新员工入职培训心得领会。
面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以总结出具体的经验和想法。你是否会写相关心得体会呢？或许你正在查找类似"新员工入职培训心得领会"这样的内容，有需要的朋友就来看看吧！
新员工入职培训心得体会一：
怀着对未来人生的憧憬、带着激动万分的心情来到了**新能源集团有限公司总部武汉，在这里我进行了新员工入职培训，迈起了人生职场第一步。我们先后进行了军训、公司企业文化、职场基本礼仪、新员工安全教育等基本培训，并且还进行了公司员工身体素质拓展训练和专业基础知识的学习培训。最后以一场新员工人人参与的结业典礼晚会来了个华丽谢幕经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了五天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这五天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，MEi案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。
其次公司安排了三天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句我这样回答你们是否满意意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。
在新的时期里，我要积极向上，争取早日定岗，时刻要求自己从实际出发，坚持专业人做专业事、要做就做天下第一、追求卓越、追求完美、每天都有所创新的标准理念;坚持立显主体、开拓进取、求真务实、全面价值的核心要求，力求做到专业素质和道德素质双提高，为公司创造价值，增添业绩，实现奉献环保，造福人类的核心使命。
新员工入职培训心得体会二：
大学毕业后，我怀揣着梦想来到了天津，来到了CpE。从此，踏上了我人生中一个崭新的舞台，这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。为了更快的完成角色转变，我必须不断努力去尝试，并认真规划我的职业生涯。在人事部门的精心安排下，我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程。通过这十多天的培训及交流，让我大致了解了公司的发展历程、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望来之能战，战之有力。同时对其他新员工也有了更多的了解。以下是我关于本次培训的一些小小体会：
其中，最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为，各种行为则养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。
刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是当**老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时，这让我感到非常惊讶。当然，这赤裸裸的心理打击，给我们敲响了警钟。虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程。因此，为了能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。争取做到有所为，有所成。
培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的，但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。
通过安全培训，我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性，安全其实也是一种投资，一种态度。而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各种安全工作细节，比如各种灭火器的使用、安全用电的注意事项和安全行车过程中的问题处理等。其实安全不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了他人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。因为安全隐患无处不再，所以没有绝对的安全。为了大家的安全，我们要做管理上和技术上做足工作，千万不要违章作业，真正的做到不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。我还想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能平平安安工作，高高兴兴回家。
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入职培训新员工小我领会
一、熟悉了金融常识，懂得了农村信合。根据培训安排我们实施训教结合，在教室上，学员卖力听各位师长教师的布道，记录新的金融常识，互相就教授教化习，做到当天问题当天解决，特别是对培训材料进行课后交换，进步了学员的营业程度，经毕业考察，47逻辑学员表示、学业、规律合格。
经由我赓续的尽力，我终于成为一名农村信用联社的┞俘式工作人员了，这是我多年以来不懈尽力的结不雅。我也知道这意味着下半生都将要不消再为我的饭碗发愁了，然则前提是我赓续尽力的工作，这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！
