经济类干部培训班学习体会。
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XX年7月，我有幸参加了总行举办的“XX年第二期中级职称干部（经济类）培训班”。这次培训在郑州培训学院举行，自1号到10号，为期10天，在这次培训中，在知识、能力和方法等方面都得到了很大的提高。
一、培训的主要内容梳理
本次培训日程包括了人事职称相关政策讲解等政策知识，中国人民银行成立的历史背景、反洗钱、征信体系建设、法定存款准备金制度的发展、宏观经济波动、货币政策与金融稳定、当前国际局势热点透视等我行的核心业务知识，新形势下开展金融研究工作的方法论知识，以及履职能力与创新思维、国家公职人员心理问题及其调适等心理学知识，并进行了挑战自我，发挥潜能的拓展训练，还考察了历史悠久的中原文化。
在从事职称政策的知识讲解中，总行人事司的李中红处长的讲解分为四个部分，一是人才政策和人才发展环境。在这一部分，李处从人才政策和人才发展的历史环境入手，雄辩的指出，我行人才的发展环境正在越来越好。二是国家人才发展规划体系。在这一部分中，李处长向我们详细讲解了《国家中长期人才发展规划纲要（XX-2020）》、《金融人才发展中长期规划（XX-2020）》、和《专业技术人才队伍建设中长期规划（XX-2020）》，让我们对自己下一步的发展方向有了明确的认识。三是人民银行人才发展状况和方向。在这一部分中，李处长让我们更一步明确了发展方向，并增强了发展信心。四是人才发展的核心——能力建设。在这一部分中，李处长为我们提供了发展的有效方法论。
在专业知识的培训中，我们系统学习了总行征信局黄慕东副局长为我们讲解的征信基本范畴、我国征信业的发展及现状、征信与社会信用体系建设的关系、征信法制制度建设、征信管理的任务等征信的相关知识，从而对征信这一关系国计民生，社会经济和金融稳定的重要工作了，有了全面系统而较为深刻的认识；系统学习了总行反洗钱局鲁政副处长为讲解的洗钱概念的理解与变化、金融反洗钱工作机制的演变、国际反洗钱工作发展现状、目前金融反洗钱执法常见问题等反洗钱的相关知识，深化和拓展了对反洗钱的许多似是而非的问题的领会和认识，对不管是工作中，还是日常生活中，识别和避免一些误会都有着重要的指导意义；系统学习了金融出版社张红地副总编讲解的法定存款准备金制度在我国的理论和实践相关知识，对法定存款准备金在我国的重要性、与西方不同的独特性路径和制度设计、法定存款准备金在我国经济中进行流动性对冲和日常货币管理的功能和效用几个部分，对法定存款准备金这一传统的货币政策工具在我国萌发出来的新生有了更为深刻和符合中国国情的认识；系统学习了广东金融学院代院长陆磊教授为我们讲解的我国宏观经济政策、货币政策和金融稳定面临的变局，包括当前金融稳定面临的巨大压力、前期体制性红种消失、我国需要转型与变轨，确定新的发展方向和切换长期增长引擎，及相关的政策预期等问题，对我国宏观经济有了深刻的整体性把握；系统学习了郑州大学周文顺教授所讲解的当前国际局势热点透视，对全球政策经济与军事问题有了全面而较为准确的把握。
在研究工作的方法论方面，系统学习了总行研究局王宇副司长为我们讲解的如何做好金融研究工作，认识到了研究工作需要热爱并不断清晰自己的思路，也需要用认真的态度去不断积累自己的知识和思维能力，还需要回归到常识中，对常识有正确和持续的把握，要锻炼自己的逻辑框架，从宏观着眼，从微观着手，为我们做好金融研究工作提供了有效而可操作性极强的方法论，对培养五型干部的人民银行来说，至关重要。
在履职、创新和心理调适等能力建设方面，我们系统学习了中国浦东干部学院郑金洲教授讲解的履职能力与创新思维，深化和正确理解和认识了履职能力的要求和基本内容，为超越自我，不断提高创新思维水平的方法有了认识，也有了行动的指引；系统学习了中共河南省委党校康来云教授所讲解的国家公职人员心理问题及其调适的知识，对自身的心理状况和调适均有了较为深刻的认识。
