公司开会发言稿。
我们应该自己鼓励自己，去为自己做好准备。如果接下来我们就要上台演讲，一定要提前去写演讲稿，不要推脱。演讲稿要明确我们每一方面问题要讲哪些条目。我们如何寻找相关主题的演讲稿呢？以下是小编精心收集整理的公司开会发言稿,带给大家。请阅读，或许对你有所帮助！
一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度
合同是交易的基本凭证,在经济 往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于2014年下达了《关于印发〈江西 省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。
我们在文件的基础上,结合当地营销 实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的又快又好的工作思路 ,在合同管理工作方面做了一些深化和改良: 1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况 ，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行 .文件明确,合同的审批须经财务 部门、业务 部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动 合同和保密合同以及相关的培训 合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到一纠纷,两人连动的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。
二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制
积极跟踪和研究相关法律法规, 继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场 的新发展新变化 .密切跟踪商务 领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结 ,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报 》。
全面贯彻省公司2014年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识, 分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习 ，提高运用法律管理的意识和能力。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式 协议 为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格 、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。
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公司开会发言稿范文
一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：
第一个字---品
品就是品德、品质、品牌。
我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：人之立身，所贵者惟在德行。 品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以人的身份在人世间生活 ，首先从本质上讲是人，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔盖茨曾说过：我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。广东今日集团总裁何伯权说：我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱 护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。比如：。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么 ?品质到底是怎样 来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?
那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。质量就是生命，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。
没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺!
第二个字---赢
赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：
1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。
2. 企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。
3. 企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字---和
和，就是和睦和-谐。《诗经》说:谦谦君子,赐我百朋。有一首歌唱道团结就是力量 ---这力量是铁 ，这力量是钢， 比铁还硬,比钢还强。团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和-谐健康发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。
和，主要注意以下三点：
1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系......
2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。......
3.社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤......
花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!
最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满!
公司开会发言稿例文
小编为大家收集整理了《公司开会发言稿例文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
各位同仁：
紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!
一分耕耘，一分收获。2007年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。比如:
……
……
但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：
第一个字---品
品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。 品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。比如：…………。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?
那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。
没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在，我公司产品已获湖北省产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国冲刺!
第二个字---赢
赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：
1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。
2. 企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。
3. 企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字---和
