的贷前调查，制表测算出客户月可支配收入，根据贷款期限测算出贷款额度。这些贷前调查、交叉验证、贷后管理等新技术新优势使得贷款质量越来越好。我们要当好微贷风控员，贷前调查要犹如一名侦探，善于从既定事实和客户陈述中发现蛛丝马迹，利用现有材料反推客户经营状况是否真实有效，最大限度的逼近事实，确保微贷放得出好收回。
当好微贷督导员。微贷还有一大亮点就是简便快，获客渠道更加宽泛、贷款资料更少、数据检验更加准确、审批速度更加快捷。我们应该运用好智慧银行产品。当客户申请微贷后，必须尽快上门调查服务，能放的贷款三天之内放到位。竹溪**银行全员微贷大营销平台上非客户经理推荐微贷客户，派单给相应支行信贷人员，微贷管理部和相关负责人应该当好督导员，随时关注贷款进度，督促客户经理高效进行处理和跟进，给客户良好的金融体验，进一步塑造微贷品牌形象。
微贷培训心得感悟（2）
通过这两天的学习，给我印象最深的当属微贷了，以前没有进行过系统性的学习，只是知道有这类的贷款方式，通过这次学习我有了更深刻的认识。在传统的贷款业务中发放一笔贷款一是要对借款人有一定的了解，二是看贷款是否有足够的抵押物来判断是否发放，对于陌生客户则用多种理由推掉。而微贷通过与借款人的面谈，了解借款人的资金需求，提供相关资料，提前预约，实地到借款人的家庭地址，经营场所对借款人的经营状况，应收账款，现金流等一系列情况进行详细查看，并留影像。客户经理讲收集的借款人的资料进行财务分析，得出借款人的经营收入的毛利润和可支配现金流，从而来判断能不能贷款。微贷与传统贷款在还款方式上还有区别。传统贷款一般采取按季结息，到期一次还本，由于还款时间较长，贷款风险不可控。而微贷采用每月等额还本付息的方式，一是随时监测防范风险，每月等额还本付息通过加大还款量，及时发现问题，随时采取措施，二是有效减少客户负担，三是小微贷款坚持客户每月还本付息的额度，不能超过客户每月可支配收入的70﹪，因此只有分析不透，而不存在客户还不起本息的问题。四是，可以帮助客户做好财务计划，限制客户不必要的资金浪费。微贷基于对客户的真实现状分析，不是看中抵押，担保，只看重客户第一还款来源。微贷的审贷流程与传统贷款不一样，它实行客户经理与审贷人员现场审批，用影像资料，由客户经理现场讲解，现场审批，微贷的新技术和新模式，从根本上说是针对目标群体，对客户给予充分的信任，对其进行充分的了解，满足客户合适的贷款需求，而不用和少用客户提供抵押，担保的一种新的贷款方式，是未来**银行立足三农、抢占市场的又一利器。
微贷培训心得感悟（3）
当前受到互联网金融的冲击，经营模式、客户体验、产品收益发生了翻天覆地的变化，对传统金融服务业发起了强有力的挑战，站在行业发展的高度，我们唯有坚持自我革命，坚持业务创新，紧跟时代步伐前行。目前我行发展模式上坚持支农支小，大力推行小微贷款，由量向质的转变，获得更多客户的认可;风险评估体系日趋成熟，贷款发放由重担保、抵押向第一还款来源转变，通过交叉验证，全面的识别了客户的还款能力和风险状况;坚持智慧银行建设，丰富了手机银行功能，金融+生活的高度融合，与客户生活需求无缝衔接，建立了福E贷线上贷款平台，给客户提供了更便捷的融资渠道;坚持业务品种创新。今年以来，我行相继新增了九个月、十八个月定期存款和定金宝等产品，提高了客户收益，满足不同客户的需求，聚合了更多的客户，客户忠诚度得到了提高。
金秋行动是省联社提质增效的一项重要举措，是践行三大银行发展的一项具体体现，是一项长抓不懈的攻坚活动，作为**银行的一员，我深刻认识到金秋行动的紧迫性、必要性和重要性，今后将紧紧围绕县行工作部署，统一思想，凝聚共识，将工作重心落实到八大行动中来，不折不扣完成各项工作任务。
微贷培训心得感悟（4）
两天两夜的培训让我收获颇多。一、感恩领导。一个企业要想发展迅速，领导的管理能力和员工的职业素养是关键，所以培训就显得尤为重要，既能提升员工的职业素养和业务能力，也大大的提高了我行在业内的形象，自我2011年上班至今，我行就经常举行各个条线的业务技能培训，让我从一个银行的门外汉也逐渐变成了一个专业的银行人，无论是柜面业务还是电子银行，还是现在从事的微贷工作，操作起来都是轻车熟路，现在的成长都要感恩行党委和领导，是你们费尽心力的培养了每一位农商人。二、感恩老师。看到黄维老师的精彩授课，感觉到差距所在。被选为县内微贷内训师，明白了讲课不光是照着ppT念，更要有感情的、声情并茂的讲述给学员听。在这里，感谢每一位老师的辛苦付出，你们为了讲一堂精彩的课而花费大量的时间去熬夜备课，不光向我们传授了专业的知识，更是付出了你们的心血。、三、感恩同事。本次培训时间紧凑、课程繁多，每天从早上8点到晚上9点，连续两天两夜的培训，全员上下都能牢牢遵守各项纪律和制度并且没有一句牢骚和怨言，并且都能认真听讲投入到每一堂课，没有让老师们的心血白费，呈现出了我行上下全员一心的团结精神。培训虽然结束了，但是所学知识还需要好好吸收和消化，努力提升自身职业素养和业务技能，把所学知识用到工作当中，努力完成金秋八大行动中的各项任务。
