地产公司五年计划。
为了今后的工作可以有条不紊的进行，可以拟写下一阶段的工作计划了，工作计划旨在有效地达到某种目标。如何写出一篇实在的工作计划呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《地产公司五年计划》，不妨参考一下。希望你喜欢！
地产公司五年计划（2014年~2018年）
近年来，伴随着市场的快速发展，存量房的成交也就相对而言开始加大。对于业主们来说，最大的希望便是能找到合适买方。能够快速、安全的进行交易，同时又能省心、省力。而与此同时，对于买房者来说，也希望能便捷地找到一间自己理想的房子安居乐业。全安的进行交易，使房产证和国土证能够顺利的过到自己的名下。在常德这个二手房非常成熟的市场中居然现在还有许多客户朋友不太信任中介公司。
前天，我和公司一名同事陪同客户一同去业主家里签订房屋买卖合同，关于说到定金存放于居间人处，做监管的时候。业主害怕了，不想卖房子了。分析原因总结出两点：1、业主不了解现在的中介公司，不相信中介公司；2、对我们**地产不够了解，担心公司收到定金后跑路，没保障。其实这是可以理解的，辛辛苦苦一辈子都是为了套房子，如果没有足够的信任，又怎么会轻易的交出自己的血汗钱呢？
想起大学跟我说过，去年在北京买了一套房子，给中介公司六万元的手续费，那家中介公司就是--链家地产，北京市最大的房屋中介公司，光北京市就有六百多家。当时老师说，一个外地人来到北京买房，最担心的就是受骗，没有保障。这么强大的公司，我自愿为他们公司交付这么昂贵的中介费。大公司我放心，不怕上当，也没有后顾之忧；如果是小公司，担心受骗。即便是千把块钱的我也不愿意给，担心上当受骗。
所以，我认为，做公司、做企业就是要做得大。要不断的扩大企业知名度和社会影响力，做到让每个客户都知道公司的名声。要让每一位顾客都无可挑剔，让每一位顾客付款的时候都觉得心甘情愿且心里舒服。不需要大打折扣，客户过来就是让他们体验这种专业办事过程中的感觉。因此，为充分发挥公司现有资源优势和潜力，不断提升公司技术创新能力和提高公司管理水平、增强公司凝聚力、鼓舞员工士气、全面推进公司规模快速发展。结合公司当前发展趋势，特制定一个全新的五年发展规划：
一、规划时限：五年（2014年~2018年）
二、门店的开设
在**地产稳步发展的同时明确发展阶段思路，确立发展阶段的目标并分析各个阶段中可能会出现的问题，紧抓关键、规避风险。**地产从现在起就更应以树立品牌，“把做常德市最一流、最规范、最专业、最强大的房地产经纪公司”作为奋斗目标。以品牌、专业、业绩抢占市场；以管理为依托，发展常德最强大的房地产连锁公司。作为专业房产中介公司，公司将以“抓住机遇，向外拓展，向内挖潜，扩大品牌美誉，实现跨越式发展”作为指导思想，充分扩大“**地产”在常德市市内乃至周边地区的影响力，将现在已经拥有的首创分店、北站分店、三闾分店和东升分店四家门店扩展开设到二十家，规划如下：
2014年：扩展三家门店、并设立一个总部
上半年实现丹阳路分店的开设；然后设置总部，总部设立在首创大厦；年中实现五中分店的开设；下半年实现五强溪分店的开设。
2015年：继续扩展三家分店
分别是火车站分店、芷园分店和战备桥分店。
2016年：扩展三家分店
扩展鸿升分店、三岔路分店和西园店。
2017年：扩展三家分店
开设紫桥分店、北正街分店和烟厂分店。
2018年：扩展四家分店，达到20家分店连锁
实现黄金台分店、公园世家分店、梅尼分店和美景分店的开业。
力争在五年内让“**地产”成为常德市房产中介行业的龙头企业、最强大的中介公司，在房产中介行业推进的浪潮中添上浓墨重彩的一笔。