和，就是和睦和-谐。《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量 ---这力量是铁 ，这力量是钢， 比铁还硬,比钢还强。”团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和-谐健康发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。
和，主要注意以下三点：
1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系......
2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。......
3.社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤......
花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!
最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满!
公司管理开会发言稿
篇一：在公司管理工作会议上的讲话
公司管理工作会议讲话提纲
这次管理工作会议，从提出到组织落实，时间较长，一是确有客观原因导致了延迟，但最主要考虑的是留给大家更多的时间，主动思考企业管理中的深层次问题，提出建设性、可行性的意见和措施，把原因摆明了、会议开实了，真真正正解决我们面临的问题。上午的会议，各部门、单位围绕经营减亏和管理提升，都提出了各自的管理问题和不足，分析了原因，也明确了改进的措施，开宗明义、实事求是，说明大家用心了、思考了，意识和方向是正确的，下一步落实是关键。希望各部门、单位能够继续保持这种工作的热情和动力，把措施转变成实实在在的实施方案，长期深入地进行整改提高，达到预期的效果。
同志们，年初至今，在全员的努力下，公司经营同比取得了较好的业绩，一至八月
份实现吞吐量 万吨，同比增加了万吨；经营收入万元，同比增加了万元。但我们也要看到，虽然经营指标都好于同期，但与全年万吨的指标进度差距仍在扩大，经营增长率远低于指标增长，换言之，我们并没有处在经营上行的通道，我们距离经营扭亏增盈的目标仍然遥不可及。这个严酷的事实就摆在我们面前，甚至会长时间摆在眼前，特别是处在仅剩一年的扭亏时间节点上，紧迫感、危机感和背负的压力都是空前的。因此，今天的管理工作会议，一切都是为经营扭亏这个唯一的“目标”服务，要围绕扭亏谈发展、精益管理促效益。关于四季度及明年经营管理工作，我着重强调三方面要求。
一、正确认清形势任务，增强全员使命感和紧迫感
今年是公司实现经营扭亏和历史转折跨越最为关键的一年。在不久前集团召开的专题会议中，已经对公司经营扭亏提出
了明确具体的要求，“ ”。面对这项严肃的政治任务，容不得我们有丝毫的犹豫不定和讨价还价，必须破釜沉舟、激流勇进，牢牢把握现有机遇，实现转机。一是项目得到了集团领导的支持，与方面也达成了一致的合作意见，将是公司明年扭转颓势的关键。目前，项目合作的方案和细节已基本敲定，四季度项目将进入方案审查和改造落实阶段，预计明年初将正式投产。二是通过积极推进，一些前期洽谈的合作企业和项目，如项目、油项目等都将在四季度实现投产或达产，随着合作进一步深化，必将会给公司带来可观的吞吐量增量；三是公司业务增值项目进展显著，如 等项目的积极成果都会在四季度至明年显现，届时公司的经营收益能力将进一步提升，对于经营收入的提高意义重大。这些利好的因素，都是公司长远布局、精心谋划、依靠全体干部员工的不懈努力积累起来的，需要我们珍惜和把握。
同志们，公司当前处于变革与发展的交汇口，全体干部员工必须要正确认清当前面临的形势，将企业的兴衰与个人的荣辱联系到一起，增强危机意识、责任意识和紧迫感，在集团战略决策的指引下，坚定必胜的意志信念和顽强的拼搏精神，“齐力冲刺500天”，拼出一条血路。会后，各部门、单位要积极、深入开展好形势任务教育活动，将会议的精神传达到每个人心中，培养员工“ ”的高度责任感和荣誉感，凝聚人心、聚集力量，用真心和诚心架起企业发展的桥梁。
二、坚持“严细实”的工作作风，强化责任心培养和执行力建设
管理是企业做好一切工作的基础。面对今后一段时期的经营工作，措施有了、目标有了、货源也有了，重点就在管理了。强化管理我们就会有出路，这就是我们此次管理工作会议的主旨。
——坚持培养“严细实”的工作作风。工作作风是做好管理工作的前提，没有作风
的管理就如同没有钢筋骨架的楼房，弱不禁风，随时都有坍塌的危险。公司一直在倡导、培养“严、细、实”的管理作风，落实在具体工作上就是雷厉风行、就是真抓实干。公司管理作风建设工作一直在搞，取得了一些效果，但在实际生产中，“严细实”体现的仍然不到位、不彻底，大大小小的管理事故、事件屡禁不绝，剖开表象看本质，都是管理作风不扎实的后果。因此坚持培养“严细实”的工作作风仍然是一项长期的工作和任务，要从头抓起、从管理干部抓起、从部门单位的负责人抓起，要“洗洗澡、照照镜”，勇于找问题、改恶习、以身作则，带动全体干部员工转作风、促成长，将“严细实”的工作作风贯彻到每一项工作中。
——注重员工责任心的培养。企业管理“三分决策、七分执行”。环顾公司生产经营各项工作都有管理制度进行指导和约束，但再细致的制度条文都敌不过执行中的一次疏忽。上半年，公司生产管理事故、事件
篇二：开会发言稿
开会发言稿
同志们，时间过得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！
在大家的共同努力下，我们公司初具规模，在此我表示衷心的感谢，大家对我工作的支持与帮助，由于公司成立不久，所以管理不规范，不成熟，这样严重影响我公司的发展，影响我公司的效益，进而影响到我公司全体员工的切身利益，正因为这种种原因，所以燃眉之急的任务是请一个会懂、会管理公司的人来，使公司规范化、系统化，慢慢成熟壮大起来，所以请来了蒋健辉 大师，然后讲一讲你的经历，使你在员工的心目中有一个好的印象，树立威信，以前在深圳管理过二千多人的公司，经验丰富，所以管理 我公司绰绰有余，大家不要对她的能力有怀疑，由于我公司以前各方面的管理不到位，所以她在管理中肯定有一些不尽人意的地方，人做事不可能十全十美，但是总的原则是为我们好，为公司好，所以希望大家一 定要支持她的工作，支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最终也就是支持你自己的工作。
蒋：大家下午好，我来了将近半个月了，大家应该对我有初步的了解了，我姓蒋，名健辉，大家叫我蒋健辉就可以了，然后 讲一讲你自己的情况：以前在深圳上过班，管理过二千多人的公司等等 ，近两年我在娄底上班，工作得好好的，但经我同学周总再三邀请，也是想帮他把公司管好，所以来到了贵公司等等，我来公司的目的是帮我同学周总把公司管理好，使公司慢慢做大做强，朝着好的方向发展，公司有了效益，我们员工就有了效益，所以最终目的是为大家创收、创利益，以后在工作中如有不尽人益之处，请大家多多指教、多多包涵，我们能相聚在一起工作 是一种缘分， 然后安排工作
篇三：公司生产经营管理工作会议领导讲话
同志们：经过大家的共同努力，为期两天的公司上半年生产经营管理工作会议马上就要结束了。本次会议内容比较丰富，形式比较新颖，针对性比较强，应该说我们开出了亮点，开出了成效，对我们开阔视野、拓宽思路、相互启发、提升管理起到了一定的推动和促进作用。我认为这次会议有三个亮点和收获。一是统一了思想，提高了认识；二是拓宽了思路，增强了信心；三是凝聚了智慧，产生了效果。下面我谈一下公司目前存在的主要差距和下一步工作思路。第一是我们经营上存在差距，有一次经营二次经营三次经营的差距。一次经营大家知道，今年我们只有5.25亿的进账，在集团公司里面的排名也是偏后的。二次经营方面，今年剩下4个多月了，还有20亿左右的生产任务，对我们来说有着很大压力。三次经营，工程的索赔和策划，我们一直抓得很紧，但是成效不大。第二是生产经营上存在差距。最近我和吴总、曹总到工地出差，大部分是项目生产经营方面出现了一些困难，这个有多方面的原因，一个是前期投入准备不足，还有协力队伍的问题，资金问题，特别是资金问题，使部分项目的进展非常困难，我们做了多方面的努力，个别项目解决了，有些项目没有得到解决，这要靠我们项目部要认真履行自己的职责，去千方百计想办法。第三是精细化管理上存在差距。这个月初，我去浙江片区出差，一位比较了解大桥局的（象山港大桥）业主对我这样说，在精细化管理上，你们大桥局有很多工作要做，尤其是一公司。这说明了一些问题，如果我们的管理水平真正高的人家不会这么说，工程管理上质量做得好，精细化管理不行，人家也会觉得我们做的差劲。有业主说中铁的公司虽然队伍好，企业文化好，但是工程成本高。现场管理经费不下降，一公司要走出困境是不可能的。第四是安全质量、文明施工上存在差距。