参加本次培训的1000多逻辑学员来全省各地，互不了解，市逻辑学员分编为3个连队，若何治理好组织治理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基本上，采取了“分区治理、纵横制约、及时传递、和胁钩ウ”的治理理念，建立了班长、组长和班组值日制，天天应用歇息时光做游戏、唱军歌、谈幻想、排节目等进行一系列晃荡，在进修平分班组赛成就、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的优胜氛围，我们地市领队积极创造前提绕揭捉员本身组织、本身立异、自我治理，天天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学营业和培养立异与时俱进，博得了省联社治理工作组和教导大年夜队引导的一致好评。
根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，月6日至月22日市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大年夜队进行了为期15天的岗前封闭式军事练习和营业培训。学员们广泛反竽暌钩，火热虎帐生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，加强了集体主义精力，果断了本身的职业选择，建立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，懂得了金融常识，农村信用社工作方法、法度榜样和办法，强化了三铁规律，为员工尽快进人浇猾，发挥了积极的感化，毕生难忘，受益匪浅。
三、筹划雅绫擒，义务下放，治理到位
四、培养适应各类情况才能。本次培训前提有限，加强了学员吃苦耐劳的精力和意志，进步了生换巾才能，养成了一日生活作息的优胜习惯，使新员工在各类情况下能尽快地适应了新的情况，为农村信用社建立现代金融成长创造新的供献。
二、引导看重，组织得力，预备充分
对新员工进行岗前军训和营业培训是新时代省联社规范治理员工，科学开辟和应用人才的有效办法，是向现代企业人才治理要效益的基本工作。省联社引导高度看重。军训和培训伊始和绷斓棘省联社党委书记、主任、副主任、人力资本部和教导大年夜队的引导亲临动员大年夜会，对农村信用面对的机会与挑衅和将来成长前景进行了卖力分析，对新学员进修和军训提出具体请求。在培训总结大年夜会中，省联社引导对淅员工在新的工作岗亭上提出了具体的要乞降欲望，并对在培训中表示优良的学员进行了表扬；省联社培训工作组大年夜组织到具体实施，做到了组织有筹划，治理有办法，培训有步调，考验有考察，军训有晃荡，天天有传递，最后有评选，小我有总结，生活中关怀员工，规律中严格请求，按期和地市领队进行查岗；教导大年夜队引导和教官对此次军训高度看重，精心安排，针对学员的年纪性别制订了军训筹划，遴派了有经验的优良军官担负教官。和学员一路出操，率先垂范。受到了学员好评，教导大年夜队的引导对练习结不雅也赐与了高度评价。
经由此次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作比拟起来，如今的生活可能是苦了一些，然则我认为，这是做是极为有须要的，我可以在往后的工作中知道了曾经的苦，我就有了进步的动力，我会在我的新工作岗亭上做到最好的！
3、强化了规律不雅念。军训时代，全部学员同一办法，同一意志，同一行动，同一批示，严格遵守部队的各项规章轨制，不折不扣地听取教官批示，给大年夜家上了一堂活泼的组织规律课，大年夜家大年夜中领会到，任何人、任何单位如不雅没有铁的规律是弗成能成就一番事业的。
2、加强了体能锤炼。此次军训可以说是一次特别课。和官兵一路进修锤炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大年夜局、讲奉献的思想品德，看到了他们谨小慎微、一丝不苟、爱岗敬业的工作风格，看到了他们艰苦斗争、联结同志、争创一流的精力风貌，大年夜家广泛反竽暌钩，这一课深刻动人，毕生难忘。
1、培养了团队精力。虎帐是一所大年夜黉舍，更是一个联结战斗的集体，军事练习的教室，也是培养团队精力的教室。我们47逻辑学员固然彼此还不很熟悉，但大年夜家都有一个合营的目标，必定要取得优良成就，不辜负各级引导的期望。练习过程中，人与人之间，组与组之间，大年夜家比学赶帮，互相鼓励，合营进步。短短几天，我们就形成了一个联结战斗的集体，一个发奋有为的集体，一个赓续进步的集体。
五、严格练习，训教结合，重视各层次常识的融合贯通
此次军训和营业培训袈溱省联社引导和军区大年夜队的看重下，在人力资本治理部分同一治理下，经由广大年夜学员的尽力，美满完成了培训和军训的各项义务，学员取得了优良成就，学员们纷纷表示，要以此次军训和培训为动力，以极新的精力面孔投入到信用创业与成长中，创造信合成长的光辉明天。
年度新员工入职培训心得领会范文
芳华是用意志的血滴和拼搏的汗水变成的美酒——经久弥喷鼻;芳华是用不凋的欲望和不灭的神往编织的彩虹——绚丽光辉;芳华是用永恒的执著和倔强的韧劲筑起的一道金城汤池——稳如泰山。满怀着对将来的好梦欲望和对芳华的美丽神往，我们参加了中国海诚西安设计工程有限义务公司团队，做为一名新员工于2015年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，此次培训重要向我们介绍了公司不平常的成长过程，解读了公司文化和轨制，并邀请公司引导介入分享经验。短短两天的培训时光，让我们加倍懂得到海诚西安公司的成长与强大年夜、熟悉到团队精力的重要性
培训时光虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，迎接新员工。在新员工热烈的┞菲声中我们海诚西安公司的总经理翁伟平易近同志向我们介绍了企业文化和公司汗青及成长,并让我们懂得了海诚西安公司的党组织扶植情况。下昼，由公司几位副总经理分别向大年夜家介绍了公司的现况，工程承包、治理、设计、监理、咨询的相干常识以及若何能尽快适应公私交况,如何在海诚西安公司这个大年夜家庭中发挥团队协作精力等方面常识。一成天充分的进修使我们新员工对公司的成长有了进一步的懂得，并且果断了我梅蓟诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热忱进修了公司工程咨询项目间合营以及衔目勘察设计等方面的常识，初浅的熟悉了质量体系认证、技巧治理、技巧贯标以及公司计算机保护等情况，知道了公司财务管帐轨制和一些差盘川盘川报销的相干规定,控制了商务礼节方面的常识,清跋扈了公司机构设置及本能机能、员工手册，懂得潦攀劳动合同签订及社会保险轨制。最后是大年夜家自由座谈，畅所欲言，不管有什么艰苦或是疑问引导兑栏侥解答，实实袈内涵的让我们感触感染到了海诚西安大年夜家庭的暖和。
