增补叶酸预防神经管缺陷项目工作计划。
根据单位近期计划进行的工作内容，需要我们对下阶段的工作进行详细的准备规划了。制定工作计划让人更加专注和高效。工作计划需要我们花多少时间写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“增补叶酸预防神经管缺陷项目工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
增补叶酸预防神经管缺陷项目孕妇叶酸摄入不足，将提高胎儿罹患神经管缺陷等疾病的风险，使原本欢天喜地迎接新生命到来的家庭，蒙上一层阴影。2011年我院根据《自治区增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案》精神，在县卫生局及县妇幼保健站的领导下在我镇实施增补叶酸预防神经管缺陷项目，通过院领导的支持和各村村医齐心协助共同努力下，认真扎实的执行了"增补叶酸预防神经管缺陷"项目工作。为进一步加强我镇出生缺陷干预体系和服务能力建设，达到降低出生缺陷，提高我镇出生人口健康素质的目的，现结合我镇实际情况，特制定2012年增补叶酸预防神经管缺陷项目工作计划，具体工作安排如下：
一、进一步提高院领导对叶酸项目工作的重视。在村级例会上主管妇幼的乡镇卫生院院长应参加例会，对村级妇幼专干再次进行强调做好健康教育宣传，做好叶酸基线调查。希望在项目实施过程中领导给予有力支持，同时对各村项目负责人进行督导及检查。
二、本年度要进一步加强个村级项目人员的工作，提高他们的业务知识水平。以集中培训的方式进行，主要内容要包括：增补叶酸的目的及意义、职责、项目实施及经费管理、项目监督及协调等。出生缺陷基本知识及防治，出生缺陷诊断、健康教育及叶酸的防治作用等。
三、加强卫生院项目负责人责任心。每月要及时向村医处搜集准确数据，()并进行追踪随访。做好卫生院发放叶酸及随访工作，并向县项目办上报相关数据及总结等。
四、做好叶酸发放及随访工作。卫生院及各村项目负责人要严格按照叶酸项目实施方案要求及叶酸发放流程，做好叶酸工作。由村医每月定期收集待孕妇女信息，信息收集要全面准确，及时上报卫生院负责人，按程序发放，同时做好健康教育宣传工作，并签订知情同意书。一般待孕人群由村医发放，每次只能领取一个月的剂量。高危待孕人群由村医上报卫生院专干，由卫生院发放。同时要对服药人群每月进行跟踪随访，督促妇女按时服用，提高叶酸服用依从率。对于计划生育发放叶酸人员也应该进行登记，并做好随访。要求叶酸服用率达到90%,叶酸服用依从率达到70%,要求育龄妇女预防出生缺陷相关知识知晓率达90%。
五、做好增补叶酸相关健康教育宣传工作。卫生院项目负责人及村医要利用赶集日、体检接种日、入户等形式进行健康教育宣传。主要内容要包含：叶酸缺乏所引起的疾病、危害；叶酸的作用；服用时间、方法、剂量；叶酸增补依从性等。要通过健康教育宣传提高我镇广大群众对出生缺陷危害及防治措施的认识，尤其是待孕妇女对出生缺陷的危害、发病原因、防治措施、增补叶酸预防神经管缺陷等知识的认识；促进待孕妇女孕前及孕早期自觉采取增补叶酸强化制剂的行动。每月服用叶酸的新增人数一定要比新出生的人数多，这样长期下去就能反映出每位产妇曾经都服用过叶酸。
六、本年度，我们要严格按照叶酸项目实施方案要求，认真做好叶酸项目工作的每一个环节，力争使我镇的叶酸服用人数及依从人数都能达到项目指标要求，真正达到降低出生缺陷，提高出生人口健康素质的目的。
目前我镇已利用民政办理结婚登记手续、计生办理生育服务证、卫生开展妇女保健知识活动等途径，采取广播、电视、黑板报、宣传单、面对面宣传等形式，广泛宣传增补叶酸预防神经管缺陷的重要性和必要性，提高目标人群相关知识知晓率，提高群众积极参与的自觉意识。
吉布库镇中心卫生院
二○一二年一月
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计生站出生缺陷干预工作计划
乡计生站出生缺陷干预
为了更好的实施出生缺陷干预提高人口素质工作，以省"十二五"文件为指导，依据我乡实际情况，我站确定了本年度的出生缺陷干预目标和重点，更立足长远，从全乡人民群众切身利益出发，希望能够通过技术干预，对出生缺陷中发生率较高的神经管畸形疾病实施重点干预，重点坚持以人为本，开展计划生育优质服务，要把强化基础建设，科学化、法制化管理创建良好的人口环境。
一、工作目标
通过今年的努力使人口出生缺陷干预引起全乡人民的关注，群众意识得到加强，使提高出生人口素质成为广大人民群众自觉行为，不断完善工作机制，做到科学干预、协同干预、持续干预，努力开创人口计划生育和妇幼保健工作新局面。
二、工作任务
1、对计划怀孕夫妇进行出生缺陷一级预防指导，率达60%以上；宣传品入户率达80%以上，每个村（居）有一幅以上预防出生缺陷及优生科学知识宣传画或，预防出生缺陷知识普及率达70%以上。
2、建立出生缺陷技术协调小组，小组人员名单如下：
组长：XXX副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX
领导小组下设办公室，XXX兼办公室主任，负责指导全乡优生优育宣传教育，出生缺陷干预，缺陷儿病例鉴别诊断等工作。
3、开展指导本地优生优育宣传教育，出生缺陷干预和缺陷儿病例初筛鉴别诊断等工作，重点筛查习惯性流产、有家族遗传病史等计划怀孕妇女。计划怀孕妇女出生缺陷高危因素筛查率达60%以上。
4、加强优生监测。常住已孕妇女监测率达90%以上，新生儿产后七天内访视率达90%以上。