三、公司部门及管理阶层的设置
公司争取五年内建立健全的企业工作体系，包括：总经理办、行政人事部、财务部、业务部、客服部、策划部、商业部、法律部和党支部共九个部门，实现管理干部人员三十名。
作为管理层要不断给自己充电，拓宽知识面，才能更好的指导下属的工作开展，适应企业发展和市场需求。作为企业要积极鼓动管理层多开展研讨会等，为员工成长创造良好的企业环境，从而不断提升管理层的综合素质，造就复合型人才。每个企业都有初创期、成长期、成熟期和衰退期，而员工在一个企业中也同样存在成长期、成熟期和衰退期。对于工作表现优秀、业务水平优秀的员工，公司将给于合适的晋升空间，让其在新的岗位上迎接新的挑战。
公司的晋升渠道为：置业顾问→高级置业顾问→销售主任→分店经理→区域经理→营销总监→副总经理
四、人员的设置
人员的扩展计划：争取2014年人员扩展到70人，2015年人员扩展到100人，2016年人员扩展到140人，2017年人员扩展到170人，2018年人员扩展到200人。
人才是战略成败的关键，首先人才的招聘与选拔。做房产经纪人不但要懂得本岗位的专业知识，有吃苦耐劳的精神和善于表达的能力，更要有良好的品德，好品德是中介从业人员必备的素质。在人员的选拔上不唯才是举，德才兼备应成为选拔员工的首要标准。在企业的发展中必须有一群稳定的高素质的人才为企业服务。其次是员工的与考核，公司的任何制度与目标的实施都要靠人去执行，对员工进行长期的不间断的培训是公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括销售技巧、行业市场分析、专业知识、礼仪礼节、公司制度、公司规划、行业发展状况等进行系统的培训。使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用与重要性，了解本行业的最新动态，寻找差距弥补不足。加强员工的责任感、使命感，使企业的发展具有足够的动力。揭示员工工作的积极性及其未来工作的潜能，使员工本身、企业达到共同受益的目的。
在此希望更多的有智之士加入到**地产的队伍中来，公司的发展离开不大家的参与。加入**地产来实现我们大家共同的理想与目标，这里是年轻人为自己想法敢打、敢拼、有赚钱欲望地大舞台。希望大家多宣传，让有理想的年轻人加入**地这个大家庭。
公司的福利：底薪+提成+奖金++公积金+季度旅游+年终奖+年终旅游
五、制度的设置
制度是战略实施的保证：首先关于制度的制定，制度要具有针对性、可行性和长期性。总的来说可分为工作制度和奖惩制度。前者是对各岗位的要求，后者是一种激励措施。健全的制度使公司管理程序化，集约化。杜绝了管理中的随意性和主观性。一个制度不健全的公司会使公司疲于管理而无暇顾及战略的实现。其次，制度的实行，有了严格制度，没有严格的执行就成了没用的摆设。制度出台以后，不管在公司哪个层面都必须遵守，以保证制度的严肃性。
六、对外宣传与广告
1、最有效的传播--客户口碑：满意的客户的一句表扬之词远远胜过任何说辞。口碑是最有说服力的广告，要想让客户主动进行口碑传播要做好三点：一是给客户提供性价比高、优质的房源；二是为客户谈价，为客户撮合这套房子的成交价格；三是在办理过户手续体现专业的过户水平，以及节省过户的时间。只有通过给客户留下公司最专业的服务水平和高效的办事效率，才有可能把自己的优势通过客户进行传播。2、最高效的传播：小众媒体：公司和有权威媒体合作，制定媒体传播策略。公司计划五年内实行与常德晚报、常德日报、常德民生报、生活向导报等的合作，并且制作广告宣传单张。最后，采用六只滑翔伞在天空中打广告一周，真正的做到常德人无人不知无人不晓。让每一个客户提到**地产时，无不竖起大拇指。相信**地产，让他们感受到在**地产成交：我们放心、我们舒心、我们省心。从此不再担心中介公司拿定金跑路，让**地产为行业起一个重大的带头作用。
