推广运营合同

网络推广实习总结

实习岗位:网络推广专员

实训内容：校园无忧网网站搜索引擎优化推广

一、实训过程：

1、关键词选定

和校园无忧网有关的关键词

无忧网、兼职网、兼职、大学生兼职、校园兼职、无忧网兼职、寒 暑假兼职、活动、 培训、大学生活动、校园活动、校园培训等。

所有关键词，和42个城市拆分组合 如 合肥无忧网、合肥兼职、合肥兼职网、合肥校园兼职

在发布外链时，尽量选择和关键字相关内容。以保证关键字的出现不至于很突兀。

在做链接时，要保证各关键字链接到指定页面，而不仅仅是首页。

如：文中有 大学生活动关键词时那么链接用：一定要文字和锚文本链接要符合，这样才有利于网站长期发展。

2、论坛博客的注册

这个不用过多的叙述，就是在各大博客，论坛注册成用户，同时要准备几个马甲，马甲的作用是你发布了一篇有关校园无忧网的广告性的软文，马上用马甲隔三差五地回个帖，营造一下气氛。还有砸版砖的时候，几个马甲上场，造势的场面，也挺有威胁力的。有的时候常用的马甲不好说的一些话、做的一些事，都需要马甲出场摆平否则有损大号的光辉形象！

3、软文的编辑

一篇好的软文能给网站带来一些高质量的外链，软文推广时很多高手所提倡的，也是非常有效地一种方法!如果软文写的不错，可以去一些相关的大型网站投稿，比如：A5论坛、站长站chinaz都可以，(即使没有采纳但是感觉还不错)在网上很多论坛都可以看到，被到处在转载!不过前提是记得要写上校园无忧网的名字或者是带上与校园无忧有关的关键词!这样才是一篇成功的软文，

4、网站的更新

网站的更新时信息化时代发展的必然步骤?在如今这个大时代里?一个网站的更新速度如果不快?赶不上现代化的信息?那将会被市场所淘汰。*快照就是体现更新的速度的，*蜘蛛喜欢新的东西!你写的文章肯定是新颖的，网上几乎没有这个内容，蜘蛛就会及时收录你的内容，并且会提升你网站质量!这样时间久了蜘蛛也就会停留在你家门前，这就是传说的养蜘蛛!软文也是需要点击量来提高权重的，软文的权重提高了，内容的权重也随之提高，所以的内容要写的吸引人并且可以帮助到别人信息。

5、pr值、权重、

校园无忧网网站的pR值、权重如下图?

可以看出校园无忧网网站的pR值是4权重也是4?这个结果另我们感到不满意?因为pR 值最高是10?而校园无忧网的pR是4，相对来说比较低。因此它的排名注定只是在中等?这样的结果我们还可以继续加大pR值?只有达到较高数值时?这个网站才算是在pR值上面有所成功。

而他的网站综合指数我们也可以通过这个网站查出来?结果如下图?

所以我们可以将校园无忧网网站的pR值进行优化?

具体方法可以是：

（1)在网站的标题标签中包含主要关键词和关键短语。

（2)提高网站外部链接的质量和数量。

（3)使网站为三大知名网络目录DMOZ,Yahoo和Looksmart收录。pageRank的提高可有效提升你在Google中的页面排名,但并不是说pageRank越高则排名越靠前。有一些网站尽管pageRank不算高,但却较一些pageRank高的网站排名还要靠前。所以你应该在对网站优化的同时,也要努力提高网站的pR值。

校园无忧网网站链接与网站优化，网站链接有四种形式?

(1)是超链接；就是一点击就可以跳转到所连接的页面?

(2)是锚文本链接；直接点击锚文字跳转所连接的页面?

(3)是纯文本链接；不可点击的网址

(4)是图片链接；点击图片跳转所连接的页面。

校园无忧网首页和分类页以核心关键词作为锚文本?内容页用目标长尾关键词作为锚文本。

6、问答系统的问题发布与回答?