三、工作要求
1、大力做好有关知识宣传工作，坚决杜绝早婚早育，强化管理外流人口计划外怀孕现象；
2、杜绝直系血亲及三代以内的旁系血亲结婚，做好婚前检查，按期对"叶酸片"的服用及管理，提高优生优育知识；
3、随时对孕产妇，胎儿及0-4周岁儿童的发育情况，做好监测调查记录；
4、做好母婴保健工作，保证育龄妇女的生殖健康；
5、按时完成监测管理工作，完善各种出生缺陷干预表册填写及上报工作，提高工作人员技术、业务水平。
XX乡计生站
二○一一年十一月五日
县出生缺陷防治工作计划范文
县出生缺陷防治工作计划范文
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县出生缺陷防治工作计划范文，请大家参阅！
为加强我县出生缺陷防治工作，提高出生人口素质，根据《中华人民共和国母婴保健法》《xx省出生缺陷防治办法》及有关法律法规规定，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、工作意义
出生缺陷是指胚胎发育紊乱而引起的结构、功能等方面的异常。这些异常往往导致早期流产、死胎、死产、新生儿死亡、婴幼儿夭折和出生病残儿。近年来，我县出生人口缺陷率呈上升趋势，因此，做好出生缺陷预防工作，对高危目标人群及早采取干预措施，对进一步稳定我县低生育水平，提高出生人口素质，维护婚姻家庭幸福，促进社会和谐发展具有十分重要的意义。
二、工作目标
（一）建立政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，提高孕产妇产前筛查率，降低出生缺陷风险发生率。
（二）加大出生缺陷三级预防力度。xx年，免费婚前医学检查率、免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达80％以上，叶酸服用率达90%以上，叶酸服用依从率达80%以上；产前筛查率达80％以上，产前筛查高危孕妇接受干预诊断率达70%以上；地中海贫血初筛阳性后续检测诊断率达70％以上；新生儿遗传代谢性疾病筛查率达95%以上，新生儿听力筛查率达80%以上。2020年，免费婚前医学检查率、免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达90％以上，叶酸服用率达90%以上，叶酸服用依从率达85%以上；产前筛查率达85％以上，产前筛查高危孕妇接受干预诊断率达80%以上；地中海贫血初筛阳性后续检测诊断率达80％以上；新生儿遗传代谢性疾病筛查率达95%以上，新生儿听力筛查率达90%以上。
（三）建立残疾儿童早期发现、早期治疗、早期康复干预体系及信息共享机制，规范开展0-6岁儿童残疾筛查工作。
（四）提高出生缺陷防治知识知晓率。2020年，育龄群众出生缺陷防治知识的知晓率达80％以上。
（五）加强环境保护，减少环境污染对待孕、在孕妇女和新生儿的伤害。
（六）严重多发致残的出生缺陷发生率逐年下降，减少出生缺陷所致残疾。
三、服务对象
（一）新婚、待孕的夫妇。
（二）计划怀孕（即待孕）的夫妇、已怀孕的妇女。重点人群：双方或家族中有遗传病史的；父母存在不明原因的智力低下者；曾有反复流产、死胎死产等不良病史的；孕期有不良环境因素接触史的；婚后多年不育及35岁以上高龄孕妇等。
（三）已出生的缺陷儿童。
四、工作措施
（一）加强预防出生缺陷的社会宣传和健康教育。各级卫生计生机构要设立优生科普知识宣传栏和咨询台，候诊区及接诊室放置健康教育折页、健康教育处方、健康教育手册等资料，向广大育龄妇女发放优生科普知识宣传资料。县妇幼保健和计划生育服务中心负责印制和发放宣传资料。（责任单位：全县各医疗卫生机构、各乡镇（街道）卫生计生服务中心）
（二）实施国家免费孕前优生健康检查项目。县级卫生计生服务机构要为计划怀孕夫妇提供优生健康教育、病史询问、体格检查、临床实验室检查（血常规、尿常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、甲状腺功能、乙肝血清五项、阴道分泌物检查、病毒筛查包括风疹病毒、巨细胞病毒、弓形体、单纯疱疹病毒四项）、影像学检查、风险评估、咨询指导等19项孕前优生服务。对检查中发现需暂缓或不宜怀孕生育的高风险对象，及时提出相应的医学建议，并开展跟踪随访服务。（责任单位：县级计生技术服务机构、妇幼保健机构和其它同级医疗机构承担）
（三）免费开展孕期超声影像学筛查和唐氏筛查。早发现、早诊断、早采取措施应对孕期畸形儿、唐氏儿的发生，减少缺陷儿的出生。对怀孕20-28周的孕妇免费开展一次孕中期超声筛查，监护率达95%以上；对怀孕15-20周的孕妇免费提供唐氏综合症筛查技术服务，筛查率达85%以上。（责任单位：全县各医疗卫生机构）
（四）全面实行出生缺陷分级预防机制，竭力减少出生缺陷的发生。坚持预防为主，加强产前筛查、地中海贫血筛查、新生儿疾病筛查工作，以减少严重致愚、致残、致死发生率为重点，积极落实三级防治措施。
一是推进一级预防措施，降低出生缺陷的高危因素。加强环境污染治理力度，降低环境污染因素对出生缺陷的影响。实施免费婚前医学检查、免费孕前优生健康检查、免费叶酸增补项目，实现城乡人群全覆盖。加强孕前优生指导，倡导合理营养与膳食。开展地中海贫血防控项目，提升服务能力和水平，避免重型地中海贫血患儿的出生。