二、培训的主要收获与感想
通过这次培训，我认为，我主要有了以下几个方面的收获：
一是完善了自身的知识结构。这次学习，不仅学习了许多与自己的专业相关的知识如宏观经济分析、法定存款准备金等，也学习到反洗钱、征信、中国人民银行成立的历史背景、当前国际局势热点等在平时工作接触不到的知识，完善了自身的知识结构，为今后工作中用更为开阔的视野去分析和处理工作中遇到的问题提供了知识结构储备。
二是系统并深化了对许多政策与经济问题以及自身的能力建设和心理调适的认识，提高了履行现有职责的能力和信心。通过对国家各级人才战略政策的学习，明确了自身进行发展的方向，提高了进行发展的信心，也培养了分析政策，把握政策意图的能力；通过对国际局势热点的学习，深化了我国面临的战略机遇和挑战的认识，对我国的民族复兴事业有了更为强大的信心；通过学习了我国宏观经济的发展历史现状和未来的路径选择与依赖问题，更为深刻的把握了我国宏观经济发展的情况，从而能够在央行这个牵一发动全身的各项事业中更好的履行职能。
通过学习了提高履职能力的方法和心理调适的技巧等之后，对于平和自身心态，提高情绪的稳定性，并有意识的开展创新性思维，提高工作效率，增大工作实效，提供了有效的方法和思维保障。
三是改进了工作的研究的方法论。在本次培训中，不仅学习了专业知识，还学习了金融研究、创新思维和心理调适的许多方法论，这能够有效的提高我们今后工作的效率，为央行事业做出更多的工作成果。
此外，通过学习，更为深刻的了解和感受到了中原文化的博大精深，增强了我们的民族自豪感，也交到许多新朋友，大家在交流中实践了相互交换思想之后，大家都有了多个思想政治工作郑州培训学院老师们的敬业精神与细致周到的安排让我们倍感温暖，也更是为我们上了最活生生的一堂课，我们需要向他们学习，感谢大家。
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中级职称干部（经济类）培训班心得领会
起首，收成了职业感悟，果断了职业人生偏向。经由过程进修《在中心银行事业成长中主动成长》、《履职才能与立异思维》、《国度公职人员心理问题及其调适》、《当前国际局面热点透视》等课程，我增加了作为人平易近银行干部的骄傲感、任务感和义务感，懂得了人平易近银行人才成长偏向，以及人平易近银行成长中经久筹划（xx-2020），熟悉到中级职称人员作为人平易近银行事业成长的中坚骨干，以前、如今和将来都居重要地位，发挥重要感化，人总行看重人才部队扶植的┞服策是一贯的，不变的，颇┞服策力度不会减弱，只会加强，当前基层反竽暌钩较大年夜的侧重行政职务的偏向是临时的，总行必定会为职称干部周全成长供给宽广的舞台。是以我必须果断信念，潜心进修，发奋向上。在进修上，与时俱进，深刻进修，体系进修，保持进修，赓续进修理论常识，完美常识构造，要保持理论接洽实际，学乃至用，勇于实践，周全进步政治辨别才能、依法行政才能、查询拜菲揭捉究才能、沟通调和才能、立异才能、进修才能、应对突发事宜才能、心理调刚才能，尽力成为常识型、专家型人才。在工作中，保持“高效、规范、立异”原则，容身岗亭，着眼全局，着手细微，积极主动担负务，承上启下履职责建立优胜形象。
第四，收成了学员之间的友情，感触感染了人行大年夜家庭的亲情。各平易近族学员来自故国各地，来自不合的专业部分，有着不合的岗亭身份，但友情成为大年夜家相处的纽带，亲情充满进修全过程。座谈时，大年夜家超更加言，热烈评论辩论，或交换经验，或畅谈感触，或介绍本地的经济社会成长和风土情面，当然也不忘热忱的邀请，考察时，大年夜家互相干怀，互相照顾，谁有不便，就有谁主动上前协助。晃荡中，大年夜家在拓展练习、球类比赛中，大年夜家积极介入，互相合营。进修中，大年夜家卖力交换不合的专业常识和专业懂得，没有小我偏执，也没有门户之争，只有真诚的进修立场和交换合作的温馨。