公司五年发展规划及工作目标，任务艰巨，责任重大，前景光明。但是在公司管理层的正确领导下，上下全体同事的齐心协力的合作下，我们的目标就一定能完成、就一定能够实现。公司秉着“诚信、专业、规范、创值”的经营理念、“有家、有爱、有**”的企业语、“为每一个需要在常德卖房的人卖房子，为每一个需要在常德买房的人买房子”的使命，全体员工尽职尽责、扎实工作，我们一定能够再上新台阶，再创佳绩，再创新的辉煌，谱写新的篇章！
最后我祝愿：**地产像一只展翅飞翔的雄鹰，越飞越高！
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大学毕业五年计划4篇
大学毕业五年计划一：大学毕业后的五年计划
序言----弘毅之士，志存高远，非未有居庙堂之高之心，亦非拥处江湖之远之志也。仰观天下之大，俯察品类之盛， 叹人生之短恍如白驹过隙，个人之渺小之如沧海之一粟，人生当如之奈何？虽愿效陶渊明之淡薄与山水之间，随竹林高士之高谈阔笑之论，何可复得也？
愿尽鄙人微薄之力，怀达人兼济天下之心、效修心养德之念想，为中华之崛起而奋斗终生。
每个人都属于自己的梦想和追求，无论是平凡短期的目标，还是伟大长期的目标。 每个人都有自己的秘密，那么目标是我们心中向往的灯塔，照亮我们前进的方向，在我们成功亦或者失败给我们动力和信念坚持。
我的计划如下：
第一年： 进入一家企业脚踏实地的努力工作不断加强专业知识的积累和知识的架构， 深入java学习，打好自己的专业基础。
第二年： 增加自己的个人投资，在自己需要充电的方面努力学习。月薪达到6k-8k。
第三年： 培养自己的商业逻辑，学会观察，学会经营。 没有任何的程序员会永远停留着程序员的岗位。 第四年： 能明确个人的潜能和特长，结合自己的特点制定自己以后的专业走向。（确定是windows应用程序开发，还是web网站的开发，亦或者安卓手机开发）
第五年： 做自己想做的事情，开自己的一个门户网站，或者属于自己的it服务公司。
我将来的计划：出来加强专业学习之外，加强自己英语学习，不断加强自己的语言表达能力，人际共同能力，团队协作能力从而提高自己的职业素养。
作为走在it行业的我们，我面前是面对着机遇和挑战，计算机行业在飞速的发展，未来补时自己落伍必须终生学习。 我相信自己前面的路会越来越好走。
计划发起者和计划执行者：刘志文 计划监督人：所有支持我的人
时光如流水般的逝去，辗转反侧，我们又一次的站在了毕业的舞台上，这次的毕业是永远的毕业，再也没有校园里那些美好的事了，有的只是美好的回忆。即将离去，我们带着对未来的梦想踏上未知的社会，除了感叹之余，我们更应该有一份属于自己未来的的计划，对未来有一个明确的目标，为了目标而努力地奋斗，只有按着自己的计划和目标去一步一步的，成功也就离自己越来越近。
我在不知不觉中糊涂的度过了二十余年，时间过去了，却没有很大的成就和收获，也许，这一切的主要原因就是我没有一个明确的计划，没有一个明确的目标，所以糊涂的过完自己的童年和美好的青春，现在感觉自己再也不是小孩子了，必须有生活的压力，因为我们要肩负更多的社会责任。因此，为了更好的生活，为了不在荒废生活，所以，我必须给自己定制一个短期的毕业五年计划，指导我前面的路。