在安全质量方面，1到8月份安全形势还是好的，没有出现大的安全质量事故，但是有苗头和小的事故要引起我们的重视。前段时间总公司对我们的几个项目进行了实地检查，对一公司结果项目的打分还是偏低的，反映出我们的安全质量管理工作还有差距，日常管理有些项目还是比较差的，基础工作不行，铁路项目比公路项目总体要好点。就郑州黄河公铁两用桥项目，作为我们一公司最闪亮的项目，为什么我们的防护墙做的很好，胡局长和谭局长来检查时还批评我们，原因是抢进度的时候放松了管理，因此要真正做到文明施工常态化，至少有上级领导检查了要事前要准备准备，我们家里来了客人之前还要擦擦凳子，不能让局领导觉得一公司管理不行。第五是队伍管理上存在差距。队伍管理包括对职工队伍和协力队伍的管理，有些项目管理的比较好，有些项目管理就比较涣散。民工队伍有人说管不了，实际上我们是管得了的。要在队伍管理方面多下功夫，在向莆铁路有一个口号，是“我参与，我自豪”，极大地增强了参与员工和民工的积极性和自豪感，我们要学习他们的做法，让大家感觉到在一起就像兄弟姐妹一样。为什么有些农民工一提我们项目上的个别领导包括一些调度就直摇头？这是因为他们不注意自身形象，不注意工作方式所造成的。要说差距我们还存在很多，我就不再一一叙述，差距找到了，我们下一步该怎么做，我简单讲一下。一是加强干部作风建设和班子建设。在今年集团公司经济活动分析会上，梅权董事长指出，“能不能干好事业，作风十分重要。一个企业的执行力强不强，与企业作风建设强不强有着直接的关系。”这也是为什么我们要强调没有执行力就没有竞争力。一个班子一个队伍不能带领职工群众投入到工作中去，肯定在做不好。每次开会党委书记都要讲这个问题，但是有些项目还是做不好。一个项目三、四年的时间就过去了，希望同志们好好交流，携手共进，我们的经理、书记、副经理等主要管理负责人、部门负责人要同心协力，这样才能把我们班子建设、作风建设搞好，我们才会有竞争力。二是要发扬善于学习。领导干部如果不善于学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就很难胜任领导工作。这些问题在项目上还是有所体现的。不要只等培训，要自己主动去学习。通过认真系统地学习，达到人无我有，人有我强，人强我精的水平。要学以致用，理论联系实际，努力把学习成果转化为解决实际问题的能力，转化为促进各项工作、推动公司发展的本领。三是要顾全大局，坚持民主集中制原则。刚才谈了一些这方面的问题。遇事大家多商量、多沟通，不能搞亲亲疏疏、拉帮结派。讲团结是大
智慧，会团结是真本事。一个项目部不是靠一个人在做，是靠大家在做。我们提倡“大事讲原则、小事讲风格”原则，班子会要开好，我到象山港参加他们的民主生活会时就问过，班子会开过没，有没有写成书面发言材料，认真去做过。在此我希望项目部因地制宜开展这项工作。四是要勤俭节约。
开会发言稿
开会发言稿1
过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。
一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度.
合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。
我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:
1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.
2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.
3、精确管理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。
二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制
积极跟踪和研究相关法律法规, 继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。
全面贯彻省公司XX年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识, 分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。
组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。
开会发言稿2
各位领导、同志们：
大家好!
回首2014，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧;面对酷暑严寒我们没有退缩.在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务.展望2014，任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广大工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：
1、当好参谋和助手，强化执行力演讲稿
我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。
2、加强学习，不断提高自身素质
当今已进入信息时代，党中央已明确提出创建学习型社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊!我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。
3、深入现场，发现问题
我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应该放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深入生产现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。
4、做好总结，积累资料
要处处体现“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满足加工公司企业发展的要求。
总之，在2015年已经悄然来到了!在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前发展!作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八年实现六个一”尽职尽责尽力!再立新功!!
谢谢大家!
新年开会发言稿
同志们：
今天，我们在这里欢聚一堂，共同辞旧迎新，畅述情怀。
首先，让我代表局党政工一班人，向前来参加团拜会的全体职工和内退内养的职工同志们表示热烈的欢迎! 花开花落，冬去春来，在紧张纷繁而又有序的工作中，我们度过了不平凡的一年。
在全体职工的共同努力下，我们以饱满的精神、富有激-情的工作态度和扎实的工作作风，从安全生产、资产经营、农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设等方面均作出了努力，取得了较好的成绩，尤其是通过扎实有力的电力营销工作，增供扩销，使全年供电量突破了亿度大关，职工收入稳步增长;加强管理，落实责任，较好地完成了农网工程“回头看”自查整改工作，顺利通过了省电力公司的检查验收;严格落实安全生产责任制，实现了安全年的安全生产奋斗目标。这是值得我们欣慰和自豪的。
全体职工充分发扬顽强拼搏的奋斗精神，以高度的主人翁责任感，为全年工作任务的顺利完成做出了自己应有的贡献。
在此，我代表局班子向广大职工的辛勤努力表示崇高的敬意!
希望大家在新的一年里将这种精神继续发扬光大。 展望2xx-x年，我们充满了必胜的信心和奋进的力量。随着电力体制改革的不断深入，我们的事业进入了一个全新的发展阶段。在这挑战与机遇并存的年代，学习、竞争和拼搏已经成为我们生存的主旋律。
在新的一年里，我们要充满激-情的去面对我们的未来，以“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为指导，通过坚持“一抓三创”的工作思路，认真落实八届一次职代会议确立的工作任务和目标，以努力创建 “一强三优”的现代电力企业为主旋律，扎实工作、顽强拼搏，认真完成安全生产、资产经营和量大面宽的城农网改建等工作，使我们在电力事业这个大舞台上，让潜能得到释放，能力得到认可，个性得以张扬，在xx-x年再创新的辉煌!
同志们!新年新气象，只要我们在新的一年里顽强拼搏，积极进取，“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，我们的任务就一定能够完成，我们的生活就会更加美好，我们的前途就会更加广阔!