培训停止了，但我的进修并未停止，而是一个新的开端，我将持续消化师长教师们的讲解，持续汲取各兄弟行的经验，按照此次进修之精力，付诸将来的进修和实践，赓续创造绚丽的职业人生。
经由过程进修，我对今朝中级职称考评机制也有一点思虑，<莲山课 件 >即建议总行在工资分派、职级晋升方面与行政职务同考察、同对待，赓续激发营业骨干的积极性，激发新入行职工主动进修的积极性；在引导干部考察提拔等方面设立职称前提，改良基层引导干军部队常识构造；在职称考察方面严格职称计算机才能模块测验、外语测验请求，赓续鼓励每一个职工周全进修；在高等职称考聘方面，职数恰当向基层倾斜，恰当放宽核心刊物采取著作的前提，比如，被中办、国办和人总行引导批示的调研文┞仿也可作为考聘要件。
第三、收成了职业操守，感触感染了敬业精力。人总行马林、广东金融学院副院长陆磊在讲座中，为了活泼讲学，一站就是3小时。马林师长教师为了弄清每一个汗青细节，他不吝翻山越岭，走遍大年夜江南北，其他的每一个师长教师为预备好本身的讲座，无不精心设计，或谈本身的亲自经历，或引典范案例，或介绍最新研究结不雅，他们严谨的精力、卖力的立场、博学的儒雅、善思的习惯，谦虚的品德、平易军人的风格给我留下了深刻的印象，他们的一言一行无不让我深感自我教养之急切，无不鼓励我完美人格、品德和职业操守。
10天的培训很快停止了。回想在郑州培训学院进修的点点滴滴，总有一种甜甜的回味，一种快活的知足，一种深深的流恋。郑州此行真是进修之旅，收成之旅。在这里，我学了做人干事，学了专业常识，学了交换沟通，学了华夏文化，收成了职业的感悟、常识的弥补、敬业的精力和学员之间的友情。
其次，收成了专业常识，改良了常识构造。我的本职工作是轨制性查询拜访工作，专业常识涉及管帐、统计较多，日常平凡接触人平易近银行其他专业的工作较少，经由过程聆听《新形势下反洗钱工作近况及成长》、《我国社会征信体系扶植问题研究》、《若何做好金融研究工作》、《存款预备金轨制在我国的成长近况》、《宏不雅经济波动、泉币政策与金融稳定》等课程，弥补了反洗钱、征信、金融研究、金融稳定等常识空白，常识构造有了明显改良，拓展了专业视野。比如，往后我将更多地应用宏不雅经济、外汇治理、泉币信贷、金融稳定常识，选择好恰当的角度，较好地不雅察、分析和解决工业经济和银行机构景气运行的热点、可贵问题，积极测验测验科学分析框架，搞好查询拜菲揭捉究工作，真正达到“深度调研，办事决定计划”目标，把轨制性查询拜访、专项查询拜访、课题研究、调研信息等工作做实、做深、做精。
同时，也建议xx培训中间在往后的培训中，恰当组织学员深刻郑州大年夜型、高科技企业进修考察，并在培训内容中增长贸易银行营业成长的课程。
中级职称干部（经济类）培训班进修领会
一、培训的重要内容梳理
xx年7月，我有幸参加了总行举办的“xx年第二期中级职称干部（经济类）培训班”。此次培训袈溱郑州培训学院举办，自1号到10号，为期10天，在此次培训中，在常识、才能和办法等方面都获得了很大年夜的进步。
在研究工作的办法论方面，体系进修了总行研究局王宇副司长为我们讲解的若何做好金融研究工作，熟悉到了研究工作须要酷爱并赓续清楚本身的思路，也须要用卖力的立场去赓续积聚本身的常识和思维才能，还须要回归到常识中，对常识有精确和持续的把握，要锤炼本身的逻辑框架，大年夜宏不雅着眼，大年夜微不雅着手，为我们做好金融研究工作供给了有效而可操作性极强的办法论，对培养五型干部的人平易近银行来说，至关重要。
二、培训的重要收成与感触
经由过程此次培训，我认为，我重要有了以下几个方面的收成：