二是落实二级预防措施，提高孕期出生缺陷检出率。加强孕产期保健服务，提高孕产妇系统管理率和早孕建卡率。全面实施艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断项目。自xx年开始，在全县实施免费产前筛查项目，对符合政策妊娠的孕妇在9-13+6周或15－20+6周免费提供1次针对21-三体、18-三体综合征和开放性神经管缺陷的血清生化免疫筛查。对产前筛查高风险的孕妇，建立专案管理，重点监护，及时进行产前诊断。拓展产前诊断病种，加强胎儿超声诊断技术管理，提高胎儿缺陷检出率。产前诊断确认胎儿异常的，医疗保健机构应当将继续妊娠和终止妊娠可能出现的结果和处理意见书面告知孕妇或者其家属。妇幼保健服务机构应当加强对阳性病例的追踪随访管理。
三是加强三级防治措施，降低出生缺陷致残率。健全新生儿代谢性疾病和听力筛查服务网络，不断扩大筛查覆盖面和新生儿疾病筛查病种。落实初筛阳性儿童的确诊和追访，加强确诊病例的治疗和干预，提高确诊病例治疗率。强化儿童保健系统管理，及时发现出生缺陷患儿，给予相应咨询指导和医疗保健服务。开展0-6岁儿童残疾筛查和早期康复，做到早发现，早干预，减少残疾的发生，减轻残疾的严重程度。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立县出生缺陷防治工作领导小组，由副县长胡昕若任组长，政府办主任欧阳国春、卫计委主任万志湘任副组长，县委宣传部、政府督查室、县财政局、民政局、人社局、妇联、教育局、安监局、环保局、总工会、残联、红十字会、卫计委、妇幼保健和计划生育服务中心等单位相关负责人为成员，领导小组办公室设县卫计委，由卫计委分管领导任办公室主任，负责领导小组日常事务，其他部门按照职责分工，加强协调配合，做到信息共享，全力推进工作。
（二）强化部门协作。各乡镇（街道）、县直有关单位要建立协作配合机制，共同推进出生缺陷防治工作的顺利实施。各单位要制定具体工作方案，明确具体负责人和责任科室，落实好本单位出生缺陷防治工作部门职责，保证各项措施落实到位。
县委宣传部：组织、指导各新闻媒体做好出生缺陷综合防治工作的宣传，发挥媒体优势，结合各类群众性宣传活动，免费刊播出生缺陷防治公益广告和宣传节目，大力倡导育龄夫妇自觉参与出生缺陷防治工作。将出生缺陷防治教育纳入党委中心组学习的内容，县广播电视台每年免费刊播出生缺陷防治公益广告四条以上和宣传节目四期以上。
县卫计委：牵头组织全县出生缺陷综合防治工作，负责出生缺陷防治的具体管理和监督工作。健全出生缺陷防治技术体系，组织实施防治项目，完善管理规范和技术标准；完善出生缺陷监测体系，制定监测工作方案，组织开展监测和专题调查。加强医疗卫生机构出生缺陷防治工作的监督管理和质量控制，组织对从事出生缺陷防治工作的医务人员进行出生缺陷防治知识和技能培训。向国家机关、社会团体、企业事业单位和村民委员会、居民委员会免费提供出生缺陷防治宣传教育资料，每年组织开展二次以上大型主题宣传活动。在婚姻登记处附近设置婚前医学检查点，为育龄人员参加婚前医学检查提供便利条件。妇幼健康服务机构根据卫生计生部门的委托，负责出生缺陷防治的技术指导、监测分析和健康教育等工作。各级医疗保健服务机构根据取得的相应资质和各自工作职责规范开展出生缺陷防治服务。基层医疗卫生计生服务机构按照相关规定提供出生缺陷防治服务，并建立服务信息台账和档案。各助产机构动员产妇及其家属在规定时间内对新生儿进行疾病和听力筛查；设立出生缺陷专职信息员，对发现的新生儿出生缺陷填写出生缺陷报告卡和基础信息登记表，及时上报辖区妇幼保健服务机构，并做好转诊服务工作。开设了妇产科门诊的医疗保健机构必须动员孕妇在规定时间内（9-13+6周或15－20+6周）进行产前筛查，并填好各种登记册。
县财政局：落实出生缺陷防治的各项财政补助政策，将出生缺陷防治经费纳入各级财政预算，保障免费婚前医学检查、免费孕前优生健康检查、免费产前筛查等经费及时到位，并监督经费的使用。对符合条件的对象免费接受婚前医学检查、地中海贫血筛查、艾滋病、梅毒、乙肝孕期抗体检测、叶酸增补项目的经费实行财政预算。
县人社局：完善医疗保险政策，按照国家和省有关规定，将出生缺陷儿治疗和早期康复训练费用纳入基本医疗保险报销范围。在医疗保险办理场所向公众免费提供出生缺陷防治知识宣传教育资料。加强对女职工特殊劳动保护的政策制定和落实情况的监督检查。
县民政局：配合卫生计生部门在婚姻登记处附近设置婚前医学检查点。婚姻登记机关应当对办理结婚登记的育龄人员进行预防出生缺陷的宣传，免费提供出生缺陷防治知识宣传教育资料，引导其参加婚前医学检查。在办理婚姻登记手续时，查验其婚前医学检查合格证明。依法将符合条件的出生缺陷患儿纳入医疗救助范围，并向因救治出生缺陷儿造成基本生活暂时出现严重困难的家庭提供临时救助。
县教育局：指导和督促初中以上学校将出生缺陷防治知识纳入健康教育课程。每个初中以上学校每学期开设一堂以上出生缺陷健康教育课程。
县残联：会同卫生计生部门组织开展对0-6岁残疾儿童的调查和筛查工作，全面掌握0-6岁残疾儿童的底子；按照国家政策规定制定落实残疾儿童的康复救助办法；组织符合条件的残疾儿童到有资质的机构接受0-7岁政策性范围内抢救性康复，并开展相应的辅助器具适配。
县妇联：面向妇女和家庭，开展预防出生缺陷的群众宣传活动，发挥妇儿工委办公室的协调作用，推动防治工作规范有序开展。组织育龄妇女学习出生缺陷防治知识，保障合法权益。
县环保局：加强大气、土壤、水环境保护，每年开展一次以上与出生缺陷有关的环境质量监测和研究，加强环境污染治理，降低环境污染因素对出生缺陷的影响。