为期两天的培训固然停止了，然则引导们殷切的教导将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚容身海诚奠定了坚实的基本。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有倔强的意志，有持之以恒和不懈尽力的精力。在培训的┞封两天里也让我们从新对本身的人生坐标有了定位，无论做什么都应当踏扎实实，一步一个脚印，不要被文凭所困惑，学历已不是人才的象征，在竞争如斯激烈的今天，独一的办法是参加到这个竞争行列，适应情况，适应社会。如今的我们如同一张白纸，芳华的豪情在衬着着色彩，我们要尽快的发挥本身的特长，更好更快的成长，尽快进人浇猾的改变，才能更好的实现本身的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的冲动，只有经由过程不懈的尽力工作往返报海诚对我们的信赖和培养，信赖我们会为海诚西安公司光辉的篇章谱写残暴的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而出色。将来的日子里，我将会全身心肠投入到工作傍边，用本身的双手创作出加倍光辉残暴的明天!
新员工入职培训环节的心得领会
（3）行政福利举措措施包含综合办公楼，临盆办公楼，食堂等举措措施构成。
第五 职业健康与职业伤害防治培训
安然常识培训内容包含一般安然常识，铝电厂现有的职业伤害身分，自救与互救，劳动卫生个别防护和职业卫生健康等内容。
经由xx有限义务公司安排的笔试和面试的考察，我进入了新员工入职培训的环节。在家人和四周同窗同伙的鼓励和祝福下我参加了全部培训过程。此次入职培训固然只有八天时光，然则课程安排紧，内容充分，使我收成丰富，受益匪浅，学到了不少的理论和实践操作常识。起首，担负此次培训主讲人是公司的几位引导主任。他们可以或许在百忙傍边抽出时光亲临讲课足以浮现公司引导对我冒崖霭工的热忱迎接和反竽暌功公司的“看重人才，培养人才”的┞方略方针。参加培训的人员都很珍爱此次机会。应用此次的培训机会，新员工互相之间有了一个懂得，更让我们充分懂得了公司的成长史和公司将来的成长全景以及公司对我们的期望。更让我深受冲动的是我知道了本公司是周恩来总理生前的最后一个赞成的工程项目，使我对公司的将来充斥信念，并且本身也有了尽力的偏向，斗争的目标。
起首在介绍公司的成长策略时提出就说到了一个价值不雅的问题，我们不要以打工者的心态来对待本身的工作。和公司一路成长的同时也赓续锤炼着本身的工作才能，也就成就了本身的一番事业。其次我获得了常识上的的收成，使我对公司文化扶植在公司成长中的重要感化有了更深刻的懂得，果断了我对公司文化扶植和公司往后的成长中奉献出一点力量的决心。我信赖这种常识的收成会成为我往后更好的开展本身的才能和特长。
此次培训的重要内容为五个方面。
重要讲解xx有限义务公司内部由临盆车间，帮助车间，和行政福利举措措施等三部分构成。
（2）帮助临盆车间包含阳极组装分厂，检修分厂，化验室，综合仓库等构成。
其铝工临盆，广泛采取为冰晶石-氧化铝熔盐电解法。铝电解临盆所需的原料为氧化铝和氟化盐，电解所需的直流电由整流所供给。消融在电解质中的氧化铝在直流电感化下还原出金属铝。
第二 xx公司轨制办法
进修内容概述：
第三 xx公司企业文化
公司为了切实保障入人员工的安然和健康，强化职业病防治监督力度，贯彻落实职业病伤害防治工作，进步职业安然意识而安排了如下内容的进修培训：
进修内容包含员工奖惩轨制，人事档案治理办法，培训治理办法，劳动合同治理办法，考勤治理办法，岗亭调剂治理办法，大年夜业人员休假治理办法等。
第一 铝电解工艺教材
公司是今朝国内最完美的“以煤发电，以电炼铝，以铝带电，以电促煤”煤电铝家当链重要的一环。
xx有限义务公司位于xx市境内，美丽的xx草原腹地，xx河畔，地处xx东部资本富集区，煤炭资本竽暌古势明显。
（1）个中临盆车间重要包含电解分厂，锻造分厂，动力分厂，净化分厂等构成。动力分厂还由变电站，整流所，计算机站和空压站等构成。
第四 安然常识培训
接收此次的新员工入职培训应用一周的时光，因为公司事先对新进员工的培训工作作了严密过细的培训筹划，再加上培训时代引导们的关怀，讲解师长教师们细心的讲解下，培训工作进行得重要有序并取得了很好的效不雅。为了使培训达到很好的效不雅，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相干的培训内容，在最短的时光内学到了较多的常识，为真正走上工作岗亭打下了坚实的基本。
《职业健康安然治理体系》
附件包含：
（2）危险源竽暌闺情况身分。
（4）职业病伤害身分辨认。
（3）职业病伤害身分。
《中华人名共和国职业病防治法》
（5）铝电公司危险源竽暌闺情况身分。
《功课场合职业健康治理暂行规定》
《职业健康安然治理体系解析》
（1）职业病与职业伤害。
《工业企业卫生设计标准》
新员工入职培训心得
2016新员工入职培训心得
人生就像城市中的列车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，人生的列车驶到了东方国信，我加入了东方国信这样一个充满生机活力的团队，开始了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司，适应工作，公司对每个新入职员工进行一天的入职培训。培训共分为三个部分，公司介绍，公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了许多的互动环节，改变了传统的培训模式，从而使培训更加的深入，和员工的贴合度更高。