最后，我谨代表局党政工向全体职工拜个早年，对大家致以春节传统佳节来临的诚挚问候!祝大家新年愉快、身体健康、合家幸福、心想事成! 谢谢大家!
yy开会发言稿
篇一：yy演讲稿
青春飞扬，共铸优质服务品牌。
尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：
大家好！我是来自北街支行新入行的前台柜员XX。首先要感谢我的同事和领导的信任和支持。给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是：青春飞扬，共铸优质服务品牌。
常言道：“一个好汉三个帮”，一个人是永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在广元分行这个年轻的大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的初衷。用青春去谱写人生最美好的过程。我们每天用计算机键盘绘出了满天霞光，用鼠标点出了万颗星辰。每天记账，结账，做传票，存取款，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。
随着经济全球化，国内金融市场的陆续开放，外资银行大量进入，我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越激烈，银行服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，谁拥有高质量，高水平的服务，谁就能赢得客户，赢得市场。要想在同行业站稳脚跟，服务是关键中的关键。那么如何做好服务呢?人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。服务——应把它看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。记得诗人
徐志摩有一首著名的诗叫《再别康桥》，其中有一句“最是那一低头的温柔，恰似一朵水莲花，不胜凉风的娇羞”。其实我们的服务应该达到诗人那种细腻入微的观察力境界，或许那是非常理想的境界，实现起来很难，但我和我的同事们将不断努力，向着这个目标一步步迈进，完善服务体系、全程跟踪服务，全面进行客户渗透。
在实际工作中，我们要始终保持着良好的工作状态，以一名合格的中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为我们中行的事业发出一份光，一份热。我作为前台岗位一线员工，更应该加强自身的业务技能水平，对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师。向身边的每个人学习，不断完善自已。充实自已。提高自己。作为一名一线柜面的柜员是把中国银行的一流服务展示给客户最重要的媒介。这就要求我们在平常的工作中，始终坚持以文明优质服务的标准要求自己。工作中要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，用微笑服务对待每一位客户。更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当然，优质服务不仅仅包含这些，更重要的是凝结着一种先进的文化。一切从客户需求出发，想客户所思，急客户所需，办客户所盼，千方百计满足客户的要求，让客户满意，才是我们工作的目标和最终归宿。
如今，中行迎来了百年华诞，在这个重要的时候，我希望用我们
亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们为中行奉献、进取、立功、建业……我们完全有理由自豪地说：“这是我们的事业，这里，是我们迎接挑战，笑对竞争的战场”。让我们在这平凡的岗位上奉献全部的光和热，共同铸就中行事业的灿烂辉煌！谢谢大家
篇二：年终大会发言稿
各位同事，大家好，从公司的安排来讲，我不属于制作部门的员工，这里除了少数几位在之前的工作中与我有过交集的，大多数与我不相熟。所以很高兴有这个机会与大家交流，与大家分享一下我对于工作、对于公司、对于行业的一些个人看法以及我们今后的发展方向和具体工作计划。
我来HD的时间不长，在座的各位多是我的前辈，所以我并不够格来讲述HD的历史，HD有过些什么作品，取得过什么样的成绩，各位一定比我更了解，更有感受。那么我更愿意谈一下将来。
很明确的，James在之前的双周会也多次提到过的，公司今后的重点是动画电影，具体的说，是制作、出品我们原创的、立足于国内市场、面向全球发行的、三维立体动画电影。
各位都是从事动画制作的，平时也应该对动画电影有着比普通观众更多的关注。坦率地讲，国内动画电影的市场并不好。近几年，国内电影产业的高速发展是一个事实，但国内动画电影在这样的大环境下依旧停滞不前更是事实。且不提处于低级阶段的产业链整合、衍生产品开发和因版权保护环节薄弱而损失的其他播映渠道，单就电影票房而言，这几年能够实现盈利的国产动画电影项目恐怕只有《喜羊羊与灰太狼》系列，票房能过1000万的也只有去年的《兔侠传奇》和最近在上映的炒冷饭版《大闹天宫》，其余每年数十部动画电影的票房成绩够得上惨不忍睹四个字。一谈到国产动画片，几乎所有人都是同样的反应——给小孩子看的。我们电影市场消费的主力，像我也像在座的各位这样的年轻人，一定不会愿意掏钱去电影院看国产动画片。
那么，在这样的市场前提下，为什么我们还要做动画电影？
第一， 我们的能力。通过之前几年的努力，HD已经基本解决了三维动画中期制作的
问题。我也看到一些我们的电视系列片作品，画面的精美程度确实超乎我对
国产动画的想象。动画电影相较于真人电影，是个门槛较高的行业，真人电
影找几个群众演员，拿一台DV就能拍，但动画电影，尤其是三维动画电影，
需要充足的资金、高端的设备、高素质的制作团队的配合，缺一不可。所以，
既然我们已经具备了跨过这道门槛的能力，没有理由不继续前行。
第二， 市场是需要培养的。我在北京生活了多年，每到冬天，就有很多老年人排着长
队买冬储大白菜，我想这并不是因为他们特别爱吃大白菜，只是因为以前的
市场上到了冬天只有大白菜供应，在南方就没有这样的情况，冬天照样能买
到各式各样的蔬菜。中国观众并不是排斥动画电影这种表现形式，看看去年
《功夫熊猫2》6个亿的票房就知道了。人们对国产动画电影毫无兴趣是因
为一再有无聊的作品让他们失望。这个信心的恢复，需要一个过程。但我们
不可能等到市场成熟以后再进入，那到时候就只剩下残羹冷炙了。我们希望
能够参与到这个过程中去，并为此贡献一份自己的力量，也能在市场好转的
时候，分得一块不错的蛋糕。
