统计人做调研工作的几点体会。
人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，心得体会的内容要写些什么更好呢？根据你的需要，小编精心整理了统计人做调研工作的几点体会，欢迎阅读，希望对你有帮助。
统计人做调研工作的几点体会
如何选准选精既让受众眼前一亮，又符合调查队能力范围的课题并明确调研重点，是摆在各级调查队面前的一项难题，这对各课题设计者的政策敏锐性、时局观察力提出了极大的考验。这一环节是做好调查研究的关键，是一项调查研究的骨架，用三成的时间做深做细实属必要。
一要精准选取调研课题。平时要眼观六路耳听八方，紧盯党和国家及各级党委政府决策进程，准确把握时代发展变化形势;积极与党委政府沟通，明确党委政府关注重点;紧盯新闻媒体，关注社会公众关心热点;注重收集掌握各方工作动态，了解各项改革推进过程中遇到的新情况、新问题，研究苗头性、萌芽性、趋势性的问题;选择调研课题既要紧跟当地经济社会发展形势，突出地方特色，又要兼顾调查队自身实力和特点，避免贪大求全。
二要研习调研课题。调研课题紧跟形势发展，涉及内容面广事杂，统计调查人员知识储备不可能面面俱到，通过学习调查课题涉及领域的发展规划和实施方案等内容，可以帮助课题设计者明确推进此项工作的重大背景，要达到的目的和现实意义，建立初步的认知体系;通过查阅相关研究文献及新闻报道，可以帮助课题设计者了解相关领域在发展中存在的普遍性问题和发展方向、创新举措，从而站在一定的高度看待、思考问题，明确调研方向。
三要确定调研重点。学习是为设计调查方案储备知识。调研方案的设计和调查问卷的指标设置来源于研究者对调研课题的认知，是研究方向和研究重点的选择，研究者要坚持问题导向，站在高处，想在深处，精准确定调研重点，这是一项调研课题成败的关键所在。一套要点清晰、指标简明的调研方案和调查问卷，既可以使受访者轻松理解，方便填写，又可以使调查人员尽快了解调研意图和调查重点，启发基层调查人员思路并减轻其工作负担，敏锐地捕捉有用信息，为后期的研究报告提供丰富的素材。
用四成的时间做好实地调查
搞好实地调查是获取第一手资料的关键，事关能否按照课题设计者意图搜集到真实、完整、翔实的调查数据。如笔者所在的内蒙古自治区地域广阔，一项调查研究课题所选取的样本往往分散于各地，在有效时限内完成调研任务只能依托基层调查队开展调查。如何破解课题设计者和实地调查员相分离的困难，搞准搞实调查数据，是摆在各级调查队面前的另一项难题。详实、准确的调查资料是做好调查研究的基础性工作，构成一项调研课题的血肉，值得花四成的时间去做细做实。
一要按照调研要求做好准备工作。调查人员要积极主动和主管部门沟通，认真了解本地区开展调研课题所涉工作的大致情况，做到心中有数。
二要按照课题研究重点选好选准调查样本。选取样本可以在向职能部门或主管部门了解概况的基础上，根据调查方案确定的调查重点，有的放矢地进行选择。调查对象要有代表性，要涵盖不同发展层次和不同发展类别。
三要做实做细对样本的调查。既要引导受访对象按照调研提纲和调查问卷所列内容尽量准确完整填写收集材料，还要进行思考，将本地区创新性、苗头性、趋势性的情况了解清楚，反映上来。根据调研对象的介绍，及时对新发现的鲜活材料提出问题，为后期撰写调研报告提供丰富的素材支撑。鉴于调查研究课题实地调研阶段往往依托基层调查队完成的现象，建议各调研课题设计单位在布置要点调研任务时，要合理分配调研任务，亲自参加1-2个地区或样本的实地调查工作，增加对一手情况的掌控，便于对各基层工作质量的评判和汇总资料时去伪存真，撰写资料时增加鲜活事例。
用三成的时间提炼撰写报告
这一阶段事关前期工作成果转化，它构成了一项调研课题的灵魂，用三成时间深雕细琢尤为必要。调研报告的撰写考验执笔者的分析提炼能力，但如果前期课题研习和实地调查阶段工作做得扎实，撰写分析就会水到渠成，写作技巧反而不是重点。