县安监局：加强对用人单位的监督检查，督促用人单位改善女职工的劳动安全卫生条件，加强对待孕、在孕女职工的劳动安全保护的监管。
县总工会：教育、引导育龄女职工学习出生缺陷防治知识，提高健康技能，维护女职工合法生育的健康权益。
县红十字会：为出生缺陷贫困儿童及其家庭提供关怀及救助。
各乡镇（街道）：配合相关部门做好出生缺陷防治工作，普及宣传相关科学知识。
以上各部门和乡镇（街道）要安排分管领导作为出生缺陷防治工作具体负责人，做到专人专责。
（三）强化队伍建设。建立完善以县妇幼保健和计划生育服务中心为中心，各乡镇（街道）计生办、卫生院为补充的专业缺陷干预的服务体系。加强从事筛查工作专业技术人员的业务培训，提高全员的业务素质和技术服务能力，规范、科学地开展各项筛查工作。
（四）强化经费保障。将出生缺陷防治经费纳入财政预算，建立稳定的经费投入保障机制。将婚前医学检查、孕前优生健康检查、叶酸增补、产前筛查纳入基本公共服务，实行免费服务。针对严重危害孕产妇和新生儿健康的问题，逐步扩大实施出生缺陷综合防治项目，加大防治项目、机构建设、人才培养等经费投入。我县免费产前筛查项目费用标准为174元/人，其中：省财政补助经费100元/人，县财政配套74元/人。
（五）突出重点，分类指导。出生缺陷防治的关键是预防，预防层次重点从婚前医学检查、孕前医学检查、产前筛查、产前诊断、新生儿疾病筛查；出生缺陷干预的种类以高危（致残、致畸、致愈）高发并且能够有效干预的出生缺陷为重点；把党和国家提高出生人口素质的方针政策、出生缺陷的严重危害和预防保健知识等作为宣传和健康教育的重点，增强广大育龄群众积极参与预防出生缺陷的自觉性和积极性。
（六）落实法律责任。医疗机构及其医务人员违反《xx省出生缺陷防治办法》及本实施方案有关规定的，由县卫生计生行政部门依照有关法律法规给予处分或处罚。用人单位违反相关规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产监督管理部门依照《女职工劳动特别保护规定》予以处罚。基层医疗卫生计生服务机构违反相关规定，不履行或拖延履行出生缺陷防治工作职责的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。卫生计生、人力资源社会保障、教育、民政、财政、环境保护、安全生产监督管理等部门违反《xx省出生缺陷防治办法》和本实施方案有关规定，在出生缺陷防治工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
经管工作计划汇总8篇
精选优质文章小编推荐了一篇关于“经管工作计划”的好文。为了良好地完成领导交付的工作任务，我们要事先规划好下一阶段工作了。工作计划，是对工作任务的预先安排的方案。欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
经管工作计划 篇1
计划周期：20XX.4.11-20XX.4.17(周一至周日)
一、 考勤核对及工资制作
本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：
◆ 4.11考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务;
◆ 4.12完成员工的工资的制作;
◆ 4.13审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏;
◆ 4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;
◆ 4.15辅助财务发放员工工资;
◆ 4.16做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈;
◆ 4.17总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程;
二、 人员招聘：
本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下：
◆ 每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简历，电话通知面试。
◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，预期招聘5名;
◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;
三、劳动关系
本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。具体如下：
◆ 4.11制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作;
◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作;
◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动关系的突破口;
◆ 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同;
◆ 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳动纠纷;
