挂职锻炼的学习心得体会范文。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。在学校的时候我们都写过心得体会，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？相信你应该喜欢小编整理的挂职锻炼的学习心得体会范文，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
本页是小编最新发布的《挂职锻炼的学习心得体会范文》的详细文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
到浙江一个月来，浙江局的领导与同志们对我们上全力支持、生活上细心关照，更重要的是，他们务实的工作作风、精湛的专业素养和高超的综合能力，让我们很受教育与启发，学到了许多真经。大家纷纷表示，决不辜负两个省局领导和同志们的殷切期望，结合自身实际，努力做到六个，即：主动服从领导，积极参加活动;主动掌握情况，认真了解局情;主动转变角色，勤奋努力工作;主动发挥长处，不断建言献策;主动牵线搭桥，实现川浙互动;主动联系协调，切实履行职责。
在跟随浙江省质监局党委书记、局长瞿素芬到温州市平阳县局调研时，我发现该局与四川省的许多县局一样，都面临着对象多，监管人员少，监管任务重的严峻困难。但他们根据浙江省质监局党委制定的优服务、严监管、强素质、上水平、争一流的十五字方针和温州市局提出的创建小机关大监管的工作模式，以保障安全为前提，以明责扩权为核心，以卸载下移为基本，强化基层执法职能，转变质量监管方式，着力构建充满活力、富有效率、运转协调、有利发展的体制机制，有效地预防和杜绝了安全、食品安全和特种设备安全事故发生，切实提高了质监工作的有效性和贡献率，并在现有人力资源条件下，最大限度地调动了干部职工的工作积极性，为促进平阳县产品质量整体水平的提高作出了积极贡献。对此我深受启发，专门写出了调研总结报告。
《挂职锻炼的学习心得体会范文》是篇好，涉及到主动、工作、监管、产品质量、浙江省、浙江、我们、安全等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
f132.COM更多心得体会延伸阅读
挂职锻炼心得体会范文
挂职锻炼
根据团中央和团市委的统一安排部署，我于2011年1月来到静海团县委挂书记助理一职。而今，为期一年的挂职工作已圆满画上句号，在校地两级组织部的亲切关怀下，在团县委领导的有力指导下，在相关单位和同志们的鼎力支持下，我已圆满完成这一年的挂职任务，一年的挂职锻炼使我开阔了视野，增长了才干，收获了友谊，锻炼了意志，进一步拓宽了自己的工作思路、提升了个人工作能力和业务水平。挂职期间，在学习新方法、拓宽新思路之余，结合静海县共青团工作的实际，充分发挥个人特长与优势，将高校共青团工作的有效经验与挂职单位的实际工作紧密结合，并将高校的特色工作在挂职单位得以大力推广，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下：
一、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作
初到新的工作环境，无论是工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，就必须从思想上把自己置身于这里，以能贡献自己的微薄之力感到无比光荣，很快进入工作状态。初到团县委面对乡镇，获得了与群众面对面交流的机会，了解基层，了解群众，都是而今日常工作的重点，这些下基层的机会都是我们高校团干部在日常工作中很难接触到的。通过挂职锻炼，我颇长见识，发现自身存在着诸多不足。谦虚谨慎，好学上进，是我们挂职团干部必需具备的品质。
二、面对新形势新环境，加强自身理论学习
为适应高速发展的社会需求，这就要求我们不仅要有扎实的专业知识而且还需加强理论学习，提高政治水平，理论水平，用新的理论知识指导实践，在实践中磨练自己，锻炼自身能力。在日常工作中，我坚持向领导汇报工作，虚心听取他们的指导意见，坚持与同事们交流思想，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，为个人工作能力的提高做好铺垫。在每周的部门集中学习中，我都认真听取领导讲话及各项工作安排，认真学习、体会领导传达的各项文件及会议精神。理论修养的不断加强和提高，使我在日常工作中能更好的了解基层共青团工作的实质，处理日常事物也更加的得心应手。
三、锻炼自我，架起沟通的桥梁
挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份时刻不忘自己代表的不只是自身的形象，更是原单位党委、高校团干部的整体形象，身负着组织的使命、厚望和期待。要加强与区县基层的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且建立起深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起校地两地的沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍我院共青团工作的新思路、新方法，以便双方在今后的工作中更好的相互关注、支持和帮助。
通过一年基层的挂职锻炼，使我真正了解到了基层工作，让我在乡镇这个大舞台上演绎了一回真角色，全面认识了解了乡镇工作，同时使自己获得了思想及才干各方面的提高与进步。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志，收获了友谊。在今后的学习和生活中，我将以此为起点和契机，努力学习，奋发向上、自强不息，为共青团事业的蓬勃发展奉献自己的青春和力量。
天津农学院王学蓓
2012年1月10日
挂职锻炼心得体会
2011年7月13日，包括我在内的4名同学奔赴全州，开始挂职锻炼。到县团委报到后，我被分到全州县大西江镇党政办公室，在政府秘书刘林的指导下，主要从事来电记录、来文登记、来访接待、文字材料及其他工作。
不到两天的时间，乡镇办公室工作给我最大的感受是琐碎细致。以来文登记来说，首先填写阅文单，然后将其粘贴在文件打印稿的左侧，以供存档之用。 (网 ) 而填写阅文单就包括标题、来文单位、来文方式、文号、收文时间、收文份数、拟办意见等。在很多人看来，这是一个纯粹的机械搬字工作，丝毫不需要技术含量。来锻炼之前，我也是怀有同样的认识。而现在等到自己真正操作起来，却觉得这是一个需要特别细心的活。来电记录，也同样如此。
就生活方面，当地领导很重视这次挂职锻炼，尽其最大的条件，妥善解决了食宿问题。这对城市里长大的我来说，不是特别适应，确切说是不习惯，却也能渐渐融入。因为自己始终相信入乡随俗，融入才能投入。
社会实践经历和经验并不算丰富的我能入选这次由团区委牵头的到乡镇团委挂职锻炼活动，不得不感叹自己的幸运。而自己为了能顺利参加这次锻炼，放弃了去南宁给函授生上课的机会，理应更加珍惜。作为一名即将是博士生二年级的我来说，学生时代已经接近尾声，更应该踏踏实实，积累工作经验，不辜负举办这次挂职锻炼的初衷，不使为这次挂职锻炼付出辛勤劳动的所有工作人员失望，真正做到在快乐中学习，在磨练中成长，将这次到大西江镇党政办公室挂职成为人生路上难忘的经历、温馨的回忆。
挂职锻炼的心得体会
挂职锻炼
根据组织安排，我于去年10月被外派至**区**镇挂职锻炼。两个月的工作、生活实践，让我既感受到了**经济社会发展迅猛的活力，也感受到了**各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更体验到了**文化的历史性与开放性、兼容性与多元性、创新性与灵活性等特性。感受之余，更多的是思考。半塔与**作为友邻乡镇，具有相似的地理环境、自然环境、历史环境、和文化底蕴；如何让半塔发挥后发优势，不断缩小与经济相对发达地区的差距？我认为，可以从四个方面加以努力：
一要强化四种意识，着力提升干部综合素质。一是开放意识。要加大半塔的外宣力度，提高知名度，让外界了解半塔；二是发展意识。在半塔这样的欠发达地区，必须突出发展这个主题，树立强烈的发展意识，要一门心思想发展，一切力量为发展，要用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题；三是服务意识。通过深入开展“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”主题活动，进一步转变党员干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步畅通群众诉求表达渠道；四是环境意识。要在努力改善硬环境的同时，下大气力加强软环境建设，进一步营造有利于经济社会发展的人文环境，努力培养有利于加快发展、朝气蓬勃、奋发图强的“精、气、神”。