一要分析提炼，观点鲜明。观点产自调研材料的分析提炼，要运用统计分析方法，深入提炼挖掘调查得来的资料数据，探寻课题所涉事物本质，找到一般规律，明确观点。
二要规范行文，条理清楚。作为统计调查部门，撰写统计分析要有章法，一篇规范的调研报告应做到有观点、有分析、有事实、有数据、有对策，把应当反映的情况写清楚。
三要言简意赅，文笔简练。调查报告以反映现实问题，提出解决方案，提供参考意见为根本目的，不需要铺陈，要惜墨如金，简明扼要，宜长则长、宜短则短。
四要思维缜密，逻辑严谨。统计调查工作者撰写调研报告要讲求反映问题客观真实，分析矛盾主次分明，陈述观点有理有据，事实与结论、各层次之间的逻辑关系要正确。
五要独立思考，建议可行。建议要符合大政方针，要切合实际、抓住关键，提出实质性的举措;要站在全局独立思考，不为社会媒体言论及部门利益等左右;要对症下药，在适合本地情况的前提下有效地解决问题。
六要行动迅速，快速成文。调查研究工作有很强的时效性要求，调查研究尽量在计划时间内形成课题成果，避免成为马后炮。
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做思想政治工作的几点体会
做思想政治工作的几点体会做思想政治工作的几点体会
公安机关派出所政治教导员一方面要协助所长搞好业务工作,最主要的是要做好，民警的思想政治工作。结合近几年的实际工作，就做好思想政治工作，谈一点体会和感想：
一、了解和沟通是打开民警心扉的钥匙。
要做好民警的政治思想工作，首先要准确掌握民警的思想动态，这样才能做到有的放矢。平常大家生活在一个大集体，吃住在一起，越是这样，思想状况的了解越容易陷入先入为主的误区，解决这个问题，最有效的办法就是沟通和交流。最终达到了解的目的。作为所领导，应该知道，除了工作我们的民警还在考虑什么、关心什么，注意力集中在那里。工作之余，我常常和民警坐下来，以一种非正式的方式，倾听民警的心声。用自己的忠诚和关爱感动对方，达到心贴心的交流和沟通。让他们把想说没说的话说出来，不愿意告诉别人的事讲出来。发牢骚也好，提意见也好，要全神贯注的去听去记。解读他们的内心世界，细心的品味和理解。对于不恰当的观点和想法要有策略的指正。对反映的问题和困惑要牢记于心，适当的机会予以解决。
2005年年初，有位民警情绪有些反常，动不动就发火，，开始感觉是因为近期工作任务较重，思想压力较大引起的。当时全所连续四个星期因为案子没有休息，接着又是人口图像采集，工作任务又重又急，在这种情况下，民警有些怨气本是很正常的。但是，我们从和他的言谈中没感觉他对工作的不满，再进一步了解，才知道妻子患病需住院治疗，现在还没有合适的医院，他确因工作脱不开身。了解到这个情况后，所里为他安排了三天的换休，而其他同志则加班加点，弥补工作中的缺口，这位民警休假回来后，信心倍增，全身心投入地到工作。
二、耐心、细致、周到是思想工作最有效的途径
思想工作不同于业务工作，要做通做好需要一定的时间和精力。人际之间难免会有各种矛盾，经济（更多精彩文章来自“秘书不求人”）社会，收入不平衡，作为付出和牺牲比较大的警察行业，如果说没有这样或那样的想法不可能也不现实。面对民警队伍出现的认识上的问题，亟需解决，最有效的途径就是耐心、细致和周到。耐心讲道理，明事理，讲奉献，讲奋斗。细致入微的了解存在问题的症结之所在。全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，思想教育工作必须贯穿这个主线。周到就是立足实际解决民警在工作生活中存在的实际困难。从另一个层面讲，基层的所、队长既是一线各项工作任务的指挥者，也是具体的操作执行者，最重要的一点，他也是为一线为基层民警的服务者，要把服务体现在队伍的日常管理中，队伍管理体现服务的理念，理应成为认识上的革命。
三、引导和激励是思想政治工作的重要举措