以上是360问答和*问答的问题发布和问题回答，只要问答中提及到校园无忧网关键词，就是一个完整的问答，而且不能被删掉，删掉的作为不合格处理。

我的工作内容很简单，基本上每天都是写一篇软文、做五个问答、10条外链、5个与无忧网贴吧论坛的互动，一条高质量的友情链接互换，做好了记下链接保存在表格里，每个月的最后一天交给经理审核。工作内容如图（某几天完成的问答任务）

学校给我们提供实习的机会，通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，顺利的毕业做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。我觉得这样很好。

对于企业来说，他需要的是能为企业能独当一面的人，也需要一个一直能为企业服务的人但是我觉得现在大多数企业对于员工都非常的苛刻，员工对于公司的忠诚度也不够的，人数虽然过关了，但是质量又能提高多少，我个人觉得一个好的企业是得人心的，这样才能长远的走下去。

实习，是开端也是结束。在书本上学过很多理论，但从未付诸实践过，也许等到真正运用时，才会体会到难度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奋斗下去。

暑期产品推广实习总结

暑期产品推广实习总结

这次的实习工作对于我绝对是个挑战。向来认为自己不适合做销售，也对销售有种畏惧的情绪。但我的工作偏偏就是销售，更具挑战的是公司是做亚麻环保地板的推广的。我对于一些传统地材都一无所知，何况是这种新型的材料呢?

就这样，将信将疑的我参加了公司的培训。公司安排的产品培训和销售培训非常正规，让我在三天之内迅速的成长成为一名有模有样的亚麻地板销售员。这三天也改变了我之前对于销售员的看法。事实上，作为一名优秀的销售员并不是死缠烂打或者坑蒙拐骗的。优秀的销售员平等地与客户交流，了解客户的需求并从这些需求中找出与自己产品的结合点。优秀的销售员不仅对自己产品非常了解还要对同行业其他产品也很熟悉，知己知彼嘛!优秀的销售员还会很注意形象，因为他在客户心目中是和产品的形象联系在一起的。如此种种，三天时间我完全投入到了产品的世界里去了，感觉自己像是一个在地材行业做了很多年的老销售员了。这样的感觉一直伴随着我整个实习过程，这样的感觉也让我在见客户时增添了不少自信。直到有一天，有个设计师居然问我做地材行业多少年了

我们要见的客户大多是杭城一些设计院的设计师。这对我来说又是一个挑战，虽然很喜欢看一些关于室内装饰的节目但对于室内设计师的世界我又是一无所知。从一开始觉得设计师都会很怪异，很有个性，很难相处，到后来居然觉得设计师很普通，很平常，很无聊，再到最后我终于清醒的认识到设计师就是份工作，唯一特殊的是这份工作需要艺术和创造力，但这不意味着设计师的性格也会这样。接触的大多数设计师都是和善、友好的。

短短一个月的实习已经接近尾声，经历的点点滴滴都还清晰可见。坐过的公交车，去过的写字楼，找过的loft,打过的电话，拎过的公文包，发过的名片还有经理和前辈的教诲太多太多可以留下回忆，忘却的是每日奔走的辛苦和劳累。我想在多年以后回忆起这短短的暑期实习我仍然会会心的笑，感谢了解了那么多不曾经历的世界，感谢付出了那么多的努力，感谢公司同事带来的欢声笑语，感谢设计师认真的听产品介绍.涉世不深的我们一定会把这第一次入世的感觉好好珍藏。

淘宝推广实习报告总结

淘宝推广实习报告总结

我们结束期末考试才刚两天，在大多数同学们还来不及高呼暑假快乐时，我们又踏上一个新的征程。根据学院教学改革的安排，我们剩余的学习时间将在实习单位度过，并以顶岗实习的形式完成剩余的教学任务。就这样，我们，45位同学带着满怀希望、激动、好奇的心情来到xx集团，开始了我们的实习生涯。

在整个实习阶段，我们学习了包括淘宝规则、交易流程、规则、电话服务、邮件服务等在内的淘宝业务知识。我们结束了40天的培训和考核，走上了工作岗位，以淘宝语音客服的身份开始了我们的实习工作。在xx学到的淘宝业务知识以及6个半月的实习工作中所获得的收获，让我对服务、淘宝网、乃至中国电子商务都有一个全新的认识，更让我迅速成长起来。在实习的8个月里，我们有酸有甜，有苦有乐，每一位同学都为着目标而奋斗;我们每一位同学都有了很大进步，相比在校时我们，我们已经经历一个很明显的成长过程：8个月，240个日夜，每一天、每一时、每一分、每一秒，都是我们成长的见证。

我们来到xx的第一天，这一天，我们成为了xx集团淘宝项目部的第九届语音学员;这一天，我参加了一个特别的开学典礼;这一天，我真正的感受到淘宝网的繁忙;这一天，我也感受到一股工作压力即将向我涌来