四、日常工作
◆ 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理;
◆ 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用;
五、其他
完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。
经管工作计划 篇2
回顾这三个月的工作，生产车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做了以下几方面的工作：
经管工作计划 篇3
Westwood Plaza, Box 951481 Shanghai, 190095
Objective: Entry-level Position in Investment Bank
Candidate for Masters of Business Administration Degree
Concentration in Finance and Entrepreneurship
9/ - 6/
Bachelor of Arts Degree, GPA3.8/4
Summer Associate, Investment Banking
Designed complex leveraged buyout, recapitalization, valuation, merger, and debt capac-ity analysis for Merrill Lynch clients.
Advised strategic and financial buyers on acquisitions, divestitures, restructurings, and leveraged buyouts.
Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corporation
Financial Analyst, Mergers and Acquisitions Group
Drafted sales force marketing materials for debt and equity offerings.
Prepared company calculations, including fairness opinions, based on discounted cash flow, comparable company, precedent transactions and break-up value analyses.
Created leveraged buyouts and merger models to assess pro forma effects of potential transactions on corporate earnings, capital structure, credit ratios and ownership.
As a senior Analyst, managed and mentored 10 first-year analysts.
Led University of Pennsylvania recruiting team.
Selected by Analyst Steering Committee as modeling tutor for “Analyst Training Program”.
Merger and Acquisitions transactions: 0 million sell-side advisory for clients and aircraft assets to former management; 0 million buy-side advisory and placement agent for million private convertible preferred equity security to fund the acquisition.
Financing transactions: 0 million senior notes offering; million secondary equityoffering; million private exchange fund offering; million preferred stock-offering.
Member of Investment Banking Club, Finance Club, Entrepreneur Association, Anderson Real Estate Association, and Squash Club
Member of Golf Club, Ultimate Frisbee Club; Private Yacht Captain; Sailing Instructor
Riordan Scholar Mentor, Challenge for Charity Organization, Special Olympics
附：
在找工作的时候，个人简历是十分重要的部件，因为简历相当于我们自身的推荐信。但是，在制作简历的时候也是需要注意各个方面的问题，其实，英语和计算机的技能是需要我们重点突出的，为什么这么说呢?