当前，公安机关进人门槛偏高，待遇又低，社会误解又大，信任度低，导致每年招收录用人民警察遭遇尴尬：想进的进不了，能进的又不愿进。最直接的后果就是公安队伍趋于老化，人才匮乏，人员参差不齐。特别在基层人员结构不尽合理，因此做政治思想工作面临很多难题。鉴于这种状况，应采取不同的工作模式：老同志在生活上多关心，尽量照顾，年轻同志则要更多的进行引导和激励。我们派出所平均年龄42岁，队伍稍显老化。
四、身教重于言教是开展思想政治工作的关键
基层的科所队领导，要在自己的实际工作中，以自己的一言一行影响和带动广大普通民警。特别是在学习和遵守条令和制度上。正人先正己，打铁首先自身硬，用自己严谨的行动去证明。
我们所两位领导，开展业务工作勇挑重担，始终冲在工作第一线，同时在学习和思想改造上，也是身先士卒。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，所长，教导员带头认真学习读本，按要求按规定学习必读篇目，同时做好学习笔记。在自查自纠阶段，又敢于亮丑、揭短，直面存在的问题和不足，并进行了深刻的反思和剖析，从思想根源分析存在问题的原因。从而使全支部此项工作进行得有声又色，卓有成效。另外，在平常的队伍管理中，在执行政策和遵守纪律上，所领导更能严以律己，以身作则，因而在队伍管理中，保证了令行禁止，全所作风优良，纪律严明。
五、加强制度建设，是思想政治工作取得成效的根本保证。
思想政治工作不仅仅是给民警解决一两个实际困难，办一两件实事那么简单，要认识到思想政治工作的广泛性、长期性、复杂性和艰巨性。应当站在讲政治的高度去认识和理解。第二十次全国公安工作会议的主题是“以三个代表重要思想统领公安工作为维护战略机遇期社会稳定而努力奋斗”，这也是思想政治工作的命脉。陕西省公安机关基层政治思想工作规范，对思想政治工作进行了明确规定，作为基层政治思想工作者，要明确她的主要内容以及所涵盖的主要方面。它主要包括：政治教育，思想教育、形势教育，依照其内容。制定切实可行的规章制度，这是思想政治工作取得成效的根本保证。根据“规范”要求，结合我所实际，我们制定了以下工作制度：
１、学习制度。坚持每周一次的“周例会”学习制度。每周有半天（4小时）会议学习时间。政治理论学习是会议必须的学习内容。通过学习，不断地提高民警的思想认识和政策理论水平，增强政治敏锐性，准确了解和掌握大政方针。及时地通报民警的思想状况。一般在年初，我们就要制定本年度的学习计划，明确学习内容，确定学习重点，建立有计划，有步骤地学习生活制度，使思想政治工作有条不紊的进行
２、请示报告制度。坚持每季度向局政治部汇报民警的思想动态。对队伍出现的问题不压，不瞒，如实反映。保证局党委和基层所队信息渠道的畅通。对于出现的突出问题，派出所范围内解决确有难度，及时向上级领导反馈情况，以保证发现及时，解决彻底，不留任何隐患。
３、考核、评比制度。考核评比是落实制度最有效的措施，通过考核评比能够鉴别思想政治工作是否取得成效，同时可以起到奖先促后的目的。依据局制定的共性目标考核办法，我们制定了民警个人思想作风考核办法，包括出勤记录、值班备勤、理论知识测试、公物管理和使用、工作纪律执行、好人好事等几个方面进行量化考核，操作性强，效果也比较明显。考核结果和业务考核相结合，作为年终总体考评结果。
４、谈心制度。结合我所实际，以及“规范”要求，我们专门为所领导制定了每月一次的谈心制度。以谈心、对话的方式了解民警的思想动态，拉近关系。对存在的个性问题个别解决，对于存在的共性问题，及时研究，必要时联系县局领导协助、指导解决。真正的把民警的思想认识统一起来。
以上制度的确立，确保政治思想工作井然有序的开展，取得了良好的教育成果。由此可见，思想政治工作是公安机关队伍管理的一项长效机制，扎实做好这项工作，对于加强公安机关队伍正规化建设有着长远积极的意义。
针对我矿新工调研的几点感想
时光飞逝，又一批新工精神抖擞地进入我矿，走上了全新的工作岗位，开启了新的人生。
通过这段时间的调研，通过和他们的亲身接触，我总结了一些个人的看法和几点感想，现把它们整理如下：