微贷培训心得感悟（5）
要做好我们的小微信贷工作，除了要精通小微时贷的业务技能、做好前期营销工作、做好客户服务，最重要的就是要对小微贷款要有爱!
一爱小微的博爱亲民。扫街营销是小微时贷产品的主要营销手段，将信贷产品宣传做到每一个需求的耳朵里，深入了解每一位潜在客户的实际需求，拉近与每一位客户的距离，耐心的为每一位商户讲解我们小微时贷产品的优点，深入了解每一位商户的真实需求，将小微时贷的产品和服务理念传达给每一位有需求的客户，为小微时贷发掘源源不断的客户。
二爱小微的细致耐心。为营销到的意向客户做好贷前调查是小微信贷客户经理的主要工作之一。调查中细致了解经营情况，一丝不苟的统计客户提供的零散单据的单据，认认真真的清点存货，盘点库存，力求使搜集到的数据更接近真实情况，本着对工作认真负责的原则，耐心与客户沟通，做好客户各方面的调查工作。
三爱小微的从一而终。客户的调查和信息收集只是工作的开始，要保证贷款的风险可控，更要做好信息的汇总和分析工作，完成一份可靠的调查报告正式做好这项工作的体现。小微信贷与传统信贷的其中一点不同就在于需要帮助商户们完成一份财务报表，由此来反映商户的真实经营情况和贷款需求，因此完成一份可靠的调查报告是做好后续工作的重中之重。
微贷培训心得感悟（6）
本次会议聘请外部专家、律师和内部业务精英进行授课，让我收获颇丰，为今后业务开展指明了方向。
一是要抓基础工作，乘年底务工返乡之际，坚持精耕四区，走村串户，对商区、农区进行建档立卡，储备客户，抢占客户资源和市场。二是强势开展宣传。紧紧围绕八大活动主题，加大对手机银行、微贷营销、清收盘活、乡村振兴、扶贫贷款等方面进行宣传，掀起营销的热潮。三是开展作风建设。迅速制定工作措施，及时对接客户，主动上门营销，坚持白加黑、五加二的工作作风，将工作做实做细。四是坚持合规办贷。坚守合规理念，优化信贷结构，把好贷款准入关，坚决落实贷款资金政策，不发放冒名、借名、垒大户贷款的现象，狠抓问题排查整改，提升信贷资产质量。作为一名老同志，我将继续努力学习，坚持学到老、活到老，保持与时代同步，站好最后一班岗，做年轻员工的引路人。
微贷培训心得感悟（7）
行百里者半九十，为实现三大银行建设，此次培训会奠定了理论和实践的基石。创新是民族进步的灵魂，创新是**银行转型发展的必经之路，手机银行的升级改版功能强化、新时代的产物小微贷款，新版借款合同的内容修订等。从制度修订到内控管理，产品创新到质量提升，进一步强化**银行软硬件。**银行的转型发展，离不开我们每一个人的付出和努力，培训指明了我们前进的方向，重点是将所学运用到日常工作中，将所学内化于心外化于行。
银行贷后工作实习心得体会
转眼已经实习了两个多星期，曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是现在建行紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律，每天准时上下班，上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。
分配那天，有点紧张，也有点激动，因为不知道究竟花落谁家。幸运的是，我被分配到了离家不远的厦门建行松柏分行。报到的第一天我遇到了两个校友,他们也是来实习的,我们受到了康经理和林经理的热情接待，他们与我们进行了一番意味深长的谈话。从他们的话语和笑容中我们能感觉到这个和谐而又热情的团队。随后经理安排我们各自拜师学习，我先被安排到贷后服务的岗位。
因为我以前没接触过，对个贷后中心的很多业务都不懂。“师傅”是一个随和而又豪爽的人，从第一天起，他就仔细给我传授个人借贷业务的点点滴滴。
在师傅和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事,对工作每一笔业务都要谨慎小心。在银行业谁赢得了客户谁就是最后的胜利者。
。
一颗浮躁的心归于平静，但不缺乏激情。刚从学校走入社会的我有一颗不安静的心，而从事工作后，我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