在专业常识的培训中，我们体系进修了总行征信局黄慕东副局长为我们讲解的┞拂信根本范畴、我国征信业的成长及近况、征信与社会信用体系扶植的关系、征信法制轨制扶植、征信治理的义务等征信的相干常识，大年夜而对征信这一关系国计平易近生，社会经济和金融稳定的重要工作了，有了周全体系而较为深刻的熟悉；体系进修了总行反洗钱局鲁政副处长为讲解的洗钱概念的懂得与变更、金融反洗钱工作机制的演变、国际反洗钱工作成长近况、今朝金融反洗钱法律常见问题等反洗钱的相干常识，深化和拓展了对反洗钱典范多貌同实异的问题的领会和熟悉，对不管是工作中，照样日常生活中，辨认和避免一些误会都有侧重要的指导意义；体系进修了金融出版社张红地副总编讲解的法定存款预备金轨制在我国的理论和实践相干常识，对法定存款预备金在我国的重要性、与西方不合的独特点路径和轨制设计、法定存款预备金在我国经济中进行流动性对冲和日常泉币治理的功能和效用几个部分，对法定存款预备金这一传统的泉币政策对象在我国萌发出来的新生有了更为深刻和相符中国国情的熟悉；体系进修了广东金融学院代院长陆磊传授为我们讲解的我国宏不雅经济政策、泉币政策和金融稳定面对的变局，包含当前金融稳定面对的巨大年夜压力、前期体系体例性红种消掉、我国须要转型与变轨，肯定新的成长偏向和切换经久增长引擎，及相干的┞服策预期等问题，对我国宏不雅经济有了深刻的┞符体性把握；体系进修了郑州大年夜学周文顺传授所讲解的当前国际局面热点透视，对全球政策经济与军事问题有了周全而较为精确的把握。
在履职、立异和心理调适等才能扶植方面，我们体系进修了中国浦东干部学院郑金洲传授讲解的履职才能与立异思维，<莲 山课件 /article/list/list_22.htm>深化和精确懂得和熟悉了履职才能的要乞降根本内容，为超出自我，赓续进步立异思维程度的办法有了熟悉，也有了行动的指引；体系进修了中共河南省委党校康来云传授所讲解的国度公职人员心理问题及其调适的常识，对自身的心理状况和调适均有了较为深刻的熟悉。
在大年夜事职财务策的常识讲解中，总行人事司的李中红处长的讲解分为四个部分，一是人才政策和人才成长情况。在这一部分，李处大年夜人才政策和人才成长的汗青情况入手，雄辩的指出，我行人才的成长情况正在越来越好。二是国度人才成长筹划体系。在这一部分中，李处长向我们具体讲解了《国度中经久人才成长筹划纲领（xx-2020）》、《金融人才成长中经久筹划（xx-2020）》、和《专业技恋人才部队扶植中经久筹划（xx-2020）》，让我们对本身下一步的成长偏向有了明白的熟悉。三是人平易近银行人才成长状况和偏向。在这一部分中，李处长让我们更一步明白了成长偏向，并加强了成长信念。四是人才成长的核心——才能扶植。在这一部分中，李处长为我们供给了成长的有效办法论。
本次培训日程包含了人事职称相干政策讲解等政策常识，中国人平易近银行成立的汗青背景、反洗钱、征信体系扶植、法定存款预备金轨制的成长、宏不雅经济波动、泉币政策与金融稳定、当前国际局面热点透视等我行的核心营业常识，新形势下开展金融研究工作的办法论常识，以及履职才能与立异思维、国度公职人员心理问题及其调适等心理学常识，并进行了挑衅自我，发挥潜能的拓展练习，还考察了汗青悠长的华夏文化。
一是完美了自身的常识构造。此次进修，不仅进修了很多与本身的专业相干的常识如宏不雅经济分析、法定存款预备金等，也进修到反洗钱、征信、中国人平易近银行成立的汗青背景、当前国际局面热点等在日常平凡工作接触不到的常识，完美了自身的常识构造，为往后工作顶用更为坦荡的视野去分析和处理工作中碰到的问题供给了常识构造贮备。
三是改进了工作的研究的办法论。在本次培训中，不仅进修了专业常识，还进修了金融研究、立异思维和心理调适典范多办法论，这可以或许有效的进步我们往后工作的效力，为央行事业做出更多的工作结不雅。