学院就已经安排我们到xx集团参观。在那一天里，我们简单的了解到xx集团主营业务及合作伙伴，包括淘宝网、广西广电网络、李宁集团等知名企业，并简单的了解xx集团的淘宝项目部及其业务，为即将开始的实习做个简单的准备。

初到xx，感触很深，也突然发现自己欠缺很多。那一天，我告诉自己，要把握好这个机会，好好的充实自己。

来到xx后，为尽快适应这里的环境，必须要尽快了解、熟悉xx，这就需要熟悉xx的管理制度、文化、理念等。在初来的几天里，我们了解到，公司总裁是军人出身，所以公司在管理的制度上是较为严格。可能对很多人来说，严格的管理制度让他们难以适应，但我觉得，高效的工作效率与严格的管理制度是分不开的。同时，对从事客户服务工作的人来说，严格的管理制度也是必不可少的。

来到xx几天后，公司给我们配发了学员证。在学员证背面的上方有这样15个字：软件即服务 平台即服务 一切皆服务;学员证背面的中间，印有xx公司的服务理念融入客户 团队工作 理性探索 坦诚主动 专注这16个字;学员证背面的下方，还有：真诚向善 服务永远 这8个字，简单的39个字，概括出xx集团的文化、服务理念等内容。

对于公司的文化，我这样去理解：

1、软件即服务平台即服务 一切皆服务，从事客户服务工作的，不管是利用软件技术，还是以现有的及所能利用的平台，所做的一切，都以为客户服务为目标。

2、融入客户 团队工作 理性探索 坦诚 主动 专注。融入客户，即融入到客户中去，把客户当做我们的朋友、亲人一样去对待，站在客户的角度去看待客户的问题，真正的了解客户的实际情况和需要，做到真正为客户服务。团队工作，现实中，不同的客户遇到的问题需要的解决方法是不一样，同时，部分客户的问题个人是无法为客户解决的，这就需要我们能有一个能满足不同客户需要，且能随时以集体力量解决客户问题的团队。在这个团队里，每个人都承担着不同的工作，每个人的工作都会影响到整体的工作。所以，为了能高效解决客户的问题，我们必须要学会团队工作，还要善于团队工作，要发挥出1+12的团队效应，做到为客户服务周到、让客户满意、放心。理性探索，客户的需要像事物一样，不断变化，为了满足客户的需求，我们要时刻紧跟客户的需求，不断调整服务模式，用理性的方式去探索新的服务模式，以弥补自身的不足并不断发挥自身的优势，为的都是更好的服务客户。

3、坦诚 因为我们需要融入到客户中去，那就需要能与客户坦诚的交流，这样才能更了解客户的问题;也因为我们需要发挥团队的效应，所以我们要坦诚的与同事交流、合作，这样才能真正的发挥团队的效应;还因为我们自身存在不足，所以我们要坦诚的接受他人给我们的批评和建议，努力弥补自身的不足。

4、主动，就是我们要主动地为客户解决问题，不管是遇到的还是潜在的;同时在工作中或在团队中要主动的完成自己的工作任务，主动地承担起自己的责任、义务;在为客户服务的同时，要主动地发现自己的不足，主动的去弥补不足，并针对客户的问题适时主动的去探索更好的解决方案。

5、专注，就是要专注于客户的问题，针对客户的问题给出有效地解决方案;在团队工作中要专注于整体的利益，这样才能更好的完成自己的工作;在服务模式上，我们始终要专注于客户的需求，尽全力实现让客户满意、放心。真诚向善服务永远，即我们要时刻以真诚的心去对待客户，真诚的为客户解决问题，时刻以善意的一面面对客户。

在为客户的服务上，我们永不止步，直到永远。看似很简单的39个字，实则寓意深刻。个人感觉，我自己对公司文化的理解，在上岗后对我有很大帮助。

在公司淘宝项目部的运营大厅里，还有这么一句话：创造感动 今天的最好表现是明天的最低要求，这是淘宝网的一个口号。我想，淘宝网能有今天的成就，跟它的这句口号有着很大关系的。而对成长中的我们来说，无疑如同至理名言一样。今天的最好表现是明天的最低要求，这句话简单明了的告诉我们，今天所取得最好的成绩，对明天而言，仍然只是新的一天的起点，我们要想做得更好，唯有继续努力，努力，永不止步。

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