一：新工的优点与不足
新工都是一些刚刚走出校门的学生，在他们身上永远有着那种朝气蓬勃的活力，他们思维敏捷、记忆力强，容易接受新鲜事物。在参加工作的初始，难免会有着生疏和不适应，但是他们很快就会调整自己很快就会适应新的工作。
但是，也正因为他们年轻，对自己的工作一无所知，所以不可避免的会出现这样那样的不足，在实践的过程中，会出现一些从没遇到过的问题，这对他们难免造成一定的压力。
二：心目中的优秀新工
在实践中，我觉得我心目中的新工应该是这样的，他们有着敏锐的观察力，有着聪敏的大脑，善于思考善于出新，在实践工作中快速接受新的东西，善于把握自己，懂得如何利用自己的长处去弥补自身的不足，他们在接受了原有的工作经验的基础上，大胆开拓大胆创新，能在众多的新工中脱颖而出，成为新工中的代表和人才。
三：培养新工的几点建议
要想成为一名合格的新工，新工自身的努力和领导的关心是分不开的。在培养新工的过程中，除了他们自身虚心学习反复实践以外，矿领导应该采取一些必要的措施，对新工加强培训和培养。
在工作之余，安排时间让他们集体学习矿里的文件学习矿里的条例规则要求等等，给他们自己留出时间，让他们自己慢慢消化。
在工作中，给他们安排相应的老师傅，教他们怎么操作，给他们示范，让他们认真学习，然后再去亲身实践。
在工作之余，给他们安排适合他们的娱乐和活动，比如举办篮球比赛，举办k歌活动等等，让他们在新的环境里能够感受到领导的关心感受到集体的温暖，这样对他们缓解新工作带来的压力和烦恼有百利而无一害。矿领导还应该适时询问他们，在生活和工作中还有那些不满意或者问题，还可以征求他们合理的建议，在实践中加以改进。
总之，新工是我矿生机勃勃的新生力量，会给我矿带来源源不断的活力，我们应该在各方面去要求他们去关心他们，让他们早日成为合格的工人，为把我矿建设的更美更强做出自己的贡献。
xx年8月2号
普法工作的几点体会
普法工作的几点体会内容显示中
我乡的普法工作按照“围绕党委政府中心工作、全面完成普法依法治理规划、迎接“四五”普法考核验收”开展工作，各项工作取得了明显成效。人民群众的法律意识普遍增强，社会治安形式明显好转，依法行政和领导方式得到转变，乡域经济发展环境日益改善。为建设平安兵营，构建和谐社会，促进经济发展，创造了良好的社会环境和法制氛围。
1、领导重视是关键。基层普法工作必须抓住组织领导这个关键和核心，加强组织领导是完成“四五”普法依法治理各项任务的保证，组织是关键，核心在领导。因此在普法工作中，要经常性给主要领导和分管领导进行汇报，取得党委政府对普法工作的高度重视，将普法依法治理工作纳入重要议事日程，不能光靠司法所单打一，才能较好的全面完成各项工作任务。
2、服务中心是根本。新时期的普法工作必须紧紧围绕党委政府的中心工作，紧贴改革、发展、稳定的大局，特别是紧贴重点、难点工作开展普法宣传教育，做到哪里有重大任务，哪里就有普法宣传教育，哪里有工作难点，哪里就有普法宣传教育。2005年，在村“两委”换届选举、土地二轮延包、林权证换发、退耕还林、新兴农村合作医疗、信访条例宣传学习、专项整治活动等工作中，从宣传法制入手，积极参与，为党委政府各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
3、不断创新是前提。普法工作也必须坚持与时俱进、不断创新。普法工作如果不能适应时代需要，没有创新，就不能得到长足发展。因此，在普法教育的方式方法上，除为农户送法律书籍外，通过村建法制宣传栏、组培养典型户、户培育明白人，带动普法宣传。在“民主法治示范村”创建上，2005年组织全乡12个村制定了村规民约，并打印成册，发到各家各户，通过村规民约实现村民的自我管理、自我教育、自我服务。同时，各村还建立了村务公开、财务审计监督制度，健全了调解组织、规范了调解文书，构筑了社会治安的“第一道防线”，使普法依法治理成为一剂治本的良药。