经由过程进修了进步履职才能的办法和心理调适的技能等之后，对于平和自身心态，进步情感的稳定性，并有意识的开展立异性思维，进步工作效力，增大年夜工作实效，供给了有效的办法和思维保障。<莲 山~课件 /article/list/list_11.htm>
二是体系并深化了对很多政策与经济问题以及自身的才能扶植和心理调适的熟悉，进步了实施现有职责的才能和信念。经由过程对国度各级人才计谋政策的进修，明白了自身进行成长的偏向，进步了进行成长的信念，也培养了分析政策，把握政策意图的才能；经由过程对国际局面热点的进修，深化了我国面对的┞方略机会和挑衅的熟悉，对我国的平易近族中兴事业有了更为强大年夜的信念；经由过程进修了我国宏不雅经济的成长汗青近况和将来的路径选择与依附问题，更为深刻的把握了我国宏不雅经济成长的情况，大年夜而可以或许在央行这个牵一动员全身的各项事业中更好的实施本能机能。
此外，经由过程进修，更为深刻的懂得和感触感染到了华夏文化的博大年夜精深，加强了我们的平易近族骄傲感，也交到很多新同伙，大年夜家在交换中实践了互订交换思想之后，大年夜家都有了多个思想政治工作郑州培训学院师长教师们的敬业精力与过细严密的安排让我们倍感暖和，也更是为我们上了最活生生的一堂课，我们须要向他们进修，感激大年夜家。
中级职称干部（经济类）培训班心得体会
10天的培训很快结束了。回想在郑州培训学院学习的点点滴滴，总有一种甜甜的回味，一种快乐的满足，一种深深的流恋。郑州此行真是学习之旅，收获之旅。在这里，我学了做人做事，学了专业知识，学了交流沟通，学了中原文化，收获了职业的感悟、知识的补充、敬业的精神和学员之间的友谊。
首先，收获了职业感悟，坚定了职业人生方向。通过学习《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》、《国家公职人员心理问题及其调适》、《当前国际局势热点透视》等课程，我增添了作为人民银行干部的自豪感、使命感和责任感，了解了人民银行人才发展方向，以及人民银行发展中长期规划（xx-2020），认识到中级职称人员作为人民银行事业发展的中坚骨干，过去、现在和将来都居重要地位，发挥重要作用，人总行重视人才队伍建设的政策是一贯的，不变的，其政策力度不会削弱，只会加强，当前基层反映较大的偏重行政职务的倾向是暂时的，总行一定会为职称干部全面成长提供宽广的舞台。因此我必须坚定信心，潜心学习，奋发向上。在学习上，与时俱进，深入学习，系统学习，坚持学习，不断学习理论知识，完善知识结构，要坚持理论联系实际，学以致用，勇于实践，全面提高政治鉴别能力、依法行政能力、调查研究能力、沟通协调能力、创新能力、学习能力、应对突发事件能力、心理调适能力，努力成为知识型、专家型人才。在工作中，坚持“高效、规范、创新”原则，立足岗位，着眼全局，着手细微，积极主动担任务，承上启下履职责树立良好形象。
其次，收获了专业知识，改善了知识结构。我的本职工作是制度性调查工作，专业知识涉及会计、统计较多，平时接触人民银行其他专业的工作较少，通过聆听《新形势下反洗钱工作现状及发展》、《我国社会征信体系建设问题研究》、《如何做好金融研究工作》、《存款准备金制度在我国的发展现状》、《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》等课程，填补了反洗钱、征信、金融研究、金融稳定等知识空白，知识结构有了明显改善，拓展了专业视野。比如，今后我将更多地运用宏观经济、外汇管理、货币信贷、金融稳定知识，选择好适当的角度，较好地观察、分析和解决工业经济和银行机构景气运行的热点、难点问题，积极尝试科学分析框架，搞好调查研究工作，真正达到“深度调研，服务决策”目的，把制度性调查、专项调查、课题研究、调研信息等工作做实、做深、做精。