同时，我也领悟到学生和社会工作者的区别。工作说不辛苦那是假的，参加工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西，即你要成功，你想得到你所希望的状态，首先你必须付出12分的努力。实习以后，我们才真正体会父母挣钱的来之不易，而且开始有意识地培养自己的理财能力。“在大学里学的不仅是知识，更是一种叫做自学的能力”。参加实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们要在以后的工作中要勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真
的去理解分析。没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰！
我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最欣赏她一句话：即使不成功，也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。实习的工作是忙碌的，也是充实的。生活的空间,须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，我发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐，我快乐实习工作着，游刃有余。
银行贷后工作实习心得体会范文
转眼已经实习了两个多星期，曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是现在建行紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律，每天准时上下班，上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。
分配那天，有点紧张，也有点激动，因为不知道究竟花落谁家。幸运的是，我被分配到了离家不远的厦门建行松柏分行。报到的第一天我遇到了两个校友,他们也是来实习的,我们受到了康经理和林经理的热情接待，他们与我们进行了一番意味深长的谈话。从他们的话语和笑容中我们能感觉到这个和谐而又热情的团队。随后经理安排我们各自拜师学习，我先被安排到贷后服务的岗位。
因为我以前没接触过，对个贷后中心的很多业务都不懂。“师傅”是一个随和而又豪爽的人，从第一天起，他就仔细给我传授个人借贷业务的点点滴滴。
在师傅和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事,对工作每一笔业务都要谨慎小心。在银行业谁赢得了客户谁就是最后的胜利者。
一颗浮躁的心归于平静，但不缺乏激情。刚从学校走入社会的我有一颗不安静的心，而从事工作后，我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
同时，我也领悟到学生和社会工作者的区别。工作说不辛苦那是假的，参加工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西，即你要成功，你想得到你所希望的状态，首先你必须付出12分的努力。实习以后，我们才真正体会父母挣钱的来之不易，而且开始有意识地培养自己的理财能力。“在大学里学的不仅是知识，更是一种叫做自学的能力”。参加实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们要在以后的工作中要勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰！
我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最欣赏她一句话：即使不成功，也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。实习的工作是忙碌的，也是充实的。生活的空间,须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，我发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐，我快乐实习工作着，游刃有余。
轮训心得体会
轮训
按照区委组织部的统一安排，7月14日我到xxx区政府办公室综合科参加轮训，8月19日又被区委组织部抽调到xxx区配合xxx工程建设指挥部办公室工作（以下简称指挥部办公室）。