4、普治结合是基础。在普法工作中，必须与依法治理紧密结合，坚持普治并举、学用结合的工作思路，以普法学习为基础，在依法治理上下功夫。作为基层司法所，要协助政府健全各项规章制度，公开办事程序，使政府的各项工作公开透明，阳光作业，方便农民群众办事。强化自身建设，执行“执法四制”，配合各执法部门开展依法治理，参入打击假冒伪劣农资产品、减轻农民负担、学生收费、电价、计划生育、土地、林业等方面专项整顿，规范秩序和行为，保护人民群众和弱势群体利益，促进经济和社会健康发展。
5、典型示范是抓手。善于抓典型示范是重要的工作方法之一，普法的过程，也是我们不断发现、培育、总结、推广典型的过程。通过在学校、农村、乡村干部和乡直部门等不同类别、不同层次上培养典型，注重发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面、点面结合，推动普法工作向纵深发展。2005年，结合党员先进性教育和“设岗创星”活动，设置多个法制宣传岗，让广大党员发挥与群众最近、与群众最亲的优势，进行广泛宣传，培养了一大批农村党员典型。12.4法制宣传日期间，在中心学校组织千名学生开展法律知识演讲和法制漫画竞赛活动，评选学法、懂法典型，并邀请县交警大队民警对个体驾驶员进行培训，收看电教片，用典型事例以案说法，在（更多精彩文章来自“秘书不求人”）驾驶员中培育安全守法典型，营造了良好的普法氛围和环境。
“四五”普法的规划和任务已经完成，但普法工作只有起点，没有终点。2016年是“十一五”规划的开局之年，也是“五五”普法的启动年，“五五”普法是在“四五”普法的基础上进行的，它必然是对“四五”的传承和延伸，但“五五”普法决不再是为了普法而普法，它的意义和作用已不在于学多少法，普及多少部具体的法律法规，而在于全社会都能尊重法律、崇尚法律、遵守法律，自觉按照法律办事，政府严格依法行政。同时“五五”期间是社会经济迅猛发展，也是各种社会矛盾交织出现的特殊时期，对我们的普法工作也提出了更高的要求。因此，我们要有充分的思想准备，要以建设社会主义新农村、建设和谐社会、落实科学发展观为着力点和落脚点，以服从服务于今后一段时期的中心工作为重点，通过法律素质教育，提高人民群众依法办事的能力；通过法治化实践活动，提高领导的依法执政能力；通过普法依法治理工作提高构建和谐社会的能力。通过“五五”规划的实施，使普法依法治理的服务和保障功能得到充分体现，使社会对司法行政和普法依法治理工作的认同进一步加强。
关于改进民主党派调研工作的几点建议
关于改进民主党派调研工作的几点建议文章标题：关于改进民主党派调研工作的几点建议
关于改进民主党派调研工作的几点建议
新情况、新任务、新问题对我国参政党提出了新的要求。如何重视和发挥调查研究工作的重要作用，通过深入细致的调查研究，把握市情、区情，特别把握新情况，提出解决新问题的有见地的、有分量的意见建议对提高参政议政的水平十分重要。
（一）提高参政议政的水平，加强民主党派的自身建设
1.加强对思想建设的指导，提高各民主党派参政议政的理论水平。只有不断加强新时期政治理论的学习，才能紧跟形势，把握参政议政的重点，选好题目进行调查研究，才能做到建言有质量，有实效。对于新党员，要特别注意加强传统教育，要宣讲民主党派老一辈领导人同中国共产党三代领导人肝胆相照、荣辱与共的历史。在组织政治学习中，要注意将理论与实际相结合，具有时代特色和实践意义。
2.加强对组织建设的指导，促进各民主党派参政议政的队伍建设
组织建设是开展参政议政工作的基础，我们要有使命感、紧迫感和危机感，要在思想上高度重视起来。从致公党北京市委会的情况看，党员整体上年龄偏大，知识结构不平衡。虽然在近几年加强了中青年干部的发展和培养，逐渐形成了一支中青年骨干的调研队伍。但是面对时代的要求，我们感到人才还是不足，特别是女青年干部和妇女领导太少。这种状况，很难适应新时期民主党派工作的需要。建议加强对各民主党派组织建设的指导，并在参政议政的实践中不断发现人才，列入后备干部培养计划，形成参政议政的梯队，以此焕发我们参政议政工作的勃勃生机。