现代企业中，计算机和英语是两项基本的技能，所以往往对于这两个方面的能力要求是比较的高。很多的毕业生在制作简历的时候对于这个方面也是高度的重视，往往在计算机的应用的能力上面填写上熟悉和熟练某些方面等等。
其实这样做对于众多的企业来说，往往可信度不是十分的高，所以我们在制作简历的时候，不妨在上面列举自己在计算机上面获得的证书等等。比如说通过了三级等等的考试。当然，在简历上面也是需要附上证书的复印件，这样说服力会更大。对于英语也是这样的情况，不妨把自己获得的证书的复印件放在里面。
但是，需要知道的就是，英语对于口语和听力的考察能力也是需要充分的重视，所以在应聘之前，需要联系这个方面的技能。只要我们注意这些方面，制作出来的简历往往就是一份成功的简历，这样获得面试的概率会大大的增加。对于计算机的联系也是这样的情况，在面试之前不妨对于计算机多多的进行联系，这样才能在面试的时候获得成功。
所以说，在制作简历的时候还是有很多的小窍门的，只要注意这些方面，我们的简历就会给招聘人员留下深刻印象。
经管工作计划 篇4
经济管理学院学生会组织部第二次校级团组织生活的 总 结 第十六届亚运会于2010年11月12日在广州顺利开幕，中国运动健儿在赛场上取得的骄人的成绩使我们非常的自豪。体育是衡量一个国家强盛的重要指标之一，了解2010年广州亚运会及历届亚运会的情况，提高对亚运会的认识，弘扬亚运精神，关注我国亚运事业的发展，是我们每个当代大学生应尽的责任。同时，伴随着国家改革开放，经济发展，当代大学生的就业问题日益复杂，竞争也日益激烈。近期我校2010届毕业生就业双选会如期举行，对于广大学子而言，了解基本专业就业形势，结合自身发展，才能更好的规划职业以及就业问题。树立大学生正确的就业观，努力学习、全面发展，从而争取更多的就业机会，是当代大学生更好规划未来、奉献祖国，为祖国的社会主义事业奋斗所应具备的基本技能。 为了加强各支部爱国主义思想，弘扬亚运精神，了解我国现在综合实力，做一名优秀的共青团员，同时为了使广大团员了解基本专业就业形势，结合自身发展，更好的规划就业，为祖国的发展更好的奉献出自己的一份力，我院组织部积极响应校团委组织部的号召，在2010年11月23日―11月26日开展了以“亚运燃激情，广州结友谊”和“大学生就业，我们共同的关注”为主题校级团组织生活。 现将此次团组织生活总结如下： 在接到通知后，经管院组织部召集各支部支书开会并传达校团委组织部下发的通知，并安排此次团组织生活的相关事宜。各支部积极投入此次团组织生活的准备工作中，支部成员参与流程讨论、形式确定等活动，为此次团组织生活的开展作好了充分准备。 在此次团组织活动中，各个部门结合实际学习亚运精神，探讨就业前景。会场气氛热烈，学习交流投入但又不失纪律。10经济在会场上空悬挂多个立体的亚运吉祥物以烘托主题，表达了对亚运成功举办的祝福和对运动场上健儿们的喝彩； 10营销别具一格的将鲜艳的拉花置于会场上空，的色彩让人感受到了亚运会浓烈的喜庆气氛，将远在广州的亚运贴近我们的生活， 10营销也用气球拼出亚运以及各种运动形态，充分体现了对亚运的`了解以及对体育的热爱。此次团组织生活各个支部成员集思广益在会场布置上下足功夫营造了一个良好的氛围，达到了学习以及传递精神的目的。个别大三支部开展的以大学生就业为主题的团组织生活形式也丰富多彩，08经济以多媒体给支部成员们展现了就业现况，生动形象地传达了此次团组织生活的思想。 总结这次团组织生活来说，我们发现了一些不足之处，例如：个别支部会场成员不遵守会场纪律。但相信通过对此次团组织生活的总结，找出不足之处的原因所在，讨论改善措施，我们会在下一次的团组织生活中注意存在的问题，努力改进，力求把团组织生活办的更好。在此次团组织生活中，我们也有做的好的地方，个别支部弥补上次团组织生活中会场布置稍显简单，主题烘托不充分的不足，在此次团组织生活中，各支部积极改进，集思广益，使得会场布置别出心裁，氛围热烈迷人。 在团组织生活前期准备过程中，经济管理学院学生会组织部积极参与，自主自动的完成校组织部下发的任务，第一时间传达团组织生活的内容，积极配合各支部工作，努力为各支部提供帮助，并及时将团组织生活安排表上交校组织部。在检查过程中，认真协助校组织部检查人员工作，与校组织部检查人员良好沟通，争取能更好地协助校组织部检查人员工作，并在过程中认真听取校组织部的意见和建议，及时向各支部传达。在每个支部的团组织生活结束后，认真总结，吸取经验。在此次的团组织生活中，经济管理学院学生会组织部受益匪浅，相信在下一次团组织生活中，我们会更加努力，积极配合，取得更优秀的成绩。 经济管理学院学生会组织部 2010年11月28日
经管工作计划 篇5
因为始终找不到心仪的求职目标，所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理，在进行简历书写时，他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求，以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察，似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的，求职如同在社会中磨练自己，没有方向的随便递交简历，就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。