2012年作为一名即将毕业的大学生而言，实习是我首先要做的事情，因此，毕业后的第一年是实习。实习的原则就是先就业在择业。在校学习了两年的理论知识，毕业之后我的角色又发生了变化，我必须努力地工作，把自己的所学到的东西转化成实践的劳动成果，为企业和社会创造更多的价值。实习过程也是一个学习的过程，我要认真的度过每一天，总结每一天的社会经验，争取在实习的一年中为自己以后的事业打下稳定的基础。
2013—2015年，这两年中主要是为自己的事业去努力拼搏。2013年~2014年的计划是更加稳固自己的事业，这年我会正式的毕业，拿到自己的毕业证书，这一年应该更加确定我的角色了，有了实习一年的社会经验，也有了毕业证书，我会找一份有发展前途的企业去打拼，一边学习与人交际的能力，一边学习工作的做事的能力，希望这一年能够在事业上做强大，在这个行业中站住脚，不断地壮大自己的事业能力。
2014~2015年的主要工作是赚钱，为一个数字目标努力，希望自己的工作能够达到一个高工资的一个水平。其次，就是考建造师证，提高我的资质。工作了两年，社会经验也更加的充足了，也有了一定的社会的人际关系，所以，这一年，我更应该乘胜追击，努力地赚钱，有更多的钱才有更多的发展机会，有更多的成功。
2015~20xx这一年我应该有一定的资金，也有一定的社会经验，这年的计划是回家乡那边去创业，做点小的投资，开个小餐馆赚钱，一个人不能一直局限于一个行业，我必须要开阔自己事业的领域。
20xx~2017这也是毕业之后的第五年，时间很快的过去了，这年我也应该有26岁了，这年应该成立一个家庭，有一个家的归宿，不能总在外漂泊。
五年看似很长，看我们如何去利用时间，把计划经过努力变成的现实，那么这五年是一个有价值的五年。如果没有目标的去度过这五年，那么的我们的生命也失去了意义。因此，生活中，每一个阶段，我们都要有自己的计划，依靠自己的计划和目标脚踏实地的去奋斗每一天，那么收获到的一定是成功的硕果。
一、总体目标：在导游这一职位上做出成绩
已进行情况：现在在大学进行专业课的学习，增强专业知识的掌握
二、社会环境规划和职业分析（五年规划）
1、 社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在物质和精神层面上，人们的生活水平都有了极大的提高。因此，在满足了基本生活之后人们开始关注物质生活。人们的生活节奏日益加快，旅游成了人们首要的放松身心，减轻压力的选择。
2、 专所学业的就业前景分析：
有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。
专家研究提出，我国旅游行业应加快培育旅游就业增长点，尤其应关 注新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增长快、潜力大、带动性强。在这些领域的带动下，旅游业快速发展，为导游的工作提供了更广大的空间。
三、职业目标：优秀导游
1．2009－2010年：
1、 学历目标：通过英语四级考试，考下导游资格证，考计算机二级证并准备接本。
2、能力目标： 在校期间到旅行社实习，尽量熟悉将来的工作环境，保证做到在将来工作过程中不出现不必要的问题。
2．2011年－2015年：
1、学历目标：毕业后，继续学习旅游专业知识，并学习小语种，争取考取外语导游证
2、能力目标： 做好在旅行社的工作，参加导游的等级考试，提高导游级别。
四．职业生涯规划实施方案
时间、上半年、下半年
2009年 无 考取导游证书； 看情况决定下学期要不要参加英语四级考试
2010年 寒假学习计算机，考计算机二级 进行接本的学习，准备接本事项
2011年 准备毕业论文，实习，进行前期工作准备，逐步适应接近社会的生活 这是毕业后第一次进入社会，根据实习的情况，先在秦皇岛旅行社做导游，再度适应社会的生活模式.