首先，培训的第一堂课是公司介绍，讲师从主要业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍，仿佛带领我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司发展历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚开始只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在21世纪初期，公司开始慢慢转型，在电信行业变动的影响下，开始了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过很多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信心，对公司的付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得很多的荣誉，正是因为员工齐心合力，专注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的东方国信。
其次，战略咨询中心的讲师对公司的产品及业务进行介绍，将公司自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的认识。总算不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清楚。
最后，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行阐述。
给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围绕着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的"专注、智慧、自省、包容"来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。"四巧板"的游戏，将价值观的 "坚韧执着、积累创新；至诚守信、成就客户；艰苦奋斗、分享成果；拥抱变化、超越自我"进行完美的结合与诠释，每个小组的任务都与这32个字紧密结合，使我们发动脑筋的同时，更深入的了解了企业文化。刚开始，大家接到任务的时候，无从下手。但是，凭着坚持不懈的精神，将难题迎刃而解。在"四巧板"游戏中，每个小组都要分享自己的板块，在合作的基础上，达到双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮助其他小组，分享我们的成果。我们之间彼此熟悉，彼此帮助，加深了彼此的感情。游戏中，还要和讲师斗智斗勇，场面好不热闹。通过游戏与课程的结合，我了解到企业文化是一个公司的灵魂，具有启明灯的作用，是东方国信人的优秀品质的缩影，因为有了它，公司才有了向心力和凝聚力。才有了东方国信今天的成功，所以我们应该继承和发扬下去，将企业精神成为我们工作的警示和动力，指引我们不断地前进。
新员工入职培训，使小编我这菜鸟新人受益匪浅。正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们还有很多要学的，入职培训只是职场的第一堂课。但是，我相信，不久的将来，在东方国信，会留下我们浓墨重彩的一笔。
新员工入职培训心得领会范文3篇
新员工入职培训心得体会范文3篇
心得体会一
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉！
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
心得体会二
在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围轻松欢乐。游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖，心灵之间的交流与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业知识冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步，追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分，不断助力自己梦想，让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下，自己的工作能力提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获知识与感动，温暖了心灵与灵魂。
最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声辛苦了。在国房这个大家庭温暖中茁壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道！让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天！
心得体会三
离开了大学校门，我很荣幸地成为了中建电子上海分的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，从上海到北京，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职培训。这次为期一周的培训内容十分丰富多彩，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商务礼仪、信息系统OA培训、人力相关制度培训、财务培训、岗前安全教育廉洁教育以及以团队建设为主要目的的户外拓展训练等等。经过这一周的培训，使我很快的了解熟悉了本公司的基本运作流程，还有公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。短暂而贴心的入职培训，使我受益非浅、感触良多。
首先，了解了公司的历史与企业文化。