第三、收获了职业操守，感受了敬业精神。人总行马林、广东金融学院副院长陆磊在讲座中，为了生动讲学，一站就是3小时。马林老师为了弄清每一个历史细节，他不惜翻山越岭，走遍大江南北，其他的每一个老师为准备好自己的讲座，无不精心设计，或谈自己的亲身经历，或引典型案例，或介绍最新研究成果，他们严谨的精神、认真的态度、博学的儒雅、善思的习惯，谦虚的品格、平易近人的作风给我留下了深刻的印象，他们的一言一行无不让我深感自我修养之迫切，无不激励我完善人格、品德和职业操守。
第四，收获了学员之间的友谊，感受了人行大家庭的亲情。各民族学员来自祖国各地，来自不同的专业部门，有着不同的岗位身份，但友谊成为大家相处的纽带，亲情充溢学习全过程。座谈时，大家勇跃发言，热烈讨论，或交流经验，或畅谈感想，或介绍当地的经济社会发展和风土人情，当然也不忘热情的邀请，考察时，大家互相关心，互相照顾，谁有不便，就有谁主动上前帮忙。活动中，大家在拓展训练、球类比赛中，大家积极参与，相互配合。学习中，大家认真交流不同的专业知识和专业理解，没有个人偏执，也没有门户之争，只有真诚的学习态度和交流合作的温馨。
通过学习，我对目前中级职称考评机制也有一点思考，莲山课 件 即建议总行在工资分配、职级晋升方面与行政职务同考核、同对待，不断激发业务骨干的积极性，激发新入行职工主动学习的积极性；在领导干部考核选拔等方面设立职称条件，改善基层领导干部队伍知识结构；在职称考核方面严格职称计算机能力模块考试、外语考试要求，不断激励每一个职工全面学习；在高级职称考聘方面，职数适当向基层倾斜，适当放宽核心刊物采用著作的条件，比如，被中办、国办和人总行领导批示的调研文章也可作为考聘要件。
同时，也建议xx培训中心在今后的培训中，适当组织学员深入郑州大型、高科技企业学习考察，并在培训内容中增加商业银行业务发展的课程。
培训结束了，但我的学习并未结束，而是一个新的开始，我将继续消化老师们的讲授，继续汲取各兄弟行的经验，按照此次学习之精神，付诸未来的学习和实践，不断创造绚丽的职业人生。
经济类职称培训班教育学习心得
xx年7月，非常有幸参加了人民银行第二期中级职称干部（经济类）培训班。说有幸，因为这是我入行20年来水平最高、收获最大的一次培训，每一次讲座都异彩纷呈，如醍醐灌顶，从中收益，非言语能蔽之。说心得，感悟良多，每一次讲座都那么让人欲罢不能，便想着重谈谈对马林老师以《浅谈庞村财经会议的历史意义》为题所做行史教育的几点体会，因为它既是对行史知识的普及，更是世界观和方法论。
一、关于调查研究。
庞村会议，1947年3月10日在河北邯郸郊区庞村召开，是解放区华北财经会议的前奏，在我党经济金融史、尤其在中国人民银行历史发展中占据有重要地位。但就是如此重要一个会议，在当时曾被称为“算盘会”，因为每一个与会人员都拿着一个算盘在紧张地计算、研究、分析。据马林老师讲解，与会者对每一双军鞋的制作精确到了要耗费多少麻、多少线、多少灯油、多少工时等等，由此来确定在紧张的战斗生活中，我们的军需要怎样来供应、怎样来保障。面对这样一段历史，我被深深地震撼了。它让我对自己从业20年来对调查研究的肤浅认识感到汗颜，对自己曾经有过的闭门造车式的所谓调研分析感到羞愧，也让我对什么是“深入细致的调查研究”有了一个崭新的、深切的认知。这是一种态度，也是一种精神，是所有工作能有效开展不可或缺的前提和保障。如果我们所有的理论依据都能来自于这么一种深入细致的调查研究，那么我们的每一个判断、每一项政策就能少一点错误而多一点科学，我们前进发展的征程中就能少一段弯路而多一段坦途。所以，毛主席说：“没有调查就没有发言权”。
二、关于求真务实。