二要学习**精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。**有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全省的锐气。面对落后现实，我们应该保持奋发有为、知难而进的精神，学习**人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念和“学宜兴丁蜀、赶江宁横溪、超溧水洪蓝”的雄心壮志，把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入人心。
三要借鉴**理念，积极创新三次产业的增长模式。学习借鉴“跳出**，发展**”的发展理念，围绕我镇资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业，积极运用工业理念经营农业，发展现代高效农业和循环农业，实现农业大镇向农业强镇的跨跃；坚持民本民生民营民利原则，放手搞好民营经济，发展壮大第三产业，增强经济发展的活力与实力。
四要发扬**作风，努力提高政府的工作效能。学习借鉴**经验，把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性、关键性工作来抓，着力营造公平、宽松、安定的社会环境。学习**人“三不五干”作风，对于半塔镇来说，在交通、信息、人才优势不及发达地区的情形下，最主要的是改进机关作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动。
监狱挂职锻炼学习心得
监狱挂职锻炼学习心得
20xx年xx月10日，在监狱管理局党委的安排下，我有幸赴xx省xx监狱挂职学习一个月，受到了各级领导的关怀关心和悉心指导以及兄弟单位的热情招待。短短一个月，紧张而充实，开阔了眼界，增长了知识，转变了观念，启发了思路。对监狱工作有了更深刻的理解与认识，收获颇丰。
一、对xx监狱的初步认识
xx监狱(又名xx省光明园艺厂)始建于1951年，至今已走过64年的发展历程。2007年xx监狱抓住国家实施监狱布局调整的重大机遇，依托xx城市发展的有利环境，2008年9月新监狱开工建设，2010年3月建成并投入使用，属于高戒备中型监狱。设有警察办公区、警察值班备勤区、武警营房区、罪犯生活学习及劳动习艺五大功能区域，设施先进、功能完备。在20xx年成为xx省监狱系统第五家规范化、精细化管理达标单位，20xx年全面禁烟成“无烟监狱”。
二、挂职锻炼的感受与收获
(一)解放思想才能推动事业发展。xx监狱党委站在全局和时代的高度，持续开展“解放思想、强化责任、规范管理、争创一流”的学习大讨论，引导监狱各级领导和广大警察把解放思想的成果转化为抢抓机遇、乘势而上、求取跨越的信心、智慧和力量。积极营造实干当先、创新争先、发展率先的工作氛围，形成了全狱上下在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，齐心、气顺、劲足的局面。
(二)提升改造质量才是回归社会的坚实基础。xx监狱有效整合教育资源和力量，组织58名心理咨询师(每周一至周四轮班咨询)、109名专兼职教师，开展服刑指导和心理健康教育。开展缝纫、行车、焊工、车工、烹饪、塑料编织等专业培训，并与xx俊宝人力资源开发有限公司等31家企业建立合作关系，为罪犯回归社会再就业奠定了坚实基础。
(三)加强信息化建设提升防控能力。xx监狱信息化建设涵盖了视频监控、监听对话、门禁巡更等工作，加强信息化建设成果应用，优化视频监控、报警系统等技防资源与围墙、电网、刀刺网等物防设施的配置，有效提升监管执勤设施的防空能力，实现了监管信息的实时传输、查询。
(四)健全制度促进执法，管理精细规范。制度对规范管理具有长期性、根本性和基础性作用。xx监狱将规章制度作为规范管理的长效机制，以学习贯彻《xx监狱工作手册》为主线，明确规定警察日常工作职责、标准，编印了《xx省xx监狱警务礼仪手册》、《监区工作实务》、《公司管理制度》等，为各项工作的开展提供了可靠的依据。细化监狱刑罚执行、狱政管理、狱侦工作、生活卫生、劳动改造等各项工作，做到全面管理规范化、全员管理规范化、全过程管理规范化。按照公平公正公开的原则加强罪犯考核计分、行政奖惩、刑事奖惩各项工作，积极推行“阳光执法”，加强执法监督。