我们在培训中观看了中建股份易军董事长在2016年总部青年学生入职的讲话视频，同时聆听了刘淼刘总关于中建电子发展历程、历史变革的介绍，刘总介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过历届老总及其他前辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们认真学习参与了各位领导关于公司信息系统OA的培训、财务培训和人力相关制度的培训，使我们从宏观上了解了公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效Mei率做好铺垫。由于我之前已经在上海分公司实习了四个月，所以这次培训让我更加进一步熟悉公司，包括OA和财务的相关培训让我很多工作都更容易上手。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但是心里感觉却无比充实。
接着，北航项目的参观让我有妖精顿悟，灵台一片空明之感。
我是上海分的商务助理，在学校我学习的是工商管理，可以说，对于弱电这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训带我们参观了北航项目，是我出生以来第一次来到项目工地，现场项目经理和工程师耐心给我们讲解演示，顿时觉得恍然大悟，原来一座座大厦是这样安装系统的！这是我第一次系统地接触弱电这方面的知识，真是大开眼届，学到了很多新的知识。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来公司的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
印象最深刻的，就是公司给我们安排的室外拓展训练。
我觉得拓展训练真的是一次非常有意思而且有意义的课外活动。虽然只有短暂的一天，但是却建立了大家深厚的团队友谊，每个人的形象面貌都有了质的飞跃。在这次拓展训练中，我们73个人被分为4个小组，我所在的第三小组也是人数最多的一个组，大家以迅雷不及掩耳之速互相熟悉，取了队名，建立团队文化，队员们迅速融入团队，很快就准备好进入正式的培训。接着我们经历了热身小游戏、急速60秒、挑战NO.1和高台后倒的活动，在太阳的暴晒下，我们汗如雨下，看似简单的一个个小活动，真正操作起来却困难重重。如何在一个团队里发挥作用，如何团结一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成一项艰巨的团队任务，如何克服种种困难迎接挑战等等好多好多的实际问题，都在这一次活动中不同程度的用到了。我觉得通过拓展训练，我能深刻领悟到什么是合作、什么是信任、什么是拼搏，什么是快乐。突然觉得，自己已经不再是一个刚毕业的大学生了，自己也不再是一个什么也不懂的企业文盲，发自内心的对公司的这次培训表示赞扬，感觉是一次非常有意义的经历。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。人生的道路刚刚开始，这次中建电子2016届新生培训所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部的青春和热血，为中建电子的发展壮大贡献自己的一份力量，书写我的人生中浓墨重彩的一页！
银行新员工入职培训心得
晃晃悠悠在北京待了四年，辗转多次终是回到我大浙江的怀抱。当我收到平安银行的录用邮件时，恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600℃的环境下烧锅炉了。
宁波，一个临近的城市，第三次来到这里，像是重新认识熟悉的陌生人，也是重新认识我自己。怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训，担心自己能否与他们交际相处，融入这些金融人才的圈子。初到培训地点，看着培训表上紧锣密鼓的行程安排，好像在一瞬间匆匆步入职场，方枘圆凿。
培训内容循序渐进且非常全面，从平安的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识，乃至ppT、pGC课程都有涉及。完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。
6月28号，培训破冰，张行长作客高管讲堂，悉心向我们讲述平安在各领域的发展。你们是平安银行宁波分行在这一转型阶段的关键所在，处在风口浪尖，既是机遇也是挑战，平安需要你们帮助平安作出改变，也需要你们为下一届做个榜样。每一个员工都喜欢受到领导的重视，被人需要是一份无穷的动力源泉，让人热血沸腾。现在整体金融行情都不太好，而平安这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大，肩上的责任也很重，所以我很佩服你们选择了平安银行。我想这便是我所希冀的工作机会。
在接下来为期5天的培训计划中，请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。老师们用心准备精心讲解，答疑解惑。这是一个享受的过程，相互交流进行思想的碰撞，求同存异又产生新的认知点。最后一节培训课由叶芳含老师以电影为培训履带的方式进行，电影引人入胜又与实际相结合，恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变。
遗憾在于我对金融行业知之甚少，许多专业术语和专有名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事，他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题；他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处，相信培训部的老师们也是用心良苦，还特地设置了训前小游戏（和诸多考试）来帮助我们增进友谊。
感谢或者说是非常荣幸能够得到平安银行的工作机会，也感激能够参与这次培训认知银行业，认识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满意的成绩，不让别人失望也不让自己失望。