期间，我严格按照区委组织部的要求，紧紧围绕“学习、锻炼、提高”这根主线，积极融入，主动参与，扎实工作，加强沟通，较好地完成了我所承担的各项工作任务，得到了较为全面的学习和锻炼。回顾近五个月以来的工作，对轮训具有如下心得体会：
一、高度重视，格外珍惜锻炼机会
我于xxx年9月被选调到xxx区xxx镇工作，从学校直接到基层，我深感自己的经验不足，对于机关的工作也很陌。区委组织部针对这种情况，把我选派到区政府办公室参加学习。对于这次机会，我高度重视，格外珍惜，因为丰富的基层工作经验和机关的工作阅历是一名选调生尽快成长的两个必要条件；也因为办公室的主要工作职责是“为领导、为基层”做好服务工作，要想更好的为基层做好服务，需要了解怎样才能把基层的问题及时、准确的反馈给领导。因此，对我而言，到机关学习，这是一堂不可缺少的必修课。为了上好这堂课，我制定了详细的计划，并在实践中严格执行。同时，xxx镇党委、政府也非常支持我，努力创造好的学习条件，使我能够安心学习锻炼；区政府办公室和指挥部办公室也如同对待自己人员一样，对我严格要求，又悉心关怀指导，尽可能多的给我机会，使我得到充分的锻炼。
二、积极投入，尽快熟悉工作情况
到区政府办公室之前，我对区政府办公室的工作了解很少，为尽快熟悉工作，融入这个大集体，我不断从书本上学习相关的的理论知识，虚心向领导请教、向同事学习好的办公室工作经验。后来到了指挥部办公室，由于指挥部全体工作人员都是临时抽调的，大家彼此都不熟悉，因此，我在与新同事相处时特别注意态度和方式，在工作期间，与大家关系融洽，办公室的工作也得到了大家的支持。为了便于联系大家，到指挥部第一天，我就编制了包括指挥部全体人员的联系电话、原工作的单位及手机号等内容的一览表。
三、勤于思考，积极开展工作
我在指挥部办公室工作的主要职责是协助办公室主任完成指挥部日常工作，整体工作的组织、协调、督导，对外宣传、联络以及文字的收集、整理等。为了做好本职工作，我努力做到了一下七个方面：一是每天提前30分钟左右到办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作；二是认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效；三是在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事；四是注意纸质文档、电子文档的整理归档工作；五是注意与其他各工作组的人员加强沟通，在工作上能做到主动补位；六是在办公室领导的指导下，编写了指挥部各项工作制度和岗位责任制，落实“以人为本、实施人文拆迁”的理念；七是严格遵守办公室的工作原则，尤其是保密制度。在指挥部办公室工作期间，我共参加各种会议近40次，编发《xxx区配合xxx线扩改工程指挥部工作简报》14期，整理会议备忘录17篇，撰写综合汇报材料7篇，在指挥部轮训结束时我被评为“xxx线扩改工程征地拆迁工作先进个人”。
四、抓住关键，适时开展调研
拆迁工作直接关系群众的切身利益，各级党委、政府都非常重视此项工作，我自8月19日抽调到指挥部办公室，尤其是10月18日进入xxx村进行现场办公后，我对xxx村拆迁工作开展了一系列的调研工作，我还利用参加村民座谈会的机会，搜集整理了大量有价值的信息，及时为领导决策提供参考。在xxx村拆迁结束之时，我还撰写了五千余字的调研材料《关于xxx区xx镇xxx村拆迁工作的》，为以后拆迁工作提供一定的借鉴。
五、注重学习，努力提高自身素质
在区政府办公室和指挥部办公室工作，有较多的机会直接接触领导的决策过程。“学无止境”，我一直谨记这句话。根据领导安排，我积极参加会议，注意观察学习领导处事的方法和原则，以及如何做出一项决策，最后取得什么效果，与预期的目标相差多少等具体的工作细节。也注意学习领导怎样安排布置工作，部门怎样汇报工作，这些经历，对我收益颇多。无论是区政府办公室，还是指挥部办公室，工作面广，事情多，情况复杂，有些问题，在我看来非常难，但领导也许只要两三句话就解决了。这让我学到了许多书本上学不到的东西，在学习锻炼期间，我在多方面都有了一定层次的提高。
六、加强沟通，切实增进彼此友谊