xx监狱罪犯劳动、生活、学习现场分散，特别是在劳动现场分为有武警看押的第一生产区和无武警看押的第二生产监区，每个监区的厂房面积为20000-40000平方米，在警囚比仅为7%的情况下，xx监狱党委及各级部门围绕“三大现场”狠抓警察直接管理，夯实基础工作，实现规范化、精细化管理。在劳动现场上，推行生产现场“7s”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)、“白国周班组”(三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高)管理模式，实行“有无必有区、有区必有牌、有牌必分类”的定置管理。规范警察执勤岗位、巡逻路线、规定罪犯作业岗位和活动范围，规定外协人员活动区域;按图固定生产设备、原辅材料、半成品、成品对方位置，建立统一标识标牌，做到定位管理，按类存放、图物一致;制定分类标准，建立劳动工具管理档案，界定使用范围和存放位置，落实警察亲自收发、保管;严格现场考核，堵塞管理漏洞，减少工作失误，确保生产高效运转。在生活现场规范上，神话、细化、生活卫生规范化工作，在罪犯生活上统一“采购、验收、制作”三关标准和流程，在罪犯医疗上实行“坐诊、巡诊、防疫”三位一体防控机制;加强罪犯教育培训，强化改造意识的培养，狠抓罪犯一日改造规范，实现罪犯改造“六统一”和“六固定”，即罪犯衣着、胸牌、发型、生活用品、改造用语、作息时间统一，罪犯劳动岗位、学习座位、就寝铺位、队列站位、就餐座位、活动范围固定。
(五)加强队伍建设，提升素质能力。xx监狱以群众路线教育实践活动为推手，以基层基础建设为根本，以党风廉政建设为保证，通过开展各种培训、教育，建设了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍。
三、对本职工作的思考
他山之石，可以攻玉。通过一个月的挂职锻炼，xx监狱的管理理念和机制给我留下来深刻的印象。我在感受差距的同时，也体会到我们的长处与优势，关键在于如何取长补短，使不足在发展中弥补，使差距在奋进中缩小。
(一)充分认识稳定与发展相辅相成的关系。
监狱工作的特殊性决定了安全稳定这一中心、重心工作，我们在安全稳定中是可以有发展的。夯实基础建设、扩大信息化应用、提高安防技术手段是当务之急。构建科学严谨的监管改造制度以促进严格文明公平执法、罪犯计分考核规范、扩大心理咨询、强化罪犯技术教育、加强罪犯就业指导是提高监狱改造工作质量的有效途径。
发展是促进监狱稳定、提高安全系数的关键。我们在积极争取省财政支持的情况下，还要保持监狱不断的发展状态。积极引进项目，抓好生产，选拔干部到发展好走得快的兄弟监狱去学习，同时我们可以借鉴xx监狱的“7s”现场管理经验，强化组织管理能力来提高我们的基础管理工作。以我们稳定的劳动力资源，低廉的劳动力价值这一固有资源来吸引更多的项目到监狱中来，从而促进监狱的良好发展。
(二)加强队伍建设，促进干警职业化建设。
监狱的发展离不开干警，干警是提高监狱管理能力的主体，因此，提高干警的综合素质是当务之急。通过针对性的教育训练，达到素质强警，解决好干警素质因职业化不高而与教育改造形势及生产经营状况不相适应的问题。其次，解放思想、转换观念也是要务之一。如何提高罪犯教育改造质量，促进监狱稳步发展都需要广大干警在解放思想、转化观念中一一破解。三是落实奖惩，刺激干警管理工作的积极性，让干警切身体会到监狱发展与自身利益息息相关，从而激发干警的主管能动性与自身潜能。四是加强警察警容风纪养成教育，做到警容严整、举止端庄、语言文明、行为规范。
抓好基层基础建设，将监狱“去机关化、去行政化”的警力全部监区一线，加强领导队伍建设。加强监区设施装备建设，提升警察执法执勤的实战能力，做到人往基层走、物在基层用、政策往基层倾斜、干部优先在基层培养锻炼和提拔。
加强党风廉政建设，加强反腐倡廉宣传教育，着力构建惩治和预防腐败体系，努力构建一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍。
(三)结合实际，建立良好的工作机制。借鉴xx监狱的经验，我们要结合我们监狱的实际，因地制宜，建立健全符合我们自己狱情的良好工作机制。一是推行严格的考核奖惩约束机制，构建“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制。二是推行有压力和竞争的工作机制。有压力才有动力，有竞争才能杜绝不作为现象，从而激发干警的最大潜力。三是构建切实有效的激励机制。对工作创新、促进监狱稳定、引进项目、促进产品销售等均建立相应的激励机制，激发干警为监狱发展出谋划策的主动性。
(四)抓好执行力。首先要提高干警的执行能力，也就是提高干警的综合素质，其次是强化执行动机，解决好干警的精神状态问题，充分发挥其主观能动性和责任心。第三，端正执行态度，鼓励干警要有积极进取、脚踏实地、只争朝夕、开拓创新的工作态度。
总之，通过此次省局组织的挂职锻炼，既增长了知识，也看到了差距，对发展有了紧迫感，同时也启迪了思维，我们坚信我们的监狱工作定能实现又好又快的发展。