天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的`简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。造成职场竞争压力如此之大的原因有很多，一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应，而另一方面就是求职者书写出来的简历，很难在表现自己的同时发挥出色作用。
公司名称：佛山市鼎诚兴贸易有限公司 起止年月：-05 ～ -03
工作描述： 1.成本的核算，向经理及主管提供成本核算的结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行费用的控制
2.登记企业应收、应付帐款明细帐，核对企业内部资金往来。
3.控制管理费用开支，制定开支预算并监督其执行。
4.保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性。
5.提交各类企业内部经营所需的数据汇总，明细报告。
6.每周制定工作计划提交财务主管。
7.协助财务主管处理其他日常业务。
离职原因：
公司名称：广州经济技术开发区东区居委会 起止年月：-04 ～ 2008-04
2.居委应收、应付明细帐。
3.编制资产负责表、损益表、现金流量表。
4.每月向上级领导报告居委会资金的流动，资产总额。
-09 2002-07 广东工业大学 经济管理 广东工业大学毕业证书
2002-08 2003-03 广州市委党校 会计从业上岗证培训 会计从业上岗证
2010-04 2010-05 佛山市禅城区四海文化技术培训中心 会计实操技能特训
本人综合素质较高，上进心强,具有良好职业道德。能独立完成小规模及一般纳税人的全盘内、外账务、成本核算和出纳及仓管工作。熟练使用金碟财务软件、增值税开票系统及进项发票扫描操作和网上认证以及电子申报，熟悉增值税、企业所得税及地税等各种网上申报程序，能编制每月会计报表，熟悉现行会计制度和税法。持有效会计从业资格证。
经管工作计划 篇6
做简历一定要像对待古代君王一样，要懂得人家的胃口如何你再说出相应的话，这样人家肯定会很高兴而接受你的建议。所以你得花一些精力分析对方，第一，招聘者的情况，招聘者审核简历最讨厌的就是长篇大论以及漫无目的的简历，这样招聘者需要花过多时间看简历，要么看了也看不懂，这会让他们觉得这份简历浪费时间还会挑选它吗?其实招聘者在此时讲究的快速明确，所以你的简历也要体现这两点，用最简单的方式、最少的文字表达出最明显的意思就行了。
第二，岗位的情况，岗位偏重技术那你要围绕技术来做分析，岗位如果偏向于业务那你就得针对业务做分析。此外注意下招聘说明上摆出来的要求的前后顺序，按照日常人们的说话方式一般把重要的东西放在前面，你也不用把招聘说明上列出来的条件都进行相应的说明，这根本用不着而且这样会导致内容过多的。你只要挑选前面几个条件里的`重点内容做说明，简历里位于前列的内容实用最多的文字，越靠后就越少，如此什么内容是主要的而什么内容是次要的，不就展现地很明白吗?招聘者也可以选择性地阅读，不用看完所有的内容以此节省点时间。
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广东省,上海
工作描述：负责注塑部、装配部、印刷部、设备维修部的管理工作。
完成生产订单，保证产品质量稳定。
控制生产成本，包括人力成本、物料和回料的使用、设备维护、管量人员的精减等。
完成对中层管理人员的评估与培训，做好团队建设，提高全部员工的工作热情。
离职原因：
广州日写精密塑料有限公司 起止年月：2002-07-01 ～ 2010-10-15
工作描述：负责工厂的生产事务,包括生产计划、工艺技术、模具维护、生产管理、质量改善等。管理成型部、品管部、技术部、加工部、教育部、生产管理部六个部门。
协调各部门的关系和下属的考核评估，明确各部门的职责，制定、规范和完善工厂的各类生产制度,及时了解员工的各类信息反馈并进行有效沟通;定时安排对员工考核评估,激励员工的生产热情。
制定工厂部门的生产管理目标，控制与降低生产经营成本，督促各部门对生产工序与流程进行优化与改善。
解决工厂生产过程中出现的各类生产计划、成型与后加工工艺、品质投拆与改善等各类日常与突发事件。
参与新产品的试做，批次生产与量产过程的生产流程及工艺改善。
离职原因：
广州贝尔罗斯工程塑料有限公司 起止年月：2000-04-01 ～ 2002-06-01
工作描述：安排及管理三十多台成型机日常生产;规范监督员工生产流程，确保生产正常有序的进行;
进行6S现场管理，检查督促员工的生产纪律和培训技能，协调成型部门与其它部门的关系;
负责对新模具和新工艺的调试，对现有流程做合理改善;
及时对下属员工进行考核评估,激励全体员工完成部门目标.