3.加强对机关建设的指导，建立机关为参政议政服务的运行机制
机关的工作作风和工作效率直接影响到市委会的工作水平。因此，要做好参政议政工作，充分发挥各方面的能力[第1文章- 找范文,到第1]和作用，必须不断加强机关建设。一方面，要强化机关干部的服务意识，强调机关的工作要围绕参政议政服务，围绕重点的旗帜性人物服务，逐步形成为履行参政党职能服务的运行机制。另一方面，要从持续发展的角度选拔、培养和使用机关干部，为他们创造学习和发展的机会，关心他们的生活和成长。
（二）提高认识，进一步完善民主党派开展调研工作的外部环境调查
研究是参政议政的基础。中共各级党委和统战部门高度重视民主党派的调研工作及成果。民主党派调研的数量和质量逐年提高。但是从实际工作看，各民主党派在开展调研工作中都面临着很多的困难和问题，普遍希望尽快完善民主党派开展调研工作的外部环境。我们认为，应主要完善以下几个方面的工作机制：1.专项经费机制。各级统战部门都要求民主党派开展调研，各民主党派开展调研、参政议政的积极性也很高，但是在实际工作中，经费的严重短缺往往限制了民主党派开展调研的数量和质量。可以说经费问题仍然是困扰民主党派开展调研工作的一大难题。以致公党北京市委会为例，近几年调研的数量逐年增多，有的已经产生很大的影响，但是在调研的过程中基本上都是依靠党员的无私奉献。长此以往，将严重影响党派成员参与调研的积极性，也很难在调研的质量上产生较大突破。这是与民主党派将要面临的形势和承担的任务极不相称的。因此，建议设立专项调研经费，列入民主党派经费预算中，以此保障民主党派调研工作的延续和调研质量的提高。
2.信息获取机制。在民主党派的调研中，信息的收集来自民间的多，出自官方的少。民间的信息固然可信，但是往往带有片面性和局限性，根据这些资料提出的建议往往不能与政府的实际工作相结合，意义不是很大。但是如果党派成员拿着民主党派的介绍信前往政府机构、或企事业单位调查，往往根本不被接待，很难得到第一手的资料，这也是制约民主党派调研质量提高的一个重要原因。在实践中，致公党北京市委会往往是采用党内专家根据工作实际了解情况，在本学科或本职工作领域获取的信息进行调研、提出建议的做法。这样做的弊病是有的时候会造成“本单位的职工通过民主党派给本单位提意见”的情况出现，往往对党员的本职工作造成一定的不利影响。建议建立市政府同各民主党派的联系制度，各委、办、局的相关资料可以对民主党派适当公开，民主党派也可以通过适当的途径获取相关的资料信息。这也是贯彻全国统战工作会议关于“扩大民主党派知情权”的体现。同时市政府各部门也可以出题，供各民主党派进行选题调研。
3.舆论宣传机制。要加大对民主党派调研过程和成果的宣传力度。对于民主党派的宣传不能仅停留在每年“两会”期间的党派提案上。要持续不断地宣传党派的调研和参政议政活动。要宣传党派调研的优秀成果和根据调研成果形成的党派提案及其办理情况。这不仅是在宣传民主党关于改进民主党派调研工作的几点建议
关于改进民主党派调研工作的几点建议派，更是在宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，要站在政治的高度看待这个问题。
（三）加强新时期做好民主党派调研和参政议政工作的理论探索
各民主党派开展调查研究也已经积累了不少经验。这些做法和经验虽然形成了一些规律性的认识，但还没有上升到理论的高度，进而指导帮助各民主党派规范化、制度化地开展调研工作。应如何选题，如何组织，如何获取信息，如何转化调研成果，如何检验和评价调研成果，如何解决党派成员业余调研与本职工作的矛盾冲突等等，都是亟待总结和研究的问题。因此，建议组织专人进行研究，可与各民主党派联合召开研讨会，总结规律和经验，并与发展的形势相结合，形成具有一定前瞻性的指导文件，使各民主党派能够有章可循，有据可依，规范化、制度化地开展调研工作，进而更好地履行参政党职能.