2012年 完全熟悉社会生活，在旅行社工作，继续带旅游团，锻炼自己的交际能力及解决突发事件的能力。 继续贼旅行社工作，但不再做导游工作，决定在基调的岗位上锻炼自己的协调能力。
2013年 熟悉了的基调工作，继续做基调工作，尽量做到完美不出错 经过两年的工作，自己的工作已经基本稳定，在工作的同时学习学习一门小语种
2014年 小语种过关后考取外语导游证，带外语团 找离家比较近的旅行社应聘工作，对自己家多少能照顾到
2015年 在新岗位积极工作，保证工作稳定 在稳定的工作基础上继续自己的兴趣爱好，在不影响工作的情况下继续画工笔画
现在看看同学们找工作的确很痛苦的，虽然我也是大四，但是我还没心思去找工作，我只是想把我想学的东西捉紧时间学习。如果他们是公平竞争的还好，这样不管竞争多么激烈，输的人都心服口服。但是大家谈论的都是关系。“关系”这两个字，直到现在我也不明白是什么东西，因为没玩过那东西，现在觉得有机会也玩玩看是什么感觉。应聘银行的岗位都是明目张胆地要求你填什么亲戚朋友在银行工作，他们的理由是为了防止什么什么了，听起来是很高尚的。当年邓爷爷的理念是让一部分人先富起来，然后带动全部的人奔富路。可是那部分人富起来了，他们掌管了重要的职位，谁都愿意放权呢？
本人还是那部分是还没富起来的，也不做知道怎么玩“关系”两字，但是想玩也没得玩啊。所以大学的毕业后真不知道干什么的，自己在学校接受的教育又不知道是什么。可是自己想想似乎觉得自己是个人才，哈哈哈，真他妈的自恋。古人云世有伯乐然后有千里马，我想说什么啊？我也不知道呢。
在这样的环境下，我如何挣扎呢？我经常在夜里思考这着。我目前找到的办法是只能给别人免费打工，只要别人能给口饭吃。可以目前这样的要求未必能实现呢，因为给别人免费打工也未必有机会的。哈哈哈哈，如果果真这样，那真是走投无路了。我很想不跟那个什么有关系，但是放眼望去，的确是逃不过他们的掌心，除非你逃离这个地球，但是目前还是不可能的。
目前的计划是大学毕业后的头五年的前三年是免费给被人打工的，我也不知道能不能实现。而后两年试着找找自己感兴趣的东西。现在才知道了，人活着也是多么不容易的。能够完完整整活一辈子的人，我应该给他们致敬。
县财政工作五年计划范文
做好今后五年的财政工作，核心就是要把科学发展观与构建和谐社会的要求主动地、自觉地、全面地贯彻落实到各项财政工作之中，不断壮大财政实力，加快完善公共财政体制。在推进社会主义新农村建设上要有新进展，在促进构建和谐社会主义社会上要有新作为，在支持经济又好又快发展上要有新思路，在深化财政改革上要有新突破，在提高财政管理水平上要有新举措，为加快经济发展做出更大贡献。
一、总体思路
以科学发展观为指导，加强收入征管，优化支出结构，强化财政管理，推动信息公开，着力建设民生财政、绿色财政、活力财政和效益财政，促进全县经济社会科学发展。
二、任务目标与工作计划
(一)今后五年继续保持财政收入的稳定增长，到2015年县财政收入力争达到6亿元，年均递增15%，提升财政收入总量在全省位次。
(二)项目单位除基本支出以外的项目，都要纳入项目库管理。县财政预算安排的项目支出均从财政项目库中抽取，追加项目支出原则上从项目库中抽取，没有进入财政项目库的项目原则上不能编入年度预算及调整预算。
(三)加强预算绩效评价。财政局以项目事前绩效审核结果作为支出项目是否列入年度预算或支出项目库的重要依据。对于前期工作准备充分、预计效益好的优秀项目，可优先列入年度预算;对预计效益好但由于财力原因无法当年安排的项目可以纳入项目库，实行滚动预算管理，在今后财力允许时做出安排，同时其事前绩效审核分值将作为项目安排次序的重要依据;对预计效益差、考评结论为不及格或者各方对事前绩效审核结果有异议及可能存在重大缺陷的项目，不予安排资金。应审未审的财政支出项目，不得列入年度预算或纳入项目库。
(四)认真贯彻各项农业补贴政策，确保农资综合直补、粮食直补、良种补贴等资金落实，提高农民种粮积极性。落实扶持粮食、生猪、奶业、退耕还林、水库移民后期扶持补贴等政策，增加农民收入。整合资金支持农村新民居建设，科学统筹城乡发展，大力推进城乡一体化建设。
(五)大力推进金财工程建设，深入推进财政一体化系统建设，全面提升财政信息化应用水平。完善财政专项资金即时分析监控系统，实现对各种财政性资金运行情况的可视化动态监控。加强网络和安全建设，为财政业务运行提供安全高效的网络环境。
(六)推动财政信息公开，保障群众知情权。以县政府门户网站为主渠道，采取多种方式进行财政信息公开，让群众看得到，看得懂，保障群众的知情权、参与权和监督权。