离职原因：
工作描述：负责注塑机参数调整和机器的日常维护保养管理。
对新产品进行试做，改善工艺条件并对新技员进行培训。
1993-09-011996-07-01北京工业大学精细化工大专-
熟悉塑料产品的丝印、移印、烫金、CNC加工等后加工工序，精通塑料产品的多级精密注塑，尤其专注于IMD单、双面印刷成型。
具备了多年的工厂管理经验,处事稳健、冷静，工作热情，善于沟通，能从大局出发，具备良好的分析解决问题能力，改善创新能力、激励能力和极强的工作执行力，有着优良的团队合作精神和职业操守。
经管工作计划 篇7
如果你是一名金融经济学的外行人，想要进入这个行业窥探一番。这张书单的每一本书都非常经典。
如果你是经济学小白，想对经济有一个系统的了解。那么，一定不要错过这本史诗级经济教材。你以为教材都是枯燥的？那么曼昆的写作方式会令你惊艳！《经济学原理》是一本易读、图标多且简明的书。很多人投身经济学科都是因为对书中生动有趣的内容产生了浓厚的兴趣。
《花旗帝国》不仅生动描述了金融巨子桑迪.韦尔传奇的一生，而且真实地记录了华尔街以及美国金融世界的起起落落。尽管华尔街根深蒂固的偏见围攻不断，桑迪.韦尔仍然开创了自己的第一个事业高峰�D�D希尔森公司……然而接下来迎接他的却是被自己苦心经营的公司扫地出门，变得一无所有……谁能想到，就是这个犹太移民的儿子，在华尔街“正统”势力的排挤、蔑视中，又为自己打造了更辉煌的事业�D�D花旗帝国。
为什么不同国家的金融系统的差别如此巨大？难道不同的金融系统仅仅是再现满足类似需要的选择方式吗？当前以市场为基础的系统演变的趋势是合意的吗？当你带着这些疑问阅读这本书会发现，作者富兰克林・艾简明扼要地给出了所有答案。
如果你想要真正地了解“Wall street”，你会在这本书得到想要的一切。整本书以华尔街为主线向读者展示了美国资本市场发展的整个过程。全书记载无数件惊心动魄的金融事件。并以大量的历史事实和经济数据佐证，让读者可以更全面和准确地认识美国资本市场的发展过程。
经管工作计划 篇8
一、农民负担监督管理
1、加强检查督办，确保农民负担监督卡、明白单按标准填写发放到户，“三补”资金要公示上墙，确保党的政策贯彻实施不走样。特别是农民负担方案审批及全面检查后，深入村组进行一次调研，主要调研税改以来农村负担的变化，农民的心态，农村的经济发展等情况。
2、8月底我们将组织一次暗访，对重点地方、重点问题实行跟踪回访，并在秋收时期和年底组织2次全面督办检查和暗访。对每次检查出来的问题都将记录在案，作为年底考核评分的依据，年底严格按xx办发12号的要求对各地全年的工作进行考核。
3、做好信息调研，下半年要上报5期农民负担简报，2—3篇调研文章。
4、认真处理农民负担来信来访事件。
二、农村财务及集体资产管理
1、做好农村财务“双代理”试点工作。
一是开展农村财务管理和会计电算化业务培训，
二是指导试点乡镇开展农村财务清理，核对账目，处理遗留等问题，使农村帐务达到账账、账证、账款、账实、账表“五相符”原则；
三是指导各试点单位做好账目、资金的移交工作。
四是加强电算化硬、软件建设。
五是指导各试点单位开展传统会计核算与电算化会计核算同步运行。
三、农村土地承包管理工作
1、加大力度迅速完成好土地二轮延包的煞尾工作，真正做到确权确地不漏一户。
2、建立健全农村土地承包经营权流转机制规范土地承包经营权流转，做好土地流转登记工作。
3、按《湖北省农村承包合同纠纷仲裁办法》建立健全农村土地承包纠纷调解仲裁体系。
4、做好农村土地纠纷来信来访工作，及时化解矛盾，避免群体上访事件发生。
5、大力发展农村土地规模化经营，做好土地调查统计工作。
6、年终对全市农村土地承包管理工作实行百分制量化考核评分。
四、指导扶持农民专业合作经济组织的培育与发展工作
1、认真宣传贯彻《农民专业合作社法》。
2、指导培育扶持已申报的农民专业合作经济组织的规范管理工作。
3、向省级申报3个示范农民专业合作社。
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