刚到区政府办公室和指挥部办公室时，和同事们之间有些隔膜距离，大家把我当作“临时工”，有些工作我热情很高，但大家不太愿意让我参与，我感到很紧张，压力很大。但是我充分认识到，如果不能在很短的时间内缩短或消除这种距离，将不利于我的学习锻炼。于是，本着“到位不越位、参与不干预、献策不决策”的原则，我主动和大家靠近，增加和大家相处的机会，努力配合大家的工作，积极参加各种集体活动，注重加强彼此之间的沟通与交流。在沟通与合作之中，距离逐渐缩短，隔膜逐渐消除，大家也都愿意把我当作“自己人”，工作上的事情也都愿意听一下我的建议，我的紧张感也没有了，压力也小了。同时，我利用自身优势，为加强区政府办公室和指挥部办公室之间的工作协调作了一些有效的工作，进一步增加了大家对我的信任。
七、不断提高，努力树立优秀选调生形象
到区政府办公室和指挥部办公室学习锻炼，我从不认为这仅仅是自己的一件事情，我清醒地认识到，我的一言一行不仅仅是自身形象的展示，也代表着我所在单位的形象，更代表着选调生队伍的形象。因此，我始终坚持谦虚谨慎戒骄戒躁的精神。近五个月以来，在区委组织部门和区政府办公室、指挥部办公室的关心、支持、领导下，虽然得到了较为全面的学习锻炼，积累了一定的工作经验，但在许多方面距离领导的要求还相差甚远，距离做一名优秀的选调生还有相当长的路要走。
到基层学习锻炼这堂课还没有结束，在接下来的时间里，我将一如既往的按照市、区两级组织部门的要求，按照自己的学习锻炼计划，珍惜时光，进一步摆正位置，放平心态，积极投入，主动参与，有所作为，努力争取做一名“素质高、能力强、作风好”的选调生。选调生这支队伍，意味着更高的标准和更严格的要求，只要有利于树立选调生队伍良好形象的事情，我都会扎扎实实的去做，而且会努力做好，做出实效。
支教轮训教师培训心得
原来问题在这儿
——支教轮训教师心得
朱智玲 分宜一小数学工作室
2018年12月22至24日，为了更好的提高我县支教、轮训教师的综合能力和业务水平，县教体局举办了支教轮训教师培训，冬至日给支教轮训老师们来了碗“精神大补汤”。
在一小待了3年，这次培训竟然是第一次听兰庆梅老师的课，听完兰老师带来的《的专业成长之路》，我想能够成为她的学生，那该是多么的幸运啊！“漂亮的脸蛋千篇一律，有趣的胖子万里挑一”兰老师一开口，幽默的话语就给这碗苦涩的“大补汤”加了点糖。接着，兰老师给我们分享了她的带班记录。
不愧是兰老师啊，给学生们的评比方式也丰富多彩、别具一格。就说班级评比栏吧，兰老师的一年级是智慧树，智慧树结智慧果；二年级是集星星，点亮人生路；三年级是小飞机，看谁飞的高；现在四年级了，就变成了更有意义的指印树，让学生充满了仪式感。五年级六年级又会是怎样的惊喜呢？！
兰老师还像哆啦A梦一样拥有神奇的口袋，总能掏出各种各样东西，不仅孩子喜欢，家长也高兴。原来觉得自己准备的奖品足够丰富了，可对孩子们的吸引力还远远不够，百思不的其解，只好不断的更新奖品，听了兰老师的分享才发现问题出在哪儿。兰老师的奖品、奖牌、奖杯都有铃兰一班的独家LOGO，其中还融入的独特的班级文化，让学生感到奖励的特别，才会珍视。兰老师发奖品也极具仪式感，先拍照，然后在讲台上慢慢的打开糖纸，细嚼慢咽，当着全班同学的面品尝这胜利的果实，味道一定好极了，这就是用什么好吃的也不换的美味。
每个孩子都希望被认可，都渴望被关注。兰老师可不仅仅表扬成绩优秀的同学，所有同学的有机会，环保标兵，拾金不昧好少年……这不，在她们班举办的十岁生日庆典上，就有一个捡到1700元钱毫不犹豫归还失主的好少年，还有一群多才多艺能歌善舞的孩子。我想作为老师不仅精于学科教学，更要善于发现学生的闪光点，要想方设法得表扬他鼓励他，不能让学生因为学习成绩失去信心，要让孩子们既有勇争上游的干劲也有面对失败的勇气，能为自己加油也能为他人喝彩。
孩子的成长离不开老师和家长的共同努力。但要做到家校共育，形成合力却不是件简单的事。就拿我们班来说吧，一个重组班级，大多数家长学历较低，有的甚至小学都没毕业，()或不知道如何科学的教育孩子，或工作繁重无暇顾及孩子的学习，那么作为班主任，作为教育者，就要发挥自己的专业素养，给家长支招。于是我也学着兰老师试着给孩子们制订了家庭表现计分表，同时给自己制定了一个小目标，坚持每周和家长沟通，相信有了家长这支同盟军，很多的困难能迎刃解。当然要稳定“军心”还要给家长荣誉给家长温暖。
抱团取暖，共同成长，作为青年教师不仅要向书本学习，还要向身边的同事学习，我很荣幸能加入分宜一小学数学工作室，这里有一群热爱教育的小伙伴，除了平时的交流，每周五都会在微信群里讨论工作总遇到的难题，集思广益解决问题，团队的力量无穷大当然。
这次培训让我受益匪浅，我想既然选择了教师这个行业我就要坚定信念好好干，做一个乐于学习勇于反思的老师。最后送给大家郭爱香老师的三句箴言“愿望不理想化，行为不鸵鸟化，节奏不随意化”愿所有的努力都有回报。
分宜一小数学工作室