(七)进一步完善包括国有资产管理机构、国有资产运营机构和国有投资企业的全方位的监管体系，建立国有资产经营预算，对国有股转让、国有资产收益全部纳入国有资产经营预算，以专项用于国有资本扩股、参股、增值和解决社会保障资金不足问题，从而形成完整的监督机制，防止国有资产流失。
(八)深入推进行政、事业单位办公资源整合，改善有关单位的办公环境;支持国有企业改制，通过盘活土地资产，解决国有企业职工利益，培育新的经济增长点;加大土地收储出让力度。
(九)按照收支并举、监管并重、内外并行的要求，建立完善涵盖财政收支、体现财政管理特色，具备对财政运行全过程进行监测、分析、矫正功能的财政监督新机制，提高财政监督效能。
“工会二○○五年计划”工会工作计划
根据市教育工会二○○五年度工作要点结合我校实际情况，二○○五年度我校工会工作的整体思路是：继续学习、贯彻党的十六大精神，“三个代表”重要思想和中国工会十五大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推进教育现代化”进行工作；还要组织教职工继续学习、贯彻《工会法》，以推进本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力： 一、加强理论学习，建设学习型工会。本年度继续配合学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式仍然是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时，学习、贯彻的内容是：十六大精神，“三个代表”重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资源和阅览室功能，鼓励教师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊，使自己的思想跟上时代，与时俱进。学校的宣传教育阵地建设，也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外，工会还要在宣传窗、黑板报等载体上开辟一块园地，专门用于工会工作的宣传。宣传教育要做到主题明确，内容丰富，集趣味性与知识性为一体。 二、注重师德教育，提高教职工素质。二○○五年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“树立教育新理念，推进教育现代化”，我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件，贯彻好此次活动的精神，落实好此次活动的各项工作。一个好教师必须是眼光开阔、思维敏捷、知识渊博的。现代教育对教师的职业素质提出了较高的要求。要以人本，尊重教师的自身价值，充分调动教师的主观能动性和工作潜能。要使教师知道，当今世界知识大爆炸，全球一体化，要想适应这个形势，必须改变观念，树立正确的教育理念，运用新型的育人模式。一个好的教师也应具备良好的师德师风，强烈的服务意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了学生”的思想，加强自我学习，提高工作能力，爱生爱校，团结务实，以主人翁的态度，实事求是，踏踏实实的做好本职工作。 三、加强师资建设，提高教职工业务水平。我们学校不同于一般的学校，有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特殊学校不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育质量难以普遍提高的错误思想，面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点，因人施教、因材施教，充分挖掘学生的各项潜能，努力提高教学水平。工会应协助学校行政、教务通过“拜师结对”、听课评课、教案展评等形式，把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念，推进教育现代化”这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，用现代教育理念指导教学工作，用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节，提高课堂教学艺术，尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松愉快地学到知识和技能，为残疾学生今后走上社会能自立谋生创造良好的条件。 