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关于改进民主党派调研工作的几点建议
从事内勤工作的几点体会
从事内勤工作的几点体会
从事内勤工作的几点体会
我于____年从××财经学校工商行政管理班毕业，走上了工商行政管理工作岗位，基层工作__年来，也曾劳于愁思,累于感慨,但真实的触摸留在心底的是从事内勤工作_年的一些体会。
一是内勤工作的特点就是事无巨细，而且技术性比较强，不仅要有耐心，还要具备不怕吃苦的精神。除了掌握工商行政管理的各项规章制度之外，还应特别加强对内勤工作业务知识的学习,提高自己的写作水平和综合运用知识的能力，以便顺利完成领导交办的各项工作。
二是做为内勤，更多的是为自己的同事服务、为领导服务，要有责任心，具有人情味和同情心，乐于助人，这些正是团结同志，做好内勤工作的基础。我总是热情耐心，细致周到，尽可能地为大家提供最好、最全面的服务。尤其是巡查人员在外风吹雨淋辛苦工作，本文直接和经营户打交道，有时难免会因受委屈而影响情绪，这时，我总是用一句玩笑、一张笑脸安慰他们，让我的同事有温暖感，化解他们心头的不快和怨气。
三是工商所内勤工作的内容比较繁杂。工作中会遇到各种各样非常具体的问题，而有些问题一时又很难合理归类、解决。因此，对于内勤工作来说，注重条理性非常重要，更是一种工作能力和对内在素质的体现。内勤要注意培养起一种良好的归类习惯，对琐碎的事情要有耐心、不厌其烦，随时需要记录一些数据、名单或档案及需要汇报的问题，应当规范地建起台帐、表册，并及时做好相应记录和登记。
四是为了提高工作效率，按时上报有关信息，确保工作及时到位。根据上级的相关文件精神，主动做好所内的各项学习、工作的安排和总结，将全所的各项工作详细的记录下来，并按时上报，对所报信息和数据做到真实准确，不漏报、不谎报。
五是协助所长抓制度建设，在内务管理、值班制度、接待受理制度、纪律、着装要求、请假制度、卫生习惯的养成等细节方面，使每个工作人员在思想上、行动上都不能有丝毫松懈，严格遵照制度执行，形成用制度自律的习惯。
六是严格执行财务制度，做到日清月结，当日收取的现金及时存入银行。按时上报各种票据，并仔细做好票据管理工作，保证票据的安全。认真做好所内公共财物的登记和管理工作，对电脑出现的故障、用坏的桌椅等及时联系，进行修理；及时购买需用的办公用品，为大家工作提供方便。
七是当好所内事务的“管家”和“谋士”，将上级安排的工作合理归纳。在向领导汇报的同时，提出自己的意见和建议。协助所长处理好内外关系，保证工作顺利进行。
八是对于上级部署的工作，要在领会其精神实质的基础上勤动脑、勤动手、勤动腿、更重要的是勤交流，创造性的开展工作。
九是从工作的特点来说，工商所外勤的工作是在外执法、巡查、办案，巡查人员与经营者有更多的交流。而作为一名内勤则是一个留守办公室的工作人员。因此，做为内勤应主动的询问当天的外出巡查情况，主动协商和及时掌握了解巡查人员所做的工作情况，掌握相关数据，及时上报信息，在向上反映他们工作的同时，为全所提高工作效率打下基础。
十是在完成本职工作的同时，积极配合完成所长交办的其他工作。
新课改的几点体会
新课改的几点体会
诸城市龙都街道孔戈庄小学罗敏；金丽娜
【中图分类号】G423.06 【文章标识码】B 【文章编号】1326-3587（2013）04-0003-01
当前，以自主探究、合作学习为主要途径，以培养学生自主学习能力、合作学习能力和创造性思维能力为主要目标的新一轮课堂教学改革正在轰轰烈烈地进行之中。通过各级教育部门不断地组织专题讲座和听评课等交流活动，教师们的教学观念有了很大的转变，教学方法有了很大的改进，教学水平有了很大的提高。但是，通过平时的听课，笔者发现仍有部分教师并未真正融入这股洪流之中，他们重形式，轻实质，并未完全摆脱传统的重教轻学的老路子。综合以上正反两方面的情况，笔者认为，新课改要真正落到实处，教师必须在以下两方面取得突破：
一、彻底转变自己的教学观念是课改成败的先决条件