James经常说的两句话给我很大的启发，其一，条条大路通罗马，但你只能选择其中的一条；其二，在你成功之前，你不可能知道自己走的路是不是对的。
我们能做的，就是选定一条路，然后矢志不渝地走下去。那么现在，动画电影是HD选择的路，也是我选择的路，我也非常希望是大家选择的路。
在年前，我们已经开展了一些工作，经过反复的讨论、碰撞，目前形成了一些初步概念。那么，在年后，就要进入实质性的操作阶段，包括拍摄报备、立项、前期创作等等，然后进入制作、宣发等环节。大致的规划是，希望能在2013年暑期，不晚于10月推出第一部动画电影作品。并且希望这是一部有质量的，能够给目前死水般的国内动画电影市场带来些波澜
的作品。这话其实听起来有些狂妄的，因为这些年来一定有无数动画电影人想实现这个梦想，没有成功者，凭什么我们能够成功？这也是我经常问自己的一个问题。
那么，我们来看。国产动画电影到底弱在什么地方，十有八九会有人说，“故事”，没错，但不全对。我们的动画电影弱在“内容”，而“故事”只是内容的表征，真正的症结在于“理念”。
因为我们是文明古国，因为我们拥有足以傲视世界的灿烂历史，我们很多人就抱着传统不放，远一点的，上古神话、历史传说不断翻拍，西游记的题材更是动画电影人的金砖，近一点的，小兵张嘎、智取威虎山都被做成动画电影，宣扬所谓的传统美德。
2011年，是穿越剧横行的一年，火爆到广电总局奈不住出来叫停。其间流行这样一句话，“美国的穿越剧多往后穿，中国的则多往前穿，一个看不到历史，一个看不到未来。”这话听起来很幽默，但也是极大的侮辱。我们年轻人再愤世嫉俗，也一定不愿意承认，自己看不到未来。
然而，“传统”和“未来”的概念都被用错了，传统不等于历史，未来也不仅仅是将来的生活方式。电影作品需要立足于当代，充分理解当代人的梦想与苦恼，然后用创造力将这些因素引申，展现出一个奇妙而顺乎逻辑的视觉世界。
那么，当代人的梦想与苦恼是什么，想必在座的各位都深有体会。有那么一些话，经常被提到，“当今社会的原始分配已经完成，赤手空拳的人很难再有上升通道”、“这是一个拼爹的时代”、“学好数理化，不如有个好爸爸”，这些话，体现的都是一个“不公”的概念，在我们的父辈还年轻的时代，人们过着差异不大的生活，而到了我们走上社会的时候，贫富差异已经很明显，网络上关注度最高的话题除了艳照门就是某某富二代炫富。那么，等我们的孩子长大了，他们面临的怎样一个世界？
不患贫而患不均，“不公”导致“不快乐”、“不幸福”、“不自由”，“不公”，是当代人最大的苦恼。然而当代人最大的梦想是什么，不是消灭不公，因为打心眼儿里都知道，自人类社会诞生以来，不公就亘古存在，消灭不公是不现实的，所以，现实的做法是爬到天平倾斜的另一端，成为不公世界中的受益者。
我经常在网上看到一些帖子，谴责这个谴责那个，用这样的语句，中国人的素质真是太差了，就像说这话的不是中国人一样。同样的，每个人都在说，现在的社会太浮躁了，我们有没有反思一下，自己的言行举止里有多少浮躁的因素呢？谁都想生活在一个更好的社会中，当然，我们也不可能用一部电影来改变世界，这是不可能的事，这也不是电影的功能。但是，我们可以通过一部电影，给人们展现哪怕是一丁点希望。希望这个词，是我觉得世界上最美好的一个，这就够了。
我希望我们的动画电影可以传达一些“主旋律”，“主旋律”这个词似乎被有关部门用坏了，它的实际意义，远比当前语境下的第一反应更加善良与美好。真情、和平、环保、不屈、博爱，都是主旋律，在世界范围内叫好又卖座的电影，反应的也都是主旋律。而我想通过我们的动画电影传达的是这样一种主旋律：生活的好坏、幸福与否，并不取决于外在的物质条件，而在于你的内心有多强大，是否有足够的空间容纳美好的东西。
我目前的初步设想，我们的动画电影的故事，发生在不太遥远的将来。在那个时代，诞生了一项伟大的发明，我很难概括这是个什么东西，电视？剧场？游戏机？娱乐中心？似乎都是又似乎都不是，我们姑且称其为三维立体互动电视。
这种电视播出的界限不再受平面的制约，呈像设备不再是一块显示器、一席投影荧幕或者一堵电视墙，而是扩展到了整个房间——人们不再坐在“电视机前”观看节目，而是置身于“电视机里”。通过特殊的粒子化处理，人们不但能看到、听到，甚至能够触摸到电视节目中的场景、角色。当观看旅游节目时，人就像真的身处其境，大海、瀑布、沙漠以及一切
奇观；当观看动物世界时，人可以感触到面前站立着与自己对视的狮子的呼吸。热爱幻想，却只有当幻想以最现实的形式展现出来时才会得到满足，人类这种古怪又合理的矛盾，是这个发明的初衷。
另一个概念，互动。我前天看到一篇财经报道，说现在的孩子的注意力，已经从电视机转到了IpAD和pC这样的电子产品上了。我想，这种注意力的转移，正是电子产品的互动性所致。那么，我们的三维立体互动电视，要将他们拉回到电视机前。在这种电视机前观看财经类节目，热衷于时事与经济的爸爸们可以与主持人、专家学者面对面交流、探讨、争论；观看偶像剧的妈妈们可以扮演起剧中的角色，更真切地体验人物的酸甜苦辣；而最开心的可能还是孩子。
也许缺乏逻辑或者稍显生涩，但孩子总是最爱幻想的人类群体，现实生活并不能满足他们的好奇心，所以他们对动画片、对游戏充满了热情。我们的三维立体互动电视，在最大程度上促成了动画片和游戏的结合与发展，孩子可以“真真切切”地扮演幻想世界中的角色，跳跃、飞翔、战斗、魔法，一切都跟真实的一样。他们可以在“梦”里得到最大程度的满足，而不用再像他们的父辈一样，举着木刀竹片，喊着动画片里英雄的招式，互相打闹嬉戏。
在目前策划阶段，具体的呈像方式和原理还没有最终确定，但这件产品的概念是很清晰的，它能将现实生活中无法获得的幻象以最真实的方式呈现在人类眼前，其实也就是我们日常生活中被鄙夷却无时无刻不存在的“YY”的念头，说得文明些，就是实现人们的“白日梦”。如果真有这样的产品问世，想必会在很大程度上改变目前的社会结构，甚至可以说是颠覆性的。类比“网络”这件发明给我们的世界带来的改变，可以发现，这背后隐藏了很多故事可以挖掘。
为了让我们创作的概念、事件、世界观，和中期制作时会产生的人物、场景等模型能在最大程度上被利用。我们计划基于上述概念推出一个动画电影系列，目前的规划是三部的容量大小。
每一部的内容也有了大致的构想，就以这件产品的发展为逻辑线索。
每一件新发明都会有其发展和推广的过程。在三维立体互动电视发明之初，并不会一下子普及，并且其实现的功能也有限。那么，我们设想，这样的三维立体互动电视节目是需要付费购买的，就像现在的数字电视频道一样，节目的费用也根据内容的优劣有很大的差别。之前我们提到，社会的不公和贫富差距必然存在，这就导致不同收入水平的家庭对这样的电视节目的购买力有差别。富人家的孩子可以拥有最新最酷最好玩的互动电视节目，而普通家庭的小孩可能只能望洋兴叹。现在的普通年轻人一直在抱怨社会的不公甚至抱怨父母的无能，觉得富人的孩子比自己拥有更多的机会：教育、日常生活（衣食住行）、择业、甚至是情感生活。那么，我在我们的第一部动画电影作品中，想要讨论的就是，如果连梦连幻想都有贫富差距，世界会变成什么样？