淮海战役中粟裕大军取得胜利后，曾电告中央申请“每个战士一盒烟、半斤猪肉……”予以慰劳，中央电复可按“每个战士一盒烟、1斤猪肉……（不抽烟的战士可按等价物品折换）”劳军，但军需负责人杨立三在执行中却坚决扣除了国民党空军误投在我军阵地上的相应物资。当然，马林老师在讲座中是用诙谐幽默的语句调侃了这一细节，课堂上一片哄笑，但笑声之余，发人深省。杨立三不折不扣地执行了中央的决定，在他看似呆板的执行过程中，体现出的却是可贵的求真务实的工作作风，也正是这种一是一、二是二的求真务实，最大限度地体现了公平与效率，使中央决定取得了最良好的效果，也是我党我军保持超强凝聚力和战斗力的最可靠保障。“不唯书，不唯上，只唯实”，在革命先辈们的光芒照耀下，反思我们今天的工作，有多少是在虚假、逢迎的阴影中？为了出政绩、捞利益、拉关系、搞腐败，绝对的、不附任何条件的“真”与“实”几乎被完全挤出了社会舞台，“真实”已经成为当今社会中稀缺而几近枯竭的宝贵资源。而在这片充斥着各类虚假成分的阴霾中，我们已承受了经济建设上的巨大损失，也历经了思想建设中的惨痛教训。回顾历史，求真务实，是我们最应该深刻怀念、最应该牢固树立的工作作风。
三、关于科学决策。
在深入调查研究的前提下，庞村会议适时提出了“明确统一的财经管控指标”、“建立高度集中的战时财经管理体制”等指导思想，为华北财经会议“成立财办，统一管理各区财经工作”、“成立新中国国家银行”等正确决策奠定了坚实基础。正是这一系列正确决策，解决了当时已经出现困难的财经工作问题，对解放区经济发展、对战时军需供应乃至对新中国的财政金融工作都起到了巨大的支撑与指导作用。试想，如果当时的决策出现失误，解放区的经济发展会一片混乱，军需供应会出现断裂，因军需供应断裂可能导致几次战斗的失败，从而也可能改变整个战争的局面，那么中国的历史也可能因此而改写。写到此，在为人民银行的光荣历史感到骄傲的同时，也再次深刻体会到了科学决策的重要性。它再次提醒我们各级领导，决策是关键中的关键，要依靠深入细致的调查研究、依靠求真务实的工作作风，审慎决策、科学决策。
四、关于马林老师
马林老师的渊博学识、诙谐风趣在讲座中已经一览无遗，而我则又关注到了他的三个细节：第一，在整整三个小时的讲座中，马林老师始终站着给我们授课。第二，他体态颇胖，讲座中硕大的脑门上时常密布汗珠，他会用一方不太匹配的小手帕熟练地擦拭。第三，当服务人员为他打开讲台旁的立式风扇时，被他毫不犹豫、很有礼貌地制止了。马林老师，向您致敬，在这日益浮华的社会里，您用您的睿智、一丝不苟的敬业精神和高尚的职业道德又给我们上了无形的一课。“以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替”，在人民银行行史研究中您已经做出了突出贡献，而在人民银行以后的工作中，您也会骄傲地看到今天被您所激发出的责任心与自豪感在循着您的光芒延展，这，也许是青萍之末的另外一种含义吧！
科级干部培训班学习体会
本人有幸参加3月13日—24日本市第一期区直科级干部班学习，受益匪浅。通过认真学习《富裕和谐南山与社会主义新村镇若干理论与现实问题分析》等一系列课程，进一步拓宽了视野，更新了观念，提升了理论水平。特别是对建设社会主义新农村，有了更加深刻的理解和认识，下面，结合我区的实际，围绕如何建设社会主义新农村谈谈自己的一点粗浅看法。
建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，体现了以统领经济社会发展全局的指导思想，为农村未来的发展指明了方向，是现阶段深化农村改革的必然趋势，是破解“三农”难题的一个现实选择，对全面建设小康社会、实现“两个率先”、构建和谐城市具有重大的现实意义。经过近几年的整治，广大农村的面貌已焕然一新，道路硬底化、环境绿化美化、配套文体活动中心等已基本实现，广大农民亦基本上过上了相对富裕的生活。但是，由于种种原因，农村的生产力还较低下，经营管理也较粗放，农村的生活条件与城市相比还有一段距离，一些农民兄弟们还生活在贫困线下，建设社会主义新农村显得迫切而重要。