五、突出维护职能，实施凝聚力工程。教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会，把学校的重大事务提交大会审议。鼓励教职工撰写提案，把好的建议以文字形式交与大会讨论。对教职工的提案，应条条有答复，件件有落实。适当时候召开一次民主评议会，听取教职工的意见，促进学校政务三公开，创建更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成绩和未来良好的发展机遇，适时开展、实施凝聚力工程。以学校的发展目标凝聚人，以真心实意的关怀凝聚人，以丰富多彩的活动凝聚人，以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分提高广大教师的积极性，以带动了整个教师队伍素质的改善，促进学校教育教学整体质量的提高。 五、加强调查研究，重视信息工作。校工会要继续重视信息工作，鼓励教职工多写稿件，投寄到各级报刊杂志，对在一定级别上发表或得奖的文章和作品，将给予适当奖励，以提高教职工撰写稿件的积极性。工会干部也要改变工作方式，强化创新意识，要深入到群众中去，注重调查研究，要与职工群众多谈心，了解教职工当前最关心事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、掌握第一手资料，以便做到主动维护，及时维护，源头维护，超前维护。 六、丰富教职工业余生活，关心教职工身心健康。关心教职工生活是工会的一项重要工作，我们要继续做好送温暖工作。在教师节、春节等大的节日里，要对每位退休教职工进行走访，了解他们的生活、健康状况，询问他们对学校的要求。对困难职工要建有档案，定期走访。职工有病住院，工会应及时去探望，送去组织的一份关怀。教职工遇到特发事件，工会干部应及时赶到第一现场，协助处理事情。“有困难找工会”应落到实处。为了增强教职工活动能力，提高教职工身体素质，要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动；适当组织教师外出参观、学习，开拓视野，让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年由于种种原因，工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的举行各种丰富多彩的活动。 三、五月间工会将利用双休日，组织教职工到同里、周庄、乌镇等江南风景名胜区去游览。五月份举行一次工会文体活动，庆祝“五一”国际劳动节。暑假期间，建议学校行政组织教职工到外地去疗养、游览，领略祖国大好河山。九月份是第二十个教师节，工会将和学校行政一起隆重举行教师节庆祝活动，邀请退休教师也一起来学校共渡佳节。十月份，与学校团队一起组织一次“庆国庆，师生大联欢活动”。十二月，举行庆祝二○○五元旦迎接乙酉年新春活动。工会二○○五年工作计划
十一个五年计划司法工作设想
十一个五年计划司法工作设想
十一个五年计划司法工作设想十一个五年计划司法工作设想
人民路街道司法工作认真贯彻“三个代表”重要思想，以稳定为大局，积极稳妥地做好人民调解、安置帮教、法制宣传和法律服务进社区工作，确保辖区政治、经济、社会的繁荣与稳定。
一、人民调解
1、继续完善三级调解网络，建立方便辖区居民的快速调解版权所有!分队。做好组织排查，完善培训制度和档案管理。
2、通过组建非公有制企业调解委员会的试点，力争200人以上各所有制企业组织建立调解组织。
二、安置帮教
1、做好3 1帮教模式，制定计划，落实帮教措施。
2、全年不低于2次刑释解教人员基本情（请登陆政法秘书网）况调查，做好托管人员的跟踪管理工作。
3、建立超前安置帮教基地，运用多种形式进行大墙帮教。
三、法制宣传和法律服务进社区
根据街道党工委提出的“大厦物业要租金，地区物业要税收，街道是地区大物业”的工作思路，结合辖区的实际，把法律服务进社区延伸到法律服务进企业，帮版权所有!助解决企业在经营遇到的各种纠纷。完善青少年法制教育基地，组织大型社会法制宣传活动，完善法律服务工作联系制度。
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