之后，当这件新产品得到了普及，每个人都能够拥有时，社会结构又会发生翻天覆地的变化。当每个人一按电钮就能到达自己想去的地方，旅游业和运输业是不是就没有必要了？当一个穷人一按电钮就能过上最奢侈的生活，辛勤劳动是不是没有必要了？一些传统的法律与道德观面临颠覆：在立体互动电视中杀人算不算犯罪？丈夫是否能认为与虚拟人物恋爱的妻子是背叛？更有甚者，是不是会因为虚拟世界更能满足各种需求而不再愿意回到现实？这些问题则会在第二、第三部中进行展示。
以上，是我对于HD首部原创动画电影的初步设想。
春节期间，我会对上述概念作进一步的发展，节后会加快项目的推进，预计在四月就会进入中期制作的准备阶段，到时需要各位制作上的骨干的共同努力，那么今天我先简要说一
下我对于项目的设想与要求，与大家共勉。
大家都知道，近年来政府一直在强调文化产业的发展，这样的提倡确实起到了正面的推动作用，也不可避免地带来很多负面问题。抄袭就是其中最为人所诟病的一项。话说回来，日本动漫的起步也来源于对美国动画片的借鉴，然而现在已经发展成了足以与美国动画匹敌的另一种文化形态。我国的动漫产业正处于起步阶段，借鉴和学习是必不可少的。借鉴与抄袭，其实只在一线之间，这条线就是我们做事有没有动脑子，是不是加入了我们自己的东西。有句大俗话叫天下文章一大抄，我个人很不喜欢这句话，它抹杀我们创作的价值。然而，故事模型在古希腊时期就已经定型，故事的基本讲述方式也几乎发掘殆尽，我们能做的创新很有限。无论在前期策划阶段，还是中期制作阶段，我们都会提出一些已经取得成功的例子作参考。那么，我希望我们都能多动动脑子，再动动脑子，看看怎么把这些素材汲取为我们的养分，而不是照搬照套。希望我们的影片问世的时候，不会像《兔侠传奇》那样被指为抄袭《功夫熊猫》。被评价为“没有诚意”，比“不好看”更容易将观众挡在影院门外。
再谈一下借鉴的方向。我们希望是向皮克斯、梦工厂、蓝天等好莱坞动画工作室的风格看齐。刚才说到文化产业，其实我个人不太赞同这个说法，文化这个词太丰厚，也太沉重，任何产业中都多多少少蕴含着文化的概念。我更喜欢用娱乐产业来形容我们所从事的事业，通过我们的工作，给观众带来欢乐。这是我们选择紧随好莱坞风格动画，而不是选择相对表现地比较沉重的日本动漫的原因，同时，我想这也是好莱坞动画作品能在全球取得优秀票房成绩的原因——当代观众选择走进影院，更多是想获得娱乐，而不是进行反思。
还有一部分，是涉及到动画电影与真人电影的区别，也是触及动画电影本质的东西，这个我很难用语言来形容，我想各位接触动画这种表现形式的时间要比我长，应该比我有更多更深的体会。动画相较于真人，那种夸张的、充满新奇和趣味的表演方式，确实更适合成为一项娱乐产品。
那么，我很难想象，自己生活得不够欢乐的人能够给别人带来欢乐。关于这一点，我想跟大家分享的是，我们从事的是创意行业，而不是制造行业，我们的员工不应该是技术工人，而应该是艺术家。不管各位对艺术家这个词是如何定义的，我希望大家能作两方面的思考。一方面，我们的工作不应该是机械式的，领导布置多少任务就完成多少，领导指示该怎么做就怎么做，而应该多思考多提问，说出自己的想法；另一方面，我真心希望，我们的工作能给我们带来欢愉，而不仅仅是一份谋生的职业。
以上说的是娱乐，这是我想给我们的电影观众的第一份礼物。
动画电影的观众并不贪婪，他们要的东西很简单，拢共两样，另一样，叫做“感动”。我看了不少影评，并非影评家的影评，更多的出自观众的非专业角度，他们对于动画电影的最高评价，就是“感动”，无论是《飞屋环游记》还是《玩具总动员3》，如潮的好评中，感动是出现频率最高的词。感动，一小部分出自我之前提到的诚意，更多的部分，来自于影片所展现的真情。
当代的人很难被感动，由于身处信息大爆炸的时代，见过的桥段太多，都已经麻木了；然而，他们又很容易被感动，因为面对太多麻木与冷漠，人心最渴望的就是被温暖与柔软触摸。
这两天在网上有一个叫《这也是生活》的帖子广为流传，其中有这样一段描写，今天，我8岁的儿子拥抱着我并且告诉我说：“你是全世界最好的妈妈。”我讽刺地回应他：“你怎么知道，你又没见过全世界的妈妈。”他把我抱得更紧了然后说：“我见过，你就是我的世界。”据说，这些描写都是人们记录下的真实生活点滴，我信，同时我也觉得，这像极了好莱坞电影中的台词。我很难用理性的语言形容这种感觉，但我觉得这正是观众所期待的，期待我们能给予的。
再说我们的动画电影，无论想象多么天马行空，最终的立意一定会回到真情，回到人心
本善上去，再加上一些技巧的运用，相信能够给观众带来感动。
所以，只要两点，娱乐和感动，结合好了，就一定是一部成功的动画电影作品。
钱钟书先生说，二十岁不狂是没有志气，三十岁犹狂是没有头脑，到年我二十七周岁，还想狂一把。中国动画电影整了那么多年都没有起色，我希望我能通过努力让它有那么一点改变，我还有这样的梦想。也衷心希望大家有同样的梦想，可以让我们一起把事做好。
最后，跟大家分享一个段子。越战期间，美国男子穆斯提，每晚都点着一根蜡烛，站在白宫前，表达反战立场。即使在雨夜，他也依然手拿蜡烛，站在那里。一个记者忍不住问他：你真以为，你一个人拿着蜡烛站在这里，就能改变这个国家的政策吗？穆斯提回答：不，我这样做不是想改变这个国家，而是不想让这个国家改变我。
在座的各位即使不是无锡人，也在无锡生活了不短的时间，蜡烛，在吴方言中不是什么好词。但我愿意做这样的蜡烛。
最后祝大家新春吉祥，假期愉快，谢谢大家。
篇三：领导万能讲话稿
篇一：领导万能讲话稿
领
导 讲 话 稿
同志们：
今天，我们在这里
召开会议（隆重集会），我认为是十分必要的，这对于某某工作的开展，具有十分重要的指导
意义。对于刚才某某同志的的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要
认真领会，深刻理解。回去后，注意传达学习，并认真抓好落实，确实把工作往前赶、往实
里抓。真抓实干，扎实地推动某某工作的顺利开展，努力创造某某工作的新局面。
对于某某工作，我
在这里提几点补充意见：
一、对于某某工作，
我们要从思想上提高认识，充分领会某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已经开创
了很好的局面，取得了很大的成绩，这是大家有目共睹的。但是，最重要的一点是提高认识，
各级领导要从思想上充分认清某某工作的重要意义，要加大工作的宣传力度，要形成上下“齐
抓共管”的好局面，只有这样，某某工作才能更上一层楼。
二、对于某某工作，