当前，我区已初步具备了建设新农村的条件。经过改革开放以来的快速发展，综合实力显著增强，有了支持保护农业、加大农村基础设施投入的经济基础。要推进社会主义新农村的建设，我认为首先做好下面几方面工作。
一、切实加强农村基层组织建设。农村基层组织是化解“三农”问题的基本载体，农村基层干部是解决“三农”问题的实践者和带头人。只有提高党支部的凝聚力和战斗力，才能使之成为带领群众脱贫致富的坚强领导集体。要提高党支部的凝聚力和战斗力，首先要继续开展农村综合创建活动，认真实施财务公开制度，规范村务管理和财务工作；提高村民自治能力，把农村各种矛盾解决在基层；做好群众矛盾纠纷的排查化解工作，维护好农村社会稳定。第二是采取不同形式，搞好教育培训。积极开展“三培双带”活动，即把致富能手中的先进分子培养成党员，让党员培养更多的致富能手，将致富的优秀党员培养成村干部或党支部书记；党员敢于带头致富，带领群众致富。要切实组织农村基层干部加强学习和“”重要思想等为主要内容的、各种法律法规、党在农村的各项方针政策以及市场经济知识和各种农业、农村实用技术。
二、加速工业化和城镇化进程。跳出农业发展农村经济，逐步实现农村城镇化，有利于经济的均衡、快速发展，使更多的农村劳动力融入二、三产业，在实现自身的价值中逐步走上富裕之路。要助推农村城镇化的进程，必须完善配套措施，为农村城镇化提供良好环境。一要超前规划，做到既与长远目标一致又要结合当地实际；既考虑产业布局又照顾居民在基础设施、教育、卫生等方面的需要。二要加强政策引导，提供力所能及的优惠，调动农村居民投身二、三产业的积极性。三要启用有远见、有胆识、有气魄的人带头或领办二、三产业。
三、是进一步完善和优化农村社会医疗保障制度和义务教育保障制度等农村保障机制。第一，要扩大农村社会医疗的覆盖面，使农村人人均能享受社会医疗的保障，减少因病返贫现象的出现。对因疾病等原因致贫的农村居民，依靠自己、家庭及社会关系的力量，仍无法解决的，可以通过镇（街道）区慈善会申请救助。第二，要改革和完善农村义务教育经费保障机制。建立农村义务教育投入教育经费稳定增长的机制，在全面实现了9年义务教育的基础上，进一步减免各种学杂费用，切实减轻学生家长的经济负担。对家庭经济困难的学生，还要给予就读优惠和扶贫助学，确保农村学生不因生活困难辍学。
四、加速农村非农产业的发展。 加快农村非农产业的发展步伐，不仅可以带动整个农村经济的全面增长，而且也可促进和加速农民收入的稳定提高和农村小康建设进程的实现程度。要实现农业产业化经营，必须将农工商“捆绑”在一起，在重视农产品生产专业化、规模化、布局区域化和协作化的同时，更重要的是要重视龙头企业的建设和发展。一是要积极培植主导产业，形成主导产业群，把产品规模做优、做大、做出特色；二是把农产品的增值链条延长，形成一批加工“龙头企业”，通过加工增值，提高农产品的加工率和产业的非农化程度；三是建立健全农副产品经营服务体系，发展各类中介流通组织，发展一批专业大户、营销大户和农业经纪人队伍。
五、加大对农民的培训力度，促进农民充分就业。随着我区农村城镇化的推进，不少农民成了失地一族，失去土地的农民就业问题如果处理不当，很容易造成失地农民陷入“务农无土地，上班无岗位，失业无保障”的困境。因此，解决失地农民就业问题刻不容缓。第一，建立健全农民工外出就业服务机构，提供就业信息，沟通就业渠道，把农民工有组织、有计划地向外输送，使他们有组织和权益保障感。第二，提高外出就业农民的自身素质。一是要搞好政策、法律法规知识培训，提高农民工的依法自我保护能力。二是多渠道、多形式开展对农民工专业技能培训，使他们掌握１至２门或更多一点的专业技能知识。