观念主导行动。教师必须吃透新课改的实质，充分认识旧的教学方式方法的弊端和新课改的根本要求，彻底改革课堂教学模式，把课堂真正还给学生，使学生不仅能学到知识，尤其要获得能力的提高，以便为今后的终生发展奠定基础。同时，要彻底解放学生的思想，解除学生的各种顾虑和束缚，明确告诉学生自己教改的思路、做法和要求，使学生理解教师的意图，明确自己的任务，充分激发学生的潜能和课堂参与的积极性，让学生尽情地发展自己，多方面展示自己的聪明才智，使课堂真正成为学生表演的舞台。就教师的作用而言，我们必须认识到，自己的作用并非削弱了，而是对我们的能力要求更高了。在课堂上，我们必须准确定位，在如何发挥自己的主导作用方面下功夫，在彻底放弃“一言堂”做法的同时，尽最大努力为学生的自主学习提供条件，创造机会。重点做到“三要”：一要认真备课，精心设计“导学提纲”。提纲的设计，既要注重知识点问题的提炼，又要注重学法的指导，使之真正起到指导学习的作用。二要全面把握和调控课堂局势，科学组织、指导学生的学习过程，使学生的学习更加具有计划性、组织性和有效性。三要搞好“精讲”环节，对教材的重点、难点、关键以及各知识点之间的内在联系，教师要精讲点拨，解除学生疑惑，拓展知识空间，强化知识网络化建构，使学生形成完整的知识体系。
二、切实培养学生的学习习惯是课改系列工程的重中之重
习惯决定成败。良好的学习习惯不仅能提高学生的学习效率，而且能培养学生良好的个性品质，有利于学生的终生发展。新课改形式下，学生学习习惯的培养应突出以下几个方面：
（一）课前预习习惯的培养。培养学生的课前预习习惯，教师不能仅满足于口头号召，而要有明确的要求和训练措施。一是要有方法上的指导。比如预习哪些内容，如何预习，达到什么目的等。二是要跟上检查督促。比如布置小组成员间的互查，上课伊始时的抽查等。
（二）独立自学习惯的培养。课堂上组织学生“依纲自学”是十分重要的环节。其主要任务是：通过默读课本，整体把握当堂所学内容的全貌，独立解决“导学提纲”上的问题，发现疑难点，以备小组交流时进行讨论。这个环节最主要的是强调学生的独立自学、静心默读、目标明确、注重发现，最忌讳的是心不在焉、随意交流、目标不明、效率过低。
（三）合作学习习惯的培养。合作学习包括小组合作和组间合作两种形式。其主要任务是：讨论交流学生独立自学时解决不了的问题，并通过交流进行思维碰撞，产生化学反应，拓展知识空间，促进能力提高。其操作步骤是：先进行小组交流，在组长的组织下，检查每个同学的自学成果，交流不同的见解，最终达成共识，并提出共同的疑难问题；然后进行组间合作，由各小组代表提问质疑，其他小组代表依次抢答释疑，并最终发现共性的疑难问题，以备教师精讲点拨。
（四）自觉参与讨论、积极发表见解习惯的培养。对于大多数农村学生而言，不愿参与小组讨论、不愿发表个人见解是十分普遍的现象。这里面有多方面的原因，但其中重要的一个原因是教师习惯于“一言堂”，霸占了大多数的课堂时间，平时又缺乏对学生的针对性训练，学生在心理上、意识上存在着障碍，不习惯参与课堂发言，以致造成课堂上死气沉沉的局面。要培养学生的课堂发言习惯，一是教师必须放弃“一言堂”的做法，把课堂还给学生，并为学生的自主学习创造条件；二是要坚持不懈地鼓励和训练学生积极参与课堂讨论，使学生在讨论中获得知识、培养能力、赢得自信、享受快乐。
（五）善于及时归纳总结习惯的培养。在学生独立学习、合作探究等环节结束之后，让学生完整系统地归纳总结本节的知识结构，构建本节的知识网络是十分重要的一个环节。它不仅有利于学生对知识的整体把握，还有利于培养学生的归纳、概括等抽象思维能力。关于这方面的培养，教师可以训练学生口头归纳，也可以训练学生绘制“知识树”，不管哪种形式，关键要持之以恒，养成习惯。
（六）独立完成作业、自主达标互评习惯的培养。在课堂练习环节，要培养学生像对待考试一样严肃认真、快速高效地独立完成练习题目，并通过小组间的互批互评以达到自主达标、合作达标、矫正补偿的目的。
（七）课后复习习惯的培养。课后复习有利于学生对当天所学知识及时地进行巩固和整理，是学习过程的一个再重现、再深入、再加工的重要环节，对学习效率的提高很有帮助。培养学生的课后复习习惯，关键要让学生充分认识课后复习的必要性，培养其自觉性。其次要注意方法的指导，课外时间如何分配、各门学科如何安排、复习内容和方法如何确定等都要通过平日的针对性指导，使学生驾轻就熟地掌握运用。