要加强落实，把工作落到实处。目前，个别部门、个别同志，存在一个很不好的现象，就是：
热衷于搞形式主义，热衷于开大会，以会议传达会议，以文件传达文件，没有真正的入心入
脑，完全图了过场、走了形式。当然，开大会是必要的，上传下达也是必要的。但是，光是
讲空话，打官腔，是远远不够的。对于某某工作，要真抓实干，加强责任心，搞好落实。各
级领导要把某某工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为某某工作，
相应的进行政策倾斜，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动某某工作的开展，要
抓出成效、抓出成绩。
三、要加强工作的
统筹协调。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。某某工作也一样，各级领导
要加强工作协调，要把上下、左右各方面、各环节有机的结合起来，遇事推诿、互相扯皮，
这种官僚作风十分要不得。
四、要在实践中探
索某某工作与市场经济有机结合的新路子。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响波及
到社会的每一个角落，某某工作当然也不例外，它必将会受市场经济的影响。因此，如何适
应市场经济的要求，如何和市场经济有机的结合起来，希望大家认真的思考一下，探索一下，
这是十分有意义的。
五、要增强参加谋
某工作的自豪感和责任感。同志们，对于某某工作，上级是非常重视的，各级组织也投入了
大量的人力、物力和财力，既然选择了你们来承担某某工作，那是组织对你们的信任，你们
肩负了组织的殷切希望，希望你们要脚踏实地，多干实事，同心同德，开拓进取，努力工作，
在各自的岗位上为某某工作添砖添瓦，努力开创某某工作的新局面。
篇二：领导万能讲话稿
领导
万能讲话稿
2009-04-19
15:20:32| 分类： 领导讲话 | 标签：动员讲话 |举报|字号 订阅
同志们：
今天我们在这里隆
重召开xxx会议，会议的主要议题是xxxx。这次会议是经过省委（市委、县区委）常委会研
究决定召开的。会议的召开，我认为是十分及时十分必要的，这对于xxx工作的开展具有十
分重要的指导意义。刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。
希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，各部门要及时传达这次会议的精神，认真
落实，真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我
提几点补充意见：
一、对于xxx工作，
我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创
了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推
进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和
必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这
样，xxx工作才能更上层楼。
二、对于xxx工作，
要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，
就是热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件，大话、空话、套话。当然，开大会是必
要的，上传下达也是必须的，但是这是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。
各级领导要加大力度把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要
为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，
抓出成绩。
三、要加强协调工
作。我们的经验一再证明：团结，是我们克服一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，
各级领导要加强协调工作，调动一切可以调动的积极性，要把上下，左右，各方面，各环节
有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，
这种官僚作风，十
分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要下大力气，坚
决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探
索xxx工作与yyy有机结合的新路子。yyy是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生
活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受yyy的影响。因此，如何适应yy的要求，
如何和yyy有机结合起来，希望同志们认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五、参与xxx工作
的同志，要有使命感和责任感。同志们，对于xxx工作，我们是非常重视的,尤其各级组织也
投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们
的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，脚踏
实地，为建设社会主义市场经济全面实现小康添砖加瓦！（鼓掌）
以上五点，供各位
同志们参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作
的新局面（热烈鼓掌）
篇三：1领导干部必备万能讲话稿
领导
干部必备万能讲
话稿（转）
同志们：
今天我们在这里隆
重召开xxx会议，这次会议是经过笑嘻嘻研究决定召开的。我认为是十分及时十分必要的，
这对于xxx工作的开展具有十分重要的指导意义。刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我
认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，各部门要
及时传达这次会议的精神，认真落实，真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx
工作新局面。对于xxx工作，我提几点补充意见：
一、对于xxx工作，
我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创
了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推
进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和
必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这
样，xxx工作才能更上一层楼。
二、对于xxx工作，
要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，
就是热衷于搞形丨式主义，热衷于开大会，传达文件，大话、空话、套话。当然，开大会是
必要的，上传下达也是必须的，但是这是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。
各级领导要加大力度把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要
为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，
抓出成绩。
三、要加强协调工
作。我们的经验一再证明：团结，是我们克服一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，
各级领导要加强协调工作，调动一切可以调动的积极性，要把上下，左右，各方面，各环节
有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，
这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我
们要下大力气，坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探
索xxx工作与yyy有机结合的新路子。yyy是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生
活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受yyy的影响。因此，如何适应yy的要求，
如何和yyy有机结合起来，希望同志们认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五、参与xxx工作
的同志，要有使命感和责任感。同志们，对于xxx工作，我们是非常重视的,尤其各级组织也
投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们
的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，脚踏
实地，为建设社会主义市场经济全面实现小康添砖加瓦！（鼓掌）
以上五点，供各位
同志们参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作
的新局面（热烈鼓掌）。
“万能总结式讲话
八条”：
1。领导重视、提高
认识；
2。加强宣传、营造
气氛；
3。教育培训、提高
素质；
4。健全政策法规、
完善制度；
5。组织协调、形成
机制；
6。增加投入、依靠
科技；
7。加强监管、全面
落实；
8。总结反思、借鉴
经验。
同志们：
我们这次会议是经
过研究决定召开的，会议的主要任务是传达贯彻上级会议精神，研究部署我们的工作任务，
调动各方面的积极性，全面完成任务。下面我讲四个方面的意见：
一 提高认识
这项工作是经济发
展的客观需要，是建立和谐社会的重要举措，也是我们实际状况的必然选择，我们一定要从
讲政治，讲大局，讲党性的高度充分认识此项工作的重大意义。
二 加强领导
要一把手负总责，
分管领导具体负责，特别是一把手要靠前指挥，亲临一线，亲自布暑，亲自督办，同时这也
是对我们执政能力的考验。
三 明确责任
各单位各部门都要
安排专人负责，要做到层层有人抓，项项有人管，时时有人查。要把次相工作和评先选优结
合起来，明确奖惩措施，好的给于通报表扬，差的给于通报批评，落实不力怡误工作的要严
肃追究责任。
四 强化措施
首先，加强宣传，
形成舆论氛围。
其次，明确时限，
形成紧逼态势。
第三，建章立制，
形成长效机制。
同志们：任务已经
明确，措施已经清楚，形势喜人，形势逼人，我们要乘势而进，扎实工作，锐意进取，奋力
拼搏，为迎接xx的召开再做更大的贡献
万能主持词（适用各类会议）
同志们：请大家坐
好，后面的同志请往前坐，开会前请把手机关掉或放到振动上。下面开始开会。
这次会议是经过研
究召开的，会议非常重要，请大家认真记录，参加好会议。参加这次会议的人员有xxxxxx,
还有新闻单位的朋友，在家的主要领导都参加了会议。
本次会议安排了四
项议程：
一 xx副职传达上
级会议精神
二 xx正职做工作
报告
三 签定xx年责任
书
四 xx书记做重要
讲话
下面进行第一项
第二项，第三项，
下面让我们以热烈
的掌声欢迎xx书记做重要讲话。
结束语：刚才，xx正职做了工作报告，xx书记又做了重要讲话，两位领导讲话，进一步阐明
了此项工作的重要意义，进一步提出了更具体的要求，希望与会的同志认真把握，深刻领会，
为了落实好本此会议精神，我再强调三点：
一 要立即传达到
全体职工当中，
二 要结合本单位
本部门实际研究落实措施
三 要在本月末把
落实情况报给办公室
其他领导还有事吗？
没有，散会！
篇四：经典万能领导发言稿
经典
万能领导发言稿
xx同志在xxx会议
上的讲话
同志们：
今天，我们在这里
召开的会议，我认为是十分必要的，也非常及时，这对于工作的以后开展具有十分重要的指
导意义。 刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在
座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要把某某同志及某某同志的讲话精神认真传达，
并贯彻落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创工作新局面。对于工作，我提几
看到这里关于“公司活动发言稿”的相关内容差不多已经结束了，如果对《公司开会发言稿》还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“公司活动发言稿”专题！